外联部年度工作总结

外联部年度工作总结（精选12篇）

外联部年度工作总结篇1

-----困难中求发展

转眼间，一年的工作即将进入尾声，我们外联的工作也告一段落。这一年，对于我们外联部，是困难的一年，也是不平凡的一年。学校政策的改变，使得外联活动步履维艰。但是，我们没有气馁，继续奋斗，终于也取得了一定的成绩，为我们学生会，为我们院系和同学做出了贡献。在一系列的活动中，我们的部委也得到了极大锻炼和考验，他们的综合素质也得到了的切实的提高。

由于外联部工作的特殊性，需要较多人力和较多时间投入工作，故在新生刚来时就进行了较多的动员和鼓励。新一批部委都很积极地投入工作，也都得到了一定的成长和锻炼。外联工作是忙碌艰辛的，但却是一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

在今年的工作中，学校对外联活动进行打压政策，尽量压制我们的活动。批教室，借场地等这些在以往都比较容易的事情在今年变得十分之难。我们的外联活动主要依靠讲座和外展，而这些活动最需要的就是教室和场地。在这样的形势下，我们传统的活动不能够正常进行，也就急需我们开展新的活动，开发新的合作伙伴，以改变这种被动局面。

在一段艰难时间的摸索后，我们终于有了一定的进展和发现。在11年下半年我们找到了一些新的合作伙伴，苏宁电器，华体酷动等，进行宣传活动。在今年的开学初，我们又找到了一家大型的留学机构——新通。此外，在昌平地区，我们还拉到了魏老乡火锅，审美发型，7乐轩欢乐餐厅等商家。在本学期末，我们还找到一家考研公司——跨考考研，在接下来的活动中进行长期合作。

在这一年的工作中，我们依然进行的是分组工作。我们将部委分为三组，每组都有各自的组长。第一组，以王烜为组长，还有张庆，丁也芹；第二组，以马锋为组长，组员为廖婷婷和周美丽；第三组，以刘宇开为组长，还有王霜和刘佳旭。这三组在活动中进行分工合作，提高了效率，保证了质量，使大家的工作更具体、目的更加明确。同时也使大家对各自领域的了解更加深刻，增加了成功的机会。分组也可协作，互相照应，对于我们活动的开展意义重大。

外联部的工作是很辛苦，很复杂的，主要如下： 1.商业策划，拟定合约

2.辛勤奔波，寻找合作伙伴（从昌平到市区）

3.活动前期的宣传（发放传单，张贴海报，挂条幅，幕布）4.活动的进行（借教室，多媒体，借桌椅，问卷调查）5.活动后期的反馈（照片）

在这一年里，我们主要的活动包括：

1.迎新晚会的赞助，包括幕布和主持人的造型设计； 2.甲申同文的口译讲座；

3.嘉华世达和新通的常规海报张贴； 4.嘉华世达在润杰公寓的外展； 5.新东方四六级讲座；

6.苏宁电器第三届校园精英营销实战大赛宣传活动； 7.华体酷动网购宣传活动； 8.目目堂，魏老乡，审美造型等的传单发放；

9.毕业生晚会的赞助，幕布，照片和主持人的造型设计。

这些活动和赞助的资费合计为6800元。这个数目与前两届都有很大差距，但是，我们今年的形势也比较严峻，办活动更加的难。当然，我们还有很大的提升空间，也希望下一届的外联部能够勇挑重担，在困难中涅槃重生。

在这一年的活动中，我也总结了几点我们存在的问题与不足。1.长期合作伙伴的单一化，主要以英语学习培训和留学相关，我们需要寻找更加多领域的合作伙伴；2.宣传方式更加多样化，除了贴海报，发放传单外，我们也可以运用网络，比如QQ群，人人网，58同城等；3.缺少与兄弟院校的交流与合作我们过于注重和商家的合作，而忽视了与一些兄弟院校的交流与合作。与外界商家合作，为学生提供更加丰富多彩的校园文化，与商家达到双赢的局面，并为学生会提供一定的活动资金。但是一个学校单独去拉赞助的时候难度是很大的，但如果说各高校外联部能形成了一个整体，那么商家就容易认识到其中巨大的经济价值，我们的活动便更容易得到充足的资金支持。我们要使商家真正认识到和我们合作，给我们赞助是有利益的，让他们的行为由试探性变成主动性。所以在今后的工作中，我们会在不影响企联工作的前提下更加注意校联。希望各学校的外联能达成共识，取长补短，形成双赢；4.部门人员专业素质的提升。

