党委及党委委员2020年党建工作任务清单
时间
工作项目
内容及要求
记录载体
月
党委会会议
(至少每月召开1次)
1.
研究党建工作要点
2.全年至少开展1次专题研讨
3.全年至少研究1次扶贫工作
4.全年至少研究1次统战工作
5.全年至少安排1次开展各类形式任务教育工作
6.全年至少听取1次党建工作汇报
7.全年至少听取1次工会、团委工作汇报
8.全年至少听取1次党风廉政工作汇报、纪委工作汇报
9.研究“三重一大”事项
10.研究党政人才双向交流、人才规划和干部管理工作，落实党管人才、“凡提四必”原则
11.研究制定完善党建工作制度
12.不定期对本党中央和上级党组织召开的重要会议、下发的重要文件进行学习讨论
1.党委会议，由党群工作部专人记录在《党委会议记录本》
党委委员分别记录在本人《党委会议记录本》上。记录内容要包括时间、地点、参会人员、议题主要内容。
2.中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》
3.党委委员个人参加中心组学习及自学，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》
4.党委班子成员的谈心谈话要有记录，并记录在其本人的《谈心谈话记录本》
及时维护更新党建信息
平台
(至少每月更新1次)
安排党群工作部及时、准确地将党委工作、党委文件更新完善
季
党委中心组学习
(至少每季度1次)
1.认真按照全年中心组学习计划进行学习
2.每次集体学习至少确定1-2人作重点讨论发言、发言要具体，要有贯彻落实的工作安排和措施
半年
检查考核基层党支部工作
(至少每半年1次)
1.对各党支部任务清单完成情况进行考核评价
2.检查指导各党支部对国机集团党建信息平台更新维护情况
深入基层落实党建工作联系点制度(至少每半年1次)
1.党委委员每年至少2次向联系点党支部讲党课
2.党委委员每年至少2次到联系点开展调研座谈、倾听党员心声
3.党委委员每年至少2次对联系党支部党建工作与业务工作相结合情况进行指导
组织开展党员培训学习
(至少每半年1次)
1.邀请专家来所对全体党员开展集中授课1次
2.组织党委委员、党支部书记和党务工作者开展集中学习教育,全年培训时间不少于56学时
年
实施党建项目化管理
开展特色党建品牌创建
1.指导各支部按部门划分成立党小组
2.帮助党支部指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目，
3.对项目的制定方案、审批立项、全面推进过程中提供指导和监督，年底形成经验总结材料。
落实“一岗双责”
制度
1.党委书记切实履行“第一责任人”责任，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进
2.专职副书记履行直接责任，其他班子成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位
谈心谈话
(至少每年1次)
1.党委书记要与班子成员、与基层党支部书记和各部门主要负责同志每年每人至少谈心谈话1次
2.党委委员之间，党委委员与联系党支部、分管部门主要负责同志、业务骨干每年每人至少谈心谈话1次
3.民主生活会前要有至少5人次谈心谈话记录
党建工作述职
(至少每年1次)
1.党委班子成员向上级党委进行党建工作述职
2.组织基层党支部书记召开党建工作述职会
专题民主生活会
(至少每年1次)
1.按照民主生活会要求做好会前意见征集、谈心谈话等相关准备
2.党委及党委委员会前要认真撰写对照检查材料，会上认真开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改
3.党委委员要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活
深入开展党内教育活动
和思想建设工作
1.继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，经常性查找解决各种违背初心使命的问题
2.对基层党组织开展“两学一做”学习教育常态化制度化进行检查指导
3.加强意识形态工作，及时将中央和上级党委声音传达到一线
4.开展形势任务教育，结合公司实际组织政策宣讲解读至少1次
开展党建创先争优评比
1.按照“一先两优”评选办法，对先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰
2.利用公司电子屏、宣传栏和公众号等形式，对优秀党支部、优秀党员先进事迹进行宣传推广
持续推进“双创”活动
1.以党支部为单位组织开展“双创”活动，做好重点项目推荐、所内评选、推优上报等工作
2.5月底和
10月底两次集中向总部备案
3.对年内评选出的优秀“双创”项目，予以发布、推广。对先进操作方法和通用技术，举办同工种(岗位)培训班或现场经验交流会，促使知识得以共享
指导团委、工会协同共建
1.
