20xx年党性分析材料

第1篇：20xx年党性分析材料

20XX年教师党性分析材料

党性分析材料

我年加入党组织，转眼已有个年头。在纪念中国共产党

诞辰周年之际，学校党支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个人的我及时对照党员先进性标准，认真剖析自己的工作表现进行自查自纠，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。对于情况，剖析如下：

一、存在的主要问题

1、政治、思想、理论方面：

首先，政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。其次是教育教学理论不足。如：常看到学生常规差多起来的现象，感觉学生越来越难教等。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的变化。喜欢现在跟过去比，感觉现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目乐观，以致于工作中难以创新，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现差距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己停步不前。

2、在工作作风、态度方面：

首先表现工作中虽然能积极进取，但还不够细致，有时也存在应付。教育教学工作是繁杂的，在一些工作中由于自己没有精心的准备，考虑全局观念，忙与应付，导致粗心大意，出现一些工作中的失误，

其次，在管理事务中，执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象。第三，教育、教学及对新课程探究中不够，教改方面动脑不够。新课程教学已经在我校已经推行许久了，而在新课程的探究中我做得还是不够的，缺乏专业知识的更新，对于平时的教研活动也是忙与应付。

二、 存因剖析

1、在政治、思想、理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，政治思想水平和理论水平就不能提高，一些重要思想就无法深刻地认识。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的教师了，用不着再努力学习了，其结果是可想而知。

2、在工作作风、态度方面：工作不够细腻其实是不够负责的表现，班主任工作事多、杂、繁，特别是突如其来的事很多，因此面对这么多的工作，只能忙于应付，缺乏全局观念、系统观念。在一些工作中，由于时间紧，任务多，考虑不周全，以至出现缺漏事项，工作不到位等。至于管理事务中，有碍于情面的现象主要是在工作中有怕得罪人，做“老好人”这种思想作怪。实际上，这样做难免有失公平，没能及时制止不良现象。认识上有问题，行动上就跟不上。

其次，在教育教学及新课程中探究不够，教改方面动脑不够，主要是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。对新课程的理念学习的不够好，平时忙于事务，不能抽出一定的时间来进行研究。在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，开拓精神不足。

三、整改措施：

1、常言说“活到老学到老”，要求自己认真学，认真写体会，有一

个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。学习好了，认识多了，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

2、对管理水平要求也不断提高，因而必须加强业务知识的学习，首

先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己班主任工作的专业知识，业精于勤，才使人信服，要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。其次，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤

钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，增强对不良现象斗争的勇气，切实树立党员的良好形象。

3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，

不断探索，不断开拓，培养学生"自主、探究、合作"的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。在教育教学中认真学习新课程标准，并运用到实际的教育教学中去，积极参加各类教研活动，上好每一节教研课，认真撰写教学后记，并积极写教育随笔。起好教师党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。

4、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总

结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

时代的发展，经济的不断腾飞对党员的要求也在提高，一个党员只有严格按照党章的规定和精神去做才能不断保持共产党员的先进性，才能在工作和生活中不断落实科学发展观的基本要求，顺应潮流。做一名合格的共产党员。总之，我将通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁。

党性分析材料

第2篇：20XX年党性分析材料-党团工会_1

20XX年党性分析材料

一、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，没有带头学习，营造良好的学习氛围，未带动本部员工广泛深入的开展理论学习。学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析解决问题、指导工作。

2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。存在这些问题的主要原因是：学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。

二、在工作作风上

1、业务知识不足。这几年，虽然完成了本科阶段的学习,并利用业余时间学习各种业务知识，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，远远未达到专业级计算机管理人员的要求，如图书馆业务所要求具备的理论知识不足，计算机技术和故障解决方法未达到现代化管理的要求，而且随着计算机技术的不断开发，图书馆管理的方式方法不断增加，相应的技术手段不能及时落实到位，学习能力欠佳。

2、对工作有畏难情绪。随着计算机技术在图书馆管理方面的不断深入，我馆在改革中出现了的种种困难，如计算机管理系统利用率低，历史遗留的的数据凌乱，新业务技术困难重重，使我对图书馆的改革与发展产生了疑虑，面对各项技术任务的压力, 感到信心不足，找不出解决问题和困难的突破口，出现了畏难情绪。

3、工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于陈旧的工作方法和思路，对如何抓好新时期图书馆的工作思路不够清晰。二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想切入点有时把握不准，批评管理教育学生的方法过于简单，效果不明显，处理突发事情不够冷静，显得不够成熟。

