试论如何加强施工企业劳务分包的合同管理
【摘 要】劳务分包合同管理在施工企业劳务分包管理中发挥着重要的作用，在目前施工企业对与劳务分包合同重视不够，法律意识不强。本文针对在劳务分包中常见的问题进行分析，并在合同管理方面提出一些相应的管理办法，以减少施工企业与劳务分包方的纠纷。
【关键词】施工企业;劳务分包;合同;管理
引言
劳务分包在建筑市场中已是一种普遍现象，不少施工企业因对劳务分包合同管理不到位，加之劳务队伍不诚实守信，造成工程质量不合格、劳务纠纷等多种问题，甚至出现许多群体性事件，给社会安定及施工企业造成诸多不良影响。
1 施工企业劳务分包合同管理主要存在的问题
1.1 劳务分包方资质审查不严，合同主体不符合法定要求。
目前建筑市场上的劳务分包企业实际上只是一个应付国家制度的的摆设，仅是被挂靠的一个皮包公司。在现场实际施工的作业队仍是由“包工头”组织和管理的，且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。很多“包工头”直接与施工企业项目部签订了合同，还存在“包工头”签了合同后再转手分包给其他包工头的现象，也就是再分包或转包。
在这种情况下，有些施工企业在接触这些劳务队伍时，既没有按照规定的程序去控制和选择劳务队伍，又没有按规定去审查其资质情况。由于劳务队伍数量众多，施工企业利用买方的强势，直接与“包工头”签订很不利于劳务分包方的合同，甚至存在大量的未签合同先干活儿的现象。另一方面因为建设部、各地方政府颁步了相关性法律法规保护民农工的权益，劳务分包方同样具有强势，工人们往往在“包工头”的授意下停工闹事，利用合同漏洞讲各种条件抬高合同价格。比如：劳务队伍入场选择控制不够，致使录用了一批低素质、无技术、无法人的皮包劳务施工队，这样的施工队伍太多是临时拼凑起来的，根本谈不上承揽工程的能力，也就更无法谈其履约能力了，他们承揽到部分单项工程或分部工程后，违反合同或协议，或耽误工期，或对工程质量造成一定的损害，结果是“要钱没有，要命一条”，造成不良影响，最终由施工企业承担各项损失。
1.2 劳务分包合同签订不规范，合同主要条款约定不明，对履约保证金、质量保证金、农民工工资支付保证金未作约定或约定不全，双方责任与义务界定不清，工程量计量规则不清、不细，尤其是对方违约责任界定不清，影响合同的执行力。
大多数分包合同中的价格条款中没有单价分析表。例如：在桥梁工程悬浇连续箱梁施工中有很多道工序或工作内容，劳务分包方工作包括：托架的安折，挂篮的移位，钢筋的制安，砼施工、脚手架及扶梯制安拆，波纹管、铁皮管安装、钢绞线的制安拆除。而在很多分包合同中都是以砼方量为计量单位约定一个综合单价，而没有详细的诸如托架的安折、挂篮移位、模板安拆、钢筋制安等怎么计价。因为没有详细的单价分析表，在工程施工过程按已完工程量付款则无法计量工程进度款，如果这些工作内容中的一项施工工艺变更，则也没有相关依据调整合同价格。大多合同中的工作内容和范围同样不够明确，一些工作究竟应该谁来做在合同中找不到明确的依据。合同条款中关于进度、质量、安全及现场管理制度的要求不够细，或不够明确。工人工资支付和完工结算的条款不合理、不明确，进度款支付不及时，完工时尾款迟迟不付，导致工人不能按时领到工资而恐慌或闹事。在合同中，项目部对劳务分包管理者确保支付农民工工资的保障缺少规定，对进度款的计量约定不明确，有的施工企业项目部在发放工程款时直接发到了“包工头”的手中，而“包工头”并没有足额的发放到工人手中，甚至有的“包工头”卷款私逃，最后工人不得不向施工企业讨要工资，而施工企业为了避免事态扩大，则必须再支付给这批工人应得的工资。
上述几个问题在目前的施工企业项目劳务分包管理中均比较常见，归根结底还是劳务分包合同的签订的不规范，法律意识不强，合同管理工作不够细致和重视，在施工过程中往往造成参建各方的经济利益受损，影响企业形象，严重影响施工企业的发展。
2 加强劳务分包合同管理的措施
为了减少上述问题的发生，施工企业应切实做好合同签订工作中对劳务分包方的资质审查工作，杜绝直接与“包工头”签订合同的现象;及时与劳务队签订劳务分包合同，要做到“全、细、实”， 实施合同动态化管理;强化制度管理，要建立健全各项管理制度，以制度约束劳务分包方的行为，做到有法可依，有章可循。
2.1 在选择劳务分包方时，严把劳务分包方资质审核关
施工企业应根据工程量、结构状况、质量标准、工期、安全、文明施工要求等因素，选择数家劳务分包企业参加投标，重点把好资质审核关，坚持劳务队伍资质不符合要求的不用，资质未经年检的不用，资质借用、挂靠的不用，保证劳务资质符合要求，防止低素质队伍进入，施工中给企业造成不良后果。有些合作多年的“包工头”不具备劳务资质，可以要求他们与他们的每一个工人与具有劳务资质的劳务分包企业签订劳务合同，审查劳务企业派遣到施工现场的每一个工人是否都有合同，是否“包工头”都为这些工人缴纳了劳动保险及参加了社会保险。并要求劳务企业具有满足施工要求的安全管理人员、相关专业的技术人员和支付工人工资的保证金。
2.2 施工企业与劳务分包方应当依法签订劳务分包合同，并确保合同的效力
施工企业与劳务分包方由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得使用分公司、项目经理部印章。合同应当明确双方单位全称，工程概况，劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款，合同工期以及调整的要求，劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施，劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序，作业内容变更、洽商的形式和要求，施工现场及劳务作业人员的管理要求，临时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任，劳务作业验收的条件及程序，违约责任，争议的解决方式，发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息及约定双方的劳务管理责任。此外，劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工器具使用费、文明施工及环保费中的人工费、利润、税金等。
劳务分包合同在履行中受施工环境、市场价格、地理气候、资金运作、施工业主等诸多因素影响，容易出现合同条件变化。解决这一问题的关键是从施工企业层面抓合同，细化合同条款，加强合同评审，规范合同管理，将合同中的相关条款尽量细化到每道工序、每项成本控制、每个风险的分担以及合同时效的控制等，一有偏差，及时解决，避免秋后算账出现纠纷。
施工企业的合同管理人员需建立分包合同档案，对分包范围和部位进行动态跟踪管理，要切实把握好合同范围的界定，对由于工程施工情况的变化，使劳务分包方发生合同范围以外的劳务付出，意味着劳务成本的增加，施工企业应及时与劳务方进行协商，定期进行结算，支付所增加部分的劳务报酬。
合同双方要从法人层面建立履约保证金、农民工工资支付保证金、安全质量保证金等制度，对可能会发生的变动事项事先约定解决办法及责任追究措施，监督双方认真履行合同义务，强化合同的执行力。在劳务队伍退场时督促项目及时进行清算，结算完成后要及时签认并办理终止合同手续。
2.3 加强合同外管理
施工企业还应强化制度管理，建立健全各项管理制度，以制度约束劳务队的行为，做到有法可依，有章可循;加强施工现场跟踪管理，对劳务队的施工过程要跟踪检查、监督;加强施工现场动态管理，每天检查掌握劳务队人员进场情况、施工进度、流程安排、质量控制、安全防护措施的落实情况等。
综上所述，劳务分包合同是加强外部劳务队管理的有效手段和途径。只有真正搞好劳务分包合同管理工作，实现对劳务队伍的全方位管理，才能实现项目施工管理目标，施工企业才能获得良好的经济效益和可持续发展。
作者：赵凤丽
【摘 要】在我国的建设行业，劳务分包合同的签订及履行不合规、不合理的现象频发，从制度上看，是因为法律不健全、政策不完善、主管部门监管不力，从市场环境上看，是因为部门市场主体盲目追求利润，社会责任感缺失、没有诚信意识，继而催生了“包工头”， 使其成为劳务分包的实质主体，使得劳务分包的合同管理面临诸多的问题和困难。