指导团委开展“五四”青年节主题活动，充分发挥共青团组织优势
2.
指导工会开展关爱职工、文体活动等工作
做好收缴党费、发展党员、明确奖惩等日常基础工作
1.每季度初向上级党委上缴上一季度党费
2.每年至少自查一次党费收缴、使用和管理的情况，总结经验，发现问题，及时纠正。
3.严格按照党员发展程序相关规定，做好发展对象培训、预备党员转正等工作
4.审定违反组织纪律的党员的组织处置和纪律处分，情节严重的报上级党组织批准、备案。
2019年党建工作任务清单(党支部及支部委员)
时间
工作项目
内容及要求
记录载体
月
支部委员会
(一般每月召开1次)
1.
对党支部计划与总结、党员教育、发展党员等重要工作进行研讨、作出决定
2.
党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。
3.
重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论
4.
开展党建与业务相融合的专题研讨会
1.党支部参加党委组织的会议、活动和党支部自行组织的集体活动，由组织委员记录在《党支部活动记实手册》，记录要手写、包括时间、地点、参会人员、学习时间、领导讲话、党员发言、研讨情况等要素。每次会议要有人员手写签到表，会议人数要保证80%以上，组织生活会、民主评议党员等特殊党内活动要保证90%以上。党委委员参加的支部活动次数要达到80%以上。
2.支部委员个人参加的活动，记录在其本人的《党员记实管理手册》;党员领导干部，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》
党小组会
(一般每月召开1次)
1.
主要落实党支部的工作要求，完成党支部安排的任务，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评与自我批评等
2.
结合业务工作认真谋划特色党建项目，项目立项后，制定切合实际的实施方案，分工负责落实，层层分解任务，定目标、定人员、定责任、定措施、定时限推进项目实施。
党员活动日
(一般每月固定一天)
1组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等
2.主题党日开展前，党支部应当结合当前党委要求的学习内容，认真研究确定主题和内容;开展后，应当抓好宣贯学习事项的组织落实
3.
结合所在部门工作难点开展攻关活动
及时维护更新党建信息平台
1.及时、准确地将支部“三会一课”、学习教育、党员活动、组织生活等开展情况更新完善
(至少每月更新1次)
收缴党费
(每月1次)
1.按月收取党员党费，并及时上交公司党委
2.对无正当理由，连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理
季
党支部党员大会
(每季度召开1次)
1.
学习传达公司党委的决议、指示;对支部工作计划、总结等重要事项进行讨论
2.
讨论推荐接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，报公司党委批准
3.
讨论对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，报公司党委批准
4.
对支部委员出现空缺的情况及时进行补选
党课
(每季度组织1次)
1.
党支部书记及委员、优秀党员轮流讲党课
2.
党课内容应当针对党员思想和工作实际，注重身边人讲身边事
3.
党课形式要采取微型党课、专题报告、影视观看、座谈讨论、演讲辩论等多种形式开展
半年
谈心谈话，每年不少于2次
1.
党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，谈心谈话每半年至少1次
2.
谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高
3.
组织生活会前要有至少5人次谈心谈话记录
年
实施党建项目化管理
开展特色党建品牌创建
1.
按部门划分成立党小组，提交公司党委备案审核;
2.
指导各个党小组自拟1个与业务工作相结合的特色党建项目
3.
对各党小组确定的特色党建项目实施情况进行指导督促。
组织开展“双创”活动
1.围绕主业做强、结构调整中的重点、难题和瓶颈，动员支部广大党员、职工积极参加合理化建议、“五小”、技术及管理创新方面，深挖创新创效成果显著的项目
2.对申报项目的立项情况、实施情况、创效情况全程监督，为职工在项目探索中解决实际困难
组织生活会
(每年至少1次)
1.在上级党组织规定时限内完成
2.组织生活会应当确定主题，会前认真学习，谈心谈话，听取意见;会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐一整改落实
民主评议党员—述职
评议会
(每年组织1次)
1.
