绿化工作述职报告（精选8篇）
日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？该是好好写述职报告了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的绿化工作述职报告（精选7篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
绿化工作述职报告120xx年以来，在处部和科室领导的正确带领和指导帮助下，在各位同事们的协助紧密配合下，我按照科室业务分工，认真履职、用心学习，努力工作，完成了全年所辖各项工作任务，在业务技能、工作水平、分管业务管理等方面都有了一定的提高和进步，保证了自己所管的各项生产服务指令传达、执行到位，落实效果较好，现将本人20xx履职情况汇报如下:
一、工作指标完成情况：
1、物业服务：
⑴处部计划指标为物业服务满意率保持在95%以上，住户投诉率不超过3%；工业物业服务满意度保持在90%以上；20xx我处小区住户在矿区事业部投诉4起，投诉率为0.06%，控制在了事业部3%指标之内。
⑵20xx年上半年物业服务综合满意率测评考核结果为96.58%，在矿区排名第二，完成了处部物业服务满意率保持在95%以上目标。
2、绿化服务：
⑴处部计划指标为小区新种本地树木成活率不低于95%，外地树木成活率不低于85%；实际本地树木成活率ge；98%，外地树木成活率ge；92%。
⑵20xx年绿化新植苗木成活率ge；94.5%，比矿区事业部要求指标提高了4.5个百分点。全处绿化覆盖率20xx年已达36.77%，较20xx年33.2%，增加了3.57%，完成处部小区绿化覆盖率达到36%的全年绿化工作目标。
3、调度室工作任务指标：
⑴供水指标：计划供水159万立方米，实际供水143.86万立方米，与计划相比节余15.14万方，与往年同期相比下降6.06万立方米。
⑵供电指标：计划转供电1266万度，实际转供电1255.84万度，与计划相比节余10.16万度，与往年同期相比下降506.03万度。
⑶供气指标：计划供应液化气408吨，实际供应液化气405.1吨，与计划相比节余2.9吨，与往年同期相比下降163.64吨。
⑷耗煤指标：计划耗煤3.78万吨，实际耗煤3.776万吨，与计划相比节余0.004万吨，与往年同期相比上升0.06万吨。
⑸全年未发生“水、电、暖”ⅰ类非计划停供事件。
二、所做的主要工作：
为了适应处部的发展要求及本岗位工作管理要求，我不断加强业务学习，及时学习相关文件精神、管理制度、业务知识等等，虚心学习领导、同事们的工作方法经验及待人处事等。从中学习了许多的业务技能，在锻炼了自己、拓展了自己的同时也使自己的整体素质得到了进一步提高，工作水平及管理服务方法也得到了有效的提高。
㈠物业服务工作方面：
1、参加处部安全社区创建及矿区物业服务管理人员管家工作培训学习活动2次，参加科室学习活动6次，负责起草撰写科室各类月度、总结、会议汇报总结材料25篇，负责撰写科室宣传报道稿件27篇，拍摄科室相关各类工作照片XX余张，通过宣传报道，有力及时的展现了科室工作业绩及科室人员的工作精神风貌。
2、参与督导检查基层站季度物业服务、生产运行综合业绩考核、物业服务标准规范对标考核、及各项工作检查及抽查共30余次，并对基层单位对应归口部门工作人员按照工作规范化标准提出了部分工作要求，使自己分管的物业服务及大班调度工作运行平稳、服务水平不断提升，步入了规范化、专业化、标准化的运行轨道。
3、收集整理审定了三个物业服务站的“示范小区”创建工作方案和多媒体，对基层单位的方案提出了部分修订和完善建议，之后3次组织参与了三个示范小区的创建方案次处务会审定讨论，增强提升了方案的实用性、可操作性、为示范小区创建工作实施打下了坚实的前提保障。
4、关于窗口服务质量主题活动工作。
一是3月份组织安排召开了处部关于《改善窗口服务态度持续提升服务质量》主题活动安排动员会。处各部门负责人及工作服务人员共计80人参加了本次会议。随后对各基层单位关于矿区事业部窗口服务主题活动配套制度《窗口服务隐形监督实施办法》及《窗口服务质量投诉管理办法》讨论稿意见进行了及时的收集整理，并向事业部相关部门进行了及时上报，主题活动期间10次对基层单位主题活动开展情况进行了检查与督办。
二是安排组织各单位部门参加了处部主题活动推进会，并收集整理了基层单位的阶段性总结及服务窗口与服务个人材料，会上，各单位就本单位窗口主题活动开展进行了阶段性总结；20xx年底参与了科室对各单位窗口主题活动工作全年的检查考核，向矿区事业部上报了处部20xx窗口服务主题活动工作总结，收集上报处部先进服务窗口及服务明星事迹材料。
5、绿化管理服务工作。
一是编制了处部20xx年绿化工作方案、20xx年绿化工作安排及绿化苗木明细表。收集汇总修订了基层各单位的绿化工作方案(电子版及多媒体汇报)及苗木栽种明细表，为处部20xx年绿化工作实施做好了前期保障工作，为处部全年绿色社区建设工作开展实施打下了坚实基础。
二是经过前期与绿化公司联系，4月初策划了处部绿化调研工作安排，参与处部8人组成的绿化考察调研小组，对陕西西安周边地区、平凉地区、庆阳市相关8家绿化园林公司及其苗圃基地进行考察工作，为处部科学、合理、顺利实施绿化工作、选定绿化施工单位提供了详尽、可靠的参考依据。
三是4月份组织安排来自机关部门科室、各基层服务站主管领导、物管办负责人、绿化主办人员及有关绿化公司人员，共34人参与完成了处部20xx年春季绿化安排暨施工招标会。4月21日参与组织安排处部各单位部门人员在凤城园六区开展了“百人绿化会战活动”，来自处机关干部职工、各基层服务站负责人与岗位员工及绿化公司120余名人员参与了当日的绿化义务植树活动。
四是在绿化施工工作结束后，与相关部门及人员组织参与完成了绿化工作初次预验收及二次正式验收及绿化养护工作交接，参与组织召开了绿化养护服务工作交流总结会议2次，对绿化养护工作质量提供了服务效果依据，并提出了下步养护服务工作要求；期间，上传20xx年绿化施工合同5份；负责起草完成处部20xx绿化工作总结及绿化先进集体个人评选材料工作安排，收集整理上报了各单位的全年绿化集体及个人先进评选材料。
五是在20xx年春季绿化施工期间，我先后12次前往基层单位对各单位绿化施工质量及工作开展进度进行了督促指导及检查，并收集整理基层单位的绿化日报，同时向矿区事业部上报了处部绿化年报及我处绿化施工与绿化效果照片；完成了处部20xx年绿化工作量明细及绿化年报、支援地方绿化建设数据的收集、汇总、统计、上报工作；完成了20xx年绿化施工及绿化养护服务预算审核及相关费用结算手续办理工作。今年全处各单位共计新栽种70多个品种的各类乔木481棵、灌木125812株、花卉21044株、草坪6013平方米，目前全处绿化面积已经达到290858平方米，处部绿化覆盖率已经到达36.77%，圆满完成了处部20xx年绿化建设工作。
6、参与组织安排完成了处部20xx年至XX年绿化管护工作商务谈判会，上传了绿化养护服务合同2份，协助同事完成各类有关合同的资料收集汇总及扫描。
7、参与完成了矿区事业部上半年满意度测评及20xx全年满意度及综合服务测评考核工作，制订测评迎检工作实施方案2篇，完成了我处20xx上半年、20xx年下半年物业服务、住户座谈会汇报材料9篇，期间协同配合测评组顺利较好的完成了第一、第三、第四物业服务站各小区的住户满意度考评工作。矿区测评结果通报后，对矿区测评结果提出相关涉及单位的存在问题进行跟进监督整改，并对整改结果进行收集汇总上报。
8、安排基层单位每月28日上报对三个专业化外包服务队伍的月度检查考核表，对各单位考核结果进行及时收集整理及填写汇总，并报送科室主要负责领导进行审核，向相关考核部门进行统计报送。期间共收集基层各单位对专业化服务考核表216份，填写统计汇总表12份；并向基层站下发矿区业务外包管理办法讨论稿，并对各单位讨论意见结果及时收集整理汇总上报矿区物业服务部。
