厂中厂专项整治方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《厂中厂专项整治方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：厂中厂专项整治方案

校中厂校企合作方案

汽修专业“校中厂”实施方案

常宁市职业中等专业学校

黄晓清

教育部在《中等职教开展职业指导工作的意见》中，强调要大力加强学生的职业指导工作，全面提高从业人员的职业素质和综合职业能力。因此，切实加强学生的就业指导工作，提高学生就业指导工作的质量，积极开展适应“校企合作，工学结合”人才培养模式下就业指导教学方法的探索和研究显得尤为重要。为进一步推动该项工作，使校企合作向深层次发展，提高我校办学水平和技术应用能力，提高人才培养质量，为地方社会经济发展作出更大的贡献，制定汽修专业校企合作工作方案如下。

一、指导思想

贯彻中等职业教育“要全面贯彻党的教育方针，以服务为宗旨，就业为导向，走产学结合发展道路，为社会主义现代化建设培养千百万高素质技能型专门人才”的教育方针。加强教育与生产劳动和社会生产实践相结合;找准专业与企业的利益共同点，建立与企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢的目标，努力为当地经济服务。加速“厂中校，校中厂”的战略实施。

二、合作原则

1.服务企业原则

为企业服务是学校的指导思想，也是打开校企合作大门的前提和基础，决定着合作成败和成功率的高低。学校主动深入企业调研，了解企业人才需要状况、用人标准、技术需求，积极为企业开展培训，急企业之所急。

2.校企互利原则

校企合作双方互利是校企合作的基础。企业有权优先选拔留用学生，有权根据学生能力对学生就业进行部分淘汰。对表现优异的学生给予适当的物质奖励。

3.统一管理原则

校企合作是双项活动，校企双方的利益与责任必须高度统一，必须统一领导、统一管理、统一规划、统一实施、统一检查考评。

4.校企互动原则

学校组织专业理论教师到现场培训，请企业高级技师或能工巧匠作为学校的讲师。通过校企互动，学校教师在企业学到了实践知识和能力，企业技术人员增长理论知识，实现理论与实践互补，实现理论与实践一体化。

三、保障措施

1.设备保障

学校为企业提供部分设备，企业也为学校添置一些不足的设备。双方在小付出的前提下共盈。

2.合作企业实行挂牌，签订协议，明确职责，规范双方的行为。

3.全面推行劳动就业引入制度和职业资格证书制度，调动学生参与校企合作的主动性。

4.学校制定相关制度规范校企合作工作，明确各部门职责，建立校企合作考核指标和奖惩措施。将开展校企合作工作情况纳入学校教学质量保障体系中，不断检验、改进校企合作工作。

5.加强舆论宣传。各级劳动保障部门要大力加强舆论宣传，宣传校企合作的扶持政策。

四、领导组织机构

组

长：郝少华

企业经理

成

员：陈海涛、刘明华、唐文斌、阳菊生、胡辉、陈龙、邓银生、汤建新、黄晓清、张永旺、企业技术人员若干

领导小组主要职责：

1.研究、确立校企合作的指导思想、方式及步骤; 2.领导、组织校企合作的实施工作;

3.建立、完善校企合作的相关制度、机制，加大宣传力度; 4.及时总结经验，加以改进，保证持续提高。

五、“厂中校”实施进程 1筹备阶段:2012.2-2012.3 1.确定项目实施人员。

2.组织调查企业、市场，利用网络公布校中厂合作基本条件，找合适的企业进行初步的洽谈。

3.组织人员对学校现有的可用设备进行清点，入册。

4.建立以专业主任为中心的研究小组，讨论学校在合作中的需求，制订协议初稿。

5.勘测“校中厂”模式中我校能为企业提供的场地面积。 2 方案实施阶段：2012.3-2012.6

1. 在联系的企业当中，找合适的企业由县直领导主持签订协议。

2. 通过与企业的协商，结合企业特色、与企业技术人员制定合理的教学计划。使之既符合企业的需求，也能最大限度的适合学校学生技能的提高。 3. 制定企业实践的管理制度，考评方式与奖罚措施。对学生起到督促鼓励的作用。

4. 制定教师通过“校中厂”模式的学习计划。

5. 规划设计学校提供的各种设备及校中厂实训基地(地面，水 ，电，气等的统一布置)，划分区域地标线，规整各种工具的摆放位置等。

6. 对学校仅用于教学的设备重新整理布置，分类、分项以有助于以后的一体化教学的开展。

3 项目试行、完善阶段2012.6-2012.7

1. 企业在学校的“校中厂”举行营业典礼仪式，学校邀请市县领导参加。

2. 根据计划进行教学管理，及时找出各方面的不足之处，以便更改。

3. 企业学校召开阶段性会议找出双方合作中出现的不协调问题，进行研讨解决。

4 项目推行总结阶段 2012.9 起

1. 将“校中厂”的教学模式作为汽修专业的主要办学方式。成为其办学特色。

2. 总结“校中厂”项目实施中的成与败。

第二篇：“厂中厂”安全生产管理协议书(未修改版)

安全生产管理协议书

甲方：

乙方：

为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方的安全管理责任，切实做好安全生产工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《河南省安全生产条例》等法律法规规章要求，同时依据甲乙双方合同要求，特签订本协议。

一、甲方责任

1、为督促和协助乙方做好施工现场安全管理，进一步消除生产现场安全隐患，甲方有权对乙方安全责任区进行安全检查，对发现的各类隐患，甲方可以以文字或口头形式要求乙方及时整改。

2、为督促和协助乙方开展安全教育，甲方应在乙方入场后，与乙方共同对其施工工人进行一次安全培训教育(教育时间由双方协商确定);甲方还应监督指导乙方对其作业人员进行定期或不定期的安全教育，乙方并保留每次进行的教育记录。

3、甲方负责协调调度乙方生产情况，在甲方生产正常的情况下保证乙方生产需求。

4、甲方负责办理乙方作业许可的各种票证，并负责监督安全措施落实情况。

5、甲方对乙方落实法律法规规章要求、落实合同及本协议情况，有权进行监督，对不满足安全管理要求的人员提出更换，对乙方违法行为有权进行举报，对违反合同及协议的行为，有权及时制止，同时，因乙方违法或违反合同、协议对甲方造成的损失，有权进行索赔。

