环卫工作职责

环卫工作职责（精选11篇）

环卫工作职责 篇1

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近年来,随着城市化建设的不断推进,环卫工作也必须跟上发展的步伐,完成自身的职能使命,作为环卫人员为本职工作做一个总结，本文是小编为大家整理的环卫个人的工作总结范文，仅供参考。

环卫工人是城市的守护者，是城市的美容师。作为环卫工人的我感到非常骄傲，同时也感到了责任之重大。自1993

年进入环卫所工作以来，我立足本岗，敬岗爱业，以自已的工作为自豪，在心灵深处珍爱这个行业，孜孜不倦地耕耘在环卫事业这片沃土上，用辛勤汗水，涤荡大街小巷中的污泥浊水;用勤劳双手，描绘城市社区的巷道角落!

身为环卫工人，我严格要求自己，自觉遵守环卫所的各项规章制度，早出晚归，不管狂风暴雨，还是严寒酷暑，十几年如一日。身为组长，以身作则，做好榜样，积极搞好中转站垃圾的收集与运输工作，让城市周围每一天的环境焕发光彩。作为中转站的主要负责人，尽心尽责地处理好中转站和各种工作，让每一天的环卫工作能有条不紊地运行着。以一颗爱心对待同事，急他人之所急，想他人之所想，关心爱护每一个工人;当一辆辆载满垃圾的小车拉进中转站的大门时，立即走去帮助她们推，并帮助倒进桶里;工作之余，还承担起板车的维修服务。我们都知道环卫工作既辛苦又危险，每天都要面对着川流不息的车

辆，因此，我时常教育工人们要时刻注意安全;我不但做好一位环卫负责人应尽的职责，而且还协助处理好其它各项事务。在这两三年的几次突击工作中，如清洗路段，除“四害”等，不但组织好环卫工人积极参加劳动，而且身先垂范，奋斗在工作第一线上，不怕脏，不怕累，不计报酬，一心一意为城市的美化出力。我的所作所为，同事们看在眼里，领导们知在心里;正是这种任劳任怨、无私奉献的工作精神，深得同事和领导的赞同，几年来，年年被评为“优秀环卫工人”。

让人们能生活、工作在清洁干净的环境里是我们环卫工人的目标。当人们清晨喝完一杯豆浆，拿起公文包走上工作岗位时，清洁干净的街道会使你心里舒爽的，这种心情会让你一天工作起来有兴致、有干劲、有奔头;当人们晚上结束一天的工作，吃完晚饭同家人一起散步在清洁干净的大街小巷时，会使你心里自然也是爽爽的，这种心情会让你放松一天的疲倦，愉快地、高兴地开始享

受家庭的温馨，感受天伦之快乐。不让环境的脏、乱、差影响人们的正常生活和工作，我们环卫工人就是再苦再累也是值。为了东山县争创国际旅游海岛，我愿意以更饱满的工作热情，投入到工作中，用我的真情换取东山美好的明天!

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日月如梭，时光飞逝，一学期的教育教学工作已结束，静下心来反思这一学期的教学情况，有苦、也有甜。我勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展;在与学生们一起相处、教学相长过程中，也有不少的收获。目的是使学生体会数学与大自然及人类社会的密切联系;体会数学的价值，增强理解数学和运用数学的信心;初步学

会应用数学的思维方式去观察，分析，解决日常生活中的问题;形成勇于探索，勇于创新的科学精神;获得适应未来社会生活和进一步发展所必需的重要数学事实和必要的应用技能。为使以后的工作更顺利地开展，现对本学期的工作情况作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，促进教学工作更上一层楼。

一、思想方面

本人热爱党的教育事业，能积极参加学校组织的政治业务学习并经常阅读书籍报刊杂志，不断地学习新的现代化教学方法。通过学习，不断充实自己，树立新的教学观念，积极探索新的教学路子，努力提高自己的教学水平。在校能遵守学校纪律，出满勤干满点，团结同事，关心学生。

二、以课堂教学为载体，实施新课程标准精神

1、备课认真仔细，尽力做到科学、准确、严密。

环卫工作职责 篇2

在原来的计划经济时期,环卫行业是一个具有社会公益性的服务行业,其管理模式是依靠财政拨款的事业单位管理方式。随着改革开放的进一步深化,在市场经济体制下大多数环卫部门也都开始走向了市场化。随之而来的就是环卫企业的业务内容也越来越多样化,其运营过程中也涉及到了投资、成本以及利润等各种具体而又抽象的经济概念,对企业的财务管理也提出了更高的要求。环卫企业就必须在传统财务管理的基础上进一步完善其财务管理工作,使得可以充分利用财务数据对环卫企业的运营成本进行核算和控制,同时对环卫企业的投资经营进行判断和预算以及对企业的管理进行决策和分析等。总之,环卫企业的财务管理在其运营中发挥着极其重要的作用,同时也在一定程度上促进了环卫企业的经济效益的提升。本文主要从以下几个方面阐述环卫企业的财务管理工作在其运营中起到的作用。

一、控制环卫企业运营成本,降低其各项管理费用

环卫企业的运营和其他企业的运营虽然存在着一定的差异,但是就财务管理这方面来说无论是别的企业还是环卫企业其目的都是一致的,就是通过财务管理中的成本核算方法抓好企业的生产经营以提高企业的经济效益。这也就决定了环卫企业的财务管理要在节省运营成本和合理控制管理费用方面把工作做细致。比如说,环卫企业的上门收集业务的方面,就牵涉到收集的成本和费用等问题。如果使得上门收集的成本和费用降低就意味着增加了企业的收入,这也在一定程度上促进了环卫企业的繁荣和稳定。环卫企业的财务管理部门可以通过对企业往期的生产经营的各项数据进行分析和比较,从中找出一些降低运营成本的方法进而控制企业的运营成本,最终实现企业经济效益提高的目的。

二、发现环卫企业管理不足,提供企业管理改善决策

在企业的财务管理工作中,财务部门可以采用科学合理的方式,将环卫企业不同时期的财务信息进行全面的比较和分析,就可以从中找出企业在运营管理方面存在的一些容易被忽视的问题,并及时的调整企业在运营管理中的一些方式方法以解决此类问题。举例来说,在环卫企业对城市力的垃圾进行收集、运输以及处理的过程中,牵涉到各类物品间的价格差异和运输成本以及其他的各类附加成本,这些项目又多又杂极易造成管理上的一些漏洞,进而增加企业的运营成本。企业的财务部门就可以应用科学的方法将各个时期的繁杂费用进行比较分析,找出其中管理方面存在的不足,并提出具体的改善措施。通过这样的方式既可以加强环卫企业对生产运营的管理同时也能够提高企业的经济效益。

