班委会干部选举办法

第1篇：班委会干部选举办法

一个乡镇干部对村委会选举的亲历与思考

2008年是湖南省第七次村委会换届选举年。我不仅参加了两个村的换届选举,直接地感受了村委会换届选举的全过程,还对9个乡镇200余名村民、乡村干部进行了调查。在调查中,我深深感受到在党中央的大力提倡与支持下,农村基层民主有了极大的发展,亿万农民当家做主的权利得到了充分的保障。

令人喜悦的选举新现象

这次村委会换届选举中出现了不少令人高兴的新现象,这些新现象的出现,是农村民主发展的里程碑。

一、“陪选人”成为历史

以前选举中一直存在一个名词叫“陪选人”。因为规定要实行差额选举,乡镇党委在确定各村村委主任、委员的候选人时,为了保证组织意图的实现,便会选择一个能力差、势力弱的人列入候选人。这样的人毫无竞争力,自然选不上,这种候选人就叫“陪选人”。现在村委主任、委员候选人的产生,是由本村过半数的选民以无记名投票方式直接提名,以得票多少确定。能成为候选人的人都是有一定实力的,无论最后谁当选都能胜任其所竞选的职位。至此,“陪选人”在村级选举中成为历史。

二、村民的选举权不再是“过套”

以前村委会成员候选人是由党员、村民代表、村组干部推荐,乡镇党委研究决定。这使得村民无权提名自己心目中的人选为候选人,因此对选举热情不高。村民都知道,自己想选的人不列入候选人,仅靠自己在选票上的“另选他人”一栏直接写名字,往往由于票数分散,很难被选上。他们称这种选举办法为“过套”。其意思是:上级早已定好了人选,只不过在形式上让村民通过一下而已。这种选举不能体现选民的真正意愿。这次是真正意义上的民主选举,候选人提名、最终能否当选都决定于村民的选票,每一票都很重要,可能某个候选人少了那么一两张票就会落选。村民真正行使了自己的选举权,于是参选热情高涨,没谁再说选举是“过套”了。

三、精英人士回流农村

原来农村一些精英人士通过打工、经商、读书、参军等方式纷纷离开农村,导致农村人才缺乏,干部难选。“矮个当中选高个”,农村干部整体素质下降。现在不少经济能人、年轻的大学毕业生回乡竞选村官,使得参选村干部的人的素质、层次大为提高。经济能人有较强的经营才能与组织能力,视野开阔,在群众中有较高威望,可以说是众望所归,从他们较高的得票率就可以体现出来;年轻的大学生村官有文化、有活力、有新的思想与开拓精神,他们的当选给农村带来了新的气象、新的希望。

四、民选的村干部工作热情高

起先,乡镇党委、政府担心由村民直接选举上来的村干部不听话、不配合,但经过一段时间的工作之后,发现他们比原来那种方式产生出来的村干部工作热情还高,更注重为老百姓办实事。因为他们是村民选举上来的,有一种想把村里事做好的使命感。

村干部:从不愿当到竞争当

我在21年的乡镇工作经历中,一个深刻的印象是:富村人争着当干部,穷村人不愿当干部。有的村因为没有人愿意当村干部,乡镇党委书记等主要领导得亲自上门给有关人士做思想工作,才会有人愿意挑起这副担子。因为在穷村当干部就意味着一种奉献,远远不如外出打工合算。

可这次村委会换届选举的情况却与以往截然不同,无论穷村、富村,想当村干部的人非常多,而且竞争异常激烈。郴州市苏仙区荷叶坪乡高冲村的妇女主任对我说:“真奇怪,这次怎么有这么多的人想当村干部?”一个村委主任信誓旦旦地说:“群众信任我,选我,我就当这个村主任,不选就算了,反正我绝不去拉选票。”可是没过几天,他就挨家挨户到村民家里去,对村民说好话:“帮个忙,请投我一票。”因为他了解到村里想当村委主任的大有人在,与上一届选举时的情况大不相同了,他再也坐不住了。

为什么这么多人想当村干部呢?笔者通过多方调查,找出如下原因:

一、经济因素

1.工作好做,待遇较高。郴州市从2006年起,村干部的工资由县级财政统发,标准大为提高,4个主要村干部(村党支部书记、村委主任、秘书、计生专干)月工资有500~600元/月,2010年工资再次大幅度提高,达到800~900元/月。另外村里还会发一份工资,数额的多少由村集体经济强弱决定。一些条件好的乡镇还会组织村干部外出考察,这在经济不发达的农村算是一份收入不错的职业了。

而另一方面,现在乡镇政府给村干部的任务主要是为老百姓办实事、做好事,这些工作老百姓乐意配合,村干部也因此获得老百姓的好评。

2. 拥有调控村级资源的权力。现在不少村集体经济收入雄厚,当上村里的主要干部也就拥有了支配这笔钱的权力。另一项重要的经济权力就是对村内资源的调控权。村里的山林、水库、矿产等资源怎样处置,往往由几个村主要干部说了算,当上了村主要干部就意味着在承包村里矿产(如煤矿)等方面有了别人无法与之相比的优势,从而可获取更大的经济利益。

二、政治因素

1.政治地位上升。现在的村干部由民主选举产生,乡镇党委、政府无权随意撤换,而村干部对村内的事务较以前也有更大的话语权。现在农村社会情况复杂,乡镇的各项工作必须得到村干部的支持才能正常开展,于是不少村干部借此与乡镇党委、政府讨价还价,谋取村庄与个人的利益。乡镇党委、政府在处理涉及村干部个人利益的问题时,往往会给村干部面子,以换取他们对乡镇工作的支持,这样一来,村干部就备受乡镇党委、政府重视。在现实中,一个村委主任在乡镇党委书记心目中的地位不低于副乡镇长,村干部事实上已成为农村中的实权人物。

2.当选机会增大。以往的历次选举,虽说也重视民意,但更多的是体现乡镇党委意图,与乡镇主要领导不熟悉或者没有良好关系的人,很难被列入候选人名单。而现在民主选举,候选人提名、选举都决定于票数多少,这样就为更多的人提供了机会。这也是参加人多、竞争激烈的一个主要原因。

