时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《机关妇女工作总结》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
婚姻危机农村妇女社会工作的介入
摘要:论述了婚姻危机农村妇女专业性社会工作介入的重要性,介绍了婚姻危机农村妇女社会工作介入的对象及其特点,讨论了婚姻危机农村妇女社会工作介入的主要内容,提出了婚姻危机农村妇女社会工作介入的方法和形式。
关键词:婚姻危机农村妇女;社会工作;对象;内容;方法
近年来,“打工婚姻”离婚案呈不断上升趋势。婚姻破裂带给农村留守妇女的精神创伤相当严重。农村妇女是农村的“边缘人”,婚姻危机留守妇女更是边缘中的边缘人,她们不仅饱尝最基本生活保障困难的折磨,而且还经受着情感危机的煎熬,她们特别需要社会的关怀。婚姻危机农村妇女社会工作是专业的社会工作者以科学的知识为基础,以利他主义为指导,运用社会工作的方法和技巧,充分利用社会资源,致力于改善婚姻危机农村妇女的外部环境,增强其自主性意识,提高她们的自身素质和自我解决情感危机的能力,帮助她们处理婚姻危机中问题,早日走出婚姻困境,实现其个人福利的提升。特别是当前,农村妇女工作处于“休眠”状态,婚姻危机农村妇女社会工作的开展无疑具有重要的意义。
一、婚姻危机农村妇女社会工作介入的重要性
1.它是改善婚姻危机农村妇女福利的需要。婚姻危机农村妇女对感情极度悲观和失望,她们渴望得到亲属、朋友及邻人的帮助,但农村的社区情景使得她们的亲属、朋友及邻人对她们的帮助不足,并且严重影响婚姻危机农村妇女对婚姻的正确认识,使她们缺乏独立思考和解决问题的能力,对解决自己的婚姻及其相关问题感到茫然无措。专业社会工作者利用社会工作原则方法和理论技巧,充分利用农村社区及社区外部的各种社会资源,探究婚姻危机农村妇女所面临的问题和困难,提出解决问题和困难的具体方案并加以执行和实施,这对婚姻危机农村妇女来说无疑于雪中送炭,不仅解决了她们所面临的主要问题,而且还重新点燃了她们生活的希望,增添了她们生活的信心。
2.它是促进我国男女平等,提高妇女社会地位的需要。长期以来,不论是公共生活领域还是家庭私人生活领域,我国妇女的社会地位整体上低于男性,特别是广大农村地区受传统“男高女低,男尊女卑”思想的影响,农村妇女更是处于男权统治之下,尤其是在家庭与外部的联系方面女性更处于劣势地位。再者,农村妇女与外界接触机会少,文化程度低,继续社会化的能力和渠道有限。因此,对婚姻危机中的农村妇女开展职业化、专业化的社会工作,不仅可以改善婚姻危机农村妇女的生活状况,而且在对婚姻危机中农村妇女开展职业化、专业化社会工作的同时,也为农村中其他女性提供了继续社会化的机会,对农村其他女性自主意识的培养和素质能力的提高也有积极的作用,对提高我国女性的社会地位,促进男女两性平等方面具有深远的意义。
3.它是保障婚姻危机农村妇女子女福利的需要。女性是养育子女重要承担者,婚姻危机中的农村妇女在养育子女方面更是起着不可替代的作用。相当多的婚姻危机农村妇女其丈夫常年在外,与子女相处的时间很少,与子女情感的交流几乎没有,照料和教育子女的责任基本全部落在她们的肩上。然而,由于自身婚姻状况的变故,婚姻危机农村妇女处于极度的情感混乱状态,容易对未成年子女发脾气,使性子;或者由于经济能力的限制,在离婚时被迫放弃子女的抚养权,被男方“扫地出门”,子女就失去了与自己朝夕相伴的母亲,这样婚姻危机农村妇女的子女福利也就急剧下降。婚姻危机农村妇女社会工作在帮助婚姻危机中的农村女性恢复正常的情感状态、重建家庭关系或者帮助离婚妇女解决离异后子女的抚养问题等方面,极力寻找最佳的解决途径,在给予婚姻危机农村妇女支持的同时,也为其子女进行了比较妥善的安排。
二、婚姻危机农村妇女社会工作介入的对象及其特点
婚姻危机农村妇女社会工作介入的主要对象是婚姻危机中的农村妇女,但又不仅仅局限于这部分特殊的人,它还应包括婚姻危机农村妇女的配偶、亲属关系、邻里关系及她们所属的社区环境等。具体而言,婚姻危机农村妇女社会工作的主要对象应包括以下几个方面,在此,笔者并对其特点进行简要的说明。
1.婚姻危机中的农村妇女。婚姻危机中的农村妇女是婚姻危机农村妇女社会工作的主要工作对象,由于农村社区的特殊环境,婚姻危机中的农村妇女与婚姻危机中的城市妇女相比有着较多的不同:(1)经济条件更加困难,“柴米油盐”日常生活难以为继;(2)某些家庭经济条件稍好的,由于经常不理家庭财政,如果家庭关系发展到离婚地步,经济损失惨重,合法的财产权利难以得到保护;(3)文化程度低,法律知识贫乏,法律意识淡薄;(4)“嫁出去的姑娘泼出去的水”,一旦离婚,身无居所现象严重;(5)“婚前靠父亲,婚后靠丈夫”,自主性意识严重不足;(6)容易情绪化,出现婚姻危机问题,“一哭二闹三上吊”,或者“弃子抛女”,回娘家,走亲戚,进一步恶化夫妻感情,对子女的教育和监护不力;(7)与外界接触交少,生活封闭,求助渠道有限等。
2.婚姻危机农村妇女的配偶。婚姻生活的幸福依赖于夫妻双方的共同努力,婚姻危机农村妇女的配偶作为主要当事人在婚姻发生变故的过程中上扮演着重要的角色,社会工作者争取婚姻危机农村妇女配偶的积极配合,改变其配偶的态度和行为,有利于危机中夫妻婚姻关系的存续,对婚姻危机农村妇女问题的解决起着关键性作用。分析和把握婚姻危机农村妇女配偶的特征有利于婚姻危机农村妇女问题的解决,其婚姻危机农村妇女配偶的特征主要有以下几个方面:大男子主义较重,对其妻子在家庭中的作用和价值认识不足;与自己的妻子情感交流很少,对妻子的关心照顾不够;作风粗暴,喜暴力解决家庭问题等。
