时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《上半年廉政工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。
党风廉政建设半年工作总结| | 党风廉政建设半年工作总结
廉即廉洁，政即国家政权机关及其公务活动，廉政即廉洁的政治，廉政建设指的是廉洁政治的建立。下面是五度学习网分享的党风廉政建设半年工作总结。供大家参考!
党风廉政建设半年工作总结篇一
今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央党政机关厉行节约反对浪费条例、省委六条意见、市委七条意见和县委六条实施细则等文件精神以及县纪委四届三次全会精神，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，践行科学发展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段性成效。现总结如下：
一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位置
党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议进行专题研究部署，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设，深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传，加大案件查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任
务。
二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障
结合我局实际情况，制定了 20xx 年党风廉政建设方案、《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》共七个方面 18 条，第十四个党风廉政建设宣传月活动实施方案，党风廉政建设责任制一岗双责分工，关于三重一大事项监督管理实施办法，开展《关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂行办法》执行情况专项督查的工作方案，七严格规章制度，机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3 月初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和同志讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。
三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心
1、扎实开展学习活动。一是学习《廉政准则》。组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了《准则》3 章 18 条52 个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试。并把学习《廉政准则》与学习其他廉政法规
结合起来，通过开展警示、请县纪委领导专题培训和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的，深入领会了《准则》的新内容、新要求、新举措，进一步提高了遵守执行《准则》的自觉性。同时加大宣传力度，帮助广大党员干部真正理解和掌握《准则》，引导广大干部群众和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是学习《暂行办法》。及时动员部署学习《暂行办法》，做到了全系统干部职工知晓度 100%。
2、扎实开展宣教月七个一活动。围绕坚持群众路线 争做清正表率活动主题。4 月下旬至 6 月中旬积极开展了为期两个月的党风廉政宣传月七个一活动。一是开辟了一个动态专栏。在《江陵县农业信息网》开办机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态信息进行了公开。二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕坚持群众路线争做清正表率主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党课。三是开展了一次关键岗位中层干部廉政活动。在局机关和二级单位关键岗位开展了一次四查活动。查找有悖履行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工作作风、三公经费管理、服务效能等方面，定期和不定期开展检查督办。四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4 月 24 日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工
上了一堂生动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提出了四大基础工程。五是开展了一次集中警示活动。4 月 28 日、29 日组织系统干部职工收看第九期 楚廉文化讲坛节目，并展开了讨论。6 月 4 日，农业局组织系统 50 名干部职工赴反腐倡廉基地---江北监狱，开展了一次警示活动，活动结束后，参加活动人员纷纷撰写了警示心得体会，现已汇编成册。六是召开了一次专题党员民主生活会。6 月 4 日，局党委召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕保持党的纯洁性，促进江陵农业发展主题，认真回顾一年来的工作，各班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批评，分析了党委班子中存在的五个问题;6月14日，县农业行政执法大队召开了党员民主生活会;6月 16 日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单位存在的问题。七是组织了一次廉政法规知识测试。围绕廉政法规的核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。
3、扎实开展了干部职工作风整顿活动。突出整治了干
部职工工作作风、服务效能、懒、散、庸、腐等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会，认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了满意度测评。
四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转
为将各项规定和制度落到实处，主要采取以下三种措施来抓：
(一)严肃工作纪律，规范日常工作
局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区洁城活动等工作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。
(二)提高工作效率，切实转变作风
将开展党风廉政建设与学创活动、县人大工作评议、农业局点对点农业科技服务活动、民主评议政风行风相结合，
把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁，与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位各负其责，互相协作，完成好本职工作任务。
(三)厉行勤俭节约，压缩三公经费
进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外，公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度，对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。
通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主要表现在：
一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写
外其余填写率几乎百分百;责任区洁城活动参与率明显提高。
