村“妇女之家”申报材料（推荐10篇）
XX村距镇政府驻地向东2公里处，全村耕地面积1800亩，198户人家，总人数826人，其中妇女共230人。全村农业主要以核桃、花椒、小麦、畜牧业、运输、劳务输出为主。在镇党委、政府的正确领导和大力支持、帮助下，XX村“两委”班子立足村情，围绕“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的开展，以建设新农村为目标，以“妇女之家”为载体，把“妇女之家”作为妇女思想政治教育、综合能力提升、科技文化培训的主要阵地，充分发挥家庭主妇的作用，使妇女工作立足本村、面向社会、服务经济、推动新农村文明进步的大舞台，服务情况达到全覆盖，取得了令人可喜的变化。XX村为尧头镇新农村建设示范点，其党支部曾多次被评为尧头镇“先进党组织”。
XX村的农村妇女都积极参与到“妇女之家”组织开展的一系列活动中，在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值，在为我村经济发展、社会稳定和社会主义新农村建设中发挥了积极的作用，在花椒种植、千亩核桃示范区-1-
种植以及生猪养殖中大显身手，涌现了一批开拓进取、自强不息的“女能人”。
一、组织机构健全，妇女组织网络完善
1、有组织领导。健全了妇女组织，妇女主任由党支部成员XXX担任，委员有XXX、XXX、XXX。村支部书记XXX为分管领导，每季度研究一次“妇女之家”工作。
2、有专管员。兼职管理员为妇女主任XXX，明确岗位职责，建立了岗位考核激励机制。
3、有巾帼志愿者队伍。有生猪养殖互帮志愿者队、核桃花椒栽培经验交流志愿者对、关爱妇女儿童志愿者对、感谢父母志愿者对共4支巾帼志愿者队伍，每支队伍有专人负责，每季度最少开展一次活动。
4、有妇女文体活动组织。有秧歌、健身、篮球、乒乓球4支妇女文体活动队，有专人负责，根据实际情况组织开展活动。
二、工作制度健全，规范化建设有序
1、有统一的标识。按规定制作了“妇女之家”牌匾，并挂在下XX村妇女之家办公室门外。
2、有健全完善的制度。包括了管理制度、学习培训制度、例会制度、选举表彰示范制度、代表联席群众制度、定期开展
活动制度等，各项职能和任务落实到位。
3、工作有计划。妇联工作年初有布置、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。
4、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、各类表彰登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄；村妇女组织、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、五好文明家庭及其他典型家庭花名册、妇女代表联系花名册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册。
5、有统一上墙的展示牌。上墙内容具体为：妇联组织的性质和基本职能、妇女组织的工作内容、其他妇女组织主要工作任务及活动项目。
三、有活动阵地，活动设施齐全
1、有固定的办公场所。有一个“妇女之家”专用的室内办公场所，配备了桌椅、文具、档案柜、照相机等办公设施。
2、有室内培训活动场所。有40㎡的室内活动培训场所，配有培训桌椅、电视机、DVD等设施。
3、有室外活动场地。有400㎡室外文体活动场地，有固定的建设器材，有篮球场一处，乒乓球桌2个。
4、有妇女儿童心理咨询室。有与计划生育办公室共用的心理咨询室，定期为有需求的妇女儿童提供服务。
5、有图书阅览室。与农家书屋合并使用的图书阅览室，有2000册妇女儿童、专业技能培训方面的图书，定期向妇女儿童开放。
6、有必要的文体活动器材。有开展文体活动的服装、道具、器材及音响等设备。
四、经常开展活动，社会效益好
1、作用发挥好。充分挖掘“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织开展活动等方面的功能，面向妇女儿童开展综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、村级文化服务、家政信息服务、婚姻家庭服务和帮扶救助服务等服务。妇联日常工作制度化、常态化。今年“三八”节发挥妇女秧歌队、健身对、锣鼓队等形式多样的妇女组织，举办“走进新农村、共庆三八节”文艺演出活动。每年评选出“五好家庭”8户，“好媳妇”8名，“好婆婆”8名，推进和谐村域建设。同时开展了妇女维权、妇女健康咨询活动，举办其他各类培训活动8次。
2、有三个品牌工作。结合妇联六大主体活动。打造富有特色的工作品牌，得到当地党委、政府的肯定和妇女群众的欢迎，有一定的社会影响。品牌活动是：花椒栽培技术培训活动、核桃栽培技术培训活动、生猪养殖培训活动，每年，我村共开展花椒种植培训15次，生猪养殖培训活动15次，参加培训的妇女近130 人/次，多次邀请专家深入田间地头纠正指导，在2010年，全村种植花椒810亩产量达6.96吨，共为村民增收约153万元，大大提高了村民的生活条件和质量；同时全村还大面积种植核桃，截止2010年，千亩核桃示范区已初步成形，又将逐步成为当地群众增收的另一大法宝。开展以“创文明，共建和谐新村”为主题的文明创建活动，并对表现优秀的进行表彰。
近年来，在党的十六届、十七届四中、五中、六中全会精神的指引下，在上级党委、政府的领导下，我本人认真贯彻执行党的各项方针政策，积极参与社会各项公益活动，引导全村妇女积极做好上级政府安排部署的各项工作任务，为本村的经济发展、生产发展、文化发展、家庭和谐、社会稳定起到了模范带头作用。
一、在村党支部、村委会的领导下，充分发挥妇女之家的作用，我们积极宣传党的计划生育政策，提倡优生优育、少生快富，做好育龄妇女的思想工作，该服环的服环，该绝育的绝育。我首先带头做绝育手术，是本村无超生子女户，使我村的人口出生率11‰左右，曾经受到上级政府的表彰。
二、积极配合村党支部、村委会做好年轻妇女的政治思想工作，向党组织靠拢，努力发展入党积极分子。近几年来，我村年轻妇女先后写入党申请书的有数10名，成为积极分子的有8名，预备党员4名，转正党员4名，这样既增加了妇女在党员中的比例，又壮大了党员队伍，为今后的工作起到了模范作用。
三、我们妇代会组织在村委会的安排部署下，积极组织妇女参加各种科学技术培训班，主要有特色种植、科学养殖、刺绣、汽车驾驶、砖瓦、电焊等方面的中长期培训学习，这样妇女既学到了科学技术，又灵活了经济头脑，变冬闲为冬忙，为家庭脱贫致富和本村经济发展起到了推动作用。
四、我村妇代会积极组织全村进行“乡村好人家”、“平安家庭”、“文明家庭”的评比活动，对爱党、爱国、遵纪守法、艰苦奋斗、勤俭持家、尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结、夫妻恩爱、脱贫致富、工作有能力等方面的家庭和妇女评为对象，使她们之间相互有对比，有上进，取长补短，使我村近两年来两大文明取得明显成效。从去年到今年，先后评选出同心县乡村好人家220户，吴忠市乡村好人家20户，平安家庭16户。
在我80多平米的爱巢中，收藏的报刊杂志、图书资料到底有多少册，我还真数不过来，因为我所追求的，不是数量，而是质量，不是装点门面，而是用的方便，个中原因，且听我一一道来：
三口之家，皆是好学之人，每天徜徉在知识的海洋，乐此不彼，看看我家的水煮三国，工科毕业的我，工作之余却喜欢舞文弄墨，宽敞的.客厅，既是我的书房，又是我的工作室，不经意间，常有获奖的喜悦给家庭带来欢笑；爱人中学数学教师，喜欢安静“霸占”卧室，总不放手，除了爱钻研点线面体，还对杂志情有独钟；朝阳的卧室，是走向清华北大的阶梯，也就是开始冲刺高考、选择了理科的宝贝儿子的战斗第一线，每天中午晚上入睡之前，不翻看几眼《意汇》、《读者》等各类杂志，怎么也睡不着觉。
三位一体，爱读书，好学习是我家的传家之宝，保留节目。
当您走进我家，桌上、床上、厨房、餐厅，到处都有报刊杂志各类书籍，我与图书馆的渊源更似一江春水，源远流长。
记得在南菜园中学读高中时，每天跑校，没钱买书，在老师的推荐下，在县图书馆办了借书证、阅览证，三年下来，学业突飞猛进，跳出了农门，成了一名建筑工程师，这不正是知识改变命运的生动事例吗
大学毕业后，分在了离县城30多里的乡镇工作，重新办理了借书证，利用周末节假日，用图书充实了我的业余生活，并用从中学到的知识，通过情书，俘获了一位青春美少女的芳心，组建了幸福的家庭，培养出了一名积极上进乖巧懂事的宝贝儿子，这充分说明了知识就是力量。
不久前，延庆一中东门对过的延庆县文化中心开张大吉，我立马办理了一张全市图书馆通用的电子借书证，一卡通，方便迅捷，成了我的手中宝，为我的业余生活增添了无穷乐趣。
下面，使我通过学习，取得的一些成绩：
1991年7月，邮集<社会主义好>获延庆县集邮协会首届邮展优秀奖。
，获延庆县十一学校--好家长荣誉称号。
9月，获延庆县团县委“新农村建设和青年责任”征文优秀奖
月，在延庆县县委宣传部县环保局延庆报社“保护母亲河---妫水河”征文比赛三等奖。
3月，在北京市水务局团市委举办的“节约用水，奉献奥运”手机短信大赛优秀奖。
207月19日，被北京市规划委员会总体规划处聘为“社会主义新农村建设村庄规划联络员”.