召开党员大会，党支部书记代表党支部委员会向党员大会述职
2.
组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议
3.
党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。
4.民主评议党员可以结合组织生活会一并进行
抓好党员队伍建设
1.
做好发展党员工作。按照“双培养”原则(把党员培养成骨干、把骨干培养成党员)，执行《国机集团基层党支部工作指导手册》发展党员流程，规范做好发展党员各个阶段的具体工作。
2.
做好党员培训教育工作。制定党员培训教育计划，确保全体党员每年集中学习培训时间不少于32学时(每次集中学习情况要有图片、时长、人员签到、学习内容等清晰记录)。年底要对每个党员培训教育学时进行统计，确保不出现漏学情况。
做好党建信息上报工作
向党群工作部上报党建与业务工作相融合的工作信息，全年经公司公众号采用发布不少于6篇。
一、党委书记、董事长责任清单(8项)
1.带头坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决贯彻中央和集团公司、中国长安的决策部署。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央和集团党组、中国长安党委的各项决策部署。
(3)认真学习贯彻集团公司党组和纪委、中国长安党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2、带头严格遵守政治纪律和政治规矩，防止“七个有之”。 (1)以身作则，严守政治纪律和政治规矩。
(2)高度警觉“七个有之”，坚决整治各种违反政治纪律的行为。
3、严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)带头贯彻落实集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会，每年至少在所在党支部讲1次党课。
1 (3)主持公司党委民主生活会，带头开展批评和自我批评，提高民主生活会质量。
(4)研判分析公司“树木”与“森林”的关系，坚定不移推进全面从严治党，维护风清气正的政治生态。
4.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
(3)督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
5.认真履行全面从严治党第一责任人职责。
(1)把全面从严治党要求纳入公司领先发展战略、中长期发展规划和绩效考核体系。加强对落实《党委工作要点》的督促指导。每年召开不少于2次专题党委会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
(2)严格落实“一岗双责”，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并督促整改。
(3)及时听取纪检监察机构工作汇报，领导和支持纪检监察机构开展工作，督促查办重要案件。
2 (4)加强对巡视整改工作的督促检查，及时听取巡视整改情况汇报，并作出明确要求。
6.坚持从严管理干部。
(1)加强对党委委员、各部门主要负责人的教育监督，发现苗头性问题及时提醒并督促整改，对有职工群众反映问题的党委委员和中层以上干部及时约谈提醒、批评教育。每年对党委委员和中层以上干部约谈不少于20人次。
(2)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。 7.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
(2)及时向集团公司和中国长安请示报告公司重大事项。 8.带头廉洁自律，接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
二、总经理、党委副书记责任清单(8项) 1.带头维护核心，严格遵守政治纪律和政治规矩。 (1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央
3 决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
(4)坚决整治“七个有之”，维护风清气正的政治生态。 3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)带头执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，发挥表率作用。
(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
(3)督促公司各部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入业务工作。 (1)协助党委书记落实年度《党委工作要点》和全面从严治党各项工作任务，对工作落实不到位的部门，及时约谈提醒。
(2)督促分管部门和其他班子成员深入推进党风廉政建设、廉洁风险防控等工作。提出具体要求，督促问题整改。
5.从严任用干部，加强日常监督。