二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前，未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯皮的事情少了，找事做的积极性提高了。
三是三公经费明显下降。规范公务接待和公务用车管理后，1-5 月，接待费较去年同期减少 17%，公务车运行费同期减少 25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。
四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服务人员 1573 人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路，海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决工作中存在的突出问题。
五、存在问题及下半年打算
总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重;二是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群众效能有待进一步提高。
党风廉政建设半年工作总结篇二
二 0xx 年是十一五规划的开局之年，我院的党风廉政建设工作，坚持以理论和
重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、中央纪委、省市纪委和省市法院纪检监察会议精神，认真贯彻******同志在中央纪委和第六次全会上的讲话精神，坚持公正司法，一心为民理念，从、制度、监督等方面加大防治****的力度，现将我院围绕法院工作主题，落实科学发展观，落实反腐倡廉的方针，坚持惩防并举，注重预防，全面履行党章赋予的职责，积极开展社会主义法治理念，努力贯彻落实党风廉政建设各项工作的情况汇报如下：
一、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防****体系。
在上级党委、法院召开党风廉政建设和反****工作会议之后，我院按照上级的部署和要求，及时召开院党组会议对我院今年的党风廉政工作进行专题研究。党组一班人首先在思想上深刻理解党风廉政建设工作的重大意义，充分认识到全面落实党风廉政建设责任制是加强法院队伍建设，保障司法廉洁的重要手段。院党组坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起统一研究、统一部署，并且狠抓落实。
首先，我们在一把手负总责的基础上，分层级签订了《**人民法院 20xx 年度党风廉政建设责任书》，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实我院的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政工作与审判业务的一岗双责。
其次，为保证党风廉政建设各项工作任务的落实、完成，我们把党风廉政建设与队伍建设、岗位目标管理相结合，公正司法与抓六个严禁、六条高压线的贯彻落实相结合，进行社会主义法治理念等专项整顿与勤政廉政相结合，坚持做到党风廉政建设同法院各项工作一起研究、一起部署、一起落实、一起考核，扎实做到一岗双责、四个一起。
二、以集中开展社会主义法治理念为核心，大力加强法官队伍思想作风建设。
社会主义法治理念实质上就是政法工作的指导思想，今年我们紧密结合中央政法委组织的在全国政法系统开展的社会主义法治理念活动，组织全院干警认真学习《社会主义法治理念读本》。通过学习使全院干警在思想上牢固树立起以依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导为核心内容的社会主义法治理念观。深刻认识到依法治国是我们党领导人民治理国家的基本方略;执法为民是我们党立党为公、执政为民执政理念对政法工作的必然要求，是一切权力属于人民的宪法原则在政法工作中的具体体现，是政法工作始终保持正确政治方向的思想保证;公平正义，是人类社会共同的追求，是社会主义法治的重要目标;服务大局是社
会主义法治的重要使命;坚持党的领导，是我国宪法确定的一项基本原则，是社会主义法治的根本保证。
此外，我们能一如既往地始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，作为我院加强党风廉政的基础性工作来进行落实。通过各种形式来组织对党章的学习，今年在六月初我们还积极组织党员干警参加了红船杯学习贯彻党章知识竞答活动。通过知识竞答，检查学习效果。
三、立足于，着眼于防范，严格监督管理，确保公正与效率工作主题的实现。
党风廉政建设，反腐倡廉工作是一项经常性，长期性的工作，在工作中我们一方面要着眼于大局，注意抓关健、抓源头，确保工作的连续性，另一方面又要不断分析形势，针对不断出现的新情况，新问题，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到与时俱进。为此，今年我们一方面在继续贯彻执行最高人民法院颁布的一系列规章制度，全面加强监督管理，严格责任追究的同时;另一方面根据我院的自身实际情况，经院党组研究修订了自去年开始实行的《**人民法院廉洁公正司法基金及奖惩办法》并严格贯彻落实，通过每月干警向院里自愿缴纳廉洁保证金的方法，时刻提醒干警在思想上要绷紧反腐倡廉这根弦，工作中要增强责任感，执法中要坚持公平与正义，做到警钟长鸣，防患未然。为确保党风廉政建设与反腐倡廉工作能与审判业务工作做到一起研
究，一起布置，一起落实，一起考核，今年我们还结合全国政法系统开展的社会主义法治理念活动，以约束审判权、执行权为突破口，围绕两权的正确行使，实行立、审、执彻底分立，引导全院干警进一步增强群众观念、法治观念和公正、廉洁司法意识，注意抓好苗头性、倾向性问题，防微杜渐，加强预防，防止那些可能损害群众利益的问题形成风气，确保不出问题或少出问题。
半年来，在院党组的领导和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的党风廉政建设与反腐倡廉工作见到了实效，但社会在发展，时代在前进，为适应新的形势，我们在今后的工作中还需努力不断探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的党风廉政建设和反腐倡廉工作能更上一层楼。
党风廉政建设半年工作总结篇三
20xx 年上半年，县供销社在县纪委的正确领导下，坚持以理论和重要思想以及科学发展观为指导，深入贯彻中央、省、市、县纪委各次会议精神，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步深化廉政风险防控管理工作，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全县供销系统的改革和发展，确保供销系统的稳定提供政治和纪律保证。具体工作如下：
一、加强党风廉政建设学习 筑牢反腐倡廉思想道德防线
深入学习理论和重要思想以及科学发展观，学习党的十八大和十八届五次会议精神，学习_____王歧山同志的重要讲话和工作报告，学习省、市纪委的有关会议精神，学习《厉行节约反对浪费重要论述摘编》、《廉政准则》及其《实施办法》和中央纪委编制的《以人为本，执政为民读本》，观看《以人为本，执政为民》等专题辅导片以及相关的警示片。通过深入学习，提高广大干部职工尤其是党员领导干部的思想认识和廉洁意识，筑牢思想道德防线。
二、坚持一岗双责，加强组织领导
县社调整了党风廉政建设领导小组，所有党组成员为成员，下设办公室、纪检组长兼办公室主任。每半年召开一次党风廉政建设专题会议，对前期反腐倡廉工作进行总结，对后期工作进行部署。
三、推进三转，落实两个责任
(一)把三转落到实处。
严格落实中纪委，省市县纪委关于三转工作的要求，完善转职能、转方式、转作风实施意见，重新制定党风廉政建设责任制的分工制度，充分体现三转要求，防止越位、错位，把三转和责任制真正落到实处。
(二)落实两个责任
明确两个责任，即党组书记负主体责任，检纪组负监督责任，实施切实可行的责任追究制。党组书记切实担负起全
面领导党风廉政建设和反腐败工作的主任责任。班子成员要对职责范围内的党风廉政建设各负其责，形成齐抓共管的反腐倡廉工作格局。
四、回归主业
根据县纪委的统一要求和部署，纪检组长不分管与纪检监察无关的工作，回归主业。纪检组放下包袱，轻装上阵，集中精力抓反腐倡廉工作，加强监督，首先从学习着手，全面提高全体机关干部职工的反腐倡廉意识，筑牢思想防线，警钟长鸣，其次，抓好平时对机关各股室的明查暗访工作，不留死角。再次就是搞好来信来访，多渠道、多形式对全体机关工作人员实行监控，把腐败现象扼杀在萌芽之中。