9、按照要求每季度与科室领导及同事对基层单位的综合服务工作及对标达标服务工作进行了考核落实，完成了考核检查结果的收集、汇总、评比、上报工作。
10、5月下旬参与了处部赴兰州申报全国“绿色幼儿园”工作，随后参与了处部第一批西安世园会调研考察活动的服务工作，负责联系车辆配属及酒店住宿、考察人员的行程安排、拍照服务等，并在陕西红河谷森林公园负责了团队趣味文体活动的组织及主持。
11、一是经科室领导同意，配合离退休管理科完成了离退休春节社火演出活动的组织与节目主持及宣传报道；二是配合党群工作科开展了处部“三八”节日系列活动、庆“五一、五四”卡拉ok歌曲比赛活动的主持；三是2月份协助进行处部春节文艺节目演出拍照及几次处部橱窗展板照片材料的提供；撰写处部今年的团拜会节目主持词，并参与主持了节目演出。
二是6月份参加了处部组织的长庆油田陇东片红歌大赛及处机关庆建党xx周年红歌大赛；7月份利用业余时间参与完成了处部和谐社区展馆主题片《凤城园故事》的拍摄。10月10日配合党群工作科主持完成了处部“欢度国庆、全民健身、快乐工作、幸福生活”大众健身操比赛，同时参加了处机关代表队的健身操日常训练与比赛。
㈡调度室大班工作方面
1、参与组织进行了处部二级应急演练二次。一是3月16日，在供热服务站第一供热队开展了锅炉系统失压的应急演练，处主管领导、机关有关科室负责人及供热服务站干部职工共52人参加了本次演练活动，对此次演练活动在处网及事业部网页进行了图文报道；二是与调度室工作人员参与组织了6月22日在七里湾供水站进行的二级防洪防汛应急演练活动，全处共7个单位部门，50人参与了此次演练活动，此次演练活动在处网及事业部网页均有了图文报道。
2、协调设备管理岗位同事对水电厂今年前半年部分月份水电结算进行了审核登记，3月前往庆阳市水务局办理了处部取水井取水许可证及水务登记证5份。
3、完成了20xx-20xx年采暖期冬煤拉运车辆10份合同及运煤路单费用的审核清理结算及上传工作；办理结算供热站维修服务合同一份；完成了调度室各次车辆审批及车队路单审核；今年以来按照科室工作安排前往华亭煤矿、宁夏等煤矿开展冬煤拉运相关工作业务3次；参与处部与运煤承包公司召开的4次燃煤拉运协调会。
4、修订完善了调度室窗口服务质量提升方案，修订完善了处部小区车辆管理办法及车辆停放协议，及时向基层单位进行了下发传达，按要求对各小区车辆停放情况进行了抽查检查，通过此举进一步有效有力规范了小区车辆管理制度。
5、按照处部关于投诉受理电话8591515文件精神，对调度室接收到的3次投诉事件、两次在办公室上访事件的解释、协调、处理、安排和过程处臵、整改回复情况进行了跟进和整理汇报工作。
6、一是按照科室分工，适时督办协调了水电气暖供应服务工作的日常监管工作，各项工作稳步推进；二是及时跟进各类停供安排，对上半年各单位计划性停供42次(超时6次)，按照科室分工纳入了各单位季度综合业绩考核工作中；参与科室对基层站的各类节日前物业服务检查工作7次；参与低温户改造住户家庭测温工作2次。
7、一是认真做好了处部生产运行数据、周报、月报、月度总结、季度总结、上半年工作总结和阶段性重点工作的收集、汇总、上报工作，确保了填报数据的准确性、真实性和及时性，其中共参加处部周生产例会46场次，编写修订周生产例会主要工作安排汇报46篇，按照处部、科室领导在例会上主要工作安排，撰写生产周报46期，编写科室月度工作总结12篇，季度总结及检查工作通报、考核结果汇总16篇。
二是加强自身及小班调度岗位业务技能学习，及时与调度室同事进行沟通协调，共同提升调度室工作服务质量，与矿区上级业务部门及时进行工作沟通上报，确保处部生产运行服务保障工作平稳、有序、受控；按照处部、科室领导例会主要工作安排内容，为基层各服务站周工作安排提供了及时、真实、准确的工作指导参照依据，确保了处部各路生产运行服务保障工作安全、平稳、有序、受控。
8、其它工作：一是3月份前往庆阳市水务局办理我处取水登记证5份及取水许可证1份；二是配合设备管理岗，做好了防洪防汛隐患治理项目实地勘查工作；三是配合参与了20xx电气春检工作启动动员会；四是配合参与了20xx电气及锅炉项目施工招标会，在设备管理岗同事2个月学习期间，我对期间的电气及锅炉维修改造升级施工工作进行了监督抽查督促工作，并参与了部分施工项目的验收工作。
㈢存在不足：
一是对生产运行系统所作的工作，不能全面、准确和详实的进行总结汇报，需进一步加强业务学习，确保汇报材料更加全面详实。
二是对所负责部分工作业务，需要进一步加强工作效率及工作规范性、对所管业务要进一步细化完善。
三、20xx年工作思路：
1、及时抓好阶段性和日常生产运行重点工作的整理汇报工作。
2、强化抓好20xx年窗口服务主题活动开展实施工作，抓好规范管理年及对标、达标各项工作安排落实。按照矿区事业部“窗口服务”主题活动整体部署和要求，认真策划组织，进一步规范工作流程，加大窗口服务主题活动开展力度，增强工作实效性，创新工作方法，丰富工作内容，进一步健全完善考评机制，加快窗口服务质量提升进度，全方位开展好此项活动，使我处窗口服务主题活动富有特色、见到实效。
3、进一步抓好小区绿化、美化和护绿工作。一是20xx年，按照“以点带面，逐步推进”的整体思路，以三个“示范小区”的绿化为“蓝本”，以补栽补种为主，继续调整、完善其它小区绿化格局，按照乔木下面有灌木，灌木下面有花草的复层种植结构思路，栽种一定数量的花灌木和时令花卉，形成乔木、灌木和花卉草坪搭配合理、层次分明的绿化格局，打造“春花、夏荫、秋实、冬青”的四季景观，持续提升小区绿化档次和品位。
二是开展小区住户“义务认养一棵树、一片绿”活动，号召小区住户报名认养，并在小区张贴“住户荣誉认养榜”，结合季节变化特点，以温馨提示等方式告知住户相关的养护知识，协助住户定期修剪和养护，并对上榜认养家庭和个人实行评优，以此调动广大住户的护绿、爱绿热情，增强住户的家园共建意识，架起与住户沟通的“连心桥”。
4、抓好调度室日常生产运行工作。一是突出发挥调度室生产系统运行管理和协调督办职能，确保运行受控；二是认真协同做好调度室生产信息的收集汇总分析工作，跟进及时确保日常运行受控；三是继续做好物业服务投诉受理回复工作，及时督促要求各单位对存在的问题进行整改落实，不断提升自身调度室大班的业务管理服务水平与能力；四是及时策划组织好冬煤拉运启动实施督办工作，落实承运单位，及时规范的完成运煤合同的资料的收集。
5、抓好专业化服务的规范管理工作。一是结合矿区事业部20项物业服务标准、规范的要求，从职业道德、服务礼仪、岗位规范和标准等入手，有针对性做好环卫、绿化、维修等外包服务队伍的培训工作，帮助、督促专业化队伍强化提升服务人员的整体素质，“做精、做细、做专”各项外包服务工作。
二是进一步修订完善专业化管理考核办法及细则，建立健全外包队伍监督考核体系，健全完善服务投诉查处责任机制，抓好专业化队伍的日常监管考核工作，及时受理、处理小区住户对专业化服务的投诉，提升外包队伍整体服务水平。同时定期不定期对小区专业化外包服务队伍的工作进行检查，及时提出工作改进要求。
6、认真细致完成分管业务各类信息、材料的总结上报工作，并抓好矿区事业部两次满意度测评工作，做好安排协调配合工作，确保我处物业服务工作质量不落后。
7、扎实细致做好对基层单位的各项考核检查工作，及时合理提出相关工作整改建议。
8、紧密协同配合科室同事做好相关工作，认真完成领导安排各项工作，圆满完成自己分管各项工作业务。
9、做好分管工作业务的宣传报道工作。坚持多角度、全方位、认真细致报道绷着的开展情况，做好工作动态、经验做法、典型事例的组织、撰写、提报工作，把所辖科室工作业绩宣传出去，充分发挥舆论导向作用，营造科室工作开展有声有色、工作效果明显、形式多样的良好氛围，达到展示科室工作成果的目的。
绿化工作述职报告2物业公司的绿化工作在绿化办的领导下，坚持“突出重点，小型多样，拓展社区，休闲开放”的原则，实施深化“小景点大观园”的绿化思路，努力提高绿化覆盖率，打造绿色生态公园。我们加大绿化种植养护管理力度，生活区绿化美化工作初见成效。
