妇女维权站月工作汇报

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于《妇女维权站月工作汇报》，希望对大家有所帮助。

第1篇：妇女维权站月工作汇报

妇女维权工作汇报

篇一：镇妇联维权工作情况汇报 镇妇联维权工作情况汇报

上半年，镇妇联维权工作始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，以为妇女群众排忧解难，化解社会矛盾，促进社会稳定为目标，坚持做到日常工作与重点工作、特色工作相结合，着力构建社会化维权工作大格局。现将妇女儿童维权方面的工作情况汇报如下：

一、日常工作常抓不懈。我们成立了“妇女儿童维权中心”，针对信访接待等日常工作，我们持之以恒，常抓不懈，热情接待，切实为妇女群众排忧解难。一是把信访接待工作作为一个窗口，对来访者进行政策法律法规知识的宣传教育，把法律知识的传播与耐心细致的思想工作融为一体，使来访者在问题得到解决的同时，法制观念和自立自强意识不断得到增强。二是对来信来访案件进行定期、定量、定性分析，特别是发现集体上访的苗头，及时向领导汇报，采取措施，做到早发现、早化解，防患于未然，把问题解决在萌芽状态。镇妇联协调解决的信访案件主要集中在家庭暴力、婚姻家庭权益问题等方面，结案率在95%以上。

二、重点工作主抓不放。镇妇联将学习、宣传《妇女权益保障法》作为当前乃至今后一段时期的一项重点工作，采取多种形式，制订得力措施，选准有效载体，强力推进。一是抓学习材料的准备。我们翻印了《中华人民共和国妇女权益保障法》，征订了《妇女权益保障法宣传提纲》等学习材料1000多册，发到广大妇女手中;二是抓宣传骨干培训。我们组织开办村妇女干部培训班，针对《妇女权益保障法》和妇女儿童维权工作进行了系统的培训，共培训妇女干部100余人。三是找准载体。首先，我们会议、广播等形式进行《妇女权益保障法》和男女平等基本国策标语宣传;其次，我们以“创建反家暴社区”、“不让毒品进我家”和普法宣传活动为主线，开展了声势浩大的现场维权咨询和宣传活动，共分发《新婚姻法》等各类宣传资料3000多份;第三，层层组织宣传《妇女法》，镇妇联通过张贴标语、宣传车、咨询会、发放宣传资料等形式向广大妇女群众作宣传，使更多的妇女能够掌握相关的法律知识，知道怎样去保护自己。篇二：xxxx妇联关于维权工作的活动总结 xxxx妇联关于维权工作的活动总结

xxxx妇联以全国妇联维权工作会议为契机，按照市妇联的统一部署和要求，结合本地实际，认真总结在维权工作中积累的经验和存在的不足，从身边的妇女维权做起，始终坚持以维护妇女儿童合法权益为己任，以维护社会稳定、服务基层妇女为目标，以化解家庭矛盾为主线，以提高预防化解矛盾纠纷能力为重点，积极探索维权工作新思路，拓展维权工作新领域，创新维权工作新机制，求真务实地扎实工作，力争为创造和谐稳定的社会环境作出积极的贡献。

一、主要做法

xxxx妇联在维权工作中，牢固树立“以人为本”理念，多措并举创建工作机制，加强维权队伍建设，坚持社会化工作作风，切实做到及时预防、及时介入、及时解决。

(一)提高认识，确保妇女维权工作领导到位

妇女是经济、社会发展的重要参与者，也是构建和谐社会的主体之一，因此，男女两性的和谐发展是社会和谐发展的基础，维护好妇女的合法权益，做好涉及妇女的矛盾纠纷工作的预防化解工作对于维护社会的和谐有着举足轻重的作用。区妇联始终牢固树立维护妇女儿童的合法权益是妇联组织的天职的思想，把维护妇女儿童合法权益工作作为妇联工作的重要组成部分，把维护妇女儿童合法权益这一抽象的概念具体化，开展各类丰富多彩的主题活动，践行“娘家人”的称号，今年区妇联与区司法局联合在大型公共场所做法制宣传4次，散发传单4000余份，组织大型宣传法制演出2场，营造了浓厚的全民学法的氛围。同时区妇联在组织学习实践科学发展观时，把维权工作作为促进构建和谐平安xxxx的切入点，摆上重要议程，在认真分析全区维权工作形势的基础上，区妇联领导坚持亲自接访制度，畅通了领导与妇女群众之间沟通的桥梁，截止目前共接访90余起，170人次，掌握了第一手的维权资料。另外，树立妇联组织与妇女群众互动发展的观念，把妇联工作与妇女群众需求结合起来，以妇女群众的实际需求为评价工作的标准，注重根据不同妇女群体的特殊要求开展工作，将维权工作模式由“阶段型”改为“长效型”，从组织覆盖走向工作覆盖，从工作覆盖走向成效覆盖。同时把等待上访维权变为主动下访维权，深入基层了解维权现状，解决妇女亟待解决的问题，把矛盾消灭在萌芽状态，得到了基层妇女的一致好评。

(二)多措并举，建立维权工作机制

结合新形势下妇联组织的任务和角色，积极探索建立能够把预防与解决相协调的工作机制，将能够处理的问题及时解决在基层、解决在萌芽状态。 1.实施“妇女维权行动”，把宣传教育贯穿于维权工作始终。提升广大妇女的法律知识和维权意识是维权工作的根本所在，xxxx妇联坚持广覆盖、长年抓、常更新的法律宣教长效机制，始终把加强法制宣传教育工作摆在首位，利用全国召开妇女维权工作会议的有力时机，开展“维权教育社区(村屯)行”活动，组织法律宣讲志愿者队伍，在全区8办2乡进行巡回讲演，让更多的基层妇女了解如何保护自己的合法权益，起到了事半功倍的效果。同时借助市妇联成立

12338维权热线的契机，热心接待每一位打电话咨询的群众，积极帮助解决各类维权问题，开辟了一条未谋面的维权之路。另外，依托各级家庭教育学校，进行与妇女日常生活相关的法律法规知识培训，充分发挥舆论力量，实现了宣传效应的最大化及矛盾发生的最小化。 2.以“平安家庭”创建活动为平台，把维权工作同家庭平安、社会和谐有效结合。 在全区的“平安家庭”和“零家庭暴力社区(村屯)”创建活动中采取典型带动、以点带面的形式，逐步推进预防家庭暴力工作向纵深发展。以家庭的“小平安”促进社会的“大平安、大稳定”。一是结合“平安家庭”的创建标准，进一步整合工作资源，及时预防和有效化解家庭、邻里间的经常性纠纷和矛盾，探索构建矛盾纠纷的预防化解网络。对遭受家庭暴力等不法侵害的妇女儿童，积极探索构建维权服务站;对广大家庭成员，深入开展法律法规知识和社会主义荣辱观的宣传教育，探索构建宣传教育大格局。二是发动群众、依靠群众，充分发挥人民群众在创建活动中的主体作用，以和谐文明为荣，争做“五好家庭”、“文明市民”，加强群众的荣辱意识，形成群防群治、全社会共同参与、良性互动的局面。