三、在纪律上

1、对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为监督不力。

2、在廉洁自律方面略有不足。防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松，同志关系庸俗化。

四、今后的努力方向

1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想用基本原理具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理集体、个人之间的利益关系。认真学习和领会党的方针政策，正确对待目前工作中面临的困难，激发爱岗敬业的热情，积极投身馆内改革，在平凡的岗位上自觉为图书馆管理改革与发展做出贡献。二是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的任务要求，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成学期内的各项任务。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工、学生做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处， 引导员工爱岗敬业。

第3篇：xx同志党性分析材料

党性分析材料

我于xxx年7月参加工作，1989年6月入党。参加工作以来，先后在黄岛区政府办公室、开发区接待办公室、机关事务局、xxx街道办事处和开发区综合执法局等部门工作。自xxx年1月我区开展保持共产党员先进性教育活动以来，通过前一阶段对《党章》及中央、省、市有关文件规定的再学习，通过工(区)委领导的党课教育，我在思想上深刻的认识到，开展先进性教育活动，是当前解决党员队伍存在的突出问题，提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为综合执法局党委的负责人，我在前期活动开展中体会到最大的进步，是在短时间内即找准了基层街道与局机关工作的差别，并沉下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。

根据青开先组【2005】17号《关于做好第一批先进性教育活动“分析评议”阶段工作的实施意见》文件要求，结合局内同志们提出的意见和建议，我通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在思想、工作和生活等方面存在的一些问题，并认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。

一、存在突出问题

在两个多月的先进性教育活动中，我广泛征求意见，各个方面的同志都为我指出了许多不足，同时，我也深刻剖析自身，认真对照检查，认为在以下几方面，我还存在一定的问题和不足：

(一)思想解放的力度还不够大。对综合执法局这个新生事物的认识还不够到位，工作中存在循规蹈矩、按部就班的现象，同时因专业知识不够熟练等原因，工作上缺乏主动性和创造性，

还不能用全新的思维和方式去开创性的开展工作。

(二)服务意识还有待于进一步增强。对“服务型执法”体会的不深不透，还没有自觉地把执法、服务的单位和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害群众的根本利益。

(三)精神状态还不能很好的适应形势的要求。由于在基层工作时间较长等原因，前期的工作状态不够昂扬，个别工作特别是内容相对固定的工作往往流于惯性思维，不够积极主动，不求有功，但求无过，因此还需要进一步增强事业心和责任感。

(四)工作作风还不够扎实。作为机关服务单位，贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;不能自始至终地做到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如前期在街道工作期间，对部分违法养殖户思想工作做不通以及近期对待城管执法检查工作不理解的群众等存在急躁情绪，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，缺乏尽最大可能做群众思想工作的耐心。

(五)争强当先的意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中新的亮点不多或者说离上级和群众的要求还有差距;创新工作能力不够强，在灵活掌握方针政策方面不是很好，需要开拓思路创造性地开展工作，争强当先。

(六)业务能力还不够过硬。特别是工作岗位调整时间不长，到目前还不能熟练自如地掌握本局在业务方面的有关法律法规和工作程序，自身行为特别是业务工作中需要进一步规范，办事效率需要进一步提高。

(七)坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构不够全面，把握形势、了解大局不能做到深、精、透，在研究思考问题的力度上还不够，不善于将所学理论全面、深入的联系到实际工作中去。

二、存在问题原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要根源有以下几点：

(一)宗旨观念有所淡化。认为自己工作年龄较长了，有时会产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情;在工作上淡漠群众，为群众想的不够多，为群众做的不够全面，在服务群众上缺乏真功夫。

(二)放松理论学习和思想改造。在理论学习上，“理论无用论”的思想或多或少的影响着自己。在表面看来，也在读书、讨论、写文章，投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，造成对政治理论学习缺乏深入了解，对经济发展等方面的

知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高;三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，一定程度上影响了理论学习水平的提高。

(三)自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是前期工作中取得的一些成绩导致不能正确定位自身能力或者安于现状，思想上产生了自满情绪和歇气情绪;二是认为在新的形势下，新的知识、信息换代速度越来越快，在把握、学习方面存在“知难欲退”的畏难情绪;三是前期在抓班子使用方面取得了一定的成绩，班子的战斗力较强，这在同时也一定程度上养成了一种依赖心里，对一些工作会完全依赖分管的班子成员，自身惰于思考，由此带来了事业心、责任感的差距。

