工会女工合理化建议（精选9篇）
一、标价要合理标价准确就为事前核算目标成本目标效益创造了前提可望以其量的投入争取质的产出。如施工产值、劳动生产率、机械设备利用率、目标利、税金额等就可以在项目施工实施初期确定计划。
二、投耗要精算从各个管理环节抓住成本投入、控制各项消耗精打细算。
1、人工费要严格考核。按照国家现行工程预算定额、企业管理规定和实施细则算好再干。并鼓励改进工艺运用先进操作方法积极推行技术革新设备更新开展QC小组活动合理降低各项消耗指标提高劳动生产效率搞好企业劳动组合做到合理、科学各类人员竞争上岗爱岗敬业工作上要发挥积极性、创造性。提高工程质量优良品率杜绝返工损失节省人工费用支出。
2、材料采购、验收、保管要细化管理。符合质优、量足、价廉等管理标准。在施工过程中定额投耗、节约有奖、超耗赔款。材料成本责任到人分部分项详细核算定期检查考核总结确保不超耗、不流失节省材料消耗费用。
3、要充分发挥机械设备效能。自有机械设备确保正常运转。富余时对外开拓服务创利租用机械设备要适时进退场减少租赁费用。
4、改进施工方案。科学利用好施工场地控制施工季节提前做好雨季施工、冬季施工各项预防措施思想早准备器材早到到位措施早落实可以消除不利气候给施工作业造成的困难降低其它工程直接费。
关于表彰2013浦东新区职工科技创新成果、先进操作法、合理化建议和职工科技创新英才、工人发明家的决定
为进一步动员和组织全区职工围绕创新驱动、转型发展，深入开展好职工科技创新活动，促进企（事）业单位自主创新能力的提升，促进职工科学素质、技术能力的提升。浦东新区总工会、浦东新区科学技术委员会、浦东新区科学技术协会联合开展了2013浦东新区职工科技创新成果、先进操作法、合理化建议和职工科技创新英才、工人发明家评选活动。在基层工会推荐申报、专家评审的基础上，评选委员会决定：
授予“新型64排128层全身螺旋CT机 – e动CT”项目“职工科技创新成果一等奖”，“LM型微机低压电动机保护监控装置”等4个项目“职工科技创新成果二等奖”，““阿拉环保”物联网回收体系”等15个项目“职工科技创新成果三等奖”，“发酵液中L-谷氨酰胺的提取”等137个项目“职工科技创新成果提名奖”。
授予“便携式内窥镜显示器用于纤维支气管镜引导器官插管”项目“先进操作法一等奖”，“智能化水平放索方法”等3个项目“先进操作法二等奖”，“公交驾驶节能减排二点操作法”等16个项目“先进操作法三等奖”，“杨思船闸高效通航操作法”等96个项目“先进操作法提名奖”。
授予“豆粕基无甲醛生物胶技术”项目“合理化建议一等奖”，“关于推广发动机恒温节能冷却系统（ATS）在公交客车上的应用”等3个项目“合理化建议二等奖”，“采用环氧胶泥对混凝土桥梁外观质量病害修复”等16个项目“合理化建议三等奖”，“关于利用酒店污水灌溉室外绿化的节能方案”等73个项目“合理化建议提名奖”。
授予中芯国际集成电路制造（上海）有限公司何永根同志“职工科技创新英才一等奖”，中国石化上海石油化工研究院刘文杰等2位同志“职工科技创新英才二等奖”，上海奥威科技开发有限公司张熙贵等7位同志“职工科技创新英才三等奖”，浦东新区公路管理署黄律群等52位同志“职工科技创新英才提名奖”。
授予浦东新区计量质量检测所黄守义同志“新工人发明家一等奖”，上海浦江缆索股份有限公司顾庆华等2位同志“工人发明家二等奖”，浦东金高公交公司熊忠明等7位同志“工人发明家三等奖”，上海华时机电有限公司陈涛等18位同志“工人发明家提名奖”。
授予浦东新区直管企业工会联合会“职工科技创新优秀组织奖”，川沙新镇总工会等10家工会“职工科技创新组织奖”。
希望上述受到表彰的单位和个人，继续保持开拓创新、奋发有为的精神状态，充分发挥引领、示范作用。希望全区广大职工以先进为榜样，立足岗位、创新创效，为推动科技进步和浦东发展作出新贡献。附件：2013浦东新区职工科技创新成果、先进操作法、合理化建议和职工科技创新英才、工人发明家等表彰名单
浦东新区总工会
浦东新区科学技术委员会
浦东新区科学技术协会
2013年12月9日
上海市浦东新区总工会办公室
2013年12月10日印发
（共印60份）
2013浦东新区职工科技创新成果、先进操作法、合理化建议和职工科技创新英才、工人发明家等表彰名单
职工科技创新成果一等奖（1项）
新型64排128层全身螺旋CT机 – e动CT 职工科技创新成果二等奖（4项）
LM型微机低压电动机保护监控装置
节能型合成异丙苯催化剂
美国新海湾大桥制造技术研究
0.18微米高尖端高压电源管理芯片的研发与创新
职工科技创新成果三等奖（15项）
“阿拉环保”物联网回收体系 流量计式阀位指示器
通信网信息安全与网络安全综合管控平台核心产品产业化 自动多路控制阀
油脂中3—氯丙醇酯及缩水甘油酯的控制工艺与安全性评价 DIS向心力演示仪
“浦东（三黄）鸡”国家级保种培育课题
集成泊车辅助、驾驶员疲劳检测和行车记录仪的车载环视系统 AP1000蒸汽发生器管子支撑板
绿色软包装材料—无溶剂聚氨酯复膜胶
高功率、长寿命超级电容器极片制造技术开发
全新乙肝治疗新药贺普拉肽
热管式热交换器 多功能哈夫节
一种新型腹主覆膜支架
职工科技创新成果提名奖（137项）
发酵液中L-谷氨酰胺的提取
超高产杂交粳稻组合“浦优22”开发与应用
智铺钢桥面沥青混凝土铺装技术
鱼体内有机氯农药残留的分析方法建立及浦东新区河道鱼体中18种有机氯农药污染水平初步调查
废电线电缆回收处理技术与设备
构建绝对领先生产方式-Long Jing B1量产前工时20%低减
地下室墙板止水螺杆热镦整体成型
水性聚氨酯胶粘开发
一种基于LABVIEW的IGBT测试系统
轿车后桥横梁钢板材质研究及国产化替换
文华随身行手机期货软件
虚拟数字城市展示平台
微型轿车驻车制动拉索装置
上海地区空心板梁桥铰缝的检测、修复与加固技术研究
除氧器用恒速喷嘴 一种矿粉细磨系统
金仕达卫宁门诊一站式自助管理系统应用软件V4.5 新型减振汽车窗框饰条
新型高阻隔多层纸塑铝复合罐体材料 一种高精度柔印彩色瓦楞板
自动化开料机
高通量耐高温覆膜滤料
保护人体创口用的水胶体胶贴
WDW-600G全自动拉伸试验机
青少年全焦树脂镜片项目
48锭玻璃纤维编织机
高容量高倍率石墨负极材料（RG）的制备
激光雕刻U型镍网模辊
禽血浆免疫球蛋白IgY提纯技术
NA01项目-海马M3车型
印刷润版液循环使用设备
新型铝合金电缆
用于大功率燃气发动机的气阀
基于集散控制系统的同步器自动控制装置
光纤激光焊接机低压电器导入
路斯特公司针对全电伺服高速数控转塔冲应用的解决方案 发动机缸盖气门垫片选择机 新型充气帐篷
新型智能联锁装置
玻璃丝绕包机改自动化控制
轴瓦厚度、冲孔加工装置控制系统
钢桶喷涂生产线排放气体的等离子生物组合除臭工艺系统 GMX352后边折叠头枕
贝氏显示窗固定方式
内置有增强抗拉体的多楔皮带
仿悬索桥主缆线性单元索股的预成型技术研究
电子标签倒封装工艺研发
废旧轮胎的热解炭黑造粒处理装置及其造粒方法
番茄酱成套生产设备
具有以太网接口蒸发器系统
CM180全自动装盒机生产线改造升级
机场拖车后拖钩
2008hs3+芯片黏贴设备0.13基板 产品改造
一种双打柳接机构
MSTM同步拉伸液压系统及过程控制系统
气动伺服机器人焊钳（ASRC/ASRX）系列的创新开发
无溶剂法AKD合成技术及其绿色后处理方法
缎带海龙的繁殖及养殖
电子级低介电常数玻璃纤维布 一种无刷电机的低波动内置式永磁转子
环境友好型生物质炭基缓释肥料
GWJ系列钢轨无损夹紧装置
集成式制动钳科技创新
智能双界面卡天线焊接设备
低气味内墙乳胶漆
大型低姿态岸桥及制造技术研究
耐热钢马弗炉管国产化推广
耐高温阻燃材料的研发（专利）
“新场青”越冬晚抽薹科技成果项目 Neopor材料内外墙保温项目
全自动智能豆腐干（油豆腐、腐乳）多功能生产流水线
国华在线承保项目
高转矩密度永磁同步电机
宽调速永磁同步电机
可移动组合式高效生物质碳化装置
改良术式痔上黏膜环形错位套扎术
一种应用RFID 技术的多功能检验自助服务终端
RFID技术在门急诊输液室的智能化系统管理
输卵管残端栓塞预防IVF-ET时发生输卵管妊娠
胫骨平台后方骨折手术入路的应用解剖和临床研究 人工肱骨头置换术中计算机辅助下个性化假体高度计后倾角度的研究和应用
神经元凋亡在神经源性间歇性跛行发病机制中的作用
静态搬运垫单
小儿固定带
可调节舒适丁字鞋
葡萄城渠道分销管理软件
葡萄城ActiveReports软件
风力发电机组叶片结构胶粘剂
