外经局各股室职责
一、办公室
1、负责处理局机关的日常行政事务。
2、负责局机关各项会议和有关活动的组织协调工作。
3、负责协调机关股室运转和对外联络工作。
4、负责文件的收发、传阅、归档和相关文稿的起草工作。
5、负责机关党的建设、党风廉政建设、精神文明建设等各项工作。
6、负责制定机关管理的各项规章制度，并督促检查制度的落实。
7、负责财务管理、机关考勤、车辆管理、来客接待等后勤保障工作。
8、协助领导做好各项决策的落实和督促检查工作。
9、进行调查研究，为领导决策提供依据。
10、负责全县外事工作。
11、承办领导交办的其他事项。
二、招商引资股
1、负责编制全县招商引资规划和目标计划。
2、负责组织推动我县与全国各地区之间的区域经济技术协作以及国内友好城市的建立和联络工作。
3、负责综合性洽谈会和投资项目推介会的组织工作。
4、负责“资源库”、“项目库”的建设和维护工作。
5、负责区域产业政策研究和招商引资工作。
6、搜集、跟踪和分析世界500强、国内500强及上市公司的投资战略和信息，推动我县企业与投资者的经济合作。
7、负责来富客商考察活动的联系、咨询、谈判、签约等工作。
8、承办领导交办的其他事项。
三、项目服务股
1、负责国家产业政策的研究分析。
2、为外商提供投资环境考察，信息咨询服务，协助其办理投资有关手续。
3、积极同区外投资者及各类经济团体、企业、金融组织、商务机构的广泛联系和投资合作，协同招商引资股组织各种形式
的投资考察和招商洽谈活动。
4、负责受理招商引资企业投诉。
5、负责投资环境评价体系的建立和落实工作，协助有关部门共同治理投资环境。
6、跟踪检查重大利用外资项目的落实，协调解决项目落户及建设过程中出现的相关问题。
7、负责县招商引资领导小组办公室日常工作。
8、承办领导交办的其他工作。
四、信息服务股
1、负责富平招商网站的日常维护、更新和管理，确保网站正常运行。
2、通过各类洽谈会、网络、媒体、电讯等形式，向外发放、发布宣传资料及信息，联系世界500强、中国500强及上市公司，争取更多的高科技、高附加值、环保低碳项目到我县投资创业。
3、负责编印《富平招商》，每半月1期。根据工作需要不定期编发《招商动态送阅件》，送县五套班子主要领导及县政府各县长。
4、负责富平籍在外人员及客商信息资料的搜集和整编工作。
5、负责做好信息调研及招商引资形势分析工作。
6、联系新闻媒体、搞好对外宣传，及时报送工作信息。
7、负责对外发布项目信息和政策信息，做好网上招商工作。
8、负责收集整理各相关行业的法规文件，为招商引资提供必要资料。
9、承办领导交办的其他工作。
五、统计考核股
1、负责提出全县招商引资目标任务的分解落实。
2、负责全县招商引资数据的统计、分析和上报工作。
3、建立招商引资项目月通报制度。
4、负责全县招商引资优惠政策和奖励办法的建档备案和落实工作。
5、负责招商引资项目的考核工作。
6、承办领导交办的其他工作。
Xx市供销合作联社机构设置及职能
办公室的主要职责
1、负责市社重要会议的组织，重要工作事项督办，市社领导公务活动安排，各股室及下属单位工作协调;负责公文运转，印章管理，文印，收发，机要保密，日常接待，政务值班和信访。
2、负责市社领导讲话和重要文件、文稿起草，市社工作简报和社务信息编发。
3、负责车辆、办公用品和机关后勤事务管理。
人事保障股的主要职责
1、负责市社人才计划的制定并组织实施;负责机关工作人员录用、调配、考核、任免、交流、奖惩和人事档案管理;负责下属单位领导班子成员的考察、任用;拟定市社教育培训规划并组织实施;负责专业技术人员的管理工作。
2、负责市社机关工资管理，指导直属企业、基层社的劳动工资工作。
3、负责市社复转军人的安置和优抚;协调有关部门解决市供销社系统困难职工的生活保障问题;负责市社社会保障、医疗保险工作，指导所属单位的医疗保险工作。
4、牵头负责组织系统劳动模范、先进工作者、先进集体的评比表彰;指导系统思想政治工作、精神文明建设和青年、妇女联合会工作。
财务股的主要职责
1、组织实施财务、会计、财政、税务、信贷、审计等方面的法规和制度，协调有关部门的关系，争取政策扶持。
2、指导全市供销社和所属单位的财会工作;负责系统财会报表工作。
3、负责市社机关经费预决算的编制、执行，专项资金使用的管理和监督检查;做好所属单位财会主管人员的选派和考核工作。
4、负责组织实施对市社本级及所属单位的审计及审计监督;指导系统审计工作。
5、负责协调全市供销社和市社所属单位的融资工作。
资产管理股的主要职责
1、组织指导所属企业的改革、改制工作。
2、负责实施市社社有资产的管理，监督、检查所属企业的财产和经营状况，对直属和控股企业的经营、非经营性重大投融资项目进行审查。
3、对控、参股企业董事长、董事、监事、财务总监的选派提出意见，对直属和控股企业经营者进行定期考核，提出聘用、解聘、奖励与处罚的建议;对控股企业负责人收入提出意见。
4、协助有关部门做好所属企业的审计监督。
经济发展股的主要职责
1、负责拟定全市供销社改革与发展规划及工作计划;承办市政府及市直部门协调的相关业务工作。
