“党建活动月”的活动方案（精选15篇）
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，通过开展一系列有意义的活动，不断提高党员素质，保持党的先进性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动稳定公司内部发展。
二、活动时间
本次活动于2009年8月1日（9月1日？）全部展开，活动时间为一个月。
三、活动内容
在“党建活动月”活动中，针对增强党员队伍理想信念、服务意识、改进工作作风，着重从以下四方面深入开展活动。
1、广泛开展“四重温、四不忘”活动。
在“党建活动月”活动中，要继续做好在理论上武装党员、在典型上影响党员的党员先进性教育工作，使广大党员受到一次深刻的党性教育。一是重温入党誓词，不忘党员身份。要在书记带领下，面向党旗，庄严地举起右手，再次宣读入党誓词。二是重温党的章程，不忘对党员的要求。印发党员学习资料，连同党章一起下发到每个党员手中，做到党章和学习资料人手一份。基层党组织分别组织一次党章专题学习。三是重温《为人民服务》文章，不忘党的宗旨。组织全体党员再次认真学习毛泽东同志的著作《为人民服务》，并在全体党员中开展一次“新时期如何弘扬雷锋精神，将为人民服务进行到底”的专题讨论。四是重温先烈精神，不忘党的优良传统。组织全体党员开展丰富多彩、各具特色的参观学习活动（去革命老区，大别山/井冈山/沙家浜），接受革命传统教育的熏陶与洗礼。
2、组织开展丰富多彩的“党在我心中”专题系列党建活动。
邀请书记开展一次内容丰富、意义深远党课教育活动，可以讲战争时期先烈们抛头颅，洒热血，不怕牺牲的奉献精神；可以讲稳定公司党员干部如何克服困难，开拓进取的大无畏精神，激发广大党员干部在新形势下继承革命传统，永葆共产党员的政治本色热情。
3、开展党员先锋岗活动。
党员先锋岗旨在使广大党员干部爱岗敬业、无私奉献，在各自的岗位上亮身份、亮承诺、亮形象，成为改革的先锋，发展的先锋，开放的先锋，不断保持共产党员的先进性。
4、党史知识竞赛。
为庆祝中国共产党成立91周年，加深广大党员对党的历史、党的知识、党的理论和路线方针的认识，激发爱党爱国热情，坚定走中国特色社会主义道路的信心，特举办党史知识竞赛。
1.电网企业党建活动是提高电网企业行业竞争力的重要保障
电网企业党建活动与其他企业党建工作一样, 对电网企业的市场竞争力提升大有裨益。电网企业与社会企业相比, 其本身带有较强的公共服务属性, 电力企业领导干部在权力观念及工作方向上更加开阔, 其需要遵循国家电力管理部门制定的相关政策, 并对下做好社会群众的用电及供电工作。
2.电网企业党建活动是增强电网企业业务服务质量的主要途径
电网企业要做到企业业务服务质量的提高, 一方面需要凭借电网业务的各项新技术, 另一方面又要着重发挥人这一主观要素的作用, 通过改善服务态度, 细化服务内容, 来使电网企业业务活动被社会群众所认可。电网企业党建活动通过对电网企业领导人员及服务人员进行思想教育, 可以使电网企业更加清晰地明确服务的对象及服务的效果, 在党员先进模范的示范及表率下, 逐步提高服务质量[1]。
二、电网企业党建活动开展实施过程中凸显出的问题及不足
1.基于电网企业党建活动及工作的认识存在一定问题
电网企业在组织机构改革中, 企业党组织在职能及作用上不再直接参与到企业的日常经营中, 转而将电网企业党政方针宣传, 企业经营决策监督等作为党组织开展党建活动的主要内容及方向。在这一转变过程中, 有些电网企业对党建活动的重要性无法做到正确认知, 将党建工作与企业经济效益加以比对后, 片面认为党建活动无法直接带来经济效益, 从而在党建活动的资金投入、人员安排及活动保障上不予重视, 导致电网企业暴露出重生产轻党建的现象, 党建活动开展困难重重。就电网企业党建活动受重视程度不够这一因素影响, 在党建活动的组织管理上, 电网企业党建工作呈现出党建活动与电力企业生产实际相脱离的弊端, 党建活动的执行效果不佳, 无法真正顾及到电网企业党员群众及工作人员的内心需求。
2.电网企业党建活动的开展质量不够理想
电网企业党建活动应在制度上及措施上加以巩固, 着力提高党建活动开展实施的质量水平, 但在对电网企业党建活动开展状况进行分析时, 可以发现以下几方面的问题:首先, 电网企业党建活动缺乏细致全面的党建活动实施方案, 没有对自身党建工作的开展现状进行自我诊断, 导致企业党建活动实效性及针对性不强。其次, 电网企业党建活动在组织架构上面临缺失或科学性不足等问题。电网企业党建活动开展实施应有职责明确, 分工有序的领导队伍作保障, 但在这一环节, 存在党建领导小组成员欠缺或兼任等现象。最后, 电网企业党建活动的组织者及管理者在素质能力上尚需提升。电网企业党建活动要突出新时期的创新性和时代性, 这就需要电网企业党员领导干部要强化自身的思想作风建设及政治素养, 增强参与党建活动的积极性和优化党建活动的前瞻性, 但电网企业党建活动在开展落实中, 过于僵化单调, 机动性不足, 与电网企业职工的利益关联度不够。
三、有效推进电网企业党建活动开展的措施方法探究
1.电网企业应强化对党建活动重要性的认识
电网企业在应对日趋激烈的市场竞争时, 要认识到党建活动基于企业市场竞争力提升、业务服务质量改善及企业长远经济效益增长的作用, 提高对党建活动重要性的认识, 做好电网企业党建活动资金及人才上的保障[2]。具体地说, 电网企业在组织开展党建活动时, 要着重做好以下几方面:
首先, 电网企业党建活动要做到准确及时地传递国家关于电力行业发展及改革的一些新政策及新思路, 使电网企业能够在党建工作的整体层面上牢牢把握党建活动的发展方向, 提高党建活动与电力行业发展的匹配度。其次, 要在主抓全面的基础上, 对党建活动进行细化, 采用精细化组织及管理理念, 将党建活动与电力企业干部、员工的实际需求加以连接, 使党建活动真正能够起到发现问题, 解决问题的防微杜渐作用。最后, 在党建活动的设计上, 要与电力企业党员群体及员工群体的工作实际进行充分结合, 提高党建工作的深入性和时代性, 改善其对党建活动的固有认知。
以我国南方电网为例, 其在开展下属电网企业的党建活动时, 根据电网企业党员群众的年轻化这一发展趋势, 主抓团青工作建设及交流, 对广西电网企业、广东电网企业等实施片区轮值管理, 在党建活动的开展实施负责人的推举上采取了竞争与公推相结合的方式, 有效增强了党建活动的针对性和实效性, 深受电网企业员工的赞赏和肯定。
2.建立完善电网企业党建活动开展实施组织架构, 发挥党员模范表率作用
在电网企业党建活动的开展实施上, 需要强有力的党建工作领导队伍来加以保障, 以此提高党建活动的针对性和执行力[3]。在电网企业党建活动组织架构的建立及完善上, 要秉持客观、公平、全面的原则, 对领导班子的年龄结构、岗位分布、权利职责等加以优化及明确, 并采取党建领导小组的流动式考察及监督, 确保党建组织成员能够在思想素养、政治理论、实践技能、管理能力上始终代表党建工作人员的最高水准。在党建活动组织架构中, 要突出党员模范的表率作用, 发挥其引领党建活动的优势和长处。
南方电网集团中的广西电网公司在党建活动的组织架构上, 注重做好党建领导小组的建立及完善工作, 设置了领导小组组长、副组长、小组成员及候补成员, 在党建领导小组的管理上, 又设置了相应的小组办公室, 通过主任、副主任及政工团委组织成员的参与, 以为党建工作的推进进行方案及活动上的部署。在党员模范作用的发挥上, 借助于“五比五创”、“四优创建”、“五带头”、“流动红旗”等活动, 有效带动了电网企业职工参与党建活动的积极性。
四、结语
电网企业党建活动是永葆电网企业及电网行业持续稳定发展的助推器, 针对电网企业党建活动开展中存在的问题及不足, 电网企业要注重从认识强化、组织完善、方式创新等方面对党建活动开展质量加以改善及提高, 从而使电网企业党建活动能够充分发挥出其引领企业蓬勃发展的职能作用。
参考文献
[1]朱汉明.基于管理综合经济和社会效益的电网企业党建工作[J].现代企业文化, 2011, (27) :33.