一年来的绿化工作回顾:
一、创造和谐优美、安全环保的文化娱乐休闲场所。
年初，我们以公园为重点，提出了“成林成园，别致幽雅”的绿化思路，淘汰老树种，引进新树种，移树补树，精心开辟了松树园、银杏园、芙蓉园、樱花园、玉兰园、桃花园、丁香园、六个景点园林。园林埔栽草坪，点缀小巧别致的景观石和园林小品，使每个景点园林独立成景，有浑然一体，构造了一个充满绿色、自然和谐的绿色空间。我们对每个景点配以文字牌匾，详细介绍树木的名称、别名、科属、产地、习性、和品质，努力提升公园的文化内涵和文化品位。今年改造公园、广场绿地㎡，新栽乔木、灌木共棵。
二、公园水资源再利用节能工程。
为了实现节能减排，投资万元建造了“假山瀑布”景
观，通过管道将地下防空洞渗水提升到假山顶部形成跌水瀑布，循环晾晒提高水温，用地下水浇灌绿地，打药灭虫，每月节水多吨。假山瀑布景观采用义县熔岩千层石，运用园林艺术手法，将假山跌水瀑布、仿木小桥、古朴平台自然结合，融为一体，形成了“山石俊秀，瀑布飞泻，云雾缭娆，异彩流光，风趣甬道”五大园林景观，给人以亲山亲水回归自然的惬意与舒展。公园以其小巧别致、幽雅自然的园林风格为广大职工家属创造了一个充满绿色、充满人文、充满品位的休闲娱乐、健身晨练的天地，让人们充分享受人与自然的和谐妙趣。
三、创造“一楼一景”的品牌工程，加大小区改造力度。小区楼前绿地更换草坪(草坪㎡，种植乔、灌木棵，种植
景天植物㎡，花卉棵)，铺设彩砖通道，让楼前绿地成为居民夏季休闲纳凉的场所，让每块都绿起来，让物业保值升值，提高小区品牌。
四、加大开放式居民住宅区楼巷内的环境绿地改造。
生活区绿化坚持“小景点大观园”的绿化思路，合理规划
每块绿地，珍惜、保护和利用现有绿化资源，“因地制宜”，“因树而林”，“因林而景”，把每个楼前绿地都绿化成不同风格的园林小品，让楼前绿地成为居民观赏、休闲、娱乐的乐园。今年生活区改造绿地㎡，种植景天植物㎡，新栽乔木、灌木共棵，新增绿篱延长米，花卉棵。
五、绿化工作受到领导高度重视。
在领导的重视下，我们加大了对公共场所、住宅楼巷绿化
改造的投资力度较，绿化投资万元(含绿化器械资金)。我们邀请领导到实地视察，并做到资金合理使用，因地制宜，决不浪费。从树木、花卉、草坪的绿化投资，到先进机具的绿化投资，工作环境改善的投资方方面面投入很大。
六、狠抓管理，提高工作效率。
今年夏季以来，我们狠抓管理，严格执行岗位责任制，做到人人有责，事事关心，开展班组教育，整体提高员工责任心，提高工作效率。草坪改造㎡，新种乔木棵，新种灌木株，花卉万株，景天种植㎡，新增绿篱延长米，修剪草坪合计㎡，浇水吨，施肥次(1吨)，树木草坪打药车(8吨/车)药品共吨，修剪乔木共棵，修剪灌木棵，修剪绿篱延长米，清运树枝垃圾车。
七、严格执行反违章禁令和安全管理要素，树立安全生产意识。公司邀请来绿化办同志对员工进行绿化培训，解树木移
植、植物病虫害、机具的使用保养等知识，使员工很快的掌握了绿化工作操作技能，确保了绿化工作安全正常的进行。春季植树、公园树木改造时，地下电缆、采暖沟、下水沟隐埋在地下，极易造成刨漏等现象，我们找有关部门请专家排查隐患，并在地表做上记号，施工严格把关，派专人管理，并提前做好事故预想方案。公司领导极其注意电缆排查的的每一个细节，做到有序安全施工，保证栽树的顺利进行。今年春季装卸大树、地况排查、施工移植、夏季打药、秋季修剪、车辆运输等工作，无一起安全事故发生。
八、提早入手，严防病虫害，确保植物健康生长。
今年打药灭虫工作开展较早，五月中旬开始进行灭虫，控制害虫第一代的繁殖。针对生活区范围大，周边病虫害树木多等因素，设专人检查，不放过每一个死角，严防没打或漏打的情况发生。在药品的管理上，每个环节都有专人负责，从药品入库专人负责，打药单位专人负责提报申请，主管药品领导审批，专人负责打药、药瓶回收、统一深埋销毁，做到了严格执行药品管理制度，控制药品不安全隐患的发生，使夏季打药安全合理受控进行。
九、做好树木保养工作，为树木生长做保障。
做好树木的修剪、防寒等保养工作也是关系到来年树木
正常生长的关键，今年我们对树木的保养严格按要求操作，生活区所有树木全部刷白灰，修剪树木的横截面全部做刷漆处理，保证树木防虫防腐，使树木在来年正常生长。今年整个住宅区树木修剪乔木共棵，新植树木防寒棵，树木刷白灰防虫。
一年以来，在上级部门领导指挥下，在员工共同努力下，物业公司的绿化工作虽然取得了一些成绩，但明年的绿化工作更艰巨，住宅区楼巷的深度改造，绥北路、带状花园的绿化改造，基地的绿化改造等任务都将在明年实施，我们还要继续努力，把我们的绿化工作做好做实，配合大配套工程，把我们住宅区打扮的更美，真正成为和谐优美、安全环保的住宅区。
绿化工作述职报告3一年来，在市园林局的指导支持下，我部抢抓机遇，深化改革，开拓奋进，以国家园林城市评定标准作为准绳，围绕新区的“绿文章、水文章”，努力提高发展本事，解除发展难题，让新区天更蓝、水更清、景更美。经过一年来的努力，较好地按计划完成了年初确定的任务，城市园林绿化实现了跨越式发展。
一、城市绿化总量和绿化水平不断提升，城市园林绿化建设投入不断加大
1、新增园林绿地31.54万㎡，其中包括：
①公共绿地11.24万㎡。其中匡河公园绿化6万㎡，科技绿轴南段绿化1.14万㎡，街头空地绿化4.1万㎡。
②新建道路绿化3.4万㎡。其中集贤路东侧绿化2万㎡，龙图路、嘉和路、万佛湖路、汇林路绿化1.4万㎡。
③建成单位、居民区附属绿地10.3万㎡。其中A室外绿化0.4万㎡，B室外绿化0.3万㎡，C等区内其它开发项目室外绿化9.6万㎡。
2、完成区级重点园林绿化项目建设：D景观绿化6.6万㎡。
3、做好四季莳花的栽植、养护与更换工作。全区主次干道交口、各景点1.4万平方米栽植面积共完成草花的栽植更换计30万盆次。
4、以迎中博会为契机，组织全面的补植补栽，共补植香樟250株、各类灌木约9000株、草皮一万多平方米。
5、做好新区内的国庆花展的组织、实施工作，一方面在公园广场、主干道两侧布置了9处共计17万盆草花，另一方面鼓励区内各建设项目如E、F等布置花展，圆满的完成国庆花展的举办工作。
二、绿化养护有较大突破，全区绿化质量整体提高
1、参照合肥等地园林绿化管理标准和有关规范，结合实际情景和已有的工作经验，制定和实施“园林绿化管养规范”，使日常养护如除草、培土、施肥、修剪以及病虫害防治等具体养护细节有一个指导性的衡量标准和衡量规范。
2、组织园林养护工人进行纪律教育和技术业务学习，培养技术业务骨干和管理人员，建立一支能严格遵守规章制度、熟悉技术操作养护管理工作队伍。
3、与城管执法部门联动，做好各类绿化违章、举报案件的查处，绿化抢险事件处置。
三、建立全区绿化信息档案，确保全区绿化工作可持续发展
1、进取响应市政府及城市园林规划要求，认真落实和开展新区内园林绿化的规划实施、建设、管理、协调与检查工作;
2、建立和完善植物养护管理技术档案，方便总结、分析和改善工作，同时做好养护备案制度。
3、定期向市政府及园林绿化行政主管部门报送新区内的绿化动态、工作经验。
4、做好新区内园林绿化统计工作，安排专职统计人员，按时报送各类绿化统计报表和工作总结。
20xx年，全区绿化工作已由原先的建设阶段逐步走向管理阶段。在新的一年里，我部将继续学习、改善绿化管理模式，从小事抓起，从基层工作抓起，使绿化工作具体化、规范化。认真贯彻园林局的工作指导方针，经过分类分步改革，为园林发展注入新的动力，为园林深层改革奠定基础。我们在园林绿化工作方面虽然取得了必须的成绩，可是还必须看到工作的不足，进一步增强搞好城市绿化工作的重要性认识，集中力量，高标准、高质量地完成我区园林绿化任务，这是改善生态环境，造福当代、惠及子孙的伟大事业，也是每个公民义不容辞的职责。
我们将携手共进，为把xx区建设成为春意盎然的魅力新区、时尚新城，实现经济发展，环境优美，人民安居乐业的目标而努力奋斗!
