基于岗位职责的安全技术管理专业人才培养模式探索
摘要：我国安全生产形势依旧严峻，探索满足专业岗位职责需求的人才培养模式十分必要。通过对专业学科特点、专业岗位职责、人才培养模式存在问题的分析，阐述了岗位技术能力培养、岗位管理能力培养、岗位实操能力培养、岗位素质能力培养的“四能力”培养模式，以及体现职业岗位性的教师、教学、教材建设的要求。努力培养符合岗位职责需求的安全技术和安全管理相融合的高技能应用型人才。
关键词：岗位职责;安全技术与管理;人才培养模式
造成生产安全事故总量高、损失大的深层原因在于我国对安全生产有效地专业科技支持不足，亦即表现为安全专业人员的数量、尤其是素质不能满足当前安全生产以及社会经济安全发展的需求。所以对安全专业人才培养模式进行探索，使课程理论与实践紧密结合，满足岗位职责，培养高质量的安全技术与管理专业人才，服务社会，满足生产和经济的安全持续发展是本文的出发点和落脚点。
1安全技术与管理专业现状分析
1.1行业背景
新修订的《中华人民共和国安全生产法》不仅高危行业范围扩大，而且对设置安全管理机构及配备专职安全生产管理人员的企业人数底线从以前的300人变为100人以上规模就要设置。所以现有安全专业人才的数量、质量还远远不能满足安全生产工作的需要。
1.2专业学科特点分析
安全科学是一门横跨自然科学、社会科学、系统科学、人体科学以及行为科学等学科门类的交叉学科。大量实践经验指出：一个现场经验丰富，知识面广的安全技术与管理人员，往往能将事故消灭在萌芽状态，或将事故的损失降低到最低限度。而这些知识与能力的构成，正是高等职业院校安全技术与管理专业所必须培养的。
1.3专业岗位职责分析
目前高职安全专业毕业生所从事的岗位主要有三个方面：一是企业中专职从事安全生产的安全员;二是安全生产中介机构从事各类技术服务的专业人员;三是基层安全执法监督人员。
1.4存在问题
1.4.1课程体系设置与岗位职责要求有差距
现有专业课程设置急需按照安全领域职业岗位的任职要求进行改革。当前很多课程教学内容理论性太强，与实际应用脱钩严重，学生在大学所学技术和知识不能直接应用于工作岗位，很多岗位需要的知识大学期间却没有开设，这样的课程体系所培养出的学生无法满足用人单位的需求。
1.4.2职业院校职业能力培养需提高
传统教育模式在很大程度上不符合“面向生产、建设、管理、服务第一线需要的下得去、留得住、用得上”的高技能人才需求。很多学生不能胜任或在很长时间内不能胜任岗位工作。
1.4.3学生安全意识与职业道德素养有待提高
安全问题的核心、本质是人的安全，人的安全仅靠技术方法是解决不了的，更多的还是人的生命价值高于一切的理念，在一切生活和生产活动中表现出来的安全意识，以及对待安全工作的高度责任感的职业道德素养。
以上问题是各院校安全专业普遍存在的问题，也是需要思考和解决的问题。
2“四能力”人才培养模式
人才培养的本质集中在“教什么”和“怎么教”两个问题。企业需要的是能够满足岗位职责需求有一定的现场操作与管理能力，有一定发展潜力的高技能人才。因此通过岗位知识技术能力、岗位管理能力、岗位实操能力和岗位素养能力为抓手来制定本专业的人才培養模式。
2.1岗位知识技术能力培养
依据生产单位对安全岗位知识能力要求，分为：公共基础知识模块，专业基础知识模块、专业知识模块。其中公共基础知识模块是为后续课程学习打基础，包括公共基础理论课(高等数学、英语、大学物理、普通化学、计算机等)。专业基础知识模块包括工程制图、工程力学、电工电子技术、机械基础、制图等课程。要求学生具备具备机械和建筑制图、识图能力;掌握受力分析;了解力学对安全的重要性;掌握电路基本定律及电工测量和安全用电方法;掌握安全生产法律、法规;熟练运用系统工程原理和辨识隐患，从事安全评价和标准化工作;专业知识模块包括安全生产法律法规、安全系统工程、机械电气安全、防火防爆技术、安全检测与监控技术、特种设备安全、职业卫生、建筑施工技术、建筑安全技术、安全评价等课程。要求学生掌握机械设备安全技术要求和电气事故防范措施;熟悉安全检测和安全控制方法;熟悉建筑施工安全技术措施。通过系统的模块化学习，为后续的理论指导实践打下基础，并让学生具备一定发展潜力。
2.2岗位管理能力培养