二、乙方责任

1、乙方是安全生产的责任主体，独立承担安全责任。

2、乙方应当具备有关安全生产法律、法规、规章、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不能满足安全生产条件的，不得从事生产经营活动。

3、乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度情况进行检查、督促和奖惩。

4、乙方必须按甲方的要求建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程、教育培训制度、应急预案等内业资料。

5、乙方应参与甲方的安全联席管理机构，按时参加安全联席会议，认真贯彻落实会议内容。

6、乙方的从业人员必须符合河南省危险化学品生产经营单位从业人员的基本条件要求，配备专职安全管理人员。乙方安全管理人员、各类操作人员、特种作业人员都必须持证上岗。做好“三级安全教育”及其他各类教育，并及时组织受教育人员的考核，考核合格后方可上岗操作。

7、乙方员工应熟练掌握操作规程，熟悉作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施、及事故应急措施等。

8、乙方应在甲方的统一协调调度下组织生产。

9、乙方负责根据相关标准规范及甲方要求，在较大危险因素的场所和有关设施、设备上设置安全警示标志。

10、乙方必须经常性的检查本单位安全责任区内的各类隐患并将检查及处理情况记录在案。

11、当甲方对乙方安全责任区的隐患提出整改要求后，乙方按照“五定四签字”的原则及时整改本单位的安全隐患，并要以整改反馈单的形式向甲方反馈整改情况，建立隐患整改闭合管理台账。

12、乙方负责为本单位从业人员提供合格的安全防护用品，并督促员工自觉穿戴好防护用品。

13、乙方进行动火、高处、吊装等非常规作业时，必须派专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

14、乙方应按照要求积极开展应急演练，提高员工应急意识。

15、协议中未写到之处，乙方必须按照国家、省、市等上级的法律法规、标准规范进行安全生产，若因非法、违法生产经营导致发生伤亡事故，乙方承担责任。

其他事宜

1、本协议作为甲乙双方合同的补充，具备法律效力，协议内容如有和国家、地方的有关法律法规规章不符者，按国家和地方的有关规定执行。

2、本协议一经签订，甲乙双方必须共同遵守，协议未阐明的事项，按照法律法规的规定解决。

3、本协议经立协议双方法人单位盖章或现场负责人签字后生效，有效期从 2014 年1月1日起执行。

本协议一式四份，甲、乙双方各存放两份。

甲方： 乙方：

甲方负责人(签字)： 乙方负责人(签字)： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日

第三篇：专项整治方案

福贡县森林公安局领导班子

2014年9月20日

一、整治“三公经费”开支过大

1、规范公务接待。

整治目标：通过整治，规范公务接待活动。 整治措施：严格按照《福贡县森林公安局财务管理办法》和《福贡县森林公安局关于密切联系群众改进工作作风具体措施》的有关规定，严格公务接待标准，不接待无公函的公务活动，严禁私客公待，严禁巧立名目变相安排公务接待。做到公务接待务实节俭、热情周到。

责任人: 段春武 牵头单位：办公室 完成时间:9月底前

2、严格控制因执法办案出国(境)产生的费用。 整治目标：通过整治，规范因执法办案出国(境)活动，减少出国(境)费用支出。

整治措施：一是出台民警执法办案出国(境)管理办法，严格按照规定标准落实费用;二是严格履行执法办案出国(境)审批制度，执法办案部门确需执法办案出国(境)的，办案部门向分管领导提出局面报告，并提交局务会议

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决定后方能出国出国(境)进行执法办案活动;三是执行出国(境)执法办案活动报备情况。

责任人：段春武

牵头单位：办公室、政工监督室 完成时间：长期坚持

3、严格管理车辆运行费用。

整治目标：通过整治，规范支出车辆运行费用，从严控制费用。

整治措施：一是实行车辆运行费用预算管理;二是实行定点加油、保险、维修制度;三是车辆运行进行登记、审批制度;四是强化车辆运行责任追究力度，严格区分公费支付和个人自付。

责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：9月底前

二、整治“门难进、脸难看、事难办”

1、推进党务警务公开制度。

整治目标：通过整治，警务工作公开化，警务活动透明化。

整治措施：围绕开展党政机关效能提升、优良作风教育等行动，进一步公开和规范工作程序和办案流程，制定-2-

执法办案工作流程图，并在网上公布，重点整治利用执法办案谋取私利，办案随意、执法不公、效率低下等现象。

责任人:双碧锋

牵头单位：各执法办案部门 完成时间:年底前

2、组织开展优良作风教育活动。

整治目标：通过整治，强化执法规范行为和执法责任意识，转变执法作风。

整治措施：加强民警思想教育，进一步增强服务意识和责任意识，提倡文明用语、礼貌待人，整治工作中态度生硬、推诿扯皮现象，对接待不周、服务不到位等给单位造成不良影响的，严肃进行查处。

责任人:此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间:9月底前

三、整治文山会海、检查评比泛滥

1、从严控制会议数量。

整治目标：通过整治，减少会议数量，提高会议质量。 整治措施：确有必要召开森林公安重大会议的，要作好会议预算，压缩会期和参会人员规模，精简议程，减少参会人数，严格控制会议经费支出，严禁套取会议资金，做到从俭办会。召开全局民警大会严格按照《福贡县森林

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公安局会议制度》执行，不召开无实际内容和无关紧要的会议。

责任人:此前博 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前

2、减少纸制文件和发文范围。

整治目标：通过整治，减少纸质文件，节约制作和发文成本，达到无纸化办公。

整治措施：执行无纸化办公，一般公文传阅和办理利用互联网“福贡县办理公文平台”和公安内网“怒江州公安局办公系统”进行运转;从严控制各类文件简报数量，注重信息简报质量，力求做到“短、实、新”;需要纸质打印的，要双面打印，严格厉行节约、反对浪费。

