报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《消防工作述职报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
健全消防工作责任体系 提升消防安全治理能力
完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化是全面深化改革的总目标。消防工作作为社会公共管理的重要组成部分，如何紧紧围绕改革创新这一主线，健全消防安全责任体系，推进消防治理体系和治理能力建设，既是贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的历史任务，也是深入推进消防事业持续健康发展，保障人民安居乐业、社会安定有序的基本要求。
坚持定责问责，用责任链驱动社会化消防工作
牢固树立“大消防”理念，积极倡导“多元消防”，着力健全“党政同责、部门履责、行业落责、监管尽责、单位主责、倒查问责”机制，准确定位政府、部门、单位、公民的消防工作法律责任，实现治理主体之间的良性互动。
健全消防工作“四主”责任机制。立足消防安全现状，全面落实各方责任，建立健全社会化的消防工作网络。明确党委政府“主导”责任。改革创新消防安全责任制度，督促各级政府履行消防工作组织领导、监督管理、设施建设、检查考评等“四项职责”，重点抓好基层消防责任落实。明确职能部门的“主角”责任。发挥县级以上消防安全委员会作用，制定职能部门消防工作职责规范和考评办法，健全消防行政许可前置审批协调、消防安全信息共享、火灾隐患联合整治、灭火救援应急联动等机制，实现社会消防安全齐抓共管。明确消防部门的“主業”责任。发挥消防部门主力军作用，着力推进“双进、三选”工作，即：消防部门各级主官兼任省市县三级政府、公安机关职务，支持官兵参选省市县三级党代表、人大代表和政协委员，更好地发挥消防部门在消防工作中的组织、协调、监督、指导、督办等主要责任。明确社会单位的“主体”责任。探索消防安全标准化管理以及“四个能力”建设的有效途径，建立单位消防安全自我评价制度，消防部门把单位消防安全责任落实情况作为监督抽查的必查内容，定期检查，督促落实。
健全消防工作考核督办机制。健全年度目标考核机制。逐级建立政府消防工作考核机制，将消防工作纳入政府目标责任、社会管理综合治理、文明城市(乡镇、村、社区)创建等考评范围，每年由组织开展消防工作考评，严格兑现奖惩。健全常态督办机制。推动各级政府督查室将消防工作列入日常必查必办内容，纳入各级领导干部任期考评内容，推动各级、各部门履行消防安全“一岗双责”。
健全消防工作倒查问责机制。近几年来，我省不断健全完善“两线”追责制度，首先是强化对政府部门的消防工作问责力度。省消防安全委员会制定了《贵州省消防安全约谈制度》，由省消防安全委员会对工作不力的政府分管领导和有关部门负责人实施约谈，对履职不力的政府及部门进行严肃问责。其次是强化消防部门工作责任倒查机制。凡是发生较大以上及有影响的火灾，均对责任区消防部门主要领导进行约谈;凡连续三年未完成目标任务的，对班子进行调整，对监督执法中的不作为、乱作为等行为进行严肃问责，强化监督执法权力运行公开化、程序化和规范化。
坚持知责履责，用责任链推动火灾防控能力提升
创新是社会进步的力量源泉。不断创新消防管理新模式，以“责任消防”带动“全民消防”，用“责任链”织牢消防网格，健全联勤联战机制，变被动防范为主动跟进。
密织消防管理网格，将触角延伸至最基础单元。以乡镇、街道或社区、行政村为单元，逐级细化“网格”，明确“网格”责任人员，实现消防工作层层有人抓、逐级有人管。在城镇网格管理上，将消防工作纳入政府服务管理或社会综合治理平台，创新网格化社会消防管理工作。创立“社区党委统一领导、物业企业规范管理、业主居民自管自治”的消防工作运行机制，真正实现网格化“分层管理、网状监督、以小治大”格局。在农村网格管理上，针对农村50户以上木质结构连片村寨众多，火灾防控难度大的特点，依托专职消防队或志愿消防队伍和村寨配备的消防协管员，承担消防安全巡查，消防器材设施保管、维护和保养以及鸣锣喊寨等职责;村寨推行由监护人、村干、协管员等组成的“高危”人员监护组织，实施日常监管;探索逐步推进“村选乡聘村用”专职村干部工作，设立村安监员负责村寨消防工作，做到网格责任明确到基层、隐患排除在基层。
深化全警消防，聚力提升消防监督管理水平。建立完善“全警消防”，用责任制明确公安机关部分警种承担的消防工作职责任务，切实加强“全警消防”的统一指挥、联勤联动、分级预警、过程管理;推行合同制消防员派驻警务室工作机制，有力提升基层消防监管效能。我省近年来建立了省市县公安派出所消防监督工作三级考评体系，层层签订目标责任书、落实奖惩规定，传递责任压力，仅2013年就对消防工作成绩突出的113个派出所、50名民警了表彰奖励，省级发放奖金38.4万元;市县两级发放奖励经费360余万元，1名所长因工作实绩突出破格提拔;消防监督工作不力的2个市(州)向省公安厅作出书面检查，21名局长、所长作检讨发言，10名公安派出所所长被免职。
强化联勤联战，提高应急救援快速反应能力。逐步建立“上下贯通、军地协调、全民动员、区域协作”的综合救援指挥和联动机制，依托各级“119”指挥中心健全完善“集中接警、统一指挥、快速反应、综合协同、资源共享、科学处置”的应急救援指挥平台，明确各个联勤单位的责任分工，实现前后方协同处置应对、统筹调度指挥;不断拓宽警力增长渠道，大力发展多种形式消防队伍，形成上下衔接、布局合理的综合应急救援力量体系。在这方面，我省探索出了民兵驻勤消防中队的创新举措，有效缓解警力不足的问题。
坚持守责尽责，用责任链牵引公共消防基础设施建设
制定统一的消防规划，通过责任督导、考核奖惩等方式，把公共消防设施建设纳入消防规划和每年消防工作目标责任重点，作为一个阶段或每年消防目标责任“一票否决”的内容，促使公共消防设施与地方经济社会同步发展。
实施“融入式”发展战略。必须主动作为，搞好顶层设计，在城镇建设总体规划中统筹编制消防专项规划，同步推进消防队(站)、消防水源、消防通信等公共消防设施建设;促请政府在老城区改造工程中，不断改善城市消防基础设施，解决中心城区消防站“定点容易、落地难”，消防栓“欠账多、完好率低”，消防通道堵塞等突出问题。我省近5年来大力推进省政府“5个100”工程消防专项规划编制工作，新(改)建消防站63个，是“十一五”期间3.5倍，全省市政消火栓完好率从64.8%提升到92%。
实施“赶超式”发展战略。作为西部经济落后地区，我们必须抢抓机遇，充分借鉴发达地区的先进经验和做法，实现后发赶超。为支持我省经济社会快速发展，国务院专门下发国发2号文件，我省消防部门抢抓这一历史机遇，积极争取中央投资项目，充分整合各类资源，探索出了BT模式、融资租赁等方式，争取美贷、欧贷4120万美元，购置了一大批“高精尖”装备，营房、装备建设实现跨越式发展。
实施“集约式”发展战略。推动部队营房装备建设从“粗放型”向“集约型”转变。我们成立了营房装备规划审查办公室，加大对各地营房建设及装备评估论证指导力度，并及时向当地政府反馈，科学制定装备建设规划，购置适合本地区灾害事故特点的消防车辆和器材装备。5年来，全省投入经费10亿元，采购各类消防车456辆，各类装备17万余件(套)，同比“十一五”期间，分别增长360%、198.04%和240%，实现装备发展从数量规模型向质量效能型转变。 (作者系贵州省公安消防总队政委 责任编辑/彭美玉)
作者：吴晏平
○述职人：自治区党委办公厅副主任、机关党委书记李向东
履职情况：一、认真落实机关党建工作责任制。作为分管机关党建工作的副主任和机关党委书记，认真履行第一责任人职责，坚持把机关党建工作摆在突出位置，积极发挥机关党委“教育、协助、推进、监督”的作用。年初召开办公厅机关党委委员会议，研究制定2015年度办公厅机关党建工作思路和要点，指导各党(总)支部认真开展规范化建设和“五好党支部”创建工作，扎实做好党务公开、关爱帮扶、发展党员、党建示范点创建等工作。按照工委“三级联述联评联考”要求，9月下旬和12月下旬，先后2次对所属党(总)支部工作进行年终检查和考评。同时带头落实领导干部参加双重组织生活等制度。