风电叶片真空灌注环氧基体树脂
注塑再生材料利用率提高
FL-银行金库管理多功能一体机
高性能低成本E6B3/C4旋转编码器开发 全球品质H3CR标准定时器开发 全球品质标准三相继电器开发
近距离无线通讯技术在SIM卡上的应用和产品化
X射线控制系统测试平台
基于线阵CCD的高性能微型光谱仪 吹气式自动翻转剔除装置的研发
Activin A 用于人胚胎干细胞无滋养层细胞培养的应用 TERESA活体基因导入核酸疫苗装置的开发
金融社会保障卡安全芯片的研发生产与自主创新 心脏起搏器主、被动电极
新型无铅铜材料开发
外用盐酸氨酮戊酸散治疗宫颈上皮内瘤变的临床应用
霍尼韦尔数字安防集成平台（HUS）阿瑞匹坦
肾动脉导管
实时定点基因测序方法 复方三七葛根颗粒剂
单细胞水平基因转录组检测分析试剂盒的研发
高效TALEN合成试剂盒的研发和生产
基于数字PWM控制技术的LED灯控制器
短信发送失败时重发或提醒的系统及其方法 ZXRPT-LMT直放站本地监控软件
基于语音和文字识别的动漫口形自动匹配实现方法 一种具有增加骨密度功能的新型功能食品的研发
一种实现异屏实时同步浏览的电子签名信息处理装置
恒温循环水浴原液化冻小车
柑橘果胶的研究开发
一种提高阿托伐他汀生物利用度的药物
富集乙酰化修饰的蛋白质的试剂盒及方法和应用
花旗村镇小额信贷系统
高浓度难生物降解有机废水处理工艺开发与应用 药物转运体蛋白检测试剂盒的研发，鉴定和生产
基于业务数据记录级别的安全访问控制
基因测序数据算法
墙体声学单元
琥珀酸美托洛尔缓释片工艺开发
快速诊断产品的自动化组装
我们的课程—万花筒课程的构建之路
运用校园事件开展身边德育的行动研究
幼儿园生活休闲吧混龄组织活动的尝试和研究
高频磁感线圈
新型自锁式防脱落晾衣架
多功能餐车
燃气节能水壶
创意思维训练—《家庭用具形象创意设计》单元课程
先进操作法一等奖（1项）
便携式内窥镜显示器用于纤维支气管镜引导器官插管
先进操作法二等奖（3项）
智能化水平放索方法
一种生物质亚高温缺氧干馏碳化工艺及方法
港珠澳大桥钢箱梁工装化、工位化自动流水线制造技术
先进操作法三等奖（16项）
公交驾驶“节能减排二点操作法” 优华低温热系统监控与优化软件VI、0 王小丽操作法
鼻胃镜替代传统胆道镜行经T型管窦道胆道检查、取石技术 九合一冲切机
几何画板学习环境下的数学实验研究 铁皮石斛组培快繁技术 FSN-1B料粉碎分级
简易汽车低温排放检测方法
采用泥水平衡进行大口径顶管施工的控制与分析
SMT流水线实装生产性向上改善
高低压端绝缘失效检测装置及其检测方法
生物信息云计算
浦外节能减排“碳积分制”
一种电镀流水线的间歇式操控系统
吸附剂精密测试仪和方法
先进操作法提名奖（96项）
杨思船闸高效通航操作法
降低Rookic CRU的拒收概率
公交驾驶节能减排四大基础操作法
公交驾驶“节能减排四个小窍门”操作法
自动刹车调整臂的技改
离合器压板的正确安装调试方法 车辆驾驶节能操作法
智慧社区综合管理系统
把叶片铺层节拍时间从12小时降到9小时
一种油气净化回收装置及其尾气净化回收装置和方法
路面防沉降井井座的应用
锅炉除氧器蒸汽调节阀控制方式优化 嵌入式冲压机构的电视机后盖
印染辊激光腐蚀凹版色块边缘的制造方法
利用膜过滤技术对血浆蛋白粉生产实施节能改造
盘拉拉伸道次优化，减少拉伸道次提高生产效率
南方甜樱桃设施栽培技术
食用油灌装油嘴改进
降低S101含皂量
药用大豆油的产业链开发及新工艺应用示范 特殊产品印字改善
蔬菜清洗自动化项目
单件流生产线加工管路 节拍控制法
一种工业转盘轴承坐装置
内涂高清洁度钢桶的制造工法确立
皮带抗老化试验系统
FFC下工程提高效率的改善
抽嵌式折弯刀
CES紧凑型管子端部加工系统
煮蜡槽的改善
电子级玻璃纤维布含浸性提升法
467-869柔性制造系统（FMS）用工装
AP1000管子支撑板钻孔数控程序
硅锭的铸造方法
一种无需高温烧制冷花纸的制备方法 岸桥加高装置及方法
管节沉放船锚机传感器试重方法
E级燃汽轮机排气扩散器超大波高波纹管成型
光驱无媒介创新测试法
提高悬臂浇注连续箱梁箱室内的外观质量
打树洞注药
五十铃内视镜顶灯镜杆安装工艺改进
智能核保平台（ILOG JRules智能规则引擎及I-mus医学核保引擎
提升TFT-LCD制程0.4T薄型玻璃综合良率 TFT-LCD SFT产品7mask改5mask 髂静脉狭窄的微创介入治疗
社区临终关怀服务建设
经尿道悬浮离子电切治疗高危前列腺增生 营养管与胃管二合一技术应用
门诊“银医通”系统在我院的应用
自制新生儿沐浴床的应用效果观察
中药脐疗配合肾俞、神阙穴按摩治疗慢性肾病技术 自制模具用于产科护理临床教学
自动冲压机
B32I 产品壳体加工工艺改善
机油阀（OCV）双面刻印自动化 6芯卡生产
点胶视觉系统的先进操作
CT系统的自动化测试
钣金模薄形冲刀加工效率提高方法
大型注塑模具不良部位的改善
人工焊接SMD瓷片电容工艺创新--二次加温焊接方式 CMAP切割干燥炉作业收取方式变更
高储能超级电容器电极涂布工艺新技术
HDP（高密度电浆）化学气相沉积设备和工艺的创新 130纳米线宽逻辑电路制成研发和良率提升 多极开放式射频消融导管
带导丝盐水灌注螺旋多极导管的组装工艺实现（多电极消融导管）
脉动真空灭菌柜夹套加热方式改进 持续集成自动化框架
逆变器过电流判断方法及其装置
通过变更透明树脂涂胶方法减少树脂使用量
一种自适应氙气HID灯亮度变化控制算法及其亮度控制模块 基于业务规则元数据的数据仓库模型
一种简单安全节能降耗实现中转桶腐蚀性清洗液循环转移使用的方法
可降解管材成型操作法
wist水类充填机生产切换时间缩短的改善
层析法分离纯化重组腺病毒颗粒
产品外观不良维修Conformal Shielding FINSP Defect Rework 从传统意义上打破食堂监管漏洞的先进操作法
测试站节约SCANNER 改善 PPR管代替升降梯维修报告厅照明
“父母效能训练”指导课程在小学阶段的开发与实施 小学人文教育研究型课程构建和实施的研究
关于《中小学生成长记录册》的网络信息化应用
高桥镇小学学生网络个性化作业平台 开辟校园有机农场
网络环境下的教研联合体
法制交通棋
保育员规范操作手册
新闻编辑活动中培育幼儿解决问题的能力
英语小组合作学习成绩及学习任务量化管理实践
喜羊羊乐园——小班混班运动主题环境创设案例
开展天文科技教育 创造一片梦想天空
家长参与学校管理的实践研究 合理化建议一等奖（1项）
豆粕基无甲醛生物胶技术
合理化建议二等奖（3项）
关于推广发动机恒温节能冷却系统（ATS）在公交客车上的应用 丁苯装置3#挤压机改进
船运撑杆的改制利用方法
合理化建议三等奖（16项）
采用环氧胶泥对混凝土桥梁外观质量病害修复
植物废弃物循环利用项目
250目金属滤布替换滤布
辊底式退火炉分区域循环水冷却
3m×8m龙门刨床改造 油化甘油厂热能回收改造项目 铝管法兰焊接的倒焊法
等离子空气除尘灭菌消毒装置 多晶硅原料的清洗方法
在应急预警系统联动模式下急救护理流程的改造 聚氨酯制品气压浇注工艺
ICI 植入机优化
锅炉房锅炉烟气余热回收
空气净化器多层密集过滤栅
上海多层老住宅加装电梯对策 溶剂回收循环利用项目
合理化建议提名奖（73项）
张江高科技园区留学归国和境外从业人员情况调查报告
关于利用酒店污水灌溉室外绿化的节能方案 免维护电瓶的推广使用
便携式油水界面仪精度控制改进
两个立竿见影的建议
节能减排
节能省电“能源之星”
UOP Trace Oxygen Analyzer标定系统改进 燃烧炉炉膛红外线测温仪的改进
关于牛油生产工艺调整的提议 改善冷却塔运行
漏电断路器10KA点胶工艺改善
焊件件包装模式改进
组合式防皱模
泡沫玻璃制品切割生产线 发泡模具的自动化排气改进
特性检查抽样数量低减改善
印制电路板的拼板技术降低印制电路板的制造成本 评价用粒子压片机的活用
粒子输送管使用量削减的改善 尼龙管热成型产能提升
机加工喷漆工位提高化学品利用率
养殖水池温度控制
新型结构电子级玻璃纤维布
朱古力（改良）饼底改进工艺
电动控制阀在刮浆机和硫化机上的应用
新型不锈钢254SMo波纹管替代高镍合金用于耐腐蚀场合提高车载前装3.3inch TFT-LCD产品抗高压蒸煮能力的研究与应用
DET Mura改善
缩短Rebuild周期”的合理化建议
金刚链式静力切割技术在基坑混凝土支撑拆除中的应用
降低迪士尼污水泵站沉井下沉施工对周边环境的影响
顶灯开关检测试验台的合理化建议