(1)坚持中层干部选拔任用的标准、程序。
(2)在中层干部的选拔任用工作中，不封官许愿、跑风漏
4 气、打招呼、递条子。
(3)加强干部日常监督管理，发现问题及时约谈提醒、批评教育，做到“红脸出汗”。每年对中层干部约谈不少于20人次。
6.严格遵守民主集中制、请示报告制度。
(1)带头严格执行“三重一大”决策制度、《公司党委会议事规则》等制度，重要问题集体决策。
(2)及时向公司党委请示报告公司重大事项。 7.带头廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。
8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
三、党委副书记、纪委书记、工会主席责任清单(9项) 1.严守政治纪律和政治规矩。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委决定。
(3)加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传，做好党委理论学习中心组学习研讨、党建工作例会的准备工作。
5 (4)及时传达并带头执行党中央、中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
(4)协助党委书记严肃党内政治生活，每年开展1次对党内政治生活准则执行情况的督促检查，对违反党内政治生活准则问题进行严肃批评和问责，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
(5)实施政治生态“护林工程”。每半年更新中层干部廉政档案“活页夹”，每年研判公司政治生态的总体情况，向党委提交政治生态分析报告。
3.深入落实中央八项规定精神，带头加强作风建设。 (1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
(2)带头加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。
(3)着力纠正形式主义、官僚主义。开短会讲短话，抓落实。督促公司纪检机构深入调查研究、主动服务基层，做到“多思多谋、高速高效”。对分管部门中存在的工作不担当、推诿扯
6 皮、慵懒无为等问题进行严肃批评和问责。
4.协助党委书记推进全面从严治党，强化监督执纪问责。 (1)协助党委每年召开党风廉政建设大会，分解落实工作任务，签订责任书。
(2)协助党委开展巡视整改工作。提高认识，举一反三，结合新要求，提出新举措，及时向党委汇报巡视整改工作情况。
(3)加强对分管部门落实年度《党委工作意见》，推进党风廉政建设工作和巡视整改工作的督促检查，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
(4)加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查。每年至少开展1次督查，对发现的问题督促整改。
(5)每年开展作风建设专项监督检查，发现问题线索，严肃处理顶风违纪问题。
(6)严肃查处违规违纪问题，用好监督执纪“四种形态”，巩固压倒性态势，强化“不敢腐”的震慑。
(7)在每年度对公司所属各部门的绩效考核中，将党建情况作为重要考核内容，并与薪酬挂钩。每年党委工作部开展一次中层干部监督工作情况检查。
(8)开展同级监督。每年对公司领导班子成员每人至少提醒谈话1次。对公司领导班子及成员遵守纪律、履行“一岗双责”情况进行监督。
(9)在每年度干部培训工作中，强化党章党规党纪和全面从严治党要求的培训，每期不少于2课时，强化案例警示教育。
7 5.坚持党管干部原则，从严选拔干部。
(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
(2)及时掌握干部动态情况，对存在问题的干部及时提醒、批评。每年对中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于50人次。
(3)参与公司重要人事调整初始酝酿，出具党风廉政意见函，把好政治关、廉洁关、形象关。
(4)严格执行选人用人工作程序，坚持“集中酝酿会”提名动议，落实“凡提四必”等制度。
(5)负责任地推荐优秀中层干部，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强干部日常监督管理。
(1)加强对公司中层干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育监督。
(2)对提拔和岗位变动的中层干部开展任前廉政谈话，做到“凡提必谈”。
(3)每半年对新任职中层干部开展1次集体廉政谈话。 (4)每年开展选人用人工作专项自查不少于1次。严肃查处违反选人用人制度的行为。
7.加强纪检监察队伍建设，打造过硬队伍。
(1)组织开展纪检部门负责人提名、考察、报备工作。 (2)每年开展纪检部门负责人履职专项考核评价，强化结
8 果运用。
(3)提高纪检监察干部业务能力，完善监督机制，严格工作程序，坚决防止“灯下黑”。对违反审查纪律、以案谋私的，一律从严查处。