二、统筹抓好“三严三实”专题教育、“访惠聚”活动和社区共建工作。一是从严从实抓好办公厅“三严三实”专题教育。在充分准备的基础上，根据中央和自治区党委的安排部署，牵头起草制定了《办公厅开展“三严三实”专题教育工作方案》。在三个专题中重点抓了组织学习、领导干部接力讲党课、专题辅导、参观学习、警示教育、办班培训、大会交流、检查督导、查摆公示和3次中心组学习以及民主生活会(组织生活会)等工作。以《坚定理想信念增强“三个自信”》为题在办公厅副处级以上干部会议上讲了专题党课，着重从理论层面阐述理想信念问题，收到了好的效果。二是协调、组织好办公厅“访惠聚”工作。专门抽调人员成立办公厅“访惠聚”办公室，联系协调住村工作组的食宿接送、信息报送、工作联络、请示汇报、材料报送等事宜。一年来，办公厅系统协调各类项目资金4000余万元，幼儿园、小学校、柏油路、路灯、土地整理、同声传译等一批扶助项目建成使用。本人多次深入到办公厅住村工作组联系点，开展调研慰问、协调具体问题。三是着力推进社区共建工作。安排督促各党(总)支部在重要节点和传统节日前开展结对帮扶活动。多次带领有关处室同志前往东后南街社区调研慰问，协调解决了26000元的食堂设备和办公用品。
三、变化变革、积极作为，多角度钻研和推进机关党建工作。以支部规范化建设为载体，以创建“五好党支部”、“党建示范点”和“三级联述联评联考”为抓手，着力构建全员参与、优势互补、资源整合、形成合力的机关党建新格局。每年年初都制定下发办公厅政治理论和业务学习安排意见，推进党员干部思想建设和理论武装。今年在做好宣传解释工作的基础上执行了新的党费收缴标准，狠抓了党内关怀帮扶机制，党员发展工作也取得了新的成绩。同时积极推进机关党委、政治处相关业务合署办公，结合办公厅实际修订了“五好”党支部考核细则等相关制度。去年我们还联合机关大院有关部委共同组织开展了“五四”歌咏比赛、书画摄影展览和宣传橱窗制作等活动。目前，党员干部职工之家(妇女之家、青年之家、活动室)经过近一年的筹备已投入使用，职工书屋开始向干部职工提供借阅服务，并提供“你想看书我来买”个性化服务，赋予干部职工比发放购书卡更实惠的推荐图书权利，并引入了电子化可下载的全套自治区图书馆，后期还将面向全机关大院服务并接入办公厅内网，将电子化的自治区图书馆延伸到各处室办公室。依托机关会议中心第二会议室改建视频会议室时附加的3D高清数字影院很快将面向全机关大院提供定时播放和点播服务。特别是在互联网、大数据、云计算的新形势下，我们紧跟时代步伐，借鉴“互联网+”模式提出了“信息化+党建”、“信息化+办公厅业务”，紧盯手机这块使用最频繁的屏幕，建立并积极发挥“BGT我们在一起”微信平台和App的作用，与既有的内外网络、短信群发、纸质刊物、橱窗板报、电子大屏一起构建起立体化宣教平台，不断推进机关党建工作信息化、常态化、务实化、综合化。
○述职人：自治区旅游局党组成员、副局长、机关党委书记刘默然
履职情况：一、切实加强对党建工作的组织领导。局党组坚持党建与业务工作同部署同推进，多次听取党建工作汇报，帮助协调解决党建工作中遇到的问题和困难，形成了以局党组为核心，班子成员分工参与，各处室、各单位齐抓共管的良好氛围。局党组调整充实了机关党委、工会、团委、妇委会等党建工作机构班子，给予专项资金50万元用于机关党委和工会开展活动，对党建工作给予大力支持，确保机关党建工作顺利开展。
二、坚持从严从实，扎实开展“三严三实”专题教育活动。严格按照中央、自治区的要求，紧扣学习内容、以更加严格的标准、更加务实的举措、更加扎实的作风，扎实开展好“三严三实”专题教育工作。通过开展局领导讲“三严三实”专题党课，专题学习研讨，重点研读《习近平谈治国理政》等学习内容，召开专题民主生活会等形式，教育引导局机关党员干部深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求，自觉把“三严三实”作为修身、做人、用权、律己的基本遵循，着力解决“不严不实”问题，使机关整体作风和干部工作作风明显改进。
三、以改革创新精神推动党建工作与业务工作深度融合。主动适应经济发展新常态，准确把握旅游产业发展规律，为党建工作注入旅游产业特色。一是注重加强政治学习。改进学习方式，坚持党组中心组学习制度，全年共组织12次集中学习，26场次其他各类学习。二是创新载体，推动机关各项工作。注重发挥工、青、妇组织作用，组建多支文体队伍，定期组织开展徒步、健身、游艺比赛等群众喜闻乐见的活动。开展职工健康讲座，建立职工保健室，创办多功能活动室等。2015年，我局被评为“自治区精神文明单位”和“自治区民族团结进步模范单位”，并获得“妇女之家”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”等诸多荣誉，党建工作已成为推动旅游产业健康快速发展的强劲内在动力。三是改进工作方法，围绕中心开展党建。把推动旅游产业转型升级、提质增效作为党建工作的基本内容，鼓励各处室、各支部迎难而上、主动作为、扎实推进各项工作的落实，机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用进一步突显。2015年，全区旅游总消费首次过千亿大关，达1024亿元，正式迈入千亿产业行列，旅游经济呈现出快速健康发展的良好态势。
四、从制度建设入手保障党建工作有力推进。充分发挥制度在机关管理中的基础保障性作用，2015年，局党组制定印发了《自治区旅游局落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施办法》、《自治区旅游局党组关于进一步加强自身建设的若干规定》、《自治区旅游局党组中心组学习制度》、《自治区旅游局党组成员与干部群众谈心谈话制度》等规则和制度，推动制度建设向深处延伸，形成了有效推动工作落实的新措施、新机制。同时狠抓制度落实，开展专门督导检查和评比。注重提振干部职工“精气神”，积极提升干部队伍思想境界和综合素质。
五、加强干部队伍建设夯实党建工作基础。认真贯彻落实《干部任用条例》，坚持在一线中培养使用干部的用人导向，坚持“三个不吃亏”原则，坚持“四强”干部标准，注重提拔使用参加“访惠聚”活动的干部。2015年，我局23名处级以下干部提拔、轮岗转任。新调入公务员、事业单位专业技术人员各1名。选派2名干部到基层挂职锻炼，接收基层旅游管理部门4名干部到局挂职锻炼。选派1名厅级干部参加延安干部培训班，2名处级干部参加自治区党校专题研讨班。选派27名干部在喀什地区开展“访惠聚”工作。
○述职人：自治区残联党组成员、纪检组长肖文英
履职情况：一、把党建工作与落实中央和自治区党委决策部署相结合，带头落实党建工作责任制。认真履行党建主体责任，着重从落实党的十八届四中、五中全会精神，习近平总书记系列讲话、自治区党委八届九次、十次全委(扩大)会议精神，抓好《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》等党章党规的学习贯彻，发挥好残联联系党和残疾人桥梁纽带作用。2015年，共进行专题辅导学习22次。残联全部党支部书记进行了大会述职述评。
二、把党建工作与“三严三实”专题教育相结合，深入开展“三严三实”专题教育活动。自治区副主席吉尔拉·衣沙木丁专程到残联作“三严三实”辅导讲座。党组书记作了题为《践行“三严三实”推动新疆残疾人事业发展》专题党课报告。通过学习教育活动，增强大家服务残疾人的意识，学习教育活动取得了显著成效。
三、把党建工作与贯彻民主集中制相结合。制定了《自治区残联党组议事规则》、《自治区残联理事会议事规则》，对议事的内容范围、议事的准则、议事程序进行了修改完善。严格落实“三重一大”事项集体研究制度。2015年共召开34次党组、理事会会议，对干部任免、重大事项、资金使用等议题进行了集体研究决定。
四、把党建工作与抓班子带队伍相结合。把政治坚强作为党员干部自身建设和选拔、评价领导干部的第一标准，按照“三个不吃亏”和正确的用人导向选拔任用干部，做政治上强、能力上强、作风上强、心力上强的干部。
五、把党建工作与落实党风廉政建设主体责任相结合。制定《自治区残联党组履行党风廉政建设主体责任和纪检组履行监督责任清单》、《自治区残联岗位廉政风险及防控措施》、《自治区残联关于基层党支部设立专职纪检委员的实施意见》，理清党组和纪检组的责任，推进反腐倡廉工作延伸开展。
六、把党建工作与机关精神文明创建活动相结合。开展“爱在你我身边”民族团结一家亲活动、我到残疾人“艾合买提·依明家走亲戚”等系列活动，进一步推进了机关精神文明创建工作。启动“助残光明行动”工程。开展“自治区优秀残疾人专职委员”推荐评选表彰活动。举办保障残疾人权益法律法规知识竞赛活动。举行“海航集团圆梦新疆残障人士———陪你去看海”大型公益项目等等。履行好“代表、管理、服务”职能，更好地为新疆残疾人服务。
七、把党建工作与“访惠聚”相结合。认真开展“访惠聚”工作，为自治区各厅局“访惠聚”工作组捐赠轮椅308辆。全年累计投入资金145万元，协调落实资金90余万元。拍摄了纪实片《叶尔羌女人》，宣传教育群众5000多人(次)。住村工作组以“打铁还需自身硬”的精神不断加强自身建设，赢得了群众，凝聚了民心。
○述职人：新疆国际博览事务局党组成员、纪检组长、机关党委书记姚芮
