银行单位基层党建报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《银行单位基层党建报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第1篇：银行单位基层党建报告

单位党建工作整改报告

“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，加强制度执行和落实，当好“三个表率”，建设模范机关。下面是为大家整理的党建整改报告资料，欢迎参阅。

报告一

2020 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，旗直机关党的建设总体要求是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻中央和机关党的建设工作会议及自治区党委、盟委、旗委机关党的建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”为核心任务，以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，加强制度执行和落实，当好“三个表率”，建设模范机关，为推动阿左旗高质量发展提供坚强的组织保证。

突出政治统领，扎实推进机关政治建设

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带头做到“两个维护”

认真落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、自治区党委《关于进一步加强和改进自治区直属机关党的建设的意见》。强化旗直机关政治属性，持续开展“双带双促双提升、创建模范机关”活动，对照十一项工作内容，逐一明确目标任务，引导旗直机关各级党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。

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严明党的政治纪律和政治规矩

严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，严格执行党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等系列党内法规，坚持“五个必须”，落实“四个服从”，杜绝“七个有之”。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和开展民主评议党员等制度。开展对党忠诚教育，打造体现部门特色的党建文化品牌。

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服务新冠肺炎疫情防控工作大局

组织引导旗直机关各级党组织和广大党员自觉把思想和行动统一到党中央对疫情防控工作的部署要求上来，带头站在疫情防控第一线，严肃工作纪律，压实工作责任，落实防控举措，在疫情防控阻击战中充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。选树宣传旗直

机关各级党组织和党员在疫情防控工作中涌现出的先进典型。组织开展抗击疫情一线人员慰问和关心关爱活动。

强化思想引领，持续深入学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想

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持续深化理论武装

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和内蒙古工作的重要指示批示精神，做到学思用贯通，知信行统一。对所属旗直机关党组织书记、党务干部、党员进行集中轮训。

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深入学习贯彻十九届四中全会精神

通过在线学习、远程教育、干部讲堂、专题讲座等多种形式，对旗直机关行政、事业单位科级以下党员干部开展学习贯彻党的十九届四中全会精神专题轮训，总学时不低于 24 学时(1 天 8 学时)，确保党的十九届四中全会精神学习培训全覆盖，增强培训针对性实效性。

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推动理想信念教育常态化制度化

把不忘初心、牢记使命作为加强机关党的建设的永恒课题和全体党员的终身课题。充分利用阿拉善党性教育资源，定期开展党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史教育，深化爱国主义教育，传承红色基因。深化党性教育，举办新党员入党宣誓仪式。用好“共产党员”“学习强国”“北疆先锋”等学 xxx 台。

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严格落实意识形态工作责任制

认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，落实主管主办责任，加强对部门单位所属网站、“两微一端”等意识形态阵地的建设和管理，强化正面宣传。加强舆情研判，敢于发声亮剑，引导党员干部明辨是非，旗帜鲜明地支持正确思想言论，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。积极稳妥做好本部门本单位重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，有效防控网络意识形态风险。推动党组织开展经常性谈心谈话，定期分析党员思想状况，做深做细做实思想政治工作。

突出政治功能，锻造坚强有力的机关

基层党组织

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大力加强机关基层组织建设

组织旗直机关各基层党组织深入学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，优化机关基层党组织设置，理顺隶属关系，确保组织全覆盖、工作全覆盖。机关基层党组织要严格执行党内任期制，建立健全党组织按期换届提醒督促机制。抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习贯彻落实，巩固深化基层党组织标准化规范化建设成果，开展模范机关和党建品牌评选活动，抓两头带中间，坚持后进赶先进，中间争先进，先进更前进，实现基层党组织全面进步、全面过硬。

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严格党员教育管理监督

从严落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023 年全国党员教育培训工作规划》，通过举行重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，开展诵读“红色家书”、讲述“红色故事”等活动，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，增强党员教育管理的针对性和实效性。深入贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，突出政治标准，做好发展党员工作，提高发展党员质量，切实把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展成党员，稳妥处置不合格党员。通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、党员积分制管理、党员承诺践诺等，引导党员增强党员意识、彰显先进性。加强党内激励关怀帮扶，完善党员干部担当作为激励机制。

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推动机关党建与业务工作深度融合

坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，统筹推进党建工作和业务工作、党员队伍和干部队伍建设，防止“就党建抓党建”和“以业务代党建”。结合巡察、督查检查、书记抓党建述职评议反馈的机关党建问题，认真排查本部门本单位“灯下黑”“两张皮”具体表现，扎实开展问题整治，促进机关党建与业务工作深度融合。围绕推动经济高质量发展、打赢“三大攻坚战”等重点工作和本部门本单位的中心工作，确定机关党建目标任务，设计工作抓手和载体，开展岗位建功、亮牌践诺、比学赶超等活动，激发党员干部干事热情和工作干劲。

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扎实做好群团、统战和精神文明建设工作

抓好党建带工建、团建、妇建工作，支持群团组织依据各自章程开展各项活动。贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例(试行)》，加强机关统战干部队伍建设。进一步深化新时代

民族团结进步创建工作，扎实开展民族团结进步创建“七进”活动，完成创建“全国民族团结进步示范盟”任务。开展好创建全国文明城市工作，大力弘扬社会主义核心价值观，在党员干部中开展规范守则教育实践活动，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，倡导和弘扬求真务实精神、团结互助的人际关系和惩恶扬善的社会风尚。

加强党风廉政建设，营造风清气正的

政治环境

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推动作风持续好转

严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，严查享乐、奢靡问题，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。不断改进机关党建检查考核方式，组织开展分类指导，实施分级管理，规范台账要求，注重工作实效，让党务干部把更多精力用在抓工作落实上。

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密切联系群众

落实工委委员联系基层党组织制度，实施对党组织的分类指导。深入推进“双服务、双认领”活动，使机关党员干部切实成为联系群众的桥梁、服务群众的触手、政策宣传的阵地、社会治理的帮手，在社会中树立机关党员干部的良好形象，进一步密切党群干群关系。继续推动脱贫攻坚工作，做好旗直机关驻村第一书记、工作队队员的思想政治工作，调动旗直机关各党组织和广大党员以实际行动助力脱贫攻坚和全面建成小康社会。

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坚持把纪律和监督挺在前面

以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，督促各党组织抓好经常性纪律教育。组织开展观看纪律教育专题片、廉政专题讲座等系列活动，加强党员干部的纪律教育、政德教育、家风教育，强化对权力运行的制约和监督。认真落实《中国共产党党内监督条例》，各基层党组织要充分发挥战斗堡垒作用，严格党的组织生活，不断通过完善民主集中制、开展批评和自我批评等方式强化党内监督。利用已查结的违纪违法典型案件，持续开展警示教育。