(三)加强队伍建设，确保维权工作落到实处

一是加强妇联维权队伍的能力建设。区妇联始终把提高维权干部的素质作为维权工作的重中之重，强化法律知识和维权业务培训，造就一支能力强、业务精、热情高的队伍。区妇联通过以会代训的形式，对妇女干部进行了《妇女权益保障法》、《 婚姻法》等相关法律培训，共举办大型培训班2次，培训妇联干部61人。使街、乡妇联干部在维权理念方面变过去的“替你维权”为“教你维权”， 有效地维护了妇女儿童的合法权益。二是区妇联主动联合人民法院，充分发挥妇女陪审员的优势，为积极参与涉及妇女儿童权益的重大民、刑事案件的陪审创造条件，实现法院审判职能与妇联群团职能的优势互补，形成维权的社会化格局。三是充分发挥维权志愿者的作用，积极调动社会资源，使致力于维护妇女权益的女法官、女检察官、女律师及各界爱心人士，成立“维权志愿者服务队”，为妇女群众提供多方面的法律服务和帮助。

二、存在问题妇联组织在维权工作虽然有着广阔的群众基础，也做了一些具体的工作，但也存在着很多制约工作进一步发展的因素，主要体现在以下几个方面：

(一)妇联组织虽然尽心尽力，但对维权工作仍然力不从心，成效不突显。维权工作更多地要借助相关职权部门来完成，妇联组织作为群团组织，在参与维权工作中虽尽心尽力，但成绩不突出，效果不明显。

(二)参与维权工作的人员素质还有待提高。妇联组织直接参与维权工作的人员基本上是一线的基层村(居)妇女干部、妇女调解员，普遍存在着文化水平不高、法律知识有限、综合素质不强的问题，面对基层矛盾纠纷日益凸显的多元化复杂化的趋势，对于矛盾纠纷的解决，基层妇女干部尚不能综合应用相关知识，开展工作存在一定的局限性。当前，涉及妇女群众的维权工作主要体现在家庭暴力等方面，这类矛盾纠纷的解决需要通过政治、经济、文化等多种手段和途径来加以解决。这就要求调解人员既要有过硬的相关法律知识，认真分析矛盾纠纷，抓住纠纷的主要矛盾，善于运用各种方法手段，灵活掌握调解技巧，才能做到有的放矢，把矛盾纠纷有效圆满化解。

(三)妇女群众的维权意识和维权能力仍需加强。近年来，妇联接访的婚姻家庭类信访仍居高不下，尤其是非法同居、配偶有外遇、家庭暴力类案件。面对大量权益受侵害的篇三：妇女维权问题的调研报告 妇女维权问题的调研报告

随着体制改革的不断深入，社会利益的不断调整，妇联维权从内容到形式都发生了很大的变化，如何顺应社会的变革，提升妇女维权的水准，是妇联组织面临的一项新课题。近年来，通过对妇女维权工作的不断探索，找准了宏观维权和微观维权、妇联职能维权和社会维权的结合点，坚持以发展落实维权，以维权促进发展的工作理念，发挥社会维权优势，提高妇联维权的效能，有力地促进了社会的稳定与安宁。

《妇女权益保障法》自颁布实施以来，我村妇女维权工作在区委政府的高度重视和大力支持下，在各部门的通力合作以及广大妇女工作者的共同努力下取得了很大的进步。主要表现在：一是妇女儿童权益保障工作，已经纳入全村经济社会发展的全局规划中来，从政策、措施、项目、资金等方面给予有力保障;二是共同维护妇女儿童合法权益逐步成为社会自觉行动，大家共同营造了维护妇女儿童权益、推进男女平等的良好氛围;三是村妇联坚持一手抓发展、一手抓维权，在服务大局中做到了准确定位，注重处理好发展与维权的辩证关系，在维权中谋发展，在发展中促维权，把发展与维权统一到引导妇女投身全面建设小康社会的伟大实践中，进一步推动了妇女各项权益的实现。村妇联通过创新工作理念，创新活动载体，创新联动机制，创新服务品牌，有力提升了妇联维权工作的知名度、影响力和实效性。

一、整合力量，积极维护妇女的合法权益妇女维权工作涉及到社会的方方面面，仅靠妇联干部这个单一群体的力量是远远不够的。从过去的工作实践中看，妇女权益的维护必须要注重整合社会资源，不断壮大维权队伍，把妇女维权工作触角直接延伸到政府各职能部门，增强各部门领导的维权意识，密切部门之间的联系，共同研究解决妇女权益中的重大问题，积极促进维权手段法制化。需要推荐具有较高政治素质，有一定理论水平和法律专业知识、长期从事妇女工作、热心为妇女服务的同志担任人民调解员，利用她们的合法身份，在参与中引导当事人合理举证，为当事人代言，有效维护妇女群众的合法权益。成立由公、检、法、司以及群众团体等组成的维权联席会，共同为弱势妇女群体提供法律援助，既降低维权成本，又提高维权工作的专业化程度。健全妇女法律援助网络，妇女联席会议制度，加强特邀陪审员队伍建设，完善社区法律援助志愿者队伍，将妇女维权工作纳入法制建设轨道。

