时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《教师女工工作计划》，希望对大家有所帮助。
企业工会女工工作初探
摘 要：企业工会女工工作虽然取得很大进步，但仍有不少问题需要改善。针对这些问题，本文结合企业具体情况，提出做好工会女工工作的具体措施和方法。
关键词：工会女工;工作现状;具体措施
女职工工作是工会工作的重要组成部，做好新时期女职工工作是改革、发展和稳定的需要。由于女职工特殊的生理和心理特征，给女职工工作造成特殊性，认真做好工会女职工工作，充分发挥工会职工组织作用，调动广大女职工投身生产建设的积极性、主动性，在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。下面就企业工会女职工工作谈些粗浅认识。
一、企业工会女工工作现状
新中国建立后，在党的关心和领导下，妇女工作取得很大的进步，至改革开放后的今天，社会物质文明建设和精神文明建设更是得到了迅猛发展，更为妇女工作的开展扫清了障碍，提供坚实的保障。而属于妇女工作范畴的工会女工工作，也伴随企业的改革和发展茁壮成长起来，取得了光辉成绩，但从目前的工会女工工作情况来看，还有许多不适应、不协调的地方，严重阻碍着女工在各自的岗位上发挥作用。
主要表现在：一是女职工工作发展不平衡，制度建设不够完善。一些企业工会干部调整频繁，女职工干部队伍不够稳定，相关规章制度不完善，有的女职工工作满足于应付上级的要求，工作主动性不够;二是建功立业活动和素质提升工作有待进一步加强组织领导，不断丰富活动内容，突出主题品牌;三是载体设计尚待完善。一方面，载体设计没有很好贴近女职工实际。设计活动载体时没有考虑女职工的实际情况，与女职工的期望值相差较大。另一方面，载体不符合工作实际。在开展各种活动中，活动内容没有很好与实际工作相结合，缺乏切合实际的推进方式。四是企业女职工、干部队伍现状与工作要求不相适应。一些企业女职工干部兼职过多，导致女职工工作逐渐被业余化、边缘化。女职工干部整天忙于事务性工作，学习掌握的法律法规和政策性文凭有限维权能力不高，敬业精神不强。有些企业不重视女职工工作，女职工地位低，底气不足，严重挫伤了女职工干部的工作积极性。这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。
二、如何做好企业工会女工工作
1、围绕企业经营目标，积极参与经济建设。
当前企业的重点在于发展，一切活动都要围绕企业经营目标而展开，工会女工工作也不例外，并且要比其他组织及人员更要重视为企业的建功立业。女性相对于男性，在生产经营中处于性别劣势，在领导岗位上也少有女性干部，对企业的生产经营影响不深，从而得不到足够的重视，这些都不利于女工工作的开展。要做到男女平等，不受歧视、轻视，女工必须发挥巾帼不让须眉本色，不畏艰难，争取出色完成企业各项任务。此外，女工委也要积极以提高女工技能水平为重点，根据不同行业、不同岗位制定不同的竞赛内容，组织开展劳动竞赛等一系列爱岗守岗、争优创先活动，充分调动广大女工的生产积极性，提高企业效益，促进企业的经济发展。
2、重视工会女工组织建设，提高女工素质，创建学习型女工组织。
(1)加强女工政治思想教育。不断完善思想教育工作。在企业生产经营工作中，女工工作通过工作例会制度的执行，将女工思想政治工作落到实处，真正做到生产经营工作与思想政治工作的计划同步，措施一致;坚持不懈地进行形势教育。充分发挥企业、车间、科室的宣传引导作用，引导女工分析当前形势，解放思想，转变观念，立足岗位，扎实工作，积极面对企业改革，从而与企业决策保持一致，为企业良好运行做出自已应有的贡献。
(2)抓好女工岗位技术教育培训，努力提高女工的技能水平。针对不同岗位要求，组织女工学习和掌握本岗位技术、专业知识，在此基础上，也要学习和掌握相关岗位技能和相关专业知识，做到岗位上增强自信心、自尊心，不比男职工逊色，甚至更出色。
(3)抓好女工典型教育，树立创先争优的精神。积极开展“巾帼文明岗”、先进女工小组、“优秀女工小组长”、“岗位女能手”、“平安和谐家庭户”等一系列活动。通过这些活动，充分展示企业妇女“争创一流业绩、争当时代先锋”的精神风貌，进一步深化新形势下文明家庭创建活动，激励广大妇女在本职岗位上创先争优、岗位建功，助推企业经济快速发展，做出了自己应有的贡献。
(4)健全女工组织机构。女工组织是企业与女工沟通、联系的桥梁和纽带，代表着女工的利益和保护女工的合法权益，女工组织不健全，就无法将广大女工的意愿和要求及时反映、沟通与解决。因此必须在工作中不断总结经验，发现问题，解决问题，进一步健全女工组织，保障女工工作的开展越来越好。
3、维护女工合法权益和特殊权益，关心女职工的疾苦，为女工办好事实事。
维护女工的合法权益和特殊权益，要深入基层、深入女工当中，为女工解决生活上、工作上的具体困难和问题，让女工深切感受到组织的关怀和温暖。
(1)增强法律意识，促进源头参与，依法维权。组织女工学习相关法律法规和企业相关规章制度，并根据学習内容开展丰富多彩的法律知识竞赛等类似活动，使学到的法律知识更加深入人心，进一步推动保障女工权益法律法规的学习和普及，学以致用，促进保护女工权益法律法规的贯彻落实。
(2)组织开展“情暖职工”活动，对困难职工给予更多的关注，在活动过程中发挥女性的先天优势，谈心沟通，安慰劝导，谋求在一定程度上解决困难职工的实际问题，维护家庭和睦，促进了企业和谐建设。