7月18日，获“欢乐八达岭，和谐奥运行”诗词楹联征文（楹联类）二等奖。
……
渴望成为“读书之家”,尽管会和其他爱书之人存在距离，但我会一直向着标杆，飞奔，因为，我的名字是始终，我的追求是有始有终。
有人说：“给我一个支点，我会撬动地球”,
德兴社区成立于1978年5月，辖区范围东至盐铁塘、西至二○四国道、南至北城河、北至弇山路，总面积一平方公里。总户数2832户，总人口8135人，有30个居民小区；党总支1个，党支部5个，党员98名。近年来，先后荣获江苏省“绿色社区”、苏州市“绿色社区”、太仓市“文明社区”、太仓市“社会治安安全社区”、太仓市“和谐示范社区”、太仓市统战工作“先进集体”、太仓市第四届精神文明建设“十佳新人新事”、太仓市民主法治社区、太仓市“文明社区”等多项荣誉。
德兴社区充分利用城厢镇便民服务中心落成德兴社区之际，积极创新，整合资源，全面深化载体建设，设立 “妇女儿童之家”，集妇代会工作室（“七夕缘”驿站）、快乐儿童家园、家庭文化室、女性大讲堂、家庭教育指导站、妇女创业就业指导站、图书室、健身活动室、乒乓室、棋牌室、文体排练室于一体，为开展妇女儿童工作提供了有效的保障。
一、硬件设施完备，活动经费有保障
德兴社区妇女儿童之家总面积820平方米，其中妇代会工作室（“七夕缘”驿站）20平方米，家庭文化室30平方米，儿童快乐家园120平方米、图书室（少儿图书室）200平方米，健身室100平方米，乒乓室60平方米，棋牌室80平方米，培训（会议）室平方米，巾帼文艺团队多功能排练室150平方米，另在服务大厅设有巾帼创业就业指导站（大厅约 300平方米）。
表1德兴社区妇女儿童之家功能区面积表
建设经费有保障。德兴社区妇女儿童之家的建设得到了市妇联的关心与支持，也得到了镇党委、社区党委领导高度重视，予以专项建设资金。同时，共建单位如太仓市供电公司、太仓市中心血站、市公路管理处、市车管所等也给予部分援助经费，再加上驻区民营企业家如“太仓市十佳爱心奉献人物”邱玲春等热心人士的赞助，德兴社区妇女儿童之家建设与活动经费得到充分保障。
二、建章立制，强化妇女队伍建设
一是建立健全例会制度、学习制度和激励制度。妇代会每月召开一次妇代会委员会工作会议，会上安排半小时时间，由负责宣传的妇女委员组织学习时事政治、法律法规，并宣传传达上级妇联精神，提高妇女干部法律水平和维权意识,增强为社区妇女群众服务能力。例：巾帼志愿者的活动激励采取晋升“星级”制，以累积每志愿服务30小时为一个晋升的“星级”单位，最高至五星级，依据巾帼志愿者的服务业绩服务时间适时对星级巾帼志愿者进行评选表彰。每年“三八”开展表彰各类先进活动。妇代会每季度向党总支和镇妇联汇报一次“妇女之家”活动情况。
二是建立妇女议事小组。通过民主选举，在30名居民组长中选举产生了7名成员，组成妇女议事组。议事小组社区自身建设、小区建设管理、特色家庭评选等重大事项与社区领导在议事组会议上进行讨论、表决、决议。如德兴一村61幢有两户家庭因楼上家庭拖把水直接流入楼下家庭而产生矛盾，楼上楼下关系不和，经议事组讨论，安排座谈会使其面对面进行交流沟通，并从中调解，矛盾很快得以解决，楼上楼下和好相处。议事组为社区和谐建设发挥了作用，深受广大社区居民好评。
三是壮大“巾帼志愿者”服务队伍，提高组织能力。为了进一步发挥德兴社区妇代会的作用，德兴社区不断壮大巾帼志愿者队伍，现已成立巾帼党员志愿队、巾帼创业就业指导志愿队、巾帼维权维稳志愿队、巾帼扶贫帮困志愿队、巾帼绿色环保志愿队、巾帼家庭教育志愿队、巾帼计生服务志愿队、巾帼文体健身志愿队等八个巾帼志愿队，志愿者人数达30人。在“三八”妇女节、“国际家庭日”、“六一”儿童节、“8.26”期间积极组织巾帼志愿者队伍开展广场文艺表演、拳操展示、设堆宣传服务等，组织巾帼志愿者开展“帮困结对”“献爱心”活动，为希望儿童、贫困妇女贡献绵薄之力。
三、建立“七夕缘”驿站，强化维权能力
“七夕缘”驿站建立以来，参与咨询的人员达120人次以上，咨询的内容包括老年人的赡养、夫妻纠纷、房地产纠纷、劳动合同纠纷、工伤医疗事故纠纷等，我们始终以服务妇女作为工作的重中之重，做好法律宣传、法律援助、心理咨询、亲子服务等工作。
一是依托“女性大讲堂”，举办各类培训与讲座。“女性大讲堂”针对失地失业妇女，每年举办2次以上职业培训。今年面向失地失业妇女组织开展家政培训1次、职业插花员资格培训1次，共有134人次参与了培训；在巾帼创业就业指导志愿服务队的协助下，组织社区妇女参加太仓市城厢镇劳动和社会保障所举办的“创办你的企业（SYB）”创业培训班，为有创业愿望的妇女提供政策咨询、创业就业指导、小额贴息贷款服务等，提高了妇女劳动的积极性，提升了妇女劳动力价值。同时每月举办一次讲座，邀请名家为德兴社区妇女开展包括健康知识讲座、文明礼仪讲座、妇女儿童权益保障法讲座、民族宗教知识讲座等在内的各类讲座，今年累计开展健康知识讲座6期，文明讲座3期，法律法规知识讲座3期，民族宗教知识讲座2期，累计参与1000多人次，提高了社区妇女的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。
二是做好维权服务工作。定期开展法律知识讲座如《新婚姻法》解读、《妇女权益保障法》等；成立婚姻家庭调解委员会，完善婚姻家庭纠纷调解功能，协调处理疑难婚姻家庭纠纷，积极为被侵权妇女、残、弱等特殊妇女群体提供法律援助；在生活节奏日益加快、妇女地位逐渐提高的当今社会，女性同胞们受着生活和工作双重压力，为此我们“七夕缘”驿站，为社区妇女提供情绪疏导和心声交流服务，缓解压力，化解矛盾，帮助社区妇女和家庭创建良好的婚姻家庭生活。
四、争创“五星”优秀家长学校，提升家庭教育指导站工作水平
一是开设家长讲座。以争创“五星”优秀家长学校活动为契机，积极开展家庭教育主题讲座，累积开展讲座3次，参与人数176人次，邀请了市妇联家庭教育讲师团成员及社区结对单位市二中的家庭教育工作者，为家长开展了“成长与品格”、“沟通与交流”、“如何做一个合格的家长”等家庭教育专题讲座；计划第四季度安排家庭教育讲座1次。家长讲座开设以来受到群众的一致好评。
二是开展青少年道德实践活动。学生时期是青少年品性塑造的重要时期，德兴社区居委会与驻区结对单位太仓市第二中学仅一街之隔，自然成为了青少年校外道德实践活动的重要阵地。我们采用“社区报到——领取活动安排表——参加活动——获得反馈评价”的模式，利用寒暑假广泛开展未成年人道德实践活动，暑假共开展活动6
次，参加人数300多人次，活动内容包括“远离不良行为 塑造美好人生”法治讲座、“合理膳食 走向健康”健康教育讲座、“读万卷书 行千里路”阅读活动、乒乓球比赛等；同时推选郑立同学参加镇关工委举办的“城厢镇庆祝建党九十周年暑期青少年征文演讲比赛”，获得了三等奖的好成绩。计划寒假开展活动2次，备选活动包括法律知识竞赛、主题征文比赛、社区与村互动活动等。
三是儿童快乐家园。德兴社区儿童快乐家园占地120平方米，配有各种启蒙教育类设施与玩具，幼儿图书100多册，每周三、五上午对外开放，安排家庭教育志愿者参与管理，同时邀请知名早教机构的专业人士为0-3周岁学龄前儿童开展主题运动、亲子健身、精细动作、认知语言、社会情感、音乐感知、色彩涂鸦等多个领域的早教活动；同时邀请育儿专家在德兴社区家长学校开展科学育儿讲座，从实践和理论两方面增加家长科学育儿的知识。自开放以来，德兴社区儿童快乐家园平均每周接待幼儿40人，驻区单位的专业人士指导活动6次，组织家长科学育儿讲座2次。开放以来累计300多人次幼儿参加活动，112名家长聆听专家讲座。
五、通过家庭文化园开展活动，提升妇女幸福指数
丰富多彩的活动是基层妇女组织凝聚人心、促进工作的重要抓手，德兴社区妇代会对此高度重视，积极创新，协助社区两委层层深入，开展了丰富多彩的活动。