强化宣传，优化社会环境是做好妇女维权工作的重要手段。在各方面、各层次加强普法宣传教育，重点宣传《婚姻法》、《妇女权益保护法》、《劳动法》等，积极开展家庭学法竞赛、女法官送法进社区、“不让毒品进我家”、“争创零家庭暴力社区”承诺签字等活动，增强居民知法、守法观念和依法维权的能力。通过加大宣传力度，扩大宣传内容，丰富宣传手段，推动全社会进一步形成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好氛围。各有关部门充分认识维权工作的重要性，从全面实践“三个代表”重要思想的高度来认识维护妇女合法权益的时代意义，加强领导，做到机构建立、领导到位、认识到位。能找准维权工作与中心工作的结合点，及时解决维权工作中的热点、难点问题，大量侵权案件得到有效处理，有效地维护社会的稳定。 妇女权益的问题时时刻刻都在发生，光靠妇联部门的每日接待是不够的。既变“坐等上门”为“主动登门”，要利用各种机会和渠道维护妇女合法权益。一是“借会代言”，提升维权层次。抓住人大、政协会议谏言献策的有利时机，牵头发动人大代表和政协委员会的优势，推动党委和政府制定或完善有关政策法规。二是“借媒体代言”，扩大维权影响。借助媒体的辐射和教育功能，通过报纸、电视等形式，宣传妇女维权的意义，在报刊上登载依法维权、预防和制止家庭暴力、预防女性犯罪方面的典型案例。三是“借事代言”，强化维权效果。积极参与社会治安综合治理，配合公安、司法部门开展打拐禁娼、拒毒防毒工作，如针对辖区内曾经参与过“法轮功”的失足妇女，定期看望失足妇女，建立帮教小组，及时跟踪帮教，为推进改革、稳定大局做出积极贡献。

二、查找问题，寻求保障妇女合法权益的途径

1、男女平等问题。法律上的男女平等到现实中的男女平等，妇女的政治权利、经济地位、教育机会、发展环境和法律保护等合法权益的实现是一个漫长而曲折的历史进程，受经济和社会发展水平的制约，以及几千年封建意识和传统观念的影响，加上妇女自身素质及旧价值观的影响，男女不平等的现象仍然存在。特别是外来人口中妇女自我保护和自我防范意识较差，法制观念相对薄弱。

2、妇女受侵害问题。家庭暴力是危及妇女婚姻家庭权益的主要问题。婚外恋、第三者插足等是引发夫妻矛盾、导致家庭暴力的主要原因。拐卖妇女儿童、强奸、卖淫嫖娼等违法犯罪活动屡打不绝，屡禁不止;因家庭暴力引发的离婚案件仍占一定的比例，妇女在离婚案件中仍处于弱势。

3、教育问题。随着九年义务教育的普及和“春蕾计划”的实施，女性的受教育程度得到一定的提高。但由于“春蕾计划”有一定的局限性，女性在受到高中、乃至大专以上教育的女性远远不如男子。

三、积极探索和思考，切实维护妇女的合法权益 维护妇女的合法权益是一项复杂的社会系统工程，任重道远。要用科学发展观积极探索和思考妇女合法权益维护的有效途径，以统一思想认识为着力点，组织领导到位，营造浓厚的维权工作氛围;以务求实效为出发点，方法措施到位，开展扎实有效的维权工作;以完善制度为落脚点，维权机制到位，努力提升维权工作水平。

1、转变工作机制，形成维权工作的社会化格局 妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面，妇联要走出自己的围城，拿起法律武器，充分利用各级人大、政协、政府等各方面力量，争取和依靠党和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。

2、建立维权网络，形成新时期维权新体系 维权工作的创新，不仅仅是需要出台一些新的法律、法规、政策等，更重要的是需要通过健全维权网络，将信访维权工作进一步落到实处。那么，要建立怎样的维权网络，才能更好地维权。 (1)、建立健全信息网络。发挥各级妇联组织信访接待员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈。以便及时掌握妇女权益动向，争取超前维权，为领导决策和立法提高依据。 (2)、建立健全服务网络。打破妇联坐等妇女来访的传统方法，设立妇女法律、心理咨询热线电话等，组织妇联干部和有关方面的专家值班，解答妇女提出的问题，目的是让妇女能够不出家门就能方便快捷地解决问题，消除心理障碍。 (3)、建立健全法律保护网络。与基层人民法院配合健全妇女维权合议庭，组织人民陪审员和特邀陪审员，参加案件的审理。在法院中建立女子法庭或维权法庭等。充分发挥法律援助机构的作用。为因经济困难打不起官司的妇女服务，让她们在法律公正的保护下生活和工作。

第2篇：我县妇女维权工作调研汇报

**县有36多万人口，女性人口约为18万，15个乡镇，10个办事处(其中有6个瑶族民族乡)，4个农林场，358个行政村，6个社区。目前，全县设有38个基层妇联(乡镇及办事处妇联25个，林场妇联3个，社区妇联6个)，358个村级妇代会，95个妇委会(其中14个战线妇委会，65个科局妇委会，16个民营企业妇委会)，成立了女领导干

部联谊会。会员104名，妇联组织网络健全，基本做到了哪里有妇女，哪里就有妇女组织。近几年来，我县各级妇联组织在上级妇联的亲切指导下和县委、县政府的正确领导下，充分发挥妇联的职能作用，牢固树立全心全意为妇女儿童服务的思想，围绕全县的中心工作，不断地创新工作思路、工作方法和工作载体，最大程度地整合社会资源，最大范围地拓宽服务渠道，最大限度地为妇女维好权，开展了一个个富有特色的活动，提升了一个个有妇女特色的品牌影响力。也获得了一项项可喜可贺的荣誉。2003年来，连续六年在全市妇联工作的目标管理考核中名列前茅(第

一、二名)荣获特等奖，曾被省妇联授予妇女工作先进集体、维权工作先进集体和宣传工作先进集体，两次被县委授予先进基层党组织。我们主要做了下面一些工作：

一是建设一支优秀的妇联干部队伍。每年举办一次妇联干部培训班，推荐妇联干部参加各类理论业务培训，不断提高妇联干部的素质和能力。全县有一个朝气蓬勃，富有爱心和责任心，素质较高的妇联干部队伍;二是加大维权力度。做到信访案，件件有接待有回音有落实，重大或典型侵权案有督办有反馈有结论。三是继续深化“三大主体”活动，每年着重抓一二个主题活动。如07年突出新农村建设和评选十大优秀母亲的主题，08年突出抗灾救灾，、岗村共建的主题，今年突出就业培训引导，扶贫帮困的主题。四是以“春蕾计划”为平台，每年开展形式多样的爱心救助和扶助活动。近五年来，县妇联多途经组织爱心捐助活动，募捐到资金70多万元，结对资助贫困女童400多个，已帮助了200多名女童完成义务教育，为4名身患重病的孩子提供40多万元的救助。五是按两个规划要求，积极完成各项指标任务。在推动妇女参政议政，妇女就业和教育培训，妇女财产人身婚姻保护，妇女卫生保健等方面都是竭尽全力，积极为她们鼓与呼。六是开展一系列有影响有意义的节日活动。每年利用庆三八，六一等节日，较大规模组织开展群众性的文体活动，既活跃了节日气氛又提升妇女组织的影响力和凝聚力。如今年三八节评选表彰了“百名优秀打工妹”“十佳优秀创业女性”，举行了“爱生活、爱家庭、爱子女”为主题的“快乐家庭背背接力赛”和“快乐女子拔河比赛”，参与面广，参加人数多取得了很好的效果。

