外联部新学期计划书

2022-10-26 版权声明 我要投稿

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标,特别是对于营销工作而言,有年度工作任务,季度工作任务,月度工作任务,每周工作任务,甚至每日工作任务。在进行工作任务之前,我们就要提前做好计划工作,下面是小编为大家整理的《外联部新学期计划书》相关资料,欢迎阅读!

第1篇:外联部新学期计划书

外联部新学期工作计划书

随着新学期的开始,外联部的工作也即将继续展开,在新的学期里,我们会在以前工作的基础上择其善者而从之,择其不善者而改之。这学期我们会从内部工作和外部工作两方面来规划,下面是我们这学期的工作计划:

一、部门内部工作计划

1、奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费,10 %作为拉到者奖金,另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有锻炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下两届交接时,在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

5、制定完整的部门规章制度,并要求部门人员严格遵守其制度。例如,外出联系工作,应先制定工作计划,工作结束归校后,亦及时作总结、汇报,决不私下联系任何活动。

6、对本部部员的定期培训活动活动时间:每周一次或根据情况而定活动内容:理论加实践,让部员尽快掌握外联部工作技巧。

7、鉴于写策划的重要性,我们部门将会进行专门的培训。

8、培训部门人员作风。尊重老师和相关领导,见了学姐和老师要问好。出入办公室先敲门,对待要拉赞助的客户要礼貌、诚恳。

9、营造部门良好的工作氛围。定期组织活动,使部门干事从陌生的同学都成为朋友,争取让每一个干事都衷心热爱自己的部门。

10、每次部门例会组织干事分享经验,让干事从别人的成功中获取经验,从别人的失误中获得教训。

11、仔细做好每次的工作安排,明确责任。

二、部门外部工作计划

1.针对学校、学院活动的相关拉赞助的计划。 一学期的工作还是比较多的,需要我们下大力气、花狠功夫去做才能做好。所以,针对各个不同活动的性质,我们都会有不同的针对性来争取获得更多的赞助,和更大的企业合作,扩大学院的影响。

2、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。

3、外联部可以牵头搞一些活动,如联系熘冰场、******公司、******公司等,帮助其进行活动宣传,开拓其销售领域,达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

4、结合我系的优势,我部可以牵头搞一些活动,做一些符合女

子学院特色的互助型活动。举办学生会阶段性成果展,拉动其他部门积极参与协作,并争取厂商的支持与赞助。

5、与文艺部合作,和一些品牌服装联系,在我院举办大型广场秀,间接联欢,游戏等互助性的宣传。

6、往日的拉赞助工作,大多都将重点放在前期的效益上,因而也就忽略了赞助商的利益。也有此造成了我部门名誉上的损失。因此,我们必须抓住后期工作,保证商家的利益。这样也有有利于以后工作的开展。

7、以往我们谈赞助崩盘的总是在价格这一块儿,由于我们系定的赞助低价较高,商家认为不划算,所以就拒绝我们的合作,所以,下学期我们打算会和系里领导讨论价格是否能低点。

总之,我们对于相关活动的性质会采取不同的主攻目标,力争让每个企业的赞助都获得最大的收益,同时最大程度上减轻团总支的资金负担。

三、总结

外联部是团总支的外交部门,是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门,希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼,让社会更好地了解学院,让学院更好地融入社会。外联部应该配合团总支各部门的工作安排,积极为本学院举办的活动筹集经费。

以上是我们对外联部的策划、构思,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,我们将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法,务

真,务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助团总支推广学院品牌。以真诚的态度与各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

2013年2月26日

第2篇:外联部新学期工作计划书

外 联部工作计划书

:许非

策划人策划单位:法政学院外联部

目录

目录.....................................................2

一、前言.................................................3

二、部门宗旨及工作目标...................................3

三、人员编制.............................................3

四、部门管理.............................................4

五、新学期常规工作计划...................................4

六、备注.................................................6

一、前言

新学期开始,学校的一切工作已经正常开展,学生会的工作更是紧随忙碌的步伐。外联部作为学生会重要部门之一,是联系社会与学校的重要纽带。外联部将会在新的学期开展各种活动以配合好院学生会及学院的各项工作,以促进法政学院的和谐进步。

二、部门宗旨及工作目标

1、宗旨:

一切为了同学,为了同学的一切,为了一切的同学!

