2020年消防救援大队工作报告

2020年消防救援大队工作报告（通用10篇）

2020年消防救援大队工作报告 篇1

2020年，区消防救援大队在区委、区政府和上级消防部门的正确领导下，在社会各界及广大人民群众的支持帮助下，积极做好消防转制改革，紧紧围绕服务地方经济社会发展大局，以人民群众满意为目标，积极回应人民群众新要求，消防工作取得了显著成绩。现将工作开展情况报告如下：

一、依法履职，着力推动沾益消防工作和谐发展

2020年以来，区消防救援大队深入推进消防执法规范化建设，着力夯实基础，完善机制，创新社会管理，提升消防监督执法水平和服务效率，有效预防和遏制重特大火灾事故，各项工作取得了新突破。

（一）夯实社会消防工作根基。着力在解决火灾防控的源头性、根本性、基础性问题上下功夫，夯实社会消防工作。提请区政府召开2020年消防工作会议、消防安全整治三年行动部署推进会，研究部署全区消防工作，深入贯彻落实新修正《消防法》、《云南省消防安全责任实施办法》，落实政府和部门责任分解，逐级签订责任状，纳入政务督查内容，落实考评奖惩。组织开展了冬春旱季、消防安全整治三年行动、电动自行车、文物古建筑、打通“生命通道”消防安全专项行动等各类消防安全专项整治活动，有效确保了全区消防安全形势稳定。深化重点单位标准化管理，深化微型消防站建设和区域联勤联防建设等；针对沾益农村面积广，消防基础设施薄弱实际状况，全面推进农村基础设施建设，农村消防水源改造，推动乡镇政府专职消防队伍、微型消防站建设，不断推动农村消防软、硬件提升，有效夯实了农村火灾防控基础。

（二）推进执法规范化进程。认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化消防执法改革的意见》和应急管理部消防救援局《消防执法公示公开规定》、《消防执法全过程记录制度》和《消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》等要求，在全区范围内全面推行“双随机、一公开”消防监管工作。建立以“双随机、一公开”监管为基本手段的事中事后监管机制，规范执法行为，提高监管效能，减轻企业负担。积极组织开展等级争创活动，区消防救援大队连续五年被省消防总队表彰为消防监督等级评定“一级大队”。加强消防监督信息化建设，严格落实消防监督执法例会及火灾形势分析会制度，认真抓好一体化消防监督管理系统应用，杜绝弄虚作假，确保“网上执法”率达到100%。另外，区消防救援大队高度重视提升消防执法干部能力素质，通过提高消防执法人员的内在素质来提高工作水平，进而增强了应对复杂社会环境的主观能动性。据统计，2020年以来，区消防救援大队共排查社会单位（场所）228家，发现火灾隐患143条，督促整改隐患140处，下发责令整改通知书85份，下发行政处罚决定书5份，临时查封单位1家，责令停止使用单位3家，对1家存在重大火灾隐患的单位提请区政府实施挂牌督办。

（三）借力创文，全面提升社会面火灾防控水平。区消防救援大队将创文工作与消防重点工作有机结合，借助创文工作的强大声势，进一步推动政府落实领导责任、部门落实行业监管责任以及单位落实主体责任，全区火灾防控基础得到有效提升。

1.消火栓新建、补建数量创历史之最。根据《曲靖市消火栓管理规定》、《曲靖市中心城区消防安全隐患治理专项行动方案》相关工作要求，提请区委、区政府将市政消火栓建设纳入道路提升工程一并推进，共新建市政消火栓174个，补建市政消火栓119个，新建、补建数量创历史之最。

2.消防设施配备率大幅度提升。全区各级各部门认真落实消防安全责任，督促本辖区、本行业系统相关单位（场所）按标准配备消防设施器材，消防设施器材配备率大幅度提升。据统计，全区共新增火灾自动报警系统9套、自动喷水灭火系统18套、室内消火栓系统42套、室外消火栓202个，各类型灭火器23000余个，疏散指示标志、灯具4800余个，消防水带1100余米、消防水枪1100余个，推广安装独立式感烟火灾探测报警器240个。

3.部分消防安全老大难问题得到有效整改。近年来，因种种原因，沾益区部分单位（场所）消防安全隐患长期留存，未得到有效整改。创文工作开展以来，区委、区政府将消防安全隐患整改纳入创文工作整体推进，区委政府主要领导挂包帮扶老旧小区，区消防救援大队不断加大工作帮扶力度，督促相关单位（场所）整改消防安全隐患。据统计，近年来，全区提请政府挂牌督办整改重大火灾隐患单位5家，督促整改农贸市场、老旧小区、物业小区等老大难火灾隐患96处。其中，龙华园一期由曲靖羊场物业服务有限公司投入323.56万元对小区“三供一业”消防安全隐患进行整改，小区整体面貌焕然一新。全区10个高层住宅小区全部新建微型消防站，主城区30个社区规范建设微型消防站。水务部门投资1674.76万元实现主城区30个老旧小区7134户居民“一户一表”改造工程，居民生活用水、消防用水得到有效保障。

4.民众消防安全意识普遍提升。广大消防志愿者纷纷走上街头，走进社区居民家中开展消防志愿宣传活动，让消防安全意识和常识真正驻入人民群众心中。近年来，区消防救援大队共开展消防培训42次，开展消防演练活动106次，向群众发放宣传资料150000余份，广大市民消防安全意识得到普遍提升，群众认识消防、参与消防程度明显提高。

二、优化服务，提高人民群众满意度

区消防救援大队坚持以民意为导向，推动工作作风和消防执法模式转变，先后推出了一系列的便民利民服务新举措，建立了旨在提高人民群众满意度的消防执法工作新机制。对所办理的各项消防执法业务实行电话预约服务、网上服务和上门服务的“三项服务”措施，缩减群众等待时间和提升主动作为、主动服务意识，为社会提供了多样化的办事途径；积极开展了“接待热心、咨询耐心、工作细心、倾听诚心、宣传尽心和来有迎声、问有答声、走有送声”的“五心三声”服务，树立了消防队伍亲民、便民、利民、惠民的良好形象。

三、狠抓执行，全面提升工作效率

区消防救援大队紧紧围绕既定目标任务，夯实工作基础，着力在消防监督执法人员行为和工作效能评价上下功夫，有效增强了执法效能。一是以监督管理系统为平台，实现网上执法“常态化”。大队监督执法人员在执法过程中严格按规定和要求使用消防监督管理系统，全面运用网上消防监督执法流程管理，严格实行网上执法办案，做到“执法信息网上录入、执法流程网上运行、执法活动网上监督、执法质量网上考评”，网上执法办案率达100%。二是缩短消防行政审批办结时限。大队在办理行政审批案件过程中，在法定办结时限的基础上缩短一半的办结时间，在办理过程中，大队领导根据办理时限要求，按照红色、黄色和绿色“三色”进行管理，对红色和黄色显示的超期案件进行跟踪督办或升级办理，并对相关责任人进行问责处理，进一步提升了行政执法效能。同时，将建设工程消防设计审查验收职责移交至沾益区住房和城乡建设局。三是以移动执法终端为载体，实现执法检查“网络化”。消防监督员按标准配置消防移动执法终端。执法人员在开展消防监督执法工作中，利用消防移动执法终端现场照相、GPS定位、在线查询单位和建筑信息、现场录入和打印文书、执法场景实时监控等功能，将信息化执法延伸到工作现场，真正实现100%网上执法，有效杜绝了消防监督执法工作数据中存在的“水分”，进一步推动网格责任的落实和各类场所的消防安全责任。

