大学生体育活动中踝部骨折的护理干预研究
摘要：随着我国对于大学生的要求越来越高，当前大学生在学习的过程中，不仅仅要注重自身的学习成绩，同时也要提高自身的身体机能，加强自身的锻炼。在大学中，体育课程也十分重要，并且在大学学习的过程中，体育活动也越来越多形式也更加多样，这也吸引着越来越多的大学生参与到体育的活动中。也正是在这样的背景下，大学生参与体育活动的数量，越来越多，也出现了越来越多的大学生在体育活动的过程中造成了相应的身体损伤而踝部骨折，是当前大学生最常产生的一个问题，他不仅影响了学生的日常活动，也对学生的学习成绩造成了不利影响。因此，对大学生体育活动中出现踝部骨折的问题，进行相应的护理干预工作，是当前高校需要注意的一大问题。而今天，本文也是就大学生体育活动中踝部骨折的护理干预研究进行相应的研究和探讨。
关键词：大学生;体育活动;运动损伤;预防;处理措施
随着学生进入到大学阶段，学生的学业压力远远小于高中阶段，于是越来越多的大学生会投入到体育的活动中，体育活动不仅能够释放压力，同时还能够强身健体，起到控制体重和塑形的作用。因此，在这样的背景下大学阶段的体育活动形式也越来越多，也吸引着越来越多的大学生参入其中，但是许多大学生在体育活动的过程中没有注意相应的运动规范，以至于在运动的过程中造成了相应的身体损伤，而踝部骨折就是最常见的一种运动损伤形式。那么，如何正确的引导大学生进行规范的体育活动，并且对大学生体育活动中踝部骨折的护理干预进行相应的研究，是当前十分重要的一个话题，那么下面，笔者就自身的相关经验，来谈一谈大学生体育活动中踝部骨折的护理干预研究。
1 如何预防体育活动中踝部骨折的发生
1.1 培养良好的安全意识
对于大学生来说，已经是一个成年的个体，因此在体育活动的过程中应该有较好的安全意识，良好的安全意识是避免踝部骨折及其他活动损伤的前提，不仅是学生自己需要培养自身良好的安全意识，学校和教师也应该进行相应的安全意识的培养工作，尽可能的避免体育活动中踝部骨折的发生。
1.2 充足的准备活动和放松活动
充分的准备是进行体育活动的基础工作，许多大学生在进行体育活动的过程中，没有进行充分的热身运动和准备工作，从而在运动过程中非常容易造成肌肉拉伤。因此，为了更好地进行体育活动起到强身健体的作用，大学生在进行锻炼之前，要充分的拉伸肌肉，进行充分的热身运动。而在运动结束之后，也要充分地进行放松运动，使肌肉得到放松，从而避免高强度运动对肌肉造成的损伤。踝部骨折产生的很大一部分原因，就是因为准备活动和放松活动不够而导致的，因此学生也要对自己高度的重视，一定要对基础工作认真的准备。
1.3 专业人士指导
大学生在进行体育活动的过程中，需要有专业的人士进行相应的指导工作，从而避免相应身体损伤的出现。例如，在进行体育活动之前，需要进行相应的热身准备，在体育活动之后，也要进行相应的拉升工作，放松肌肉。对于不同的气候和温度，在从事体育活动的过程中，也有不同的建议，专业人士可以给予学生较为专业的建议，从而有效地降低学生在体育活动中出现了相应风险，帮助大学生能够更加科学合理的进行体育活动，因此，学生在进行体育活动的过程中，一定要咨询相应的专业人士，在专业人士的指导下进行体育活动。
2 常见的脚踝骨折的处理措施
2.1 开放性损伤
开放性损伤又叫“皮外伤”，即：皮肤表面的擦伤、划伤、刮伤等。如果出血较轻则先用医用氯化钠溶液清洁伤口，再用酒精消毒，或者直接擦碘酒即可，如果擦伤部位有沙土之类的异物则先清洗干净再消毒，如遇到肘关节和膝关节擦伤则需要包扎，固定受伤部位，防止二次受伤。如果划伤比较严重者应立即停止运动，按住附近的大动脉进行止血包扎固定后及时送医院进行缝合治疗。
2.2 闭合性损伤
