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浅谈煤炭企业计生部门的思想政治工作建设
>摘要：
一个企业没有一个正确的思想建设就等于一个部队没有纪律建设一样。煤炭企业的计生工作对于煤炭的长久持续发展具有重要作用。同时煤炭计生部门的思想建设属于企业思想建设的一个重要范畴，煤炭企业思想建设可以更好地指导煤炭企业的发展。
一、煤炭企业计生部门地位
煤炭企业作为当今社会发展的能源动力支持，就企业而言，自身的长远的生存发展是企业运作的重要课题。而保证其在正确道路上运作的关键就是对于生产力的合理分配之上。煤炭企业之中的大多数工作人员都处于青壮年阶段，对于煤炭企业而言，他们是一个庞大的工作群体，直接支撑着企业的正常发展。如果计生部门工作做的不到位，便会直接影响到煤炭企业的效益以及长久稳定发展。因此就需要煤炭计生部门在加强思想建设过程中，不断的将自己的理论、要求融入其中，从而多层次的影响职工。
二、煤炭企业思想建设
(一)煤炭企业加强思想建设的必要性
我们企业的思想建设工作对于企业发展具有重要作用，加强企业思想建设可以将员工同企业更加深刻地联系在一起，从而将企业的荣辱兴衰与自己的生产生活相结合，在贯彻社会主义荣辱观的基础之上加强企业与员工的联系。同时，这样对于提升煤炭企业自身的核心竞争力具有重要意义。只有员工将自己的地位与关系直接联系到企业的生存发展，才会想方设法为煤炭企业发展谋福利。煤炭企业通过不断加强思想建设来增强企业与员工之间的纽带，从而使得我们的员工不断发展与进步，为增强企业的核心竞争力不断努力。
煤炭企业通过不断应用高新技术以及聘用高科技的知识人才来提升自己的管理水平。在当下激烈的市场竞争之中，要想屹立不倒，就要想方设法提高自身的核心竞争力。提升核心竞争力的根本就是加强企业对于科学技术的应用以及对于人才的管理。
(二)煤炭企业思想建设的意义
物质决定意识，意识反作用于物质。马克思理论哲学在我们的生产实践之中，通过多次不断的正确引导向我们证实其科学性。我们的煤炭企业在实际工作之中也要吸取其精髓。意识反作用物质所告诉的我们的便是一个正确的理论方针对于一个企业发展的重要性。当下的企业在建设过程之中，除了注重经济效益的建设之外，还要加强企业的文化建设，即企业的思想建设。文化建设对于企业的长远发展而言具有重要意义，一个企业也许不可能永远发展下去，但是文化由于其自身的可传播性则会深深影响社会的发展。
煤炭企业的思想建设既是为了加强煤炭企业文化传播的范围，也是为了指导煤炭企业的员工在实际工作之中更好地为社会服务。所谓积少成多，不积小流无以成江海，只有企业加强思想道德建设，使每一个员工都能深刻认识到自己主人翁的地位，保证其在今后的生产生活过程中拥有更加高尚的人格以及敬业精神。如果每一个员工都能将自己融入到煤炭部门的建设之中，那么煤炭企业的发展与前途将会难以估计。从而为构建我们的社会主义和谐社会不断添姿添彩，只有煤炭企业之中的每一个成员意识到思想建设的重要性，才能保证他们能够充分认识自己工作的重要性，使得每一个员工背负起自身的荣誉感和责任感，从而在我们的煤炭企业建设之中完成时代所赋予自身的任务，更好地投入到社会主义大家庭的建设当中。
三、加强煤炭企业思想建设
(一)运行机制要创新
思想政治工作机制创新是指要在煤炭企业内部真正建立并形成思想政治工作完善的组织体系、科学的管理制度和新型的运行方式，以适应新形势下煤炭企业不断深化改革、尽快建立现代企业制度的需要。
(二)形式要创新
由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技手段，借鉴相关科学的成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单纯说教向结合解决实际问题转变。针对不同特点，用不同方式来开展工作，利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作。
(三)载体要创新
把学习教育活动同企业文化活动结合起来。企业文化是新时期思想政治工作的新载体，企业文化以共同的价值观为核心，通过培养企业精神、塑造企业形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
四、结语
总而言之，不管做任何工作都要有组织有纪律，无规则不成方圆，每个单位都会有自己的主导思想。我们作为计生工作人员，更应该以身作则，加强自身的修养，不断地解放思想，更新观念，使自己的理念跟得上形势的发展变化，思路符合科学发展观的要求，步子能顺应时代的潮流和节奏，以此来为单位创造更多的价值。
【参考文献】
[1].康淑婷，祖佳华，陈云飞.新形势下强化企业治安队伍思想建设和管理能力的思考.现代企业文化.2011(17)
[2].王子斌，刘同哲.关于加强高素质企业政工队伍建设的几点思考.现代企业文化.2011(32)
[3].孔玲英，冯吕华，毛秋云.试论民航政工与青年思想政治管理工作的实施.北方文学(中旬刊).2012(4)
[4].张凤英，张启天，刘敏佳，王莹莹.国企党组织要在发挥政治核心作用上实现新突破——肥城矿业(集团)公司董事长、党委书记梁兴泰一席谈.煤炭经济研究.2000(12)
【作者单位：河南省郑煤集团告成煤矿计生办】
作者：王静静
“>文章标题：计生部门述职报告 各位领导、同志们：
现将我近一年来的工作情况向大家简要的作以汇报，不对之处请大家多提意见，批评指正。2002年是不平凡一年，我国十六大胜利召开，新老领导平稳交接，真可渭新世纪、新阶段、新辉煌。
人口与计划生育法于2002年9月1日颁布与实施。在逐级举办人口与计划生育法知识竞赛区、市、省一路绿灯破关斩将、全部荣获第一名的好成绩，最后冲刺要参加全国举办的大奖赛，不知战果如何?
