在我们经过一段时间的理论学习后，为了将理论知识应用到实践中，我们需要参与社会实习。以下是小编整理的关于《矿山机电实习报告》仅供参考，希望能够帮助到大家。
矿山机电发展建设探讨
摘?要：本文基于矿山机电发展状况，探讨了其拓展途径、实践发展建设策略，对优化矿山机电建设，提升综合管控水平，创设显著生产效益，有积极有效的促进作用。
关键词：矿山机电?发展?建设
1 矿山机电建设发展状况
矿山机电在我国长期发展进程中，创设了显著效益，促进了国民经济的快速发展，通过行业人员的共同努力、深化实践令矿山机电产业实现了优化稳步提升，并创设了骄人成绩。在优质的技术管理、产业建设中，为矿山基础工业、开采建设、技术水平提升、工业体系独立创建发挥了重要服务管理职能。然而同国外行业发展水平比对，我国在技术经营管控机制、资金储备投入、装备机械配备、创新技术应用、工艺开发、产品生产、研发管控等层面，同样包含一定差异，无法实现面向国际水平的良好接轨。再者，当前矿山机电市场已逐步发展为欧美国家垄断经营模式，我国服务建设于重要行业的各类高新机电技术产品则无法实现独立的研发生产，只能依靠进口方式引进。当前，较多企业没有真正创立良好的现代化管理制度，包含管控机制弊端。一些企业经营管理人员则秉承保守经营原则，欠缺积极参与国际市场竞争、强化人力资源管理的良好运行管控机制。伴随市场竞争的日益激烈以及我国经济金融宏观策略的更新发展，我国矿山机电行业则逐步呈现出低谷发展状况，市场需求力有限，综合任务量欠缺，投入应用资金相对有限，形成了效益水平下降、行业面临亏损等不良状况，并对企业发展生存形成了不良威胁。
2 矿山机电发展建设优化策略
矿山机电行业的发展建设紧密相关于现代社会的信息化发展、科技的进步、工业水平的优化提升，尤其同采矿科学、机械工程体系的探究研发息息相关。纵观当前科技发展前沿呈现出显著的空间领域、时域与发展动态更新特征，预示着材料、信息科学、纳米技术、生命工程、管理制造科学将成为未来人类社会建设发展的主流。而多学科的集成交叉，将形成科学领域的全新整合，令社会经济的快速发展与进步面向矿山机电更形成了全新的寄予与标准要求。由此可见，未来机电工程的建设发展应向着综合、集成、交叉、智能、数字化、精密、微观、环保、高效、柔性的方向科学提升。作为机电工程重要分支的矿山机电，也必将秉承这一发展趋势，为此要想促进行业的提升发展，我们应明晰其科学建设策略。
2.1 拓展无轨生产技术，开创环保生产管理模式
矿山机电生产建设中应科学引入无轨采矿技术，利用铲运设备机械、无轨装置，优化改进地下生产采矿工艺。同时应树立科学的计算机管控、自动化管理、液压无轨生产建设理念。广泛引入现代化通用辅助设备、高效生产管理手段，促进生产设备综合性能的优化，并令其发挥综合适应能力，提升服务安全性。同时还应引入故障检测控制手段，环保节能内燃系统与新型传动控制模式，提升工作效率，优化矿山机电可靠运行水平，促进其实现良好的生态环保建设与优质发展。
2.2 连续采矿，引入遥控生产设备
矿山机电发展建设中，应引入连续出矿生产设备及现代化工艺，促进采矿生产实现由间断向连续的科学更新。另外，相关研发人员应主体实施连续硬岩采矿设备、掘进施工技术的科学研究，引入移动地下破碎设备，实施连续的采矿生产，创设良好的生产效益。同时，应树立实时控制目标，引入遥控管理手段，促进矿山机电体系的更新发展。并应积极探究如何引入无线电遥控手段、通讯技术实时仿真系统，优化信息化管理。例如可引入自动化铲运设备、遥控凿岩机械、装载设备、装药爆破机械、喷发混凝土装置、巷道掘进设备等，提升矿山机电综合生产水平。
2.3 实施智能化生产建设，开发机器人应用模式
为提升矿山机电生产建设效率，应科学引入智能管控设备，创建优质结构体系，引入传感集成控制设备、执行管理装置，自检管理系统，提升矿山机电设备自适应调控水平与愈合能力，创设良好的智能化生产效能。进而营造优质、安全、高效、低污染的矿山机电生产建设环境，实现良好的效益目标。另外，应科学引入矿山机器人生产建设装置，基于矿山生产环境恶劣、布满粉尘、潮湿难于施工、高负荷任务繁重的状况，为保护矿工人身安全、身心健康，应优化建设良好的矿山机电生产秩序，主力开发机器人生产管理模式。令其承担复杂、危险、高强度施工建设任务。同时该项任务应具有一定重复性，这样便可令矿工由技术含量较低、任务繁重的重复体力劳动中真正的解脱，进而有精力从事更高技术水平的工作。再者对于地下、危险场所的施工作业，应依据现场环境条件，进行机器人装置结构、材料的优化设计处理，令其适应工作压力、粉尘潮湿环境影响，预防不良污染作用，实现高效、安全的矿山机电生产建设，提升工作效率，创设良好的建设效益。
3 我国矿山机电科学发展建设途径
伴随行业市场的日趋激烈，我国矿山机电应进一步注重开发研究，引入高新技术，强化投入与协调管控，推进技术体系改革。应基于市场发展需求，进行产品种类、结构的优化协调，令其投放领域逐步扩充，并向着更大型、更系统、集成的方向发展。实践建设阶段中，应引入先进管理技术，借鉴行业发达国家经验，促进结构的智能简化设计，信息化开发、模块化规划。可科学引入自动定位体系实现良好的挖掘设备、钻机布设，提升综合生产效益。同时，应发挥行业优势潜能，开展集团化管理，创建产业化控制模式，扩充市场份额，进而有效缩短同世界行业先进发展水平差距，早日实现与国际领域的全面接轨与优化提升。
4 结语
总之，针对矿山机电发展建设状况，承担重要服务管控职能，我们只有制定科学有效的实践发展、优质建设策略，引入无轨生产技术、开创环保管理模式、实施连续采矿、引入遥控生产设备、实施智能化生产建设，开发机器人应用生产模式，才能全面提升矿山机电发展建设效率、实践生产质量水平，优化建设效果，并促进矿山机电行业的全面发展与稳步提升。
参考文献
[1] 刘晋伟.浅析矿山机电在现代煤矿企业中的运用[J].科技情报开发与经济，2011(15).
[2] 朱茂明.运用故障诊断技术进行矿山机电设备维修[J].煤炭技术，2009(2).
[3] 董乾.论矿山机电设备维修中故障诊断技术的运用[J].科技创新导报，2012(3).
[4] 马云锋.浅析矿山机电安装工程的施工管理策略[J].企业导报，2012(3).
作者：丛培福
摘要：近年来，我国的经济在不断的发展，社会在不断的进步，由此也推动了我国矿产企业的发展，随着矿产企业的不断发展，对机电设备要求越来越高。矿山机电设备在保障矿产资源开采产量和安全上有着积极的作用，是推动我国矿业发展的重要环节。文章对矿山机电设备维护管理进行了探究。
关键词：矿山机电;设备维护;管理问题;管理措施
引言
随着科学技术不断的进步，矿山企业的设备也一次次地升级，设备越来越复杂，操作与维护难度也越来越大，如何保证这些机器安全平稳运行，是企业提高生产效率的关键所在。但是由于技术人员的稀缺，政管人员管理意识不强，导致我国的矿山企业设备维护一直处于磕磕绊绊的状态，设备损坏、维护不力的情况时有发生，直接导致了资源浪费和生产效率低下，更有甚者，个别矿企发生安全事故，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。因此，矿山管理者需摆正态度，认识到设备维护的重要性，并且把设备维护管理制度落到实处，才能真正地促进我国矿业发展。
1矿山机电设备维护管理的重要性
1.1矿山机电设备的维护管理是机电设备正常运转的前提和保障
虽然科学技术的发展使得矿山机电设备的自动化和智能化程度不断提升，人为因素给生产带来的作用日渐减少，但机电设备终究还是需要人的管理和维护。倘若没有对矿山机电设备的维护管理，那么再先进的机电设备也难以正常运转。对矿山机电设备的维护管理不仅关乎这机电设备自身的正常运转，而且也关乎这整个采矿系统的正确运转。
1.2矿山机电设备的维护管理是提高生产率的必然要求
随着机械化水平的不断提高，我国矿产资源开采的效率也在不断提高。但机械化水平再高也会造成机电设备的磨损和消耗，如果不加以维护、保养，会加速设备的损耗速度，降低机电设备的生产效率或因年久失修造成设备故障，影响整个矿山开采的效率。
1.3矿山机电设备的维护管理是保障安全生产的内在要求
全国范围内矿难事故的发生在一次次刺痛国人内心的同时，也让人不得不反思安全生产的重要性，根据调查很多矿难事故的发生是由于机电设备引起的。然而因机电设备所造成的矿难事故，其背后又是机电设备维护管理不到位所致。对于通风、排水等机电设备的日常维护管理不到位，极易诱发透水、冒顶、瓦斯爆炸等事故，给矿产企业和施工人员造成巨大的财产损失和人身威胁。
2矿山机电设备维护管理中存在的问题
2.1机电设备存在一定的安全隐患
矿山生产的机器设备功率都非常大，稍有不慎就会造成大的安全事故。机电设备的安全运行不仅关系到企业生产的安全，更关系到工作人员的人身安全，所以加强机电设备的管理就变得非常重要了。但是现实情况是，我国很多矿山企业在这方面做得非常不足，为了节约成本，很多设备用了多年还一直在用，并且平时也为了节省成本，不去维护和保养设备，很多设备都是带“病”作业，用这样的设备生产，能安全吗?一些企业倒是能够对设备进行维护，但是很多维护人员没有经过专业的培训，缺乏维护经验，仅仅凭着自己的直觉或者经验去进行故障判断，很容易留下隐患。很多企业的通风设备不好，一旦发生事故，容易造成大面积的人员伤亡。
2.2缺乏必要的管理监督措施
我国矿企的安全管理一直都很不尽如人意，究其原因是缺乏制约措施和机电设备管理监督制度。就目前的情况而言，很多矿山企业把经济利益放在第一位，并不重视机电设备的管理和维护，缺乏科学完整的机电设备使用规范和注意事项，这样就容易形成隐患。很多企业在机电设备运行过程中，只是安排工作人员守护设备，保证设备的运转，并没有安排人对设备系统进行检测。
2.3相关管理人员素质不高
机器是工具，人才是关键。机器的运行好坏，要看使用机器的人才是好是坏。设备管理人员的管理意识和技术水平直接关系到矿山企业的机电设备维护水平。目前的情况不容乐观，大多数矿山企业的眼光只盯着经济效益，忽略机器设备的维护与管理，导致对这方面的人才培养也不够重视，在技术人员培训方面存在懈怠和疏忽，造成机器维护人员的素质普遍不高，让管理人员监管机电设备缺乏理论依据和技术支持，从而导致机电设备维护困难，也没办法平稳安全的运行。