五、进行任务分解，确保党风廉政建设责任制落到实处
县社把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制工作纳入年度各项工作目标考核之中，建立了以党组统一领导，党政齐抓共管，各部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
六、进一步抓好整改落实，继续整治四风问题
进一步抓好群众路线活动的整改落实，继续整治四风问题，全社机关全体党员干部，尤其是领导干部个个以身作则，对照《党章》和《廉政准则》通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，寻找自己与党的十八大精神、与三严三实精
神、与新时期党对党员干部要求的差距。目前县社机关面貌大为改善，机关作风明显改进，机关形象显著提升。
七、严格执行中央八项规定
认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会和省、市、县纪委全会精神，坚决执行中央八项规定，狠刹四风，加强监督检查如下几个方面：即：违规公款吃喝、公款国内旅游、公款出国出境旅游、违规配备使用公务车、楼堂馆所违规建设问题、违规发放津补贴或福利、违规收受礼品或礼金、大办婚丧喜庆、其它(包括：提供或接受超标准接待、接受或用公款参与高消费娱乐健身活动、违规出入私人会所、领导干部住房违规问题等。)
八、开展机关作风和效能建设自查自纠工作
为深入推进供销社机关作风和效能建设，切实改进机关作风，提高工作效能，以务实作风取信于民，县供销社加强了对全体干部职工遵守工作纪律情况、履行工作职责情况、岗位责任制情况、解决群众诉求情况、公车管理使用情况等进行了自查自纠，并进行了整改。
八、严格制度 加强管理
1、以纪委的五项禁令为标准，严肃查处上班迟到早退、无故缺勤、串岗、工作日中午饮酒、上班时间玩游戏等现象。
2、坚持贯彻执行一把手五不直接分管工作制度。并加大监督力度，规范行政行为，提高工作效率，预防腐败的发
生。
3、大力整治公车私用、公车私驾、公车钓鱼、公款吃喝、铺张浪费、乱发津贴等不良现象和办事拖沓、以权谋私、不思进取的不良作风。
4、严格禁止吃喝风、红包风、赌博风和走读风杜绝小四风的现象发生。
5、严格执行财务制度，加强审计力度。严格执行《会计法》，完善财务审批程序和报销手续，杜绝私设小金库，实行财务公开。强化审计、监督，阻塞漏洞。
九、认真贯彻落实《廉政准则》
1、认真学习《廉政准则》、规范从政行为，促进科学发展。
2、健全《廉政准则》相关配套制度和措施。
3、健全信访举报制度，广泛接受社会监督。
十、提高廉政风险意识 进一步深化廉政风险防控管理工作
1、提高对廉政风险的认识，加强理论学习，提高防腐意识，筑牢思想道德防线。
2、规范工作制度、加强岗位责任制，结合岗位职责认真梳理，查找廉政风险点，供销社共计找出 10 个 A 级风险点，16 个 B 级风险点，28 个 C 级风险点。
3、制定防控措施，加大防范力度。针对不同级别的廉
政风险点，分别制定与之相配套的防控措施，严防死守，将一切腐败形象扼杀在萌芽之中。
十一、加强内外部监督 严防腐败现象发生
1、完善内部监督机制，通过完善各项规章制度，提高全体干部职工尤其是领导干部反腐倡廉意识的主动性和自觉性，从源头上扼制腐败现象的发生。
2、健全信访举报工作制度，成立专门信访举报工作领导小组，加强信访案件查办力度，规范管理。
3、广开信访渠道，通过各种方式如：电话、来信、网上举报等方式，广泛接受群众监督。
十二、继续贯彻执行任人唯贤的用人原则
全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，始终贯彻执行任人唯贤的原则，坚决反对任人唯亲。严格执行选拔任用干部的各项制度，加强监督，公开各项选拔信息，接受群众监督。
十三、加强纪检监察队伍的自身建设
1、加强培训
按照上级纪委的指示精神，通过多种渠道、多种方式、多种形式，组织纪检监察干部参加各种形式的培训学习，提高纪检干部各种意识水平和专业技术水平，进一步适应新时代的发展需要，完成党和人民交付的各项工作任务。
2、加强实践锻炼
实践锻炼是培养干部的根本途径，紧紧围绕建设高素质纪检监察队伍这个目标，加强纪检干部的实践锻炼。特别重视这些干部在艰苦环境中的锻炼和复杂环境中的锻炼，以提高解决复杂问题的能力。
3、严格管理监督
严字当头，加强管理是党的事业对纪检干部工作的要求，也是纪检干部成长的重复保证。为此着重抓好以下几个环节：
一是严肃政治纪律。对纪检干部在政治上要高标准、严要求，使纪检干部在任何情况下，都能保持清醒的头脑，自觉地与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线、方针和政策。二是严肃工作纪律。纪检干部必须严肃工作纪律。从事纪检工作本身就是对一个人的党性、意志和品格的锻炼和考验，这就要求纪检监察干部必须具有安于清贫，自觉做遵纪守法的模范，做廉政勤政的表率，做廉洁自律的标兵。
总之，县供销社在县纪委的领导下，做了不少有益的工作，但与上级领导的要求和人民群众的期望还有一定的差距，例如在监督上还存在薄弱环节，在管理上还须加大力度，在方法上还须进一步改进等等。这些都有待于在今后的工作中加以认真反思，总结经验，吸取教训，百尺竿头，更进一步。
下半年工作重点
一、明确责任，狠抓党风廉政建设责任制的落实。按照一岗双责和责任制的任务分解，各负其责，恪尽职守，以以
人为本，执政为民为宗旨，树立正确的人生观，价值观和权力观，抓好责任制落实的关键环节。
二、深入学习贯彻党的十八大精神和中央纪律十八届五次全会精神，尤其要深入学习党章和《廉政准则》以及中央八项规定，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉的政治责任感，加强党员干部尤其是领导干部的自身建设。不断提高纪检部门的执行力、创新力、凝聚力和战斗力，以过硬的素质、优良的作风，奋发有为的精神状态，履行好党和人民赋予的神圣职责，全面完成好全年的党风廉政建设工作任务。
三、继续抓好整改落实，彻底根治四风问题，改变机关作风。领导干部带头查找四风问题，加大改变机关作风的力度，严格落实县纪委的有关文件精神，始终坚持群众满意为标竿，切实加大对日常工作监督检查力度，不断改进工作方法，优化服务，提高办事效率。对群众反映的问题跟踪检查，一抓到底，确保成效。对影响机关效能，损害群众利益的行为，一经发现，坚决查处，决不姑息，以有力的措施确保机关作风整顿的顺利进行。
四、加大对三公经费的治理，对吃喝风、红包风的整治，大力宣传倡导谢绝升学宴、谢师宴等宴请活动。严禁领导干部大操大办、婚丧嫁娶等事宜，彻底杜绝收送红包现象的发生。
五、不断深化廉政风险防控管理工作。建立健全风险防
范的长效机制。在原有防控管理工作的基础上，加大力度，完善措施，不断改进，建立健全廉政风险防控的长效机制，使之常态化、制度化，并通过各种形式、广泛宣传，根植人心。使广大干部职工自觉遵守各项规章制度，自觉形成反腐倡廉的意识，自觉形成正确的人生观、价值观和世界观。自觉筑成牢不可破思想道德防线。
六、强化制度监督，推进系统效能监察工作。结合供销社实际，按有关规定，以查办违反党的纪律为重点，严肃查办营私舞弊、玩忽职守的案件，着重查办基层社旧房拆迁和企业改制中资产处置、产权交易和资产流失的案件，对坑农害农等严重侵害群众利益的事件深究不放。
七、继续做好信访举报工作。广开信访举报渠道，方便群众反映问题，检举揭发不正之风，是我们工作的重心之一，通过我社制定信访举报措施以致信访渠道进一步拓宽，便于群众的监督，也使我们的工作更加透明公开。
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今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市安监部门以“三个代表”重要思想为指导，坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕“强化安全监管，控制伤亡事故，促进经济发展”这一中心，认真贯彻落实《安全生产法》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，牢固树立“以人为本”全面、协调、可持续发展观，从加强机关三项建设，不断完善六大体系入手，围绕夯实安全基础，落实主体责任，强化监督管理，深化专项整治，实施安全许可等环节，积极开展各项工作，取得了较大成效，为全市经济发展和社会稳定起到了积极的促进作用。一、1-6月份全市安全状况