四、信息公开，全面提高消防执法公信力

区消防救援大队把人民群众的新期待、新要求作为改进消防执法工作的源动力，每年至少两次举办消防监督执法干部公开述职述廉活动，听取人大代表、政协委员、社会单位以及消防监督执法对象对消防工作的意见和建议，积极回应社会关切；开展群众来访接待日活动，定期召开座谈会，主动了解社会期盼，及时掌握民意。2020年以来，共接访走访群众300余人次，召开座谈会2场次，发放调查问卷300份，收集群众建议38条，解决群众反映问题32个。开设了沾益消防官方微博、微信，开通公众电子邮箱、“96119”火灾隐患投诉举报电话，通过在互联网社会化工作平台公布消防安全违法行为、“96119”火灾隐患举报投诉信息、执法检查情况、消防行政许可办理结果等不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私和警务工作秘密信息，主动公开消防行政许可项目的依据、流程以及进展和结果，保障人民群众知情权、参与和监督权，全面提高消防执法公信力和人民满意度。

五、清正廉洁，建立完善公正执法机制

2020年消防救援大队工作报告 篇2

2021年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全三年翻身仗”和“安全生产综合治理三年行动”为抓手，强力推进火灾隐患“扫雷清零”，切实消除了一批可能引发火灾的突出问题，不断完善消防安全监管长效体系，顺利完成了文明创建集中攻坚行动、抗疫护航复工复产等工作任务，火灾形势基本稳定，为全区经济社会发展营造了良好的消防安全环境。消防安全存在的问题和不足依旧需继续重视和加强。

我大队积极推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。在消防行政执法过程中持续深化“最多跑一次”改革，始终坚持以事实为根据、以法律为准绳，公开、公平、公正，严格执法，廉洁执法，依法办事，未发生因履职不当引发行政复议、行政诉讼或群众上访情况。现将我大队2021年工作情况汇报如下：

一、基本情况

2021年，我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。定期开展开展执法质量案卷互评。2021年共互评各类执法案卷X次、网上考评X次、综合考评X次，对发现的问题进行整改落实。全年共考评开业前检查案卷、一般程序火灾事故调查案卷、行政处罚案卷X个。

二、主要做法

（一）强化领导、建立健全执法体系。

一是进一步深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性、并认真落实学习制度，有计划、分阶段地组织执法干部认真学习《行政处罚法》、《行政复议法》、《X省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使全体执法干部在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高全体行政执法干部的整体素质。二是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

（二）加强法制审核。

进一步健全依法行政规章制度、完善法制审核流程，我大队严格执行省消防救援总队制定的《X省消防执法公示公开规定》、《X省消防执法全过程记录制度》和《X省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区法制办等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。

（三）加强培训、充分提高执法力度。

一是进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强大队执法人员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。二是开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。

三、主要成效

（一）严格执法，依法履行法定职能。

共检查单位X家，发现火灾隐患X处；督促整改X处，下发责令改正通知书X份，下发行政处罚决定书X份，下发临时查封决定书X家，下发强制执行决定书X份，责令“三停”X家，罚款X元。其中，“双随机”抽查重点单位X家，其中不合格单位X家，责令限期改正X家，责令立即改正X家，行政处罚X家。“跨部门”联合检查X次，共抽查单位X家，抽查任务完成率X%、检查完成率X%、公示率X%。

（二）严格规范公正文明执法。

我大队共有执法干部X名，辅助执法文员X名，配置了行政执法装备，主要有执法记录仪、笔记本电脑、扫描仪、测距仪等，加强对落实行政执法全过程记录制度的监督。

（三）加强行政执法监督规范化建设。

制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《X省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。

（四）强化法治能力建设的组织保障。

全体干部落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。

四、存在问题

（一）执法人员综合素质参差不齐。

部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通，具体表现在行政审批不能发现问题，在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《X省消防行政处罚裁量标准》一系列配套规范性文件未主动学习研究，对X掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。

（二）执法办案质量和数量均有待提高。

从组织开展的执法质量考评、执法稽查和集中法制审核的情况看，部分监督执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严等现象时有发生。

（三）X掌上执法使用不够规范。

表单填写不够规范，有些甚至因为填表误选导致检查结果相反。部分人员未能按照总队下发的填表规则准确录入，存在未学深学透，等有检查任务去了现场，再去看表单的侥幸心理。

五、2022工作计划。

（一）严格开展实地检查。

在开展实地监督检查时，执法人员应当了解场所及建筑的基本情况，视情制定检查方案，并携带必要的监督检查装备。按照《消防监督检查规定》《公众聚集场所投入使用营业前消防安全检查规则（试行）》，规定抽查部位和数量，如实填写检查记录。现场抽查、功能测试、检测等有关记录、资料和现场照片应与监督检查记录相互印证。

（二）强化执法队伍建设。

通过结对子、传帮带、实地模拟等方式强化针对性培训，提升消防执法能力和专业化水平。要进一步建强法制员队伍，将责任心强、业务素质高的干部配备到法制员岗位；建立完善奖励激励制度，增强法制观念、把好审核关。深化消防监督干部执法量化考评，建立健全执法办案积分制，严格实施奖惩。以提高业务理论水平来带动执法质量的提升。

2020年消防救援大队工作报告 篇3

XX县公安消防大队大队长

尊敬的领导、同志们：

下面我把个人一年来在XX消防大队工作和学习情况向您们作述职。一年以来，在支队党委和区管委会的正确领导下,在各位领导的关心、帮助和同志们的大力支持下，我能够积极配合教导员，按照支队党委和大队党委制定的工作目标，讲团结、讲奉献、讲和谐，积极、认真、创造性地开展工作，为加强部队全面建设尽职尽责，较好地完成了组织交给的各项工作任务。现将一年来学习、工作情况向各位领导和同志们述职如下：

一、加强学习，与时俱进，保持坚定的政治信仰和过硬的业务素质

学习不仅是职责所需，更是一种政治使命和终身任务，一年来，我始终以“活到老、学到老”来提醒自己时刻不忘学习。

一是认真学习政策理论，提高政治敏感性。作为大队党委班子的一员，我深感肩负的职责和使命重大，特别是在当前社会经济快速发展，消防工作和部队建设既面临着前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的严峻挑战的形势下，我始终保持清醒敏锐的头脑和意识，以对党对组织对同志高度

负责的态度，以一名共产党员先进性的标准要求自己全身心地投入到本职工作中，并认真对待党委中心组每一次学习和支队组织的专题教育活动，并严格按照要求记录笔记、撰写心得、畅谈体会。及时对照个人思想和工作情况，认真总结，反省不足，更加明确了作为自己作为一名党员干部的责任和义务，为做好自己的工作建立了强有力的理论和精神后盾。

二是认真进行学习总结，确保知识上的提纯。学习的过程是思考的过程，是萃取的过程，是提高的过程。在坚持勤学、常思的自我促进中，我注重带着问题学，学中提问题，在学习中找不足，找差距。从而及时的把学到的理论转换成学习的效果。使自己充分认识到作为一名大队长，不仅要模范实践科学发展观，处处创先争优，更要把维护党和人民的利益作为自己一切行动的出发点和落脚点，把大队当成自己建功立业、实现人生理想和价值的舞台，时刻保持政治上的敏锐。

二、认真履职，维护团结，不断增强班子凝聚力战斗力 受党教育多年，我深深的知道，团结才能出战斗力。为此，在工作中，我始终不忘和大家搞好团结。

一是摆正位置，树立“大局”意识。在工作中，我既注意配合党委书记的工作，又注意维护大队党委的权威，无条件的执行大队党委的决议，作为大队党委的成员，做到忠实履职不越位、落实工作不敷衍，相互搭台不拆台，围绕中心

工作、围绕基层装备建设、围绕打造消防铁军等重点工作搞好协作和配合，尽职尽责做好本职工作，一年来，与大队党委其它成员精诚合作、团结一致、工作有声有色。

二是统筹协调，树立“责任”意识。大队的工作千头万绪，无论哪一项工作都要认真对待。因此，我注重对工作通盘考虑、统筹决策，理思路、找难点、抓重点，以点带面推全局，对份内工作不等不靠，对全局工作在和党委书记充分协商和沟通情况下，做到积极汇报和协调，牢固树立“一盘棋”的思想，充分履行自己职责和发挥自己的作用。在工作和生活中，我始终坚持与人为善，和官兵坦诚相待，讲党性、讲原则、讲责任。较好的完成了各项工作