我县各级妇联组织取得了一些成绩，一是县委政府领导的高度重视，各级部门单位的大力配合支持，全县妇女事业发展的环境良好。二是妇联干部的积极努力。特别是县妇联班子是一个年轻有朝气有活力有魄力的班子。完成上级妇联的工作任务不折不扣，完成县委政府的工作任务不惜余力，完成自己的工作任务一丝不苟。

但由于主客观方面的原因，我县的妇女工作仍面临一些困难和问题。

一是妇女参政议政的情况不乐观。目前，全县副科以上干部的 158 人，占全县副科以上干部的15%，28个乡镇场办事处，任乡镇党委书记1名，乡长1名，县直单位119个，任党政一把手9个(其中只有2个局长：劳动保障局和监察局)，而且年龄偏大;属省市管的 33 个金融保险等单位只有1名一把手(新华保险)，女性领导寥寥无几。四大家各配有一名副处女领导，除一名县委常委，其他均为非党职务，这也反映越到高层对女性的“搭配角色”越多;县人大41名，占代表总数的21℅，与要求差1℅;

三是妇联干部政治经济待遇没有落实好。⑴县妇联参政的渠道不广。县妇联及各基层妇联没有一名县人大代表，更没进县人大常委和政协常委。⑵县妇联推荐妇女干部难以纳入考核内容，作用发挥不太好，⑶基层妇联干部政治待遇难落实，交流也有一定的难度。按《中华妇女联合会章程》和有关文件规定，乡镇、科局妇联干部应享受同级党委委员的政治待遇，目前没有按这一规定配备，有些得到提拔也不是因为是担任妇联干部，不像担任工会主席就享受副科。这在一定程度上影响妇联干部的积极性，乡镇专职妇联主席从事妇女工作的时间就很少，一般就是参加县里的几次会议，三八节搞下活动，下半年订订女报。⑷农村离任十年以上村妇代会主任的生活补贴没有落实。据粗略统计，全县离任十年以上村妇代会主任有50来个，她们陆续到妇联反映要求享受生活补贴，县妇联向县委作了专题汇报，向政协写了提案，没有给解决。

三是维权找不到有效路径。维权是妇联的重要职责，但在实际工作中有很多的困难和无奈。每年县妇联有100多件信访件，大多集中在婚姻、财产、人身权上，处理一般的夫妻

不和，小吵小闹还好做些工作，但遇到一些家庭暴力，婚外恋、性侵害、财产分割，小孩抚养等维权，就比较难，一方面这类维权不是马上能解决，提供的证据少，也不是做下工作就能做通的，大部分要通过法律途径来解决。妇联就只能起个督办作用。但由于相关证据难取，大部分难以达到妇女的意愿，维护她们的合法权益。另一方面妇联干部的维权水平有限。县妇联干部没

有一个学法律专业，法律知识满足不了维权的需要，不能为她们提供有效的法律服务，法律咨询。乡镇妇联的维权水平就更低了。再就是县维护妇女儿童权益联席会议制度执行起来力度不大，有一定的虚设成分。

四是实体发展受限。在前两届妇联的艰苦努力下，县妇联在县城中心位置拥有一个占地10余亩，建立一栋1400平方米的妇女儿童活动中心，2006年按县政府的要求，与县教育局合作创办**第一幼儿园，融资230万元新建一栋综合楼和一栋教学楼，按双方协议，由教育局负责教学管理，每年分红给妇联，大概是8万多，但按政府出台的非税收入调控规定，需调控70℅，用来发展妇女儿童事业的经费又是一句空话。现在政府还有收回作政府公办的想法。

五是妇儿工委的体制不顺。妇儿工委设在县妇联办公，目前没有编制，也没有工作经费，我们自己的感觉是妇联和妇儿工委的工作是有区别的，工作对象、工作原则和侧重点不同。但外界的看法就是一样的，即使是我们努力宣传，也只有少部分人清楚。我们认为没有真正体现政府是妇儿工委的职能地位和协调机构。

六是在民营企业中建立妇女组织有一些具体困难。由于我县是全省承接产业转移和民营经济的示范县，近几年民营企业发展迅速，已有560家毛织、电子、制鞋为主的贸易加工企业，有近5万从业人员，这些企业中70℅以上是女性，因此我们也想在这些企业中建立妇女组织，在维权、了解女员工、帮助女员工解决具体困难方面，尽一点力所能及的服务，但大多数企业主并不理解我们的用意，怕建立妇女组织好处没，怕有麻烦，有的还以为妇联兼搞计划生育的，目前我们只在一些女性老板的企业摸索建立妇女组织。

七是对弱势群体的救助力不从心。我们服务的对象是大多数是弱势群体。特别在农村有些贫困母亲，特困单亲、贫困儿童、孤儿、留守儿童，还有些患重病的妇女儿童，经常有些患绝症的妇女儿童到妇联求助，要求我们为他们捐款，他们确实需要帮助，我们心里很难过，但我们每年只选择一至两名最典型的，联合有关单位组织发动捐款。如果次数多了不现实，效果也不好，事实上单靠捐款也不是长久之计。

如何解决这些困难和问题，我们建议：

一是不仅要从法律、政策方面出台妇女参政比例及要求，还要增强领导干部特别是县委主要领导和组织部长，重视关心妇女干部和妇女参政的意识。建议上级妇联通过表彰先进，树立典型，通报情况促进各地的平衡发展。

二是出台有关县、乡、村妇联干部政治经济待遇的硬性规定和政策。

三是出台在妇联编制范围内至少配备一名法律专业的副主席或维权部长。上级妇联每年举办维权干部培训班，提高基层妇联干部的维权水平。

四是进一步明确妇联的经济实体受保护。

五是解决妇儿工委的编制和经费来源。也可以开展妇儿工委单列，不设在妇联的试点。

六是在“党建带妇建，妇建服务党建”的活动中，明确新经济组织建立党组织的同时建立妇女组织

七是出台对孤儿的救助措施，建议每一个县由政府出资办一所孤儿学校或孤儿班。

第3篇：妇女儿童工作汇报

做好妇女儿童工作，事关人民群众的切身利益，事关社会和谐稳定的大局，责任重大，使命神圣。我局妇女儿童工作在局党组的正确领导下，在县妇儿办的直接指导下，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，以科学发展观为指导，按照务实、高效、服务的工作要求，立足岗位，充分发挥法律服务、法律保障、法制宣传等