3加强矿山机电设备维护管理的具体措施
3.1着力转变管理理念
思想观念对行动具有指导意义，正确的理念能够引导企业向良好的方向发展，反之，错误的理念则可能断送企业的发展。当前一些矿产企业在对待机电设备的维护管理问题上不够重视，未能将机电设备的维护管理纳入到企业发展的战略高度，其注意力多集中在企业利润的提升和成本降低方面。这种企业发展的理念给矿山机电设备的维护和管理工作造成了极大的思想负担，不利于管理工作的有序开展。为此，矿产企业应着力转变机电设备的维护管理理念，切实将该项工作纳入到企业发展规划当中。要转变管理理念，首先，企业领导层要给予足夠的重视，通过主要领导人牵头负责的形式，将机电维护管理工作纳入到其职责范围之内，并将其作为个人业绩考核的一项重要指标;其次，就具体的机电设备维护管理人员而言，要树立正确的思想观念，充分认识维护管理工作的重要性。摆脱传统的管理理念，将技术管理和经济管理相统一，不仅注重机电设备的正常运行管理，而且要注意高效率、低能耗、低成本的维护管理，实现机电设备利润创造的最大化。
3.2加强管理队伍建设
矿山机电设备的维护管理离不开人的参与，而管理人员的素质又直接影响着矿山机电设备的维护管理水平，因此加强管理队伍建设是提高矿山机电设备管理水平的必然要求。加强维护管理人员的队伍建设要从多个角度入手：首先，要加强对管理人员的思想教育。让每位管理人员都能够认识到自己工作的重要性，只有在思想上给予了足够的重视，才能够在日常工作中做到仔细认真、一丝不苟。对管理人员开展思想教育的方式方法有很多，如张贴警示标语、组织专题讲座、播放专题教育影片等，通过文化渗透的方式，让管理人员在潜移默化的过程中树立起正确的职业观;其次，加强对管理人员的技能培训。随着科学技术的不断发展，矿产机电设备的技术含量不断增加，传统的设备维护管理理念和手段已经难以应对日常管理工作，因此提高管理人员的职业技能成为当前较为迫切的命题。
3.3提高相关管理维护人员的专业素质
矿山机电设备的维护和管理归根结底要靠人来执行，所以要想让机电设备的管理和维护更加的规范化、专业化，相关人员的专业素质尤为重要。所以必须加强对机电设备管理人员素质的培养和专业技能培训，对操作人员要督促其学习设备的相关知识，掌握必要的实践操作能力。其次可以通过一系列的座谈会、技能培训大会等构建培训平台，切实提高机电设备管理人员的专业素质和职业素养。
结语
机电设备维护管理是采矿系统正常运行中的一大重要环节，企业上下只有给予足够的重视，才能保证机电设备的正常运转和企业利润的不断提升。随着我国科学技术的不断进步，机电设备的智能化、自动化水平将不断提升，相应的维护管理制度也应及时跟进，牢牢把握机电设备发展的时代脉搏，不断提升机电设备的管理和维护水平。总之，矿山机电设备的维护管理工作是一项系统性的工程，需要各方的共同参与和通力协作，从企业到个人都需各司其职、尽善尽美，也只有这样才能推到我国矿业的健康持续发展。
参考文献：
[1]任洪涛.矿山机电设备的检修与安全监控系统研究探讨[J].科技与企业，2013，(17).
[2]牛强，罗福生，张吉福.论煤矿矿山机电设备维修常见问题与对策构建[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2014，(5).
作者：黄盖
引言：说课蕴含着多样的教研功能，既能促进教学工作的优化，又能提高教师素质和教学效果。本文通过我院(江西工业工程职业技术学院)矿山机电专业开设的《矿山固定机械使用与维护》课程详细的说课过程介绍，试谈对本课程教研的理解。
引言
说课是指教师以教育和教学理论为指导，在精心备课的基础上，面对同行或教学研究人员，阐述某一专业课程的教学设计，并与听众就课程在人才培养方案中的作用、地位、教学目标的达成、教学流程的安排、重点难点的把握、教学方法和手段的使用、考核方式和教学效果与质量的评价等进行预测和反思，共同探讨进一步改进和优化教学设计的教学过程。说课内容覆盖符合课程教学大纲(课程教学标准)要求的整门课程，说课时要求说清楚三个层面(为什么开设、教什么、怎么教)和五个环节(说课标、说教材、说教程、说学法、说教法)。
江西工业工程职业技术学院(原江西煤矿学院、萍乡煤炭学校、江西省煤炭工业学校)自1956年开设矿山机电专业，该专业于2008年被江西省教育厅确定为“省级特色专业”。本文就江西工业工程职业技术学院(以下简称“我院”)矿山机电专业开设的《矿山固定机械使用与维护》(以下简称“本课程”)课程详细的说课过程介绍，与同行们进行探讨和研究，供大家选择性的借鉴。
一、课程性质
根据教育部高职高专矿业类教指委矿山机电分委会制定的《矿山机电专业专业规范》和我院矿山机电专业教学指导委员会制定的《矿山机电专业教学标准》，本专业培养的是拥护党的就基本路线，适应矿山生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美、劳全面发展，身心健康，具有本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，了解矿山企业生产的全过程和组织状况，掌握本专业知识和技能，具有从事矿山机电设备的技术管理、生产运行、维护检修及基本选型设计能力的高素质、技能型矿山机电专门人才。
为保证培养的学生是高素质人才，我们开设了职业核心能力课程(包括《思政》、《高等数学》、《大学英语》和《计算机应用基础》等8门课程)和职业能力拓展课程(包括《现代礼仪》、《艺术鉴赏》、《单片机应用技术》和《专业英语》等6门课程)。
根据本专业毕业生就业岗位的调查，本专业毕业生对口就业后主要接触到的机电设备主要有通风设备、排水设备、压气设备、提升设备、采煤设备、掘进设备、运输设备和支护设备等。其中通风设备、排水设备、压气设备和提升设备通常使用位置是固定的，故统称为矿山固定机械(又称“矿山四大件”)。为培养技能型人才，我们开设了专业核心技能课程《矿山固定机械使用与维护》，是本专业的必修课程。
本课程的先修课程包括《机械制图与CAD》、《机械设计基础》、《电工电子技术》和《机械制造基础》，后续课程包括《采掘运机械使用与维护》、《机械维修与安装》、《生产实习》、《顶岗实习》和《毕业设计》。同时，本课程还是本专业学生重要的专业考证必修课程(学完本课程后，学生可考取提升机操作工、水泵工等专业技能证书)。
二、课程目标
2.1 课程工作岗位面向
本课程主要为工矿企业培养具有矿山固定机械设备安装、使用、操作、维护和维修技能的高素质技能型专门人才。课程面向的基本工作岗位包括矿山固定机械设备操作工和检修工，上升工作岗位包括机电区队技术员和区队长。
2.2 课程培养目标
知识目标：掌握矿山固定机械设备的操作、使用、安装、维护和维修的基础知识;了解《煤矿安全规程》对矿山固定机械设备的相关规定。
能力目标：矿山固定机械设备的操作使用、维护检修、故障分析和故障排除的基本能力;矿山固定机械设备的运行管理、措施编制和组织实施的拓展能力。
情感目标：热爱矿山，服务矿山的意识;严谨细实的工作态度。
三、课程教学设计
3.1 教材选用
本课程选用的教材是由我院本课程主讲教师和校外实习基地技术人员共同编写的工学结合教材，以本教材为教学载体可方便采用项目法教学和“教、学、做”一体化教学，本教材是高职高专“十二五规划”教材，已由冶金工業出版社出版。
3.2 教学内容
本课程采用项目法教学和“教、学、做”一体化教学(共二十二个项目)，教学共计78学时(包括过程考核10学时)。教学项目安排，如表1所示。
3.3 教学重点与难点
根据本课程教学目标、工作岗位面向和矿山机电设备的特点，我们将矿山固定机械设备的操作、使用和维护项目作为本课程的重点，教学方法采用“教、学、做”一体化教学。
由于矿山机电设备的选型设计和工况分析等需要较高的理论基础和需要查询相关技术资料，故将此类项目作为本课程的难点，教学时可直接告诉学生结果，要求学生利用课余时间自学，有问题时单独解答。
3.4 教学实施过程
以“项目十九 矿井提升机的使用操作”为例，教学实施过程，如图1所示。
本项目4节连上，项目实施过程以2JK—2×1.2提升机为载体进行“教、学、做”一体化教学，知识拓展过程由老师讲解PLC控制提升机，其它过程采用互动教学。
3.5 教学方法
本课程主要采用的教学方法包括项目导向教学、“教、学、做”一体化教学和案例教学方法。
3.6 教学条件
本课程实施教学流体力学项目安排在多媒体教室，矿井通风设备项目安排在南方煤机厂(校办工厂)，矿井排水设备项目安排在校内“通、排、压”一体化教室，矿井压气设备项目安排在白源煤矿，矿井提升设备项目安排在萍乡市矿山机电装备公司。本课程的精品课程建设网站为学生课外学习、资源下载和网上讨论、答疑开辟了广阔的天地。同时，学院图书馆提供各种参考书籍供学生借阅。
3.7 课程评价
本课程的课程考核评价体系，如图2所示。
四、课程教学特色
4.1 校企合作编写的、工学结合的、可采用项目法教学的实用教材为“教、学、做”一体化教学奠定基础;
4.2 校内、校外教学资源的合理、有效利用为“教、学、做”一体化教学效果提供可靠的保证;
4.3 创新的教学评价体系(如图2所示)，使课程评价更合理，并于企业接轨。
五、课程教学改革
5.1 课程教学内容多涉及新技术和新设备;
5.2 将本课程建设成为省级，乃至国家级精品课程。
总结
说课，既是说课者教学素质的集中反映，也是一门综合性的艺术，是优化课堂教学设计，提高教师教学能力的一种有效途径。我们将不断探索、不断研究、继续改革教学体系和教学内容，使本课程更好地发挥在技能人才培养中的作用。
参考文献
[1]江西工业工程职业技术学院机电工程系矿山机电专业教学指导委员会，《矿山固定机械使用与维护》课程教学标准，内部资料，2010年3月.
[2]教育部高职高专矿业类教指委矿山机电分委会，矿山机电专业专业规范，内部资料，2008年12月.