闭合性损伤一般是皮内上，不伤及表皮，不出血，多见的有关节扭伤、肌肉拉伤等、这些症状常常表现为局部红肿、按压时疼痛、肌肉紧张疼痛，处理措施是：首先停止运动，同伴配合辅助伤者抬高受伤部位，并将其送至安全地方，24小时内用冷水或者冰敷患处，24小时后可用红花油等活血化瘀的药进行按摩、热敷，也可贴活血化瘀、消肿止痛的膏药。如果发生韧带撕裂或者肌肉拉伤严重，局部出血严重者，应采用局部加压包扎，固定好伤口，迅速送至医院。
2.3 脱臼
脱臼即关节脱，常出现的脱臼关节有肩关节、肘关节和腰椎等，关节脱臼后，关节软骨组织、肌肉组织和韧带也会伴有一定的损伤，表现症状为：周围肿胀，有血肿，关节失能，局部疼痛，如不及时复位，血肿机化、关節粘连，关节会不同程度的丧失功能，发生这种情况应及时固定伤者脱臼关节，及时送往医院。
3 结论
以上，就是笔者对大学生体育活动中踝部骨折的护理干预研究提出的相关建议和探讨，但在实际的大学生体育活动中踝部骨折的护理干预过程中，教师和学生还是要根据踝部骨折的实际状况来选择合适的护理干预形式。总的来说，对于当前大学生的体育活動教师和学生都应该给予了高度的关注。在从事体育活动的过程中要重视相应的规则，避免在运动的过程中造成身体的损伤。在进行体育锻炼之前，应该从事相应的热身准备，并且穿着复合运动要求的运动衣，尽量避免相应的运动损伤，给自己造成不必要的麻烦。同时，在进行体育活动之后，也要及时地进行肌肉放松，使体育活动能够符合规范。
参考文献
[1]王宝霞.大学生体育课运动损伤的防治与对策[J].内蒙古民族大学学报，2008，14(4)：139.
[2]郑跃.学校体育训练中常见运动损伤的原因及防治[J].田径，2017，1：58-59.
[3]许海峰.学校体育教学与训练中运动损伤的原因及防治[J].西北大学现代学院，2017，3：180.
(山东协和学院山东济南250109)
作者：杨兴庭
【摘 要】目的：降低理疗部位数未落实率，促进理疗护理质量持续改进。方法：开展品管圈活动，分析导致理疗部位数未落实的原因。结果：增强了圈员发现问题、解决问题的能力，增强了护理人员运用品管圈手法、幸福感、责任感、协调能力、自信心、凝聚力、积极性等，使理疗部位数未落实率由改善前的13.55%下降到改善后的4.54%，改善幅度达66.49%，经济利益上升51.12%。结论：通过开展品管圈活动，降低了理疗部位数未落实率，提高了圈员的工作积极性。
【关键词】 理疗;部位数;落实率;风湿免疫科;品管圈
理疗是物理疗法的简称，指应用人工物理因子(如光、电、磁、声、温热、寒冷等)来预防和治疗疾病。相应疗法有电疗、光疗、磁疗、热疗、冷疗、水疗，以及超声波疗法、生物反馈疗法等[1]。理疗是否落实到位将直接影响患者康复和医院整体服务质量。品质管理圈(品管圈，QCC)活动是指一个工作场所的人，为解决问题，突破工作绩效，自动自发地结合成一个小团体，然后分工合作，在自我启发和相互启发原则下，应用各种统计方法进行分析，解决工作场所中的障碍问题，以达到改善工作品质、提高工作效率及降低成本的目的[2]。本院风湿免疫科为减低患者理疗部位数未落实率，减轻患者关节疼痛，延缓关节变形，于2012年11月
至2013年3月采用QCC活动降低理疗部位数未落实率进行质量持续改进，现总结报告如下。
1 成立圈组织
本科共有护理人员16名，年龄23～39岁;其中硕士1名，本科5名，大专9名，中专1名;副主任护师1名，主管护师1名，护师6名，护士8名。通过护士长对QCC相关知识介绍后以自愿报名的形式组成QCC小组，小组成员共计9名，平均年龄25.9岁。按照推选方式确定组长1名，辅导员1名(由护士长担任)。因为圈成员年轻、漂亮、时尚，确定圈名为时尚圈，寓意为时尚是与时俱进的时代风尚标，是一种积极乐观的生活态度，是面对挫折、困境时的淡定和从容，是健康的生活方式。它蕴含着一种躁动，是一种可以感受到的时代颤音。圈徽图案中心由FSH三个字母代替，既代表时尚(fashion)，又代表fengshike，风湿免疫科。三个字母的外面是由首写字母F变异中空后融入医院的LOGO组成，犹如一只放飞的鸽子。整体颜色选用绿色，代表勃勃生机的状态，代表健康和希望，更代表圈员积极向上的精神状态。