2、指导直属企业及系统的业务工作，负责农资、农副产品、日杂用品、烟花爆竹、再生资源等重要商品经营的业务指导和政策协调;组织落实食盐、化肥、农药等重要物资的储备和供应。
3、负责有关商品交易会的组织和横向经济协作;协助有关部门做好市场管理和物价监管。
4、负责指导供销社龙头企业建设，引导和规范市场体系建设;负责供销社系统建设项目的合作、协调、管理;牵头负责供销社综合业务考核。
5、指导和协调供销社外经外贸、科技人才等方面的交流合作。
合作指导股的主要职责
1、指导全市供销社体制改革;指导全市供销社合作经济组织建设;指导系统社团工作的开展;组织指导全市基层供销社综合改革。
2、指导全市供销社农业综合开发、农业产业化经营和农民专业合作社建设;
3、指导全市供销社推进现代企业制度建设;指导合作社文化建设，推广合作社知识普及;负责上级有关农村经济工作的方针政策在全系统的宣传、贯彻和落实，指导全市供销合作社组织建设;负责基层供销合作社的指导服务和综合业绩考评工作。
(一)办公室
综合协调局机关日常政务;负责组织全局性的重要会议;起草、修改重要报告和文件;负责财政信息、调研、宣传发布工作;负责文电、机要、督查、档案、保密、信访工作;负责局机关行政、财务、接待、办公设施、设备购置和管理工作;会同有关股室办理人大代表建议和政协委员提案等。
(一)预算股
制定全县预算管理制度，拟定编制预算的指导思想和原则，提出增收节支和平衡财政收支的建议和改革措施;负责汇总，编制县本级部门预算草案，汇编全县财政收支预算;负责预算收入的衔接和组织工作，管理预算内外总指标，统一办理预算调整事宜，拟订财政管理体制，负责县对下级的转移支付工作;管理县级预备费，配合有关股室拟定县直部门各项经费支出标准，承担向县人大报告预算编制结果，预算执行情况和财政总决算的联络工作，负责整个财政供养人员信息库的建立和上报。
(三)国库股
负责国库管理和总预算会计工作，承担国库集中收付工作;负责财政资金调度，统一管理县级财政性资金账务及银行开户;办理预算资金、非税资金以及财政专项资金(基金)的收支结算拨付;负责全县预算执行情况分析和县级收入组织
1 协调工作;汇总编制县级及全县财政总决算和县级及全县行政事业单位决算
(四)行政政法股
主要任务是：组织执行《行政单位财务规则》;负责县级行政基建的归口管理和立项审批;会同分管部门(单位)研究提出经费开支标准、定额、预算和专项资金支出预算建议;监督分管部门(单位)预算执行;对专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核;审核批复分管部门(单位)的决算等。
(五)教科文股
组织执行《事业单位财务规则》;会同分管单位研究提出部门经费开支标准、额定、预算和专项资金支出预算建议;监督分管单位预算执行;对专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核;审核批复分管单位的决算等
(六)农财股
贯彻财政支农政策;会同分管部门研究提出经费开支标准、定额、预算和专项资金支出预算的建议;对财政支持的项目组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序;对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的使用和配套到位情况;贯彻部门、单位和项目资金使用的财务管理办法;指导分管部门和单位的资产、财务管理，审批财务决算;
2 管理支农专项资金和县直农业、林业、水利等部门事业经费;协同有关部门管理财政扶贫资金和重要救灾防灾资金等
(七)企业股
监督执行《企业财务通则》;参与国家与企业分配政策改革的研究;参与国有企业的租赁、拍卖、兼并、破产以及组建企业集团和实行股份制等改革工作;监督归口管理的县级国有企业财务，管理有关专项资金和亏损补贴;负责地方银行、保险、证券、信托及其他非银行金融机构的财务监管，负责分管部门(单位)的财务管理等
(八)经济建设股
牵头与县发改局等有关部门研究制订财政投资的有关政策，参与项目安排;组织实施财政经济建设财务管理制度;负责县本级财政性资金投资项目工程概、预(结)、决算审核及资金使用监督;管理国家粮食、基本建设(含国债资金)、国土、环保、副食品风险基金等专项资金及县本级城建资金。会同分管部门(单位)研究提出经费开支标准、定额、预算和专项资金支出预算建议;监督分管部门(单位)预算执行;专项资金追踪问效，检查项目实施中资金管理使用情况，进行项目的效益考核;审核批复分管部门和单位的决算等。
(九)外经股
监督执行国有外经贸、旅游和境外企业、外商投资企业和外
3 事财务制度;监督执行财政预算内行政机构、事业单位和社会团体的非贸易外汇管理制度;管理外事、援外经费;办理世界银行等国际金融组织和外国政府贷款的转贷和偿还工作;负责国外捐(赠)款的财务监管;参与招商引资工作;负责分管部门(单位)的财政财务管理等。
(十)财政监督股