(作者单位：江西工业工程职业技术学院)
作者简介
陶亢(1988-)，女，安徽马鞍山人，硕士学位，毕业于中国矿业大学机械工程及自动化专业，目前在江西工业工程职业技术学院机电工程系从事矿山机电专业教学和矿山机械研究工作。
作者：陶亢 任超
学 生 姓 名
：
专
业
： 10级矿山机电
所 属 院 系
：物理与机电工程学院 2012年6月19日
一、 实习时间：20012年5月21日至20012年6月16.日
二、 实习地点：福建省三明市大田县建设镇丰源煤业有限公司
三、 实习目的及任务： 生产实践是矿山机电专业实践教学过程中十分重要的实践性的重要环节，是培养学生实践能力和实际操作技能的重要手段，是培养学生理论联系实际的能力、实现培养目标必需的教学过程。
通过在煤矿实习可以进一步提高学生的实践操作能力及其分析和解决问题的能力。通过生产实习，使学生掌握矿山机电设备的安装和调试方法，使学生熟练掌握电、钳工的操作技能，掌握矿山机电设备的检修(包括大、小检修)程序和方法。同时培养学生的敬业精神和吃苦精神。
四、实习内容及要求
1、实习内容
(1)矿山机电设备 (供电设备及电气设备、通风、排水、压气、运输、采掘、支护设备)的分类型号、组成部分、主要性能参数、工作
1
原理及结构特点;
(2)矿山机电设备的基本操作方法和安全常识; (3)矿山机电设备的使用、维护与维修、故障处理; (4)矿山机电设备的质量完好标准; (5)矿山机电设备的安装及调试方法;
(6)矿山机电设备的检修(包括大、小检修)程序及方法; (7)安全用电及节约用电理论和技术; (8)煤矿电、钳工的操作技能; 2.实习要求
(1)熟悉并掌握矿山机电设备 (供电设备及电气设备、通风、排水、压气、运输、采掘、支护设备)的分类型号、组成部分、主要性能参数、工作原理及结构特点; (2)具体固定设备操作的基本技能;
(3)熟练掌握矿山机电设备的使用、维护与维修、故障处理; (4)熟练掌握矿山机电设备的质量完好标准; (5)熟练掌握矿山机电设备的安装及调试方法;
(6)熟练掌握矿山机电设备的检修(包括大、小检修)程序及方法; (7)熟练掌握安全用电及节约用电理论和技术; (8)熟练掌握煤矿电、钳工的操作技能; 3.实习形式
(1)全程在煤矿，师傅带学生; (2)安排专业指导老师负责日常管理
2
五、
实习报告： 1 企业简介
福建省大田县丰源煤业西井田整合矿区年产6万吨，位于福建省三明市大田县建设镇。该矿区以原大田县丰源煤业有限公司大竹林煤矿系井田(又称丰源煤矿)为主体，对附近原建设煤矿鲤鱼坑一号井进行整合丰源煤矿为《福建省大田广平矿区煤炭开发总体规划》中规划现有的矿井之一由大田县丰源煤业有限公司投资建设该整合项目于2006年8月17日通过福建省经济贸易委员会《关于大田县煤炭资源整合总体方案的批复》闽经贸能源200733号。
整合后的大竹林煤矿西井田矿区面积2.9327km2矿井资源赋存划界分成上下两个块段开采标高分别为475m350m和330m±0m标高330350m为两块段的上下开采安全煤柱。大竹林西井田整合矿区保有资源储量为122b333637.2万吨可采煤层为童子岩组第一段中下部煤层设计开采储量390.46万t采用走向长壁后退式采煤法进行硐采矿井生产能力6万吨/年服务年限43.4年项目总投资528.42万元。丰源煤矿348主斜井 运煤炭、运送材料和设备、进风 长度367m倾角25°断面4.9m2净宽2.4m铺设钢轨15kg/m。 原大竹林煤矿西井田矿区已建 348副斜井 人员、设备、材料及300±0m标高煤炭、排矸的运输进风、敷设管线等。 长度376m倾角25°断面2.0m2净宽4.4m风机。 原大竹林煤矿西井田矿区已建 地面生产系统 滑坡煤台 储存原煤、煤炭转运 体积2500 m3。 原350m工业广场已建 翻车
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机房 煤炭卸车 原350m工业广场已建 2 辅助 工程 机修车间 担负矿井、机电设备等的日常维护、检修及小型零件的更换。 建筑面积222m2。 原350m工业广场已建 联合建筑 包含调度值班、矿灯房、澡堂、金工车间 建筑面积481m2。 原350m工业广场已建 坑木加工房 担负坑木的改制、加工等任务 建设面积95m2。 原350m工业广场已建 主斜井绞车房 负责主斜井绞车提升 建设面积130m2。 原350m工业广场已建 火工库 存放雷管、炸药 建筑面积224m2。 原大竹林煤矿西井田矿区已建 公 用 工 程 变电所 供矿井用电 建筑面积177m2。 原350m工业广场已建 沉淀池 矿井水、煤泥水、排矸场淋溶水处理 总容积170m3 矿井水沉淀池已建容积80m3 储运 工程 地面运输 煤炭运输、矸石运输 窄轨铁路、水泥路 原350m工业广场已建 排矸场 暂时堆放矸石 1个排矸场占地19720m2总容纳能力10.85万m3。 在原矸石场上平均堆高5.5米 ,环境影响评价。西井田整合矿区的建设符合国家产业政策和各项环保法律法规矿山选址合理项目清洁生产达到国内一般水平污染物的治理措施经济合理、技术可行污染物能做到达标排放在采纳了公众意见和采取并落实本报告书中所提各项环保措施的前提下该项目的建设是可行的。 3.4建议 ⑴结合周围工农业生产的需要尽量把处理后的矿井水回用提高矿井水回用率减少矿井水排放量。 ⑵矿区整合生产后应该在企业内部开展清洁生产审核工作以进一步做好清洁生产降低污染物产生排放量节约生产成本提高企业的经济效益、环境效益提高区域可持续发展的能力。 ⑶在矿山开采过程中要随时密切监视地
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下水情况边采边探并及时采取防治措施以减轻对地下水及地表水的影响。矿井水回用量55m3/d回用率0.7。
地下水 ⑴环境保护目标井田内含水层 ⑵地下水环境现状根据区域范围内的2个地下水监测点监测值均符合《地下水质量标准》GB/T14848-93Ⅲ类标准评价区地下水质量良好。 ⑶影响评价 矿山开采过程将造成局部地下水位的下降地表水量相对减小。但由于矿区含水层厚度小富水性弱断层多为不导水或局部弱导水且矿山开采范围有限故矿山开采不会造成水文地质条件的较大变化。 煤炭开采形成的导水裂隙带不会到达第四系含水层只要按规范留设防水煤柱煤炭开采不会直接导致第四系含水层水位降低或疏干。 根据矿区煤层开采可能影响到的含水层情况。在采取各种有效的防治措施的情况下煤层开采不会直接沟通潜层含水层因此采煤不会对大区域范围内的地下水水位产生明显影响。⑷主要环保措施采取监测预防和地下工程防治相结合的手段控制地下水的外排量最大程度地减轻对地下水水资源总量的影响。 ①主要应控制煤层上覆岩层中冒落带和导水裂缝带的发育高度。当它们未发展到含水层时地下水不受疏降影响。 ②掘进工作面在接近含水层、导水断层时必须打超前钻孔控放水井下有突水危险的地区必须在其附近设置水闸门或水闸墙在掘进工作面或其他地点发生明显的突水征兆或大量涌水时应立即停止工作采取相应的保护措施确保含水层不受破坏。 ⑶监测煤矿在建设或生产过程中的地下水疏干动态及与之有关的地表水动态 ⑷监测与地下水变化有关的环境生态问题发生和发展的状况 ⑸井田内构造较复杂断层较
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多为防止开采过程中沟通地表水与地下水的水力联系布置井巷工程及开采时应尽量避开断层尤其是F0断层。同时在掘进过程中应做到“有疑必探先探后掘”的原则及时收集水文地质资料根据设计要求在330350m标高留足煤柱。
2、实习情况
电工组
第一天到煤矿，师傅就带领我们参观了很多电器设备。参观了配电室、绞车房、空压机房，还有井底的一些电器设备。(1)第一天下井，也就是第一次看到猴车，矿山索道的原理：将钢丝绳安装在驱动轮、托绳轮、压绳轮、迂回轮上并经张紧装置拉紧后，由驱动装置输出动力带动驱动轮和钢丝绳运行，从而实现输送矿工的原理。用地下矿用架空索道来输送矿工，其目的是缩短矿工上下井的路途时间，减轻矿工上下井的体能消耗。 乘坐时，乘人离地近(0.2m)，钢丝绳运行速度低(固定抱索器时0.8～1.2m/s),确保矿工乘坐安全;
上下车，选用静态上下车装置，在不停车的情况下，使矿工在静止状态中上下车，特别是在高速的运行中，更能确保矿工乘坐安全; 不掉绳，可靠的防掉绳和轮系装置，使运行中的钢丝绳不掉绳。 (2)空压机设备——师傅带我们参观了位于井口的空压机房，一进入空压机房给我的感觉就是温度实在是高，师傅给我们详细的介绍了空压机的基本组成。安信煤矿所用的空压机有是螺杆式空压机，这里有4台空压机，分别有两台工作和两台备用，当空压机运行时间
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过长或者是出现问题时就必须开启备用机才能保证井下的正常作业。师傅讲解的很详细，还特意打开集体给我们看内部的组成。
螺杆式空压机的工作原理分为吸气和排气两个过程。