2、目标:

1)拓宽院、校际交流工作,增进校企合作关系;

2)向外展示学院学生真我风采,努力提高学生会在社会上的知名度;

3)加强与企事业单位间的交流与沟通,为学生会及学院各项活动筹集资金;

4)培养大一新秀,锻炼他们的交际能力和语言表达能力,为学院和社会培养更多优秀人才。

三、人员编制

1)部长:正、副部长各一名

2) 干事:招纳优秀干事7-8名,后期将陆续吸引和招纳优秀人才

四、部门管理

1、例会制度管理

由于我部工作特殊,我部采取更轻松、更灵活的会议方式,两周 一次,根据课程安排在周一或周二,由部长或副部长主持,全体成员必须参加,因故迟到或者缺席者需提前三十分钟请假。部员必须严格遵守会议纪律,每人必须准备一本会议记录本,做会议相关记录。会议要总结两周的工作事务及对下两周的工作安排。

2、部员分组

根据新学期部门成员人数,平均将部员分成几组并选出小组组长。每次外出与企事业单位联系,由部长带领小组联系商家。

3、工作分值制度

根据部员平时表现进行扣分加分,分值作为日后评选部长、副部长的凭据之一。

4、小组分开学习

定期分给各小组任务,如:联系赞助商,开展讲座等活动。

五、新学期常规工作计划

1、招聘新干事:

考虑到新生对大学学生会各部门的不了解,因此在前期与新生的接触中,部长做好部门的宣传工作。在学生会统一安排的时间开始招新会,约招7-8名新部员,名单确定后交给主席团。

2、迎新晚会:

4

根据学院及学生会安排的时间,举办迎新晚会,联系部员及与其他部门之间的感情。

3、我部特色活动:

聚餐或者户外运动的形式联系部门内部员的感情,增加熟悉程度。

4、近期工作安排:

1)内部:

A、外联部的工作相对于其他部门的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助,所以我们需要和各部门搞好关系是非常必要的。 B、外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我院的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。 C、外联部是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质,因此,我们需要进行一些相关的定期培训。

D、外联部代表着学生会乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的时候尽量在校内外树立诚实守信、精炼能干的形象,我们应从培养个人素质的基础做起,并与各部保持密切联系。 2)外部:

A、外联部代表学院与各大院校保持及时的沟通和联系。 B、外联部与学校联系紧密的机关单位(如天津市学生联合会)

5

保持良好地联系。

C、外联部负责在学生会的各大活动完成礼宾接待工作。 3)有关拉赞助的活动

A、外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活有关的商家,并与其保持密切联系。

B、与宣传部,新闻中心合作,发挥协同的积极作用,结合学院的本身特点,为有意合作的商家做出策划案,充分利用电脑网络资源,通过学生会为各商家量身定做符合其要求,符合其特点的企划案吸引商家的赞助目光,争取商家的支持与赞助。

C、外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家,知名人士做互动性讲座,邀请商家谈成功经验,举办个性产品展览、促销活动等。

D、与生活部合作,以方便同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。

F、与学习部合作开办一些英语口语、考研的培训班,既为同学们增加一技之长又可以扩充学生会资金储备

G、建立完善的客户资料档案,维持与客户的友好联系。这是一个任重而道远的工作,它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难,但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的联系。

六、备注

6

外联部是学生会的一个“外交部门”,是一个注重人际关系、语言表达、整体形象的综合性部门,希望我们能在这样好的一个平台上得到最大的锻炼,让社会更好的了解学院,让学员更好地融入社会。外联部应该配合学生会各部门的工作安排,积极为本学院举办活动。 以上为外联部的一些工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信学生会主席团、各部门一定会给予外联各方面的支持。

外联部必定会在主席团的带领下,“一切为了同学,为了同学的一切,为了一切的同学”。

法政学院外联部 2013年10月20日

第3篇:外联部新学期工作计划

一、外联部内部工作计划

⒈外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。

⒉外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

⒊外联部是最能体现实在践能力的团体,要求具有较高的综合素质,因此,我们计划本学期进行一些相关的培训。

⒋外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立老实取信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。

二、有关外联部拉赞助的具体计划

⒈外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多留意校园四周的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持密切联系。

2.外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些着名厂家,着名人士做互动型讲座,请厂商倾谈成功经验,举办各项新产品展览、促销等活动.