(3)维护女工的特殊权益。为了提高广大女工妇女保健知识，提高女工的身体素质，要积极组织开展健康知识讲座等活动，使广大女工更加了解了自己的生理特点和保健常识，提高自我保健技能，增强了女工自我保健意识。除此之外，还需引导女工运用自己学到的法律知识保障自己的特殊权益不受侵犯。
4、积极组织和参加形式多样的文体活动，丰富女工的文化生活。
女工不仅要忙于生产经营，站好自己的岗位，也要背负家庭、家务、儿女等繁重负担，压力非常大，如果没有得到合理的调节，不仅不利于个人身心健康，也不利于企业的生产经营。参加丰富多彩的文体活动，极大舒缓女职工的压力，更能使身心愉快，以轻松心态投入工作当中，更能事半功倍。
三、企业要提倡和谐的家庭理念，立足建设和谐家庭
当前，党中央大力推行建设社会主义和谐社会，其中就包括在企业中建设和谐企业，倡导企业和谐发展。和谐企业的建设意义重大，离不开广大职工的理解和支持。而对于每一位职工来说，都是一个家庭的一份子，家庭的因因果果势必会影响到，尤其对于家庭观念重的女工来说更是影响深入。家庭和睦，女工身心舒畅，对工作更加得心应手;家庭烦心的事情多的话，就只会对忙于应付这些烦心事，身心疲累不说，更无心于工作，以致有时因此会造成企业的重大损失或造成重大安全事故。所以，企业有责任提倡和谐的家庭理念，创造和提供条件有利于和谐家庭的建设，为她们创建一个健康文明的家庭提供有利条件。只有女工在面对和谐的家庭状况时， 才会有着更多的精力来对待企业的工作。企业的发展离不开女工的大力支持， 所以若想促进企业的发展， 就需要企业全面了解女工的生活环境。
总的来说，随着妇女解放运动开展以来，女性在社会的发展当中真正实现了“半边天”。随着社会的进步，企业之间的竞争越来越激烈，这就需要增强企业的竞争力。企业竞争力的提高离不开女工的整体力量，只有重视女工工作的开展，关心我们的女工，提高女工的职业素养，才能充分发挥女工的力量，才能保障企业在猛烈竞争中乘风破浪，凯旋而归。
作者：黄小红
摘要：自从改革开放以来，我国在经济建设方面取得了令世界瞩目的成就，在现代企业里很多女工都工作在一些重要岗位，工会女工工作，是企业联系女职工群众的桥梁和纽带，是企业不断完善职工的业余文化生活的组成部分，也是促进企业的和谐与发展的需要。同时，引导女工树立终身学习观念，提高综合素质，促进企业和谐发展。
关键词：企业工会;女工工作;改革探讨
企业工会女工工作是企业不可分割的一部分，开展好企业工会女工工作更能充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。同时，为了更好的落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，企业对工会女工组织提出了更高的要求。企业工会女工工作是企业不可分割的一部分，开展好企业工会女工工作更能充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。同时，为了更好的落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，企业对工会女工组织提出了更高的要求。
一、企业女工工作的重要性
在日益发展的企业文化中，企业女工工作起着至关重要的作用。俗话说的好巾帼不让须眉，女工的工作开展，不仅给企业带来更好的视觉，听觉的冲击。同时，也给女工自身的文化素养垫定基础，只有咱们女工强大了，咱们代表着企业的文化。所以，必须加强女工工作的开展和落实。才能使咱们的企业立于不败之地。
二、企业工会女工工作现状分析
(一) 企业对于工会女工工作不够重视
经济效益的高低是衡量一个企业运营是否成功的重要标准，因此企业管理层将大部分的时间和经历投入到了经济效益方面，从而忽视了工会女工工作。这一问题主要表现在两个方面：一是没有认识到工会女工工作的意义，只是将工会视为企业的一个不重要的组成部分;二是对工会女工工作的扶植力度不够。
(二)工会干部素质有限
工会干部的素质直接关系到工会工作的质量。就目前企业工会干部状况来看，队伍中有些年龄偏大、学历偏低、对国家政策缺乏系统的认识等特点，这些弊端都使得工会女工工作难以进行。而且由于企业对工会工作的重视力度不足，工会干部很少有学习发展的机会，自身的能力难以提高。
(三)女工自身素质有限
女工是工会女工工作的承受者。在日常工作中，女工不仅要完成工作任务，还要承担来自家庭等方面的压力，这就使得女工很难在工作中取得成就。企业中一些岗位工作量大、难度强度高，即使工会组织学习活动，女工也没有足够的时间和经历参与其中，而且大部分女工并不热衷于企业活动，在课余时间她们绝大多数会选择陪伴家人等，缺乏有效的学习使得女工的自身素质难以提高，阻碍了工会女工工作的顺利开展。
三、企业开展工会女工工作的相关对策
(一) 提高企业对于工会女工工作的重视程度
领导的重视是开展工会工作的重要基础。企业管理者在重视经济效益的同时，应当把一部分工作重点放在工会工作中，企业对于工会工作的扶植力度直接关系到工会的工作质量。首先，企业管理者要积极参与思想政治教育活动，从根本上认识到工会工作对于企业发展的重要意义。其次，从物质与精神两个方面扶植工会女工工作，在工会组织的女工活动中，企业可以提供更大的场地和更丰厚的物质奖励，鼓励女工参与到活动中来。
(二)强化企业工会女工组织建设
近几年来，越来越多的安全生产事故充斥着各大报纸和杂志的版面，已经引起广大群众的高度关注。相关政府部分开始针对该问题出台一些解决政策，为企业的资源合并重组提供有效参考和指导，部分小型企业逐步被收购或者兼并，形成了大企业的子公司，然而这样子公司因为还处在建设阶段或者探索阶段，其发展还不够成熟，缺乏完善的管理制度以及机构，根本不具备女工组织，无法通过女工组织的力量有效对企业广大女职工开展有效管理。部分分公司有意向组织一些女工活动，但是因为不了解女工工作，对于女工工作的开展缺乏经验，常常无法调动女职工的参与积极性，导致活动无法顺利开展。