吸气过程：电机驱动转子，主从转子的赤沟空间在转至进气端壁开口时，其空间大，外界的空气充满其中，当转子的进气侧端面转离了壳之进气口时，在齿沟间的空气被封闭在主、从转子与机壳之间，完成吸气过程。 压缩过程：在吸气结束时，主、从转子齿峰与机壳形成的封闭容积随着转子角度的变化而减少，并按螺旋状移动，此为“压缩过程”。 压缩气体与喷油过程：在输送过程中，容积不断减少，气体不断被压缩，压力提高，温度升高，同时，因气压差而变成雾状的润滑被喷入压缩腔，从而达到压缩、降低温度密封放润滑的作用。排气过程：当转子之封闭齿峰旋转到与机壳排气口相遇时，被压缩的空气开始排放，直到齿峰与齿沟的吻合面移至排气端面，此时齿沟空间为零，即完成排气过程。与此同时，主从转子的另一对齿沟已旋转至进气端，形成最大空间，开始吸气过程，由此开始一个新的压缩循环。(3)配电室——都是10000V经过变压器，变成660V和360V。配电室的管理制度也是很严格的。配电室应门窗齐全，设在建筑物首层的配电室窗户应装设护栏，配电室门应加锁，在门窗上设置警示标志。配电室严禁堆放物料，更不准将易燃易爆物品临时或长期存放室内。但下列物品除外：必备的安全用具(如：绝缘手套、绝缘鞋靴、临时接地线)日常清洁所必需的用具(如：扫把、墩布、抹布等)电工专用工具及备件消防器材保持配电室内外卫生，定期进行清扫，做到配
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电柜无积尘，室内无堆物、积水。低压配电柜前地面(双面维护的柜前后地面)应铺设宽度1米等长的橡胶绝缘垫、配电柜上开关手柄或按钮、指示灯，仪表下方应标签或文字标注名称。除供电部门有关人员及上级主管人员外，其他无关人员一律不得进入配电室内。如确需进入应经综合管理部经理批准，并应有电工跟随、监护，严禁在配电室内吸烟及长时间逗留。其它配电线路、设施应定期检查，发现问题或隐患及时消除，保障安全使用。
我去参观了矸石山和井底绞车房的绞车提升系统，让我们更加深入地了解矿井的提升设备组成及运行过程。这此我们还在师傅的指导下操作了绞车。矿井提升机主要由电动机、减速器、卷筒(或摩擦轮)、制动系统、深度指示系统、测速限速系统和操纵系统等组成，采用交流或直流电机驱动。按提升钢丝绳的工作原理分缠绕式矿井提升机和摩擦式矿井提升机。缠绕式矿井提升机有单卷筒和双卷筒两种，钢丝绳在卷筒上的缠绕方式与一般绞车类似。单筒大多只有一根钢丝绳，连接一个容器。双筒的每个卷筒各配一根钢丝绳，连接两个容器，运转时一个容器上升，另一个容器下降。 提升绳的两端各连接一个容器，或一端连接容器，另一端连接平衡重。摩擦式矿井提升机根据布置方式分为塔式摩擦式矿井提升机(机房设在井筒顶部塔架上)和落地摩擦式矿井提升机(机房直接设在地面上)两种。 在矸石山安装有如下型号的绞车提升系统。 提升机型号：kyh850
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绞车型号：JD-1.0调度绞车 卷尺长度：225X303.5mm 电动机型号：YBJ-11 功率：1.4KW
直径125mm 容绳：400m
牵引力：10kw 绳速大于1.0m/s
质量570kg 机修组
煤矿机修分井上机修车间和井下机修两种。如果分到机电科或者设备维修中心一般都是地面活多一些，当然有时候也有下井的时候，就是一些大件比如综采综掘机械不便于升井，让人下去维修。不过还是比较少的。但是分配到队组去在，则下井值班很正常了，属于三班维护跟班，顶班上的。假期应该按照劳动法规定，但是一般都不大愿意给你批假，加班是家常便饭，所以所谓劳动法一般在煤矿就是属于扯淡。只要井下有需要，所有生产安全人员是随叫随到，不管黑天白天的，这是半军事化的煤矿井下生产特色。机修工岗位职责：熟知所管设备的原理、结构、性能;认真执行检修制度和设备包机制，按章作业，提高检修质量;负责所管设备的完好;负责本岗的安全工作，做好自保、互保、联保;负责所管设备的卫生工作，认真填写各种记录。
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3、 实习心得
在实习过程中，我从技术，团队合作，专业素质等方面都有了极大的收获 。从技术方面来说，这次实习给了一次我将所学知识进行运用来解决实际问题的机会，在实习过程中，许多原来并不熟练的知识逐渐被清晰的理解，许多原来没有重视的方面也得到了巩固，更在发现及解决问题的过程中学习到了不少新东西，在课本中所提到的技术要求之外，我在以下几个方面我有了比较深的体会：一是由于是同组合作，所以在实习程中团队精神就尤为重要，首先要拟订准确的计划，分工明确，在实习过程中我们不但要做好自己的工作，还要考虑同组人的工作，尽量要为别人带来便利。小组成员的合作很重要，实习小组的气氛很大程度上影响实验的进度。 二在实习过程中要听指导教师的安排，避免犯错误。熟悉了矿山机械设备，由于天气炎热，起初我对这次实习抱有排斥的态度，但是当我看到同组同学都在认真的学习，认真的实习的时候，我就被感染了，跟随他们一起加入到测量中，争着抢着操作仪器，把握每一个提高成长的机会。尽管天气十分炎热，但是通过大家的团结努力，我们还是十分顺利地完成了师傅给予的任务。多天的合作下来，每个同学的脸都亲切了许多。当所有工作做完的时 候，大家一起回顾最初的苦，才发现其实并没有什么，坚持走过来了，成果拿出来了，大家的心里比什么都甜。
通过实习，不仅让我获得了自动化的基础知识了解自动生产一般操作过程、生产方式和工艺过程熟悉了主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、安全操作技术，而且加强了理论联系
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实际的锻炼提高了实践能力培养了向工人及现场技术人员学习的工程素质。在专业方面：巩固已学专业基础课和部分专业课程的有关知识，并为后续专业课的学习作必要的知识准备;通过实习，学习本专业的实际生产操作技能，了解更多的专业技术知识及应用状况，拓宽专业知识面;培养学生理论联系实际的工作作风，树立安全第一的生产观念，提高分析问题、解决问题的独立工作能力;通过实习，加深学生对专业的理解和认识，为进一步开展专业课程的学习创造条件。
总之，经过这次的实习，让我深深的体会到了学校与社会及理论与实际的差距，更重要的是，要懂得怎么去处理好人际关系，这也是自己学习和发展的桥梁。
一、采区变电所位置的选择
对于采区变电所的位置是由供电局电压等级，采煤方法，采区巷道布置方式和工作面机械化程序等因素决定的，所以选择变电所位置时应满足以下条件选择：
1、通风良好，顶板，底板稳定，并避免淋水;
2、进出线和运输设备方便;
3、尽量位于负荷中心;
4、最好用一个变电所向采区供电;
二、工作面配电点的位置及设备布置及供电系统
1、工作面设备布置(后附1)
2、工作面的供电系统和系统图
主要设备如下：
1、mxa-510/4.5型双滚筒采煤机容量为1020kw。
2、工作面的sgz-730/500型可弯曲刮板运输机容量为1050kw
3、sz2-730/110型转载机，容量为250kw。
4、下顺槽dsp-1080/200型带式运输机，容量为630kw
5、2ps1000型破碎机：容量为200kw。
6、xrb型乳化液泵站，容量为840kw，3台。
7、xpb250/100型喷雾站容量为150kw，2台。
8、ksgzy-(10)型矿用移动变电站，共4台，设在下顺槽，每台容量为1600kva。顺槽皮带的移变容量为1000kva。
9、bskc9215组合开关。
10、qjz-400型馈电开关。
一、实习目的：
(一)、实习是非常重要一部分，通过实习使我们对矿山机电专业知识有了更进一步的掌握，使我们的理论知识和生产实践相结合，把知识应用于实践，在实践中巩固知识，为即将走上工作岗位的我们能更快地适应自己的工作做好的铺垫。
(二)、通过毕业实习，我们要切实了解现实工作与在学校理论学习的不同思路，不同方法，我们要以新的面貌、新的姿态、新的思维方式，最快地融入工作，适应工作的要求。
(三)、实习的过程中，我们不仅要看到理论与现实的差距，更要看到它们的联系，看到两者的重要性，我们不能放弃任何一个，在马上要毕业的时候，我们仍然不能放弃理论，反而要在现场工作中加强理论学习。
(四)、认识到严格服从领导指挥，按时上下班，坚守岗位和敬业精神的重要性，为以后的工作打下良好基础。
二、实习地点：新阳煤矿。
新阳煤业有限责任公司隶属于山西焦煤汾西矿业(集团)有限责任公司，其前身汾西矿务局高阳煤矿，始建于1965年，1973年5月20日投产，于2006年底破产重组为新阳煤业公司，是汾西矿业集团公司的主力矿井之一。新阳煤业地处吕梁山麓，孝义市以西14公里的高阳镇，交通十分便利，专用线与南同蒲线(介-西)支线相接于白壁关车站，孝柳铁路经矿区北边通过，340省道横贯矿区，被誉为吕梁山上一颗璀璨明珠。新阳煤业原设计能力为120万吨，1982年达产，1991年进行300万吨改扩建，2004年12月9日，国家发改委核准矿井600万吨改扩建及配套选煤厂建设工程项目。矿井井田面积116.1平方公里，地质储量7.7亿吨。矿井为主斜井，副立井、副斜井混合式开采，采用分区式通风，属低瓦斯矿井。矿井600万吨配套选煤厂工艺先进、设备一流，所洗焦精煤，质量稳定，粘结性强，远销日本、韩国及东南亚等国。新阳煤业实行两级管理，另设有工贸公司、土建工区，井下生产实现了综采综掘化，其中有享誉山西焦煤年产300万吨以上的综采一队。建矿三十六年来，新阳煤业累计为国家生产原煤7000多万吨，同时积淀形成了“团结、求实、博爱、奉献”独特的企业精神以及“感恩企业、敬老尊贤”的良好风气，深厚的文化底蕴和朴实真诚、积极进取的矿风成为企业发展进步的坚实根基和有力保障。
三、实习内容
第一部分 电气安全管理
一、工厂电力线路的安全检查电力线路是电力系统的重要组成部分，担负着输送电能的重要任务。但目前在部分工厂中，往往对电力线路的安全检查和运行维护重视不够，导致个别区段的电力线路的安全性降低，增大了发生电气事故的可能性。因此，加强工厂电力线路的安全检查是非常必要的
