北关党委书记党建工作责任人工作总结

北关党委书记党建工作责任人工作总结（精选9篇）

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇1

党建工作直接责任人半年小结

我叫 任北关街道党委书记，现将本人2012年上半年履行基层组织第一责任人的工作情况述职如下：

加强基层组织建设，党工委是关键。本人作为北关街道的党委书记，担负着第一责任人的职责，始终以“大任于厮”要求自己，规范自己，提高自己，未敢有丝毫懈怠。面对新的形势，本人力主提出2010年党委的工作重心就是要围绕“抓党建促经济”。创先争优，大力发展街区经济，就要抓住基层党组织建设这个关键，经党委形成决议后，本人率党委一班人始终坚持把加强基层组织建设作为总纲抓牢，通过实施强有力的领导和得力措施，有效提高了全街道基层组织的建设水平，确保了街道办事处的改革、发展与稳定。

半年来个人工作情况，自我评价是“尽心尽力，尽职尽责，有所创新，有所成就”，主要表现在以下几个方面：

一、“三个代表”重要思想及长效机制文件贯彻落实效果显著 “三个代表”重要思想是加强基层组织建设最基本的指导思想，开展“三个代表”学教活动切实让干部受到教育、居民得到实惠，对密切干群关系、促进经济发展将长期得到潜移默化的作用。第一，主抓了“三个代表”及长效机制学教活动的全过程工作。

本人多次主持召开研究部署这一工作。加大了领导力度，采取有效措施，保证了创先争优活动得以扎实有效地推进，重点抓好回访回查、督促检查、整改措施落实。通过活动，群众得到了实实在在的好处，干部受到实实在在的教育，党员队伍素质明显提高，党群、干群关系进一步密切，基层组织得到有效增强，核心领导作用得到充分发挥，凝聚力、战斗力不断增强。

第二，以身作则为群众办实事。在活动中，本人多次组织各有关部门深入社区，解决群众关心的热难点问题。在“七一”期间，又组织开展“党员奉献日”活动，把学教活动推向了高潮，并以此密切了干群关系，使学教活动效果进一步显现出来。

二、强化职责意识，自觉履行职责。

实现“加快发展，富民强街”、全面建设小康社会的宏伟目标，必须抓住基层组织建设这个“龙头”。面对全街道办事处3万多人口，4个社区，11个党支部，我深知抓好这项工作的责任重大，任务艰巨。唯有不折不扣履行好第一责任人的职责，发挥主要作用，切实把基层组织建设搞上去，才能为经济发展和社会进步提供坚强的组织保障和领导保障，本人时刻以此警示自己，激励自己，反省自己，时时刻刻保持着清醒的认识，使自觉履行职责的意识不断增强。

三、工作机制进一步创新

加强管理是抓好基层组织建设的有效方法之一，加强管理必须不断创新工作机制。基于此，本人建议并经党委会议决定，从

以下几方面进一步完善和创新工作机制。

第一，强化目标责任制管理。街道党委根据区委下达的党建目标任务，及时修订和完善全街道党建工作目标责任书，召开了组织工作会议，同各支部签订了2010年度党建目标责任书，对党建工作主要目标任务进行了责任分解落实，并根据上年度基层组织建设目标责任落实考评情况兑现奖惩，形成有效的激励机制。

第二，努力加强班子自身建设，创造一支赋予活力的党政干部队伍。党委坚持中心组学习制度，努力巩固和提高社区党建示范点建设，争创“五个好”党委，督促各支部争创“五个好”支部。

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇2

一、研究综述

笔者在CNKI中输入“高校党建工作”进行一级检索,获得结果64756个;在结果中输入“重要性”进行二级检索,获得结果1062个;输入“主体责任”进行三级检索,获得结果324个 ;输入 “监督责任 ”进行四级检索 ,获得结果249个 ,其中,学术期刊论文结果12个,博硕论文结果236个,会议论文结果1个。 这些研究或不针对高职院校,或不涉及党委纪委“双责任制”。 针对党委纪委“双责任制”视角下高职院校党建工作重要性的研究,暂时未发现有学者予以关注。

二、当前高职院校党建工作现状

总体来看,十八大以来,高职院校各级党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”,在教育教学、校企共育、社会服务等改革发展稳定等各项工作中,较好地充分发挥了领导核心作用、政治核心和战斗堡垒作用,保证了学校各项工作的顺利开展。与此同时,高校党建工作也存在着党建制度不全、党员学习流于形式主义、班子队伍建设力度不够、党建与业务相脱节的问题。 这些问题出现的原因,既可以从大环境影响来分析,也可以从高职院校自身实际来查找,但究其根本,还是各高职院校对党建工作的重要性认识不足,对党建工作的意义重视不够。

三、抓好高职院校党建工作意义

在党中央严格落实党委主体责任、纪委监督责任,在各高职院校纷纷提出内涵发展、特色发展的大背景下,充分认识抓好高职院校党建工作的重要性,对促进高职院校办学持续、健康、快速发展具有重要意义。

(一 )从社会发展的新变化来看 。 高校是思想文化重要的汇聚地,较诸本科院校,高职院校的思潮碰撞可能稍缓,但在意识形态阵地的争夺、思想文化的渗透、西化分化的冲击也不容小觑。 当前,我国改革已进入攻坚期和深水区,社会矛盾和问题相互叠加、集中呈现,现实社会问题和思想认识问题相互影响,社会思想文化的多元、多样、多变,贫富差距、就业压力等民生问题, 或多或少地对高职院校师生的价值取向、思想观念和行为方式产生影响。 尤其是在党委主体责任和纪委监督责任日益强化的新形势下,如何驾驭复杂局面、保持学校和谐稳定? 这是当前高职院校党建工作的重大考验。 以党委纪委“双责任制”为大背景,加强学校党建工作尤为重要。

(二 )从党中央的新要求来看 。 党的十八大报告指出 :党肩负着团结带领全国各族人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。 全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、 先进性和纯洁性建设这条主线,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。 全国高校党建工作会也特别强调,要以推进党的思想理论“三进”( 进教材 、 进课堂 、 进头脑 ) 工作为主线 , 坚持立德树人 , 坚定理想信念,巩固马克思主义在学校意识形态领域中的指导地位,激励学校师生为实现中华民族伟大复兴的中国梦学习奋斗。 在党委纪委“双责任制”视角下,学校党委负有“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”主体责任,纪委负有监督责任,认真落实中央新要求的重要性,不言而喻。

(三 )从高职院校办学的新目标来看 。 目前 ,办学特色已成为评价职业院校办学水平和教学质量的重要指标,各高职院校也都纷纷提出内涵发展、特色发展的战略。 这是高职院校进一步发展的必然。 但高职院校目前普遍存在着管理体制与运行机制还不够合理,校企共育人才培养模式亟待改革创新,人才培养工作的质量与水平有待提高,“双师”队伍建设任重道远,办学条件与环境有待进一步优化,教职员工攻坚克难、 凝心聚力的精神状态亟待进一步焕发等问题与不足,与党委纪委“双责任制”大背景相左,与高职院校办学的新目标也南辕北辙。 妥善解决这些问题,保证学校事业快速发展,必须在贯彻落实党委纪委“双责任制”的基础上,大力加强党的建设,切实提高全体干部党员的执行力、落实力和创造力,充分发挥共产党员的先锋模范作用,为加快学校发展提供坚强的政治保障。

(四 )从当代大学生的新特质来看 。 当代大学生 ,精力充沛、思维敏捷,获取新知识、接受新事物的能力比较强,具有一定的开拓进取精神,他们思想主流积极向上,但也有一些消极倾向;逐渐接受了西方思想观念,却也受中国传统思想的影响;成长过程中也存在世界观、人生观、价值观还不够成熟,对一些复杂事件、复杂问题作出准确分析和判断的能力还比较欠缺,特别是一些独生子女大学生这方面的能力更是显得不足等弱点。 因此,为了帮助青年大学生健康地成长、成熟起来,就必须充分考虑学生思想变化的新特点,切实发挥党委纪委“双责任制”的领导和引领作用,针对性的加强党建工作,锻炼大学生的思想品格,指引大学生树立理想、承担使命、早日成才,做一个德才兼备的人,为社会做贡献,实现社会价值和个人价值的统一。