履职情况：一、按照要求，明确机关党建责任任务。对照党建工作责任清单，制定《党建工作要点》和《党建工作任务分解》，明确7大任务和26条具体举措，形成了党组书记第一责任人、领导班子成员抓分管部门党建工作、机关党委书记具体负责、各党支部书记抓支部目标管理的党建工作责任制格局。
二、加强学习，严肃组织生活。坚持中心组学、机关党委组织学、党组成员带头学、支部部门专题学等方式，学原文、学原篇，打牢层层学习机制。开好民主生活会和组织生活会，进行党性分析，开展批评和自我批评，严肃党内纪律。局党组坚持党建工作和中心工作同部署同落实，党组成员坚持以普通党员身份参加支部组织生活。党组书记与局机关党委、支部书记和团支部书记开展经常性进行谈心谈话，充分调动支部党建工作的积极性，形成抓党建工作的坚强合力。
三、开展“三严三实”专题教育，提升党员宗旨意识，坚定理想信念。制定《专题教育实施方案》，扎实推进专题教育。结合亚欧博览会实际、对照存在的问题设定“严以修身、严以用权、严以律己、做新疆特色好干部”主题党课。局党组书记做开局党课和总结党课，班子成员做专题党课。专题教育将学习、研讨相结合，在学中找差距、在批评中找问题，共查摆梳理20条问题。班子成员和处级领导自觉认领问题，分析原因、制定措施、限定时限，狠抓落实，将专题教育纳入常态化的党员教育内容。通过专题教育，党员的宗旨意识、理想信念得到了加强，规矩立起来、纪律挺起来，营造了良好的政治生态。
四、加强基层组织建设和党员队伍建设。优化完善机关党支部，成立“访惠聚”活动工作组党支部，配齐配强支部书记，强化“一岗双责”。制定《创建“党建工作示范点”实施方案》，在各支部中开展党建示范点创建活动，开展支部、党员到社区、到街道、到村镇为群众服务活动。制定《发展党员工作规划》，明确党员发展原则、重点，从“访惠聚”工作组和博览会工作一线选派干部参加区直工委举办的入党积极分子培训班，着重培养，充实队伍。
五、党建带群团，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。在博览会举办冲刺阶段、七一建党纪念日举行党员大会，通过重温入党誓词，激励党员发挥模范带头作用，成为确保博览会成功举办的中流砥柱和坚强力量。邀请亚欧博览会党员先锋队名誉队长、当代雷锋庄仕华，全国劳模、新疆“向党工作站”李向党，亚欧博览会青年突击队队长、全国助人为乐模范王燕娜等先进典型与区直机关代表、党员干部、团员青年在博览会上开展“观盛会、展风采、促和谐”主题活动，展现新疆各族人民“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的良好精神风貌。
○述职人：自治区公安厅党委委员、政治部主任、机关党委书记张泽玉
履职情况：一、勇于担当、争取支持，切实履行党建工作责任制。主动汇报和沟通，积极争取厅党委对党建工作上的重视和支持，发挥“关键少数”作用，推动厅党委班子成员自觉落实“一岗双责”，特别是一把手抓党建工作有很好的带头示范作用，使党建工作与公安工作同部署、同检查、同落实。对中央、自治区党委和区直机关工委安排部署的党建工作，坚持做到亲历亲为，带头抓好落实。机关党委建立健全了议事规则、参与干部选拔考察机制、工作督办等制度机制，把党风廉政建设纳入机关党建总体布局，不断深化从严治党、从严治警。重视党建研究，形成党建重点课题研究18个、基层党建典型案例5例，被公安部评为党建调研优秀组织奖。
二、忠诚铸魂、政治建警，着力打造过硬反恐主力军。牢牢抓住党员民警这个队伍主体，组织开展了忠诚教育、去极端化、民族团结、做党的“刀把子”和“争做新疆政法好干部”等专题教育，广泛开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，精心组织自治区60周年反恐展览、“最美警察”评选等活动，承办中心组学习15次，开办“道德讲堂”16场，创作并传唱《新疆警察之歌》，把新疆公安英烈园和反恐怖斗争展览设立为忠诚教育基地，培养了一批勇于发声亮剑的少数民族政治教官，强化看齐意识和服从意识，忠实践行“忠诚勇敢、爱民奉献、团结进取、公正廉洁”的新疆公安精神。完成“三严三实”专题教育规定动作的同时，开展了“秉公执法人民公安为人民”主题教育活动，进一步强化了机关作风建设。大力开展战时思想政治工作，各级党务政工干部闻警而动，随战而行，通过战时动员、一线表彰、英模事迹报告会、心理健康巡回服务、送教上卡点、火线入党、谈心家访等活动，激发民警战斗热情。厅机关31名民警火线入党，76人受到提拔重用，159人立功受奖。注重科学用警、真情爱警，积极推动《自治区﹤人民警察优抚待遇办法﹥实施细则》及6项从优待警政策措施的落实，发放各类抚恤慰问金470余万元。广大党员民警马不离鞍、人不离枪，打赢了严打暴恐专项行动、自治区60年大庆安保、“9·18”等重大暴恐案件处置等硬仗，先后有31名民警牺牲、111名民警负伤，用鲜血和生命践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。公安厅被公安部党委荣记集体一等功。
三、健全组织、强化功能，全面助推党建水平提升。在各类专案组、外派工作队中均成立了临时党组织，协助老干处在离退休干部中增设16个党支部，指导29个党组织完成换届选举、47个支部的委员增补，不断激发党组织运转活力。“访惠聚”工作组临时党支部充分发挥战斗堡垒作用，负责的3个重点村全部实现了“摘帽”。以创建“五好党支部”为抓手，带动厅机关党建规范化建设，厅机关20个五好党支部、173名优秀党务工作者、优秀共产党员受到集中表彰。坚持问题导向，跟踪考察帮建，集中整顿了3个相对后进党支部。充分支持群团组织发挥桥梁纽带作用，开展“三八”联欢会、“五一”趣味游艺活动、春节联欢晚会及游泳、篮球、警体运动会等各项文体活动，对180人次劳模先进人物、“访惠聚”民警家属、特困党员民警进行慰问，增强了党组织的亲和力和感召力。
四、关心关爱、重点保障，不断夯实党建基层基础。成立公安厅“党建工作领导小组办公室”，实现全区公安机关条块结合、上下联动、整体推进的党建工作大格局。采取组织推荐和个人自荐的办法，竞争上岗选拔出厅团委书记;关心党务干部成长，去年机关党委工作人员有3人得到提拔。选送30名积极分子参加区直机关工委举办的培训班，协调上海浦东干部学院等培训了51名党务政工干部，举办了2期工会干部综合素质培训班和1期基层工会干部培训班。从行政经费中拿出25万元用于表彰先进基层党组织和优秀共产党员，出资10余万元为各级党组织购买党建工具书和学习资料，形成了大抓党建鲜明导向。
○述职人：自治区机关事务管理局副巡视员张永明
履职情况：一、强化主体责任，落实党建任务。局党组高度重视党建工作，按照“书记抓党建、党建抓书记”的要求，坚持把党建工作放在全局发展的大局中来考虑、来谋划、来推进。年初局党组召开党建工作专题会议，对党建工作进行研究部署，印发了年度党建工作安排，层层签订了《党建目标管理责任书》，进一步明确细化了党建工作目标任务。认真落实工委《党建工作三级联述联评联考实施意见》、书记业务培训制度、抓党建述职制度等制度。年底，对参加述职的14个单位党组织书记的述职报告进行了点评，对每个单位存在的问题及原因逐一帮助进行了分析，并进行了测评，要求各单位制定并上报整改方案，做到了压力层层传导、责任层层落实、工作层层到位。一年来，各级党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”要求，敢于担当，主动作为，局系统形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，上下联动，齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二、加强理论武装，强化政治担当。按照“班子成员带头学、党员干部集中学、创新形式灵活学、精选专题形象学、思想碰撞讨论学、业务学习强化学”的方法，加强了对党员干部的学习教育，局党组中心组坚持学习引领，示范带动，以上率下，各级党组织积极行动，先后4次邀请区直机关工委、自治区党校、上海大学等领导干部、专家教授到我局做专题辅导，通过专题学习、知识讲座、机关大讲堂等方式，深入学习贯彻党的创新理论、方针政策;深入学习贯彻党中央、自治区党委一系列重要会议精神;深入学习贯彻党建工作的新要求、新举措、新部署;进一步提高了党员干部特别是党员领导干部的政策理论水平，切实增强了各级党组织和广大党员干部做好新形势下党建工作的责任感和自觉性。全年共开展党组中心组(扩大)学习16次，集体学习20次，支部组织及个人自学12次，集中专题讨论8次。