三、编制企业的全面预算,构建企业内部控制体系。

环卫企业的财务管理部门所涉及到的数据包括环卫企业在运营过程中的所有经济业务,因此财务部门的会计人员就可以根据企业运营中的各项财务数据对企业的经营状况和理财状况进行确认和披露,并根据本年度各部门的生产运营资金,结合第二年的生产工作目标,科学合理地对各项生产经费进行预算编制。这样也在很大程度上有利于企业对过去一年的费用管理中的优缺点做出科学合理的总结,并使得企业对来年的生产计划的制定更加科学合理。与此同时,企业管理部门可以针对财务部门发现的生产经营管理不到位的地方,建立一套严格的企业内部控制制度和企业内部的激励机制,合理的分配企业在生产管理中的各类资源,以协调好企业生产运营中各个环节的关系,进而在预定的计划内完成企业生产运营的各项工作,提高企业的生产运营效率。

四、科学制定企业考核机制,选拔优秀人才

环卫企业的财务管理工作除了可以对企业进行财务数据的核算外,还可以依据专业的数据分析对企业的人才选拔配置以及考核起到很大的帮促作用。起到这类作用主要表现在这两个方面:一是企业可以根据财务部门的财务数据而制定出更具有标准性和可比性的绩效考核指标,以提高绩效考核的科学性;二是企业的财务部门利用其在数据分析方面的专长,对考核的结果进行科学的分析,可以有效的分析出企业职工的工作态度以及各项综合素质,这有利于企业选拔出优秀的人才并将其调动与其才能到相适应的岗位上,使得企业可以利用有限的人才发挥出最大的效益。

综上所述,在市场经济的大背景下,对于环卫企业来说其受到的挑战和竞争也越来越激烈,企业的财务管理工作对企业的生产运营也就显得日益重要。可以说环卫企业要想使得其经济效益最大化,那么就必须重视其财务管理方面的工作,发挥好财务管理工作在企业的控制生产运营成本、提高企业管理水平等方面的作用。

摘要：随着经济的进一步发展,环卫企业的财务管理对于企业实现经济效益最大化的作用越来越重要。本文通过分析财务管理工作在环卫企业中发挥的作用,进而探讨了环卫财务管理工作是怎样让环卫企业实现效益最大化。

关键词：环卫企业,财务管理,经济效益

参考文献

[1]李修宏.论会计人员在企业内部控制中的作用.淮北职业技术学院学报.2009(05)

[2]周振娟.环卫行业事业单位会计核算若干问题的探讨.环境卫生工程.2005(08)

[3]廖友元.新时期会计在环卫管理中的作用.中国科技纵横.2010(10)

环卫工作职责 篇3

一、思想先行，组织落实，教育到位

实践证明，一个单位要想在经济改革大潮中不落伍不掉队不犯错误，思想政治工作不能放松。环卫事业与人民生活休戚相关，环卫工作不到位必然会给人民生活带来难题。见诸报端的城市的脏乱差等现象充分说明一个城市的品位和形象在某种程度上依赖于环卫部门去认真维护和建设。笔者处长期以来高度重视职工思想政治工作，充分认识思想政治工作在整个环卫事业中的重要地位，通过各种形式的主题教育活动，努力提高职工的思想政治教育素质。在日常思想政治教育工作中，以文件的形式明确职能科室负责人为思想政治工作的第一责任人，形成齐抓共管、分工合作的工作局面，构建了一支强有力的思想政治教育工作团队。环卫职工受教育的水平参差不齐，职工身份多样化，我们再结合年龄、岗位等情况，进行管理队伍合理化分工，依据“岗位不同，要求不同”的原则，分人分层包干相应板块的思想政治教育工作。在责任到人的基础上，笔者处组建多个教育团队，结合规章制度的学习，开展各种形式的主题教育活动，把育人与培才紧密结合起来，在活动中增进友谊、凝聚团队精神、形成向心力，最终坚持不懈抓好环卫服务质量。

二、构建多种形式的思想政治教育平台

1.管理工作是做人的工作

江苏省仪征市城管局环卫处强调各级干部首先要尊重职工的感情，理解职工工作或家庭生活中的困难，将心比心，努力与职工打成一片，及时了解职工的思想状况，以平等的地位和真诚的态度拉近干群之间的关系，采取换位思考的工作方式，以身作则虚心倾听职工的不同意见和建议，克服骄傲自满的不良现象，体现人性化管理的新理念，关心职工、体贴职工，以情感人，从而促进职工思想觉悟的提高。

2.从职工实际情况出发

一提起思想政治教育，很多人就想起马克思主义老太太，从主观上就产生抵制情绪。而环卫工作中思想政治工作又必不可少，如何能春风化雨，让职工愉快接受教育，一直是我们思考的课题。经过长期摸索，我们总结出从讲“小道理”入手，就可以解决思想大问题。生活中的点点滴滴，关乎着我们每一个人的生活，而这些材料恰恰又是思想政治工作可以利用的好材料。环卫职工文化水平整体不高，不喜欢听大道理，家长理短、社会闲闻却津津乐道。

3.解决实际问题，温暖感化职工。

过去职工抵触政工人员的原因实际上就是思想工作做了一大堆，并不能解决任何实际问题。而环卫工作是实实在在的务实工作，来不得半点虚假。忽视职工工作中的实际困难，不顾时间地点的夸夸其谈，即使职位再高，权力再大，也不能赢得职工的敬服。江苏省仪征市城管局环卫处与全国其他地方一样，从事环卫事业的职工队伍庞大，文化水平参差不齐，结构复杂，在就业、保险、医疗保障等和职工切身利益紧密相关的事情上存在着不少问题。这些问题有着复杂的历史原因，也不是我们自身就能解决的。我们理解职工的渴求，在上级部门、政府都无法一揽子解决的情况下，尽可能通过各种渠道进行争取，寻求妥善解决的有效办法，即使不能解决的，也要在努力的基础上做好职工的思想工作，同时列出时间表，逐一安排解决。身教胜于言教，我们的付出职工看在眼中，做一件事胜过说千言万语。近年来，因为我们的付出，帮助了很多有着实际困难的职工走出困难，其他的职工在工作中积极性比以前更高了。

