消防支队2024工作总结（共10篇）
就学，不断的提高自身的综合素质。遇到不懂得问题就查阅资料或者虚心向他人请教，不耻下问，法律政策水平和业务素质提高的很快，解答问题准确，处理问题适当，接待工作十分出色。有一次，一位懂得一些法律知识的同志在和他谈论后感慨的说：“没想到消防支队的信访接待员分析、解答问题这么深刻、透彻。”
“人民消防为人民”，这是***从事消防信访工作一贯坚持的宗旨。在日常的信访接待中，对待每一位上访群众，无论地位高低，他都一样的热情接待，坚持做到“四声”，即来有迎声，问有答声，走有送声，处理问题有回声。把群众反映的问题记清，把权利义务讲清，把法律法规解释清，是管辖内的信访及时办理，不是管辖内的信访为群众指明解决问题的途径和方法，一不推，二不拖，既为群众宣传党和国家的政策、法律，又切实为群众解决实际问题，让群众感到亲切、温暖。“踏实、守信、勤政、为民”是***一贯的信条。今年7月，有工农区有几户居民来到消防支队，称2001年建消防支队机关办公楼时，动迁了他们的房屋，至今土地出让金也没有发放到他们手中。群众情绪十分激动，非要让消防支队给个说法，否则要到市委上访。***热情接待了他们，认真审阅他的信访材料、耐心听取他们的控诉后，发现他们反映不是由消防支队来解决的。他一方面耐心的说服解释，稳定他们的情绪，另一方面，主动向支队领导进行了汇报，向有关部门进行了咨询，问题在市土地局方面，他又帮助联系了土地局方面负责人同志，说明了事情缘由，土地局方面同意给予解决。事情解决后，上访人专门来到消防支队，对***千恩万谢，艾春燕说：“这是我们应该做的。”半年来，他接待和办理的信访做到了接待热情，处理准确，答复及时。许多有可能酿成集体访、越级访和影响稳定的问题，都被解决在萌芽状态，解决了群众许许多多疑难问题，为维护社会的稳定做出了突出的贡献。***对自己高标准、严要求，自觉遵守各项规章制度，坚持原则，依法办事。每天处理的举报信件，无论涉及谁，即便是自己的亲戚、朋友，他也守口如瓶。所有举报信件他只对支队党委和主要领导负责，其他人员，哪怕是本单位、本部门的同事也不走漏一点风声，领导和群众对他都十分信赖。在工作中，他尊敬领导，团结同志，谦虚谨慎，乐于助人，无论是谁有什么难办的事情，总是想方设法提供帮助，而自己的事情却不愿告诉别人。***一个人工作在市里，爱人和孩子在外县，爱人身体不好，孩子需要照料，生活的困难可想而知，但是，他从不向单位提要求、讲条件。***就是把对党的忠诚和人民的感情化作一颗爱心，在党和消防部队与人民群众之间架起了一座“连心桥”，为人民群众送上了一份温暖，为社会安宁和经济建设献出一份力量日期：2009-11-25 18:50:21 来源：[湖南在线]
一、基本情况
娄底地处湘中，又称湘中明珠，辖冷水江市、涟源市、新化县、双峰县、娄星区和经济技术开发区，全市总面积8117平方公里，人口403万。2008年，全市GDP550亿，连续6年保持“两位数”增长的态势，是一座极具活力的新兴城市。娄底山清水秀、人文荟萃，有梅山龙宫、紫鹊界秦人梯田、大熊山国家森林公园等各类风景名胜旅游点70多处，走出了曾国藩、蔡和森、罗盛教等历史名人；矿产资源丰富，素有世界锑都、十里钢城、百里煤海、有色金属之乡等美誉；工业基础比较雄厚，有涟源钢铁集团股份有限公司、金竹山电厂等一批大中型骨干企业。娄底消防部队始建于上世纪70年代，是全省建队最早的消防队伍之一，现下辖5个大队、6个中队，编制209人，实有官兵215人，各类消防执勤车辆32台。
二、2006年以来工作情况
近年来，支队坚持以科学发展观为指导，牢牢把握实施“三基”工程的有利契机，坚持从实际出发，解放思想，奋发赶超，创造了经济落后地区发展消防工作的“奇迹”。2007年、2008年支队连续两年被总队评为全面建设先进单位，2008年支队被评为2006-2008年“三基”工程建设先进单位，支队连续三年被省总队评为安全防事故先进单位，多个单位和个人被评为部局、省级、市级先进。成绩主要体现在五个方面：
（一）积极贯彻落实国务院《意见》，消防工作环境日益优化
2006年以来，支队以国务院下发《关于进一步加强消防工作的意见》为契机，多次向地方党委、政府和有关部门汇报协调工作，消防工作得到了各级领导的高度重视和大力支持。2006年来，全市各级党委政府先后召开消防专题会议88次，出台《娄底市消防工作“十一五”发展规划》等消防文件15个，解决消防重点、难点工作50余个。先后将特勤消防站建设、消防装备建设、多种形式消防队伍建设等关乎消防工作发展的瓶颈问题纳入政府实事工程。2006年底《湖南省消防部队消防业务费保障标准》出台后，娄底市政府连续四年将消防业务费基本支出标准写进政府工作责任状，纳入年终政府工作考评范围，解决了经费增长的根本性问题，确保我支队消防业务经费“一年上一个台阶”。
（二）加强各级班子和队伍建设，部队争先创优工作全面丰收
我支队紧紧抓住班子和队伍建设这一根本，强化班子的龙头作用，不断提升各级班子办大事、办实事、创亮点、创业绩能力，先后推出一批先进典型。2007年，冷水江大队被部消防局评为执勤岗位练兵先进大队，双峰中队新操法制作获得部局二等奖；2008年，冷水江大队被部局评为“奥运消防安保工作”先进单位，新化中队团支部被评为湖南省“五四先进团支部”，新化、涟源大队被评为“全省文明卫生单位”，2个中队被授予省级“青年文明号”、3个中队被授予市级“青年文明号”；新化县大队2008年、2009年连续两年被总队评为廉政建设先进单位。仅2008年，全市部队就有24人次荣记个人三等功，2人荣记个人二等功。此外，支队后勤保障标准化建设、从优待警工作经验在全省消防部队得到推广。今年，支队还被确立为全省资产管理规范化试点单位。
（三）坚持经费保障下倾基层，全市基础设施建设明显改善
一是营房建设焕发新颜。短短的三年内，支队累计投入2680万元新建市特勤消防站，异址重建新化大队、双峰大队营房，原地改造娄星大队、冷水江大队营房和附属设施，新建和改造营房面积超过22000 m2。二是配套设施日臻完善。三年来投入40万元新建6个灯光篮球场，投入250余万元添置144台电脑、184件文娱器材、120件办公设施，建成心理拓展训练设施，完善了电子阅览室、视频教室、电脑室等建设。今年，双峰大队还斥资30万元建成了室内综合体能训练馆。三是装备建设提质提量。2006年至2008年期间，支队累计投入1830万元添置各类消防车20台，投入680万元添置各类消防装备器材7081件（套）。今年上半年，支队将购置到位的共计600万元的装备器材发放到了基层，此外支队还筹措750万元资金购买装备器材，现已列入总队装备采购计划，年内将购置到位。目前全市部队消防车辆和个人防护装备已全部达标，平均每个消防站5.3台。
（四）坚持政治强警、从严治警，部队正规化建设水平明显提升
一是强化思想政治教育。积极开展以十七大精神、新时期公安消防精神、科学发展观为主线的思想政治教育，深入开展向宋文博同志学习活动，认真领会胡锦涛总书记“三句话”深刻内涵，通过开展征文比赛、制作板报墙报、召开主题座谈会、撰写心得体会等方式，强化官兵忠诚意识，明确职责使命。树立部队新风正气。二是严格队伍管理。支队通过开展“三年三无”、“作风纪律教育整顿”、“双百日安全竞赛”、廉政法纪教育等活动，狠抓各项工作措施落实，有效杜绝了违纪和事故案件发生，实现了部队内外两个稳定，推动了部队正规化建设。三是落实从优待警政策。近三年，支队干部轮休率从过去的20%提高到100%；支队每年用于官兵体检、购买保险、帮扶基金从10万元提高到了70多万元。同时大力开拓警营文化阵地，2006年支队在全省消防部队首创举办警营文化周活动，现已成功举办三届，广受官兵好评。