职能作用，为依法维护全县妇女儿童合法权益做出了积极贡献。一年来，在全县范围内共开展维护妇女儿童合法权益相关法制讲座60余场，组织有关妇女儿童权益保障法的宣传活动130余场次，发放法制宣传资料10余万份，展出图板120余块;解答法律咨询1890余人次，提供法律援助320余人次，切实维护了妇女儿童的合法权益，收到了较好的社会效果。现将主要工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，开创妇女儿童工作新局面

作为县妇女儿童工作委员会的成员单位，我局始终坚持认真贯彻落实中央、省、市、县有关妇女儿童工作会议精神及文件要求，把妇女儿童工作与司法行政工作摆在同等重要位置，纳入重要议事日程，同研究、同部署，切实加强领导，精心组织，明确责任，采取切实有效措施，确保妇女儿童工作有序推进。并积极协调配合各成员单位开展好有关妇女儿童工作，特别是县妇儿工委办公室牵头落实的各项工作，以高度的责任心和使命感，切实履行职责，合理统筹，确保了全县妇女儿童工作与县委、县政府中心工作共同推进，并取得较好实效。

二、 完善工作机制，推进妇女儿童工作规范化建设

妇女儿童工作规范化建设是做好妇女儿童维权工作的前提和基础，结合我县实际情况，我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，从保障妇女儿童合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施妇女儿童维权工作的重要性，从妇女儿童最关心、最迫切需要解决的问题入手，落实工作制度，不断完善妇女儿童维权工作规范化标准，全面提升妇女儿童维权工作规范化程度，把维护妇女儿童权益的工作提高到新的水平，服务效果日益增强。

三、发挥职能作用，积极维护妇女儿童合法权益

实现好、保障好、维护好法律赋予妇女儿童的合法权益，事关妇女儿童成长进步、社会稳定和千家万户的安宁。我局高度重视妇女儿童工作，发挥司法行政机关的职能优势，积极主动做好妇女儿童维权工作。

(一)以“法律援助十项便民措施”活动为载体，积极为妇女儿童办实事、解难题

法律援助工作的主要职能是为广大弱势群体提供法律上的援助服务，是政府面向社会的一个窗口。现阶段妇女儿童在社会生活中仍是最容易受到伤害且较难自我保护的弱势群体，在为广大妇女儿童维护自身权益提供法律援助方面，我局牢固树立以当事人为中心，针对妇女、儿童这些特殊群体的需求，为他们提供了更富有针对性、更具有人性化的服务。2009年6月，我局推出了“法律援助十项便民措施”，放宽法律援助经济困难标准，降低法律援助门槛，对妇女、未成年人、下岗工人、待业大学毕业生、农民工等申请法律援助开辟“绿色通道”，免除经济困难审查，简化手续、快速受理，以保障更多的弱势群体合法权益。例如：新兴镇夏某离婚纠纷一案。受援人夏某因遭受家庭暴力身体重度残疾，行动不便，我局法律援助中心接到夏某的来电求助后，立即指派两名法律援助工作者到夏某的家中了解情况，并在夏某家中为其办理了法律援助申请手续，并先后多次来到新兴镇调查取证，收集有关夏某遭受家庭暴力的证据，帮助夏某立案。在整个案件的承办过程中，本着家庭和睦为重，案件承办人员多次找夏某丈夫王某谈心，做其思想工作，但其态度坚决，不肯悔改。后又经案件承办人员耐心劝解，王某同意离婚，并同意放弃财产权，将其与夏某共同拥有的房屋留给夏某，两子女与夏某继续居住，并每月支付1000元的生活费给夏某，以保障夏某与子女的正常生活。夏某拿着调解书，激动地热泪盈眶，她动情的说：“我总算可有活路了!感谢党和国家的好制度，感谢法律援助的好律师。”一年来，我局法律援助中心共接待妇女儿童来电、来访法律咨询1890余人次;办理妇女儿童非诉讼法律援助案件308件;办理妇女儿童维权诉讼案件12件，其中民事诉讼案件10件，刑事辩护案件2件。

(二)强化普法宣传，着力维护妇女儿童合法权益

妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。一年来，我局不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，利用多种形式，多种途径，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护妇女儿童合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《未成年人保护法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《婚姻法》等有关维护妇女儿童利益的法律、法规的宣传工作。以送法到乡村、送法进社区、送法入学校和“三八”妇女节、“12.4”

第4篇：妇女儿童检查工作汇报

县直幼儿园

妇女儿童发展规划验收工作汇报

县直幼儿园建于1987年,占地面积3263平方米，建筑面积1690平方米。现有8个活动班，目前在园幼儿420名，教职工43人。根据《兴隆县妇女儿童发展规划(2001-2010)》文件精神，结合教育“十五”规划，县直幼儿园不断加强组织建设，解放思想，转变观念，以创办现代化新型幼儿园为宗旨，内强素质，外树形象，为使县城3-6岁儿童都能接受良好的早期教育，做了以下几项工作。

一、 达标情况

(一) 普及程度

县直幼儿园设大、中、小班。六岁幼儿入园率均达到98%以上;五岁幼儿入园率达到95%以上;四岁幼儿入园达标率达到90%以上;其中男孩为251人，女孩为169人，女孩占在园幼儿总数的40.2%。

(二) 幼儿卫生保健情况

县直幼儿园园舍位置居于县城中心，活动室、寝室、幼儿厕所、洗手池等一应俱全，通风、采光状况良好。每天幼儿平均在园时间为10个小时，每人每年平均费用为2200元。每年的10月开始集体供暖，次年的4月底取暖结束。较长的取暖期，对幼儿的健康起到了良好的作用。

幼儿园有保健医2名，医务室配备基本的医疗设备，并常备药品60多种。多年来，幼儿园始终实行幼儿一人一巾一杯制度，并做好消毒。幼儿被褥每半月晾晒洗涤一次，幼儿的脸、手要在 1

一天内要保持干净，要求做到饭前、便后洗手，饭后必须漱口，午休起床后必须喝水、保证幼儿进水量。幼儿园园长、保教主任、总务主任和园医组成的卫生检查小组，每周对全园进行一次卫生保健大检查，(平时抽查)。

炊管人员每年进行一次健康检查，无健康证不能上岗。饭菜生、熟分开，餐具每餐后用洗涤灵清洗，用高效消毒剂泡半个小时，每周

一、

三、五用消毒柜消毒。伙房值班人员不要随便更改开饭时间，伙房内禁止吸烟、洗脸。采买人员严格把好质量关，不采购腐烂变质食物。

医务人员、保教人员每天坚持对幼儿进行晨检，对患病幼儿及时诊治，每周检查一次幼儿服药情况登记本。幼儿离园一个月或外出返回都会向家长询问有关传染病接触史，由保育员负责到医务室重新检查后再回班。