压实党建责任，形成推进机关党建的

强大合力

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落实机关党建主体责任

督促旗直机关党组落实机关党的建设主体责任，党组书记要自觉扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。机关党委、机关党总支在旗直机关工委、部门党组的领导下，主动谋划本部门本单位机关党建工作。机关党委、党总支书记要聚焦主责主业，认真履职尽责。党支部委员要加强责任意识，明确工作职责，充分发挥作用。党支部要切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党支部书记要增强党内职务意识，严格执行党支部各项工作制度，层层压实机关党建主体责任。

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锻造过硬党务干部队伍

各党组织必须高度重视党务干部的配备，配强专职、激活兼职，避免随意性、过渡性、照顾性安排，建设高素质专业化党务干部队伍。机关工委要加强对党组织换届工作的审核把关，优化机关党务干部结构。制定党务干部培训计划，分层分级开展培训，推动培训全覆盖，切实把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

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强化党建工作考评管理

加强对各项机关党建工作的日常检查和督导，注意了解掌握各基层党组织工作推进的进展情况，靠前指导，有针对性地解决实际问题。本着进一步调动基层工作积极性，增强其操作性和遵循性原则，合理制定 2020 年旗直机关基层党组织建设目标责任书，促进机关党建在围绕中心、建设队伍、服务群众上百花齐放，推动工作质量提升。

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加强工委自身建设

坚持内强素质、外树形象，按照讲政治明方向、提能力勇担当、转作风守纪律、强管理提效能的要求，切实加强工委自身建设，注重统筹协调，进一步提升工作执行力和创新力。主动适应新时代党建工作需要，严格规范内部管理，自觉接受各方面监督，坚持重心下移、力量下沉，确保各项工作落到实处，不断提高机关党建工作质量。

报告二

九届旗委第八轮巡察期间，旗委第四巡察组紧扣“三个聚焦”，抓实“四个环节”，突出“细、严、深、勤”，坚持“边巡察、边规范、边提高”的工作思路，扎实开展巡察工作。

一是前期准备“细致”。结合巡察实际，详细了解被巡察单位的职能职责和基本情况，科学制定了巡察工作实施方案，精心拟定重点任务和个性清单以及谈话提纲、调研走访路线和

人员等，有计划有步骤开展工作，做到有的放矢，统筹安排、合理分工、各司其责。

二是查阅档案“严谨”。合理确定查阅资料的范围和方法，同时加强党建、意识形态、党风廉政、财务等学习。全面掌握被巡察单位的有关政策、法律和规定，重点查阅各类文件、有关制度、会议记录、目标责任书、资金项目原始记录、逐年财务支付凭证等档案资料，梳理分析疑难问题，共查阅资料共 100 多册，建立问题初步底稿 30 多个。

三是现场核查“深入”。针对前期谈心谈话、查阅资料中发现的可疑问题，通过个别谈心、走访服务对象、财务人员及群众等方式，核实有关档案、账簿、记录、项目资金使用的真实性，收集意见和建议，目前共开展走访调研 5 次，个别谈话 5 人次，收集意见建议 5 条。

四是沟通交流“勤密”。坚持每日一碰头、每周一小结的工作模式，学习业务、交流心得，研究探讨当天巡察中发现的问题、遇到的难题，并商讨下一步工作重点和方向，安排第二天工作任务。召开组务会 3 次，组内交流讨论 10 多次，通过强化沟通，集思广益，群策群力，充分发挥巡察组每个成员的才能，有效提升了巡察组的凝聚力、战斗力。

第2篇：单位党建工作自查报告

烟台市城市建设发展有限公司

党建工作自查报告

******党支部成立于2004年8月，现有党员16名。两年来，我公司党支部在市直机关工委和公司领导班子的正确领导下，以邓小平理论和党的十六届五中、六中全会精神为指针，认真贯彻执行上级党委的决定和各项工作部署，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。

按照上级党组织的要求，我公司党支部对照检查抽查千分考核评价表的标准，对两年来的党建工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下。

一、两年来党建工作开展情况

(一)认真落实中央精神，坚持经常性党员教育

1、强化党员干部的宗旨教育、纪律教育、廉政勤政教育和社会主义精神文明建设教育。坚持每年一个主题活动， 2005年，用半年时间在公司全体党员中全面进行了一次保持共产党员先进性的教育活动。2006年组织党员学习党章、胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话，开展了“学党章，知荣辱、彰先进、 1

促发展”主题教育活动。通过学习教育，使广大党员不断改造自己的世界观，树立正确的人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务根本宗旨，正确处理国家、集体、个人利益的关系，提高了拒腐防变能力，增强了遵纪守法的自觉性。不断抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端的个人主义的侵蚀和影响，做到了在新的历史条件下自重、自省、自警、自励。

2、落实“三会一课”制度，有效地保证各项工作的开展。发扬党的优良传统，发挥好党组织的战斗堡垒作用，关键在于加强党的组织建设。在组织建设方面，我们重点抓了“三会一课”制度的落实。首先，开好党支部会。每月党支部会议召开一次，及时研究一个阶段的主要工作。认真分析党员干部的思想状态，有针对性地提出学习和工作计划。其次，开好党小组会和党员大会，充分发挥党小组的作用，抓好党员活动的落实。正确处理好与政务工作的关系，适时地召开党员大会，贯彻上级党委的指示精神和工作部署，保证在政治上，思想上、行动上与党中央保持高度一致。再次，坚持上好党课，在党课教育的内容上，注重理论联系实际和形式的多样性，开展丰富多彩的文化活动，加强党组织的凝聚力、向心力。先后开展了科学发展观、胡锦涛在中纪委三次会议上的讲话等学习教育活动。组织开展“接受革命传统教育，发扬团结协作精神”主题教育活动，通过组织干部职工参观，加强干部队伍的团结协作，增强公司的凝聚力、向心力，为事业健康发展提供精神动力。先后组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教