（五）完善全市火灾防控体系，深化举措为“平安娄底”保驾护航
一是应急处置能力大步提升。2006年来，全市部队共接警出动4765次，出动车辆5467台次，出动警力38762人次，扑救火灾415起，参与抢险救援389起，抢救人员372人，抢救财产价值近6000万元，成功处置了冷水江市高温玻璃液泄漏、涟源市冷冻库氨气泄漏、娄涟公路特大交通事故等重大事故，参加了全市抗旱、抗冰、抗洪、赴川抗震等重大救援行动，完成了党的十七大、奥运会、国庆60周年大庆等重要时期的消防安全保卫任务。有61人因在灭火救援和应急行动中表现突出荣立三等功，3人荣立二等功，2008年支队被娄底市委政府评为全市抗冰救灾先进单位和应急管理工作先进单位。2009年双峰县消防中队因在抗洪救灾中表现突出被总队荣记集体三等功一次。二是火灾防控网络逐步构建。近三年，支队相继开展人员密集场所、易燃易爆物品场所、“三合一”场所、校园及周边环境等24个专项治理活动，派出警力2.1万人次，对辖区社会单位进行消防安全检查12000余次，消除火灾隐患2.1万余处，责令“三停”单位431家，行政拘留75人。对政府挂牌督办的娄底九龙市场、涟源蓝田市场等9处重大火灾隐患实施重点攻坚整改，与2005年比，近四年火灾“四项指数”全部实现负增长，连续三年未发生一次直接财产损失30万元以上的火灾事故。三是消防宣传工作全面开展。积极回应群众对消防知识的需求，每年投入近50万元用于消防宣传“五进”工作，协助90%的中小学开设消防安全教育课、100%的社区开办消防宣传专栏、80%的企业和60%的村组成立消防宣传队伍。今年，支队举办了“传递平安、祝福千万”新《消防法》启动仪式，在《娄底日报》和《娄底晚报》开设了国庆消防安全保卫专栏；启动了“1+1”消防志愿者素质传递行动，吸收消防志愿者4000余人；积极调动市民参与全国《消防法》知识网络大赛，在全社会掀起了学习新《消防法》热潮。
三、国庆安保工作开展情况
“迎国庆、保安全、促和谐”消防安全保卫专项行动开展以来，我支队严格按照总队的统一部署，全警动员，全力以赴，狠抓各项工作落实，确保了全市火灾形势高度稳定。国庆安保工作开展以来，全市共接处警23起，扑救火灾13起，参与抢救救援8起，出动车辆17台次，出动警力107人，营救被困人员22名。
（一）深入开展火灾隐患排查整治工作，不断优化消防安全环境
国庆消防安全保卫专项行动开展后，支队积极争取党委政府重视支持，形成各级各部门抓国庆消防安全的合力，市长张硕辅、副市长余明庭、市政法委书记易春阳、市公安局局长杨建杰等10余位各级党政领导、公安局领导纷纷带队对辖区各类场所开展消防安全检查。同时，各级公安机关纷纷下发国庆消防安全保卫专项行动方案，将系列行动层层部署到各公安分局、公安派出所，并把国庆安保纳入派出所年终考评。进入国庆安保期以来，市县两级政府、公安机关共召开国庆消防安全保卫会议16次，领导带队检查19次，全市消防机构深入开展1-7号专项行动，坚持“白＋黑”、“5＋2”的工作模式，紧紧盯住火灾发生的重点时段，狠抓以公共娱乐场所为重点的“零点管理”和“周末管理”，共检查单位1152家，发现火灾隐患1402处，责令“三停”73家，查封危险部位90处，行政拘留16人，罚款201.97万元。通过强有力的措施，有效地净化了全市消防安全环境，为建国60周年庆典打下了良好消防安全基础。
（二）积极抓好思想政治教育，打牢官兵做好国庆安保工作的思想基础
一是深入开展向宋文博同志学习活动。支队按照总队提出的：“以更高标准、更深层次、走在全国前列的总要求”，深入学习贯彻胡锦涛总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”重要批示，进一步创新学习手段，开展好“立足岗位学英雄”和“学英模、找差距、明目标、见行动”等专题活动，通过官兵大讨论、撰写心得体会、制作板报墙报、制作标语横幅等方式，掀起向宋文博同志学习热潮。二是扎实开展新中国60周年辉煌成就主题教育，组织举办国庆60周年征文比赛等活动，通过爱国主义教育进一步增强官兵的使命感、责任感和自豪感，激发官兵做好国庆安全保卫工作的热情和信心。三是深入开展心理健康专题教育。充分发挥心里骨干队伍的作用，开展对官兵心理健康会诊等一系列政治教育工作，进一步打牢全市消防部队官兵的思想基础。同时支队党委成员利用下基层蹲点指导工作的契机，与官兵进行谈心交流，及时了解官兵所思所想，帮助官兵解决实际困难，确保官兵思想高度稳定。
（三）扎实抓好部队管理教育工作，不断推进部队正规化建设
一是逐步推行部队精细化管理工作。从9月份开始，支队正式实施干部精细化考评办法，提出向精细化管理要战斗力的口号，通过细化、量化干部工作职责，加大奖惩措施，打造一支高效务实的干部队伍。二是扎实做好安全防事故工作。深入开展双百日安全竞赛、安全专项整治活动，严格落实总队安全管理十二条铁规，针对当前车辆安全事故等突出问题，采取重点措施进行防范，支队每月定期召开安全形势分析会，专题研究部署安全工作，及时查摆剖析本单位内存在的安全隐患，防事故于未然。三是进一步强化值班备战工作。从8月20日开始，支队按照总队要求，全面进入二级战备状态，停止官兵休假，严格队伍管理，部队内外始终保持高度稳定。支队严格按照《湖南省消防部队灭火救援全勤指挥部工作规定（试行）》要求，狠抓各级值班备勤工作，明确值班岗位职责，支队值班室每周至少对基层各大、中队进行视频点名一次，并利用视频监控查看基层大、中队值班备战、人员在岗在位情况。四是进一步抓好督察反馈工作。坚决执行《湖南省消防部队督察实施办法》，对督察内容、标准进一步细化、量化，国庆安保工作开展以来，支队共对各基层大中队开展各项工作督察31次，下发督察通报5份。9月20日开始，支队按照总队警力下沉的要求，安排13名支队
干部下到基层蹲点指导工作，确保国庆安保工作顺利开展。
（四）全力加强灭火救援能力建设，打造一支攻坚克难的湘中铁军
一是扎实开展业务训练。支队严格按照总队、支队下发的《“双百日大练兵，争当岗位能手”竞赛活动方案》和《“打造湖南消防铁军”第二阶段基层大、中队训练计划》要求，进一步强化战斗精神教育，突出抓好消防业务基本功训练和灭火救援实战专业训练，不断提高官兵体能、技能、指挥和协同作战能力，9月5日支队抽调精干力量，成立“争当岗位能手”比武集训队，通过严密组织、严格训练、严格管理，集训队各项训练成绩有了明显的提升。二是加强实战演练，全面增强了处置突发事件的应对能力。全市部队官兵深入国庆庆典活动场地、重点单位、易燃易爆单位和可能发生火灾的场所进行“六熟悉”，同时针对可能发生的火灾、爆炸等破坏活动和群体性事件，多次组织开展日间和夜间相结合的实地实装灭火演练，增强了部队应急处突能力。8月以来，全市部队共派出1800人次深入400多家重点单位、重点区域开展演练活动，修改预案181份。9月26日，支队组织全市6个中队开展跨区域拉动演练和跨区域氨气泄露事故处置实战演练，检验了部队跨区域协同作战水平。三是强力推进应急救援支队、大队建设。按照省政府办公厅《关于加强应急救援队伍建设》的通知要求，积极协调市政府举办市应急救援支队的挂牌工作，10月份前，全市各县市区全部挂牌成立应急救援大队，下一步，支队将全力争取政府的经费投入，并结合实际，大胆改革训练内容和组训模式，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛的攻坚队伍，切实担负起法定的灭火和应急救援职责。