火电供水液压系统所用液压缸支架改进
多功能病员服
临床路径过程质量分层等级评分系统
多功能吊带的设计及在肢体肿胀治疗中的应用研究 患者分类标准的设计及在护理人力配置中的应用
SimMan模拟人在护生急救技能综合培训中的应用 自动焊锡机（改进版）T型绕线机改进
纯水二次利用改造
显微镜物镜生产流程再造及目视化管理
G6K骨架料头改善
溶接系上部电极槽极限分布利用
G6S组立1#线SMD再开
BV24两母型压入夹具左右二合一
汽车节气门体(AC)生产整流化改善
可变气门正时器（VVT）除油装置改善
EMP转盘系统改造 模具结构优化
焊接上部左右车架拉动式生产改进
自主设计、安装半自动铆接压入治具 工程用治具PCB板损伤率降低
理光扬声器部件的优化方案
关于延长云母加热器寿命周期 显微镜载玻片可湿性改善
0.18微米集成电路制造中缺陷改善的合理化建议
200mm工艺制程系统的整合与优化 一种长春胺缓释微丸制剂及其制备方法
改进涂布设备，提高涂布效率
基于GWT技术，应用MVP模式
钢铁工业冷轧废水排放标准升级的处理新工艺
自动缠绕机上缠绕膜缠绕方式的改进
合理运用资金及有效筹划相关政府优惠政策 办工自动化统一服务平台(GCT workspace)幼儿教师双语素质培养研究和建议
住宅小区垃圾分类量化回收系统
开大续修生管理平台设计
海水冲厕
阶段性主题式推进课堂教学改革
创建幼儿园科普基地
志愿入户早教 指导服务于民
职工科技创新英才一等奖（1名）
何永根 中芯国际集成电路制造（上海）有限公司 职工科技创新英才二等奖（2名）
刘文杰 中国石化上海石油化工研究院 宗卫峰 上海普罗新能源有限公司 职工科技创新英才三等奖（7名）
张熙贵 上海奥威科技开发有限公司 谢海波 上海融德机电工程设备有限公司 范志军 上海洋帆实业有限公司 曹勇兵 上海汇丽涂料有限公司 孙虎良 上海优华系统集成技术有限公司 肖克华 上海粱江通信系统股份有限公司 陈
明 东方医院
职工科技创新英才提名奖（52名）
黄律群 浦东新区公路管理署 罗成玉 浦东新区计量质量检测所 李英顺 上海新金桥环保有限公司 李
交 上海浦东路桥建设股份有限公司 邵
庞 上海英恒电子有限公司 狄卫华 上海粱江通信系统股份有限公司 赵亚军 上海浦公节能环保科技有限公司 胡晓建 上海华时机电有限公司 王永清 上海外贸界龙彩印有限公司 毕桂庆 上海界龙艺术印刷有限公司 刘应军 上海界龙现代印刷纸品有限公司 沈
龙 上海杉杉科技有限公司
贾
林 上海海马汽车研发有限公司造型部 吴义华 上海海马汽车研发有限公司整车部 何才田 上海高斯通船舶配件有限公司 赵
森 周盛敏 杨
文 潘燕忠 吴
祥 陆
军 汪纪峰 戴顺辉 李杏明 乔
英 陈洪祥 于萌萌 曾纪锋 杜
甫 宋正忠 王峻峰 周井华 周维 谭
军 叶玉妹 魏佑震 杨亚军 上海高桥捷派克石化工程建设有限公司 丰益(上海)生物技术研发中心有限公司 上海杨思医院
上海汽车空调配件有限公司 上海宏伟通电气有限公司 上海宏伟通电气有限公司 上海信德中药公司
上海华建电力设备股份有限公司 上海博应信息技术有限公司 上海龙腾机械制造有限公司 上海四通电力（设备）有限公司 德尔福（中国）科技研发中心有限公司 上海百胜软件有限公司
上海宏和电子材料有限公司 上海瑞纽机械装备制造有限公司 上海一芯智能科技有限公司 上海振华重工（集团）股份有限公司 上海振华重工（集团）股份有限公司 东方医院 第七人民医院 东方医院
上海凯众聚氨酯有限公司材料室 田
毅 上海西门子医疗器械有限公司 郑靖明 上海西门子医疗器械有限公司 陈文晖 上海复旦张江生物医药股份有限公司 杨晓松 中芯国际集成电路制造（上海）有限公司 何
伟 格诺思博生物科技（上海）有限公司 江淑红 夏普高科技研发（上海）有限公司 姚
譞 上海中药制药技术有限公司 李
彪 上海微创医疗器械(集团)有限公司 张
晓 科博达技术有限公司
宋
凯 上海华盈生物医药科技有限公司 钱
勇 上海诗丹德生物技术有限公司 杨
涛 上海华博信息服务有限公司 虞晴梅 海桐小学 陈
琦 进才实验中学 张
斌 建平中学西校
职工科技创新工人发明家一等奖（1名）
黄守义 浦东新区计量质量检测所 职工科技创新工人发明家二等奖（2名）
顾庆华 上海浦江缆索股份有限公司
韩秋华 中芯国际集成电路制造（上海）有限公司 职工科技创新工人发明家三等奖（7名）
熊忠明 浦东金高公交公司 胡贤富
上海龙阳精密复合铜管有限公司 张
东 公元建材发展有限公司 邹新娥 上海宏和电子材料有限公司 王
雷 上海振华重工（集团）股份有限公司 范梅花 周浦医院 秦
虹 龚路小学
职工科技创新工人发明家提名奖（18名）
陈
涛 上海华时机电有限公司 张秀标 上海界龙现代印刷纸品有限公司 李
毅 泰尔精蜡（上海）有限公司 陈建春 上海华建开关有限公司 李正瑞 上海龙腾机械制造有限公司 乔龙官 上海龙腾机械制造有限公司 徐桢弟 上海普罗新能源有限公司 肖
文 上海正泰太阳能科技有限公司 褚
浩 上海振华重工（集团）股份有限公司 夏良华 东方医院 张治华 浦东新区人民医院 周艳 浦东新区人民医院
黄
忠 上海凯众聚氨酯有限公司技术部 冯
果 上海凯众聚氨酯有限公司工程部 蔡丽妮 上海微创医疗器械（集团）有限公司 虞嘉菲 上海奥威科技开发有限公司 郑泽群 上海美吉生物医药科技有限公司 姚映忠 上海微创医疗器械（集团）有限公司 职工科技创新优秀组织奖(1个）
浦东新区直管企业工会联合会 职工科技创新组织奖（10个）
浦东新区环境保护和市容卫生管理局工会
浦东新区公共交通有限公司工会
浦东新区川沙新镇总工会
浦东新区周浦镇总工会 浦东新区合庆镇总工会 浦东新区高桥镇总工会 浦东新区高行镇总工会 浦东新区宣桥镇总工会
上海综合保税区工会工作委员会
（一）一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的***中全会精神为指导，紧紧围绕区教育工会的中心工作，在学校党组织的领导下，充分发挥女教职员工的工作作用，调动女教工的积极性、主动性和创造性。
二、加强理论学习，继续提高自身素质
在新的历史条件下，全面提高妇女素质，是全党全社会的共同任务，也是学校工会的重要职能。最近强调指出，“各行各业妇女，要坚持加强学习，努力提高自己的素质和本领”，“抓好这件大事，应成为各级妇联的一项经常性的工作。”通过抓政治理论学习，促使广大女教工的思想道德素质、科学文化素质和心理素质有明显提高，在参与学校建设和维护妇女的合法权益的能力上有明显增强。
三、围绕中心工作，开展有益活动
1、维护女教工合法权益，切实为女教工办实事。围绕区教育工会女职工委员会的中心工作，在校领导的关心下，通过女工委员与卫生老师的共同努力，关心女教工的身心健康，继续做好妇女病普查和女职工保险工作的落实，做好对女教工的“四期”权益的维护，以及做好对单亲和贫困女教职工的物质和精神援助工作。
2、以“三八妇女节”为契机组织系列活动。学先进树典型举办《和田十佳》橱窗展。开展好主题教育“加强师德修养，提升自我形象”征文、心得交流活动。
3、充分发挥女教职工参与民-主管理学校的积极性和主动性，积极为学校的发展献计献策，年底召开女教职工工作总结会和女教师迎春茶话会。
工会女工工作计划
（二）一、指导思想
以党的十八大精神为指导，以科学发展观为根本，以人民满意的教育为出发点，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，促进女教职工建功立业，提高女教职工素质，维护女教职工合法权益和特殊利益，广泛调动广大女教职工的积极性，为推进伊宁市教育工作再上新台阶起到积极作用。
二、主要工作
(一)加强学习，提高妇女的思想政治觉悟、道德伦理水准和科学文化素养。组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。
(二)突出维护职责，在构建和谐校园、和谐社会中发挥作用。
1、维护女教职工合法权益是工会女职工组织的基本职责。女工委致力于构建和谐校园、和谐社会，把握不同女教职工群体的维权要求，更好地表达和维护女教职工的合法权益和特殊利益。
2、继续认真落实教代会制度，坚持教代会有相应比例的女教职工代表，充分发挥了女教职工代表在教代会中的作用，畅通女教职工建言献策渠道，落实好了女教职工参与与民主决策、民主管理、民主监督的权利。
(三)加强自身建设、以活动为载体，着力提升女教职工综合素质。