【关键词】劳务分包;合同管理;问题;对策
劳务分包的合同管理能有效维护施工单位和工人的合法权益，避免群体事件的发生。笔者认为加强劳务分包的合同管理对策有：注重承包人资质的审查、做好合同签订前的合同分析工作、细化合同标的价格条款、建立完善的劳务分包的工程支付制度、进行劳务分包的动态管理，这也是本文论述的切入点。
一、注重承包人资质的审查
在当前的建筑领域，合同主体依旧是“包工头”，劳务企业的作用没有真正的发挥，“包工头”只需要挂靠在劳务企业中就可以直接与施工单位或项目部签订合同，当建设主管部门来检查时劳务企业就会被“包工头”推向前台，成为其应对国家法规和政策的挡箭牌。有时，“包工头”为了追求更大的利润，会把手中的建设项目转手分包给其他包工头，一旦出现问题很难找到相应的负责人。此外，“包工头”众多还容易导致承包双方均不履行国家法律政策的现象，发包人可以为了利益与承包人签订了不平等的合同，承包人也可以为了获取更多的利益而指使“包工头”带头闹事，由于合同本身就漏洞百出，仲裁机构亦无法提供法律支撑，继而引发群体事件。所以，应加强对承包人的资质的审查，在选择承包人时，要秉承建设部[2005]131号文件的原则，不可选择“包工头”进行发包，而应于有资质的劳务分包企业签订合同，并对劳务分包企业派遣到施工现场的工人进行审查，确保劳务企业为他们缴纳了社会保险和劳动保险，确保劳务企业与他们签订了用工合同。对于那些合作多年的“包工头”，如果具备劳动资质可继续合作，否则应要求其与具有劳务资质的劳务分包企业签订劳务合同，然后再合作。在招投标期间，以劳务企业是否为工人缴纳意外保险、是否为配备安全管理人员为准入条件。并在合同谈判时，要求劳务企业缴纳工人工资的保证金。同时，各地劳动主管部门和建设行业主管部门应会同其他部门加减对劳务企业的管理，确保其符合劳务分包资质要求，保其与施工现场的工作人员签订了用工合同，发现问题进行通报批评或行政处罚，并要求劳务企业限期整改。
二、做好合同签订前的合同分析工作
尽管有大量的劳务分包合同示范文本进行参考，但工程项目本身的多样性、单件性、复杂性等特点使得很难通过合同中条款来规范安全管理的具体措施，对施工进度和工程质量的控制更是无力。而在不同的地区目，工程项目的特点也是千差万别的，固定的劳务分包合同示范文本注定无法照顾到项目的方方面面。对此，发包人和承包人的企业均应设立专门的合同管理部门，从企业内部培养或从外部招聘专业的合同管理人才对合同的每项条款进行认真研究和分析，并在企业其他部门相关人员的配合下找出找出风险因素，修改与之相关的不公平不合理条款，明确各项条款的要义和目的，明确合同的组成文件及解释顺序，合同组成文件包括介绍发包人企业制度、施工现场管理制度的文件以及施工过程中形成的双方签字认可的往来文件，使承发包的关键工作内容都能在合同中找到依据，使各项奖罚措施都能在合同中找到支撑。值得注意的是，和同组成文件的效力通常优于合同本身。在合同中，应明确规定发包人有权对施工工序、施工材料等进行检查，如果发现不符合合同要求或设计要求的情况，有权拒绝在验收合格单上签字，有权在整改之前发放月进度款。合同签订后，为了能有效履行合同，承发包双方都应组织相关的管理人员对合同进行学习，明确双方的权利和义务，明确合同中的风险以及注意事项，避免纠纷的发生。
三、细化合同标的价格条款
建筑工程涉及不同的工种，每个工种的工作内容和工序都不一样，比如在住宅工程中需要泥瓦工，工作内容是基础砌筑、主体砌筑、基础土方修整以及混凝土结构工程中的混凝土浇筑，大多数分包合同会根据行情约定一个综合单价，而行情具有一定的波动性，很难照顾到具体工作内容的计量和计价，比如普通砖的计价、泵送混凝土的计价、垂直运输工具浇筑混凝土的计价、挖土方的计量和计价、人工浇筑混凝土的计价以及砌块的计价等，这种现象还出现在钢筋工、油漆工、木工、抹灰工的分包合同中。由于是综合单价，付款只能根据整体工程的完成量按比例支付，不能根据具体的工程进度支付。并且，建筑工程的施工工艺并不是按照既定的施工工艺进行的，总是会出现在施工过程中需要变更施工工艺的情况，这就无法在合同中找到相关依据。此外，大多数分包合同并没有明确规定工作的范围和内容，极容易出现相互推诿的情况，承发双方处于利益对立面，希望对方承担更多的责任，继而引发争执和纠纷，这就使得细化合同标的价格条款非常重要。同一种工种的价格不仅与使用材料、施工工艺相关，也深受当地消费水平的影响，甚至出现价格差别较大的情况，这就要求发包人与承包人在签订合同时，应细化合同标的价格条款，尽可能列出每一种可以单独计量的工种的单价，充分考虑使用材料的价格、施工工艺、工程项目的特点以及当地的消费水平。结算的计量口径较多，包括以实际面积计量、以砖的数量计量、以图纸面积计量、以砖的数量计量等，选择哪一种应在在合同中明确规定。详细、规范的合同单价分析表，既能支撑承发包双方进行成本分析和成本控制，也能便于进度款的计量和支付。
四、建立完善的劳务分包的工程支付制度
发包人与劳务企业签订合同时，应设立专门的条款来确保劳务企业能按时足额地发放工人工资，确保工人工资的发放不受任何因素的干扰，杜绝出现劳务企业以未收到支付工程为由而拖欠工人工资的现象，为了消除不确定因素的影响，坚决禁止把工程款直接发放给“包工头”，防止出现因工人得不到工资而发生的群体性事件。同时对工人工资发放的整个过程进行监督，监督工程款和工程进度款的用途，确保优先满足工人工资发放的需要，监督工人工资的领取，确保工资发放表的签名是工人本人。
五、进行劳务分包的动态管理
在建筑工程施工中，应充分利用程项目管理软件来记录工人数量的变动、工程款发放的情况、工程进度以及工人工资的方法情况，并结合当今的信息技术、数字化技术实现承发包人之间的横向联系，并把相关的信息数据存入到数据库中，方便利用合同管理软件进行劳务分包的动态管理[4]。同时，建设行政主管部门也应转变工作思路和方法，注重当今科技成的应用，与建筑施工企业之间建立常态的管理交流机制，以便对规章制度的落实情况和合同履行情况进行动态管理，确保建设行业的健康和谐发展。
六、结束语
尽管随着相关法规政策的逐步完善，“包工头”直接承揽分包业务的现象得到有效遏制，劳务企业以及相关企业的实力和规模也正逐步扩大，极大地降低劳务分包管理难度和强度，但贯彻劳务分包合同和发展劳务企业的目标并没有实现，这就需要我们的立法机构和各级政府统筹合作，形成合力，从制度上，从具体的措施上对劳务市场进行监管和管理，这就要求我们认真学习劳务合同的管理知识，采取针对性的举措来加强劳务分包合同管理，维护施工企业及工人的切身权益。
参考文献：
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作者：陶干秀
【摘 要】 随着改革开放的深入与社会主义市场经济的发展，我国建设行业进入到一个黄金发展的时期。在市场经济的环境中，建设工程劳务分包合同是保障企业合法权益的重要法律依据，也是加强建设行业市场管理的重要手段。但在现实的生活中，劳务分包合同的管理存在着很多的问题，严重影响着建设行业的健康发展。本文将从建筑工程劳务分包合同管理的角度出发，对劳务分包合同所存在的问题进行细致地研究，寻找科学的应对措施，以促进建设行业的健康发展，促进我国经济的平稳发展。本文先是分析了建设工程劳务分包合同管理中存在的风险问题，然后讲解了防范管理劳务分包合同风险的方法。
【关键词】 建设工程 劳务分包合同管理 风险防范
随着中国的入世，我国建设行业的发展将面临着前所未有的挑战。越来越多的外资企业进驻中国，他们凭借雄厚的资金，先进的管理经验与技术给我国的建设工程企业造成了很大的冲击。国内建设工程企业要想提升自身在国际上的竞争力，必须提高劳务分包合同管理的水平。但在现实生活中，劳务分包合同的管理存在制度不完善，管理水平较低等问题，这在一定程度上阻碍了建设工程企业的健康发展。对管理劳务分包合同所存在的问题进行研究并提出有效的解决措施是当前摆在人们面前的一项重大而又艰巨的任务。
1. 建设工程劳务分包合同管理中存在的风险问题
1.1劳务分包合同的监督管理机制不健全