四、结论

综上可知,无论是经济社会、党中央精神,还是高职院校发展、当代大学生特征,在“双责任制”视角下,高职院校加强党建工作均面临着全新的要求和挑战。 加强高职院校党建工作紧迫必要、意义重大。

严格落实党委主体责任、纪委监督责任,是高职院校党建工作焕然一新的契机,也是高职院校走内涵、特色发展道路的必然举措。 本文囿于对象、材料不足,对党委纪委“双责任制”视角下高职院校如何抓好党建工作,尚未予以论述,后面研究可以从方法论角度予以优化完善。

摘要：针对当前党建工作存在的“责任淡、措施空、监督难、问责软”问题,党的十八届三中全会提出,严格落实党委主体责任、纪委监督责任。在日益强调党委纪委“双责任制”的当下,高职院校作为社会主义事业建设者的“孵化室”“养鱼池”,抓好自身党建工作,既是经济社会发展和党中央决策部署的必然,也是学校办学发展和培育优秀人才的要求。

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇3

关键词：党委书记；桂东县；乡镇领导；思想工作

中图分类号：D23 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2014）-08-0035-02

桂东县位于湖南省东南部，罗霄山脉南段，隶属于郴州市，辖7镇8乡1国有林场，全县15个乡镇党委书记平均年龄39岁，教育程度均属大专以上学历。

一、当前乡镇党委书记思想工作现状

（一）尽职尽责，务实创新，值得肯定

1. 思路清晰，善于谋事。乡镇党委书记们能立足当前，着眼长远，为一方发展谋好局、掌好舵。他们努力突破传统思想模式和惯性思维方式，想问题、作决策能站在全局的高度来思考，站在群众的角度来落实，善于把上级的指示、外地的经验和本地实际结合起来，最大限度地发挥地方的现实优势和潜在优势，走出一条符合乡镇实际的发展新路。

2. 重点突出，勤于干事。“上面千条线，下面一根针”，乡镇工作内容繁杂，任务繁重，各乡镇党委书记能从各地实际抓住重点、攻克难点、兼顾日常。

3. 作风扎实，努力成事。绝大多数乡镇党委书记有着强烈的事业心和可贵的“以乡镇为家”的工作精神。他们能始终以项目建设为抓手，集中精力抓大事办实事，努力改善乡容乡貌，大力推进基础设施建设。他们极力抓班子带队伍聚合力，许多党委书记把“践行群众路线，作表率带领人，用感情团结人，依制度考验人，做实事培养人”作为带班引路凝聚人心的信条，各项规章制度有效落实、政令畅通；他们敢于担当，勇于面对困难与矛盾，为全县发展大局和谐稳定做出了积极贡献。

（二）压力不小，困难不少，值得关注

1. 压力大。从调查的情况看，乡镇党委书记一致反映，乡镇工作压力主要集中在三个方面：一是来自“一票否决”的压力。“一票否决”除了“计划生育、综治维稳、安全生产”三票外，近年新增加了诸如“城乡绿化攻坚”、“招商引资”、“项目建设”、“为民办实事”等。这一项项“一票否决”工作就像一座座大山，压得乡镇喘不过气来。二是来自各种检查、评比、达标的压力。各类检查评比名目繁多，哪个部门的检查都怠慢不得，致使乡镇有些不堪重负。三是来自加快发展的压力。30%以上的乡镇党委书记提到该点。全县大部分乡镇普遍存在因经济总量小、经济结构单一、增长方式粗放造成的协长乏力问题，而种种客观原因制约了乡镇党委书记们在发展经济上的努力，使其产生无力感甚至挫折感，致使党委书记大都感到疲于应付，无法实现行政理念和发展目标。

2. 困难多。主要体现在以下四个方面：一是责大权小，协调难。二是人多钱少，办事难。三是罚多奖少，进步难。与名目繁多的“一票否决”和检查考核相比，“奖”的内容与涉及面相对较少，奖罚不对等。四是点多面广，满意难。乡镇处在县村结合部，早级指示都是大事、群众工作无小事，上面要求高、下面期盼高，处在夹缝“中的乡镇干部，就像风箱里的老鼠两头受气，经常费力不讨好，难以让方方面面都满意。

3. 推动难。乡镇党委书记大多有人员难管理、工作难推动、效果难满意的感受。一方面，对乡镇干部的管理力度被削弱，乡镇党委书记对乡镇干部的经济奖罚权和人事上的提拔任用权不易到位，不能有效激发乡镇干部尤其是一般干部的工作热情，从而出现一些乡镇干部“出工不出力”的现象。另一方面，对村级组织的指导、控制乏力。大多数书记反映，实行“村为主”管理以来，对村干部的管理最有效的手段还是靠个人感情。

上述问题的存在，影响了乡镇党委、政府在党员干部和群众中的公信力、号召力和调控力，阻碍了乡镇政府从管理型政府向服务型政府的转变。

二、调动乡镇党委书记工作积极性的建议

一要减压。减压目前最主要的是要建立科学合理的考评机制，真正让党委书记们能腾出更多的时间来抓发展。要充分考虑各乡镇实际情况，考核内容更加注重个性化、特色化，符合乡镇特点，不搞一刀切。要在乡镇法定职责范围内设置考核内容，避免将超出乡镇职权范围的工作任务强加于乡镇，不搞强迫式的分解和落实。

二要解困。首要，解决资金不足的困难，经费保障要到位。其次，解决结构不优的难题，人员配置要到位。优化干部年龄结构，使队伍年轻化；优化干部知识结构，提高农业、经济等专业技术型、复合型人才比例；加大干部提拔、交流力度，调动工作积极性。再次，解决素质不高的问题，培训机制要到位。加强乡镇干部队伍培训，多渠道、多途径培养学习型、知识型、创新型的干部队伍。加强村组干部培训，通过思想政治教育，牢固树立国家观念和集体观念；通过专业技能培训和经营管理培训，培养致富能手和带领群众致富的能人。

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇4

2012年11月10日

尊敬的各位领导、同志们：

本人作为xx中学党委书记，在师党委的正确领导下，团结带领全校教职工，以“三个代表”和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、教育质量好、社会反映好”的“五个好”要求，努力工作，廉洁自律，团结党委一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。下面我就从以下几方面进行述职，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责

（一）以自身建设为切入点，狠抓了党委班子建设。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好。通过党委中心组集体学习制度，提高班子成员的知识水平和工作能力，做到人人有笔记，篇篇有体会。通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原则，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又避免了工作上的失误。通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原则，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一，党委班子的凝聚力、战斗力大幅提升。

（二）带头转变作风、弘扬正气，树立良好的学校风气。我把干部风气的转变作为推动学校教育快速发展、实现和谐稳定的关键，提出在领导干部中树立“维护大局、团结和谐，奋发进取、争创一流，清正廉洁、依法办事，为民务实、真抓实干”良好风气。在我的积极倡导带动下，从党政班子成员到中层领导干部，都率先垂范，以身作则，带头转变作风、弘扬正气，在广大教职工中树立了良好风气，带动了党风政风及整个社会风气的初步好转。

（三）坚持廉洁自律，带头搞好廉政建设。我认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任，在工作中，一是政治上严格要求自己，同各级党组织保持高度一致，抓好党在农村各项政策的贯彻落实。二是注重加强团结，及时把握班子成员思想动态，保持了班子的整体团结，增强凝聚力和战斗力。三是能够坚持民主集中制，充分发扬民主，倾听班子成员和各方面意见，集思广益，不搞一言堂。四是公道正派，不吃请，不请吃，在外出差从不在部门、企业吃饭。五是狠刹不正之风，宏扬正气，严禁工作时间饮酒，严禁工作时间下棋、打牌等娱乐活动，严禁结拜仁兄八弟，严禁拉拉扯扯，搞小团伙，保持了党员干部队伍的纯洁性。四是制订和完善了各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在教学管理、人员竞岗、干部竞聘、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。学校党员干部廉洁奉公，教师勤恳敬业，校园氛围和谐，校风、教风、学风受到家长和社会各界的好评。