育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

3、开展党员帮贫扶困活动,弘扬爱心奉献精神。一是开展“爱心捐助”活动。公司党支部每年都组织发动党员干部积极支持和参与社会弱势群体救助活动。为弱势群体奉献爱心，组织爱心捐助活动，全体员工踊跃爱心捐款4000余元，人均约239元，向灾区捐赠御寒棉衣棉被38件。二是做好帮扶后进村的脱贫解困工作。公司党支部积极响应市委、市政府的号召，开展“3+1”联手共建新农村活动，公司成立了联手共建新农村活动领导小组，由公司党员领导干部带队赴******村进行了深入调研，通过现场勘察、走访座谈等形式，摸清了困扰村庄和群众生产生活的突出问题，制定了共建帮扶三年规划。经过积极努力，为该镇争取到防护林建设项目，共拨付国债资金30万元;研究制定了《******镇节水增效示范项目可行性研究报告》，规划在该镇筹建节水增效示范项目，报告已上报省发改委和水利厅，预计可争取资金100万元。

(二)健全基层党组织，加强党员的管理和监督

1、加强党员民主评议，认真开展批评与自我批评。每年通过年终工作总结，同时进行党员评议。2005年利用党员先进性教育的时机，对全系统党员进行了一次集中民主评议，领导干部与普通党员、普通党员之间开展了谈心谈话活动，建立了党员民主评议档案。

2、继续做好入党积极分子的培养教育、预备党员的考察管理等工作。严把党员入口关，提高党员队伍素质 。一是在发展党员

中采取严格培训、严格程序、严格管理等措施，切实把好入口关，确保新党员的质量。 二是加强对入党积极分子的教育培训。将入党积极分子情况登记造册，督促党支部对他们有组织、有计划地进行教育，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。 三是严格入党积极分子推荐程序和发展对象确定程序。公司党支部按照“两推一公示”的制度要求和民主公开集中推荐的原则，培养入党积极分子3名，新发展党员1名。认真把好政治审查、党员标准、入党手续、上报审批等关口，确保党小组讨论、党外群众测评、谈话考察、支部大会通过等环节符合原则和有关规定。

3、加强党费的收缴管理工作。安排专人负责党费的收缴工作。严格按上级核定标准收缴，并根据工资变化，适时调整标准。党费足额、按时上缴机关工委，不拖欠、不截留。

(三)建立完善制度，探索建立长效机制。根据形势和任务的需要，积极探索建立保持党员先进性、党组织先进性和提高机关效能的长效机制，及时研究制定新的制度，努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化，不断增强党的创造力，为保持和发展党的先进性提供切实可靠的制度保证。

1、建立党员队伍的教育培训机制，专门建立完善了学习、考勤、补课、通报、测评等八项制度，确保教育的时间、人员、内容、效果四落实。严格执行学习考勤和登记制度。办公室定期检查学习情况，作为干部年底考核合格的重要依据。

2、建立监督约束机制，强化对党员的监督。注重建立有效的

监督管理、吐故纳新、自我纯洁的机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，结合本公司实际，建立健全了党员领导干部廉洁自律各项规定，制定了《******公司党风廉政建设责任制度》、《******公司党员领导干部廉洁自律规定》等制度，加强对党员领导干部的监督制约。坚决执行领导干部“四大纪律八项要求”和“五不许”等廉洁自律有关规定，每各分管领导都与各部室负责人之间签订《******公司岗位目标廉政建设责任状》，确保廉政建设万无一失。同时，领导干部坚持个人重大事项报告、个人收入申报登记等制度。每半年，按照要求报送市纪委和市委组织部。

3、建立完善党员情况通报制度。建立在一定时间和范围内党组织向党员、群众通报工作情况的制度，实行党务、政务公开。对外公开干部选拔任、领导干部廉洁自律、党员队伍建设、内部财务收支、干部人事管理、干部职工收入分配、福利待遇以及干部职工关心的其他重要事项。主要通过墙报公开栏以及会议、文件等形式进行公开，每季度至少公开一次。制度性、政策性的内容长期性公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，动态性的内容及时公开。

4、建立党员联系群众制度。建立调研工作制度，领导干部定期到基层走访调研，了解基层情况，发现和帮助解决困难，面对面与群众接触，虚心征求群众意见，对群众反映的意见逐条登记，及时给予答复并要求按时完成，办公室负责考核。

二、存在的问题和不足

(一)新式样党员组织关系介绍信发放、使用工作目前还没有开展。由于掌握信息不够，没有及时与上级党委联系新式样党员组织关系介绍信的使用、发放工作，目前新的党员组织关系介绍信使用工作尚未开展。

(二)编写制作党员教育辅导教材工作开展不够。因公司承担的市重点工程建设任务加重，人力、精力有限，编写制作党员教育辅导教材工作还没有开展。

三、整改措施

(一)抓好新式样党员组织关系介绍信发放、使用工作。及时与上级党委联系，领取或印制新式样党员组织关系介绍信。

(二)抓紧组织编写制作党员教育辅导教材。组织力量，多调研，编写制作符合本公司实际的党员教育的辅导教材，使党员教育更贴近实际，易于党员接受，提高针对性和实效性。

二○○七年四月十日

第3篇：基层单位副经理竞聘报告

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好，我叫***，31岁，中共党员，大学文化，现任***公司技术员，助理工程师(去年工程师已通过考评)，感谢公司给予我们这次公平竞争的机会，也感谢所有人的支持和鼓励，我希望这次能够靠自己的能力和实力赢得***公司副经理的职位。

我###年#月参加工作，基层几个工种、岗位都干过，**年**月被聘为***技术员，圆满、合格的完成了***等几十项工程的技术、质量及安全管理工作。##年到##年在负责技术工作的同时还陆续兼负生产调度一职，协助分公司领导组织及协调生产。在十年生产实践的锻炼中，我对***施工程序、技术标准、操作规程、作业特点等都已准确的掌握;对***生产组织管理、现场管理、质量管理、成本管理、进度管理、安全管理等也有深刻的认识和自己的想法，在工作中也正不断努力将管理做的更好，更精细。

因为以下几个原因，我认为自己很适合***公司副经理这个职位： 首先是我敢于承担、敢于负责、敢于较真。这多少年，不管工作环境、工作条件、工作任务是什么样的，只要是公司需要，我绝不含糊、决不推辞，让干我就上，尽快想办法去完成去干好就行，不找借口，只要结果。我负责的工程是我的责任我担，你出错了干错了但你确实是想办法干了为工作考虑了那责任我也担，但是，由于你主观能动性犯错，那对不起，我还就得和你论论理较较真骂骂你罚罚你。

二是我组织协调能力很强，决策果断，工作安排严谨周密，职工佩服，领导放心。我一直在***公司工作，***的每一项工作都很熟悉，每一个人的脾气、特点、特长我都一清二楚，工作一旦确定，我能根据工作、人员的特性立即作出准确、给力的决断，立刻组织生产，并能抓住关键点、关键人员将工作坚决的执行到底，从不拖泥带水、浪费时间。