3.婚姻危机农村妇女的亲属关系。婚姻危机农村妇女的亲属关系主要包括男女双方的家庭和亲属,即娘家人和婆家人。在农村社区中,虽说亲属关系在解决当事人家庭矛盾,为婚姻危机农村妇女提供临时住所等方面提供了实质性帮助,但不管是娘家人还是婆家人,都持有与婚姻危机中农村妇女相同的价值观念、行为方式,这限制了他们开辟更加广阔的渠道有效地解决婚姻危机农村妇女的潜在问题,如当事人家庭关系破损存在,多是相劝受害妇女得过且过,“今天有吃的不想明天的”,或者家庭关系被迫走向破裂,娘家人有的就大动干戈,闹得男方乌烟瘴气。如果当事人已有子女,婚姻危机农村妇女的亲属关系这些不理智的行为将严重地割裂母子或父子之间的关系,“孩子是母亲的心头肉”,孩子利益的损失,对婚姻危机农村妇女来说更是雪上加霜。
4.婚姻危机农村妇女所处的社区环境和其邻里关系。婚姻危机农村妇女所处的社区环境是婚姻危机中农村妇女情感状况的背景因素,也是影响婚姻危机农村妇女行为方式的重要变量。“女人天生是弱者”、“好女不嫁二男”和“离婚丢人”等是不利于婚姻危机农村妇女对自己婚姻做出正确决择的社区文化环境。邻里关系是婚姻危机农村妇女重要的社会资源,自古道“远亲不如近邻,远水解不了近渴”,他们与婚姻危机农村妇女发生着频繁的互动,促使他们积极地帮助婚姻危机农村妇女,对及时地减缓或排解当事人情感痛苦有非常重要的作用。然“清官难断家务事”,婚姻危机农村妇女其邻里一般对别人家的事漠不关心,只是偶尔在夫妻双方打架时拉拉架,稍微劝阻两句,涉入过多就可能沾上招惹是非、挑拨离间的骂名。而且,男人是本家的男人,女人是外面娶进来的媳妇,自然而然心理顾忌很多,不可能为婚姻危机农村妇女出谋划策,帮助当事人解决问题。
三、婚姻危机农村妇女社会工作介入的主要内容
婚姻危机农村妇女社会工作介入的对象及其特点决定了婚姻危机农村妇女社会工作的工作内容,其概括起来主要有以下几个方面。
1.就婚姻危机中的农村妇女而言,需要社会工作者帮助解决的主要问题有:化解她们因情感变化所带来的精神痛苦;帮助她们分析婚姻危机产生的原因所在,提供较多解决婚姻问题的可行性方案供其选择,使她们早日走出婚姻危机;提高她们的自主意识,促进个人成长;为保障她们财产安全提供方案和方法,为提高经济创收能力提供途径;提供相关法律方面的服务;重建她们的自信,使她们相信自己有能力应付婚姻变化所产生的重重困难;为她们在婚姻危机阶段较妥当地处理母子关系、公婆关系及邻里关系等各方面的关系提供服务,这是婚姻危机中农村妇女最重要的社会资源。
2.就婚姻危机农村妇女的配偶而言,就是要重塑他们的价值观,改变他们对“男高女低,男尊女卑”不平等男女关系的错误认识;说服他们重新认识目前的婚姻状况,发现其问题所在;让其再次梳理和重新评估妻子对家庭所做的贡献,认清妻子的价值所在;鼓励他们多与妻子进行情感交流,关注夫妻双方的感情变化;对其使用暴力解决家庭问题进行沟通交流,向其传递协商交流是解决夫妻不和问题最好手段。
3.就婚姻危机农村妇女的亲属关系而言,就是要说服他们尽量地多做牺牲,为婚姻危机农村妇女提供精神、经济、住所等方面帮助;平稳他们急躁的心情,冷静地看待婚姻当事人之间的感情变化,否则可能会火上浇油,引发事情的发展扩大;改变其传统的婚姻观念,防止他们代替婚姻危机农村妇女作决定等。
4.就婚姻危机农村的邻里关系和社区环境而言,就是要改变那种根深蒂固的“今朝嫁人,终生为妻”观念和文化氛围;让他们明白女人不是男人的附属品,离开男人的女人生活照样精彩;说服其邻里积极地改善同婚姻危机农村妇女的关系,不能“各扫门前雪,莫管他人瓦上霜”,对婚姻危机农村妇女持冷漠观望态度,更不能冷言风语,对婚姻危机农村妇女进行人身攻击等。
四、婚姻危机中农村妇女社会工作介入的方法和形式
社会工作的方法包括:个案工作、小组工作、社区工作和社会行政等四种,对于婚姻危机农村妇女社会工作的方法来说,具体主要有个案辅导、小组工作、咨询服务及综合性的宣传教育活动等。
个案辅导工作是社会工作者对案主进行初步的分析和评估,然后拟订计划对案主进行逐步的辅导。婚姻危机农村妇女社会工作的工作形式——个案辅导工作就是专业的社会工作者首先分别听取婚姻危机中的农村妇女及其配偶的相关倾诉,发现其产生婚姻危机的问题所在,让他们更加清楚地从认识上澄清问题,在思想上对症下药,她们的思想问题解决了,其他问题也就迎刃而解了,然后再运用各种社会资源解决面临婚姻危机农村妇女迫切需要解决的其他问题。
小组工作就是社会工作者在农村社区建立发展妇女小组,由于妇女小组中的姐妹们心连心,互动频繁,近距离接触,这样可以及时地为婚姻危机农村妇女提供心理上的安慰和支持,同时,婚姻危机农村妇女在与其他姐妹的接触和互动中,提高了自身素质和解决问题的能力,有利于她们独立地解决自己婚姻中问题。
咨询服务是社会工作者提供给婚姻危机中的农村妇女、其配偶、子女及亲属的服务,为他们排解心中的苦恼,提供专业化的建议和资料,补充其有关法律法规等方面的知识。
综合性的宣传教育活动就是通过演说、事例讲解等形式宣传正确的婚姻观、性别观,为婚姻危机农村妇女创造一个良好的社区文化环境,减轻其背负在婚姻危机农村妇女身上的舆论和文化压力,摆脱世俗观念的束缚,轻装上阵解决问题。因此,积极地改善这种不利于妇女健康发展的社区人文环境,为婚姻危机农村妇女问题的顺利解决创造良好的外部条件。
总之,婚姻危机农村妇女社会工作的介入就是要求专业的社会工作者紧紧围绕工作对象的特点及其工作对象所处的社区情景,针对性地运用社会工作的方法和技巧,以服务婚姻危机农村妇女为目的,帮助她们走出婚姻困境,这不仅提升了婚姻危机农村妇女的福利水平,同时也提高了女性地位,改善了社会两性关系,确保了儿童的健康成长,对促进社会文明的健康发展具有不可估量的作用。
参考文献
[1]王思斌.社会工作导论[M].北京:高等教育出版社,2004.
[2]朱东武.婚姻危机妇女的社会支持网络研究[C] //载王思斌主编《中国社会工作研究》(第一辑).北京:社会科学文献出版社,2002.
