讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律（精选10篇）

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律篇1

换届选举事关党的建设和经济社会的科学发展，是一项体现党的执政能力的重大政治任务，做为“管干部的干部、管党员的党员”，组工干部在换届中的地位和作用不言而喻。在换届的关键时期，组工干部要讲党性、重品行、做表率，在正风肃纪上争先创优。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届纪律，贵在熟稔纪律制度，重在以学导行。学以立德，通过学习提高境界。组工干部要通过学习，提高政治素质，守正为心，树立正确的价值观、大局观，不断增强贯彻执行换届纪律的自觉性和坚定性；通过学习，构筑牢固的心理防线，自重、自省、自警、自励；学以增智，通过学习夯实基础。换届工作的程序是规范而又严谨的，中央有严格而又具体的纪律要求。组工干部要认真学习，全面掌握换届业务知识，熟习换届工作的程序，提高换届工作理论政策水平，确保换届工作的科学化、规范化。要充分认识到：学习，是有序开展换届工作的基础保障；学习，是规范换届程序确保换届环境风清气正的迫切需要。学以致用，通过学习提高工作能力。博学才能明辨，明辨才能笃行，要认真学习、理解、掌握中央颁布的“5个严禁、17个不准和5个一律”，并作为自己的工作指南。通过学习，增强业务素质，提高解决实际问题的能力，确保执行政策不走样，坚持标准不降低，严格程序不变样，把学习成果转变成推动换届工作健康有序开展的强大动力。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届纪律，贵公道正派，重在以身践行。组工干部在换届中要坚持一个“公”字。“公生明，廉生威”，换届中一定要坚持执政为民的原则，真正做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。以公正、公开、公平为原则，把换届工作置于“阳光”之下。崇尚廉洁，事事做到无私、自律、清廉，树立组工干部清明和廉洁的形象。“公在去私”，换届中严格按纪律办事，尊重民意，减少“人治色彩”。组工干部在换届中要坚持一个“慎”字。首要慎独，慎独是一种情操；慎独是一种修养；慎独是一种自律；慎独是一种坦荡。所谓“慎独”，就是要求组工干部，凭着高度自觉，按照一定的道德规范行动，而不做任何有违道德信念、做人原则之事。组工干部还要“慎权”、“慎欲”“慎言”、“慎行”、“慎微”、“慎初”，防微杜渐，彰显品格。组工干部在换届中要坚持一个“守”字。换届的环境是复杂的，组工干部要时时守住工作原则、道德底线，守法、守则、守心，守行，做到工作中、生活中一个样，净化工作圈、交际圈、生活圈，把个人兴趣、爱好、欲望等，都严格守在道德的范围之中。时时重品行，处处做表率。

组工干部“讲党性、重品行、做表率”，带头严肃换届

纪律，贵在求真务实，重在改变工作作风。组工干部的作风如何，对整个换届工作起着重要的导向作用。要勤走访。组工干部要走出机关，走进基层。深入基层一线、田间地头、农户家中，勤于动腿、勤于动嘴、勤于动笔，不言苦，不畏难。通过调查摸底，充分了解党员、干部群众意见，倾听百姓心声，全面地掌握乡村“两委”班子的现状及有关情况，做到情况清、底数明。要勤动脑。组工干部要把智慧倾在换届上，精心筹划，结合实情，用最科学、合理、有效的办法，实现领导意向和百姓意愿的有机结合，使班子结构更优、能力更强、团结更紧、干劲更足，形成推动干事创业的强大合力。要勤总结。正所谓“吾日三省吾身”，组工干部要多反思、多反刍、多反省，问问自己是否恪守了纪律，是否有改进的环节，是否有失误的地方。发现错误，就立即修正，不推拖，不掩盖。在修正后，再做好总结，避免重犯；组工干部还要有格物致知的精神，把在选举中遇到的老问题、新问题、难问题进行记录整理，并进行深入地专题研究，形成理论材料，为今后更好地开展工作积累经验。

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律篇2

敬爱的党组织：

岁月如梭，光阴荏苒，不知不觉我们已经接受了三次高党理论学习了。而今天，第四次，我们有幸请到了曾经我们的辅导员，现在已是信工团支书的熊红斌老师来为我们授课，相信这又是一个生动有趣的课堂。

老师这堂课主要让我们了解高党学员该如何发挥作用。并通过“讲党性”“重品行”“做表率”这三方面来具体化高党是怎么体现价值的。

“讲党性”，即牢记党的根本宗旨——全心全意为人民服务。我们要坚定信念跟党走。马克思主义的权力观始终认为权力来源于人民，植根于人民，因而必须保持党同人民群众的血肉联系，始终坚持立党为公，执政为民。我党的权力是人民给的。人民群众是权力的“母亲”和监护人，也是共产党打天下的阶级基础和社会基础，更是共产党执政的深厚基础和依靠力量。离开了人民群众的支持与信赖，共产党就无法取得革命胜利，就不能执政掌权；再者，领导干部也是人民群众的一分子，共产党人是人民群众中的优秀分子，代表人民群众执政掌权。