4.切实提高环卫职工整体素质，树立环卫事业良好形象

环卫工作每天要与城市居民打交道，是城市环境美化的天使，关系着城市发展的格局。我们把提高环卫职工的服务水平、提升环卫职工的整体素质作为重中之重的主要任务来抓，常抓日常教育培训不放松。在全市创建全国文明城市期间，更是教育职工正确认识形势，转变服务理念，鼓足工作干劲，扮靓城市角落。以主人翁的姿态，真抓敢管，做到嘴勤、手勤、脚勤，不怕多管闲事，不怕得罪人，不怕回头再扫一遍。正因为如此，我们以优质的服务、包容豁达的心态赢得市民的理解和支持，获得市委市政府的赞许。

三、服务经济发展，解决实际问题

环卫事业是服务业，服务于城市经济社会发展。在日常思想政治工作中，我们牢牢扣住经济发展这根弦，把思想政治工作与服务于经济建设相结合、与职业道德建设相结合、与构建和谐人际关系相结合、与解决实际问题相结合。正确处理好职工与社会、职工与单位、職工与家庭、职工与职工之间的各种矛盾冲突，求同存异，化解矛盾，维护自身形象，谋取职工的各种利益。通过各种形式的活动，增强职工的凝聚力，架起单位与职工之间的桥梁，加强沟通，消弭隔阂，营造和谐温馨的人际氛围。在平时工作考核中，不和稀泥，坚持抓好典型的树立，坚持对落伍者的促进，让落伍者知耻后勇，促进转化，勇于争先。

四、总结

人总是爱美的，人们总是追求美好的环境。环卫工作就是塑造美好宜居的城市环境，自身过得硬，也必将影响市民对环卫工作的支持，最终形成人人爱环境的新面貌。

（作者单位：江苏省仪征市城管局环卫处）

环卫工作职责 篇4

工作计划

在2011年的工作中，我处将立足于上年取得的成绩，理清发展思路，解决突出问题，做好以下工作：

（一）坚持解放思想，以科学发展观为理论武器，不断创新工作思路。加强对干部职工的考核与监督，推动环卫绿化工作迈上新台阶，开创环卫绿化工作的新局面。

（二）“以人为本”作为开展环卫绿化工作的根本理念，解决好关系到广大干部职工的民生问题。继续组织业务技术培训,使全处干部职工的思想素质和业务素质得到了全面提高。

（三）加大宣传力度，大力开展宣传教育活动，让广大市民和群众了解交纳生活垃圾处理费的必要性。提高群众环境保护意识，自觉爱护环卫公共设施，促进环境卫生事业不断向前发展。

（四）抓好防汛抗旱及安全生产工作，做好安全隐患排查，及时消除安全隐患。雨季注意排涝并及时排查大树有无安全隐患；旱季合理安排洒水车，保证思城绿化苗木能顺利度过汛期和旱期。

（五）加强卫生清扫保洁力度，及时清运垃圾，规范垃圾处理，迎接建党节、国庆节。

（六）围绕打造“森林普洱”这一目标，下半年还将继续对城区绿化进行改造提升。

环卫工作个人总结 篇5

环卫工作是一项为民造福的公益事业，具有物质文明建设和精神文明建设的双重性质，环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。我们的环卫工人每天都在擦亮这个“窗口”，他们是净化美化城市的主力军，为我们城市的建设做出了突出的贡献，展示了我们环卫工人良好的职业道德和崭新的精神风貌。

冬日的清晨，当人们还沉睡在梦乡之中享受着家庭温暖之时，我们的环卫工人已经悄悄穿上工作服，走出温馨的家，踏上冰冷的街道。在路灯瞌睡的目光下，他们顶着寒风，一锹锹、一镐镐工作着，身影在灯光的照射下，时而变长，时而变短。偶尔有夜行的汽车呼啸而过，刺破夜的寂静，而后长长的街道上，只留下扫帚扫地的“沙沙”声和簸箕撮垃圾时的“嚓嚓”声，和谐而韵美，尽管寒风凛冽，但他们却大汗淋漓;夏日的骄阳，放射出灼人的光，将路面烤焦，黄马夹上的汗，干了又湿，湿了又干，白色的汗渍在黄衣上浸出一条条劳动后的痕迹、、、、、他们不光忍受着炎热酷暑，还要忍受着突然间倾盆大雨的浇淋，忍受着大雨的浇淋去疏通水道

同样辛苦的还有我们的清运队的工人们，他们的工作环境恶劣，工作任务也很繁重，特别是每年的“双高季节”市区垃圾量猛增，垃圾上覆盖着一层密密实实的苍蝇，再加上垃圾车室内温度高达40多度，每年的这个时候对于清运队员来说都是一个严峻的考验，队内部分职工因不堪重负而病倒。工作任务的繁重和

劳动力的缺乏成了最为突出的矛盾，可越是在困难的时候，我们越是拿出了环卫工人的精神，任劳任怨，勤勤肯肯，一人咬呀顶干数人的活，每天都出色的完成任务，保证了市容环境的干净整洁。

xxxx年xx月xx日当年的国家主席刘少奇和掏粪工人时传祥的双手紧紧握在一起的那一刻，多少环卫人为之心潮澎湃、为之扬眉吐气。因为和时传祥一样，我们都用一颗朴实的心记住了这样一个普通的道理：我们是社会主义的建设者，我们都是人民的勤务员。在这样的理念指引下，我们以身作则，以苦为乐;我们满腔热情，任劳任怨;我们立足本职，无怨无悔。

去年的冬天，一个风雪交加的早晨，我在清理路边垃圾桶时，因为雪天路滑，一不留神被一块石头绊倒了，两百多斤重的垃圾桶砸在了身上，夹杂着污水的垃圾从头上直往下淌，脚底打滑怎么也站不起来，直到有行人路过时，才将我从桶底下拖出来，行人看不下去，劝我等雪停了再干，我一边揉着红肿了的双腿，一边说，干这一行就得风雪无阻呀，我吃点苦是小事，居民不满意那就是成大事啦。说完擦掉身上的垃圾，冒着风雪继续工作。这是多么朴实无华的语言，这就是一名普通环卫人最真诚的言行，这就是我们最朴素的人生。我们没有明星的光环，更没有鲜花和掌声，有的只是兢兢业业的实干和无怨无悔的奉献!像这样的事例还有很多很多、、、、为了造福市民，我们的环卫工人甘怨做好“吸尘器”，发扬“老黄牛”默默奉献的精神。用自己的辛苦来换千家万户的欢乐，用无私的奉献来换万户千家的笑声!篇二：环卫工人个人自我总结