作者：李建玲
一○四团妇女儿童维权工作落实处
周腊梅
最近，农十二师一○四团妇联举办了“三八”维权周法律知识讲座，特邀团法律顾问王作伟律师作了新《婚姻法》专题讲座。讲座中，王律师通过有关离婚和继承的案例，深入浅出地向在座的女职工们分析了当前婚姻家庭现状，同时针对妇女普遍存在的自我保护意识淡薄、维权知识不足等现象，就新《婚姻法》解释（三）中涉及的亲子关系鉴定、房产赠予、夫妻共同财产等方面的法律知识以及处理上述婚姻家庭纠纷时应注意的环节、要点等，并采取问答的形式向女职工们提出相关的问题进行了解答，剖析了家庭矛盾纠纷产生的根源，探讨了当今形势下如何预防化解家庭矛盾纠纷的对策。
团妇联维权周活动开展多年来，得到各级党政及部门的重视和支持，共同营造了全社会尊重妇女、保护儿童的社会氛围和传统美德，使全团妇女儿童维权工作与团场经济社会发展和民主法制建设同步，取得了重大发展和长足进步。
多措并举维护妇女合法权益
王劲平
近年来，农二师二十四团工会、妇联加大妇女维权工作力度，切实保障妇女合法权益不受侵害，取得了良好的效果。
一是通过集中开展法律知识培训，提高广大妇女的法律意识和自我维权能力，大力宣传《妇女权益保障法》、《妇女维权常识》，在全社会营造维护妇女权益的良好氛围。
二是开展“问卷调查”活动，倾听妇女们的呼声和诉求，切实了解妇女最关心，最直接的利益问题，为妇女维权提供最切实的服务，为广大女职工送去一场维权知识大餐。
三是开展典型评选，加强示范带动。每年开展评选“和谐小康家庭”创建活动先进示范户、“三八”红旗手、“妇女维权明星”等活动，积极树立妇女典型，在促进和谐中发挥优势，为广大妇女树立榜样，并提供法律援助，有效地维护了妇女的合法权益。
关爱妇女健康落实处
李丽芳
农一师十团十分重视和关爱妇女健康，把妇女病普查工作作为重中之重，每年拿出10万元专项资金为全团1300余名育龄妇女进行妇科病普查工作。
3月1～17日，该团工会、妇联、防疫站、计生服务站组成妇科病普查小组，为全团的妇女同志免费体检，做到早发现、早预防、早治疗。
在检查中，工作人员针对妇科常见病、多发病、恶性肿瘤疾病，做到认真全面检查，发现患病妇女免费提供药品，给予治疗，并为前来检查的妇女建立健康档案。此举，得到了全团妇女的好评。
“巾帼展风采”活动调动女职工积极性
梁志琼
自3月以来，农二师三十四团工会在全团女职工中开展了以“巾帼展风采”为主题的“五个一”活动，极大地调动了广大女职工建设屯垦戍边新型团场的积极性。
召开一次经验交流会。从基层抽调100余名女职工代表召开经验交流会，通过介绍经验，共同探讨女职工在团场“三化”建设上所做的努力及取得的成绩，推广先进经验。
选树一批先进典型。在各个领域选树了22名先进女职工，通过各种形式宣传她们的先进事迹，使全团女职工学有目标、赶有方向。
开展一次手工艺品征集活动。在女职工中广泛开展了征集手工艺品活动。通过开展这项活动，展示团场女职工另一面的风采。
举办一次知识竞赛。为提高女职工法律法规意识，增加知识面，开展了有关女职工权益法律法规知识竞赛暨表彰会，对竞赛获奖者以及荣获“先进女职工”、“致富女明星”等称号的女职工给予了表彰奖励。
开展一次活动竞赛。3月8日，该团工会、妇联在文化广场开展了“庆三八、展风采”活动竞赛，让女职工在竞技中切磋技艺，在交流中强身健体，充分展示了女职工的飒爽英姿。
十二团廉政文化进家庭活动不走过场
陈皓
3月份以来，农一师十二团妇联通过“五个结合”组织开展了廉政文化进家庭活动。
一是与荣辱观教育相结合，以社会主义荣辱观教育为主体内容，广泛开展形式多样、主题鲜明的道德宣传和实践活动，推动荣辱观进家庭。
二是与新团场建设相结合，按照社会主义新团场的要求开展文明家庭创建活动，通过“廉洁家庭”创建活动，树立良好的社会风尚，促进社会主义新团场建设。
三是与“和谐小康家庭”创建活动相结合，把家庭助廉作为评选和谐小康家庭的重要标准，在创建过程中弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。
四是与创建“学习型家庭”相结合，开展“读书思廉”主题活动，推荐一批家庭助廉教育图书，号召广大家庭成员特别是干部家庭成员立即行动起来，形成“读好书、树正气、干实事”的氛围。
五是以“为国教子、以德育人”为主题，结合公民道德建设暨“争做合格家长，培养合格人才”家庭教育宣传实践活动，引导家长以自身的良好形象和清正言行当好子女的启蒙老师，净化家庭育人环境。
工作中培养生活上关心
孙凤兰 郝花
近年来，新疆冠农果茸集团股份有限公司注重女大学生和女员工的招录和女干部的培养、选拔和任用，对她们工作中注重培养，生活上加强关心，除“五险一金”外，公司还为全体女职工购买了妇女安康险，并对她们定期进行健康检查，使女员工在冠农股份及各子公司暨有位又有为，成为公司事业发展的生力军。近年来，公司招聘的大中专毕业生中有四成为女性，有8位女职工走上了中层领导岗位，1位女职工走上了公司领导岗位，大批女职工成为公司的技术和业务骨干。冠农果蔬库尔勒工业园品管部被自治区评为2011年度巾帼示范岗。
作者：周腊梅 等
摘要：文章通过对石龙社区地理位置、人口分布、历史、文化及政治情况进行归纳总结，进而分析石龙社区妇女社会工作支持网络的构建现状及遇到的问题，在此基础上总结和反思，提出相关的改善建议与对策，以期为石龙社区妇女构建强有力的社会支持网络，助力新时代可持续发展做出贡献。
一、石龙社区概述
1.社区地理位置。石龙社区位于石岩街道东北部，行政管辖范围为5平方公里。东邻大浪街道，南接羊台山，西连水田社区，北靠光明街道。本社区管辖区域相对狭小，人口及房屋密集，交通要道狭窄，社区对外交通不便。石龙社区分为新村和老村，同属于一个工作站和居委会管理。石龙社区是典型的工业园型社区，社区内有企业156家，商铺众多，主要为服饰店、快餐店，快餐店等，且皆处于工业园区周边。
2.社区人口分布。石龙社区总人口约67644人，绝大部分为外來务工人员及其家人(子女或老人)，户籍人口仅有约1145人(户籍人口中仅少部分老年人居住在本社区 )，非户籍人口约66499人。其中妇女人口约23210人，约占总人口的34%，儿童青少年3358人，约占总人口的4.9%，来深建设者青工约63385人，约占总人口的93.7%，老年人人口约903人，约占总人口的1.3%，其中户籍60岁以上老人25名(部分不居住在本社区)。