今年在上级领导和基层单位及办公室人员的共同努力下完成了上级下达的人口目标，计划生育率100;晚婚、晚
育率100;综合节育率100;统计符合率100;并达到了“三无”(即无大月份引产、无计划外生育、无计划外怀孕)，又一次被XXX市评为先进单位，也可以说连续五年评为市级先进。
一、加大了宣传力度，落实计生工作“三为主”方针。
为了深入宣传人口与计划生育法的颁布与实施，根据上级的布置计生专兼职人员贯彻了计生法的精神，共有7章47条，每条的要求是什么，让每位人员有章可询，有法可依，不做违法乱纪的事情，特别是在层层选拔知识竞赛参赛队员时，我们的队员明显高出其他市的选手，自选定我们队员出席国家级的选手后，我亲自坐阵指定专人负责队员背题，每星期
一、
三、五为集合练抢答器时间，我提问题队员们抢答，哪位队员答题不流畅，及时指出，下午及晚上回去突击，参加人口与计划生育法律法规及相关知识共计XXX题，XXX多页，时间不足一个月。队员们废寝忘食、不
分昼夜，终于不但XXX题倒背如流而且临场不惧，受到了省、市领导一致好评，说我们企业职工素质高，党、政领导重视的的结果，人口与计划生育知识得到了普及。
二、充分发挥计生专兼人员的能动性，开展优质咨询，及时发放避孕药具，搞好生殖保健等技术宣传和服务。做好春秋两季女职工的健康检查，复检人数XXX，并发现女工的妇科病数十例，并得到了及时治疗。
三、依靠广大职工群众进行自我教育，用身边的事迹教育身边的人，形成了多数做少数人的局面。
四、按时参加总公司布置的中层干部在康乐园组织的理论学习培训，还利用新闻媒体及时报导我公司的先进经验，在、的宣传中XXX电视台都进行了报告。
五、完成上级布置的临时性工作：
1、计生委要求我公司的男女职工都要进行统计调查，XXX多名职工统计
调查一遍，并填写了新的台账表。
2、为职工解决难题，有的女工因进行四项手术引起了毛病，我就及时给她们单位的领导联系讲明原因，他们计划生育，我们有责任和义务帮助他们解决实行计划生育后出现的困难和问题。
3、做好流动人口的计划生育管理服务工作，做到谁用工谁管理、谁受益谁监督，层层把关，不让发生一例违反计划生育规定人员。
4、下发通知，贯彻落实三大标准规定的提高独生子女的托、学费报销标准。受到了职工的欢迎。
虽然在工作中做出一些成绩，但仍有一些不足;理论学习抓得不紧，工作中有急躁情绪，工作有时不主动，在以后的工作中逐惭克服。
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计生部门述职报告
**省人口和计划生育委员会
近年来，**省人口计生系统在全国率先开展以政务公开、便民服务、维权服务为主要内容的“阳光计生行动”，逐步建立起阳光管理、阳光服务、阳光维权的新机制，取得了明显成效。2009年“阳光计生行动”荣获国家政风行风建设唯一一个“创新奖”。我们的主要做法是：
一、积极探索，创新阳光计生思路
多年来，在强有力的行政措施干预下，计划生育工作取得了一定成效，但负面影响较大，部门形象受到严重损害。新形势下人口计生部门如何贯彻落实科学发展观、推进反腐倡廉建设成为亟需思考和探索的问题。经过深入调研，我们在全省提出“让群众满意在阳光下实现”的新思路，确立四种理念，强化四种意识。一是确立大人口理念，强化统筹意识。把阳光计生行动作为稳定低生育水平的着力点，融入政府部门履行公共服务和社会管理职能的重要内容。二是确立民生理念，强化服务意识。把阳光计生行动作为造福广大农民的切入点，最大限度地还权于民、取信于民、惠泽于民。三是确立透明理念，强化公正意识。把阳光计生行动作为推进政务公开的侧重点，让群众充分享有知情权、参与权、表达权和监督权。四是确立依法行政理念，强化法治意识。把阳光计生行动作为维护群众合法权益的立足点，提高人口计生部门的执行力和公信力。
二、多策并举，推进阳光计生行动
(一)推进三个公开，促进阳光管理
在全系统积极推进政务、事务、村务“三公开”。一是公开要求规范化。从2004年起，先后印发了**省人口计生政务公开规范、阳光计生行动工作规范、阳光计生示范单位创建标准等10多个指导性文件规定，明确了公开的内容、形式、程序、时间、台账、考核“六规范”。二是公开内容具体化。确定了人口计生行政管理部门重点公开“三重一大”、评先评优、目标考核和涉及群众利益的生育政策、工作纪律、办事程序、投诉举报等6类33项内容，基层技术服务机构重点公开机构职能、服务项目、收费项目、依据等8类9项内容，行政村重点公开奖励政策兑现、生育指标发放、村干部生育、缴纳社会抚养费情况等5类28项内容。三是公开形式多样化。坚持动与静、无声与有声、平面与立体相结合，明确了政务公开栏、宣传页、电子触摸屏、显示屏、网络、简报、短信等11种公开形式，县乡村公开率达96%以上。四是公开管理制度化。制定定期公开、督促检查、服务承诺、定期议事、意见反馈、评议监督、评估考核、责任追究、信息上报、档案管理等10项制度。群众说：“现在计划生育是给我们群众办好事的，啥事都很清楚、明白”。2010年7月12日、13日，《中国人口报》连续两个头版7000字报道了我省开展“阳光计生行动”的经验做法。
(二)深化四项改革，做到阳光施政
一是推进财务改革，实现阳光财务。每年坚持下基层调研，掌握各项数据，制定经费预案，在下拨中央和省级专项经费中，实行集体决策，民主管理，主任办公会集体研究决定。二是推进人事制度改革，实现阳光人事。对全省计划生育村专干公开招聘，实行县管、乡聘、村用，
形成了阳光选人用人机制。三是推进计生目标考核改革，实现阳光考核。做到五公开：方案提前公开、调查时间公开、调查过程公开、调查纪律公开、调查结果公开。年初下发调查方案，印发《调查纪律》，每个调查组配备一名纪律监督员，公布举报电话，接受群众监督。四是推进评先评优改革，实行阳光评先创优。公开评先评优内容、标准，实行百分制，加大行风评议在评先评优中的分值，减少人为因素。
(三)开展五项评议，推动阳光服务
把行风评议作为深化阳光计生行动的推动力，坚持从群众最不满意的事改起，从群众最期盼的事做起。一是积极参与纠风部门组织的社会评议，切实整改问题，为群众办好事办实事，让群众满意高兴。二是在农村开展“请农民兄弟姐妹评计生”活动，推动基层转变作风，提高服务质量。三是在城市开展“请流动人口和农民工评计生”活动，尊重和保障流动人口计划生育合法权益。四是在系统内开展“下评上”活动，推动领导机关转变工作作风。五是在基层开展满意站(所)评创活动，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，为国家谋实策，让群众得实惠，使服务更温馨更“阳光”。问卷调查表明，群众满意率达96%以上。
(四)抓好五项监督，确保阳光维权