外联部年度工作总结篇2

一、企业办公室外联工作的主要对象

在计划经济时代, 企业办公室主要承担企业生产信息收集与管理、领导层决策意见的采集与传达、企业办公设施保障管理办法制定和管理秩序的维护等工作内容。从中可以看出, 计划经济时代的企业办公室的职能形式, 主要以做好企业内部服务为主要的职能形式。正因此工作性质, 有人将办公室形象地称之为“企业的保姆”。但在新的环境下, 企业办公室的职能形式发生了巨大变化。在市场经济时期, 企业办公室不仅要承担传统的管理职能, 还要承担对外联络的职能。这就意味着, 企业办公室的工作不再仅仅局限于对本单位事务的监督和管理, 还要根据不同的外联对象, 制定相应的工作方略, 开展相应的工作内容。一般而言, 根据现代企业所处的市场环境特点, 可以将企业面对的社会关系分为三种不同的类型, 即企业与政府关系、同行业之间的企业关系和企业与社会其他企事业部门关系。其中, 企业和社会企事业部门的关系主要包括企业和银行、企业和交通信息单位之间的关系。事实上, 企业所面临的这三种关系直接决定了企业办公室开展外联工作的对象, 即办公室与政府之间的联系工作、办公室与同类企业之间的联系工作、办公室与社会其他单位之间的联系工作。笔者在工作过程中, 为了更好地履行办公室外联职能, 故对办公室与这些单位之间的工作内容与工作性质进行了细致的研究, 并根据不同的外联对象, 对企业办公室的工作内容和工作性质进行了归类分析。

(一) 企业办公室与政府职能部门之间的联系。

企业与政府关系是企业社会关系的基础, 也是企业办公室外联职能中最重要的工作内容。与政府关系处理好了, 就可以为企业正常的生产运营工作提供良好的发展环境, 因而能否做好与政府的外联工作, 不仅是办公室的重要职能形式, 从某种意义上讲, 也是衡量企业办公室现代职能水平的重要标志。从企业与政府部门之间的关系特征看, 企业办公室外联工作主要包括以下几方面的内容。第一, 与立法机关、监察和监督机关以及同政府相关职能部门之间的沟通工作。企业正常运营需要良好的法制环境, 办公室可以根据本企业生产经营的特点, 与立法机关和监督机关建立积极的、有效的关系渠道, 将本企业的生产经营信息及时地反馈给这些部门, 增进他们对企业生产经营状况的认识和了解程度, 从而为企业生产创造良好的正常环境。第二, 协助政府部门做好社会工作, 通过开展社会公益活动等支持政府工作, 同时也为企业经营创造良好的社会形象。第三, 根据企业发展规划, 做好政府公关工作。加入WTO后, 面对全球一体化的市场环境, 政府与企业之间将呈现新型的关系特点, 如何做好政府公关工作对于企业发展而言, 意义重大。企业办公室作为企业外联的职能部门, 需要从公关的客体、公关的路径、公关的策略等不同方面, 精心设计, 落实企业发展的重大项目决策。

(二) 同行企业之间的外联工作。

企业在生产经营过程中, 尤其在市场经济环境下, 要想实现自身的可持续发展战略, 需要与同类企业之间建立良好的合作伙伴关系。全球竞争环境的日益激烈以及顾客需求的快速变化使得制造商越来越关注产品的制造速度、产品的稳定性、研发能力以及快速响应市场变化的能力。同行企业之间在充分沟通的基础上, 根据国际市场发展需要确立合作伙伴关系, 对于促进企业的可持续发展而言, 意义重大。企业办公室要善于在企业整体发展规划精神的指导下, 与同类企业建立常态的友好往来关系, 通过开展信息交流、管理评鉴等活动, 互通有无, 实现良性竞争氛围下的共同发展。