(三)培养高素质的工会干部队伍
培养高素质的工会干部队伍，既是新时期新形势的需要，也是工作发展的需要。首先，企业在组建工会干部队伍时，应当选拔年富力强、专业知识过硬的员工，可以优先录取大学应届毕业生，大学生的综合素质较高，能够熟练掌握理论知识，而且拥有一定的实践经验。其次，加大对队伍的培训力度，提高综合素质，培养创新意识和创新能力。在实际工作过程中，工会干部要注意开拓创新、与时俱进，学习先进的理念，改进工作作风和工作方法。工会干部的水平直接关系到工会工作的质量，优秀的工会干部对于女工工作能够产生积极的促进作用。
(四) 提高女工自身素质
女工通常面临着家庭与工作带来的双重压力，这些因素使得她们在工作中难以做出成绩。针对这一问题，我们提出以下建议：首先，许多女工作息无规律、工作压力大，久而久之就会产生精神问题和心理问题，工会应当组织开展思想教育活动，帮助女工排解精神压力。其次，企业对于员工的技术能力水平要求较高，但是女工的技术能力与男工相比明显不足，工会应当组织定期学习培训活动，使女工能够掌握良好的工作技能，以便顺利开展工作。通过一系列的教育，可以使女工养成文明、健康的生活方式，提高自己发现问题、解决问题的能力，只有不断的学习才能取得进步，才能为企业的发展贡献力量。引导树立终身学习观念，提高女工综合素质，现代社会科学技术突飞猛进，企业竞争日益激烈，提升职工素质，是企业在新形势下面临的客观要求。工会女工委要认清形势，引导广大女职工树立终身学习的观念，并积极搭建学习平台，促进广大女职工学习新知识，掌握新技能，全面提升女职工的综合素质。
首先，引导女职工转变思想观念，让大家认识到不学习将意味着落后，学习与生存是紧密相联的，从而增强女职工学习的自觉性和紧迫性。从“要我学”转变为“我要学”，而且要“不断学”。只有通过不断学习，才能掌握新技能和新知识;只有不断提高自身素质，才能适应竞争的要求，跟上时代发展的步伐。
(五)创新“节日活动”模式，增强女工组织凝聚力
不可否认，我国工会组织对政府和企业存在着高度依赖性，在很多企事业单位，工会“维护、参与、建设、教育”的四项基本职能并没有真正落到实处，甚至很多职工眼中的工会就是开展“吹拉弹唱，打球拍照”等文体活动[2]。既然如此，工会就应该因势利导，在开展文体活动时不断追求创新，在获得大家认可的同时，也就增强了组织的凝聚力。
工会开展活动的时间主要集中在春节、三八妇女节、国际劳动节、国庆节等一些节日期间，不同的节日可以采取不同的活动形式，因时、因地、因人制宜，突出不同节日的特色。创新不仅是活动内容和形式的创新，也可以是开展活动的时间点创新。
四、结束语
女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。做好女工工作，不仅是企业工作的一部分，更是社会工作的重要组成部分。女职工是企业队伍中的重要组成部分，在社会经济的发展中起着重要作用。做好女工工作，不仅是企业工作的一部分，更是社会工作的重要组成部分。
参考文献：
[1]陈允峰.浅谈丰富职工文化活动对企业发展的作用[J].菏泽学院学报，2014，12(02)：113-114.
[2] 潘锦棠.中国女工劳动保护制度与现状[J].妇女研究论丛，2002(4).
[3]匡迪.铁路企业工会女工工作中存在的问题及对策研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2014，08(06)：47-48.
作者：胡有允
摘要：电能是社会发展过程中非常重要的能源，作为主要的电能供应者，电力企业的发展与国民经济的发展有着非常重要的联系，在电力企业的发展过程中，加强其人力资源管理是非常重要的，作为电力企业员工的重要组成部分，在新时期加强电力企业工会女工工作是非常必要的，文章对电力企业工会女工中存在的问题进行简单分析，并提出相关的创新途径。
关键词：电力企业;工会女工;创新途径
随着电力企业的发展，其人力资源构成中女工占到了很大的比例，其在电力企业的发展过程中发挥着非常重要的作用，并且随着时代的发展，其所从事的工作技术性也越来越强，但是由于受到女性自身生理因素特点的影响，以及传统思想的束缚，电力企业的女工在工作及发展过程中还存在着一些有待解决的问题，本文对此予以简单分析，提出工会女工工作的创新措施。
1电力企业女工工作中存在的主要问题
1.1传统观念的影响
随着社会的进步，各项技术都取得了很大的进步，女性的社会地位在不断的提高，其在社会发展过程中发挥着非常重要的作用，尽管如此，电力企业中的女工还是在一定程度上受到了传统观念的束缚，在一些岗位的人员调配上，男女差别观念依然存在，这对于女工的发展具有一定的制约作用。
1.2女工自身生理特点的影响
相比于男性，女工在生理上的特殊性对于其工作具有非常大的影响，参加工作之后，女工会将重点逐渐转移至结婚、家庭及孩子的培养上，在生活中，女工通常会把家庭放置于工作之上，这对于女工事业上的发展具有非常重要的影响。
1.3女工自身心理特点的影响
女工的心理特点具有天然的弱点，在一些事情的思考及处理上，很容易用感性化的思维来进行思考，对其事业的发展具有明显的制约作用，并且很多女工在工作的过程中进取心较弱，抱着一种得过且过、随遇而安的心态，对于家庭及社会具有过高的依赖性，在实际的工作中没有较高的追求，这不利于女工在企业中较好的发展。
1.4工作岗位的制约作用