责任人:段春武 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前

3、遏制办理案件用纸浪费现象。

整治目标：通过整治，执法办案部门合理利用办案用纸，杜绝办案用纸浪费现象。

整治措施：各执法办案部门确实增强节约意识，在办理各类涉林案件中，杜绝同一材料重复打印现象，财务室要统一发放办案用纸，建立发放台帐，对执法办案民警因-4-

失误造成的纸张浪费行为，进行经济制裁，从而合理利用办案用纸，确实解决执法办案过程中纸张浪费的突出问题。

责任人:双碧锋 牵头单位：办公室 完成时间: 9月底前 4.加强基层调研工作。

整治目标：通过整治，改进调研方法，体现调研成果和价值。

整治措施：制定和完善局领导干部深入基层调研工作制度，改进调研方法，拓宽执法征求意见渠道，深入基层开展调研，着力解决执法过程中群众关心的问题。

责任人:段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间:年底前

5、规范检查评比活动

整治目标：通过整治，检查评比工作形成规范化、制度化。

整治措施：从严清理和规范评比达标表彰活动，严厉整治评比泛滥现象，纠正评比过多过滥问题;认真修改和完善《福贡县森林公安局综合考核办法》，认真执行奖惩制度。

责任人:段春武

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牵头单位：政工监督室 完成时间:年底前

四、整治超标准配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所

1、严格按照规定标准配备公车。

整治目标：通过整治，按照标准配备公车。 整治措施：一是严格落实单位车辆情况，检查是否存在超标;二是实行节假日公车封存制度，遇节假日期间，局政工监督室对封存公开进行公车动向检查;三是严禁公车停放在公共场所等非指定的场所停放;四是严禁一切形式的非公务活动的公车私用。

责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：年底前

2、按照标准配置办公用房，禁止建设楼堂馆所。 整治目标：通过整治，办公用房面积符合标准;禁止建设楼堂馆所。

整治措施： 一是出台《福贡县森林公安局办公用房清理方案》，在9月底前将超标准使用的办公用房进行腾退和合并使用，使我局的办公用房配置符合党政机关办公用房面积规定;二是禁止楼堂馆所建设。

责任人：段春武

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牵头单位：办公室 完成时间：9月底前

五、整治热衷于“政绩工程”、“形象工程” 整治目标：通过整治，坚决杜绝政绩工程、形象工程，领导班子和领导干部在政绩和形象方面更多地追求符合科学发展观、人民群众满意的政绩、形象。

整治措施:一是领导班子及班子成员每月挤出一天努力学习科学发展观方面的知识，逐步用科学发展观武装头脑;二是着眼实际，统筹森林公安各项工作有序开展;三是正确树立政绩观，严格、科学、规范政绩评价体系，杜绝背离科学发展、客观实际的政绩工程、形象工程。

责任人：此前博

牵头单位：办公室、政工监督室 完成时限：长期坚持

六、整治侵害群众利益

整治目标：通过整治，牢固树立群众观点，把实现好、维护好、发展好群众根本利益作为森林公安工作的根本出发点和落脚点，坚持森林公安专门工作与群众路线相结合，切实解决人民群众关心关注的涉林资源安全、权益保障和公平正义问题，严肃查处侵害群众利益的行为。

整治措施：一是围绕“为谁执法、为谁服务”这一根本问题，结合森林公安的性质特点和职责任务，深入开展

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好“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论，着力打牢立警为公、执法为民的思想基础。二是进一步加大森林公安队伍纪律作风建设，严格落实法律法规和一系列禁令、制度，防止侵害群众利益的行为发生。三是树立群众观念，加强执法监督，强化案件办理内部审核把关，努力让群众在每一个执法案件中都感受到公平正义。

责任人：双碧锋

牵头单位：法制室、政工监督室 完成时间：长期坚持

七、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费

整治目标：通过整治，加强经费管理，牢固树立过紧日子的思想，力争本县森林公安局“三公”经费下降幅度保持在25%以上。认真在全局党员、民警中开展勤俭节约教育，坚决抵制铺张浪费，切实与享乐主义和奢靡之风划清界限。

整治措施：严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》及省、州、县相关规定，严格执行《福贡县森林公安局公务接待管理办法》;严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节假日期间用公款送礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与其他与行使职权有关的单位或个人的财物;严禁用公款大-8-

吃大喝或安排与公务无关的宴请，全局公务接待一律安排在小饭店就餐;坚决纠正出差、接待入住豪华酒店，举办奢侈宴请，相互赠送土特产品等问题，坚决纠正用公款参与高消费等行为。

责任人：段春武 牵头单位：办公室 完成时间：长期坚持

八、整治群众办事难问题

整治目标：通过整治，切实加强作风建设，提升为民服务质量，实行阳光服务、规范服务、廉洁服务，杜绝办事拖拉、推诿、扯皮的现象和为难群众、拒绝为群众办事的行为，进一步提升森林公安机关的工作质量和服务水平。

整治措施：一是要根据形势的发展变化和群众需求，制定便民得民措施，努力形成常态机制。二是转变办事方式，严格办事时限，推行主动服务，建立健全为群众办事的制度措施，提高办事效率。三是加强内部管理和社会监督，主动接受社会监督，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，对有意刁难的要刚性问责。

责任人：此前博

牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间:9月底前

九、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题

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整治目标：通过整治，坚决制止乱收费、乱罚款、乱摊派行为在我局内发生，规范林业行政执法行为，促进依法、公开、平和、文明、理性执法。

整治措施：一是结合正在开展的执法检查回头看活动，利用一个月的时间全面排查我局办结的林业行政、治安案件是否存在乱罚款问题，如果发现，将予以纠正，追究执法人员的责任。二是强化执法理念教育，树立执法民警执法为民的思想，从思想源头上预防乱罚款现象。三是每月进行一次学法活动，提高民警的法律素养。四是强化执法责任追究力度，对执法活动中发生的乱罚款问题按照责任追究的相关规定，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。

责任人：双碧锋 牵头部门：法制室 完成时间：长期坚持

十、整治拖欠群众钱款、克扣群众财物问题 整治目标：通过整治，防止拖欠群众钱款及克扣群众财物现象发生，树立森林公安良好形象。

整治措施：一是利用一个星期的时间，排查是否存在拖欠群众钱款和克扣群众财物问题，模清情况。二是根据模清情况底数，对拖欠和克扣群众钱款、财物的干部和民警针对性的思想教育，让其改正。三是凡是领导干部和民警今后向群众借数额较大的钱款，实行报告、报备制度，-10-