加强监督是阳光计生行动得到落实的保障。一是完善行风热线制度。省市县开通了“12356”阳光计生服务热线，完善工作制度，实行24小时服务，已接受群众咨询、诉求26089人次，解决问题2823多件次;建立了领导干部定期上线制度，及时解答或解决群众反映的问题，增强了
监督维权实效。二是完善行风监督员制度。印发了《人口计生系统政风行风建设监督员管理办法》，各级积极聘请人大代表、政协委员、育龄群众和社会知名人士担任行风监督员。三是完善实名举报奖励制度。按照《关于建立健全实名举报奖励制度的意见》，对实名举报查实的，奖励举报人1000元人民币，目前已奖励2302人次164.33万元。四是完善主动接受舆论监督的制度。对媒体报道和反映的问题，主动查处，及时澄清事实真相，正确引导舆论。五是完善层级监督制度。进一步健全和落实监督检查制度，计划生育政风行风巡视组以暗访的形式，不定期巡视督查，促进了阳光计生行动的落实。
三、强化机制，保障阳光计生落实
一是建立统筹的组织领导机制。成立由“一把手”任组长、各处室负责人为成员的阳光计生行动领导小组，形成了“一把手”负总责、纪检监察协调指导和监督检查、业务部门具体负责实施的工作机制，与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。二是构建科学的目标评估机制。坚持把政风行风评议群众满意率、阳光计生行动群众认可度作为党风廉政建设责任制的重要内容，纳入人口计生工作目标责任制考核。省人口计生委与各处室、直属单位、各省辖市签订目标责任书，对完成责任目标的153个单位给予表彰。三是构建完善的工作管理机制。印发了《**省阳光计生行动工作规范》和《阳光计生行动示范县标准》等重要文件，全面实行“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”。四是构建有力的监督追究机制。组织6个政风行风、阳光计生行动巡视组，
对18个省辖市、48个县(市、区)、96个乡(镇、街道办事处)阳光计生行动开展情况进行暗访巡视，实施了责任追究。
四、突出为民，提升阳光计生形象
一是开展便民服务，提高满意率。按照《便民大厅服务规范》要求，省、市、县、乡全部建立了计划生育便民服务大厅(窗口)，集行政审批、政务公开、便民服务、受理投诉、政策咨询、代理服务六种功能为一体，一站式办公，一条龙规范服务，让群众对环境、态度、效率、服务、结果五满意。二是实行代理服务，增强公信力。明确代理项目、代理程序和工作制度，形成全面完整的代理服务规范，群众需要到计生部门办理的所有事项，全部由乡、村计生工作人员全程免费办理并及时送到群众手中。三是开展评创活动，提升服务力。开展基层站所评创和“转变职能、贴近民生、为群众办实事办好事”活动，印发《**省人口计生系统深化评创群众满意基层站所活动实施方案》，75个群众满意的基层计生服务站所受到省政府的表彰。
目 录
一、部门概况 ............................................................................. 3
(一)部门职责 ................................... 3
(二)机构设置 ................................... 3
二、2017年度部门决算报表 .................................................... 3
(一)收入支出决算总表(见正文附件).............. 3
(二)收入决算表(见正文附件) ................... 3
(三)支出决算表(见正文附件) ................... 3
(四) 财政拨款收入支出决算总表(见正文附件) ..... 3
(五)一般公共预算财政拨款收入支出决算表 .......... 3
(六)一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表 ...... 3
(七)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表 .. 3
(八)政府性基金预算财政拨款收入支出决算表 ........ 3
三、2017年度部门决算情况说明 ............................................ 4
(一)收入支出决算总体情况说明 ................... 4
(二)收入决算情况说明 ........................... 4
(三)支出决算情况说明 ........................... 4
(四)财政拨款收入支出决算总体情况说明............ 5
(五)一般公共预算财政拨款支出决算情况说明 ........ 5
(六)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明 .... 6
(七)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明 ................................................. 7
(八)预算绩效情况说明 ........................... 9
(九)其他重要事项情况说明 ...................... 10
四、名词解释 ........................................................................... 11
一、部门职责
(一)贯彻执行党和国家有关卫生和计划生育的方针政策和法律法规规章;依法拟订并组织实施全县卫生和计划生育的发展规划、计划，组织实施有关标准和技术规范;负责协调推进全县医药卫生体制改革和医疗保障体制改革，统筹规划卫生和计划生育服务资源配置。
(二)组织实施疾病预防控制规划、国家免疫规划、严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施;制定卫生应急和紧急医学救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估计划，组织和指导突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援，负责传染病防治监督，发布法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。
(三)组织开展食品安全风险监测、评估。