2 分析问题
2.1 确定主题、制订活动计划 运用头脑风暴法拟出几个主题后，按照主题的重要性、迫切性并结合圈能力和上级政策进行评分，确定第一期活动主题为降低理疗部位数未落实率。理疗部位数未落实率的统计按照监测期间各项理疗实际未落实部位数/监
测期间医生开具的理疗部位数×100%计算。随后制订甘特图，各成员分工负责。在实施过程中，严格按照甘特图的要求实施各项计划。
2.2 现状把握 2012年11月1至15日，品管圈成员通过整理本科室目前理疗执行流程图，统计医生开具各种理疗的部位数和实际未完成理疗的部位数，查找未落实治疗部位数的原因。经调查统计，本科2012年11月(1～15日)医生开具理疗部位数总计1 830个，未落实理疗部位数248个，未落实率占13.55%。进行汇总分析，找出未落实因素。依据柏拉图分析并结合80/20法则[3]确定三大改善重点为患者不愿做、患者理疗过敏、理疗冲突。见表1。
2.3 设定改善目标 根据现状把握测得的数据，结合圈能力和改善重点计算出理疗部位数未落实率的目标值应由13.55%下降至4.88%，改善幅度达到63.99%。
2.4 解 析 运用头脑风暴法，针对三大改善重点进行讨论分析，用鱼骨图分析法和因果关联图解析法找出主要原因为：①医生因素。与患者沟通欠缺，患者对理疗药物过敏未及时停止医嘱，不能合理安排理疗。②护士因素。护士责任心欠缺，年轻护士对理疗的理论知识及操作技能欠缺、宣教不到位。③患者因素。患者长期患病，经济困难，治疗依从性差，接受健康教育能力差。④管理因素。理疗流程不合理，仪器短缺，对医护人员培训不到位。
3 对策拟定及实施
3.1 拟定对策 针对要因，根据二八定律(80/20法则)及六何分析法[4]5W1H原则，品管圈成员经过脑力激荡法，结合圈能力、可行性、经济性进行评价确定对策，报护理部审定后实施。
3.2 对策实施
3.2.1 加强责任心教育，制订理疗统计表 针对医护人员责任心欠缺因素，科主任、护士长在科内分别采用集体教育加个别谈话方式加强医护人员责任心教育，还结合科室实际情况制订理疗落实统计表，统计表包括以下内容：①每日医生开具理疗项目部位数和实际落实部位数;②对应床位的管床医生和责任护士;③第1日未落实理疗部位数在次日改善落实情况。每日由责任护士统计理疗落实情况，注明未落实原因;统计第1日未落实理疗改善情况。夜班护士每日行晨交班，一方面让责任护士和管床医生更加明确自己所管床位理疗落实情况;另一方面也可加强管床医护人员间对比，迫使他们加强责任心去落实理疗工作。对于个别屡教不改者，科主任及护士长给予严肃批评等处理。
3.2.2 加强年轻护士理疗理论知识与操作培训 针对年轻护士对理疗理论知识欠缺及操作不熟练的原因，科室专门指派高年资、经验丰富的老师进行理论、操作培训，通过考试、考核方式要求人人过关。
3.2.3 申请购买理疗仪器 结合科室患者数增多，仪器相对缺乏，导致理疗冲突的实际情况，新购理疗仪2台，红外线灯5个。同时对仪器进行编号，按照编号与病室号相对应方式进行使用，避免争抢或闲置，规范仪器的使用与管理。
3.2.4 修订理疗执行流程图 针对现状把握流程图，医生开具医嘱后缺乏与患者间的交流，医、护间也缺乏沟通，导致理疗未落实情况不能及时反馈给医生，因此在新流程里重点强调医、护、患间的交流，使医生能准确及时了解医嘱落实情况，患者对外敷药物过敏信息能及时告知医生并停止医嘱，降低理疗部位数未落实率。