拟定财政监督检查工作计划、监督财税法律法规和规章制度的执行，是加强财政管理的政策建议;预算的编制与执行预算收入的征收与解缴，预算支出的拨付与使用，预算外资金的收支与管理，国有资产和会计信息质量进行监督检查，贪污查处国有资产流失，违反财经纪律和打击报复案件;负责组织实施局机关内部财政财务监督检查等
(十一)综合股
研究全县财政发展战略和财政政策，编制中长期财政规划;负责重要财税改革方案的研究和协调;负责分管部门(单位)的财政财务管理;负责住房和移民资金的财务管理;负责全县住房资金的管理、监督、检查工作;负责税费改革、综合性财政统计和彩票市场监管工作等。
(十二)国有资产管理股(产权统计评价股)
管理县直企业、行政事业单位国有资产，监缴国有资产收益，负责县属国有产权和股权的监督管理;组织实施国有资产产权登记和产权界定;负责资产评估项目的立项和合规性审
4 核;参与组建企业集团、国有企业公司(股份)制改制等企业改革工作;负责行政事业单位资产处置和非经营性国有资产转作经营性国有资产的审核工作;负责国有资源实行资产化管理的有关事项;负责县直单位国有资产产权纠纷调处和行政仲裁等。
(十三)会管股
管理全县会计管理工作，组织实施会计法律、法规和规章;研究提出会计改革的政策建议，负责会计从业资格管理的有关工作，指导管理全县会计人员培训、考核和继续教育的有关工作，指导和监督会计电算化工作等
(十四)政府采购中心
(十四)农业综合开发办公室
在省、市农开办的指导和县农业综合开发领导组的领导下，组织实施全县农业综合开发工作;制定全县农业综合开发项目规划;编制项目建议书和可行性研究报告，报省、市农开办审批;按省、市农开办批复编制设计任务书及扩初设计再省、市批复，按批复内容组织项目施工;协助项目乡镇、村做好农业综合开发的宣传发动工作;根据项目施工进度，按照农业综合开发项目财务管理制度，及时拨付有关项目资金，并按要求及时向省、市农开办上报工程进度;收集整理工程项目实施过程中的音像、图片及文字资料，汇总以各省、市检查验收;工程项目竣工后由县农开办写出竣工报
5 告，及时组织有关部门对工程项目进行验收、结算;申请省、市农开办进行验收;已通过省、市验收合格的工程项目向村(办)移交，并签定《农业综合开发工程项目移交管护合同》。
(十五)、农村综合改革办公室
在县农村综合改革领导小组和县财政局党组的领导下，全面贯彻落实党和国家的各项方针政策以及省、市、县农村综合改革领导小组的决定，全力做好改革的综合协调和情况收集以及信息反馈等工作。积极推进以“三项改革”(乡镇撒并及乡镇机构改革、农村义务教育体制改革、县乡财政体制改革即乡财县管乡用)为重点的各项配套改革，做好县领导小组安排的各项工作;完善农民负担监督管理办法，建立健全农村筹资投劳“一事一认”制度;做好乡村债务的清理登记和探索其化解办法;加强税改专题督查与调研，为县领导小组提供客观真实的决策依据;认真开展宣传工作，为全县农村税费改革试点工作的顺利推进营造良好的舆论氛围;认真做好农村税费改革的监督检查与信访接待工作;加强和改进信息工作、建立健全信息反馈制度。
十
六、非税收入管理局(二级局) 贯彻执行非税收入征收管理的法律、法规、规章;负责起草制定全县非税收入征收管理的相关制度、管理办法并组织实施;负责汇总审核公布非税收入征收项目和标准;配合做好非税收入征收计划的编制，具体下达各执收、执罚单位非税收入征收计
6 划;协同有关部门审批收费项目，参与制定调整收费标准;负责全县非税收入票据的领购、保管、发放、使用、核销、检查工作;负责对全县缴入非税收入汇缴结算户的非税收入及时进行核算;按规定程序办理非税收入的退库;负责按照收入级次和《条例》规定的收入类别定期将非税收入划解国库或财政专户;负责县本级部分非税收入项目的直接征收;依法委托有关单位征收;负责督促各执收执罚单位依法征收，应收尽收;负责及时汇总上报非税收入月、季、征收情况报表;负责依法查处全县各种违反非税收入管理法律法规的行为;负责全县政府调控资金的征解工作;负责各乡镇非税收入征收管理工作的指导、检查、监督工作。完成局领导安排的其他工作。 十
七、国有资产经营公司
十八、社会保障股
参与社会保障制度改革的研究和有关政策的制定工作;拟定社会保障财务管理制度;负责全县卫生、民政、残联、劳动和组织和社会保障部门及所属单位的经费和事业费、专项资金、基本建设资金预算建议的审核和执行;全县独立核算行政事业单位离退休人员经费预算安排的审核和执行;管理分管部门预算内外资金并对使用情况进行监督;参与分管部门行业发展规划的相关政策制度的研究制定工作;编制社
7 会保障预算草案;负责社会保险基金、城市居民和农村贫困人口最低生活保障资金、国有企业下岗职工基本生活保障资金、救灾扶贫周转金、药品收支节余资金的会计核算和监管，组织实施对社会保障资金使用的财政监督;统一管理救灾救济资金和灾后恢复重建经费;会同分管部门研究提出经费开支标准和定额、定项补助建议;研究提出下预算编制部门需考虑的因素;研究提出财政支持的项目，组织可行性分析论证，提出预算安排的重点及顺序;审核提出下专项资金支出预算建议;对专项资金追踪问效，监督项目实施中资金的管理使用和配套到位情况，进行项目完成后的效益考核;研究制定部门、单位和项目资金使用的财务管理办法;审核、办理部门和单位决算;负责分管部门(单位)国有资产的产权界定、登记、转让、划转等工作;完成局领导交办的工作。