“重品行”就是重视培养高尚的道德和操守。“品”是“品德”，“行”是“行为”。品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，没有相应的法纪约束。重品行的人之所以让人佩服和尊敬，也正是因为他们自觉地把自己放在了一个令人钦佩和折服的高度。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会一日三省吾身，把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。一个人的品行，就是一个人的影子。无论你走到哪里，它就会跟到哪里。作为一名入党积极分子，我们应在努力学习文化知识的同时，重视自身道德素质修养的提升，即做个德才兼备的人。

“作表率”就是要以身作则。俗语有云：“欲胜人者，必先自

胜；欲论人者，必先自论；欲知人者，必先自知。”要求别人做到的，我们自己必须先做到。我们要带头践行社会主义荣辱观，做日常生活的排头兵；勤奋学习，全面发展，争做学习标兵；树立奉献意识，争做服务同学的先锋。“表率”一词，本身作为一个巨大的磁场，是能够把周围的同学和群众紧密地团结在一起，产生一种巨大生命力和创造力的正能量。

讲党性、重品行、做表率，既是个人思想修养问题，又是党的建设问题。我们必须按照十八大的要求，把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，让每个党员干部都能够立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，都能够讲党性、重品行、做表率。

而我们作为当代大学生，我认为我们应该从以下几点来践行

熊老师所要求的目标。

一、坚持勤奋学习。一个人的党性修养和道德水准，与他担

任的职务高低没有必然关系，更不会随着他的职务升迁而自然提升。作为高党成员，我们更要注重加强学习。要深刻认识学习对于增强党性的基础性作用，不仅把学习作为提高自身能力水平的重要途径，也作为提高政治素养和精神境界的重要途径，认真研读中国特色社会主义理论体系，真正掌握马克思主义立场、观点和方法，始终保持政治上的清醒和坚定。要坚持发扬理论联系实际的优良学风，做到学用结合、知行统一。要向先进学习，向周围的同学学习，见贤思齐，取长补短，努力在学习的过程中改造主观世界、提高觉悟。

二、要加强实践锻炼。我们只有经过实践的锻炼，才能更有效地提高处理复杂矛盾和实际问题的能力，才能更好地磨练意志、砥砺品质、增强党性。每一名高党分子都要增强实践锻炼的自觉意识，主动参与到学校的各项生产活动中去。要多思考如何做好本职工作、少想个人得失；要多干实事、少说空话，增强工作的责任感，为同学解决他们的难处。

三、要自觉接受监督。提高党性修养，既要靠自律，也要靠他律。作为高党成员，我们要乐于并学会在监督的环境下工作和学习，以真诚的态度正确对待和主动接受来自各方面的监督。要正确对待组织监督，把组织的监督看作是对自己最大的关爱，严格遵守学校的各项制度规定，带头参加党的组织和各项活动，自觉接受组织的纪律约束。

通过党课的学习，我明白了坚定信念的重要性，更端正了入

讲党性重品行做表率会议汇报篇3

“讲党性、重品行、做表率”活动

动员会议会议精神情况汇报

（2010年4月6日）

市委组织部召开全市组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动动员会议以后，我局参加会议的分管同志立即向主要领导作了汇报，局党组于4月6日召开了会议，传达了会议精神，研究了贯彻落实意见，迅速进行了安排部署。现将会议贯彻情况汇报如下：

一、加强领导，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动为了认真开展“讲党性、重品行、作表率”活动，我局成立了以刘锋局长为组长，李维民书记为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责开展全局的“讲党性、重品行、作表率”活动，要求各科室认真负责，扎扎实实开展好此项工作。

二、提高认识，深刻领会开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重大意义

党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志对加强组织部门自身建设提出了新的要求。司法行政的服务对象主要是群众，对司法行政系统干部和党员来说，能不能做好本职工作，既要看业务水平如何，更要看能否坚持“讲党性、重品行、作表率”。

1当前在思想观念、工作作风和机制方法等方面仍有不少需要加强和改进的地方，全体党员在党性观念、思想品行、能力素质等方面还有待于进一步提高。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是顺应新的形势、新的任务，以改革创新精神推进司法行政工作的必然要求，也是提升工作满意度的迫切需要。全局党员干部要充分认识开展这项活动的重大意义，自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，旗帜鲜明，讲政治、顾大局，严守党的纪律，不断增强贯彻执行中央路线方针政策的自觉性和坚定性。坚持自重、自省、自警、自励，模范实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实干事。牢固树立正确的权力观，常思贪欲之害，居安思危，警钟长鸣，不贪恋和追逐权力、金钱、美色，严格约束和规范自己的行为，真正做到为民、务实、清廉。切实增强政治责任感，扎扎实实地把活动开展好。

三、提高素质，做好与其他活动的结合1、与“机关效能建设年活动”相结合，强化效能建设和提升素质，突出抓好执行力、创新力和服务力的提高。要通过开展活动，强化抓落实的意识、增强抓落实的能力，提高工作的效率和质量。