一是和谐家庭大展示活动。为传播党的温暖，促进家庭和谐，2011年举办了“情暖万家 和谐家庭社区大展示”活动，活动有和谐家庭事迹展、民族特色风情展、健康家庭菜肴展、绿色家庭盆景展、家庭十字绣作品展、家庭小制作展、家庭书画作品展、科普图片展、计生、妇联、节水板报展、有奖猜谜等多个展区，共有52户家庭参与展示，到场参观群众约达800人次，营造了良好的家庭文化氛围。共有12户和谐家庭被表彰，其中和谐家庭代表，德兴社区“第二届苏州市和谐家庭”称号获得者王芳（满族）演讲了其“满汉结缘乐融融”先进事迹，感染了到场的观众。同时，德兴社区的杨美华家庭被评为苏州市“健康家庭”，邱玲春被评为“太仓市十佳爱心奉献人物”，诸恩德被评为城厢镇“十佳孝儿女”，这些先进事迹对妇女和家庭正确认识和处理家庭、邻里人际关系起到了积极的引导作用。
二是帮困助学活动。在三八节、六一节及“8〃26”期间，借助驻区单位热心人士力量，积极开展与困难妇女儿童帮困结对工作。经过社区妇代会牵线搭桥，德兴社区驻区单位——太仓市公路管理处自2006年起，与社区陈佳雯小朋友结对，管处里所有的工作人员自发得每月扣除部分工资，用于帮助陈佳雯小朋友完成学业。巾帼党员志
愿者邱玲春先后捐款帮助困难妇女儿童达2万余元，2009年的金融危机，很多人失去工作，再加上汽车站搬迁对郑和路一带生意的影响，部分企业已经无法支撑，但是金鹏五金在她精心的经营下不但没有受到大环境的影响，她还尽力帮助3位下岗工人实现再就业。
三是文体娱乐活动。围绕丰富小区居民业余文化生活的主线，由文体健身志愿者在德兴一村、德兴二村、金谷府邸、曼氏银洲花园等小区内广泛宣传，发动小区居民成立健身体操队、德艺文娱队、棋牌队、书法协会等柔性组织。同时，妇女儿童之家的健身室、多功能排练室、棋牌室等功能区为这些柔性组织提供了良好的活动场所，成员充分利用这一平台，互相交流学习，在各类广场欢庆活动中都能看到她们亮丽的身影，充分展现了新时代的女性形象。除了组织各种文体活动，我们社区的巾帼志愿者也用自己的专业造福群众。社区的朱老师是位热心人，每月定期或不定期的为居民测量血压，还为行动不便的老年人上门服务。这些活动都让生活在德兴社区的妇女幸福感倍增。
妇女工作涉及千家万户，做好妇女工作与维护家庭和谐、社会稳定有着密切的关系。近年来，德兴社区基层妇代会在上级妇联部门和社区两委领导的领导和支持下，取得了一定的工作经验和成绩，今后将继续努力，创新实践，不断提高妇联基层组织建设的水平和活力。
城厢镇德兴社区妇代会
明西村委会下辖27条村民小组，688户，总人口5875人，已婚育龄妇女1127人，流动人口320人，已婚育龄妇女89人，村党总支部共有中共党员194人，其中妇女党员57人，2011年农民人均年纯收入达到5200元，全村的主要经济来源有：种植、务工。在镇党委、政府的正确领导和大力支持、帮助下，于2010年开办妇女之家。我村委会以妇女之家为载体，开展了一系列的活动。明西村的农村妇女在“妇女之家”学习、培训与实践中充分体现了自我人生价值。
一、组织机构健全，妇女组织网络完善
1、有组织领导。健全了妇女组织，妇女主任由积极上进的刘云鹰担任，委员有甘少英、谢绚梅。村支部书记邓伟光为分管领导，每季度研究一次“妇女之家”工作。
2、有专管员。兼职管理员为妇女主任刘云鹰，明确岗位职责，建立了岗位考核激励机制。
3、有巾帼志愿者队伍。有生猪养殖互帮志愿者队、关爱妇女儿童志愿者队、感谢父母志愿者队共3支巾帼志愿者队伍，每支队伍有专人负责，每季度最少开展一次活动。
4、有妇女文体活动组织。有巾帼健身队1支，共22人，有专人负责，根据实际情况组织开展活动。
二、工作制度健全，规范化建设有序
1、有统一的标识。按规定制作了“妇女之家”牌匾，并挂在明西村妇女之家办公室门外。
2、有健全完善的制度。包括了管理制度、学习培训制度、例会
制度、选举表彰示范制度、代表联席群众制度、定期开展活动制度等，各项职能和任务落实到位。
3、工作有计划。妇联工作年初有布置、年终有总结，检查考核有标准、评选表彰有条件。
4、建立了“六薄六册”。即工作活动登记薄、妇女培训登记薄、各类表彰登记薄、群众来信来访登记薄、重点帮扶对象登记薄、资产登记薄；村妇女组织、其他妇女组织干部花名册，妇女代表、各类先进人物花名册、五好文明家庭及其他典型家庭花名册、妇女代表联系花名册、志愿者队伍花名册、结对帮扶花名册。
5、有统一上墙的展示牌。上墙内容具体为：妇联组织的性质和基本职能、妇女组织的工作内容、其他妇女组织主要工作任务及活动项目。
三、有活动阵地，活动设施齐全
1、有固定的办公场所。有一个“妇女之家”专用的室内办公场所，配备了桌椅、文具、档案柜、照相机等办公设施。
2、有室内培训活动场所。有130㎡的室内活动培训场所，配有培训桌椅、电视机、DVD等设施。
3、有妇女儿童心理咨询室。有与计划生育办公室共用的心理咨询室，定期为有需求的妇女儿童提供服务。
4、有图书阅览室。与农家书屋合并使用的图书阅览室，有1000册妇女儿童、专业技能培训方面的图书，定期向妇女儿童开放。
5、有必要的文体活动器材。有开展文体活动的服装、道具、器材及音响等设备。
四、经常开展活动，社会效益好
1、作用发挥好。充分挖掘“妇女之家”在宣传教育、维权服务、组织开展活动等方面的功能，面向妇女儿童开展综合维权服务、创业就业服务、教育培训服务、家庭教育服务、村级文化服务、家政信息服务、婚姻家庭服务和帮扶救助服务等服务。妇联日常工作制度化、常态化。今年“三八”节发挥妇女健身队的妇女组织，举办“走进新农村、共庆三八节”文艺演出活动。每年评选出“文明家庭”3户，“好媳妇”2名，“好婆婆”2名，推进和谐村域建设。同时开展了妇女维权、妇女健康咨询活动，举办其他各类培训活动3次。
2、有三个品牌工作。结合妇联六大主体活动。打造富有特色的工作品牌，得到当地党委、政府的肯定和妇女群众的欢迎，有一定的社会影响。品牌活动是：马铃薯种殖培训活动、种植技术培训活动、生猪养殖培训活动，今年，我村共开展马铃薯种殖培训1次，生猪养殖培训活动1次，参加培训的妇女近60人/次，多次邀请专家深入田间地头纠正指导，种殖马铃薯成为当地群众增收的另一大法宝。
3、不断开拓创新。以党政工作为中心、妇联工作为重点，结合实际创造性地开展各项妇女工作，在妇女工作思路、组织形式、工作机制和活动方式等方面有创新、有突破，成效显著。
以上是我们的一些粗浅做法和基本情况，这些成绩的取得，也仅仅是我们的一个序幕和开端，虽然我们做了一些探索，实践和创新，但与社会主义新农村建设的目标相差甚远，我们要在各级妇联和镇党委，政府的支持下，发挥明西村的自身优势，让妇女在推动社会主义新农村建设中发挥生力军作用。
明西村妇代会
一、民主管理，建设维权之家
院务公开工作，是医院政治文明建设的一个重要内容。成立了以院长、党支部书记为组长，由各部门负责人及医护群众代表组成的院务公开工作领导小组。由工会具体负责院务公开工作。我们利用院务公开栏、通知栏、院内网、教职工大会等多种形式向职工公开院务。规章制度、奖金分配方案、人员分工、职称评定、晋级、评优、发展党员等，院方都及时公布。还成立了由工会委员组成的文明处室考核小组，进行民主管理，每周有检查、每月有评比、每期有奖励。工会委员会，广泛征集职工提案，党支部、院长室对职工的提案非常重视，逐项研究、落实。
二、提高素质，建设学习之家
近几年，我校有多位职工进修学习使技能得到提高，还有数十名医护职工选送参加省、市、区各级培训，更新了他们的教育观念，提高了他们的水平，增添了学校发展的后劲。
工会在全体教工中开展了多项医德医风教育活动。通过系列活动，强化了我院职工医德建设，强化了职工爱院爱患意识、主人翁意识。
三、寓教于乐，建设文化之家
广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大职工，组织参加篮球、乒乓球、象棋、扑克、卡拉OK、书画展等活动。
四、以人为本，建设和谐之家