3.与其它协会合作以方便同学为目的联系一些书籍、文曲星、生活用品等符合学生消费的商品经营商开展“文化、生活”周活动。

4.针对外联部由于资料缺失每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的客户资料档案,维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作,它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难,但它对我部分甚至于学院的外联工作都有很重要的意义,我们会把重心放在此项工作上,加强与外界的联系。

第4篇:学生会外联部新学期工作计划书

前言: 外联部是轮滑协会的重要职能部门之一,新一届的轮协主要干部的组建近已经结束,外联部纳干纳新工作即将进行。此次新组建的干部队伍面向农大全体学生。外联部主要工作在于拉取赞助,解决协会工作经费问题。对于一个团体来说,资金是各部门活动的基础,在这个层面上说,外联部工作做得好坏与否,对整个协会的工作会产生重大影响。外联部与其他各部一样,是隶属于协会的相互协调的部门,这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及理事会的配合与支持,同时,外联部只有积极配合其他部门以及理事会的工作,才能使整个协会的工作正常运转起来。

一、人员编制:

1、部长:1名 负责整个部门工作的协调、管理和开展。

2、副部长:1名 协助部长工作并主要负责组织全体部员外出工作

3、干事:2名 主要负责部门外联活动策划,外出寻求商家赞助和支持

二、工作流程:

1、活动策划

2、人员安排

3、外出工作

4、活动组织、开展

5、工作总结、金费结算并备案

三、部门管理:

通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利。

1、奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。计划部门预留20%的赞助费,10 %作为拉到者奖金,另70%作为部门的活动基金。

2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有锻炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。

3、竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。

4、持续性机制。在工作中不断总结经验和教训并备案,不忘对新成员的培养,使得上下两届交接时,在人力、物力、经验、信息资源上承接良好。

四、工作计划

1、外联部的工作应该是长期性,持续性的。在平时就密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。

2、外联部可以牵头搞一些活动,如联系溜冰场、中国移动公司、中国联通公司等,帮助其进行活动宣传,开拓其销售领域,达成互惠互利的合作关系并与其保持长期密切的联系。

3、与文艺部合作,和一些品牌服装联系,举办广场秀,间插联欢、游戏等形式进行互动性的宣传。

4、联系好溜冰鞋供应商。争取拿到低廉的鞋价,为成员减轻金钱负担。

五、最重要的职能:

1、是引入社会资源,为本协会各项活动的开展提供强有力的资金,物质支持。

2、负责校际间的交流,包括文艺、体育等。

3、负责联系单位,争取为一些活动找到赞助商,增加同学们参与的积极性。

4、对外对内作好我们协会的宣传工作,让更多的同学了解我们协会所展开的一系列活动,吸引同学们来参加。

5、组织多种多样的校园活动,丰富同学们的课余时间。

六、部门金费预算:

1、资料打印费 。

2、外出车费 。

3、和商家联系时的电话费。

以上为外联部的一些工作设想,在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。相信这界轮滑协会、各部门一定会给予外联部各方面的支持,共同把外联工作做好。一切让事实说话。

第5篇:外联部新学期个人工作计划

随着新学期的开始,同学们又迎来了一个崭新的开始。作为外联部新进成员,我将以饱满的热情投入的新的工作当中去。

外联部的工作主要就是协助学生会其他各部门做好他们的工作,同时加强各部门间的联系,让我们学生会更加的一体化。平时多和各兄弟学院和其他院校密切联系,把各兄弟学院的成功管理经验和优秀的活动引进我们学院的学生会。为其他各职能部门提供信息支持。还要为同学们提供参加社会实践的机会,负责学生会和学院有关部门举办活动的对外联系工作,协调解决相关资金问题。

加入学生会,我们就要保持和发扬学生会优良传统,树立学院的良好形象,同时我们还要发挥部门特色,加强自身建设和理论学习,提高自身能力和专业素质。

短期工作计划:

一.对于已经结束的部分迎新杯篮球比赛,我们要仔细总结工作情况做好结尾工作,同时,部分院级和校级的未完赛事还再继续,我们在配合好别的部门的工作的同时,做好自己的本职工作,协调解决相关资金问题。