(三) 企业办公室与社会企事业单位之间的联系。

在现代社会语境下, 企业要实现自身的可持续性发展, 需要建立良好的社会形象, 需要与社会生活中的其他各种企业、事业单位建立良好的合作关系。比如, 企业发展需要与银行建立良好的合作关系, 以为企业发展开拓资金来源;甚至, 企业还需要与信息经营部门如通信公司、电信运营公司等部门在合作共赢的基础上建立利益互补的合作关系, 通过这些部门所掌握的信息途径, 能够为企业做好广告或者社会宣传工作。企业办公室要充分利用自身的优势, 与这些社会企事业部门之间做好日常沟通工作, 为维护好本企业与这些部门之间的关系尽心尽力。

二、企业办公室外联工作中存在的主要问题与对策分析

(一) 工作理念落后是制约企业外联工作质量和效率的重要问题, 需要转换工作观念, 增强企业办公室外 (上接第14页) 联工作的主动性。观念的更新是实践创新的先导, 管理理念影响着职能形式的开展。在企业办公室开展外联工作中, 需要工作人员根据社会经济发展的形势需要, 制定相应的管理政策, 采取适宜的工作方式。而观之于现状, 受计划经济时代的管理理念的影响较深, 办公室工作人员对开展外联工作的积极性不足, 开展工作的方式与方法跟不上时代发展的客观要求。为此, 办公室工作者在管理实践中, 一方面要从理论思想层面努力, 充分认识到企业开展外联工作的重要性。二要千方百计地提高外联工作的质量和效率, 通过学习、借鉴现代化的工作方法, 提高外联工作的质量和效率。当然, 企业也要注重对企业办公室人员素质的培训工作, 通过创造各种机会, 让大家走出去, 多看、多观摩, 在大量观察优秀办公室工作案例的基础上, 提高管理意识和工作能力。

(二) 办公室管理机制落后, 与现代企业制度下的办公室

建设指导要求存在很大差距, 因而需要建立科学、高效的现代办公室管理机制。现代企业面临的工作环境更加复杂, 办公室在开展外联工作的过程中, 如果仍然运用计划经济时代的管理机制来管理, 就会跟不上时代发展的步伐, 不利于为企业发展提供政策信息服务。因此, 企业和办公室领导人要能够根据形势发展变化的特点, 大胆进行办公室管理制度改革。在实践中, 不妨按照企业外联工作的性质需要, 建立专门的外联工作机构, 并在办公室统筹管理下制定专门的工作方针和工作政策, 以此达到切实提高外联工作的质量和效率的管理目的。

参考文献

[1]贾贵清.浅谈如何做好企业办公室工作[J].企业天地, 2012 (2) .

[2]曹楠.企业的政府公关[D].上海外国语大学, 2014.

外联部年度工作总结篇3

关键词：学生会；学生会干部；助学外联部

高校学生干部是联系广大师生的桥梁和纽带，其队伍是学校教育、管理工作中的重要力量之一。学生会是大学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的群众性组织，作为党领导下的青年学生群众组织，是实现高校教育质量和目标不可缺少的重要力量。学生会的工作性质主要表现在以下几个重要方面。

一、学生会的独特优势

学生会的组织优势：在学生党团组织建设中，学生会具有一定的组织领导能力。在广大学生群体中，它具有带动、发动、团结和号召的能力。学生会干部的工作能力、业务能力、感染能力和影响能力形成了独特的组织优势，为学生会工作的运行和开展打下了坚实基础。

学生会的群众优势：学生会的成员都来自于学生群体，与学生具有共同语言，能够做到有效的沟通。在学生会工作开展过程中，学生会的成员能够和普通学生产生共鸣，可以获得广大同学对学生会工作的支持和信任，有利于学生会工作的顺利开展。另外，学生会是一个学生群众组织，能够对广大学生的生活、学习、交往等各个方面做到详尽细致的了解，所以学生会具有一定的群众优势。

二、以助学外联部为例，把握学生会的工作内容

学生会助学外联部在主席团的领导下主要以拓宽兄弟院系、兄弟院校交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的宗旨，向外展示本校学生的精神风采，努力提高学生会在社会上的知名度，为学生会各项活动筹集资金，对学生会活动的顺利开展起着举足轻重的作用。助学外联部担负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，其主要工作内容如下。