由于电力企业工作的特殊性，电力企业的员工通常需要面临一定的危险性，并且电力企业需要24 h保持电力的供应，工作的过程中通常需要三班倒，女工很难适应这种工作模式，对女工事业上的发展具有严重的制约作用。
2电力企业工会女工工作的创新途径
2.1女工工作管理的创新
实施情感管理，对于提升女工的工作热情及工作积极性具有非常重要的作用，在女工管理的过程中，应用创新性的管理方式，对女工实施适当的情感管理，这对于企业内部的亲和力及凝聚力的增强具有非常重要的作用。在管理工作中，与女工进行良好的沟通，了解其在生活与家庭中存在的实际困难，只有保证了女工的家庭稳定及生活质量的提升，才能保证其在工作中的工作积极性不断提升，这种创新性的管理方式对于电力企业女工工作的进步具有积极的作用。
2.2女工任免机制的创新
一方面，关于工会女工的任免工作，国家及相关企业应该制定出完善的规章制度，在相关制度中，应该对具体的任免标准予以详细的规定，保证任免工作的公平公正性，保证在实际工作中选拨的人才能够真正满足相关岗位的需求。另一方面，相关企业应该注重任免机制的创新，在严格选拨标准的基础上，应该结合实际的工作需求，应用一些与实际工作相符的选拨方式，并要对在职的工作人员进行定期的考核，对于工作期满的工作人员要进行及时更换，保证女工的工作质量。
2.3女工工作运行机制的创新
在女工工作创新的过程中，一个非常重要的内容就是对其工作运行机制进行有效的创新，有效实现各种资源的整合，促进企业中女工工作的创新与进步，只有保证了企业中女工工作运行机制的合理性，才能保证女工工作的稳定性发展，在运行机制的创新过程中，应该为女工的工作搭建起良好的舞台，充分的调动有利于女工进步与发展的各种因素，组建起一支综合素质较高的女工队伍，根据女工工作的特点及企业实际的需求不断的改善女工工作运行机制，使其创新能力不断增强，使得女工在工作中的积极性与创造性有效发挥，并要对企业中各种资源进行有效的整合，使得女工在日常工作中能够平等的享受企业的各种资源。
2.4业余文化工作的创新
在工会的工作中，使女工的生活质量得到有效的提高是重要的工作内容，也是工会在组织女工工作的过程中非常重要的工作任务，这就需要工会在实际工作中，积极为女工创造出良好的环境及条件，积极开展丰富的、有利于女工身心健康的业余活动，使女工积极的参与到工会组织的活动中，并在相关的活动中得到身心的愉悦，从而以积极的心态开展日常的工作及生活。另外定期的邀请专家开展有关生活情趣培养、礼仪修养、心理保健、生理保健等方面的讲座，这对于女工减轻工作压力，保持乐观积极的心态，提高生活质量具有非常重要的作用。
2.5企业内部文化观念的创新
女工工会组织的最重要的任务是在日常的工作中维护女工的各项合法权益，这对女工在企业的发展是非常重要的，在企业中应该大力宣传男女平等的现代化观念，提倡在家庭生活中，家务活动由男女共同承担，使女工能够从繁重的家务活动中得到解放，有更多的时间及精力投入到工作中，这对于女工的家庭和睦也具有非常重要的作用，工会中的领导应该对女工生活及工作中的困难给予高度的重视，对女工的工作给予大力的支持。同时，工会应该积极的组织女工进行有关自身权益的法律知识的学习，使女工能够积极的维护自身的劳动安全、社会保障、工资分配、劳动就业等各方面的权益，在企业的发展过程中，只有女工各方面的合法权益都得到了有效的保障，才能保证女工为企业的发展做出更多、更大的贡献。
2.6人才培养的创新
由于女工自身存在生理及心理上的缺陷，使得其在电力企业中的发展受到了较严重的制约，因此，在工会创新工作中，积极采取措施提升女工的综合素质是非常必要的。在日常的工作中，积极的开展个别谈心、表彰先进、知识讲座等活动，对女工的心理特点予以正确的引导，积极引导女工在日常的工作中树立其自尊、自立、自信、自强的工作态度，鼓励广大女工在日常的工作中不断的提升自身的专业技能及工作能力，并树立起自立自强的概念，在工作的过程中不断的提升其自身的价值。为了能够使女工在工作中发挥好半边天的作用，适应一些特殊岗位的工作需求，企业应该积极的组织女工参与到相关岗位的培训工作中，并促进女工积极的展开自主学习，使其自身的理论水平、业务技能及岗位适应能力不断提高，在工作的过程中融入充分的工作热情及工作积极性，在自身的综合素质得到显著提高的同时，为企业的发展及社会的和谐发展做出更大的贡献。
3结语
女工是电力企业人力资源中的重要组成部分，在电力企业的发展中发挥着巨大的作用，本文就对电力企业中女工日常工作中存在的问题进行了简单分析，并提出了相关的女工工会工作创新途径，对于电力企业中工会女工工作的开展具有一定的参考价值。
参考文献：
[1] 崔芳芳.电力企业工会女工工作探索与实践[J].东方企业文化,2013,(10).
[2] 刘媛.新形势下企业工会女工工作如何实现创新发展[J].中外企业家,2013,(2).
[3] 杨文爱.刍议工会女工工作创新途径[J].企业导报,2012,(15).
作者：许晓芬
三八节女工演讲稿
曾记得有人说过这样一句话：如果男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，今天我却要说：不!女人不是月亮，特别是我们社会主义的女职工们，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值!
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心椋，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物!