二.对于快要到来的寝室文化节,我们要做好准备工作,配合生活部,丰富大学生校园文化,促进大学寝室的和谐与和睦。

三.明年4月份一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日,也是校园趣味文化的代表之一的女生节,就要到来。我们的工作除了配合别的部门组织之外还要保障经费,这就要求我们,协调解决相关资金问题,争取厂商的支持与赞助。

四.对于明年夏天的运动会,我们在配合体育部的工作基础上要组织经费。

五.明年九月是新生报到的时间,我们部门在经费的输出与人员的调配上应做好准备,不仅在横幅等物资的保障基础,还要出人出力,做好迎新生的工作,让新生感受的学校的温暖,与学长学姐们的热情。

六.大型的活动赛事是一方面,另一方面我们的工作要做到防患于未然,在平时做好准备,对于院里组织的小型比赛,例如辩论赛等,我们要做到配合与调度。

长期工作计划:

1联系往届外联部的师兄师姐,建立长期联络,向他们学习相关的经验,如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作,以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉,达成长久的合作关系。

2、协助学院的各个部门搞好各种工作,保障院内其他部门开展活动所需的场地,物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。要加强与院内其他部门的联系和交流,从而在工作上更好的相互配合,共同为同学服务。 3扩大影响,主要是通过举办一些在校内,在大学城内较有影响的活动来达到目的.

以上是我对外联部的新学期工作计划,其中还存在许多不足。在具体实施过程中,由于各种因素的影响,也许会有一些变更与调整。我将在实践中发挥外联部灵活变通的工作方法,务真,务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助其他同学以及部门。以真诚的态度与各部门搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。

第6篇:社联外联部-于熙-新学期社联活动工作计划专题

新学期社联活动工作计划

新学期、新开始、新思路、新气象。新的学期,作为外联部的成员之一我已整装待发,做好一切准备,将以饱满的热情投入并迎接新的学期,开展新的工作计划。

对于社团联合会新学期的工作计划及各种社团活动: 活动目标:让新干事熟知社联的工作,以自己的精湛方式思考与处理问题,“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作,形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台,展社团风采”。

活动具体流程安排

活动一

主题:放飞青春梦想,打造特色社联

时间:长期性

形式:交流会,在工作中等有意思形成

内容:“改革是在于体制的变化,政策与思想的变化,而开放是一种心态”,社联大家庭需要融恰氛围,成员要做到有言敢发,不拘谨,洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如:开会制度。 “先话工作,再话家常”“先严肃,再温馨亲近”;采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样,互敬互爱,互补互助,而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时,干事先拟行动计划---完工后开会,干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结(如果有再一次机会,我会怎么做?如果我是他,我会怎么做?)。

目的:使社联在学生会中脱颖而出,对新干事也起到一定的培训,在工作中摸索社联具有特色的路子!

意义:这种“特色”不可能一蹴而就,但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。

活动二:

时间:具体待定

地点:一般课室

主题:展望未来工作,探寻工作新思维

对象:全体社联成员;主席团;老师

形式:以主要人物开会为主

内容:明确新学期的任务与即将开展的活动;了解新制度新方案;灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物(勇敢之心,睿智之心,计较之心(明白干部的真正使命,以计较之新审视自己),谦逊之心,仁爱之心);让社联成员明白工作中的要求:三性(主动性,积极性,创造性);以朝气蓬勃,实事求是的工作作风。。。。。。 目的:从思想上对新干事进一步指导,加强自身理论修养,让其在新一年的工作中有更好的表现。

活动三:

时间:具体时间待定

地点:报告厅

对象:院学生会全体人员;主席团;及社团相关人员

主题:牵起友谊之手 构建和谐学生会

活动负责:社团联合会

形式:由社团联合部主办 各社团积极承办 邀请院学生会成员参加

内容:

1,主席,部长致词—-晚会开始

2,由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采(棋社提供棋具;DK舞蹈社秀出舞蹈;super-star 奏响旋律。。。。。。)

3,由各个社联部门准备一些娱乐游戏

目的:举杯同欢 只为交情的更进一步而美好。 以上是我对于新学期的一些工作计划及活动设想。对于我在外联部的工作,我会继续努力,提升个人素质修养,提高自己的组织性、纪律性、实干性,对于上级分配的各种任务,一定积极努力做到最好。

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