(四)负责组织拟订基层卫生和计划生育服务、妇幼健康服务发展规划和措施，指导全县基层卫生和计划生育服务、妇幼健康服务体系建设，推进基本公共卫生、妇幼健康服务和计划生育服务均等化，完善基层运行机制和乡村医生、乡村护士管理制度。
(五)加强医疗机构和医疗服务行业管理。组织实施医疗机构及其医疗服务、医疗技术、医疗质量、医疗安全以及采供血机构管理的规范、标准;会同有关部门贯彻执行卫生专业技术人员准入、资格标准;组织实施卫生专业技术人员执业规则和服务规范。
(六)负责组织实施国家药物政策和基本药物制度;执
3 行国家基本药物采购、配送、使用的管理制度。
(七)贯彻落实国家生育政策，完善生育管理政策，组织实施促进出生人口性别比平衡的政策措施，组织监测计划生育发展动态，提出发布计划生育安全预警预报信息建议。制定计划生育技术服务管理制度并监督实施。贯彻落实优生优育和提高出生人口素质的政策，推动实施计划生育生殖健康促进计划，降低出生缺陷人口数量。
(八)负责全县人口和计划生育目标管理，组织实施目标的考核评估，监督落实计划生育一票否决制，提出稳定低生育水平的政策措施。
(九)组织拟订全县卫生和计划生育人才发展规划，指导卫生和计划生育人才队伍建设。
(十)组织拟订卫生和计划生育科技发展规划，组织实施卫生和计划生育相关科研项目。
(十一)负责卫生和计划生育宣传、健康教育和信息化建设等工作，依法组织实施统计调查，参与县人口基础信息库建设;组织开展国际及港澳台的交流与合作。
(十二)承办县人民政府、省卫生和计划生育委员会交办的其他事项。
二、机构设置。
纳入卫生和计划生育委员会2017年部门决预算编制范围的二级预算单位包括：
1、澄迈县爱卫办
2、澄迈县红十字会
3、澄迈县妇幼保健院
4、澄迈县疾控中心
5、澄迈县合管办
6、澄迈县监督
4 所
7、澄迈县皮防所
8、澄迈县人民医院
9、澄迈县中医院
10、澄迈县文儒卫生院
11、澄迈县太平卫生院
12、澄迈县桥头卫生院
13、澄迈县永发中心卫生院
14、澄迈县加乐中心卫生院
15、澄迈县白莲中心卫生院
16、澄迈县金江镇卫生院
17、澄迈县石浮卫生院
18、澄迈县金江卫生院
19、澄迈县山口卫生院20、澄迈县新吴卫生院
21、澄迈县长安卫生院
22、澄迈县仁兴卫生院
23、澄迈县中兴卫生院
24、澄迈县瑞溪中心卫生院
25、澄迈县大丰卫生院
26、澄迈县福山卫生院
27、澄迈县老城卫生院
28、澄迈县马村卫生院
29、澄迈县美亭卫生院 30、澄迈县公安监管区门诊部
31、澄迈县乡镇卫生院会计核算站
32、澄迈县计划生育协会
33、澄迈县计划生育服务站
二、2017年度部门决算报表
(一)收入支出决算总表(见正文附件)。
(二)收入决算表(见正文附件)。
(三)支出决算表(见正文附件)。
(四) 财政拨款收入支出决算总表(见正文附件)。
(五)一般公共预算财政拨款收入支出决算表
(见正文附件)。
(六)一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
(见正文附件)。
(七)政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
(见正文附件)。
(八)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表
5 (见正文附件)。
三、2017年度部门决算情况说明
(一)收入支出决算总体情况说明。
2017年度收、支总计97542.68万元，与2016年度相比，收入增加1930.34万元、支出总计减少2595.15万元，收入增长39%，支出下降53%，主要原因：是公立医院能力建设及人员经费中的五险二金投入;二是基层医疗卫生院能力建设加大投入，三是有些项目资金支出缓慢。
(2017年度收入、支出总计数，可取自公开01表收入支出决算总表收入总计栏和支出总计栏，收入总计等于支出总计。2016年度收支总计数可取自2016年度部门决算报表收入支出决算总表收入总计栏和支出总计栏。)
(二)收入决算情况说明。
本年收入合计49165.04万元，其中：财政拨款收入23126.23万元，占47%;上级补助收入0万元，占0%;事业收入25019.76万元，占50.9%;经营收入0万元，占0%;附属单位上缴收入0万元，占0%;其他收入1011.万元，占2.1%。
(上述各项收入数字可取自公开02表收入决算表。)
(三)支出决算情况说明。
本年支出合计48377.64万元，其中：基本支出36433.37
6 万元，占75.3%;项目支出11944.27万元，占24.7%;上缴上级支出0万元，占0%;经营支出0万元，占0%;对附属单位补助支出0万元，占0%。
(上述各项支出数字可取自公开03表支出决算表。)
(四)财政拨款收入支出决算总体情况说明。 2017年度财政拨款收入、支出总计47656.89万元。与2016年度相比，财政拨款收入总计减少547.23万元、下降2.4%，支出减少2136.34万元，下降8.7%。主要原因：一是机构改革卫生和计生合并;二是履行中央八项规定，节约开支。
(2017年度财政拨款收入、支出总计数可取自公开04表财政拨款收入支出决算总表收入总计栏和支出总计栏。收入总计等于支出总计。2016年度收支总计数可取自2016年度部门决算报表财政拨款收入支出决算总表收入总计栏和支出总计栏。)
(五)一般公共预算财政拨款支出决算情况说明。 1.一般公共预算财政拨款支出决算总体情况 。 2017年度一般公共预算财政拨款支出24530.56万元，占本年支出合计的50.7%。与2016年度相比，财政拨款支出增加4950.5万元，增长20%。
2.财政拨款支出决算结构情况。
2017年度一般公共预算财政拨款支出24530.56万元，
7 主要用于以下方面：一般公共服务(类)支出70.91万元，占0.3%;……社会保障和就业(类)支出232.02万元，占0.9%;住房保障(类)支出134.06万元，占0.5%;医疗卫生和计划生育支出23744.80万元，占97%;节能环保支出101.78万元，占0.4%;城乡社区支出213.17万元，占0.8%;科学技术及文体支出33.82万元，占0.1%;。
(根据各部门(单位)实际支出涉及的支出功能分类类级科目填列)
3.财政拨款支出决算具体情况。
2017年度财政拨款支出年初预算为15675.6万元，支出决算为24530.56万元，完成年初预算的156%。决算大于预算主要原因是含上级专款资金。
(本部分支出决算数字可取自公开05表一般公共预算财政拨款支出决算表，年初预算数可取自各部门(单位)年初预算大本。)
(根据各部门(单位)实际支出涉及的支出功能分类项级科目填列)