三是我沟通能力很强，善于交往，在职工中有比较高的威望和凝聚力，在外部单位有很不错的人际关系及良好的口碑。我性格外向，总是能积极主动诚恳的与人互相交流、理解，仔细聆听对方意见，信守自己的承诺。能把握分寸的处理各种事情，能平和、稳妥、圆满解决工作中出现的困难和矛盾。

四是我心胸宽广，做事公平公正，一直得到职工的尊重、肯定和拥护。。工作、生活中我从不计较争吵，口舌之争，无关痛痒，过了就过了。我从不因为自己有着什么样的地位或者什么样的权力去占哪儿的便宜，工作安排上也从不因关系的远近偏袒偏信或者去维护无理及犯错的人，更没有因为任何原因去赞成、附和不对的事。做事公平，做人公正是我最起码的原则。

最后是我有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，家庭幸福稳定,没有后顾之忧。所以不管什么样的艰苦工作都能胜任，不管多么艰苦的野外环境都能坚忍不拔、充满自信的去工作，能够为自己的事业全身心地投入。

如果竞聘成功，作为副职，我将摆正位置，当好配角，管好自己，尽全力配合***公司领导做好精细管理，切切实实协助正职做好：

(一)精细生产组织，确保各项工作高效优质完成。重点是优化施工关键环节，加强预制，降低非生产时间，提高作业效率，强化技术技术交底及技术管理工作。

(二)精细经营管理，努力提升整体效益。要以提高收入利润率为重点，在强化生产组织、控制材料消耗、人工成本和资金费用等方面寻找突破口，定期进行生产经营分析工作，建立定期统计分析制度，针对分析结果大力开展对标管理。

(三)精细安全管理，确保生产安全平稳运行。主要是坚持推进HSE管理体系的运行，强化员工安全理念，落实各种内容的应急演练，搞好应急管理工作。

(四)精细创新管理，做好科技及QC成果的储备。主要在施工全过程做好技术优化与提炼工作，加大技术创新、拓展、试验和推广力度。

(五)精细基础管理，进一步提高管理效率和水平。一是抓好质量管理，建立质量追朔制、责任制、强化过程控制，不断提高工程质量和技术服务质量水平，二是抓好标准化管理。

(六)精细队伍素质管理，进一步强化基层建设。高素质的员工队伍是做好各项工作的根本，要引导和鼓励全体员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习，有计划、有重点、重实际、见效果地开展全员培训工作，不断提高员工基本素质。

(七)精细人文管理，提升企业合力。要“刚性的管理、人文的关怀”，让管理最终变得轻松、适度、由刚变柔，由硬管变成自觉。要强力推行执行力，大力增强凝聚力，指导发展创造力。

最后，作为一个负责任的人，我表个态，如果我竞聘成功后干的不好或者思想不前进跟不上企业的发展，我会主动请大家再行使一次手中的表决权让我“out”，如果我竞聘不成功，我一样会一如既往的为大家为企业尽心尽职做好各项工作，请领导和同事们放心。

谢谢!

***公司 ***

***年***月***日

第4篇：单位个人党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

一是抓机制，落实党建工作主体责任。坚持把履行党建工作责任制作为首要职责，把党建工作作为全局性工作来抓，签订了《党建工作目标责任书》，建立党建工作责任制，切实履行管党责任，把“软任务”变成“硬指标”。定期研究党建工作，配备党务工作者，保障党建工作经费，落实党建承诺事项，坚持把党建工作和商务经济工作同安排、同部署、同落实。切实加强党风廉政建设，坚持主体责任落实到位，各项规定执行到位，监督检查落实到位。全年召开专题党建工作会议XX次，指导联系村党建工作XX次，帮助联系村解决实际问题XX个。

二是抓督办，整改党建突出问题。针对我局在教育实践活动中存在“一把手”责任落实不够、抓党建方法不多、党建主体活动特色不鲜明等问题，局党组认真分析原因，正视不足之处，制定了党建工作整改方案，明确了整改时间和责任人，对存在的问题逐一销号，逐一整改。同时制定《机关党员学习培训计划》和《区商务局党建工作要点》，认真开展学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,开展“党员干部读书月”活动，突出政治纪律规矩教育和廉政纪律教育，4月份开展了“严明政治纪律严守政治规矩”主题

教育活动，班子成员带头学规矩、懂规矩、守规矩，把守纪律、讲规矩深深地烙印在党员干部思想深处;5月份安排了第十六个党风廉政建设学教月活动，开展警示教育促进廉政文化进机关进家庭;6月份召开组织生活会、上廉政党课，进一步纯洁党员干部思想，增强勤廉意识。

三是抓管理，加强基层组织建设。局党组把党员日常规范化管理作为党建基础性工作来抓。严格党员日常管理，严肃党内政治生活，加强机关党组织规范化建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议和党务公开等基本制度，严格党员教育、管理和监督，坚持每半年开展党员思想分析和民主评议党员工作，用严格的党员支部生活统领全体党员跟党走，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

四是抓活动，强作风本职工作出成绩。年初局党组在商务系统扎实开展了“新常态、新作为、新业绩”主题实践活动，全局干部职工着力认识转换适应新常态，着力调整结构发展新业态，着力完成目标回应新期待，深入开展“比作风、比贡献、比发展，本职工作创一流”三比一创活动，凝心聚力，唱响了“精诚团结、干事创业、务实进取、争先创优”的团队精神，努力打造作风过硬的基层党组织，在服务群众，服务企业，服务项目上，取得了实实在在的成绩。一是商务经济指标有望全面完成。利用外资已完成XX万美元，完成考核目标XX%，同比增长XX%，全市增幅排名第一。外贸出口可

望完成XX万美元，可完成考核目标XX%。二是电子商务新产业培育取得新成效。打造“XX”农产品品牌，建立“XXX”农产品电子商务销售平台，引进能人(XX)创建了移民青年创业孵化园，以优惠条件吸引XX多家电子商务企业入驻创业园，先后三次组织“XX”电子商务公司“走出去”效果明显，预计今年我区农产品网上销售将达XX万元。三是商贸项目建设快速推进。各项工作都达到了预期目标。