学校积极开展送温暖活动，对生病院职工，党政工领导亲自上门探望，并送上慰问金；对职工父母亡故，学校及时送去关怀；职工结婚、生小孩，工会也去祝贺。院方在财力比较紧张的情况下，做好、元旦、春节期间慰问和送温暖活动。组织旅游，陶冶情操、开阔视野，丰富了职工的课余生活。
为了改善工作条件，医院进行装修改造使医院成为职工之家患者之家；为了改善工作条件，提高医疗现代化水平，对所有落后的医疗设备进行了更新换代。
工会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在工会和学校党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
模范职工之家申报事迹材料精选模板【二】
20XX年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：
一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工xxx人，工会会员xxx人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。
二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。
三、搞好班组建设，夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”；成立了“班组建设考评小组”；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业安全发展和科学发展。
四、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的工作和生活，把温暖送到每位员工的身边，是分公司多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处，我们对全体员工生活状况做到全面掌握，熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员。分公司工会牵头积极开展送温暖活动，截止到目前，共发放慰问物资价值6618元，慰问金3600元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工12余次，共为5位职工家庭办理丧事，在遇到员工家发生困难时，分公司工会和分公司领导坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。此外，还组织人员看望患病员工12余次。分公司党政领导、工会对员工无微不至的关怀，使员工们感受到了家的温暖。
五、围绕中心工作，积极开展职工素质教育。分公司领导、工会组织高度重视职工素质教育。积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动，营造出学技术吃香，有技术风光的良好氛围，同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来，努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力。全年共举办 13场技术讲座，外送8人参加学习，14人获得技术提升，1人参加管理局技术技能比武获得第五名。通过参加技术比武活动，激发了员工们学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在分公司形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好氛围。
六、大力加强文化建设，想方设法丰富职工文化生活。分公司工会一直把职工之家建设同两个文明建设结合起来。建立健全了2个流动图书室，职工教育为一体的职工学习室，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。
七、重视安全工作，充分发挥群监作用。分公司工会一直都很重视安全生产，围绕安全生产积极开展劳动竞赛活动，做到有方案、有规划、有措施，取得了一定成效。在群监工作上，以车队群监小组为依托，积极发挥群监员的作用，认真开展群众安全工作。每月定期不定期开展群众安全监督检查工作，为企业的安全生产发挥了应有作用。
总之，我分公司工会组织在20XX年的工作中，严格按照模范职工之家的标准进行创建，取得了一定成绩，达到了标准，特申请公司模范职工之家先进单位。
模范职工之家申报事迹材料精选模板【三】
县总工会：
深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有：
一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。
我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100%。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。
二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。
近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建议，正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁感进一步增强，建家创模活动得到了高度重视和支持。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。
重视职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组，建立了救助基金，每年制定送温暖工作计划，通过专题摸查及建立日常工作记录，对每位员工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法。
按照上级工会精神，我们对职工生活状况进行了全面调查，印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份，对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查，摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况，实事求是地向局领导汇报职工困难情况，并尽力帮助他们解决日常生活中的实际困难。特别是近年来，实行医疗保险社会化后，退体职工因年老体弱，对医疗保险程序不了解，住院、报销有一定困难，工会出面同县医保中心协调，简化单位职工住院程序，并积极协助职工完成审核、报销等工作，切实维护了职工自身利益。
积极开展送温暖活动。在每年“双节”，局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式，对局自身建设及国土资源改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。去年，为使局离退休职工过一个愉快的“五一节”，在局工会的建议下，我局花费2万余元，请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周，开阔了离退体职工的视野，更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的温暖。在遇职工家有红、白大事、伤病、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，帮助职工解除后顾之忧。自2002年以来，共看望、慰问伤病职工、家属40余人，探视家有婚丧大事职工35人。为认真贯彻女职工权益保护规定，保障女职工劳动卫生、劳动保护、劳动待遇等权益，工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。局党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为在他们心中，工会就是自己可亲可靠的“娘家”。