2、与“执政为民、廉洁高效活动”相结合，强化公信力和群众满意度。开展活动要围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系本单位和工作岗位，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。开展以工作满意度、公信度、干部形象认可度为重点的测评活动，接受社会监督，不断改进工作和作风。

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律篇4

作为一名乡镇组织委员，经过党多年的教育培养以及工作以来的成长经历，我深刻意识到，组工干部是“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”，其工作岗位的重要性和特殊性，要求组工干部必须在讲党性、重品行、作表率上先行一步。当然从工作中也感悟到了作为一名组工干部光荣的使命和肩负的责任，下面我就如何做一名合格的组工干部，谈一谈浅显的几点看法：

首先，要讲党性，时刻以党性这个“熔炉”来“提炼”自己。组工干部的党性，就是要政治立场坚定，坚持共产主义理想和中国特色社会主义信念，树立正确的权利观、地位观和利益观，就是要服务大局，坚持原则。要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、改革创新的敏锐性和组织工作的原则性。在工作中，要牢牢把握住一把公正公平的标尺，举贤任能，甘当人梯；要有维护正义、抵制歪风的正气和勇气；要有科学的是非评判标准，始终坚定公道的立场。在选人、用人、育人上应抱着对党尽忠，对人民尽心，对事业尽责的精神，胸怀全局，心系群众，任人为贤。正确处理好人才的培养、选拔、激励、储备、引进、输送的关系，加快人才资源向人才资本转变，为经济社会发展提供充足的人才保证。本着对党忠诚、为民服务的宗

旨，培养一方人才，发展一方经济，造福一方百姓。

其次，要重品行，时刻以品行这面“明镜”来“审视”自己。“品行”是立身做人的根本，是一个人道德修养的行为体现，其表在“行”，其质在“品”。古人云：“德乃才之帅。”品行和能力相比，品行更为关键。品行如同人的影子，自己往往看不到，可周围的人却看得一清二楚。而我们组工干部的品行是否端正，决不是“私事”，也不是“小节”，而是关系党的形象的大事。要提高组工干部的品行修养，就要教育引导组工干部多读书以养才气、淡名利以养正气、敢负责以养浩气，勇于和敢于与各种不良言行、歪风邪气作坚决斗争。对己要“清”，待人要“诚”，把尊重人、理解人、关心人、爱护人的理念贯穿到组织工作全过程，始终保持一种蓬勃朝气和浩然正气。对组工干部来讲，品行素质不仅是个人行为，而且在党内和社会上特别是领导干部群体中，具有重要的示范性、影响力和辐射力。“公平、公正、公道”，既是一种道德品质，也是一种职业操守。组工干部的一言一行，都要体现“公平、公正、公道”的职业风范，处理问题要“公”，对任何人、做任何事都要出以公心，而不能有私心杂念，不把个人好恶、亲疏、远近等因素带入工作，始终一心为公、不徇私情，公道地

选拔、识别、评价和推荐干部，慎重、正派地和干部群众交往。

第三，要做表率，时刻以表率这根“标杆”来“督促”自己。中国有句古话，叫做“上行下效”，说的是领导者的一言一行都被人们看在眼里，对社会风气产生这样或那样的影响。现在人们常说“榜样的力量是巨大的”。作为组工干部，就要时时处处以身作则，率先垂范，以表率为“标杆”来“督促”自己。一要做务实的表率，勿以事大而为之，勿以事小而不为。对待工作一丝不苟，不虚夸，不隐瞒，实事求是，务求实效。二要做创新的表率，要自觉破除工作中不合时宜的观点、体制和做法，绝不能固步自封，不思进取，而要坚决改变束缚组织工作发展的做法和规定。三要做团结的表率，组织工作要求每位同志必须树立集体观念，相互学习帮助、团结协作，补台不拆台、帮忙不添乱。只有劲往一处使,心往一处想，组工干部才会在干部群众中树立良好的形象，组织部门才会更有威信，组织工作才会取得更大的成绩。

总之，组工干部要自律自查自净,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,不沉湎感官刺激,不追求物质享受,筑牢拒腐防变的思想道德防线。要养成虚心的工作态度,锲而不舍的追求精神,甘为人梯,用心用力把工作干出色,用行动证明自己的价值。在实际工作中争做先行者和示范者，更

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一、积极制定学习教育，加强宣传贯彻力度

**市气象局按照中国气象局、省气象局的有关规定和要求，结合**气象工作实际，制定了较为全面的学习计划，并认真组织人事组工干部和分管领导进行了学习，按照学习计划，市局分管人事组工工作的领导和人事教育科两位同志认真进行了学习，学习的主要内容是党的十七大报告和党章，胡锦涛总书记关于加强党性修养及组织部门自身建设的重要论述，学习之余，认真做了读书笔记，并撰写了学习心得文章。

学习的主要内容为十七大报告和党章，“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习全国组织工作会议的重要文件，学习人事工作相关政策规定。结合思想解放大讨论活动，在全市气象系统深入开展了学习讨论活动。