马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一真理。资产阶级民-主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”;五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影;二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下了我们女性坚强的名字：邓颖超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践
第 1 页 共 1 页 中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时;别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到高兴，因为我凭着自己的努力，赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。如果不自尊，我们就没有人格地位;如果不自强，我们就无法实现自己的价值;如果不自信，我们岂能顶起半边天;如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。 第 2 页 共 2 页
三八节女教师演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的姐妹们： 大家下午好! 首先非常感谢在座的各位领导、姐妹们给了我学习和锻炼的机会，同时感谢学校给了我成长的舞台，获此殊荣，我感到无比的光荣与自豪，作为科工校的一名普通女教师，我感到非常地幸福。今天值此三八妇女节来临之际，请允许我代表科工校的全体女教职工向在座的领导、姐妹们致以最崇高的敬意!也允许我代表全家和41位可爱的青川学生向大家致以最诚挚的谢意和节日的问候! 今天我与大家汇报的主题是《如何当好“爱心妈妈”》
6月12日这个特殊的日子，41位青川灾区的学生来到了我们浙江科技工程学校就读。我有幸成了这个特殊群体在异乡的班主任，当上了“爱心妈妈”。当时的内心很复杂，激动、兴奋、顾虑、紧张与害怕兼而有之，激动、兴奋的是接受了一个光荣的任务和一个新的挑战，紧张、害怕的是心中无底，深感责任之重，作为党员，面对困难我没有任何理由说不。考虑到在法院工作忙碌的先生和读小学的儿子，双方父母又都不在身边，平时的家务和孩子的照看与教育很多时候是落在我的身上，当时接受任务后再回家与先生沟通，争取先生的理解与支持，所幸先生非常赞同，也与儿子约定，妈妈从现在开始肯定会有很多的时间陪伴青川学生，你的学习成绩需要你自己来承担与负责，只要你能达成学习目标，我会带你和他们一起玩，儿子也举双手通过，原有的顾虑也就荡然无存，我开始全力以赴地投入到青川班的教育教学管理。
在半年多的朝夕相处和管理过程中，感受到爱学生与爱孩子其实并不矛盾，如果处理得当会收到事半功倍和意想不到的效果。今天我想分享的是，在这个过程中，发生在我、青川学生和儿子身上的很多感人的故事。
从6月12日开始，我几乎每天都和青川学生泡在一起，到了暑假，儿子便每天与我一起早出晚归，成了青川学生们的玩伴，与同学们一起打 第 3 页 共 3 页 篮球、下棋、跑步，同学们都亲昵地称他“小胖”，他还经常自称是副班主任，儿子成了我与学生交流的桥梁和班级管理的得力小助手，他每天都会及时地向我反馈学生的情况，他也非常关心学生，譬如今天哪个同学生病了，哪个同学偷懒了，哪个同学做好事了，又有哪个同学怎么了，对生病的同学他一定是主动去了解和关心，他告诉我说，我已经把他们当成了自己的哥哥姐姐了，你也要把他们当成自己的儿子，否则我觉得你不是一个好妈妈。面对12岁儿子说的话，我感触很深，在关爱学生的同时，更重要的是给儿子树立榜样、作好表率，一个小学生能有这样的爱心，为人母为人师的我更应该有一份博爱之心。
儿子虽然很有爱心，也很喜欢与哥哥姐姐们玩，但毕竟年龄还小，有时会耍孩子气，在与同学们的相处过程中，也难免会有摩擦和不愉快，不过也都能自己妥善地处理，并且从中收获颇多。
记得8月1日晚自修结束后，儿子与同学们一起到操场跑步，跑完步后大家都在草坪上乘凉，儿子拿着球与同学们一起嘻闹着，不小心被小杰同学拌了一下摔倒了，儿子就有点生气地拿着球扔了过去，当时我远远地看着，以为他们是在开玩笑，两人先是相互推搡了几下，忽然发现两个人真扭打起来，其他同学也都差不多回寝室了，我没有走过去劝架，因为我知道如果我过去，事情便会更难着手处理，一方是自己的儿子，一方是远离父母、需要关爱的十
六、七岁的学生，我不管批评哪一方，都会有人受到伤害，最好的办法是让他们自己解决。看着儿子哭着走来说要回家了(以往他一定会是买了零食到寝室和同学们一起感受集体生活，甚至过夜)，一路上他哭得非常伤心，他说被打得好疼，他说以后再也不要来学校和他们玩了，当时我问他如果不来学校会不会想他们，会不会后悔?这件事是不是都是哥哥的错?你自己有没有错?你不也出手了吗?如果你确定不再去学校，那么从明天开始我就决不带你去。到了家，他也渐渐冷静了，开始后悔了，他说妈妈我还是想去学校和他们玩的，我就问他今天的事该怎么处理?他立马用我的手机向该寝室的另一个同学发了信息，让同学转告： 第 4 页 共 4 页 “对不起，是我错了，小胖”。就这样儿子才放心睡觉，第二天我依然带他去学校，儿子自己到教室找到了这位同学，二个人相互道歉，握手言和了，我也在第一时间向这位同学表示歉意，我说昨晚的事非常抱歉，是李老师没有把小胖教育好，这是我的过错，请谅解。这时该同学感到非常不好意思，李老师是我错了，我不应该出手打小胖的，同时交给了我一封信。
信中他描述了那晚的心情：下午体育课测试了1000米跑，结束后我非常疲倦，几乎站不稳了。晚跑本来不想去的，但我觉得还是应该坚持。晚跑结束后，我一直在想一个人，以前每次我劳动或者很累回到家时，她总是迎上来问这问那，帮我倒开水，这个人就是我妹妹。晚跑后我就在想她，想起这个可爱却又那么可怜的人，我心情特别不好。地震发生前，这个可爱的人在我身边我没有好好珍惜，当我失去她的时候，我的眼泪都哭没了。我没有尽好当哥哥的责任，她是那样勤快的人，我没有在地震发生后第一时间去看她，其实地震发生后她还活着，不过那只是短短4小时。我是第二天才到的，就看见小小的她静静睡在那里，我就这样永远失去了她。那天以后，她的身影时时出现在我身边，每次很疲倦的时候，我都会拼命想她。在这样的情况下，我和充充莫明其妙地发生了矛盾，我现在已经回忆不起来那一刻的情形，但我为