二、抓载体，增活力，深入开展“创先争优”活动。我提出把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体，要求各个支部制定详实的创先争优工作计划。在具体工作中做到了“五个结合”，使我校全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来，使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化干部作风年”活动结合起来，通过整顿师德师风和制定工作督查机制，使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党支部考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上党课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是把“创先争优”活动与学校实际结合起来。开展“党员示范岗”活动，通过佩戴党徽、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与扶贫帮困工作结合起来，建立健全定点帮扶责任制，积极组织我校全体师生为患病的塔里木高级中学学生李洽捐款达6万余元。

三、抓基层，打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

（一）以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。

（二）进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。结合教育整顿和创先争优活动将外树形象与内强素质结合起来，将开展活动与完善管理结合起来，将思想教育与岗位实践结合起来，教育全体教师增强法制观念和意识，做到懂法、学法、守法，提高依法治校的自觉性。

（三）立足学校实际,着力搭建教师发展平台,夯实发展基础。一是搭建师资队伍建设平台。认真组织开展“传帮带”活动。每年将优秀骨干教师培养为党员发展对象，让业务骨干中的80%成为党员教师，使教师队伍的整体素质明显提高。二是搭建党员示范平台。通过设立“党员教育教学示范岗”,开展 “岗位大练兵”、“党员教师上公开课”等活动，全力打造一支热爱教育、热爱本职工作、热爱学校、热爱学生的党员教师队伍，促进师德师风向更好的方面转变，促进校风、教风、学风向更好的方面转变。使教师在政治素质上和师德素养上有新的的提升。

（四）坚持党建带团建，切实加强师生政治思想教育。加强了团队干部配备，使团队干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接。团委设有书记一名，委员两名，通过团队干部队伍建设，壮大后备军，使团队建设与党员队伍建设相衔接，使团队的思想教育与党的思想教育工作要求相衔接。

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇5

党建工作是党委工作的重要内容。履行党建工作责任制是党委书记的第一责任。“第一责任”这个词来源于法律专业，也叫首问责任制、首责。说的通俗点就是，履行党建工作责任制是党委书记分内的事，是必须做好也是应该做好的工作。

临近年终岁尾，上级党委逐级组织下级党委书记进行党建工作责任制述职。党委书记参加述职，代表的不仅仅是个人，还有身后的班子。如何让自己的“一把手”在述职中出彩，受到上级党委的青睐，赢得兄弟单位的认可，就需要我们撰写述职报告的同志捏紧笔杆子、拿出“人无我有、人有我精、人精我新”的真本事。今天我们就点评一篇镇党委书记的述职报告，共同探讨如何写好这类材料。

镇党委书记抓基层党建工作述职报告

（第一段为前言，各单位计划召开党建工作责任制述职评议会前，一般会下发正式文件，明确述职范围和方式、述职内容、有关要求等方面的内容，是撰写述职报告的基本遵循。这就像鲁迅先生说的“带着脚铐跳舞”一样，特别对于有些比较墨守成规的上级，一定要把要求写的内容写上，不可随意发挥，否则容易返工）2020年，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人深入贯彻落实“X计划”和“X”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为全镇“年初战疫情、年中稳回升、年底保稳定”社会发展提供了强劲的服务保证作用。（开头一般写去年抓党建工作的依据和遵循，总体概括党建工作措施和取得成效，字数不宜太多，一般在200字左右。该县委组织部在通知中明确，要围绕抓基层党建工作责任制、履行党风廉政建设责任制、落实意识形态工作责任制3个方面进行述职，因此开头将这3方面的内容有意进行凸显）

一、主要工作

（第一部分写去年完成主要工作。不同性质单位的党建工作大同小异。横向来看，大的方面分为思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，这是党的十九大报告中提出的，也覆盖了每个单位的全部党建工作。每一项党建工作内容具体到每个单位又有不同的存在形式和外在表现。这篇述职报告的主要工作是从抓基层党建工作、抓党风廉政建设和抓意识形态工作3个方面分别撰写。在提炼标题上，把3项工作比作3个工程，给人以厚重大气的感觉）

（一）实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。（抓基层党建工作是党委书记的重要责任，把其比作责任工程，充分体现这项工作的重要性；在具体内容上又提炼为3个“三”）一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动X次；X党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障；探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。（该县年初下发《X县书记领办项目办法》，要求每名乡镇党委书记要领办2～3个党建项目，以推动党建水平提升，该镇党委书记领办了这3个项目，在此分别进行汇报）二是建强“三支队伍”。结合疫情防控工作，发挥村“两委”干部立足扎根群众的天然优势，在交任务、压担子中提高能力素质；安排4人专职抓基层党建工作，派出X个党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全；严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。（该镇今年重点抓了村干部队伍、党建指导员队伍建设和党员队伍建设）三是创新“三个”品牌。指导X村党总支组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进自治、法治、德治同步发展；指导X村党委开展“党建+”活动，在给群众送服务中增强群众归属感；指导X村党委开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。（品牌就是特色、是亮点，是点睛之笔；是“人无我有、人有我精、人精我新”的关键所在；报告中一定要把本单位的亮点和特色写出来，这是加分项，也是听众的兴趣点）

（二）实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。（这一部分主要是写抓党风廉政建设方面，主要从专项整治、廉政教育、纠治微腐败3个方面撰写，达到“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的目的；各单位在撰写时，也具体回顾一下今年以来上级纪委监委部门开展了哪些重点工作，本单位主动开展这项工作时又采取了哪些措施，然后合并同类项，适度提炼）一是狠抓整改整治。认领X项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账；带头签订“整治‘帮圈文化’”承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气；结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展X专项整治活动，共排查出 X类X个问题，党委班子成员主动认领，目前已整改到位X个。（要想报告实而不空，最好的处理方法就是填入数和量，补充足够的措施和事例）二是勤抓廉政教育。每月组织1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线；重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿X篇；每季度组织1次党组织书记讲廉政课活动，不断强化党员特别是干部党员的廉政意识，不断夯实防腐堤坝。（廉政教育主要是解决“不想腐”的问题，对于一些常态化开展的工作，需要形成制度机制）三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行1次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正；每季度通过行政办事系统系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。

（三）实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。（意识形态工作是思想层面的工作，与舆论工作、宣传工作、文化工作等许多方面工作相关联；搞好这些工作，要有创造力，要能体现时代感、主动性、灵活性和针对性，“活力工程”比喻比较贴切）一是搞好思想宣传。依托新时代学“习”大讲堂，开展X余场理论宣讲，使X多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X篇，网络稿件X篇，创造良好的舆论环境；重新建设“魅力X”和各村级网站，全面宣传镇各项建设成果，凝聚民心。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展文化惠民活动X场，受益X人次；建成新农村图书馆X个，共有馆藏图书X万次，涵盖历史、文化、科技等领域，丰富了群众文化生活；结合庆祝新中国成立71周年，组织“歌唱新中国、礼赞新时代、阔步新征程”大型文艺演出，赢得全镇党员群众的一致好评。三是搞实理论武装。精心制定了《镇党委理论学习计划》，定期组织述学交流；先后X次集中组织班子成员到村和村改居社区开展理论宣讲；扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。（以上3个方面主要写这个镇在抓意识形态工作的具体做法，有数据支撑，有特色措施；在具体写某项工作的时候，不能贪多求全，要知道有些工作我们做了别人也做了，还有可能做得不如别人的好，我们只需要突出重点，把我们的“拿手菜”献出来即可）