三、注重制度建设，促进工作落实。2015年是管理局“纪律作风建设主题年”。局党组提出了“三个改进、一个加强”总体工作思路，制定印发了《改进学习管理实施方案》等五项制度，配套建立了纪律、绩效、学习、工作和督查“五大台账”，研究制定了《党建工作标准》《基层党支部工作标准》《党员标准》三个标准，坚持每季度听取党建工作报告，采取平时考核占80%，年终考核占20%，并与年终绩效考核挂钩的考核办法，对局系统各单位进行定期、不定期督查，实行半月一检查，一月一通报，一季一汇总。公布基层党组织书记年终党建述职测评结果，明确优秀党务干部必须在先进党组织中产生，推动述职考评结果运用。为了解决党建工作存在的问题，机关党委开展了调研，调研成果获局系统重大课题调研一等奖。
四、落实“三严三实”，强化看齐意识。局党组坚持把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务，聚焦忠诚干净担当，持之以恒抓好“三严三实”专题教育，营造风清气正的“政治生态”。党组书记带头讲党课开局起步，查找问题列清单，梳理出6类35个具体问题，带头以普通党员身份参加学习研讨，带头整改解决群众关心的热点难点问题。局党组成员、各级党组织书记讲党课累计21次。局党组结合查摆出的问题，列出48项重点工作清单，与“五大台账”督查相结合，采取周报告、旬督查、月通报的方式，抓好跟踪落实。
五、严格执纪执规，狠抓党风建设。局党组认真履行“两个责任”，聚焦主责主业，完善检查考核和问责惩戒机制，细化责任清单，定期研究党风廉政建设，坚持做到年中有检查、年终有考核，推动形成横向到边、纵向到底，上下联动的责任落实机制。深入细致地开展了第十七个党风廉政教育月活动。通过组织聆听服刑人员“现身说法”、参观自治区反腐倡廉教育基地、组织观看警示教育片等形式加强警示教育。加大案件查办力度，进一步畅通投诉渠道，真正做到经常抓、抓经常。全年对10件举报事项进行了核查，对1个局属单位班子和1名干部进行了诫勉谈话。
○述职人：自治区工商局党组成员、政治部主任董建军
履职情况：一、坚持言教与身教并重，发挥领导干部表率作用。一是强化守纪律、讲规矩意识。以党组中心组为重点，从未间断一月一次的中心组政治理论学习。按照区直工委的要求，成立并选举产生了局机关纪律检查委员会。二是深入一线，靠前指挥。在局党组书记的亲自带领下，机关干部都积极报名参加“访惠聚”住村工作，有的带病坚持工作，有的已是第二次住村。三是从严从实，聚焦问题。在“三严三实”专题教育学习中，局主要领导和班子成员分别带头上专题党课，专题研讨中自觉查摆问题。晾晒问题清单39条，对涉及区领导班子的9条问题责任分别进行了认领与逐一整改。
二、坚持教育管理与典型激励并重，凝聚党员干部正能量。一是突出理想信念教育。运用内网平台、机关党建网站栏目、办公大厅信息显示屏、手机微信等各种载体，通过集中讲座、理论研讨、板报宣传、演讲比赛、知识竞赛、志愿服务等多种干部喜闻乐见的方式，开展各类学习宣传活动，使党员干部的理想信念不断得到强化。二是持续开展民族团结教育。组织开展了“融情活动”和“学双语、用双语”、“爱心图书进校园，我为孩子捐套书”、“爱心一元捐·收音机送您家”、“恒爱行动一线牵”公益活动。局一名住村干部撰写的18万字的工作日志再现了住村干部辛勤工作的场景，作为自治区成立60周年重点出版物受到各大媒体和社会各界的广泛关注。三是不断加强作风建设。严格落实日常督查，实行上、下班指纹机打卡考勤，20年如一日地坚持做早操。深化商事制度改革，简化行政审批流程，创新企业信用信息公示监管方式，各项改革走在全国工商系统前列。
三、坚持解决思想问题与解决实际问题并重，营造机关良好“政治生态”。一是弘扬工商精神，推动群团工作。我们以多年提炼总结的“向上、坚韧、正直、奉献”的白杨精神为支撑，围绕自治区成立60周年大庆，组织开展“中国梦·我的梦”诗歌散文朗诵会、道德讲堂、“我是公民”向宪法宣誓以及参观展览、观看表演、徒步健身、农田体验、警民共建、冬季滑雪、支持创城等一系列活动，丰富精神文明创建内容。二是确保后方平安，助力安心工作。针对“访惠聚”住村干部工作任务重、压力大的特点，积极为干部办实事、解难题。机关党委逢年过节和干部生日将慰问品和生日蛋糕卡送到每一名干部家中，并力所能及地为家庭生活困难的住村干部提供帮助。三是注重人文关怀，暖心聚力。在原有业余网球队、羽毛球队、摄影协会等基础上，新组建女子形体舞蹈、声乐、吉他弹奏等三个业余兴趣组，丰富了干部职工的业余文化生活。
○述职人：自治区国税局党组成员、副局长、机关党委书记关平
履职情况：一、突出政治坚强，发挥政治保证作用。坚决贯彻执行中央、自治区党委和税务总局党组决策部署，积极肩负“为国聚财、维护稳定”两大责任。以问题为导向开展机关“三严三实”专题教育，梳理出“不严不实”表现38种，各支部落实整改措施43项，建立完善制度20项。认真落实自治区要求，制定实施意见，全系统选派141个工作组、596名干部参加“访惠聚”活动，落实对口扶贫专项经费100余万元。
二、坚定理想信念，发挥思想保证作用。以习近平总书记系列重要讲话、党性教育、民族团结教育、社会主义核心价值观教育为重点，强化党员理论武装。坚持每周三各支部集中学习、党组书记和班子成员讲党课，全年党组中心组学习13次，支部专题学习20余次，培训处级党员领导干部800余人次。探索“互联网+党建”，建立党建微信群、党建专题网页和网校，设立党建活动室，开展“理论知识学习月”等主题教育实践活动。
三、力推规范建设，发挥组织保证作用。制定党建考核办法并纳入绩效管理，细化、压实党建责任。严格落实党员领导干部参加双重组织生活会、“三会一课”等组织生活制度。开展党务工作资格认证，对首批60名党务工作者进行专题培训和测评，建设专业党务工作者队伍。举办支部换届选举和发展党员观摩活动，20个党支部按程序完成换届选举，培养发展7名同志入党。核拨机关党组织活动经费27.8万元。主动做实、做细“访惠聚”工作组临时党支部管理工作。坚持党建带群建，支持工青妇组织开展扶贫帮困、民族团结、志愿服务等活动，组织爱心捐赠近10万元。
四、严格党规党纪，发挥纪律保证作用。学习贯彻《准则》和《条例》，建成启用“天山廉韵”廉政教育网络平台，教育引导广大党员远离违纪红线。成立机关纪委，配备专职正处级纪委书记，成立支委的支部全部设置纪检委员，没有支委的支部由支部书记履行纪律检查职责。组织制定机关基层党组织落实“两个责任”实施办法，分别明确机关党委、机关纪委及各支部31项责任清单，将正风肃纪、廉政教育、纪律检查和日常监管分别纳入党建和绩效考核。
○述职人：自治区水利厅党组成员、副厅长凯色尔·阿不都卡的尔
履职情况：一是突出从严治党抓责任。年初，召开厅党组扩大会议，对党建工作全面部署，层层签订《党建目标管理责任书》，强化书记责任、明确目标任务。半年、年终2次组织43名党委(总支、支部)书记抓党建述职考核，测评反馈。在年底的述职中，对17名党委书记抓党建存在的问题逐一点评，指名道姓，不回避、不掩盖，要求党委班子正视问题，集体研究上报整改方案，机关党委跟踪督导落实，逐步形成上下联动，齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是突出思想建设抓学习。厅党组中心组全年集体学习18次，坚持示范引领，以上率下，各级党组织积极行动，机关党委先后9次邀请专家教授到我厅做专题辅导，并以视频会议形式覆盖到厅各单位，通过专题学习、理论研讨、知识讲座、机关大讲堂等方式，深入学习党的创新理论、方针政策和党建工作新举措、新部署，用党的理论创新成果武装头脑，确保全厅党建工作始终贯彻落实党中央、自治区党委各项决策部署。
三是突出组织建设抓能力。指导6个基层党组织进行换届，3个新成立单位建立健全了党组织。组成3个调研组对全厅党建工作专题督导调研，总结经验，梳理问题，规范组织制度。首次举办了基层党组织书记培训班，将150名党组织书记、机关党务干部分3期、每期5天进行专题培训，有效解决想干不会干的问题。全年培训入党积极分子20名，发展对象53名，确保入党前2次培训，严把质量关。“七一”前夕，对厅系统27个基层党组、62名党务工作者和党员进行表彰，大力宣扬先进典型，激发水利行业正能量。
四是突出制度建设抓规范。建立健全党组织书记抓党建责任清单。贯彻落实《全面推行党支部规范化建设实施意见》，按照党章要求规范组织生活制度，深入开展每日一提示、每周一要点，每月一学习，每季一党课，半年一述评，年终一评议等“六个一”党建活动，“三会一课”、党员思想汇报、民主评议党员、民主生活会质量普遍提高。督导检查党员领导干部参加双重组织生活，92%的党员认为单位党员领导干部能够按时参加所在支部组织生活。印发《水利厅创建各级民族团结进步模范单位和模范个人实施意见》，大力营造民族团结良好氛围。
五是突出廉政建设抓监管。坚持把纪律挺在前面，针对水利系统“四风”问题的易发环节，印发了《水利厅进一步严肃政治纪律，加强和改进思想政治工作的意见》，制定了水利厅领导干部“十不准”，领导干部财务管理“九不准”，开展了“拒礼承诺活动”，建立了水利厅党风廉政巡查机制，领导干部在企业兼职兼薪、公车私用、办公用房整治等突出问题得到有效治理。对7名违纪党员进行党政纪处分，正风肃纪。