那一刻不安，充充比我小，我不该出手打他，我一直把他看成自己的弟弟，我希望他能真正原谅我。
看了这封信，我内心无法平静，所幸当时我没有指责谁，这些来自灾区的孩子，不仅仅需要我们给予生活的资助，更需要的是抚慰他们的心灵和给予更多的像家人般地关爱，让他们尽早走出地震带给他们的阴影和创伤。当时虽然也很心疼儿子，但我谁都不忍心伤害，通过这个事件，儿子更懂得了关心他们，也更懂得了珍惜。小杰也渐渐地开朗了，与小胖一起运动和下棋的时间更多了。
在忙碌的工作中，有时会忽略了儿子，儿子也会心理不平衡和产生嫉妒，他有时会说妈妈你心里就想着四川班的学生，经常去学校陪他们，对 第 5 页 共 5 页 他们这么好，不要我算了。这时候我会引导儿子，这41位哥哥姐姐，他们没有了房子，有的失去了亲人，还要远离父母，而我们至少有遮风挡雨的房子和车子，你应该知道自己有多幸福，爸爸妈妈都在你的身边，有时不陪你不代表不爱你，你也应该学会独立和节约，也要学会对自己的行为负责，我们要尽自己所能去关心、爱护他们，让他们有回家的感觉。儿子听了后也慢慢地消除了这种心理。
我能如此投入和执着地付出的一个源动力也是来自我的家庭，我的先生和12岁的儿子，他们对我工作的大力支持，使我消除了后果之忧，每天回到家，我们三个人的共同话题就是我们的青川学生，整个暑假我的儿子都与他们呆在一起，也建立了深厚的感情，现在一到周末他就吵着要来学校看望他们，和他们一起下棋、打球，给他们带好吃的。儿子像个小大人似地鞭策我，你要像关心我一样关心你的学生，他们生病了你一定要开车送他们去，否则我也不需要得到你的照顾。自从青川的41位学生来到我们学校，我的比较内向的先生也主动来帮助我、支持我，经常给我出关心学生的点子，他会亲自去买来杨梅、水蜜桃送到学校给学生，现在到了周末他会帮我打点好既有营养又有四川口味的菜，让我邀请学生来家里聚会，他说让他们感受家的温暖，可以偶尔改善一下伙食和口味，也尝尝你这个李妈妈的厨艺。家人的理解与支持使我的付出更无怨无悔，我也会更执着地尽我所能为青川学子付出，虽然我作出了小小的牺牲，但我收获的是全方位的幸福。不仅收获了家庭的更和谐，同时收获了儿子的健康成长，更收获了学生的尊重和爱。双休日便成了我、儿子和学生们欢乐的天堂。
寒假期间，每天都有同学给我短信或者电话，他们说，我们都非常想念学校和老师，还有您和小胖，学生的短信和电话中，都会提醒我注意休息，保重身体，别忘了吃早餐，并且非常想念我们在一起时的那份快乐和幸福的感觉，回家后一时无所适从，甚至我们的班长告诉我说，经常在梦中梦到我批评他，我说是不是觉得李老师太凶了?他说，不是的，想想以前自己真的不懂事，让您这么操心，您的话时时在我脑中浮现，经历这么 第 6 页 共 6 页 多，我觉得我在成长了，他还告诉我，其实我们全班每个同学都非常地在乎您、喜欢您，我们都想做的更好，生怕做的不好，惹您生气，我们每天都想看到您亲切的笑脸。我也不例外，每天都牵挂着他们，甚至有时做梦都想他们。寒假临走前，同学们告诉我，李老师，无论我们在哪里?我们的心永远和您在一起! 同学们过完春节回来了，我们又在一起了，我们彼此地距离更亲近了。同学们梦中的嘉兴、梦中的科工、梦中的老师，在这一刻又成了现实，同学们回到了暂别的温馨校园。同学们，回来了!带着家人的期望与牵挂，带着亲戚朋友邻居们的嘱托，带着母校的希冀与重托，带着家乡美丽大山的情意与问候，带着家乡的特产，更带着一颗感恩的心回来了!我是如此地感动与感激!我们的心已经紧紧地连在一起了! 我相信学生所有的转变都源于全方位的关爱，在这个世界上，关爱是最美丽的语言，它不但能给人以力量，激发人的斗志，而且可以挖掘人的潜能，让人生变得与众不同。我们说每个人的内心深处，都有做人的尊严，都希望得到别人的尊重。一个人自信心的建立靠的就是赞美与激励。哪怕这种关爱只是一个眼神、一句话语，都会有着非常神奇的功效，起到意想不到的结果。现在每天的学习、纪律、卫生等方面都不用我操心了，同学们回来后说，寒假我们不在，让李老师少操心了，李老师的脸色都精神了，他们非常体谅我，也非常懂得感恩，在我身后不断地鼓励和鞭策小胖，前几天儿子回来跟我说，班中的华哥哥告诉他：充充，你现在已是小学六年级了，你的目标要锁定重点中学，这样可以更好地报答你妈妈的辛勤付出和对你的期望。儿子又告诉我说，他
四、
五、六三年的各科成绩全优，又是三好学生、文明星、体育星等，符合重点初中的条件了，妈妈，我有信心去挑战这个目标。我回答儿子说，你学会了设定目标，更要为达成目标而努力!妈妈今年的目标是二个，一是配合你达成目标，二是带好我的青川孩子们。
现在我、小胖和同学们都非常地快乐和幸福。我们在朝着新的目标而 第 7 页 共 7 页 努力着! 成绩仅代表过去，不断的学习和进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，在激烈的竞争中，保持愉快的心情，以不断的努力做出应有的贡献，与学校同发展，同进步，为创造我校更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用。
最后祝各位领导、各位同仁工作顺利!祝全体女同胞们节日快乐!家庭幸福!祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步!祝我们的学校平平安安，兴旺发达!谢谢大家
工会女工工作计划一：工会女工工作计划
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。江-泽-民同志最近
强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女工工作计划二：伊宁市第四中学工会女工委工作计划
一、
指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终
身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教
职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
四、具体安排
二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。
三月，开展庆“三八”活动，
总结范文
本公司的女工工作在公司工会的领导下，坚持以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实“xxxx”重要思想，围绕公司的经营目标，组织开展了形式多样的岗位练兵及劳动竞赛活动，切实维护广大女员工的合法权益，充分调动了广大女员工的工作积极性和创造性。女工工作总结现将一年来的女工工作总结