[2]容越.基于新形势电网企业如何创新党建工作[J].低碳世界, 2013, (19) :53-54.
关键词:学生党建;实践探索;创新举措
中图分类号:D20 文献标志码:A 文章编号:1002—2589(2009)16—0144—02
一、学生党建工作中值得注意的几个现象和问题探讨
1.新生入党积极性的高涨和思想学习自觉性的降低。2007年11月,本专业班级初入学3个月,本人即在班级建立和完善团委会,同时通过团组织进行宣传学习党的理论。在三个月内,我班新生递交入党申请近38份,占班级总人数的63%。对参加申请的学生,本人提出定期思想学习和汇报制度,以考察学生入党的动机和表现等。在持续10个月的集中和自主学习过程中,主动递交思想汇报的学生人数仅为12人,占申请人数的31.5%。
新生在入学伊始,对党组织怀有纯洁的向往和热情,具备发展的潜力和前景。但是,随着大学生活的全面铺开,部分大学生的心理状态发生变化,受社会意识和学业压力的影响,忽视了对政治理论素质方面的自我提升,一定程度上降低了对党组织的向往性,其自我监督、自我要求的自觉性逐步降低,在班级及公共事务上,普遍出现漠然以待的现象,从而导致学生自私性的表象开始浮现,严重影响集体活动和思想教育课程的进程。
2.重点培养对象的消极等待和学生群众对党员的认可度降低。在班级一年半的党员发展过程中,曾多次出现重点培养对象转移的情况,这一在全国各高校普遍存在的状况,值得引起高校学生党建工作者的重视和关注。
例如,本班有两名学生,在高中期间即参加过当地党校培养,受到过系统的思想政治学习,在入学初始有较强的上进心,但是在后继的学习生活中,其中一名学生出现自满和消极等待的情绪,通过党支部进一步考察后,无奈被排除在积极分子之外。
这类现象在学生工作中经常出现,本来在政治上积极要求进步的学生,经过一段时间后反而排除在培养对象之外。笔者认为,第一,由于高校学生工作的客观性,党支部往往无法保证对发展对象开展“一对一”的培养工作,对递交入党申请书的学生,很少组织他们定期集中进行理论学习和思想教育,很大程度上只能依靠学生自身自主学习和提高,从而往往滋生学生学习上的惰性以及消极等待组织安排的错误行为。第二,在确认重点培养对象后,由于考察过程的特殊性,对他们的联系无法保持深入,对学生受社会意识影响的掌控程度不高,往往出现个别学生在外在因素影响下,放弃入党意愿,不参加组织上安排的进一步教育计划,这些学生中不乏个别极具能力的学生干部和各方面表现突出的优秀分子。
3.入党前思想状况和入党后具体表现的落差性。高校入党的学生,往往是积极向上,学业优秀,表现突出的个别典型学生。在入党前,对党怀有单纯的向往和认可,努力学习有关党的理论知识,在学生工作中活跃度高。但是,由于高校中学生党组织生活往往和日常学生工作紧密联系在一起,容易混淆,从而出现一部分学生党员入党后,往往发现入党前后的教育并未出现太大差别,在一定程度上打击了学生党员的积极性,导致出现以下三种情况:第一,入党前干劲十足,入党后反而失去奋斗目标的普遍现象,这一类学生依然保持对党组织的热情,但是在入党后由于产生失去目标的错觉,导致出现思想上茫然、行动上无所适从的现象;第二,少数学生党员,入党前表现优秀,入党后反而放松对自己的要求,甚至出现违纪、违规等现象;第三,还有一部分学生党员,未能正确认识党员的先锋模范作用,抱着独善其身的思想,在集体和班级生活中,只考虑到自身表现,对不良现象不良风气,没有出面纠正的勇气,从而出现部分班级,党员不少,班风不好的现象。
二、对上述现象和问题的深层原因分析探究
1.党建宣传方式和宣传途径的单一性。纵观我国各层次的党建工作,组织学习始终以课堂学习,由上至下,理论探讨等方式进行。例如,形势政策教育、主题班会、两课学习、党校培训等,都是以一种灌输性的单调方式进行教育宣传。而对于新时期大学生这一群体来说,20岁的年龄正是思想多发,活泼好动的阶段,对人生前途的期望往往让他们对学业成绩的认可度较高,他们的关注点往往落在学业课程上,这就使得党建的课堂容易成为学生眼中的鸡肋,也成为繁重的课业压力下又一“额外课业压力”。
笔者在对“两课”课堂和形势政策的听课过程中,发现学生瞌睡、迟到、做其他课业作业的现象层出不穷,屡禁不止。思考之余,也发现这一课堂灌输的单调方式,不足以引发学生对社会现象、人生目标、党的使命等思想问题的深入思考。
2.社会意识的干扰和生存压力的现实性。(1)社会就业压力带来的逃避心。笔者在大一阶段建立学生家长沟通渠道,通过定期和家长沟通,发现大部分家长往往给学生过分强调就业压力,使得一部分学生产生“思想学习无助就业”、“政治课浪费时间”、“主题班会只是形式主义”等错误思想,开始躲避、逃避有关的思想政治学习。(2)社会利益性的诱导引发功利心。在就业的压力下,出现部分学生价值导向出现偏移,一部分学生出现入党功利心强,入党后感觉完成任务,出现不自觉参加党组织活动,只考虑学业成绩的错误行为。(3)信息影响力导致混淆心。随着我国社会的进步和发展,信息产业渗透到生活的方方面面,党和政府也在信息公开、信仰自由方面逐步开放。信息手段的多样化和普遍性,一方面,有利于扩展学生的接触面,开阔眼界,引发思考;另一方面,不良信息和社会负面引发的错误价值观,也时时冲击学生的判断能力,出现所谓的“愤青”、“激进分子”等典型现象,导致少部分学生对学校的正面教育产生排斥心理。
三、不断开拓党建工作思路,努力创新党建活动方式
1.建立新的学习方式,树立典型,以个别带动群体。为了避免积极分子和学生党员出现懈怠的行为,我班在大二年级成立党建活动小组,从属土建系第二党支部。该活动小组由班级学生党员、积极分子等组成,由辅导员担任活动顾问,并邀请第二党支部的优秀党员担任指导。该小组成立后,重视创新活动方式,丰富活动内容,以交流真实思想为主,定期进行讨论学习,通过开展对社会现象、学习生活、个人目标、重大事件等的自由讨论,激发学生对党有关知识的学习热情,并通过引导党员和积极分子形成正确的人生观和价值观,培养和凸现优秀学生典型,从而引发榜样作用,产生个别带动群体的良好效果。
例如,活动小组成立之后,针对学生作弊现象开展纪律重要性的讨论专题,针对个别学生脱离组织的现象开展个性与集体活动的专题讨论,通过历史人物发展历程讨论人生目标和行动力等……。并在专题讨论中,通过具体案例分析和学习党的有关知识,引导学生在讨论等活动中积极思考,搜索资料,剖析真实思想,从而树立正确的思想观念。
在近半年的小组活动中,小组成员的精神面貌焕然一新,人生的追求目标和价值观念明显转变,个人表现优秀,自觉充分发挥主观能动性,积极参与集体建设。在党小组一期成员中,6名学生中4名担任班级干部,没有任职的学生,也主动要求承担班级有关事务。第一学期的群众测评中,党小组成员的优秀率高于90%,希望进入小组学习的同学比例也开始逐步上升。
2.规范制度、公开信息、倡导民主监督。我们认为,党建活动小组的成立和各项活动的开展,并不是关起门来做事,而应打开门来邀请。活动小组成立伊始,便制订严格的纪律制度和考核准入推荐制度,一方面严格要求小组成员,让小组成员始终各方面严格要求自身,相互监督;另一方面,采用考评和推荐制度,通过小组成员推荐、群众民主测评等方式,严格控制小组成员组成,不给学生造成参加党建活动小组仅仅是入党的程序,而采用淘汰、推荐等方式,既吸引优秀学生加入,又给小组成员带来压力。
2009年,小组成员自发建立blog网页,通过公开部分讨论内容和学习资料,进一步建立民主监督机制,成为我校第一个建立党建工作网页的班级。
3.广泛联系,积极参与,党建促团建。在党小组的活动中,我们始终贯彻“从群众中来到群众中去”的工作原则,提升自我,帮助别人,积极引导党建促团建的工作思路,从而不断加强学生的思想政治工作。
实行党建活动小组和班级团委会的联合。例如,党建小组推出思想引导人制度,对犯错误的学生进行“一对一”的思想引导和监督,对表现优秀的学生推行“二对一”的考察制度,并形成文字材料,予以保留。并在团委组织的系列主题活动中,小组成员自觉出面帮助协调和组织,发挥党的思想指导团建工作的优势,以崇高的目标引导和推动团建工作。
加强和班委会以及年级相关协会的合作。例如,党建小组先后推出党建论坛、诚信我先行、和谐班级、环保在专业、艰苦生活体验、经济我做主等结合学生生活实际的活动和策划,积极参与到学生工作中,在学生活动中体现党员的先进性和引导带头作用。