（五）全面推动新《消防法》宣传工作，营造浓厚国庆消防安保氛围
支队积极协调市委宣传部和中央、省、市各级媒体，建立良好的合作关系。国庆安全保卫工作开展以来，支队在娄底电视台、娄底广播电视报、娄底日报、娄底晚报、娄底城市管理广播等媒体纷纷开办消防专栏，播放以消防法律法规知识、部队建设、灭火救援、防火监督等为主要内容的新闻消息。国庆安保期间，支队共在中央级媒体共计发稿2篇、省级媒体发稿26篇，市级媒体发稿38篇。播放消防公益广告12152条次，发送消防宣传公益短信80万条。在6块大型户外视频、108台楼宇视频、91台公交车移动视频免费播出国庆60周年消防安全保卫宣传短片，每天受益群众达到2万人次。广泛深入的活动、形式多样的方式，吸引公众对国庆60周年消防安全保卫的高度关注，形成了浓厚的国庆消防宣传氛围。
(XXXX年XX月XX日)
改制转隶以来，X州消防救援支队以习近平总书记授旗训词精神为统领，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在上级党委部门的坚强领导下，全面主动对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，积极融入X州第十四次党代会确立的“一二三四五”发展战略，坚持人民至上、生命至上的理念，队伍建设和消防工作取得丰硕成果。
X州消防救援支队共有XX个集体、XXX余人次获市州级以上表彰奖励，XX人次荣立三等功，先后被评为“全州先进基层党组织”“XXXX-XXXX全州精神文明建设先进集体”“全州民族团结进步示范单位”以及“全州五四红旗团委”等。X县过XX镇政府专职消防队被应急管理部消防救援局评为“全国先进政府专职队”、X名指战员被评为“全国消防救援队伍优秀共产党员”。
一、维护核心筑堡垒，铸就忠诚干净担当新作为
始终把习近平总书记授旗训词精神作为统领队伍建设发展的“魂”和“纲”，坚持党建引领、党委统领，服从命令、听从指挥，在服务保障地方经济社会发展、完成各级党委政府交给的重大任务中践行对党忠诚。坚定不移把州委州政府的决策部署当作消防工作的首要任务，主动融入全州疫情防控、乡村振兴、创文巩卫等工作大局。
成立X支党员先锋队和志愿服务队，承担街道社区疫情防控工作任务XX余批次，制定出台服务企业复工复产“一对一”安全指导措施，为全州疫情防控阻击战贡献消防力量。大力开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”实践活动，投入XX万元专项经费为全州XX个易地扶贫搬迁安置点建设微型消防站，配备XXX余件套灭火防护装备器材，为群众家庭发放安装XXXX个独立式烟感报警器，切实筑牢安置点消防安全屏障。成功举办“践行训词铸忠诚砥砺奋进谱新篇”文艺汇演，充分展现改革转隶综合成效。创新“互联网+党建”模式，打造党建特色品牌，X个基层党组织被命名为“党建示范基地”、X个基层单位被命名为“新时代文明实践站”、X个基层单位被命名为“全州科普教育基地”，队伍的向心力、凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。严格遵照中央指示要求，狠抓“两严两准”建队标准不放松，继续执行“XX小时备勤”工作模式，不断强化队伍正规化建设，牢牢守住政治、原则、廉政、安全“四条红线”,有力维护党纪法规的严肃性、权威性。
二、抢抓机遇促转型，实现消防工作新发展
改制转隶以来，X州委州政府始终关心支持消防救援事业发展，时任州委、州政府主要领导亲自参加X州消防救援支队举办的一系列重大活动及仪式，给予队伍极大的政治关怀和崇高的政治荣誉。并多次对消防工作作出批示指示，看望慰问基层消防指战员，听取消防工作汇报，带队开展消防安全检查。州委常委会议、州政府常务会议多次研究消防救援工作，解决《X州专职队伍建设三年招收规划》、队伍装备建设发展等重大问题。消安委实体化运行，完善行业部门“会商、函告、联动、约谈、督办、通报”六项机制，统筹推进消防安全专项整治三年行动，为消防救援工作和队伍建设发展奠定了坚实基础。在州委、州政府的大力支持和关心重视下，全州消防救援队伍圆满完成队伍职级套改、政策平移等各项工作，全面落实《关于进一步做好全省消防救援队伍人员优抚优待工作的通知》，极大地鼓舞了队伍士气，推动了改革发展。
三、严密防控保安全，彰显消防监督执法新作为
按照“防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故”的职责要求，坚持以“除火患、保平安”为第一要务，深入贯彻党中央、国务院深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署,推动建设工程消防设计审查验收职能平稳移交、无缝衔接。规范高效监管执法，不断打造公平、公正、文明、阳光的执法形象，消防工作社会公信力和群众满意度为XXX%。先后部署开展消防安全专项整治三年行动、大型商业综合体消防安全专项整治、重大火灾隐患集中攻坚、打通“生命通道”等一系列排查整治行动，突出整治高层建筑、文博古建易燃易爆单位、群租房等隐患问题，完善行业部门常态化联合执法、火灾调查警消联动等机制，构建立体化、精准型社会火灾防控体系,不断提升防范化解重大消防安全风险能力。三年来,累计排查社会单位X.X万余家，排查整治火灾隐患X.X万余处，督办整改X家存在重大火灾隐患的单位，全州消防安全环境持续向好，“十三五”期间未发生亡人和有影响火灾，X州连续X年在青海省政府消防工作考核中被评为先进地区。
四、全力备战谋应对，灭火救援能力实现新提升
对标“国家队、主力军”定位，立足“全灾种、大应急”需求，坚持从难、从严、从实战出发，全面深化全员大练兵活动，组织开展各类比武竞赛，组建高层、石油化工、交通隧道、山岳水域、地质灾害等专业队，结合黄河横跨全州地域实际,做大建强抗洪抢险救援专业队伍。明确人员组成、装备配备、车辆编组、训练科目，定期开展合成训练，全面推进应急救援作战指挥力量体系建设。X年来，X州消防救援支队共接警出动XXX起，救援被困群众XXX人，疏散被困群众XXXX人，抢救保护各类财产价值XXXX.XX万元，圆满完成新中国成立XX周年、建党XXX周年等一系列重大活动及重要节日消防安保任务。先后成功处置“X.X”油气井射孔弹处置、“X-XX”青海湖药业车间火灾扑救、“X.XX”油罐车侧翻泄漏、“X*X”兴海强降雨抗洪，圆满完成玛多“X.XX”地震跨区域救援等急难险重任务，队伍防范化解重大女全风位、应对处直谷天灭害事故能刀水十个断增强，得到了各级党委政府的肯定和人民群众的广泛赞誉。
五、固本强基谋发展，基层基础建设迈上新台阶