1.做好沟通，通力合作，协助学生会其他部门工作，做好常规工作。注重加强与其他各部门的联系和交流，在工作上密切配合，协助学生会其他部门搞好学生会的整体工作，保障学生会日常活动的开展，根据学生会的活动计划和安排，做好本部门的工作计划，共同为师生服务。

2.家庭经济困难学生档案管理。了解本院系家庭经济困难学生的基本情况，整理、汇总、核实家庭经济困难学生的基本信息，对学生所在年级、困难程度、家庭住址、困难原因、收入来源、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等资料登记注册，做好家庭经济困难学生的个案分析和心理辅导工作。

3.发挥外联作用。争取更多的勤工助学岗位，寻求潜在的赞助商，为学生提供勤工俭学、就业创业的机会。同时做好助学调查工作，确保学生的人身安全。

4.励志奖学金以及助学金的评定及汇总。做好国家励志奖学金和国家助学金的统计工作和名单汇总，积极配合学院进行国家奖、助学金的评选工作。

注重助学外联部的工作影响力，所谓影响力主要是指通过外联、沟通、交流，把校外先进的、优秀的、特色的品牌活动引入学校，把校内好的工作经验、方法及亮点活动推广、宣传到校外，丰富自身活动内容，拓宽工作渠道，达到扩大学生会工作影响力的目的。

三、以助学外联部为例，注重工作中的联系与沟通

加强联系主要是指加强与校外社会团体和个体的联系。部门要寻求潜在的赞助商，支持和赞助学院的某种活动，彼此建立和维持友好的合作关系。帮助学院搞好学生工作，为学生活动提供资金支持，打出品牌，树立学校在社会上的良好形象；做好实践基地的联系和挂牌工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个长期而复杂的工作，它需要踏踏实实、勤勤恳恳的工作。外联部牵头搞一些活动，如组织学生参观一些知名厂家，联系校内外知名人士、公司负责人做一些符合学校特色的互动型讲座，请厂商分享成功经验，举办学生会阶段性成果展等，争取厂商的支持与赞助。另外，还可以联系和开展义务活动，促进大学生文明素质的养成。

四、以助学外联部为例，完善学生会的内部管理工作

1.制定完整的部门规章制度，并要求学生干部严格遵守规章制度。例如：外出联系工作，应先制订工作计划，工作结束后，及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2.对本部部员开展定期培训，提高工作效率和工作技巧。学生会每一个部的发展都离不开学生会大团队，离开了团队就谈不上部门的发展，助学外联部的工作同学生会其他部的工作一样具有长期性和持续性。外联部要在实践中掌握灵活变通的工作方法，求真务实地做好部门的常规工作，以开拓进取的精神推广学院亮点，打造本学院的品牌效应，提升学生会的整体工作。

参考文献：

学生会外联部年度工作总结篇4

一、“迎新”活动

我部门积极联系各大企业，最后，通过与康师傅主动沟通、协商争取我系所需物资，同时为康师傅赞助企业做好相关方面的宣传，使我系与赞助商的利益得到了保障。为旅游系20x年迎新工作作好了充分的物资准备及相关工作，使得迎新工作顺利开展，给09级新生及新生家长留下了良好的印象。

二、旅游人才交流论坛及“双选会”活动

我部门为双选会做好了基础准备工作，布置双选会场地，事前做好了活动策划文书，与赞助商联通公司，积极认真洽谈合作，争取了宣传方面的相关物资，我系双选会的影响力度扩大，使之充分有效地帮助到毕业生。充分展示各企业，为旅游系应届毕业生搭建一个良好的寻找工作机会的平台。

三、寝室美化大赛

我部与负责寝室美化大赛的常规部门积极协调、沟通、合作，帮助常规部门顺利完成本次活动。并联系赞助商为本次寝室美化大赛的优胜寝室提供奖品。我部为这次活动顺利进行提供条件。充分展现同学们动手动脑的才能，使之有利于成为学习好、实践能力强的全面发展的综合性人才。

四、“12・9英语演讲比赛”活动

我部门积极联系赞助商为获奖选手提供奖品，作好会场布置，并做好后勤保障工作。为英语演讲比赛作好了充分准备，为比赛顺利进行提供了条件，将旅游系的风采再次在全院得以展现。

五、职业生涯规划讲座

大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。不少大学生对职业生涯规划或冷眼相对，或茫然无以适从，或使规划流于形式，或不顾主客观条件任意随自己的兴致来“规划”，因此，我部门与商家合作，举办了这样的一次讲座，让同学们知道职业生涯规划具有特别重要的意义。

六、新东方系列英语讲座

外联部-学年度上学期工作总结篇5

作为学生会新得一份子，我有很多地方做的不够好，希望各位学长，学姐在今后的工作学习中多帮助我.