西平县国土资源局
2011各股室工作目标责任制考核办法
局机关各股室：
为强化目标管理，进一步增强股室人员的服务意识和创新意识，提高工作水平和效率，促进各项工作规范、有序开展，全面完成市局和县委、县政府下达给我局的各项责任目标与临时性工作任务，根据西平县国土资源局对各股室及二级机构签订的2011责任目标，现结合我局实际，制定本考核办法。
一、指导思想
各股室考核以党的十七大、十七届六中全会精神及国家、省市县国土资源工作会议精神为指导，贯彻科学发展观和正确政绩观，坚持围绕中心，服务大局，通过建立以工作实绩为核心的评价体系，力争使机关考核评价工作制度化、规范化、科学化。
二、考核原则
实事求是，客观公正，合理规范，注重实效。
三、考核组织
局成立考核领导小组，领导小组成员由局班子成员组成，考核领导小组下设办公室，负责考核协调汇总工作。
四、考核内容
考核内容分两大部分，即：综合工作和业务工作。
(一)综合工作(40分)
1、加强政治理论和业务学习。按照创建“四型”机关、“十比十看”、“绩效考核”、“创先争优”和市级文明单位创建等活动要求，采取多种形式，组织本股室干部职工深入学习党的路线方针政策、学习法律法规和业务等方面知识。学习计划落实好，学习笔记和心得规范认真。(3分)
2、党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，严格落实惩治和预防腐败体系建设各项任务及措施，内股室人员无违法违纪现象; “两整治一改革”有序开展，有笔记。(5分)
3、行风效能建设。严格遵守工作纪律和各项规章制度，认真落实股室岗位责任制，严格依法行政，对来局办事的人员，做到热情接待，认真、及时办理。年内没有因工作作风问题被举报或被上级相关部门通报批评的现象。(4分)举报属实或被上级通报批评的扣2分。
4、积极参与省级文明单位创建工作。按照要求做好市级文明单位创建工作涉及本股室的各项工作任务，积极参加文明股室创建活动，坚持每周三下午打扫区内按通知上路执勤打扫卫生，股室人员无影响单位良好社会形象的现象发生。无故不参加的扣1分。(3分)
5、加强和谐科室建设。加强思想政治工作，认真开展“争先创优”活动，努力营造团结向上、争创一流、风清气正的良好工作环境。股室人员有不团结现象的扣1分。(3分)
6、加强信息宣传工作。积极开展国土资源法律、法规、政策和国土资源工作动态宣传，全年撰写，每月一篇，采用的信息不少于规定的篇数。(3分)
有下列情况者加分：
(1)撰写经验材料、调研文章被国土资源部和省国土资源厅采用，分别加3分和2分;被市委、市政府(含市级报刊)采用(只限经验材料和调研文章)，每条(篇)加1分。
(2)上报信息被市局及报刊采用的，加0.5分。
7、会议活动。按时参加局里组织的各类学习、会议与活动，做到科室人员不无故缺席(3分;股室成员累计无故缺席满3人3次扣1分，以纪检室考核点名为准)。
8、团结协作。股室人员团结友爱，有团队合作精神，与其他股室配合完成的工作应积极主动，密切协作，相互沟通及时，工作不拖拉、不推诿扯皮、不贻误工作。(3分)
9、工作纪律。遵纪守法，严格执行各项规章制度，做到有事请假，不迟到，不早退，不缺勤;股室人员无违反工作纪律的现象。(3分;被纪检室及相关部门通报批评的扣1分，平时抽查无故不在岗1人3次扣1分，集体活动不统一服装，股室一人不统一扣1分，以纪检室考核为准)
10、股室规范化管理。股室成员职责明确，分工合理，各项任务落实到位，科室工作有计划、有措施、有检查、有总结。(3分)
11、完成领导交办的其他任务。及时完成领导交办的各项工作任务，各项工作按时、按要求办结，并将交办结果及时向领导汇报。(4分)
(二)业务工作(60分)
以局里年初分解到各股室的重点工作任务和下达的《2011机关各股室责任目标》为依据，各类目标责任和重点工作按时、按质、按量圆满完成;有时限要求的重点工作任务虽然完成，但超过规定时间的，每超过1个工作日每项扣0.5分;未完成任务的，每一项扣2分。
1、组织本股室积极开展业务工作，各项工作实施有计划、有步骤、有措施，责任到人，目标明确，工作效率高、质量好，按时完成重点工作、责任目标和临时性交办的各项工作任务。(10分)
2、上报的报件(材料)符合规范要求，无差错，合格率达到95%以上的。(10分)
3、年底业务资料收集齐全、保存完整，各类台帐健全、规范，并及时整理立卷归档，没有被上级检查验收扣分或提出通报批评的，否则，每一项错扣1分。(10分)
4、定期对股室的工作进行督促检查，认真开展工作分析和预测，做到有超前性，并积极为领导决策提供科学依据。(6分)
5、经常深入基层和企业开展调查研究，热心为基层和企业服务，情况反映良好，有书面调研报告和解决问题的方案、措施。(6分)