党支部从严监督检查。四是利用一至两天的时间，梳理我局拖欠群众的餐饮费、接待食宿费，并及时支付所欠款项。

责任人：此前博

牵头单位：办公室、政工监督室 完成时间:9月底前

十一、整治“会所中的歪风”

整治目标：通过整治，禁止我局领导班子及班子成员、党员民警进入会所，树立森林公安良好形象。

整治措施：一是认真学习和传达中央纪律检查委员《关于在党的群众路线教育实践活动中严肃整治“会所中的歪风”的通知》文件精神，使文件精神入脑入心，严于律已。二是加强对领导干部的监督和管理，发现问题及时纠正和处理。三是实行领导干部承诺制，签定承诺书。

责任人：此前博

牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持 十

二、整治奢华浪费建设

整治目标：通过整治，禁止我局一切奢华浪费的建设 ，努力构建廉洁型单位。

整治措施：一是按照中央要求，认真学习和传达关于整治奢华浪费建设的通知精神。二是认真排查是否存在奢

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华浪费建设问题，若有存在奢华浪费建设问题，要及时纠正和处理。

责任人：段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持 十

三、整治“裸官”问题

整治目标：通过整治，加大领导干部个人有关事项的抽查核实比例，加大虚报瞒报的惩处力度，对“裸官”问题，发现一起，处理一起，坚决予以清理和调整。

整治措施：对选人用人把关不严，不对配偶已移居国(境)外的领导干部实行职位限入和提拔限制;清查“裸官”情况，确实存在的，政工监督室要拿出处理意见，按照干管权限，上报处理。

责任人：此前博

牵头单位：办公室、政工监督室 完成时限：9月底前 十

四、整治干部“走读”

整治目标：通过整治，转变党员领导干部和民警的工作作风和纪律作风，解决机关作风涣散问题，密切党群干群关系，保证政令、警令畅通。

整治措施：一是坚决整治外出办事、办案无客观理由延长滞留时间而脱离工作岗位的行为，发现一次严肃处理-12-

一次。二是加强值班备勤制度，对值班人员的值班情况随时检查，发现脱岗的，要及时通报批评，造成恶劣影响的，追究责任。三是对热衷于往外跑，精力不集中，心思不在本职工作的党员干部和民警进行思想教育改造，强化工作责任心，努力提高工作效率。

责任人：此前博

牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：年底前 十

五、整治“吃空饷”

整治目标：通过整治，杜绝我局党员民警中吃“空饷” 整治措施：根据目前我局1名人员借调到州局进行跟班学习1年的具体问题，局班子要集体研究对策，对被借调人员和州局进行沟通，作出回原单位上班或办理工作调动问题。责任人：此前博

牵头单位：办公室 完成时间：年底前

十六、整治领导干部收受“红包”及购物卡 整治目标：通过整治，严禁干部收受红包和购物卡，创建廉洁型机关，树立干部良好形象。

整治措施：一是认真学习《福贡县公职人员“十不准”》，全体民警都要签订责任状，严格履行承诺制度;二是加强纪检监察工作，含纪检监察职能的局政工监督室做好监督

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检查工作，发现问题及时上报情况，追究责任;三是进一步强化党风廉政教育工作，努力建设廉洁刑机关。

责任人：段春武

牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持

十七、整治党员干部参赌、涉赌

整治目标：通过整治，坚决杜绝我局党员干部和民警参赌、涉赌现象，严格树立人民警察良好形象。

整治措施：一是严格要贯彻执行公安部“五条禁令”、“三项纪律”、省公安厅“六条警察规”，严禁一切形式的赌博活动。二是强化民警队伍管理工作，由履行纪检监察职能的局政工监督室对民警8小时以外的生活进行明察暗访，发现党员干部和民警参赌、涉赌的，严肃查处，决不姑息迁就，对相关人员的责任一究到底。

责任人：此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持

十八、整治党政领导干部企业兼职

整治目标：通过整治，认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设，严格落实和执行《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党党员领导廉洁从政若干准则》和有关文件规定精神，切实-14-

规范领导干部企业兼职问题。

整治措施：一是加强领导干部队伍建设和反腐倡廉教育，牢固树立全心全意为人民服务的思想，建设一支甘当公仆、乐于奉献、廉洁从政的干部队伍。二是按照中央和省、州、县的要求，做好领导干部在企业兼职的清理工作，进行彻底排查，若有违反规定的坚决纠正。

责任人：此前博 牵头单位：政工监督室 完成时间：9月底前

十九、整治领导干部借机敛财

整治目标：通过集中整治，促使我局领导干部和党员民警自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定，有效遏制大操大办借机敛财歪风，廉洁自律意识明显提高，纪律作风明显改进，社会风气明显好转的工作目标

整治措施：一是组织全局人员进行一次深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中共福贡县委关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省委、州委、县委关于坚决制止领导干部大办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定通知等政策规定和文件精神，使大家充分认识到开展集中整治紧迫性、必要性和大操大办借机敛财等违规违纪行为的社会危害性。二是组织开展“我不操办，不参与他人大操大办借机敛财”个人承诺活动，自觉抵制大

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操大办借机敛财行为。三是实行举报必查制度，将举报电话公之于众，认真受理群众举报。四是实行大操大办借机敛财责任追究制度，严格查处借机敛财行为案件。

责任人：此前博

牵头单位：政工监督室、办公室 完成时间：长期坚持

二

十、整治领导干部插手干预工程建设

整治目标：通过整治，严禁领导干部在在工程建设中插手和干预，净化社会风气，树立森林公安机关领导干部的良好形象。

整治措施：一是加强对领导干部的党性教育，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。二是严格遵守工程建设方面的相关规定，对违反规定进行插手干预工程建设的领导干部，严格追究责任。三是对以往工程建设进行一次检查，是否有领导干部在工程建设中是否存在干预和插手的行为，如果发现存在就一律按照相关规定处理。

责任人：段春武 牵头单位：政工监督室 完成时间：长期坚持

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第四篇：专项整治方案

一、整治目标

全面整治食品添加剂生产、流通和使用，坚决依法打击在食品中添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法犯罪行为，坚决依法打击生产销售非法食品添加物的行为。依法严厉惩处一批违法犯罪分子。使在食品生产经营中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的问题得到有效遏制，切实保护人民群众身体健康，促进食品和食品添加剂行业健康发展。