(六)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。 2017年度财政拨款基本支出12740.48万元，其中：人员经费11772.70万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出等、离休费、退休费、退职(役)费、抚恤
8 金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出等。公用经费967.78万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、被装购置费、专用燃料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出。
(上述数字可取自公开06表一般公共预算财政拨款基本支出决算表。)
(各部门(单位)根据实际支出情况，选列相应支出经济分类)
(七)一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明。
1. 一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算总体情况说明。
2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算为121.12万元，支出决算为92.88万元，完成预算的76.7%，决算数小于预算数的主要原因：履行中央八项规定，节约开 支。
2. “三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明。
9 2017年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算中，因公出国(境)费支出决算0万元，占0%;公务用车购置及运行费支出决算87.74万元，占94.5%;公务接待费支出决算5.15万元，占5.5%。具体情况如下：
(1)因公出国(境)费支出0万元。全年安排因公出国(境)团组0个，累计0人次。开支内容包括：0支出万元。
因公出国(境)费支出决算比2016年度增加(减少)0万元，增长(下降)0%。
(2)公务用车购置及运行费支出87.74万元。其中： 公务用车购置支出0万元，全年购置公务用车0辆，，年末公务用车保有量0辆。
公务用车运行支出87.74万元，主要用于主要用于公务车改人员补贴。
公务用车购置及运行费支出决算比2016年度增加34.29万元，增长64%。主要原因是加大业务工作。
(3)公务接待费支出5.15万元，其中：
其中：外宾接待支出0万元，主要用于0。2017年度共接待国(境)外来访团组数0个，来访外0人次。来访外宾主要包括0。
其他国内公务接待支出5.15万元，主要用于部门相关业务考核，督导、交流等费用。2017年度共接待国内来访团
10 组数0个，来宾407人次。
公务接待费支出决算比2016年度减少6.89万元，下降57%。主要原因是节约开支。
(2017年度“三公”经费预算数、决算数可取自公开07表一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表，2016年度“三公”经费预算数、决算数可取自2016年度部门决算报表CS05表部门决算相关信息统计表。出国团组数、出国人次，公务用车购置数、公务用车保有量，接待团组数、接待人次可取自可取自20
16、2017年度CS05表部门决算相关信息统计表。)
(八)其他重要事项情况说明。 1.机关运行经费支出情况。
2017年度卫计部门(单位)机关运行经费45.55万元(为部门决算中行政单位和参公事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出)，比2016年度增加4.2万元，增长10%。主要原因是：业务工作增加。(机关运行经费数字可取自20
16、2017年度部门决算报表CS05表部门决算相关信息统计表“机关运行经费”栏。)
2.政府采购支出情况。
2017年度卫生和计生部门(单位)政府采购支出总额0万元，其中：政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额
11 0万元，占政府采购支出总额的0%，其中：授予小微企业合同金额0万元，占政府采购支出总额的0%。
(上述政府采购支出相关数字可取自2017年度部门决算报表CS06表政府采购情况表，授予中小企业合同金额由各部门查阅本部门相关财务资料填写。)
3.国有资产占用情况。
截至2017年度12月31日，本部门共有车辆37辆，其中，部级领导干部用车0辆、一般公务用车2辆、一般执法执勤用车2辆、特种专业技术用车27辆、其他用车8辆，单位价值50万元以上通用设备XX台(套)，单价100万元以上专用设备XX台(套)。
(车辆、设备占用相关数字可取自2017年度部门决算报表CS05表部门决算相关信息统计表;房屋占用数字可取自2017年度部门决算报表F01表资产情况表。)
四、名词解释
(一)财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
(二)事业收入：指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。
(三)经营收入：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。
(四)其他收入：指除上述“财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”等以外的收入。
(五)用事业基金弥补收支差额：指事业单位在当年的
12 “财政拨款收入”“事业收入”“经营收入”“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。
(六)年初结转和结余：指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。
(七)结余分配：指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税，以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。
(八)年末结转和结余：指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
(九)基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