目前很多建设项目在施工之前，不太注重对劳务分包合同的监督管理，缺乏一整套严密的合同监督管理制度。对于劳务分包合同的签订与执行方面没有严格的规定，没有体现出劳务分包合同监督管理的科学性、规范性与法制性。劳务分包合同的授权管理机制不完善，管理流程不明确。有些劳务分包合同的双方当事人对于一些应该执行的手续不能够及时地执行，管理部门缺乏相关的审查与评估。一些建设单位在遇到一些劳务分包合同的时候，没有余力进行监督与管理，就将监督管理的责任委托给有关监理企业。但当前这些监理企业的设置往往是不规范的，对于劳务分包合同的监督管理的力量是不足的，无法肩负监理劳务分包合同的责任。另外，有些建设单位在工程建设的过程中，过分地重视财务预算管理与媒体公关，比较轻视对劳务分包合同的监督与管理，导致劳务分包合同管理风险的发生。
1.2劳务分包合同双方当事人的法律意识比较薄弱
受计划经济体制的影响，很多劳务分包合同的双方当事人的法律意识比较单薄，主要表现在以下几个方面：一是劳务分包合同内的文字措辞相对不严谨，合同中的条款不完整，不利于合同的执行与监督;二是双方当事人对有关劳务分包合同的法律法规相当陌生，缺乏正确的认识;三是劳务分包合同中的一部分条款有失公正;四是劳务分包合同中的一些条款在可以变更的地方没有得到有效地变更;五是一些工程的承包商不想自己担责任，就利用其他建设承包商签订的合同来套用当前劳务分包合同规定，形成合同风险。
1.3劳务分包合同管理人员的专业素质低
劳务分包合同由于所涉及的法律条文比较多，专业面比较广，作为劳务分包合同管理人员来说，需要丰富的法律知识与专业知识来支撑。但目前很多劳务分包合同的管理人员的专业知识不扎实，也缺乏相关知识的培训，只是简单地把合同管理看成是一种日常管理工作，没有意识到合同管理的重要性与紧迫性。这在很大程度上造成了劳务分包合同管理的风险。
2. 防范管理劳务分包合同风险的方法
2.1健全劳务分包合同的监督管理机制
国家相关部门依据劳务分包合同管理相关的法律法规，建立健全合同的监督管理机制。首先要设置专门的劳务分包合同管理部门，设置专门的岗位与专业人员对合同进行实时的监督与管理;其次要制定严格的劳务分包合同监督管理制度与规定，并制定严格的处罚制度，对于违反有关规定的合同双方当事人要给予严厉地处罚，规范他们的工程建设行为，从而达到降低合同风险的目标。
2.2规避劳务分包中的转包风险
建筑工程当遇到转包情况时，承包全部工程的转包人要把任务转给转承包人，这其中有工程任务的经济责任、劳务作业责任以及合同管理责任。而劳务分包的情况是劳务作业的发包人把工程的劳务作业分包给作业承包人。要想防止劳务分包合同被认定是转包合同，需要注意以下内容：首先要明确好既定的承包人对承包工程要承担项目管理机构派出的义务。项目管理机构要具有匹配承包工程规模、复杂技术的技术管理人员以及经济管理人员。这些技术负责人、工程项目负责人、质量管理人、财务负责人、安全管理人等需要和本单位签订过合法聘用合同，并且是本单位的人员。合同要明确出约定承包人需要对工程施工承担组织管理、工作协调、施工方案制定、质量检查责任等相关的合同义务，此外约定的承包人还需要提供设备、施工大型机具等义务，这些施工设备、施工大型机具要属于合同承包人自有或者是合同承包人租赁的，租赁施工设备、施工大型机具的人员不能是劳务分包人。
2.3规避劳务分包工程分包风险
要想防止劳务分包合同误认为是工程分包合同，需要做的以下内容。首先是劳务分包合同有工程劳务的标的，劳务分包只能用在工程用工上，合同任务还有有劳务属性。合同的任务要按照规定资质的企业范围或业主应许的类型进行归类，这其中劳务内容要通过劳务工作量的状态表现出现。其次还要注意劳务分包合同里的工程单价要和劳务活动对应，结算依据是工费和工天。约定承包人的管理义务以及技术指导义务要进行明确，劳务分包方没有工程技术管理以及工程管理的义务。劳务队伍不能自行组织工程项目的质量检验以及试验检测。承包人通过合同承诺的施工设备、施工大型机具要由承包人所有或者是承包人租赁，租赁施工设备、施工大型机具的人员也不能是劳务分包人。
2.4强化专业知识的培训，提升合同管理人员素质
要提升劳务分包合同管理人员的专业素质与技能，就要对他们进行专业知识的培训。首先，企业在招聘合同管理人员之前，要制定相关的招聘规则与要求，在新员工入职之前，要加强对他们的培训，提升他们的职业道德意识与素质;其次，企业要对合同管理人员定期进行专业知识与时事信息的培训，提高他们辨别违法行为的能力与水平;三是企业可以在本企业内部实行岗位竞聘制，对于企业内部的优秀员工，要给予充分的信任，选择他们担当合同管理人员;四是要将劳务分包合同管理各方面的责任与义务进行划分，明确每一个合同管理人员责任范围，对于工作积极认真的人员，要给予适当的奖励，提升他们工作的积极性。
结语：
在二十一世纪经济高速发展的新时期，加强对劳务分包合同的管理对促进建设工程单位的健康发展有着至关重要的意义。劳务分包合同的管理不再是企業管理中的一个简单的问题，它已经演变成为了一个重要的风险管理问题。对于工程合同管理中出现的风险问题进行细致地研究，找出产生风险的原因并提出正确的解决措施，是当前建设工程单位必须面临的课题。
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(作者单位：广西壮族自治区航务工程处)
作者：陈祖发
用工单位(甲方)：宝鸡市第二建筑工程有限责任公司第二十七项目部 劳务单位(乙方)：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律规定，以平等、公平、自愿和诚信的原则，双方就彬县银鑫名苑D、E、F座木工分包之事协商一致，订立本协议，双方共同遵守。
一、 工程概况
工程名称：彬县银鑫名苑D、E、F座住宅楼
工程地点：彬县公刘街中段
工程内容：银鑫名苑D、E、F座所有木工工程。
二、 工程承包范围(人工、包进度、包安全、包工程质量)
1、 文明工地配合
2、 控制线、小线自理。
3、 小机械自理、电源线自理
4、 扣件损耗2%，其他按市场价格赔偿。
5、 制作、组装、拆除、拔钉、码垛堆放。
6、 劳动防护用品自理。
7、 食宿自理
8、 安全基金合同总价的2%扣除。
9、 工伤事故五万元以内自负，五万元以上双方协商解决。
10、 由于无辜停工、劳力短缺影响工程进度，每工日罚款5000元。
11、 中途无辜退场，前工程量按30%结算。押金不退还
12、 押金50000元整。
三 、合同价款(不含税)
按建筑面积每平方米元，阳台以1/2计算。二次结构每平米27
元。辅材每平米28元
四 、 合同工期
以土建进度为准。
三、 工程质量验收标准
以施工方案及国家行业标准施工质量验收规范。
文明工地建设省级标准
四、 付款时间、方式
第一次付款基础至四层封顶支付已完工程量的70﹪第二次付款主体封顶支付已完工程量的70﹪
第三次付款主体验收后支付至80%，竣工后支付至85%，其余结算完后六个月后付清。
五、合同签订及生效
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效，承包分项工程完工后合同自动解除。
六、工程结算完后，甲方有权监督乙方付清工人工资，由于乙方与工人发生债权纠纷影响甲方信誉及工程进度甲方将予2000元罚款。
七、补充事项
人员持证上岗。
附：
宝鸡市第二建筑工程有限责任公司项目部现场管理奖罚规定，奖罚细则。
甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章) 电话：电话：
日期：日期：
乙方：木工施工队
经双方协商一致，签订本合同。
一、承包范围及承包形式：
1.甲方将东辉家天下G2#、G3#楼的二次结构木工施工分包给乙方，乙方负责建筑图内所有木工工序的制作、维护。其中门头过梁 10 元/个、阳台檐窗台压带/米、防水圈/米。构造柱30元/个，阳台柱70元/个。本合同单价中含安全风险金，风险范围内有乙方违规操作引起的事故风险。所出现的工程事故全部由乙方承担。
二、工程计算与工程款支付：
工程进度款按季节性或二次结构完成付款，甲方根据乙方所完成的工程量，到季度或二次结构完成进行结算，如若到农忙放假本工程未结束，按照本次节点完成工程的工程量(80%)及项目部所支付的工程款的比例进行支付。二次结构工程量完成时付至工程总款的95%余款待粉刷结束后付清。施工中不到以上节点不予支付工程款，生活费工人借支由乙方自理。