1-6月份，全市共发生各类安全事故410起，与去年同期相比，减少109起，下降28.61%,死亡151人,同比增长59人,上升64.13%,其中:道路交通共发生事故180起,同比下降13.04%;死亡67人,同比下降15.19%;受伤250人,同比增长15.21%;经济损失128.29万元,同比增长21.51%.矿山企业发生伤亡事故8起,死亡80人,与去年同期相比,增加4起70人。工厂建筑企业发生事故2起，比去年同期增加1起，死亡2人，与去年持平。全市共发生火灾事故223起，死亡2人，受伤4人，受灾119户，火毁建设2373平方米，直接经济损失1*.43元。与去年同期相比，起数增加4起，死亡人数增长2人。直接经济损失增加26.03元，农机、农电、压力容器等其它行业无伤亡事故，与去年持平。
二、上半年主要工作
1、积极开展“保先”教育，增强党组织的战斗作用。
从年初开始，局党支部紧跟市委的统一部署，积极开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，在近半年的时间里，局党支部高度重视，精心组织，紧密依靠群众，充分发扬民主，按照边学边思，边议边改的原则，坚持理论联系实际，求真务实，高标准，严要求，发扬民主，走群众路线，坚持“两不误，两促进”，一手抓安全监管，一手抓先进性教育，使二者有机地结合，相辅相成，互相促进，圆满地完成了各阶段的任务和要求，顺利地通过了上级部门的检查验收，并获得好评。通过保先教育，基本上达到了提高党员素质，加强基层组织，改进机关作风，服务人民群众，推进各项工作，促进全市安全生产形势好转的目标。
2、加强宣传教育，提高全民安全意识。
以宣传贯彻“安全生产法”及相关法律法规为主要内容，在全市范围内组织开展了规模宏大的“安全科技三晋行暨迎新春送安全”和“全国安全生产月”大型宣传活动，通过发放传单、书籍，张贴、悬挂宣传标语，建立大型公益广告牌，在《朔州日报》设立安全专栏，在电视台播放安全警示片，设立安全咨询站、咨询电话，利用网络技术建立安全监管网站，组织安全生产知识竞赛、有奖征文、文艺表演活动等各种形式进行广泛宣传，把日常宣传和集中活动结合起来，并根据行业特点进行有针对性的宣传教育，力求深入群众，贴近实际，起到实效，全面提高全民安全意识，营造一个人人关注安全，事事突出安全的良好氛围。
3、落实安全生产责任，建立考核指标体系。
按照省政府下达的控制指标，将各项目标责任细化和量化，建立了全市安全生产考核指标体系，明确了各级各部门的工作目标和工作职责。在年初的全市安全工作会议上，以市政府的名义与各县(区)政府、市直有关部门和重点企业共36家单位签订了《安全生产工作目标责任书》，将控制指标逐项分解，落实到各有关部门，各部门也通过签定目标责任书的形式，将安全目标责任层层分解，逐级落实。同时，严格考核监督，加大奖惩力度，通过建立全面深入的安全责任考核体系，使安全工作层层有压力，人人有动力，各负其责，共同努力，积极主动履行安全生产职责，充分调动大家的积极性和主动性，增强做好安全工作的责任感。
4、加强自身建设，完善监管体系。
针对机构新、人员新、业务新的特点，我局以内强素质，外树形象为目标，不断加强自身建设，提高监管职能水平。以实践“三个代表”重要思想为指导，以“保先”教育、行风建设为契机，从机构、制度和队伍三项基础建设入手，不断提高职工的政治思想水平和业务技能素质，提高职工爱岗敬业、遵纪守法的自觉性，同时逐步建立和完善各级安全生产监管体制，充实安全生产监管力量，强化监管职能。目前全市六县(区)都成立了安全生产监督管理局，其中怀仁县、右玉县独立设置安监局。在工业集中的乡镇均设立了安监站，配备了3-5名专职安监员。对全市所有地方煤矿都由县区安监局统一配备驻矿安监员。各企业也针对各自的实际成立安全生产机构，配备了专职或兼职安全管理人员。从上至下，形成市、县、乡、企业四级安全监管体系，使安全监管工作从体制上得到了保障。
5、深入开展安全检查，积极消除安全隐患。
各级安全监管部门把安全大检查作为实施综合监管的重要手段，把日常监管和安全大检查紧密结合起来，本着重实际，重效果的原则，改进检查形式，立足整改，扎扎实实开展了安全生产大检查。每次安全大检查都要下发文件，制定具体检查方案，明确检查内容和重点，对查出的问题制定整改措施。上半年，我们先后开展了“两节”“两会”期间、“五一黄金周”、春季和夏季等几次全市综合安全大检查，同时对非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、公众聚集场所、道路交通、建筑行业、煤矿停产整顿情况等分别进行了多次专项检查，共检查煤矿296座次，非煤矿山172座次，危险化学品从业单位410个次，建筑企业65个次，地面工业企业145个次，重点消防单位320个次，烟花爆竹及民爆物品生产经营单位320个次，电力设施140多处，共发现各类隐患问题5210余条，对检查出的问题采取了相应的措施，责令现场整改或限期整改，并逐一登记建档，对落实情况组织回头复查。对无证经营和非法生产的企业进行清理和关闭，对不具备安全生产条件、存在重大安全隐患的单位，实行停产、停业整顿，对查出的各类隐患问题进行登记建档，责任到人，限期整改。通过执法检查，提高了企业的安全生产意识，及时发现和消除了事故隐患，有效地控制了事故的发生。
6、加大安全生产执法力度，依法查处违法生产行为。
依法查处安全生产中的违法行为，严厉打击安全生产犯罪活动是各级安全监管部门的主要职责，因此，我市各级安全监管部门依照《安全生产法》等有关法规和条例，加强对各生产经营单位的日常监督管理，加大安全生产执法力度，依法查处安全生产违法行为。半年来，各级安全监管部门在执法检查中，先后下达各类安全生产行政执法文书820份，当场处罚决定书25份，行政处罚决定书31份，先后对14家企业进行了立案查处，实行了停产、停业整顿和经济处罚。对一些不符合安全生产经营条件，存在重大隐患的企业进行了查封。通过严厉查处，使一些安全生产违法行为得到应有制裁，在社会上对各种违法违规生产行为起到了震慑作用。
7、强化安全基础工作，积极开展安全质量标准化活动。
安全质量标准化是安全生产的一项基础工作，也是安全管理的一项根本措施，今年是“安全质量标准化启动年”，我局把开展安全质量标准化活动作为安全工作的一个重要内容来抓，把质量标准化活动渗透到日常安全监管工作中，在开展安全检查、制定安全发展规划当中，都将安全质量标准化工作作为一项主要内容来抓，逐步引导和推广安全质量标准化工作，首先在煤矿率先推行质量标准化，确定试点，树立典型、以点带面，逐步推广，在煤矿率先推行质量标准化的基础上，今年我们在非煤矿山和机械行业又选择了12家企业进行质量标准化管理达标试点工作，借鉴先进经验，不断总结探索，逐步全面推开。
8、积极实施安全生产许可制度。
《安全生产许可证条例》是《安全生产法》的一部配套法规，是加强对矿山、危险化学品等高危行业安全监管的一项重大举措，是国家以法规的形式为安全生产设置的一道关口，其目的是把不符合安全条件的生产企业拒之门外。实行安全许可，是安全监管的一项非常有效的手段。因此，我市各级安监部门对这项工作十分重视，积极行动，统一安排，精心部署，使我市煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和建筑企业的安全许可工作有序进行，到目前为止，全市213座煤矿已进行安全评价190家，签发意见130家。全市37家危险化学品企业通过安全评价20家，提出申请8家，受理3家，已颁证2家。应办证非煤矿山72家，通过整治验收50座，通过安全评价20家，提出办理申请30家，受理26家。全市6家烟花爆竹企业目前正在进行安全评价工作，预计近期可以全部受理办证工作。通过严格执行安全生产许可制度，督促企业完善安全生产条件，维护和规范了安全生产秩序。
9、加强安全技术培训，提高职工安全素质。
为了提高企业安全管理水平和职工业务技能水平，市安全技术培训中心充分发挥自身优势，对企业负责人和安全管理人员、瓦斯监控员、驻矿安监员以及特殊工种作业人员进行了安全技术培训。1-6月份共培训各类人员9期680人，经考试合格者颁发了安全资格证书和操作资格证书，使全市安全生产企业持证上岗率逐步提高。
三、存在问题
1、企业安全基础薄弱，基层领导法制观念不强，安全意识淡薄，特别是一些煤矿企业，由于受煤炭市场需求旺盛，价格攀升的影响，在巨大利益驱动下，不顾自身安全条件，无视法律法规，抱着侥幸心里，超能力、超核定人员，违规甚至违法组织生产，平鲁区细水煤矿“3·19”特大瓦斯爆炸事故就是在这种情况下发生的，这充分暴落露了我市安全状况的严峻性。事故发生后，经过停产整顿，深刻反省，从各级领导到基层群众，安全观念有所提高，但还很不够，一些企业安全责任落实不到位，安全工作仅停留在口头上，布置的多落实的少，安全事故仍然时有发生，我们所面临的安全形势依然十分严峻。要使全市安全状况根本好转，还必须常抓不懈，做大量艰苦细致的工作。