二、工作安排

本着标本兼治、着力治本的原则，严厉打击在食品中添加非食用物质和滥用食品添加剂的违法犯罪行为。同时，着力建立长效监管机制，把整治与规范、监管与自律的各项措施有效结合并抓好落实。利用4个月的时间，分三个阶段完成专项整治的任务和目标。

(一)自查自纠阶段(XX年12月10日-1月10日)。

1.主要任务。

(1)督促食品和食品添加剂生产经营企业开展自查自纠工作。

(2)调查掌握非法食品添加物和滥用食品添加剂的品种和易被添加的食品类别。

2.具体措施。

(1)国务院有关部门联合发布公告，明确专项整治的目的、范围和要求。按照公告要求，各食品和食品添加剂生产加工企业、食品和食品添加剂销售单位以及餐饮经营单位对食品中添加和使用非食用物质和不规范使用食品添加剂的行为进行自查自纠。

(2)广泛宣传，发动群众举报违法犯罪行为，政府各监管部门要公布食品质量安全投诉举报电话或电子邮箱，根据群众举报线索及时追踪调查，对举报属实者实施奖励措施。

(3)各部门按照本部门的职责，分别在食品生产经营各个环节，采取明查暗访等方式调查摸清非法食品添加物和滥用食品添加剂的品种及易被添加的食品类别，并向卫生部门反馈相关信息。卫生部门负责收集、分析和汇总非法食品添加物和违法超范围、超剂量使用的食品添加剂名单以及被添加的食品类别，通报有关部门。对已有检测方法的违法添加物，同时公布检测方法和参考检测限值。

(4)各部门按照各自监管职责、监管对象和范围，有针对性地开展抽检工作。各部门要根据以往食品安全监督监测和投诉举报等渠道发现的非法食品添加物和滥用食品添加剂的线索，制定食品抽检计划，确定抽检的重点品种、重点食品类别。

(5)各部门要汇总、归类既往发生的各种问题，分析产生问题的主要原因。对已有监管措施的制定与实施情况进行分析研究，进一步完善现有措施或制定新的管理措施。

(二)清理整顿阶段(XX年1月11日-3月10日)。

1.主要任务。

(1)采取有效措施，加大监督检查力度，使违法添加非食用物质和滥用食品添加剂现象得到明显纠正。

(2)曝光一批违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的食品生产经营单位，查处一批违法犯罪单位和个人，以儆效尤。

2.具体措施。

(1)根据第一阶段掌握的情况，各部门组织对发现的重点产品、重点区域和重点单位开展突击检查行动，依法严厉查处在食品中违法添加非食用物质的单位和相关责任人员。

(2)各部门根据发现的问题，追溯非法食品添加物源头，依法严厉查处其生产、销售和使用的单位和个人。采取有效措施切断非法食品添加物的供应链，严防流入食品生产加工环节。

(3)规范食品添加剂的生产、流通和使用。清理未列入食品添加剂卫生标准仍在违法使用的食品添加物品种，依法严厉查处以非食品物质作为食品添加剂销售的行为。

(三)规范巩固阶段(XX年3月11日-4月10日)。

1.主要任务。

(1)完善治本措施，建立健全有效的食品添加剂生产经营和使用的监管机制。

(2)建立和实施规范食品添加剂生产、销售和使用的管理制度。

2.具体措施。

(1)各部门建立针对在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的有效监督和管理制度，建立非法食品添加物和不合格添加剂快速追查溯源机制，做到早发现、早预防、早处理。

(2)进一步推进食品添加剂生产许可制度，严把食品添加剂企业条件审查关，严厉查处企业无证生产食品添加剂的行为。加大对食品添加剂生产经营活动的监督力度，规范食品添加剂生产经营单位的行为。依法取缔非法食品添加物加工销售的黑窝点。严格食品添加剂运输、仓储的管理措施，切断非法食品添加物的供应渠道。

(3)建立食品生产企业食品添加剂使用申报制度。加强餐饮经营单位使用食品添加剂的管理，督促餐饮经营单位严格落实采购食品添加剂索证索票制度。要进一步加大日常监管的力度，加强对食品生产经营单位以及食品添加剂生产经营单位的日常巡回检查和监督抽检，发现仍在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、制售非法食品添加物的单位和个人，依法从重处理。

(4)加强进出口食品添加剂的检验和控制，严格落实进出口食品各项监督检验管理制度，进一步提高进出口食品和食品添加剂的质量安全水平。

(5)加强食品行业诚信和自律机制建设。组织有关食品行业协会对食品生产经营单位开展诚信教育活动，指导食品生产经营单位建立和完善自身管理制度，强化食品生产经营者的守法意识。

三、工作要求

(一)加强领导，落实责任。

卫生部会同工业和信息化部、公安部、监察部、农业部、商务部、工商总局、质检总局、食品药品监管局等部门成立专项整治领导小组，指导、协调专项整治的开展，卫生部负责领导小组办公室的日常工作。各级地方政府成立与之对应的专项整治领导小组，各地承担食品安全综合协调职责的部门负责领导小组办公室的日常工作，各级专项整治领导小组之间要建立畅通的联络和信息沟通机制。

成立由有关方面专家参加的专项整治专家委员会，提供相关信息和技术咨询，对专项整治中遇到的技术问题提出工作意见和建议。

各级地方政府和有关部门要高度重视此次专项整治工作，遵循“全国统一领导、地方政府负责、部门指导协调、各方联合行动”的原则，在政府统一领导下，明确整治任务，落实工作责任，确保专项整治取得实效。

各级地方政府要依照本工作方案，结合实际，制定具体实施方案，明确目标和任务，层层落实工作责任，加强长效机制建设。在专项整治过程中，对玩忽职守、失职渎职者要进行责任追究。

国务院相关部门按职责分工，制定本系统的专项整治具体实施方案及督导检查和考核验收方案并组织实施。

(二)部门密切配合，形成监管合力。

在专项整治中，各监督执法部门要集中力量，严格执法，重拳出击，将各项整治措施落实到位。要心系百姓，顾全大局，加强协调配合和信息沟通，形成监管合力，不留问题死角，保证专项整治取得预期效果。