三、其他约定
乙方对其施工项目应予以严格操作，如若出现胀摸 、跑灰漏浆的问题乙方应及时处理。甲方不提供住所 不负责餐饮。
甲方(签章)乙方(签章)
代表代表
木工班组劳务合同
1.9 甲方：
乙方：木工作业班组
根据《建筑法》、《合同法》、《建筑工程管理条例》及公司管理规定，经甲乙双方协商，甲方将额尔古纳污水处理厂及管网工程的模板工程劳务工作分包给乙方施工，并达成一致意见，订立如下合同。
依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿公平和诚实信用的原则，为明确双方在施工进程中的权利义务及经济责任，经双方友好协商一致，订立如下合同：
一、工程名称：额尔古纳边境经济合作区拉布达林产业园区污水处理厂及管网工程
二、工程地点：额尔古纳市园区
三、建筑面积：
约16000 ㎡
四、分包工程及工作内容：
1、本工程的建施图、结施图和设计变更中的所有模板制作安装均属于乙方分包工作范围。在施工中甲方如有变更提前通知，没有通知造成二次返工由甲方承担，乙方人工费不包括二次结构。
2、旧模板的清理和搭配使用、模板的制作安装、拆除、模架的搭拆、材料的归堆、扣件的清洗、模板刷脱模剂，材料的清理，材料的下车，梁柱、墙涨模凿打修整，配合甲方施工员技术员放线，弹模板安装线，梁、墙、柱接头等凡属模板工程的全部工作内容。
五、施工机械机具、个人安全劳动防护用品和用具：
施工用的木工机械及部分辅材，如圆盘锯、手提据、钉子、铁丝、安全帽、安全带、扫把、双面胶、泡沫条、工人用的其他安全防护用品用具和设备开关箱后的电缆电线及灯具等，均由乙方自行配备，甲方不负责任何费用。
六、质量要求：
达到合格质量验收标准，达不到标准必须返工或修整。对项目部发出的任何质量整改要求，均应有整改及书面回复。并必须按以下施工工艺施工：
1、外墙能透视的剪力墙和柱施工缝的接缝处必须设置泡沫条，防止砼
1 漏浆和出现错台。
2、外墙和边梁必须挂通线校正且必须用钢管固定，防止边梁弯曲不直。
3、墙和柱模板的安装必须从上到下安装，防止因楼板的误差而引起的拼缝不严，造成砼漏浆和拼痕，影响质量。
4、剪力墙的阴角处在3米的范围内必须设置三道三角支撑，防止阴角不直影响质量。
5、剪力墙的内撑的间距纵横都不得大于500mm且在墙边必须设置，防止墙面因内撑数量不足而引起的墙面不平，从而影响质量。
6、剪力墙的对拉螺栓第一道距楼面不得大于200mm，第二道距第一道不得大于400mm，防止因对拉螺栓的间距过大而产生爆模，影响质量，对拉螺栓内设塑垫，拆除模板后严禁砼表面对拉螺栓突出，如有发生乙方自行处理。
7、砼浇筑发生涨模、漏浆、跑灰等乙方自行处理并承担一切损失。
七、安全生产要求: 乙方自备安全帽、安全带等劳保用品。组织有高素质的工人队伍，遵章守纪，不违章指挥，不违章操作，严格按照施工方案及项目部要求组织施工和搭设作业区内的安全防护设施，确保施工作业安全。乙方对项目部发出的任何指令均应有整改及书面回复，否则处以500~1000元/次的罚款。
八、责任与制度：
(1)班组民工宿舍内不准乱搭电、不准用电、煤气、烧饭煮水、施工现场必须戴安全帽，临边作业必须栓安全带，不准穿拖鞋上班，严禁酒后作业，否则违反规定处以50～500元的罚款，在支付进度款时扣除。
(2)甲方技术人员负责各施工控制轴线及主轴线的放线工作，其余工作由乙方施工人员负责。如放线人员不到位罚款100元/次。 (3)严禁盗窃公共财物，若发现处以5倍财物价格的罚款。
(4)多层板、木方按甲方的规定用量，不能乱锯，如果发现乱锯模板、木方，甲方进行罚款处理，在支付进度款时扣除。
(5)乙方在甲方借用的东西，应按时归还，如有损坏、丢失、照价赔偿。 (6)甲方在支付进度款时。乙方制作工资表，每个民工签字、经甲方审核。如不能按时提供，甲方有权拒绝支付进度款，由此引起的一切后争议乙方负责。
2 (7)、施工现场综合管理奖惩制度作为本合同的附件与本合同有同等效力。
九、文明施工要求：
(1)乙方对每天作业人员的增减必须如实上报项目部，并提供增加作业人员身份证原件扫描后退回(办理保险等)。施工现场正确使用个人安全防护用品。
(2)文明施工、乙方做到工完场地清，如清理工作不完善，甲方另行派他人清理，清理的人工费在乙方的人工费中扣除。
(3)班组不准打架、斗殴、闹事，有问题向项目部反应，协商解决，否则1000—2000元/次罚款，后果承包人自行负责。
(4)乙方班组，不准孕妇、童工、有心脏病、高血压、精神病、老弱病残进入施工现场上班，住宿施工现场，民工宿舍不准男女混住，否则后果乙方自负。
(5)持证上岗，证件的办理，凡是公司和甲方要求办理的工人操作证件，乙方必须配合办理，一切费用由乙方负责。
(6)住宿人员晚上除加班外，9点半必须关灯休息，以免影响他人。
十、工期要求：
乙方应组织足够的人力满足甲方的施工进度要求，建立高素质的工人队伍，自觉加班加点，同时必须保证节假日、农忙季节的劳动力正常施工。如果甲方发现乙方的施工进度明显滞后，不能满足本合同的工期要求，甲方可以进行处罚。
十一、承包单价：
(1)达到质量标准后，本工程承包单价按砼的模板沾灰面积进行计算，单价. 每平方米 圆池70元/㎡，其他50元/㎡ ，总价按实际施工面积计算后减伍万元。在承包工作内容范围内不产生计时工。承包范围以外的计时工计算方式：技工
/
元/工日、普工
/
元/工日。 十
二、付款方式：
按工程进度拨付，甲方支付乙方已完工程量的60%，余款在工程主体验收合格后付至90%，其余部分工程款竣工后一月内一次性付清，同时本合同自动失效。
十三、安全事故责任划分：
3
1、乙方对每天作业人员的增减必须如实上报项目部，并提供增加作业人员身份证原件即刻扫描(办理保险等)。如因乙方原因未能及时上报新增人员资料，施工过程中发生工伤事故产生的一切费用及刑事责任均由乙方负责。
2、偶然性事件的轻伤事故，20000元以内及工人误工费由乙方自行负责。 十
四、其它约定：
1、由于甲方资金短时间7天)不能及时支付乙方人工费，乙方不得随意停工，只能友好协商解决，否则将对乙方采取1000元/天罚款。
2、施工期间，如因乙方原因造成所属任何工人因拖欠民工工资到主管部门上访，造成相关部门对甲方的罚款，民工闹事等，按照以下管理规定执行： (1)合同履行中，如甲方发现乙方不能履行合同工期及质量，或乙方自动退场，甲方有权终止本合同，按砼接触面积计算
30 元/㎡直接支付工人工资，不足部分由乙方支付。
(2)待甲方处理完工人工资后，甲方与乙方的总结算按合同价款的70%结算。
(3)本工程材料不及时和拨款不到位所造成的工程拖延及一切后果由甲方全部承担。
4、本工程的质量标准为合格(建设单位、监理单位和甲方三方共同验收)。 十
五、本合同经甲乙双方签字后生效，本合同一式三份，甲方持两份，乙方持一份，具有同等法律效力。
十六、未尽事宜双方协商解决。
甲方： 身份证号码：
联系电话：
乙方： 身份证号码：
联系电话：
合同签订日期：2018 年 4 月 15 日
4
模板工程劳务分包合同
发包方： (以下简称甲方) 承包方： (身份证号码： )(以下简称乙方) 遵照平等、自愿、公平、诚信的原则，双方就远大聚英阁商住楼2栋A、B、C座模板工程劳务分包施工事项协商一致，订立本劳务工程分包合同。
一、工程概况：
1、工程名称：
2、工程地点：
3、工程内容：
二、承包方式：
1、本工程采取包工不包料方式承包。
2、甲方根据施工进度适时配备以下机具及材料：塔吊、人货梯、门型架、模板(胶合板或木板散板)、方木、顶撑木、步步紧、螺杆。
3、乙方必须自备以下材料、机具和工具：铁钉、铁线、钢钉、园盘锯及锯片、手电锯及锯片、手锯、扳手、铁锤、撬棍、吊砣、麻线、水平尺、水平胶管、卷尺、红蓝铅笔、墨斗、安全帽、安全带、照明灯具、电源线、斗车、电钻及钻头等上述第2点未提及的其它需用料具。
三、承包范围：
1、2栋A、B、C座模板工程：A座五层(不含五层梁板)至十九层模板工程，B座、C座四层(不含四层梁板)至十九层模板工程，包括：墙、柱(含砌体中的构造柱)、梁(含砌体中的构造梁)、板、楼梯、电梯井、垃圾道、走廊、阳台、栏板、压顶、腰线、雨篷、挑檐、水池、花架、水箱、女儿墙、遮阳板、装饰物、装饰柱、装饰线、