二、存在的主要问题及原因

1、党员干部学习联系实际不够。不善于用科学理论指导商务工作实践，不善于紧密结合区委区政府中心工作谋大事、议大事。主要是忙于日常事务，沉不下心静不下来深入学习和思考问题,进取精神减弱,总想自己年过XX，有船到码头车到站的思想，自认为不可能再有多大追求，也就懒于再努力提高，渐渐丧失马克思主义立场和实事求是的原则，认为社会大环境如此，个人力量微不足道，不可能改变环境，管好自己就行，从而安于现状不思进取，学习意志消退。

2、对基层党建工作调研指导不够。党员干部深入基层调查研究少，作深入系统的专题调研更少，对联系村党建工作指导方法不多。平时工作只注重项目建设，过多的精力集中在项目建设的各个环节，对全区商务工作深入调查研究不够，每年几次有限的下基层，也多只是几次过场。如在商务窗口的一些惠民政策，平时只是注重大致宣传，大致讲解，过多

的把工作责任安排在基层，让基层来落实就行了，没有很好地深入农户与群众面对面讲解，心与心沟通，致使群众有时政策不明，疑问较多，想法较多，有时还出现一些反复工作，耽误了群众生产生活时间。

3、党建主题活动特色不鲜明。党建与本职工作相结合的活动载体有待于创新优化，缺乏持之以恒地抓出品牌抓出特色的党建主题活动。每年只是按部就班的参加了区里统一组织的慰问老党员，“七一”、“慈善一日捐”等集体活动，总想着单位小，人又少，单独举行活动没人氛围，没有关注度，没有意识到多举行各类党员活动即帮组了别人，也无形的提升了自己的修养，更是一个共产党人的基本准则。

三、今后努力的方向和措施

1、丰富党员教育内容和形式。支部学习不能仅满足于完成规定学时和内容，创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，定期分析解决党建工作热难点问题。

2、开展深入基层调查研究活动。结合机关业务和党员干部的思想实际，突出针对性、实效性，以课题形式开展调研活动。

3、创新党建工作载体。坚持每月一次“党日活动”，以读书学习交流为主题，以书记讲座、专题论坛的形式举办，增强机关党员理论学习系统性和深入性。坚持岗位练兵争先创优活动，引导党员立足本职岗位，争创一流业绩，发挥党

员先进性，搭建平台推进党建再上新台阶。

第5篇：单位党建自查整改报告范本三篇

单位党建自查整改报告范本一

市直机关工委：

为认真贯彻落实《xx市机关党建工作量化管理考评实施方案》文件要求，对照《市直机党建工作目标量化管理考评任务分解表》内容，我党总支结合自身实际认真进行自查，现将自查情况汇报如下。

一、主要党建工作完成情况

(一)组织领导方面

政府办公室领导班子高度重视党建工作，明确政府办公室主任是党建工作的第一负责人，对党建工作负总责;各委员分工明确，不断完善党建工作责任制。各支部在工作中强化“一岗双责”意识，把党建工作与业务工作有机结合起来，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。各支部书记定期听取支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保党支部活动顺利开展。今年，我办已逐级签订责任书，“一把手”与班子成员分别签订《党风廉政建设责任书》，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓、层层抓落实的工作机制。

政府办党总支紧扣中心抓党建、不断加强党的建设，促进“活力党建”，发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效保证了政府办公室各项业务工作的顺利开展。

(二)工作机制建设方面

政府办党总支成立了以政府办主任、党总支书记为组长，分管党建工作的副主任为副组长、班子成员和各支部负责人为成员的党建工

作领导小组，领导小组下设党务办公室，负责党建工作的日常事务，形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、支部书记负责人具体抓、全办干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。在机关党组织中推行“四个一工作法”即：每月开展一次党建专题学习，每季度进行一次机关党建督导检查，每半年召开一次机关党建推进会，每年梳理一次重点常规工作。年初结合市直机关工委工作要求，结合自身实际制定了《政府办党建工作计划》、《党风廉政工作计划》和《政府办学习计划》，推进党建工作。

认真落实“三会一课”制度，防止“灯下黑”。认真组织制定“三会一课”计划，建立“三会一课”全程纪实制度，如实记录“三会一课”开展情况，结合党员积分制管理制度，保证每名党员始终处于党组织的管理教育之中。同时，为巩固学习内容、检验学习效果，我办每月开展学习测试活动。到目前为止，今年党员大会已经召开3次，支委会召开5次，党小组会召开18次，党员干部讲党课3次，测试4次，组织学习研讨活动2次，开展主题党日活动3次，参加市委党校举办的双休日讲座、干部大讲堂等轮训活动50余人次。同时，认真落党费收缴制度，明确每月1日为党费收缴日，党员自觉、按时、足额、亲自交纳党费。

建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开我办重大决策、重要人事任免等相关信息。

结合机关党组织规范化建设活动，着力从工作机制、党员教育管理等十个方面进行规范化建设、规范化管理。加强机关文化环境打造，充分利用单位会议室、党务办公室、智慧党建网站、xx先锋App、微信公众号等展示我办文化建设理念、党建制度、组织机构及活动成果等。为进一步提升政府办党员使用xx先锋App积极性，创新党总支党建工作，政府办党总支以开展“活学活用‘指尖上的党建阵地’”为主题的党日活动为载体，通过开设微课堂，旨在充分发挥“指尖上党建阵地”的作用。截止目前，201x年我办xx先锋App信息上传量达96篇。

(三)基层组织建设与党员队伍建设方面

去年8月我办党总支、各机关支部重新改选调整，健全了组织机构，由我办主任任书记，负责政府办党总支党建各项工作。我办党总支现有5个党支部，分别是政府办机关、信访局、旅游局、扶贫办、行政审批党支部，共有党员57人。

认真落实党员领导干部民主生活会等制度，政府办领导班子认真召开了xx民主生活会。党员领导干部以普通党员身份参加所在党小组组织生活会，过好双重组织生活。领导干部带头谈心谈话，班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，谈思想、谈工作、谈廉政，坦诚相见，交流思想，交换意见。深入落实党员民主评议制度，结合党员积分制管理，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的方法进行，每年评定一次，将评定结果与个人年终考核挂钩。

认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在一线和青年中发展党员，加强对入党积极分子培养教育。今年，培养入党积极分子5名。

围绕“党建带群建、群建促党建”这一工作思路，发挥群团组织志愿者的积极作用，积极参与工会、团委、妇联、残联、科协、工商联、红十字会等群团组织，联合开展的各类文体活动。年初，我办召开党员大会，宣读市直机关工委和妇联《关于开展“巾帼心向党·建功新时代”征文比赛和演讲比赛的通知》，号召政府办党员积极参加此次活动，有4人参与征文评选活动。