6、对人大代表建议和政协委员提案的办理工作高效及时，办结率达到100%。(6分)
7、落实“一岗双责”，业务工作引发的信访事项处理及时到位(6分)
8、加强对股室人员的学习业务指导、培训，成效显著、效果好。(6分)
五、加、扣分标准
(一)加分标准。本内，在完成各项工作任务的基础上，某些工作取得重大突破或突出成效，以及全面工作或单项工作受到县以上奖励的可以加分，但累计加分不超过10分。加分项由局考核办审查，报考核领导小组审定。具体加分因素如下：
1、股室主要业务工作受到省级级表彰奖励的，加5分;受到市级表彰奖励的，加3分;受到县委、县政府表彰奖励的，加2分(均以正式文件、获奖证书为依据)。同一项表彰奖励以级别最高的计分一次(不包括对个人的表彰)。
2、完成目标任务较好，受到省厅书面表扬的，每次加2分;受到市局领导书面批示肯定或表扬的，每次加1分。累计加分不超过3分。
(二)扣分标准。因工作失职失误，造成不良影响的，予以扣分。扣分项由考核领导小组查证并确定，经汇总，报局领导审定。具体扣分因素如下：
1、因工作失误，股室或其工作人员的工作受市局领导或上级通报批评的，每次扣相关股室2分。
2、股室工作不能完成影响全局正常工作开展或造成负面影响的，一次扣2分。
3、股室因工作态度、工作效率等原因，受到单位或群众投诉、举报，被查实的，一次扣2分。
六、考核办法和步骤
(一)考核实行百分制
共三个方面的分值，其中工作考核分值占60%、民主测评占15%、领导意见评价占25%。并根据考核内容加分，加分累计不超过10分。
(二)考核步骤
按自评、检查、民主测评、领导评价、汇总、通报等六个程序进行考核。
1、自评：各股室对照目标分解表和考核标准进行自查自评，并上报自查自评报告。
2、检查：考核小组采取听、查、问、看的方式进行测评打分。听：主要是听取工作完成情况汇报;查：查阅有关文件、资料和档案;问：了解相关工作情况;看：实地查看工作开展情况及效果。
3、民主测评。各乡镇国土资源所长、局属二级单位和局机关各股室负责人对本工作进行民主测评，采取无记名打分方式进行。
4、领导评价。局领导班子对各股室总体工作情况进行评价。分综合性工作、业务工作和党风廉政建设三部分，采取无记名打分方式进行。
5、汇总：考核工作领导小组办公室将各考核小组的考核结果、民主评议结果、领导评价结果进行综合统计汇总，按总分由高到低排序，并向考核领导小组汇报。
6、通报：工作目标考核结果确定后，采取适当的形式进行通报。
七、考核结果运用
根据考核总分情况，确定考核优秀、良好和合格3个等次。考核总分在80分以下的，取消股室及股室负责人的评先评优资格。
(一)奖励
考核得分在优秀序列的股室，当年可推荐评为“西平县国土资源局先进股室”;股室主要负责人可作为“先进工作者”进行表彰。
(二)有下列情况之一的，经查属实，考核时取消评选先进股室资格
1、因违法乱纪原因影响单位形象的;
2、因工作失职、渎职造成重大工作失误的;
3、被上级通报批评，造成不良影响的;
4、重要工作没有完成，影响全局评先或应该“一票否决”的;
5、在考核工作中弄虚作假的;
6、有其他重大问题的。
八、具体要求
(一)提高思想认识。实行目标管理和考核，是贯彻落实科学发展观，转变工作作风，狠抓工作落实，确保责任目标顺利实现的一项重要决策，也是创建省级文明单位的一项重要工作。各股室要高度重视，提高认识，把思想统一到局党组的决策上来，按照局党组的要求，牢固树立科学发展观，坚持正确的政绩观，激励干部职工把精力集中在干实事上，把功夫下在抓落实上，确保工作落实到位。
(二)完善工作措施。各股室要对责任目标认真细化分解，明确责任分工，完善工作措施，强化工作力度。要对责任目标经常进行自查和“回头看”，认真查找薄弱环节，研究分析原因，并按照“缺什么补什么、弱什么强什么”的工作原则，制定跟进对策，力争把工作做实、做到位，努力取得好的成绩。
(三)规范考核资料。各股室在考核前，要按目标考核要求对本股室的工作认真总结，并作好考核前的准备，健全台帐，完善考核资料，规范相关档案管理。
(四)严肃考核纪律。目标考评组成员要严格把关，正确履行职责，不得主观臆断，不得打人情分。在目标考核中，凡是搞徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现，将按有关规定对相关责任人员严肃批评。
二〇一一年十二月三十一日
德国土资办发〔2010〕01号
关于印发《德安县国土资源局内设机构
主要职责》的通知
局属各单位：
经局党组研究，现将《德安县国土资源局内设机构主要职责》印发给你们，请遵照执行。
二〇一〇年八月十日
主题词：国土资源 内设机构 职责
德安县国土资源局办公室 2010年08月10日印发
(共印12份) 德安县国土资源局内设机构主要职责
办 公 室
组织协调局机关日常工作，负责重大综合性文件、材料的起草、打印、校对、分发，承担信息综合公文收发登记、报刊收发、来文来电的转办及送达，承担会议的组织、综合协调、督办、催办以及新闻报道工作，负责公文办结、结后的分类整理、收存归档并编制卷内目录，督促各股队室中心档案进室并建卷立档，承担各种会议的通知，膳宿安排、会场布置，承担接待和对外联络工作。