3.社区历史及文化。石龙社区是石岩著名的爱国抗战传播地，现遗留下碉堡抗战古迹，据了解，石龙社区很多老人举家参加过抗战爱国战争或抗匪护家行动。社区本地人崇尚客家文化，喜欢一起制作客家美食，比如萝卜粄、粿等。同时辖区内设有春天幼儿园、崛起第七幼儿园及石龙社区文化艺术中心等各种教育单位，社区舞蹈队等文化传承单位。
4.社区政治。石龙社区工作站成立于2008年2月，现有工作人员31名，其中站长1名，副站长2名，专职人员15名，临聘人员13人，按照街道办对工作站工作职能的划分分为8大功能组，每功能组配有专职人员和临聘人员若干名，石龙社区工作站党总支部于2008年6月3日成立，现有党员39名，下设2个党支部，分别为石龙社区工作站党支部和石龙社区居委会党支部。
二、石龙社区妇女社会工作支持网络现状及问题
石龙社区的工作人员不利情况，开展了丰富的社区活动和小组活动，为妇女建立了稳定可持续的朋辈网络，妇女个人的自我支持增强。妇女掌握了有效的亲子、夫妻、婆媳沟通技巧，逐渐从家庭琐碎中解脱出来，生活变得丰富，个人自信心、能力感也在增强。尽管如此，有些项目仍有待继续改进。
1.部分服务停留表面，服务质量有待提升。社工站开展了较多社区活动，但部分活动流于形式。社工未能针对特殊困难妇女(家庭极其贫困、家庭成员患病)开展有效的个
案救助，而妇女之间的互助还较为薄弱，妇女自助能力还很不足，部分妇女的物质需求和心理需求难以满足。
2.服务未能最大程度整合各种有效资源。有效的社会支持要求整合个体资源和社会环境资源，全方位打通留守妇女的社会支持网络。但当前的项目没有充分充当妇女与居委会、妇联、政府部门的沟通桥梁，妇女们得到的政策支持、资源支持、实事支持十分有限。另外，妇女个人的优势也没有被完全挖掘，家人、亲戚、邻居等非正式主体的支持未能充分发挥和利用。
3.服务未能切实增强妇女自我效能感。项目的目的应是协助妇女提升社区主人翁的意识，担当起家园的“主人”，自觉担当起社区公共事务，主动为社区的文明和谐发展贡献出力。然而部分项目时间周期过短，项目结项后若不能持续就意味着服务终止，妇女的归属感和自我效能感还没有被完全激发，妇女的作用发挥不充分。
三、改善石龙社区妇女社会工作支持网络探析
借助社会工作的理论和实务优势，在当前妇女服务项目的基础上继续改善，综合运用个案工作、小组工作、社区工作、政策倡导等工作方法，多维度构建合理的服务体系，更能切合石龙社区妇女社会支持网络构建的需要，进而促进妇女的自我发展。
1.个案工作介入。个案工作是社工运用专业的知识、方法和技巧，通过一连串的专业工作，帮助遭遇困难的单个个人或者家庭发掘和运用自身的能力及其周围的资源，改善个人与社会环境之间的适应状况，实现对人的尊重和肯定的过程。面对妇女出现的个别化问题，石龙社工应根据不同需要扮演治疗者、沟通者、教导者、支持者、资源开发者、资源链接者等角色，与服务对象建立专业关系，与家庭成员同学同行，挖掘妇女自身的价值和家庭的潜能，打造“家庭系统+朋辈系统+社区系统+社会系统”的全方位社会支持网络，帮助妇女恢复和增强社会功能。
2.小组工作介入。小组工作是通过小组活动过程及组员之间的互动和经验分享，帮助小组组员获得小组经验，改善社会功能，促进转变和成长，以达到预防和解决有关社会问题的目标。针对留守妇女的不同特点和现状，可以把她们逐一归类，成立各种互助小组，以此来拓宽她们的社会支持网络，如可依托社工站点建立妇女生产互助小组、亲子沟通小组、美食分享小组等。此外，可以联系妇联这个平台，来向政府申请适当补贴，并联合基层妇联组织开展妇女的培训及一些知识文化学习小组、技能学习小组等，这样可对妇女的发展问题提供针对性的帮助。
3.社区工作介入。社区工作是社工运用专业方法解决社区问题、促进社区发展的方法和活动，以社区居民为服务对象，专业社会工作者确定社区的问题与需求，发掘社区资源，动员和组织社区居民实现自助、互助和社区自治，化解社区矛盾和社区冲突，预防和解决社会问题，进而促进社区服务质量、福利水平的提高和整个社会的进步。在开展社区活动时，社工需要注重营造互助氛围，为留守妇女搭建起相互帮助、相互支持、相互交流、相互学习、相互理解的平台，进而使得在没有社工带动下留守妇女也能自助互助，参与解决社区问题，满足社区需要。
调研发现，石龙社区的很多妇女有强烈改变现状的意愿，对未来发展寄予希望，同时她们不少人有种植和手工艺技巧，因而可以通过互助合作组织建构双向社会支持网络以提供内源性支撑：(1)以妇女优势特长为依托，建立互助合作组织;(2)通过互助合作组织赋权，提高妇女的自我效能感;(3)以妇女互助合作组织为引导，增强个体间的互助友爱;(4)通过互助合作组织引导各种资源满足妇女的需求。仅仅认识到妇女自身的资源与潜能是不够的，社工还需要发现并协调环境中已有或待开发的资源，协助其充分利用自身和环境资源去改善社会支持网络。
还可以基于资源优势分析和服务需求分析，整合不同类型的正式和非正式环境资源，为妇女提供外源性支持：(1)开展妇女子女的学业辅导活动以整合教育资源;(2)开展女性健康卫生宣传活动，以整合公共卫生资源;(3)开展职业技能培训和就业辅导以整合就业服务资源;(4)开展提升权利意识和维权能力的法律服务以整合法律援助资源;(5)开展文化去旧取新活动以整合文化资源。
4.政策倡导。社工作为政策的影响者，能很好地向政府或其他组织传达妇女的问题与需要，在某种程度上成为社区妇女的代言人。为此，社工需要掌握倡导的方法和技巧，助力涉及妇女利益的各项政策的研究和制定，如打破城乡分割体制、建立妇女创业支持及教育提升等，为妇女争取更多的权益，促进社会公平。
作者：蒋阿琴 丁美文
按照2006年省直机关妇女工作安排，以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，上半年围绕打造高素质的省直机关女职工团队和建设服务型组织，履行好妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能，主要开展了四方面七项22件工作：