我们回忆着高中美好的片段，品味着大学的色彩缤纷。很高兴有机会进入金贸系学生会，认识了可爱的“你们”。时间总是不经意间悄悄从我们指尖滑过，就这样，我们已经在这个大家庭里，渡过了一个多月。刚开始，我以最饱满热情投入到自己的工作中去，积极的完成各部门安排的一些工作。在体育部组织的拔河比赛中，我和本部门的干事一起有序的维护了现场次序，从拔河比赛中我也学到了在慌乱的情况下，如何从容不迫的维护现场的安全。

第一次参加欢送晚会，当然得积极准备，作为新生代表发言，我很认真的准备了发言稿，刚开始还是很紧张，毕竟还是大学里的第一次发言，团副很负责地对我进行了“魔鬼式”训练，当部长对我升起大拇指后，我才知道自己没让他们失望，那天大家都玩的很开心，很像一家人，不对，我们本来就是一个大家庭，用曹辉的话来说“关起门来我们就是一家人”。

我参加了学习部举办的“指点江上辩论赛”，也许是由于自己准备的不够充分，很不幸的败给了对方赛友，不过，我们会越挫越勇，明年的辩论赛等着我们再来挑战!第一次去查晚归去的是男生寝室，当时还有点小小的激动呢!说真的，这是我长那么大第一次看清楚男生寝室张什么样，哎，男生寝室啊，我查的不是晚归，是寂寞啊!

外联部工作计划-外联部工作计划篇6

外联部是协会各学社重要的部门之一，一直以来，作为联系外界与紫藤文学社的重要桥梁，外联部在紫藤文学社各重大的活动中起着举足轻重的作用。为了继续为紫藤文学社的发展做出积极贡献，外联部需要更大的发展与进步，需要对往后的工作做出详细得当的规划与展望。外联部工作计划

在接下来的一学年中，外联部的工作将主要围绕外联和内联两部分展开。

外联部将会继续支持协会的各项工作，对于我们外联部，拉赞助是我们最首要的工作。每一位成员都必须尽自己最大的努力为学社联的工作做贡献，为协会争取更多的经费办活动。当我们的活动办得精彩的时候，而我们才能吸引众多的其他院的同学参与我们院的活动，这样才能把我们紫藤文学社更好地展现给整个学院和外院。其次，外联部的成员必须及时了解协会的活动及流程，在第一时间向商家推荐我们的活动并取得一定赞助。内部的成员要协调好自己的工作。外联部工作计划积极为各项活动寻求社会支持，与各企事业单位沟通合作，建立良好关系，为协会的重大活动提供所需人力、物资。

同时加强与校区内其他组织及校区间其他组织的联系，保持良好的关系；在开展活动时负责联系活动场地、邀请嘉宾及接待等工作。

在整个学年度，为了积极建设自己的部门，外联部将会开展各项文体活动，户外活动，以达到更好的沟通效果，多多提高干事的工作能力与交际能力，协调内部矛盾，希望各位干部与干事积极参与。外联部将会积极调整部门的路线，明确部门的目标，使得部门健康向上发展。我们部门的理念是做到“理论与实践相结合”!