(一)、架空线路的安全检查对厂区架空线路，一般要求每月进行1次安全检查。如遇大风大雨及发生故障等特殊情况时，还需临时增加安全检查次数。
(二)、电缆线路的安全检查电缆线路一般是敷设在地下的，要做好电缆的安全运行与检查工作，就必须全面了解电缆的敷设方式、结构布置、走线方向及电缆头位置等。对电缆线路一般要求每季度进行1次安全检查，并应经常监视其负荷大小和发热情况。如遇大雨、洪水等特殊情况及发生故障时，还须临时增加安全检查次数。
(三)、车间配电线路的安全检查要搞好车间配电线路的安全检查工作，也必须全面了解车间配电线路的布线情况、结构形式、导线型号规格及配电箱和开关的位置等，并了解车间负荷的大小及车间变电室的情况。对车间配电线路，有专门的维护电工时，一般要求每周进行1次安全检查。
二、变电所的运行发展及其管理做好变电所的运行管理工作，是实现安全、可靠、经济、合理供电的重要保证。因此，变电必须备有与现场实际情况相符合的运行规章制度，交由值班人员学习并严格遵守执行，以确保安全生产。
(一)运行制度
1.交接班制度交接班工作必须严肃、认真进行。交接班人员应严格按规定履行交接班手续，具体内容和要求如下。
(1)交班人员应详细填写各项记录，并做好环境卫生工作;遇有操作或工作任务时，应主动为下班做好准备工作。
(2)交班人员应将下列情况做详尽介绍：1.所管辖的设备运行方式，变更修饰情况，设备缺陷，事故处理，上级通知及其它有关事项;2.工具仪表、备品备件、钥匙等是否齐全完整。
(3)接班人员应认真听取交接内容，核对模拟图板和现场运行方式是否相符。交接完毕，双方应在交接班记录簿上签名。
(4)交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接中发生事故或异常运行情况时，须立即停止交接，原则上应由交班人员负责处理，接班人员应主动协助处理。当事故处理告一段落时，再继续办理交接班手续。
(5)若遇接班者有醉酒或精神失常情况时，交班人员应拒绝交接，并迅速报告上级领导，做出适当安排。
2、巡回检查制度为了掌握、监视设备运行状况，及时发现异常和缺陷，对所内运行及备用设备，应进行定期和特殊巡视制度，并在实践中不断加以修订改进。
3、设备缺陷管理制度保证设备经常处于良好的技术状态是确保安全运行的重要环节之一。为了全面掌握设备的健康状况，应在发现设备缺陷时，尽快加以消除，努力做到防患于未然。同时，也是为安排设备的检修及试验等工作计划提供依据，必须认真执行以下设备缺陷管理制度。
第二部分 煤矿机电安全
1、煤矿五大自然灾害 、瓦斯的主要成分、瓦斯爆炸条件 (1)水、火、瓦斯、煤尘、顶板是煤矿的五大自然灾害。
2、矿用电气设备防爆的重要性电气设备在正常运行或故障状态下可能出现火花、电弧、热表面和灼热颗粒等，它们都具有一定能量，可以成为点燃矿井瓦斯和煤尘的点火源。大量统计资料表明，电火源是井下瓦斯爆炸的主要点火源，约占50%左右。而且随着煤矿井下电气化程度的提高及井下电气设备电压等级的提高，电气设备的事故更易发生，因此搞好电气设备的防爆，对防止瓦斯、煤尘爆炸具有十分重要的意义。
3、矿用电气设备防爆的基本措施
(1)采用间隔隔爆技术，比如我们使用的防爆开关，把正常运行或故障状态下可能引爆瓦斯或煤尘的电气设备置于坚固的具有隔爆结构的外壳内，当隔爆外壳内发生爆炸时不会引起外壳外部瓦斯或煤尘的爆炸。
(2)采用本质安全技术，其特点就是限制热源的热量，使本质安全型设备在事故或故障状态下所产生的电火花不能点燃瓦斯或煤尘，但这种防爆技术只适用于“弱电”系统。
(3)采用增加安全程度的措施，主要依靠提高设备设备的安全程度，降低故障率，从而防止电弧、火花或危险温度的产生。
4、 隔爆性能的保证
(1)隔爆结构要符合要求，隔爆结合面的长度和间隙直接关系着隔爆外壳的隔爆性能，只要宽度设计适当，在爆炸压力作用下，结合面的瞬间和残余变形都不会影响隔爆间隙。隔爆面要求清洁等，隔爆面的粗糙度也应符合要求。
(2)隔爆面要有防锈措施，如电镀、硫化等，但不准涂漆，因为油漆在高温作用下易分解，使得结合面间隙变大，影响隔爆外壳的隔爆性能。
(3)隔爆面之间的紧固及防松。 (4)联锁和警告标志的设置。
5、停电检修制度为了预防人身触电，在检修和拆装电气设备时严禁带电操作，在停、送电及施工过程中严格遵守停送电制度、工作票制度、工作许可制度和《煤矿安全规程》的有关规定，
6、煤矿井下供电中的三专两闭锁煤矿井下供电中，三专是由采区变电所用单独的变压器、开关、电缆线路供电，不分接其它载荷，目的是提高局部通风机的供电可靠性，减少其他因素对通风机的干扰。瓦斯电闭锁是指掘进工作面中设置的瓦斯检测仪当探测到瓦斯超过规定浓度时，具有可自动停掉动力电源，只有瓦斯降低到规定限度(甲烷1%，二氧化碳1.5%)以下时方可送电的闭锁装置;风电闭锁是指只有在通风机正常通风的条件下，掘进工作面的动力电源才能正式送电。一旦停风，工作面内动力电源切断。人员及时撤出。
7、矿井电气设备的漏电保护有哪些方式?矿井电气设备的漏电保护从原理上看常见的不外为以下三种：
(1)附加直流电源的保护方式 (2)零序电压保护方式 (3)零序电流保护方式
8、漏电闭琐漏电闭琐是指供电系统的开关内所设的一种保护装置，用以对未送电的干线或分支线的对地绝缘状态进行监视。当被监视的对地绝缘电阻下降到闭锁继电器动作电阻以下时，漏电闭锁继电器动作，是相应的电气设备不能送电。国产采区供电设备的漏电闭锁植一般按漏电动作值的2倍进行整定。
9、保护接地将电气设备正常时不带电、但可能带有危险电压的金属外壳、构架等与埋设在地下的接地极用金属线连起来，以减少漏电时金属外壳对地的电压的设施叫保护接地。
10、设置局部接地极、局部接地极及主接地极设置的要求局部接地极可设置水沟内或附近的潮湿处，设置在水沟中的局部接地极应用面积不小于0.6m
2、厚度不不小于3mm的钢板或具有同等钢管制成。埋设在水沟以外地点的接地极可以使用镀锌铁管，但管径不得小于35mm，长度不得小于1.5m，管子上至少要钻20个不小于5mm的透眼，并埋设在潮湿的地方。主接地极应在主、副水仓中各设一块，主接地极应用耐腐蚀的钢板制成，其面积不小于0.75m2，厚度不小于5mm。
11、形成接地网作用井下各种电气设备即使单独设置了保护接地装置，电阻很难达到2欧姆，但也不能完全消除触电或电火花。如果两台用电设备的不同相发生碰壳时，则两台设备带有接触电压，设接地电阻相同，为线电压的1/2。
12、《煤矿安全规程》对井下接地母线，接地连接线的截面的规定连接主接地极的导线叫接地母线，应用截面不小于50mm2铜线或截面不小于100 mm2的镀锌铁线或厚度不小于4mm、截面不小于100 mm2的扁钢。电气设备的外壳同接地母线或局部接地极的连接，应用截面不小于25 mm2的铜线，截面不小于50mm2镀锌铁线或厚度不小于4mm、截面不小于50mm2的扁钢。
四、实习心得
经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间虽然不长，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天国家煤炭行业的强大发展。
虽学习了这么久的理论知识，但对本专业的认识还是不够。这让我深深的认识到了理论联系实际的重要性，所以我也特别的珍惜这次实习的机会，虽然现在的我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础! 在实习的这段日子里，总的说来，很有收获。我学习到了从课本上学习不到的东西，见到了一些不曾遇到的场面，也感触良多。这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码! 总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
实习虽然苦点、累点，但重要的是通过实习我有了收获、有了知识、有了提高。在学校里，我们学习的是理论知识。在公司里，我们学习的是师傅们成功的工作经验，并将所学的理论知识和实践结合起来，多发现、多分析、多比较、多思考、多总结、多请教，充分发挥我们的主观能动性和积极性，达到在实践中提高自己的目的。 回首这段时光，时间过得真快，转眼间实习已经结束了。在这段时间里，我经历了一次成长。并掌握基本的操作技能，获得基本的工作能力，了解和适应我矿的生活环境、工作条件、人事结构以及工作中所需的注意事项。通过自己的努力学习、付出，和人力资源部及相关区队的领导和同事的悉心指导和帮助，我完成了实习。 在实习中公司领导对我们非常关心，公司为我们每个人根据所学的专业安排了一个实习计划。在此次培训期间，由矿领导以及区队领导为我们讲解了许多关于我矿的安全、人文等方面的知识。通过培训了解我矿的生产能力、工作环境、人文面貌、企业文化等方方面面的知识。了解了作为煤矿企业在管理过程中的重中之中是安全，必须做到“安全第一，预防为主”。
通过培训，我们知道了煤矿的作业环境的危险性、知道入井应该知道做什么，不应该做什么，应该具备什煤矿安全资格证书。
经过集团公司指示以及矿里领导给我们制定的实习大纲，在第一个月里我实习的区队是综采一队。在综采一队的实习过程中我经历了好多的”第一次”:第一次下了井、第一次坐了猴车、第一次见到了采煤机等等。在综采一队的这一个月里，队领导给了我在生活、学习工作上无微不至的关怀和帮助，嘘寒问暖使我体会到了这个大家庭的温暖，感到无比的温馨!在综采一队,我了解了他们的概况和基本的人员配制以及各项工作具体的开展情况。在实习的过程中，我们和矿工进行沟通交流，在交谈的过程中他们向我们介绍了他们宝贵的工作经验以及他们在工作学习中所得到的深刻认识。他们的经验对于我们来说是一笔特别宝贵的财富!