由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了个别工作在完成情况上不能达到完全满意。

三、今后努力方向

随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

(一)进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上弯路。因此，在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。

(二)树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的

政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两层皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在着手研究的重点工作为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

(三)树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，紧密结合新区发展的大好形势和我局在改革发展中所担当的责任，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

(四)树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。我要牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢记立党为公、执政为民的宗旨，为党为人民无私奉献。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要使个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;进一步提高思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿，坚

决同腐败现象作斗争;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。

总之，面对新的形势、新的任务、新的要求，我要进一步振奋精神，加倍努力，在新的岗位上出色的完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

2005年4月6日) (

第4篇：XX局纪检组长党性分析材料

党 性 分 析 材 料

根据市局的统一部署，我局认真开展了“创先争优”活动。在活动的学习动员和创争阶段，我认真学习了“创先争优”活动有关文件，以及市局曾勤局长的讲话精神，思想认识有了很大有提高，深刻认识到开展“创先争优”活动的必要性和重要性，增强了努力搞好纪检工作的责任感和使命感。我通过自我剖析，交心谈心，广泛征求意见，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题查摆如下，请大家批评指正。

一、存在的问题

1、理论学习的不够深入，对一些新政策掌握不及时。尤其是在当前食品、特设两个安全经常发生事故的大形势下，对我县的监督管理等方面认识不全面、措施不够多，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好纪检监察工作和其他业务工作的关系，造成自身理论知识跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、创新观念弱化。思想决定行动。由于自己的理想信念出现了淡化，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。创新需要胆识，需要魄力，尤其是更新观念，有时需要自我否定，这样自己为了稳妥，在思想观念上就难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先，渐渐地原来有的那股锐气也就减弱了，办法也就不多了，局面也就僵持了。

3、岗位意识不强。今年主管党风廉政建设、纪检监察，分管人事、特设和办公室，任务重，事务杂，纪检监察工作被认为是务虚、找事、和其他部门对着干的角色，工作可做可不做，可紧可慢，对全局业务工作不会造成什么影响，甚至还会影响同志们的积极性，总认为别人都在为人，只有自己在惹人，人惹玩了自己不成了孤家寡人了吗?那个时候还谈什么工作。由于处在这样的工作环境中，对纪检监察工作的上进心和工作积极性受到压抑，直接影响了纪检监察工作的开展。

4、工作抓落实不够细致。纪检工作任务重、内容规定性强、质量标准高、环节要求细，虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。即布臵多，检查少;说的多，做的少;要求多，帮助少。导致工作不出色。

二、对存在问题的根源分析

对存在的以上问题，认真分析其产生的根源，既有客观的原因，又有主观方面的因素，但主要还是对创先争优的认识不够。主要表现在：

1、学习不够系统、不够全面、深入。原因是：一是学习态度有所偏向，总认为自己不是亲自办业务学不学没什么，觉得自己有了一定的认识，满足于一知半解，没有必要再深入系统地学习掌握。二是忽视了理论学习，只注重了自己感兴趣东西的学习，而理论知识却不愿看，不想学。三是在学用结合上，也没能把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习。四是学习时间不能保证。认为上班时间事务多，没时间也静不下心来学习，下班时间忙了一天了应该休息一下，没时间学习。

2、工作过于强调忙，只求完成当务之急，没有完全做到深入细致，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。工作中，推进工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了正面影响，忽视了负面作用。原因是：重安排，轻技巧。在纪检监察方面重要求，轻考核。在一些人身上形成了讲的严、管的松的陋习。

三、整改措施及努力方向

1、加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、是指导自己言行的武器。首先学好理论，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，学业务，不断熟悉业务工作，争取达到业务精通的程度，提高工作本能，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。

2、分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识，坚持上下互动，协调一致，取长补短， 把纪检监察体现在质监发展的各个方面，贯穿于质监工作的各个环节。积极主动向领导请示、汇报，敢说敢做、敢负责任，狠抓当务之重，分清主次，区别轻重缓急，集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与全局其他工作的大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。