通过以上举措,笔者试图开拓创新,努力探索纵横向交叉发展的学生党建工作方式,从基层开展工作,奠定上层组织的坚实基础,形成“正式党员引导预备党员,预备党员影响发展对象,发展对象带动培养对象,培养对象促进积极分子,积极分子吸引学生群众”的良好氛围。
综上所述,高校学生党建工作的发展直接影响学生组织建设和团建工作,新时期的社会环境复杂性决定了高校学生党建工作的困难性和艰巨性,也促进我们根据学生的思维方式和时代特性不断思考和创新党建活动方式,丰富思想教育内容。本文仅是笔者在积极响应党中央关于创新基层党建工作的号召,在学生党建工作中的一些实践做法,有待进一步的研究和深入探索。
参考文献:
[1]张海燕.新形势下高校学生党建工作的问题及思考[J].中国电子教育,2008,(4):47-50.
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，进取探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。经过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，到达“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展供给强有力的组织保证。
二、活动资料
以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，进取开展“效能型”特色支部创立活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”:即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”:即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”:即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业活力。
一是进取开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创立标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改善党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。进取开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我那里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段:动员学习阶段(20XX年10月15日—20XX年12月31日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段:创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
3、第三阶段:总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，进取参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮忙XX年和XX年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情景及问题并帮忙其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自我本事范围之内帮忙其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
环节一：通报重大党务事项
1.通报获评XX市四星级党建示范点;
2.通报组织生活会和民主评议党员、党员积分考评等情景;
3.表彰3名“优秀党员”，颁发了“积分兑换服务卡”。
环节二：讲述初心故事
1.由80年代、90年代、代入党的三位同志分享了学习讲话、回忆初心的体会;
2.经过新老照片比较、入党申请书和奖励证书展示等，回顾了自我入党和成长经历，展现了不一样年代的党员风貌。
环节三：成立传播正能量行动支部
1.现场成立“忆初心传播正能量行动支部”，有支部党员、辖区单位党员、在职党员等6人组成;
2.利用“三分钟小课堂”等形式，突出传播红色声音，宣传党的传统，使党建文化与传统文化、礼貌礼仪有机结合。
及具体工作安排
为深入贯彻中央、省、市、县委党建带工建、团建、妇建的有关精神和要求，切实保证我局工作深入开展并取得成效，我局紧紧围绕全局中心工作，解放思想、实事求是、突出重点、大胆探索，加大工作力度，特制定文体局党建带共建、团建、妇建的工作实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，在县委县政府的正确领导下，围绕坚持党建带工建、团建、妇建。以基层为重点，以创新为动力，创建为抓手，以提高为目的，完善内部机制，优化外部环境，全面加强思想建设、组织建设、干部建设、队伍建设和作风建设，积极构建广泛联系全局新型纽带，努力把我局建设成为群众基础巩固、组织设置合理、运行机制灵活，具有较强的吸引力、凝聚力和战斗力，能够团结带领全局党团员青年为发展文化体育事业的优秀组织。
二、目标任务
1、围绕党建，切实加强思想建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。在大力加强党的思想建设的同时，局工会、共青团、妇联要在局党组、各党支部的带动下，切实加强思想建设：一精心组织，加强学习，努力用邓小平理论构筑局团员青年强大精神支柱；二全面开展宗旨、政策和法制教 1
育，帮助团员青年树立远大理想和坚定信念；三注重与发展房产经济实际相结合，在经济建设过程中，及时发现问题解决问题，把职工的热情、智慧和力量凝聚到实现党的宏伟目标和全局工作重心上来。
2、围绕党建，全面推进工会、共青团、妇联的组织建设。工会、共青团、妇联的组织建设是党组织建设的重要部分，党建带共建、团建、妇建，就要求全局系统各级组织要在局党组和各支部的带领下，把基层组织建设好。紧紧围绕局创建党建工作先进单位和争创优秀党支部活动，要不断吸取党建工作经验，改进组织工作方法、活动方式，坚持和完善团员责任区、团员目标管理、支部书记例会、领导干部联系点、工作目标任务管理，团建工作定期检查、考核和通报等组织制度。不断提高工作水平，力争团建工作创特色、上台阶。
3、围绕党建，认真抓好工会、共青团、妇联的干部建设。团的干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，共青团在局党组的带领和帮助下，切实加强团的干部队伍建设，为党的干部队伍建设提供保证。一是要严格团干部的选配标准，要把思想好、素质高、能力强、作风正的年轻干部选拔到局团系统各级领导岗位上来；二是要不断加大团干部培养力度，配合局工会把团干部的培训纳入党的干部培训计划，加强妇联干部队伍建设，保证妇联工作的稳定性和连续性。
4、围绕党建，大力促进队伍建设。我局青年队伍是党员队
伍的重要后备力量。要在局党组的带领和指导下，加强对现有青年的教育、管理工作，加大党员发展力度，有计划的发展党员，建立一支能够发挥先锋模范作用的团员队伍，继续做好推荐优秀团员作为党的发展对象和推荐优秀青年作为生产和管理工作骨干工作，使工会、共青团、妇联发展党员工作和局团党组推优工作有机结合。
一、主要做法
无锡市社会福利中心“365党员在您身边”党建品牌的涵义是：“一年365天，党员时刻牢记党的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，作群众的表率，全心全意为休养员服务。”通过开展“365党员在您身边”党建品牌创建活动，福利中心广大党员比服务热情为党组织立威信，比工作质量为党员树形象，比敬业精神为群众作表率，带动和影响职工群众更好地为广大休养员服务，为推动福利中心科学发展提供了坚强的政治保证。
1、亮出党员身份，树起先锋形象。