环卫工人个人自我总结

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻xx大和xx大三中全会精神，积极实际“xxxx”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下: 在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的xx大和xx大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。

今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。

我们每天在这个世界上忙碌，却很少问自己：我是谁? 这是个看起来既简单又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么?我不能做什么?人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己!正确地了解自己，不断挑战自我!人生虽有终点，生命确是无涯;生活可以轻松，生命却很认真!顾即将流逝的xx年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在xx年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本，我参与实施了以下工作： 1.75t/d链条炉部分零部件的设计更改;2.常州环境卫生处理厂d炉尾气系统改造工程 a.施工准备

(1)主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核;(2)编制施工资料(材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等);(3)施工图纸的熟悉，并向施工人员交底;(4)施工用材料、工具的采购;b.环卫厂改造工程前期施工

我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等;3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程 a.施工准备

(1)储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备;篇三：环卫个人年终总结[1] 年终总结

时光飞逝，不知不觉中，我在环卫这个平凡的岗位上又默默服务了一个春秋。一年来，我能认真学习各类知识，积极实践“三个代表”重要思想，思想上努力严格要求自己，工作中勤勤恳恳、认真负责地完成领导安排的各项任务。主要情况总结如下：

一、思想学习方面

1、在思想上，能认真领会党的十八大会议精神和习总书记的讲话要领，并把它作为思想的纲领，行动的指南，并能时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。

2、在学习上，积极参加各类政治学习及教育活动；认真学习邓小平理论、党的基本知识及有关政治思想文件、书籍，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

二、主要工作方面

1、垃圾清运；由于近年来我县推行农民进城，导致县城的人口不断增长，给垃圾清运工作带来了一定的压力。在站领导的指导和同志们的协助下本人担任垃圾清运工作基本能做到及时清运、车走场清、摆放整齐。

2、车辆管理与维修；针对车辆逐年老化的现状，要求各车驾驶员加强对车辆的自我检查、保养工作，要养成自己动手的良好习惯，定期对车辆进行润滑、紧固、检查，使车辆故障早避免 1 或早发现。

3、垃圾场管理；今年雨季期间雨水较多，加上瓜桃季节垃圾水分本身就比较大的原因，这就导致了清运车辆进场难，填埋机械作业难，严重影响了垃圾场的作业工作。但我在罗站长的指导下克难攻坚，想方设法联系推土机和设置雨天作业平台，使作业车辆能在雨天正常作业，进场垃圾处理率达100%，可以说是艰难的完成填埋作业任务。后半年垃圾场在领导的努力下，租赁推土机、购置装载机为高效、规范的完成填埋工作打下了坚实的基础。

4、设施管理；今年站上新购置了400个垃圾桶和200个果皮箱，我们对街道的果皮箱、垃圾桶逐步进行了安装和更换，其中果皮箱安装73个，垃圾桶维修更换400余个。并且加强巡视，发现损坏的及时维修和更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

5、对站上安排的绿化带修剪、防虫、浇灌，车辆的安全驾驶和票据管理等其他工作能认真的完成。

三、自己存在的问题

一年来，虽然完成了各项工作任务，但距领导和同事们的要求还有很大的差距。通过这次年终工作总结活动，我深刻反思自己这一年来的工作情况，发现自己的缺点还有很多，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结。

一是学习抓的不紧，忙于应付日常事务性工作，忽视了其他 2 业务工作的学习；二是工作水平有待于进一步提高，日常工作不能做到尽善尽美，有事出现纰漏；三是工作的统筹协调安排能力有待提高，在工作头绪多，零散的事情堆积时，有时会表现出力不从心；四是在工作中与领导和其他同志的交流沟通、学习请教不够，工作方法死板，造成工作效率不高；五是工作经验积累的不够，开展工作畏首畏尾，缺乏工作魄力。

四、今后努力的方向

环卫工作创新研究 篇6

各为位领导、各位嘉宾、各位朋友：

大家好！近几年来，我县环卫工作有突飞猛进的变化，市容市貌和环境卫生发生了根本性的变化，广大市民的文明素质得到提高，环卫专业队伍与社会各届及广大市民的携手配合越来越默契，“业州是我家，卫生靠大家”的口号得到实质性的响应。这与县委政府的顶力支持分不开，与社会各界和广大市民的密切配合分不开，更与在座的各位佳宾在各个领域的精心组织、宣传教育和共同参与分不开。

随着城市建设的发展和广大市民日益增长的物质文化生活的需要，环境卫生工作将更加引人关注。为进一步提升城市品位，改善人居环境，打造环卫品牌，跟上“四城同创”活动步伐，使业州山城的市容市貌和环境卫生面貌在上新的台阶。为此，根据城管局的统一部署，由环卫所牵头，特别邀请各位，和我们环卫管家一起，召开一个环卫研讨性座谈会，旨在交流探索，促进提高。参加今天座谈会的有业州镇政府的代表，广润、茨泉、船儿岛、二道桥、指阳、草籽坝等社区代表，火车站片区代表，部分企业事业单位、社会团体代表，建筑施工单位、商铺和居民代表，有城市管理局分管环卫工作的副局长陶伟同志和环卫所的所以班子成员。今天的座谈会同有四项议程：

一是由县环卫所所长李峰向大家介绍环卫所的工作概况；二是环卫所书记、副所长向道平讲述一下有关环卫费的征收情况。第三项是是今天座谈会的主题，就是请各位代表畅谈环卫前景，指出环卫工作之不足，奉献对环卫工作的宝贵建议。最后一项议程就是请城市管理局副局长陶伟作总结部署讲话。

下面进行第一项议程：请环卫所所长李峰介绍环卫所工作概况。

……

下面进行第二项议程：请环卫所副书记、副所长向道平讲述有关环卫费的征收情况。

……

下面请各位代表作宝贵发言。就从这里开始依次畅谈吧。有请…

……

下面进行最后一项议程：请县城市管理局副局长陶伟同志讲话。

……

朋友门、同志们，今天座谈会的议程就到这里结束，今天的座谈回开得很成功，是一个增进友谊的会，是一个开创未来的会，是一个构建和谐的会，是一个携手共鸣的会。会上，环卫所李所长介绍了环卫工作概况，向道平讲述了环卫

费征收的相关情况，相信大家对环卫工作会有更深刻的认识，以求得各位在我们今后的环卫工作中给予顶力的支持与配合。特别是各位代表的坦诚发言，指出了我们环卫工作的不足，提出了宝贵的建议，给环卫所下一步的工作指明了改进的方向。最后陶局长作了重要讲话，给环卫所下步的工作提出指导性意见和要求。有我们大家的携手努力，业州的环境卫生面貌将会迎来一片新的蓝天。