我办由于办公场地有限，无固定党员活动室，但党建图版一部分已上墙，其他内容仍在陆续设计制作中。

(四)“四型机关”党组织建设方面

继续深化“四型机关”创建活动，使机关干部能够更好的适应当前的发展需要，树立市直机关良好形象。

建设学习型机关。认真落实“三会一课”制度，丰富内容，创新形式，采取集中教育和个人自学相结合的方式，保证学有所获，学有所成，营造良好的学习氛围。

建设廉洁型机关。号召机关党组织通过观看警示教育片、参观警示教育基地、学习党风廉政建设方面讲话文件等形式，不断强化机关党员干部防腐拒变意识。继续推进党务公开，完善公开措施，畅通民意渠道，深入贯彻落实中央、自治区、市委有关规定，按照要求开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，推动基层党组织书记履行抓党的建设和党风廉政建设第一责任人职责落实，切实加强作风建设，整顿机关纪律，真正使制度成为带电的高压线。

建设服务型机关。推进“三大载体”活动，即：通过xx先锋App、智慧党建网、微信党建群等组织方式，以支部书记为第一责任人，以支部委员为责任成员，以党员论坛为载体，开展党员在线学习、在线座谈交流会等活动，加强党员之间的学习与沟通，提升党务工作者的业务水平和增强党建活力。“开展党员公益活动”，以圆梦助学、党员志愿者服务队、在职党员进社区活动为载体，开展在职党员进社区认领微心愿，帮助服务对象解决实际困难;

“实行优质服务评比”，以创建服务型机关为载体，继续开展“争创优质服务、优质服务标兵”评比活动，解决机关党建浮在面上的问题。

建设效能型机关。一是完善“一站式”工作模式，减少审批程序，结合我办实际制定AB岗制、首问负责制、服务承诺制、办结制等各项制度，通过调查走访、选树典型、评比表彰等形式，重点要打造一批优质高效的服务窗口，不断提升服务效能。二是继续抓好《机关党员干部基本行为规范》深入落实，要求机关党员干部在讲政治、讲纪律、讲效能、讲节约、讲文明、讲廉洁六个方面进行深刻的自我剖析和总结。

二、存在的主要问题

我办基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是领导重视、要求严格，但围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，所属支部党建工作不够重视，党务干部责任心差、不稳定，党务知识、工作能力不足。二是

“三会一课”制度执行不到位，学习形式比较单一，创新力度不够，没有很好地调动党员参加活动的热情和积极性的问题。三是党员积分制管理活动由于经验不足，在具体实施中存在一些问题。

三、解决的措施

一是切实将党建工作放在日常工作的首位，做到将业务工作和党建工作同安排、同部署、同督导、同考核。

切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制，进一步明确领导班子成员主体责任和“一岗双责”的工作内容、责任划分、工作机制。

二是坚决管好班子，带好队伍。

严格履行政府办领导班子成员“一岗双责”责任，认真落实述职述廉、民主生活会等党内监督各项制度，定期开展廉政谈话，定期听取工作情况汇报，定期督促指导工作，坚持两手抓、两手硬;持续深入开展“两学一做”学习教育，以钉钉子精神，把问题导向贯穿深化学习教育始终，聚焦基层党建工作中存在的薄弱环节，对照党的领导弱化、党的建设缺失、党的观念淡薄等突出问题，一项工作一项工作地抓好整改落实，促进学习教育常态化制度化。

三是进一步严格执行党内组织生活。

坚持民主集中制和“三会一课”制度，把党员参加组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况纳入积分制管理，建立激励机制，鼓励发挥党员先进模范作用。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设，带头参加所在党支部或党小组的组织生活会，严格执行谈心谈话制度，从严落实对党员的民主评议制度，开展批评与自我批评，促进党内组织生活科学化、规范化和制度化。

四是配备一定数量、素质较高的党务干部。

政府办党总支协调所属支部，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，建议支部调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。

五是以认真落实“三会一课”制度为基础，开展不同主题的理论学习和实践活动，加强党员党性教育。

实行党员积分管理制度，教育引导广大党员争做“四讲四有”合格党员，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。

六是注重质量，不断改进内容和形式。

坚持“三课一会”制度要注意不断改进内容和形式，注重质量，避免流于形式。除了传统的会议模式之外，还应积极探寻更加丰富多彩的，多渠道的形式来开展“三会一课”，比如座谈会、观看教育视频、定期培训等，不断提高“三会一课”的质量。

七是充分发挥“xx智慧党建”平台、xx先锋手机APP、微信学习群等平台作用，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。

由专人负责将

“三会一课”信息及学习资料及时上传供全体党员学习，极大地丰富了党员、干部教育培训的方法方式。同时，通过网络平台，定期推送学习内容，党员干部可以随时随地进行学习，提高了学习效率。

八是把推行党员积分制管理作为落实全面从严治党的重要内容，遵循“分类积分、量化考核;

标杆引导、底线管理;奖优罚劣、激励奉献”基本原则，把党员学习党章党规和系列讲话、参加组织生活、发挥党员作用、做合格党员情况进行量化考核，在运用过程中不断完善相关制度，建立科学完善的党员考核评价体系。

单位党建自查整改报告范本二

xx年以来，在学校党委的正确领导下，围绕中心，着力提高党员干部的思想理论水平，加强了党员干部的思想政治业务学习，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，全面落实“三会一课”制度，规范党费收缴管理，按时上报有关数据和资料，全力抓好党建工作，推动了支部各项工作的顺利开展，为学校快速发展提供了强有力的思想保证和组织保证。

一、宣传执行党的路线方针政策及党委决定

xx年以来，本支部严格按照规定的时限和要求传达贯彻落实中央、上级党组织和学校党委有关文件和重要会议精神。制定了支部党建工作总体规划和计划、措施。健全落实了本部门党建工作责任制，把党建工作与中心工作和重点工作同计划、同部署、同检查、同总结、同考核。

二、基层党组织和党员队伍建设

(一)加强政治理论学习，不断提高政治素养。

xx年以来，支部紧扣“十九大精神”、“重要讲话精神两个主题，对支部建设、组织发展、政策理论、组织生活等进行了专题研究和学习，制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》、《党员领导干部学习计划》等工作方案和学习计划。坚持按计划学习，采取集体学习和个人自学相结合的方式，有效提高了党员干部的理论水平。xx年，全体党员集中学习达20余次、全馆职工政治学习8次。