二、存在的主要问题及原因

（问题及原因是述职报告中必不可少的一个组成部分，由于各单位的实际情况不同，存在的问题或不足也各有差异。写作这部分内容时不仅应实事求是，有什么问题就写什么问题，还要特别注意高度概括。由于这篇述职报告主要工作为3个方面，那么问题也是从3个方面分别撰写。有的是问题后面直接跟原因，这样针对性强一些。述职报告在“问题和原因”这一部分适合写3个层次，可写“问题或不足的表现+问题或不足产生的危害或影响+问题或不足发生与存在的根源或原因”。这篇是先写问题和影响，在深挖原因分开写，原因主要是提炼共性的内容）

（一）抓基层党建工作缺乏创造性。部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色；在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题；党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。（对存在的问题或不足一定要看得准。写作中，不仅要了解工作中有哪些问题或不足，还要掌握这些问题或不足的存在范围、发展程度、产生根源或原因，以及对工作造成的危害或者影响）

（二）抓党风廉政建设缺乏主动性。主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢；习惯于贯彻上级纪委工作安排部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究，对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入；纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够，知识层面和业务能力亟需提升。（在撰写时抓好材料的分合；同一问题或不足的不同方面，或说明同一问题或不足的不同事例，是分写还是合写，要根据报告中的问题或不足部分的逻辑次序和结构安排来酌定）

（三）抓意识形态工作缺乏深入性。在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题；对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强；宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强；宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。（同样的问题或不足，也有个详略写作的问题。问题或不足有多少，主要的问题或不足是什么，其分量和价值也不一样，有的需要普遍重视，有的则需要局部关注和重视，重点的应详写，非重点、次要的问题或不足则可以略写或不写）

反思问题原因，主要表现为“3个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。（对产生问题或不足的根源或原因一定要挖得深。为此，就要从政治的、全局的、发展的角度去分析和认识问题或不足，找准问题或不足的症结。这既可以体现写作者的政策水平，又能促使单位高度重视、积极整改）

三、下步工作思路及主要措施

（这部分是下步工作规划，写作方法相似于主要工作但又有所区别。因为是将来时，可能会有所变化，在重要内容上，我们尽量避免在数和量的出现，各方面的工作还要想全想细；下笔之前最好能够看到上级党委新的工作计划和安排部署方面的文件，征求述职领导的意见，确保思路准确）

（一）抓基层、打基础，提升组织力。一是扛起第一职责。以办好服务基层“十件实事”为抓手，全力打造“X”和X两项重点工程，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进自治、法治、德治上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。（这部分主要是写抓基层党建工作的措施，围绕打牢基层基础，提出3点措施，每条措施紧紧围绕上级党委新工作安排部署）

（二）抓根本、强思想，提高自制力。一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织1次廉政警示教育，读1本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评；定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生；及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。（这部分主要是写抓党风廉政建设的措施，采取拟人的手法，通过强心、健体、塑形来形容塑造一个优秀党员的干部的过程。公文虽然有很多规定和要求，但为了使公文增色加分，我们可以适度地进行修饰，让受众读后记忆深刻）

（三）抓创新、促防范，增强针对性。一是创新理论宣讲方式。依托学“习”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读书演讲，满足群众的学习需求；结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突发情况。（这部分主要写如何抓好意识形态工作。报告最后可以自然收束，但是在进行口头述职的时候，还应加上表示决心、展望未来的话，起到鼓舞士气、提振精神的目的）

2021年是“十四五”规划的开局之年，是“X计划”全面强化年，是打造X名镇的关键之年，我们X镇党委将坚决贯彻落实县委县政府各项工作指示精神，为实现X县高质量发展建设贡献智慧和力量。以上是我2020年履行党建工作责任制情况，不足之处请大家批评指正。谢谢。

2011北关街道工会工作总结 篇6

2011我街道工会在区总工会的精心指导帮助下，在街道党工委、街道办的重视支持下，紧紧围绕“组织起来，切实维权”的工会工作方针，始终把建设职工满意之家、加强街道工会工作为着力点，在围绕中心、服务大局上做文章，积极屡行工会职能，进一步完善了工会组织维权、大病医疗互助、帮扶、思想素质，取得了一定的实效，现就今年的工作做一个简单的总结：

一、坚持把工会工作摆在党工委重要议事日程来抓 街道党工委非常重视工会工作，定期召开党工委会议和联席会议，听取工会工作汇报，对工会工作给予全力支持。在街道有关重要会议和社区主任例会上，街道党工委书记常春俊同志多次对工会工作作出重要指示，强调各社区要把工会工作当作一项政治工作抓好落实。同时，在办公设施及经费等方面给予充分保障和大力支持，为街道工会开展活动创造条件，极大地调动了广大工会干部职工主动性、积极性和创造性。

二、抓基础，加强街道联合工会的组织建设

基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。所以，建设好社区工会组织，夯实社区工会工作基础，意义重大，任务艰巨，使命光荣。

为了发挥工会组织整体功能，建设和谐职工之家，我们在抓工会组织工作时注重了四个健全。一是健全了工会组织领导机构，完善了女职工委员会、劳动竞赛委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、事务公开领导小组等。二是健全了工会组织制度、民主管理制度、事务公开制度等共计16项工作制度，完善了7项工作职责。三是健全了工会会议记录、培训记录、活动记录和事务公开记录等四项工作记录，规范了工会工作。四是健全了会员档案，2653名工会会员的入会申请、会员登记表等全部入档，并详细地进行造册登记。这样确保了组织、制度、人员、职责。四到位，为开展好工会工作奠定组织基础。

我街道工会对辖区所有非公企业法人数据进行了全面，统一的网上入库管理，现以全部入库，共有116家非公企业，其中寿安里社区联合基层工会72家，荣发社区联合基层工会22家，羊毫街社区联合基层工会11家，太行社区联合基层工会11家，桥西社区联合基层工会0家（由于网上入库管理软件每个社区联合基层工会下面只能覆盖50个非公企业法人单位，将寿安里社区的22家法人单位覆盖于桥西社区联合基层工会下）。

三、抓维权，维护广大职工群众的合法权益。工会是职工的代言人，维护广大职工群众的合法权益是工会组织的基本职责。为此，街道工会始终把职工群众、广大居民的利益放在首位，在为群众解决问题、维护权益中竭尽全力、千方百计做群众信赖的人。

辖区单位市房管中心锅炉房烟囱冒烟，造成环境污染影 响了附近商业局宿舍十几户居民的正常生活，居民们意见很大，在多次找房管中心进行理论未果的情况下，找到街道工会组织要从维护自身权益方面讨个说法。于是街道工会工作人员立即找房管中心领导进行沟通，希望他们能站在环保的角度，响应政府的号召，大力实施“蓝天碧水”工程，还大家一个晴朗明媚的天空。在街道工会的一再坚持下，房管中心将燃煤锅炉改成了电锅炉，一举解决了环境污染问题，从而有效地保维护了群众的合法权益。

在维护广大会员群众合法权益的同时，工会还把维权的重点放在了从事打工的人员，与辖区个体工商户签订协议，帮助打工人员与用人单位签订劳动合同，仅2011年各社区就帮助160名打工人员与其供职的单位正式签订劳务合同，为10名职工讨要工资，极大地维护他们的合法权益

四、抓服务，帮助弱势职工群体解决困难

作为工会组织，就要把服务工作放在第一位，真正为职工办实事、半好事、解难事，关注弱势群体，把温暖送到困难职工心坎里，让广大职工真正感受到党和国家对他们的关爱。

1太行社区组织辖区10余名女职工志愿者以“一帮一”的方式，帮助空巢老人打扫卫生，为这些空巢老人营造整洁、舒适的生活环境。2、3月份，我辖区铁西巷居民反映：45户居民2月份居然用了750吨水，其中亏空500吨水，平均10元1个字的水费让居民无力承担，经过10来天的观察，发现又走了500吨 水，因怀疑漏水，只好将阀门关闭。3月28日，因停水多日，自来水公司又要求交水费换水表，居民组织20多人准备上访。我街道太行社区工会得到消息，在3天内查明原因，在专业管道工的帮助下，所有住户积极配合，终于找到漏水处，并于当日处理，居民用水恢复正常。