安全岗位不仅要有技术还要懂管理。管理能力的培养从安全生产法制管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理、人员管理这几个方面进行培养，让生产过程中人与机器设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。在岗位管理能力培养上可分为基础管理知识模块、安全人机管理模块、事故预防与应急模块、事故报告和调查处理模块、职业健康安全管理模块、安全生产监督检查模块、安全生产文书管理模块。通过开设管理学、安全管理学、安全人机工程学、安全心理学、安全经济学、事故管理与应急处置、安全管理文书写作、职业卫生等课程来培养岗位管理能力。
其中基础管理知识模块要求学生掌握管理原理，解决消除事故隐患或不安全因素;安全人机管理模块要熟悉人、机、环境特性，对人机系统隐患进行珍断、评价、防范;事故预防与应急模块要掌握生产事故致因理论和防范措施;事故报告和调查处理模块要掌握伤亡事故调查和处理方法，进行工伤事故统计、分析、报告;职业健康安全管理模块要熟悉职业危害原理、开展员工培训、正确佩戴与使用防护用品;安全生产监督检查模块要求掌握现场安全检查方法，发现不安全因素，消除隐患;安全生产文书管理模块要掌握安全日志写作，安全操作规程编制和事故报告、应急预案的起草。
2.3岗位实操能力培养
对于安全员、中介机构安全人员、安全监察员最重要的实操能力有危险有害因素辨识能力、事故应急救援能力、安全检查能力、安全检验检测能力、安全评价能力、安全培训能力、沟通协调能力等。这些能力通过建设专业校内实训室、模拟仿真教学、科学合理的实训课程、建立企业、安全生产中介机构、安全生产监督管理部门和安全生产协会这些校外实训基地，开展校内课程设计、认知实习、跟岗实习、顶岗实习得以实现。
2.4岗位素质能力培养
高等职业教育要培养高素质职业人。在安全生产岗位不仅要求具备优秀的思想品德，吃苦耐劳、高度的責任感、更要具备将人的生命放在第一位的高度的安全意识，将以人为本的理念，落实在具体的生活和生产的行动中。主要从思想道德素质、安全文化素质、健康的身心素质这三个模块着手，通过公共思政课程、人文教育、伦理道德教育、安全文化教育、安全心理教育等方面来培养高素质的安全职业人。
3体现职业岗位性的教师、教学、教材建设
3.1教师队伍建设
激励教师“走出去”，一方面到企业生产一线学习，增强实践能力，另一方面到专业教育水平较高的院校进行访问学者研究工作及短期培训，学习先进的安全理念和技术方法，不断与时俱进;同时要“请进来”，实施人才引进政策，从企业、政府、科研机构引进专业需要和适合的专门人才，充实教师队伍。
3.2教学内容和教学方法改革
教学内容要突出岗位职业特色;教学方法和手段要依据学生层次和特点，鼓励学生主动参与课堂，激发学生学习积极性，探索创新具有教学性、创造性、实践性的学生主体活动。教学内容采用小组项目式的形式，让每个学生都参与到项目中，培养学生的团队精神，激发学生兴趣、主动性和创造性，提高学生责任心，更好的适应现代的生产形式。
3.3教材建设
教材要以培养职业能力作为主要目标，在内容上要贴合生产、技术、工艺，将理论教学和实训，实习内容衔接起来。鼓励教师自编教材，并可邀请企业技术专家参与教材编写。
4结论
(1)以安徽工业经济职业技术学院地质勘查类、建筑类专业为支撑，通过对安全岗位职责的深入分析，从岗位知识能力、实操能力、管理能力、素养能力四个方面着手，将安全岗位所需的专业理论知识、实践动手技能、管理协调能力、以人为本的职业安全素养作为人才培养内容，努力培养符合岗位职责需求的安全技术和安全管理相融合的高技能应用型人才。
(2)遵循安全科学学科是交叉学科的特点，从以岗位职责需求为出发点的“四能力”人才培养模式、师资队伍建设、教学内容和教学方法改革、教材建设等方面着手，对安全技术和管理专业建设模式进行积极探索。
作者：谭启 王进
一、党群办主任安全风险管理职责
1、严格执行安全风险管理有关方针政策、法律法规、规范标准，贯彻落实部、局安全风险管理的岗位规章制度;及上级的指示决定、本单位党群组织的决定、决议。
2、负责党内评先表彰、活动评比把关，落实民主集中制，坚持评先结果集体讨论决定，杜绝个人说了算的现象;落实党费收缴、使用和管理规定，杜绝党费使用程序不规范、支出范围不合理。