在实习的过程中我懂得了一个道理，那就是你如果要想真正了解一个煤矿的具体生产情况，那你就得去生产现场。只有在生产现场你才能了解它的生产情况，也只有在生产现场你才能熟悉它的工作流程以及了解其生产管理情况。“实践出真知”，其实这也是矿领导以及队领导对我们说得最多的、嘱咐得最多的。 在综采一队的实习过程中，队领导让我们一边学习操作规程、各种安全操作质量标准、工作流程一边进行跟班学习，即在进行理论学习的同时进行理论知识的实践，将理论与实践进行了有机的结合。跟着工人师傅我首先了解和明白了井下工作面的供电系统。接下来，师傅让我们了解了工作面整体是怎么进行通信和联络的。因为工作面特别长而且各个环节都必须整体衔接才能保证工作安全顺利的开展，那就必须得有一个 “指挥中心”，这个地方就是控制台，井下的日常电器设备维修和生产都必须由控制台来进行联络。这里是实践的场所，在这里我认识和学习到了很多书本上没有的理论，弄明白了许多实际生产工作中需要的东西。比如三机、泵(液压泵、乳化泵和喷雾泵)开停的时间、顺序和操作规程。 在综采一队的实习过程中我学习了采煤工艺和采煤流程。在生产现场我深刻理解了安全生产生产的具体含义，知道了安全就是生命这句话的深刻内涵，同时工人师傅也用他们的具体工作态度、行动诠释了安全就是生命的重要意义。在采煤工作现场，由于顶板的压力过大，时常会听到异常的声音，看到偏帮的出现。这是很危险的，听工人师傅说在工作面现场，必须严格执行作业规程，人在行走的时候必须走在液压支架行人道，检修和清理煤渣的时候必须有人在一旁观察时刻注意，以防止意外的发生。在采煤现场我还了解了液压支架的工作原理、PM4的控制原理以及对采空区的处理措施、办法。后面我陆续了解了皮带机的运转情况以及马蹄儿如何对皮带机进行校正。还了解到工作面的排水系统以及工作面特殊地段水的特殊处理方法。在综采一队我感受到了温馨的气息，感受到了队领导对工人的关心，感受到了队领导对安全的重视。
我在运输队的实习期间，正好赶上我队进行上落煤塔皮带的更换工作。我参加了整个工程的实施，从硫化皮带到新旧皮带的更换全程参与。在这个过程中我学到了很多，不管是硫化皮带的工序、措施还是皮带更换的工序、措施，我都有所了解。根据施工现场工人的工作情况我理解了协同合作的重要性，也明白了安全的重要性，不管是什么工作，不管是在什么场所，也不管是什么人在工作都要重视安全，“安全第一，预防为主”是我们贯彻到底的宗旨。通过这个工程的跟班学习，我同时还学到了怎么进行措施的编写，一个措施的编写它包括整个工程施工的工序，每个工序所涉及到的材料、用具，每个工序所存在的所有不安全因素，要在每个工序中提到安全隐患的预防措施等等。 在运输队我还对主皮带、上落煤塔皮带系统、3m绞车、副井提升进行了学习了解，熟悉了其许多设备的基本参数，比如皮带的参数、滚筒的参数、电机的参数、绞车的参数以及轨道的参数等等。熟悉了各个车场，了解了我矿的运输系统。
在实习期间，区队领导给了我许多的指导，在培训学习的过程中，我了解了井下工作环境对电气设备的要求、矿用防爆电气设备的类型、矿用防爆电气设备的管理以及煤矿的安全用电知识。知道了“三专两闭锁”的内容：三专就是专用变压器、专用开关、专用线路，两闭锁就是风电闭锁和瓦斯电闭锁等等。 为期一年的实习时间结束了，在这一年的实习中，我学到了许多、感受了许多、懂得了许多!在即将结束之际，我想对矿领导、各区队领导以及工人师傅们说一声：“谢谢你们!是你们使我成长，是你们让我得到充实，同时也是你们让我懂得了许多，你们是我心中永远的楷模! 总的来说，在实习期间，虽然很辛苦，但是在这艰苦的工作中，我却学到了不少东西，也受到了很到的启发。我明白：社会在发展，新的知识、技能在不断地更新，在今后的工作中我还必须学习更多新的东西，这些东西会给我带来新的体会、新的收获。因此，我坚信：只要我用心地去挖掘、勇敢地去尝试，一定会有更大的收获，只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多知识和宝贵的经验。在以后的工作中，我会努力地提高自身地综合素质，从实际出发，更好地理论联系实际，一步一个脚印地干好每一项工作，努力提高自我素质，做一个合格的专业技术人才，更好地为社会主义现代化建设贡献个人力量。
关于加强煤矿机电安全管理工作的调查报告
近几年，全国煤炭行业接连发生多起重大恶性事故，给煤矿的安全生产带来了严峻挑战。煤矿机电设备安全管理在煤矿安全生产中起着极为关键的作用。目前，煤矿机电设备安全管理存在一些问题，需要通过机电设备管理队伍提高素质，建立质量监控与检修体系等途径，加强煤矿机电设备的安全管理。
一、煤矿机电安全管理现状剖析
(一)人力资源管理方面存在的问题
1.机电管理职能部门作用没有充分发挥
基于煤矿现状，机电科作为辅助单位，其领导在面临严峻的生产配备形势下，必须将大部分机电科员工用于生产配备工作上来，造成机电科管理人员不足，机电管理网络经常中断，机电职能管理作用淡化。
2.机电队伍整体素质偏低
机电车间职工理论知识不足，青工缺乏实战经验，违章作业时常发生。 3.机电培训走过场，达不到培训目的
机电培训工作针对性不强，理论讲解抽象，职工听不明白，实践操作方法讲授不具体，职工无法在实践中应用。理论不能联系实际，造成职工学习积极性不高，达不到培训目的。
4.对机电标准化工作认识不足
机电科尽管设有机电标准化管理人员，但属兼职，对电气管理、电缆管理、小型电器管理、防爆检查、设备管理、配件管理、油脂管理等管理不到位或放弃管理。部分机电科职工标准化意识差，未能做到上标准岗，干标准活，对固定设备和流动设备的管理未能按《国有重点煤矿生产矿井机电专业质量标准化标准》进行。
(二)设备管理存在的问题
1.管理不到位
从设备选型、购置、验收、实验、安装、维护、 修理直到报废的全过程管理在某些环节还不到位。
2.设备数量不足
受资金制约，个别煤矿存在设备数量不足，备品备件数量有限的现象，由于地理条件比较复杂，资源有限，搬家挪面频繁，造成机电设备安装、检修、维护量增加。
3.设备存在隐患较多
设备老、旧、杂、带病运转，安全设施和保护装置不全，距《煤矿安全规程》要求差距较大。一些固定设备的电压表、电流表、压力表、真空表、安全阀未按规定定期校验。井下电气设备没有按规定做电气试验，过流保护整定过大，漏电保护、煤电钻综保、照明信号综合保护、输送机保护、风电闭锁、瓦斯电闭锁甩掉不用。井下局部接地极及连线的材质。工艺不符合要求，安装不合格。电器设备失爆现象屡见不鲜。
二、如何加强煤矿机电管理工作
(一)加强安全教育和培训力度
煤矿安全是一个系统工程，无论是管理者、职工、还是安全监察员，都要从讲政治的高度来做好安全工作，确保煤矿职工生命和国家财产的安全，尽一切力量扭转煤矿安全生产的被动局面。陕煤集团为搞好职工技能培训工作，采取自培、委培、自考和技能大赛等多种形式加快技能人才培养，实施“职工技能等级达标培训工程”，普及中级工等级培训，凡在岗的综采支架工、矿井维修电工、地面电工等特种作业人员，必须持证上岗，通过集中学习、定向培养等形式，强化专业工种、要害工种的安全技术培训;要完善激励机制等，充分发挥首席技术人才和高级技工人员的“传、帮、带”作用，加快建设一支高素质、能驾驭新技术的机电专业人才队伍，促进机电工作尽快走上良性循环、健康发展的轨道。
(二)提高机电安全监察员的整体素质
煤矿机电安全监察员，要认真学习专业知，全面提高自身的综合素质，集中优势的机电监察力量，对煤矿进行地毯式的逐台设备、逐线、逐面地全面监察，不折不扣地按《煤矿安全规程》和有关规定监察，不留情面，该停的坚决依法停下来，决不手软。要用铁脸面、铁心肠、铁手腕去严格执法，公正执法，以身作则，摆正监察与被监察、监察与服务的关系。
(三)采取一切可行的手段，加大设备投入和改造
要争取国家政策性安全专项基金的扶持，采取多种形式的集资和融资，对照《煤矿安全规程》及有关行业标准，做出规划，确保煤矿必须的生产装备、安全监控设备的正常运转和更新换代，对保护装置不齐的设备如提升绞车、干式变压器，必须按照《煤矿安全规程》的要求，完善保护或予以更换。要把好设备的进入关和维修关，保证按标准要求使用和维修设备，坚决杜绝伪劣机电产品、无煤安标志产品、非防爆产品在煤矿的滥用，从源头上消灭事故源。
(四)积极采用新装备、新技术、新工艺
推广使用新设备、新技术、新工艺，特别是创造条件使用综合机械化采煤设备，避免采用低设备投入、大量投入人员、点多面广、效率低下的人海战术，应走出恶性循环圈，采用先进工艺流程，合理控制作业点和作业面个数，减少事故发生源的个数，真正实现矿井的安全、高产、高效。
优先使用大功率采煤机、综掘机、绞车变频调速装置、斜巷行人行车综合监测保护装置、轨道运输监测监控系统、胶带运输监测监控系统、变电所监测监控系统、副井钢丝绳张力自动平衡装置等先进技术和装备。
(五)建立健全各种规章制度
制度是一种约束机制，是指导职工如何开展工作的尺度，只有制度完善、管理到位、责任到位，才能保障机电设备的正常运转。而安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是企业所有安全生产管理制度的核心。因此，为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制等，实行安全工作人人管理，让每个人、每个部门、每个单位都要负起职责范围内的安全工作，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管，人人有专责。
三、结束语
煤炭管理部门要组织一支由技术水平高、业务能力强的专业人员组成的队伍，对每个煤矿进行“专家会诊”，对供电网络进行认真核算，找出供电系统、其他网络存在的主要问题，提出科学合理的系统优化方案。要做好机电管理，必须从搞好安全、服务生产、降本增效、技术创新的角度进行定位，把工作方向和
着力点放在提高安全装备水平和引导生产力发展上，要高度重视机电设备投入和技术创新工作，不断推进技术创新和升级。要结合企业实际，通过提升运输等固定设备的检修工作，加强井下电气设备和流动设备管理，提高机电战线各级领导干部及管理人员的履职质量。
学院 班 2016年8月15日
矿山机电实习报告
前言;
我是20xx届煤炭化工系;矿电二班的xxx。此次社会实践是关于机电专业的相关知识所进行的社会实践和认知。在这半年的实践过程中，使刚刚走出学校的我学习知识，锻炼素质，提高专业技能的同时也增加了实践经验。实习的过程是我迈出学校的第一步，我深刻的体会到了这一步对于我以后的路所产生的深远影响，他将使我在以后的路途中更稳;更坚强。
社会实践使我固有的知识得到升华
一、实习目的：
(一)、毕业实习是我们大学期间的非常重要一部
分，通过实习使我们对矿山机电专业
知识有了更进一步的掌握，使我们的理论知识和生产实践相结合，把知识应用与实践，在实践中巩固知识，为马上要走上工作岗位的我们能更快地适应自己的工作做好的铺垫。
(二)、通过毕业实习，我们要切实了解现实工作与在学校理论学习的不同思路，不同方法，我们要以新的面貌、新的姿态、新的思维方式，最快地融入工作，适应工作的要求。
(三)、毕业实习的过程中，我们不仅要看到理
论与现实的差距，更要看到它们的联系，看到两者的重要性，我们不能放弃任何一个，在马上要离开学校的时候，我们仍然不能放弃理论，反而要在现场工作中加强理论学习。
(四) 、认识到严格服从领导指挥，按时
上下班，坚守岗位和敬业精神的重要性，为毕业后的工作打下良好基础。
二、实习时间：本次实习期为2013年7月至2014年7月。(现已半
年)在剩下的半年里我将更加有效地利用有效的时间完成我的学习任务和目标。
三、实习地点：太原市xxxxx。
四、实习单位：山西xxxx地产开发有限公司。工作较为繁重，主要包
括变压器、配电箱、电缆桥架、托辊、滚筒、采掘机械等的监管安装。同事关系融洽，公司管理严格，定时打卡上班并汇报工作问题。
要，首先要拟订准确的计划，分工明确，在测量过程中我们不但要做好自己的工作，还要考虑同组人的工作，尽量要为别人带来便利。小组成员的合作很重要，实习小组的气氛很大程度上影响实验的进度。
(二)是在实习前一定要及时预习测量方法以及相关的计算公式，在实习过程中要听指导教师的安排，避免由于测量方法错误而造成的错误和误差。熟悉了仪器的使用和明白了误差的来源和减少措施，还应掌握一套科学的测量方法，在测量中要遵循一定的测量原则，如：“从整体到局部”、“先控制后碎部“、”由高级到低级“的工作原则，并做到步步有检核”这样做不但可以防止误差的积累，及时发现错误，更可以提高测量的效率
(三)是业内计算必须要非常仔细，因为没一个小错误都可能导致整体的错误，误差的检验也是很重要的，一切数据
需检查限差，超过差限一定要重新测量 ，由于天气炎热，起初我对这次实习抱有排斥的态度，但是当我看到同组同学都在认真的测量，认真的实习的时候，我就被感染了，跟随他们一起加入到测量中，争着抢着操作仪器，把握每一个提高成长的机会。尽管天气十分炎热，但是通过大家的团结努力，我们还是十分顺利地完成了测量。多天的合作下来，每个同学的脸都亲切了许多。当所有工作做完的时 候，大家一起回顾最初的苦，才发现其实并没有什么，坚持走过来了，成果拿出来了，大家的心里比什么都甜。
(五)实习了解：在实习期间，对于相关采煤机电气部分了解和介绍 1 产品特点
本电气控制系统是为mg150(200)/375(475)-w型液压牵引采煤机配套而专门研制的。它采用了可编程序控制器(以下简称pic)、液晶显示屏和信号传输技术，是采煤机控制方便。牵引能力强。 整台采煤机的机械动力由两台150kw(200kw)、1140v截割电机和一台75kw、1140v泵箱电机提供。 2.技术特性
(1) 主要性能
(1)截割电机