幼儿园每年对幼儿进行2次体检，春季化验血红蛋白、尿钙、测身高、体重，内外科，五官科，口服预防病毒感染的中药一周，并进行营养评价，秋季服驱虫药、测量身高、体重、检查内外科、五官科，并对幼儿进行四次龋齿防治，及时预防接种。几年来，幼儿传染病发病率一直控制在2%以下。

园里每年都要对幼儿进行一次营养评价，对营养不良幼儿通知家长协助幼儿园调节好幼儿饮食，并与体弱儿一起加强管理，做到各班专人专员管理的方法，并做好管理记录。及时制定食谱，本着蛋白质、热量均达到到供给量标准的80%，优质蛋白质占总蛋白的50%的原则，幼儿食谱每两周更换一次，尽量做到不重样。

三、主要工作

(一)管理及教师队伍建设

1、对教师实施“绿色教育，人性化管理”。一方面给教师创设自我发展的空间，同时严格按照《县直幼儿园目标管理岗位责任制实施方案》，用钢性的制度、人性化的管理形成一种合作与竞争相互促进的有效管理机制。

2、注重师风师德建设。每月召开一次教师自我成长总结会，教师自评、互评、互相帮助、共同提高，促进教师自我成长。树立一荣俱荣、一损俱损的意识，同时努力打造学习型、研究型的文化团队，要求教师们每月“学一篇好文章，读一本好书，写一篇自我反思日记”，记入教师成长档案。

3、抓名师培训工程。针对教师专业成长，幼儿园建立了“一个机制”、启动了“一个工程”。“一个机制”是“

一、

三、五”培训机制。即教师一年学骨干、三年当骨干、五年培养骨干。“一个工程”是“育青”工程。即针对我园年轻教师，开展师徒三带动活动，一名骨干教师带动两个年轻教师，一带思想、二带师德、三带教育艺术。半年来，有6名年轻骨干教师脱颖而出。

4、全面加强教师队伍建设，鼓励教师外出进修学习，不断提高教师的学历水平。目前，幼儿园专任教师学历达标率100%，具有专科以上学历的比例达94 %;具有本科以上学历的比例达50%。

(二)办园条件

几年来，幼儿园一直积极筹措资金，大力优化办园环境，改善办园条件。仅2005年就投资30余万元，对楼房进行鉴定、维修和改造;铺设了彩色橡胶地面，新添置了大型组合玩具;建起了

多媒体教室，班班配备了计算机、大屏幕彩电，实现了校园网;为幼儿购置图书800余册，玩具1000余套。5年来，改善幼儿园办园条件共投资80余万元。

(三)幼教科研与课程改革

1、幼儿园加强教育科研力度，实施以园级科研组为中心，班级科研组为主体，专题组和教研组为两翼的教育科研网络，达到班班有课题，人人参与课题。参与中央教科所河北省学前教育专业委员会的课题“河北农村学前教育项目再开发”，已结题。参与编写了“农村幼儿教育丛书”，已发行。现正在进行河北省学前教育专业委员会审查通过的课题《 县中心幼儿园教育资源开发与利用的研究 》，并申报了两个省级、两个县级科研课题，五个园级课题。教师书写论文及教学案例80余篇。

2、为打造特色、品牌。幼儿园实施双语教学及“多元智能活动中心”等特色教育。

3、为树立优质服务形象，向社会开办了周

六、周日班、积极开展社区0-3岁亲子活动，并经常向家长开放英语教研活动，安全教育活动及幼儿教育半日活动。

4、充分利用现有现代化教学设备、校园网开展电子课件、多媒体电化教学评选活动。另外，幼儿园还开通了幼儿园自己的网站，利用校园网向社会展示我园形象，向家长传播教育知识，向农村幼儿园传递教育信息。

四、安全工作

多年来，幼儿园高度重视安全工作，各种安全制度健全，并设立了专门的安全员，负责安全检查监督，与相关部门密切配合，

为幼儿园的安全工作创设安全保障。几年来幼儿园没有出现重大安全事故。

五、示范作用

1995年以来，县直幼儿园始终坚持发挥学前教育资源中心作用，承担着全县农村幼儿教师培训工作，成为兴隆县学前教育培训基地和教育教学示范基地。共举办短期培训班12期，培训人次1800余人，跟班培训10轮，150余人次，接待参观200余场次，编写培训辅导教材600余册，录制录音带600余盒，使农村幼师的教学水平和教学素质得到大幅度提高，有利地促进了农村幼教事业的发展。

县直幼儿园先后被命名为“省级示范园”、“省级巾帼文明示范单位”、“市级文明单位”、“市级儿少工作先进集体”。

六、存在的主要问题

虽然，几年来，幼儿园凭着全体教师的共同努力也做出了许多可喜的成绩，根据国家规范化幼儿园标准，还存在着以下主要问题：

(一)班容量过大，教师教学压力大。

(二)办公、服务及教学用房严重短缺。

目前，县委县政府对幼儿园的长远规划非常重视，关于改扩建问题正在研讨中。

第5篇：妇女儿童之家工作汇报

再接再厉，妇女儿童之家工作汇报

前黄村是一个典型的村居混合型结构，于2005年5月前黄村与前黄社区合并一起办公。前黄村总面积2.66平方公里，地处前黄镇集镇区域，是镇的政治、经济文化体育中心。35个村(居)民小组，2136户家庭，总人口达5200人，其中妇女2780人。2011年前黄村被评为“常州市妇联基层组织建设示范村”、“常州市示范妇女儿童之家”及武进区“优秀家长学校”等荣誉称号。创建“妇女儿童之家”是将这些工作和生活在前黄村中的女性有效地组织起来，不仅是妇女组织建设的重要工作内容，也是农村建设的必然要求。

近年来，前黄村在上级妇联及镇党委、政府的关心和支持下，积极建设示范“妇女儿童”创建工作。为了让“妇女儿童之家”发挥实效，让“妇女儿童之家”真正成为妇联基层组织的工作中心、妇联服务妇女儿童的服务中心和基层妇女儿童的活动中心，前黄村主要做了以下几项妇女工作：