3.获取更多话语权。当上村干部,对村里、乡镇里的事务有了更多发言权。有部分村干部同时还是乡镇甚至县、市人大代表或者政协委员,有了这层身份,也就能更多地参与当地政治。

4.办事方便。当上村干部,在与乡镇、县市政府的有关部门打交道时,无论办公事、私事都方便多了,从而能更好地保护自己的利益。

三、社会因素

1.宗族、家族利益。选举中,农村家族、宗族为了维护本姓氏、本房头(同姓中的不同房头)的利益或者面子,往往推出实力人物来竞选村干部,从而使得选举形势更为复杂,竞争更加激烈。

2.为群众办实事。在调查中,确实有一部分农村精英人士,自己富裕了,怀着想为村民办点实事、改变家乡面貌的想法参选村干部,一展自己的政治才华。这部分人为数不多,却是村干部中的精华,最值得提倡。

3.为了“面子”而参加竞选的。一些村民富裕起来后,渴望得到别人的尊重,满足心理需求,也就是需要“面子”,而“面子”在农村是很重要的。在调查中,也有为了个人面子而参加竞选的。

一般来说,想当村干部的人往往不是出于一种目的,而是多种因素交织在一起,促使他们下决心参加村干部竞选。

“一肩挑”在实践中难以推广

上一次(2005年)村委换届选举时,我们这里在部分村实行“一肩挑”,这次村、支两委换届要求扩大“一肩挑”比例。但是,在这次调查的9个乡镇86个村中,上一届有6个乡镇的14 个村实行了 “一肩挑”,这一次只有6个乡镇的11个村实行了“一肩挑”。在上级要求扩大一肩挑比例的情况下,实现一肩挑的村数量反而减少。为什么 “一肩挑”在实践中难以推广呢?我看不乏以下一些现实原因。

一、“一肩挑”后一个人忙不过来

村里一般设有党支部书记、村委主任、秘书、妇女主任(兼计生专干)四个主要干部(享受县级财政发工资的待遇),党支部书记、村委主任实际上对整个村域事务和上级安排的行政工作负责,他们遇事互相商量,责任分担,共同处理难点问题。而实行“一肩挑”后,只有三个主要干部了,其中村秘书一般是由文化水平相对较高、性情温和的那种人担任,他们认为自己是副职,不愿越权去承担行政工作。计生专干是妇女主任兼任,以做好份内工作为主,难以分担更多的行政工作。虽然有的村也设有副主任(兼治调主任)或者治调主任,但报酬较低,很多事不愿意去做。这样一来,大量行政事务、各种矛盾焦点就集中到党支部书记兼村委主任一人身上,使他忙不过来,也难以应付。于是,在这次换届选举中,那些原来“一肩挑”的村干部,纷纷主动要求村党支部书记、村委主任分设。

二、“一肩挑”不利于平衡关系

杂姓村一般都会在人数较多的两种姓氏当中选出实力人物分别担任支书、主任,其他的姓氏则会选出人来担任村秘书、计生专干等职。同姓同宗的村,则会在不同房头之间搞平衡,以求得村内各种势力之间的平衡。“一肩挑”则打破了这种平衡,人数相对较多的姓氏(或房头)没能当上党支部书记兼村委主任,就会出现不支持对方的工作,甚至设置难题,给工作的开展带来困难。

三、村干部不赞成“一肩挑”

因为现在村干部的工资是上面发,不要村里负担,一个村干部能拿到500~600元的月工资,当村干部花的时间又不多,照样可以搞生产,在农村也算是一种不错的职业了。推行“一肩挑”,就少了一个拿县财政工资的村干部,而村里的事务没减少,剩下的3个干部就要多花时间与精力去处理这些事务,而他们的工资并没有相应增加,他们自然不愿做这不合算的事。

四、部分干部群众不信任“一肩挑”

村民、村干部、乡镇干部普遍认为“一肩挑”权力太大了,大小事务一人说了算,容易导致家长制作风。“一肩挑”后村里的财务开支不好监督,因此群众不信任。

选举中一枝独秀的女村干部

在调查中,我发现了一个有趣的现象,那就是妇女主任(兼计划生育专干)连任最多、得票最高、群众争议最少。在调查的9个乡镇86个村中,妇女主任连任的有66 个,村委主任连任的只有35 个。大多数妇女主任在选举中得票最高,有一个村当选的3个村干部中就有2名是女性(一个担任村秘书,一个任村计生专干)。这是什么原因呢?

一、女村干部工作讲究方法,善于以柔克刚

女村干部一般都是任村妇女主任兼计生专干。计划生育工作是农村中的第一难事,也是最得罪人的事,而从事这项工作的大多数女干部却能连选连任、高票当选,其原因就在于女干部善于、勤于做思想工作,使计生对象易于接受。例如鲁塘镇水车洞村的妇女主任欧秋娥,是村里的医生,常利用给育龄妇女看病的机会给她们做思想工作,使她们乐于接受少生优生的观念。

二、个人素质好、口碑好

当选的女干部一般都热于助人,在村里人际关系好,家庭关系处理得好,夫妻和睦,孝敬老人。鲁塘镇新屋背村的高爱兰就因为特别孝顺公婆,备受村中老人喜爱与推荐而高票连任村妇女主任(兼计生专干)。她们在村子里妇女中文化素质、工作能力是排在前几位的,属于那种上得台面、打得开局面的女性。

三、廉洁、清新的公众形象

女村干部的工作相对单纯,集中在计划生育和妇女工作这一块,没有卷入农村群众议论最多,也最深恶痛绝的挪用、贪污村集体经济的丑闻中去,个人在村民中的形象较为廉洁、清新,这也是女干部在选举中争议最少,能够高票连任的一个重要因素。