环卫工作职责 篇7

这次调查, 在四个区环卫局和乡镇 (街道) 卫生干部的帮助下, 沿城市周边依次走访了19个村 (屯) 。基本情况如下:

1.1 年产日常生活垃圾8万余吨;

1.2垃圾收、贮方式:实行全密闭式地下集装箱、垃圾箱布点收集的只占35%;其他各村多为委托街道管理, 用推车倒运到垃圾箱运出;不少村还有垃圾散放点。1.3运输方式, 80%以上采用四轮拖垃机运输。1.4垃圾消纳, 凡自运和承包清运垃圾的村, 全部采用就近填坑, 或倾卸到砖窑取土坑、江边沙坑甚至江堤下、河道里, 无一按《城市市容和环境卫生管理条例》运往市垃圾处理场的, 连离垃圾处理场较近的八达村也不例外。1.5大多村镇没有排水设施, 冬季污雪、冰包、垃圾积存很严重。1.6注重环卫设施建设的村不足50%, 其中较好的村有裕民村, 投资37.5万元修建11个地下垃圾坑位、9座公厕;镇江村投资20万元修建17座公厕和15000多米路边排水沟。1.7卫生费收缴率普遍偏低, 除镇江村达到80%以外, 多数徘徊在50%以下。

从上述情况看, 城乡结合部的环境卫生堪忧, 离国家卫生城标准还有较大差距, 经费不足成为制约环卫工作的瓶颈。

2 牡丹江市城边农村环境卫生工作面临的突出问题和有益尝试

城市周边农村环境卫生差, 有客观上基础设施薄弱问题, 有主观上不被重视的原因。当前突出问题有5个方面:

2.1 环境卫生意识差。

有的村干部重视抓经济发展, 忽视抓环境建设, 甚至把环境建设同经济发展对立起来。随处扔垃圾, 随处泼污水现象到处可见。有的村连一幅“讲究环境卫生”的常见标语也见不到。

2.2 环卫工作管理难。

城乡结合部的一个典型特征是居住混杂, 村民户、城市职工户和外来租房户所占比例是“三分天下各有其一”。另一个特征是居住分散, 点多线长, 村与街道居民委甚至村与村交叉, 你中有我, 我中有你。第三个特征是禽畜粪便多, 近些年不少城市周边村里冒出很多养鸡、养猪场, 养牛、养狗专业户, 禽畜粪便到处流溢, 臭味熏天。这些特点造成城乡结合部的脏, 也带来管理上的难。

2.3 环卫管理力量弱。

各村的村委会分工板上都写着村委会主任管卫生, 可是落实到有的村, 却有名无实, 成了空头文件。

2.4 环卫设施投入少。

不建排水设施, 夏天污水熏人, 冬天污冰挡道;不做垃圾箱, 垃圾遍地撒, 满天飘。有的村几年来竞没增加一个垃圾箱, 没改造一座旧厕所。

2.5 乱卸垃圾污染重。大部分村屯的垃圾是就近倾卸, 污染了土地、污染了江河、污染了居住环境。

尽管这些村的环境卫生工作困难多, 矛盾大, 但是多数村领导班子还是做了许多努力来改善环境卫生落后状况, 进行了许多有益尝试。主要有六种类型:

一是卫生专业户型。镇江村一方面加大投入, 建厕所、建渗井、修边沟, 改善卫生设施条件;一方面采取卫生专业户招标承包办法, 经过核算, 村财政补贴与收取居民卫生费相结合, 服务质量好, 收费率超出部分全归己, 按合同要求, 经村民评议达到一定满意率, 村里还给奖励。运行几年来, 做到垃圾日产日清, 深受居民欢迎, 收费率最高达到85%, 村里还年年给一定奖励。主要有三个特点:a.村委会有为村民创造良好环境的强烈意识;b.有改善环境卫生的投入决心;c.有一套管用的管理监督机制。

二是管、收、贮、运规范型。裕民村把村域划为4片, 挑选4名共产党员各管一片, 实行定点收集, 集中贮藏到密闭式垃圾集装箱, 环卫处专业车辆拉运到垃圾处理场, 是现阶段规范化管理的典型。村里的公厕与垃圾站、渗水井配套建设, 污水、垃圾各有出处, 公厕干净卫生。村党支部把搞好环境卫生摆到提高村民生活质量、增强招商引力的高度来认识, 既解决了垃圾危机, 又创造了招商引资环境, 这种“抓环卫也是生产力”的观念带来了巨大效益。村里引资建厂24个, 售房价格每平方米比往年提高50元。

三是日产日清上门收集型。八达村在抓街路硬化建设同时, 取消全部垃圾点、垃圾筐, 采取定点上门收集, 避免了重复污染、净化了街路环境。

四是以费抵资承包型。乜河村、下乜河村等普遍采用承包人与村委会签订承包合同, 按村委会制订的环卫工作标准和要求, 包管理、包设备、包作业、包收费, 一切费用从收费中支出。不同之处是这两个村的集贸市场由承包人服务收费, 调动了承包人搞好环卫工作的积极性, 减轻了村里负担。这种办法解决了无人管的问题, 增强了承包人的责任感和优质服务意识。

五是公益管理型。大湾村 (集团) 的清洁人员, 不仅负责路面保洁, 还负责楼道、栏杆、楼窗的清洁。人员工资、车辆购置及费用全部由村 (集团) 财力负担。

六是委托管理型。主要是城市职工户占多数的村, 如阳明村、共民村、金龙村及下乜河村北半部, 环境卫生工作这一块委托街道居委会管理, 村财政给予街道居委会一定补贴。

3 进一步改善城乡结合部环境卫生工作

的几点思考

城乡结合部是环卫工作难点, 也是创建国家卫生城的工作重点。应实事求是, 一切从实际出发, 不搞一刀切, 应在以下五个方面下功夫:

3.1 把会上重视与会下落实相结合, 真正把环境卫生工作摆到重要位置。

各村应做到分工明确, 真抓实干。从村政规划上就要把环卫设施规划进去, 现在有的村连放个垃圾箱、建个公厕的地方都找不到了。从财政计划上要把环境卫生投入列进去。从领导分工上, 分管干部要拿出主要精力抓。解决有人管力度小、有投入比例少的问题。