三、尽职尽责，求真求实，努力抓好分管的各项工作 今年以来，我能够紧紧围绕大队全年工作责任状制定的目标，积极履行自己职责，在做好了自己本职工作外，还积极帮助和指导同事们开展工作。在工作中，本着突出重点、兼顾一般的原则，坚持以实践科学发展观为主线，以社会面火灾防控工作为重点，带动全面工作的落实。

1、在日常监督检查工作上，突出以整治火灾隐患为中心，结合全年开展的“三小”场所排查整治，“五大活动”和“清剿火患”行动，大力开展消防安全“大排查、大整治”活动，切实整治全县火灾隐患，预防火灾事故发生；

2、在部队管理工作上，深入开展打造消防铁军活动，突出各项条令条例和规章制度的落实，严格部队正规精细化管理；在整体工作上，突出上级重点工作的落实，突出部队的科学管理和部队战斗力的提升。

3、在社会面火灾防控上，全年不仅深入推动了社会单位消防安全“四个能力”建设，还以消防宣传“五进”为抓手，开展了有针对性的宣传教育，加大了执法力度，组织开展消防产品系列专项治理工作，基本完成了多种形式消防队伍建设任务。在实际工作落实上，我积极给出注意、想办法，研究工作、把握原则、掌握方向，各项工作均取得了一定的成绩。

四、以身作则，严格要求，努力树立了自己良好的形象 “其身正、不令则行；其身不正、虽令不从”。作为一名大队领导，我处处严格要求自己，注重自身表率，为官兵做好示范：

一是加强修养，处理好与人关系。在工作中，我注重从点滴作起，严于律已，以身作则，要求大家做到的，自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做，在平时生活中，我平易近人、胸怀坦荡、与上下级和同事之间的关系融洽。

二是自省自律，保持往内心宁静。在生活中我能够管好自己，不为金钱所动，不为利益所诱，自觉做到自省、自重、自觉、自律、以时刻保持党员先进性来警戒自己，常思贪欲之害，常怀律已之心，常修为官之道。真正做到守得住清贫、耐得住寂寞、戒得住浮躁。

回顾今年的工作情况，既有收获，也有不足。主要表现在：一是自身学习还需加强，特别是对当前政治形势的学习和把握，对部队的热点、难点问题的研究和应对等，还需要下一番功夫；二是领导水平和领导艺术还有待于提高，还要多钻研，多请教，在提高自身涵养等方面下功夫；三是和战友沟通还缺少一些灵活，有时会让人不容易接受。在今后的工作中，我将进一步理清思路，加强学习，更新观念，转变作风，愿和首长一道，和官兵一起，全力以赴抓工作，尽职尽责创佳绩，为XX的经济建设和社会发展作出应有的贡献。

以上述职，请各位领导和同志们评议。

消防大队2022年工作意见建议 篇4

业务工作方面：

队伍管理方面：队伍管理方面主要集中在专职队伍管理方面，随着专职队伍快速扩充，队伍管理面临的问题和压力也疾速增长，目前广丰区大队建有乡镇专职队15支，城市小型消防站3个，共有专职消防员65名，就专职队伍建设管理中出现的问题及相关解决方案，大队进行了深入的研究探讨，现汇报情况如下：

一、队伍存在的问题

（一）队伍建设不稳定，人员流动性大。专职消防队员“招不来，留不住”现象明显。消防工作的特点决定了消防队员必须年轻化，军事化。而目前由于工作压力偏大，缺少晋升发展空间等原因，合适年龄段的男青年很少会把专职消防队员作为自己的一份长久职业来看待，多数只是把专职消防队员作为一个过渡性工作。这样难免会在不同程度的出现工作不尽心尽职的现象。同时这样也导致了专职消防队员流动性加大，有些政府专职消防队队员人数变化非常快，年初刚招满的队伍，年底可能就只剩下不到一半了。

（二）队伍建设不规范，人员职业化程度低。从管理模式上看，广丰区大队政府专职消防队主要是参考国家队消防队管理模式，但政府专职消防队和国家队消防队存在很大的不同。一是实行简单化、“一刀切”的军事化管理，简单套用国家队的条令条例难以保障专职消防队员的休假休息等权益；且政府专职消防队体制编制不明确，建设规范也不具体，专职队员身份也不明确，在这种情况下直接照搬现役消防队管理模式困难诸多。二是从队员能力素质上看，专职消防队员在入队之前，每个人受教育程度、身体素质、个人品质都有很大差别。短期的岗前培训也只能是使队员了解基本的消防工作要求，并不使让每个队员的自身素质都能满足消防工作的实际要求。政府专职消防队员普遍军事素质差，管理难度大。广丰大队目前征招的65名政府专职消防队员，当过兵的只有20人，占比30%不到，其他人员无论在军事素质还是政治素质方面都还存在一定的差距，特别是服从意识差，缺乏雷厉风行、令行禁止的作风。由于征招的部分政府专职消防队员入队前缺乏必要的锻炼，身体素质差，吃苦精神不强，适应不了消防队的值班备勤，心理负担和压力较重。队员的整体职业素质较低，又缺少必要的专业培训和考核，导致了政府专职消防队整体战斗力不强。三是乡镇政府专职队管理的多重化，乡镇政府专职队依托地方乡镇政府建设，在接受上级消防大队的管理时也受地方乡镇管理，难免出现管理上的漏洞，今年广丰大队铜钹山专职队由于接受乡镇任务，在出车途中发生事故导致车辆损毁，严重影响正常出警任务。

（三）队伍建设标准低，保障机制不完善。虽说各级政府都出台了文件加强政府专职消防队的工作，对政府专职队的建设、资金、人员待遇、被装等问题具体到最基层，与设想的发展状态还有一定差距，消防经费常常不能及时到位，或者经费不能满足现实需要。如：一是专职队员的被装问题，专职队员的被装现在是集中采购，集中采购就面临周期的问题，一边需要招录人员投入使用，一边确面临新入职队员无衣服可穿的现象。二是政府专职消防队营房建设差距较大，很多专职消防队营房不能满足执勤战备需求，同时政府专职消防队还普遍存在车辆器材落后，个人防护装备缺乏，特种消防器材装备少的现象，严重影响了正常的执勤训练工作，更重要的是无法满足日益繁重复杂的灭火作战需要，“向装备要战斗力”更是无从谈起。很多政府专职消防队只注重落实了政府专职消防队员的基本工资待遇和人头经费争取，却忽略了顶层设计量化标准，没有建立工资水平随经济社会发展同步“动态”增长的机制，“同工不同酬”差异明显，休息休假权益难保障，表彰奖励、入党入团、伤残抚恤、离岗安置机制不健全等等，导致了政府专职队职业吸引力不强，人员流失现象较为普遍，队员普遍缺乏归属感，加剧了“特殊岗位招不来、普通岗位留不住、灭火救援战斗力不强”这一被动局面的形成。

二、分析问题形成的原因及建议对策

（一）队员身份不明确，待遇偏低。尽管各地政府财政都加大了对专职消防员的支持和保障力度，但不同地区待遇差距较大，同一个市的不同区县待遇也不同。专职消防员与现役消防员一样的工作，但同工不同酬，差距很明显，另外消防工作的特点，平时训练多，灭火救援风险大，年龄大了就无法胜任，不可能一直干到退休，到了年龄就要离开工作岗位，而且没有任何政策保障和经济补偿。政府专职消防队队员思想上普遍存在身份、待遇和前途困惑；同是专职队员，经济收入不同；公益性岗位定位模糊，再就业压力大；致使大部分队员认为自己是临时打工人员，在单位没有归属感，对事业没有追求欲望。同时，部分乡镇队站由于距离较远，大队实地督察极其不便，这在一定上会存在管理缺失现象。