四、法律、政策对妇女干部的重视与爱护

《村民委员会组织法》、《湖南省村民委员会选举办法》明确规定,村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。而笔者所在的北湖区鲁塘镇村民委员会换届选举方案中更是进一步要求:村民委员会成员中至少要有1名妇女,如果选举出来的村委会成员中没有女性,成员缺额的可以就女性成员单独投票;成员已满原定名额的应当增加村委会成员职数,确定女性候选人进行差额选举,直到选出女性成员为止。这种法律、政策的宣传在郴州的农村早已深入人心,使选民们在投票中都会考虑到选举一名妇女干部,从而保障了妇女在当选村官、参与村级事务中的合法权利。

从引导到中立的乡镇干部

在以前的村委会换届选举中,乡镇党委、政府主要领导强调的是要引导群众,选举出符合组织意图的村干部,这是下村去负责选举工作的乡镇干部们最重要的任务。所谓引导,就是想方设法让选民选举出符合组织意图的村干部。说白了就是要保证乡镇党委、政府内定的村干部人选能够选上来。

为什么要引导呢?因为首先,当时收公粮、农业税、统筹款的任务艰巨,乡镇党委、政府必须选择能与自己保持一致的人当村干部。其次,因为村干部在配合乡镇政府收粮收款中得罪的人也比较多,尤其是那些工作积极的村干部,得罪的人更多,也就更难选上,所以乡镇干部必须引导村民抛弃个人成见,让这些能做得起事情的村干部选上来。再次,因为那时村干部待遇低、工作多而且得罪人,稍有门路的人都发财致富去了,很多人不愿参选村干部。能当得上又愿意当村干部的人少之又少。为了保证合适的人当选,不得不引导村民。

2008年村委会换届选举时,因为取消了农业税费,以及党中央、国务院对农村种种好政策的实施,使得干群关系相当融洽,加上村干部待遇的提高,因此参选的人很多。村民的选举热情、法律意识空前增强。在此次的村委会换届选举中,乡镇党委、政府不再像过去那样强调组织意图,而是严格遵守选举法的相关规定,在形式上注重选举程序的合法性。乡镇干部思想在悄然发生着变化,既然乡镇党委、政府不再强调体现组织意图,也就没有必要去引导,选谁当村干部都一样。加之现在选民的民主与法律意识比以前强多了,选举工作人员稍有不符合选举法的言行,选民会把矛头对准他们,因此乡镇干部不会去惹麻烦上身。况且,在一些经济条件好、民主意识强的村,一个程序不到位,就会有人告状,导致选举结果无效。

可以说,现在的村委会选举,乡镇干部的主要任务是维护选举秩序,向选民说明填写选票的有关规定,让村民投上自己神圣的一票,选出符合自己心愿的村干部。

作者：李万忠

第2篇：班委会干部选举办法

平面设计2班委会干部选举办法

为了能做好本班班级建设工作，根据学生实际情况，经研究决定,(时间待定),进行班委会选举工作，具体安排如下：

一、班委会干部设置

班委：班长，副班长，学习委员，生活委员，文娱委员，纪律委员 体育委员 。 团支部：团支部书记，组织委员、宣传委员。

二、团支部、班委干部基本条件

1、思想积极、热爱祖国、关心集体、有强烈的集体荣誉感。

2、关心同学，能全心全意为同学服务。

3、学习刻苦，成绩优良，在班级能起模范带头作用。

4、性格良好，生活作风简朴，有良好的生活习惯，能吃苦耐劳。

5、有一定的处理问题的方法和能力，具备一定的亲和力。

三、选举办法

1、班委竞选采取班长责任制(班长由班主任根据学生本人书面申请，产生候选人)，其他班委成员由民意采取班级直选办法，差额选举产生，以顺序票决定各干部人选，得票多者当选。由班长进行差额任命，任命其中七人为班委成员，对班长负责。 报请班主任再分配职务。

2、团支部竞选采取支书责任制(团支书学生申请产生候选人，由民意选举产生)，其他团支部成员由民意推举三名候选人，由团支书进行差额任命，任命其中两人为团支部成员，对团支书负责。经班级会议决定，再报请班主任再分配职务。

3、选举采取竞选方式，由竞选人发表竞选演说，再由全班同学投票决定。竞选人演说辞应包括以下内容：自我介绍、曾经职务及工作成效、学习态度，对所竞选职务的认识，自己的任职优势和对将来工作的展望!

4、采取各职务逐个竞选形式，各竞选人只能根据所申请的职务进行竞选。

四、对当选班干部的要求

1、当选干部必须以身作则，以班级学风和全体同学的共同进步为己任，以班级集体利益为根本出发点，为班级建设出谋划策，为建设优秀班集体贡献力量。

2、当选干部必须以身作则模范遵守校规校纪和法律法规，当选干部试用期为一学期，试用期内，学生干部若受到两次通报或一次警告以上处分，所任职务自动免除。

3、试用期满，有一门课程补考的班干部，将不能参加下一轮班委的竞选，有两门及以上课程补考的班干部，综合测评干部加分取消。

五、班干部的职权

班长，班委会的核心成员。其职责为全面负责班级各项工作，抓好学风建设，树立良好的班风;及时传达学校的各项工作任务，发挥领导作用，负责班级工作的统筹和分管工作，抓好班委会自身建设;自主组织各项班级活动，协调班委会成员的工作安排，及时进行总结，加强与其他班级的横向交流;如遇到换届等特殊情况，应做好工作的总结和交接;协同团支书，做好支部日常活动安排管理。

学习委员，倡导科研精神和创新意识，鼓励同学进行科研;经常性收集和反映同学对教学工作的意见和建议，建立同学和任课老师的交流桥梁;应与学生会学习部保持密切联系，配合、传达学生会学习部的活动，加强学风建设，开展有学科特色的活动，鼓励、动员同学参加学科竞赛;做好学习方法的推广和交流，引导同学端正的学习态度。

生活委员，应与学生会劳卫部保持密切联系，配合学校做好与贫困生勤工俭学相关的各项工作，并在基础文明建设工作中发挥积极作用;同时应全面负责班级各项活动的开支;定期收取班费，收取之前要经过班级会议决议通过;对各项活动的开支记账，要保留原始凭证，并定期公开账目;负责各项活动的后勤供应等。