X年来，X州、县两级党委政府等相关部门不断加大地方消防经费支持力度，X州消防救援支队各级共计列入地方财政预算经费XXXX.X万元。同时，经多方协调额外争取省、州两级财政专项补助经费XXXX.X万元，用于消防站建设、训练设施建设、购置消防器材等，为支队各项发展打下坚实经费保障基础。
X州消防救援支队综合训练塔竣工投入使用，支队战勤保障站、共和县第三消防站等建设项目已完成前期手续，计划于XXXX年年初开工建设。积极争取青海湖景区消防站、共和县特勤消防站翻建等建设项目，应急救援处置更加高效。积极推动消防装备升级换代，X年来共计增配各类消防车XX辆，配备勘查、破拆、救生、灭火等装备器材X大类XXXX余件套，配备基本防护器材XXXX余件套，水域、山岳、森林、战勤保障类装备投入比例大幅度增加，装备由数量规模性向结构优化型转变。修建机关及X个所辖大队室内体能训练馆X栋、室内外综合训练塔XX个,建成X个生态温室和X个晾衣房，完成支队老旧公寓住房改造，为全州X个体能训练
馆购置训练器械。通过一桩桩暖心举措，让消防指战员切实感受到党委政府以及全社会对消防救援职业的关怀和认同，指战员的荣誉感、幸福感大幅提升。
为全面做好抗洪抢险应急救援各项准备工作，7月8日，支队根据**实际情况，对全市消防救援队伍抗洪抢险应急救援队进行调整，组建抗洪抢险应急救援队7个（市区设3个应急分队，县区设4个应急分队），负责抗洪抢险救援工作；同时设立抗洪抢险指挥部，由支队长黄荣浪、政治委员王飞为总指挥，设指挥调度组、抢险救援组、后勤保障组和政工宣传组。
在周一早点名例会上，支队组织进行了战前动员，充分调动指战员工作积极性和战斗热情；各县市区消防大队结合当地实际，周密制定应急处置预案；强化车辆、装备的维护保养，确保完整好用；严格落实值班备勤措施，确保执勤值班人员在岗在位；储备一定数量的食品、燃料、救生衣和雨衣等，为每名指战员配齐抗洪抢险装备。
根据省消防救援总队命令，从7月9日17时至19日0时，全市消防救援队伍落实二级战备要求，全员在岗在位，严阵以待，做好随时参与抗洪抢险的准备。
7月8日至今，我支队共接警出动12 起，其中火灾5起，抢险救援7起，出动车辆 21 辆，出动警力 270 人，抢救被困人员 5 人，疏散被困人员 39 人。除新化大队参与资江河管涌事故处置外，支队尚未接到其它抗洪抢险警情。
今天中午，省政府对我支队应急通信保障分队进行紧急拉动演练，我支队出动1台卫星通信车、1台通信保障车、1台无人机、8名指战员迅速赶往指定地点开展通信保障作业，视频图像清晰流畅，获得省政府领导肯定。
全国文明城市工作总结
自开展文明城市创建活动以来，支队紧紧围绕**市创建指挥部的整体部署，明确工作理念即做好自身业务工作就是做好文明城市创建工作，重点做好网上材料的申报、对帮扶渊明社区的扶持、日常的防火监督检查。结合自身业务工作，以建设“平安**”为主体，认真对照测评标准，按照“基本达标的争取得满分，尚未达标的争取少扣分”的工作要求，全面强化了创建工作措施，做到了思想认识统一、工作推进快速、责任落实到位、工作效果明显。
开展的具体工作有：
一是全力以赴，聚集文明创建的强大合力
今年以来，支队先后6次召开文明城市创建工作调度会，研究部署文明城市创建工作，明确工作措施，细化责任分工，要求机关相关科室、基层大队务必要把做好迎接全国文明城市创建测评工作作为压倒一切的头等大事来抓。一是明确了市文明城市创建工作牵涉到消防工作的任务由支队陈志明副支队长牵头，并具体负责对文明城市创建期间各单位落实情况进行部署、调度、督察以及创建工作结束后的奖励、惩处。二是明确了社会面重点单位消防安全检查工作由支队陈吕义处长牵头组织，支队防火监督处各业务科室、各大队防火监督人员对重点单位、场所进行消防安全检查，确保社会面火灾防控工作不扣分、少扣分。三是各中队营院内环境、内务卫生质量，岗哨履职情况、官兵着装要求由各中队中队长负责抓好落实。四是明确了各基层单位大队长为文明城市创建工作第一责任人，各中队中队长为创建工作具体责任人。五是由支队柯兴才副政委牵头负责，支队纪委配合对全市消防部队文明城市创建工作进行全程专项督查，对发现的问题要进行及时通报，问责相关人员。
二是全力攻坚，形成了文明创建的强大态势
一是深入开展全市消防安全示范社区创建工作。社区，尤其是住宅小区的消防设施器材缺失、消防安全管理缺位、消防志愿者服务不到位等问题存在普遍。支队联合市政法委、市公安局、市民政局、市住建局启动全市消防安全示范社区创建工作，有效推进这项打基础、谋长远的工作，助推文明城市创建工作在社区、小区更好的落地见效。二是深入开展针对性的消防安全大整治。围绕文明创建活动，在强化日常消防监督管理的基础上，重点围绕各类集贸市场、饭店、宾馆、社区等人员密集场所开展集中治理活动。三是深入开展日常消防监督检查工作。今年以来，支队共出动检查人数48770人次，检查场所24355个，发现火灾隐患和违法行为25513处，下达《责令改正通知书》13652份，下发《行政处罚决定书》768份，责令“三停”240处，临时查封228处，罚款3834729万元，拘留23人。四是深入开展暗访测评工作。支队成立了文明城市创建暗访督导组，每周组织开展两次城区重点场所的检查督导工作，将检查情况通报至辖区大队，督促整改相应问题。
三是全力帮扶，结对社区一道共创文明城
一是开展宣传教育。协助社区建立完善创文宣传栏、创文宣传文化墙、电动车充电装置，通过喜闻乐见的形式，广泛宣传核心价值观、《社区居民文明公约》等内容，在社区醒目文职广泛设置“遵德守礼”提示牌，营造讲文明树新风的舆论氛围，达到创建文明城市的标准要求。二是整治社区卫生。协助渊明社区修缮小区道路等基础设施，定期组织开展环境卫生整治，落实帮扶款10万元对社区及小区路面进行硬化平整，确保卫生状态良好、绿化亮化美化、楼道干净整洁。三是开展志愿服务。支队主要领导带队指导和帮助社区5次，辖区消防救援大队每周五前往社区开展志愿活动达60余次，人员达700人次。发展壮大志愿服务队伍，建立完善社区志愿服务站，广泛开展志愿服务活动，推进志愿服务制度化建设，引领文明风尚。
四是全力宣传，营造文明创建的浓厚氛围
一是开展了市民消防意识提升行动。为提高全市人民的消防安全意识和自防自救能力，组织开展了“119”消防宣传月系列活动。11月8日，支队在浔阳区文化艺术中心隆重举办了《2019年**市“119”消防宣传月颁奖典礼暨启动仪式》。**市市长谢一平同志对消防救援队伍授旗训词一周年暨2019“119”消防宣传月活动专门做出批示。11月9日、10日，支队分别在**万达广场、联盛快乐城开展消防宣传月体验活动，吸引数万群众观摩体验。同时，**各地相继部署开展启动仪式，开展了一次消防安全教育课、一套“家庭消防安全计划”、一次应急疏散逃生演练、一次消防安全主题班会、一次校园消防安全大排查、一套完备的消防安全教育制度等多种形式的消防宣传教育活动，在文明创建宣传专项行动开展以来，全市先后在500余个户外视频播放消防宣传广告，悬挂各类条幅和横幅5000余条，举办各类演练演习活动1000场次，组织各类教育培训500余场，发放宣传资料10万余份，播出消防公益广告和消防提示信息15万余条，发送公益宣传短信370万条次，培训各类人员6万余人，组织5万余名市民参观消防站和消防教育馆。