绿化工作述职报告4xxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实职责，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：
一、抓重点、树形象
我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区礼貌程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位。
一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理职责，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。
二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，经过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步构成爱绿、知绿、护绿，进取参与创立的良好社会风气，逐步构成绿化工作人人有责、进取参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。
三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并
认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情景通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同提高，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
二、重建设、强基础
一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作职责制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，职责到人，不仅仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。
二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的`快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。
三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包职责制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。
三、绿xxx、美矿山
多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创立国家级礼貌单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，构成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级礼貌单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。
在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性礼貌创立活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不一样，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都
建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。
在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的职责制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。
各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位进取认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的进取性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创礼貌单位”活动，进取参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。
结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。所以，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。仅有这样才能保证绿化工作向深层次发展。
当然，由于目前各单位经济效益有所不一样，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。
绿化工作述职报告5今年以来，在各位领导的正确领导下，我本着“科学发展、脚踏实地”的原则，在本的绿化养护管理工作中，不断加大管理力度，大力提高工程建设和养护管理水平，绿化工程的苗木管理水平进一步得到提高。
绿化工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐，并且时间性很强，需脚踏实地，锐意进取，才能使各项工作均取得提高。
一、脚踏实地，尽职尽责
半年来，我认真学习公司新的规章制度，按时上下班，对自我的本职工作认真负责，绝不放过没一个细节。对领导安排的工作及时按时完成。从思想上到行动上多做到真正以公司为家，把公司的事当成自我的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事无论大小都当成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。
在绿化工程的管理工作中，在严格按照政策法规、行业规范以及建设单位对工程的要求办事的同时，我注重积累很多第一手资料，准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程供给直观依据，力争在园林绿化养护水平，及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面，我把职责落实到每一个具体从业者手中，针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并召开安全生产会议，最大限度地消除安全隐患，确保职工及财产安全。
二、立足本职工作，取得必须成绩
在平时我不断加强自身在专业与非专业方面的学习，提高工程质量，在工程建设中依据具体情景具体分析，因地制宜的原则，并结合自身的工作经验，努力提高公共绿地的景观质量，不为了只完成任务而建设，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保证公司的经济效益。在公司同事们的共同努力下，苗木成活率有了提高。
今年我主要参与施工和养护的工地主要是北外环和北辰绿洲。北外环工地今年采取突击战术，把工作紧凑化，统一拔草、浇水、打扫卫生，现北环路真在最终交接验收中。北辰绿洲工程面临的困难多，有拆迁问题、设计问题、交叉施工问题、工程进度问题、和苗木成活等问题。但北辰绿洲工作人员没有被困难吓倒，相反在困难中激发出的是我们克服困难的种种办法和解决问题的信心。
在公司领导的带领下，在我们坚强的意志工作中，今年春季北辰绿洲在苗木在栽植过程中取得必须成绩，得到总指挥部和公司领导的认可。共计栽植苗木16余种，其中有乔木14578株，灌木3700余株，地被35万余株、水生植物等。仅绿化共计完成工程造价21764356元。在绿化的同时我们还完成了很多的土方工程。此成绩的取得不是我自我一个人完成的，是我们整个团队团结一致，共同努力的结果，是我们卓信园林所有人的骄傲。
三、回忆过去，总结经验和教训
绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作，养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点，寻找最有效地途径，方法和结果不能只取其一，俗话说“三分种，七分养”应加以侧重，以结果为主，在养护管理上下功夫。并逐步合理编制专项施工计划，使施工成本与施工质量和公司效益到达和谐统一。
绿化工作述职报告6一、大力展开春季造林行动
今春以来，我局结合雪灾自救，仍然把巩固重点工程造林成果、展开重点工程补植补造作为全县造林绿化的重点。
一是突出抓好两大工程的补植补造。为保证造林质量，巩固造林成果，今春以来，对全县因雪灾需要补植的地方和补植的数量实行了详细汇总统计，并实行了补植筹划，并抓住春季有利造林时机，即时展开补植补造。个性是对历年的退耕还林地块，充分发挥退耕农户的用心性，全面补植补造。同时我局还实行局领导包片督促负责制，组织林业专业技术人员深入第一线实行技术指导。各工程乡镇用心行动、任务明确、职责落实、措施到位。全县共完成因雪灾和造林保存率低的补植补造面积3。2万亩，其中退耕还林工程补植1。8万亩，天保公益林补植1。4万亩，补植各类种苗达161余万株。
二是超前规划，超前实施，力争春季造林绿化工作有大的突破。为了保证把今年造林工作落到实处，切实提升造林质量，我局在春季提前安排完成天保公益林2。3万亩（其中人工造林0。5万亩、封山育林1。8万亩）；育苗180亩；完成绿色通道建设16公里，其中公路绿化14公里，河流绿化2公里；零星植树450万株。
二、展开义务植树，提升全民绿化意识
