作风整治工作工作汇报(精选2篇)

工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的作风整治工作工作汇报(精选2篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

作风整治工作工作汇报1

根据县委办、县政府办关于开展干部作风整治活动自查自纠阶段工作任务的部署和安排，4-7月，我局扎实开展作风整治活动自查自纠阶段各项工作，召开了自摆和整改两阶段的会议，深入查摆问题，认真整改，促进了工作作风的进一步转变，工作效能进一步提速，现将自查自纠阶段工作情况报告如下：

一、召开自摆与整改两阶段会议

4月-7月，我局召开了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作会议，传达了县委办、县政府办关于关于开展干部作风整治活动，自查自纠阶段工作部署会及有关文件精神，总结集中整治活动“学习动员”阶段工作情况。部署安排自查自纠阶段各项主要工作，指出自查自纠阶段，关健是做好问题查摆和问题整改两个环节的工作。

二、深入查摆问题

1、发放问卷调查表。向服务对象发放350份问卷，调查表、了解工作对象，服务对象对本单位及工作人员作风效能建设方面的满意程度，并征求相关意见和建议。

2、走访服务对象。根据工作职能，由单位领导带队走访了各局、各乡（镇），征求他们对本单位及工作人员作风效能建设方面的意见和建议，共走访了16个单位。

3、开展批评与自我批评。通过召开自摆和整改两阶段会议，我局还召开专题为批评与自我批评的民主生活会，组织干部互相评议，深入查找问题把问题找准、议透，个人查摆出来的问题已经局领导班子审核，局班子成员出来的问题在民主生活会上进行自我批评，并提出整改措施，接受群众监督。

4、发现的问题，通过自查自纠和群众的评议，我局在作风效勇建设上，主要发现以下两个方面的问题。

工作作风方面：

①事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。

具体体现在：工作能力不强、业务不熟悉，工作标准不高，精神萎靡不振，工作落实不到位，有畏难思想。

②自由散漫，有令不行，有禁不止。具体体现在：上班迟到早退，擅离职守，工作时间随意脱岗上网聊天等行为。

机关效能建设方面：

①服务意识不强，多为被动式服务，缺乏主动服务意识，档案信息上网未坚持常态化，到期档案进馆不够及时。

②服务形式单一，多为被动式接待上门查询利用，下基层指导较少，主动开放档案，举办档案展览，开展档案史料编篡较少。

三、认真整改

1、深刻剖析原因。经认真分析、上述问题产生的根源主要是：①激励机制不到位。大家干多干少一个样，工作与责任、利益相脱节，奖惩不到位。②是监督考评不到位。对工作执行力、作风效能建设，廉政建设等工作的监督考评不严格，考评结果与利益没相互挂钩。③责任制落实不到位，对工作不到位的，未能严格追究责任。

2、制定整改方案。针对存在的问题，根据原因分析，从整改目标，整改任务，保障措施等方面制定了详细的整改方案。如《五条禁令》《内部管理规定》确保整改落到实处。

3、推进问题落实。①完善工作机制，成立了局干部作风整治活动领导小组，对工作执行力，效能建设，廉政建设等方面进行了督查，促进了干部作风的进一步转变，工作效能进一步提高，工作的进一步落实，保障了各项工作的衔接。②提高服务能力。向社会开放到期档案，及时网上公布经鉴定后的目录8000条，认真做好档案信息、政府公开信息查阅利用工作。③提高服务水平，着力推进档案专网建设，依托政务内网建设档案专网，有效整治、共享数字档案资源，提升档案工作服务经济社会发展，服务民生的水平。

下一步，我局以县委办、县政府办关于开展集中整治影响发展的干部作风活动为主题，认真做如督促检查、整改等各项工作，确保整治活动取得实实在在的成效。

作风整治工作工作汇报2

根据县委活动办的统一安排，我社认真开展了机关作风专项整治活动，顺利完成了各阶段工作任务，收到了预期效果。现汇报机关作风专项整治的情况：

一、加强领导，精心组织，准备工作充分

(一)切实加强领导。在县委统一部署后，县社党总支及时召开了县供销社开展机关作风专项整治活动工作动员会，对作风整顿工作进行了全面部署。制定了县供销社党组《关于深入开展县供销社机关作风专项整治活动的实施意见》，成立了由县社主任任组长的供销社机关作风专项整治活动领导小组，具体负责机关作风专项整治活动工作的组织领导和督导工作。