一、以“法制宣传年”为契机，做实维护女职工合法权益工作1.关注女职工生命健康一是督促、检查省直机关各单位落实开展“女职工妇科健康年检”情况，推动执行辽直妇发[2005]6号文件，建立健全历年妇科健康检查档案、形成向省直机关妇工(女职)委上报反馈表制度。已收到35个单位(1085名女职工，检查费用总计近10万元)的反馈表。二是布置参加省总工会2005年起开展的“团体女性安康保险”。截止6月20日，已有52个单位参加“团体女性安康保险”，入保2535人，投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调，为省委大院女职工争取参加会馆的健身、娱乐培训的最优惠价格。2.关心单身职工一是2月份召开一次关心单身职工联系人碰头会，共商“关单”工作。确立了多层次、多渠道关心单身职工，通过建立联系人定期联系制度，以一季度更新一次单身信息为周期，以提供联谊信息不单纯追求联姻为前提的工作策略，创造性地组织各种活动的工作思路。二是形成了《关心单身职工工作细则定(试行)》、《相对保密协议》意见，单身职工信息分为简、详两类等初步工作规范。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础，汇总了8个厅局通过电子邮箱报送的423名单身职工的基本信息，在参加单位联系人中进行了全口径信息交流。3.关爱优秀女职工一是遵循“三八”前推选国、省两级女性荣誉的工作规律，按照评选条件，从省直女性荣誉资料库中筛选出符合基本条件的70个单位中的集体(20余)、个人(80余)，通过两次自下而上的发动、推荐、选拔、报审，先后获得2个全国、10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉(详见通报)。二是在“五一”前夕，与工会共同进行省直机关工会、妇联等群众组织最高荣誉评选表彰工作，共有5个集体、15名女职工获得荣誉。三是借助《公仆》、《东北新闻网》、辽宁电视台等媒体，宣传全国三八红旗手许晓青、省十大女杰罗娅红、省十佳女职工标兵安珂等先进事迹和优秀品德。四是及时完善省直妇女工作资源信息库。其中：妇女工作骨干和依靠、支持资源近800人次;获国、省、省直各项荣誉的330人次，各单位推荐的优秀女性222人次。
二、贯彻男女平等基本国策，努力培育学习型女职工4.启动“大宣传”活动在省直机关纪念第96个“三八”国际劳动妇女节大会上，启动以“知识女性•妇女工作”为主题的“大宣传”活动(详见辽直妇发[2006]3号文件)。目的是继续组织开展“争做知识化、学习型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动，更加广泛地动员、组织省直机关广大女职工积极利用各种新闻宣传媒体进行学习、使用、开发，生动展示省直机关广大女职工在为振兴辽宁老工业基地的宏伟事业中所奉献的聪明才智、工作能力和丰硕成果，把女职工素质达标工作推向一个新阶段。5.精心打造学习载体一是坚持办好以推荐介绍当代流行的学习理念、健康理念、保险理念、生活理念为内容的省直机关女干部业余文化学习沙龙(自办4期、联办2期)。借助省社联举办“辽海讲坛”的丰富资源优势，利用有效的学习载体，引导广大女职工、女干部树立文明、科学、健康、时尚的生活追求。二是开展了以“提升素质看成果”为主题的省直机关女职工庆‘三八’，鼓足干劲、多做贡献，努力在‘十一五’开局起步年创造新业绩动员大会。会上推出3个典型发言，各单位工会女职工委员会主任或工作骨干、省直机关妇工委暨工会女职委委员150人参加了本次会议。辽宁电视台、辽宁教育电视台、辽宁日报均作了报道。三是“三八”前夕，与东北新闻网合作推出《职业女性》网页。以期更好地促进省直机关妇女工作的发展。此举既是在具体落实全国妇联所开展的“百万妇女网上行”工程，也是省直机关妇女工作在学习现代化、办公自动化上所做的有益尝试。四是组织两委委员和获得女性荣誉的33个单位参加全国妇联组织开展的《妇女权益保障法》知识竞赛活动(发答题卡2000张，名单附后)。
按照XX年省直机关妇女工作安排，以“立足本岗创造新业绩，提升素质创造新生活”、“争做知识化、学习型女职工”为目标，发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，上半年围绕打造高素质的省直机关女职工团队和建设服务型组织，履行好妇联组织“参与、教育、代表、服务、联谊”的五项职能，主要开展了四方面七项22件工作：
一、以“法制宣传年”为契机，做实维护女职工合法权益工作
1.关注女职工生命健康 一是督促、检查省直机关各单位落实开展“女职工妇科健康年检”情况，推动执行辽直妇发[XX]6号文件，建立健全历年妇科健康检查档案、形成向省直机关妇工(女职)委上报反馈表制度。已收到35个单位(1085名女职工，检查费用总计近10万元)的反馈表。二是布置参加省总工会XX年起开展的“团体女性安康保险”。截止6月20日，已有52个单位参加“团体女性安康保险”，入保2535人，投保6087份。三是积极与省妇女会馆协调，为省委大院女职工争取参加会馆的健身、娱乐培训的最优惠价格。
2.关心单身职工 一是2月份召开一次关心单身职工联系人碰头会，共商“关单”工作。确立了多层次、多渠道关心单身职工，通过建立联系人定期联系制度，以一季度更新一次单身信息为周期，以提供联谊信息不单纯追求联姻为前提的工作策略，创造性地组织各种活动的工作思路。二是形成了《关心单身职工工作细则定(试行)》、《相对保密协议》意见，单身职工信息分为简、详两类等初步工作规范。三是以自愿开展“关单”工作的单位为基础，汇总了8个厅局通过电子邮箱报送的423名单身职工的基本信息，在参加单位联系人中进行了全口径信息交流。
3.关爱优秀女职工 一是遵循“三八”前推选国、省两级女性荣誉的工作规律，按照评选条件，从省直女性荣誉资料库中筛选出符合基本条件的70个单位中的集体(20余)、个人(80余)，通过两次自下而上的发动、推荐、选拔、报审，先后获得2个全国、10个辽宁省“三八”集体和个人荣誉(详见通报)。二是在“五一”前夕，与工会共同进行省直机关工会、妇联等群众组织最高荣誉评选表彰工作，共有5个集体、15名女职工获得荣誉。三是借助《公仆》、《东北新闻网》、辽宁电视台等媒体，宣传全国三八红旗手许晓青、省十大女杰罗娅红、省十佳女职工标兵安珂等先进事迹和优秀品德。四是及时完善省直妇女工作资源信息库。其中：妇女工作骨干和依靠、支持资源近800人次;获国、省、省直各项荣誉的330人次，各单位推荐的优秀女性222人次。
二、贯彻男女平等基本国策，努力培育学习型女职工
4.启动“大宣传”活动 在省直机关纪念第96个“三八”国际劳动妇女节大会上，启动以“知识女性·妇女工作”为主题的“大宣传”活动(详见辽直妇发[XX]3号文件)。目的是继续组织开展“争做知识化、学习型女职工，为振兴辽宁老工业基地创造新业绩”活动，更加广泛地动员、组织省直机关广大女职工积极利用各种新闻宣传媒体进行学习、使用、开发，生动展示省直机关广大女职工在为振兴辽宁老工业基地的宏伟事业中所奉献的聪明才智、工作能力和丰硕成果，把女职工素质达标工作推向一个新阶段。