3、坚持以科学发展观为指导，提升管理和服务的能力和水平。以人为本，做好人的工作，团结人、鼓励人，发挥自己的主观能动性，为全局工作贡献应有的力量。

4、改进方法，做好工作。实际工作中，注重综合运用“借威、乘势、碰硬、创新、戒浮、见微”六种工作方法。借威，即善于借助《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》赋予的权威，坚持多请示、多汇报、多请教。乘势，即善于抓住工作时机，捕捉工作契机，趁势而上，巩固成绩，解决问题。碰硬，即敢于并善于同歪风邪气作斗争，打开工作局面。创新，即勤于思考，善于调研，积极探索廉政教育、民主评议等重点工作规律，不断总结新经验，提出新思路，推出新举措，拿出新办法，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。戒浮，即以务实的工作态度，说实话，鼓实劲，察实情，干实事，摒弃“花架子”，在叫真求实上下真功夫。见微，即把问题想的再深一些，把工作做的再细一些，深入到每个细节，细到每个环节，努力以深入细致的工作作风营造民主监督的气氛，开创纪检工作的新局面。

第5篇：XX公园基层干部党性分析材料

我是一名具有××年党龄的党员,××年担任××,并分管苗木生产、苗圃管理及部分行政的工作。作为一名基层党员领导干部,在近一段时间通过参加保持共产党员先进性教育活动, 通过听市局领导和党委领导的报告和讲座,通过参加支部学习和自学,使我在思想上又一次受到了很深的教育,对在新的历史时期实践三个代表重要思想又有了新的认识。这次在全党范围内的大学习,作为党建工作中的一项重大政治活动,必将在我们党和国家的发展进程中,起到重大的历史作用。我本人在认真回顾自己的工作,广泛听取职工意见的基础上,对自己的党性党风状况进行了总结和反思,现初步剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习方面

(一)是在理论学习上还存在着一些应付差事思想。主要表现在学习态度上不够认真、缺乏自觉学习的主动性。在学习的安排上,只限于参加党委、支部组织的学习活动,个人学习上也只是一般性地读书,对自己要求的不高。在写读书笔记和心得体会上,写的比较肤浅。

(二)是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。没有把在当前社会转型,单位改制的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来,更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性,不是处于被动的做事,就是忙于眼前的工作任务。

(三)是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己已经是四十多岁的人了,世界观已经定型,接受新鲜事物比较慢。在工作上,表现为缺乏开拓的创新精神,争先意识不强,对自己工作标准要求不高。

2、领导决策方面

(一)是在场里有些重大问题上,没有积极主动为主要领导作好参谋。尤其是在自己分管的工作中,有时还有畏难情绪,认为有主要领导把关就行了。

(二)是对有些问题不是那么了解,没有主动去与其他职工群众沟通。对问题了解的不多,在讨论时主见性不强。

(三)是参加领导班子**生活会态度不够认真。我认为班子和个人没有什么问题,因此在开展批评与自我批评时只是轻描淡写,流于形式。

3、党风廉政建设方面

(一)是对自己要求的标准不高。例如,有时在出外办事、在接待外单位领导或洽谈业务方面有时有超标准现象,放松了对自己的要求。

(二)是存在与己关系不大的想法。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧。只要自己不搞,其他人愿意怎样搞是他的事,与自己无关。

4、工作作风方面

(一)是工作不够深入。在全场苗木生产和苗圃管理宏观方面花的时间较多,但深入生产第一线开展调查研究时间较少,到下面去批评的意见多,表扬的意见少。

(二)是对分管部门的工作指导性意见不细致。对中层干部的有一定依赖性,没有很好地过问他们在实际工作中遇到的实际困难、切实了解他们的工作状态,缺乏认真检查。

(三)是在全场考核方面。作为考核的分管领导,没有花足够的心思去形成科学的考核制度,高效的考核措施,有时处于被动考核的状态。

(四)是与老党员及骨干沟通不够,不善于开展批评与自我批评。

5、维护职工的利益方面 对场务公开活动重视不够。对职工群众中存在的热点、难点关心不够。尤其是退休职工、困难职工的生活问题,关心不够;在提高职工福利方面考虑太少。

二、存在问题的主要原因

自己存在党性党风方面的问题,既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因,表现在以下三个方面:

1、对理论学习的重要性认识不足

理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过了党的理论知识,掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想(文章转载自: 请保留此标记)、邓**理论,那是高级领导干部和理论工作者的事。认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示,完成任务。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响,社会上学习空气普遍淡薄,自己的思想懒惰,政治嗅觉也跟着迟钝了。通过认真反思,我深刻认识到自己对马克思主义,特别是对邓**理论、三个代表重要思想的学懂、学会,还相差甚远。没有意识到马克思主义是不断发展的,邓**理论及三个代表重要思想更是博大精深,只停留在书本上是远远不够的,更重要的是理论联系实践,怎样解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题,怎样更好的推动改革,怎样加强各方面的管理、提高企业效益和改善职工的待遇和福利。这是产生问题的根本原因。