3.2 把专人专业搞卫生与提高全民环卫意识相结合, 形成人人维护环境卫生的良好氛围。

环境卫生专人管是一方面, 村民积极配合自觉爱护是一方面。两个方面的结合点是都能以搞好环境卫生为共识, 领导干部既要跑腿, 又要磨嘴, 不断地开展这方面的教育。大家都把搞好环境卫生作为利在眼前, 福及子孙的事业来对待, 就有了责任感;都懂得环境污染的危害, 才能激发危机感, 有积极的参与意识。

3.3 把加强卫生费收缴工作与宣传贯彻环境卫生法规相结合, 提高以法治脏意识。

收卫生费既有政策依据, 又靠优质服务, 同时还有根本的一条是法律规定。解决收费难, 亟需补上宣传贯彻法律法规这一课, 走以法治脏之路。

3.4 把经济建设投入与加强环卫基础设施

建设相结合, 改变城乡结合部基础设施落后的状况。裕民村建环卫设施一年投入37万元, 资金不足, 干部带头暂停发工资保建设。没有这个决心, 就没有今天规范型的环卫设施, 没有这一批设施就没有今天的卫生环境。有了今天的良好的卫生环境, 才引来商和资, 带来的效益早已超出当年投入的多倍。

3.5 把加大村级财政投入与争取市财政支持相结合, 调动上下两个积极性。

当前各村最挠头的事是垃圾没地方卸了, 卸哪都抓。其实不是没地方卸, 市里的垃圾处理场可用40年。主要问题是路途远费用大, 车辆需交的费用多。解决的办法是采取居民卫生费投一点, 村财政拿一点, 争取市财政支持一点;清洁工作由村里管, 设施建设由主管部门指导建, 运输和处理争取市里扶一把, 上下积极性都发挥出来, “垃圾围城”可望成为历史名词。

环卫工作职责 篇8

在PPP趋势下，环卫服务行业呈现垄断竞争和+行业加速整合之势，未来提升空间巨大。而龙马环卫（603666）于2015年初实现上市，是国内环卫装备翘楚，近年来积极拓展环卫服务业务，未来极有可能分享环卫行业千亿蛋糕。

环保提升空间大

与发达国家相比，我国环卫装备行业起步较晚，仍处于起步阶段，且由于城乡发展不平衡，环卫装备发展水平参差不齐。根据2014年《中国城乡建设统计年鉴》，2014年我国城市道路清扫面积6.6亿平方米，机械化清扫面积34亿平方米，机械化清扫率为50.45%，县城道路清扫保洁面积22.9亿平方米，机械化清扫面积7.9亿平方米，机械化清扫率仅为34.36%，只有上海、北京等极少数一线城市和沿海发达地区的机械化清扫率已达到65%左右。可见，目前距离全面环卫装备市场仍有很大差距，随着国民经济水平的不断提高，城镇化进程和基础设施建设的趋善，环卫装备市场发展潜力巨大，未来发展空间十分广阔。

环卫清洁设备市场空间。根据2014、2015年的相关数据，我们预计每年市场空间在70亿元以上，未来五年环卫清洁市场需求在350亿元以上。

公路养护设备市场空间。根据历年《中国交通年鉴》，我们粗略估计未来高速公路、一级公路、二级公路年均增长率分别为11%、7%、3%。则2015年将分别新增1.3万公里、0.7万公里和1.5万公里。根据《公路养护机械配备标准》，高速与一级公路每百公里总造价约550万元，二级公路每百公里造价约300万元，可计算养护设备市场空间约15亿元，未来五年市场空间约90亿元。

新能源环卫装备市场空间。国家出台政策规定政府优先采购新能源车辆，新能源车辆占比不低于30%，2015年新能源环卫车累计生产2023辆，是2014年的2倍。预计未来五年间新增环卫车辆中新能源装备比例成阶梯上升，由当前2015年的3%逐步提升至2020年的30%水平。目前行业设备单价在45万元左右，估算新能源环卫设备的市场规模未来五年将超过150亿。

垃圾收转设备市场空间。根据的《中国专用汽车行业月度数据服务报告》数据统计，2015年我国垃圾收转类车辆产量为38.375辆，同比减少6.436辆，降幅14.36%。我们估计未来每年产量约为3万辆，均价为20万计算，市场规模为60亿元，推算未来五年内，垃圾收转设备市场规模约300亿元。

目前全国至少约80%以上环卫市场掌握在事业单位性质的环卫部门手中，未来在政府服务外包和财政资金紧张背景下，推广PPP模式是必然趋势——对政府而言，环卫PPP是解决资金瓶颈、改善民生、提高资金效率的良好政绩工程。环卫市场千亿市场空间自今年起（标志性项目开始落定）徐徐打开。

我们判断，随着PPP模式推广，行业龙头企业凭借资金、平台等优势拿单能力凸显，小企业由于小而散、服务质量参差不齐存在被整合诉求，龙头企业市场份额将逐步提升，市场集中度有望提高。而龙马环卫是国内环卫装备主要供应商之一，定位于中高端产品，市场份额约7%，位列全国第二，仅次于中联重科；受益于行业增长，公司近年来保持15%-20%增速。2015年上市后，公司积极向环卫服务领域拓展，短时间内完成从获得首个项目，到全国加速布点，未来该业务将成为公司最主要的增长来源。

竞争力突出龙头雏形初现

近年来，公司综合毛利率稳定在32%左右。从业务收入结构上看，传统的环卫清洁装备与垃圾收转装备占据了很大比重，分别为6.4%、30.3%，但新能源环卫装备和环卫服务产业占比提升较快。考虑到新能源环卫装备在环保和政策支持上的优势，以及公司不断加码环卫服务业务，我们预计未来环卫服务产业与新能源装备两项业务占比将逐渐提高。这两项业务较传统的环卫装备业务具有较高的毛利率，因此公司整体毛利率也有望逐渐提升。

2015年后公司积极向环卫服务领域拓展，收购龙环环境将其变为全资子公司，从环卫装备制造商向环卫服务提供商延伸。公司2015年12月成功中标海口市龙华区环卫一体化PPP项目，该项目是目前国内最大的环卫PPP采购项目，运营费用为2.34亿/年。显示了公司的实力：3月份又拿下沈阳浑南区环境卫生作业服务订单，中标金额1.46亿元佯。公司南北两地的订单落地显示了公司应对不同城市环卫情况的能力，具有较强的示范意义，后续环卫服务订单有望加速落地，未来该业务将成为公司最主要的增长来源。