开展了“党员身份亮出来”活动，每名党员均佩戴有中共党员标识的上岗牌上岗，同时设立了“党员风采”宣传橱窗，福利中心全体在职党员照片、格言上墙，公开接受群众和休养员的监督。
2、加强阵地建设，构建交流平台。
建立了“党员活动室”，党旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、指导思想、党员考核制度等内容上墙。同时在福利中心办公网站、院报《福利之友》上开辟了党建工作专栏，及时发布党建工作信息，交流党建工作经验，为党组织与广大党员、群众交流沟通搭建了便捷的平台。
3、编印《党员手册》，加强自我管理。
福利中心党总支自行设计、编印了《福利中心党员手册》，发给每名党员人手一册。引导党员以《党员手册》为载体，按照党性原则自己管理自己，自己监督自己，不断加强党性锻炼和党性修养，积极完成各项工作任务。
4、大手牵起小手，温暖孤儿心灵。
开展了“大手牵小手”党员与孤儿结对帮扶活动，福利中心每名在职党员结对帮扶1～2名孤儿，并切实做到了“三个一”：即在职党员100%参与结对帮扶；党员与结对孤儿每月至少谈心一次或亲子活动一次；党员与结对孤儿的学校或工作单位每半年至少联系一次。广大党员从思想、生活、学习等各个方面关心帮助孤残儿童，孤残儿童拥有了“党员爸爸”和“党员妈妈”。
5、开展党日活动，和谐亲如一家。
每月开展党员“主题党日”活动，福利中心广大党员以孤儿的爸爸、妈妈或老人的子女的身份走近孤残儿童、休养老人身边，开展了党员与休养员“同唱七一赞歌”、共庆“六一”儿童节、“阳光游园”、“拥抱春天·相约赏花”、包“新年爱心馄饨”等各项主题党日活动，营造了和谐亲如一家的休养氛围。
6、开展党性分析，加强党员考核。
从2008年起，福利中心党总支连续三年结合单位实际情况开展了党员党性定期分析、党员考核工作。党总支坚持党要管党、从严治党的方针，引导党员干部查找存在的问题、剖析思想根源、并明确今后的努力方向。无锡市民政局发文在全市民政系统推广福利中心开展党员党性定期分析、党员考核工作的经验和做法。
7、开展主题活动，提高党员素质。
近年来。福利中心党总支开展了学习贯彻党的十七届五中全会精神、“党心暖民心、满意在民政”、思想政治工作联席会议、学习身边的先进典型、主题党课等各项主题教育活动，大力抓好党员干部队伍建设，激励广大党员干部奋发向上，进一步提高了党员干部队伍的整体素质。
8、加强文化建设，展示良好形象。
福利中心已连续十一年与无锡市文明办一起开展了“拥抱孤儿过新年”活动，每年开展工休人员迎新春联欢会、“六一”儿童节联欢会、中秋节、重阳节联欢会、文化月等各项大型活动。充分发挥爱国主义教育基地作用，近年来接待社会各界来访、志愿者活动近万人次，展示了福利中心良好的社会形象。
9、开展志愿服务，拓展党建外延。
近年来，福利中心党总支组织开展了学雷锋志愿服务进社区、与社区“空巢老人”结对、扶贫帮困、“人道万人捐”、“慈善一日捐”、义务植树、无偿献血等各类志愿活动。建立了社区矫正公益劳动基地，运用社工文化，帮助社区矫正对象树立正确的世界观、人生观和价值观，党建工作的外延不断得到拓展。
1 0、加强行风建设，争创示范单位。
一方面加强外部监督。外聘行风监督员，设立行风监督电子邮箱，定期召开行风监督员座谈会，公开接受社会各届监督；另一方面加强内部管理。召开“扬正气、树新风”廉洁服务座谈会，与员工签订《廉洁承诺书》，营造了风清气正的工作氛围，被民政部评为“全国民政系统行风建设示范单位”。
二、取得成效
1、党员的表率作用明显增强。
通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，福利中心广大党员在管理、服务等一线岗位上勇挑重担，成为勤奋学习、努力工作、开拓创新、廉洁自律的表率，涌现出了民政部最高奖———“孺子牛”奖获得者、全国民政行业优秀技能人才、江苏省民政系统先进个人、无锡市劳动模范、无锡市优秀共产党员等一大批先进典型，充分发挥了党员的先锋模范作用。
2、党员的思想素质明显提高。
通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，广大党员爱岗敬业、无私奉献的精神风貌焕然一新，脚踏实地、真抓实干的工作作风明显改进，党员“全心全意为休养员服务”的宗旨意识有了明显增强。
3、服务质量进一步提高。
通过开展创建“365党员在您身边”党建品牌活动，福利中心广大党员的工作干劲进一步提高，工作创新能力不断增强。广大党员在工作中勇挑重担，爱岗敬业，埋头苦干，无私奉献，全心全意为休养员服务，休养员的幸福指数得到了进一步提高，服务质量上了一个新台阶。
一、正确认识党建的科学化水平
“科学化”的实质，是对规律的把握和运用。“科学化水平”，体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。党的建设科学化，就是把握党的建设规律，如围绕中心任务抓党建的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律等等。把握规律并使其能够在党的一系列原则、制度、程序和方法方面发挥作用，是体现党的建设科学化的重要标准。因此，提高党建科学化水平要求我们党必须深刻洞察和全面把握自身建设规律，随着党的建设内容和环境的发展变化，加强科学理论指导，完善科学制度保障，运用科学方法推进，从而实现党的建设总目标。
二、必须系统科学地推进党的建设
党的建设是一个庞大的系统工程，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设。推进这个系统工程的建设创新，提高党建科学化水平，要科学认识党的历史方位，切实加强科学理论指导、科学制度保障和科学方法推进。
科学认识和把握党的历史方位。党的十六大报告指出：“我们党历经革命、建设和改革，已经从领导人民为夺取全国政权而奋斗的党，成为领导人民掌握全国政权并长期执政的党；已经从受到外部封锁和实行计划经济条件下领导国家建设的党，成为对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党。”党的十七届四中全会指出：“世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，落实党要管党、从严治党的任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫。”充分认识和把握两大转变和四大考验是提高党建科学化水平的重要前提。
加强科学理论指导。列宁说，没有革命的理论就没有革命的运动。我们必须以马克思主义中国化的最新理论成果作为党的建设的理论指导。中国共产党是一个团结战斗的集体，科学的理论是指引这个集体沿着正确方向奋勇前进的一面旗帜。我们今天遇到的世界多极化、经济全球化、文化多源化、信息社会化，前人都未曾遇到过。在新的历史条件下执政，就要不断地推进理论创新，实现理论指导的科学化，理论武装的常态化，用科学的理论指导新的实践。
完善科学制度保障。从系统论的角度看，制度要能构成一个系统，组成一个完整的制度体系，才能称之为科学。一个科学的制度应该具有原则性，同时又具有可操作性，是原则性与操作性的相互补充；应该具有单项性又注重系统性，是单项性与系统性的关联互证；应该具有实体性又注重程序性，是实体性与程序性的有机统一；应该具有形式性又注重实效性，是形式与实效的完美结合；应该具有针对性又注重根源性，是治标与治本的相辅相成。党的制度可以分为根本制度和具体制度两个层面。民主集中制是党的根本制度，在党的制度体系中位居头领地位，其它制度都从不同角度、不同层面、不同领域维护了其根本精神，体现了其基本要求。用基本制度保障党的建设就是要以民主集中制为指导，健全制度体系，实现制度功能，增强制度权威。
三、以创先争优提升党建的科学化水平
创先争优活动的目标是支部建设的“五个好”，党员队伍建设的“五个带头”，这样的目标对党建工作的科学化水平，要统筹配套做好六项工作。