5.精心打造学习载体 一是坚持办好以推荐介绍当代流行的学习理念、健康理念、保险理念、生活理念为内容的省直机关女干部业余文化学习沙龙(自办4期、联办2期)。借助省社联举办“辽海讲坛”的丰富资源优势，利用有效的学习载体，引导广大女职工、女干部树立文明、科学、健康、时尚的生活追求。二是开展了以“提升素质看成果”为主题的省直机关女职工庆‘三八’，鼓足干劲、多做贡献，努力在‘十一五’开局起步年创造新业绩动员大会。会上推出3个典型发言，各单位工会女职工委员会主任或工作骨干、省直机关妇工委暨工会女职委委员150人参加了本次会议。辽宁电视台、辽宁教育电视台、辽宁日报均作了报道。三是 “三八”前夕，与东北新闻网合作推出《职业女性》网页。以期更好地促进省直机关妇女工作的发展。此举既是在具体落实全国妇联所开展的“百万妇女网上行”工程，也是省直机关妇女工作在学习现代化、办公自动化上所做的有益尝试。四是组织两委委员和获得女性荣誉的33个单位参加全国妇联组织开展的《妇女权益保障法》知识竞赛活动(发答题卡XX张，名单附后)。
三、以“和谐家庭”建设为切入点，为构建和谐辽宁做出贡献
6.拓展家庭建设工作 响应中央建设和谐社会的号召，发挥妇女组织在家庭领域的工作优势，积极引领省直机关广大职工关注、关心、参加和谐家庭建设活动。利用东北新闻网及时转发省妇联有关文件，大力推动、宣传和谐家庭建设工作，开拓以和谐家庭为主题，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进全社会的和谐，在省直机关叫响美德在家庭、学习型家庭、节约型家庭、廉洁家庭、平安家庭、绿色家庭、敬老家庭、爱心家庭等以家庭建设为载体的各类特色活动。
四、不断夯实工作基础，努力增强自身创新发展的活力
7.注意加强自身建设 一是充分发挥省直机关妇女工作委员会、暨工会女职工委员会一班人的作用，协力推进工作。已召开2次委员会、1次工作研讨会和考核国省两级女性荣誉候选人、参加全国妇联《妇女法》知识竞赛答题等工作。二是按及时向两委委员所在单位党组织报告委员们在兼职工作中做出的努力和取得的工作成绩，更好地保护和调动委员工作积极性。三是力促配好、配齐各级女职工(妇女)组织的主要领导，建立健全组织，及时修订、补充《妇女组织工作情况统计》。四是悉心培育妇女工作志愿者队伍。热情组织、充分依靠、邀请她们参与、参加妇女工作和活动，为在省直机关更好地开展妇女工作打造一支具有奉献精神、充满生机活力、体现时代风尚的生力军。五是积极开发网上发布工作文件、信息等电子办公新形式，既做到厉行节约、节省人力、减少办公经费，推动了工作上的高效便捷，更为基层开展各项工作提供了查阅工作文件、交流信息、促进工作的便利。六是认真完成省妇联交办的辽宁省知识界女友联谊会换届在省直机关推荐理事候选人工作和省总交办的协助通知省直机关女领导干部参加庆三八联谊活动。
2011年XXXX机关妇女工作计划
2011年，XXXXXXXX机关妇女组织要深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照XXXX妇联的工作意见，以建设“学习型妇女组织”为切入点，以适应机关妇女群众的需求为着眼点，以提高机关妇女整体素质为着力点，全面履行自身职能，大力宣传男妇平等基本国策，努力推进机关妇女工作上台阶。
一、围绕提高素质，在创新中推进学习型妇女组织建设
1、推进学习型组织建设是妇女组织参与改革开放和现代化事业的需要，是妇女组织自身和发展的需要。机关基层妇女组织要在不断创新的过程中，树立全新的学习理念，形成开放的学习方式，营造共享与互动的学习氛围，努力争创学习型组织。
2、以培训教育为依托，着力提升服务发展能力。机关妇委会将通过各种形式引导机关妇女树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新，充分发挥机关妇女在服务科学发展中的作用，增强机关妇女参与经济发展的适应和竞争能力，使机关妇女的思想观念、理论素养及工作方式更加适应科学发展的要求。
3、以读书活动为载体，着力加强妇女队伍建设。党的十七届四中全会提出，要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。XXXX级机关妇女组织是党
和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女联合会的基层组织。建立“学习型妇女组织”，XXXX级机关理应走在全XXXX妇女组织的前面。机关妇委会将以读书活动为载体，积极引导、激励广大妇女多读书、读好书，争做学习型新女性，推进学习型妇女组织建设。
二、开展特色活动，充分发挥机关妇女积极作用
1、积极打造特色家庭。开展节能减排家庭行动，大力宣传绿色环保知识，倡导低碳生活，引导家庭勤打扫、节水电、少排放、多绿化，建设以特色家庭为抓手、文明和谐为目标，着力创建“健康家庭”、“和谐家庭”。充分发挥机关妇女在构建文明和睦家庭中的积极作用。
2、积极发挥服务作用。要组织机关妇女切实发挥服务大局、服务基层、服务妇女的作用。切实维护妇女儿童合法权益。开展“爱心妈妈”、“三八”等活动，团结带领妇女为和谐社会建设贡献力量，充分发挥机关妇女在构建和谐社会中的积极作用。
三、夯实妇建基础，积极推进妇女工作再上新台阶
1、夯实妇女组织建设。坚持巩固和创新相结合的原则，充分发挥妇女组织的作用。
2、发挥桥梁纽带作用。要关心、爱护妇女干部，为她们潜心工作和健康成长创造条件。要深入基层、深入妇女，了解妇女群众的所思所虑、掌握妇女群众的所需所求，集中
精力做好党政所需、妇女所急和妇委会所能的工作，更好地为基层、为机关广大妇女办好事、解难事、做实事。
XXXXXXXXXXXX机关妇委会
二OXX年xxXX月XX日
近几年来，在市“巾帼建功”活动领导小组的领导下，根据市级机关的特点，依托党建带妇建，重视品牌创特色，大力推进机关妇女素质工程，机关妇女“半边天”作用得到充分发挥。
一、依托党建带妇建，努力营造“巾帼建功”良好氛围
近几年来，市级机关各级妇女组织自觉把活动摆上重要的议事日程，统一思想认识，依托党建带动妇建，通过各种途径广泛宣传“巾帼建功”活动的目的意义和做法，并且长年坚持、持之以恒，真正使活动深入人心。尤其是机关妇委会着眼于提高机关妇女的综合素质，主动将巾帼建功活动与加强机关妇女的教育培养结合起来，与围绕中心做好本职工作结合起来，与机关作风建设和文明单位的创建工作结合起来，使机关“巾帼建功”活动真正成为机关妇女成长成才的重要抓手。很多单位将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估，收到了良好的效果。