4 效果评价
4.1 有形成果评价
4.1.1 理疗未落实率下降 对策组织实施后，本活动组分别于2013年1月、3月进行改善中、后效果评价。统计结果显示，改善中理疗部位数未落实率为5%，非常接近目标值4.88%;改善后理疗未落实率为4.54%，明显低于目标值，目标达成率为103.92%，改善幅度达66.49%;在4月活动结束后，本科继续测试理疗部位数未落实率下降至4.23%，证明该活动进一步持续改进。
4.1.2 三大改善重点 三大改善重点中，患者不愿做由改善前的42.34%下降到改善后的29.49%，患者过敏由改善前的24.60%下降到改善后的6.92%，理疗冲突由改善前的20.57%上升到改善后的39.63%，这主要是患者进行关节腔穿刺后需停用1 d关节外敷或红外线治疗所致。
4.1.3 经济利益上涨 对改善前、后2个月理疗效益进行比较，经济效益由改善前的7.12万元上升到改善后的10.76万元，上升幅度达51.12%。
4.2 无形成果评价 经过本次活动，9名圈员运用QCC手法、幸福感、解决问题的能力、责任感、共同协调能力、自信心、凝聚力、积极性8个方面自评平均分为36.3分，与活动前17.5分比较明显提高。同时本科室还收到多面锦旗和数封表扬信，患者满意度提高，在2013年全院举办的QCC活动成果评比中获得二等奖。
5 讨 论
5.1 QCC活动的作用
5.1.1 促进护理质量持续改进 QCC活动是提高护理质量管理的一种有效手段[5]。QCC活动运用到降低理疗部位数未落实率护理质量管理中收到明显效果，圈员通过对头脑风暴法、因果关联图分析法、柏拉图和80/20法则等工具的运用，使科室经济效益得到提高，理疗流程得到改善，理疗仪器操作更加规范，年轻护士理疗的理论知识和操作技能提高，护理质量持续改进。
5.1.2 使医、护、患间的关系更加和谐 引导医护人员加强医护、医患及护患之间的沟通交流，一方面使医护人员对患者理疗执行情况了如指掌，另一方面增强患者对医护人员的信赖;尤其在新理疗执行流程中更是强调医护人员与患者间的交流、协调，使医护患间的关系更加和谐。
5.1.3 增强圈员的综合素质 圈员综合素质得到加强，提高了圈员发现问题、分析问题、解决问题的能力，增强了自信心、凝聚力和工作积极性，自身价值得到体现，幸福感增强。同时也增强了护理人员的科研意识和科研能力。
5.2 存在的不足及建议 QCC活动在本院为起步阶段，大家对该项活动认识尚浅，一方面体现在该项活动仅在护理部范围内开展，医生团队和其他相关部门对活动持有异议，相关保障系统尚欠缺;另一方面部分护理人员也认为该活动费时费力，占用了私人时间，具有一定抵触情绪;另外，在进行成果汇报时因部分裁判对品管知识不熟悉，导致评判结果有出入，影响到圈员积极性。实践证明，做好品管知识培训是开展QCC活动的基础，领导的重视、各部门的理解与配合是活动成功的关键，公平公正的评判结果是该活动的润滑剂，作为护理管理者，应重新思考管理的定位，将活动更加有效、持续的推广。
6 参考文献
[1] 段海燕.理疗临床应用的体会[J].求医问药：下月刊，2012，10(4)：363.
[2] 袁琦，黄燕.开展品管圈活动提高低年资护士的护理理论水平[J].护理研究：上旬版，2010，24(7)：
1761-1762.
[3] 林逸胜.台湾医院的“品管圈”[J].中国卫生人才，2002，10：42-43.
[4] 许晨耘，柯雅娟，陈茹妹，等.品管圈活动在手术病理标本安全管理中的应用[J].中国护理管理，2012，12(1)：20-22.
[5] 章飞雪，于燕燕，徐枝楼，等.品管圈活动在精神科老年病房基础护理质量管理中的作用[J].中华护理杂志，2013，48(2)：127-130.
