组织工作意见(精选2篇)

组织工作意见1

各乡镇（办事处）党委、部内各科室：

为认真贯彻落实党的**精神，进一步激发组工干部的创造激情和工作活力，为新一轮的创业创新提供坚实的组织保证，按照台组〔20**〕22号文件要求，经部务会议研究决定，在全县组织系统中开展“组织工作创新年”活动。现提出如下意见：

一、指导思想

以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的**“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求，密切联系县委工作大局和组织工作实际，与时俱进、开拓进取，不断创新组织工作的方式方法和工作内容，努力培养树立一批有影响、有带动力的组织工作亮点和典型，积极探索体现时代精神、具有**特色的经验做法和运行机制，推动全县组织工作上水平上台阶。

二、工作目标

始终坚持“围绕中心，服务大局”原则，牢牢把握“发展”主题，联系实际，突出重点，开拓进取，大力实施组织工作“品牌计划”，不断巩固提升富有特色、富有生命力的组织工作，着力培育和推出若干富有实际成效、能为广大党员群众所欢迎、有较大影响力的组织工作品牌。在全县树立和总结一批组织工作创新先进典型和先进经验，并在全县推广；向市级推荐1-2个党建品牌，力争在全省有影响、全市有地位。

三、具体安排

开展“组织工作创新奖”评审活动，并将其作为推进组织工作向纵深发展的关键来抓，大力倡导、支持和激励创新。整个活动实行创新项目申报立项制度，分为项目申报、组织实施、年终审定三个阶段。

（一）项目申报阶段

各乡镇（办事处）党委、部内各科室要认真结合工作实际，重点在以下10个方面进行探索创新：

1、县管干部绩效考核方法的改进和完善；

2、规范干部选拔任用启动程序；

3、施行后备干部竞争性选拔；

4、探索开展县管干部社区化监督；

5、村级班子“五心工程”建设的实践探索；

6、强化农村党员教育管理和作用发挥长效机制研究；

7、中小企业党组织发挥作用的途径和方法；

8、探索实施外来流动党员“安家工程”；

9、探索建立党务公开实效评价体系；

10、远教服务外来建设者的有效载体；

11、柔性引才方式创新和平台建设；

12、建立健全城乡党组织互帮互助机制。

每个乡镇（办事处）党委、部内各科室至少要申报.个项目，*月*日前将创新项目和实施方案报送县委组织部。

（二）组织实施阶段

各乡镇（办事处）党委、部内各科室要对照实施方案，有计划、分步骤组织实施。同时，要进一步加强对对创新活动的组织领导，边实践边摸索、边摸索边总结，及时总结推广好的经验和做法，并建立组织工作创新项目台帐。县委组织部要通过定期督查、召开现场会、经验交流会等方式，发现问题及时解决，推动活动顺利开展。

（三）年终审定阶段

11月底，各乡镇（办事处）党委、部内各科室要对组织工作创新情况进行全面系统地总结，形成创新工作总结和成效分析，并形成书面材料。在此基础上，县委组织部部务会议认真按照“实事求是、客观公正；鼓励创新、注重实效；扩大民主、群众公认”的原则，对照各乡镇（办事处）党委、部内各科室年初申报项目进行严格评审。创新奖评比结果计入组织工作先进集体考核加分项目，并作为组织工作先进集体评比的优先条件和重要依据。

四、工作要求：

开展“组织工作创新年”活动是推动今年全县组织工作再上新台阶的一项重要载体，各乡镇（办事处）党委、部内各科室要高度重视，精心组织实施，务求工作实效。

1、加强领导，精心组织。各乡镇（办事处）党委要把切实组织工作创新摆上工作日程，并结合本地实际选准创新项目，制定工作计划，精心组织实施好本单位的组织工作创新。全体组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中。

2、注重实践，尊重创造。要尊重基层的首创精神，鼓励基层积极探索，大胆实践，做到工作方法在实践中完善，工作经验在实践中创造，工作成效在实践中检验，使推进组织工作创新成为基层党组织和广大党员干部的自觉行动。县委组织部要加强对基层创新工作的适时引导，注重规范提高，被实践证明富有创造的要及时加以推广。