(二)认真制定活动方案。根据县委统一部署，县社党组结合实际，制定了具体地、操作性较强地实施方案，对机关作风专项整治活动每个阶段需要解决的突出问题、采取的工作措施、要求把握的关键环节等进行了细化和规范，对每个阶段的活动内容、参与范围、达到的目的等提出了具体要求。

二、突出学习重点，强化学习时间，学习活动注重实效

在学习阶段，供销社党总支组织领导班子成员带头认真学习十八大和系列重要讲话精神，充分认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，深刻理解“四风”问题严重性和危害性，努力做到思想和行动与中央和县委部署要求相一致。一是组织副科级以上领导干部开好县社领导干部作风整顿建设活动工作动员会，传达学习有关精神，搞好思想发动；二是采取集中学习、分散学习与自学相结合的方式，保证集中学习不少于8学时，必学篇目不少于10篇，自学篇目不少于30篇。同时，结合自己的思想、工作实际，边学习边思考，撰写了一篇学习心得体会，按时上交县社机关作风专项整治活动领导小组；三是切实做到放假不放松学习，多次利用双休日、工余时间组织学习，有力地推动了机关作风专项整治活动的扎实深入开展。四是认真组织讨论，形成了书面发言材料。

三、认真查找问题，广泛征求意见，查找问题实实在在

机关作风专项整治活动紧紧围绕“四风”需要解决的重点问题，积极开展讨论，深入查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的主要差距和问题。深刻剖析了存在问题的原因，切实提出整改措施和努力方向，并形成了书面材料，同时召开了两次专题民主生活会进行了深刻剖析。

(一)严格程序，找准抓住存在突出问题。问题查摆得是否准确、透彻，是整顿作风的关键环节。从思想作风、学风、工作作风等方面进行深刻查找问题。一是广泛征求意见建议和交心谈心。县供销社党总支着重在多方征求意见和开展交心谈心活动上下功夫，做到了形式多样，摒弃私心杂念，诚心诚意，收到了实效。在征求县级各部门和各镇的意见建议的同时，深入下属企业和农村专合组织，通过召开座谈会、个别谈话、设置意见箱、热线电话和网络调查等形式，共征求意见和建议25条。二是深入自我分析。坚持实事求是，力求客观准确，恰如其分。在查摆问题的过程中，不讲面上的问题，多查思想根源；多找主观原因、不找客观原因。切实找准了存在的突出问题，认真剖析思想根源，制定了整改措施。

(二)认真开展民主评议。县社按照县委的要求，组织召开了民主生活会。机关党员自我剖析，深入开展批评与自我批评，促进了沟通，加强了了解，解开了以前没法或没机会解开的问题和思想疙瘩。大家都表示真诚接受所存在的问题和真挚的建议，边议边改，共同进步。

(三)抓落实，注重实效。为了进一步规范机关行为，提高服务质量和办事效率，我们针对机关作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过出板报、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大干部职工进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。

四、切实制定整改措施，边整边改，整改效果干群满意

(一)突出重点，认真制定整改措施。针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题，以及自我剖析中查找出的突出问题，分别结合各自的工作实际，认真制定了整改措施和整改方案，提出了今后努力的方向和整改责任、整改时限等。

(二)开诚布公，通报整改措施。按照要求，县社将整改措施和整改方案在县社机关范围内向干部群众进行了通报，接受群众监督。对群众反映强烈、特别是涉及群众切身利益的实际问题的整改，通过召开座谈会、媒体公布等形式，向社会作出了公开承诺，广泛接受群众的评价监督。

五、加强制度建设，建立健全机关作风专项整治活动长效机制

县社决定，将以这次机关作风专项整治活动为契机，多方面、多层次建立健全有利于领导干部转变作风的长效机制。

(一)建立长期的学习制度。要采取自学为主、集中学习为辅的学习方法，认真学习新时期创新供销社体制、机制及合作制的有关理论知识、实践经验及业务技能，不断思考供销社发展的长远之策，强化党性，提高思想素质，激发工作热情，增强工作技能，努力建设学习型的机关。

(二)健全党内民主生活制度。要加强沟通和交流，互相理解，团结协作，努力提高决策的科学性、预见性，充分发挥班子的核心凝聚和组织协调作用。

(三)建立健全利民便民惠民保障机制。牢固树立群众观点，促进机关干部自觉做到深入基层察实情、不图虚名说实话、心系群众办实事。广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，最终实现关干部都把心思用在谋发展、干事业上，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，树立供销社良好新形象。