二、认真做好问题查找，制定了切实可行的整改措施

在市局党组的统一安排部署下，市局把“讲党性、重品行、做表率”活动与思想解放大讨论紧密结合起来，成立了以市局党组书记、局长龙水华同志为组长的领导小组，认真开展了多种形式的学习讨论活动。通过召开民主生活会、讨论、设立意见箱等形式查找党员领导干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，对征集到的问题认真进行梳理，并如实向存在问题的干部进行反馈。对于存在的问题，党员领导干部均能认真进行自查自省，认真制定了整改措施。

三、集中精力做好整改落实各项举措

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——2012年“纪律教育学习月”活动学习心得体会

县农业局XXX

自从我局开展“纪律教育学习月”活动以来，我重温了《党章》，党的十七大报告，《为人民服务》等条规、报告和文章；学习了“坚持惩防并举，更加注重预防，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争（中纪委在第十七次全国代表大会的工作报告）”、“黄华华同志在省政府第一次廉政工作会议上的讲话”、“以科学发展观统领反腐倡廉建设，争当服务促进保障科学发展的排头兵（**同志在省纪委第二次全体会议上的工作报告）等报告文章，阅读了《伸向青山的“黑手”》、《一个国企“老板”的蜕变》、《在不拘“小节”中堕落的年轻局长》等警示篇。学习过程中，我反复思量，不断提问，自已作为县农业局党委书记、农业局局长，在新的历史时期，面对社会发展新形势的需要，面对新的历史使命，面对花花世界的诱惑与“糖衣炮弹”的攻击，我要怎样做才能不辜负党和人民的期望？经过不断思索，我觉得身为党员领导干部，应常怀“六心”，保持良好思想境界，树立正确的人生观，权力观和价值观，做一个“讲党性、重品行、作表率”的党员领导干部，更好地为人民服务。

一、常怀立德之心。古语有云“人以品为重，官以德立身”。“官德”，即领导干部的道德品行和思想政治素质。作为一名农业部门正科级党员领导干部，虽然不是大官，但肩负着县委、县政府的重托，把握着全县农业发展方向，背负着引领广大农民增产增收，齐奔富裕安康路的重任，同时也一定程度上代表着党和政 1

府的形象。所以，要常怀立德之心，做一个“以德立身，以德施政，以德表率”的党员领导干部。

立德首先要有坚定的理想信念。胡锦涛总书记讲过，“理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。只有具备坚定为共产主义和社会主义奋斗终生的崇高理想和信念，才能始终同党和人民心连心，保持血肉联系，才会有为党和人民的事业任劳任怨，迎难而上，锐意创新的思想，才能抵挡住权钱美色的诱惑，顶得住“糖衣炮弹”的攻击，永葆共产党人的从政本色。其次，要有良好的德行标准。江泽民同志指出“无论对党还是对党的干部，理论上的成熟都是政治上成熟的基础”，只有具备较深的社会政治理论功底和正确的是非标准，知道什么是良好的德行标准，才会按照良好的德行标准为人处事。再次，要有言行一致，表里如一的思想，一个真正有“官德”的党员领导干部，绝不会把自己的德行提在口中，说在嘴上，而会尽心尽力干好事，做实事。让政绩发言，让群众说话。

（二）常怀学习之心。周恩来同志说过，“活到老，学到老”。邓小平同志也曾告诫全党“忙于事务，放松学习，思想就容易庸俗化，如果说变质，思想的庸俗化就是一个危险的起点。胡锦涛同志在中纪委七次全会上也谆谆告诫全党，要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。由此可见，学习对党员，特别是领导干部来说意义重大。首先，学习是立德之径。德是领导干部的立身之本、为政之要。党员领导干部能否明是非，辨荣辱，养成良好的道德修养，跟其学识的高低紧密相联。一般来说，学识高者，基本都具有良好的道德修养，而不学无术，其品行好极也有限。其次，学习是增强法纪规念的重要环节。重温《党章》使人进一步牢记党的宗旨；学习《中国共产党纪律处分条例》，使我增强对党的纪律的敬畏；学习上级领导关于党风廉政建设的报