2、企业安全主体责任落实不够。多数中小企业安全投入不足，安全费用提取不到位，相当一部分企业设备陈旧、技术落后、安全欠帐多，基本安全生产条件长期得不到改善，特别是煤矿企业安全投入严重不足，基础设施不完善，生产系统不配套，不同程度存在机电失爆、通风系统不完备、瓦斯监控系统失效等问题，给安全生产带来巨大隐患。
3、安全监管机构体制不顺。目前除怀仁、右玉县外，其它县(区)安监局均没有独立设置，都是在煤炭局或经贸局的基础上，加挂安监局的牌子，平时工作以煤炭行业管理为主要内容，不能有效地行使安全监管职能。
4、安全监管力量不足，执法力度不大，严不起来，落实不下去的问题仍然存在。由于安全监管所涉及的行业点多面广，内容繁杂，市安监局组建时间短，业务技能不精，人员素质不齐，工作方法创新不够，所以日常工作忙于被动应付，大量精力用在工作布置和突击检查上，具体落实与源头管理比较薄弱，安全监管存在不到位现象，总体效率不高。
5、全社会安全意识和法制观念仍然比较淡薄，遵章守法，安全第一，还没有成为人们的自觉行为。从业人员的安全技能和文化素质较低，缺乏自我保护意识。特别是煤炭行业，生产一线的工人中农民工和外包工占多数，文化素质低、流动性大，加之安全技能培训滞后，导致违章作业现象时有发生。
四、下半年工作安排
工作总体思路：认真贯彻落实全国、全省以及全市安全会议精神，深刻吸取“3·19”特大瓦斯爆炸事故教训，以落实企业主体责任为重点，精心构建并不断完善以安全目标管理、宣传教育培训、安全监管、安全投入机制、安全信息档案、整合应急救援资源为主要内容的六大体系建设，加强机构、队伍、制度三项建设，全面夯实安全基础，努力实现全市安全状况的根本好转。围绕总体思路，重点抓好以下几项工作：
1、吸取事故教训，切实加强安全监管工作的紧迫感和责任感。
平鲁区细水煤矿“3·19”事故是一起损失惨重、影响极大、教训极深的严重事故，我们要痛定思痛，接受沉痛教训，并举一反三，从思想上、工作上、制度上、作风上全面深刻反思，寻找差距，弥补不足。特别是各级领导干部，一定要从全面落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，积极维护社会稳定，努力构建社会主义和谐社会的政治高度出发，深刻认识安全生产的极端重要性，把抓好安全生产、保障人民生命财产安全作为我们的首要职责，作为保持共产党员先进性教育活动的重要内容。充分认识安全生产工作的重要性、艰巨性和长期性，切实增强责任感、紧迫感和使命感，坚决克服麻痹侥幸心理和松懈思想。认真贯彻落实3月21日、3月22日全国、全省煤矿安全生产紧急电视电话会议精神，以及4月7日市委、市政府关于全市强化煤矿安全责任电视电话会议精神，严格按照国家有关法律法规和省委、省政府“六条措施”，切实把安全监管工作抓紧抓好，确保全市安全生产形势的根本好转。
2、强化和完善六大体系，全面夯实安全基础。
一是以落实各级、各部门和各企业安全生产责任为主，加大安全生产指标考核力度，目前我们正在组织开展上半年全市安全目标责任完成情况的考核工作，要以严肃认真的态度，把这项工作做深做细，要查出不足，找出原因，制定措施，督促和帮助签定责任状单位完成全年目标责任;二是以提高全民安全意识和安全文化素质为出发点，加大宣传力度，借全国“安全生产月”的东风，进一步深入宣传《安全生产法》等法律、法规和安全基础知识，营造安全生产的良好社会环境;三是继续加强安全监管机构、队伍、制度建设，积极推进安全执法队伍和县级安全监管机构建设，建立完善的安全监管体系;四是实施安全风险抵押金和安全费用提取制度，建立安全生产投入长效机制，突出企业安全主体责任，提高企业抗风险能力;五是摸清企业底数，建立动态和静态相结合的企业安全监管信息档案体系，按行业、规模和安全性化分等级，实行分类监管。利用网络科技手段，提高安全监管水平;六是整合和利用现有应急救援资源，尽快组建市、县两级应急救援指挥机构，逐步建立一个“救援装备新、救援能力强、反应速度快”的安全生产应急救援体系，提高我市特大事故应对能力。
3、完善和强化驻矿安监员工作机制。
在全市所有地方煤矿派驻驻矿安监员。对以前派驻的煤矿安监员要理顺关系，完善管理制度，明确任务和职责。要做好驻矿安全监督员选拔、培训、认证、聘用和管理等各个环节的工作，充分发挥安全监督的前哨作用，真正把煤矿安全现场监管工作做深做细，有效地防止事故的发生。
4、继续搞好安全生产基本条件审核评价工作。
组织并会同专家组对生产企业各主要生产环节的配置和运行情况，图纸资料、规章制度的完善与规范性，进行认真审核和现场检查，经综合评价，对符合条件的企业，积极上报省局，核发安全生产基本条件核准书。要严格按照有关程序高标准、严要求，保质保量完成评价工作。
5、开展2005煤矿瓦斯和二氧化碳涌出量的等级鉴定工作。从7月份开始至9月份结束。同时要搞好瓦斯动态监测工作，并做好检测数据收集汇总工作，准确掌握各矿瓦斯情况。
6、继续搞好安全许可证的组织申报和审查工作。帮助和督促申办企业逐步增加安全投入，落实整改措施，完善安全生产条件。对不积极申办的企业要督促和限期尽快办理安全生产许可证，逾期仍不申办的，将予以停产整顿，并按有关规定予以处罚。对非法生产的各类企业，将会同有关部门依法予以关闭和取缔。到年底力争使80%以上的企业办理安全生产许可证。
7、在继续做煤矿安全质量标准化的基础上，在其它行业选择一些条件较好的企业开展安全质量标准化活动，制定标准和实施方案，总结经验，逐步推广。
米易县殡葬服务所
2018年上半年党风廉政工作总结
米易县民政局：
今年以来，我单位认真贯彻中央和省、市、县关于党风廉政建设工作的重要部署，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，围绕中心工作，落实党风廉政建设“两个责任”，开展惩防体系建设，推动各项工作落到实处。现将主要情况汇报如下：
一、强化学习教育，党员干部廉政意识进一步提高
(一)重视廉政教育，提高廉洁自律意识。一是结合“两学一做”学习教育常态化制度化开展，认真组织学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章制度，要求党员实做好学习笔记、撰写心得体会。二是将集中谈话和个别谈话相结合，坚持党员干部谈心谈话日常化，“扯袖子、咬耳朵”，及时了解干部思想动态，推动制度落实向一般党员延伸。三是组织党员干部开展自查自纠、回头看等活动，提醒党员干部时刻保持警醒，做到“清白做人、干净做事”，做到“不碰红线、守住底线”，牢记全心全意为人民服务宗旨。
(二)加强制度建设，保证权力运行阳光透明。年初，我单位制定了《2018年党风廉政建设工作计划》，县民政局与所长文代彬签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，所长与职工签订了《个人党风廉政建设责任书》，完成了所长个人有关事项报告工作，确保党风廉政建设责任到位。坚持“一岗双责”，明确职责任务、责任考核、责任追究等三个方面的具体内容，形成了支部统一领导，单位负责人负责，全体职工积极参与的工作机制。开展了“经商办企业”清理自查、退休职工在企业兼职(任职)情况自查等专项整治工作，通过一级抓一级，层层抓落实，切实增强了反腐倡廉工作的针对性与有效性。从单位和职工层面分别进行了廉政风险排查，制定了确实可行的防控措施。
(三)强化宣传力度，营造单位内部廉政氛围。一是广泛开展党风廉政工作宣传教育，大力宣传党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率。二是将发生在身边的典型案例对照《准则》、《条例》进行深入解读，以案说纪，筑牢党员干部思想防线,为有效推进各项重点工作划出了“红线”、戴上了“紧箍咒”。三是定期开展单位效能工作督查，以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。
二、落实“两个责任”，党风廉政建设成效进一步凸显
(一)狠抓“三个落实”，主体责任充分发挥。一是落实支部主体责任，将党风廉政建设工作与殡葬服务所中心工作结合起来，做到同谋划、同部署、同落实。认真贯彻中央八项规定要求，落实工作重点和要求，加强对党风廉政建设和反腐败工作的硬性约束。二是明确支部书记(所长)第一责任人职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终。在单位工作会议上部署党风廉政建设和反腐败工作，以身作则，管好班子，带好队伍，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。三是落实“一岗双责”责任制。建立健全单位 “一把手”负责的“一岗双责”责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好所管领域的党风廉政建设工作。与职工签订廉政责任书，明确工作任务，确保工作落到实处。