二是开展了队内文明环境改善行动。按照文明单位创建的“六化”标准，支队组织对队内的队容队貌、工作秩序、窗口服务、行为举止、遵章守纪等进行了规范和统一。三是开展了消防指战员文明素质教育行动。支队向广大消防指战员印发了包括20字公民基本道德规范、社会注意核心价值体系、家庭美德等内容的文明创建知识手册，并通过采取知识讲座、座谈讨论、知识竞赛、等方式，在全市消防救援队伍广泛开展了“学文明知识、当文明官兵、创文明警营”活动，使全体指战员对文明知识的熟知率达到100%，对创建全国文明城市的支持率达到100%。
当前存在的不足有：
一是消防基础设施不完善。城市公共消防设施是城市基础设施的重要组成部分，也是城市防灾体系的重要部分，对增强城市自身防护能力，防止和减少火灾危害，确保城市的公共消防安全起着十分重要的作用，也是文明城市创建对消防部分的一个重要考评指标。前期支队摸排统计市城区（柴桑区不含）应建消火栓数为3762个，实有数为1238，缺额数为2524个。
二是社会化消防工作存在一定的难点。消防工作是一项门类齐全、结构复杂的社会工程，是社会公共安全体系的重要组成部分。社会单位对消防工作存在着严重的依赖思想，主要体现在火灾隐患的整改和消防知识培训，行业主管部门缺乏对社会单位的有效管理。
下一步工作打算是：
一是进一步强调工作要做在平时。无论干什么工作，要想干好，关键在于平时要多下功夫，也就是说平时要脚踏实地，务求实效，否则搞突击，忙中出错，是干不好工作的。文明城市创建工作要脚踏实地从平常做起、从经常抓起，咬定目标不放松，锲而不舍干工作。
二是进一步提高档案报送工作水平。档案报送是中央文明办考核文明城市的一个重要方式，要全力做好创城档案资料收集整理报送工作。要严格标准，组织精干力量按照
“
精细、周密、规范
”的要求，按照市创创建指挥部的要求，在规定时限内完成好相关材料收集整理报送。
三是进一步形成工作机制。避免工作出现“一阵风”的现象，持续推动工作，巩固创建成果，建立起主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的领导体制，分工明确、奖罚严明的责任目标奖惩激励机制，以及督查及时、从严管理的监督检查机制等，为文明创建提供制度保障。
**市消防救援支队
一、丰富活动载体，切实提升服务含金量，给农民群众送去真金白银。一是支队从“创新社会管理、构建和谐家园”立足点出发，进一步加强对社区、农村消防工作的督促和指导，积极组织街道责任人、社区管理、村委书记严格落实消防责任制，建立健全并推广“网格化”管理模式，系统开展消防知识、法律法规和业务培训。二是充分结合消防宣传教育进社区、进企业、进学校、进农村、进家庭的“五进”工作，精心制作了110块消防知识展板、印制了5万份消防宣传漫画、5千份消防知识台历等向广大的农村、社区民众传授基本的防火、灭火常识。三是在“119”全民消防宣传系列活动中，和市邮政局联合印发了20万张“发现你身边的安全隐患”消防安全宣传教育明信片，并将“全民问计明信片”、“火灾隐患举报明信片”、“消防有奖问答明信片”三类明信片合于一册，在144个乡镇、社区便利邮局发行，主动“问计于民”，积极向社会各界和广大市民征求消防工作和部队建设建议和意见。通过一系列的举措和活动，主动走出警营加强与广大社会尤其是农村群众的联系，切实提升了他们对消防知识的认知程度，广受群众好评，社会反响强烈。
二、创新农村消防管理机制，强化乡镇专职消防队伍建设，护航农村经济发展。近几年来，通过整合资源、部门联动等方式，支队积极探索依托各种社会力量组建乡镇专职消防队伍建设。2010年，支队与市林业局联合印发了《关于依托乡镇民兵应急分队组建乡镇专职消防队的通知》，共同依托民兵应急分队组建乡镇专职消防队。通过不断摸索，指导组建了由镇政府出资、派出所出人出地（营房）、配备微型消防车的湘潭县谭家山镇专职消防队；依托派出所治安巡防队、配备消防摩托车的韶山市清溪镇专职消防队；依托林业站森林扑火队的湘乡市月山镇专职消防队。各地不断积淀经验，形成了乡镇专职消防队伍建设“四有”模式，并在全市推广。今年，市政府出台了《关于加强基层应急救援工作的通知》、《湘潭市乡镇专职消防队伍建设标准》，市、县两级政府按照1:1的比例为所有乡镇配臵了消防车、机动泵和相关器材。9月份，市政府隆重举行了基层应急救援队伍集中
授牌授车仪式发放微型消防车45台，建立健全了市、县、乡三级消防队伍建设“网格化”局面。
三、拓展活动内涵，突出以城带乡，深入推进文化惠民工程。为配合开展“平安幸福有办法”系列消防安全普法活动，大力宣贯《全民消防安全宣传教育纲要》和《湖南省实施<中华人民共和国消防法>办法》等，支队主动作为，积极借助首届社区文化艺术节这一平台，联动宣传、文明办、民政、妇联等部门，联合电视、报纸、网络等新闻媒体，精心筹划了“平安幸福有办法，消防进社区”、“湘潭市首届社区文化节〃消防节”、“消防知识社区大讲堂”等系列活动。从6月25日至11月18日，历时五个月，先后走进江麓、九州、霞光、飞机坪、三义井等10个社区，为五万余名群众打造了一次消防文化常识和消防法律知识普及的文化盛宴。11月9日，在市体育中心组织开展了湘潭市党政领导消防日暨全民消防宣传活动启动仪式，市委书记陈三新、市委副书记市长史耀斌及人大、政协、军分区等五大家领导出席仪式；同时积极与邮政部门协调，充分发挥邮车的流动性为活动宣传造势。
四、共建互动，竭诚奉献，谱写了军政军民和谐乐章。支队党委始终牢记为民服务宗旨，将“2211”工程和“牵手岗位学雷锋”活动列为“党委工程”，紧密结合“大走访”开门评警活动，从身边群众最紧迫、最急需的事情入手，实
实在在地为群众解决困难和问题。通过组织义务劳动、警民共建、捐资助学、支援灾区、慰问照顾孤寡老人等系列活动，树立了“消防子弟兵”的良好形象，赢得了人民群众的“金口碑”。年初以来，全市消防部队义务劳动100余次、送水1200余吨，共建警民平安路11条，资助贫困家庭学生26名，走访慰问困难家庭共100余户，长期照顾孤寡老人40多人（次），为乡镇、社区解决实际困难50余件（次），各类捐款10万余元。支队被省委、省军区评为全省“拥政爱民模范单位”，被市委、市政府评为全市“拥政爱民工作先进单位”、全市“文明单位”。特别是支队韶山大队创新推出“为民执勤点”、“爱民巡查线”等工作，通过全警全力做实爱民服务，打造了为民服务先锋模范的窗口形象，被团中央、公安部命名为全国青年文明号；被韶山市委、市政府授予“韶山卫士”荣誉称号，被湘潭市委授予“模范卫士”荣誉称号。
工作总结
2015年，全市公安消防部队党风廉政建设工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以提升“廉政消防”建设水平为目标，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实十八届中央纪委五次全会精神、全军和公安现役部队政治工作会议精神以及上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作决策部署，持续把作风建设和反腐败斗争引向深入，为推进消防工作和部队建设创新发展提供了坚实的纪律保障。
一、主要工作情况