告，使我加深对党风廉政建设重要性和必要性的认识，也使我进一步提高党和国家对党员领导干部关于廉洁从政的要求和规定的认识，增强法纪观念，使到警钟长鸣。

（三）常怀廉政之心。作为县级农业行政部门，工作中直接涉及商业经营活动的范围相对较少，而身为农业部门的主要领导，成为“糖衣炮弹”攻击对象的可能性自然较小，但小并不代表无。因为农业部门也掌握着农田基础设施建设招投标的话语权、农资产品经营的执法权、种粮补贴和沼气池建设补助的拍扳权。面对管辖范围的利益诱惑，如果不始终保持廉洁自律的思想，意识上就容易松懈，思想松懈就容易让不法分子有机可乘。一旦踏出了危险的第一步，那么第二步、第三步……，就会接踵而来。就象廉政读本警示篇《伸向青山的黑手》中的刘云剑（化名），李建光（化名）等人一样。一开始只是利用职权，违规兴办林场，在短时间获取丰厚的收益后，欲望迅速澎涨，接二连三违规捞取好处。俗语说“穷庙也有富方丈”，作为一个部门的一把手，如果不常怀廉洁从政之心，总会有机会有办法捞取不义之财。所以作为县农业局局长，虽然身处清水衙门，但也要常怀廉政之心。一要加强学习，增强党性修养，法纪规念，自觉提高廉洁自律意识，做到警钟长鸣。二要摒弃侥幸心理。不要幻想在获取非法利益时只有你知，我知，天知，地知，而要想到分分钟会被党知、人民知，那时会落得什么样的下场？以此不断警醒自己。三要坚持制度管理和民主集中制原则，让自己臵身于有形的监督之中，减少出差错的机会。

（四）常怀为民之心。古语云：“为官一任，造福一方”。时下也流行一句：“当官不为民做主，不如回家种红薯”。以上两句话道出了，各个朝代社会和人民对为官者的要求和期待。立党为公，执政为民，是我们党执政的宗旨。身为党员领导干部就要遵守党的执政宗旨，做到象廉政读本示范篇中《一切为了群众》的谢爱珠同志那样，心里装着群众，想的是群众，做的也是为群众。正因为她有一颗为民之心，在任村支部书记村委会主任几年时间里所做的好事、实事，就让村民称赞比以前的村委会几十年做的还要多。

有为民之心当然不够，更重要的是把为民之心化为动力，为人民群众办实事，办好事，为群众尽快过上富裕安康的生活而奋斗。当前，农业发展迎来了难得的发展机遇，从中央到省到市都对农业生产重视有加，而我县也提出了“农业稳县、建设珠三角生态后花园”的战略思想。面对发展机遇，如果碌碌无为，机遇就会白白错失，作为肩负促进农业发展使命的主要领导，就要怀着一颗为民之心，多加学习，不断提高执政能力，提升科学决策水平，为“农业增产、农民增收、农村发展”作出应有贡献。

（五）常怀民主之心。民主作风是党的优良传统，也是党的生命力。领导干部特别是一把手能否真正发扬民主作风，与大家团结一致，和睦共处，既是领导的工作方法问题，也是执政能力和党性修养的综合反映。事实证明，一个单位或部门的主要领导如果缺乏民主意识，独断专横，迟早都是会出问题的。廉政读本警示篇中《一个国企“老板”的蜕变》的主角区志江就是一个很典型的例子。区志江在任广州市乐建实业总公司总经理时，一贯以“老板”自居，把东建公司变成自已的“家天下”，认为自己就是一家之主，公司的事，他一个人说了算，独断专行，骄横跋扈，目无法纪，为所欲为。结果该公司在其任职的几年时间里，资产损失数以亿计，其本人也因此被捕入狱，得到应有下场。

常怀民主之心，坚持民主作风应作为一个单位或部门主要领导的必修课，学习培养“三种意识”：一是民主意识。平时要端正认识，不要认为自己是一把手，就高高在上，不可一世。要养成多听不同意见，遇事多沟通多商量的习惯。对重大项目，重要人事任免和大额资金使用等重要事项的决定，必须坚持集体讨论研

究，不要自己说了算，并把讨论结果上报县纪委备案。二是团结意识。要深刻理解团结对工作的意义，而作为一把手更应该以身作则，团结班子，团结下属。要胸襟广阔，虚怀若谷，严以律已，实以待人。理解尊重别人的个性和差异，谅解包容别人的缺点和不足，用人所长，容人所短。三是监督意识。要清楚认识到，人是自然人，总会有情绪化的时候。所以，作为主要领导要注意培养自觉接受监督的意识。有了自觉接受监督的思想，才不至于把组织和同志们的监督看成是对自己的不信任，不放心，找麻烦过不去，才能自觉把自己的言行臵于各方面的监督之中。

（六）常怀静思之心。时下的领导干部普遍感觉到，能够放松安静下来思考一下问题的时间真是少之又少。这里面有工作忙、任务重、压力大的因素在内，也有八小时以外，交朋接友，联络感情的原因。其实领导干部能否放松安静，取决于本人对“静思”的意义的理解。首先，“静思”是学习的需要。人在学习的时候，只有心静得下来，才能理得清头绪，思考得出来，学得进去，才能学有所成。其次是工作需要。在工作过程中，心怀一份平静心态，有利于思维的活跃，有利于情绪的平稳，有利于决策水平的提高。一句话，既有利于身心健康又有利于工作效率和质量的提升。再次是“独善其身”的需要。领导干部，特别是一把手，掌握着一定的权力，自然而然会成为别有用心的不法分子攻关的对象。假如某领导不甘寂莫，乐于交朋接友，迎来送往，最容易让不法分子有机可乘，将其腐蚀，拉下马。廉政读本警示篇中《在不拘“小节”中堕落的年轻局长》的主角——原萝岗区环境综合管理局局长卓起，就是一个可悲的例子。卓起31岁起任正处级，40岁任副厅级，可谓前途无量。就因为其深信“多个朋友多条路”、“关系就是资源”、所以其平时喜欢交朋接友，乐于忙于应酬拉关系。在卓局长上任不久，就被商人刘某盯上，并很快成为“知交”。对朋友的要求，卓局长自然倍加关照，而朋友也不忘报答。有了