体育委员负责协助体育老师完成班级的体育课程(安排同学领取体育器械、协助老师进行体育教学)同时敦促同学加强体育锻炼，提高身体素质，同时负责班级参加各种体育活动。

文艺委员 与团宣传委合作负责班级的各种文艺、娱乐、庆祝活动，同时有责任丰富同学的日常课余生活。

纪律委员在班主任的领导下，协助班长负责班级纪律情况。负责处理并记载好课堂记律、自习纪律、宿舍纪律的情况。

团支书是班级最高的党团干部，负责班级的思想道德教育工作，并且协助班长完成班级的日常活动，同时有权力任免团支部成员(需与班主任协商)。带领班级正能量的积累，多写宣传报道本专业的特色之处。

团组织委员负责班级的活动组织工作，协助团支书完成各类团委工作，同时协助班长、团支书完成班级的日常活动。

团宣传委员与文艺委合作负责班级的宣传工作，如作品展览会的筹备，优秀作品的裱框等各种活动，同时协助班长、团支书完成班级的日常活动。

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2013年8月21日

第3篇：班委选举办法

班级规章制度2007-11-01 13:14

一、班委管理制度：

1、班委由民主选举产生，并每学年总评换届选举。

2、班委职责: 班长：负责班级全面工作，及班级对外事宜;召集班委会的召开，制订工作计划草案。协调各班委之间工作。

学习委员：负责沟通师生之间的信息交流，向有关部门反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练。

生活委员：负责班费的保管及日常采购，及时向同学公布班费使用明细则，为同学做好日常生活服务。并注意班级同学日常生活情况。组织安排好本班同学完成学生会分派的各项劳动。 体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛。根据班级实际情况组建并管理各体育队。每学期至少组织一次对内体育活动，至少一次对外体育活动。

宣传委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校、院文艺活动。(宣传委员每学年必须组织一次班级文艺活动)。了解本班女生思想情况，帮助女生解决各种困难。 团支书：负责青年团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作。

3、班团干部考核制度：

(1)责任心强，热衷工作，全心全意为同学们服务;(2)恪守职责，认真负责，按时出色地完成任务;(3)积极准备各项活动，努力为班级争取荣誉;(4)团结同学，带动同学积极参加各项班级活动(5)思想保持先进，积极向上，心胸宽广;(6)班委之间要团结互相协作。

4、班委工作以一名班委负责，其他班委积极协作展开。

5、班委在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学院和老师反映。

6、对工作不认真负责，并造成重大事务的，进行教育批评，严重者可考虑免去班委职位。

7、班委严禁以权谋私，特别是在财务上，有营私行为的，查证属实，取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评。

二、班级资产管理制度

1、体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班同学如要借用需到体育委员和生活委员处登记。如有遗失，则相关责任人由班委视器材使用情况处以现金折旧赔偿。

2、班级宣传用品统一由宣传委员管理。

3、班费管理制度：

(1)班费收取根据实际合理预算。在征得班长同意前提下确定具体数额，由生活委员收取、保管。

(2)班费支出必须由班长或团支书同意方可使用。100元以上(包括100元)必须向班委提出申请，并至少有半数班委同意，且班长，团支书都不反对。

(3)日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据报销。若因票据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长签字补证。

(4)学期结束时打印出全学期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。

(5)全班同学可以在任何时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建设。

(6)全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。 (7)申请及证明必须使用正式的材料纸，并认真写好。 班费使用规定：

(1)奖励先进分子使用。(2)各项班级活动的报名费按固定条款划拨。 (3)打印各种班级材料。 (4)各项球赛的报名费及必要后勤支出。

(5)筹办晚会等集体活动支出。(6)购买体育用品及宣传用品 (7)其它支出，视情况而定。

三、班级评选制度

1、任何民主选举活动，根据学院或学校有关规定，均采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。

2、一般同学评优评先与参与班级活动情况相挂钩;班委评先评优与平时工作成绩及学习成绩相挂钩。

四、班级奖惩制度

1、评优、评先依据学校有关规定，采取民主与集中相结合的原则进行评选。

2、推荐入党积极分子采取民主原则进行评选。

3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

4、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及推荐入党积极分子资格。

5、凡考试中有舞弊行为的，经查证属实，取消本学期评优、评先及推荐入党积极分子资格。

6、班会无故缺席二次以上的同学，将予以批评，并取消本学期评优、评先及推荐入党积极分子资格。四次以上将报告辅导员(其它需点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需事前向纪保委员出示经班长或团支书批准的请假条，上课需经辅导员批准方可

一、班级成员义务

1. 遵守国家、学校关于大学生的各种规章制度和管理条例，以此作为日常行为的准则。

2. 每位同学应热爱班级体，支持班级的工作，积极参加班里组织的各项活动。 3. 每位同学应在日常的集体生活中，行动上做到团结友爱、礼貌待人、富有同情心 、积极向上。

4. 个人生活上，每位同学应做到起卧有时、讲究卫生、合理安排时间、不沉迷于上网、拒绝赌博、酗酒。

5. 学习方面每位同学应积极努力，互帮互助，取长补短，按时按量完成学习任务。

6. 出勤方面：首先，严格遵守班级的作息时间;其次，每位同学应做到不迟到、不早退、不旷课。

7. 考试考查方面，要求严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，诚实信用。

二、班委会组织制度

班级内部设班长,学习委员,体育委员,生活委员,文艺委员,三名小组长共八人，不设立团支部，团的生活跟随原所在班级进行。班委会组织的原则是民主集中制，每季度定期考核，对支持率低于半数的干部取消其职务，通过公开公平的竞争方式选出新干部，选举结果报送辅导员及班主任经审核后生效。班委必须以身作则，一切言行听指挥，一切行动作带头作用，对于一切考勤应该真实反映。各施其责，相互协调，共同完成好班级的日常管理工作。

三、班级会议制度

周会制度：每周定期召开班委会一次，全体班委参加，必要时扩大到小组小组长。会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。班会的考勤及记录由学习委员负责，并将结果和出勤状况记录在班级日志本上。

班会制度：半个月定期召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。同学们可畅所欲言。会议记录由学习委员负责，生活委员进行班会考勤。