3、把握标准，务求实效。党建工作创新，要坚持以“是否真正形成了具有推广价值、富有生命力的好经验，是否真正解决了具体实际的问题，是否真正提升了组织工作整体水平，是否真正让干部群众满意”为检验标准。同时，要正确处理好继承与创新、基础工作与创新工作以及载体创新和内容创新的关系，对于那些已被实践证明的有效做法，应该一以贯之，不断深化，夯实基础，务求实效。

4、搞好督查，推动创新。切实加强对各地创新项及部内的创新项目管理，县委组织部将不定时地开展督促检查活动，防止和克服形式主义，推动活动扎实深入开展。各乡镇（办事处）党委要以信息简报、汇报材料的形式及时向县委组织部上报信息、报告情况。

组织工作意见2

各相关单位：

为进一步加强财政收入组织工作，确保按序时要求完成2014年度财政收入各项目标任务，经研究，对2014年财政收入组织工作提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，根据市第十一届党代表第四次会议和市第十六届人民代表大会第三次会议的总体要求，坚持招引培育、服务壮大、规范管理、应收尽收的原则，建立领导分工负责、责任人服务推动、多部门协作控管的财政收入组织机制。以强化招引，培植新兴税源；强化服务，发展重点税源；强化管理，排查挖掘税源为工作重点。不断推进体制机制创新、激发发展活力，确保按序时要求完成财政收入的各项目标任务。

二、目标任务

财政总收入25300万元，公共财政预算收入11600万元。

三、组织领导

为进一步加强财政收入组织工作的组织领导，镇成立财政收入工作领导组。

领导组下设办公室，具体负责与工商、财政、企业服务中心、供电、国地税等相关征管部门的沟通协调，信息采集、传递、分析，数据统计，任务分解及考核等工作。

四、工作重点

（一）进一步明确职责和目标任务。将财政收入组织工作作为工业经济、现代服务业、城镇建设等工作的重点内容之一，目标任务列入相关目标责任制进行考核。

工业经济小组，负责工业生产单位税收工作，联系国税四、七分局。目标任务，全部工业实缴税金21000万元。

现代服务业小组，负责三产服务业单位（不含房地产开发企业）税收工作，联系国税四分局、地税四分局。目标任务，服务业（不含房地产开发企业）实缴税金2800万元。

城镇建设小组，负责房地产开发税收工作，联系地税四、六分局。目标任务，房地产开发销售税收1200万元。

综合治税小组，负责个体零散税收工作，联系综合治税办公室。目标任务，个体零散税收2000万元。

（二）进一步强化工作重点。

一是强化招引，培植新兴税源。全力猛攻招商引资，力争引进一批产业层次高、投资规模大、税收贡献强的优质项目。特别注重对少占用或不占用土地、能源等资源的总部经济项目的招引工作。

二是强化服务，发展重点税源。全力推进落户项目的建设进程，促使协议项目快开工、开工项目快建设、竣工项目快达产。加强对企业的融资、用工等服务，促进企业在现有资源基础上通过技改投入、管理创新等渠道不断转型升级，提高单位资源贡献份额。建立根据税收等社会贡献提供土地、电力等资源供给的投资效益控制机制，通过严格履行投资协议，推进存量经济转型升级。

三是强化管理，排查挖掘税源。加强与工商、供电、企业服务中心、国土、规划以及财政、国地税等税收征管部门的深度协作，建立全面覆盖的信息沟通传递机制和纳税分析评估机制，完善税收社会化征管和社会综合治税机制，不断提高税源监管和税收控管水平，努力做到应收尽收。

四是强化政策引导，扶持壮大税源。建立完善财政奖补资金对经济转型升级和总部经济的激励机制，鼓励企业提高单位资源税收贡献份额。设立纳税规模提升奖，对2014年实缴税金达到一定规模的分档进行奖励，鼓励存量经济做大做强。

（三）进一步加强组织推进。建立并完善财政收入组织工作例会制度，定期交流财政收入组织情况，分析存在问题，制订解决方案。建立并完善财政收入组织工作考核督查机制，确保任务分解到位、压力传递到位、措施落实到位。