参加全民义务植树，是我们每个公民的法定义务。透过对全民义务植树重要性、全民性、法定性和义务性的广泛宣传发动，使广大干部群众理解到全民义务植树对人类生存和经济可持续发展的重大好处，提升了参与义务植树的自觉性。今年是全国展开义务植树运动的第27个年头，我县县级义务植树于3月x日在南外镇雷音铺村六组滴水湾举行，县委、县人大、县政府、县政协四大班子领导及县绿委各成员单位、南外镇、青年学生等300余人，参加了义务植树活动，共栽植20xx余株湿地松，一片荒坡变成了绿地，拉开了我县20xx年义务植树的序幕。同时，县绿化委员会发出了文件，动员号召全县适龄公民履行植树义务，要抓住春季造林的黄金季节，大力展开义务植树活动，把我们的家园建设得更加完美。全县各地用心响应，掀起了春季植树造林热潮。截止当前全县春季累计义务植树270万余株，参加义务植树达58万人次，使我县义务植树迈上规范化、基地化的轨道。
三、狠抓种苗基础，提升种苗质量
种苗是造林绿化工作的基础，苗木质量的好坏直接影响到两大工程的造林质量。为此，我局进一步增强了苗木的管理，规范了种苗运作，实行了定点育苗、定向培育，个性是对马家苗圃的苗木实行了统一管理。全县共育苗180余亩，为工程造林可带给各类合格苗木295余万株，主要有柏树、杉木、马尾松、香椿、杨树等10余个树种。今年透过抗雪灾保苗，清污扶苗，有效地战胜了雪灾，保住了造林用苗。同时注重新品种、新技术的推广，大力展开栽培技术推广培训，严格实行种苗“两证一签”，对林木种苗实行“不检不调、不检不储、不检不售”，保证了林业生产用苗的质量，为我县工程造林用苗和补植补造带给了种苗基础。
四、强化质量管理，巩固营造林成果
按照“造一片，成一片”的要求，切实增强营造林后续质量管理，巩固造林成果。
一是认真落实了管护职责，增强对我县11.3万亩退耕还林造林地的管护，将政策兑现与管护效果直接挂钩，督促农户管护措施落实到位。
二是增强造林地缺窝补植，对造林存活率（保存率）达不到栽植密度的小班，组织补植补栽。
三是狠抓幼林抚育，指导、督促农户采取松土、除草、灌溉和病虫害防治等措施，幼林长势良好。
四是认真搞好退耕还林成果巩固专项规划和城乡绿化专项规划。从规划入手，力求规划的科学性和可操作性，增强营造林后续质量管理，巩固造林成果。
五是抓好宣传教育，提升全民造林意识。为提升全县人民对工程化造林重要好处的理解，掀起一个植树造林，绿化达县的高潮，我局充分利用广播、电视、宣传车、标语、简报等形式在各乡镇广泛宣传林业工程化建设的重要性、《x中央国务院关于加快林业发展的决定》及国家林业政策和相关的林业法律法规。透过发放资料、录像宣传、实地现场操作培训等方式，提升了林农对经济特色树种的栽培管理水平。据统计，今年共发放科技宣传资料5000余份，培训林农3500人次。
五、下半年工作打算
一是抓好未成林造林地的管护工作，确保造林成效。
二是按照上级工程造林计划，切实做好计划的安排、规划、实施和验收工作。
三是增强育苗田间管理，保证秋冬造林和补植用苗，确保今年任务全面完成。
绿化工作述职报告7本人xxx担任保洁主管以来负责园区日常保洁、定期垃圾清运、园区绿化等工作，及和物业办公区日常卫生保洁服务监管管理。管理范围较大，人员分布较散，这些虽然给管理工作带来很大难度，但并没有改变我对工作的热情，这既是挑战也是难得的锻炼机会。下面将今年以来工作情况汇报如下：
一、绿化工作
工作开始，面临问题时间紧，工作量大，维修工作多、工程遗留问题多这给绿化工作带来了很大的困难，基本上整段时间内是大规模维修工作同步进行，这便造成了完成绿化工作存在着二次污染和重复清洁的问题。水没有开通，这对绿化无疑也是影响巨大的，但在物业部王经理的带领下，经过多方沟通，施工垃圾清走，剩余部分少量施工垃圾由我安排开荒人员清理，另外通过协调暂时借用了消防水用。克服重重困难完成了绿化工作。
二、日常保洁工作管理
公司保洁作为基层工作者普遍存在着年纪偏大，人员素质低，人员流动性大等问题。工作环境范围大，条件比较恶劣，且每人所辖区域也很大任务重。公司内部对进行保洁工具实操，清洁技巧知识等培训，定期组织逐个口头考核，实行PK，确保每个人都能尽快的有所提高。同样在保洁员工的日常工作期间，对于他们的休息、吃饭问题等多加关心，每位员工过生日都会发生日贺卡和奖金，使大家能够安心工作。部门在人员紧张的情况下，及时清理入户清洁施工后垃圾、入户内打扫达累计350次以上；清理维修期间公共区域乱堆施工垃圾超过1000次，保证业主入住前户内及公共区域的卫生要求。
同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的《保洁作业指导书》先后制定、修改了一系列管理规定细则和具体措施，使各项管理分工明确、责任到人。并根据现场情况拟定了保洁员工岗位区域划分、工作流程、职责、安全操作规范、应急预案等内容。同样为随时检查员工的工作情况，由外判公司主管填写《工作日报表》和我每日填写的《保洁巡视检查表》双重巡视检查。
我将每日员工工作汇总发现问题及整改，也通过与保安主管及绿化人员及时沟通，相互监督通报，用以弥补保洁部门只有我一个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况，做到心中有数，有据可查，并将其整理存档备查。同客服部密切配合，上门处理保洁问题，并及时做好相应的处理措施。同其他部门人员交流配合，顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。
三、定期消杀工作
在定期的消杀除四害工作中，公司提出自行采购药品器械，安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士，多方比较和摸索，整理出一套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单，节约了成本，同时配合车库安装的灭蚊灯和每周一次的消杀频率，达到了应有的效果，并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。
四、垃圾清运
垃圾清运，前期以工程垃圾为主，随着业主入住量的增加，和装修户的日常的工作中又增加生活垃圾。
1 引种试验区概况
吴堡县位于陕西省东北部, 榆林市东南部。气候属中温带半干旱大陆性季风气候, 年平均气温11.3℃, 最冷月平均气温-5.5℃ (1月) , 最热月平均气温25.4℃ (7月) , 极端最高气温40.1℃, 极端最低气温-26.9℃, 年日照时数2800小时, 日照百分率62%, 年总辐射量142KCal/cm2, 无霜期150～170天, 年平均降水量420～510mm, 年平均蒸发量1917.9mm, 为年降水量的4倍, 最大风速25m/s, 平均风速3m/s, 年平均7级以上的大风15次, 每年平均大风日数30天, 风向多为西北风, 最大冻土深度120cm, 土层结冻天数108天。
2 引进的品种及试验结果
共引进园林绿化树木8种进行了栽培, 经栽植试验, 按耐寒性及生长情况进行评定, 引进了雪松、红叶李、香花槐、樱花、火棘、泡桐、银杏、杜仲进行了栽培试验, 以下为这些引种树种的介绍。
2.1 雪松Cedrus deodara (Roxb.) G.Don
雪松树体高大, 树形优美, 为世界著名的观赏树。最适宜孤植于草坪中央、建筑前庭之中心、广场中心或主要建筑物的两旁及园门的入口等处。其主干下部的大枝自近地面处平展, 能形成繁茂雄伟的树冠, 此外, 列植于园路的两旁, 形成甬道, 亦极为壮观。
雪松喜年降水量600～1000mm的暖温带至中亚热带气候, 在中国长江中下游一带生长最好。抗寒性较强, 大苗可耐-25℃的短期低温, 但在湿热气候条件下, 往往生长不良。较喜光, 幼年稍耐庇荫。大树要求充足的光照, 否则生长不良或枯萎。对土壤要求不严, 酸性土、微碱性土均能适应, 深厚肥沃疏松的土壤最适宜其生长, 亦可适应黏重的黄土和瘠薄干旱地。耐干旱, 不耐水湿。
2.2 红叶李Prunus ceraifera cv.Pissardii
著名色叶树种, 孤植群植皆宜, 能衬托背景。紫叶李枝干为紫灰色, 嫩芽淡红褐色, 叶片光滑无毛, 花蕊短语花瓣, 花瓣为单瓣。小小的花, 粉中透白, 在紫色的叶片衬托下, 煞是好看。尤其是紫色发亮的叶片, 在绿叶丛中, 像一株株永不败的花朵, 在青山绿水中形成一道靓丽的风景线。
2.3 香花槐Robinia pseudoacacia cv.idaho
生长快, 开花早, 多季开花:香花槐当年可长高达2～3m, 2年树高可长达3～4m, 胸径可达3cm左右, 当年栽树, 2年开始开花, 3年盛花期, 东北每年5月、7月2次花期, 黄河以南3次开花, 长江以南春夏秋连续开花。
香花槐春天移植, 当年开花, 是优良的蜜源树种。它枝繁叶大, 叶柄凸出不易脱落, 根系发达, 主侧根健壮, 萌蘖快, 可有效地防风和保持水土, 且耐寒、耐旱、抗高温、抗病虫。香花槐生长较快, 可用埋根或扦插繁殖, 干径3.5cm以上, 是开发西部防风固沙的可选树种。
2.4 樱花Prunus serrulata
原产于日本, 是日本的国花。树形优美, 花朵极美。是著名的春季花木, 我国栽培较多, 是城市绿化的主要观赏树种。
2.5 火棘Pyracantha fortuneana
火棘又名救兵粮、救命粮、火把果、赤阳子, 蔷薇科火棘属常绿灌木或小乔木, 高可达4m, 通常采用播种、扦插和压条法繁殖。火棘树形优美, 夏有繁花, 秋有红果, 果实存留枝头甚久, 在庭院中做绿篱以及园林造景材料, 在路边可以用作绿篱, 美化、绿化环境。
2.6 泡桐Paulownia
泡桐是一种喜光的速生树种, 原产于中国, 春季先叶开花, 花大, 是不明显的唇形, 略有香味, 盛花时满树花非常壮观, 花落后长出大叶, 叶密而大, 树荫非常隔光。是良好的绿化和行道树种。但泡桐不太耐寒, 一般分布在海河流域南部和黄河流域以南, 是黄河故道上防风固沙的最好树种。
2.7 杜仲Eucommia ulmoides Oliver
落叶乔木, 高达20m。生于山地林中或栽培。分布长江中游及南部各省, 河南、陕西, 甘肃等地均有栽培。是一种药材, 也可做园林观赏之用。