四、班费管理制度

本班班费由生活委员统一收取和管理，具体收支都应记录在案，班级账务一个月公示一次，每学期进行一次大总结。支出30元以下由生活委员决定，30—100元由班委会讨论决定，100元以上须经全班会议通过方可生效。采购物品时至少两人，生活委员不涉及采购工作。采购人员凭发票到生活委员处报销。30元以下由生活委员直接报销，30元以上由生活委员报经班长或辅导员审核无误批准后报销。班费的使用原则是节约，高效，公开，随时随地接受班级同学监督。

五、请假制度

需要请假的同学，两节课以下由学习委员批准生效，两节课以上必须由辅导员同意签字后方可生效。所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由学习委员统一保管，并记录在册，每月上交辅导员审阅一次，取回后须妥善管理，学期末进行销假处理。其余活动请假按各细则规定。

六、班级计划总结制度

每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，上交辅导员审阅后方可执行。学期末前，上交学期工作总结。班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。

七、班级活动制度

同学们应本着主人翁的意识积极参加以班级为名义的各类活动，由小组长进行活动的考勤，同学们的出勤将直接影响考评的结果。每次活动相关委员和班长应到场，做好班级活动的组织和记录总结工作。

八、班级卫生检查制度

由生活委员安排每天的值日，每个月组织人员进行一次全面卫生检查，积极督促同学搞好卫生工作，树立良好的卫生习惯.检查结果在班级日志和宣传栏上进行公示。

九、班级财产制度

由班费购进学校发放等划归班级使用的物品均属班级财产，班级财产属全体同学，由专人看管。购买的体育用品由体育委员负责保管。班级财产如因个人过失等造成物品损坏，应由当事人进行赔偿。

十、班级网络维护制度

班级网代表班级形象，网站建设也是班级建设的重要内容。网站由班委会具体维护，及时上传班级开展的相应活动信息和同学们的思想动态，努力做好班级对外宣传工作。不允许通过网络泄漏我们的保密学习资料，上课时间不经允许不能私自接通网络。 十

一、奖学金评定办法 为了更好的督促同学们的学习生活,评定年终奖学金由两部分组成，考试成绩和平时成绩，考试成绩是所有班级有记录的考试成绩的平均数，占总成绩的80%，平时成绩由班主任及辅导员评定，占总成绩的20%，主要包括同学们平时的考核表现，由班委记录向班主任及辅导员报告。 十

二、班级考核实行量化考核制度

每人总分100分，每月公布一次，学期末重新置位。考核细则由各班委具体拟定，经班会通过后自公布日起生效。 66 | 评论

为了给同学们创造一个愉快的学习和生活环境，使班级工作能够正常有序进行，使信管061班成为一个团结优秀的集体,特建立此班级管理制度。具体内容如下：

一、班级日常管理制度

1、学习：

大学生的主要任务是学习,大家必须充分重视，努力做到: ⒈按时上课,不迟到,不早退,不逃课。

2.有事不能上课要按照有关程序请假,获得批准方可。 3.积极配合相应科代表的工作,认真完成作业,按时上交。 4.遵守课堂纪律,尊重老师,体现出大学生应有的风度。

2、卫生：

宿舍是大学生活动的重要场所,宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境,因此,宿舍卫生必须保持：

1.宿舍内部要制定相应的卫生制度(周一按军训标准,其他必须保持整洁),实行责任到人制,宿舍长及班干部负责监督。

2.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁舒适的生活环境。 3.切实执行宿舍管理中心的各项规定,做好卫生打扫工作,认真对待卫生检查。 4.注重个人卫生。

3、活动

因为班级、院、校开展各种各样的活动，故有以下规定

1.对于班级组织的各项活动,同学们要热心关注，积极参与,共建一个团结界奋进的班级体。 2.对于院、校组织的活动,同学们也应认真对待,敢于挑战自我，为班级和个人的荣誉拼搏。 3.同学们要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。

二、班级奖惩制度

1、评优、评先依据《安徽工业大学学生手册》进行评选。

2、推荐党校学员采取民主与集中相结合的原则进行评选。

3、在校为班级争得荣誉或在集体活动中表现突出的个人或团体，将推荐学院予以表彰，或予一定的物质奖励。

4、因个人原因使班级受到院级以上(包括院级)通报批评的个人或团队，取消其本学期评优、评先及参选资格。

5、凡考试中有舞弊行为的，(转载自第一范文网http://，请保留此标记。)经查证属实，取消本学期评优、评先及参选资格。

6、在班会及其他须到的班级活动中迟到、早退的同学将给予批评并根据实际情况进行惩罚。

7、班会无故缺席三次以上的同学，将予以批评，并影响其本学期考核成绩(需要点到的班级活动处理方式同上)。请假的同学需出请假条及相关证明，经班级辅导员或班长批准方可请假。

8、对有重大错误，影响班级荣誉的同学可考虑取消其助学金等各项资格。

9、每周由副班长对课堂的出勤情况进行检查，每周抽查一次，对是否旷课迟到将做记录并作为期末评优参考。

10、课堂会议上应把自己的手机调成振动或关机。

三、班委管理制度

1、班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。

2、班干部职责: 班长(纪检委员)：负责班级全面工作，及班级对外事宜;召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案;做好班委会会议记录;协调各班委之间工作;做好和团学联的交流工作;定期检查其他班委记录。

副班长(生活委员，心理咨询)：协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤(每周上课抽查点名一次)，做好班会会议记录。副班长须做好女生干部与男生间的交流工作和定期的卫生检查制度，做好班级工作总结和学年计划。

生活委员：负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。

学习委员：营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息;负责沟通师生之间的信息交流，向学术部反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练;按照学术部的要求定期开展学术交流活动。负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作;负责收取学习方面的费用。

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体育委员(班级志愿者服务队队长)：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛;组建并管理各体育队;尤其注意多开展女生体育活动;做好体育活动的后勤保障工作。 文艺委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。(文艺委员每学期必须组织一次班级文艺活动)，注意发现文艺人才。

