方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的党建整改方案(精选2篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
一、全面落实基层党建工作责任制。细化量化具体目标任务、分层分类签订党建工作目标责任书。定期抽查基层党建工作开展情况，继续深化基层党组织书记专项述职制，扎实推进“四个一”工程，分类建立基层党组织规范化活动机制。指导各基层组织深入开展先进党组织创建活动，推进“党建工作示范点”、“双支持双争创”的创建工作，加强阵地建设，完善活动载体；围绕提升作风效能，发挥机关党建作用。继续深化作风效能建设，开展服务经济、服务企业、创新项目评选活动。同时各项党建工作紧紧围绕开发区中心工作，紧密联系，凸显工作实效性。
二、扎实开展创先争优活动。继续推进党员干部“百村、千企、万户”大走访活动，建立创先争优活动情况指导、督查制度。按照“五个好”的标准，树立和培养一批在企业党建工作中解放思想，开拓创新，示范带头作用好、创先争优活动成效明显的党组织。年内新建2家党建规范化阵地、命名2-3家党建示范点，2家企业成为市级示范点，1家企业成为市级“双支持、双争创”先进单位。按照“五带头”要求，培育一批坚定理想信念，自觉遵守党的纪律，树立和落实科学发展观，职业道德高尚，工作技艺精湛，立足本职岗位充分发挥先锋模范作用的优秀党员。认真总结宣传优秀党员的先进事迹，七·一前表彰一批区内“我身边的优秀共产党员”。
三、大力提高非公党建水平。完善开发区非公经济党建工作领导小组，明确目标任务，健全党员领导干部党建工作联系点活动制度。建立基层党建工作专项资金，加大非公党组织负责人专项津贴力度，为非公党建工作提供必要的帮助和经费支持。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极在非公企业中培养和发展新党员，加强建党积极分子的培训教育，全年计划发展新党员16名；全面推行企业党员发展“三荐一评一审”和公示制、票决制，把好发展党员质量关；及时做好党员组织关系转接和党费收缴工作，确保党组织工作正常有序开展。根据市委组织部非公经济党组织“转型升级”主题年活动部署，转变工作方式，提升党组织的活动内涵。全力推进外资企业党组织和区域性综合党组织的组建工作，力争年内新建基层党组织5家以上，进一步提高党组织覆盖率。
四、深入开展党建主题活动。结合建党九十周年纪念活动，在全区开展“弘扬传统、创新发展、再铸辉煌”党建主题活动。动员全区党员干部传承党的光荣传统，明确肩负责任，努力在开发区转型升级、创新发展中当先锋、做贡献。区机关、驻区部门、事业单位党组织、党员重点围绕促进招商引资、加快项目建设、服务企业、优化环境，着力提升作风效能。企业党组织、党员重点围绕服务企业发展，献计献策，敬业奉献，争做贡献，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。要营造氛围、创新形式、结合实际，引导党员干部在围绕中心、服务发展的实践中建功立业。
五、推进党建工作创新创优。试行“企业党员双亮争先锋制度”。由党工委组织，在区内重点规模企业党员中开展“亮身份、亮承诺”，党员亮明党员身份，亮出发展承诺，主动接受群众的监督，形成创先争优的氛围，不断提升服务企业发展、服务社会经济的水平，积极主动宣传党的方针、政策，做到平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出，亮出实际行动，亮出新时代共产党员的风采，扩大企业党建工作影响力。
镇党委对党委书记党建工作述职评议会上，区委常委作出的点评，指出的存在不足和问题，高度重视，深入研究，结合实际，制定整改方案如下：
一、存在的问题和不足
（一）落实党建工作责任有差距；
（二）落实上级党建工作决策部署有差距；
（三）从严从实抓班子带队伍有差距；
（四）工作亮点不够凸显；
（五）思想认识不到位；
（六）统筹推进不够有力；
（七）加强基层组织建设有差距；
（八）抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法
（一）“落实党建工作责任有差距”问题
在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
（二）“落实上级党建工作决策部署有差距”问题
镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
（三）“从严从实抓班子带队伍有差距”问题
把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。抓干部思想教育，强化用人制度。对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
（四）“工作亮点不够凸显”问题
镇党委成立党委书记任组长的党建工作领导小组，把党的建设工作纳入全镇目标管理，与日常工作一起安排部署、一起监督检查、一起考核奖惩。建立党员联系点制度，党委委员联系党支部，亲自到村社区、机关单位督点难点问题，促进党建工作创新。党委组织员定期到各村进行基层党建工作业务指导，解决各村在党建工作中遇到的实际问题。下派第一书记，承担软弱涣散党支部整改责任。以坚强有力的措施提升全镇党组织整体水平。坚持用项目化手段，聚力打造寿星、石堡、茨垭、扬帆等村党建工作示范点，凸显特色亮点。
（五）“思想认识不到位”问题
引导全镇各级党组织、党组织书记和党组织班子成员牢固树立“抓好党建是最大政绩、根本政治责任”理念，强化“主责、主业”意识。让党员干部深刻认识到党要管党、从严治党的重要性，充分认识到党组织在中国特色社会主义建设中的必要性。
（六）“统筹推进不够有力”问题
直面全镇党组织发展不平衡问题，抓点带面，以点促面，打到均衡发展。下深水抓好“三分类三升级”工作，坚定不移按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强支部治理，对后进党组织逐个解剖，分别制定整改方案，实行“一村一社区一方案”，专项整顿、限期整改，统筹推进基层党组织建设。
（七）“加强基层组织建设有差距”的问题
加快服务型党组织建设。规范发展党员程序，做到标准不降、程序规范、手续完备，切实保证新发展党员的质量，改善党员队伍结构，全面提高党员队伍素质，增强党的战斗力。优化党政干部年龄结构，吸收培养年轻有为的后备干部。开拓年轻干部选拔培养道路，做好人才储备工作，为明年换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，按照“1+N”的模式，加大村级组织阵地建设。对无活动场所的中和村、永红村、二龙场村、大垭村、石堡村、店子河社区实施新建，对活动场所面积小于90m2的飞马村实施扩建，对公路主干线的扬帆村、寿星村、茨垭村实施规范化建设，确保村级组织有功能实用的服务阵地。
（八）“抓思想建党与制度治党结合有差距”问题
加强党员队伍政治思想教育，强化理论、理想武装，严格党内政治生活，刚性执行“”和组织生活会制度，帮助党员干部牢固树立廉洁从政的正确观念，筑牢拒腐防变的思想防线。保持党员队伍的先进性和纯洁性。坚持制度化管党治党，建立健全党内规章制度。重点建立健全民主议事和决策制度、民主生活会制度、民主评议党员干部制度、党务政务财务公开制度、党建工作目标管理制度、廉洁自律制度和“三个责任”清单。形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