建议：把专职队员招录、管理、离岗、工资纳入支队统一管理，每年定期招录、补录，统一办理工作证，明确工作制度和职责，建立专职队员人员档案，建立表彰奖励、入党入团、伤残抚恤、离岗安置机制，在工作中实施定岗定编、按岗定酬、竞争上岗的工作机制，避免出现同工不同酬，同酬不同工的现象。同时实施岗位等级制度，有效拓展个人发展空间。同一岗位分为若干等级，定期根据专职消防员在上一等级的考核情况确定是否晋级，以此提高队员的工作积极性。

（二）管理制度不健全。一方面是专业培训内容不丰富。专职消防队员训练管理教育方法形式依旧相对传统单一，过多强调与现役制官兵工作标准的一致性，缺乏灵活性和丰富性。另一方面是奖惩机制不完善。目前，支队、大队对政府专职消防队员在理论学习、执勤备战、业务训练、灭火救援、作风养成、内务卫生等定期进行绩效考核。虽然一定程度上能取到激励和鞭策作用，但对其政治待遇、职业前途影响不大，达不到激励的效果。

建议：开展先进典型事迹的教育学习，加强职责使命、纪律作风、业务技能、安全防护知识、职业道德等方面的教育，不断提高专职消防队员的思想和业务素质。同时认真组织学习消防队伍条令条例等规章制度，使专职队员能时刻用条令条例和各项规章制度来检查、规范约束自己的言行，做到高标准、严要求。建议支队每年举办专职队员轮训，不断促进这支队伍战斗力的提升。

（三）后勤保障不完善。在政府专职消防队的职业化发展道路上，没有健全的综合保障机制做后盾，既难以实现长远发展目标，也难以提升当前战斗力水平。顶层设计上的考虑，与基层落实政策存在一定偏差，导致保障机制存在“先天性缺陷”，目前地方政府只是按照人员总数核发经费，经费主要是工资、伙食、服装等，队员在签订合同和缴纳的五险一金时，按照企业类别执行，队员能拿到手的工资与期望值差距较大。

消防大队参谋2011年述职报告 篇5

XX县公安消防大队参谋

今年以来，本人按照大队的统一部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，严格遵守《五条禁令》、《公安机关领导干部五个严禁》和《公安消防部队四个严禁》，加强自身廉政建设。现将本人廉洁自律情况报告如下：

一、加强学习，构筑拒腐防变的思想防线。党员干部保持廉洁，加强学习是根本。为此，我十分注重坚持系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，用科学的理论武装头脑，坚定正确的政治方向和政治立场。同时，注重学习胡总书记在中纪委十七届三次会议上的讲话，学习孟建柱部长在全国公安机关反腐倡廉会议上的讲话，学习刘金国副部长、谢模乾政委在公安消防部队廉政建设会议上的讲话精神和有关党风廉政建设的各项纪律规定，加强世界观、价值观的改造，不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，增强了拒腐防变的能力。一年来，在参加大队统一组织的廉政教育中，我虚心接受教育，主动查摆、剖析问题，认真落实整改。经过教育，自己在业务能力、服务水平、政治素养得到了明显的提高。

二、发扬优良传统，保持清正廉洁。

一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。要坚持一切从实际出发，实事求是；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，保持一种革命精神、一种勤俭的作风。

三、廉洁自律，严于律己。

作为一名大队参谋，自身廉洁与否，直接关系到形象问题，参谋手中有一定的权力，保持廉洁是应具备的基本条件，为此，我在工作上、生活上严格要求自己，不搞特殊化，以政治坚定立德、以廉洁自律立身，以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制来自各方面的不正之风，做廉洁的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。在廉洁自律上，不搞任何形式的特殊化和铺张浪费，不利用职权谋私利、办私事，不借工作之机拉关系、交人情，不在工作中贪便宜、要好处，不接受与公务有关的吃请、礼品，不在工作中耍特权。

2020年消防救援大队工作报告 篇6

XX县公安消防大队大队长

各位领导、同志们：

本人于2010年任命到XX县消防大队工作，任助理工程师一职，现向社会公开述廉：本人主要负责消防监督检查和建设工程验收岗位。本着对事业负责的精神，勤奋学习、努力工作，较好的完成了上级交给的各项任务，并在工作中学到了知识，也得到了锻炼，思想政治素质和业务素质不断提高，现将这一年以来的工作情况汇报如下：

一、努力学习政治，不断提高自身政治修养

1、自任职到XX消防大队工作以来，我不断认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持党的路线、方针、政策，在政治、思想上始终与党中央保持一致，积极参加各种思想政治教育、警示教育、作风教育学习。通过学习，寻找差距，正确树立世界观、人生观和价值观，坚定对社会主义的信念，树立全心全意为人民服务的思想，立足本职、乐于奉献，加强政治理论的学习，强化法治意识，提高思想道德素质，增强拒腐抗变能力。今年以来我不仅认真学习了党的十七届六中全会精神，还积极参加以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”等为主题的各项政治学习活动，坚实的打牢了为人民服务的思想基础。

2、时刻坚持以党中央的绝对领导为核心，坚持用“三

个代表”重要思想武装自己的头脑和指导工作实践，认真学习《党章》及有关党的知识，扎扎实实学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论及江主席“三个代表”的重要思想，深入领会马克思主义科学理论的精神实质，热爱和拥护党，热爱自己的本职工作，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，确保政治上的坚定和思想道德上的纯洁。

二、立足本职岗位，忠实履职完成各项工作

1、本人在大队任职期间，坚决执行军队的条令条例以及各项规章制度。严抓自身养成，严格要求，刻苦训练，不仅使得自身身体素质有了很大的提高，还在工作中学到了如何协助大队领导管理好大队各项事务的经验。闲暇时间我还会主动学习业务理论知识，并且还注重提高组织扑救火灾、抢险救援的指挥能力，多方面拓展自身能力，不断提高本人的思想素质和业务素质。

2、在消防防火监督业务工作方面，本人严格遵守国家的法律，法规和部队条令条例，认真学习消防业务知识，提高自我的工作能力。为了提高业务素质，本人认真学习部队的条令条例、《消防法》、《火灾事故调查》、《建筑设计防火规范》等消防业务知识，我深知只有掌握了丰富的专业知识才能在消防监督工作中得心应手，做到更好地为人民服务。因此我经常还积极参加各类业务学习培训，不断扩宽业务知识面，深入理解消防技术规范的条文，使自身的综合素质得

到了明显提高。在组织的全国消防监督岗位资格考试中均以优秀的成绩一次性通过，取得了消防监三级岗位资格。在消防监督检查工作中严格按照《消防法》和《实施办法》的要求，依法办事，运用所学到的业务知识严格执法，督促单位整改火灾隐患，主动指导社会单位开展“四个能力建设”和日常的防火安全检查。以认真负责的态度投身于监督检查工作中，同时，还积极进行消防宣传教育、培训工作。发挥大队领导的参谋助手作用，严格、廉洁、文明执法，坚持“六无”原则，即本人及近亲属无在当地内从事消防工程施工、检测、消防产品销售等经营性活动；无参与、干预消防工程的招标评标活动，或为消防工程施工、检测单位打招呼、拉工程；无指定或变相指定建设工程的消防施工单位、消防产品销售单位和品牌；无利用职权向被监督单位借款或参与高利贷活动；无利用职权“索拿卡要”；无接受被监督单位礼品、礼金、宴请及旅游、健身、娱乐活动等问题。

在XX消防大队任职期间，我在大队领导的指导下较圆满地完成了各项日常工作任务，对处罚、重大火灾隐患案卷进行了整理归档，完善了大队的档案资料，使各种档案、文书进一步得到了完善。作为一名消防监督干部，认真履行消防监督管理职责，与其他同志一道负责全县的重点单位管理工作，确保了分管的重点单位中无重大火灾隐患和火灾事故发生。