看到街道工会主动为会员出谋划策，会员们纷纷说：没想到咱们街道工会什么都管，真是我们的当家人！3、4月27日，在榆次区总工会观看了西山煤电集团公司工会开展的“情系职工共驻和谐”专题片后，我街道工会对辖区的困难职工进行了摸底，他们有羊毫街社区的陈晋梅，太行社区的周保全，寿安里社区的郝榆平，桥西社区的王金江，荣发社区的赵兰。区总工会还安排记者与街道社区工会干事一起专程到困难职工陈晋梅家进行慰问、采访，陈晋梅一家流下了感动的泪水，经常教育孩子吃水不忘挖井人，在生活最苦难的时候是区总工会帮助了我们，希望他好好学习，将来做一个对社会有用的人回报党和社会，去帮助更多需要帮助的人。

4、中博会到来之际，为了推进“迎中博清洁环境，靓城市引深“四城联创”百日行动的迅速升温，9月23日下午，我街道组织广大领导职工又一次开展“靓丽星期五，建美好家园”活动，办事处李书记、王主任、田书记等包片领导和区城建局、残联等单位职工参加了此次整治行动，与居民共同为城市“梳妆美容”。大家不顾灰尘满面，用汗水见证了 又一个“靓丽星期五”。

截止此次整治活动，我街道共出动辖区职工、低保户、志愿者共350人，32辆三轮车，共清理垃圾200余车，清除小广告180余条，拔除杂草5000平方米，清扫总面积达150000平方米。通过整治，使小区环境焕然一新，深受居民欢迎。5、9月份家住桥西街3号楼的法立兰家老伴老马六十多岁了，今年夏天患了脑出血，行动不便，卧病在床，他家对门开了一家麻将馆，麻将馆的人每天玩到深夜，打麻将的声音影响了老人正常的休息，白天、晚上都睡不安稳，法立兰和康某多次协调，都未能得到解决，直至发生口角。法立兰是回民，她扬言要找阿訇领回民过来解决，这样就会影响到民族之间团结和社区的稳定，桥西社区工会干部郑文丽知道后，急忙找到麻将馆的主人康某进行协调，康某答应关上窗户，可是关上窗户后客人反映太热，窗户不能关，法立兰家人更加生气，多次找社区工会，于是社区工会继续找康某进行协调，最后康某答应客人玩时到别的房间，离老人休息的房间远一点，尽量关好朝老人睡觉这边的窗户，并对法立兰进行了安慰，自己社区内发生的事情，尽量在社区内进行解决，相信我们一定能解决好，矛盾解决了，双方都比较满意，我们也轻松多了，避免了一场群体事件，我们的社区也更加和谐稳定。由于社区工会干部的及时调解，最终避免了一场 5 回民群体闹事**，使矛盾化解在社区最基层。矛盾解决了，双方均表示满意。

6、今年，是开展职工大病医疗活动的第四期，我街道工会采取张贴通知、写黑板报、入户宣传、发放资料等形式大力开展宣传，共发放职工大病医疗互助知识手册880本，使工会会员了解到每天花1毛钱就可以达到 “无病我帮人，有病人帮我”，大大减轻职工因患大病造成的经济负担，我街道共参加大病医疗互助人数776人，缴费总金额21971.5元整。

职工大病医疗互助活动已经成为社会救助体系的一个重要组成部分，通过职工之间的互相调济，“聚小钱、办大事”，实现“有病人帮我，无病我助人”，从而解决职工因患病住院导致生活水平下降或因病致贫的问题。

五、抓活动，提高广大职工群众的自身素质

开展群众喜闻乐见的各种活动，活跃工会会员的文化生活，宣传健康向上的思想公德，是工会组织开展工会工作的重要形式。为此，我们联合工会以社区阵地为平台，以各种活动为载体，大力开展职工素质工程建设。

1、“三八”节期间，为全面提高辖区女职工的健康意识和自我保健能力，推动广大妇女实现从治疗疾病为主到预防疾病、保健为主的转变，从而改善和提高女性生活质量，从根本上保障女性的身心健康。3月，我街道工会动员辖区100多名女职工参加了办事处组织由北关社区卫生所承担的健康普查。2、5月24日，我街道组织33名女职工姐妹在泰山庙小学参加了区总工会举办的“健康与美丽同行、女性生殖健康讲座”的女职工健康知识讲座，由西安医学院的冀教授从女性的生理结构入手，通俗易懂的讲解了妇科病临床表现及治疗方法，使大家受益匪浅。通过讲座，为我街道的女性建立了科学、健康的生活方式，保持健康心理、年轻心态，做一个魅力女人。

3、为响应上级文件精神，6月我街道工会在辖区职工中开展主题为“破除陈规陋习，倡导文明新风”活动。此次活动旨在优化发展环境，引导职工文明举办婚姻嫁娶、生日乔迁，反对大操大办。

4、榆次区举办的庆“七一”大型书画展活动开展后，我辖区职工杜东贵、王瑞山、蒲金凤等积极参与进来，纷纷挥毫泼墨把一幅幅书画作品献给党和人民，不少作品获的大奖。5、6月23，在中国共产党迎来90华诞之际，北关街道办事处工会开展了庆祝建党90周年知识答题竞赛活动，我街道共组织21名职工会员参加了此次竞赛。竞赛分出了一、二、三等奖，最后全体人员共同高歌《没有共产党就没有新中国》，在嘹亮的歌声中结束了知识竞赛。通过知识竞赛，帮助我们职工掌握新知识，开阔新视野，增长新本领，全面提高自身素质，增加内涵修养，更好地为更大职工群众服务，更加不断激发全体职工在工作岗位上创先争优，用实际行动为建党90周年献礼。6、6月29日上午，在国税宾馆七层会议室，我街道工会 组织办事处全体人员，辖区广大职工，隆重开展了庆祝建党90周年北关街道办事处文艺演出。7、8月份我街道开展女职工关爱行动两癌普查活动宫颈癌和乳腺癌是最常见的女性恶性肿瘤，发病率占女性生殖器 恶性肿瘤的首位，在女性恶性肿瘤死亡率中居第二位，严重威胁广大妇女的健康。

接到区总工会通知，开展女职工关爱行动两癌普查。我街道立即通知100名困难女职工，其中有两名妇女已搬离我辖区居住，我们想方设法联系到她们，让她们都能享受到此优惠活动。

此次两癌普查由区总工会发起，普查对象为困难女职工。通过普查，使女职工充分认识了两癌普查的重要性，建立健康、科学的生活方式，以可达到及早预防、及早发现疾病、及早治疗的目的。

8、在职工中大力倡导“五五”普法知识学习，丰富居民生活内涵，把深入学习和贯彻落实十七大、及市总工会精神作为首要的任务来抓，结合“创先争优”活动，积极组织职工参与“创建学习型组织，争做学习型职工”活动。组织会员学习《职代会条例》、《工会法》、《《妇女权益保障法》、《劳动法》《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动调解仲裁法》等法律法规知识，提升了会员的素质。

9、每月结合国家时事、社区建设、工会活动、健康知识 8 等出一期黑板报，通过宣传，既扩大了职工的知识面，又增进了职工相互之间的了解，增强了工会的凝聚力。

10、为全面贯彻落实国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》等有关精神，大力营造“全民学习、终身学习”的浓厚氛围，促进公民素质的全面提升，进一步构建终身教育体系，形成学习型社会，11月9日在街道工会开展了一次全民学习座谈会，参加职工会员达60多人，重点学习了党的十七大精神，以及传统民俗节日知识，着重介绍春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等主要节日的来历、风俗、典故等。11、11月10日太行社区工会联合辖区单位榆次一中、太行小学针对家长、学生开展了青少年心理健康教育讲座；二是于11月10日在太行社区活动室举办了书画、摄影作品展示。我辖区工会会员积极参与了活动，展出作品几十幅，为职工提供了一个学习交流的平台，此活动引起了书画爱好者的关注。三是“关注弱势群体学习”活动。在全民终身学习活动中，社区对零就业家庭、农民工、老年人、残疾人等社会弱势群体给予特别关爱和支持，采取免费或优惠培训的形式，帮助困难人群解决困难，增强他们的学习信心，提高就业能力和生活质量。12、11月11日在寿安里社区工会开展了一期冬季营养保健及食品安全知识讲座，社区工会干部为居民讲解了冬季高 血压的饮食及预防，讲解了食品安全知识，告诉大家怎样识别食品的质量，活动受到了大家的一致好评。