(二)严格党的组织生活制度，规范党内政治生活。

本支部班子健全，工作规范，管理到位，战斗堡垒作用发挥有效。一是认真落实“三会一课”制度，严格执行党组织生活会制度。本共召开支部大会16次，支委会5次，专题党课2次，主题党日活动5次。二是严格会议纪律，规范组织生活程序。支部组织活动严格执行考勤签到制，落实了请销假、谈话提醒、定期通报等制度，推动了党内组织生活的刚性执行。三是坚持定期谈心谈话，发扬党内民主。支部班子成员之间、班子成员与党员、党员与党员、党员与群众之间定期开展谈心谈话，有力地推动了工作向好发展。四是扎实开展民主评议党员，增强组织活力。支部严格按照评议程序和要求，精心组织,科学安排,务求实效,不走过场，扎实开展党员民主评议。五是规范组织活动记录，强化档案建设。对支部各种活动留存原始资料类别、会议记录等进行了规范化要求，及时更新党建工作资料的收集归档，推动支部党建工作相关资料向“适时完整、真实准确”发展。

(三)推进服务型党组织建设，密切党群干群关系

认真开展“党员示范岗”创建、党内关怀帮扶等活动，强化党员带头和服务意识，大力推动基层服务型党组织建设。一是开展“党员示范岗”创建活动。图书馆流通部设立“党员示范岗”，增强全体党员的党员意识、责任意识和服务意识，营造创先争优良好氛围。二是开展结对帮扶活动。支部党员干部开展了“一对一”帮扶、家庭经济困难学生帮扶等帮扶活动。通过帮扶活动，密切党群干群关系，服务群众意识也得到加强。三是发挥党员先锋模范作用。在党员干部中“树服务典型，立优秀榜样”，推荐培养“服务教学、服务科研、服务师生”先进典范，发挥示范作用，增强服务意识、提高服务能力。xx年，支部先后涌现出一批先进个人和先进集体，如“市高校图书馆先进个人”、“优秀教育工作者”、“优秀党务工作者”、“全国百佳馆”，发挥了较好的先锋模范带头作用，有力推动了基层党组织向服务型党组织转变。

(四)加强和规范党费收缴，增强党员意识

一是严格执行党费收缴标准。

严格按照《党章》相关规定，执行党费收缴标准和程序，推动党费收缴工作正常化、规范化、制度化。二是施行现场缴纳党费。支部制定了《xx年秋期图书馆直属党支部主题党日计划》，每个党员在主题党日现场足额缴纳党费，推动从“收党费”向“自主交党费”转变，逐渐改变党员思想，增强党员意识。

三、意识形态和思想政治工作

支部高度重视意识形态工作，一是做好了党员干部的理想信念教育，不断强化党员干部社会主义核心价值观的教育;二是组织全体党员和职工深入学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神，认真学习马克思主义理论，练好了做好意识形态工作的看家本领

;三是支部学习坚持正面宣传为主，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。

支部制定了详细的学习方案和计划，通过支部大会集体学习、专题党课、党员自学等方式，加强了全体党员的思想教育和师德师风建设。xx年，本支部无一人有违反师德师风的行为。

四、党风廉政建设工作

(一)加强廉政教育，筑牢思想道德防线。

通过观警示教育短片、理论学习、个别谈话等方式，筑牢干部的思想道德防线。强化对党员干部的日常监管，通过督查、微提醒、约谈、通报等多种方式对图书馆党组织成员落实党风廉政建设责任制情况开展常态化监督，推动党员干部发挥先锋模范带头作用。通过严格执行报告个人事项报告相关规定、规范工作程序、强化过程监督等方式，提高领导干部拒腐防变意识。

(二)明确工作分工，认真落实“一岗双责”。

对领导干部履行一岗双责重申了具体要求，对职责范围内党风廉政建设具体工作进行了明确，并对照“一岗双责”目标责任书进行了自查，把落实“一岗双责”工作中的各项工作细化，切实抓好了落实党风廉政建设各项工作。全年专题研究部署党风廉政建设工作2次，认真履行双报告制度，向学校党委和纪委报告上履行党风廉政建设主体责任情况。

(三)抓好关键环节，推动党风廉政建设。

一是严格执行图书馆党政联席会议制度，重大事项坚持“深入调研→征集意见→专题讨论→党政联席会研究”的程序决策，决策全过程接受纪检专员全程监督。

全年共召开党政联席会11次，所有重大事项均置于纪检专员、全体干部职工的监督下。二是各项业务工作中落实集体研究、透明公开、遵章办事、纪律监督等廉政措施，把各项业务工作主动置于学校纪委、纪检专员、全体教职工的监督下，实现过程监督全程化。三是严格执行推行审议决策重大问题票决和“一把手”末位表态制度。

单位党建自查整改报告范本三

今年以来，县委xxx党支部党建工作在县直机关党委的领导和关心支持下，认真学习贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，以加强党的执政能力建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新工作方法，丰富活动载体，加强党支部规范化建设和党员队伍建设，基层党建工作取得了一定的成效。现将有关情况报告如下：

一、主要做法

(一)精心安排党建工作，切实夯实工作基础。

为了使我部党建工作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建工作做了具体安排部署。

一是加强党建工作的领导，一如既往地落实党组负总责，支部抓落实，科室配合抓的工作机制，使党建工作真正落到实处，抓出成效。

二是结合实际调整完善机关党支部组织设置，根据人员变动情况及时补选了支部成员，保证了党支部工作的正常开展。

三是在认真总结上党建工作、廉政工作和政治理论学习情况的基础上，分别召开支部会议等，认真研究制定本党建工作、政治理论学习、廉政建设工作等，从而保证了我部党建工作有重点、有步骤，扎实有效地开展。

(二)强化理论知识学习，切实提升党员素质。

以建设“学习型党组织“为目标，按照“严格、正常、规范“的要求，组织干部加强政治理论素养和业务知识学习，进一步提升了党员干部的理论素养和业务能力，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路，干好工作的本领，促进工作的措施，进一步完善大外宣格局和调查研究工作新局面。

通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着力加强队伍学习，使党员干部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动工作上取得了新成效，都能主动立足xxx实际，努力创造一流工作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有力、文明建设持续深化、文化建设步伐加快。

(三)认真开展主题活动，切实加强组织建设。

坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好“的基本要求，以“五个好“、“五带头“为标准，结合全县宣传工作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作用、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“xx大“精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品行、作表率“活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建

“五好“领导班子等活动结合起来，牢牢把握围绕中心、服务大局的根本要求，着力突出“改进作风、提高效能、建设队伍、服务决策“的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展行之有效的主题活动，激发党支部履行职责创先进，激发机关党员立足本职争优秀。