3、负责组织、协调有关人员抓好基层党群组织建设和党群活动等日常工作的落实;贯彻执行上级的安全生产方针、政策，加强对安全生产的监督。
4、负责组织、协调有关人员抓好本单位企业文化建设、精神文明建设的具体工作，组织开展文明创建活动。及时宣传上级的有关安全生产方针、政策、法令、法规、宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故的通报。
5、每周主持召开一次办公室会议，总结、检查和贯彻上级工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。按照“谁主管谁负责”的原则，抓好工会系统的安全工作充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
二、党群办组织干事安全风险管理职责
1、在党群工作办公室主任的领导下，严格执行上级安全风险管理方针政策、法律法规、规范标准。
2、在部门的领导下，指导党支部认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业。
3、认真落实党的各项制度，督促检查党支部坚持党的民主集中制、“三会一课”、争创“五好”党支部、党员“创岗建区”和创建党支部“安全屏障”工程的落实情况，分析存在问题，并向党委提供党支部和党员发挥作用情况的分析报告，提出整改措施。
4、按规定履行职责，做好兼职保密员工作，落实各项保密工作要求，做好有关会议的通知和准备工作，负责对各级文件的收发、传阅、保管。
5、负责党内信息库的维护和本单位党内统计、年报工作，办理站段党费收缴、使用和管理及党员组织关系的接转工作;做好部门的防火、防盗工作。
6、拒绝违章指挥，制止他人违章作业，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。
三、宣传干事安全职责
1、严格执行安全风险管理有关方针政策、法律法规、规范标准;负责本单位宣传思想工作的计划、组织和实施，认真宣传党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，严格执
行宣传纪律。
2、在部门的领导下，认真学习和严格遵守各项规章制度，认真执行安全规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业;负责及时报道安全风险管理岗位方面典型人和事，发挥典型示范作用，做好安全岗位工作宣传报道工作;负责监督检查党员干部履行安全岗位职责情况，配合有关部门检查安全岗位措施落实情况。
4、接受上级有关部门安全(学习)培训和业务技能(学习)培训，努力提高自身安全岗位业务水平;提高应急能力。
纪检员、行政监察安全风险管理职责
1、按照段整体工作部署，在添乘中对职工进行安全风险教育，使职工熟知本岗位及与本岗位工作密切相关的其他岗位的安全风险点及控制措施。
2、协助纪委书记抓好全段党员干部的党性、党风、党纪教育，掌握、了解段党风党纪、廉政建设情况，参与对违反安全风险管理的情况调查，并对违法违纪的党员干部进行组织处理。
3、加强信访工作，认真处理安全风险管理过程中群众来信来访。按照规定的权限、程序，查处党员干部违反党纪案件。
4、围绕中心，服务大局，依法开展监察活动，保护段各部门和各级干部依法行使职权，为段安全风险管理工作保
驾护航。
5、调查掌握段党风党纪、政风政纪情况风险点，对党员干部和“六管”人员进行反腐倡廉教育。
6、协助做好对科室人员安全风险管理知识和控制措施的教育培训。
工会副主席安全风险管理职责
1.协助工会主席研究、提出并制定年度、月度工会安全工作计划、方针目标和工作要点，会同有关部门做好工会专兼职干部的日常安全风险教育培训和管理工作。
2.负责工会日常宣传教育，指导车间工会开展日常安全宣传教育工作。负责调查研究和反映职工对安全风险管理 工作，提出相应的意见和建议。
3.做好国家和上级关于劳动安全保护方面的有关政策、法律、法规落实情况的监督和检查工作;负责指导、协调群众生产和有关劳动竞赛方面的工作，组织和指导职工开展安全技术比武和安全技术培训工作。