（一）明确职责分工，进一步推动“两个责任”落实。年初提请支队召开了党风廉政建设工作会，明确了2015年全市消防部队党风廉政建设的主要任务。机关各部门、基层大队与支队党委签定了《2015年度全市消防部队党风廉政建设工作目标责任书》，消防监督执法干部向支队纪委签订了《廉洁执法责任状》，基层中队官兵也与所在单位签订了责任书。各单位定期召开会议研究部署党风廉政建设工作，定期分析研判党风廉政建设形势，支队军政主官认真履行党风廉政建设第一责任人的责任，对党风廉政建设工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党委常委严格执行领导干部“一岗双责”，深入挂点 单位部署、检查指导党风廉政建设工作。形成了各级党委齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。
（二）加强廉政教育，进一步筑牢官兵思想防线。一是抓好重大廉政形势、禁令铁规和典型案件警示教育。今年以来通过党委中心组学习、领导干部讲廉政党课、警营夜校等形式重点组织学习了习主席系列重要讲话精神、党的十八届四中、五中全会和十八届中央纪委五次全会精神,开展了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《十条禁令》、《八条禁令》的学习宣贯活动，并通过观看集中警示教育片和学习上级通报的违纪违法案例进行警示教育。二是开展“创廉洁家庭，做勤廉官兵”主题活动。组织官兵家属召开座谈会，发放了《“创廉洁家庭，做勤廉官兵”倡议书》和《劝廉家书》，倡导官兵家属当好家庭“廉内助”，当好监督员。观看了廉政警示教育片《廉政治家警示录》并与支队纪委签订《廉政公约》，进一步提高官兵家庭成员的拒腐防变能力，逐步形成家庭助廉的长效机制。三是深入推进廉政文化建设。为培育官兵廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的警营风尚，支队部署开展了“廉政消防”文化教育系列活动。投入×万余元制作了廉政警示教育动画片和支队主官廉政谈话优秀课件，全市消防部队共创作书画、绘画、摄影、剪纸、篆刻等廉政艺术作品24个、优秀读书思廉征文6篇。
（三）解决突出问题，进一步巩固专项整治成效。一是 深入开展领导干部工作生活待遇问题专项清理。支队把“三清”工作作为一项重大政治任务紧抓不放，相关部门按照职责分工密切协同配合，形成工作合力，对照专项清理整治工作的内容，明确标准和要求，以“人、车、房”三个方面为重点，坚决抓好问题整改。共清理封存超标车×辆，采取调整、隔断、腾退等方式清理整改超标准办公用房×间，清理违规面积×××平方米。二是持续抓好消防执法腐败问题集中整治“回头看”。支队紧紧围绕着力解决消防监督执法腐败问题，健全完善监督制约机制，努力铲除消防执法腐败滋生的土壤和条件，始终扭住中心环节，严密组织，层层动员部署。向部队内外公布了总队、支队两级举报电话、电子邮箱，接受群众的监督。重点开展了行政审批前置条件清理、执法案件交叉检查、违规经商办企业清理等八个方面的内容。交叉审查执法案件×份，走访消防工程公司、消防技术服务机构×家，走访、电话回访社会单位约×××家。通过案件倒查和走访社会单位，总体情况较好，未发现违纪违法问题。
（四）规范权力运行，进一步加大审计监督力度。全年共对××个基层大队××名负有经济责任的领导干部进行了任期和离任经济责任审计。共审计资金×××万元，查出问题××个，提出合理化审计意见建议××条。此外，支队与三家具备相应审计资质的社会中介机构签订了协议。全年共对全市消防部队××个基建工程项目进行预（结）算审计，送审价额×××元，审定金额×××元，审减金额×××元，审减率为×%。最大限度提高了资金使用效益。
（五）保持高压态势，进一步匡正部队纪律作风。一是从严纠治“三松”问题。支队结合实际，引导广大官兵充分认清从严纠治“三松”问题的重要性、必要性和紧迫性，切实把官兵的思想和行动统一到部局、总队和支队党委的决策部署上来。集中开展从严纠治“三松”问题对照检查，全面排查整改思想松懈、管理稀疏、纪律不严、作风散漫等方面存在的问题32个。全年共深入大中队开展联合督察12次，重点突出部队四个秩序、人员车辆管理、执勤战备、执法服务等关键环节，切实促进部队警容严整、作风紧张、纪律严明、安全稳定。二是突出执纪问责处理。支队全年共受理信访举报案件×起，查实×起并做出处理。×人因违纪违规或工作失职受到纪律处分，对×名领导干部实施诫勉谈话，×人被责令作出书面检查，×人被通报批评。通过不断强化责任追究，使纪律掷地有声，真正成为带电的高压线。
（六）提升履职能力，进一步注重审计人才培养。为提高全市消防部队审计人员业务素质和工作水平，解决制约审计工作发展的“瓶颈”问题，支队根据总队安排，抽调了×名干部前往总队政治部审计处开展了为期两个月的挂职锻炼。同时，支队采取跟班学习的形式加强审计队伍建设，审计组先后选调×名同志全程参与支队审计工作，达到了锻炼队伍，提升素质的目的。
二、存在的问题
虽然全市消防部队党风廉政建设整体趋好，但也存在一些不容忽视的倾向性问题，主要表现在以下四个方面：
（一）违纪违规现象屡禁不止。一是少数单位管理松散，部分干部自我要求不严，表率作用不强，纪律意识淡薄，工作能力欠缺，对部队的规章制度存在侥幸心理，把主要心思放在私人事务上，对工作漠不关心，甚至出现随大流的现象；二是网络违规现象时有发生。少数单位对网络安全管理不严，未将电脑采取安全措施。虽然总队、支队三令五申严格公安网络的管理，但还是出现了网络违规问题，且被公安部督察发现。
（二）官兵不和谐因素依然存在。今年发生了一起战士向市纪委举报中队干部的事件，损害了×××消防部队的形象。这其中反映了中队干部与战士之前存在一定的隔阂，在对重点人员的管理教育方式方法存在一定的问题，对重点人员的思想动态掌握不够，行为举止了解不多，思想骨干队伍未起到应有的作用，特别是针对特殊人员的防范措施不足。战士对举报产生的后果及应承担的责任不清楚，支队针对举报失实的行为缺乏严肃的处理措施。
（三）官兵受社会不良影响较大。少数官兵不能树立正确的金钱观、价值观，不满足现有部队待遇，产生了羡慕和攀比心理，牢骚怨言满腹。少数官兵没有树立正确的恋爱观，受社会不良现象诱惑，思想道德滑坡，与社会女性不正常交往被人举报，对部队形象造成恶劣影响。
（四）审计发现的问题整改进度缓慢。针对总队、支队审计发现的问题，整改时间过长，力度不大。部分单位领导对审计整改工作的重要性认识不够，未切实将审计整改工作纳入党委重要工作日程。部分单位财务人员业务水平不高，存在畏难情绪。同时，支队相关部门对审计整改的检查督导不够，对不落实整改的单位问责不够。
三、下一步改进措施
（一）继续强化“两个责任”落实。“两个责任”的出台对党委和纪委的职责进行了明确，对指导部队党风廉政建设具有十分重要的意义。支队将以学习贯彻“两个责任”为契机，持续抓好各级领导班子成员和纪检干部的学习教育，正确理解和全面掌握“两个责任”的精神实质，切实增强用“两个责任”开展工作的自觉性。
（二）继续加大廉政教育力度。抓好党风廉政建设，教育是基础，是治本之策。结合“两个禁令”学习宣贯活动，充分利用各种教育资源，丰富教育手段。加强党章、法律条文、党纪条规、道德修养以及部队条令条例的学习教育，使全体官兵树立正确的世界观、价值观和金钱观，切实增强遵纪守法的自觉性。