理论武装。党的先进性首先体现在理论的先进性。我们党是用科学的理论来指导自己行动的一个政党。每一次理论创新，既是在实践中总结和形成的，又是指导新的实践的强大动力和指导思想。抓理论武装必须强调两点，一是要解放思想。思想在什么时候都不能保守，要根据时代的发展、形势的变化不断的解放思想。二是要建设学习型党组织。重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。建设学习型党组织是新形势下党和国家事业发展的根本要求。建设学习型党组织必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全党思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，学习党的历史，学习现代化建设所需的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。建设学习型党组织还要创新学习方式、健全学习制度、发扬理论联系实际的优良学风。
制度建设。科学化的主要特点就是规范化、制度化。提高党的建设科学化水平，应当在认识规律和推进创新中形成科学的制度机制。要靠制度管人，靠制度管事。制度更带有根本性，抓制度建设是从人治到法治的一个转变。要建立健全党内法规和完善各项规章制度，大的方面靠法，小的方面靠各种规章制度。逐步完善制度体系，建立长效机制，以制度建设保障各项工作目标任务的完成。
组织强化。要按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会做出的部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，建立健全和强化党的基层组织，增强凝聚力和创造力，充分发挥战斗堡垒作用。要积极推进党内基层民主建设，以党内民主带动人民民主。要推进基层党组织工作创新，健全党建工作的责任体系，加强党务干部队伍建设，营造风清气正的政治环境，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。
典型引导。榜样的力量是无穷的。榜样的树立自古就在人的社会化过程中具有不可替代的教育作用。我们党在各个历史时期都注重树立英雄模范人物，每一个英雄模范人物都是一面旗帜，都给我们树立了学习追赶的榜样。他们是新中国创建和发展的见证，也是一个个清晰可见的、感动着一代代中国人的中华民族之“脊梁”。无论在革命和建设时期，还是改革开放以来，都涌现出了一大批如董存瑞、雷锋、王进喜、任长霞，王彦生等英雄模范，他们都体现了时代特色，都在各个历史时期为广大共产党员树立了光辉榜样，都是优秀共产党员的典型代表，各级党组织都要善于培养典型，树立典型，宣传典型，学习典型。
一、指导思想
以全面贯彻落实党的十八大对党的建设最新要求和“基层党建工作提升年”活动的实施意见要求，以加强党的`执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以增强基层党组织的政治属性及服务功能为重点，坚持从严治党、思想建党、制度建党有机结合，努力形成大抓基层的新常态，为实现系部工作的新跨越提供组织保障。
二、活动目标
通过实施“基层党建工作提升年”活动，主要实现以下目标：
一是组织功能明显提升，基层党组织设置进一步强化和优化，服务发展、服务群众的能力不断增强。
二是党员队伍生机活力明显提升，发展党员质量得到提高，教育培训和管理服务得到加强，激励关怀帮扶机制逐步完善，党员党性观念和党员宗旨意识不断增强。
三是服务效能明显提升，立足岗位，作出实事承诺，并积极践诺，开展各项服务活动。
四是品牌创建效果明显体现，充分发挥先进典型示范作用，将典型带动效应作为师德建设工作的增长点，营造师德建设良好风气。
五是基础保障水平明显提升，党务工作力量不断壮大，经费投入力度进一步加大，活动场所建设得到加强。
三、组织领导
1、加强组织领导。把“基层党建工作提升年”活动列入重要议事日程，做到党支部书记研究部署、亲自抓，支部委员做好统筹协调工作、具体抓。
2、广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员参与到“基层党建工作提升年”活动;二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围;三要大力宣传活动先进典型，广泛宣传活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。
3、积极探索创新。要紧密结合工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要基层组织建设提升活动与提升基层党组织战斗力相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升支部工作水平。
三、活动内容
1、组织“两学一做”学习教育。按照上级党组织的统一部署，开展以学习党章党规、做合格党员为主要内容的学习教育，引导党员进一步坚定理想信念、强化政治意识、树立清风正气，勇于担当作为，彰显党员风采。开展以普遍轮训、专题党课、大讨论、知识竞赛、党员承诺、解决问题、走访慰问、专题组织生活会、选树先进典型等为主要内容的系列活动。
2、学习政治理论。参照党组中心学习计划，制定支部理论学习计划，引导党员干部坚持理论联系实际，坚持问题导向，以学习推动工作的开展。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，通过开展“月月有主题，月月有特色，月月有创新”的党员活动日活动。深入推进党的各项会议、学校党委精神，紧密结合工作实际，进一步夯实四个全面的思想认识基础，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步激发系统党员干部干事创业的信心和决心。
3、学习业务知识。深入学习与业务工作密切相关的法律法规、政策规定，提高职业的素养与能力;紧紧围绕工作开展，围绕岗位职能的履行提升业务水平，提高办事的能力;善于学习建筑行业的新动态、新思路、新理论，准确研判建筑行业的形势背景，大力增强改革创新的动力，聚合积极因素推动工作开展。撰写学习心得体会，进行内部交流、展评，迅速掀起集中学习高潮。
4、提升综合素质。有计划、有步骤、有特色、全方位、多角度加强社会科学知识的学习，广泛涉猎，博采众长，不断提升人文素养、优化知识结构，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，提升综合素养。通过网站、微博、QQ群等现代信息媒介，积极构建信息互通、互动共享的信息化服务体系。
四、实施措施
1、发挥领导带头表率作用。充分发挥党支部在学习型党组织建设中的示范辐射作用，通过支部领导带头导学、讲学，带动引领党员干部争当主动学习者、自觉实践者，提高全体党员的学习深度与学习效果。
2、严格学习管理制度。一是严格三会一课及主题党日的集中学习制度。支委会每月组织集中学习不少于一次，支部大会每季度组织集中学习不少于一次，党小组会每月组织集中学习不少于一次，每月组织集中学习党课不少于一次，每月组织主题党日学习不少于一次。
3、组织学习交流活动。通过开展学习体会交流等多种形式组织党员之间的学习交流活动，营造良好的学习氛围，激发党员干部的学习热情。年内将组织全体党员参加的2—3个专题的学习交流活动，提升党员的综合素质。
4、组织“两学一做”学习教育知识竞赛。在组织党员学习党章党规，抄录《准则》、《条例》的基础上，明确必读书目，建立“党章党规”学习题库，组织专题知识竞赛。
5、结合重点工作推进组织专题讨论。以党员示范岗创建集体(党小组)为基本单位，围绕年度重点任务、难点工作的推进，结合职能工作的开展，适时组织相关的专题讨论，集中智慧寻求解决问题的方法，努力提升服务效能、服务水平和工作执行力。
五、实施步骤
1、谋划部署阶段。支部在总结工作的基础上，深入调查研究，找准薄弱环节，按照本方案，制定活动计划，召开动员会议。
2、推进实施阶段。支部根据总体部署，结合自身实际，及时组织相关活动，确保基层组织建设水平得到全面提升。
为庆祝中国共产党成立89周年，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，激发全市各级党组织和党员干部的爱党爱国热情，为实现我市经济社会跨越式发展和建设“三化两型”城市作出更大贡献。经市委研究同意，现就广泛开展“迎七一〃党建集中活动月”活动制定如下方案。