2020年消防救援大队工作报告 篇7

桦南林业局森林消防大队在省森林消防总队、合江森林消防支队和林业局森防指的正确领导和全力支持下，圆满完成了林业局防扑火的各项工作任务，现将工作情况汇报如下：

一、森林消防大队基本情况

桦南林业局共有专职森林消防专业队员200人，其中局直属森林消防专业队25人。驻各林场（所）森林消防专业队17支175人，由林业局统一支付工资。设有大队长1人，副大队长2人。局属森林消防队是林业局直属单位，是林业局森林消防大队骨干力量；驻场森林消防队由林场（所）和局防火指挥部双重管理，局防火办有权直接调动，由林业局按定编全年开资。

二、加强业务培训和军事训练，提高扑火人员综合素质 为提高我局森林消防专业人员综合素质，提高扑火专业队员扑火实战能力，检验专业扑火队伍适应山地能力，我局制定了《桦南林业局森林消防大队森林扑火演练实施方案》，春防期间我局组织防火专业人员，借调驻桦森警官兵，深入山上各单位对驻场（所）森林消防专业队进行扑火技术和扑火扑火知识培训，并进行军事训练。春防戒严期间各扑火中队利用集结待命时间，按照省森林消防总队训练方案要求，每日进行和军事训练，每防期进行至少一次扑火演练，有效地提高了扑火队员和业务水平和身体素质，并且在今春的扑火战斗中得到充分发挥。

进入防期局场两级森林消防专业队全部上岗到位，局属专业队进入防期由山下营地搬至重点火险区长青经营所靠前驻防，进入防火紧要期局场两级扑火专业队全天待命，风力灭火机和扑火运输车全部加满油随时启动，进入临战状态，切实做到首次扑救成功的要求。

四、加强内业管理，完善规章制度

我局严格按省森林消防总队内业建设要求，建立健全了10项规章制度和各种图表，各扑火中队都有办公室、值班室、宿舍、食堂等，并且制做了队牌、队旗，组织机构名单上墙公示，实现了内业建设标准化管理。

五、加强队伍建设，提高扑灭能力

我们在去年充实专业扑火队员的基础上，加强队伍建设。一是人员配置到位。要按照“专群结合”要求，充分做好扑火队的人员配置。各单位的专业队伍人数都达到局里的要求，对身体状况不适应的人员坚决调离。二是技体能训练达标。要按照“素质过硬、作战英勇、纪律严明”的要求，加强扑火队员的技能体能培训，重点抓好扑火队员的实战演练，有针对性地加大训练的难度和强度，不断提高指战员技术、战术水平。全面普及了扑火安全和紧急避险技能，队员熟练使用扑火设备能力达到100%，进一步提升了扑火队伍的实战水平，确保关键时刻拉得出、用得上。同时，各单位做好防火物资储备和后勤保障工作，随时做好扑火的准备工作。

六、加强基础设施建设，努力达到标准化要求

今年我局在山下森林公园西侧，建设局属森林消防中队营房200平方米，明年计划在长青经营所建设两层楼房结构的森林消防专业队专用营房，楼上工作室和休息宿舍，楼下车库和食堂。计划更新运兵车和扑火工具。

七、存在的问题

1、受林业局经济条件所限，局属专业扑火队没有达到100人的标准。

2、森林扑火运兵车为老式解放141和三轮农用车，属淘汰落后车型，运输能力有限，不适合远程扑火和快速到达目的地的要求。

3、风力灭火机和对讲机陈旧老化严重，急需更新换代。

八、下步工作打算

1、利用冬季休闲时间，集中开展扑火技能培训和安全扑火知识教育。

2、做好扑火设施设备的维修保养和入库保管工作。

3、做好扑火专业队营房建设的前期工作。

桦南林业局森林消防大队

2020年消防救援大队工作报告 篇8

2011年，全县消防工作在临汾市消防支队、县委、县政府以及公安局党委的正确领导下，在各级、各部门的支持下，按照构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作格局，有效遏制了重特大火灾事故尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，确保了全县火灾形势的基本平稳，扎实推进全县消防事业迈上新的台阶。2011年，大队共接警87起，其中火灾62起，社会抢险救援25起，出动车辆174次，出动警力221人次，抢救财产价值500余万元。组成火灾隐患排查组45个，检查单位511家，发现隐患723处，当场改正707处，下发行政处罚决定书16份，临时查封6家、罚款10.1万元，行政拘留6人。与2010年同期相比，火灾指数四项指标均未出现反弹，保持了我县五年无特大火灾事故发生的良好局面。

一、主要工作情况及成效

（一）深入开展“开门评警大走访”爱民实践活动，进一步构建和谐警民关系，增强了群众对消防安全的防范意识，组织官兵深入基层、深入群众，开展消防宣传进农村、进社区、进企业、进家庭活动，听民声、访民意、排民忧、解民难，整治火灾隐患，最大限度地增加了和谐因素，最大限度地减少了不和谐因素，进一步增强了辖区群众的安全意识，满意度。

（二）努力构建“政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与“的消防工作格局

1、严格落实消防安全责任制，建立了政府分管领导牵头，有关部门负责人参加的消防工作协调机制。每季度如期开展消防工作联席会议，全面剖析我县面临的火灾形势和特点。

2、健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任制考核内容。

3、积极推行火灾公众责任保险工作，为进一步加大安全生产工作力度，提升全县各重点单位、单位法人的安全责任全体意识，我大队高度重视，积极采取有效措施，全面推行公众聚集场所，易燃易爆危险品企业火灾公众责任保险。

（三）大力开展了节日及重大活动期间消防安全保卫工作

按照县委、政府工作部署。2011年，大队依托火灾隐患排查整治、中小学校舍安全、人员密集场所专项活动、建筑工程专项治理、两会安保等专项活动，加大消防行政执法和消防监督工作力度，最大限度杜绝先天性火灾隐患，大力消除和查处了一批火灾隐患和消防违法行为，最大限度地减少火灾隐患的存在，为我县经济发展创造了一个良好的消防安全环境，确保了社会面上的火灾的基本稳定，确保了节日及重大活动期间无火灾事故的发生。

（四）加强消防宣传教育培训，全面提高广大人民群众消防安全意识

2011年，我大队以深入贯彻宣传普及《山西省消防安全条例》为载体，采取多种形式，加大消防宣传教育力度。3月10日，深入磨盘岭组织开展一次消防安全培训；4月8日，组织曲沃二中1000余名师生进行灭火演练，真正做到“教育一个学生，带动一个家庭”，辐射一片的立体效应。同时，我大队还先后深入法院、人行开展消防安全知识“四个能力”培训，全面拉开广大人民群众的消防安全意识，努力营造一个“人人学习消防、人人参与消防”的良好社会氛围，全面推进消防安全社会化“防火墙”工程建设。

（五）深入开展“清剿火患”工作战役

9月26日开展“清剿火患”战役工作以来我大队积极向县委、县政府、局党委汇报并取得他们大力支持，由县委常务副县长程世杰、付彦平副局长带队多次开展联合大检查。清剿行动以来，罚款6万元，行政拘留6人，责令三停一家，临时查封10家，有效的打击了消防违法行为。

二、工作中存在的主要问题及原因

在取得成绩的同时，我们更加清醒的认识到制约我县消防工作发展的因素仍然存在。表现为：一是各类致灾因素不断增多。随着工业化、城镇化进程的加快，新材料、新能源、新工艺的广泛应用，人员密集场所、高层和地下建筑不断增多，诱发火灾发生的因素增多；二是社会消防工作机制不健全。少数部门、单位对消防安全重视不够，投入不足，责任不落实，公共消防基础设施仍然薄弱。公民消防安全素质普遍偏低；三是消防基础设施有待加强。消防车辆和器材装备缺口较大，消防队员个人防护装备落后，县城消火栓数量及完好率远远达不到城市发展要求；四是农村消防安全任务繁重。我县农村面广，农村消防基础条件较差，群众消防安全意识偏低，义务消防队伍力量相对不足，在一些农村偏远地方，一旦发生火灾很难及时救援。

三、下年工作计划

1、持续深入贯彻《消防法》和《山西省消防条例》。全面落实消防安全责任制。将消防工作纳入政府工作目标责任和社会治安综合治理考核的重要内容。各部门、各行业、各系统强化消防安全监管职责。