150kw(200kw)截割电机为高电压隔爆型电机，适合煤矿井下使用。该电机为定子强迫水冷，电机绕组端头部埋设一组温度保护装置。保护装置为常闭型温度节点，当截割电机内部温度达到155℃时，控制系统动作，切断主电源。
电动机的关键部件轴承，骨架油封等全部由外国进口。
(2)泵箱电机
泵箱电机也为定子强迫水冷，电机绕组与截割电机一样内设一组温度保护装置，其关键部件轴承。骨架油封等，全部由外国进口。
(3)电气控制箱
电器控制箱主要由隔离开关(gm2-400)、真空接触器(ckj5-250)、
电机综合保护器(adb8-315)、三菱可编程序控制器(fx2n-32mr)、液晶显示屏(dp210)、变压器(1140/220-36)、开关电源(s-60-12)和交流电量变送器(gaa-015)等组成。主要用于控制采煤机的启动、运行、监测等功能。 2 主要参数
(1)截割电机主要参数
型号 ybc-150a(ybc-200c) 额定功率150kw(200kw) 额定电压ac1140v 额定电流98a(123.5a) 额转传速1470r/min 工作制 连续
绝缘等级h级
冷却方式定子冷却
冷却水压≤1.5mpa(3mpa) 冷却水量1.2m3/h(1.5m3/h) 防爆型式隔爆型
(2)泵电机主要参数
型号 ybc-75 额定功率75kw 额定电压ac1140v 额定电流49a 额定转速1460r/min 工作制 连续
绝缘等级f级
冷却方式定子冷却
冷却水压≤3mpa 冷却水量≥1.3m3/h 防爆型式隔爆型
(3)变压器主要参数
额定容量600va 额定输入电压 1140v 额定输出电压 220v、36v (4)三菱可编程序控制器
型号 fx2n-32mr 输入/输出点数 16点输入1/6点输出
输出方式继电器输出 ram容量 8k步
基本指令运行时间 0.08/指令
应用指令运行时间 1.52至几百/指令 3.整机电气系统原理 1 概述
采煤机整机电气系统原理
电器控制的主电源经过一根电缆引入，电缆规格为ucpq3×95+1×25+4×10。l1，l2，l3为主芯线，pe为先导回路控制线，1.1×1.6和1.1×1.7 为运输机闭锁线。采煤机的主回路线是ac1140v供电系统，控制回路是ac220v、ac56v供电系统。 2 采煤机先导启动回路
采煤机先导启动回路
先导启动回路：1.1×1.1 →右截割电机温度节点→左截割电机温度节点→泵箱电机温度节点瓦斯断电仪节点隔离开关紧停按钮→启动按钮( plc自保节点) →二极管d→先导回路地。
采煤机的停止工作可以由隔离开关紧停按钮来实现，左右截割电机可以分别启、停。 3采煤机的控制回路
控制系统的核心是三菱可编程序控制器/plc来实现整机的控制功能。截割电机的单相电流通过2个开关 传感器 通过adb8-315的常开节点(20，
21)把相应心海送给plc,plc依据获取的信号来控制采煤机的运行，并通过液晶显示屏显示截割电机的状况。
采煤机在启动时，按下启动按钮1s1 三至五秒后放手，采煤机运行。 采煤机上只控制运输机的停机，主要从安全角度考虑，采煤机检修时运输机应闭锁，153运输机闭锁按钮装在电控箱上。
采煤机手动控制，可以直接操作手动阀来控制左、右滚筒调高，在泵箱上操纵调速手把可以操纵采煤机左、右牵引速度。
补充说明：依据电机的功率公式 ，一定的情况下p正比例与i，检测电机的电流，就可以控制电机的负载情况。 4.使用于维护
(1 )使用
使用采煤机前，首先要熟悉本电气系统性能和工作原理，不要盲目下手。由长途运输，机内的紧固件和接插件可能送到，试车前要紧固各连接部位，以保持良好的接触，可以按以下步骤试验电气系统
(1)在主电缆和磁力启动器接好后，首先使隔离开关暨于通的位置，并将互锁按钮解锁。
(2)启动采煤机，是它开始运行。
(3)启动后，分别启动左右截割机，观察液晶显示屏，显示是否正常。 (4)左、右牵引采煤机，手动。篇二：矿山机电专业实习总结范文
《浙江大学优秀实习总结汇编》
矿山机电岗位工作实习期总结 转眼之间，两个月的实习期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经验和社会见识。我将从以下几个方面总结矿山机电岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作能力。
在矿山机电岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会实践中，在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合矿山机电岗位工作的实际情况，认真学习的矿山机电岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在矿山机电岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够，觉得在矿山机电岗位工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的不足，以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对矿山机电岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据矿山机电岗位工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难
点， 尽心尽力完成矿山机电岗位工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色，以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到矿山机电岗位工作岗位，一开始我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点失望，开始的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。
五、存在的问题。
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对矿山机电岗位工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作。
针对实习期工作存在的不足和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点篇三：矿山机电专业毕业实习报告范文
矿山机电专业 毕
业
实
习
报
姓 名：杜宗飞学 号：2011090118 专 业：矿山机电
班 级： 矿山机电01班指导教师： 赵建明 实习时间： xxxx-x-x—xxxx-x-x 20xx年1月9日
目录
目录 ............................................................................................................................... 2 前言 ............................................................................................................................... 3
一、实习目的及任务 ................................................................................................... 3 1.1实习目的........................................................................................................... 3 1.2实习任务要求................................................................................................... 4
二、实习单位及岗位简介 ........................................................................................... 4 2.1实习单位简介................................................................................................... 4 2.2实习岗位简介(概况)................................................................................... 5
三、实习内容(过程) ............................................................................................... 5 3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。................................................... 5 3.2适应矿山机电专业岗位工作。....................................................................... 5 3.3学习岗位所需的知识。................................................................................... 6
四、实习心得体会 ....................................................................................................... 6 4.1人生角色的转变............................................................................................... 6 4.2虚心请教，不断学习。................................................................................... 7 4.3摆着心态，快乐工作....................................................................................... 7
五、实习总结 ............................................................................................................... 8 5.1打好基础是关键............................................................................................... 8 5.2实习中积累经验............................................................................................... 8 5.3专业知识掌握的不够全面。........................................................................... 8 5.4专业实践阅历远不够丰富。........................................................................... 8 本文共计5000字，是一篇各专业通用的毕业实习报告范文，属于作者原创，绝非简单复制粘贴。欢迎同学们下载，助你毕业一臂之力。
前言
随着社会的快速发展，用人单位对大学生的要求越来越高，对于即将毕业的矿山机电专业在校生而言，为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业后能够尽快的融入到社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，毕业实习是必不可少的阶段。毕业实习能够使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在矿山机电专业课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识具体应用到工作中去，为以后进一步走向社会打下坚实的基础，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存发展。
刚进入实习单位的时候我有些担心，在大学学习矿山机电专业知识与实习岗位所需的知识有些脱节，但在经历了几天的适应过程之后，我慢慢调整观念，正确认识了实习单位和个人的岗位以及发展方向。我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为矿山机电专业公认的人才。我坚信“实践是检验真理的唯一标准”，只有把从书本上学到的矿山机电专业理论知识应用于实践中，才能真正掌握这门知识。因此，我作为一名矿山机电专业的学生，有幸参加了为期近三个月的毕业实习。