8.做到廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 9.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
四、党委委员、副总经理责任清单(8项) 1.严守政治纪律和政治规矩。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自
9 我批评。
(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。
(2)加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
(3)督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 (1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
(1)推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。
10 (1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
(2)及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
五、党委委员、总会计师责任清单(8项) 1.严守政治纪律和政治规矩。
(1)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时学习总书记重要讲话精神。认真参加党委理论学习中心组学习研讨。
(2)牢固树立“四个意识”，对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。带头坚决执行中央决策部署和公司党委的决定。
2.严肃党内政治生活，维护政治生态。
(1)严格执行集团公司党组关于加强自身建设的“十条要求”。
(2)坚持过双重组织生活，参加所在支部组织生活会。
11 (3)每年在公司领导班子民主生活会上认真开展批评和自我批评。
(4)加强对分管单位严肃党内政治生活情况的监督提醒，坚决防止“七个有之”，维护政治生态。
3.加强作风建设，改进工作作风。
(1)严格执行《公司党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》。督促分管部门改进文风会风，提高办事效率。对形式主义、官僚主义现象进行严肃批评和整治。
(2)加强调查研究，密切联系群众，深入一线调研指导。开短会讲短话，抓落实，杜绝形式主义、官僚主义。
4.认真履行“一岗双责”，把全面从严治党融入分管工作。 (1)加强对分管部门的全面从严治党情况的监督，落实年度《党委工作要点》相关工作。
(2)深入推进分管部门党风廉政建设、廉洁风险防控、巡视整改等工作，督促分管部门认真落实。
(3)及时掌握分管部门党风廉政建设工作情况，每年听取分管部门专题汇报不少于2次，对存在的问题及时督促整改。
5.坚持党管干部原则，遵守组织纪律。
(1)推荐优秀中层干部，不准为中层干部选拔任用打招呼、递条子。
(2)不干预公司中层干部的选拔任用工作，不封官许愿、跑风漏气，对受批评受处理的中层干部不说情开脱。
12 6.注重抓早抓小，加强对分管部门干部的管理监督。 (1)加强对分管部门的党员干部在遵规守纪、改进作风、履行“一岗双责”等方面的教育提醒。
(2)及时掌握分管部门干部动态情况，发现问题及时批评教育，做到“红脸出汗”，每年对分管部门中层干部、关重岗位人员约谈提醒不少于20人次。
7.做到廉洁自律，自觉接受监督。
(1)遵守党章党规党纪、中央八项规定精神和廉洁从业规定。
(2)严格执行“三重一大”决策、请示报告等制度。 (3)管好亲属和身边的工作人员，自觉接受监督。 8.每年底在公司党委会上报告本年度责任清单履行情况。
13
党委党建主体责任清单
党委的主体责任，主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题;坚决纠正损害群众利益的行为，强化对权力运行的制约和监督，下面来看党委党建主体责任清单。
1.认真履行全面从严治党主体责任，贯彻落实中央、省委决策部署，加强政治领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把机关党建工作列入党组重要议事议程，做到党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起推进、一起考核。
2.建立完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、党支部书记“一岗双责”的党建责任体系， 制定党组领导机关党建工作的具体责任清单。
3.年初专题研究机关党建工作计划，年终专题听取机关党建工作汇报。对中央部署、省委安排的党建工作要进行专题研究部署，制定具体的落实措施。
4.严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制，严格执行重大事项请示报告制度。
5.按照中央部署、省委安排，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