(十)项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十一)经营支出：指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十二)“三公”经费：纳入本级财政预决算管理的“三公”经费，是指本级部门用一般公共预算财政财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅
13 费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十三)机关运行经费：为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
澄迈县卫生和计划生育委员会
2018年9月26日
济宁讯 新春伊始，任城区人口计生局紧密结合工作实际，在优化干部队伍结构改进机关作风上创先争优，在全面激发党员服务群众奉献计生工作上创先争优，在强化工作措施落实工作责任上创先争优。
为优化干部队伍结构，改进机关工作作风，该区人口计生局在中层干部和部分工作人员中进行了一次轮岗交流。此次轮岗坚持“人尽其才、人岗相适、人事相宜”的原则，树立了凭能力、凭实绩用干部的良好用人导向，激发了干部善谋事、干好事的工作热情，使干部得到了锻炼，队伍素质得到优化提升。
最近，该区人口计生局开展了创先争优公开承诺活动。各党支部及全体党员结合工作实际，纷纷签订了创先争优《公开承诺书》，根据工作目标和岗位要求，从加强学习、履职尽责、改进作风、服务群众等方面进行了公开承诺。全体党员干部表示要认真践行公开承诺事项，主动接受基层及群众监督，爱岗敬业、勇于奉献，用实际行动践行公开承诺。《公开承诺书》的签订，有效地提高了干部职工的责任意识，激发了全体人员的“争优”热情。
为确保春季集中活动取得实效，该区人口计生局强化工作措施，落实工作责任。加大督查力度，成立集中服务活动督导工作组，深入镇(街道办)、村进行督导检查，发现问题及时研究解决。实行包保责任制，区人口计生局工作人员包镇(街道办)，镇(街道办)工作人员包村，村干部及计生工作人员包重点户，层层签订包保责任书。及时进行总结验收，对各镇(街道办)集中活动开展的情况，及时进行检查总结，查缺补漏，对存在的问题进行整改，验收结果通报全区，并计入2011人口目标责任考核成绩。 (纪晶)
江城：以“四优一满意”为抓手推进计生创先争优活动
为进一步深入推进创先争优活动，江城镇狠抓人口与计生工作，紧紧围绕环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀和群众满意(四优一满意)目标奋进，为推动全镇人口与计生工作整体水平的提高和深化优质服务奠定了坚实的基础。
一是阵地建设新面貌。该镇高度重视人口与计生工作，着力加强基础设施建设。今年以来，共投入4 万元用于计生服务所大门、接待室规范化改造。在上级部门的支持和帮助下，添臵了台式电脑2台、笔记本电脑1台、空调2台、档案柜、药品柜、医疗器械一批等办公设备，服务条件得到极大改善，为育龄群众营造了舒心、安全、优质的服务环境。
二是培训学习强本领。为更好地服务群众，该镇计生服务所狠抓学习培训力促计生技术服务人员业务素质的提高。通过选派干部到上级部门进修学习，举办村级计生从业人员相关技能培训班3期，组织干部职工到思林、林逢等兄弟乡镇部门参观学习，提高了业务技能，逐步实现技术服务队伍职业化、规范化。
三是优质服务暖人心。该镇计生服务所始终坚持以人为本，以提高群众的满意度作为检验计划生育优质服务质量和水平的出发点和落脚点。坚持开展计划生育随访服务活动，组织计生工作人员深入村屯对新婚夫妻和育龄群众传播科学、文明、进步的婚育观念，宣传计生政策和生殖保健常识，为育龄群众提供预约式服务、全程式服务、跟踪服务、上门服务和避孕节育知情选择服务等。截至目前，该镇计生服务所干部深入村屯共开展各类宣传、疾病普查等技术优质服务活动60余次，惠及群众达4000多人。
四是强化管理提效能。该镇计生服务所加强内部管理，强化全体工作人员的服务意识，健全了规章制度，实现以制度管人，以制度促工作的局面;对工作人员实行定岗定责，对设备管理落实责任到人，真正做到人人有事做，事事有人管;加强队伍建设，在加强学习与培训的基础上，实行“以老带新”、“鼓励进修”、“年终考核”等制度，培养新骨干，全面锻炼、培训、培养干部队伍。
——华容区人口计生工作创先争优纪实
一年来，华容区以“创新进位、创先争优”为目标，以计生队伍建设为抓手，以强化流动人口计生管理为重点，以降低人口性别比为突破口，不断提升履职能力，服务民生的做法，受到省政府、省人口计生部门领导充分肯定，被省人力资源和社会保障厅、省人口计生委授予“全省人口和计划生育系统先进集体”荣誉称号。在该局荣誉室，区政协委员、局长赵燕华指着墙上挂满的奖状、锦旗对笔者说：我局工作之所以能迈出新步伐，取得新成绩，得益于区委、区政府正确领导，也得益于我们在全区计生系统开展的知识进计生户、技术进计生户、信息进计生户、政策进计生户、健康进计生户、法规进计生户、责任进计生户等“八进”活动和实施的“六大工程”。
一把手工程
华容区委、区政府主要领导以身作则为全区各级一把手作表率。凡是区人口计生部门提出要解决的问题，优先安排解决，凡是计生工作会议优先安排召开,凡是下乡检查工作，计划生育是必查的内容,凡是计划生育信访案件，亲自接待审阅。其二，严格目标管理责任制度。区、乡镇、村三级层层签定目标责任状，明确目标任务，建立和完善了以各级党政一把手“亲自抓、负总责”为主的责任机制、奖惩机制，并依照人口目标责任制严格兑现奖惩。其三，建立专题述职制度。各乡镇党委书记于每季度首月10日前向区委、区政府作计划生育工作专题述职，汇报上一季度计划生育工作开展情况、工作中存在的问题以及季度工作安排。述职材料一式七份，分别报区纪委(监察局)、区委组织部、区委办公室、区政府办公室、区计生局、区财政局、区审计局。通过述职，进一步增强了各乡镇的责任意识，并且在各乡镇之间形成你追我赶、争先恐后的生动局面，有力地推动了计划生育工作的强势开展。其四，推行重点管理制度。对计划生育工作后进村(居)实行重点管理，对进入重点管理的村实行计划生育“一票否决”，限期改变落后面貌，并实行乡镇党政主要负责同志挂钩包村、包村干部和村计划生育责任人实行捆绑考核，当年不得参加评先评优，不予提升职务，限期内不能走出重点管理的，对乡镇包村干部和村责任人从严实施责任追究。
法制工程