公司未来看点：1）公司目前成功运营福建龙岩环卫服务项目，人才和先发经验优势初步形成；2）今年成功中标海口项目和沈阳项目，分别是PPP模式和服务外包模式一南一北全国最大项目，示范意义突出，品牌价值初现；3）在机械化率提升背景下，公司装备制造能力有利于提高PPP项目收益率，提升公司竞争力；4）上市公司平台融资便利：因此，我们分析龙马是最具龙头潜质的公司之一。

环卫工作总结 篇9

一、开展、贯彻建立礼貌城市精神

我们所在20xx年开展、贯彻“建立礼貌城市精神中”，全所管理人员与一线工人始终以“建立礼貌城市”为指导思想，组织管理人员、保洁人员学习深刻领会精神，把贯彻精神与工作结合起来，努力完成上级交给的任务。

二、搞好环境卫生、保质量、确保重点

(1)为了搞好环境卫生工作，我们所全体管理人员以保质量、确保重点、不留死角完成任务为前提，做到路面整洁、人员落实，职责到位，分工不分家，包干、包段，职责明确，落实管理职责制，以确保主干道为主，次干道为辅的环境卫生工作原则。例如：大年三十晚上全体管理人员加强主次干道巡视督察，保洁人员以路面为主做到及时清扫垃圾、及时清运，做到路面整洁，完成任务。

(2)为确保重点，结合盛市、区大型活动搞好环境卫生工作。

上半年我们所全体人员、保洁人员对重点区域和辖区的环境保洁工作做到坚持到位、不缺岗位，宁可辛苦一点，也要确保整洁。在“元宵节”灯展大型活动日，“5.18”海交会，“6.18”海博会等重要活动日，实行重点包干、包段负责，做到认真负责。3月份、4月份获得区环卫处考评第一名。“5.18”活动期间受到市环卫处表彰和奖励。

三、提高绩效、落实工作职责

特别的环卫工 篇10

在小区里的路上，一位环卫工坐在路边，旁边堆着一些垃圾。她皮肤有些黑，额头上有些皱纹，如同大海的波澜，一道一道的。一双眼睛紧张不安地环视四周，似乎在找什么，头上早已大汗淋漓，手上拿着一只黑色皮包。我并没有在意，心想：天气这么热，歇歇也不是不可以。等我放学回来时，她依然坐在那里，东张西望的。我纳闷了：她一直坐在这儿干什么？

回到家，心想：环卫工为什么会这样呢？难道她偷懒？从楼上往下看去，她扫完垃圾，然后拎着一个包回家了。

第二天，天气凉爽多了。她依然静静地坐在那里，什么也不做。小区里一位爱管闲事的保安忍不住走过去问她：“你不扫地干什么？天又不热，怪不得垃圾桶全都满满的！”她涨红了脸，把皮包放在地上，没说什么，拿起那把竹扫帚，“哗哗”地扫起地来。天黑了，她又颇为不安地拿着那个黑色皮包回家了。

我心想：她每天拿着那个皮包干什么？难道她拿了别人的东西？不会的，她一直是一个诚实、友善的人，每天早上碰到我们都会笑嘻嘻地打招呼，每周还会打扫一次楼道，她究竟有什么事呢？

第三天，我心中的疑惑终于解开了。一位头发凌乱的女士急匆匆地走过来，几乎不抱任何希望地带着一丝哭腔问：“你有没有看见我的皮包？”环卫工如同被电了一下，一跃而起，拿出皮包，说：“我等你三天了，你拿回了皮包，物归原主我才安心啊！”说完，两个人的手紧紧地握在一起，脸上满是喜悦与激动。

当电视台来采访她时，记者问：“其实您完全有很多机会拿走它，是什么让您坚持等待呢？”她的回答十分简短，却如一泓清泉，润透每个人心中干涸的土地：“一个人，可以天天捡垃圾，但不能把良心也扔进垃圾桶！”大家感动了，一瞬间掌声雷动。

是啊，一个人可以一无所有，但不可以没有良心。俗话说：“人无信不立。” 这件事，是一位既普通又特别的环卫工对良心的最好的诠释。

文章讲述了一个平凡中不平凡的事，事情的发展一波三折，设有悬念，最后谜底的揭开彰显了人性的光辉。

（指导老师：马国福）

环卫工作职责 篇11

2015年习近平总书记主持召开《全国城市管理工作会》, 首次把城市管理工作提到一个新的高度。由于国家政策的大力倾斜, 全国各地掀起争创国家卫生城市的高潮, 随着城市管理基础设施日趋完善, 出现了行业主管部门既是教练员, 又是运动员, 给行政主管部门带来二者兼顾不全, 拙襟见肘的困难。管干分离、政企分开, 运用市场竞争机制, 把环卫服务交给市场, 成为城市管理改革的必经之路, 给环卫服务行业带来了广阔的市场和良好的机遇。许多环卫服务企业如雨后春笋般地应运而生的同时, 也给环卫服务行业带来了市场竞争的挑战。

服务质量是企业的立足之本, 环卫服务企业要抓住机遇发展壮大, 只有走内强素质外树形象, 不断强化内部管理, 解决好企业治理结构、经营战略、人力资源、企业管理等方面的建设, 才能够提高企业经济效益, 争取到尽可能大的市场份额, 增强企业综合市场竞争力。

1 树立核心价值观, 促进企业文化建设

当前, 环卫企业作为第三产业新兴的朝阳行业, 很多企业管理者还不够重视文化建设, 即使建立了部分企业文化, 但内容空洞, 不切合实际, 不够完善和健全。一个企业的企业文化至关重要, 它既是凝固全体员工的向心力、凝固剂, 还是提高企业品牌美誉度、树立正确的价值观、提高企业制度能顺利执行的保证, 能够有效推动企业的健康有序发展。企业文化建设直接关系到环卫队伍整体素质的高低, 关系到环卫服务质量的好坏。

(1) 建立环卫服务理念, 树立核心价值观。领导者的首要任务是:为组织确立以服务使命、服务宗旨、愿景、理念和核心价值观为源头的企业文化系统;以文化价值要素提炼的理念系统。优秀环卫企业无一例外地都把环卫企业文化作为重中之重, 把环卫文化基因当成品牌构造的内核, 内化于心, 外化于行, 自内而外, 迸发出无穷力量, 这是环卫企业提升市场竞争力的不竭资源。