2、全面开展打造“消防铁军”活动，努力提高部队灭火和抢险救援的实战能力。积极探索岗位练兵模式，科学组训，按照“仗怎么打，兵就怎么练”的要求，切实抓好实战演练，不断提高部队整体素质和战斗力。

3、进一步加大执法检查力度。扎实推进社会化“防火墙”工程、“五大”工程以及“清剿火患战役工作”，重点针对具有重大火灾隐患性的单位：曲沃宾馆、广汇商场、商贸大楼与政府协调沟通，共同治理，确保及时消除火灾隐患。

2020年消防救援大队工作报告 篇9

消防救援支队防火处工程师2019年述职述廉报告

尊敬的各位廉政监督员：

您们好！

本人高翔，1985年2月出生，2009年6月入伍，研究生学历，中国共产党党员，现任xx市消防支队工程师。本人就2019年里工作中的履职情况向各位作报告，希望组织能够予以监督并给予指导和帮助。

今年以来，在各级领导和战友们的关心帮助下，在社会单位的关心和监督下，本人坚持立足于工作本职，认真履行监督职能，不断强化学习和贯彻各类法律法规和规章制度的能力，把学习与工作紧密结合起来，不断摸索消防监督管理方法，始终做到认真学习、勤于思考、深钻细研、努力工作，不断提高自身思想觉悟、业务理论水平和工作能力，顺利完成了各项工作任务，现将履职情况报告如下：

一、努力学习，学以致用，不断提高自身素质

当前消防队伍正经历改革转制的攻坚期，特别是在全国深化消防执法改革的大背景下，一名从事消防监督执法工作的监督人员，自身必须在各方面都应该具备过硬的素质。我始终以学习的态度投入到新的工作生活中，在工作中学习、在生活中学习，并学以致用，取长补短。坚持深入贯彻习总书记关于新时期中国特色社会主义思想的总要求，用科学的、先进的理论武装自己的头脑；坚持学习各种消防法律法规、新的消防知识理念，用知识的力量提高自身的素质。坚持政治理论学习，提高政治思想觉悟。俗话说，“正人先正己”，思想进步，信念坚定是做好一切工作的根本。因此我首先从提高自身的政治素质做起，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，思想上积极要求上进，工作上率先垂范，深刻领会党的路线、方针和政策，紧跟形势、解放思想，以政治合格为立足点，坚定全心全意为人民服务的信念，积极参加组织活动，经常对照职责检查自己的言行，努力做到团结同志，坚决抵制不正之风。大大提高了党性原则，改进了党风，认清了自身存在的问题和不足，进一步明确了今后的努力方向，为圆满完成各项监督执法工作奠定了坚实的思想基础。

二、立足本职，提高素养，努力做好消防监督执法工作。

在工作中不断勇于创新，不断进取，始终坚持当前消防监督工作“放、管、服”的方针，严格按照消防法律法规和消防技术规范的要求认真履行消防监督职责，在开展社会单位监督工作时始终做到严格执法，热情服务，以切实整改火灾隐患消除不安全社会因素为切入点，抓牢抓好消防法律法规的落实、宣贯和火灾隐患的整改工作，今年以来多次参加各项消防安全专项整治行动和各类节假期间的防火安全大检查，圆满地完成了各类专项检查、专项治理任务，由于防范工作有力、检查治理及时，监督辖区内火灾形势稳定，火灾得到了有效控制；强化对消防安全重点单位的监督管理，先后对重点单位开展了300余次检查，注重执法力度和成效，并多次深入单位指导火灾隐患整改，做到重大火灾隐患挂牌督办整改率达到100﹪，参与实施行政强制措施5起，整改火灾隐患500余处，有效净化了辖区消防安全环境。

三、加强廉政学习，严以律己，增强廉政意识。

从事消防监督工作期间我深知责任重大，更深知廉政是自己从事消防监督执法工作的生命线，所以我通过反复学习十九大后新党章内容，重温《廉政准则》、《党内生活若干准则》等内容，自觉用《党章》、《准则》要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，牢记勤政为民、服务为先、廉洁从政、淡漠名利，珍惜工作，珍惜自己，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性认识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，增强拒腐防变能力。

四、存在不足

回顾一年来的工作，结合消防队伍全面建设要求，我在各方面虽然得到了很好地锻炼和提高，但还存在许多不足：一是学习抓得不紧，在学习中也不够系统全面；二是与时俱进，创新意识不够。

五、今后的努力方向

为了在今后的工作更好地做好各项工作，适应消防工作的需要，针对上述的存在不足，结合自身工作实际，从以下几方面努力。

一是加强学习，提高自身素质。坚持与时俱进，实事求是，认真学习党的理论知识，深入贯彻落实科学发展观，并结合实际，自觉进行分析研究，领会其精神实质，全面提高政治思想觉悟，增强政治鉴别力和敏锐性，牢固树立马克思主义“三观”，自觉运用科学的理论武装头脑，用科学的理论指导实际工作，为做好各项工作奠定良好的理论基础。

二是尽职尽责，做好各项工作。牢固树立以队为家的思想，安心基作，热爱消防事业，以满腔的热情、高昂的斗志，全身心地投入到工作之中。认真想好职责内的事，依职责抓好工作落实，服从组织安排，认真履行好工作职责，严格要求自己，扎实工作，出色地完成好组织交给的各项工作任务。

消防大队XX年总结 篇10

一、狠抓“161”工程建设，整体工作水平有了新提高 自今年5月份以来，我们xx消防大队始终把全面实施“161”工程做为消防工作和部队建设的头等大事来抓，按照支队的统一部署和要求，行动迅速，精心谋划，周密部署，强化措施，“161”工程建设取得了一定成效，大队的消防工作和队伍建设也取得了突破性的发展。一是加强领导，明确目标，落实责任。为保证“161”工程的顺利推进，我大队把实施“161”工程作为推动消防工作和部队建设发展的大事列入重要议事日程，严抓落实。为此，大队专门成立了以大队长周清龄为组长，中队干部、班长为成员的“161”工作领导小组，全面负责“161”工程的组织、落实和考评等工作。先后 次召开党委会议，研究制定了《xx大队“161”工程建设工作方案》，确定了大队今后一个时期“161”工程建设总目标，同时对“161”工程确定的总体目标进行了细化量划，任务目标层层分解，责任到人，建立了党委统一领导，分兵把口，上下互动，齐抓共管，人人抓落实的良好局面。二是层层签定责任状，推进“161”工程的全面实施。为了全面推进“161”工程的纵深发展，确保“161”工程落实和总体目标的实现，大队党委实施了“161”工程责任状，《责任状》确定了争创省级模范单位的目标。大队与中队，中队与战斗班，中队与重要岗位人员层层签定了责任状，确保建立横向到边，纵向到底的责任体系。同时，建立起了重奖重罚的激励机制，极大地激发了全体官兵的积极性和创造性，从而使“要我干”转变成“我要干”，为全面推进“161”工程的实施奠定了坚实的思想基础。三是措施得力，效果明显。大队在打造“161”工程，推进部队全面建设的实际工作中，着眼于大队的全面发展，突出工作重点，统筹兼顾。通过强化措施，落实责任，狠抓各项工作的落实，部队的战斗力明显增强，部队的正规化建设得到了长足发展，执法为民观念进一步得到巩固，多种形式消防队伍建设初见成效，社会化消防宣传工作取得新的突破，部队建设呈现了喜人发展的态势。

二、狠抓消防监督，安全预防工作有了新提高 我们在消防监督工作中，遵循“预防为主、防消结合”的消防方针，坚持预警在先，超前工作，把监督寓于服务中，通过规范执法监督程序，认真履行工作职责，依法实施监督管理，主动提供优质服务，进一步改善了消防安全环境，提高了消防安全管理水平。一是抓住工作重点，提前采取预防措施。春防期间，xx市政府和市公安局分别召开了全市性的安全生产工作及春防工作会议，以市政府名义颁布了《春季防火命令》，并下发了由我们大队负责起草制定的《xx年春季安全防火工作预案》和《扑救大面积火灾工作预案》，从市政府到基层单位，逐级签订了《安全工作责任状》。会后，我们立即组织人力，对列管的重点消防单位进行了一次全面检查。对排查出的35处隐患，当场整改28处，限期整改7处。同时，我们在六级以上大风天，及时发布禁火警报，出动消防车进行鸣笛预警，加大了全市性安全防火力度，提高了全民安全防火意识。共6页,当前第1页123456