六、抓学习，提高工会工作人员的工作能力

工会是群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，工会干部的政治思想素质关系到把职工引到什么方向。工会干部工作能力高低直接关系能否成为广大职工群众的“贴心人”。1、10月21日，我街道和社区工会工作人员及61各社区的工会工作人员在区总工会领导的带领下，来到了阳泉城区总工会所辖的两个社区进行学习，其中滨河西社区给我留下了深刻的印象。

在滨河西社区工会会议室工会主席给我们介绍了工会自2009年成立以来的工作情况，滨河西社区工会工作特色鲜明，成绩突出。同时向我们介绍了社区的总体情况及工会组织在促进社区建设发展、参与社区重大决策、维护职工权益等方面所取得的成绩和经验。

中午，阳泉城区工会工作者孙巧云给我们深入浅出的讲解了工会工作的经验，力争做到坐下能写、站着能说、走着能干的三能工会干部。

此次参观学习，感到受益匪浅，对新形势下工会工作的创新发展有了更深刻的认识。对如何有力促进工会组织建设;如何进一步发挥工会职能，为企业和职工服务;如何加强个私入会并搞好服务;如何组建区域性、行业性基层工会联合会等 方面工作进行了广泛的交流、今后，我社区工会要进一步解放思想、开阔思路，增强做好工会工作的责任感和使命感，努力开创工会工作新局面。

2、为进一步推进社会管理网格化进程，真正做到横向到边、纵向到底的精细化、责任化、动态化管理，北关街道于11月1日积极组织了在辖区广大职工中选拔而出的5个社区34个网格长及各社区负责人共计40余人的培训会，区委党校杜启东校长、区政务大厅指挥中心专业人员参会。

会上，杜校长首先高度评价了我街道职工的爱岗敬业、无私奉献精神，然后杜校长就社会管理网格化工作提出三点看法：一是做为网格负责人，首先要完善信息采集工作，其中包括网格内的人员、地域、财务、组织、事务管理等五大方面的基本信息，其次对所在网格把握两点，一是管理，二是服务，确保对网格信息底数清、情况明，对辖区资源，协调统筹，整合利用，充分发挥网格在网格化中的作用，真正做到“零距离”服务。二是隐患排除。三是知责、履责、问责。严格网格化工作流程，确保既对网格长工作负责，又对政府部门实现有效监督，对发现的问题即时办结，切实提高工作效率，提升居民满意度。3、11月8日我街道全体工会工作人员在万豪美悦国际酒店参加了榆次区工会干部暨职工代表培训。

省、市总工会的领导围绕和谐劳动关系、民主管理、平等三方面深入浅出的讲述了如何在新时期更好的为广大职工服务。工会干部要想适应新形势,真正履行好自己的职责,就必须提高工作能力和水平。一方面要与时俱进,更新观念,开拓创新,强化学习,把培训与自学、学习与借鉴紧密地结合起来,不断提升从事工会工作应具备的素质,增进工作效果,跟上时代及企业向前发展的脚步。另一方面要钻研业务,认真学习工会理论知识,要用科学的理论武装头脑,夯实政治素质和思想理论功底。同时要熟悉和运用法律法规,依法维护职工合法权益。因此要学习《工会法》、《劳动法》、《企业工会条例》等相关法律法规,只有学透吃透,领会其中的精髓,才能更好地维护广大员工的根本利益。

总之，回顾一年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照区总工会的要求，还存在许多不足。一是缺乏与时俱进，开拓创新意识。二是依法维护职工合法权益的力度还不够，还缺乏更有效的手段和办法。三是工会工作的运行机制、活动方式还不能完全适应市场经济发展的要求，一些基层工会组织作用发挥得还不够有力。这些有待于新一年的工作中加以改进和提高。

如何增强党委信息工作实效 篇7

一是全局上重与轻的关系。从事信息工作的同志一定要有高度的敏锐性和洞察力, 分得清轻重, 掂得出分量, 真正做到明察秋毫、见微知著。对事关全局、影响大局的重要情况要给予及时准确反馈。从事信息工作的同志平时就要加强对重要工作的学习和研究, 领会其精神实质, 并把当地贯彻落实的经验做法整理成信息稿件向上报送, 为全省面上推广提供借鉴, 这就是全局的“重”。而不能面面俱到地报送没有什么特色、对全局工作没有任何指导意义的信息, 不仅浪费了时间, 而且还可能给中心工作带来不好的影响, 这就是全局的“轻”。

二是内容上真与假的关系。对于信息工作来说, 如果报送的信息不真实、不准确, 将会直接影响领导的决策和全局工作的部署。这就要求从事信息工作的同志一定要主动深入基层、深入群众, 掌握第一手材料, 特别是对一些重大事件、重要工作、重点工程、重大社情民意, 一定要深入一线, 搞好调查研究, 使报送的信息能够真实地反映事物的全貌, 做到原原本本, 实实在在, 为领导科学决策、指导工作提供优质服务。

三是时效上急与缓的关系。从事信息工作的同志一定要发扬雷厉风行、立说立行的工作作风, 对那些发生突然、影响重大的紧急情况, 特别是“火烧眉毛”的重大事故以及一些苗头性、倾向性的重要信息一定要立即组织报送, 并加强对事态后续发展情况的跟踪反馈, 确保党委及时处置, 迅速控制事态, 有效掌控大局。而对于一些常规性、日常性的信息只需按照程序正常组织报送, 真正做到紧急信息立即报, 动态性信息及时报。

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇8

[关键词]党支部书记;基层党建

[中图分类号]  D267    [文献标识码]  A    [文章编号]  1009-928X（2015）10-0057-02

基层党组织是社会的基础，是服务社会的第一线，是党的全部工作战斗力的基础。近年来，上海兆申公路养护管理有限公司党支部紧密结合企业实际，以“书记移动办公桌”的形式扩大党组织和党的工作覆盖面，把基层党组织的工作重心下移，使工作落实在基层、落实在一线。

一、“书记移动办公桌”活动是加强基层党建、促进企业发展、做好群众工作的必然要求

党的十八大指出，要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，要“扩大党组织和党的工作覆盖面”。这为加强基层党建指明了方向。就兆申公司来说，主要负责G1501东环高速公路的运营收费工作，职工300余人，核心工作任务是确保高速公路的安全畅通。G1501东环高速是上海众多高速公路中较为特殊复杂的一条，在全长24.84公里的高速路上，有16个收费断面。小的匝道收费点之间互通不方便，要么在高速公路的内外圈，点与点之间隔高速路相望;要么相距达五六公里，从一个点到另一点要绕行一大圈。这种站点小而多，匝道散而偏的设施现状，给管理工作带来诸多不便。高速公路收费运营人员实行的是“四班两运转”的工作模式，即“做二休二”，本身收费职工群体数量就庞大。这种分散的工作、休班现状，要求党组织必须改变工作方式，动起来、沉下去，将书记的办公桌移动到一线去，与职工近距离接触，倾听他们的呼声。

二、“书记移动办公桌”活动推进的具体做法

“书记移动办公桌”活动，具体而言，即兆申公司党组织负责人至少每两个星期到收费站点工作一天，同收费职工同吃、同聊、同上岗，将固定的办公桌移到收费站点、移到收费岗亭。概括来讲，主要围绕三大目标展开。