外联部工作总结篇7

工

作

总

结

经济管理系团总支学生会外联部

2010年下半年

经济管理系团总支学生会外联部

一、外联部2010年下半年赞助情况

1、积极配合迎新工作，拉到两条横幅

2、积极配合ERP协会工作，拉到300元赞助资金及两条横幅

3、积极配合组织部辩论赛活动，拉到一条横幅及会员卡

二、本学期部门开展的内娱活动

本学期本部展开了很多内娱活动，活动形式主要由部长和副部带领大一新干事接触学院周边环境（商业街），熟识各大企业和各类小商铺，结识之前的老赞助商，定时聚餐等。其目的是让大一新干事很快地进入外联状态，为以后独立活动奠定基础。

三、本部门人文关怀

为加强本部门人文主义关怀，增强部门的凝聚力、归属感，部门在本学期统计了每位成员的生日，并发给每位成员一份，以便在成员生日时第一时间送上祝福。

四、外联工作新突破

转眼一个学期快结束了，在这一学期内，经过部长与副部的协商，在主席团的认可下，我们对外联部进行了一系列改革。1.明细了外联部全体成员的工作职责

在拉赞助这一核心工作不动摇的情况下，明确了在活动中每位干事的具体工作，根据活动的需要将部内的干事形成三组分工合作。（1）内联组

与各个系以及系内各部门之间能更好地沟通联系，提高整个经管系学生会的活动效率，展示整个经管系学生会的良好风采。

负责人：刘晓宇、何茂民。

经济管理系团总支学生会外联部

（2）策划组

负责将其他部门的活动策划书修改整理使之成为外联的专用策划书，便于在赞助当中使商家更容易接受我们的专用方案。

负责人：张超、代树龙。（3）外联组

顾名思义，外联部每位成员的主要职责都是拉外联赞助，所以本组包括所有外联成员。

2、建立商家档案

为了给以后的外联工作铺垫桥梁，我们的赞助商范围在不断扩大，并且整理出系统的商家联系表，使之能届届相传、届届整理，成为外联部及整个经管系学生会的一笔宝贵财富。

3、新增了外联部考核制度，建立《外联部干事考核记分表》，进一步完善了部门内价值理念。（附件）

五、心得感言

转眼一个学期快结束了，仔细回想了这一学期的工作，我发现外联部在主席团以及各个部门的支持下，度过了充实而又快乐的一学期，收获非常多，但是也有美中不足的地方，尽管新干事们在部长及副部的带领下非常努力地工作，但是还是有些部门的活动我们没有把它做好，在这里我想对他们说一声：“对不起！”

本来这学期学生会还有若干活动，但由于种种原因没能如期举办，所以本部在下学期任务还很艰巨。我们将再接再厉，与其他部门一起共同奋进。

经济管理系团总支学生会外联部

附件：

经济管理系团总支学生会外联部考核制度

经济管理系团总支学生会外联部是促进经济管理系学生活动有序进行的重要部门，为了调动成员的工作积极性，激励大家主动、认真地完成工作，增强部门间团结协作的能力，提高外联部成员的整体素质，保持外联部的优良作风，特制定本考核制度。

总则

第一条：考核对象：外联部干事

第二条：考核办法：

1、建立《外联部干事考核记分表》。

2、每学期考核一次，并以综合分的形式给予鉴定。

3、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。

第三条：考核形式：采用扣分或加分办法，对干事进行考核。

1、考勤

①办公室值日考勤

定期去秘书处查询本部干事值日情况，无故旷值日一次扣1分。②会议考勤

外联部例会（时间提前半天通知，地点2107），迟到（20分钟以内）一次扣1分，无故旷会者扣5分（迟到20分钟以上作旷到处理）。会上三心二意（如玩手机）一次扣1分。③活动考勤

部长、其他部相关负责人或主席团安排到场的活动在规定的时间必须到场，一次不到扣2分，积极参与者一次加1分。

2、工作

（1）上交文件考核

部长通知需要上交的工作计划、工作总结等文件，所有成员必须根据各自的实际情况按时完成并上交。延期一次扣1分，未交（延期时间大于等于2天）一次扣2分，文件受到上级表扬一次加1分。（2）具体活动

拉到赞助（价值50元以下）一次加1分，50元以上一次加2分。

考核工作的注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度，外联部所有成员应充分重视。

2、本考核制度在外联部全体成员监督下制定，由所有成员监督执行。每学期末进行统计、总评。

外联部工作总结篇8

从4月21日上班以来，主要工作如下：

一、上半年主要工作内容：

1、经过李总的安排和要求在安环部就职了10天，协助部门领导按公司要求，根据公司目前实际情况，结合公司当前安全生产现状，建立健全公司安全生产管理制度和职业健康危害的相关资料的整理、各种预案的修改和完善。