一、围绕经营目标，广泛开展“降本增效，巾帼在岗位”主题活动
本公司的女员工总计 人，除了 名正式员工外，其余均为签约员工。
公司女员工绝大多数都工作在生
产一线，不仅仅承担着本公司的分析测试工作，还承担了贵铝铝合金厂的分析测试工作。人员少，任务重。因此，如何发挥女员工的“半边天”作用，是做好女工工作的一个关键所在。
xx年，为了充分发挥公司女员工的“半边天”作用，我们以“降本增效，巾帼在岗位”活动为载体，结合公司开展的“赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献”为主题内容的“六赛”劳动竞赛活动，响应厂工会提出的“大干100天，以控亏增盈的优异成绩向建国60周年献礼”活动的倡议，工作开展的扎实有效。
抓好宣传发动工作，广泛宣传各项劳动竞赛活动的目的和意义，提高广大女员工的参与意识。深入推进创建“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋
号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。经厂工会查检验收，巾帼班质检班被授予“工人先锋号”称号。
二、结合“六赛”活动，开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动
一是在公司调整理顺后，针对一些女工如核算员、材料员在操作程序、操作技能上出现的问题，进行了有效的业务及技能培训;对分析测试工在分析测试时容易出现的问题，采用请进来、走出去的多种方式进行了集中培训，收到了良好的效果，确保了本公司及10万吨生产的产品检验任务。
二是结合公司开展的“六赛”为主题的劳动竞赛活动，进一步提高广大女员工的技术、业务素质。组织女员工积极参加支持革新活动，为确保产品质量检测多作贡献。
三、提高女员工素质，开展全员“创
建学习型组织，争做知识型员工”活动及各类有益活动
一是为了进一步提高广大女员工的素质，我们认真开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，通过组织培训和引导，涌现了一些先进典型。员工自学成才已蔚然成风，目前的女员工中已经有俩名通过自学取得了大专文凭，有俩名正在自修本科文凭，准备参加明年的统考。女工工作总结
二是倡导读书活动，通过读一本好书，提高女员工对各类社会现象、家庭伦理、道德观念的认识。加****律知识的学习力度，使女职工真正知法、守法、懂法，不断增强女职工的自我保护意识。
三是通过“三八”节活动的开展，活跃了广大女员工的业余文化生活，陶冶了女员工的情操，同时也增强了女工组织的凝聚力。
校园文化生动地反映出一个学校的校风校貌，传递着一个学校的教育理念和办学思想，凸现学校广大师生的价
值观念、审美标准，在学校的建设与发展过程中起着非常重要的作用。...
xx年，是中国共产党成立90周年，“xx”规划的开局之年，也是我区蓄势应发、跨越发展的关键之年。今年以来全区精神文明建设工作，按照上级文明委和区委的总体部署，深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会及自治区八届十三次、市xx届...
担任这个职务已有半年了，在这半年里，我做的事不多，就是前不久举行的元旦晚会各个班委协助，共同准备的。说真的，我以前从来没组织过这样的活动，这次活动因为是三个班一起办的，在准备的过程中遇到了很多问题，但庆幸的是有那么多同学...
一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导肯定和同事们的好评.总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平
作为一名收银员领班...
2013年女工工作计划
2013年是深入学习贯彻党的十八大精神的开局之年，是深入实施落实“十二五”规划承上启下的关键之年。为了使2013年七分公司的女工工作开展的有声有色，更好的服务广大女职工，把女工工作扎扎实实落到实处，更好的全面推进女工工作的开展，有效的完成上级领导部门安排的各项任务，特制定女工工作如下：
1、建立健全女工组织机构。
2、促进全体女职工以学习推动工作，以工作促进学习，不断提高整体素质;
3、利用各种宣传途径，把为企业做出突出贡献的优秀女职工大力宣传。
4、为了增加凝聚力，利用节假日举办形式多样的活动(“三八”“五一”“母亲节”“十一”“重阳节”“元旦”“春节”等)。
5、开展“巾帼文明示范岗”、 建功“十二五”等活动。
6、组织女职工积极参加公司组织“大干180天”劳动竞赛，有总结、有评比、有奖励。评出岗位明星，起到先锋模范岗的作用。
7、对公司举办各种有益于女性身心健康的活动主动组织女职工参与，并组织女职工体检。
8、利用青年女职工求学好问的积极性和主动性，通过以老带新，互带互学的形式，激发和调动他们主动学习，参与实践的潜在能力。
兵团四建七分公司
2013年5月1日
永丰中心小学2011年女工工作计划
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以《工会法》、《婚姻法》《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规为准绳，切实维护女职工的根本利益和合法权益，按照县教育工会女工委的工作部署，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际及女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，积极稳妥地开展我校女工工作，引导女教师为寨里中小的教育教学工作做出新的贡献。
二、总体目标：
按照县工会组织女工委的总体部署和党政领导要求，继续开展女工“素质提升，建功立业”活动，把关注、关心女工身心健康、为女工办实事、做好事作为今年女工工作的重点，因地制宜开展富于特色、积极向上的文体娱乐活动。引导我校全体女教职工用崇高的思想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，努力做自尊、自信、自立、自强的时代新女性，为建立和谐校园与和谐社会献计出力。
三、工作要点：