（三）继续加强部队管理教育。着力从思想上引导好部队官兵，强化官兵条令意识和法纪观念，夯实队伍纪律作风建设。从管理上约束好部队官兵，强化官兵自觉遵守规章制度的意识，严防各类事故的发生。同时，积极畅通官兵诉求 渠道，杜绝乱举报现象，尤其是越级举报，对乱举报、越级举报人员按照相关规定严肃处理。
（四）继续加大执纪问责力度。加强重点领域、重点时期、重点人员、重点环节的监督检查，对发现的问题线索一经查实，将严格按照有关规定从重从严处理，同时追究相关领导的责任。让广大官兵自觉做到敬畏纪律、严守纪律，树立消防部队良好形象。
中共武警×××市消防支队纪律检查委员会
第1期
长治市公安消防支队潞城中队 2012年2月19日
目 录
★工作动态★
潞城中队深入开展学习刘金国同志先进事迹活动 潞城中队召开后勤会议部署下阶段工作 潞城大队召开安全稳定“五无”活动动员会 潞城中队组织官兵开展畅谈教育活动
★警营文化★
潞城中队组织篮球比赛 丰富官兵文化生活
观看红色电影 激励爱国热情----潞城中队组织官兵观看红色电影 潞城市店上镇康宁妇女之家赴潞城消防中队慰问演出
★战训业务★
潞城中队节后扎实做好冬季练兵工作
潞城中队对辖区春天服饰广场进行灭火实战演练 ★灭火救援★
绿化松树起火 潞城消防成功扑灭大火 养鸡场突发大火 潞城消防迅速处置 潞城消防与死神之争 成功解救一名被困司机
——潞城中队深入开展学习刘金国同志先进事
迹活动
2月14日，潞城中队组织全体官兵学习了刘金国同志先进事迹，在中队掀起学习刘金国同志先 进事迹的热潮。
关于《长治市公安消防支 队开展向刘金国同志学习活动 的实施方案》的通知下发以后，中队党委高度重视，研究决
定在中队迅速开展学习活动，以提高官兵“争先创优”意识。
中队通过集体学习、分组讨论的方式提升学习的效果，要求每一
名官兵都要认真学习、学有所 获，并时刻以刘金国同志为榜 样，全心全意为人民服务，并 撰写心得体会。用刘金国同志 的英勇事迹引导和激励广大 官兵，把学习的成果转化为强大的精神力量和实际行动，全警动员、全力以赴，确保官兵以昂扬的精神状态和扎实的工作作风做好当前各项工作。
通过此次学习，进一步增强了全体官兵的理想信念、党性观念和廉洁从政意识。
——潞城中队召开后勤会议部署下阶段工作
为落实好支队后勤处会议精神，潞城中队于2月14日上午召开队务会，传达会议精神，根据会议精神部署下阶段工作。
会上，副中队长王钊传达了支队后勤处会议的有关内容，提出下阶段工作的整体思路，并根据 支队后勤处会议结合潞城中队近期工作提出几点要求：一是 要全面落实后勤处会议精神，集中精力切实做好当下工作； 二是狠抓岗位练兵工作，严格
落实支队岗位练兵训练计划；三是全体官兵要加强节约；四是要爱护集体公物，维护好良好的生活学习工作环境；五是要加强器材装备的管理和运用，树立器材装备管理的典型；六是加强队伍管理，强化工作秩序；七是抓好安全防事故工作，坚决杜绝各类事故的发生。
——潞城大队召开安全稳定“五无”活动动员会
15日上午，潞城大队组织全体官兵召开了“五无”活动推进会，进一步贯彻落实支队安全稳定“五无”活动精神，最大限度地控制和减少各类事故的发生，以此推进安全稳定“五无”工作向纵深开展。会议总结了大队 “五无”去年开展情况，并分析了安全工作存在的问题隐患，剖析了根源，查找了原因，提出了整改措施和要求，明确了下一步抓安全工作的思路和目标。教导员柳珠卿对大队近期安全工作形势进行了全面分析，并对大队“五无”活动工作进行了安排部署。
会议强调：要进一步强化认识，切实把“五无”活动摆到重要位置抓紧抓好。坚决做到认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，要加强组织领导，军政主官带 头分析研究安全形势，亲自解 决安全问题，对因玩忽职守、失职渎职造成事故的，严肃责 任追究，从严从重处理；要突 出重点，切实增强做好安全工
作的针对性。突出人、车、酒的管理。落实安全制度，严格八小时以外的人员管理；严格落实车辆管理、保养、使用责任制，预防车辆事故；要严格奖惩，切实增强官兵参与的积极性和主动性。
最后，教导员柳珠卿要求全体官兵以此次推进会为契机，进一步做好安全防事故工作，扎实推进“五无”活动向纵深发展，以夜以继日、时不我待的责任感和紧迫感，开拓进取，扎实工作，全力投入到各项工作中去。
——潞城中队组织官兵开展畅谈教育活动
为更加深入了解战士所思所想，掌握战士之所需。收集战士对部队建设有益的意见和建议。及时掌握战士思想状态，促进部队管理，2月15日下午，潞城中队组织全体官兵开展了一次以谈论献身消防事业为主题的畅谈教育活动。
首先，中队干部分别从合格的政治素质、科学的思想素质、良好的道德素质、健康的身心素质、全面的科学文化素质、较强 的工作能力素质六个方面对军 人应该具有的素质进行了阐述 和讲解，同时全体官兵共同谈 论自己对军人素质的理解，每
名官兵都踊跃发言，畅所欲言，结合了自己的基本情况和成长经历，畅谈了来到部队后的真实感受，同时也谈到了自己的理想，和如何锻炼自身素质，成为优秀的消防战士等。
通过畅谈的形式开展政治教育，整个教育活动气氛十分融洽，不仅拉近了官兵距离，也让中队干部更加深入的了解战士的所思所想，确保了战士思想的高度稳定，提高战士的政治觉悟，增强了战士学习思考的主动性。
——潞城中队组织篮球比赛 丰富官兵文化生活
为丰富部队的警营文化生活，营造和谐的警营氛围、增强官兵之间的友谊，2月13日下午，潞城中队进行了一场既激烈又轻松的篮球赛。
在球赛过程中，中队本着人人参与的原则，提高战士们的训练热情，发挥此次球赛训练战士的 体能素质的作用，充分动员战 士们球场上动起来，希望通过 这样的角逐能够提升中队的实 力，轻松的是中队没有对比赛 比分进行记录，主旨锻炼和交
流。在比赛前，中队安排专人负责，精心组织，参赛官兵积极参与。在比赛过程中，中队队员同场竞技，互不相让，使整个比赛过程高潮迭起，全体官兵沉浸在紧张而又欢乐的氛围里。赛场上，官兵共进，协同合作，赛出了风格、赛出了友谊，对官兵关系、军警关系起到了很好的促进作用。结束比赛后，两队队员相互交流、愿意在下一步的训练中继续相互沟通、相互交流、共创佳绩。
通过开展此次文体活动，一方面为丰富警营的业余文化生活起到了较好的推动作用，另一方面锻炼官兵“誓争第一”的思想，提高了部队的凝聚力和战斗力，更是加强了体育锻炼和官兵团结，智力、体力上得到了放松和愉悦，达到了稳定部队、寓教于乐的目的，充实了业余期间的警营文化生活。
——观看红色电影 激励爱国热情----潞城中队组织
官兵观看红色电影
为活跃部队警营文化氛围，缓解官兵在执勤备战中所带来的的压力，激发官兵的爱党、爱国热情。2月14日晚，潞城中队组织全体官兵观看红色经典电影，开展革命传统教育，进一步坚定官兵理想信念，铸就忠诚警魂。
中队组织官兵重温红色电影《冲出亚马逊》、《地道战》等多部优秀影片，在观看过程中重温 经典、重温那段血与火的历 史，激发广大官兵的爱国热 情、民族精神和责任意识，深刻体会到自己担当的责任，观看完影片后，官兵们积极
发表了自己的感想，并结合中队发展和现如今面临的问题，浅谈了中队发展的未来方向，官兵们纷纷表示要向电影里英雄们一样为国家为人民贡献自己的青春和力量。