（一）讲政策。近年来，兆申公司先后面临着新一轮设施招投标、契约化管理试点等发展形势和改革任务。改革是一场攻坚战，也是一场攻心战。尤其是契约化管理试点的改革任务，需要全公司上下共同努力完成利润指标、收入指标、运营水准等诸多具体量化指标。兆申公司为此推出了部门机构合并优化、管理人员公开选拔、车辆使用明细规定、运营管理责任考核、窗口服务四级巡查等改革举措。改革难免会触动利益、触动“奶酪”，而且在某种意义上“比触动灵魂还难”。但“人心齐泰山移”，公司党支部当好“黏合剂”，书记们移动办公桌，以参加站务会议、班组学习等方式，讲清公司当下发展现状，讲明公司推行改革举措的理由，取得广大职工的理解、支持和参与，为改革顺利推进奠定良好的思想基础。

（二）听声音。“灯不拨不亮，话不说不明。”只有多与职工沟通，才能了解他们的困难，培养同他们的感情;才能互相启发，互相激励，把智慧和力量凝聚到公司改革发展任务上来。“书记移动办公桌”就是党组织联系职工的纽带。如，金海收费站受周边垃圾堆场及生活垃圾车过道口影响，夏天气味难闻，严重影响了道口的整体面貌，通过排摸联系到了经过道口的生活垃圾储运公司，多次协商请其每周协助冲洗道口2次，每年为企业节约成本5万余元;又如，活动推进过程中，以在管理用房围墙增开边门的方式，解决了华夏1收费站职工上下班高速路逆行的问题;再如，联合设施投资方党支部现场办公，解决了机场收费员提运冲洗车道用水难题，将听到的声音化为了行动，将困难解决在了一线，更将党建工作落到了实处。

（三）抓督促。企业中党的基层组织要发挥政治核心作用，就要围绕企业生产经营开展工作，当好全面深化改革的“守护神”。为此，党组织要抓好公司各项政策的落实执行、抓好收费窗口的服务规范。“书记移动办公桌”推进时，按照公司制定的《制度建设读本》，通过一对一询问、过道口查看等形式，抓好各项制度与决定的落实执行，对出现的不落实、不执行现象，及时做出回应，能解决的现场解决，不能解决的带回来党政领导讨论协商确定。公司主要负责高速公路的运营管理，窗口服务质量是企业的生命线。党支部结合公司已有的四级巡查制度，结合高速公路特点，把“书记移动办公桌”内涵扩大化，党支部活动推进时所用车辆也是办公桌。车辆经过道口时，查验窗口操作人员服务态度是否温馨、服务手势是否标准、服务用语是否规范，并将情况及时反馈给站长和公司有关业务部门。活动推行以来，直接地促成了《运营管理考核办法》、站点卫生包干制等制度和机制的落地。

三、“书记移动办公桌”活动实施引发的思考

“书记移动办公桌”只是开展基层党建工作的一个平台和载体，反映的却是基层党建工作的全貌。而在新形势、新要求下，还需进一步在思想理念、工作内容、工作方式上加强基层党建工作。

（一）在思想理念上，基层党建工作要凝聚力量。现实生活中，往往评价基层单位的工作，第一眼就是看业务、看数字，致使党建工作断断续续，逐渐不成气候。实际上，党建工作不是一个人的事，是一个单位、一个集体的事。作为党组织，特别是党组织负责人要做好“召集者”、“协调者”的角色，召集、协调单位、集体内部的各种资源，与企业中心工作、行政工作谋求最大公约数，形成合力，相互促进，共同提高。同时，要做好“扩展者”的角色，凝聚发挥好每个党员的作用。实践中，兆申公司党支部把党组织负责人个人推行的“书记移动办公桌”活动，用“换位沉底”的形式扩展到全体党员，每个党员或联系所在的班组，或联系一个收费站点，建立党员服务联系卡，公布微信号、手机联系方式，帮职工群众解决切切实实的困难，既密切了党员与群众的联系，又在一定程度上增强了党组织的威信。

（二）在工作内容上，基层党建工作要言之有物。党的建设不是空谈，理论教育也不能仅仅务虚。兆申公司党支部提出“中心组学习我主持”的方式，即不再单一地依靠党组织负责人，而是所有中心组学习参加成员都是主持人，每期选定一位主持人，主题自定后与党组织商讨确认，内容可涵盖党的路线方针政策、公司经营工作重点、自身工作中遇到的难点等。推行下来，大家围绕“企业管理与业务技能提升”、“竞争类企业的效益问题”、“你是想做问题的制造者，还是问题的解决者”、“流程再造”等主题，开展思想交流。如此一来，既避免了学习形式内容的单一，又达到了一定的思想统一目的，还为公司运营管理工作开阔了思路。

还有，基层党建工作面对的都是一线广大职工，他们的诉求具有最实际、最贴肉的鲜明特点。在利益多元的当下需要多元化的宣传，空讲大道理和大理论有时可能没有小人物讲大故事、小事例体现大道理来得效果明显。在践行群众路线的当下需要的是率先垂范、干在前面、冲在前面，在推行“书记移动办公桌”工作中碰到收费站点清洗道口难题，党支部负责人主动沉下去与站长冲洗道口，用言行一致感召，用切身行动感化，做到“用之于无形，使人不厌”。

（三）在工作方式上，基层党建工作要创新长效。时下，各种改革交织的社会环境要求企业也要不断创新，党建工作必须坚持创新来适应不断变化、不断涌现的新思想、新问题，用变化的眼光、思路解决问题。“书记移动办公桌”是一个个人行为，一个人的精力、能力毕竟有限，必须把“书记移动办公桌”活动内涵外延扩大化，让企业管养的设施成为一个大的、天然的“办公桌”，提高广大职工的自主性，人人都可参与、都可贡献力量，围绕企业中心工作开展“办公”，确保改革任务顺利完成。同时，在创新中要坚持长效，尤其是把工作中实效高、反响好的创新举措坚持下去，把得人心、促发展的创新平台打造下去，保证党建工作和业务工作“两促进”、“两提高”。

作者单位：上海兆申公路养护管理有限公司

北关党委书记党建工作责任人工作总结 篇9

流水镇现有党支部19个，党员670人。2009年，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和配合下，我认真履行了流水镇党建工作第一责任人的职责，紧紧围绕抓好党建促发展的思路和促增长、保民生、保稳定的目标，按照县委提出的“十个十”重点工作中党建工作十项要求，结合我镇实际，在不断巩固第三批深入学习实践科学发展观（试点）活动成果的基础上，创造性地开展 “三抓三创”特色活动，开创了党建工作与经济社会发展“齐头并进、互促共赢”的新局面。下面，我就2009履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持两个注重，不断增强党建工作的意识和能力

1、注重学习教育，努力提升理论水平和工作能力。带头认真学党务，学业务，进一步明了自己肩负的职责所在，坚持撰写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的党建工作知识，提高抓好党建工作的本领。高度重视加强党员干部的教育。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真抓好党员干部理论教育。完善了党委中心组和机关干部学习制度，明确规定了领导干部的学习时间、学习内容、学习方式和学习任务。采取机关干部轮流讲课的方式，利用农村党员干部现代远程教育这一载体，每周开展一次机关干部集中学 1

习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了党员干部的政策理论水平；二是以党课为平台开展《党章》学习，强化党员权利和义务教育。坚持“三会一课”制度，切实组织党员参加组织生活，采取班子成员导学、请专家学者帮教帮学的方式，不断增强党员的宗旨意识；三是以贯彻落实党风廉政建设责任制为目的，深入开展廉政警示教育。建立健全了党员廉政教育机制、监督机制、预防和惩戒机制，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧抓实。元月份，组织镇村两级党员领导干部到县检察院，参加以“看一个警示教育片、观一场警示教育展、听一堂警示教育课”为主要内容的“三个一”廉政警示教育，使广大党员领导干部深受洗礼，廉洁守纪意识明显增强。

2、注重完善责任体系，不断形成党建工作合力。把党建工作目标任务细化量化考核，建立健全班子成员包村包支部抓党建工作制度，与支部党建工作同奖罚，实行各部门党建工作与个人绩效挂钩，要求“支部书记要务主业抓党建，支部委员要尽职责抓党务”,形成了党建工作齐抓共管的格局。