喜阳光充足、温和湿润气候, 耐寒, 对土壤要求不严, 丘陵、平原均可种植, 也可利用零星土地或四旁栽培。
2.8 银杏Ginkgo biloba
银杏树高大挺拔, 叶似扇形。冠大荫状, 具有降温作用。叶形古雅, 寿命绵长。无病虫害, 不污染环境, 树干光洁, 是著名的无公害树种、有利于银杏的繁殖和增添风景。适应性强, 银杏对气候土壤要求都很宽范。抗烟尘、抗火灾、抗有毒气体。银杏树体高大, 树干通直, 姿态优美, 春夏翠绿, 深秋金黄, 是理想的园林绿化、行道树种。可用于行道、公路、田间林网、防风林带的建设, 被列为中国四大长寿观赏树种。
3 树种来源
以上所有树种均由2003年春天从陕西省周至县引种试栽, 栽种地为吴堡县中心苗圃。这几种树种均为绿化观赏效果较好的树木, 为详细了解引进树种的生长习性和观赏价植, 从苗木栽植开始到生长停止, 对供试品种进行习性, 抗寒性等观察。由于这几种树种的原产地最低气温均比吴堡县本地最低气温高, 其最大的障碍是能不能安全越过吴堡当地的冬天, 为提高其越冬成活率, 重点对其进行防寒试验。
3.1 驯化试验的材料与方法
对引进的树种采用施钾肥促进木质化, 埋土、覆盖、包裹等方法进行防寒处理, 具体方法是对引进的树种于8月下旬普遍施用1次钾肥。火棘采用埋土防寒处理, 其它采用草帘和塑料包裹防寒。各种处理都分别设置对照。耐寒性试验结果见表1。
3.2 不同处理的越冬效果
各树种施用钾肥后木质化程度均有不同程度的提高, 试验结果表明, 除了火棘不能安全越冬外, 其它品种经过人工辅助均可安全越冬。越冬效果对比见表2。
采用以上试验方法2年后, 于2005年起冬天不作任何防寒处理, 任其自由越冬, 到2008年, 雪松、红叶李、香花槐、泡桐、杜仲生长甚好, 也无冬天冻死现象, 只是泡桐有的年份有枯枝现象, 生长速度也均正常, 樱花, 银杏虽能存活, 但生长情况不佳, 有死株现象。火棘完全不能越冬。
4 结论及建议
综合以上各项试验结果, 从越冬情况来看, 红叶李、杜仲、香花槐, 适应性强, 可以直接越冬, 而雪松, 泡桐经过两冬包裹后, 也可适应当地气候, 在以前的各种林业书籍中, 一般认为雪松在延安以北就不能存活, 但现在经过试验, 证明雪松在吴堡是可以存活的, 并且生长很好。
而樱花和银杏则适应不了当地气候, 不适宜在当地应用。
4.1 对试验成功的这五种树种在吴堡园林中的应用建议
雪松主干耸直, 侧枝平展, 适合栽植于花坛中央或建筑物两侧, 可在吴堡县以后新修的广场等地应用。红叶李在整个生长期都满树红色, 尤其春秋两季色晚艳, 可以栽植在隔离带等地, 与绿篱相配, 绿树红叶相映成趣。杜仲树姿优美, 叶油绿发光, 能抗酷热干旱, 是理想的庭荫树, 喜欢湿润、肥沃的土壤, 可丛植与坡地、池边或与常绿树混交成林, 也可作行道树, 或在农村成片栽植, 兼有药用价值。香花槐为稀有的香花树种, 集绿化、香化、美化于一身。她的花色艳丽, 芳香浓郁, 且花量多, 花期长 (1年开2次花) 。树形苍劲, 姿态优美。可以广泛用于园林及行道绿化, 又可用作草坪点缀, 园林置景。既可成行种植, 又可群植孤栽, 均可达到绝佳的效果。香花槐也是荒山造林的优良树处, 由于其是根孽繁殖, 植于荒山后自行繁殖, 很快就能达到绿化效果。泡桐是强阳性速生树种, 喜温暖, 应栽植于避风向阳处, 孤植, 群植均可, 同时能吸收有毒气体, 也可植于工业园区绿化带。
4.2 对吴堡县园林绿化引种工作的建议
经过多年实践得出经验:在引进新树种时, 既要讲求科学性, 又要敢于承担一定风险。根据引进树种的原产地或适应地的自然条件与本地进行比较, 做出一定程度的预测, 对于引种成功把握大的, 应大胆引进, 并做到边引进、边应用、边总结。在应用形式上, 也应该勇于创新, 大胆实践, 开发一些以前没有应用过的形式。目前, 对吴堡县园林来说, 引进并广泛应用树种还只是刚开始, 也许这些树种在近几年的生长情况尚可, 但能否长期适应本地自然条件, 这还需要做进一步的观察和实验, 目前在这些方面只是做了一些初步的工作。随着这项工作的深入进行, 必将会有更多的新树种为吴堡的园林事业增姿添彩。
参考文献
[1]陈有民.园林树木学[M].北京:中国林业出版社, 1990
[2]施振周, 刘祖祺.园林花木栽培新技术[M].北京:中国农业出版社1999
【关键词】园林绿化；管理；策略
1.园林绿化重要性
做好园林绿化工作，可有效的将城市之中充斥的有害气体吸收，使日益严重的雾霾天气得到有效的缓解，实现净化空气、预防粉尘污染的目标。绿化栽种的植物对尘埃具有良好的吸收、停滞以及过滤作用，因而应全面加强园林绿化工作，达到保护生态，创建绿色环境的根本目标。另外，花草树木还可使水体得到良好的净化，例如凤眼莲可将污水之中含有的有毒物质有效的吸收，而芦苇则可净化吸收二十余种化合物质，并可降低大肠杆菌含量，达到水体净化的目标。伴随城市公共交通运输事业的快速发展，再加上工业化生产、建筑项目的不断撞击，令震动以及噪声对居民的生理与心理健康形成了负面影响。而栽种乔灌木则可对声能形成良好的吸收反射作用，由于绿化植物枝叶密集，因此更利于反射与吸收声音，最终达到缓冲缩减的作用。将树木组建形成卫生防护带还可降低工业设备震动影响，提升工业产品总体质量水平。另外，做好园林绿化工作还会对预防震害、抵御洪灾发挥良好的功能作用。
2.园林绿化工作存在的问题
纵观当前园林绿化工作不难看出，其仍旧存在一些不足问题。在规划管理过程中欠缺长远性以及合理科学性。当前，较多城市虽制定了绿化管理规划，却欠缺有效的理论指导，令园林事业的建设以及城市现代化发展进程并不和谐，无法符合城市以及大众对园林绿地休闲放松与生态保护等层面的需要。尤其是同发达地区比较仍旧存在一定差距，为此应全面激发绿地综合效益，做出合理的规划决策，进行科学的布局。目前状况则正好相反，绿化绿地百分比较低，不具备良好的层次性，在物种配比以及整体布局上欠缺合理性，同时投入与产出并不成比例。这样一来势必影响了绿化管理水平，达不到既定的工作目标。
另外，园林绿化工作的工作体制存在一定的不完善性。由于我国始终无法摆脱计划经济的阴影，因此使政府肩负经济建设与社会发展的双重重任，显然无法符合市场经济快速发展的需要。政府部门在安排设置上则没能遵循高效精简的标准原则，无法发挥公共管理工作职能，使得园林绿化欠缺协调一致的工作体制。当前，较多区域进行绿化管理规划以及建设，均或多或少的存在各自为政的问题。相关单位自成体系，欠缺系统、规范、全面的工作体制，使得职能机构的综合协调功能无法全面发挥出来，导致对园林绿地非法侵占的问题时常发生，伐木毁林的问题更是屡见不鲜。
法制建设上，园林绿化工作存在决策者法制意识不强，没能依法行事，为了一己私利作奸犯科的问题。应用管理方式上则存在以罚代管或是以罚代法的问题。探究成因则不难发现，由于对园林绿化工作重要作用无法清晰认识，导致管理力度有限。
普遍来讲，当前大众参与园林绿化建设的思维意识并不明显。基于城市化建设进程的不断加快，同时在经济条件的限制影响下，使我们面临了生态环境持续恶化以及园林绿化工作发展相对迟缓的不良局面。由当前现实状况来讲，较多政府单位对于园林绿化工作在创建文明城市中的功能作用，特别是在环保建设以及生态发展中的战略地位与作用没能清醒的认识。
3.园林绿化工作科学策略
3.1有效应用园林绿化工作方式
采用德尔菲法可有效的预防专家会议方式存在的较多缺陷，其产生于专家会议之上，是一类背对背模式的专家咨询方法。例如，基于对权威的盲目崇拜而使得一些较为科学的建议或是合理的意见无法快速的发表以及全面的被采纳。另外，由于一些到会专家过于看重自尊心，因此无法科学的对待他人意见以及建议，只能固执的坚持自我的观点，呈现出了专制的错误倾向。近年来，我国部分大中型城市，更多的园林从业人员引进德尔菲管理理念引导园林绿化工作实践，并获取了不俗的成绩，达到了良好的效果。还有一类方式为多阶段决策，即动态规划管理方式。其源自美国数学家贝尔曼，该方式可有效应对多阶段决策管理问题。该问题的形成主要由于某一决策问题涵盖不同的阶段以及发展的子过程，因此决策人需要在不同时期进行选择，方能令整体决策环节达到最优的状态。园林绿化工作工作中该决策方法为重要的手段之一，可令实践工作中较多的复杂问题得到最为合理科学的解决。
3.2规范园林绿化工程规划
现代城市绿化体系的设计规划在发展进程中显现出了可用性、区域性、舒适性、可实现以及生态性的特点。为此，实践工作中应凸显地方特色，反映资源特点，使规划逐步扩充至时域或是区域范畴，创建城郊有效结合、城乡全面一体化的优质绿地系统。另外，规划管理过程中应凸显绿地生态效应，最大化的保护典型生态体系以及濒危物种繁衍区域，确保物种多样性，创建优质的人文、自然景观，进而映射出人同自然互相和谐发展的良好关系。通过与自然更为贴近的生态环境取缔以往过度栽培种植、欠缺生态价值、无法持续发展的绿色沙漠。再者，绿化工作规划应注重优化绿地空间，促进其功能的全面扩充，进而积极开创出舒适良好的人居环境，使郊野休闲功能、绿色森林资源的旅游功能以及湿地保护功能全面发挥出来，并利用扩充绿化影响以及增加服务半径，深化同周边的有效联系等模式，真正优化绿化可达的效果。
3.3做好强法执法建设
为提升园林绿化法制化管理水平，应做好强法、执法建设，进一步优化管理制度法规，并在实践工作中依法办事。负责监察工作的团队，应做到知法守法，善于管理，主动执法，敢于拼搏。而各个园林绿化工作机构则应有效的预防以权代法或是以人代法的错误倾向，进而真正由人治发展成为有效科学的法治管理。
4.结语
总之，为全面提升园林绿化工作水平，我们只有充分挖掘实践工作中存在的问题，有效应用园林绿化工作方式，做好强法执法建设，规范园林绿化工程规划，方能达到事半功倍的工作效果，创建优质精品的园林绿化工程，真正实现可持续的全面发展。 [科]
【参考文献】
[1]乔海宏.园林绿化工程管理的问题及对策[J].现代园艺，2011（13）.
[2]周波.重庆市城市园林绿化规划管理现状问题及对策初探[D].重庆：重庆大学，2008.
[3]]张铁柱.企业单位园林绿化工作面临的问题及对策探究[J].中国外资（上半月），2013（4）.