窗过梁、窗上下飘板、所有止水反梁和设计图纸要求现浇部位的模板工程施工，包括：人货梯基础、设备设施等所有现浇部位的模板工程施工。
四、工作内容：
1、熟悉施工图纸，布置操作地点，领退料具,班组自检并配合受检，整个施工现场内一切所需材料、设备在整个施工过程中的装卸和运输(含人力运输、人力传递或机械配合运输，含超远距离运输及超高运输，含反复多次转运)。
2、木模板的制作：完成制作模板的所有工序，包括：新模板(散板或胶合板)涂抹保护剂、选料、配料、划线、弹线、截料、砍边、平口对缝、钉木带、拼模(含制作不规则模和圆形模)等工序。
3、木模板的安装：完成安装模板的所有工序，包括：立模板、立支撑、安装穿墙螺杆、锯钉木带、拉杆、斜撑、垫楞、垫板、钻眼、穿绑铁丝、上螺栓、安木箍、钉卡子、吊正找平、填模板缝隙、清理木屑及模板内杂物、搭拆支模架子及操作架子(含超高)等工序。
4、木模板的拆除：拆除模板(含超高)，并拆除回收支撑、门架、模板、方木、垫楞、上下顶托、步步紧、铁丝、 螺栓、缝隙垫、穿墙螺杆、钢管、扣件等料具，将回收料具搬运到地面甲方指定地点分类堆放整齐。
5、整个模板工程完成后，应清理模板、方木、钢管上粘结的干结水泥及砼浆，模板修理，拔除模板、方木上的铁钉，扣件、卡具上油，并将材料搬运到地面甲方指定地点分类堆放整齐
6、乙方应协助施工员及测量工定位放线，乙方根据甲方提供的控制轴线进行放样弹线。
7、 捣制砼时派人跟班看模并随时加固，拆模后如有胀模砼或不对位凸砼要及时凿除，并按甲方要求特殊处理，拆模后要彻底清理干净干结砼、碎模、缝隙垫、铁钉等，建
筑垃圾用水泥袋装好搬运至地面甲方指定地点堆放。
8、除上述内容外，还包括以上未列出的而预算定额和劳动定额模板工程应包含的其他工作内容。
9、属设计变更的，按建设单位的签证或双方协商解决。
五、承包价格:
1、按每层楼板面的投影面积计价，承包单价为综合包干 元/㎡。
2、承包单价含线条、屋面花架、楼层间窗飘板模板制安费用，不再计算工程量。
3、本合同的承包单价与现时周边工地的价格相比有较大的利润空间，充分地考虑了全年劳务工价上涨的因素。本合同约定单价，完全包含了乙方在施工期间可能发生的劳务、利润、安全、文明施工等风险因素，本合同在履行过程中，承包单价双方不发生调整(除变更工程内容外)。
4、本合同未注明的各项具体费用项目，如各项社会保险费、加班费(含节假日)、夜餐费、误工费(包括停电、停水、机械故障、政府部门要求停工、气候因素影响等)、暂住证费、施工现场以外的房租费、水电费、交通费等均包含在承包单价当中。
5、施工过程中如乙方认为承包单价低停工，甲方不补贴，双方终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。
六、工程量计算及工程造价结算方式：
1、工程量计算方式：每层只计算一次投影面积，屋面水池计算底板、盖板二层面积，线条、屋面花架、楼层间窗飘板不计算面积。
2、工程造价结算方式：工程造价=工程量×综合包干价。
3、A、B、C座三层至五层前期安装的模板未拆除、未清理，由乙方完成拆除、清理，工资 元(￥ 元 );
七、付款方式：
1、进度款按月付款，只对己拆除模板的主体结构付进度款，由工地技术员及建设、监理、项目部对己拆除模板的主体结构验收达到合格后付进度款，根据项目部所结工作量的70%付给。模板工程全部完工后，经甲方、监理验收达到合格后付款20%，剩余10%待工程通过竣工验收后全部付清。
2、每次申请拔款时，乙方必须提供工人领取劳务报酬登记表给甲方，劳动报酬不能超过进度款，超过进度款由乙方垫付，劳动报酬由工人本人签名后经甲方负责人确认后方给予预拔。
八、质量标准及有关要求：
1、质量标准：本工程质量必须达到《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)、《混凝土结构工程施工质量验收规范》(GB50204-2002)合格等级
2、质量验收：每道工序完成后，先进行自检，经甲方技术人员检查后，报建设、监理单位验收，每次验收必须一次通过，多验收一次，根据严重程度予以罚款200～500元。
7、质量要求：合格。
8、质量达不到合格要求，乙方应无偿返工，按期整改，整改后仍达不到合格要求，甲方有权解除合同，质量、安全保证金不退还，工资按实际完成工作量的70%结算，并赔偿甲方损失。
九、文明施工要求：
1、文明施工，保持施工现场整洁，做到工完料尽场地清;文明工地检查时，乙方必须按甲方要求及时安排人员进行现场整改。如不及时安排人员整改，甲方将另派人员整改，工资加倍从乙方工程款中扣除。
2、在施工过程中无论发生何种情况，不允许乙方的作业人员和甲方及业主、相关的配合单位人员发生吵架、斗殴和围堵甲方办公室现象，发生矛盾应通过正常合理程序反映解决，乙方不能以任何理由干扰甲方人员的正常工作，否则发生一次，甲方有权处罚每次1万元以上罚款。
十、安全要求：
1、严格按照安全操作规程要求操作，保证施工安全，杜绝工伤事故发生。在施工中因乙方原因若出现任何意外伤亡事故，造成一切经济损失和后果全部由乙方自负。
2、乙方施工人员进入施工现场必须戴好安全帽，发现未戴安全帽进入施工现场，每人每次罚款50元。
3、乙方施工人员进入施工现场必须穿工作鞋，不准穿拖鞋进入施工现场，发现穿拖鞋进入施工现场，每人每次罚款50元。
4、乙方施工人员酒后不准进入施工现场，发现酒后进入施工现场，每人每次罚款200元。 十
一、工期要求：
1、本合同工期从2012年 月 日开始至2012年 6 月 30 日止，乙方应完成合同约定承包工程范围，工程必须按期完成，工期每推后一天罚1000元，提前不奖。
2、乙方应在每3天内完成1座梁、板、柱模板安装，如达不到上述施工进度要求，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。
3、乙方必须保证每天有40个工人上班作业，如连续3天内上班人数不足40人，甲方有权终止合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，并在2天内带本班组工人退场后结算工资，工资按实际完成工作量的70%结算。
十二、管理要求：
1、上班期间班组负责人必须在现场，离开必须向项目部经理请假，如发现未在施工现场，又未经请假批准的，发现一次罚款200元。
2、班组人员必须服从甲方的管理。 十
三、工程质量、安全保证金：
1、乙方自愿缴纳人民币 万元(小写： )作为履约质量、安全保证金。
2、保证金退还时间为乙方承包的模板工程完工后，并经验收合格后一个月内无息全额退还。
十四、合同签订后，乙方如要解除合同，乙方无条件退场，质量、安全保证金不退还，工资不结算，承担给甲方造成的所有损失。
十五、乙方施工的工程质量、安全、进度、文明施工必须达到甲方计划要求，否则甲方有权终止合同，质量、安全保证金不退还，工资按完成工作量的70%结算。 十
六、其它：
1、临时停水、停电及雨天以及不可抗力原因造成停工、乙方自身原因造成的停工整改，或甲方由特殊原因有预先通知的停工，不增加任何费用。
2、进行施工人员的姓名造册应交甲方存档，并上交进场工人身份证复印件，未列入册的人员不允许入场作业。
3、乙方要加强对工人遵法守章教育，要爱护施工现场机具、材料。如发现乙方人员有偷盗或故意损坏甲方的材料、机具、设备等情况，处以加倍的罚款，并立即清理出场或移交公安机关处理，一切责任和经济损失由乙方负责。
4、乙方应加强对员工的法律、法规教育，在施工区域内和生活区内严禁发生打架、斗殴、赌博、嫖娼等违法事仵，不得有损甲方公司形象，否则无论何种原因，当事各
方罚款500元及一切责任由乙方承担，重犯或屡教不改或情节严重者移交公安机关处理。
5、乙方必须严格执行甲方制订的有关规章制度，如有违反制度者，甲方现场负责人有权作出罚款处理及责令乙方退场。
6、乙方无条件服从甲方召开的技术、安全、质量、进度和工地管理有关的会议。如无故不参加，每次扣款200元。签收甲方发出的文件、通告及有关文件资料。
7、凡有嬉酒、恐高症、心血管疾病、癫痫患者和不满十八岁的人员不准进场施工。
8、进场施工人员必须遵守甲方制定的工地宿舍居住的规定，宿舍乱接电源，用电炊具煮饭、烧水、一经发现，处以罚款100元，如引起事故，由乙方承担全部责任。