(二)强化“三个监督”，监督责任履行到位。一是完善单位内部管理。我单位结合实际情况，制定了2018年党风廉政建设工作计划，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和有关干部监督制度，层层签订党风廉政建设责任书,进一步增强了全体党员干部廉洁从政意识，严格落实党风廉政建设责任制，要求班子成员切实履行“一岗双责”。二是坚持 “三重一大”制度，对我单位重大决策、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由职工会议集体研究决定，重点环节必须签字背书、留有痕迹。保证党风廉政建设责任制及时有效地实施。三是加强督查工作。严格考勤制度对职工上下班实行考勤制，对人员在岗情况，不定时进行检查，并严格执行公务接待不饮酒制度，对全体职工在提供服务过程中涉及职工的吃、拿、卡、要等问题进行跟踪督查，确保服务对象满意。
三、坚持统筹兼顾，确保全局重点工作进一步推进 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我单位牢牢把握发展主题，扎实推进殡葬服务工作发展，坚持发展与自律相促进。
(一)探索推进殡葬工作机制改革。以规范殡葬服务管理为抓手，优化单位内部职能，探索推进殡葬服务与殡葬管理相互分离、相互监督的工作机制。加强对工作经费使用的全过程监督检查，不断提高殡葬服务和殡葬管理的社会效益。
(二)加强作风效能建设。大力弘扬勤俭节约风气，继续为丧属提供优质高效服务，在抓好业务工作的同时，把作风效能建设和反腐倡廉建设寓于各项工作之中，严格查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题，做到同部署、同检查、同落实。
(三)推进反腐倡廉工作。严格落实党风廉政建设责任，坚持统筹兼顾，逐级分解任务，明确责任。深入学习中央、省、市、县各项规定，开展领导干部廉洁自律工作，加强全体党员党性修养，坚持用严的标准、严的措施、严的纪律抓好党风廉政建设工作，做到思想不疲、劲头不松、措施不软。切实提高惩防体系建设水平，为完成各项目标任务提供更加坚强的保障。
半年来，我单位在深化党风廉政建设、建立健全惩防体系方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级和广大人民群众的要求相比，与新形势、新任务对党风廉政建设和反腐败工作的要求相比，还有一定差距。下半年，我们将继续落实党风廉政建设工作有关要求，以更加昂扬的斗志，更加有力的措施，以更加风清气正的环境，实现党风廉政建设和殡葬服务工作互促共进。
米易县殡葬服务所 2018年6月29日
民和县水利水电建设开发公司
二0一二年上半年党风廉政建设工作总结
半年来，在局委和公司领导的正确领导下，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区、县纪检检察会议提出的任务要求，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，全面加强新形势下领导干部作风建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为水利企业改革发展提供有力保证。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，细化责任内容。
公司领导对党风廉政建设工作非常重视，把党风廉政建设工作纳入到全年重点工作任务之中，与全年水利施工建设工作同部署，同安排，同落实、同检查。经上级领导研究就定，我公司与水利局签订了《民和县水利局党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，明确我公司在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，强化了“第一责任人”意识，落实了“第一责任人”责任，同时也对其它组长按照分工和分管原则，明确了各自的党风廉政建设工作主要目标任务及工作重点，使每位成员在分管科室党风廉政建设工作中，“一岗双责”的直接责任得到进一步落实。保证了公司党风廉政建设责任制的有关规定和措施落到了实处。
二、深化学习教育，促进人人自律。
深化教育，强化学习是提高素质、抓好党风廉政建设的基础。
在内容方面，公司不断丰富充实教育内容，增强教育的全面性。一是抓宗旨观念教育，学习一些模范人物的先进事迹，教育职工牢固树立为人民服务的公仆意识;二是抓作风教育，通过教育职工严格执行中纪委“四大纪律，八项要求”等各项规定，开展了戒“拖”教育，打造“效率企业”新形象。从提高办事、服务效率抓起，解决消极疲沓、办事拖拉的问题，培育了步调一致、雷厉风行的良好风气。大家每天都能你争我赶提前来单位，不管是本职工作还是领导交办的其他工作，总是能提前完成;三是抓艰苦奋斗教育。要求职工自觉做到“横不攀、竖不比，认认真真正自己”，牢记“两个务必”，自觉保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色，教育职工防微杜渐，不断增强自身免疫力。
在形式方面，不断更新、活化教育方式，增强教育的实效性。一是定期学习与阶段性学习相结合。利用每周五上午的政治、业务学习活动时间，采取“每日一题，每季一法”、“测试竞赛，检查抽查”、“培树典型，以点带面”等方法，组织职工开展素质达标和政治业务培训，同时通过开展执法检查、纪律作风整顿等活动，增强学习教育效果。二是常规性教育与针对性教育相结合。结合常规的政治理论教育，有针对性地开展“创三无”(无违法违纪、无重大责任事故、无质量安
全事故发生)教育，动员职工有问题纠问题，没问题纠思想。三是艰苦奋斗教育与解决实际问题相结合。开展“和谁比，怎样比”的革命传统教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打造水利人吃苦耐劳的精神。在下乡测量、施工过程中，职工能不畏严寒酷暑，雨天一身泥、晴天一身汗，为了赶时间，赶工期，午饭吃到两三点，晚饭吃到七八点，内业同志为提前完成规划设计任务,经常加班加点,晚上加到12点甚至到两三点,无人叫苦叫累。第二天正常上班。树立起了水利人积极热情、联系群众、勤政为民的公仆形象和在人民群众心目中的威信。
三、扎实开展了问责问廉问效工作
一是成立了问责问廉问效领导小组，加强了组织领导,保证了“三问”工作的顺利开展。二是制定下发了2012年问责问廉问效工作实施方案。三是管理人员与每位党员签订了问责问廉问效目标责任书。进一步明确工作内容，细化工作任务，落实工作责任。增强党员领导干部的责任意识和廉洁意识，提高履职能力和工作效率。
四、强化制度约束，构筑纪律防线
公司里的每一个制度，每一项规定都是在广泛征求职工意见建议的基础上形成初稿，然后召开经理会议讨论，逐条修订，统一认识，大家在制度上签名，自觉执行、共同监督实施。除健全常规的学习工作、党风廉政建设责任、安全生产、财务管理、车辆管理等规章制度外;还积极推行首问负
责制等行政效能八项制度;按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，建立和推行了警示训诫三项制度;党风廉政建设责任奖励和责任追究制度、党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、廉政建设责任制廉政档案制度、领导干部重大事项报告制度及《贯彻落实中央<建立健全惩防体系2008-2012年工作规划>实施办法》四项制度。达到用制度管人，靠制度管事，用制度规范行为的良性管理机制。
五、深入贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》和县委实施办法
我公司把贯彻落实此项工作纳入了重要议事日程，同中心工作同安排、同落实、同检查、同考核。一是抓了《工作规划》学习宣传活动，组织全体职工全文学习了《工作规划》。二是认真执行贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》四项制度，(督促检查、定期汇报、 责任追究、评价考核)
六、强化监督机制，建廉洁型企业