(2016—2017学年)
我校自开展创建“花园式学校”活动以来，绿化和美化的不仅是校园，更美化了全校师生员工的心灵，陶冶了学生的情操，提高了学生的素质，起到了环境育人的作用。学校领导充分认识到“加强校园文化建设，营造良好育人环境”的重要性，把加强校园文化建设列入重要工作日程。不断加强校园文化建设，改善办学条件，美化教育环境，服务于素质教育，建成平乐一流水平的学校。根据教育局关于创建“花园式学校”实施意见及要求，把我校开展“校园绿化、美化”活动以来的情况进行了自检自查，情况如下：
一、自查时间：2017年5月5日
二、自查方法过程：
1、学校召开专题会议对此项工作进行了部署，并作出了具体安排。
2、完善、整理、补充“校园绿化、美化”工作档案资料。
3、对校园绿化、美化工作进行全面总结，对存在的不足进行了整改。
三、自查自评得分：98.5分
四、自查具体内容：
（一）组织管理
1、近年来，学校领导始终把“校园绿化、美化”摆在工作日程中，充分认识到校园文化建设在全面实施素质教育中的重要地位。无论是学校的长期规划，还是学期工作计划，都对如何做好校园文化环境工作进行研究。建立健全了组织机构，成立了领导小组，由校长直接担任领导小组组长，后勤主任任副组长，负责全面组织实施工作，成员由后勤、团委等组成。每年的绿化所需资金，都能保证落实。
2、学校开展“校园绿化、美化”活动。办公室设在总务处，由总务处负责日常校园绿化管理工作。学校制订了相关一系列管理制度，配备专职管护、管理人员一名。
3、学校结合实际，开展的“校园绿化、美化”活动，善于总结积极有效经验。
4、由于管护、管理措施有效，校园内无乱砍乱伐，无人为损害园林设施以及重大病虫害发生。
（二）绿化建设
学校的绿化美化工作，经过全校师生员工的辛勤努力，建成了如今颇具规模的绿化效果。学校四季有绿树、花木茂盛、绿草茵茵、景观宜人。各项园林指标均达到要求。经绿化部门实地考察核实，校园绿化覆盖率56.8﹪,绿化率49﹪,主次干道和支路绿化率达到100﹪。校园中可绿化地域及零散空地均有花草、树木覆盖，建筑、构筑周围均有花、木相衬。
为深入贯彻落实科学发展观，进一步优化我镇人居环境，提高人民群众生活质量。我镇严格按照区府办[XX]370号《市区人民政府办公室关于森林资源“双增”目标责任制工作的实施意见》和区林发【XX】16号《市区林业和园林管理局关于下达XX年造林绿化计划任务的通知》及相关文件要求，进一步加强组织领导，深入宣传发动，认真制定规划，投入资金近十万余元，到目前为止，全面完成二oxx造林营林绿化任务。现将今年我镇造林营林绿化工作总结如下：
一、强化责任
接到造林营林绿化工作文件后，召开了各村(社区)主任专题会议，传达了文件精神，成立专项工作领导组，负责全镇造林营林绿化的规划、管理、指导、协调、考核、督查等工作，领导组办公室设在林业工作站，具体负责宣传、指导、验收等日常工作。各村(社区)务必要高度重视，加强领导，精心组织，落实专人负责，到各社宣传组织实施等相关工作，确保工作落到实处。并与各村(社区)签定造林目标责任，将以区林业和园林管理局验收结果纳入年终考核，对完成目标任务的村(社区)年终考核加一分，未完成目标任务的村(社区)年终考核扣一分。
二、广泛宣传
充分利用宣传车、标语、条幅、会议等各种宣传媒体和宣传形式，广泛深入地开展造林营林绿化宣传活动，大力宣传造林营林绿化的重大意义、目标任务、政策措施和进展成效。通过加大舆论宣传，不断提高广大干部群众的造林营林绿化意识，加快推进我镇生态林业建设步伐，促进我镇生态型林业产业健康发展。并要求各村(社区)结合本村实际，因地制宜，广泛宣传，搞好造林营林绿化工作，三、落实情况
今年我镇按时超额完成了上级下达的造林任务2980亩，完成林业造林任务3050亩，其中落实成片及零星造竹150亩，以沉香、新和为主的巨桉短周期工业原料林500亩(商品林主伐造林巨桉、杉木亩)，以、为主的柑桔10500株，特色经济林 200亩，以、、为主的珍稀树种200亩。同时落实亩退耕地的松土、培土、除草、施肥及排灌等抚育管理工作，对亩集体和个人林地进行了管护，对近三年幼苗林XX亩进行了管护、培育、扶育、壮育。另外完成市级场镇卫生复查全域达标工作，落实了街道和新联社区移民点等多处绿化。
四、造林效果
目前造林成活率和保存率均达90﹪以上。
五、存在问题
开展乡镇村绿化调研工作的报告
昆明市林业局：
根据昆明市林业局《关于开展乡镇村绿化调研工作的通知》精神，宜良县林业局组织技术人员深入基层，对我县乡镇村绿化开展调查研究工作，现将调研情况汇报如下：
一、社会经济及绿化现状
我县国土总面积1919平方公里，全县共辖4镇2乡1个街道办事处，4个居民委员会，133个村民委员会，929个村民小组，全县总户数12万户，人口36.8万人，其中：农村常住人口32万人，农村劳动力17万人。城镇居民人均可支配收18400元，农民人均纯收入5890元。全县城镇、乡村建成区面积5.88万亩，其中已经完成绿化2.24万亩，绿化覆盖率为38.1%。
二、我县推进乡镇村绿化工作采取的主要措施
1、统一思想，加强领导，克服以往工作中重生产轻环境的思想，真正把我县乡镇村绿化工作提到县乡村各级政府重要工作的高度，确保绿化工作的顺利开展并取得实效。
2、加大宣传力度，以广播、电视、标语、宣传栏等多种方式、多种手段开展乡镇村绿化工作的宣传活动，充分发动群众支持和参与村庄绿化的种植、管护，以宣传带动群众做好乡镇村绿 1
化工作。
3、加强养护管理，落实责任制，将绿化树管理责任落实到单位领导和个人，对责任领导实行交纳工作保证金制度，对于工作开展好的责任领导返还双倍工作保证金，对不能完成绿化任务的责任领导扣除当年工作保证金并按责任书给予问责处理。
4、加强检查督查力度，对责任单位乡镇村绿化进展情况实行周评比，周排名，周爆光。
三、推进乡镇村绿化的主要工作经验
1、强化领导，落实责任。以各乡镇一把手为第一责任人，全面负责村镇绿化的推进，领导小组其他成员安照各自工作分工参加和配合村镇绿化相关工作,责任的明确充分调动了各责任人员的工作积极性。
2、科学安排,精心规划。按照宜良县委、宜良县人民政府和宜良县城乡园林绿化工作指挥部的要求结合我局实际情况，制定了《宜良县林业局2012年城乡园林绿化实施方案》和《宜良县林业局2012年城乡园林绿化施工设计说明书》，严格按城乡园林绿化实施方案和施工设计说明书要求依法依规推进村镇绿化工作。
3、按照县主要领导要求，县城乡园林绿化指挥部每月组织一次市级生态村观摩会，县四班子领导，相关部门领导，乡镇街道办事处领导或村级干部参加观摩，各乡镇村绿化责任单位在观摩中相互学习，相互提高。
4、强化管护，做好浇灌管理工作。严格按照《城乡园林绿化责任书》要求，不折不扣地落实乡镇村绿化管护工作，及时对
树木进行施肥、除草、防虫、浇水等工作，在管护人员和地方干部群众的共同努力下，我县乡镇村绿化树种植成活率达95%以上。
5、加强检查督查，严格检查考核制度。县城乡园林绿化检查组和林业局技术人员定期到村镇绿化施工现场实施进展情况进行检查督查，对乡镇村绿化种植工作中存在的问题及时督促整改，在检查组和责任单位的共同努力下，我县乡镇村绿化工作克服困难，取得了很好的成绩。
四、我县乡镇村绿化工作面临的主要问题
1、连年干旱给乡镇村绿化造林工作带来严峻考验，今年6月以前的连年干旱造成水库水和地下水位降低，山区人畜饮水困难，乡镇村绿化的浇灌水源缺乏，干旱严重影响了乡镇村绿化树的成活。
2、部分村领导干部对村庄绿化认识不到位，抓落实不到位，村庄绿化工作进展缓慢。
3、部分村庄绿化管护责任没有落实，有的地块没有落实管护人或落实管护人员但管护不到位，存在受旱受灾和人畜破坏现象。
五、宜良县2013年至2015年乡镇村建成区绿化工作计划
1、指导思想：大力推进乡镇村绿化工作，推进城乡一体化，努力打造宜良花香水城，把宜良建成昆明东部最宜人宜居的“新客厅”。
2、总体目标：到2015年全面完成我县2个乡、4个镇、1个街道办事处、4个居委会、133个行政村的绿化工作，实现城乡全绿化。
3、具体任务：各责任单位于2013年完成责任区内乡成乡镇村绿化任务的50%，2014年完成责任区内剩余的50%的绿化任务，2015年
对部分未达标的乡镇村和重点绿化区开展补植补造，确保全面完成我县乡镇村绿化工作。
4、工作重点：严格按照技术要求做好乡镇村绿化的规划设计，规划设计做到既要科学合理，又要因地制宜；对宜良县城建成区、工作园区、各乡镇小集镇、交通沿线和宜良坝子人口集居区村庄进行重点打造，做到绿化工作有亮点、有特点，重点突出，主次分明；对绿化重点镇狗街镇和绿化重点村委会狗街镇小马街村委会进行重点打造，力争提前达到市县级生态绿化指标。