六是突出专题教育抓作风。切实把“三严三实”专题教育，作为转作风、抓整改、促提高的过程。各级党员领导干部带头讲党课、带头学习研讨，注重对专题教育各个节点的筹划把握推进，先后由厅主要领导、专家教授进行了4次党课辅导，三个专题研讨均以党课形式开启，每个专题研讨均以不同的形式多次研讨，共开展集体研讨11次，确保把研讨覆盖延伸到每个基层党组织和每名普通党员。
○述职人：自治区科技厅党组成员、副厅长、机关党委书记刘智敏
履职情况：一、着力党建工作的制度化、规范化。通过目标责任制，推动基层组织建设《条例》《办法》的落实，加强厅党组、机关党委、各支部在抓党建上的统筹，形成“三级联动”工作机制。树立“看齐”意识，厅党组带头落实《学习制度》和《学习计划》。明确《责任清单》，结合目标管理考核，推进各项重点工作的落实。表彰4个先进基层党组织、22名优秀党员。
二、扎实推进“三严三实”专题教育。抓好学习提高这个基础。集中学习与个人自学“双管齐下”，上党课听讲座与廉政警示教育交叉互动，开展“争做新疆特色的科技好干部”讨论交流，把学习引向深入。突出问题导向这个重点。查摆不严不实问题181个，纳入问题清单104个，已解决34个。开好专题民主生活会。会前谈心谈话深入透明，对照检查材料把脉准确，批评与自我批评开诚布公，针对91条意见建议分别提出整改措施，“三严三实”专题教育取得成效。
三、推动基层组织建设的优化。通过轮岗交流，选拔一批既有专业工作经历，又有党务工作经历的优秀干部充当单位“一把手”。重视典型培育，推荐的先进典型新疆科技发展战略研究院，荣获自治区先进基层党组织称号。重视服务基层，厅“访惠聚”工作组成立临时党总支，8个支部发挥科技优势，推行党员住村联户，开展结对子帮扶活动。
四、丰富精神文明创建活动。加强对道德讲堂的主题设计与前期指导，发挥机关、直属单位和二级局的优势，以公民道德建设月、民族团结教育月、“三严三实”专题教育、“双拥”共建、争做“四强”好干部为主题，举办道德讲堂6期。组织开展文化引领活动，联合科学大院四家单位，开展职工春季运动会、迎“七一”篮球友谊赛、迎新春联谊会、自治区成立60年大庆暨迎国庆文艺汇演等，唱响“建设美丽新疆，共圆祖国梦想”的主旋律。
五、完善党建工作的保障机制。在抓好厅系统党建工作，指导管理群团组织工作的同时，从2015年起，机关党委承担科技厅“访惠聚”活动总协调和信息宣传工作，我多次深入村组调研指导，党建工作延伸到“最后一公里”。机关党委与人事处合署办公，在干部考察、年度考核、民主评议中，机关党委选派干部参与，有效发挥了参谋和监督作用。
(编校/魏宏韬)
摘要：随着信息化的不断发展，互联网技术改变着人类的生活。推进“智慧消防”，全面促进信息化与消防业务工作的深度融合，提升社会火灾防控能力、灭火应急救援能力和队伍管理水平成为当下紧迫任务。将“智慧消防”应用于消防监督工作中，提高监督工作质量，将监督检查效率最大化，可从根本上促进各行业消防安全水平的稳步提升。
关键词：智慧消防;安全管理;消防监督;应用;发展
“智慧消防”是一个综合性的消防防控平台，它利用现代信息技术，对大量信息进行智能采集、传输、处理和汇总。构建成立体化、全覆盖的社会火灾防控体系，是打造符合实战要求的现代消防的有力支撑。将智慧消防与消防监管相结合，全面提高救灾，减灾、防灾的能力[1]，有利于消防安全监管水平和消防救援战斗力的发展。
1 智慧消防体系建设
1.1火灾预警自动化建设
建立火灾的动态防控，利用远程监控系统，对相关火灾管理和值班人员的工作情况进行实时的了解，同时建立联动系统，将监控与报警系统进行联动，对违反规定和法律的行为进行实时、动态、智能化的监督管理[2]。严格的監督与管理火灾情况，在重要设施中安装传感器，利用现代信息技术，实时的监控消防设施设备的运行情况，并严格按照设备要求进行监督，以全面实现对火灾防控重点对象掌握以及对消防薄弱环节进行重点监管[3]。
1.2建设大数据平台
建立科学合理的消防数据库系统，为消防工作提供海量的数据存储和数据交换服务。利用大数据平台有助于管理部门作出更科学的决策，使广大群众的需求得到真正满足。数据共享与交换平台的应用使消防业务服务数据库系统更加的完善[4]。与此同时，大数据平台为基础的消防体系服务，实现了城市内各类公共服务平台和数据库系统的信息交换，使各类信息数据的采集、决策和汇总更加准确、高效。
1.3灭火应急救援智能化建设
建立火灾救援应急智能化系统，达到信息的共享和数据资料的有效交换。利用网络平台对接系统，将消防部门的救援力量、应急力量及指挥调度平台系统进行科学合理的对接。在接警工作结束后，根据火灾情况，自动生成对救援人力和装备的程序化分析，并将分析结果发送至各救援部门的接收终端 ，使得整个过程达到一键调度，从而实现联合勤务联动作业。
并可对救援方案进行智能化的分析，通过对数据分析充分完善救援方案的不足之处，从而对救援实施方案进行优化[5]。此外，可以对火灾事故的火情做出更准确地判断，完成火灾调查工作。在消防救援中，当发现建筑物耐火等级很低，消火栓供水不足等情况时，对此进行更加深入分析，为消防法律、政策和制度的完善提供更为科学有效的数据资料为依据，进一步促进消与防的更好结合。
2 智慧消防在防火监督工作中的应用
2.1防火监督工作中数据库的初始阶段
利用智能消防系统，对消防安全系统的核心部件和监督重点接入物联网，对各单位消防安全工作进行远程监督控制，并进行自动采集消防信息，对收集到的信息资料和数据输入至消防监督网络平台的大数据中，构建防火监督数据库，对各单位的防火监督检查的数据资料，进行采集和分析，有效提高了监督工作的质量，通过消防整改工作使得各企业单位的消防安全水平得以提高[6]。
2.2防火监督检查智慧消防系统全面运行
将智慧消防体系应用于消防监督检查工作中，是对传统监督工作的创新和完善。监督检查系统已投入工作并在不断升级。利用物联网技术，获取检查中的各单位的检查记录信息数据，利用云计算平台，更加科学高效地处理大量数据信息，客观、准确地分析和评价各单位、行业的消防安全水平。有针对性地开展消防监督执法工作，以科技代替人力，最大限度地提高监督检查效率，实质上推动了各行业消防安全水平稳步提高。
2.3完善社会消防安全责任登记平台
建立网上安全责任登记平台，将各单位的信息进行全面的汇总，对各行业的具体特点和消防安全问题进行明确。建立一个以设备、责任、维持及监督相关的体系，相互协调，相互监督，使消防监督工作更有针对性，更加精准。利用登记平台对安全责任人、消防工作的巡查及值班人员进行了解和审核查对，使消防管理工作落实至具体负责人，使安全责任的监督指导落实为日常化的管理[7]。
2.4智慧消防作为消防一体化业务平台
在消防监督检查工作中应用智慧消防，可提供联网的各种数据源作为消防综合服务平台的重要信息，为了更好地开展消防工作。目前，物联网在消防领域的应用还处于起步阶段，以后在不断发展的应用过程中，必将更好地为消防部门工作水平和效率的提高奠定良好的基础，而且能够有效地保证向警方报案的准确性，有利于必要时对火灾进行监控。
3 智慧消防在消防监督工作中的发展
3.1将物联网技术应用于消防监督检查领域
电子标签可以安装在建筑结构内的各类消防设施上，在检查工作中，检查人员只需利用物联网技术自动读取各类消防设施的状态，就能在物联网应用终端上观察各类消防设施，据此安排定期和不定期的检查[8]。在大型建筑中，设置消防控制室，监控各类消防设备的运行情况。物联网技术可用于在控制室的各种控制设施上安装各种采集设备，并将数据采集设备与消防监控中心或中央计算机连接，使检查人员无需亲自前往现场，只需要从监控中心终端检索到相关数据，就可以完成检测工作。
3.2开发新型传感器
智慧消防实现了信息互通，自动化处理，提高了工作效率。在物联网技术中的基础即为设备的感知，即是数据信息获取的源头，传感器就是在整个物联网体系中的重中之重，对传感器的技术要求要符合实际工作中的需要，应该努力突破传感器的核心技术，开发适合于“智慧消防”物联网传感器，为整个智能系统打下坚实的基础。
3.3改善智慧消防工程建设
智慧消防建设需要从消防工程的布局、建造、检查、验收、消防产品的制造、后期设备的保养等方面进行改进。消防设施在设计阶段预留标准接口，消防器材的选用应以通用、互换性高、可靠为原则。消防施工阶段，严格做好质量控制，避免出现缺陷。
有关消防产品的升级换代可以满足更换产品零部件的需求。消防产品的设计和制造应考虑消防产品的使用周期。在消防维护方面，消防设备设施运行一段时间后，消防技术服务机构应与维修委托单位就消防设施的老化、故障进行沟通、协商，并提出合理的解决方案。
3.4智慧消防与监督检查方式相结合