各行业主管部门要进一步加强对食品企业的规范化管理，健全企业诚信和自律机制，促进食品行业健康规范发展。

(三)加大对违法犯罪行为的查处力度。

各食品安全监管部门要加大对在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为的查处力度，对重大典型案件的查处要及时公布查处结果。要加强行政执法与刑事司法的衔接，各部门对专项整治中发现涉嫌犯罪的案件要及时向公安部门移送。移送涉嫌制售有毒有害食品和不符合卫生标准食品等案件，有关部门要出具相应的鉴定结论或认定意见。公安部门要严厉打击生产销售假冒伪劣和有毒有害食品等犯罪行为。监察部门要严肃查处监管部门中的失职渎职、行政不作为和乱作为等违纪行为，构成犯罪的要及时移送刑事司法机关处理。

(四)积极开展宣传教育活动。

各地要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体作用，向社会大力宣传党中央、国务院高度重视人民群众生命健康、采取一系列措施保障食品安全，宣传专项整治行动的进展和成效，曝光专项整治中查处的典型案例，让群众了解在食品中违法添加非食用物质和滥用食品添加剂的危害，提高消费者自我保护意识，形成专项整治的良好氛围。要组织食品和食品添加剂生产经营者进行培训，提高自身食品安全管理水平。

(五)加强信息沟通，开展督查和评估工作。

1.国务院各有关部门和各省级专项整治领导小组要定期将整治信息、监督检查和检测情况向专项整治领导小组办公室报送(具体方案另发)。在专项整治中发现的大案要案线索及调查和处理情况要随时报送。

2.国务院各有关部门和各省级专项整治领导小组要定期向专项整治领导小组报送工作总结，在XX年1月20日之前和XX年3月20日之前分别报送自查自纠和清理整顿的阶段性总结。

国务院各有关部门和各省(自治区、直辖市)人民政府在XX年4月底之前向专项整治领导小组报送专项整治全面总结。

3.国务院各有关部门根据本部门的具体工作计划，安排督查和评估活动。在专项整治过程中，全国专项整治领导小组将组织有关部门和专家对各地专项整治开展情况进行明查暗访，XX年1月上旬组织联合督导组，对各地专项整治开展情况进行督导检查，XX年4月中旬组织联合考核组对各地专项整治工作进行全面的考核评估。

第五篇：专项整治方案

2012年苏州市建设工程施工安全生产专项整治方案

一、指导思想

深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发„2010‟23号)、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发„2011‟40号)、国务院第165次常务会议精神，坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的工作方针，牢固树立科学发展、安全发展的理念，在确保建设工程施工安全生产形势总体稳定的前提下，通过扎实开展建设领域安全专项整治工作，强化参建各方安全责任主体意识，切实落实企业安全生产主体责任，提升安全生产监督工作水平，促进本市建设工程安全生产形势持续平稳好转。

二、总体目标

有效杜绝施工作业的“三违”行为;减少一般伤亡事故和死亡人数，杜绝重大伤亡事故和有重大影响事故的发生，力争达到“双降”(各类事故起数、死亡人数比2011年双下降)工作目标。继续加强脚手架、高支模、深基坑、施工消防、建筑机械设备等危险性较大的分部分项工程的监管，继续加强工程重点环节和部位的程序监控。根据《苏州市扬尘污染防治管理办法》和《苏州市建设工程施工现场扬尘污染防治管理办法》，开展施工现场扬尘污染专项治理，有效控制建筑施工扬尘，确保2012年苏州市环境保护蓝天工程方案目标任务的完成。稳步提升安全监管队伍的监管能力，创新安监工作，完善监管机制，提升监督手段，筑牢安全生产责任的监督网。

三、组织领导

市住房和城乡建设局成立全市建设工程施工安全生产专项整治领导小组。由局主要领导任组长，分管局长任副组长，成员为相关处室和单位的负责人。专项整治领导小组下设办公室，办公室设在局质量安全监管处。

四、整治重点

一是建筑安全生产相关文件规定的落实贯彻情况。重点是《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质„2011‟111号)、《房屋市政工程生产安全重大隐患排查治理挂牌督办暂行办法》(建质„2011‟158号)、《建设工程施工现场消防安全技术规范》(GB50720-2011)、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2011)及《建筑施工模板安全技术规范》(JGJ162-2008)等相关文件和标准规范的贯彻落实情况。

二是危险性较大的分部分项工程安全管理情况。重点是危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的编制、论证、审批审核、实施，安全告知、挂牌公示、安全技术交底等制度的贯彻落实情况。

三是对各地所有在建的房屋建筑工程、房屋拆除工程和城市基础设施工程(包括轨道交通工程、道路桥梁工程等)中涉及深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械设备和施工消防等开展专项整治。

四是保障性住房建设过程中施工安全监管。重点督查现场人员到岗到位，施工安全措施到位，隐患排查整改等情况。

五、整治内容

1.城市轨道交通工程建设专项整治。认真总结苏州城市轨道交通1号线安全监管的经验，继续探索创新轨道工程建设安全监管的工作机制和监管模式，加强2号线建设施工、1号线配套施工安全生产管理体系建设，完善内部监管机制，进一步完善轨道交通工程安全事故应急预案。通过“一般监管”和“重点监管”、“行为监管”和“实体监管”相结合的方式，在建立“深基坑开挖、盾构进出站、旁通道开挖”等关键工序节点的验收制度的基础上，对安全风险大的分部工程，实施重点监管。继续通过轨道交通建设质量安全监督管理联席会议制度，及时分析研究、解决轨道交通建设中安全方面存在的问题，积极会同有关部门组织专项检查，形成多方合作、齐抓共管的局面，开展轨道交通工程建设安全生产隐患排查治理活动，确保轨道工程建设安全、快速、有序推进。

2.预防坍塌专项整治。贯彻落实住建部《建筑工程预防坍塌事故若干规定》、《危险性较大工程安全专项施工方案编制及专家论证审查办法》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》等规定，加强对危险性较大分部分项工程的安全监管，强化安全施工专项方案的论证、审批审核、现场实施情况监督;积极开展针对深基坑、高支模、脚手架等分部分项工程的专项检查，对检查中发现的突出问题，采取重点跟踪加强监管，提高检查频率频次等措施，督促责任主体全面履职，落实安全生产责任制，控制重大危险源，防止重大事故的发生。