作者：张翠兰等
幸运的，我成为生物医学工程学院学生会生活劳卫部的一名助理。这对我既是一种动力又是一种压力，我总是把每次工作看作是一次考验，希望得到别人的肯定，那将是一种幸福，即使很累，也很高兴。自从进入这个部门，我经过不断的锻炼，自己的办事能力及效率已有很大的提高，这让我感到很高兴。有一次次的活动，就有一次次让我磨练的机会，有点“苦中作乐”的感觉，现将我所参加的活动来个小总结。
我第一次参加的活动应该是检查寝室卫生，让我明白在寝室维持一个优良的环境的重要性，这也恰好督促同学们养成生活上的好习惯，能更好的去学习。其余的活动比如：每周四中午12点40的例会、10月15号晚上在第一学术报告厅举行的新老生交流会、10月20号在学子会馆三楼的迎新晚会彩排及22号的正式演出、10月23号在第一学术报告厅的团员代表大会、10月29号在学校足球场我们学院的第一场足球赛、11月13号在南区食堂举行的“关爱农民工子女包饺子”活动、11月25号在学校田径场举行的冬季长跑运动会(男5000m，女3000m)等等。
从一名助理的角度来说，这些活动都是很成功的，组织都是比较严密的，各个部门的配合好多了。虽然每次活动我只是干一点不起眼的事，但我明白，我们生活劳卫部的事永远是比较琐碎的而重要的。认真的搞好每次后勤工作，服务同学，这也就体现了我们部门的价值。
站在比较地的位置，有弊也有利。利是：容易发现某次活动的不足，我会吸取教训，积累经验，并在我下次组织活动时思考的更周密点，避免相同的错误出现;弊是：有些事情不懂程序，经验匮乏!
不过桂老师说得对：事情只能看结果，过程不重要，不能为自己失职而找借口!我可能有些方面做得不好，希望学长学姐指出来，我一定能改则改!
总结人：邹家栋
2011年12月13日
劳卫部是负责我系教室卫生、清洁区卫生、公共卫生、寝室卫生以及宣传环境卫生知识的部门. 根据我系劳卫部的工作性质 , 现拟定其工作制度如下 :
•协助校团委 , 校学生会及其它部门的工作 , 体现无私的奉献精神 .
•协助校爱卫会 , 校劳卫部的工作 , 派人参加学校组织的卫生检查 .
•协助系领导 , 系团总支 , 系学生会 , 系青协及其它部门的工作 .
•负责我系教室卫生工作 , 且每日实行检查公布 , 每月参与学生会评出两个优秀班级 , 给予适当的表扬及奖励 .
•定期召开工作会议或召集各班劳动委员进行工作交流 .
•负责学校卫生检查中出现的特殊情况的说明 .
•负责每学期相关的工作计划 , 工作总结等 .
•组织本部们成员参加各种相关的学习或活动 .
•负责本系清洁区 , 无论物理楼的卫生安排 , 调整并做评分 , 为学期评选优秀班级提供相关的评选资料 .
•每学期至少对本系的学生寝室进行一次检查 , 并向相关的领导及同学反馈情况 .
•每年新生进校后 , 加强卫生工作 , 尤其是教室卫生工作的宣传力度 .
•负责本部们成员的见习 , 录用及正常工作的开展 .
•加强与外系的工作交流 , 加强环境卫生知识的宣传 .
•每年的植树节 , 组织同学参加到“绿化环境”工作中去 , 并及时作宣传 , 汇报总结等 .•坚持每年 9 月份举办一次“劳卫知识竞赛” , 以及提高学生的劳卫意识 .