模范职工之家申报事迹材料精选模板【四】
今年以来，*****队工会委员会在上级工会的正确领导和大力支持下，充分发挥基层工会职能作用，以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，以努力构建和企业为目标，认真贯彻落实上级各项会议精神，围绕采油厂中心和主体工作，充分展示了基层工会在企业发展中的重要作用。在职工之家创建工作中，公会小组认真落实贯彻****工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标，充分调动和发挥广大职工的生产建设主力军作用，不断激发广大职工生产工作激情和积极性。
一、不断完善健全工会组织建设
*****队现有职工502人，会员502人，职工入会率达到100%，在日常工作中，大队领导班子重视、支持工会工作，定期听取工会工作汇报，积极解决工会工作问题。
****工会委员会完善了工会小组建设，及时完善了“四薄一册”，对职工人数，会员人数随时统计，系统掌握，及时上报。按照厂工会要求，工会委员，工会小组长随缺随补，保证了组织的完善性。一是进一步完善建设“职工之家”的设施基础，增加了图书室，健身房，象棋室，麻将室，KTV，理发室，小卖部，洗衣房，户外健身器材等活动用品。二是进一步加强工会小组建设，带头学习邓小平理论，提高实践“三个代表”的自学性，始终保持正确的政治方向，紧密联系思想和工作，用邓小平理论分析，研究解决问题，树立全心全意为职工服务的思想，自觉的接受职工的监督。三是于今年7月份，开展宣传贯彻《工会法》和《劳动合同法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容。活动期间，共张贴《工会法》宣传图30多张，印制《劳动法》和《工会章程》等宣传资料，做到了人手一册，同时厂工会举办的《工会法》知识竞赛活动，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。为我队的安全生产以及精神文明建设做做出了应有的贡献。
二、坚持和完善民主管理制度，实施厂务公开，切实履行民主管理和民主监督职责
******领导非常重视基层民主管理和基层民主监督工作，对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用等职工比较关心的问题，都及时张贴到“队务公开栏”上，接受职工的监督。在不断完善组织机构的基础上，*****工会委员会按照一手抓工会小组建设工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，积极发挥工会在我厂生产经营中的作用。另外，我们还积极推进厂务公开，制订了《班组厂务公开实施细则》，设立固定厂务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政议政作用。结合《党风廉政建设责任制实施细则》，涧峪岔采油大队工会委员会所属各单位领导逐条逐项对照检查，勇于开展批评和自我批评，努力践行“三个代表”，并征求了职工对干部队伍和各项生产经营，文明建设工作中得意见和建议，密切了干群关系，职工能畅所欲言，工会参政议政渠道通畅。
三、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益
*****工会委员会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好
职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持到职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，把温暖送到每位职工的身边是我工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“职工是第一牵挂”思想落实到工作的实处。
工会全面掌握全体职工生活状况，建立了困难职工档案，熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等。
今年10月，工会牵头积极开展扶贫帮困捐助活动，全体职工积极响应，踊跃捐款捐物，发扬“一方有难，八方支援”的传统美德。
四、围绕中心工作，大力进行职工素质教育
*****工会委员会高度重视职工素质教育，结合系统内“学习型党组织”建设及班组建设要求，组织职工外出学习，鼓励职工多学习、多看书，争做学习型员工。鼓励职工钻研技术业务、改革创新。在厂工会开展的技术比武活动中，一批优秀技术人才脱颖而出。
五、大力加强文化建设，想方设法活跃职工文化生活****工会委员会一直把职工之家建设同企业发展设紧密结合起来。建立健全了图书角、阅览室、职工活动室，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。另外，我队每年召开一次职工运
动会，每年“三八”、“元旦”“国庆”等重要节日，组织职工编排文艺节目比赛演出，不仅丰富了职工的业余文化生活，也有效调节了职工平时繁忙的工作生活，促进了企业的健康稳定发展。
六、以人为本，建设和谐之家
****领导班子始终坚持人才是企业发展的第一要素，所谓“众人拾柴火焰高”，工会及时向党政领导汇报职工思想动态，对思想波动较大的职工，安排领导进行思想谈话，积极消除职工思想上的不利因素。职工个人的婚丧嫁娶等重大人身事件，涧峪岔采油大队工会委员会和领导班子都积极参与，为职工排忧解难，体现了和谐企业，以人为本的企业发展理念。
******工会委员会工作在党支部的领导下，全心全意依靠广大职工，积极开展“职工之家”创建活动。全体齐心协力，按照“职工之家”建设考核评比细则的条件和标准，做了大量的工作，我们深知，成绩的取得离不开上级领导的关心和指导，离不开全体职工的大力支持，我们相信，在上级工会和党支部的领导下，我工会工作一定会开拓创新、与时俱进、再创新辉煌。
模范职工之家申报事迹材料精选模板【五】
x市疾病预防控制中心流行病学科是x市疾病预防控制中心19个业务科室之一，该科现有9名工作人员，高级专业技术职称人员3人，中级专业技术人员2人，初级技术人员4人。
多年来，流行病科在中心领导班子的支持帮助下，以疾病控制为中心，以维护职工合法权益为职责，以为职工排忧解难办实事为落脚点，调动科室职工积极工作，努力拼搏，很好地完成各项工作任务。2009年流行病科获得x省总工会授予的“x省模范职工小家称号”。
一、关心职工身心健康，为职工排忧解难办实事
流行病科领导关心科室职工，为职工排忧解难，处处为职工着想。工会小组团结一致，互相帮助。对处在婚育期的职工，能够按照有关规定给予方便，在工作上作出调整，身体差的职工不安排周末和夜间值班；对工作上、生活上、思想上遇到困难的职工，能主动交流思想，了解情况，帮助解决困难，让其充分感受到科室的关怀与温暖。在科领导的带领下，该科室形成了一种强大的凝聚力，大家工作积极，无私奉献，促进科室充满生机和活力，出色地完成了大量传染病预防与控制工作。
二、带领职工建功立业，奋战在疾病防控第一线
流行病科肩负着全市疫情监测和控制处理的重任，该科室全体职工面对重要而繁杂工作，毫无怨言，迎难而上，是一支能战斗、靠得住的队伍。一年365天，总能看见他们在疾病防控第一线上的忙碌身影，他们辛勤工作，默默奉献，为了全市人民的健康幸福立下汗马功劳。