9、每月甲方安排100度电给乙方使用，超出部份由乙方负责。
10、工人因自身违反法律的所有行为后果均与甲方无关，由乙方或行为者自负。
11、工人在往返途中的交通或其它意外事故，均由事做的有关责任方承担，与甲方无关。
十七、本合同一式两份，甲方、乙方各一份，双方签字后生效，工程完成后并结算付清款后自行失效。
甲方(签名)：
乙方(签名)：
合同签订日期： 年 月 日。
木工劳务合同
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，甲方将 模板工程以包工不包料形式承包给乙方施工。依据国家相关法律、法规和规定订立此合同，以资共同信守。
一、承包内容：
1、本工程的所有模板分项包工(包项目施工图纸、设计变更图纸等所包含一切模板制作、安装、拆除、运输、堆放工程)。
2、包模板分项工程施工的辅料及机具(包铁丝、铁钉、螺杆、刀卡、蝴蝶卡等)。
3、包工不包材料，包质量、包工期、包收尾工程、包安全生产、包文明施工及安全防护。
二、承包价格：
按施工图纸(包括变更等部分模板工程)人工费按甲方与业主签订的合同面积计算，如工程达到合格标准且进度达到要求按人民币 元/平方米计价。
三、施工工期：
乙方施工必须满足流水作业需要，按时完成项目部进度计划安排，且不得因自身原因延误其他班组施工时间。
四、付款方式和时间：
1、
2、
3、
五、工程质量标准：
1、本工程质量为合格工程。乙方在施工过程中应严格按照甲方
-1-
确认的施工设计图和现行国家相关部门有关施工规范、规程进行施工，并在施工中自觉接受甲方现场人员的质量监督。
2、若乙方施工的工程质量无法达到验收标准，乙方应负责按照甲方的要求无条件整改或返工，所造成的整改或返工费用均由乙方承担，工期不顺延。
3、 外观质量检查应进行全数检查;现浇结构尺寸允许偏差实测项目为柱、梁、墙体轴线位置、垂直度、标高、截面尺寸、表面平整度。
六、双方责任：
1、甲方责任
(1)做好各分部分项工程施工技术交底，做好工程安全文明施工的要求交底。
(2)组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。
(3)组织召集有关人员定时召开有关会议，协助组织有关部门进行单项工程验收，做好隐蔽工程签证手续。
(4)甲方提供工作进度计划及施工方案，组织并负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。
(5)甲方有权对施工队组进行调度，有权辞退不合格施工工人甚至责令乙方退场，以保证工程按期保质完成。 (6)及时将支模用的材料供应至现场。
(7)组织有关人员在拆模后及时对砼表面平整度、垂直度、阴阳角质量、夹渣漏浆情况及几何尺寸等方面进行实测。
(8)协调好其他工种，尽量避免因配合不到位造成返工、返修。 (9)按合同约定进度支付工程款。
2、乙方责任
(1)严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组
-2-
织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，保证工期。
(2)熟悉图纸，按图纸要求提前配好模板，尽量减少余料。 (3)在施工过程中发现图纸设计问题，及时向甲方专项工长汇报，不得擅自更改设计。
(4)甲方提供的大件施工工具、机械等，乙方在使用过程中要注意养护，操作不当和人为造成的损坏要赔偿，所发生的安全事故由乙方负责。
(5)在柱墙钢筋通过且绑好垫块时及时进行封模。
(6)模板制安完毕后，要及时清理现场杂物木屑等，特别要注意检查柱头、梁沟，柱头接合务必用水冲洗干净。
(7)提前安排好砼浇筑期间的木工值班工作，在砼浇筑过程中要经常检查，如发现有变形、松动等现象要及时修补加固。 (8)协调好流水作业相关班组的工作程序，不得故意刁难。 (9)文明施工，做好施工组织、管理，每层每个流水段施工切实做到工完场清、模板起钉、材料分类归拢堆放整齐有序。若遇有场地不清工完不清，甲方有权责令其班组清理后施工，如果一方不履行好此项工作，甲方将作出强制手段，指令他人清理，到时其费用支出由责任班组承担。
(10)本工程乙方和第三方签的任何协议、合同，属乙方自己责任，与甲方无关，甲方不予认可。
(11)施工过程中本班工人因自己原因或违章出现的一切安全事故(含第三者)均由乙方负责。
(12)乙方负责人必须常驻现场，安排工作，指挥管理，带领所属员工按甲方要求和有关施工操作安全规范要求，保质、保量按进度计划要求进行施工。凡管理不善，管理失职所造成的一切损失和不良社会影响，一概由乙方负责人承担。
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(13)验收程序：乙方每道工序(或每个作业面)施工完毕后，应首先自检，认为达到约定质量标准后，请甲方技术人员进行验收，通过后再会同建设、监理单位进行正式交验，合格后方可进行下道工序的施工。
七、奖罚制度：
1、必须服从甲方现场各项管理制度，进入工地需戴安全帽，不得穿拖鞋没发生一次按每人每次扣除50元。乙方签订合同后，在施工中如出现无故停工怠工或不服从甲方管理，甲方有权与乙方终止合同，按照乙方完成的工作量的50%给与结算。
2、每层柱梁板在拆除后砼表面几何尺寸、夹渣漏浆情况、平整度、垂直度及阴阳角质量等方面的质量必须达到合格标准，达不到合格标准时必须进行返工并承担因返工造成的一切费用，同时甲方将按有关规定对乙方进行处罚。
3、擅自更改或盲目施工造成的质量事故，乙方要赔偿由此造成甲方的一切经济损失，同时处以500元以上的罚款。
4、工地内不得闹事生非，不得中伤他人、打架，各项违法活动一经发现处500～2000元罚款，情节严重者送公安机关处理。
5、合理使用模板，未经主管工长同意不得随意切割成形大块模板，违者视其情节轻重每次罚款500元以上。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。经双方签字盖章之日开始生效，至工程竣工验收结清款项后自动失效。
甲方代表： 乙 方：
年 月 日
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XXXX建设有限公司
建设工程施工劳务分包合同(木工)
合同编号：
工程承包人： XXXXX建设有限公司 (以下简称甲方) 劳务分包人：XXXX 劳务公司 (以下简称乙方)
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于 (建设单位)与甲方已经签订施工总承包合同(以下简称“总施工合同”)，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。
1、劳务分包人资质情况：
资质证书号码： C1024043020402 发证机关：xxxx省建设厅 资质专业及等级：壹级
复审时间及有效期： 2012已审核合格
2、劳务分包工作对象及提供劳务内容：
工程名称： 工程地点：
劳务分包内容：2.1、项目施工所有模板工程(含设计图纸范围内、图纸会审、设计变更、技术交底、施工技术核定单)的全部木模板制作安装，支模架的搭拆(支模架必需由专业架子工完成,如果发现搭设的支模架不能满足施工操作,可由甲方直接按总包价划分出来)，配合分中放线测平水，刷脱模剂，清理和重新改制模板，锯支模所用的垫板，制作机械设备安装，预埋件的安装，柱模根部封口，项目临时设施支拆模、房屋的主体结构例如构造柱、线条等装拆模、楼板预留的后浇带的模板、底板预留的后浇带的模板、剪力墙预留的后浇带的模板、预留的洞口的模板，小型砼构件制模装模(含场内搬运、成品分类堆码)及本工种所需的周转材完工后模板、木方的清理并按甲方指定地点堆码整齐等木工劳务全部工作内容。
2.2、住宿自理。
2.3、单价含支模架搭设、拆除。
2.4、班组自备螺杆、螺帽、蝴蝶扣、步步紧、钉子、铁丝、等所有小型摊销材料及零
星材料(止水螺杆、穿墙管由项目提供)。
2.5、所有小型机具(模板切割机、电锤等)班组自备。
2.6、项目提供楼层集中固定三级配电箱电源，三级电源之后的所有活动配电箱及线缆(必须符合规范要求)均由班组自备。
3、分包工作期限：
3.1、开始工作日期： 年 月 日 3.