1.提高素质，参与竞争，迎接挑战，我校女工面临的主题。要加强女工组织建设，进一步开展“素质提升、建功立业”活动，努力提高女工的创新能力、竞争能力和创业能力，把提高女工队伍整体素质作为工会女工工作长期战略。
2.培养高素质的女工干部队伍是增强女工活力的关键。加强对女工委员培训力度，不断提高思想素质、业务素质和创新能力，进一步推进女工工作的全面开展。
3.维护好女工的合法权益和特殊利益是为女工服务、增强凝聚力的有效手段。加大《妇女权益保障法》的宣传力度，认真抓好女工劳动保护工作，关心女工身心健康，安排女工进行健康检查及妇科病普查。努力为困难女工多办好事实事，切实帮助单亲困难女工缓解子女就学等各种困难。处理好女工来信来访工作，及时为女工排忧解难。
4.围绕学校工作中心，开展丰富而有意义的活动，为女工建功立业成才搭建广阔舞台。组织开展“巾帼示范岗”的创建、争做“岗位能手”和“知识型女工”标兵活动。组织“三德”、“两争”、“一创”活动，即：三德——遵守社会公德，在社会做好公民;遵守职业道德，在学校做好教师;遵守家庭美德，在家庭做好成员;两争——争当
先进集体，争当优秀女工;一创—创建文明家庭。在实践中，树立女工勤奋工作、求实创新、奋发有为的新形象。
5、健康的身体、愉悦的心情,是女工全面发展的最佳氛围。要结合学校实际，开展丰富多彩的文化娱乐活动，展现女工的风采。女工在自己的岗位上发挥“半边天”作用的同时，在文化建设方面也应是一道亮丽的风景线。
6、有效利用学校网站、宣传窗、简报等宣传媒介，加大宣传力度，树立先进典型，积极营造健康向上、竞争发展、和谐共建的氛围，使广大女工以良好的心态、饱满的精神投入到各项工作中。
四、行事例：
一、二月份：
1、制定2011年女工工作计划。
2、元旦、春节送温暖活动。
三月份：
1、庆祝“三八”节，慰问女教职工。
2、召开女工会议。
四月份：
1、组织女教职工参加健身活动—打羽毛球比赛。
2、继续开展“读一本好书”活动。
五月份：
1、组织多种教育教学竞赛，鼓励女教工积极参加各学科的竞赛活动。
2、组织教工卡拉OK、交谊舞等娱乐比赛活动。
六月份：
1、在女教师当中发现并培养一些入党积极分子。
2、欢度“六一”儿童节。
七八月份：
1、收集整理资料。
2、走访部分女教工及高龄退休教师。
4、组织女教师参加各类培训。
九月份
1、 庆祝教师节。
十月份
1 、开展庆国庆活动。
2、宣传、学习《妇女权益保护法》知识。
3、教职工趣味运动会
十一月份
1、宣传、学习《婚姻法》、《劳动法》等知识。
2、女工书法作品展
3、青年教师才艺展示和骨干教师风采展。
十二月份
1、庆“元旦”女工诗歌朗诵比赛
2、《妇女权益保护法》、《婚姻法》、《劳动法》等知识竞赛。 一月份
1、女工学年工作总结。
2、迎新年系列活动。
2013年襄河学校女工工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，学习党的十八大精神。按照农场工会及学校工会的工作部署，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，结合女教职工的工作特点，加强女工自身建设，积极开展活动，坚持与时俱进，真抓实干，团结协作，为振兴女工工作做出贡献。
二、工作目标
全面学习贯彻落实科学发展观，激励广大女教职工在构建和谐教育中充分发挥重要的主力军作用;突出女教工的参与职能，大力推进学校基层民主建设，依法表达女教职工的合法诉求;加强工会维权机制建设，主动、依法、科学维护广大女教职工的合法权益。
三、主要工作
(一)开展学习教育活动，激发女教职工的作用
1.组织女教职工深入学习贯彻党的十八大精神，进一步增强思想工作的针对性，切实把党的十八大精神贯彻落实到女工工作中去，引导她们正确认识和处理利益关系，为构建和谐社会而努力。
2.引导女教职工追求健康文明的生活，在建设和谐校园的过程中，塑造良好女知识分子群体形象。积极配合学校的教育教学工作，参与教研活动、赛课活动、送课下乡等活动，在教育教学上大显身手。
3.倡导女教职工有“一辈子做教师，一辈子做好教师”的敬业精
神，用无私的爱关注每一个学生的学习和生活，特别是特困生和留守儿童。
(二)参与学校管理，推进学校基层民主建设
1.组织女教职工参与民主管理和民主监督，鼓励女教职工为我校的教育教学发展献计献策。
2.做好女教职工的思想工作，鼓励女教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。
(三)突出维护职责，依法维护女教工权益
1.组织女教师参加女教职工权益保障法学习，组织好女教职工的一年一度的妇检，关心女教师，及时发现问题，及时就诊，及时为女教师排忧解难。
2.继续切实维护好女教职工在法律和政策规定的范围内所享受的权利，在女职工怀孕期、产褥期、哺乳期给予特殊照顾。
3.在生活上，积极开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的送温暖活动，深入了解每位女教职工家庭情况，及时探望患病的女教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。
4.开展“三八”节庆祝活动，维护女职工文化精神权利和特殊权利，充分调动女职工的积极性和创造性，关注教师子女健康成长。
(四)开展各种活动，促进女工身心健康发展
1.为活跃女教师的身心，增强女教师的凝聚力，促进校园文化健康蓬勃发展。女工委将继续配合学校工会搞好各项比赛活动，如“教
师合唱队”，还将组建女教工健美运动队，并请专业人士定期开展训练、表演。
2.今年，女工会将围绕体育年，开展女工迎奥运系列活动。如：组织女工学习奥运知识，开展奥运知识竞赛;女教工运动会。
四、具体安排
1.一月，配合行政做好学期末工作。
2.二月，做好春节慰问女教工、送温暖工作;召开女工委会议，制定2013年工作计划。
3.三月，庆祝“三·八”妇女节系列活动。
4.四月，举行女教工教学竞赛与说讲评课活动。
5.五月，庆祝“五·一”劳动节;参与春季校运会。
6.六月，参与庆祝“六·一”儿童节的文艺演出活动，并为贫困学生和留守儿童捐款捐物。
7.七月，参加政治学习、开展知识竞赛;参与民主记评议干部。
8.八月，关注建军节。
9.九月，庆祝教师节，展示女教工独特的风采。
10.十月，庆祝国庆节;参与学校秋季运动会，开展丰富多彩的女职工体育活动。
11.十一月，组织好女教工参加教代会。
12.十二月，慰问女教工、庆元旦、总结一年工作
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