一是资金运作、工程建设方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。依托信息网页平台，建立了局信息网页和局长信箱，便于省、区领导在网上督察与社会各界监督，让权力在阳光下行使。二是根据水利工程的特点，紧紧抓住工程招投标、材料采购、质量监督、资金运行等容易产生腐败的环节，按照建有章、质为先、管有序、
慎用钱的工作机制，实行“三公开”(项目、招投标、投资)两监督(社会监督、廉政监督员监督)制度及法人负责制，招投标制，建设监理制，管理合同制四项制度，确保了每项工程按国家规定的建设程序运作。对涉及工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项，邀请上级领导参与，实施同步监督，有效避免各种不廉行为的发生。在财务管理上，严格按照国家财政部、省财政厅的有关文件精神和规定，制定了财务管理制度，分别开设了国债资金及配套资金专户，建立了专门的财务管理机构，工程竣工验收后自觉接受审计、财政、计划部门对资金管理使用情况的审计监督，严格执行了“五笔会签”制度，财务支出保持了较高透明度。水利工程建设中的项目安全、资金安全、干部安全得到了落实，水利建设工作在群众中的满意度不断上升。
七、严格考核检查，引入激励机制
为了加强监督检查，公司成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核工作小组。考核工作小组在部署工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。一是与各施工组长分别签定了党风廉政建设目标责任书，做为年终考核依据，将考核结果纳入年终综合考评。二是严格执行《单位、职工考评管理办法》。考评原则以日常考察和年终考评相结合，采取职工打分，经理会评定，实行加、减分制，对于工作差的，提出批评并限期改进，对于有问题的施工队和个人追究其责任，需要进行组织处理
或纪律处分的坚决处理，并与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩,调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。
总之，上半年来，我公司在抓党风廉政建设方面做了一定的工作，也取得一定的成效，但是按照上级要求对照，还存在不少差距。在今后的工作中，将严格按照问责、问廉、问效管理办法，全面加强党员领导干部作风建设，加强公司效能建设，认真落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项工作，全面构建警示训诫防线，完善党内监督和社会监督制度，促进公司党风廉政建设再上新台阶。
民和县水利水电建设开发公司
二00一二年七月二日
卫科党发[2011]?号
市科技局2011年上半年党风廉政建设
工作总结
今年上半年，我局党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，坚持以科学发展观为指导，结合建党90周年纪念活动，进一步健全完善党风廉政建设责任制领导机构和工作机构，狠抓党风廉政建设责任制，使全局党风廉政建设工作取得了一定成效。现将我局今年上半年党风廉政建设工作，有关情况总结如下：
一、基本情况
(一)大力开展党风廉政教育活动
我局十分重视党风廉政建设责任制工作，坚持“教育在
1 先，预防为主”的方针，把思想政治教育作为首要任务，把学习党风廉政建设精神贯彻在干部理论学习的全过程。组织干部认真学习了市委和市上有关领导的重要讲话,组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识，提高了拒腐防变的能力。在学习形式上，我们采取多种形式，一是集中上党课，局领导每人为全体干部上一次廉政党课，提高全体领导干部的廉洁意识;二是组织全体干部观看党风廉政警示教育片，上半年观看了“廉政中国”和“人生的败笔”2部教育片;三是在开展的廉政风险防范管理工作中，对制定的制度和防范措施进行了完善和整改，使我局廉政风险防范管理工作落到实处，提高了廉政工作实效，增强了全体领导干部的防范能力;四是利用开展“以人为本 执政为民“主题教育活动，引导全局党员干部牢固树立廉洁从政意识，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众;五是积极开展“廉政三讲”活动，全体干部每人撰写廉政文章1篇，每人记笔记3000字以上。召开交流学习会，通过学习,提高了全体领导干部拒腐防变，做好各项工作的综合素质。
(二)狠抓领导干部廉洁勤政
领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取
2 积极有力的措施，狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。一是制定了《中卫市科学技术局关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，以党员领导干部为重点，深入进行理想信念和宗旨教育，用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑。将反腐倡廉理论作为中心组理论学习的重要内容，纳入党员领导干部培训的教学计划。通过组织上廉政党课，举办领导干部廉洁从政教育专题学习等，加强对领导干部的反腐倡廉系统培训。二是领导班子成员带头遵守党的政治纪律。自觉做到生活上不超标，坚持管好自己，管好子女亲属，管好身边工作人员。在作出重大决策时，充分发挥民主，集思广益，不搞一言堂。要求干部必须做到的，自己首先做到;要求干部不能做的，自己坚决不做。三是领导班子成员廉洁自律，发挥表率作用。我局领导班子成员都能严格要求自己，自觉接受监督，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。做到自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白为官。
(三)认真落实党风廉政建设各项规定
按照关于加强党风廉政建设工作的部署要求，结合我局实际，将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上，保障党风廉政建设抓出成效。一是在项目申报上，严格按照规定程序，集体审批，杜绝人情项目的出现。二是健全财务管理制度。实行一支笔审批，杜绝多头管理。购买办公用品实行
3 先审批后由财务人员统一购买的原则。严格执行政务及财务公开制度，定期不定期通过会议公开的方式向干部职工通报项目及经费收支情况。三是在公务接待、交通工具等方面严格执行“三控制”，一是控制各种招待费用，来人来客接待一律按制度办理;二是控制差旅费，杜绝以各种名义外出参观考察;三是控制小车费用，大力提倡搭乘公共交通工具，非特殊情况一律不派专车。四是实行局务公开，大力推行政务公开、事务公开，方便群众监督。从而大大提高了工作效率，收到了良好的效果。到目前，全局领导干部无违法违纪现象。
(四)做好廉政风险防范工作及建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”工作
为进一步加强党风廉政建设和自身反腐败工作，扎实推进三项重点工作，推进廉政风险防范管理工作的进行，我局将工作重点放在风险点的完善，各项制度的执行，机制的运行上。廉政风险点是廉政风险防范管理工作的基础点，我局组织全局干部对第一周期查找出的岗位风险点、科室风险点等进行了修改完善，为后续工作有效开展打下良好基础。并对已建立的廉政风险点排查制度、廉政风险评估预警防范实施细则、廉政风险防范预警制度、廉政风险防范问责制度等执行情况进行调查，进一步明确责任，对落实不到位的科室及个人年底不得参加各类评优。在机制运行方面，我局对制
4 作了廉政风险防范预警卡，分为提醒卡、警示卡、问责卡，并在大额资金使用、党务政务公开、项目申报、审批等重点环节，发出提醒卡、警示卡，对有可能发生的不廉洁行为做到有效防范。同时，按照市纪委的要求，我局建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”。通过创新活动载体，开展对领导干部法律法规的教育培训，提高他们遵纪守法、拒腐保廉的自觉性，使我局机关干部接受深刻的廉政教育，进一步强化廉政意识，使我局党风廉政建设工作提高到了一个新的层次。
(五)不断加强机关效能建设
为进一步加强我局机关效能建设，结合工作实际和岗位特点，我局及时召开会议，局长马如兴带领大家认真学习了相关文件精神和市领导的讲话，并对科技局效能建设作了具体部署，明确专人负责此项工作。同时，局里结合工作实际，不断完善机关效能建设规章制度和考评制度，加强内部管理，规范工作程序，提高工作效率。一是按照市政府统一要求，我局全体干部实行手机考勤制度，二是及时参加市政府举行的国家工作人员法律与专业考试，成绩优异，三是所有干部实行挂牌上岗，四是建立了工作人员去向指示牌。通过以上形式，有力地促进了机关作风的转变和工作效率的提高。