5、绿化模式：在匡远街道办工业园区和北古城镇工业园区可采取种植以防尘、防噪、保持水土类速生树种为主，以较低成本迅速完成大面积无植被工矿区绿化覆盖；各乡镇所在地集镇中心区共2个乡、4个镇、1个街道办事处为县乡镇人口集散地，所占比例不大，但代表了各乡镇的形象，绿化应注重质量，注重以提高乡镇品位，种植以美化环境，改善民生为主要功能的绿化树种；村庄绿化应从各地地形、气侯、经济发展水平和民风民俗等方面综合考虑，可采取因地制宜的、多样化的绿化模式。
6、保障措施：以《宜良县城乡园林绿化方案》、《昆明市创森林城市宜良县规划》、《宜良县创生态县城工作方案》为主要绿化依据，以各县级绿化方案涉及的县级、乡镇街道办级领导小组为依托，以城乡园林绿化、村庄绿化责任书为保障，严格检查考核制度，确保按质按量完成我县乡镇村绿化工作。
7、政策建议：
（1）各级各部门领导提高对乡镇村绿化工作重要性的认识，在每年工作计划、财政预算、人员分配上做相应安排，确保工作的顺利开展。
（2）加强宣传发动工作，充分利用广播、电视、会议、标语口号、宣传栏、手机短信等多种形式开展多样化宣传发动，使基层干部及群众支持和参与到乡镇村绿化工作中来。
（3）各责任单位应该按要求制定科学合理绿化方案，严格按方案开展乡镇村绿化工作。
（4）注重责任落实，责任落实应该具体到村庄、到地块、到个人，坚决杜绝工作中出现推诿扯皮现象。
宜良县林业局
关键词：园林绿化,监理工作,质量
园林绿化是城市建设的重要内容, 它是城市物质文明和精神文明水平的综合体现。一份园林作品不仅要体现美好的园林环境景观, 体现设计者的对生态的和艺术的空间意境的追求, 还显示出城市管理水平和城市居民的文明行为习惯。建造一处园林不仅是一个工程项目, 更是城市物质文明和精神文明的导向牌和说明书。所以, 作为城市园林建设者, 无论是规划、设计、建设、监理、养护, 都担负着极其重要的责任和使命, 应该深刻理解自身工作的意义和职责, 做好百年工程, 发挥专业人才的作用和价值。
改革开放后尤其是园林工程市场化之后, 园林事业各个方面蓬勃发展。各个环节从苗木育种、苗木生产、园林规划、绿地设计、园林工程施工等、完工后的养护, 都有了极大的进步与发展。园林工程的监理起步较晚, 是在1996年才进入全面推行阶段, 在一些环节上至今还存在一些问题。只有分析和认识到方方面面存在的问题, 针对性的解决存在的法规规范、技术和管理乃至政策性的问题, 才能促使园林监理工作的顺利开展。
1 加强施工质量控制
影响园林工程施工质量的因素主要有:园林工程施工人员、园林植物材料及构配件、园林施工机械及环境因素, 技术方案的选择以及工期的要求和季节的限制等, 要改善以上原因可能造成的质量问题必须设法使影响工程质量的诸多因素处于全面受控状态, 才能得以推进监理工作的顺利开展。
具体的措施有:督促技术和材料主管人员选择肥沃、疏松、排水良好的种植土壤, 对不适合树木生长的土壤应进行置换;督促施工单位按设计图纸品种规格采购健壮苗木, 并在苗木进场前对苗木的名称、规格、数量、产地及苗木检疫单进行验收, 对不符规格的苗木一律清退更换;建议甲乙双方选择适宜的种植季节和本土原生树种, 以提高苗木的成活率, 节约工程成本;做好对园林工程的园路、园林小品中钢筋结构、钢混结构和木结构施工质量的监控是确保园林工程质量的要点和难点之一, 要求园林企业选用现场经验丰富的技术人员和现场施工人员, 严格按照施工图纸和技术规范要求从事园林中土建景观内容的施工。
2 严把签字签证关
监理工作的各个环节都离不开“签字”认定这个必要的程序, 但在实际操作过程中, 存在着监理人员签字形式不规范、签字内容随意性大等缺陷。针对这种现状应该明确职责, 首先应该分清什么文件该签, 什么文件不该签;什么时候可以签, 什么时候不可以签。对此要牢记和遵照以下原则, 就是凡涉及到法律的文件、涉及经济的文件、开工报告、停工报告只有总监有权签字, 否则将由本人担当所产生的一切法律效果。其次, 要慎重对待签字, 监理人员需要及时、准确、客观、公正地签署手中的文件资料, 特别是有关工程量的资料不要轻率地代表他人签字, 也不要轻易地委托他人代你签字。再者要做好与业主的协调工作由于园林工程建设监理制度全面推行的时间较短, 同时建设方对监理制度、监理程序和意义及关键环节等知识知之甚少所以必须通过自己的努力来增进业主对监理工作的理解和支持, 尤其要通过实际的努力赢得施工单位的信任和支持。
3 提高认识追求实效
关键词 园林绿化工程；进度管理
中图分类号：TU986.2 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）15-0-02
在园林绿化工程的过程中会对人们的生活造成一定的影响。因此，必须对园林绿化工程进行进度管理，尽量缩短工期方便人们的生活[1]。但目前，很多园林绿化工程由于进度管理不当，造成了园林绿化工程施工过程中出现很多问题[2]。本文通过对园林绿化工程相关进度管理工作的论述，进而提出了园林绿化工程进度管理工作的优化策略。
1 园林绿化工程进度管理工作的相关内容
1.1 进度管理工作的内容
园林绿化工程进度管理工作的内容主要分为两个方面：项目的进度计划和项目进度的控制。首先，项目的进度计划需要明确好项目的内容排列顺序、起始和结束的时间，项目之间的衔接等，做好项目的计划能够对项目的进度有一个整体的掌握，便于对园林绿化工程的进度进行掌握和控制；其次，项目进度的控制，在制定好项目的计划后，需要在施工过程中按照项目实施计划按部就班地进行，并通过对比项目在实施过程中实际工作和计划工作之间的差异性，对项目的计划进行补充和调整，保证园林绿化工程能够在规定时间内完成相应的工作。
1.2 进度管理工作的技术和方法
园林绿化工程项目进度管理工作的技术和方法主要体现在以下几点。首先，进度管理工作的技术主要包括：任务分解法，主要是将整个园林绿化工程按照一定的标准分成几个不同的子工程，然后将子工程进一步细分；关键路径法，该方法是在任务分解法的基础上，分析各个任务之间的关系，分辨出哪些任务可以并行，然后大致推算出园林绿化工程的时间需求。其次，进度管理工作的主要方法为，按照任务分解的结果，确定哪些项目工作的优先次序；对园林绿化工程进行分析，识别影响园林绿化工程施工进度的相关因素；制定切实有效的方案，排除影响园林绿化工程施工进度的相关干扰因素。
1.3 影响进度管理工作的因素
影响园林绿化工程进度管理工作的因素非常多，根据条件可以将影响因素划分为：人为因素的影响，人既是影响园林绿化工程进度最重要的因素，也是最复杂最难控制的因素；管理方面的因素，由于对园林绿化工程进度管理工作的不到位，很容易导致园林绿化工程的延期；材料设备等因素也是影响园林绿化工程施工进度的重要因素。此外，还有资金因素、技术因素和气候因素等。因此，为了更好地对园林绿化工程施工进度进行控制，必须要排除这些因素的干扰。
2 优化园林绿化工程进度管理工作的措施
2.1 构建园林绿化工程项目进度管理运行机制
对了更好地对园林绿化工程实施进度管理，必须使进度管理工作成为一个运行体系，然后充分调动一切有利因素，更好地对园林绿化工程进行项目管理。构建园林绿化工程项目进度管理运行机制可以做到以下几点：首先，做好影响项目进度因素的防范工作，制定相关的完善的应急方案，在遇到项目进度干扰因素时，及时排除干扰，确保项目的施工进度；其次，形成园林绿化工程完善的计划制定流程，由于不同的园林绿化工程存在很多的相似点，因此可以通过对这些园林绿化工程的总结，制定出流程化的计划制定方式，提高项目计划制定的科学性和合理性。
2.2 制定园林绿化工程进度的保障措施
为了更好地确保园林绿化工程的进度，必须制定保障园林绿化工程进度的相关措施：首先，从管理方面来说，需要提高对干扰因素的重视，制定有效的预防策略，将干扰因素对园林绿化工程进度的影响降到最低；其次，在制定项目计划的过程中，要使上一步计划和下一步计划之间具有紧密的关联性，使园林绿化工程项目施工计划成为一个整体；最后，可以利用相关的技术措施，选用可靠的设计技术和施工技术，降低设备因素对施工进度的影响，同时利用先进的技术，提高园林绿化工程的施工效率，保证园林绿化工程的施工进度。
3 结语
近年来，由于对园林绿化工程进度管理工作的疏忽，造成了园林绿化工程在施工过程中出现了很多问题，这些问题严重影响了我国园林绿化工程的发展和进步。目前，随着对园林绿化工程进度管理工作的不断研究，一些进度管理工作的相关理论和实践工作都在陆续开展。随着研究的深入，园林绿化工程进度管理工作必将得到不断优化，从而为人们创造更好的生活和工作环境。
参考文献
[1]王存军.制药厂建筑设计项目范围与质量管理研究[D].北京：中国科学院，2009.
[2]张伟梁，任璟.项目进度管理中CPM、PERT和CCPM的比较研究[J].中国高新技术企业，2011 （2）： 136-137.
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