观看红色电影，不仅丰富了部队警营文化生活，又培养了官兵热爱祖国、热爱人民、热爱消防事业的自豪感和使命感，教育官兵要珍惜来之不易的幸福生活，打好和平年代的战争。
——潞城市店上镇康宁妇女之家赴潞城消防中队慰
问演出
2月16日下午，潞城市店上镇康宁妇女之家30余名演职人员为中队官兵献上了精彩的慰问演出。
整个演出现场充满欢乐喜庆、警民团结的热烈气氛。康宁妇女之家为了此次慰问演出精心排练，为消防官兵们带来了16个优秀的节目，演出在舞蹈《军中姐妹》的乐曲中拉开帷幕。舞蹈《兄妹开荒》、《北斗星》、《长征》、《大生产》、《绣红旗》等节目抒发了军爱民、民拥军的鱼水深情。演员用地方 方言表演的小品：小二黑选段 《说媒》更是赢得官兵们的阵 阵掌声。舞蹈《十送红军》以 细腻的肢体语言，表达了人民 送红军时的真挚情感。红歌联
唱《映山红》、《在太行山上》等歌曲表现了人民群众对党的赞美之情。演出在排舞《爱我中华》中结束，全场响起热烈的掌声。
16个节目精彩纷呈，演员们精彩的表演掀起了一个又一个高潮，整台演出载歌载舞、内容丰 富、气氛热烈，博得广大官兵 的阵阵掌声，整个演出现场沉 浸在欢乐祥和的氛围之中。康 宁妇女之家的深情演出，温暖 了消防官兵的心；警民联欢，拉近了双方的距离，为消防部队增添了无限欢乐。在感受温暖的同时，更激发了消防官兵赴汤蹈火、恪尽职守的昂扬斗志，更坚定了只要做到“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”，就一定能赢得人民群众的尊重和爱戴。
——潞城中队节后扎实做好冬季练兵工作
为认真落实支队冬训工作，切实提高部队灭火救援实战能力，始终坚持“练为战”的指导思想，强化措施，狠抓落实，积极开展冬季“大练兵”活动，确保部队随时“拉得出、冲得上、打得赢”，潞城中队召开会议对节后推进冬训工作进行了再部署、再动员。一是加强政治思想教育，激发官兵训练热情。中队通过 召开军人大会、思想形式分析 会等形式对中队官兵进行思想 分析，准确把握官兵的思想动 态，有目的性地做好思想教育
工作，引导官兵树立“吃苦耐劳”的训练思想，帮助个别官兵克服在训练中可能产生的消极、怕苦、怕累等心理问题，增强官兵的使命感和责任感，激发训练热情。
二是加强业务理论学习，打牢业务理论基础。中队每周组织官兵
进行业务理论学习，为强化理 论学习效果，中队在每次授课 结束后对全体官兵进行提问 考核，同时结合实战案例进行 研讨、讲解，引导官兵将理论 知识向实际应用转变，有效提高官兵的综合素质。
三是加强体能训练，增强身体素质。中队一直坚持把增强官兵身体素质作为提升队伍冬季训练成效的有效途径之一。始终灌输“体能是基础，要想盖大楼，首先打基础”，要求全体官兵发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，严格按照冬训工作要求，大力开展长跑、登楼、俯卧撑、仰卧起坐、负重跑等形式多样的体能训练。
四是加强装备训练，实现人与装备的完美结合。中队除组织官兵对常规装备器材进行操作训练外，还对无齿锯、机动链锯等器材进行操作训练，力争让中队每名官兵都能熟悉装备性能、参数及功能用途，熟练掌握操作程序及维护保养方法，提高官兵驾驭装备的能力，达到人与装备的最佳结合。五是加强辖区“六熟悉” 演练。中队严格按照冬训工作 要求组织官兵对辖区内交通道 路、水源、重要场所和重点单 位及消防设施进行熟悉、摸底，真正让每名官兵做到底数清、情况明。确保一旦出现险情，能够快速出动、有效处置，全面提高中队应对“急、难、险、重”任务的能力。
——潞城中队对辖区春天服饰广场进行灭火实战演
练
2月15日下午，潞城中队在辖区大型商场春天服饰广场开展灭火
救援实战演练，切实提高应急 救援实战技能。此次灭火救援 演练假设火灾事故发生在春 天服饰售鞋区，潞城中队接到 报警后，立即出动2台消防水 罐车，12名消防官兵赶赴现场。
到达现场后，指挥员经火场侦查确定起火部位，并发现一名员工在扑救初期火灾时吸入过多有害气体出现昏迷，被困火场，情况十分危急。指挥员立即下达作战命令：第一组战斗员出一支水枪，掩护第二组战斗员铺设救生照明线进入火场 抢救被困员工；第三组战斗员 组织疏散现场人员。待人员救 出后，三组人员对大火形成夹 击之势，对火灾进行扑救。指 挥员立即占据消防控制室进行 操作和指挥。
由于指挥员指挥得力，官兵反应迅速、技术娴熟，及时控制了火势，成功救出被困人员。
演练结束后，中队干部进行讲评，肯定成绩的同时指出了存在的不足，要求全体官兵继续加强技能训练，完善预案，提高应急灭火救援实战能力。
——绿化松树起火 潞城消防成功扑灭大火
2012年2月14日16时42分，潞 城中队接到市110指挥中心报警称： 长治市南垂驾校至潞城路段路边绿 松树发生火灾，中队迅速出动一辆 水罐消防车、8名消防官兵前往。于 17时40分成功将大火扑灭。——养鸡场突发大火 潞城消防迅速处置
2012年2月15日15时47分，潞 城中队接到市110指挥中心报警称： 位于潞城市黄牛蹄乡庄头村一个养鸡 场发生火灾，中队迅速出动二辆水罐 消防车、12名消防官兵前往。于16 时23分成功将大火扑灭。
——潞城消防与死神之争 成功解救一名被困司机
2月17日00时09分，潞 城中队接到支队指挥中心报 警：位于长治市平顺县实会 乡路段，发生一起交通事故，有一名司机被困，中队接 到报警后，立即出动一辆抢
定西市消防支队：
定西市XXXX小区B-6#、A-10#楼工程，该项目为XXX项目，经市政府相关领导和安定区住建局要求，边施工边完善施工备案手续，故于2014年4月份开始建设，目前工程形象进度已进入收尾阶段，我司于2014年2月份才将该项目报送贵支队审查备案，审查过程中因消防报警系统部位的设计新规范与原规范标准产生变化，但目前现场实际情况又无法变更整改，故申请继续按原规范设计标准施工。
我司将在今后的工作中加强提高规范意识，确保消防相关工作符合法律政策要求。
特此报告
甘肃昌林房地产开发有限公司
我们来到目的地，那里绿树成阴，一幢幢房屋高耸入云，一辆辆消防车整齐地停放在车库里，消防员叔叔正顶着烈日在军训呢!
带我们参观的消防员叔叔姓邵，我叫他小邵。首先，小邵带我们去参观消防员叔叔灭火用的水枪。这个水枪可不是我们打水仗用的水枪，它通过一根很长的软管插在消防栓上，就可以喷出不同的水花，有变花，有直喷，还有瀑布状的。小邵让我们试一下手感，我感觉这根管子特别结实，而且水压很大。
接着，我们去参观消防车。小邵打开一辆消防车，它里面有一个供水箱，如果一时找不到消防栓，可以用这辆车中的水进行灭火了，如果水用完了，还可以用抽水器抽取天然水。还有一辆车，是专门用来灭火的，它可不是光喷水的，它还会喷泡沫呢，小邵说有些东西着火了不能用水来灭火。
小邵又带我们参观了他们睡觉的寝室，他们的每一张床都收拾得很干净，被子叠得像豆腐干，军帽放得十分有规律，我要向他们学习。我们跑着跑着，看到了一根柱子，问小邵是干什么的。小邵说：“如果警报响了，时间很紧，有些消防员在楼上怎么办呢?就用这个滑下去，可现在不用了，因为前几个月刚发生过事故，一个消防员还没滑到底，另一下又滑下来了…..”
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