团支书(班级邓研会会长)：负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、(转载自第一范文网http://，请保留此标记。)评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢;负责团日志的记录;构思、筹划、举办每学期的团日活动;负责每月的党章学习活动。监管班级帐目。

宣传委员：做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息。负责张贴海报及向团学联上交班级自行组织的各类活动报告书。

组织委员：负责租借教室，组织班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院组织部工作。

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第4篇：高校班委选举办法

06级政治学与行政学班 班干部竞选办法(试行)

第一章 总则

第一条：根据中华人民共和国选举法，制定河北大学工商学院06级政治学与行政学班班干部竞选规定。 第二条：河北大学工商学院06级政治学与行政学班班干部竞选包括班委、团支部、班级会议、宿舍舍长四部分组成。

第三条：凡06级政治学与行政学班学生，不分民族、种族、性别、家庭出身、宗教信仰，均有权参加班干部选举权和被选举权。受学校处分并且未撤消者，不得参加竞选。 第四条：每位选民在一次选举中有且仅只有一个投票权。

第五条：选举采取自愿自觉原则，如被选同学不愿担任班干部，服从以其个人意见。 第六条：06级政治学与行政学班班干部竞选所需经费由班费支出。

第二章 班干部数量

第七条：班委包括班长一人、学习委员一人、生活委员男女各人、文艺委员一人、心理委员一人、体育委员男女各一人。

第八条：团支部包括团支书一人、团组织委一人、团宣传委一人。 第九条：班级会议包括议长一人、副议长一人、议员十人。

第十条：宿舍舍长包括男生六人(分别担任C座60

4、60

5、60

6、60

8、60

9、610宿舍舍长)，女生四人(分别担任A座

434、

435、

436、437宿舍舍长)。

第三章 选举办法

第十一条：班委竞选采取班长责任制(班长由导员提名候选人，经民意选举产生)，其他班委成员由民意推举十名候选人，由班长进行差额任命，任命其中七人为班委成员，经班级会议决定，再由导员分配职务。班长由同学直接选举产生，对同学负责;其他班委由班长，对班长负责。

第十二条：团支部竞选采取支书责任制(团支书由导员提名候选人，由民意选举产生)，其他团支部成员由民意推举三名候选人，由团支书进行差额任命，任命其中两人为团支部成员，经班级会议决定，再由导员分配职务。团支书由同学直接选举产生，对同学负责;其他团支部成员由团支书，对团支书负责。 第十三条：班级会议成员由各宿舍推荐一人担任(牛敬萱、王严同学选举时临时划归A座437宿舍)，班级会议议长、副议长由班级会议议员选举产生，对班级会议负责。

第十四条：宿舍舍长由各宿舍内推举产生，舍长产生后，须报班长，经班长同意后并任命后，舍长方可行使起权力。

第十五条：任何同学不得担任以上四类中的两类及其以上班干部职务。

第四章 选民

第十六条：河北大学工商学院06级政治学与行政学班共有63人拥有选民资格，如其中有人违反校规校纪，受到学校处分，则丧失选民资格，及丧失选举权和被选举权。

第五章 选举流程

第十七条：

1、选举产生班级会议议员

2、选举产生班长、团支书

3、由班级会议推举议长、副议长

4、有班长、团支书分别任命班委成员、团支部成员

5、推举产生宿舍舍长

第六章 班干部职权

第十八条：班长是班级最高行政干部，负责班级的日常行政工作，处理并决定班级日常问题和班委成员的任免(需与导员协商)。班长有切仅只有一次解散班级会议权力。

第十九条：学习委员负责班级学风、日常学习问题(收缴作业、领取小蜜蜂、审批教室、与任课老师沟通交流学习方法)。

第二十条：生活委员负责班级的班费管理、日常花消记录、班费收缴和宿舍卫生(班级日常花消需登记造册，生活委员实行“帐卡密签分离制度”，及一名生活委员掌握帐本和银行卡密码，另一名生活委员掌握银行卡和帐本记录签字权)。

第二十一条：文艺委员与团宣传委合作负责班级的各种文艺、娱乐、庆祝活动，同时有责任丰富同学的日常课余生活。

第二十二条：心理委员负责同同学的日常交流以及班级心理快报制作。

第二十三条：体育委员负责协助体育老师完成班级的体育课程(安排同学领取体育器械、协助老师进行体育教学)，同时敦促同学加强体育锻炼，提高身体素质，同时负责班级参加各种体育活动。

第二十四条：团支书是班级最高的党团干部，负责班级的思想道德教育工作，并且协助班长完成班级的日常活动，同时有权力任免团支部成员(需与导员协商)。

第二十五条：团组织委负责班级的活动组织工作，协助团支书完成各类教育工作，同时协助班长、团支书完成班级的日常活动。

第二十六条：团宣传委与文艺委合作负责班级的宣传工作，以及各种活动，同时协助班长、团支书完成班级的日常活动。

第二十七条：班级会议议长、副议长由班级会议产生，对其负责。负责监督班长、团支书、生活委员的工作(每两周举行一次班级会议，听取班长、团支书、生活委员的工作汇报，同时制定班级条例。班级会议有权对班长、团支书提出意见)。

第二十八条：班级会议议员负责协助议长、副议长监督班长、团支书、生活委员的工作。

第二十九条：宿舍舍长是宿舍最高行政干部负责处理宿舍内部日常问题，以及同班长、团支书的交流与沟通问题。

第七章 补退选

第三十条：如班干部在任期内违反校规，并被处分，解除其职务后，班委成员由班长另行从剩余三名候选人中任命;团支部成员由团支书另行从剩余一名候选人中任命;班级会议成员由其所在宿舍另行推举一名同学补充;舍长由宿舍内重选后，提交班长同意。

第八章 附则

第三十一条：以金钱或者其他财物贿赂选民妨害选民自由行使选举权和被选举权的;以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民自由行使选举权和被选举权的;伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的。有以上行为之一的一律取消其选举权。