(2) 以活动为载体, 促进环卫企业文化的形成。第一, 开展扶贫、济困、解忧的关爱活动, 深入一线环卫工人家庭进行“走基层”访问, 为环卫工人办理社会保障服务, 解决环卫工人子女入学困难, 积极提供法律援助, “夏天送清凉, 冬天送温暖”等贴心关怀, 使环卫工人在感到组织关怀、领导关爱, 同事关心的温暖的同时, 既促进企业留住人才, 又增强了企业的向心力和凝聚力。第二, 开展座谈会、演讲、宣讲等活动, 使环卫工人在娱乐中学习, 在活动中产生职业自豪感和使命感。第三, 开展“安全知识抢答赛”“岗位大比评”等劳动竞技, 可以激发环卫工人参与“比学赶超”的学习积极性和工作热情, 营造良好的学习氛围。第四, 开展“爱岗敬业标兵”“劳动技能能手”等评比活动, 能够使环卫工人自发地向典型先进看齐, 充分发挥榜样力量。

只有建立健全企业文化教育体系, 让环卫工人得到良好的文化思想教育和培训, 才能全面推进富有自身特色的环卫企业文化建设进程, 为环卫工人健康成长搭建良好平台, 教育引导环卫工人提高自身素质和服务水平, 从而提高环卫队伍素质和实力, 不断适应日益增长的环卫服务需求。同时, 促进环卫队伍向规范化、标准化、专业化的转变, 把意识形态的教育培训转化成物质形态生产力, 把教育成果转换成环卫企业发展的强劲动力, 使环卫工人思想理念和价值观不断升华, 为企业发展积蓄力量, 为环卫服务提供坚实可靠的保障。

2 责权分明, 增强领导力, 制定管理机制, 提高整体工作效率

为了解决政企分开, 人员不足的困难, 行政部门探索性地将建设好的城管环境卫生交由第三方企业来运作, 而由于环卫企业起步晚, 全凭以往的经验积累来管理企业, 常常出现责权不明, 资金融资困难, 运转不畅, 制度执行力度不大等阻碍企业健康有序发展的不良现象。多重管理或相互越权, 会导致管理失衡, 势必会影响企业的整体发展, 使执行力混乱不畅, 处处受阻碍, 上级问不到责, 下级执行迷茫, 缺乏团队归属感和责任感。“千里之堤, 溃于蚁穴”, 有责无权不仅束缚管理人员的积极性和主动性, 而且使责任制度形同虚设, 最后无法完成任务;有权无责必然助力指挥滥用职权成为破坏企业良性发展的蚁穴。机构运转不灵, 既给企业运作造成障碍, 又大大降低了整体工作效率。所以, 企业管理是一个企业是否发展壮大的灵魂。良好的企业管理机制可以使企业的运作效率大大增强, 让企业有明确的发展方向, 使环卫工人都能充分发挥自己的潜能, 使企业财务清晰, 资本结构合理, 树立企业形象, 向社会提供优质高效的环卫服务。企业纵横交错的管理机构设置如同一台机器, 每个零件都必需发挥其作用, 管理者才能操纵自如, 从而实现经营目标, 获得尽可能的经济效益。

3 强化制度化建设, 促进企业执行力, 提高服务质量, 企业的生命力就是执行力

俗话说:“没有规矩, 不成方圆。”以人的经验来管理企业就是“人治”, 以科学的制度来管理就是“法治”, 用企业文化来促进企业发展就是“文治”。规矩也就是规章制度, 是事关环卫企业生存至关重要的抓手, 是每一个员工人人都应该遵守的, 用来规范员工行为的规则、条文, 它保证了良好的秩序, 是环卫企业能够健康发展的重要保证。企业忽视了制度建设, 一味地放纵“熟人文化”和任人唯亲, 不能有效、科学、客观地建立健全制度机制, 就会出现有令不行, 有令不止, 使得企业不良病灶得不到有效根除, 从而继续恶化甚至发展到企业瘫痪的地步。制度的功能在于规范和约束每个员工的行为, 由于员工行为存在人性弱点、行为差异以及行为环境变化, 制度规范和约束的功能就是消解人性弱点、增强行为能力和克服客观环境不利因素。在“以人为本, 人性管理”的前提下, 强化制度建设, 能够集群贤的智慧, 将其转化为环卫企业管理的具体行为, 使企业健康、有序、持续地发展;能够使环卫企业发挥整体资源整合优势, 内外一心, 整体联动;能够使员工在执行过程中, 进一步理解、吸纳企业文化, 使其尽快找准自己的位置, 热爱自己的职业, 爱岗敬业, 乐于奉献, 为市民提供一流的环卫服务质量;为全体员工搭建一个公平、公正的成长平台, 使员工在自己的岗位上, 积极进取, 与企业同步成长。

4 构建环卫职业培训体系, 培养复合型管理人才

人才是环卫企业最基本也是最重要的资源。目前, 环卫工人离职率高, 环卫队伍不稳定, 没有职业认同感和职业归属感, 需要建立环卫人才培训体系, 通过培训对每一个环卫从业人员进行职业生涯归划;环卫队伍文化程度不高、服务技能低、环卫作业安全意识不高, 需要对其进行环卫技能、职业道德及企业文化培训。由于环卫市场的开放性和竞争性, 对环卫人的职业规范化、专业化需求很高, 环卫企业建立培训体系有利于提高环卫从业人员的劳动技能、职业态度及服务能力, 有利于吸引从业人员使其自愿留在环卫企业, 提升环卫队伍稳定性;有利于帮助从业人员与企业同步成长, 建立人才的梯队力量;有利于环卫团队建设, 传递企业文化, 提升企业核心竞争能力。

国家大力营造宜居、宜游、宜商的美丽环境, 还需要更多的环卫服务人员来维护净化环境。迎着全国各地都在争创国家卫生城市的春风, 因势利导, 顺应潮流, 是环卫企业决胜千里的必经之路。环卫企业只有顺应市场需求, 不断内强素质抓服务, 强化管理促发展, 才能在全国各地都在争创国家卫生城市的大好形势下, 在广阔的市场环卫服务需求的潮流中, 开拓出美好的环卫新天地。

摘要：环卫服务业作为第三产业中的新兴行业, 只有抓住机遇, 建立健全环卫企业管理机制, 内强整体综合素质, 外树行业形象, 提升环卫服务质量, 打造环卫企业文化, 增强市场竞争力, 才能在广阔的环卫市场中尽可能地争取到市场份额, 为生态文明和城乡一体化建设打下坚实的基础。

关键词：机遇,机制,服务,竞争,文化

参考文献

[1]潘国庆, 赵晗.民营企业文化发展现状和对策[J].淮北煤炭师范学院学报 (哲学社会科学版) , 2006 (06) .