为适应现代新型消防监督制度要求，采取对检查单位进行随机抽检，监督人员随机抽派，对抽检单位进行社会公开，并对检查结果进行公布。将智慧消防信息平台运用与抽检公开方式结合，利用现代信息化方法，对检查人员和检查样本进行随机选择，进行科学的统计学分析，采取科学抽样，数据汇总和统计，使得结果具有统计学意义，实现客观、公平、公开监督的检查工作，为消防安全做准确科学的判定与分析。评估各行业的风险，利用智慧消防系统对重点行业进行调整适合的抽选时间和检查样本比例。以达到精准检查，科学分析，提高对数据信息的利用率，提高消防监督工作对火灾事故发生的早期预防和控制能力。
3.5智慧消防在应用中应标准化
目前，已经初步建立了部分消防监督检查信息共享和反馈平台并投入使用，大大提高了消防检查效率。但在使用过程中也发现，不同地区的差异很大，智慧消防建设水平参差不齐，标准不一，而且很难作为一个整体来管理[9]。应大力开发智能化程度更高的数据处理器和系统，适用于智慧消防的大数据分析和决策，建立符合中国国情的产业标准，整合各地区的智能消防平台，建立全国统一的管理信息处理与决策系统，为行业规范奠定坚实的基础。
3.6保证消防监控网络安全
随着智慧消防系统的不断发展，消防系统网络也不断受到非法入侵，出现消防系统私有文件泄露，消防网络系统崩溃等技术问题。应制定严格的智慧消防网络管理规章制度，增加网络防御设备，为消防系统的安全做保证。
4 结语
近年来，现代科技信息化的应用越来越广泛，智能消防系统最基本的支撑是互联网、物联网、数据融合、云计算等技术的结合，构建消防监督管理平台，实现预警自动化、救援智能化、精细化管理。智慧消防在消防监督中的应用，可以促进消防监督工作的进一步发展。在涉及公共安全的重要設施中安装智慧消防系统，及时预测火灾危险性，做好相关准备工作。智慧消防最重要的目标是提高火灾的早期识别能力和预警能力。因此在当前社会信息化快速发展的新形势下，需要加大力度研发和应用智慧消防技术，从而为消防事业的健康、有序发展起到积极的推动作用。
参考文献：
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[2] 王碧怡.智慧消防——最新资讯篇[J].新安全东方消防，2014(04)：37.
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[9] 李冬梅.智慧消防建设与发展探讨[J].建筑·建材·装饰，2017(15).113-114.
作者：林育苗
引导语：消防一直都是非常受人们所重视的，消防员亦是非常辛苦的，那么有关消防年终工作述职报告要怎么写呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读!
消防年终工作述职报告一
处生产科在“十六大”精神的直接指引下，努力按照“三个代表”的重要要求，紧密围绕支队党委关于“力争全年发放每名干处福利xxx元，积极搞好后勤保障服务”的总要求，在分管支队长的指导下，在后勤处长的直接领导下，为搞好支队官兵的福利保障，充分调动广大干处的工作积极热情性，我们本着以“服务”为宗旨，以“积极谋划、多创效益”为目的，努力完成了上级交给的各项工作任务，消防后勤处生产科年终工作总结，消防后勤年终工作总结。现将全年的各项工作总结如下：
一、重政治理论学习，努力践行“三个代表”
“十六大”的胜利召开，为我们指明了前进的方向，也对我们的工作提出了更新更高的要求。在“十六大”的政治学习中，我们能端正思想，高标准、严要求，认真学习领会“三个代表”的重要精神。年初以来，公安处消防局提出了“贯彻十六大，全面建小康，消防怎么办”的大讨论，在讨论中，我们始终把“代表最广大官兵的利益放在首位”，用以践行“三个代表”的实际要求。真正做到理论与实践相结合。其中记录学习笔记2本，撰写心得4篇，参加支处讨论10余次。在公安处下发“五条禁令”期间，能严格遵守、认真落实禁令的每一条要求，全科未出现任何一例违反“禁令”的现象。
二、做好房屋出租工作，努力增加资金来源
年初以来，我们积极按照支队争创总队先进党委班子的总体规划，以实现消防后勤保障为目的，为了更好完成支队生产经营发展的总体任务。我们科在人员少，工作压力大，资金筹措相当困难的前提下，努力增加资金来源，对所出租房屋从细微处抓起，从面积的丈量、租金的计算、房屋的管理到合同的签定都尽量让承租方满足，尽量为支队多创造效益，xx街房屋的顺利出租，使空余房产得到有效利用，全年共实现房租收入xx万余元。先后还对10余户出租房屋进行了全面的清查清理，清除了一些不良业户，还同时配合营房科对处分出租房屋实行了分户供暖的改造，得到广大业户的认同和好评。对欠款的业户采取了停业或停电等有效措施，使欠款得以收回，年终工作总结《消防后勤年终工作总结》。这样使整个房屋出租工作，有效地遵循了“军队空余房产有偿使用”的原则，建立了严格正规管理的平台，使支队的福利资金得到有效的保障。
三、积极清理债权，力争再创佳绩
支队原所属工程公司的债权清理是我们争取有效资金来源的又一方面。这些债权经过几年的清理目前所剩款项基本属呆帐、坏帐，要使死水变活水，困难是相当大的。但是我们仍然不断寻找可能的突破口，打开资金活化的渠道。今年对xx、xx、xx、xx等x余家企业进行实地踏查、核实，对单位负责人已经变动的企业实行一条线追查，即找主要负责人，哪怕已调动的也是一查到底，直到对方承认并同意还清债务为止。其中xx从xxxx年新楼建成，由于各方面原因仍是省里挂号的重大火灾隐患单位，但经过我们对各方面的了解，真正为他们解决了重大火灾隐患问题，在省里消了案，同时也保障了我们支队应有的权力，更为支队防灭火工作出了力，较好的实现了我们后勤保障服务的职能。
四、千方百计筹措资金，最大限度提高广大官兵福利
为了表达支队领导对广大官兵的厚爱，更好地调动广大干处的工作积极、主动性，我们积极谋划，多方争取，对所收缴的房屋租金进行合理的预算，做好分配、安排。由于支队人员较多，现有干处(含离退休)xxx人，基层单位近xxx个，资金分配相对十分紧张，但是在这种情况下，我们力争节约每一分钱，每一分钱都用在刀刃上，每次节日都给官兵们带来了福利补贴，在每次福利发放上都对购买的福利品进行货比三家，挑选货真价实、物美价廉的。先后为xxx人次发放福利品金额达xxx万元，为xx人次发放生活补贴金额达xx万余元，在节假日还为奋战在一线官兵送去慰问品xx件、慰问金xx万元，还为家庭生活困难的官兵送去补助金2万元，这样极大鼓舞了广大官兵的作战士气，充分体现了“服务后勤”这一工作理念。
五、搞好调研工作，争取生产经营新项目
在现有的条件下，为了使支队生产经营得到更好的发展，我们积极搞好调研、考察工作，争取生产经营新项目，力争为支队创造更可观的经济效益。年初以来，向支队领导递交了《关于x年支队生产经营发展规划的报告》，为了建立多功能消防展厅，消防保安培训站，防火培训中心，x年x月x日去xx、xx等地，针对他们各自的生产经营发展情况深入实际地进行了为期一周的考察学习。回来后，根据学习的心得体会结合支队当前的实际情况，本着“实事求是，敢于创新”的原则，撰写调研报告2篇。为了搞好与“119”报警联网中心的合作，我们对支队各防火科，进行了走访调研，争寻他们的意见，倾听他们的呼声。另外到目前为止，我们已对xx消防中队的搬迁工作及新营房选址事项，做好了初步的前期准备工作。这些工作都为支队进一步拟定未来的生产经营发展打下了坚实的基矗。
消防年终工作述职报告二
20xx年，我局的消防安全工作在区委、区政府领导下、在区公安分局消防大队的具体指导下，全面完成工作目标任务，消防年终工作总结。现将有关情况总结如下：
一、主要工作目标完成情况。
(一)本行业全年未发生亡人火灾事故。
(二)全年未发生一般火灾事故，未发生重特大火灾事故。
二、健全领导机构、落实消防安全责任。
我局成立了以张政杰同志为组长，副局长为副组长，各科室和企事业单位负责人为成员的安全消防工作领导小组。印发了《新都区交通运输局20xx安全(消防)工作安排意见》，与局属各企事业单位签订了《安全(消防)目标责任书》和《综治(维稳)目标责任书》，每季度坚持召开一次安全消防例会，组织学习各级关于加强安全消防生产工作一系列文件，通报事故案例和局季度安全消防大检查情况，研究部署下阶段安全工作任务，强调安全(消防)工作的重要性。
三、认真开展火灾隐患专项排查，确保行业安全与稳定。
为切实加强今冬明春火灾防控工作，坚决预防和遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故发生，按照区消防安全委员会关于印发《新都区今冬明春火灾防控工作方案》的通知要求，结合我局工作实际，印发了《新都区交通运输局今冬明春火灾防控工作方案》(新都交运〔20xx〕341号)，明确的工作目标任务，成立了局今冬明春火灾防控工作领导小组。在全行业开展了一次消防隐患大排查大整治，查火灾隐患1起，整改1起。