承担信息化建设和档案管理、保密，宣传、政务公开和管理政务大厅、车辆管理、财产管理和物业管理等工作，负责协助管理局机关及基层所财务管理工作，组织编报财务预决算。
承担综合业务与协调处理工作，并承担机关环境卫生监督检查和机关后勤管理、完善机关后勤管理各项制度等工作。
人事教育股
承担机关和直属单位的人事、机构编制管理等事项，承担国土资源局系统干部职工管理和编制人才规划，组织开展干部教育培训工作，负责承办本系统内部人事调配，机构编制、职称、公务员考核和参照公务员考核工作;组织编制和实施国土资源科技发展规划，承担国土资源科技成果管理，承接干部考察、调配、任免、奖惩等业务工作。
财 务 股
负责编制财务计划并组织实施，依法承担国土资源专项收入征管的相关工作，承担有关专项资金，基金的管理和单位的预算、政府采购、国库集中支付以及内部审计工作，拟订有关财务、资产管理规章，承担相关财务管理及所属单位财务及国有资产监管的工作，承担与财政部门和其他部门沟通及资金拨付工作和机关干部职工工资及福利等的核发工作。负责本系统内部职工劳动工资、社会养老保险、医疗保险办理等业务工作。
监 察 室
承担党员干部、职工党风廉政建设教育工作，负责监督检查党员干部、职工贯彻执行国家法律法规、政策以及执行上级和局有关规定的情况，按干部管理权限，依纪依法查处党员干部、职工违反党纪、政纪的行为，并提出处理建议，受理党员干部、职工违反党纪政纪行为的举报、申诉，组织承担颁发土地使用证、颁发矿产开采证，建设用地审批出让、土地价格的确认、土地使用权出让，土地、矿产、测绘违法案件的立案、结案、结案，副股级以下干部个人重大事项，土地收储价格确认土地整理开发，财务收支情况等十项业务工作告知制度，承担机关干部职工考勤监督与统计工作。
组织开展党风廉政建设工作，开展遵纪守法、廉洁奉公的教育，负责对本系统各股室、所、队有关工作过程的监督和开展效能监督工作，认真贯彻执行上级布置相关的监督工作。
法 规 股 承担机关规范性文件材料、公告的合法性审查工作，承担行政复议，行政应和听证的有关工作，组织开展法制宣传，负责办理县人大、县政协有关建议、提案等工作;参与违法案件的审查，协调和研究国土资源供需总量平衡的政策建议及综合性研究工作，承担综合统计和国土资源系统专业统计的归口管理工作。
负责有关国土资源管理、测绘行政管理法律、法规的宣传、普及、咨询以及行政管理的政策和法律法规贯彻执行情况实施监督检查。参与土地利用总体规划、矿产开发环境规划、农用地转用、土地征收、土地和矿产资源出让资产处置的监督。依法审查国土资源行政违法案件查处的合法性，参与大案件的查处工作，参与国土资源信访调处工作，承办国土资源听证工作。
负责有关国土资源管理，测绘行政管理的规范性文件的起草、审查、协调工作，依法查处国土资源和测绘行政违法案件，负责股、队、所之间的协调和办理结果的监督检查工作。
信访股
承担国土资源信访调查并提出处理意见，负责接待涉及国土资源工作的来访人员，接收来访信件的督查，督办工作并拟定回复。负责国土资源信访调处和听证工作，负责协调指导国土资源系统的信访工作。
耕保股
承担基本农田保护和土地整理、复垦开发管理和监督指导工作，承担县内项目建设农转用报批及用地报批工作，承担耕地保护责任目标考核的有关工作，依法组织全县基本农田保护区划定、调整工作。监督检查并落实基本农田保护和占有用耕地的补偿、耕地补充制度，承担补充耕地方案的制定和审查。
负责县内建设用地的征收，并负责新增建设用地的征(占)用审查，协调县以上重点建设项目征地审查，规划调整工作，会同相关股室检查新增建设用地项目实施情况。农村宅基地使用的指导与监督工作，承担区域内征地补偿标准及被征地农民的安置政策的宣传及落实工作。
会同有关股室对新增建设用地项目实施批后监管。
地 籍 股
负责地籍管理，土地确权、登记、发证以及土地证年检等工作。调处土地权属争议，承担各类土地登记发证及土地登记资料的整理和汇总管理工作。组织实施土地调查、监测、统计工作。承担县政府授权的县机关土地登记工作。承担县内承办重大跨乡、县土地权属争议的调处、土地变更调查及二调成果和管理与实施工作。
负责组织并指导土地资源现状调查、动态监测，地籍权属调查、变更调查工作。组织指导全县地籍信息系统建设。
利 用 股
承担城乡建设用地和土地市场监督管理工作，承办拟定土地使用权出让、租赁、闲置土地处置国有和集体企业土地资产处置，作价出资、转让等方案，负责实施土地供应，土地价格、土地资产和土地储备管理政策以及土地开发利用标准，承担节约集约用地和建设用地分等定级工作，承办存量国有土地划拨，出让和临时用地的审查工作，组织实施基准地价、标定地等制度，负责指导农村集镇基准地价制度的实施，承办土地划拨出让和临时用地业务及划拨出让和临时用地审批的审查工作，负责对土地评估的备案管理和建档工作，组织和指导土地基准地价的编制，修订，指导监督基层国土所集镇土地出让，承办闲置用地、违法用地的依法收回工作。负责招标、拍卖、挂牌地块出让方案的编制并向政府报批。