一、实习目的及任务
经过了大学四年矿山机电专业的理论进修，使我们矿山机电专业的基础知识有了根本掌握。我们即将离开大学校园，作为大学毕业生，心中想得更多的是如何去做好自己专业发展、如何更好的去完成以后工作中每一个任务。本次实习的目的及任务要求： 1.1实习目的
①为了将自己所学矿山机电专业知识运用在社会实践中，在实践中巩固自己的理论知识，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性，锻炼自己的动手能力，培养实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。通过矿山机电的专业实习，深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力
②通过矿山机电专业岗位实习，更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的
认识，增强自身对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的观念与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础;
③通过实习，了解矿山机电专业岗位工作流程，从而确立自己在最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。通过实习过程，获得更多与自己专业相关的知识，扩宽知识面，增加社会阅历。接触更多的人，在实践中锻炼胆量，提升自己的沟通能力和其他社交能力。培养更好的职业道德，树立好正确的职业道德观。 1.2实习任务要求
①在矿山机电岗位实习期间，严格遵守实习单位的规章制度，服从毕业实习专业指导老师的安排，做好实习笔记，注重理论与实践相结合，善于发现问题
②在实习过程，有严格的时间观念，不迟到不早退，虚心向有经验的同事请教，积极主动完成实习单位分配的任务，与单位同事和谐相处;
③每天都认真总结当天的实习工作所遇到的问题和收获体会，做好工作反思，并按照学校毕业实习要求及时撰写毕业实习日记。
二、实习单位及岗位简介
2.1实习单位简介 浙江xxxx系统工程有限公司成立于****年，是一家专注于xx产品和xxx产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，总部及研发基地设立于****科技创业园，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。
浙江xxxx系统工程有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。
产品，企业特聘请矿山机
电专业专家(中科院院士)作为咨询顾问，紧密跟踪矿山机电行业发展特点，不断优化。 2.2实习岗位简介(概况)
a. 参与矿山机电岗位的日常工作，参与组织制定单位矿山机电岗位发展规划和工作计
划(包括经费使用计划，仪器设备申购计划等)，并协助同事组织实施和检查执行情况。
b. 协助主管领导科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定自己在矿山机电专业岗位的工
作职责与任务，定期进修和业务相关的知识，不断提高业务水平和工作能力。
c. 在工作过程，跟同事一起通过与客户的洽谈，现场勘察，尽可能多地了解客户从事的职
业、喜好、业主要求的使用功能和追求的风格等。努力提高客户建立良好关系能力，给客户量身打造设计方案。
三、实习内容(过程)
3.1举行计算科学与技术专业岗位上岗培训。
我很荣幸进入浙江xxxx系统工程有限公司开展毕业实习。为了更好地适应从学生到一个具备完善职业技能的工作人员，实习单位主管领导首先给我们分发矿山机电专业岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习，并安排专门的老同事对岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
3.2适应矿山机电专业岗位工作。
为期两个多月的毕业实习是我人生的一个重要转折点。校园与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着思想观念、做人处事等各方面的巨大差异。从象牙塔走向社会，在这个转换的过程中，人的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整和适应。我在矿山机电专业岗位慢慢的熟悉工作环境和工作同事后，逐渐进入工作状态，每天按照分配的任务按时按量的完成。在逐渐适应岗位工作的过程中，我理解了工作的艰辛与独立自主生活的不易。在工作和同事相处过程中，即使是一件很平常的琐碎小事也不能有丝毫的大意，也让我明白一个道理：细节决定成败。
矿山机电专业人才需求调研报告 为了准确定位矿山机电专业的服务面向，正确指导矿山机电专业人才培养模式，制定符合企业和社会对高技能人才需求的专业人才培养方案，矿山机电专业自2007以来，组织专业教师对当地煤炭企业等大型煤业集团公司的人才需求、生产状况、机电设备等进行了广泛的调研和座谈，历时半年。其中：重点深入到桦甸市晟大弘盛能源集团一矿、二矿、三矿、等多家煤矿企业的生产区队岗位进行调研，这些家煤矿中有建矿50余年的老矿井，也有刚刚投建的现代化矿井，具有一定的代表性。
调研目的：通过调研和分析，为矿山机电专业的准确定位提供依据。 调研对象及内容：调研对象主要是从事煤矿机电设备管理、安装、调试、运行、维护的机电科和机电队、机运队、供电队、安装队等基层区队与班组的队长、技术人员、班组长、技术骨干等。调研的内容主要包括：煤矿机电岗位的种类，岗位分布情况，各岗位人才需求情况，岗位工种及各工种需求比例，岗位工作职责、工作内容、责任范围，企业和区队对专业人才培养的要求，毕业生的使用情况及知识能力素质表现情况，矿山机电专业的服务面向，矿山机电专业应如何定位才能更好的为煤矿生产一线服务等。同时充分利用中华英才网、智联招聘、工控网、中国煤炭工业网、煤炭人才网等国内知名网站进行矿山机电专业人才需求相关信息的收集和整理。通过调研形成如下调研报告：
一、煤炭行业高级技能型人才现状
煤炭是中国的主要能源，在我国能源消耗结构中，煤炭占70%以上。在今后相当长的历史时期内，煤炭仍将是我国能源支柱产业。
中国煤炭工业经过几十年的发展，煤炭科学技术有了长足的进步，一些技术已达到或接近世界先进水平，煤炭的国际竞争力总体上已属中上水平。但无可否认，与西方先进的煤炭生产国仍然存在很大的差距。比如，国有重点煤矿采煤机械化程度为73.63%，而发达国家的相应指标则接近或达到100%。我国原煤入洗比例只有25%左右，而美国、澳大利亚的原煤几乎全部入洗。我国国有重点煤矿全员工效平均只有3.057吨/工，而美国是40吨/工以上、澳大利亚是30吨/工以上。我国煤炭工业目前仍属劳动密集型产业，而美国、澳大利亚煤炭工业已实现了由劳动密集型向技术资金密集型的转化。而差距正是我们中国煤炭产
业的希望之所在，潜力之所在。事业第一，勇于创新，敢于突破，是煤炭人才应有的素质要求。近年来，随着社会主义市场经济的建立和国民经济结构调整，煤炭工业积极实施“科教兴煤”和“可持续发展”战略，努力实现两个根本性转变。以对煤炭工业的技术改造、结构调整、优化为主要目标，大力发展高新技术，提高技术含量。煤矿机电一体化技术、传感器技术、节能、降耗、环保、洁净技术的发展，使煤炭工业的发生了深刻变化，高新技术的发展与应用改变着煤炭的技术面貌和社会形象。
以实现煤炭生产机械化、集约化、减人提效为目标，煤炭工业实施了创建高产、高效矿井建设工作。尤其近20年，通过积极引进国外先进技术和装备，不断进行技术创新，改进和发展国产装备，使煤炭生产逐步由劳动密集向资本密集和技术密集转化。由于技术装备水平的提高，使采煤工作面的单产、功效不断提高，现在一个长壁综采工作面的年产量相当于过去一些大型矿井的年产量。随着科技进步，煤矿装备自动化程度不断提高，大型集机、电、液、计算机为一体的设备不断增加，现代控制技术、计算机技术、通讯技术和传感器技术等高新技术、工艺得到广泛应用。如南屯矿应用工业PC作为主风机的检测核心，实现了风机的参数动态监测;鲍店矿应用PLC对副井提升机实施自动检测。采煤机向交流电牵引发展，装机容量最大已达2000kW以上;液压支架可实现可编程电液控制。
但是,煤炭行业目前劳动力结构严重不合理，数量多，但文化技术素质偏低。据调查，目前，煤炭行业从业人员约660万人，其中国有重点煤矿264万人，地方国有煤矿146万人，乡镇煤矿约250万人。在国有重点煤矿中，高中及以上文化程度的人员占46%，初中占52%，工程技术人员只占3%，工程技术人员奇缺。劳动者素质与目前煤炭工业技术发展水平和安全管理水平很不适应。
例如:我市的晟大弘盛能源集团，2007年以来行业竟然没有引进过一名采掘专业的本科生，而专业工程技术人才流失多达200人。据统计，截至2008年底，只有管理人员和专业技术人员4967人，其中从事煤矿一线的主体专业人员仅有1000人，占全部职工比例的7.86%。全省煤炭行业的高级和中级技术人员，分别只占职工总数的1.3%和5.9%，远远低于国家平均水平。从调查可以看出，河南各类煤矿企业工程技术人才全面紧缺，国有6个重点煤矿企业有的区队没有中专以上学历的技术人员。而地方煤矿企业人才更为匮乏，为数不多的工程技术人员
只在煤矿相对重要的科室岗位工作，一线区队里中专以上学历的技术员很少。乡镇煤矿更为严重,平均每个矿只有1～2名中专以上学历的工程技术人员，连“五职矿长”有的也不是专业技术人员，这样的技术力量，很难保证煤矿安全。平顶山煤业集团有限责任公司属于全国特大型企业之一，有生产厂、矿、处五十六个单位，产业工人近十五万。从事机电岗位工作的有两万多人，其中机电专业技术人员只有2000多人，占机电岗位职工总数的比例不到10%，占企业职工总数的比例不足1.5%。而熟练掌握机电复合知识和技能的具有大专以上学历的技术人员更是非常紧缺。
二、煤炭行业对高级技能型人才的需求情况调查
据中国煤炭教育协会2005年对40个国有煤炭企业(35个国有重点煤矿，5个国有地方煤矿)的抽样调查分析，国有重点煤矿在今后15年内，每年需要引进补充各类中高级人才近2万人。如果按全国煤矿企业测算，则每年需补充的中高级人才将达到至少3万人以上。到2010年，煤炭行业共需各类人才约12万人，而当前人才补充数量不足需求的40%。
近几年煤炭类高职毕业生的供需比为1∶1.5以上，中专毕业生的供需比为1∶10以上，而且供需比还会持续紧张。
据调查，96%的煤炭企业缺少机电专业人才，88%的煤炭企业缺少采矿专业人才。此外，通风、安全、选煤、煤化工、通信、计算机、人力资源管理、金融、外经贸、法律等专业人才也相当紧缺。完全实行综合机械化采煤的企业拥有的本科学历专业人员仅占职工总数的2.93%，在专业技术人员中，高级人才仅占10.2%。
近年来，国家煤炭工业局人才交流中心陆续对全国11个生产矿井和集团公司的专业技术人才需求情况进行了调查。调查的专业主要是采煤、矿建、通风、地质、测量、机电、机械化、电气化8个专业。所调查矿区原煤生产人员共36289人，正规院校毕业的专业技术人员仅为1219人，占3.36%。采煤、矿建专业人才566人，占所调查矿区井下采煤、掘进、开拓工人总数17595人的3.22%。从学历层次上看，这些企业的煤炭专业技术人才中，本科生465人，占主体专业技术人才的38.1%;专科生184人，占15.09%;中专生570人，占46.76%，占据了主要的技术岗位。这种以中专生为主的学历结构显然不能适应现代化矿井建设
的要求。迫切需求各类高级技能型人才。
从近几年河南省煤炭系统高等学校培养矿山机电人才的现状分析来看：人才需求和培养规模差距很大，以对平顶山煤业集团有限责任公司机电技术人才需求的调查为例：平顶山煤业集团有限责任公司属于全国特大型企业之一，有生产厂、矿、处五十六个单位，产业工人15万人。从事机电岗位工作的有两万多人，其中机电专业技术人员有2000多人。占机电岗位职工总数的比例不到10%，占企业职工总数的比例不足1.5%，而具有大专以上学历且能够熟练掌握机电复合知识和技能的人员更是非常紧缺。人才的严重匮乏，直接制约了企业的发展，其主要原因是煤炭生产条件的特殊性致使人才流失和招聘困难，因此平煤集团迫切需要为生产一线机电技术岗位(群)补充技术应用型人才。从供求比来看，仅平煤集团公司在若干年内对本专业人才的需求就供不应求。
从河南省及平顶山周边地区煤炭企业对人才的需求来看，人才匮乏具有共性。从平煤集团公司五年发展规划中提出了人才需求计划，其中对矿山机电专业人才的需求为： 2006年～2010年每年需150人。可以看出，人才需求量大且稳定。同时平顶山是重工业城市，工矿企业较为集中，这些企业的机电领域的各种生产设备的安装、使用、维修、管理及技术改造等，都迫切需要大批素质优良，具有较高的技术应用能力、操作能力的机电知识结合紧密的复合型应用人才，来提高产品质量和管理水平，增强企业在国际、国内市场中的竞争力。并且随着机电工业的发展和高新技术的迅速推广与普及，这种人才需求将更加强烈。因此，煤炭企业对矿山机电专业的毕业生需求量大且稳定，产学研合作教育的前景十分美好。
调研结论：
(1)矿山机电专业是煤炭系统的紧缺人才专业，96%以上的煤炭企业缺少矿山机电技术人才。
(2)煤炭企业职工技术素质普遍较低，急需高素质技能型人才。
(3)人才需求量大，毕业生就业前景良好且稳定。
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