二、存在的问题
1、个别同志学风不扎实。对待学习认识不够，自学的主动性还不够。
2、工作中仍存在运用政策指导工作不力的现象。
三、2011年下半年工作安排
(一)加强党员干部理论学习。全面落实局里学习规定，在不断提高领导水平，提高驾驭全局、解决实际问题的能力上狠下功夫，不断增强党性锻炼，努力培养“学习型”集体。
(二)进一步落实党风廉政建设责任分工。将领导干部落实党风廉政建设责任制情况列入考核内容，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。
(三)加强党员干部的教育管理。严格执行党的纪律，教育党员干部廉政为民、甘于奉献。抓好正反典型教育，从中弘扬高尚情操，增强拒腐防变能力。
(四)强化廉政风险防范工作。要将廉政风险防范管理考核与业务工作紧密结合起来，纳入单位及个人年度绩效考核体系，做到同部署、同要求、同督促、同奖罚，调动积极性，激发创造性。要强化监督管理措施，重点加强对权力运行的事前、事中监督，防范在前，预防在先，将问题解决在萌芽状态。要加大督查力度，通过专项检查、明查暗访等形式，及时对廉政风险进行通报提示，促进防范处置措施落实到位。要建立落实和不断完善责任追究制度，对各种违法、违纪、违规行为，坚决查处，绝不姑息，确保令行禁止、政令畅通。
二〇一一年七月二十八日
报：市纪检委
送：局各领导
中卫市科学技术局 2011年7月28日印发
今年上半年以来，我处认识贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设部署和要求，深入贯彻落实党的__大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为园林工作发展提供了坚强保证.
一、认真履行职责，抓好党风廉政建设制度落实
我处认真贯彻落实党风廉政建设责任制，认真执行了《20__年__市市政管理局系统党组织落实党风廉政建设主题责任书》，扎实推进了党风廉政建设工作.
〔一〕健全工作机制.我处始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在全处的重要位置，成立了党风廉政建设工作领导小组，加强了党风廉政建设专项工作的组织领导.年初召开党风廉政建设和反腐败工作会，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施，对我处党风廉政建设工作任务进行了细化分解，明确领导班子在专项工作中的职责分工，推动工作落实.今年上半年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点，利用领导班子会议、党支部会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了园林处工作的各个环节，形成了良好工作机制.
〔二〕签订责任书.在规定时间内与局党组签订了落实党风廉政建设主体责任书，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的工作机制，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合.党支部书记做到按要求带队对我处落实党风廉政建设主体责任情况开展了督查和检查考评，做到有督查、有检查考评、有报告，年内没有发生失职渎职事件.
〔三〕抓好班子建设.主要体现在：
一是突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用.凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议，主要领导都亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作.
二是认真贯彻执行民主集中制的原则.坚持重要工作和重要事项及时主要领导和分管领导请示汇报.不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化.
三是大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局.
四是领导干部模范遵守党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用.
二、加强廉政宣传教育，严明党纪，牢固防线
我处把反腐倡廉理论作为“三会一课”学习重要内容，结合今年开展“两学一做”、主题党日活动，定期安排专题学习，党政主要领导按要求分别给党员干部上党课，经常开展党风党性党纪和廉洁自律教育.同时收看《打铁还需自身硬》等反腐警示专题片，及时张贴通报违法违纪案例等，以多种形式开展反腐倡廉警示教育，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，确保常念紧箍咒、常保廉洁身，使广大干部进一步增强了廉洁自律和防微杜渐的自觉性.
三、加强作风建设，深化肃风正纪工作
我处切实落实全面从严治党要求，认真贯彻落实局党组关于作风建设的部署，按要求以党支部名义召开了作风建设专题部署会，深入贯彻落实中央“八项规定”精神，认真组织开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”督查工作，有通知有报告.深化正风肃纪工作，持之以恒反对和纠正发生在群众身边的“四风”和腐败问题，结合访贫问苦扶贫慰问活动，下乡开展宣传教育工作，扩大宣传教育面，加大监督力度.
紧盯重点环节反四风坚持找准找全“四风”问题“风口”，紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放，驰而不息纠正“四风”，确保不犯“老错误”，不增“新问题”.
一是把牢财务收支关口，对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管，严格执行“三公”经费收支程序和办法.
二是把牢重要节点关口，施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求，节中狠抓作风纪律执行情况监督检查，节后组织重点督查“回头检视”，严防奢靡之风，杜绝“节日病”.
三是把牢公共资源使用关口，对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏，及时开展问题整改，确保各项使用符合规范.
四、开展自查自纠，落实整改工作、完善相关制度
一是针对“吃空饷”问题展开全面的自查自纠，巩固“吃空饷”问题治理成果.今年，我处主要从人员日常管理、工资发放管理、离岗人员管理、监督平台管理4方面开展自查，并多次接受上级有关部门的专项整治检查，均未发现存在“吃空饷”问题.
二是针对中央八项规定精神“回头看”退缴违规违纪款全面开展自查自纠，符合规定的按规定按程序完善报销手续，整改完善务入账档案资料.严肃核查票据的真实性，对不符合规定的报销已督促完成清退工作，合计26738元，其中：20__年接待费2133元，差旅费810元；20__年接待费1205元，差旅费23元福利费194元；20__年差旅费880元.
五、认真办理来信来访，维护群众利益
针对群众反映的网络问政等问题，领导班子成员牵头实地勘察，实事求是及时处理，并给予合理答复.针对群众反应强烈的问题，班子成员组织开展了专项督查，提出批示意见，合理及时解决群众反应的问题.
六、落实巡视组反馈意见，按要求落实整改
针对今年上级巡查组督查检查发现的突出、倾向性问题，有针对性地开展集中整治，对历次检查发现并通报的问题进行自查自纠，举一反三进行整改，并通过进一步规范财务管理，完善规章制度，定期开展财务交叉检查，及时发现问题，互相监督整改，坚持做到常态化.
在正确分析我处党风廉政建设形势时，我们既要看到工作成绩，也要清醒认识存在问题：
一是在纪律监督上还存在一些薄弱环节；
二是在作风效能建设上还存在不尽人意的地方.
对此，我们必须高度重视并切实予以解决.关于20年下半年的党风廉政建设工作，我们要按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的总要求，根据局党组工作部署，更好地履行党风廉政建设的主体责任进一步加强党风廉政建设，为园林工作发展提供坚强的保障.
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