6.严格执行党组理论学习中心组学习规则，中心组集体学习每月不少于 1 次,全年集中学习不少于 12 天。着重抓好年轻干部理论武装工作，推动成立青年理论学习小组、开展青年读书活动、评选青年学习标兵，教育引导年轻干部夯实理论根基，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。
7.抓好机关党员干部的教育培训。机关党员和机关党组织负责人集中学习不少于规定学时。专职党务干部党务知识培训做到全覆盖。党支部书记按要求参加专题培训。新任党支部书记6个月内须参加任职培训。
8.坚持并完善谈心谈话制度，按照“五必谈”要求，积极开展谈心谈话，确保谈心谈话的覆盖面和成效。年内开展一次机关思想政治工作状况分析并形成报告。
9.落实意识形态工作责任制，及时了解掌握动态，加强舆情研判，加强宣传舆论阵地管理，按照上级要求及时报送有关情况。
10.积极推进文明单位创建工作，积极开展志愿服务、社会公益等活动，树立机关良好形象。
11.把解决“灯下黑”问题作为加强和改进机关党的建设的突破口，坚持“靶向治疗”，对问题突出的要专项整治，对有制度漏洞的建章立制，对苗头性问题要抓早抓小，对落实不力的要强化督导，对责任缺失的要严肃问责。
12.深入推进党支部标准化、规范化建设，引导机关各党支部积极参与标准支部、先进支部、过硬支部梯次创建。充分发挥党员领导干部示范带动作用，班子成员以普通党员身份积极参加所在党支部的组织生活，年内至少为机关党员讲1次党课。
13.每位班子成员建立基层党建工作联系点，采取“四不两直”方式开展调研，至少亲自组织撰写一篇有问题分析、有改进建议的调研报告。
14.加强党的基层组织建设和党员队伍建设，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项。完善基层党组织班子和党务干部配备，机关党委书记、副书记，机关纪委书记按规定的职级和岗位要求配备。党支部书记一般由处室或直属单位负责同志兼任，实行“一岗双责”。有计划地安排党务干部与业务干部双向交流。
15.强化机关党委职能，落实机关党委专职副书记列席党组民主生活会、理论学习中心组读书会、研究干部选拔任用、党员评优评先以及“三重一大”事项等会议。党员、干部选拔任用、评优评先应听取机关党委和其所在党支部意见。重视和加强机关党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。
16.年内至少听取1次群团组织工作汇报，专题研究和解决实际问题。
17.抓好中央八项规定及其实施细则精神的贯彻落实，认真落实中央“基层减负年”、省委“重点工作攻坚年”要求，积极开展“担当作为抓落实、建功立业新时代”主题实践活动，重点整治不作为、慢作为、文山会海等形式主义、官僚主义突出问题。扎实做好 12345 热线、电视问政等对涉及本部门系统投诉、曝光办理情况的整改落实。
18.对标对表习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，对照省委根据中央部署作出的各项工作安排，在全国确定“对标”单位，建立对标清单，拿出具体对标方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。
19.组织开展“述理论、述政策、述典型”“三述”活动， 提高党员干部理论功底、政策水平和工作眼界，提升领导干部善学、善谋、善作、善成本领。
20.按照省委统一部署，扎实开展机关和企事业单位党组织联系社区党组织工作，开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动。积极参与“万名干部下基层”“双联共建”等工作。
21.着力推进正风肃纪，认真排查困扰基层的形式主义问题，深入开展作风建设专项整治。深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，精准化、常态化开展警示教育。加强纪律执行情况的监督和检查，对违纪违法行为及时依纪依法予以处理，坚决防止和纠正执行纪律宽松软的问题。
22.加强机关党建制度建设，建立健全体现党中央要求、符合本单位特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，并抓好落实。
23.履行党风廉政建设主体责任，抓好本单位党风廉政建设工作，指导和督促各支部书记抓好党支部党风廉政建设工作。党组成员模范遵守党章党规，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员。组织党风廉政建设检查考核，考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。支持纪检监察部门履行监督责任。
24.年末上级机关工委将在一定范围内通报各单位抓机关党建工作情况、组织述职评议。认真组织撰写党组书记抓机关党建工作情况报告，及时向上级机关工委报送。
25.强化考核结果运用，在领导班子和领导干部考核 中，加大抓党建工作的权重，对党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。
落实党要管党政治责任
1、加强理论学习，落实党委中心组学习制度，全年组织学习不少于12次。