1、着力提升女教职工政治素质，大力开展思想政治教育活动，引导女教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强爱岗敬业的自觉性。
2、展开“家庭美德教育，创建文明家庭”等主题活动。
3、加大宣传力度，不断扩大工会女教职工组织的社会影响。
(四)关心女工生活，为女职工办实事、办好事
1、继续开展职工无互助保障，送温暖和献爱心活动，千方百计把工作做细、做深、做实，切实为困难女教职工办实事、解难事。
2、举办女教职工健康知识讲座、新时期女性修养讲座。
3、认真组织好各类重大节日的庆祝活动，()充分展示新时期女教职工风采，不断增强女教职工组织的凝聚力。
4、积极开展健康的文化活动，丰富女教职工的业余文化生活，使她们保持奋发有为的精神状态，学会享受工作、享受学习、享受生活，再展教育巾帼“健康、时尚、聪慧、发展”的时尚风采。
四、具体安排
(1)二月，召开女职工委工作会议，制定工作计划。
(2)三月，开展庆“三八”活动。
(3)四月，女教师体检。
(4)五月，举办“母亲节”演讲比赛。
(5)六月，开展教师趣味运动会。
(6)七月，配合学校**年校庆实施计划。
(7)八月，庆祝八一建军节与部队进行友好交流活动。
(8)九月，开展庆祝教师节活动，慰问退休劳模和困难教师。**年校园庆典活动。
(9)十月，教代会，开展庆国庆教职工文化活动。
(10)十一月，参加市教育系统象棋比赛。
(11)十二月，举办元旦联谊会，工会工作总结。
工会女工工作计划
（三）为提高我ｘｘ女职工综合素质，按照局工会关于开展“女职工建功立业素质提升工程”的要求，进一步激发女职工的工作热情，创建“学习型知识型创新型”的女工队伍，为推动我ｘｘ经济建设又好又快发展做出贡献。制定我ｘｘ女工工作计划。
一、发挥好广大女职工在实施“ｘｘ”规划中不可或缺的作用。
**年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二、切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三、深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力。
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办实事办好事。
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，ｘｘ工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
一、发挥好广大女职工在实施“xx”规划中不可或缺的作用。
**年我xx女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展“女职工建功立业工程”活动，根据我xx工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕“女职工建功立业工程”活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二、切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性。
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三、深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为xx助力。
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让xx的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办实事办好事。
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报xx工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础。
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，xx工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
一发挥好广大女职工在实施ｘｘ规划中不可或缺的作用
2016年我ｘｘ女职工工作按照业局工会全年女职工工作安排，组织动员广大女职工继续深入开展女职工建功立业工程活动，根据我ｘｘ工作特点和实际情况，组织女职工参加各种素质培训和岗位练兵技术比武等活动。要紧紧围绕女职工建功立业工程活动主题，通过报刊网站电视台的报道，宣传在活动中涌现出来的先进人物和先进事迹，展示女职工在生产生活中的时代风采，动员女职工再立新功。
二切实维护合法权益和特殊利益，充分调动女职工的积极性和创造性
合理维护女职工合法权益和特殊利益。要着力宣传和普及女职工权益方面的法律法规知识，帮助广大女职工了解自身权益，提高依法维权的能力。
三深化文明家庭创建活动，让和谐的家庭环境为ｘｘ助力
一个稳定幸福的家庭是职工安心在外工作的坚强后盾。如何经营好幸福小家庭，也就成了女工工作的任务之一。女工委将通过举办不同方式的讲座及开展活动，帮助女职工提高认识，妥善解决家庭及邻里矛盾，让ｘｘ的家庭都争取成为和谐文明的家庭。
四实施女职工爱心帮扶工程，为女职工办实事办好事
继续开展姐妹献爱心活动。进一步把解决单亲特困以及困难女职工的生产生活问题及时上报ｘｘ工会，以纳入工会帮扶工作的总体规划。帮助待岗女职工克服生活困难。
继续做好已婚育龄女职工健康检查工作，动员更多的女职工参加工会会员大病互助，以增强女职工抵御大病的经济承受能力。继续做好防治妇科病的宣传教育工作，以增长女职工卫生保健知识，提高女职工的自我保护意识。
五进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基础
加强组织建设，坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，ｘｘ工会女工委将积极创新工会女职工组织建设模式。
一、建立健全各项规章制度，以保证女教工的合法权益
我院工会依据《工会法》、《工会章程》及相关法规政策所规定的“男女平等”的精神和原则，努力抓好女工委员会的进一步组建和完善工作，作好女教工的“维权”的保障工作，进而增强女工委员会的吸引力和凝聚力。
第一、我院通过“平顶山学院首届党代会”的召开，给予女性党员合理的代表名额、让她们充分行使自己应有的民主政治权利，这就有力地保证了女教工在“党代会”上为自己的权益发出声音，使其真正在我院党政各项政策的制定过程中发挥出民主权利。
第二、我院通过“平顶山学院双代会”即“教代会”“工代会”的召开，给予女教工充分的参与权畅所欲言、大胆讲出自己对我院工作的建议及相关看法，充分体现出她们在学院建设及工会组织完善过程中的主人公意识。
第三、我院工会还在平顶山师专女工委员会的基础上筹备选举产生了平顶山学院第一届女教工委员会。从而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群体的各项合法权益。
第四、8月——10月，我院为期两个月的中层领导的换届选举和考核过程中，院领导充分发扬“男女平等”“民主选举”的精神，通过竞聘上岗使得一批年轻有为女教工脱颖而出走上了领导岗位，这无疑将大大推动我院女工委员会各项制度的完善和落实。
第五、进一步加强了女工委员会的法律工作，深入推动《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及相关保障妇女权益政策法规的全面贯彻和落实。充分发挥了女工委员会宣传舆论阵地的作用，进一步加大各项法律的学习宣传力度，让更多的女教工和女工会干部学法、知法、懂法、用法，依法维护好女教工的合法权益。
第六、充分发挥女工委员会的组织优势和工作优势，积极掌握女教工的思想动态，并及时解决女教工在工作生活中遇到的具体困难，并有针对性地做好她们的思想政治工作，从而女教工队伍的团结，进而维护学院的稳定。
第七、大力加强女工会领导班子和干部队伍建设，加强女工委员会的自身建设、廉政建设、作风建设和制度建设，继续组织二级分工会的建设和完善工作。
二、加强教育，促进女教工的职业道德建设