第一次的权钱交易，就会有第二次、第三次……。卓起也就在“朋友”的腐蚀下，一步步堕落，最终东窗事发，局长被捕，后悔晚矣。回顾卓起的堕落过程，就会遗憾地发现其欠缺一份“静心”和一种“独善其身”的思想。只有“甘于寂寞，安于孤独”，才能静得下来，才能正确审视工作和生活的关系，辨别是与非，分清人和事的好与坏。

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律篇7

深入拓展“讲党性、重品行、做表率”活动

镶黄旗组织部将“四比一提高”作为深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动的有力抓手，为建设成为模范部门、打造过硬的组工干部队伍，提供了基础保障。

一是制定印发了《中共镶黄旗委组织部2012年重点工作任务分解落实方案》，将今年的组织工作分解为六大项28个小项，方案中明确规定了每项工作的责任领导、责任科室和完成时限。同时，部机关全体干部利用周五学习日认真学习王彦生、李林森等优秀组工干部的先进事迹，围绕“如何提高组工干部的党性、如何加强自身学习、如何做一名作风实、创新多的组工干部”等内容进行交流讨论，并进行个人自评，找出自己在党性观念、业务学习、工作创新和作风转变方面存在的差距。

二是以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，结合开展“百名干部下基层”活动，与牧区贫困户、后进嘎查结成对子，及时帮助解决生产生活中的难题，切实做到下基层、办实事、转作风，树形象。同时建立组织部长接待日，通过谈心谈话了解基层干部的思想和工作状况。印发了“四比一提高”相关学习资料，将《组工业务一翻通》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用四项监督制度》、《保密技术防范知识》、《从政提醒》等书籍作为组工干部

必学课程，并组织开展业务研讨、技能训练和岗位练兵，使组工干部知大局、懂本行、干实事的能力进一步提高。

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律篇8

自大二成为预备党员至今，党龄已有近4年。学生时代参加的是我们学院团支部的工作，可以说理论学习与实践结合得不错。参加工作一年多来，也积极参加党支部的活动，完成一名学生党员步入社会的过程。尤其是这次“讲党性、重品行、作表率”的活动，让我深入了解了作为一名党员，在思想、工作、学习、生活各方面，都有标准。我们必须深刻理解，努力践行，率先垂范，用自身的模范言行，展现共产党人的时代精神风貌，做践行“中国特色社会主义理论”的表率，永葆我党的先进性。

讲党性要求我们要有政治意识，坚定政治立场，严守政治纪律，提高政治敏锐性，增强政治鉴别力；讲党性要求我们要有组织纪律观念，严格要求自己，不为小团体和个人利益所动；讲党性要求我们要有公仆意识，理解群众，团结群众；讲党性要求我们要坚持与时俱进的理论品格，永葆我党的先进性；讲党性还必须坚持原则，公道正派，在大是大非面前敢于表明态度，立场坚定，旗帜鲜明；讲党性更不应该盲目骄傲自满，听不进别人的批评和建议。

重品行，就是重视培养高尚的道德和操守。品行主要依靠个人道德的修养和锤炼，并没有相应的法纪约束。重品行的人，会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。重品行的人，会把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，都严格控制在时代的道德范围之中。党员干部只有“重品行”，才会牢记使命，牢记入党誓词，才会不辜负党和人民的重托，成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人；才会在重大关头、关键时刻的锻炼和考验中坚定信念，在处理各种复杂问题中经受考验，不断铸就政治品行；才会模范遵守各项规章制度，诚恳接受群众的监督；才会不断磨练自己，真正树立共产党人高尚的从政品格。

表率就是以身作则，率先垂范。党章中对于中国共产党的定义是 “工人阶级的先锋队”。这说明共产党员既要和人民群众血肉相连，又不能将自己混同于一般群众，必须时常用先进性这把尺子衡量自己。所以党员要作群众的表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。应该胸怀大志，志存高远，有远大的目标和崇高的理想追求，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群

众、服务群众，榜样的力量是无穷的，我们要把方方面面的力量动员起来，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的业绩。

针对以上的标准，我总结了几点自身的不足：

1、理论修养不足，没有深刻学习领会党的各种先进性思想，自工作以后，平时用在理论学习上的时间很少，缺乏学习积极性，尤其是党性修养方面的学习，几乎仅限于党支部的组织学习，而工作中也仅是学习与自身业务相关的内容，不能开拓思维。没有扎实的理论功底，无论是在思想方面，还是工作方面，都不能发挥很好的表率作用，所以急需补充各类精神食粮来不不断地充实自己。