同时，努力营造比、学、赶、超的工作环境和干事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介xxx、精神文明建设等方面的突出问题，不断增强了班子的凝聚力、执行力和党员干部的服务意识、创新意识，营造了宣传工作的新局面。

(四)深入开展四群教育，切实改善党群关系。

在深入调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部自身条件和职能特点，为助推“四群“教育活动深入开展，我部以新闻媒体“走转改“活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运用多种宣传手段，全方位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。自活动开展以来，我部坚持“重基层、重特色、重实效“的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等工作作为重要工作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群“教育活动各项工作扎实深入开展。

(五)加强组织建设管理，切实保障工作落实。

一是强化党员干部的学习，努力提高党员干部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员干部进一步发挥先锋模范作用，在调研工作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。

二是强化党员干部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员干部都能自觉地履行党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地履行岗位职能，高质量地做好调研查研究和决策咨询工作。

三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会一课“、民主生活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班子和支部工作的规范化、民主化、科学化。

近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，行动上有所改进，工作上有所提高，作风上有所转变，纪律上有所增强，在工作中更好地发挥党员的先锋模范作用。四是坚持每季度全面分析党支部工作和党员队伍思想状况情况一次，及时改进党支部工作中的不足和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳一次党费，并严格做到不提留，不挪用，如数上缴。

二、存在问题

我部基层党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的要求还有一定差距。一是个别党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。二是支部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全面，导致政策指导宣传工作的作用发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了支部开展丰富多样的党建活动。

三、今后努力方向

(一)加强理论学习，提高综合素质。

严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提高干部职工的政治业务素质，特别是学习xx大、xx届三中全会精神，中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习实践中的成功经验，进一步提升党员干部的理论素养和业务能力，增强党支部的战斗力和凝聚力。

(二)加强组织建设，改进工作作风。

一抓好支部领导班子建设。坚持组织生活会制度，加强班子内部团结，认真开展批评与自我批评，班子成员的凝聚力不断增强;坚持党的民主集中制原则，在处理重大事项时，集体研究，民主决策，班子成员的战斗力不断增强;坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班子成员的向心力不断增强。

二抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展“的原则，有计划地做好发展党员工作，为党支部输送新鲜血液。坚持“三会一课“、民主生活会等党内制度，每季度召开一次党员大会和支委会上一次党课，每年召开一次专题组织生活会开展民主评议党员工作，定期开展党员党性分析评议活动。

按照党员“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头服务比奉献、带头自律树形象“的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利，并自觉履行义务。三是改进机关作风。深入开展以“讲党性、重品行、做表率“为主的作风建设活动年，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥

“五带头“作用，树立勤政、务实、高效、廉洁、文明的良好形象，努力把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。

(三)深入开展活动，拓展党建工作。

一是继续开展行之有效的主题活动，推动四群教育活动的深入开展。

二是“七一“前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核心，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员干部观看革命传统教育方面的影视，赴革命圣地参观考察，接受革命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体干部开展各种文化体育活动，丰富干部文化生活，增强团结协作意识，激发工作热情。

(四)提高服务质量，创造良好舆论氛围。

要立足工作职能，围绕大局，凝心聚力，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握“团结鼓劲、积极进取、昂扬向上“的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，进一步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县广大干部群众的思想和行动统一到县委、县政府的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到后来居上、跨越发展的目标任务上来，努力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。

第6篇：银行党建工作述职报告

述职报告

人行**县支行 **

在中支党委的正确领导和大力支持下，我行以党的十八大精神为指导，深入学习总书记的系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动支行各项工作协调、可持续发展。现将我行履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任

一年来，我行努力抓好学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极开展学习实践活动，立足支行实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，支行的政务、财务、人事等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。

二、 以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员教师队伍建设

学校党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质，促进作风建设的重要手段，以加强师德师风建设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育和师德师风教育，进一步提高全体教师的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和教职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习教育教学理论的专业知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升师德水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，学校领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐校园的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，学校党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了弘扬焦裕禄精神教育活动、师德师风教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为教职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在教职工坚持开展政治理论学习制度，结合集体备课和校本教研开展业务学习和广泛的读书活动、古诗文诵读和读书演讲活动、期中期末教师随考制度，以现代教育理念和先进的科学文化丰富教师生活，从而切实提高了教师队伍的政治理论专业文化素养。

三、切实有效的开展党风廉政建设工作。

1、加强党风廉政教育，增强廉洁自律意识。

按照县教育体育局党委关于一把手讲党课的要求，党总支部书记组织全体党员干部学习了关于党风廉政建设、反腐败斗争的有关内容，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设、反腐败斗争重要性的认识。并要求全体党员干部立足岗位、无私奉献，充分发挥党员干部模范先锋作用。学校党总支部组织全体党员干部认真学习、宣传、贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以 增强全体党员干部廉洁自律意识。在全体党员干部中扎实开展读文章、思廉政、树形象的读书思廉活动，开展读书写心得体会活动，推动读书思廉活动取得新的成效。在校园内广泛开展读廉政书，唱廉政歌，看廉政戏，听廉政课，观警示片，实行廉政承诺和廉政宣誓，开辟廉政专栏，以此来教育和引导党员干部加强道德修养，强化自律意识。

2、加强领导干部的廉洁自律，杜绝一切腐败现象的发生。学校领导各负其责，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，坚决刹住领导干部违反规定收受现金，有价证券等不正之风。结合八荣八耻的学习，在全体党员干部中倡导勤俭节约，反对骄奢淫欲，树立勤俭办学的思想。在公务接待活动中注重节俭，不浪费，不超标准接待，不用公款进行高消费的娱乐和健身活动;严格遵守财经纪律，严格执行财务收支两条线规定，从源头上预防和治理腐败，严格执行公款、预支、报销会审会签制度和资金使用申报制度。从制度上、从源头杜绝一切腐败现象的发生。

3、完善监督机制，加强党风廉政建设。我们进一步强化了党政监督机制，教代会以及各职能部门之间的监督作用，不断完善并认真执行党风廉政建设责任制，以及领导干部党风廉政状况考察制等制度;在群众监督方面，我们设举报信箱、投诉电话、校长电子信箱等。充分发挥教职工代表参政、议政的作用，学校奖惩条例等重大决策或关系教职工切身利益的重大问题都由教职工代表大会讨论决定，从而规范了学校管理。

四、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和学校各项工作的开展提供理论基础和思想保证。