我院工会还依据党的十六届四中全会精神，不断通过一系列的学习活动来加强对女教工的教育工作，使其不断提升自身的职业道德水准，更好地摆脱自身的不足忘我地投入到平顶山学院的建设和教书育人的工作中。
第一、为迎接“三八节”，我院女工委员会积极组织了看教育电影片的活动，而且在院宣传部的组织下，个院系女工分工会还积极地出展版，大力宣传“男女平等”思想。
第二、在7月——9月为期三个月的“保持党员先进性的教育学习”中，我院女教工党员无论是在三个阶段的集中学习中、还是在自学过程中都表现出积极的姿态，认真记笔记、写心得体会。在学习结束的总结大会上，女教工党员代表还真诚地讲出自己在学习期间的收获，并表示一定会在今后的工作中认真实践和贯彻党中央的精神实质。
第三、为纪念中国政府实施男女平等基本国策十周年、第四次世界妇女大会在北京召开十周年，我院工会高度重视并组织开展和参加了一系列的宣传教育活动。其中包括：
1、8月28日，我院女工委员会组织相关负责人和女教工代表参加市委、市妇联组织的报告会，聆听国务院男女平等专家组成员、中央党校教授李慧英女士所作的《关于男女平等基本国策》的专题报告。会后，有关参与人员还通过座谈会及时将有关精神传达下去，以便于全院女教工的学习。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工会王洪彬主席的带领下，积极参加了平顶山市妇联举办的纪念“双十”、宣传男女平等基本国策的长跑活动，其中我院女教工表现出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工会结合省市关于纪念“双十”活动的有关精神，在办公楼一楼的思政部会议室召开了纪念“双十”座谈会。来自学院各部门的十余名女教工参加了座谈会，院工会主席王洪彬出席并与女教工代表亲切交谈、虚心听取她们对工会的要求和建议。
4、在纪念“双十”活动的开展过程中，为进一步扩大教育作用和宣传效果，学院宣传部、院工会女工委员会及各分会都分别作了以宣传“男女平等”基本国策和《妇女权益保障法》为内容的宣传展版，从而达到了良好的教育效果和舆论氛围。
第四、我院女工委员会为体现女教工的职业道德水准，每年都举行为贫困生自愿捐款的活动。今年，此活动现场的氛围更是热烈，短短的一天就能为学生捐款达一万余元，且往往是活动结束了还是有人询问。
第五、为解决在校女生的情感问题，我院女教工往往在课下为她们提供心理咨询，其间也包括女性的一些生理问题，这些都体现出我院女教工的思想道德建设工作是卓有成效的。
第六、在理论上，女工委员会积极尝试加强女教工职业道德建设的新途径和新方法，深化职业道德的时代内涵，注重职业道德建设的效果，树立女教工的先进典型，比如在今年评选的70名“文明教职工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工会组织的优秀教师开展暑期红色考察活动中，以文学院院长何梅琴为代表的10余名女教工被评为省市两级的“师德先进个人”称号。
三、树立工会的服务意识，积极为女教工办实事、办好事
我院女工委员会的工作向来“以人为本”，树立服务意识，积极为女教工把实事办好、把好事办实，树立“女教工之家”的服务意识，从而体现出院党政及工会领导班子对女教工工作和生活的人文关怀。
第一、3月7日——8日，为庆祝“三八节，我院隆重举办“平顶山学院首届女教工趣味运动会”。院领导班子全部出席运动会开幕式，史无前例地体现出院领导对女教工的关怀和呵护。趣味运动会着重体现了女性特点和趣味性，借此来娱乐女教工的节日生活，从而体现出我院工会对女教工特殊权益的维护。
第二、3月15日——22日，我院在建设经费极度紧张的情况下，依然划拨了一笔资金为我院女教工开展妇科体检，切实对女教工的身体状况进行调查摸底。
第三、妇科体检过程中，对于那些有病在身的女教工，院领导和工会领导携带慰问品都亲自探视，嘱咐她们要安心养病，并督促工会及时发放女教工妇女劳保卫生用品及费用。
第四、以服务女教工为根本，做好困难女教工的情况了解、汇报和帮助工作，继续做好送温暖慰问工作，使送温暖活动经常化、制度化。每年年底，学院都会通过资金、物品的形式解决一些贫困女教工的生活问题，深得女教工的好评。
第五、为切实解决女教工工作的后顾之忧，学院领导经多方协调，终于在8月份解决了教工子女入托、入学难的问题，这就大大地解决了女教工的一大烦恼，使她们可以安心地工作。
第六、我院女工委员会及各分工会为进一步丰富女教工的业余生活，还经常举办一些文体活动，其中包括女教工排球赛、乒乓球赛、书法比赛等来拓展女教工的业余爱好，并达到锻炼身体的功效。
第七、我院女工委员会构建为女教工办实事办好事的新体系。做好女教工互助保险工作，督促学院按规定为女教工办理各项社会保险，按时足额缴纳社会保险金。
一、协助总院工会主席开展工会工作，主持工会的日常工作。
二、根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作；
三、召集工会委员会会议，传达上级工会和学院党委的有关指示、文件，讨论和研究贯彻实施办法。
四、根据上级工会和党委的布置，主持制定工作计划，并组织检查、总结和交流。
五、发扬民主，搞好团结，充分调动工作人员的积极性，同心协力，开展工作。
六、密切联系群众，做好调查研究工作。经常了解各工作委员会和各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题。听取各方面的反映，主动向党委汇报工作。
七、组织群众积极参与民主管理学院的工作，协助行政做好有关群众利益的工作。
八、根据财务制度，合理使用工会经费。
九、完成党委交给的其他有关工作。
女工委员和计划生育委员职责
1、团结并带领女教职工发扬主人翁精神，在学院改革和发展中建功立业。
2、维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、侮辱与虐待迫害妇女的行为作斗争。
3、参与有关保护女教职工权益的政策、规章的制定，并监督、协助有关部门加以贯彻实施，组织女教职工参与学校的民主管理。
4、对女教职工进行爱国主义、集体主义与社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和业务素质。
5、积极发现、培养与推荐女干部。
6、拓宽工作面，注意在女学生中开展工作。
7、开展理论研讨，提高女教职工工作水平。
8、关心老、幼、协助有关部门做好老、幼工作。
2011年，在局党组和工会的领导和支持下，认真履行职责，以xx工作发展为中心，组织女职工广泛开展巾帼建功立业活动，稳步实施女职工素质工程，全面落实女职工的合法权益和特殊利益，积极开展各项活动，为女职工干事创业营造了良好的氛围。
1、为隆重庆祝中国共产党成立90周年，全国妇联办公厅、宣传部
于5月1日至7月初联合举办“学习党的历史展示巾帼风采”党史知识网络（有奖）竞赛活动，按照要求，广泛动员、认真组织女职工积极参加竞赛活动（5人），其中一名同志还获奖。
2、为全局工会同志购买了安康团体+重大疾病两种保险。
3、组织参加“品质少年行”之“走进气象馆”活动。（1人）
4、组织参加“传承文化品味生活”系列讲座“茶文化与茶健康”
活动。（3人）
5、10月13日，我局6名女同志参加市机关瑜伽比赛”，其中双人
组获得了第5名的好成绩。
6、工会的“职工之家”已成为学习、宣传、休闲、锻炼的重要阵
地，每周定期开放阳光书屋，有十几类图书供大家借阅。
7、姐妹帮扶活动，了解她的生活状况，局女同胞捐款捐物。
8、1月12日，市机关党工委为我局获市级“巾帼文明岗”称号进
行了授牌，这是继2008年获得机关“巾帼文明岗”后，取得的又一硕果。
9、及时看望、慰问生病、生孩子的职工及职工家属，送上慰问品
我园工会在幼儿园党支部的领导下，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，时刻为教职工的利益着想，维护教职工合法权益，为促进幼儿园发展认真全面地履行了工会职能。
一、发挥民主管理作用
本学期，幼儿园共召开教代会9次，分别就绩效工资分配方案、六一先进评选、购买服装、组织工会活动、师德考核方案等问题展开讨论和审议。此外，还于6月、11月召开了民主生活会，听取了来在教师代表对幼儿园管理及发展方面的意见和建议，并针对相关问题进行了现场答复。11月18日，~~召开了第九届二次教职工代表大会，会议听取了园务工作报告、工会工作报告、财务工作报告，并征集、讨论了教代会提案。此外，教代会还认真开展了民主生活会、民主评议干部、代表培训等活动。