四、加强教育宣传，提高消防安全意识。
坚持“预防为主，防消结合”的方针，抓好《中华人民共和国消防法》、《四川省消防条例》及《成都市消防条例》的宣传贯彻落实，办宣传专栏5期，发放宣传资料1000余份，利用广播宣传消防知识140余小时。局属各运输企业结合行业特点，有针对性的开展消防培训及演练。据不完全统计，下属企业全年共举办消防安全培训(演练)10期，培训员工1000余人。
五、强化检查力度，杜绝火灾隐患。
我局在春节、“两会”、“五一”、国庆等特殊重要时段，均对各单位办公室、财务室、档案室、对外窗口场所、厨房、配电室、保管室、家属院落等地方的消防设施器材进行了检查。检查的内容是：用电、用气情况，消防设施、设备是否配备和有效，重点是客运车辆的消防器材是否齐全有效，在检查中发现消防安全隐患均要求责任单位立即整改。今年全系统共计新增(更换)灭火器18支、更换插座15个，更换车载灭火器10个，投入经费5000余元。
我局先后4次组织相关科(股)室，在区内各客货运输企业、汽车维修企业，开展了“百安”活动、“安全生产月”、“平安交通”创建活动、“11.9”消防日等专项消防安全大检查，共检查企业40余家次。通过检查促使企业在几下四个方面有所完善：一是企业成立了消防安全工作领导小组，明确职责，统一领导部署本单位的消防安全工作职责;二是成立了消防安全工作机构，落实了消防工作职责到岗位，建立了消防安全检查制度和火灾隐患排查制度，定期进行了消防安全检查，使消防安全工作规范化、制度化;三是加强了公共消防设施、设备的建设和维护管理，对各场所和车辆应配备的消防池、消防栓、逃生锤、灭火器、消防报警等各种设施、设备进行了全面检查。四是督促各企业在重大节假日前均自觉进行一次全面的消防安全大检查，特别是各客运企业要对营运车辆电路、油路有无短路、漏电、漏油情况进行重点检查。
回顾过去一年，我公司在市委、市政府的正确领导和公安消防部门的精心指导下，始终把消防工作作为一项重要任务来抓，切实加强领导，认真研究，积极探索消防安全的新路子。坚持“预防为主，安全第一”的方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高全体职工的消防意识，使公司的消防安全工作落实到实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，我公司全年实现无重大生产事故，无火灾事故，无人伤亡事故。为公司的物质文明、政治文明和精神文明和谐建设，提供了良好的消防基础保障，现将2011年消防工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，切实落实消防工作责任制
为全面贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，公司消防安全工作，在市消防大队领导和支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，树立环保、安全、健康、和谐发展的经营理念，把消费安全工作作为各项工作的重中之重来抓，专门成立安全工作领导小组，确定专人分管日常消费事务，积极参加巢湖市重点单位法人、管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》把消防安全安全工作任务层层分解到各部门、班组，并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及安全检查制度，从而推动消防安全工作有效的开展。
二、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育
长期以来由于各种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化，针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动。并结合“五五”普法的开展，深入开展消防法律法规的宣传教育，通过经常开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了员工的消防安全意识和消防法制意识。
三、注重消防投入，加强消防基础设施和培训建设
从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编辑的同时重新编制了消防基础设施规划以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。2011年投资了15800元对消防设施、消防器材进行了更新维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请市消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生，防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为实现生命安全提供了保障。
四、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用
在抓消防工作中，我们认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，结合公司实际，把消防工作不断推向深入。在公司范围内建立了群防群治队伍，全力构筑“网络化”的消防防控体系。
五、开展检查整治，确保不发生重特大消防安全事故
为保障公司消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保公司安全管理工作目标的实现，公司安全领导小组组织各部门、科室、班组在重大节日期间开展专项安全检查，2011年6月安全月、7月15日至30日、11月9日期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，对所分管辖区内环保、安全设施、消防器材完好情况，危险源、危险点控制情况，安全知识学习、培训和安全制度、职责落实情况，思想政治工作情况等进行了彻底的排查，并对存在的安全隐患进行了认真的整改。通过政治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制。努力把火灾事故降低到最低限度。
2011年，公司的消防安全工作较好的完成了年初既定的目标管理，实现了财产、人身安全生产，2012年我们将建立完善消防安全管理制度，切实做好公司的消防安全日常检查、定期检测消防设施和消防器材、及时进行整改维护，加大对一线职工、新进职工的消防知识技能培训力度，力求公司消防安全培训形成长效机制，是职工自我安全防范意识、技能水平更高，能有效应对、处置各种突发事件，确保人身和财产安全，实现安全、和谐发展。
消防科科长工作述职报告
，岁，武警少校警衔，年入伍，现任市区消防科科长兼助理工程师，专业技术十级。
本人于年正式从事防火监督工作，至今已达年，期间历任消防支队、消防科防火参谋，消防科副科长、消防科、消防科科长等职务，始终从事技术工作，解决了众多消防监督方面的疑难问题，一直是消防监督队伍的行家理手和骨干，为消防监督队伍的建设做出了不朽的贡献。为了真实地向有关职称评定审核机关汇报和反映自己近几年来的工作成绩及工作表现，我从以下几个方面谈一下：
一、加强业务理论学习，不断提高
自身素质
多年来我一直没放松对业务理论的学习，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，更好地为人民服务。因此我经常阅读消防监督方面的书籍和报刊，坚持写读书笔记和心得，向各级期刊投递消防稿件50余篇。同时积极参加总队、支队举办的各类培训班、研讨会，与消防监督方面的权威人士探讨当前消防监督工作存在的问题及所面临的形势。几年来我共写读书笔记20余万字，参加各类培训班三十多次，使自身的综合素质得到了明显的提高。
二、立足本职，爱岗敬业
本人多年来一直在基层消防科工作，深知“隐患险于明火，责任重于泰山”的深刻含义。因此在工作中始终以全心全意为人民服务为宗旨，严格执法、热情服务。在实际工作中，我认真学习上级有关监督方面的文件精神，主动掌握这方面的知识和基础理论，强调打铁需
要自身硬，以过硬的本领指导各重点单位消防安全责任人，抓好安全工作，受到了地方各单位的、支持和感谢，为支队消防监督工作赢得了荣誉。
三、顺应新形势发展的需要，努力改善辖区防火工作新局面