2、要制定党委抓党建工作思路、靠实工作责任、明确工作任务，在县电视台《党委(党组)抓党建》栏目“谈党建、理思路、谋发展”进行专题访谈。
3、落实党建主体责任，每月主持召开一次党建工作列会，听取党政班子成员汇报上月抓党建工作落实情况，安排部署当月党建工作。每半年主持召开一次党建工作推进会(或评比观摩)，研究谋划基层党建重点工作、重要措施，研究制定党建工作计划。
4、严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、党委(党组)理论学习中心组学习规则等制度。
5、及时传导压力督促村(社区)党组织对“七项重点工作”任务进行回头看，按照“十五看十五查十五有三统一”做好台账整理归档。及时安排部署村“两委”班子及成员“双述双评”、党组织和党员定期评议等活动。
6、严格按照《陇南市发展党员和处置不合格党员办法》做好发展党员工作，做好不合格党员处理工作。
党员干部管理责任
7、建强基层领导班子，选好基层组织带头人，充实基层一线力量;严格按照村组人口规模核定数配齐配强“两委”班子;落实村党支部书记调整报县委组织部备案制度，村党支部书记空岗不得超过15天。
8、按照每个村党支部书记1:2、其他村干部1:1的比例，规范建立村级后备干部人才库,做好村级组织骨干的培养管理工作;做好240个贫困村第一书记和大学生村官管理服务，鼓励干事创业。
9、落实主体责任，抓好工作，推进六大体系工作目标、五大工程落实到位，发挥各级党员干部示范骨干带头作用，全力确保各项目标任务的落实，形成层层传导压力、一级抓一级、件件抓落实的良好局面。
10、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，带头加强理论武装，带头讲党课，每年为基层党员干部讲党课次数不少于4次;带头落实谈心谈话制度，每年与党政班子成员、村组(社区)党组织书记谈心谈话不少于2次。
11、制定切合实际的抓党建工作责任和任务清单，指导村组(社区)党组织书记制定各自的任务清单并严格抓好落实。严格按照村级组织权力规范运行工作要求，规范村干部职权。
12、积极探索加强和改进“流动”党员干部和农牧民群众服务管理的新举措、新办法。
13、强化换届后村级领导班子政治理论培训;实施党员干部素质提升工程，依托基层党校、基层阵地、远程教育等载体，有针对性地开展维稳、党建、群众工作、产业发展等方面培训，做好培训宣传、记录，提高党员干部政策理论和解决实际问题能力;鼓励村组干部参加学历教育;坚持村干部值班坐班制度。
基层组织建设责任
14、切实做到精准扶贫工作与党建工作的深度融合，使农村党组织成为联系群众带领群众致富的坚强堡垒，争取实现早日脱贫。
15、认真做好党建示范点创建工作，年底创建工作有明显成效，真正达到示范带动作用。
16、落实软弱涣散基层党组织整顿工作主体责任，确定专人、明确时限、制定好方案、抓实抓好整顿工作，确保整顿有明显成效。
17、抓好在“两新”组织组建党组织工作，坚持完善和落实党建带妇建、带团建工作措施办法。
18、积极开展“双十佳”支部评选活动，落实好农村专职党员“设岗定责”制度，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
19、每月深入基层掌握本地基层党建工作状况，督促所辖党组织书记抓好重点工作;每季度走访所辖村组(社区)不少于1次，为基层解决实际问题;总结基层经验，创新工作载体，打造党建工作特色品牌和亮点。
20、实施农村党员“产业富民”，有典型事例;总结和提炼本乡镇在为民培育产业方面的典型经验作法，落实基层党建工作汇报制度，通过农村党员微信群、QQ平台等媒体扩大宣传范围。
21、推进村级组织活动场所改造升级工作，坚持财政补助、项目扶持、乡村自筹等办法，把村级组织活动场所打造成功能齐全的群众满意工程。
22、实施村级集体经济培育扶持计划，盘活整合资源资产资本，壮大村级集体经济积累。
23、远程教育设备软、硬件运行正常，管理员能熟练操作远程设备，排除简单故障。
维护稳定责任
24、健全完善乡镇“为民服务大厅”，村“便民服务室”，发挥功能，勤政为民，依章办事。
25、建立“领导干部信访接待日制度”“干部包抓信访案件”，做好接待记录，做到有接待人、有接待时间、有接待记录。
26、做好矛盾纠纷的排查和调解工作，做到小事不出村、大事不出乡(镇)，维护好一方稳定。
基层民主建设责任
27、切实发挥党委会议作用，严格执行《党委书记议事规则》等制度。
28、推行“村干部绩效月考核、报酬月发放”制度，强化村干部管理，激发工作活力。
29、深化完善村级组织权力规范化运行工作，促进村级组织权力运行的常态化，确保权力在阳光下运行，真正达到让群众明白、让干部清白的目的。
时间
基层党委
基层党委班子成员
记录载体
工作项目
内容及要求
工作项目
内容及要求
月
党委会会议，一般每月召开1次
党委会会议一般每月召开1次。重大决策、干部推荐使用、发展党员、X立功表彰、重要建设项目安排、大额资金使用等重大问题及意识形态工作，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定
参加党委会议
积极参加党委会议，按职责及任务分工开展相关工作
党委会议，由专人记录在《党委会议记录本》;中心组集体学习，由专人记录在《党委中心组学习记录本》;