指导农村集体非农建设用地使用权的流转管理。
矿产开发股
承担权限内探矿权、采矿权审批登记发证和管理工作。组织编制矿业权设置方案，承担矿产资源开发利用保护和保护性开采矿种的管理事项，下达开采总量控制指标，管理矿权市场，监管矿产资源勘查开采活动，调处矿业权权属和开采纠纷。负责编制矿权有偿出让方案，组织编制矿产资源整合方案并监督实施和编制矿产资源总体规划，落实采矿权有偿取得制度，承担矿产资源补偿费、采矿权价款、采矿权使用费征收，矿产地储备，压覆矿产资源管理等事项。
负责审批县级发证的矿产企业、核准采矿权抵押登记、承担矿产资源秩序整顿与维护工作，依法保护采矿权人的合法权益，核准矿产企业矿产资源开发利用方案评审结果。编制矿产资源开发利用年报和统计报表工作，拟定矿权招标、拍卖、挂牌 出让计划和方案，协助上级完成出让方案的编制。
会同有关部门进行重要矿产品经营许可审批登记。 负责承担全县矿产资源开发秩序整顿规范与维护工作。
地质环境股
组织协调和监督地质灾害防治工作，组织实施矿山地质环境保护，承担监督管理等古生物化石，地质遗迹、矿业遗迹等重要保护区、保护地的工作，承担地质灾害评估和治理工程资质管理工作，依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作;组织监督防止地下水过量开采引起的地石沉降和地下水污染造成的地质环境破坏。承担组织矿产资源储量评估，承担矿产资源储量管理工作。负责矿产资源储量评审、备案、登记、统计及地质资料交汇工作，协助地质调查工作。
负责编制全县地质环境总体规划，并组织实施进行监督检查。制定全县地质灾害防灾预案，对地质灾害进行监测、预报和巡查。协助抓好普通建筑用砂、石、粘土矿产资源储量认定，建设工程项目压覆矿产资源的申请审核，协助抓好地质勘查项目审核登记，依法实施对地质勘查工作的管理和对勘查项目的监督检查，承担矿山占用矿产储量的登记、统计和动态变化的监督管理，依法保护探矿权人的合法权益，组织调处地质勘查权属纠纷和查处违法探矿行为。
负责矿产资源调查评价、矿业权评估工作，组织编制矿产资源总体规划。
土地开发整理中心(土地利用规划)
依照《国家投资土地整理项目实施管理暂行办法》等有关规定，承担组织招标、设备和材料采购等咨询服务，组织开发、整理项目招、投标工作，组织签订工程承包合同，委托工程监理工作，负责土地开发整理项目的立项申报工作，并建立项目库，组织土地开发整理项目的具体规划，工程技术设计，负责项目的实施技术指导、协调等工作，使用和管理好项目资金，承担项目验收的竣工管理，内业资料的归档建立，资金的立帐管理工作，积极查找后备资源，开垦新增耕地，落实占补平衡工作。
组织县级土地利用、矿产资源、地质环境等综合规划的编制并组织实施与管理等工作，组织编制县级资源调查、评价、勘查、开发、整理、复垦等专项规划，拟订和管理县级土地利用计划。参与城市总体规划及乡镇规划上报审核、指导，编制和审核基本农田保护规划、土地开发利用规划、土地整理规划、土地复垦规划等专项规划、组织建设项目新增建设用地的预审工作。
国土资源执法监察大队
受县国土资源局的委托，对全县执行土地、矿产和测绘管理法律法规的情况实施执行监察。
落实国土资源动态巡查制度。依据执法程序，查处并制止土地、矿产、测绘违法行为。依法检查和处理城乡违反国土资源管理法律、法规的行为。对违法案件依法作出行政处罚并执行。受理并及时查处基层国土资源管理所移送的土地、矿产、测绘违法案件。负责会同相关业务股室对全县建设用地实施批后监管。
受理地国土资源违法行为的检举、控告，并组织调查工作，提出行政处罚意见。负责国土资源违法案件的查处、执行和移送工作。
储备交易中心
根据全县土地利用总体规划和土地供需状况，拟订城区土地储备计划，经批准后实施。依据土地储备计划承担对拟储备宗地的土地权属、面积、地上附着物及四址范围、用途及其他情况进行实地调查，拟定储备方案。负责对拟储宗地的单位或个人的进行政策宣传工作。组织对拟储备补偿费的评估测算，制定储备方案并报县人民政府审批等工作。负责批准后的储备方案公告，与原土地使用权人签订《土地使用收购合同》，办理公证等工作。承担向原土地使用权人支付土地补偿费用，监督申请有关部门办理权属变更登记等工作。掌握矿产资源储备信息。
负责发布国土资源公开交易信息，负责拟出让地块或采矿权的指示推介。 依法组织土地一级市场的土地使用权，矿产资源的采矿权有偿使用的招标、拍卖、挂牌交易工作及二级市场出让、转让交易工作。负责收集、汇总、储存、上报、发布交易信息和交易结果，组织收取并及时入帐交易后成交资金及交易费;负责编制出让计划;负责成交结果的公开确认工作。
拟定融资计划，保障土地储备资金正常运转。负责储备土地的征收、收储、收回和置换的组织以及土地前期整理、开发利用等具体工作，搞好收储地块成本核算，确保收储土地增值。
测绘管理办公室