在我担任消防科科长期间，为了作好全区的防火工作我经常深入到机关、团体、企事业单位、街道、乡镇、派出所进行走访，虚心听取社会各方面的意见，采纳他们的合理建议，不断研究和探索当前防火工作的新思想、新思路。在工作态度、工作方式、工作方法上，充分发挥自己的潜能，体现自身经验，我作为一名科长不断增强服务意识，尊重意识，积极向支队领导请示汇报工作，为领导当好参谋，为政府当好防火工作的参谋，并且时时刻刻告戒自己想实事，干实事，以身作则。在当前防火形势逐年严峻的情况下，以杜绝群死群伤和重大火灾损失为己任。在认真贯彻落实省总队和支队各项工作的同时，结合我区
的自身情况，突出抓重点，带一般，使全区火灾形势继续保持平稳，树立了消防监督部门良好的形象，创造了优良的消防安全环境，为地方经济发展，市政府建设，以及消防执法环境的改善做出了重要贡献，曾多次受到上级领导和部队首长的表扬。http://
除了上述具体工作外，本人一贯坚持无私奉献的敬业原则，善于同其他同志交流工作经验，主动征求领导、同级以及列管单位干部职工和意见和建议，使我的消防监督水平日趋成熟，如果上级领导认为本人符合条件的话，那么我将更加努力地专研技术，在本职岗位上再立新功，再创佳业，以更加突出的成绩向各级领导汇报，谱写崭新的职称评定述职报告。
工作总结/计划
益民服装城消防系统运行几年后，在近二年消防故障较多，主要原因是从消防中心至各区的信号回路主线采用4平方绞花线经缆沟敷设，中间有多处不规范接头，线路水浸虫鼠叮咬严重，造成回路整体线路故障，影响消防系统的正常运行，各区的故障情况如下：
A区：
1、A区原有消防线路总数8对：一层第
1、2回路，二层及三层天面第
3、
4回路，广播线2对(消防广播、背景音乐)、消防电话及备用线各一对，风机控制电缆7条(KVV 4*2.5原3楼的风机)。
2、现消防线路状况：原线路因采用4平方绞花线经缆沟敷设方式、水浸虫
鼠叮咬严重，现线路出现以下故障：第
1、
2、
3、4回路信号总线出现
对地短路，为了保证回路的正常工作，第
1、2回路采用1#、2#风机控
制电缆代替，第
3、4回路采用原消防电话线及备用线代替(注
1、
2、
3、4回路总线和消防电话线及备用线须重新拉线)。
B区：
1、 B区原有消防线路总数共9对：一层第
5、6回路，二层第
7、8回路，
三层天面及C区办公室第9回路，广播线2对(消防广播、背景音乐)、消防电话及备用线一对风机控制电缆8条(KVV4*2.5)。
2、 现消防线路状况：原线路因采用4平方绞花线经缆沟敷设方式，水浸
虫鼠叮咬严重现线路出现以下故障：第
5、
6、
7、8回路总线、消防电
话线、备用线、1#、3#、4#、5#、8#风机控制电缆均已对地短路广播电
缆破损互相干扰。为了保证回路的正常工作，现第
5、
6、
7、8回路采
用2#、6#、7#风机电缆代替，所以第
5、
6、
7、8回路，消防电话线和
备用线及1#-8#风机电缆须重新拉线。
C区：
1、 C区原有消防线路总数9对：一层第
10、11回路、二层第
12、13回
路、三层天面第14回路共5个回路，广播线2对(消防广播、背景音
乐)、消防电话及备用线一对，风机控制电缆6条(KVV 4*2.5)。
2、 现消防线路状况：原线路因采用4平方绞花线经缆沟敷设方式，水浸
虫鼠叮咬严重现线路出现以下故障：第
10、
11、
12、13回路总线单根
对地短路，现采用消防电话线及备用线代替，所以第
10、
11、
12、
13、14回路，消防电话线和备用线须重新拉线。
D区：
1、 D区原有消防线路总数9对：一层第
15、16回路、二层第
17、18回
路、三层第19回路共5个回路，广播线2对(消防广播、背景音乐)、
消防电话及备用线一对风机控制电缆6条(KVV 4*2.5)。
2、 现消防线路状况：原线路因采用4平方绞花线经缆沟敷设方式，水浸
虫鼠叮咬严重现线路出现以下故障：第
15、
16、、
17、19回路总线、消
防电话线及备用线对地短路，为了保证回路正常工作，第
15、
16、17
回路现采用1#、2#、3#风机控制电缆代替，第19回路因是控制三楼风
机用，消防维保单位未作处理，所以第
15、
16、
17、
18、19回路总线，消防电话线和备用线须重新拉线。
E区：
1、 E区原有消防线路总数19对：E区地下室第20、21回路、E区一层第
22、
23、
27、28回路、E区二层及天面第
24、
25、26回路、E区临街
商铺第29回路、E区西部牛仔区第33回路共11个回路、广播线6对、
电话线及备用线各1对、E区地下室9条风机控制线、E区天面13条
风机控制线。
2、 E区消防线路未见异常
F区：
1、 F区共有消防线路总数8对:南区一层第
31、32回路、南区
2、
3、4
层第30回路、南区新建商铺第34回路、广播线2对、消防电话及备用
线各1对、风机控制电缆7条(KVV 4*2.5)。
2、 1#、2#风机控制电缆(4*2.5)出现对地短路故障(建议采用KVV(4*2.5)
电缆经桥架敷设至F区，此项工程在保修期内)。
为了保证商场消防安全和消防设备正常运行，现建议各区更换电缆如下：
1、A区：采用RVV(16*4)电缆一条、KVV(4*2.5)电缆7条(不包括新
增加风机和三楼消防设施)。
2、B区：RVV(18*4)电缆一条、KVV(4*2.5)电缆8条，(不包括新增风
机和三楼消防设施)。
3、C区： RVV(18*4)电缆一条、KVV(4*2.5)电缆6条(不包括新增风
机和三楼消防设施)。
4、D区： RVV(18*4)电缆1条、KVV(4*2.5)电缆6条(不包括新增加
风机和三楼消防设施)。
注：以上建议提供给上级领导和项目部做技术参考。
消防安全工作报告为贯彻实施《中华人民共和国消防法》，加强消防安全工作，预防火灾和减少火灾危害，保护学校和师生生命财产安全，根据上级的要求以及教育局的部署，我校在消防安全工作汇报如下：
继续做好了常规消防安全工作：
一、学校领导重视消防安全工作，制订了学校消防安全工作职责，落实消防安全责任制，消防安全工作报告。为了进一步加强对消防工作的领导，按照上级要求，结合学校实际，我校成立了消防安全工作领导小组，组长由校长段绪华担任，组员有各部门负责人以及各班班主任，小组制订了学校消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好学校消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。
二、大力宣传《中华人民共和国消防法》，使消防安全工作做到家喻户晓。为了做好消防安全工作，我校集中了全体师生召开校会，对师生进行消防安全教育，强调消防安全的重要性，通过板报、厨窗等，大力宣传消防安全的法律法规，加强消防安全管理，并要求每个师生都要熟悉消防安全职责。共同做好学校的消防安全工作。
三、组织班主任对学生进行消防安全教育，特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面，工作报告《消防安全工作报告》。 对学生普及用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高学生自防自救能力。
四、做好消防安全检查工作，杜绝火灾隐患。为了做到防患于未然，我校组织定期的有关人员进行了消防安全大检查，组织完善消防设施，杜绝火灾隐患。通过这次消防安全检查，增强了师生的消防安全意识，提高了师生的消防法律观念。
五、学校组织对教室、走廊、宿舍等地方的电线、电器、教学设备进行了一次全面排查，发现破损的插头插座和老旧的电线及时联系更换。
按照上级的要求，我校对校园消防情况自查情况如下：
(1)学校对消防设施进行了检查，对消防重点部位，按规定配齐灭火器，作到专人管理，专人负责。
(2)在教师、学生中广泛开展消防知识教育活动，将学校的消防工作纳入学校常规工作之中;学校的消防安全自查将也由领导、教师、学生共同参加，发现问题要求及时纠正。
(3)学校还要继续严禁学生点蜡烛，防止火灾发生;同时班主任要及时教育，将防火、防盗的意识贯穿到平时的常规教育之中。
(4)学校将设法加强消防方面的资金投入，学校为加强电脑室等的防火能力，对主要部位的灭火器进行完善。
总而言之，我校将为增争创安全文明学校，将尽力做到管理到位、人员到位、措施到位、思想认识到位。今后，我们要进一步加强消防安全教育，认真落实安全责任制，不断完善消防安全措施，确保师生生命财产安全。
( )
根据上级有关消防安全的通知精神，我校对此作了详尽的自查，现将自查情况作如实的汇报：
1、我校有消防安全工作领导小组、责任分工、管理制度，学校与教师、教师与学生都签订的有目标责任书。
2、每学期开展一次火灾隐患排查，并有相关资料。
3、消防安全教育纳入到日常教育课程里，间周一次在周会课上。
4、每学期组织一次消防安全应急疏散演练。
5、在消防安全教育课上，积极宣传消防法规和消防知识。
2013.11.4
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