党委班子成员个人参加中心组学习，记录在其本人的《党委中心组学习笔记本》;参加其他组织生活，记录在其本人的《党委成员组织生活记录本》
党委中心组学习，原则上每月1次集中学习
认真落实全年学习计划、月度学习安排及专题学习实施方案。集中学习原则上每月1次，全年不少于12次;每次集体学习研讨指定2人作重点讨论发言。上下半年各组织一次专题讲座、辅导报告
参加党委中心组学习
党委书记任中心组组长，负责确定全年学习主题、审定学习计划、布置调查研究任务、主持集中学习研讨并督促、检查、指导中心组成员的学习和交流。集中学习时发言人作重点发言，其他成员补充发言，全年每位中心组成员至少作2次以上讨论发言。中心组成员每人每年精读理论和业务书籍不少于5本
年
党建工作领导小组会议，每年至少召开2次
每年至少召开2次党建工作领导小组会议专题研究部署党建工作(至少专题研究1次党支部建设工作)，讨论解决重大问题
按要求参加全市XX机关党建工作领导小组会议;指导分管或联系单位扎实开展党建工作
专题会，每年召开1次
每年1次;遇有重要或者普遍性问题等应当专门召开
参加专题会
党委班子成员要按照专题会要求会前做好相关准备、会上积极开展批评与自我批评、会后认真抓好问题整改。要带头参加所在党支部、党小组的组织生活
“一岗双责”
制度
党委班子成员按要求及分工开展工作(详见右侧)
落实“一岗双责”
制度
党委书记切实履行“第一责任人”责任，主持制定本单位党建工作总体规划，建立抓党建工作问题清单、任务清单、责任清单，将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。班子其他成员严格执行“一岗双责”，对分管领域党建工作直接负责，确保每条线、每个环节的党建工作抓深、抓透、抓到位
党建工作联系点制度
党委班子成员按要求及分工开展工作(详见右侧)
党建工作联系点制度
党委班子成员每年至少2次向分管或联系单位党员带头讲党课;每年至少2次到联系点检查指导工作;每年下基层工作和调研时间不少于2个月;每年形成1篇关于党建工作的调研报告
谈心谈话，每年至少1次
落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话1次
谈心
谈话
落实谈心谈话制度，书记与班子成员、与下属单位主要负责同志，党委成员与挂钩、分管部门班子成员每年至少谈心谈话1次
党建工作述职，每年1次
每年底，党委书记向上级党委进行党建工作述职，并分级组织召开下级党组织书记抓党建工作述职会
党建工作述职
每年底，党委成员对挂钩基层党组织抓党建工作情况进行述职并接受党员评议
向上级党委报告抓党建工作情况，每年至少1次
每年至少向上级党委报告1次抓党建工作情况
党委换届，每届任期5年
每5年进行一次党委换届选举
指导分管或挂钩单位党组织按时按要求换届改选
2019八桂瑶族乡党委书记抓基层党建
工作责任清单
1.认真履行抓乡党建工作职责，切实抓好乡党委和各党支部全面建设。
2.定期向县委组织部报告党建工作开展情况，对全乡党建工作重大事项主动向组织部长汇报，协调力量，抓好落实。
3.扎实开展“党建工作提升年”活动，召开会议研究乡党建工作不少于2次,开展乡党建检查不少于2次。
4.具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单并抓好督查考核工作。
5.贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动夯实组织基础指导和督促乡党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。
6.健全和加强乡党委、各党支部建设，及时做好党支部的换届、补选工作，配好支部书记、选好支部委员。
7.组织开展乡“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升乡党建工作生机与活力。联系服务群众1到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。
8.认真开展乡“提振精气神、提升执行力”和“乡服务企业年”活动。
10.加强党员管理规范发展党员流程,提高发展党员质量，稳妥慎重处直不合格党员。
11.扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。加强乡党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强乡党务工作者，每年对乡党务干部进行党务培训不少于1次。
12.严格党内生活规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。
13.巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。强化支持保障积极为乡党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好乡党务干部业务培训。
14.抓好乡党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。
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