3.预防高处坠落整治。贯彻落实住建部《建筑工程预防高处坠落事故若干规定》和《建筑施工高处作业安全技术规范》，开展“三宝、四口、五临边”和卸料平台等易发高处坠落的部位和安全防护情况的专项检查;深入分析高处坠落事故发生的规律和特点，有针对性的确定施工现场监控的重点，运用安全生产科技手段，提高施工现场安全防护设施的定型化和工具化水平;通过多种形式开展高处作业安全教育、安全防护用品的正确佩戴和使用等教育，提高作业人员安全生产意识和施工现场安全防护标准。

4.建筑起重机械设备专项整治。贯彻落实住建部《建筑起重机械安全监督管理规定》(第166号令)、《关于加强建筑起重机械检验检测工作的通知》等有关规定，建立健全切实有效的工作机制，严格建筑起重机械设备产权和使用登记制度;明确起重机械设备租赁、安装(拆卸)、检测、验收和使用各方的主体责任，查找租赁、安装(拆卸)、使用等环节的漏洞，把建筑起重机械租赁、安装(拆卸)、检测、验收和使用的规范化、程序化管理和运作，作为专项整治重点的工作来抓;加强从事起重机械设备相关企业和特种作业人员的监管，强化特种作业人员的培训教育;继续保持起重机械设备专项检查目标明、频率高、查处严的高压态度，严格参建各方的责任落实和追究制，保障建筑起重机械设备的安全使用。

5.施工消防专项整治。落实建设工程施工现场消防安全技术规范，不断完善施工现场消防管理体系。切实提高施工企业消防安全管理责任主体意识，积极开展施工消防隐患排查治理，重点排查在建工程消防安全责任制落实情况，施工现场是否对职工进行消防安全知识教育培训，施工现场消防器材、消防设施的配备和消防通道的设置情况，建筑电工、焊工等特种作业人员持证上岗情况，施工现场动火作业是否符合相应的操作规程和规定要求，并采取相应的防火措施，施工现场生活区宿舍用电是否严格符合临时用电规范，是否存在违规使用大功率照明、电器等方面的情况;对于建筑外保温系统及外墙装饰工程，是否符合《建设工程施工现场消防安全技术规范》的要求。有重点地开展消防安全知识特别是施工现场消防规范的宣传教育培训工作，全力营造人人了解消防、关注消防、参与消防的氛围。

6.建筑施工安全隐患排查治理。贯彻落实《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》等相关文件要求，组织各责任单位做好在建工程安全生产隐患排查的自查自纠工作，排查建筑施工现场存在的安全隐患和安全生产保证体系中存在的漏洞和薄弱环节，消除安全隐患;在排查过程中，认真落实“三项制度”，领导带班制度、重大隐患挂牌督办制度、事故查处挂牌督办制度，以危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案的编制、论证和实施情况为检查重点，采取积极有效的措施，消除安全隐患;有计划、有步骤、有重点的开展综合检查，进一步强化建设工程参建各方的安全责任意识，建立健全保障安全生产的长效机制，建立施工现场重大隐患排查治理档案台账，落实责任人，整改到位，预防和遏制各类事故的发生，保持建筑施工安全生产持续稳定。

7.建筑施工扬尘控制专项整治。贯彻落实《苏州市建设工程施工现场扬尘污染防治管理办法》，加强施工扬尘污染防治宣传教育力度，积极组织开展施工扬尘污染专项整治活动，对建筑施工现场扬尘污染源，严重影响人民生活环境和空气质量的建设工程项目进行重点督查;加大检查频次频率，突出检查重点，加强重点污染源的监控，加大处罚力度，有效防治建筑施工扬尘污染，督促责任单位提高施工扬尘污染的意识，将责任单位施工扬尘污染治理成效与信用等级评定、工地评优挂钩，确保“蓝天工程”目标的顺利完成。

六、实施时段

第一时段(2月至3月)：安排部署专项整治工作和春季复工阶段。各地住建部门要根据本辖区建设工程安全生产的特点，研究制定具体实施方案，做好部署、落实工作，落实到每家企业、每个项目和每个员工，实现全员、全过程、全方位的安全管理，为广泛开展安全专项整治工作打下良好基础。各地要根据制定的专项整治方案，认真组织企业开展自查自纠，组织春季复工检查，切实做到不留“死角”，对存在安全隐患的工程坚决不予复工。组织企业广泛开展对民工安全教育培训,特别是对新进工人或转岗工人进行安全教育培训，夯实企业安全生产的基础。

第二时段(4月至6月)：重点开展深基坑、高支模的专项整治。深基坑整治内容是工程是否遵循“先设计，后施工”的原则进行开挖，是否按照有关安全技术标准规范以及专项施工方案的要求进行基坑支护、临边防护和对周边环境及其基坑变形动态监测等情况。高支模整治内容是模板支撑体系的设计、方案论证和审批审核、所用材料材质及搭设是否达到了规范标准的要求，模板支撑系统的验收、使用等是否符合规定，作业人员是否持证上岗、混凝土浇筑作业顺序是否合理、监理单位的管理是否到位等情况。

第三时段(7月至9月)：重点开展建筑起重机械设备、脚手架工程专项整治。建筑起重机械设备整治内容是设备的备案登记、安装、拆除、验收、使用和维修保养等各环节符合有关规定及技术标准的要求和规范化、程序化运作等情况。脚手架整治内容是施工方案的设计、方案论证和审批审核、施工搭设、验收及使用等情况;安全技术交底是否具有针对性，作业人员是否持证上岗等情况。

第四时段(10月至12月)：重点开展施工消防专项整治。以落实各项施工防火安全措施，落实施工现场防火安全岗位职责和防火安全管理制度为抓手。重点整治施工现场使用明火及电、气焊作业审批制度，规范现场使用明火、电焊、气焊切割作业的行为，施工现场特殊部位防火安全管理，重点部位和各类易燃易爆作业落实专职监控责任管理，开展作业人员的安全教育培训和持证上岗等情况;落实施工现场生活区、办公区、作业区的防火安全措施、设施和器材，完善防火应急救援预案，开展灭火救援、应急疏散的演练。