（一）疫情监测与控制处理。“疫情就是命令”，流行病科的职工深知自己工作的重要，从来没有放松对工作的要求，总是一丝不苟地完成疫情监测与控制任务。一是认真审核传染病报告卡。一年365天每天2次对各医院在网络上报的传染病报告卡进行审核，发现异常情况及时联系医疗机构和上报单位领导，对甲类传染病及按甲类管理的乙类传染病必须在2小时内进行审核。二是疫情分析和预测。每月对传染病疫情进行统计、分析，撰写分析报告，将分析报告反馈给上级和下级单位，定期对传染病疫情进行预测，并报告给相关单位。三是重点传染病监测。常年对重点传染病进行监测，如鼠疫、霍乱、狂犬病、不明原因肺炎、禽流感、登革热、流感等，定期撰写监测报告反馈给相关单位。四是传染病疫情及突发公共卫生事件处理。疫情电话每天24小时开机，随时候命。不管是传染病暴发或是突发公共卫生事件，科室职工都会第一时间赶赴现场对事件进行调查处理。2009年共处理了82起暴发疫情及突发公共卫生事件，事件涉及甲型H1N1流感、季节性流感、水痘、流行性腮腺炎和风疹暴发，为人民群众筑起了牢固的健康防线。
（二）全天值守犬伤门诊。流行病科设臵了一个犬伤门诊，这个门诊已开设了30多年。长期以来科室里每个医生都参与犬伤门诊的值班，每个医生都认真学习，掌握犬伤病人处理的各项技术和技巧，熟悉各种预防狂犬病的疫苗和药物的使用方法。各值班医生不管是平常或是周末、节假日，每天24小时全天候值班。不管刮风下雨，还是三更半夜，值班医生都能克服各种困难，随叫随到，及时赶回犬伤门诊给予犬伤病人注射狂犬病疫苗。不少病人遭受犬伤前来就诊，心情不好，容易情绪冲动，还有些病人甚至是醉酒后逗惹犬只被咬伤，看病时仍处于醉酒状态，在门诊闹事，犬伤门诊的医生总是耐心安抚病人，使病人的情绪平缓。他们认真给病人解释被狗咬伤的危害，预防狂犬病的方法，动员病人接受疫苗接种，并熟练地给病人注射狂犬疫苗和处理病人的伤口，让病人忧心而来，放心而去。犬伤门诊工作量大，每年接诊病人数达3000多例。几十年来，经这个犬伤门诊规范处理过的犬伤病人全部成功地预防了狂犬病，无一例预防失败，无一人感染狂犬病。
三、开拓创新积极进取，首创甲流防治x模式
2009年3月份，墨西哥和美国等国家暴发甲型H1N1流感疫情（以下简称甲流），随即席卷全球。x市4月30日定点隔离甲流密切接触者，5月15日出现归国发热病例，5月23日辖下台山市报告首例输入性病例，台山、新会、蓬江、开平陆续报告输入性病例，同时蓬江区也报告首例二代病例，6月24日蓬江区报告首起学校的甲流暴发疫情。在这次暴发疫情中，流行病科全体职工在应对这次疫情的斗争中，在总结经验基础上，创新思路，在全国范围内首创了“居家隔离治疗与住院治疗相结合，中西医治疗相结合”的x防控甲流模式，此做法在内地首次应用，为x乃至全国的防控甲流做出有益的尝试。卫生部网站6月26日疫情简报中公布的14例居家隔离病例就是x市的病例，这一模式得到了卫生部、x省卫生厅的高度肯定。7月11日，卫生部医政司医疗机构管理处李大川处长高度肯定了x市甲型H1N1流感防控和医疗救治工作，认为x首推居家隔离治疗，在全国先进，是实事求是的，符合科学发展观的要求。10月份卫生部发布的《甲流感防控指引》第三版将轻症患者居家隔离治疗列入其中，x市的防控工作为全国甲型H1N1流感防治工作探索了新模式，积累了新经验，为我国甲流防控策略的转变奠定了技术基础。
流行病科对2009年5月～10月采取居家隔离治疗的213例甲型H1N1流感病例和3520例密切接触者居家隔离期间临床症状、体征、健康状况以及相关流行病学资料进行认真调查。213例患者平均隔离治疗7～10天病情康复，达到解除居家隔离治疗的标准。在7天的观察期内和随后10天的随访中，全部确诊病例的家庭成员及密切接触者中，无二代甲型H1N1流感病例、住院病例及重症病例出现，居家隔离效果显著。
x市甲流病例从零报告到出现学校聚集性病例，甲流疫情形势如江水般一浪高过一浪。流行病科全体防疫技术人员在中心主任的带领下，不畏艰苦，不分昼夜，处理了一起又一起甲流疫情。2009年，x市共有52个单位发生甲型H1N1流感疫情，其中工厂3间、学院2间、中专3间、中学24间、小学18间、幼儿园2间；该52个单位共报告247例甲型H1N1流感病例。全市共处臵排查病例170余例，其中33例为甲型H1N1流感确诊病例。共进行医学观察672人，已解除隔离人数646人。各级疾控中心共处理了16起集体单位流感样病例暴发事件，发病人数200余人，涉及学校、工厂及工地等单位。每发现一例甲流病例，流行病科的职工们都要穿防护服，口罩，眼罩等，做好个人防护对病例进行调查和采样，每次调查都要一两个小时，记不清防护服湿透了多少衣背。除了调查处理病例，还要追踪密切接触者，上门对每一个密切接触者进行随访，最多一个病例的密切接触者涉及98个家庭，每个密切接触者必须随访7天。
一、召开妇女之家建设座谈会，让我村妇女同胞充分认识建设“妇女之家”的重要意义，主要功能，举行妇女之家挂牌仪式。
建设村、社区妇女之家，是实施强基固本工程，开展“示范”创建活动的重要内容，是把妇联基层组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”的重要举措，对于妇联基层组织创新工作，更好地服务广大妇女，增强吸引力、凝聚力和影响力，引导广大妇女积极投身社会主义新农村建设，和谐社区建设，扩大党的群众基础，巩固党的执政地位具有十分重要的意义，村、社区“两委”大力支持，按照一室多用、分区布局、分时使用的原则，充分利用现有场地和设备建设妇女之家，隆重举行了挂牌仪式，妇女之家正式投入使用。
二、建立健全管理制度，开展丰富多彩的活动。
1、拓展妇女创业就业渠道，帮助妇女增收致富。我们始终坚持把提高农村妇女科技文化素质，培训新型妇女农民作为创建活动的重中之重。开展“农家女学习新技术”活动，按照实际、实用、实效的原则，积极开展了各类职业技能、实用技术培训，2012年我村开展科技知识培训，参加培训的妇女近30余人，输出农村妇女劳动力50余人，农村妇女的科技素质和致富能力显著提高，目前，全村养鸡场30余户，电子加工厂一户，带动近30余名妇女就业，其中三黄鸡养殖是我村的特色产业，解决剩余劳动力200余人，带动了我村经济共同发展。
小学工会申报模范职工之家汇报材料
我校位于XX市区人民XX街18号，校园占地面积9亩，教育教学用房三栋，教学楼建筑面积XX平方米，用房62间，其中教室用房33间、办公用房15间，学校现有义务教育班级27个，在校学生XX人，有教职员工97名，其中女教工69人。在上级工会和学校党支部的领导下，我校工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，科技紧紧围绕教育教学这一中心开展工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育改革，努力实现工会重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持续发展注入了新的活力。学校2010年、11年、12年、13年均被评为市级基层工会先进单位，2011年被评为州级基层工会先进集体；2009年、2010年分别荣获市、州级模范教工之家称号，2013年荣获省级模范教工之家称号；2013年，《家校合作指导孩子养成良好习惯的研究》课题荣获省级家庭教育科研成果二等奖；2014年在市级第九届艺术节比赛中，话剧《我的故乡我的城》荣获一等奖，舞蹈《城娃》荣获二等奖，小组唱《欢乐的小白鹭》荣获二等奖；2014年5月荣获市级“三独”比赛优秀组织奖；科技创新大赛，2010年获市级团体总分第一名，2011年获优秀组织奖，2012年获团体总分第三名，2013年、2014年均获团体总分第二名；2014年十月荣获XX市第七届中小学乒乓球男子甲组团体总分第四名、女子甲组团体总分第三名；2010年——2014年，学校还先后被授予“全国写字教学工作先进单位”“XX自治州中小学教学常规管理优秀学校”、市级“教师专业发展示范校”“教研先进单位”“体育工作先进单位”“关心下一代工作先进单位”“综治维稳、安全生产先进单位”等光荣称号。