2、对**集中制的重要性理解不深

在对待**集中制这个问题上,总认为自己是一名副职,一些重大问题的决策有班子成员集体把关,不会出什么大的原则问题。在某些小问题上,总是凭自己的经验,不善于听取他人的意见。在对待班子的团结上,也是一团和气,没有很好地开展批评与自我批评,保持和为贵。

3、理想信念淡薄,思想滑坡

由于近几年对学习抓的不紧,认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期,共产主义社会还很遥远。自己存在着船到码头,车到站思想,认为自己已经是四十好几岁数的人了,而且自身学历、资历平平,在×××这个岗位上干了十几个年头了,也不能被提拔,再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下,产生进取心不强,在工作上表现出不求有功,但求无过,缺乏创优争先的意识,使有些工作该抓的没有抓得力,该抓好的没有抓好。

4、对廉洁自律认识上还有差距

廉洁自律是端正党风的关键,是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为局系统对党风廉政建设一直抓得比较紧,尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事,所以对抓党风廉政建设认识不高。没有意识到,在市场经济的条件下,商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响,都一个量变到质变的过程,成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义,从自身严格要求,才能立于不败之地。由于认识不高,也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁,由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高,暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

5、宗旨意识不强,党性锻炼不够 在社会主义市场经济的新形势下,特别是实施现代企业制度的条件下,如何依靠广大职工的集体智慧办好企业,有很多问题需要解决。在园林改革中,既要维护企业利益,又要维护职工群众利益。自己缺乏整体意识,有等靠思想,等上级文件和要求,靠支部和行政拿出具体办法,没有积极主动协助钟书记和毕场长探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大,有畏难情绪,特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多,关心不够,忘记了作为一个共产党员、党员领导干部,首先应当关心的是党的事业,关心企业和职工群众的利益,最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。

三、整改措施

1、加强理论学习的自觉性,注重联系自己的思想和工作实际,在改造自己的主观世界上下功夫

我要按照党章、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的六条要求、园林场共产党员先进性标准,努力从提高自身思想政治素质出发,从保持共产党员先进性出发,加强学习的自觉性。除了参加森林公园党委、场支部的学习外,每天要抽出一部分时间学习党的理论知识。

当前要认真学习三个代表重要思想和牢记两个务必。牢固树立共产主义理想,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用

第6篇：石油销售分公司XX党性分析材料

深刻解剖思想根源，全面提高自身素质

——XXX的党性分析材料

XXX，男，现年XX岁，大学文化，2007年1月入党，于2007年1月在中国石油XXX销售分公司党群审计监察部顶岗实习，并于当年7月在该公司参加工作，大学毕业后一直在XXX销售分公司党群审计监察部从事党务工作，主要负责公司基层党、工、团组织建设等日常工作。

一、学习情况及体会

作为公司先进性教育活动办公室的成员，认真按照上级党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活动实施策划书的安排，积极参与这次活动，将日常工作和本次先进性教育活动结合起来，有效的组织公司广大党员同志积极投身于先进性教育活动中去，并遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。

根据公司第二阶段活动安排，对照《党章》、党员先进性标准，我查找到了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，并确立了目标，制定了整改措施。

二、个人存在的问题和不足

对照新时期共产党员先进性的标准要求，我个人认为主要存在以下六个方面的问题：

一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公司存在的一些不公平事情感到不满，使自己对工作的热情有所降低，精神状态不佳，工作不够积极主动，有时有点不求有功，但求无过的思想。

三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于日常事务，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

四是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，在新形势下，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中争强当先的意识不强，对工作是否评先，个人是否进步要求不强烈，有时还有点与后进去比较的阿Q精神。

六是思想道德素质仍需进一步提高，有时有随地吐痰的行为，有时有讲不文明语言的行为，有时待人接物不够谦虚谨慎，缺乏艰苦奋斗的思想。

三、存在问题的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

一是宗旨观念意识不对。认为在公司机关做事与不做事一个样，事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两样，满足于完成领导交办的任务，满足于坚持按时上班并每天做一点事，用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进性的要求，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

二是思想松懈，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要