全国计划生育基层文明执法专项活动电视电话会议召开后，华容区采取七项举措狠抓落实：一是成立执法专项活动领导小组，制定了华容区计划生育文明执法专项活动实施方案，明确工作任务和工作专班，强化措施，加强督导;二是加大相关法律法规宣传力度。运用电视、宣传车、悬挂横幅和标语及“5·29”协会纪念日等形式进行广泛宣传。全区共出动宣传车 20 余台次，制作宣传板面 30 余块,横幅16条,发放宣传单 3000 余份。三是通过举办专题培训班、执法现场指导、检查执法案卷等形式，对区、乡镇计划生育执法人员进行培训，共举办各类培训班 12次，培训人员达60余人次。四是全面实行“三项公开”，严格规范执法程序，利用政务公开栏和华容政府网公布生育服务证、生育证、独生子女父母光荣证的审批、办理程序，对生育指标、奖励扶助以及违法生育处理情况进行公示，实行有奖举报制度。结合“阳光计生行动”，开展行风评议等活动，通过召开座谈会、走访群众等形式，鼓励广大群众积极参与、监督人口和计生部门的行政执法工作。五是清理清查不规范的计划生育文件。及时废止不规范的、时效过期的文件6个。六是规范执法行为，端正执法理念。坚决纠正简单粗暴的工作方法和侵犯群众权益的行为，停止了所有办证收费项目。七是进一步完善了执法人员持证上岗、执法审批、执法公示、执法监督，执法过错责任追究、执法案卷评查等制度。通过开展基层文明执法专项活动，全区计生执法人员学法、懂法、守法意识不断增强，素质得到进一步提升，社会执法环境得到明显改善，没有发生一起因执法而造成恶性案件和有影响的事件发生，实现了执法案件零投诉、零上访。与此同时，坚持标本兼治，成立了由纪检、公安、组织、卫生、计生部门组成的清理清查领导小组和执法专班，加大对党员干部违法生育、“两非”案件的查处。截至2010年9月，查处违法生育党员干部41人，全区“两非”案件立案19起，结案19起，69名当事人和相关责任人受到查处，党纪政纪处分51人，5名医生被开除公职，吊销执业证书1人，取消二孩生育指标16人，限期三年内不得生育2人，出生人口性别比同比下降了6.98 个单位值。
服务工程
华容区认真开展“优质服务建设年”活动，着力加强技术服务设施配备、技术人员整体素质、服务规范化管理三项建设。一是完善技术服务阵地建设。区计生服务站先后配臵了计划生育流动服务车及B超、乳腺诊断仪、微波治疗仪、电子阴道镜、血液分析仪、盆腔炎治疗仪等设备;投资85万元新建的段店计生服务站、投资200万元新建的庙岭计生服务站、投资24万元改扩建的临江计生服务站，按照“四优一满意”的要求，已正式投入使用，服务功能得到极大提升。段店、庙岭数字服务站建设已全面启动，庙岭服务站硬件设施建设达到全市一流水平;二是加强技术队伍素质建设。择优聘用专业技术人员充实到计生技术服务队伍，目前，全区计生队伍中有技术人员18人，并定期选派区、乡服务站技术人员到省计生委指定的大专院校、大型医疗机构进修学习，区计生服务站每季度对区、乡两级技术服务人员进行业务培训并考试。今年以来，累计举办业务培训、知识讲座8场次，培训技术服务人员80余人次;三是建立经常性服务体系建设。充分整合服务资源，定期联合武汉女子医院和乡镇卫生院为已婚育龄妇女免费开展生殖健康检查，已累计检查1.5万余人次，并组织技术服务人员进社区、访农户，上门开展查病、查环、查孕、信息咨询、优生指导等经常性服务。区委、区政府还出台了《进一步规范流动人口服务与管理的实施意见》，强化流动人口“定位”管理，变人的动态流动为居住、证照、岗位、职业等相对静态的跟踪，提高信息准确采集和反馈能力;强化 “两实”工作结合，丰富“以房管人”工作机制，推行“以房管人”抓房东、“以证管人”抓社区、“以岗管人”抓业主、“以业管人”抓法人四项管理措施，推行流动人口信息报告、流入育龄妇女月访查验证、流动人口信息部门协查通报、流动育龄妇女免费服务四项制度;强化提高服务质量。每年春节前，华容区组织专车到武汉接流动人口回家过年，开展上门慰问活动，节后又组织专车送回武汉上班。各乡镇根据各自流动人口外出情况，与流到武汉市相对集中地区的计生部门联系，为流动人口送惠民政策上门、送宣传资料上门、送避孕药具上门。华容镇企地联手，在武汉华宇公司建立的流动人口协会为流动人口找到了活动之家。同时，积极推进网络化协作，进一步加强武汉城市圈区域协作，启动了现居住地网上办理一孩《生育服务证》、《避孕节育报告单》网上提交和查验工作。
联创工程
华容区把生育文明建设“三级联创”活动列入新农村建设的总体工作部署。通过开展扎实有效的相关活动，营造出新的生育观念、新的生育风尚、新的生育行为和新的生育方式。今年以来，结合城乡一体化建设，把生育文明创建和“千村示范”工程融为一体，出台了《华容区创建城乡一体化计划生育示范村(社区)的实施方案》。全省生育文明建设工作电视电话会议后，该区迅速贯彻落实会议精神，不断加大生育文明建设的力度，扩大创建范围，生育文明创建工作高潮迭起。选择了计划生育基础好、班子建设好、村风民风好、经济条件好的10个村开展试点工作，结合各自的实际，开展了以“五星级生育文明示范户”、“计生典型户”为主要载体的创建活动，做到创建一批、巩固一批、提高一批，建立起区有生育文明乡镇、镇有生育文明村、村有生育文明小组的生育文明网。通过以点带面的方式，将试点村(社区)范围扩大到了48个。全区共办生育文明宣传栏40个，建生育文化大院35个，打造生育文明精品示范村34个，创建生育文明乡镇3个，其中华容镇、段店镇、庙岭镇先后被省人口计生委评为“湖北省生育文明先进集体”。
惠民工程
华容区牢牢抓住全省新农村建设计生惠民计划试点契机，积极建立完善政府为主、社会补充、群众参与的人口计生利益导向政策体系，推进计生奖励优惠政策与各项普惠政策的有机融合。一是高位推进，精心谋划，坚持科学决策。区委、区政府把争创省级计生惠民示范区作为促进全区人口计生工作提质提速的一项重大举措，先后出台《关于争创省级计划生育惠民政策试点区的实施意见》、《关于进一步落实计划生育惠民政策具体措施的意见》。在此基础上，又制定了《华容区计划生育惠民计划实施方案》及其实施细则，出台18项区定惠民政策，明确规定了享受对象、享受标准、受理审批程序、资金筹措及发放方式、监督核查等内容，并将这些内容印制成“致广大农民朋友的一封信”发到群众手中。二是坚持把计生惠民政策与关爱女孩相衔接。目前，已通过银行“一卡通”方式发放2010第一批计划生育奖励、扶助资金123.001万元。其中独生子女保键费4730户，共发放资金56.76万元;独女户家庭医保提档419人，补贴6.285万元;独女户放弃二孩生育奖励97户，发放奖金48.5万元;纯女户绝育奖励14户，发放奖金1.4万元;提前5年享受农村奖扶政策133人，发放奖扶金9.576万元;提前5年享受农村特扶政策4人，发放扶助金0.48万元。预计全年兑现计生惠民资金160余万元。今年，全区共有9名女孩符合高考加分条件，有45名农村女孩享受了中考加分奖励。三是坚持把计生惠民政策与履行部门职责相结合。在推进计生惠民计划过程中，区直各部门在协调配合、资源整合、政策兼容等方面大力协作，积极支持，充分履行部门职责。据统计，职能部门在落实计生惠民计划中共为全区1783户计生家庭提供优先优惠和免费服务，优惠和减免金额68.712万元。