2、结束工作日期： 年 月 日
3.3、总日历工作天数为： 天(以甲方施工进度计划为准。)
3.4、乙方的施工进度必须严格按照甲方编制的进度计划实施，乙方每推迟一天给予500元/天的罚款不封顶(分阶段考核)，多次影响进度且无法按照计划完成的，甲方有权要求乙方无条件退场。
3.5、施工期间的春种、双抢等节气和节假日等必须服从甲方统一安排(上述节气和节假日没有任何补贴)，确保施工正常进行。
3.6、施工期间的春节必须服从甲方进度安排在正月初10前进行作业，以确保施工正常进行，否则每耽误一天罚乙方2000元/天不封顶。
4、质量标准：
4.1、工程质量：本工程必须达到国家施工规范要求的 优良 标准。乙方必须按照施工图纸、设计变更、操作规程及现场施工员的指导精心施工，严格按施工验收规范和质量检验评定标准进行过程控制，杜绝返工现象的发生。允许偏差项目检查合格率必须达到95%以上，每次结算要求附验收表，质检员、施工员、安全员签字。
4.2、甲方按第八条“工资结算及支付方式”的条款，年前暂扣总价30%作为质量保证金，施工完毕经业主、监理工程师、质监站验收质量达到合同要求的，质保金无息按合同返还给乙方，反之，除扣罚质保金外，乙方必须承担返工所发生的所有费用并承担由此延误工期的损失，经整改仍达不到质量要求的，乙方必须无条件退场。
4.3、工程质量严格按照项目部制定的《工程质量奖罚制度》执行，处罚费用直接从乙方结算中扣除。质量处罚特别强调以下几点：⑴所有砼构件为清水模，如发生鼓模则按200-500元/次罚款,凿除且粉刷费用由乙方承担;⑵发生模板坍塌则罚款1000元/次,并负责重新安装且赔偿其他损失;⑶今后装饰时如发生需修补粉刷全部费用由乙方承担。
4.4、标准规范：除本工程总施工合同另有约定外，本合同适用标准规范如下：
(1)模板验收符合工程质量验收依据GB50204-2002(2011版)。
(2)模板拆除后，梁板底标高误差超过1.5cm,每处罚款500元。
5、图纸：
5.1、甲方应在劳务分包工作开工 7 天前，向乙方提供图纸 1 套。 5.
2、在甲方提供的图纸套数以外，乙方再要求提供图纸，复印图纸所需费用由乙方承担。
6、项目经理：
6.1、甲方委派的担任驻工地履行本合同的项目经理为 。
6.2、乙方委派的担任驻工地履行本合同的负责人(班组长)为 。
7、劳务报酬：
7.1、本工程的劳务报酬采用固定综合单价方式，一次性包干，不再调增。 7.
2、± 0.00以下部分(含± 0.00 )按模板接触面积： 元/m2.(其中制、装模 元/平方，拆模 元/平方，搭拆内支模架 元/平方，现场清理 元/平方)
7.3、无梁楼盖按模板接触面积： 元/m2.(其中制、装模 元/平方，拆模 元/平方，搭拆内支模架 元/平方，现场清理 元/平方)
7.4、± 0.00 以上部分(含裙楼)按模板接触面积： 元/m2. (其中制、装模 元/平方，拆模 元/平方，搭拆内支模架 元/平方，现场清理 元/平方)
7.5、支模架上铺设架板由架子班组搭拆，木工班组自己每层出 元给架子班。 7.
6、以上单价为税 前 价。
7.7、上述单价包括：人工工资、晚班工资、赶工费、住宿费、管理费、自带雨具机具费、路工路费、交通补贴、伤病辅助工资及节假日加班、双抢补助、社保费和劳保用品费、劳务费、意外保险等。若单价为税前价，税费由甲方按国家规定的税费给予乙方，税费进项目部成本，乙方开具劳务发票给甲方;若为税后价，则由乙方财务部门按结算后金额开具劳务发票给甲方。
7.8、本工程原则上不签其它计时工或其它费用，如确属特殊情况，计时工统一按150元/工日结算。计时工签证必须7天内完成，逾期不予认可。
7.9、乙方接受甲方的价格限定及各项管理奖罚规定。
7.10、包质量、包安全、包工期、包文明施工、包固定综合单价等。
8、结算及支付方式：
8.1、结算程序：质量验收合格后，由项目部施工员进行工程量签证单结算，项目部核算员审核工程量后进行结算，结算单经项目经理、公司主管领导审定后生效。
8.2、工资支付节点分别为： 2016年春节前支付结算工资的70%。节后每月支付当月审核后结算总价的80%，余款作为质量保证金由甲方暂扣，待施工完毕，经建设方、监理单位、质监站验收合格后，质保金无息返还乙方 (若乙方中途无故退出，则20%作为违约金扣除) 。
8.3、质保金退还方法：(1)主体通过相关部门验收，退2016春节前结算工资的30%。(2)垮完外架50%和内粉刷完成50%，退往月结算工资的10%。(3)竣工验收合格后，三个月内逐步付清余款。
8.4、所有签证、结算须经项目负责人签字认可后方能生效。 8.
5、模板接触面积按设计图纸及现行预算定额的规则计算。 8.6、财务凭审核后的结算单及发票办理付款手续。
9、双方职责： 9.1、甲方
(1)完成水、电、热、电讯等施工管线和施工道路，并满足完成本合同劳务作业所需的能源供应、通讯及施工道路畅通。
(2)开工前应对乙方人员进行安全、技术、质量、工期、文明施工等的上岗前教育和安全技术、质量标准交底，并保留与会人员的书面签名记录。
(3)验明乙方人员的身份证、计生证及和作业人员的执业资格证，必须做到持证上岗。 (4)按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。
(5)下达生产周进度计划，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工，计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收。
(6)负责工程测量定位、沉降观测。
(7)协调解决乙方的食宿等生产生活的安排、工作用水、用电及施工场地。 (8)按本合同约定，向乙方支付劳动报酬;
(9)负责与建设单位、设计单位、监理单位及质安处等有关部门联系，协调现场工作关系。
(10)有权辞退乙方不听指挥和不听安排的人员。
(11)如乙方不能满足甲方对工期、质量、现场安全文明施工的要求，甲方有权责令乙
方停工整顿直至解除合同，由此造成的一切损失概由乙方承担。解除合同后，乙方必须在指定期限内退场。
(12)如乙方发生损害甲方企业形象或出现重大问题时，甲方有权单方面解除本合同，由此产生的后果和经济损失概归乙方承担。
9.2、乙方
(1)乙方人员必须是身体健康、年龄在18至55周岁内的男性公民，乙方必须向甲方提供劳务人员花名册一式两份，内容包括：姓名、出生年月、工种、从事本工种年限、身份证、计生证号码、家庭住址相关证件的复印件，并按规定交纳办理求职证、暂住证、劳动用工手续、劳动合同监证费用。如属未办劳动用工手续，未签劳动合同的人员发生的任何事故，概由乙方负责。
(2)对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作;未经甲方授权或允许，不得擅自与建设单位及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。
(3)乙方根据甲方下达的进度计划，科学安排作业计划，投入足够的人力、物力，并严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求精心组织施工，确保工程质量、工期达到合同要求。
(4)自备施工所需的一切小型机具。
(5)按时提交甲方要求完成的各类资料(例如“班前安全活动记录表”等)，配合甲方办理交工验收。
(6)做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品、半成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款;
(7)自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况;与现场其他工种作业班组协调配合，照顾全局。
(8)在施工过程中必须厉行节约材料，所有材料和周转材料的损耗必须控制在甲方的施工成本预算范围内：按甲方要求合理有序堆放，对违反甲方管理规定、造成材料浪费或损坏等，甲方开具罚款单，直接从乙方结算中扣除。
(9)乙方应妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。因保管不善发生丢失、损坏，乙方应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。
(10)乙方作业人员中如有内外勾结盗窃工地财产者，除追究经济损失外，并交有关部门依法依规处理。
(11)乙方必须配备施工负责人、质安负责人等管理人员，配合甲方专业对口管理，并报甲方备案。
(12)乙方承包人不得拖欠劳务作业人员的工资(开工前提交正式承诺书给甲方)。 (13)合同签订前，乙方除应按劳动局和行业规定提供合法有效的相关证照外，合同签约人还必须提供该劳务作业班组每个成员签名的委托签约人的授权委托书原件。乙方必须严格按照《劳动法》和建设部关于《建设领域农民民工工资支付暂行办法》等法律、法规的规定和劳动合同约定的时间按月支付民工工资，不得拖欠或克扣工资;工资发放应编制工资表，并将签字发放后的工资表复印件交甲方财会部备案。甲方发现乙方拖欠民工工资的，甲方有权用乙方的承包费代付民工工资，该费用在结算时冲销，乙方不得提出任何异议。
(14)服从甲方的各项指令。
10、安全及文明施工：
10.1、甲方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育和安全技术交底。甲方不得要求乙方作业人员违反《建筑工程安全生产管理条例》的规定进行施工。
10.2、施工操作前乙方所有人员必须接受甲方提供的安全技术交底和安全生产教育，并与甲方签订安全生产合同，凡未接受安全教育和不签订安全生产合同者不准上岗，每发现一次处罚100元/人，万一发生安全事故概由乙方承担全部责任。
10.3、乙方作业人员必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业，否则因违章作业造成的安全事故，所有责任和经济损失由违章者自负，该班组的负责人必须承担监管不力的连带责任，乙方承诺为作业人员购买意外伤害保险。
10.4、乙方应遵守《建筑工程安全生产管理条例》规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。
10.5、乙方在施工现场内使用的安全保护用品(如安全帽、安全带)，由乙方提出使用计划，报甲方批准后，由甲方负责供应，乙方办理领用手续后使用。在使用过程中，应正确使用、妥善保管，施工完毕后乙方退场时需如数退还，如有遗失或损坏，乙方应承担赔偿责任。
10.6、乙方应搞好文明施工，随时注意清理场地，做到工完料清、层完层清。
10.7、各项设施严禁违章拆除，各项材料按甲方要求合理有序堆放，对违反甲方管理规定、造成材料浪费或损坏等，甲方开具罚款单，直接从结算中扣除。对合理利用节约材料有明显效果的，甲方给予适当奖励。
10.8、讲究职业道德，文明礼貌施工，爱护花草树木，搞好施工区周边的老百姓关系，做到不扰民。
10.9、安全及文明施工如达不到甲方的目标要求，扣乙方结算金额的5%作罚金。
11、事故处理：
11.1、事故责任分析、处理等均按甲方的规章制度和国家法律法规的规定。 11.