二、文体活动丰富多彩
本学期，幼儿园工会继续在每天早晨和间操时间为教职工安排健身活动，每周由工会小组长按计划组织健身娱乐活动，从而达到锻炼身体、愉悦身心的目的。4月12日至13日，一年一度的教育系统运动会如期召开。~~积极响应局工会号召，选拔出 25名教职工参加了百米、标枪等田径项目及步调一致等趣味项目的角逐。此外，我园23名教师参加了武术操的表演。这次活动让所有老师都切身感受到了运动竞赛带来的快乐，身心得到放松，缓解了精神压力。4月27日上午，~~参加了区工会组织的幸福大家唱比赛，演唱了《踏浪》、《太行山上》两首歌曲。获得三等奖的好成绩。5月份为缓解教职工紧张的工作压力，放松调节心情，~~工会应广大教职工的请求，分批组织了天津一日游活动。通过一天的游览，大家不仅了解了天津的市容市貌、风土人情，而且还 加深了同事之间的友谊，增加了团队凝聚力，更愉悦了身心。6月9日，幼儿园组织教职工到~采摘大樱桃，之后还安排了品尝~著名小吃。七一来临之前，幼儿园组织了“红歌献给党”庆七一文艺活动，教职工以班组为单位认真排练，以深情嘹亮的歌声唱出对祖国的热爱，对党的生日的祝福。9月10上午，~~召开了“庆祝教师节暨扎根~二十年教师表彰大会”，以此庆祝第28个教师节来临。大会以感恩为主题，通过幻灯片的回顾一一再现了二幼建园23年来一直坚守在二幼的十位老教师的工作情景。这十位教师把青春和热情全部奉献给了~~，新教师心怀敬意为地老教师们送上了鲜花，园长也为老教师们送上了纪念品，表达了全体教师对她们的感谢。十一期间，为丰富和活跃教职工国庆长假期间的文化生活，给广大教职工提供一个集体外出旅游的氛围，幼儿园工会组织了30人旅游团前往山西旅游、休假。随团的教职工饱览了晋祠、平遥古城的古迹。3天的游览使教职工缓解了工作压力，开阔了视野，从而能以充沛的精力，饱满的热情投入到新学期工作中。此外，~~在下半年根据幼儿园实际情况，创新活动方式，为教师提供一定的活动经费，每个月为教师提供半日活动时间，以小组形式到园外开展ktv、健身等活动，收到了很好的效果。
三、四项活动开展好
（一）大力开展岗位练兵活动，充分发挥工会在教育教学改革中的作用。
1、鼓励教师参加各种形式的进修、培训，不断提高自身素质。
2、认真组织岗位练兵，鼓励教师积极开展教科研活动，个个争当业务骨干。为了不断提高教职工的业务素质，我园开展了多种形式的评比竞赛活动，如：钢笔字和简笔画比赛、演讲比赛、优质课评比等。我园以科研为先导，以科研促发展，先后承接了国家教育部、省教科所、省幼教研究会、市教科所的多个研究课题，教研教改的风气十分浓厚。
（二）保护教职工合法权益，做好劳动保护工作
努力维护教职工的合法权益。定期组织教职工体检、妇女病普查、计划生育工作。广泛开展职工文体活动，不断丰富活跃职工生活。
（三）开展困难教职工的帮扶工作。
我园建立了困难职工档案，并对困难职工进行帮扶。做好困难职工一日捐活动。
（四）做好送温暖工程。
我园工会能千方百计为职工谋福利，坚持为职工解决蒸饭、打开水、路远职工用餐的问题，解决职工后顾之忧。此外，工会十分关心群众疾苦，切实维护女职工的合法权益。每当教职工有结婚、生育、生病或家里亲人发生不幸时，我们都会前去看望；对孕期、哺乳期的女职工给予特殊的照顾，保证她们的合法假期和喂奶时间；每年为女职工体检1至2次。对于退休职工，我们也时刻把冷暖挂在心上，经常邀请他们来园参加活动，节假日前去探望，为他们订阅老年书刊。篇二：幼儿园工会年终工作总结模板
幼儿园工会年终工作总结模板 转眼间，xx已将近过去，在过去的这一年中，我园工会在市教育工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，紧紧围绕幼儿园工作的中心，顾全幼儿园发展大全，维护教职工切身利益，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进一步提升了我校工会的工作能力。现将xx工会工作总结
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、加强师德教育，开展师德建设系列活动。(1)、加强领导，精心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。(2)、广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《》、《》等。在师德建设活动中，要善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。(3)、开展活动、增强效果。结合幼儿园实际情况，开展了一系列行之有效的活动，如开展。。。。我们将继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。(4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
2、积极参与各项教学竞赛活动，努力提高教师业务水平。(1)、一年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周一次的定期教研活动，特别是大班段的水果造型制作比赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们讨论了再讨论，修改了再修改，最后取得家长的一致好评与赞扬。(2)、3位教师一方面为职称晋升作准备，另一方面扎实开展研讨，让参与活动的教师也确有所获;苏晓和老师顺利的通过评审、上课一系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。(3)此外，教师们积极参与瑞安市组织的《指南》与《纲要》的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师获得市级的一二三等不同的等次，还代表瑞安参加温州比赛获奖。(4)、幼儿园还组织我们优质课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。
所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。幼儿园工会全面贯彻、执行教育工会关于校务公开的意见精神，积极组织实施幼儿园校务公开。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校教师家长对幼儿园工作的意见和建设。有关工作能在幼儿园校务公开公示栏内进行公示。
2、参与幼儿园的决策。工会在协助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参与幼儿园的民主管理，参与幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏上进行公示。教师年终考核情况、各级先进推荐等。3推行校务公开的工作十分艰巨和繁琐。但通过实践我们深深感到，它确确实实是加强和改善幼儿园行政管理的有效途径。校务公开能真正给幼儿园，给领导一个清白，也能给社会、给教师一个明白，有利于消除教职工和社会对校务工作的种种疑虑和猜测，有利于树立领导和幼儿园良好的形象，有利于促进领导班子廉政建设和部门的行风建设，有利于调动社会支持办学和教师教书育人的积极性。自从实行校务公开以来，幼儿园与社会之间，党群、干群之间关系更加民主、和谐、信任，并产生了巨大的凝聚力，调动了广大教职工的工作积极性，并充分发挥他们的民主监督作用，从激发出主人翁精神，换发出很高的积极性，幼儿园更加充满生机活力，主动为办好幼儿园献计献策出力。促进了幼儿园管理民主、决策科学，解决难题，办事效率提高。领导干部更加廉洁自律。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：三八妇女节来临之际，组织全体教师聚餐，让她们感受幸福、感受关怀。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，幼儿园工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把幼儿园的关心送到每个教职工的心坎上。