四是细化监督程序，规范执法行为。我们根据有关消防法律法规，制定了《消防监督工作内部监督检查制度》、《消防监督工作内部审批制度》、《重大处罚集体讨论决策制度》、《消防监督工作过错责任追究制度》等10余项新的规章制度，规范了执法监督工作，做到了“六到位”、“六不裁决”。“六到位”即：检查到位、复查到位、审核报批到位、法律文书到位、查处到位；“六不裁决”即：程序不合法不裁决、证据不全不裁决、适用法律条文不正确不裁决、法律文书不全或不规范不裁决、不经法制员审核不裁决，有效防止了消防监督工作的随意性和盲目性，保证了执法监督的工作质量。六是采取新举措，实行信息消防。5月份，我们借鉴“天气预

报”的形式，推出了“消防信息预报”新举措，就是将本市和外地发生的火灾事故情况进行总结分析，对近期火险火情的规律特点，可能发生火灾的时期和范围以及应采取的安全防火措施和重点防火工作建议，进行预测和通报，使单位和广大群众及时了解掌握消防安全形势，提前采取预防措施。六是加强业务指导，组织开展安全培训。我们对23家由企业和乡镇政府组办的专职消防队，统一制定下发了《xx市消防力量调度方案》，并按照《方案》的要求，组织开展了消防演练，保证了各类消防队在接到出警命令后，能快速赶到现场，接受统一调度，统一指挥，有条不紊的开展灭火战斗。为了提高消防业务知识，今年我们还开办了两期业务培训班。第一期主要培训了各单位的消防安全管理人员、消防控制中心调度员、电气焊工等特殊岗位人员；第二期主要培训了全市33个派出所的干警，重点学习了《消防法》、《黑龙江省消防条例》、《公安部61号令》以及消防常识，提高了消防技能，增强了以法治火意识。

三、狠抓作战训练，实战能力有了新提高 我们在战训工作中，牢固树立了养兵千日、用兵千日，训练多流一滴汗、火场少流一滴血的观念，本着立足岗位、贴近实战、注重实效的原则，坚持重点突破、超前练兵、全面发展、整体推进的工作思路，积极探索出了科技练兵的新途径，有效提高了全体官兵的业务素质和实战能力，达到了练精兵、强素质的目的。一是严格训练措施，狠抓了组织实施。我们本着科学适用的原则，对训练作息时间和训练科目进行了重新调整和周密安排，采取因人施教、重点攻关、梯次推进的办法，分步骤、按计划组织实施，并给每名官兵建立了训练档案。我们还制定了严格的考核标准和奖惩制度，定期组织测试考核，表扬先进，鞭策后进，并将考核成绩作为评选先进的依据，以此促进官兵的训练积极性和主动性，形成了“人人爱岗敬业、个个爱警习武”的浓厚练兵氛围。二是加强基础业务学习，丰富了官兵的知识容量。我们根据各岗位的实际情况，编写了《岗位练兵实用常识》，组织官兵对应知应会的各职人员职责，一级重点防火单位情况，车辆器材简介，特勤器材操作规程，战术作业方案，化学危险品泄漏事故处置操作方法，灾害处置作业等进行了熟记熟背，对执勤灭火和抢险救援起到了很好的指导作用。

共6页,当前第2页123456

三是突出体能训练，强健了身体素质。我们始终把体能训练作为提高战斗力的关键环节，每天按照三个时段组织官兵进行强化训练。上午练习单双杠，下午练习三千米跑和百米负重往返跑，晚间完成“三个100”动作，即俯卧撑、仰卧起坐、立体深蹲各做100次，进一步加强了官兵的耐力、暴发力和身体的灵活性、协调性，使老兵达到了军体训练的优秀标准，新兵达到了军体训练的良好标准，为灭火战斗提供了体能保证。四是强化技能训练，提高业务水平。我们在技战术训练中，突出强化了架梯与徒手攀登、水龙快速连接、车辆驾驶操作、火场紧急处置、特勤器材使用等实战项目的训练，并将大队在支队比武中创造的最好成绩以及本达到和创新的目标绘成图表挂在训练场，组织班与班、人与人开展“破纪录、夺金牌”竞赛活动，按照“训练成绩提示板”，每天一评比，每周一考核，有效激发了官兵训练热情，掀起了“项项争第一、人人当尖兵”的练兵比武新高潮，加速提高了官兵的业务水平和战术技能。六是狠抓实战演练，提高了临场处置能力。我们本着“练为战”的指导思想，定期组织官兵有针对性的开展了高层建筑、易燃易爆单位、人员密集场所和大型企事业单位的灭火实战演练，加强了对重点单位、场所和道路、水源的熟悉以及车辆器材的维护保养。通过实战演练积累的宝贵经验，有力指导并提高了官兵的临场指挥调度和应急处置能力，为成功扑救火灾奠定了坚实基础。，一组由大队长调动指挥消防车全力进行灭火，另一组由苏东威教导员组织切断大火蔓延和抢救物品。经过15分钟的紧张战斗，将大火彻底扑灭，并抢救出部分物品，避免了一场火烧连营事故。经勘验调查，当场认定是一起由电火引起的火灾，依法进行了快速处理。

四、狠抓政治建警，政治稳定系数有了新提高 我们始终把思想政治建设放在部队各项建设的首位，坚持用科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的情操塑造人，使全体官兵保持了思想上的先进性、政治上的坚定性和道德上的纯洁性。共6页,当前第3页123456

第三，开展理想信念宗旨教育，保持了坚定正确的政治方向。今年，我们集中全力组织开展了“保持共产党员先进性教育”，并将其作为经常性思想工作的重心，一方面，开展了理想信念教育，组织全体官兵认真学习了党的路线、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，使干部战士坚定了对共产主义和社会主义的信念，坚定了对马克思主义的信仰，坚定了对党和政府的信任，坚定了与胡锦涛总书记为核心的党中央保持高度一致的决心，以理论上的清醒保持了政治上的坚定。另一方面，开展了宗旨教育和执法为民教育。通过拥政爱民、军民共建和送温暖献爱心活动的深入开展，使全体官兵正确处理了个人利益和集体利益、国家利益的关系，深刻认清了执勤灭火和抢险救援以及消防监督都是为人民的利益而工作、而战斗，除了人民的利益，我们个人没有特殊利益，激发了官兵自觉弘扬无私奉献精神，发挥了共产党员的先锋模范作用。半年来，我们替群众排忧解难12次，走访慰问贫困户5家，捐献救助款5200元，以真诚为民服务的实际行动架起了军民联心桥，密切了军民鱼水情。6月20日7时14分,我们接到哈大高速公路551公里附近,一辆大型载重车翻到路边沟里并有人员受伤的报警后,苏东威教导员带领6名指战员、两辆抢险救援车以最快的速度赶到出事现场，发现一辆黑b43481号斯泰尔重型载重车拉30余吨豆油冲破护栏翻入深约5米的沟内，车辆前风档玻璃完全破碎，驾驶室严重破损变形。该车只有一名司机，前胸和后脑两处伤口血流不止，双腿被扭曲变形的车体死死卡住，指战员立即进行紧急抢救。首先将驾驶室周围的树枝锯断并对其它障碍物进行清理，然后用无齿锯精细的切割车体，用镙丝刀谨慎的抠撬，一厘米一厘米的扩大救援空间，为撑顶器和扩张器创造支撑点。官兵的手被划破，腰被扭伤，汗水湿透全身也全然不顾，终于经过1小时10分钟的紧张战斗，将被困的司机安全救出，并亲自抬上120急救车送往医院救治。此时现场响起了热烈掌声，齐声称赞：司机大难不死，消防官兵就是棒。第四，开展职业道德教育，树立了爱岗敬业精神。我们针对个别干部战士存在的宗旨观念淡薄、特权思想严重等问题，狠抓了职业道德建设和纪律作风整顿。组织开展了廉政教育、警示教育和整纪刹风等活动，严格规范了执法活动和执勤战备工作，树立了爱岗敬业的良好风气，增强了遵纪执法的自觉性，做到了请客不到、送礼不要、说情无效，在全体官兵中树立了严格的执法形象、创新的时代形象、良好的公仆形象、严谨的军人形象。第六，士兵至上，实行人性化管理教育。我们牢固树立爱兵观念，以深厚的阶级感情进行带兵和爱兵，时该为战士着想。每当战士生病时，无论病情大小，我们都及时进行诊治，所用医药费用全部由大核销，就连战士平时用的洗漱用具、拖鞋、卫生纸等日常生活用品，都由大队全部免费供给。我们坚持官兵平等，以父母心、兄长情关心战士的成长进步，用实际行动帮助他们解决遇到的困难和问题，用真挚的感情去温暖他们的心。战士开丰的父母婚变期间，家人多次打电话催他回去。我们发现他情绪低落，不愿参加训练时，大队长和中队长就主动找他谈心，缓解思想压力，帮助他妥善处理好家事后，使他轻装上阵，积极投入到作战训练中，并成为业务骨干。我们以对党的事业和对战士高度负责的精神，尊重战士人格，公平地对待每一名士兵。在学车、入党、选取士官等涉及战士切身利益的敏感问题上，我们坚持公开、公平、公正的原则，一律实行民主评议，投票