2、2000元以内的安全事故费用均由违章班组负责。
11.3、超出2000元以外部分的安全事故费用，保险公司赔款以外根据责任分析由违章班组承担超出费用的10%~20%(全部从乙方劳务费用中扣除，具体情况如下：○15万元以内由班组承担20%，25万~10万元以内由班组承担15%，310万元以上由班组承担12%) ○○
12、设计变更：
12.1、施工中如发生设计变更，甲方应以书面形式向乙方发出变更通知，并提供变更的相应图纸和说明。乙方按照甲方发出的变更通知及有关要求，进行后续施工，单项设计变更所产生劳务费用累计在2000元以内的不予调整。
12.2、施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方擅自变更设计发生的费用和由此导致甲方的直接损失，由乙方承担，延误的工期不予顺延。
13、施工验收：
13.1、乙方应确保所完成施工的质量符合本合同约定的质量标准。乙方施工完毕，应通知甲方验收。甲方与建设方的隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明乙方施工质量不合格时，除扣罚质保金外，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。验收合格的，则视为劳务分包人已经完成了本合同约定工作。
13.2、乙方应配合甲方对其工作进行初步的验收，以及甲方按建设单位或建设行政主管部门要求进行的涉及劳务分包人工作内容、施工场地的检查、隐蔽工程验收及工程竣工验收。
13.3、乙方在按约定完成劳务作业时，需要由甲方或施工场地内的第三方进行配合时，甲方应配合乙方工作或确保乙方获得该第三方的配合。
14、一般处罚规定：
14.1、进入施工现场不戴安全帽每发现一次除及时纠正外，罚款50元/次。 14.
2、非专职人员如随意乱**开机械设备，罚款200元/次，如有损坏由责任人赔偿。
14.3、赤脚或赤膊或穿拖鞋入施工现场，每发现一次除及时纠正外，罚款50元/次。 14.
4、严禁高空作业坠物，每发现一次罚乙方1000元，如引发事故，由乙方承担工伤事故费用。
14.5、工地每发现一次长明灯、长流水现象，罚责任人50元/次。
14.6、在建工程内擅自住人，罚200~1000元。施工现场严禁随地大小便，每发现一次罚款100元/次。
14.7、爱护每一道工序的劳动成果，如发现破坏他人的劳动成果，修复返工损失费用均由当事人承担。
14.8、如发生打架斗殴不管对错罚款500~1000元，情节严重的送公安机关处理。 14.
9、严禁违反消防及计划生育有关规定，违者依法依规处理。 14.10、施工现场及宿舍不准生火做饭，违者罚款200元/次。 14.
11、每月的罚款金额在当月的工程结算款中扣除。 14.
12、高处作业未按规定要求系安全带的每人次罚款100元。
14.
13、施工现场不按规定堆放材料的，罚500~1000元。材料堆放不整齐或堵塞交通的，每次罚款50~200元。
14.
14、各班组必须对作业面及时进行清扫，施工现场未做到工完场清和垃圾及时清理的，每次罚款50~300元。
14.
15、外来施工人员应办理暂住证或流动人口计划生育证明，任何单位不得使用童工，如检查出现问题的，每人每例罚款100~500元。
14.
16、特种作业人员无证上岗的每人罚50~100元。
15、违约责任
15.1、当发生下列情况之一时，甲方应按实顺延工期： (1)甲方违反本合同约定，不按时向乙方支付工程款。 (2)甲方不履行或不按约定履行合同义务的其他情况。 15.2当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：
(1)乙方因自身原因延期交工的，每延误一日，应向甲方支付 500 元/天的违约金，上不封顶。
(2)乙方施工质量不符合本合同约定的质量标准，乙方应向甲方支付1-5万元的违约金;
(3)如乙方中途自愿退场，按完成工程量的60%结算。
(4)乙方施工人员不听从甲方管理人员的安排，浪费甲方材料或乙方技术素质和职业道德较差者，甲方有权辞退，由此产生的责任由乙方自负。
(5)乙方必须遵守甲方项目部一切规章制度，施工班组长是乙方施工现场责任人，如果乙方有聚众闹事或阻工者，造成的损失一切由乙方负责。
(6)未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转包或再分包给他人。否则，由此造成的一切损失及责任概由乙方承担。
15.3甲乙双方必须严格执行劳动和社会保障部、建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，将乙方作业人员的工资直接发放到作业人员本人。
16、合同解除
16.1如乙方不能满足甲方对工期、质量、现场安全文明施工的要求，甲方有权勒令乙方停工整顿直至终止合同，由此造成的一切损失概由乙方承担。终止合同后，乙方必须在指定期限内退场。
16.2如因不可抗力致使本合同无法履行，或因一方违约、因建设单位原因造成工程停建或缓建，致使合同无法履行的，甲方和乙方可以解除合同。
16.3合同解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。甲方应为乙方撤出提供必要条件，按合同约定支付工程款。有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。
17、合同终止
双方履行完合同全部义务，乙方向甲方交付作业成果，并经甲方验收合格，工程款支付完毕后，本合同即告终止。
18、争议
本合同如发生纠纷，由甲方所在地的人民法院管辖。
19、合同份数
本合同一式肆份，甲乙双方各持壹份，由甲方报送上级主管部门贰份。双方签字盖章生效(同时须盖骑缝章)，合同终止后失效。(无公章即盖私章或按手印)
20、补充条款
1、劳务作业人员必须满足工地进度要求，如完不成任务必须限期加人，原则按每缺一人处罚乙方50元/天。
2、 乙方在外租房如发生纠纷，甲方概不负责，纠纷如影响到项目部，甲方有权处理，费用由乙方承担。
21、合同生效
合同订立时间：___年___月___日
合同订立地点：____________
本合同双方约定______后生效。
20、附件
作业人员花名册(姓名、性别、年龄、身份证复印件)
工程承包人：(公章)
劳务分包人：住
所：
住
所： 法定代表人：
法定代表人：委托代理人：
委托代理人：开户银行：
开户银行： 帐
号：
帐
号： 邮政编码：
邮政编码：
公章) (
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