特色工程
华容区将人口计生工作全面融入城乡一体化，庙岭镇恒大社区、蒲团乡横山社区作为试点，先行先试，全面落实计生奖励扶助、优先优惠政策。一是加强社区计生服务阵地建设。庙岭镇恒大社区、蒲团乡横山社区率先打破原有村级区域规划，办公场所重新设臵，按照“1+8”模式设臵社区综合服务中心。计划生育阵地建设更是高起点、高标准、高投入，做到了设施完备、人员齐全，达到“七有”标准，办公和服务条件的提档升级，极大地方便了育龄群众。二是加强社区计生服务队伍建设。该区重视改善计生服务队伍的知识、年龄、专业结构，着力选配年龄轻、素质高、懂业务、会管理的人员充实到社区计生服务队伍，通过加强教育培训，不断提高了业务能力和服务水平。三是提升服务水平和质量。按照服务站“八项职能”要求，统筹规划城乡技术服务资源，实现公共服务均衡化，满足居民对计生技术的需求。各社区窗口开展“一站式”办证、咨询、委托代理等便民服务，社区计生服务站变被动坐诊服务为主动上门服务，变单一服务为联合服务，使育龄群众享受服务方式更便利、服务内容更全面。四是完善利益导向机制。在实施区定惠民计划的同时，各社区根据自身情况，自行制定优先优惠和奖励、帮扶女孩家庭的政策。在新社区、中心村建设中对农村计生家庭拆迁安臵分配住房时，蒲团乡横山社区对农村独女户按旧房的125%给予臵换优惠，同时还可以优先选择户型、楼层，免费安装太阳能;建设蔬菜大棚，每亩补助1000元;修建沼气池每户补助500元。庙岭镇恒大社区对农村独(双)户在购买新居时，给予减免1万元定购金，并在室外装饰和门前绿化时，分别给予3000元、1500元的补助;优先安排9位计划生育家庭老年人进社区老年公寓集中供养，每月发放生活补贴200元;优先安排计生家庭成员29人在新社区就业。据统计，目前全区新社区共有11户计生家庭享受住房安臵奖励待遇，折算金额15.5万元;计划生育家庭新建蔬菜大棚、使用沼气37户，补助金额2.25万元。
主 持 词
(2014年4月28日)
尊敬的各位领导，同志们：
今天，我们非常荣幸地迎来了市农工委、市人口计生委和市政务服务中心的各位领导莅临连界镇船石村，开展计生“三结合”帮扶工作。出席今天会议的有：xxxxxxxxx以及市农工委、市政务服务中心、市人口计生委的各位同志。
今天会议议程共有五项：一是xxxxx汇报人口计生工作开展情况;二是市级帮扶部门与船石村计生“三结合”新增户进行座谈;三是签订计生“三结合”帮扶协议;四是发放计生“三结合”帮扶资金;五是请市级帮扶部门的领导讲话。
下面进行第一项议程，请xxx党委书记xxx同志汇报人口计生工作开展情况。
下面进行第二项议程：市级帮扶部门与计生“三结合”新增户进行座谈。
下面进行第三项议程：签订计生“三结合”帮扶协议，请 、 、 上台签订帮扶协议。
下面进行第四项议程：发放计生“三结合”帮扶资金; 下面进行第五项议程，请市级帮扶部门的领导讲话。首先，请农工委副主任郭英讲话……，请市政务服务中心主任xx讲话……，请市人口计生委主任xxx讲话……。
1 同志们，计生“三结合”工作是利益导向的有效载体，是利益导向的基础部分，是得民心、顺民意的工作。希望xxx党委政府紧密结合船石村的实际，立足产业发展，丰富完善帮扶内容，扎实开展计生“三结合”帮扶工作。一是认识要有新的提高。要从产业发展和加大扶贫开发力度的战略高度，结合人口计生工作实际，进一步深化对人口计生“三结合”工作重要性的认识，切实加强领导，落实责任，扎实开展计生“三结合”工作。二是联系要有新的增强。县人口计生局要充分发挥好牵头、组织作用，协调连界镇政府与市级帮扶部门的联系，连界镇政府要主动汇报帮扶工作开展情况，积极协调、整合各方资源，推动人口计生“三结合”工作的深入开展。三是效果要有新的体现。要把计生“三结合”帮扶工作与落实计生利益导向的惠民政策相结合，将惠民政策送到户，做到人口计生利益导向“规定动作”落实到位，“创新动作”有声有色。
今天的计生“三结合”帮扶座谈会到此结束，散会!
样本1(合法生育两孩)
积分制计划生育证明
兹证明_________，男，身份证号码：_____________________，户籍地址：______________________;_________，女，身份证号码：______________________，户籍地址：_______________________。两人于_______年____月____日登记结婚，于_______年____月____日政策内生育一孩,取名________，性别：___;于______年____月____日政策内生育第二孩,取名_________，性别：___。___________(积分主体人)和_________(配偶)未违反计划生育政策。
特此证明
________镇(乡)计划生育办公室(盖章) _________年____月____日
经办人：________
联系电话：(区号： )-( )
本证明有效期6个月。
(备注：涉及离异、再婚等情况需如实写明婚史、生育史;其他情况请参考上述内容出具证明，只要能清晰说明婚姻、生育等情况即可。)
样本2(合法生育三孩及以上)
积分制计划生育证明
兹证明_________，男，身份证号码：_____________________，户籍地址：______________________;_________，女，身份证号码：______________________，户籍地址：_______________________。两人于_______年____月____日登记结婚，于_______年____月____日政策内生育一孩,取名________，性别：___;于______年____月____日政策内生育第二孩,取名_________，性别：___;于______年____月____日政策内生育第三孩,取名_________，性别：___。___________(积分主体人)和_________(配偶)未违反计划生育政策。
特此证明
________县________镇(乡)计划生育办公室(盖章) ________年____月____日
经办人：________
联系电话：(区号： )-( )
本证明有效期6个月。
(备注：涉及离异、再婚等情况需如实写明婚史、生育史;其他情况请参考上述内容出具证明，只要能清晰说明婚姻、生育等情况即可。)
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