论文题目：城市社区专职工作者队伍建设研究 ——以沈阳市S区调研为基础
摘要：随着我国社会经济体制改革和政治体制改革的深入发展,城市社区工作逐步展开。社区专职工作者是社区工作、社区建设的具体实践者和直接推动者,在服务居民百姓、解决民生问题、保障人民幸福、实现社会和谐等方面发挥着无可替代的作用。因此,如何建设一支能够适应新形势、完成新任务的社区专职工作者队伍是摆在各级政府面前的一项重要课题。 为探讨如何建设一支适应新形势的社区专职工作者队伍,本文以沈阳市S区为基础进行了调研。调研中,运用了文献法、问卷调查法和访谈法。通过调研,笔者发现：经过不断努力,沈阳市S区社区专职工作者队伍年龄结构逐步趋于年轻化,文化水平趋于知识化,社区专职工作者所能提供的服务也更专业化、多样化。但由于社会、历史等原因,s区社区专职工作者队伍建设也存在不少问题,主要表现在：社区专职工作者队伍专业化程度较低、社区专职工作者行政工作负担较重、社区专职工作者职业化水平较低等。为了更好地推进社区专职工作者队伍专业化职业化发展,需要从以下四个方面着手：一要加强专业培养和在职培训,全面提升社区专职工作者队伍的专业化水平；二要营造良好环境,全面实现社区专职工作者队伍职业化；三要健全制度体系,全面推行社区专职工作者队伍规范化管理；四要形成组织合力,共同推动社区专职工作者队伍专业化职业化。
关键词：社区工作者;社区专职工作者;社区专职工作者队伍;队伍建设
学科专业：公共管理（专业学位）
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景和研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究目的
1.3 文献综述
1.3.1 国外相关理论研究
1.3.2 国内相关理论研究
1.4 研究设计
1.4.1 研究对象
1.4.2 调查方法和技术路线
2 沈阳市社区专职作者队伍建设的现状
2.1 沈阳市社区专职工作者队伍建设的历史进程和S区主要实践
2.1.1 改革探索阶段(1997年至2000年)
2.1.2 完善提高阶段(2000年至2005年)
2.1.3 全面深化阶段(2006年至今)
2.2 S区社区专职工作者队伍基本情况统计描述
2.2.1 S区社区专职工作者队伍的结构情况描述
2.2.2 S区社区专职工作者的职业化情况描述
3 S区社区专职工作者队伍建设存在的主要问题
3.1 专业化程度较低
3.1.1 专业教育质量不高
3.1.2 在职培训质量不高
3.1.3 专业毕业生就业“不对口”
3.2 社区专职工作者工作负担较重
3.2.1 街道办事处与社区居委会的职责不清
3.2.2 社区资源缺乏共享和整合
3.2.3 社区准入制度难以落实
3.2.4 社区公共服务效率有待提高
3.3 社区专职工作者职业化水平较低
3.3.1 职业确定环境较差
3.3.2 社会认同环境较差
3.3.3 安全保障环境较差
3.3.4 生活保障环境较差
3.3.5 自我发展环境较差
4 社区专职工作者队伍建设的对策思考
4.1 全面提升社区专职工作者专业化水平
4.1.1 开发设置专业社区岗位
4.1.2 培养专业人才
4.1.3 健全在职教育培训机制
4.2 全面实现社区专职工作者职业化
4.2.1 保障职业定位
4.2.2 提高福利待遇
4.2.3 提高政治待遇
4.2.4 提高社会认知度
4.2.5 减轻工作负担
4.3 全面推行社区专职工作者队伍建设的规范化管理
4.3.1 拓宽选择范围实行职业资格制度
4.3.2 改革选拔任用机制
4.4 合力推动社区专职工作者的职业化和专业化发展
4.4.1 加强组织领导
4.4.2 完善管理模式
5 结论与展望
5.1 结论
5.2 展望
参考文献
附录A 沈阳市S区社区工作人才队伍建设调查问卷
附录B 社区工作认知度满意度调查问卷
附录C 社区专业学生就业情况调查问卷
致谢