2、5月1日根据公司人事调整和管理机构设置要求，主管石灰氮二车间安全监督管理工作，在主管领导的正确带领下，认真对生产作业区域的设备和人员进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结、安全生产工作中，杜绝作业人员习惯性违章，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患和薄弱环节。

3、协助主管领导认真落实安全生产责任制，经常性的参加车间班前、班后会加强有关安全生产法律法规、事故案例、操作规程的宣传及传达，扎实做好安全管理及员工教育培训工作，确保了车间安全生产稳定的状态。

4、6月3日，又被调回公司安环部开展安全生产管理工作，通过5月26日启动的安全月活动仪式内容和方案，本月主要认真开展“安全生产月”各项工作。在一年一度的全国“安全生产月”活动中，根据公司实际情况，组织员工进行了安全知识竞赛、张贴安全宣传标语、条幅、组织消防演练和员工培训教育考试等多种形式宣传安全生产的重要性，增强员工安全生产意识，真正使其从“要我安全”到“我要安全”的转变。

5、在安全月活动中积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数。每月组织4次以安全、文明生产大检查及各类专项安全检查，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场安全隐患等，并对不安全的因素进行拍照以图文并貌的形式下发整改通知单，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态。

二、工作中存在的不足：

半年来在本职岗位虽然取得了一定的成绩，但是也存在许多的不足，主要体现在以下方面;

1、安全管理不严不细、员工安全意识还是有点淡漠;

2、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有经验的同事还有一定差距;应加强业务学习，解放思想，放下心里束缚，弥补差距;

3、对特别是一些特种作业人员无证上岗，“三违”现象比较突出。在这方面应加强对其的监管力度，杜绝无证上岗现象，对违章作业人员加强教育及加大处罚力度;

4、工作中不够大胆，碍于情面。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善;

5、加强员工的安全教育培训工作。

三、下半年工作计划：

1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质。

2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。

3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是大型吊装、高空作业、交叉作业等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章现象、存在的隐患，要及时制止和监督整改。

4、认真履行安全监督职责。

外联部个人工作总结篇9

生技1304 王瑶

时光荏苒，看似漫长的一学年转眼就到了尾声。刚入学的点点滴滴仍然历历在目。眼前似乎还浮现着通过外联部面试后那欣喜的样子，现在却正写下一年来的总结。

总体来看，我个人并没有什么大的作为，留在记忆里的反而是一些零零碎碎的小事，下面分条列出一部分小事和收获，拼凑出我进入大学并有幸成为一个外联人的初印象。

1、协助各部门举办各种丰富多彩的活动，比如电子游戏大赛帮助维持现场秩序，假面舞会帮助布置现场，充当工作人员，服务同学。这是本学期做的最多的工作。虽然只是充当工作人员，但能参与其中，贡献自己的微薄力量还是觉得很高兴。

2、做了一些统计汇总工作。那次在举办假面舞会前统计面具，汇总面具的费用，虽然干劲满满，但由于第一次做这种工作，没有经验，忘记备份名单，所以还有些混乱。但是那次的教训也让我吃一堑，长一智，了解了汇总工作到底应该怎样进行，也明白了做任何事都应细心周详。

3、尝试去拉赞助。比如篮球赛前去过品川超市、淑华商店和麦克汉堡等拉赞助拉矿泉水，去过瓦房人家餐馆和润润网苑拉条幅，但多次均以失败告终。想想多次失败的经历，或许还是我的沟通没有到位，并没有深入了解商家的想法，做事有些想当然。现在正在努力改进，希望在新的学期可以成功。

4、曾经联系了山东师范大学的鲁星教育，希望能请他们来校举办关于英语学习的讲座，并且请他们赞助我们学院英语四级模拟考试的试卷，但是由于各种客观原因，负责人给了不能前来的答复。为此我沮丧了很长一段时间。但是在与负责人联系周旋的过程中，也锻炼了我的能力。现在想想虽然失败，但是很值。

5、走访大学城周边学校，成功索要了各学校学院外联部的联系方式，与外校搞好关系。海天软件学院的外联负责人曾邀请我们学院参加多校公益献血活动，但由于了解到我们学院有自己单独的此类活动，只能婉拒。为此我感到十分惋惜。