一、目标任务
通过开展“迎七一〃党建集中活动月”活动，进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，动员全市各级党组织和广大党员干部凝聚智慧和力量，大力弘扬党的优良作风，创新创造，抓细做实，全方位加强农村、城市、企业、机关等各领域基层党建工作，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，实现党建工作的全覆盖、新跃升。
二、主要内容
1、表彰一批基层党建先进典型。市委将于“七〃一”前夕表彰一批党建工作先进单位和先进个人。各级党组织要认真总结近年来党建工作，隆重表彰一批在各条战线上涌现出的先进基层党建典型，树立榜样，示范带动，激发全市各级党组织和党员干部干事创业的热情。
2、召开一次庆“七〃一”座谈会。“七〃一”前夕，各县（市）1 区和市直单位要召开多种形式的庆“七〃一”座谈会，组织不同层次、不同行业的党员代表进行座谈，回顾我党光辉历程，畅谈党的丰功伟绩,为加强党的建设建言献策。
3、举办一期基层党组织书记培训班。各县（市）区要举办一期以上基层党组织书记培训班，提高基层党组织书记队伍的思想作风和党性修养水平，提高基层党组织书记的党务工作能力和探索创新能力。
4、组织开展一次党员民主评议。要结合当前正在开展的“创先争优”活动，开展一次以“迎七一，做表率，树立新时期党员新形象”为主题的民主评议党员活动，进一步提升党员意识，发挥模范作用。
5、开展一次“下基层、送温暖”活动。各级组织部门和组工干部要以深入推进“四大两解”活动为载体，进一步推动全市组工干部下基层、破难题、办实事。特别要在“七〃一”前集中对建国前老党员、生活困难党员进行走访慰问，把党的关怀和温暖及时送到广大党员中。
6、积极发展一批新党员。要加大培训力度，多种形式培训入党积极分子，进一步壮大入党积极分子队伍。“七〃一”前夕，要坚持标准，严格程序，积极发展一批新党员，特别要注重在生产工作一线骨干中发展优秀党员。
7、集中展播一批优秀电教专题片。各县（市）区要选择1 2 至2个反映先进基层党组织或优秀共产党员典型事迹的专题片，于6月20日前上报市委组织部电教中心，经审定后集中在市电视台进行展播评选。
8、组织观看一批红色影视剧。各级党组织要妥善安排，组织广大党员干部和群众观看《红色摇篮》、《决战南京》、《铁道游击队》、《利剑》等优秀红色影视剧，感受党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使广大党员干部受到教育和鼓舞。
9、开展一次“唱红歌、读经典、讲故事、学典型”活动。结合深化领导干部读书竞赛活动，“七一”前夕，各单位要采取多种形式，在全体党员干部中开展好“唱红歌、读经典、讲故事、学典型”活动，采取诗歌朗诵、演讲、歌咏比赛、读书会、征文评选以及举办先进人物报告会等灵活多样的形式，真正唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律。
10、开展一次“相聚党旗下、奉献在基层”活动。各级党组织要结合实际，组织一批党员志愿者深入农村、社区，开展一些富有特色的“迎七一”党员志愿者服务日活动，活动要贴近群众需求，发挥党员特长，体现党的温暖。
11、开展一系列革命传统教育活动。各级党组织要从本地本单位实际出发，在“七一”前组织党员参观革命传统教育基地、缅怀革命先烈，邀请一些老红军、老干部作专题报告，开展党史国情教育等，使广大党员干部接受革命传统教育，进一步提高广 3 大党员干部的宗旨意识和党性观念。
12、开展一次党建成果集中宣传活动。各县（市）区和市直单位要充分利用广播、电视、报刊、板报等形式，广泛宣传党的基本知识，宣传我市党建工作成就，宣传近年来涌现出的先进人物和典型事迹。市属新闻媒体要发挥主阵地作用，制定具体宣传计划和方案，明确宣传主题、宣传形式、宣传内容，集中力量抓好党建工作宣传，在全市营造浓厚舆论氛围。
三、组织领导
每个工程都有各自特点、有不同的施工难度和要求，新悦佳苑安置房项目党支部按照公司党委文件要求，并结合项目的生产实际需要，以争创“党员先锋工程”为抓手，将工程建设的推进与党组织作用发挥结合起来，开展党员“责任区”和党员身边“三无”活动，发挥党员带头作用，实现党建工作与工程建设有机结合，互动融入。
抓党员承诺，干好本职工作。目前，党员数量约占职工总人数的二成以上，为充分发挥党员的模范带头作用，党支部以党员承诺践诺为载体，引领带动广大职工投身项目工程建设。党支部全体党员，按照公司党委《重庆三建共产党员承诺践诺制度》要求，围绕工程节点，结合自身岗位特点和任务，制定本人的承诺、践诺事项，并将承诺书在醒目处进行公示，接受群众监督，为工程建设的顺利完工作出贡献。
党员的价值在于关键时刻挺身而出，勇于担当，积极面对，解决难题，为职工群众树立榜样。王其前，中共党员，不论在什么工作岗位上，都能积极主动，按时按量完成交办的各项任务，体现了一名党员模范带头作用。项目开工伊始，领导安排他担任材料员并兼职其他工作。他二话没说，一心扑在工作上，认真钻研专业知识，把自己所学与项目计划安排相结合，摸索掌握了施工所需材料规律，选材前首先做好市场和客户的诚信调查，在比质、比价、比服务中去选择合作伙伴。因项目面积大工期紧，需大量用材，他不分昼夜签收、发放材料，从不叫苦叫累，没有因材料供应不到位，影响工程质量而延误工期。现在他又被派到5 一9 #楼，配合做好装饰阶段的协调管理工作，他欣然接受，并表示工作要有责任心，只要尽力就能做好，每件小事都要认真对待，做好小事是完成任务的前提，用实际行动，践行自己的承诺。
重庆分公司大胆启用近年来大学毕业的年轻管理人员，给他们压担子，使他们在各自的岗位上学到了知识，得到了锻炼，让年轻人快速成为能独挡一面的骨干。2013 年进场的院校毕业生赵前程、唐胡根都是中共预备党员，工作积极主动，成长较快，顺利转为正式党员。2013年9 月，项目部安排赵前程到施工现场第一线。他很快适应角色进入壮态，把所学的专业技术知识与施工现场实践相结合，按照生产计划，与其他管理人员相配合，精心实施有序推进，起早摸黑，跟班作业，受到委屈、从不抱怨，认真做好施工生产组织、协调，服务指导班组。在安全文明施工，工期质量等方面，都得到了甲方、理、行业部门和广大职工的认可。目前赵前程已担任5 -9#楼施工负责人（五栋单体近3万平米）。唐胡根在江湾城项目大面积开工前，他不因清闲而放纵自己，反而更加努力学习，积累经验，在此期间，他参加公司组织的广联达预算软件的培训，并不断摸索和练习，最终掌握该软件的基本运用，并独立完成江湾城部分楼号的预算工作。同时，还完成前期部分施工方案的编制工作等，为后期的江湾城大面积开工作出了好的准备。随着工程的陆续开工，栋号越来越多，资料和送检工作量也逐渐加大，他不怕苦不怕累，不断加强学习和思考，白天完成不了的资料，晚上加班加点也要完成，始终如一，保证资料和施工现场进度同步。且他在资料方面一丝不苟，认真负责，从未出现过大的错误，项目领导、监理及甲方对他的工作都表示满意。王恒等三位新进场院校毕业生，负责一标段11万3 千平米，20 多个单体的测放工作，工作量大、每天周而复始，从不怠工。根据工程计划工期要求，随时安排加班加点，从无怨言。他们现在每个人，都能独立操作完成测量放线工作，得到了项目部的认可。
主题活动要与施工生产同步推进，根据工程进度及重点、难点任务的变化，分阶段实施。2013年5月30日，重庆分公司党支部在扬州明发江湾城项目部召开“讲责任、践承诺、当先锋”党建主题活动动员大会。南京分公司全体党员及职工参加动员会，公司技术质量、安全、党群等部门对口检查指导业务。公司党委书记徐晓光亲临大会指导工作并为该工程党员先锋号授牌。徐晓光对公司发展态势进行了简要介绍，并就下一步工作提出具体要求。徐晓光指出，党建工作要与生产经营的实际情况相结合，形成合力。明确工作目标，细化措施，加强制度建设;决算和经营两手抓，提升分公司四个能力，真抓实干，责任分解到位，强化执行;同时进一步加强党建，构建和谐，凝聚力量，发挥党支部的战斗堡垒作用，党员领导干部的表率带头作用和党员先锋模范作用，进而把南京分公司发展好，树立企业品牌形象，为江西建工三建又好又快发展做出更大贡献。