•负责领取劳卫工作资金并购卖劳卫工具，负责劳卫工具的分发及维修。
•负责通知每学期的劳动班级，并协调相关事项。
•组织本部门成员参加各种优秀评选且提供相关的资料。
•除完成本部门的工作外，还应积极的配合其它部门相应的工作。
二.物理系学生会劳卫部工作制度
1 .实行值周工作制，值周时无故失职者扣其所在班级当月月评总分的 0 . 2 分每人次。如有特殊情况，须提前请假说明。
2 .实行按教室卫生评分的 5% ，清洁区评分的 3% 的比例向系提供评选优秀班级的资料。清洁区得分低于 95 分(等于 95 分)的班级，取消其评选优秀班级的资格。
3 .对本部门所以的成员(正、副部长)实行监督制，对工作不认真、不负责者，给予批评、警告，严重后果的劝其离职或开除。
4 .严禁无故迟到、拖延，对迟到现象严重的给予批评，若特别严重者取消其评优资格。
5 .因个人失职，造成严重后果的劝其辞职，或各于开除。
6 .对参与系劳卫工作实习的学生，采取择优录取的原则。实习期间内，由本部的正、副部长对其进行考核。
7 .本部成员(含正、副部长)不合格时，可召开相关的会议进行罢免，并对我系任何一名符合条件的学生，进行考查和任用。
8 .本部的经费收支情况每学期期末应向本部成员公布。
9 .本部门有重大事件时，需通过会议讨论，按少数服从多数的原则执行决定。
10 .本部门要及时向系领导、各班班主任没、各班劳动委员及相关人员反馈情况，加强联系。11 .出现特殊情况时，由本部门相关人员进行协调，并尽力做到公平、公正，合情合理。
12 .我部成员应认真听取他人意见，经常开展批评与自我批评。
13 .每学期新生入校时，有向新生介绍劳卫知识，宣传工作制度，学习、生活等方面的义务和权利。14 .本部全体成员除享有本部的一切权利外，还享有我系学生会的权利。
15 .本部全体成员除尽本部的一切义务外，同时还应负我系学生会成员的义务。
16 .本部门的全体成员不仅应遵守规定，还因该遵守我系团总支、学生会的一切相关制度。17 .凡清洁区缺扫一次者，月评扣总分的 2 分。
以上各条经我系劳卫部开会讨论，一致通过，并从制定之日起开始实施。各成员要严格要求自己，努力把工作做得更好，为我系上广大师生服务，培养能力，锻炼自己
宿舍卫生整理要求
1、衣物不能随意摆放，悬挂。
2、被子按统一方向叠好，窗帘拉开并折好
3、东西杂物摆放整齐，不随意摆放。
4、风扇、开关、门务必保持整洁。
5、鞋子摆放于门口应该整齐有序放置与鞋架上。
6、地板，水槽，卫生间等地方要保持干净，无异味。
7、检查卫生时宿舍应该有人在，不能有人在床上睡觉，不能玩游戏，
打电脑等
教室卫生工作
1、凡是上三
四、七八节课的班级都应该把上课的那个班级打扫干净再行离去
2、带早餐到班级吃的东西应该自行把垃圾带走。
3、每周二中午各班级劳委都应该安排值日同学把自己班的班级清洗干净。
清洗班级的要求：
1、黑板应该清洗干净。
2、桌椅摆放整齐，用抹布搽干净，特别是抽屉垃圾要清理干净。
3、地板用拖布清洗干净
包干区卫生
1、每周二轮到做包干区的班级应集体出动，同学应该在十二点半之前到位，不能迟到，有事应向劳卫部部长请假
2、每个同学应该服从安排将包干区打扫干净，不能迟到或早退。
3、在校自律队来检查之前应该组织相关的同学到包干区做好保洁工作。
劳卫部自我要求
1、协助系领导，系团总支书，系学生会级其他部门的工作
2、不定期召开会议与各班劳委进行工作交流
3、各位成员严格自我要求，积极向上。
劳卫部常规工作运行
a、不定时到教室、宿舍进行巡视，了解我系教室卫生、宿舍卫生情况。
b、每周二定期安排班级对我系教室进行打扫，定时(每周二14:10—14:40)到宿舍进行卫生检查。
c、干事指导，带领各班对包干区，教室卫生进行打扫。
劳卫部奖惩措施：
1、奖励措施：
a、表现积极者优先考虑学年末“劳动积极分子”评选(由系学生会直接指定)。凡当选本学年“劳动积极分子”加2分。(由劳卫部安排期末考场的打扫)