一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。对行政的各项制度，规章，方案，重大决策，要事的处理意见，及时向教工传达。有不明或不通之处及时给予解释和疏导；教职工的合理化建议则向行政即时反映。
学校工会全面贯彻、执行 “校务公开”的精神，并积极组织实施校务公开。在每周的教师会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立“校长意见箱”，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。在对学校满意度测评中，我校达100%。
二、下大力气抓好全心全意依靠教职工办学方针的贯彻落实，努力提高教代会质量和水平。在教育战线贯彻和落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，就是全心全意依靠教职工办学。实现全心全意依靠教职工办学的重要途径就是抓好教代会建设。为此，我们每年都定时召开教代会，征集教职工提案，审议校长学校工作报告、学校财务收支情况报告，审议和修订《教职工目标量化管理细则》，民主评议学校领导班子，解答教职工提出的热点难点问题，充分倾听广大教职工的呼声。广开言路，集思广益，实行校务公开，充分发挥教职工参政议政的职能，接受群众监督。
三、加强学习，深化师德建设，缔造思想政治素质和业务过硬的教职工队伍。
组织教职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。开展师德师风大检查、大讨论，发了一份“致全校教师师德建设倡议书”，明确提出“爱生是师德建设的灵魂”；向学生家长及有关人士征求师德师风建设反馈意见表200余份，树立了一批师德学习标兵，增强了教师教书育人，以身立教的使命感。在教师中开展创先评优活动，以理想教育、榜样的教育，引导广大教师树立正确的人生观、世界观，立足本职岗位，多做贡献。加强了关爱学生的责任意识，师德水平普遍提高。树立爱校思想，共谱辉煌篇章。紧紧围绕“爱校”二字来评价人与事，以“爱校”凝教师之心，聚教师之力。每学年举办一次班主任育人工作经验交流会，转化“后进生”工作交流，师德讲座，编印《学校教育教学论文集》。绝大多数教师充分认识到“只有每一个人的努力，才有学校的辉煌，只有学校的兴旺，才有我的光荣。”“校荣我荣，为校争光”深入教师的心田。通过加强继续教育、新课程培训，校本教研，课题研究，提高全体教职工的教育教学能力和水平。大力支持教师走出去学习，参观取经，在校内支持教师参加各种教学竞赛的活动，积极推选教师参与市级以上的各种教学竞赛，使中青年教师在各项竞赛中展示才华。几年来，二十余人次教师获市级以上教学竞赛奖。教师们在加强理论学习的同时，在教育教学科研中积极探索，勇于创新，已经取得显著成绩。两个省级教育科研课题均评为“优秀”课题，正在研究的市级教育科研课题有9个。
四、积极维护教职工合法权益，热心为群众办好事办实事 校工会准确把握了正确处理整体与局部、个人与集体利益关系的原则，经常深入群众调查研究，广泛了解群众的困难和要求，对广大师生反映强烈的难点、热点问题，及时向学校反映。学校领导非常支持工会工作，重视工会反映的问题，根据师生意愿和学校实际，同工会一起，研究落实措施。学校领导班子，提倡人性化管理，关心群众生活。在这方面，工会也做了大量工作。为全体教师交了大病保险金，医疗互助互济基金，女教工特殊疾病保险金，平时，教职工有伤病住院，或者教职工亲属去逝，工会干部与学校领导都去看望和慰问，同时也积极组织教师们去看望和慰问。老教师子女结婚办喜事，工会干部和学校领导前去祝贺。教师家庭有困难，学校工会主动向州市工会申请困难补助，教师住院，学校工会干部主动帮办理自付医疗费的报销手续，给教师向上级工会争取到免交论文评审费的优惠政策，已向市教育工会上交各种论文38篇。真正把温暖送到了每一位教职工的心里，增强了全体教职工对学校的亲和力，激发了教职工的工作积极性，促进了学校工作的全面提升。
五、开展各种形式的活动，帮助教职工全面提高自身素质
在教工中开展评选“四好”女教工（好妻子、好儿媳、好母亲、好女儿）、“十佳”教师、爬、趣味性以及六一师生同台演出等丰富多彩的激励和文体活动，为学校工作带来了生气和活力，同时更进一步活跃了教职工生活，促进了教职工家庭和睦、身心健康，增强了凝聚力和向心力，使广大教职工精神愉快、生气勃勃、团结一致地投入到工作中去，为学校的改革发展做出了贡献。慰问退休教师，组织退休教师开展三八踏春、猜谜语、重阳节歌咏会、猜脑筋急转弯、套圈等活动，让退休教师老有所为、老有所乐，倍感学校大家庭的温暖，有益退休教师的身心健康。校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师综合素质。
六、今后学校工会工作的任务
在创建模范职工之家过程中，我们虽然做了大量工作，也取得了一定的成绩，但也存在些一些问题，比如如何充实教工之家的活动、购置足够的活动器材等。校兴我荣，共铸丰碑。工会是群众组织，它的基本职责是维护职工的合法权益。要做好学校的工会工作，一定要做到维护教职工的切身利益与促进学校工作相结合。因此，我们学校的工会工作，一方面要严格按照《工会法》的要求，坚定不移地代表和维护教职工的合法权益；另一方面要立足于学校改革、创新与发展，紧紧围绕“水灵、聪慧、高尚”的育人目标，做好工会工作，促进学校的健康、稳定与持续发展。
今后，我们要重点从以下方面做好学校的工会工作。
1、认真学习与贯彻执行《工会法》，全面促进学校工会工作
2、继续加强工会的自身建设，进一步强化服务意识
3、加强师风师德教育，举办讲述身边故事等教育活动。
4、校工会将充分发挥工会委员的作用，做好青年教工的教育和关爱工作。让他们尽快成为学校的骨干力量。
5、与校各职能处室密切配合，把工会的各项管理工作真正落到实处。
6、与校教科研室等部门密切联系，开展业务竞赛活动，强化教师的学习意识，研究意识和发展意识。
附：
1、申报X级材料中的内容：
⑴关于申请验收X级模范职工之家的报告
⑵党政工联系会关于创建模范职工之家的会议纪要（意见）⑶职工（代表）大会讨论创建X级模范职工之家的决议⑷创建X级模范职工之家的工作规划
⑸创建X级模范职工之家的汇报材料
⑹XX公司（局）工会组织、领导结构图
⑺ΧΧ公司（局）的集体合同
⑻成立劳动保障机构有关文件（劳动争议、信息信访等）⑼办理养老、医疗等保险有关依据
⑽建立的制度：
А、职工（会员）代表大会制度；
В、平等协商签订集体合同制度；
С、涉及职工劳动保护和福利等方面重大问题向职工（会员）代表大会报告制度；
D、厂务公开制度、E、民主评干制度；
F、劳动争议调解制度；
G、劳动安全监督检查制度等。
⑾开展有关活动的实施方案（女职工、送温暖、双联、劳动竞赛、技术比武、创学等）
⑿特困职工帮扶方案
⒀近三年经费审查报告
⒁近三年来本单位所获的市级及以上荣誉
2、文本要求:（装订成册）
⑴尺寸要求：用A4纸型纸打印文件
⑵封面要求：（分四层）
A、横向打印“X级模范职工之家”（宋体48号字样、加粗）
B、竖向打印“申报材料”(华文新魏72号字样、加粗)
C、横向打印单位名称（华文细黑2号字样、加粗）
D、横向打印年月（同 C字样、加粗）
⑶文本内要求：
题目：字样、字号自定
内容：仿宋小三
(4)上交要求：
市级模范职工之家一本自存；
省级模范职工之家一本上报。
〔封面〕
常德市模范职工之家
申
报
材
料
常德市 ㄨ ㄨ
二00年
——畅家巷社区开展“妇女之家”建设情况
汇报材料
畅家巷社区位于兰州市中心区域，隶属于酒泉路街道办事处，辖区总面积0.25平方公里，现有居民4118 户，常住人口 12038 人,已婚育龄妇女2588人，流动人口2498人,流动已婚育龄妇女438人。