3、广泛开展幼儿园文化活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心。(1)、如6月份筹备已久的美丽献计活动开展了，大家都把自己精心准备的好计好策贡献出来，与大家分享了自己的经验，大家都学到了几招边美丽的计策，活动后我们还制作了一本书籍资料留下大家的宝贵计策。(2)、10月份组织全体教师去瑞安妇幼保健医院进行体检，身体是革命的本钱，关心教职工要从健康做起。(3)、10月21日晚组织全体教师进行现场绘画比赛活动，此次活动你为了迎合幼儿园的环境创设工作，我园工会特组织了此次活动，活动前大家做了大量的寻找资料的准备，当天晚上大家又是一直作画到八点多，大家的绘画形式各不相同，内容也很丰富，为我们幼儿园的环境创设又增添了亮丽的一面。......总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
本学期通过大家的共同努力，也取得了一些成绩，但也存在着一些不足。总之，幼儿园工会发扬优良传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。篇三：工会女工委员工作总结
女工委员工作总结
今年，我中心工会在上级工会和中心党组的领导下，在党的十七大精神指引下，全面贯彻落实六中全会及局党组的“强四化、树四风”活动精神，充分发挥工会的优势和特点，在各方面发挥了工会的作用。工会积极协助中心党组，狠抓机关作风建设。一是坚持定期政治学习。坚持定期的政治、业务学习，传达上级文件精神，组织职工集中收看了《十七大六中会议召开精神》，引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“重温革命圣地忽忽水、缅怀革命先烈”党日活动。使全体员工时刻保持清醒头脑，同时又能时刻铭记幸福生活的来之不易。三是参加各项业务培训。今年我中心参加培训有内审培训、质量体系专版培训、知识产权培训、财务会计培训等等，提高了工作技能扩大了知识层面，增强本领熟悉畜产品安全工作发展态势。四是加强政策法律法规知识学习。先后组织了中心职工进行《劳动法》、《中华人民共和国食品安全法》、及中心的《质量手册》、《程序文件》等法律法规方针制度培训。
今年，我们着重加强对职工生产、生活的了解，关键时帮助他们解决实际困难。今年3月份，组织全中心职工进行体检，使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假，工会都组织人员前去慰问，今年我中心工会看望生病职工11人次，看望生故老人家庭3家，组织帮助中心职工及其子女婚礼6次。春节、端午、中秋及重阳各节，为离、退休老职工送去慰问品，同时也送去了中心党组及工会对老职工的关爱。今年5月，组织成立食堂管委会，制定食谱，增加
花色品种、保证营养，特别是增加了早餐。制定倒休方案，确保职工有体力全身心投入到工作中。
充分发挥工会职能，开展多样文体活动，一是设立篮球场、羽毛球场，开设台球室、乒乓球室，新购置了象棋、围棋、跳棋、跳绳、毽子、乒乓球和羽毛球等文体活动设施。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节开展了“强身健体更好工作”爬山活动。另外，今年7月开展了“迎七一”颂党活动，组织全体参加大合唱《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》今年元旦，我中心开展了“元旦文体趣味活动”使大家在工作之余，锻炼身体，陶冶情操。三是积极参加局党组的“强四化、树四风”活动演讲比赛，在中心通过大家演讲谈心得，互相帮助提不足，最后层层筛选出一名选手代表中心参赛，取得第一名的好成绩。
任职以来认真履行职责，严格要求自己，积极要求上进，在中心党委、工会的领导和关怀下，围绕妇女工作，结合工作实际，以提高女职工素质为出发点，以促进经营开发中心事业发展为落脚点，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，高度的工作责任心及团队协作、奉献精神，开创了中心妇女工作新局面，为中心的文明建设作出了一定贡献。充分发挥了女工“半边天”作用，积极维护女工权益，赢得了女职工的拥护和信任，受到了上级工会、领导和同事们的好评。
一、爱岗敬业，扎实工作，全心全意为女工服务
以求真务实的态度，实事求是的精神，认真做好所负责的每一项工作。充分发挥广大女职工的积极性是全面贯彻党的妇女政策，促进 可持续发展的必由之路。为此，我非常重视妇女工作，将加强妇女工作纳入工作的总体目标，统筹规划，周密部署，精心安排，以切实行动维护了女职工的合法权益，充分调动其积极性，引导女职工在本职岗位上建功立业。通过举办培训活动，提高妇女保护意识，鼓励妇女用法、依法维权。同时，鼓励妇女要不断学习，提高自身素质，做到自尊、自信、自立，用实力创造自己的美好生活。定期组织广大女工进行培训，学习文件，探讨工作，了解政策，熟悉法律，使女工干部具备了较强的调查研究、解决问题的能力、组织管理、宣传带动的能力，敢于维权、善于维权的能力。
二、切实为妇女办实事，办好事。
作为女工委员,我深深意识到，“身体就是革命的本钱”。为女职工的身体健康提供了切实保障。在工作中，积极协调女职工家庭生活，促进家庭和睦，切实维护女职工的合法权益。在今年“三八” 节期间,组织女职工们爬山，在爬山的过程中加强了交流，增强了团体意识，相互扶持和协作。
作为一名女工委员，始终把女工冷暖放在心上，组织开展走访慰问活动，员工婚丧嫁娶都送去一丝问候和一份关怀，特别是对生病的女工，都到医院慰问，家里探望，使广大女职工感受到了工会组织的温暖、贴心，女职工感受到了工会就是 “娘家”。篇四：2015年公司工会女工工作总结 2015年公司工会女工工作总结 2015年财务、发展、审计中心分工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习李家顺董事长“两个报告” “七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。
一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动
“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。
二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用
1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度
财务、发展、审计工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民
主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。
2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度 财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。
三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施
1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。财务、发展、审计工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。
2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。财务、发展、审计工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。
四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率
1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。
加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。
2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。
财务、发展、审计工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。