2、工作效率及工作方法有待于进一步提高。虽然工作一年，对自己的岗位职责已经明确，但由于经验上的欠缺，有些任务虽然也能按时完成，但效率太低，不能统筹兼顾。在完成过程中，很习惯于前人的工作经验，缺乏主观能动性和灵活性，要进一步提高自身的实践能力，善于观察、把握实际问题，提高解决问题的能力。

3、创新能力不够。有创新的意识，但在工作中创新的勇气和行动不足。要进一步解放思想，紧跟时代的步伐。

4、缺乏远大志向，过于知足常乐，没有危机意识。所以时常安于现状，进取心不足。

讲党性、重品行、作表率活动总结篇9

按照区纪委、区委组织部、区委宣传部《关于在全区党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育的实施意见》（金纪【2008】19号）要求，我委结合区委作风建设年的要求，立足科委科协实际，精心谋划，周密部署，统筹安排，积极组织开展行之有效的活动，努力造就一支学习型、和谐型、有战斗力的科技党员干部队伍。党员领导干部踊跃参加主题教育，自觉接受党性教育和政治理论教育，思想政治素质、工作作风、改革创新精神等有了明显的提升，主题教育实践活动取得了明显成效。

一、主要做法：

（一）组织领导坚强有力。根据金纪【2008】19号文件要求和党工委工作部署，为确保主题教育有序有效开展，科委科协领导班子就活动的开展进行了专题讨论，成立了主题教育领导小组和工作小组，明确纪检组、党总支、办公室共同参与，责任到人。领导小组确立整个活动的目标、要求和方案，工作小组具体负责活动的实施和监督考核等工作。

（二）基础工作扎实到位。领导小组就开展主题教育进行了专题研究，按照区纪委、区委组织部、区委宣传部的要求做好主题教育方案，并召开专题党员大会，对主题教育作出了具体安排和部署，要求每个党员从思想上认真对待此次活动，行动上积极参与此次活动，各支部要结合各自实际保证完成各阶段工作。

（三）方式方法求真务实。

活动中，我们坚持自我教育、正面教育为主，合理确定教育形式、培植教育载体，努力实现良好的教育效果。

1、引导党员干部牢固树立“学习就是工作”的崭新理念。通过网络、自学、党员组织生活、专题报告、党课、观看录像，系统地组织学习了政治理论、党和国家的路线方针政策和上级规定学习篇目，进一步从整体上提升了学习的自觉性和综合知识水平。

2、做到教育与实践相结合。积极做好教育活动与致力发展相结合这篇文章，在学以致用、服务大局上下功夫。

结合作风建设，我委制定了《金山XXX关于进一步加强干部作风建设工作方案》，进一步完善了干部作风建设的制度规定；我委先后向全区各镇、街道、工业区和各委办局发放问卷调查表，广泛征求各方意见，进一步改进我委的工作作风，对各方的意见及时整理汇总，并找出存在的问题，提出解决办法，制定了《科委科协关于进一步加强干部作风建设整改方案》；开展专题党课活动，提高党员干部对主题教育的认识，邀请区委党校何庆兰副教授主讲了十七大专题辅导报告，科委主任吴克源用诙谐的语言、互动的形式为全体党员上了一堂“讲党性、重品行、做表率”的专题党课，党课活动引导党员干部进一步学习领会党的十七大精神，把握科学发展观的内涵，党员干部将主题教育同个人的工作、学习、生活相结合，创新工作思路，不断提升工作能力；围绕我区区域特点，结合我委工作要求，在中层干部中开展了“区域科技创新之路”的大讨论活动，共撰写10篇有质量的调研文章，并在全体职工大会上进行阐述；召开专题组织生活会，紧密结合加强作风建设活动，组织每位党员撰写了参加主题教育的心得体会，在交流中，党员干部都能自我剖析、查找不足，表示要逐步改进工作作风，树立党员形象，努力提高党员干部在群众中的威信；结合“双百结对”活动，组织党员每月看望结对村贫困户，关心他们的生活状况，及时解决他们的困难。在端午节、中秋节来临之前，组织全体机关支部党员走访慰问结对老党员，送上节日问候；组织党员及入党积极分子赴浙江余姚参观中共浙东区委旧址，深入开展革命传统教育，让全体党员再次体会到了一名共产党人的光荣感和使命感；为进一步改进工作作风，我委完善制度建设，强化监督检查，实行了工作目标责任书签约制、每周（月）重点工作督查制、中层干部例会制、职工请假制等等，把对党员干部的要求体现到具体的经常性的工作中去，确保取得实实

在在的效果。

（四）保障机制务实高效。注重发挥工作小组协调督查的作用，整合各方力量贯穿于主题教育，基本形成了领导统一，分工明确、密切配合，全体党员干部共同参与的教育活动领导体制和工作机制。具体操作中，纪检组主要抓好教育情况的组织和督促检查，加强与各有关部门的联系沟通，做好各项工作的统筹谋划、任务分解和督促落实；党支部把主题教育作为党员干部教育培训的重要内容；办公室集中强化对主题教育及进展情况的宣传报道，营造良好的舆论氛围。