b、凡参与宿舍检查者每学年加2分，一学期1分。
c、获得校举办有关文明宿舍活动(美化宿舍大赛、文化走廊活动)按
一、
二、三等奖分别加
5、
4、3分。
2、惩罚条例： a、凡每周二校宿舍卫生检查当中被记零分宿舍，该宿舍成员每人扣5分，每人罚款20元。该宿舍所在班级无权参评优秀集体。连续三周宿舍被扣分者，该宿舍成员每人扣2分。一次宿舍扣分5分者，该宿舍成员每人扣德育分1分。
b、凡在参加集体劳卫活动中无故缺席者视为旷课，并且学年末“劳动积极分子”不做考虑。集体表现极差，抵抗安排的班级适当扣除该班级“劳动积极分子”名额，且建议辅导员该集体在参评优秀集体中作为最后考虑。
c、凡在日常教室检查当中，班级未打扫者，由劳卫部通知该班劳动委员，劳动委员安排同学进行打扫，多次发现则相应扣除该班级“劳动积极分子”名额。
外语系团学会劳卫部2012-2013年第一学期
工 作 计 划
2012外语系团学会
劳卫部
年11月16日
郑州华信学院外语系
团学会劳卫部2012—2013年度第一学期
工作计划
时光荏苒，转眼岁月车轮已渐渐驶入新的学期。在我们学院里，校园卫生是大家都很关注的，作为劳卫部的一份子，我们也感受到劳卫部在全院和全系的工作中有着举足轻重的作用。系学生会劳卫部是以检查监督全院卫生情况为日常工作的。承担了给全系师生营造一个干净、整洁的工作学习的重任。在本学期，系学生会劳卫部将以严谨认真的工作态度来对待这项日常工作，对全系的师生负责。
为了更好的服务于同学，更合理的规划我部各项工作任务，现对2012—2013学年第一学期劳卫部的工作进行计划，我们将努力使我系劳卫部的工作做的更出色。2012--2013学年第一学期工作计划如下：
一、干事的培养
(1)培养干事们对工作的责任意识。让他们对于工作给予相当的重视并持有积极负责的态度，对团学会和各部门布署的任务积极执行。让他们不要抱有事不关己的心态。应做到自己的工作认真完成，同时向他人伸出援助之手，共同创造组织部乃至团学会的丰硕成果。 (2)培养他们的团体精神和协助意识。使他们具备较强的团结协作能力，协调本部门与其他部门关系的能力，做到同部门人际关系和谐，部门间联系紧密。 (3)培养他们的应变能力强。使他们具备妥善处理同事之间发生的矛盾及各类突发事件的能力。
(4)让他们养成见到老师和学长、学姐主动问好的习惯。保持文明礼貌的精神风貌。
二、普及劳动卫生知识，提高大学生素质。
利用我系宣传栏，黑板等宣传工具，定期发布些劳动卫生方面的知识，倡导大家爱护校园环境，做一个高素质的大学生，认识一些基本的卫生知识，增长丰富课外的知识。
三、加大全系卫生的检查力度，确保全系的卫生呈一个良好向上的发展趋势。力争给全系师生营造一个优美、舒适的工作、学习环境。 (1)教室卫生
首先，组织我部人员向各个班级负责人宣传为同学们营造一个整洁、干净的学习环境的必要性和重要性，严格要求各班做好卫生清洁和维护工作。对于教室的卫生打扫采取个人责任制。具体方案是将班级的成员分成若干组排出值日表，每组通过民主投票表决的方式选出小组负责人，按值日表各组轮流值日。每天打扫两次，再由各班班长、劳动委员和劳卫部成员进行教室卫生督查。 (2)校园卫生
同教室卫生雷同，由各班负责人安排到当天值日生进行打扫。最后由劳卫部人员进行检查，保证我系校园卫生清洁。 (3)宿舍卫生 寝室是同学们学习和休息的场所，为了帮助同学们养成良好的生活习惯，搞好宿舍卫生，实现开心的学习，快乐的生活，我部择期进行“文明宿舍”评比活动，评选出文明寝室，进行表扬和奖励。鼓励同学们在丰富多彩的大学生活中养成良好的生活习惯。
四、评比活动。
为了调动同学们维护环境的自觉性，我部将对每周的卫生检查结果进行汇总，评出“最优”和“最差”在我系大厅的展板上进行张榜公布，在每月底进行本月卫生工作总结，并为“优秀班级”、“优秀宿舍”进行表彰并发放奖品。
五、积极配合院、系工作。