二、突出重点创特色，不断深化“巾帼示范岗”品牌活动
“巾帼示范岗”争创活动是巾帼建功活动的重要品牌和载体。市级机关各级妇女组织以弘扬“四自精神”、提高机关妇女素质、提升职业道德水平为主要内容，积极开展“巾帼示范岗”创建活动，激励机关妇女干部职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。去年，在市妇联的关心支持下，机关工委首次与市妇联联合开展了“巾帼示范岗”创建活动，这一举措使“巾帼示范岗”创建工作实现了两个转变：一是实现了由过去仅局限在窗口行业的单一模式向机关处室、一线岗位延伸的转变;二是实现了由过去等上面名额分配，创建工作被动、面窄的局面，向机关层面整体联动，奋力争创的转变，形成声势，进一步调动了基层争创的积极性。联创机制形成后，我们制订了相关制度，下发了实施意见和争创的通知，先后有28家单位进行了申报。去年年中，市级机关共有10个部门参加了市妇联组织的“巾帼示范岗”专题培训。去年年底，在市妇联领导的带领下，组成联合检查组，对市级机关所有申报单位进行全面检查验收。从总体情况看，市级机关“巾帼示范岗”争创活动呈现“四高”特点。即：领导重视，措施扎实，参创热情高;岗位练兵，重点培训，服务水平高;加强管理，注重过程，目标定位高;氛围浓烈，彰显特色，争创活动质量高。市劳动和社会保障局社会保险营业大厅在环境布置上，将岗位成员的照片、工号牌及服务格言等全部张贴上墙，把创建规划、目标，服务宗旨，组织机构等制作成展板，固定在岗位醒目的地方，让人感受到强烈的创建氛围。南通市市郊信用联社小海信用社不仅重视争创活动的开展，而且注意加强台帐资料的管理，将台帐分为组织篇、制度篇、学习篇、业务篇、服务篇、荣誉篇、爱心篇七个部分，全面系统地反映了创建过程，使台帐资料的管理做到了有条理、有内容、有特色。市审计局固定资产投资审计处在抓好争创活动的同时，充分运用现代化声像设备，采用多媒体手段进行宣传，从而有效增强了争创活动的吸引力和号召力，扩大了争创活动的影响。争创活动的开展，推动了巾帼示范岗成为机关各单位出成绩、出女性人才的重要基地，成为机关妇女立足本职自我教育、自我提高，争创一流业
绩的重要平台，成为市级机关精神文明建设一道亮丽的风景线。
三、丰富内涵展风采，大力推进机关妇女素质工程
为进一步丰富“巾帼建功”活动的内涵，充分发挥机关妇女“半边天”的作用，我们在市级机关大力推进机关妇女素质工程。一是以保持共产党员先进性教育活动为契机，在机关妇女党员中广泛开展了“做平时看得出、关键时刻站得出、危难时候豁得出合格党员”主题教育活动，充分发挥机关妇女党员的先锋模范作用。二是大力开展创建“学习型”家庭活动，引导机关妇女树立终身学习的理念，提高每个家庭成员的综合素质。市政府办王世秀、卫生局姚祖培等家庭被市妇联评为市优秀“学习型”家庭。三是开展服务社会、服务群众实践活动，展现了新时期机关妇女的精神风貌。如：开展“春蕾”行动，组织带领“巾帼示范岗”集体、机关妇女干部与1000多名特困学生、特困家庭结成助学助困对子;开展妇女志愿服务活动，组织带领机关妇女带着真诚和爱心，利用传统节日，走向街头、走向农村为农民群众提供热情便捷的服务;开展机关妇女巾帼建功研讨活动，通过举办“新时期、新女性、新形象”巾帼建功研讨会、“弘扬四自精神，展示女性风采”专题论坛等形式，使机关妇女学到现代生活的许多新理念、新知识，懂得了如何关爱自己，如何在来自事业、家庭等诸多压力中调适自己，完善自己。通过这些活动的开展，进一步树立了机关妇女的崭新形象。
“巾帼建功”活动在市级机关的开展，涌现了一批优秀集体和个人。目前，市级机关共有全国级“巾帼示范岗”3个，省级“巾帼示范明星岗”6个，省级“巾帼示范岗”15个，市级“巾帼示范岗”41个，市级争创岗28个。市公安局陆维维等同志荣获南通市“十大女杰”等荣誉称号。
今后一个时期的市级机关“巾帼建功”活动要以“包容会通、敢为人先”的新时期南通精神为动力，以加强机关处(室)建设为重点，进一步围绕中心，服务大局，做强品牌，扩大影响。
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一年来，我局的妇女儿童工作在市委、市政府的领导下，在市妇儿工委的正确指导下，得到了健康全面的发展,现结合我局的工作实际，总结如下：
我局十分重视妇女儿童工作:
一是安排了专人具体负责妇儿工作，建立了由局长冯劲同志任组长，分管妇儿工作的副局长王革宇同志任副组长，各科室负责人为成员的妇女儿童工作领导小组。同时，还确定了一名女同志为联络员，专门负责妇女儿童工作的宣传、统计，从组织上保障了女职工工作有人管，坚持把妇女儿童工作纳入党组工作的议事日程，及时研究解决工作中存在的困难和问题。
二是坚持把妇女儿童工作纳入目标管理的内容，并制定了具体的实施意见，明确了任务，落实了责任，做到了工作同安排、同考核，同奖惩，从制度上保障了女职工工作有章理事。
三是我局将妇女儿童发展事业纳入精神文明建设和宣传教育的重要内容，充分利用各种宣传阵地和形式，加大对妇女儿童发展规划、妇女儿童权益保障法律规、“男女平等”基本国策、“儿童优先”原则的宣传力度，为妇女儿童事业的发展营造良好氛围。切实为妇女儿童办实事、办好事。元旦春节期间，积极开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工家庭特别是慰问困难单亲家庭。组织开展“三八”节庆祝活动，广泛组织开展丰富多彩、形式多样的庆祝活动。积极组织开展“六一”儿童节慰问活动，
我局还加强相关法律法规的学习，坚持每个月1至2天集中学习制度，主要学习《妇女儿童权益保障法》、《女职工劳动保护条例》、《工会法》等法律法规，引导广大干部职工依法维护女同志的合法权益，推动社会尊重女性，保护妇女儿童的特殊利益。经常性地对全局女职工进行爱国主义、集体主义的教育，帮助她们转变观念，树立起自强不息，奋发向上的思想理念，使之成为政治过硬、爱岗敬业，诚实守信，具有强烈的责任感和勇于奉献的新女性。