一、加强组织建设，培养妇女工作优秀人才

队伍组织到位。前黄村按照上级对妇女儿童工作的具体要求，进一步加强了对这项工作的领导，做到主要领导朱听芳亲自抓，分管领导杨春凤具体抓，为广大妇女儿童提供全方位的服务，做他们的“娘家人”。各项制度落实相应的责任人，确保了村妇女儿童建设工作的顺利开展。我村妇代会由5名妇女组成，定期向村“两委”汇报妇女工作情况，及时反映妇女工作中遇到的困难和问题。

二、维护妇女权益，切实做好普法维权工作

积极宣传、认真实施《妇女权益保障法》。结合本村实际情况，面向广大育龄妇女，积极开展宣传教育工作。正月是企业用工旺季时，2月26日我村组织妇女开展《维权法律知识讲座》，特别加大对实施《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》的项目支持，指导企业建立妇代会，督促企业依法保障女职工的权益，引导企业积极开展“巾帼建功”活动。全力推进社会文明进步、务实创新，努力开创妇女工作新局面。

为提高妇女干部的政治素质、执政水平、管理能力和处理好婚姻家庭关系的能力，充分发挥妇女干部在三个文明建设中的聪明才智和特殊作用，我村一直注重妇女干部综合素质的培养，在工作中不断学习、锻炼，努力完善自己，使越来越多的妇女干部从普通工作人员逐步走上领导岗位。我村每年由妇代会推荐年纪轻、文化高、综合素质都比较优秀的女同志作为入党积极分子，配合党组织做好发展女党员工作。今年“七一”新增二名女积极分子，一名女预备党员、一名转正，目前本村女党员61名，占总党员的33%，我村委现有女性工作人员3名，占总人数的33%，其中任村委副主任以上职位的有2名，并有1人当选为镇第一届人大代表，1人当选为武进区第十五届人大代表，“妇女能顶半边天”在我村得到很好地体现，妇女组织切实维护了妇女儿童合法权益，加大了源头维权力度。

平安建设，关系着每个家庭、每位公民的幸福与安宁。前黄要深入开展了一系列活动。7月11日我们对辖区内化工企业、易燃易爆企业和危险化学品企业及建筑工地、企业用电安全、高空作业、有限空间作业等行业进行夏季高温期间的安全生产工作检查，及河塘的水域安全进行摸排并对设置的“水域危险禁止游泳”禁示牌查漏补缺。9月20日我们志愿者开展走村入户发放《平安家庭倡议书》2000多份。近两年来，前黄村许多家庭、邻里等社会矛盾纠纷得到快速有效解决，各类刑事案件明显下降，实现了经济社会的协调发展。

我们村在对妇女儿童维权时不忘对老年人的维权工作，为不断扩大老龄法律服务的覆盖面，10月20日在重阳节之际，前黄村委举办了《加强普法宣传、维护老年人权益》讲座。对辖区内的老年人进行了法律法规讲解和宣传。

三、重视家庭文化，全面参与精神文明建设

加强了妇女思想工作，前黄村利用家长学校宣传陈地，“三八”节表彰我村妇女在各行业中作出突出贡献的妇女先进典型 3名及38户“五好文明家庭”。7月1日在道德讲堂开讲时宣讲了我村的好媳妇——戚岳芳;优秀文体志愿者——杨茹珊。8月28日又表彰了一批《和谐五好文明家庭》。在这系列活动中，妇女在家庭中发挥了的特殊作用，很多和谐文明家庭成员既是这些活动的组织者、参与者，又是教育者和受惠者。村民们惊喜地发现，全村的氛围更加和谐了，环境更加优美了，村民们性格更加开朗了、心胸更加豁达了，村民之间的交流沟通更加融洽了，全村上下深切感受到了和谐文明家庭创建活动给整个前黄带来的巨大变化，村民们在学到知识的同时，还提升了自身的素质。 开展帮困结对活动。春节在村党委书记朱听芳带领下，我们志愿者一路走访慰问了贫困单亲母亲臧萍、强雪芬等五人。六一节，借助驻区单位热心人士的力量，积极开展与困难妇女儿童帮困结对工作。经过牵线搭桥，欧建新、吴德岳分别结对了钟惠君、曾秋凤贫困独生子女家庭。我村每年六一节捐赠幼儿园2000元支助贫困儿童。

四、鼓励妇女创业，积极发挥妇联“双带”能力

积极为广大妇女同志办更多的实事、好事。一是通过上门走访、入户调查，及时了解妇女群众诉求和愿望，积极为妇女群众排忧解难。二是调动妇女创业精神，为妇女就业争取政策，引荐、参与再就业创造良好条件，搭建再就业服务平台，我村每年春季组织辖区非公企业召开座谈会，以人为本、促进经济社会全面发展，抓好用工制度，签订劳动合同，为我村“4050”人员，单亲母亲、特困妇女就业牵线搭桥，开发就业岗位。

五、关心儿童成长，经常开展寓教于乐活动

积极开展儿童早期教育。前黄村人口早期教育世代服务室，墙面装饰卡通画，颇具儿童特色。孩子、家长每月26日上午，在村和工作人员的陪同指导下，开展亲子健身、认知语言、音乐感知等亲子游戏。营造了村委关心重视家庭教育的氛围。

开展青少年道德实践活动。为丰富青少年学生暑期生活，增强青少年的法制意识，努力营造关心青少年健康成长的安全、和谐的学习、生活环境，维护青少年的合法权益，形成良好的学法、懂法氛围。7月14日上午，由前黄村委特邀请区公安局司法室邵毅来家长学校为我们讲解《青少年如何远离违法犯罪》的法律知识讲座。

为加强对小学生学校教育、家庭教育、社会教育的三结合，培养小学生的公民道德意识。前黄村利用4月5日休息日时间召集辖区内小学生以中队为单位组织少先队员，开展了“我为社区做贡献、美化社区环境”为主题的社会实践活动。7月20日，借开展暑期校外辅导站之机，我们还聘请了武进党校的万军授课来社区对学生进行主题为“青少年成长德为先”的道德教育讲座，讲座深入浅出，通过枚举身边实例和解释古训谚语的方式，使得参加讲座的学生们都感到受益良多。7月21日，前黄村还组织辖区内未成年学生到嘉兴南湖参观学习，这次活动的目的是为了使得年轻一代更清楚的了解我们党的光辉历史，从而接受一次深刻的爱国主义和思想道德教育，很多学生回来以后都表示对革命先辈的英雄事迹有了更深的了解，今后要为建设我们伟大的祖国好好学习、不断奋斗。

这一系列的宣传教育工作收到了一定的效果，连续几年，我村未出现未成年人犯罪的现象。

六、组建各类队伍，发挥妇女的半边天作用

在妇代会的组织指导下成立了20人的巾帼维权志愿队伍，16人的居家养老志愿服务队伍，11人的帮困结对志愿者队伍，30人的巾帼环保服务队以及50人的文艺戏曲队伍，广泛服务妇女群众及其家庭。