第三十二条：在新的班干部选举成功之前，前任班干部仍可行使起权力。新任班干部选举成功后，前任班干部需在两天内移交全部权力和记录。

第三十三条：选举由前任班长及其领导下的班委会主持。由前任团支书及其领导下的团支部负责监督。全部班干部任期为一年。

06级政治学与行政学班班委会 2007年3月

第5篇：居委会选举投票办法

永乐园社区居民委员会第八届居民委员会

选举投票办法

第一条 为确保永乐园社区居民委员会换届选举工作正常进行，为保证居民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《北京市居民委员会选举办法》和有关法律法规的规定,结合本社区实际，制定本投票办法。

第二条 选举永乐园社区第八届居民委员会由本社区居民选举委员会主持。

第三条 本次选举居民委员会主任一名、副主任两名、委员两名。 第四条 本社区采取居民代表选举方式。采用召开选举大会方式进行投票，不设置流动票箱。

第五条 选票由城关街道统一印制并下发。

第六条 投票采取一次性投票方式。将主任、副主任、委员候选人姓名写在同一张颜色的选票上(候选人的排列以姓名笔划排序)。选民将选票一次性投入票箱。

第七条 参加投票者必须是本社区有选举权的居民代表，到会参加投票的选民必须超过居民代表总数的五分之四以上，选举大会才有效。否则无效。

第八条 监票、唱票、计票等选举工作人员，由居民选举委员会按有关规定推荐提名，经居民代表大会讨论通过。居民委员会成员候选人及其直系亲属不得担任选举工作人员。

第九条 经社区居民代表会议讨论确定，本社区选举投票时间为2012年6月9日上午9点整。

第十条 选举大会会场设在居委会市民学校，设一个投票站。投票站设验证处、领票处、秘密写票处、代写处、投票箱和计票处。

第十一条 选举时，选民对候选人可投赞成票，也可投反对票，可以另选他人，也可以弃权。同意该候选人的在选票候选人姓名下方

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第6篇：村委会另行选举办法

(一) 另行选举日的确定

另行选举日由村民选举委员会确定，另行选举应当在第一次投票选举后的七天内进行。参加另行选举的选民，不再进行重新登记。

(二) 候选人的确定

另行选举所缺职位时，根据第一次投票时得票多少的顺序，按照差额原则确定候选人。

另行选举所缺职位时，已经当选者不能作为其他职位的候选人。本人书面声明辞去已当选职务并经村民代表会议通过的，则不受此限制。

(三) 当选票数的计算

另行选举时，候选人或另选人以得票多的当选，但是得赞成票数不得少于已投选票数总数的三分之一。

(四) 投票程序

另行选举的投票程序按第一次投票选举的程序进行。另行选举结果应当当场宣布，并在当日或次日书面公布，同时填报另行选举结果报告单。

(五) 缺额的处理

1、当选人已满三人的，不足的名额是否可以暂缺，由村民代表会议决定。村委会主任暂缺的，由当选的副主任临时主持村委会工作;当选的副主任多于一人的，或村委会主任、副主任都暂缺的，由村民代表会议讨论，确定一名副主任或委员临时主持村委会工作。 2.当选人不满三人，不足的名额应当另行选举。经过两次投票选举，村委会成员仍未选足三人的，已选出的有效，所缺名额由村民选举委员会在三个月内按照本规程的规定，重新进行提名，再次组织选举，使村委会组成人员不少于三人。

第7篇：新园村村委会换届选举办法

为了保障村民依法行使民主权利，确保换届选举工作依法顺利进行，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举规程》，结合本村实际，制定本选举办法。

一、本村第八届村民委员会设主任1人，副主任1人，委员3人，。村民委员会主任、副主任的正式候选人应当分别比应选名额多一人，委员的正式候选人比应选名额多一至三人。

二、本次村民委员会换届实行公推直选的方式。村民委员会成员由本村有选举权的村民以无记名投票的方式直接选举产生。

三、村民委员会的换届选举工作在村党组织的领导下，由村民选举委员会主持，并接受县、镇村级组织换届选举工作领导机构的指导。

四、村民选举委员会主持村民委员会的选举工作。村民选举委员会由新一届村民代表会议推选产生。村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人的，应当退出村民选举委员会。村民选举委员会行使职责至新一届村民委员会召开第一次会议时止。

村民选举委员会成员退出村民选举委员会或其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补。

五、本次村民委员会换届选举日为2011年8月26日，选民登记时间为2011年8月1日至8月5日。

六、年满十八周岁的村民，包括户籍在本村的农业户口和非农业户口人员，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权;但依照法律被剥夺政治权利的人除外。村民委员会选举前，应对下列人员进行登记，列入参加选举的村民名单：⑴户籍在本村并且在本村居住的村民;⑵户籍在本村，不在本村居住，本人表示参加选举的村民;⑶户籍不在本村，在本村居住一年以上(大学生村官到村任职一年以上)，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民。已在户籍所在村或者居住村登记参加选举的村民，不得再参加其他地方村民委员 1

会的选举。选民的年龄计算时间，以本村选举日为准。选民出生日期以居民身份证为准;无居民身份证的，以户籍登记为准。

七、选民名单经村民选举委员会审查确认后，在正式选举投票日的20日前张榜公布。村民对登记参加选举的村民名单有异议的，自名单公布之日起5日内向村民选举委员会申诉，村民选举委员会自收到申诉之日起在3日内作出处理决定，并公布处理结果。对村民选举委员会处理意见不服的，可以在选举日的10日前向镇人民政府村民委员会选举工作指导机构提出。镇人民政府村民委员会选举工作指导机构在选举日的5日前依法作出处理。

八、村民委员会成员的候选人，由过半数选民本人参加投票提名，按得票多少直接确定。每一选民所提名的候选人数，不得超过应选村民委员会主任和委员的职数。每一选民不得提名同一人为两项以上(含两项)职务的候选人，否则提名票无效;在规定的时间内进行投票，超过时间无效。选民不得委托他人提名。投票截止后当众开箱统计提名情况。当场宣布提名得票结果。村民选举委员会对得到提名的人员进行资格条件审查。选民被同时提名为两项以上候选人职务的，由本人提出书面报告，确定为其中一项职务的候选人;本人不提出的，以高票数职位确定其候选人。候选人的名单由村民选举委员会在选举日的5日前按得票多少张榜公布。