七、工作要求

一要切实加强组织领导。各地住建部门及其安监机构、施工、监理单位要充分认识建设工程施工安全专项整治工作的重要意义，建立施工安全专项整治工作机构，加强组织领导，在组织上确保专项整治工作扎实有效开展。

二要切实落实专项整治。各地住建部门要根据本地安全工作实际和特点，制定目标明确、内容具体、重点突出、操作性强的实施方案。要加强指导和督促各施工企业建立施工安全专项整治工作的具体对策和措施，组织工程建设各参建单位开展自查自纠，确保专项整治工作落到实处。

三要加强重点环节整治。督促指导工程建设各参建单位认真做好对深基坑、高支模、脚手架、建筑起重机械等危险性较大的分部分项工程和施工消防的隐患排查治理工作。对于发现的问题和隐患，要坚持边查边改，及时消除隐患，对一时难以整改的，必须停工整改，确保施工安全。

四要强化动态监督管理。各地住建部门加强对建筑施工企业安全生产条件情况的动态监管。重点是企业资质等级、增项发生变化后安全相关人员配备是否符合要求，安全生产制度、机构是否建立健全，施工现场是否存在降低安全生产条件情况。

五要提高思想认识水平。各施工、监理单位要充分认识建筑施工安全专项整治工作的重要性。施工企业主要负责人要亲自负责，健全各项建筑施工安全生产各项规定和制度，落实建筑施工安全生产的各项措施。施工企业要对所在建工程开展全数自查，对发现的安全隐患要记录在案并按照“五落实”的要求立即整改，消除隐患。监理单位应加强巡视和安全检查，督促施工企业、工程项目部开展自查自纠，确保施工安全。

六要紧密结合重点工作。把建筑施工安全生产专项整治工作与文明工地创建及建筑施工安全质量标准工作有机结合起来，以治理隐患、解决突出问题为着力点，深化重点部位、重点环节的施工安全专项整治，扩大专项整治工作成效。 七要做好信息报送工作。专项整治期间，各地住建部门与建设工程参建各方应建立专项整治联络员制度，各施工企业要确定一名联络员，负责与各地住建部门的联系，及时报送本企业开展安全专项整治的情况。各地住建部门要对本地区各时段专项整治情况及时整理分析并通报，组织所辖地区的专项整治工作有序开展。请各地住建部门将辖区范围内的建设工程施工安全生产专项整治实施方案及领导小组、联络员名单于2012年2月15日前报送至市住建局质安处，专项整治各阶段工作小结和专项整治总结分别于每季度最后一个月的20日和2012年12月20日前报送市住建局质安处。主管部门将对各地开展专项整治的工作情况进行检查，检查情况将纳入安全生产考核。

第六篇：专项整治方案

福建省实华石油运输有限公司泉州分公司

安全管理工作汇报

福建省实华石油运输有限公司泉州公司是一家二次物流为主的专业成品油运输企业，同时担负着中石化森美泉州、莆田、福州三个片区200多座加油站的配送任务。拥有各类危险运输车辆50部，现有驾、押人员175名，专职安全员5名及培训师1名。企业始终贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持以科学发展观为指导，以《安全生产法》、《道路运输条例》等法律法规为依据，围绕深入开展“安全生产年”、“责任落实年”和“落实企事业单位安全生产标准化建设三年行动”的部署要求，扎实开展安全隐患排查治理，建立健全危险物品运输安全管理制度，进一步改善安全生产条件，强化源头管理，促进我司安全生产形势持续稳定好转。

一、领导机构

公司成立安全生产领导小组和办公室，组长由罗振勇经理担任，副组长由姚星华、严幼民、陈幸祥副经理担任，各部门负责人担任成员，领导小组下设办公室，由姚星华任室主任。

二、专项整治

上半年我司通过开展安全生产专项整治，集中解决我司管理中存在的突出问题，坚决遏制重特大事故的发生，努力实现运输车辆技术条件全部达标，设施设备明显改善，从业人员遵章守法、操作流程符合标准，安全生产制度健全，安全管理措施到位，企

业经营行为规范的基本目标。

通过召开安全会议，要请交警、交通等部门的专家讲解《交通安全法》、《道路危险货物运输管理规定》、《安全生产法》及车辆技术、安全管理等相关知识。动员和部署安全生产专项整治的内容、目标和意义。开展形式多样的宣传教育活动，大力宣传有关交通安全交通运输法律、法规和规章，普及运输相关安全生产知识和操作规程，促进全司从业人员熟悉国家有关规定和要求，提高运输安全意思，营造全司人人遵章守法氛围，促进专项整顿工作深入开展。

三、安全落实

1、公司成立了以罗振勇为组长的生产领导小组，制定了安全生产领导小组职责，不定期组织人员对公司车辆进行安全检查，排查可能存在的安全隐患。在公司安全领导小组的领导下，我们认真分析当前道路安全生产形势，查找道路运输安全运输的薄弱环节。对全省各级公路进行了一次安全性评估，并制定了一套完善的安全生产行车线路图，做到了“预警示”、“早发现”，把“事后查处”有效的转为“事前预防”，同时要求所有员工从观念上“要我安全”转变到“我要安全”的认识，立足本职，充分发挥重视自身的生命和健康，不断加强员工的安全意识，不断提高员工的思想教育和工作责任感，充分发挥所有员工的主观能动性，群策群力不断查找问题，从而达到自我改进，不断创新的目的，为企业的发展、社会的稳定提供强有力的安全保障。

2、安全投入

为了更好的确保车辆安全运输。我司加大了资金投入，购进了世界知名品牌的斯堪尼亚运输车辆，为了更好的驾驶车辆的动态管理，我司所有的车辆已安装了GPS监控设备与行车记录仪(黑匣子)跟踪管理设备，并制定专人监控及管理。上半年我司在员工的劳保(安全帽、耐油手套、防静电工作服、护目镜、劳保鞋等)和安全设施设备(灭火器、石棉毯、三角木、场地硬化等)投入了近100万元，不断提高企业安全生产环境，不断提高员工的安全工作条件。

总之我司将更加积极主动的配合各级职能部门的安全生产工作，以饱满的工作热情、坚持与时俱进的精神风貌，奏响安全主旋律，为更好的服务于市场报效于社会做出企业应有的贡献。

福建省实华石油运输有限公司泉州分公司

二〇一一年十一月二十三日