二、取得的成效和体会

通过开展本次主题教育，使科委科协的党员干部在思想观念、工作作风、素质能力等方面有明显提高，凸显在：

1、学习氛围更加浓郁；

2、工作主动性进一步增强；

3、党员干部在群众中的威信得到进一步提升。

回顾本次主题教育，我们深刻体会到：能顺利推进本次主题教育，把工作做实，做出成效，与我们工作中加强三个结合分不开：

1、与作风建设活动相结合。结合区委作风建设年的要求，结合我委进一步加强干部作风建设工作方案，进一步明确党员干部“讲党性、重品行、作表率”主题教育要求，活动内容上相互融合，活动目标上相互统一。

2、与我委团队建设相结合。创建学习型团队、构建和谐型团队、打造富有战斗力的团队是2005年起科委科协的团队建设目标，今年，结合此次教育活动的要求，我们对三个团队的建设赋予了新的内容和要求，要求党员干部要以党性为保证，注重品行修炼，争做五个表率，切实推进三个团队的建设。

3、与全年工作目标相结合。教育活动的目标是提高广大党员干部的工作水平和能力，提高科委科协服务金山社会经济又好又快发展的能力。因此，活动之初，领导小组就明确力求实效的工作目标，把全年的工作目标的顺利圆满完成作为检查活动实效的标准之一。

三、建立长效机制，实现新的突破

“讲党性、重品行、做表率”主题教育已经接近尾声。活动的开展切切实实增强了党员干部的工作责任心，树立了先进典型，产生了特色亮点，推动了科委科协各项工作的顺利开展。在今后工作中，我们将继续巩固主题教育成果，总结经验，形成长效机制，为我委的党建工作注入新的活力。

1、巩固成果，探索机制。我们将根据整改方案，把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，形成长效机制，发挥长效作用。

2、围绕目标，推进创新。结合“三个团队”的建设目标，重点在干部队伍建设和管理、基层组织建设上打造亮点,实现新的突破，推进各项工作有创新。

讲党性、重品行、做表率,严守换届纪律篇10

开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育计划

按照上海市民政局党委和上海社会福利发展（集团）有限公司党委分别下发的关于在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育方案的精神，并结合公司实际情况，特制定实施计划如下：

一、主题教育的目的通过开展主题教育，切实抓好公司党支部的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部“立党为公”、“从政为民”意识，积极引导广大党员干部自觉按照党章要求规范自己的言行举止，牢固构筑反腐倡廉的思想道德防线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司的党建工作和两个文明建设不断向前发展。

二、主题教育的对象

主题教育的参加对象为公司全体党员，其中领导班子和领导干部为教育重点。

三、主题教育的步骤和方法

根据市民政局和集团党委对主题教育的统一部署，公司的主题教育按以下四个阶段进行：

1、动员部署阶段

⑴ 6月下旬，组织全体党员参加由集团党委召开的动员大会，认真聆听集团党委书记的动员讲话，并过好以“讲党性、重品行、作表率”为主题的党课；

⑵ 在党员干部中开展一次主题教育警句、格言、征文活动，做到人人参与，并于6月底前收集上报集团党委办公室。

2、学习实践阶段

7月上旬，党支部组织党员过一次以“讲党性、重品行、作表率”专题组织生活会，认真学习上级指定的相关学习资料，提高党员的思想认识。

3、对照整改阶段

7月下旬至8月上旬，组织党员干部观看警示教育片《贪欲之害》（续集）和其它具有警示教育意义的影片，加强党员干部的遵纪守法观念和意识；8月上旬，党支部再次组织党员召开一次主题教育民主生活会，要求党员联系本单位和个人实际，采取边学边议方式，积极查找单位和个人中存在的不符合党性要求的不良现象，在深入解剖问题产生根源的基础上，制订整改计划和措施。

4、巩固提高阶段

8月下旬，对公司党建工作责任制、党内民主集中制和“三重一大”制度的落实执行情况进行检查，发现问题后及时采取措施予以纠正，同时要总结和宣传党员干部中涌现出来的先进典型事迹，激励广大党员干部进一步起好模范表率作用。

四、主题教育的工作要求

1、加强组织领导。公司党政主要负责人要高度重视“讲党性、重品行、作表率”主题教育的开展，做到总负责、负总责。要按照上级党委的要求和公司的活动计划，有重点、分层次、多形式地进

行。

2、联系实际，开展教育。要紧密联系党员干部的思想实际开展主题教育的学习与活动，通过学习教育活动，进一步增强党员干部的党性修养，切实改进和提高工作作风，使主题教育取得明显成效。

3、做好主题教育总结。公司党支部要认真总结此次“讲党性、重品行、作表率”主题教育所取得的经验，并通过总结，深入寻找自身差距和不足之处，为进一步发挥党组织的政治核心作用、提高党组织的凝聚力和战斗力而不断努力进取。

主题教育总结于8月25日前上报集团党委办公室。

中共上海爱心房地产开发经营有限公司支部委员会

2008年6月27日

附：“讲党性、重品行、作表率”主题教育学习资料及书籍

1、《中国共产党章程》