近年来，在街道党工委、办事处的正确领导和上级妇联的指导下，在辖区单位和居民群众的大力支持下，紧紧围绕‚民情流水线‛工程，深化拓展 ‚五园一湾‛工作品牌，以全面推进标准化的‚妇女之家‛建设为重点，有针对性地开展特色服务，使妇女群众的‚娘家‛建设得更加温暖。我们的主要做法是：
一、基本情况
社区妇联以建设和谐社会为目标，努力营造妇女儿童发展的良好环境，建成总面积达50平米的‚妇女之家‛阵地，配备了电脑、投影仪、电视、电子钢琴等现代化教育设施，为辖区妇女提供学习、交流的平台和活动空间，进一步加强对妇女关爱和心理疏导，使这里成为辖区妇女‚学习的园地、交流的平台、娱乐的场所、健身的阵地‛。
二、主要做法
（一）加强领导，为“妇女之家”顺利开展工作提供组织保障 社区党支部将‚妇女之家‛建设工作纳入重要工作日程，做到工作有计划、有记录、有例会、有检查、有总结。‚妇女之家‛设有专职管理人员1名、兼职管理人员2名和志愿者服务队伍4支，社区妇联主席担任专职负责人。下设的志愿者队伍（巾帼妇女法律维权服务队伍、巾帼妇女技能培训服务队伍、巾帼妇女尊老爱幼服务队伍、巾帼妇女文艺体育宣传服务队伍）也不断壮大。社区妇联工作实现了由过去单一社区妇女参与活动的‚独奏‛，到辖区所有妇女共谋发展的‚交响乐‛的转变。
(二)、建章立制，为“妇女之家”顺利开展工作提供制度保障
一是建立了辖区妇女档案和联系卡。自‚妇女之家‛建设开展以来，为了摸清辖区妇女底数，社区组织楼院长和社区工作人员对辖区居民逐一入户登记，并为她们建立了档案、发放联系卡，准确掌握了她们的现居住、基本情况、行业分布、年龄文化结构等情况，以便今后更好地为辖区妇女服务。
二是综合维权服务工作制度。充分利用家长学校、母亲课堂举办法律知识培训和竞赛，提高辖区妇女依法维权能力和普法效果。认真接待涉及妇女儿童维权的信访案件，每周五为法律帮助接待日，化解矛盾纠纷。
三是实行了帮扶救助服务制度。社区在重大节日走访慰问特困单亲母亲、儿童，送去慰问品、慰问金。安排巾帼志愿者与行动不便的老年妇女和残疾妇女一帮一结对，每月至少服务一次。
（三）搭建活动平台，创新活动载体，实现工作新突破
社区根据实际情况，围绕‚五园一湾‛工作品牌，按照广大妇女的意愿，本着妇女需要什么，‚妇女之家‛就干什么的原则，有针对性地开展各项活动，让妇女之家成为‚温暖娘家‛。
1.‚阳光家园‛----搭建温馨服务新平台。社区从强化阵地建设入手，建成了集图书阅览室、健身活动室、计生服务室为一体的‚妇女之家‛。建立志愿者服务队，定期为居住在本辖区的妇女举办就业指导培训、技能培训、生殖健康培训、计生政策法规培训、免费妇科检查等。定期召开座谈会，了解她们所想，解决她们所难，使她们融入社区生活中。
2.‚爱心家园‛----倡导真情奉献新风尚。社区‚妇女之家‛一直把‚当好‘娘家人’，关爱众姐妹‛作为自己义不容辞的责任。在城市低保工作中，优先解决单亲特困母亲、残疾妇女的保障问题，并围绕贯彻落实党和国家的民生政策，对符合条件的一律发放了取暖补贴、物价补贴。社区针对社区外来务工妇女大多结婚较早，孩子来连读书时成绩较低，而父母又无力辅导的问题，由社区‚妇女之家‛与长青 学院大学生志愿者、辖区学校教师志愿者在假期以‚一帮二‛方式为这些孩子辅导功课。目前，接受帮助的外来务工人员子女已达到了21名。兰州电视台、西部商报等新闻媒体对此作了专题报道。低保户姬惠珍因中风做了大手术，经济拮据压力很大。社区积极为姬惠珍办理大病救助5000元。姬惠珍感动万分，一再表示：‚有难处找‘妇女之家’，真是找对地方啦！‛
3、‚康乐家园‛----营造健康快乐新生活。在突出‚健康、快乐‛这一主题的同时，以辖区单位为依托，成立了党员医疗义诊服务队，并与辖区卫生服务站协商，定期举办知识讲座，建立健康档案。社区还不定期对辖区妇女进行心理疏导，倾听妇女同胞的心声，做好心理辅导，帮助解决她们的实际困难。今年以来，共举办妇女生殖保健和健康知识讲座2期，发放生殖保健等宣传资料800余份，免费提供环孕情服务130余人（次）。在南关十字举行数次‚婚育新风进万家‛大型宣传活动，免费发放避孕药具三百余盒，计生宣传册五百盒；组织辖区居民举办‚庆三八• 我为妈妈送礼物‛活动；为辖区沿街铺面的流动育龄妇女免费发放避孕药具及宣传资料；在安馨幼儿园与暂住儿童一起迎接母亲节；组织辖区育龄妇女在甘肃玛利亚妇科医院、社区计生服务站、婚育学校进行生殖健康培训及免费妇科常规体检。
4.‚学习家园‛----开辟寓教娱乐新园地。社区‚妇女之家‛ 通过社区市民学校、社区家长学校、女性课堂、婚姻家庭指导中心等平台及培训、实践等方式，激励社区妇女增强学习意识，树立人人爱学习、户户求知识、家家比贡献的新风尚。策划举办了‚家庭文化艺术节‛、巧在我家‛手工制作展、‚学在我家‛书法绘画展、‚巧手绣红旗‛等活动，还举办了‚暑期小课堂‛和‚家庭趣味运动会‛。引导居民热爱各自小家、共建社区大家，不断提高家庭成员的文明素质，形成了‚家庭亲情浓、邻里真情深‛的良好社会风尚。还组织组织辖区妇女代表、再就业明星，与失业妇女一起畅谈，用身边典型和生动实例激发广大妇女的创业热情，促进她们转变传统就业观念，树立全新创业理念。同时组织开办了美容、烹调、插花、服装、点心制作、丝网花艺等技能培训班3次，直接受训妇女达200余人（次），有170人（次）经培训，实现了再就业。
5．‚和谐家园‛----打造文明和谐新环境。社区‚妇女之家‛围绕发挥妇女‚半边天‛作用，组织开展了‚好媳妇‛、‚好婆婆‛、‚好邻里‛评选活动，引导教育妇女从自身做起建设和谐家庭。组织开展了‚五好文明家庭‛、‚和谐家庭‛的创评活动，评选出一批社区的邻里和睦型家庭、夫妻恩爱型家庭、教子有方型家庭、热心公益型家庭、合理理财型家庭、亲子型家庭、温馨型家庭及‚和谐家庭‛示范户等 先进典型。并建立起以专家为主体的‚和谐家庭指导中心‛，由全体居民参与的‚和谐家庭俱乐部‛，及由社区工作者和楼长为骨干的‚和谐家庭顾问团‛。通过这‚一心、一部、一问‛引领居民人人参与和谐家庭的创建。社区还配有专、兼职法律和心理服务人员，提供矛盾调处和维权服务，引导妇女依法维护自身合法权益，不断提高妇女群众的法律意识和维权意识。设立维权服务热线‚***‛、咨询QQ254717592为辖区妇女提供政策咨询，志愿者通过面对面与其促膝谈心，耐心做好宣传、引导和教育工作，努力化解邻里之间、家庭成员之间的矛盾，维护妇女儿童权益，挽救了若干个濒临解体的家庭。
6.‚红色港湾‛---创先争优我先行。在社区党支部支持下，社区‚妇女之家‛在女性党员中开展了‚三亮身份、四树形象、五做贡献‛活动：女性党员通过党员公示栏亮身份、党员岗亮身份、佩戴徽章亮身份；在单位树形象、在公共场所树形象、在社区树形象、在家中树形象；为组织做贡献、为单位做贡献、为社区做贡献、为居民做贡献、为社会做贡献。社区的女性党员们‚关键时刻站得出来,平时表现看得出来‛。在女性党员的带动下，社区妇女积极参加社区‚妇女之家‛的各种活动。
三、存在问题及下一步打算
社区‚妇女之家”工作仅仅是刚刚起步，有很多不完善的地方，主要表现：一是经费无来源，活动经费只能挤占社区办公经费，经费严重不足，一些好的想法和活动无法开展。二是社区工作人员都是身兼数职，只能不定期义务开展活动，需要一个专业的管理人员将‚妇女之家”工作全面管理起来，使其正常、规范的运行。
社区通过开展妇女之家创建工作，得到了居民群众的一定认可。但我们也清楚的认识到：妇女之家是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就。工作中我们还存在着一定的不足，今后我们将学习借鉴其他好的经验和做法，通过扎实工作，努力推动畅家巷社区‚妇女之家‛创建工作再上新的水平。使辖区内的妇女同胞们能够在社区的这个‚妇女之家，真正感受到‚家‛的温馨和快乐。
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