九、候选人应当具备下列条件：

1、村民提名候选人，应当从全体村民利益出发，推荐奉公守法、品行良好、公道正派、热心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民为候选人。

2、身体健康，能胜任农村工作，现任村主职干部年龄男的原则上不超过55周岁，女的不超过50周岁。新进入村民委员会班子的成员，年龄一般不超过40周岁，一般具有高中以上文化程度。村民委员会班子要确保一名妇女干部。

十、有下列情形之一的不能确定为村民委员会成员候选人：

1、被判处刑罚或者刑满释放未满5年，解除劳教未满3年，违反计划生育未处理或受处理后未满5年，涉黑涉恶受处理未满3年等有严重违法违纪行为的人员;

2、丧失行为能力的人员。

十一、有下列情形之一的不宜作为村民委员会成员候选人：

1、为了当选向群众做一些不符合国家法律法规和政策规定及不切实际、无法兑现的承诺的。

2、曾触犯刑律受到政法机关处罚，现实表现不好的;因违法违纪正在被立案查处的。

3、在选举中以种种手段阻挠、破坏选举的，或以不正当宣传诋毁他人的。

4、不履行村民义务，缺乏集体观念，群众影响差的。

5、无故拖欠集体款项的。

6、长期外出或体弱多病，难以履行工作职责的。

7、工作能力明显低下，工作不讲原则的。

十二、被推选产生的正式候选人如本人不愿意接受提名的，应当在选举日的3日前向村民选举委员会书面提出。村民选举委员会应当及时确认并公告。由此造成候选人名额不足的，在原投票提名候选人中，按得票多少依次补足。

十三、村民选举委员会应当组织候选人与选民见面，由候选人介绍履行职责的设想，回答村民提出的问题。介绍材料经村民选举委员会审查同意，候选人可以在规定的时间、地点广播或印发、张贴。

候选人应公开竞职承诺、创业承诺和辞职承诺。

十四、村民选举委员会应当在选举日的五日前，确定投票选举的时间、地点、方式和监票人、计票人;在选举日的三日前，确定其他选举工作人员，包括唱票人员若干名，投票站工作人员若干名，流动票箱监

票人若干名，上述人员应从本村的选民中由村民选举委员会确定并公告。本届选举的村民委员会候选人及其近亲属应回避，不得担任选举工作人员。

十五、投票选举工作由村民选举委员会主持，召开选举大会投票设一个中心投票会场，由村民选举委员会指定3名以上监票人负责，并在投票场所设立秘密写票处。本次选举严格控制使用流动票箱，确需设置流动票箱的，须经镇村民委员会选举工作指导机构同意。每个流动票箱必须有3名以上监票人负责，保证选民密码写票。投票结束后，所有流动票箱集中统一开箱、计票。

十六、选票由选民本人填写。选民因文盲、病残等原因不能填写选票的，可以委托代写员代写。候选人、工作人员和其他人不得强行要求为选民代写选票。选举期间因外出不能参加投票的选民，可以书面委托候选人以外的本村有选举权的近亲属代为投票(每一选民接受委托投票不得超过3人)。近亲属包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，其他具有赡养关系的亲属。委托投票必须在投票日3日前向村民选举委员会提出并指明受委托人。受委托人不得再行委托其他选民代为投票。村民选举委员会在投票日前对委托投票情况进行审核并公告，未经审核并公告的委托无效。受委托人不得违背选民本人的意愿，不得向他人泄漏选民的意愿。

十七、选民对选票上的候选人，可以投赞成票、不赞成票或弃权票。赞成的，在候选人姓名下方空格内画“○”的符号;不赞成的，在候选人姓名下方空格内画“×”的符号。如另选他人，可在候选人后面的空格内写上要选人姓名，并在其姓名下方空格内画“○”的符号。在姓名下方空格内既不画“○”、又不画“×”的，视为弃权。

十八、本次投票有效，应同时具备三个条件：将选票投入票箱的超过登记选民半数;选举收回的票数，等于或者少于发出选票;发出的选票少于或等于选民数。选同一候选人担任两项以上(含两项)职务的选票无效;每张选票每栏所选的人数，等于或者少于应选人数的栏有效，多于应选人数栏的无效;职务栏任何一栏画错，该栏即为无效，其他画对栏有效;无法辩认的选票无效;对难以确认的选票，是否有效提交村民选举委员会决定。无效票计入选票总数。

十九、候选人或者其他选民获得参加投票选民过半数的选票，始得当选。获得过半数选票的候选人数超过该职位的应选名额时，以得票多者当选。如果票数相等不能确定当选人时，应当就得票数相等的人进行再次投票，以得票多者当选。

二

十、当选人数不足应选名额的，不足的名额另行选举。另行选举实行有候选人的差额选举，候选人按未当选人得票多少为序确定。已选出的村民委员会中还没有妇女成员的，继续实行妇女委员专职专选。

二十一、另行选举以得票多的当选，但得票数不得少于参加投票选民的三分之一。另行选举应当在选举投票日当日或者在选举投票日后的30日内进行。经另行选举，应选职位仍未选足，但村民委员会成员已选足三人的，不足职位可以空缺。主任未选出的，由副主任主持工作;主任、副主任都未选出的，由村民代表会议在当选的委员中推选一人主持工作。

二十二、选举结果经村民选举委员会确认有效后，村民选举委员会当场宣布所有候选人和被选人所得票数。村民选举委员会应在投票选举当日或次日，将当选的村民委员会成员名单向全体村民公告。遇特殊情况需要延迟公布的，需经镇村民委员会选举工作指导机构批准。

二十三、有下列情形的当选无效：

1、当选人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段当选的;

2、当选人不符合村选举办法规定的候选人资格条件当选的;

3、选举操作失误，使当选人非正常当选的。

二十四、选举中遇到其它特殊情况，由村民选举委员会研究决定。 二十

五、本选举办法由村民选举委员会提出，经村民代表会议通过后生效。

二十六、本办法由村民选举委员会负责解释。

2011年7月30日