表决，使评选的结果令人心服口服。第六，弘扬正气，树立了崭新风尚。我们把大力弘扬正气，抵制各种不良风气和不良思想的影响贯穿到思想政治建设的全过程。通过奖励竟争机制，使先进思想、先进事迹、先进人物深入人心，利用典型的示范引带作用，营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。同时，对个人主义、享乐主义、自由主义等错误思想和不良现象，不顺着走、哄着来、绕道走，而是旗帜鲜明的进行批评纠正和严肃处理，提高了官兵辨别是非和抵制腐朽思想侵蚀的能力,做到了思想苗头随时抓、错误行为随时管、不良倾向随时纠、歪风邪气随时刹，始终保持了良好的精神风貌。

共6页,当前第4页123456

六、狠抓正规化管理，纪律作风建设有了新提高 我们在部队正规化建设中，严格贯彻执行条例条令，狠抓了纪律作风养成教育，提高了正规化管理水平，确保了全大队纪律严明、作风严谨、管理严格，做到了人要精神、物要整洁、说话和气、办事公道。一是坚持标准，加强重点整制。我们经常对照总队内务设置图示，查找不足和差距，随时纠正和解决了个别干部战士执行标准不统一，内务设置不规范的问题，达到内务整齐划一，物品摆放规范标准。同时，我们还经常组织开展整制活动，用整制“三查”即：查思想作风、查制度落实、查遵纪守法，来整制“三松”即：作风松散、纪律松驰、管理松懈；用整制“三手”即：插手、袖手、背手，来正“三相”即：站相、坐相、走相，培育了良好的军人作风和军人形象。二是加强岗哨管理，增强安全意识。我们在抓好干部值班的同时，加强了对哨兵姿态、警官着装和外表形象的管理。哨兵加强了营区的安全保卫，控制住了无关人员进入营区，并做到了接待外来人员说话和蔼、文明用语、礼貌用语、服务热情周到，树立了良好的窗口形象。三是加强课外活动和业余时间管理，提高了自我管理能力。我们规范了课余时间和节假日的训练内容，制定了严格的课外活动和业余时间管理制度，对战士外出购买日用品或洗澡、理发等实行集体行动，对单独外出人员实行严格控制，并严格执行请销假制度，加强了纪律约束力。四是加强了卫生管理，保持了营区环境整洁优美。我们对营区和库室的卫生落实了责任制，每天进行一清扫，每周进行一次大清扫，保持了室内外窗明几净，床铺、衣服清爽整洁，做到了环境优美，人有精神。

六、狠抓基础建设，后勤保障能力有了新提高 我们在基层基础建设中，突出强化了软、硬件设施的配套建设，创造了拴心留人的环境，有力保障了战斗效能的发挥，促进了全面工作的大发展。一是建设新营房，提高人居环境质量。今年，我们在xx市政府的大力支持下，重新选址建设了新营区。现在占地面积37000平方米，总造价500万元，建筑面积4300平方米的新营房已经投入使用。新建营房按高档次进行规划，训练馆、体育馆、篮球场均建在室内，文化室、微机室、训练器材设施完备，功能齐全，并请园林部门进行了设计规划。新营区建成后，室内外软硬件建设和绿化、美化程度达到全省一流水平。干部战士生活在舒适优雅、赏心悦目的环境中，必将心情舒畅，战斗力倍增。我们借助大队是支队基层俱乐部试点单位的有利契机，充实完善了俱乐部建设。我们装备了52英寸投影电视，每周都播放思想性强、科技含量高的影视、科教片。同时，配备了全套音响设备和13台微机，配齐各种乐器,保证每一名战士都会1种乐器，干部全部达到无纸化办公，85%的战士会操作电脑。二是实行自助餐，提高饮食水平和质量。我们改进了食堂管理模式，破除了传统的家庭就餐方式，实行了以餐厅化为主体的自助餐。通过精打细算和科学安排，做到了早晚四菜一粥，中午六菜一汤，主食花样翻新，多达六种以上，中午、晚有水果，冷热荤素合理搭配，膳食结构科学，营养摄入均衡，增强了官兵体魄，激发了作战训练劲头，军政素质有了显著增强。三是加强车辆器材维修保养，保证了战训需要。我们对车辆和器材制定了严格的管理使用制度，坚持做到了逐日对车辆、器材进行检查和定期维修保养，保证了车辆状况良好，训练器械完好。今年，上级机关给我们新配备大小空气呼吸器11具，我们又投入3万元购置了训练器材。目前，我们大队特勤器材装备和个人防护装备均达到了规定标准。四是抓好安全教育，杜绝事故发生。我们在安全保障工作中，始终坚持了中队每周有安全学习，大队每月有安全教育，并在每季度进行一次安全形势分析。针对存在的问题，及时组织开展安全教育整顿，保证了全大队安全无事故。今年尽管我们取得了良好的工作成绩。但是也不同程度的存在着需要认真加以解决和克服的问题，主要表现在：

1、深层次的思想政治工作和经常性思想教育的力度不够，有时掌握不准干部战士的思想脉博，不能把思想工作真正做到干部战士的心坎上，从内心深处解决问题。

2、消防车辆状况老化，技战术缺乏经常性的合成训练，满足不了实战需要。

3、行政管理教育工作存在时紧时松的问题，个别干部战士有时出现纪律作风松驰的现象。

共6页,当前第5页123456

ºó¶þ¸öôâ¼°xxä꣬îòãçòªôúö§¶óºíxxêðî¯êðõþ¸®¼°ê𹫰²¾öμä¼áç¿áìμ¼ï⣬·¢ñï³é¼¨£¬¿ë·þ²»×㣬¾«³ïíå½á£¬èñòâ½øè¡£¬²»¶ï¸ä¸ï´´ðâñμá·êö¶î£¬´óá¦á¿ìᳫ¿æñ§á·±ø£¬ïôöøìá¸ßõûìå¾üõþëøö꣬깴ó¶óμäè«ã湤×÷ôùóðí»ææðôμä½øõ¹£¬êμïöõùò»á÷μ乤×÷俱꣬´ïμ½áìμ¼¡¢éç»á¡¢èºöú¡°èýâúò⡱ ¡£xxêðïû·à´ó¶ó xxäê12ôâ31èõ

范文网