6、元旦晚会去芙蓉街和义乌市场咨询化妆和服装租赁等事项，并把价位和组合制作成表格一一汇总。

7、为运动会努力与商家交涉，拉到了矿泉水和条幅等物资赞助。

外联部不仅是一个由13人组成的大家庭，更是每一个外联人共同学习、共同沟通、共同交流、共同进步的平台。在这里，我们排演了搞笑而好评如潮的话剧；我们为学院的活动提供经费，默默付出；我们拿着一沓沓广告单为商家宣传并作出反馈。在这里，我们学会了如何用最好的方式与他人沟通；学会了通过发现自己的不足和他人的优点来达到优势互补；学会了如何在困难面前勇敢的抬起头来，就算自己的力量是如何渺小，也要努力的去尝试。有过被拒绝的伤心和坚持，有过等待时刻的焦急和期盼，也有过成功时的激动和欣喜。

外联部干事工作总结篇10

首先我要感谢护理学院健心园的老师和同学，是他们给了我这个机会，让我通过初试、复试的层层选拔，进入护理学院健心园外联部这个舞台锻炼。在外联部这一段时间里，我的确学会了很多，从当初进来的几近一无所知到现在，我积累了许多的工作经验，但也发现了自身的一些缺陷，需要不断的改进来使自己成长。

前段时间我们的护理学院健心园举办了一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与，努力的为护理学院健心园工作尽自己的一份力，不仅学习到更好的工作经验，也充实了自己在课余的生活。但也有遗憾的，有些活动因为自己有事而不能参加，真的觉得抱歉和可惜。

外联工作是一个精细复杂的工作,面对的对象是复杂的,所作的事情是琐碎的,需要极大的耐心及极大的热诚,在外联部的我将会尽可能的发挥自身的作用与伙伴们一起努力做到最好。记得出去拉外联时，我们大家各尽己力，面对赞助商我们面带微笑。但遇到的结果却有很多种。有被很客气的拒绝的、有被店主很冷淡对待的、有被说会考虑等通知的。虽然没有遇到商家的特别刁难，但是还是很遗憾的，没有拉成功。在与商家商谈时觉得自己讲不到商家要的重点。发现自身的经验还不够足，做事还不够细致。觉得我们都缺少信心和经验，应该增加一些自信，要多总结失败的原因，任何时候都不放弃，相信自己一定可以。告诉自己万事开头难，第一步总是艰难的，但这些都不能成为阻碍。希望吸取前面的经验，调整好心态，争取下次取得成功。

在外联，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力工作。

外联部学期工作总结篇11

当部长的第一个学期，不管是忙碌还是轻闲，学生会的工作都在有条不紊的进行着，我们依然在学生会这个温暖的集体里快乐学习着，成长着。在这个学期里，我们外联部的主要活动就是办了个考研讲座。

首先说说我们外联部的新成员吧，用个时髦点的词就是他们相当“给力”。七个部员，虽然基本上都是比男生，但都还挺听话，表现都不错，不管是其他部的活动还是本部活动都在积极主动地参与帮忙。听到其他部长们夸他们，真心的他们感到骄傲。本学期本部没有什么特色的活动，基本上就是在尽全力做好自己的本职工作。部员在外面拉来一个考研班的赞助，我们以给其提供教室做考研讲座的宣传形式来为其达到宣传目的，并保证各年级比例人数，通过此方式来赢取400元的赞助费用。部员前期的表现暴露出他们还是没有很强的决断力，不过在讲座的前序工作中表现的都非常好，会场秩序也保持的非常好。最难能可贵的是受到了赞助方的认可并给予了高度的评价。让合作方满意，并达到双赢的局面是我们外联追随的目标，这也是本次活动最成功的地方。

总的来说，在这学期的工作中一些部员的表现还是不错的，大家合作的非常好。不足的是这学期没有什么新颖的活动，部员并没有得到很好地锻炼。在新的学期里希望能在做好本职工作的同时在多一些新的活动。我相信自己更相信外联这个团队，相信在新的学期里外联会有更精彩的表现。

物理与电气工程系外联部