巾帼维权志愿者热心支持妇女维权投诉建设，以接访、主动上门等方式，把法律服务、援助送到妇女家门口，数名妇女、儿童从中受益，引导妇女学法、懂法、守法、用法，带动妇女积极投身“平安家庭”“和谐文明家庭”创建活动，努力营造家家平等、和睦、文明的良好氛围。

前黄村现有五处文体活动点，较好的为社区居民提供了晨练、晚练场地，同时，也为文体志愿者们提供了良好的活动场所。文体爱好者们充分利用这一平台，互相交流学习，在各类广场欢庆活动中都能看到她们亮丽的身影，充分展现了新时代女性的形象。戏迷之家每周三下午都有活动，现在，百姓们说“戏迷之家”给我们带来了喜怒哀乐，带来了美的享受，身体劳累被戏里的内容冲刷得干干净净了。前黄村文体志愿者队伍参加各部门精心组织的活动，如镇级的春节象棋比赛、3月13日全民健身运动会; 5月11日参加区新天地水上舞台表演等等。通过参加各种形式多样、内容丰富的文体活动，活跃了群众文化体育生活，营造了一个欢乐文明和谐的节日氛围。

七、完善硬件设施，保障妇女儿童工作开展

为了更好的开展妇女儿童之家的各项工作，前黄村建立工作机构、制度上墙、制定计划、定期举行工作例会。先后投入5万多元建设经费，开辟了独立的工作和活动场地，总面积达到了50平方米。并设置妇联工作室、妇女维权站、女性创业就业服务站、家庭文化活动室和儿童快乐家园五项功能室，并做到了各个门牌标示清楚、统一。同时，还配备了电脑、多媒体设备、电话、桌椅以及500册妇女儿童书籍等设施。

妇女儿童之家的工作涉及千家万户，做好妇女维权工作与家庭和谐、社会稳定有着密切的关系。对照上级标准，我们还存在着许多薄弱环节，发展还不够平衡，工作有待进一步加强，在今后的工作中我们将不断完善妇女儿童之家服务功能，把妇女儿童之家建设成为妇联的“坚强阵地”和“温暖之家”。

前黄村妇代会2012-07-20

第6篇：妇女儿童规划工作总结汇报

贯彻妇女儿童“两规划”卫生工作情况汇报

省卫生厅：

现就我市卫生系统实施贯彻执行妇女儿童“两个规划”的工作情况，简要汇报如下：

一、重点工作措施落实情况

新《两纲》实施以来，在市委、市政府的正确领导和省卫生厅的大力指导下，在省卫生厅的统一协调指导下，我局把落实两规划工作目标作为卫生工作的重要任务之一，主要做了以下几个方面的工作：

1、强化协调配合和目标责任管理，确保规划目标任务落实。我局高度重视妇女儿童保健工作，在每年召开的有分管局长和各级妇幼保健机构主要负责人，以及综合医院科室负责人参加的全市妇幼卫生工作会议上，对我市妇幼卫生工作现状和存在的问题进行深刻的研究分析，围绕贯彻落实《母婴保健法》和新“两规划”， 对妇幼卫生工作进行了全面安排部署，签订目标责任书，通过不断强化现场指导和监督管理，有力推动“两规划”各项目标任务的有效落实。在密切协调落实具体工作任务过程中，得到了市妇儿工委大力协助，将婚前医学检查纳入妇女工作的重点内容，通过多方努力。《平凉市城乡妇女“两癌”筛查救治工作实施方案的通知》下发后，我局及时研究制定下发了《平凉卫生局关于印发全市城镇妇女两癌筛查救治工作方案》，对今后三年全市城镇妇女“两癌”筛查工作进行了全面的部署安排。截止去年底，全市共计完成35—40岁城镇妇女“两癌”筛查11040人次，完成率达到98.24%。

2、加强各类专业技术培训，不断提高医疗保健服务水平。 2011年以来，累计选派各级各类医疗保健机构专业技术人员1675 人次，参加全科医学、专业护理、各种基本公共卫生服务技术项目和中医适宜技术等各类培训55期次，聘请省级专家对各县(区)医疗机构产儿科专项技术人员进行听力筛查，产科救治等理论培训和现场技术指导。通过县乡村三级网络互动，定期对从事各类预防保健的工作人员不断进行培训交流和技术技能考核。通过积极组织落实各种培训工作措施，各级医疗保健机构卫生人员的基本医疗保健服务能力得到了明显提升。

3、积极开展健康教育服务，努力提高妇女儿童健康素养。随着医改工作不断深化，全市基本建立了妇女儿童健康教育工作规范，制定有工作计划及实施方案，把妇幼保健健康教育工作常态化，基本做到了全市健康教育进家庭、进社区、进医院。城市社区卫生服务机构都能在日常健康教育服务中结合病例需要，开展妇女儿童的健康心理咨询服务。市、县(区)医疗保健单位充分利用“三八”、“六一”等法定传统节假日，积极开展义诊咨询服务活动，并在婚检工作中组织观看婚前保健知识讲座。各乡镇及村卫生所都设有健康教育专栏，定期向群众宣传妇幼卫生知识及法规，全市基本建立了妇女儿童健康教育工作规范。组织开展了室内装修空气污染影响青少年儿童健康教育活动，与平凉报社联系向社会公开转达了《科学防癌，珍爱生命，健康成长——

— 2 — 致学生家长的一封信》，在全市中小学生中开展健康教育讲座活动，普及健康教育知识，促进健康行为及早形成。

三、存在问题及今后工作打算

虽然经过多方的共同努力，初期完成了“两个规划”规定的主要工作目标，但工作中还存在许多问题和不足之处。基层三级医疗卫生服务机构卫生技术人才普遍缺乏;基本医疗卫生服务水平有待于进一步提高，妇女儿童卫生保健意识不明显，城乡居民家庭健康行为形成率普遍比较低。

在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八精神，进一步加强组织领导，切实履行职责，积极推进基层医药卫生综合体制改革，促进城乡基本公共卫生服务均等化，健全农村基层妇幼卫生保健网络，加强城市对口支援农村卫生工作，进一步规范妇幼保健服务行为，加大婚前医学检查工作推进力度，积极探索新形势下进行人才培养和开展健康教育的新模式，认真落实妇女儿童健康发展的目标任务，全面提高妇幼保健的服务能力和水平。

不妥之处，请批评指正。谢谢!

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