二、围绕“三镇”目标，力谋党建工作助推经济社会健康发展取得实效。

紧扣县委提出的党建工作十大要项，围绕实现流水“工业重镇、果业强镇、和谐名镇”的目标，结合实际，制定了党建工作“2445”工作思路（即突出两项建设、抓好四个重点、推行四卡管理、实现 2

五好目标），以“三抓三创”活动为突破，多措并举扎实推进基层党建。

（一）以抓好镇村好班子建设和村企党组织联建为着力点，力创流水“工业重镇”新形象。

1、建立“三大机制”，从而破解“农村党员难发展、流动党员难管理、党员作用难发挥”的问题。一是实行发展党员工作倒查机制。严格执行党支部书记为发展党员第一责任人机制，要求各支部年内发展一名以上党员培养三名以上入党积极分子，否则追究党支部书记责任，两年内未发展党员的村支部书记就地免职。2009年全镇共发展党员25名，其中农村党员17名，女党员4名，35岁以下党员10名，两新组织发展党员4名；二是建立党内激励、关怀、帮扶机制，切实搞好“三培两带两服务”。年内走访生活困难党员60名，培养农村致富能人成为党员11名，培养党员成为致富能手30名，培养党员致富能手成为村、组干部21名。注重加强对流动党员的管理，在外出务工党员相对集中的地区成立流动党员党小组，建立流动党员台帐，为外出党员办理流动党员证，让他们随时都能找到组织，找到“家”。今年“七一”前夕，镇村两级专门组织人员到东莞、广州等务工党员集中的发达地区开展走访联系活动，组织流动党员在外出地参加组织生活，组织新党员在驻地进行入党宣誓，开展党员帮扶教育，委托在外党小组对务工人员中优秀青年进行观察、引导、培养，为发展党员做好基础工作，同时了解他们在外务 3

工生活中的困难并认真帮助解决，为他们返乡创业提供信息，释疑解难，取得了较好的实效；三是推行示范带动机制，着力打造孙屋、赤水、脐橙协会三个精品党建示范点，建成了以邮古公路为主轴，以沿线鑫塘生态农庄、青龙脐橙场、锦峰果业三个农村党员创业示范服务基地和赤水村党支部、孙屋村党支部、脐橙协会党支部、江西朝盛矿业党支部、中心小学党支部、知青社区党支部六个支部为依托的党建示范带，以点带面，全面推进基层党建工作。

2、突出“三个着重”，从而破解镇村干部“作风要务实、服务不到位、素质难提高”的问题。一是着重抓好党政班子自身建设。坚持把党政班子建设作为党建工作的首要任务来抓，努力打造过硬的班子集体。不断整顿作风和强化服务意识，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、带着干部干，牢固树立“立党为公，执政为民，廉洁奉公”的观念。严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到充分征求班子成员意见，对重大问题做到有主见不主观，带头讲团结讲奉献，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。一年来，党政班子求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用；二是着重提升农民服务中心为民服务水平。将计生办证、计生服务、果茶、农技、民政、土管、林管、医疗保险、劳动保障、信访、法律服务以及党员服务等涉农站所全部纳入中心，设立服务窗口，形成一站式办公、一条龙服务体系。实行首问责任制和党政领导轮流值班服务制度，以党员先锋岗为模范，推动工作高 4

效运转；三是着重加强干部管理。出台了《机关干部管理考核管理办法》和《村干部考核管理办法》，建立了“每周一讲、每月一训、每训必考”制度，不断提升广大镇村干部的履职能力和践行科学发展观本领。

3、实施“三建工程”，从而破解城乡党组织共建、村企共建、机关与“两新”组织共建工作难题。一是搞好镇党委与县重点企业宝华山水泥公司党支部的帮建，镇党委大力帮助该支部开展支部活动，完善工作制度，促支部形成支持企业发展合力，同时着力为企业解决资源供应、厂区发展等方面的困难，协调企业与周边村民的关系，促进企业顺利发展；二是搞好村支部与企业党组织结对联建，在地域相邻、双方自愿、平等互惠的基础上，走以企带村或以村带企的共建模式。赤水村党支部与江西朝盛矿业有限公司党支部结对共建，实现了村企“双赢”；三是搞好机关支部和“两新”党组织脐橙协会党支部的结对共建活动，使新组织不但能建起来，还要能开展活动，有活力，带头致富，在带动群众致富方面发挥核心作用。

（二）、以抓好脐橙产业协会党支部与党员创业示范基地建设为着力点，力创流水“果业强镇”新形象

1、“协会支部+合作社+果农”展活力。针对脐橙果农合作化程度不高和效益不佳等问题，采取“协会支部+合作社+果农”的模式加以解决。通过成立协会支部，把一些党员大户吸收进协会支部，积极引导党员在“服务果农生产经营，服务果农生活改善”行动中 5

深入学习实践科学发展观。该支部成立一年多以来共发展党员两名，培养入党积极分子5名，扶持12户500亩以上果业大户重点发展；通过支部的引领，组建祥耘果业专业合作社，将原来分散经营的果农吸收到合作社，提高了组织化程度，合作社现有成员20名，带动200余户果农将生产、服务、营销和分配等各个环节按照“五统一”（即统一采摘时间、统一赣南脐橙品牌、统一宣传口径、统一质量标准、统一包装设计）标准有机的结合起来，使脐橙生产管理技术达到绿色无公害标准，产量大幅递增，生产成本控制在最低限度，脐橙品质在历届脐橙节上连获金奖，深受好评，实现年年畅销，果农种植效益稳步增长，进一步激发了果农的种植热情。

2、“党员+基地”作示范。充分发展协会党员带头示范作用，建设了以协会党员为主体的三个农村党员创业示范培训基地。在协会支部的带领下，把协会党员的果园基地打造成为农村党员创业示范培训基地，通过协会党员示范基地的带动，在全镇上下再次掀起了脐橙及加工橙种植开发新的高潮。年内新增脐橙种植面积1000亩，新增加工橙种植面积1200亩。

（三）以抓好社区党员代言民意与党员代办服务为着力点，力创流水“和谐名镇”新形象。

1、强党性、做代言。充分发挥党代表作用，积极开展党代表联系党员活动，让党代表切实履行职责。每位党代表联系所在党组织或选举单位的党员5名以上，负责宣传党和国家的路线、方针、政 6

策，引导党员围绕党委中心工作开展活动，认真落实党委部署的各项工作任务；掌握党员群众的思想动态和生产生活状况，就党员群众普遍关心、迫需解决的热点、难点问题广泛征求意见。把农村党员培养成为党员所在村小组的民意代表，为镇村两级党组织就民生问题、和谐稳定问题、经济发展问题及营造良好民风民俗等方面建言献策两条以上，要求单位及机关党员为党组织建言献策3条以上，为建设和谐名镇提供决策依据。

2、扬主体、保权利。始终把落实党员知情权、参与权、选举权、监督权作为发扬党内民主的一个工作重点，充分发挥党员在党内生活的主体作用。设立党务公开栏，在党内及时公布党内基本信息，健全党内通报制度，畅通党内信息上下沟通渠道。努力探索健全党内事务听证咨询、党员定期评议镇村两级班子成员等制度，鼓励和保护党员讲真话，营造党内民主讨论、民主监督环境。

3、重代办服务、创和谐名镇。镇党委在每年办好九件事关民生大计、社会和谐平安的大实事大好事的前提下，提倡全镇党员以农民服务中心及和谐平安联创中心为平台，以村党员服务站为联系点，每年必须为群众代办服务事项三件以上，并作为民主评议党员的重要参考依据，切实发挥党员服务联系群众的纽带作用，2009年全镇党员共为群众办实事好事2000余件，深得群众好评。

三、存在问题和不足。

2009年，我在履行党建工作责任方面做了不少工作，也取得一定成绩，但抛开成绩，冷静反思，仍存在一定的差距和问题，主要表现在：一是存在发展不平衡现象。村班子之间的工作水平、工作成效差距较大；二是对流动党员比较分散的地方管理方法还跟不上；三是党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。四是存在党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题。所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进和解决。

四、2010年党建工作打算