一、紧密围绕科技创新, 着力拓展党组织活动内容
内容是党组织活动的核心载体。科技兴油是胜利油田的中心工作。油田的党建工作必须始终坚持围绕中心, 服务大局这一原则, 按照“抓班子, 带队伍, 促发展”的思路, 不断拓展党组织活动内容, 努力为油田的创新发展提供坚强的组织保障。
一是思想建设工程。油田的发展好坏不仅取决于领导班子、领导干部的思想政治素质和管理水平, 更取决于领导干部与基层党员在思想认识上的协调一致性。必须首先统一认识, 充分认识到新形势下党建工作的重要性和紧迫性, 正确理解胜利油田的战略定位, 正确理解“三大能力”、“四个统筹”、“五个突破”的意义。“三大能力”是, 优势领域的原始创新能力、成熟领域的集成创新能力和薄弱领域的消化吸收再创新能力。“四个统筹”的含义包括:坚持科研攻关与生产建设相统筹, 切实提高技术创新的针对性和有效性;坚持现实实用技术与长远技术需求相统筹, 切实增强技术创新的持久性和连续性;坚持重点突破与面上推进相统筹, 切实增强技术创新的协调性和整体性;坚持科技人员研究与群众性技术革新相统筹, 切实增强技术创新的全员性和开放性。“五大突破”是指在创新石油勘探开发理论、在提高储量发现率、储量动用率和油气采收率、在加快内外部市场适用技术配套、在依靠科技提高安全环保和节能降耗水平、在进一步提高科技进步贡献率和成果转化率上取得突破。基层党组织首要任务就是通过开展党组织活动不断提高广大党员思想素质和认识水平。要深入开展科学发展观活动, 学习中国特色社会主义理论和现代管理知识, 使广大党员坚持用理论武装头脑、指导实践、推动工作, 努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新方法, 提升运用科学理论分析和解决实际问题的能力, 提升科学前瞻能力、战略思维能力、开拓创新能力和化解复杂问题的能力。同时要从油田的实际出发, 切实加强基层党支部的能力建设, 着力提升五种能力:即围绕中心、服务大局的能力;开展党的先进性建设的能力;做好思想政治工作的能力;领导统战工作和群众组织的能力以及自身改革创新的能力。
二是素质提升工程。油田的发展, 关键在党, 关键在人。基层党组织围绕中心, 服务大局的核心任务就是通过开展各种活动提高广大党员的素质。要以“创建学习型党组织”为载体, 积极组织党员学习政治理论、学习专业知识、学习岗位技能。重点抓好油田骨干的培训工作, 开设专门的培训课程, 大胆创新培训形式和内容, 如采取室外拓展、实地调研、案例分析和现场模拟等方式, 强化培训效果。
三是人心凝聚工程。古人云:“士者, 国之重器;得士则重, 失士则轻”。创新的关键在人才, 团结人才的关键在于凝聚人心。基层党组织围绕中心, 服务大局的核心任务在于把党员职工紧紧凝聚在周围, 组织和动员广大职工为油田的创新发展而努力拼搏。首先, 基层党组织要以人为本, 以开展党员职工“人文关爱活动”为载体, 实心实意地关心每个职工的困难, 尽力帮助解决看病就医、子女入学就业等实际问题。其次, 要组织条件较好的党员与困难党员和群众开展结对帮扶工作, 形成长期帮扶网络。再次, 要开展“零距离访谈”活动。以“有话向党说、有事找党帮”为宗旨, 建立群众谈心制度, 随时了解群众需求, 倾听群众心声, 融洽思想感情, 使群众遇事有人管、倾诉有人听、权益有人护, 进一步拉近党组织与群众的距离。
二、围绕增强活力, 着力创新党组织活动形式
形式多样、丰富多彩、富有实效的活动是基层党建工作创新的重点。在创新活动形式方面, 应坚持贴近党心民心、贴近创新发展、贴近油田实际, 重点抓好“四项活动”:
一是坚持开展科学发展观、三个代表以及永葆共产党员先进性主题教育活动。以“爱国爱家爱油田”为载体, 组织党员开展以“五带五争”为主要内容的创先争优活动, 使广大党员做到党性最强、工作最好、作风最正, 永葆共产党员先进性。
二是开展“我为创新做贡献”活动。以“践行‘科技兴油精神’, 为创新作贡献”为载体, 围绕提高广大党员参与改革发展、投身科技创新的自觉性和创造性, 全面提升党组织“围绕创新、服务创新、促进创新”的能力, 以解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题为着力点, 以突破带动技术革命、促进产业振兴的前沿科学问题、提高人民群众健康水平、保障改善民生以及生态和环境保护等重大公益性科技问题为重点, 以突破增强国际竞争力、维护国家安全的战略高技术问题为战略支撑点, 组织广大党员开展科技攻关、科学发现、科技发明、科技成果转换活动, 在活动中创造出一流成果、一流效益、一流管理、一流人才, 努力为早日建成国家科技创新体系和知识创新工程作出贡献。
三是开展主题党日活动。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体, 围绕加强党性修养、推进科技创新, 采取专题组织生活会、调查研究等方式, 组织开展主题党日活动, 使广大党员加深对“讲党性、重品行、作表率”的思想认识, 继承发扬党的优良传统和作风, 强化党员意识和先锋模范意识, 真正做到“平常时期能看出来, 关键时刻能站出来, 危难关头能豁出来”。
四是开展党员志愿活动。以塑造党员形象为目的, 在单位广泛开展党员志愿者活动。建立和完善党员志愿者队伍体系, 油田基层单位成立党员志愿者组织, 为广大党员更好地参与四个文明建设、服务社会、服务群众搭建一个有效平台。党员志愿者要走进社会、深入群众, 常年开展科普宣传、科技扶贫、义务奉献等志愿者活动, 不断拓展服务新领域, 形成“一个党员一盏灯、一支党员志愿者服务队一面旗”的示范效应, 使党组织和党员的形象在群众心中亮起来。
三、开辟党建阵地, 着力扩展党组织活动空间
阵地是党组织活动的物质载体, 对基层党建工作成败起到至关重要的作用, 因此, 必须想方设法拓展党建阵地, 努力扩大党组织活动空间。
一是对内挖潜, 建立固定活动空间。办公设施条件较好的油田基层单位要单独建立党委办公室, 党员活动室和恳谈室。办公设施条件有限的油田基层单位也要想办法、力所能及地建立一些党组织和党员固定活动场所, 让党组织活动得到充分的保障。
二是向外拓展, 建立流动活动空间。充分利用各地爱国主义教育基地等组织开展各种党组织活动, 拓展党员活动空间, 增强活动的多样性和趣味性。同时, 要利用油田党委搭建的片区党建协作平台, 加强油田各个基层单位之间的横向联系和互助, 形成党建合力, 走一条“资源共享、相互联动、共同发展”的基层党建工作新路子。
三是向网络发展, 创造虚拟活动空间。借助网络化建设基础, 大力发展网络党建阵地, 不仅可以拓展党建的活动空间, 而且还可克服油田党员活动难以集中的矛盾。因此, 应根据实际情况, 积极筹建党建网络阵地, 将基层党建作为该网的主要构成部分, 开辟党建之声、支部博客等栏目, 充分利用网络这一全新的宣传阵地, 发挥其快速、便捷的优势, 及时、大力宣传党的方针政策、上级党组织文件会议精神, 介绍各地党建工作经验和做法, 树典型立标杆, 抒党员心声、架连心之桥, 为基层党建搭建一个宣传政策、展示成果、推介典型、共同提高的广阔平台。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以《中国共产党章程》和十八大六中全会精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》为指导，深入学习领会省第十一次党代会关于实施“创新引领、开放崛起”战略的内涵要义以及建设富饶美丽幸福新湖南的部署、举措，结合社区实际，不断加强党的基层组织建设、阵地建设和功能建设，以不断提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、工作内容
(一)加强支部制度建设落实，规范社区党建工作。
(1)建立健全社区党组织的组织制度、生活制度(民主集中制、党风廉政建设制)和工作制度(党组织工作规划、议事规则等)。
(2)建立社区党建工作的领导责任制。社区党组织书记为社区党建工作的直接责任人。
(二)加强基层组织建设，夯实党建工作基础。