依法监督管理本行政区域测绘市场和地图市场，对行政区域从事测绘活动和地图出版、发布活动的单位进行监督管理。拟定本行政区域的测绘管理工作规章制度，组织、编制本行政区域基础测绘规划、地籍测绘规划，并组织实施。负责对行政区域中申报乙、丙、丁级测绘资质的单位进行初审，配合上级对乙、丙、丁级测绘资质证书持证单位进行年检初审、对丁级测绘资质证出持证单位进行年检核。依法管理本行政区域的基础地理信息数据建立和完善本级基础地理信息系统，组织指导基础地理信息的社会化服务。负责对本行政区域基础测绘成果副本和非基础测绘成果目录的收集、整理上报。负责对测绘成果保密工作的监督检查。负责本行政区域永久性测量标志检查，维护工作，指导乡级政府催缴测量标志的保护工作。
党 总 支
负责党建、党务等各项业务，工作并指导党支部开展党建、党务各项活动，参与局干部考核、考察、任免、调配、奖惩等具体活动。
群 团 组 织
工会、团支部、妇委会等群团组织依据各自章程，结合机关干部、职工实际开展健康有益活动。协助局党组做好本职工作和党建工作。
综治办职责
落实综治组织建设，完善治保，调解组织及群防群治队伍建设，并发挥其作用。
承担开展矛盾纠纷排查调处工作，协调有关部门落实调处责任，消除不安全隐患，积极预防群体性事件和纠纷械斗，维护社会稳安。
负责重点人员的教育，管理和服务工作，严防要害部位，危险物品存放场所，特种行业和公共复杂场所的治理管理，防止重大治安问题的发生。
组织分析本单位治安形势，排查治安隐患突出治安问题，组织开展重点整治，限期改变治安面貌。
组织开展基层创安，动员和组织全体干部职工维护社会治安。
承担社会治安综合治理工作宣传工作，坚持以正面教育为主，宣传社会治安综合治理的先进典型。弘扬见义勇为精神，激发全体干部职工同违法犯罪行为作斗争的积极性。
组织开展阶段时期的治安形势分析，提出维护稳定工作的新举措。
负责本系统社会治理综合治理检查，考评工作。对工作措施不力，存在重大隐患的单位，下达限期整改通知书，并督促其整改。对发生严重危害社会稳定事(案)件的负责人要予以查究。
基层国土所
承担本辖区内的国土资源法律法规宣传工作。负责辖区内耕地保护、土地管理、集镇开发管理、矿产资源开采管理、地质环境管理等工作。承担本辖区建设项目用地土地征收工作，依法组织农民建房的报批工作。承担土地、矿产、测绘管理动态巡查，及时制止违反国土资源法律法规的行为，查处辖区内土地、矿产、测绘违法案件，协助矿产资源补偿费等有关规费征缴工作，完成主管部门委托的其他工作。
县安全生产监督管理局
2012年安全生产工作目标管理责任书
(职业卫生股)
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，使2012年全局安全监管工作标准化和规范化，确保地、县下达给我局的各项工作任务优质、高效、按期完成，同时，进一步明确职业卫生股的工作职责，进一步提高全局工作水平，杜绝较大以上安全事故发生，根据地、县2012年安全生产工作目标，结合职业卫生股的工作职责，制定本责任书。职业卫生股必须以此为工作指导与执行监管工作的依据。
一、安全管理目标
认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强对作业场所职业危害进行监督检查，实现监管领域事故死亡率为0。
二、工作责任
1、严格执行安监局各项工作规章制度，并结合地、县2012年工作目标，建立、健全本股室具有可操作性的安全监管制度。
2、认真组织开展职业安全健康调查研究，全面掌握全县职业病防治工作的现状和问题，进一步完善职业病防治工作的短期和中长期规划。
3、认真做好职业危害企业职业健康标准化试点工作。
4、认真做好职业危害企业建设项目职业卫生“三同时”管理工作。
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5、认真做好职业危害企业作业场所职业危害检测工作。
6、深入开展作业场所粉尘与高毒物质专项治理，把治理与普查登记、教育培训相结合，整体推进职业病防治工作。
7、按照事故报送的有关规章制度的要求，及时、准确报告安全事故，配合局机关做好安全事故调查，并督促落实处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。
三、奖惩
1、依据谁管谁负责的奖惩原则，层层落实，责任到人。
2、安监局2012年工作目标考核领导小组办公室(设在局办公室，负责局考核领导小组日常工作)对各股室工作目标完成情况进行监督管理考核，并做好各种日常工作管理台帐，作为局党组年终对各股室进行考核的依据，
3、执行安全监管日常工作一票否决制。对督促隐患整改不及时、资料报送不及时甚至缺报、瞒报，或弄虚作假的股室负责人，年终取消评先资格，对直接责任人，根据上级有关规定，结合安监局有关工作规章制度给予严肃处理。
四、本责任书自签字之日起生效。
五、本责任书一式三份，局分管领导和职业卫生股股长各持一份，局办公室存档一份。
分管领导(副局长)(签字)：
职业卫生股股长(签字)：
二○一二年一月二十日
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