每周积极配合、协助学院其他兄弟院系及我系其他部门的工作，加强与其他院系团学会的交流与合作，积极学习他们的优点，不断完善我系劳卫部各项工作制度，提高工作质量和效率。
以上就是我们本学期的工作计划，我们将在老师和同学们的监督和配合下，认真履行职责、再接再励、弥补不足，力争使本学期的工作上一个新的台阶 。
外语系团学会
劳卫部
2012年11月16日
时间飞逝，又是一新学年，在这个学期里，我们每个人都必须严格要求自己，把学生会工作做到最好，比如我们劳卫部;在学院里，学院卫生是我们大家都应该关注的，所以作为劳卫部的部长能深刻体会到劳卫部在全院和全系的工作中具有着举足轻重的作用。劳卫工作搞好了可以为全院各系部师生营造良好的学习氛围，幽雅的自习环境。为了更好的服务于同学，为了更好合理的规划本学期各项工作任务。现制定出2011年本学期的工作计划，我们将会继续努力，将我系劳卫部的工作推向更高的台阶!为了能够更好的服务于同学，我部本着实事求是，热情服务的原则，响应院学生会的号召，以提高同学们的生活质量、锻炼同学们的生活能力为目的，积极开展工作现制出2011年的工作计划，如下：
(1)每天早上劳卫部干事蹲点进行巡查卫生，每天早上7:20之前各班必须完成打扫任务，劳卫部干事必须每天7：20到达清洁区进行检查。严禁迟到及旷班。
(2)每天进行教室卫生的督查，每个班每天早上7：30之前必须打扫干净教室卫生。劳卫部每天7:50进行检查。每周进行一次大扫除，于每周二晚7点进行检查。
(3)每周五中午12:20进行清洁区的大扫除，各大院系及院领导会进行检查，要求每个班必须打扫干净，劳卫部必须严格的进行
检查，要求每个干事到位。
(4)制定每周值日安排表，确定卫生责任人。
(5)制定检查评比标准。
(6)对于评比优秀的责任区实行表扬和加分措施，以此来鼓励和调动积极性，自觉提高同学们的责任心。
(7) 普及劳动卫生知识，提高大学生素质;搞好与学生会各部的关系。
劳卫部的职责范围主要是教室内部的卫生，这是同学们的主要学习场所。所以这就需要我们共同的努力才能给同学们创造一个干净舒适的学习环境，营造一个良好的学习氛围。
我部将在以后的工作当中将以认真务实的态度，团结互助的精神，为同学们服务的激情，为我系争光的思想继续我们的工作。对卫生严格要求。我相信，劳卫部在校领导和系领导的指导下，在广大同学共同努力下一定会更上一层楼。
艺术系劳卫部部长xxx2011-9-5
化学与化学工程系学生分会
劳卫部管理制度
为营造“文明、卫生、舒适、活泼”的宿舍、教学文化环境，协调系劳卫部的各项工作，促进内部团结，而作为主管教室、寝室卫生工作的部门，特制定以下部门管理制度：
1、 劳卫部各委员首先应具有高度的责任心、态度端正、不自以为是，遵守学校各项管理制度。
2、 每周召开部门会议，进行工作总结。会议实行签到制，部门成员不得无故缺席。
3、 工作上，应本着公平公正的原则，按标准检查，杜绝偏袒、舞弊现象的发生，并及时做好工作登记。
4、 每周对教室、寝室卫生检查进行周评，月末进行月评，并与各班班长、劳动委员进行必要的会议交流。
5、 树立以“信念、纪律、友谊”三个基本点的团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。
6、 本部门组织各项活动时，部门成员须以身做则，积极参与，并出色的完成任务。
已上是本部门的管理条例，望部门成员按以上制度，做一个严格律己、扎实肯干的人，为部门发展贡献自己的一份力量。
化学与化工系学生分会劳卫部
2011年09月11日
推荐阅读：
生活劳卫部工作总结05-24
劳卫部2011工作计划06-29
劳卫部经济学院安全教育09-29
社团部学年活动总结07-23
青志部活动策划06-15
百部经典征文活动通知05-30
09年活动部年度工作总结05-26
大学生生活部活动策划07-09
德育活动活动方案09-18
商场暑假活动方案-活动方案07-25