在抓好妇女儿童工作中，我局始终坚持以人为本，怀着一颗关心、关爱的心情，去认真做好每一件工作。在5.12汶川大地震中，我局女职工王永奇，女职工罗英的儿子不幸遇难，我局从精神和物质上对王永奇家人以及罗英给予了极大的帮助，局主要领导多次和她们谈话，力所能及的解决了她们在生活工作中面临的问题和困难，组织全体职工进行爱心捐款，积极主动的为她们处理善后事宜，让她们感受到了党和政府的关怀。
总之，我局在妇女儿童工作中做了一些工作，积累了一些经验，也取得了一定的成绩，但与其他单位相比，我们还做得不够，工作中还有许多不足。今后，我们将在一如既往地坚持成功经验的同时，充分借鉴其他部门妇女儿童工作的好经验和好做法，将我局的妇女儿童工作推向一个更新更高的层次，为构建适宜妇女儿童居住、工作、学习的良好环境做出应有的贡献。
xx年，xx州地税局机关妇女工作在州局党组的领导和州妇联、州直机关妇工委的领导下，紧紧围绕州局党组和州直妇女工作的整体部署，以真抓实干，务求实效为原则，以活跃机关文化，改进工作作风，促进地税事业发展为目标，努力开展了xx年各项工作，现将xx年度州地税局妇女工作报告如下：
一、强化学习提高素质
州地税局妇女干部始终把加强学习，提高素质作为干好各项工作的前提。特别是在今年开展的党的群众路线教育实践工作中，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣“为民务实清廉”主题，聚焦作风建设和解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的问题，扎实有序开展此项活动。通过集中学习必学篇目及中央、自治区、自治州领导相关讲话精神以及总书记在河北省委召开领导班子民主生活会讲话内容等，以自学，谈体会、写心得的形式结合实际工作做到学以致用，既提高了政治素质，又加强了党性修养，同时提高了全体妇女干部对做好地税工作的认识。在开展工作中，坚持解决思想，创新工作理念，倡导实事求是的工作作风，树立想做事、能干事，做成事的思想。
二、抓落实求实效
妇女组织作为群团组织之一，积极参与机关党委，工会组织的各项活动，以丰富职工生活，推进精神文明建设的深入开展。
(一)以节日为契机，丰富干部精神生活。充分利用每年的各种节日，如：春节、党的生日、国庆等，开展各种活动，以丰富干部职工的文化生活，促进精神面貌的转变，不断推进精神文明建设工作的深入开展。活动期间既能充分展示地税职工多才多艺、热爱生活、享受生活的一面，又积极倡导坚韧，坚持，不怕苦，不怕累的革命传统精神，增进了干部之间的团结、协作、互助，同事情、战友情。
(二)以活动为载体，提升干部凝聚力。
首先丰富干部工作内容。为喜迎蛇年春节的到来，活跃州局机关气氛，鼓舞机关工作人员士气，增强全局干部团队精神，经过积极筹备，全体人员积极参与，主动配合，成功举办了新年晚会。晚会即体现了较强的团队意识，又严格落实州党委十二项规定，历行勤俭节约办实事。5月为使全体青年干部进一步认识到维护民族团结的重要性，加深对各少数民族历史的了解，组织全局干部参观了北方游牧少数民族文物展，通过参观展览使全体干部充分认识到中华民族是由56个民族共同组成的大家庭，更使全局干部牢固树立三个离不开思想。9月6日，xx州地方税务局全体干部来到全国烈士纪念建筑物重点保护单位、自治区爱国主义教育基地——XX市三区革命烈士陵园、三区革命烈士纪念馆，开展了爱国主义和党的群众路线教育实践活动。组织机关党员干部瞻仰三区革命烈士纪念馆，旨在缅怀革命先烈表现出无所畏惧、万难不屈的革命精神，进行一次爱国主义教育，提升党性修养，将党的群众路线教育实践活动引向深入。 其次将活动与工作紧密结合。“三八”妇女节期间，结合州局基层建设指导周工作要求，面向基层、服务基层，切实转变工作作风，开展了“我在基层”一日行活动，全局女干部在局长、纪检组长的带领下参加了此次活动。通过活动的开展大家不仅现场帮助基层单位解决了实际问题，也体验了基层局女干部工作的辛苦。同时，我局继续开展“书香伴我行”活动，为妇女干部购买图书，增强文化修养，提高自身素质。为表彰妇女干部为地税事业及妇女工作做出的积极贡献，评选了两名优秀妇女干部和七名妇女活动积极分子予以表彰。
(三)以承担责任为已任、增强集体观念。一是为践行“人民税务为人民”的治税宗旨，开展了“访税情、解民忧、促发展”的大走访活动，通过走基层、到企业、进税户，全面了解纳税人所思所想、所忧所盼、着力解决纳税人不满意的突出问题。走访州上四套班子和相关职能部门、人大代表和政协委员，广泛征求对地税工作的意见和建议。改进工作作风、提高办事效率、提升地税形象。二是结合精神文明单位创建“零基启动”工作，开展“五个一”活动。职工餐厅摆放文明用语标签，倡导“光盘行动”;举办“道德大讲堂”，邀请文明办领导指导工作。我局领导、干部也纷纷走上讲坛谈心得体会。通过活动的开展进一步提升干部职工的文明素养和道德修养。开展“平安家庭”创建活动，把“平安家庭”创建作为组织参与社会综合治理、服务社会和谐稳定的重要载体，以家庭平安促进社会稳定。三是承担社会责任、扶贫帮困。五月份开展了“一帮一”结对子活动，35名科级以上干部到对口扶贫村XX县喀拉苏村看望了各自的扶贫对象，送去了大米、清油和药品，结下了深厚的民族情谊。四是继续做好“爱心一元捐”活动，提高公众的慈善意识，在全局形成关心、支持、参与募捐活动的良好氛围，今年全局共捐款1420元。
(四)以集体为核心，关心干部、关注健康。首先，关心妇女干部的身体健康，针对女性开展妇女病检查，以达到保健与治病相结合，提高妇女职工的自我保护意识。二是在节日期间组织慰问机关退休老干部、老党员，向他们送去了节日祝福。询问他们的健康状况、家庭情况，有无困难，并送去了慰问金。三是建立心理卫生干预制度，开设“健康讲堂”邀请专家教授对地税干部进行建康心理辅导和科普知识讲座，引导和帮助干部职工树立“快乐工作、健康生活”的理念。
三、2014年工作计划
(一)抓好学习，统一思想。深入学习、贯彻、落实党的十八届三中全会精神，用十八大精神作为开展妇女工作的思想源泉和精神动力。
(二)按照州妇联的工作思路，积极配合、认真做好我局妇女的各项工作。
(三)积极开展创建廉洁家庭，家庭助廉教育工作。
(四)鼓励妇女干部主动学习、参与培训，不断优化知识结构、加强知识储备、提高工作能力。
(五)积极推进争先创优活动。利用节日开展寓教于乐并与本职工作紧密结合的活动，增强集体荣誉感。 新的一年即将到来，我们将会以新的面貌、新的起点为契机，戒虚务实，努力工作。
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