五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍
1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。
今年根据“五一劳动竞赛”的安排，财务、发展、审计工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模母士君、标兵江帆、黎春兰；审计中心组织人员进行审计知识考试，评选董秀英为
标兵，他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。
2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟 财务、发展、审计工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。
总之，财务、发展、审计工会在公司党委和上级工会领导下，在各部门领导支
持下，建立了一个符合现代企业管理要求，密切连接群众的工会领导班子，有一支具有年轻化、知识化、专业化的热心为员工服务的以党员为核心、以团员为骨干的工会积极份子队伍，组织员工学习政治理论、业务技能、管理知识，积极开展了劳动竞赛和文体活动，实施了员工劳动保护措施，合理维护了员工利益，强化了企业的民主建设，加强了工会自身建设，培养了“四有”的员工队伍，在依靠员工办企业中发挥了积极的作用。我们将立足管理，不断探索，锐意进取，扎扎实实地搞好工会各项工作。篇五：公司2012年工会女工工作总结
公司2012年工会女工工作总结 2012年工会全体女工在公司党委和公司工会及机关党支部的领导下，充分发挥先锋模范作用，认真贯彻落实党的十六大和全国总工会会议精神，落实公司女工委工作任务，组织全体女工学习董事长“两个报告”“七一讲话”，认真领会精神，积极组织女党员参加“保先”教育活动，充分发挥基层女工委的管理职能，始终坚持“以市场为导向，以效益为目的，以科技为先导，以人才为根本，把沱牌做强做大”的指导思想，紧紧围绕生产经营目标开展财务、审计管理活动，全心全意为公司生产经营服务，为公司职工谋福利，组织全体女职工参加“爱岗敬业、增强信心、提高业务技能”的岗位劳动竞赛、提出合理化建议等活动，引导女职工钻业务、比贡献、强管理、创效益。不断提高业务管理水平，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩，充分发挥半边天的作用。
一、积极组织女工参加在全党范围内开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动
“保持共产党员先进性”教育活动是党的建设史上的一项重要举措；是中国共产党面向新世纪，集中解决在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持党员队伍的先进性纯洁性，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大举措；是提高党的执政能力建设的基础工程，意义重大而深远。我们在公司党委的领导下组织会员以饱满的热情和积极的态度投身到这项活动中来，前后3个月的时间共经历了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段，经过工会各成员及全体共产党员的努力，支部的“保先”活动开展顺利，通过党员先进性教育活动，全体党员的思想政治有了明显提高，业务骨干中党员的比例大幅度上升，有力地推动了财务、发展、审计中心各项工作的进展。
二、强化公司民主管理，全心全意服务企业，充分发挥员工的主人翁作用
1、坚持参加职工代表大会制度和执行厂务公开制度 工会根据公司半年召开一次职工代表大会的原则，建立了财务、发展、审计民主管理网络，按一定比例选出员工代表，代表中有一般员工、管理人员、女工代表，具有普遍性和广泛性。凡公司重大的生产经营决策、项目投资、员工切身利益的问题派职工代表参加，发挥职工参与管理和民主管理的权利，通过职工代表大会讨论的事项，再提交公司总经理办公会作出决定。既维护了公司的利益又倾听了员工的意见，加强了管理者与员工的交流，达到了相互理解，相互支持的目的。实行公司厂务公开管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，为各种制度的贯彻落实打下了坚实的群众基础。
2、积极参与民主评议中高级管理人员制度和建立学习制度 财务发展审计工会根据公司制订的《职代会民主评议中高级人员实施办法》和《职代会民主监督中高级管理人员程序》等一系列制度，引导员工积极、大胆参与 管理，从“德、勤、能、绩、廉”等方面对管理人员进行民主评议，注重对管理人员进行“保持共产党员先进性教育”、“廉洁自律”、“讲学习、讲政治、讲正气”的教育，并按公司规定组织副科级以上人员参加者公司党委组织的政治学习。落实岗位职能职责、《尽职尽责管理办法》等约束管理人员自觉在职权范围内先行使职权，规范管理者的言行必须代表广大员工的根本利益。设立合理化意见箱，及时将员工的意见和合理化建议反应给领导和讨论落实，增强了员工的主人翁责任感。
三、维护员工的合法权益，监督实施各项员工保护措施
1、协助做好员工劳动保险、保护、劳动安全工作，保障职工的正当权益。工会配合人力资源中心做好每月公司员工的工资、奖金和各种津补贴的审批和发放，并按财务制度、劳动工资规定支付员工在公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假和依法参加社会活动期间的工资福利待遇。审批和发放因工作需要而影响员工休息的加班加点工资和奖金。并配合相关部门对员工的德、勤、能、绩、进行考核和对各种违纪违法行为进行处罚，充分体现同工同酬、按劳分配、效益优先的原则。同时配合有关部门做好了员工的劳动保险和社会保险及劳动安全等工作，合理保障员工的正当权益。
2、协助做好女工保护、生育、家庭等工作。工会做好女工的“五期保护”和“三查措施”，并认真贯彻《妇女儿童保护法》，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时协助工会做好了计划生育，调解家庭矛盾，组织女工开展“三八”游园活动，交流思想，鼓励女工爱岗敬业，奉献沱牌，当好家，理好财，争创“五好家庭”。分会每期上报女工信息，及时反映女工思想动态，年终对女工信息工作进行全面总结。
四、加强工会自身建设，增强凝聚力和吸引力，做员工的表率
1、建立健全工会工作制度，完成上级工会布置的任务。
加强工会自身改革和建设就是建设好强有力的基层领导班子和高素质的管理队伍。基层工会组织根据企业改制的需要，切实做到“随改随建”，严格按《工会法》、《工会章程》的规定选举产生工会委员会、女职工委员会、工会经费审查委员会，工会班子真正向年轻化、知识化、专业化方向发展。工会建立了工作制度和政治学习制度，组织会员学习“邓小平理论”、“三个代表”、“会计法”、“统计法”、“审计法”、“合同法”等。坚持党的基本路线，坚持自查自纠，廉洁自律，热心为群众服务。工会还积极完成上级工会布置的各项任务。
2、坚持“双增双节”，严格工会经费支出和经费审核工作。
工会为公司维护公司利益，为保护全体员工的合法权益，严格控制各项非生产性费用支出，完善业务招待费、电话费、小车使用费的定额，建立健全货款回笼制度和资金使用计划，统筹安排资金，保证了生产经营、技改顺利进行。审计中心在今年的专项审计活动中共审减基建、财务等项目金额2100余万元，使公司“双增双节、挖潜增效”活动进一步深化，为公司开源节流积极创收作出了贡献。
五、开展岗位劳动竞赛，提高员工素质，建设四有员工队伍
1、积极开展岗位技能竞赛，培养员工爱岗敬业精神，增强从业信心。
今年根据“五一劳动竞赛”的安排，工会财务中心组织财会人员学习财会制度、会计法并进行电算化系统操作和统计比赛，评选出劳模、标兵 ；他们受到了公司表彰和奖励，用先进的思想鼓舞人，用榜样的力量感召人，增强了员工的从业信心，培养了爱岗敬业精神，提高了工作效率。
2、组织参加文体活动，提高员工政治思想觉悟工会利用“三八”、“五一”等节日和公余时间，开展篮球、卡拉0k、象棋、扑克等多种形式业余文化活动，丰富了员工业余生活，增强了员工团结协作精神，增强了凝聚力。
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