一是加强社区党支部领导班子成员的政治理论学习，把政治思想工作放在首要位置来抓。找到党员互教互管、困难互帮互助、治安联帮联防的共同利益驱动点，并吸引单位党员和群众自愿参与社区建设。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织焕发出生机和活力。
二是落实公开承诺等事项，全体党员结合自身条件开展好无职党员设岗定责，支部同步督查。
(三)加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。
1、始终把发展新党员的质量放在首位。对入党积极分子严格按照程序进行培训，考察。严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。
2、探索建立正常的党员退出机制，严格落实“三务积分”考核制度，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。利用QQ群、党员微信020等通讯软件加强流动党员之间的联系。
(四)加强党员教育管理。
(1)积极利用红星视频、党建先锋潮等远教平台开展党员教育;党建020微信群每周发布三次微党课，发展一名微党课宣讲员，为党员自主学习创造条件。
(2)落实“三会一课”制度，积极开展党员冬春训。
(3)利用长沙县共产党员网、长沙党建工作平台完善党员信息，并同步发布党务活动。
(五)进一步完善社区居民民主自治运行机制。
充分发挥社区党组织的领导核心和在社区事务中的主导作用。社区党支部对社区重大事项进行科学决策，支持和保证社区居委会依法履行议事、协调、服务和监督等主要职能。
2、让大家树立好正确的学习思想。为踏踏实实的学习基础的科学文化建立好有益的思想条件。只有端正好了学习思想才能让学习的成绩步步上升。具体采取的方法是首先建立学习小组，大家共同学习，共同进步。同时也让大家互帮互助，资料共享，实现学习成绩的共同升级。
3、在生活中，提倡大家和睦相处，互帮互助。共享欢乐，共担忧愁。建立好自己做好人的原则，生活尽量有规律。以寝室为单位，团结一致，共同进步。
4、开展多多益善的团支部活动。
5、组织有益的户外活动，如：秋游，登山活动等。增强团组织和班集体的凝聚力。
6、开展丰富多彩的课余活动，让紧张的学习气氛得以缓和。同时也可以达到劳逸结合的效果。如：集体的篮球比赛，足球比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛等等。
7、在团内建立娱乐小组，为一些有表演才华的同学提供舞台，同时也为其他同学增添乐趣，带去欢乐。
本年度的团支部工作计划初步定下。当然根据具体情况还可以增添一些有益的内容。希望我们的工作能够真真正正的给全体成员带来收获和意义。
2、总行“爱岗位、比贡献、当能手”活动的具体实施意见;
按照总行分行实施计划表，认真执行各类计划方案。
一、营造学习氛围, 培育先进的企业文化
先进的企业文化是建设学习型组织的重要一环。针对非公企业党组织建设比较薄弱的现象, 南充光彩大市场提出了“聚集党建活力, 铸造光彩品牌”的企业发展理念。针对企业的发展实际, 围绕构建先进的企业文化, 以建设学习型党组织为突破口, 在企业党员干部中营造了“人人重视学习、人人崇尚学习、人人坚持学习”的浓厚氛围, 构建了“敢为人先、争创一流”为核心理念的企业文化。一是完善学习制度。成立了学习型党组织工作领导小组, 落实了专门的学习活动室, 每年安排专门的学习经费, 保证学习活动的有效开展。采取研讨、调研、考察等多种学习方式, 每月至少集中学习一次, 不仅要求部门主任参加学习, 而且要求全体党员职工也要参加学习。各支部严格执行学习制度, 抓好考勤、记录、交流, 力求理论知识、综合素质和创新能力的提高, 使企业党组织成为学习型党组织, 企业领导班子成为学习型领导班子。二是拓展学习内容。在制定年度学习计划时, 注重把政治理论、法律法规、经济建设等各类知识有机结合起来, 要求党员按照“缺什么补什么”的原则, 结合自身实际制定切实可行的个人学习计划。三是创新学习方式。党总支部通过“三会一课”、开辟创先争优学习平台、专栏园地, 开展知识竞赛、专题征文等活动, 开展专题教育座谈会10余次, 组织开展了丰富的党组织生活, 以及党章和党的重要文献学习活动, 参观小平故居、张澜故居、罗瑞卿故居, 游览统景温泉, 参观考察成渝建材家居市场。同时, 企业还开通了党总支QQ群、党员邮箱, 为学习创造有利条件, 不断提高学习教育的信息化水平, 运用企业报刊《光彩大市场报》等媒体, 交流企业党员干部学习心得和刊载经验文章, 目前已经发表学习文章10余篇。增强学习的参与性、趣味性和实效性。
二、实施五大工程, 注入强劲发展动力
市场党总支将学习型党组织建设与企业经营管理更加紧密地结合起来, 着力打造五大工程, 促进了企业的发展。一是实施“民心工程”。以“少办谋求政绩的面子工程, 多办为民谋利的民心工程”为目标, 主动联系商家, 调查了解南充市内建材家居市场的发展动态, 调查了解房地产市场交房和装修情况, 调查了解商家各种促销宣传活动开展情况, 及时、准确的做出市场分析, 为商家扩大销售额出谋划策。积极协调区教育局、中小学校, 帮助商家小孩及时入学, 解除商家后顾之忧。二是实施“奉献工程”。努力发挥党员先锋模范作用, 积极为商家排忧解难, 保证水电正常供应。同时还积极协调商户关系, 为商家创造了和谐的经营环境。三是实施“效能工程”。2008年, 市场遭遇了金融危机, 招商销售部党员发挥联系市场内外商家的窗口作用, 积极开展“招商竞赛”活动, 主动上门宣传市场的招商政策, 动员商家前来投资兴业, 解决商家经营过程中的实际困难, 帮助他们拓展销售渠道, 赢得了商家的信赖。四是实施“宣传工程”。光彩大市场企划部党员想商家之所想, 急商家之所急, 通过和多家媒体合作, 广泛宣传, 共同打造光彩大市场这个强力品牌, 同时, 通过组织商家深入小区开展宣传推广活动, 增强市场的影响力。五是实施“满意工程”。安全保卫工作是一个成熟的市场保障, 光彩大市场保卫处党员在创先争优活动中, 从有利于民生角度考虑, 主动为商家做好治安防范、交通整治、消防安全、安全教育等工作, 创造安全和谐的市场环境, 让商家满意。
三、转化学习成果, 着力破解发展难题
企业将推进学习型组织建设与提升公司精益管理水平相结合, 学用结合、学以致用, 让光彩屡屡尝到在实践中成功转化学习成果的甜头。一是理清了发展思路。企业成立之初, 没有明确的经营目标, 企业高层经过集中学习研讨, 多方外出考察, 结合嘉陵区委提出的打造川东北新兴经济强区的发展目标, 企业很快调整了经营理念, 决定要通过几年的努力把光彩大市场打造成川东北最大的建材家居专业市场。经营目标明确了, 企业很快走入了快速发展的轨道。二是提升了经营业绩。2010年, 光彩大市场交易额达15亿元, 集散货物100万吨, 解决劳动就业5000多人, 累计上交税金5000多万元, 初步奠定了川东北建材家居中心的地位, 同时带动了周边房地产业、交通运输业、餐饮娱乐、金融、旅游、加工等相关产业发展。三是增强了发展活力。企业结合科学发展观和创先争优活动, 充分发挥党员先锋模范作用, 极大激活了企业的发展活力。光彩党总支书记施永晨被评为“四川省党建之星”, 同时被评为全省抗震救灾先进个人、区优秀企业家、区劳动模范, 企业80%的党员受到不同级别的表彰。企业设立了10家党员示范店, 20个党员示范岗。
目前, 光彩大市场已经走入发展的快车道, 出现了门面难求的局面。光彩大市场党总支书记施永晨深有感触地说:“推进学习型组织建设, 不仅要丰富学习内容, 创新学习形式, 更要坚持学以致用, 理论联系实际, 在着力破解发展难题上下功夫, 在加快转变发展方式上求突破, 在增强党组织的活力上见成效, 确保企业在科学发展的轨道上前行。”
摘要：加强非公有制企业党建工作, 有利于企业了解党的方针政策, 遵守国家法律法规, 保证企业发展的正确方向;有利于发挥党员的先锋模范作用, 激励员工为企业发展建功立业;有利于把党的思想政治工作和企业文化建设结合起来, 为企业发展营造良好的内部环境;有利于化解各种矛盾, 维护企业的合法权益。
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