4.负责“家庭安全包保”活动的具体组织工作，制定和实施“两线”建设及“送温暖”工程计划;协助安全部门搞好安全生产竞赛活动和合理化建议活动。参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制订。
5、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众活动，抓好员工伤亡事故的善后处理工作;关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女职工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题。负责参与劳动争议的调查和处理。负责女工委员会工作的组织落
实。
6、在开展群众性活时，抓好活动场所的安全监督管理工作。
团委书记安全风险管理职责
1.组织青年学习党的路线方针政策，学习科学文化和安全业务知识，围绕中心工作，不断深化青年文明号创建，扎实开展安全风险立功竞赛活动。
2、认真贯彻、传达段党委和上级团委的安全风险管理的规章制度安全生产决议、指示,组织青工融入中心、保安全、促生产、创效益，在段改革发展和安全运输生产中充分发挥生力军、突击队作用。
3、抓好团员、青年安全风险岗位的教育，动员和督促团员、青年在安全岗位中发挥积极作用。
4、组织团员、青年学习安全岗位操作规程和技能，掌握安全管理的科学方法，提高安全意识和安全技术素质，增强遵章守纪意识，提高制度执行力，杜绝违规违纪行为的发生.
董事长职责
1、遵守国家法律法规，组织制定集团战略发展方针、政策，认真贯彻执行董事会的决议与决定。
2、根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的项目方针和项目标准。
3、召集和组织本企业的董事会会议，检查决定的实施情况。
4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展计划、经营方针、计划等重大事项。
5、提名公司各部门总经理和其他高层管理人员的聘用和解职。
6、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案。
7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。
8、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。
9、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、劳动工资及奖惩、委托授权书等文件。
10、组织制定公司发展规划、投资方向、投资规模及新项目的开发和决策。
董事办审批主管岗位职责
1、直接向董事长负责，实时或定期向董事长汇报需要审批文件的内容及待解决的问题等事项;
2、接受董事长的授权，审批相关文件，提出审批意见，报董事长审阅;
3、接受董事长的授权，在授权范围内的文件上签字，视为董事长已经知晓相关事务;
4、一般审批签字授权范围：接受董事长授权，审查融资(借进)合同及借入款项单据(其中借出款项属于特别审签授权范围);审查日常收还款、收付息事项，审核借款还款单、借款付息单、贷款收回单等单据;审查财务费用报销、项目费用报销、财务费用收支、公司各银行卡款项进出及余额;审查项目补偿金、租金、佣金结算表等;审查内部审计报表;审查其他日常常规融资、财务数据、表格、报表等，向董事长汇报审查审核意见，并在相关单据、审批表上签字。
5、特别审批签字授权范围：除一般授权外，其他审查审批事项需要董事长特别授权。
6、认真审查审核相关文件、数据，对审查审核结果负责。
7、负责对每日财务、融资、销售数据、表格进行整理、分类，并向董事长汇报。
8、接受董事长授权，向财务、融资、营销等部门下达数据、表格整改、修正指令。
9、接受董事长授权，审查公司年(季)度预、决算表，审查年(季)
度资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表、附注、利润分配表等财务报表，提出审查意见，向董事长汇报。
10、接受董事长的授权，审查公司其他财务、税务、审计、融资、营销方面的表格、数据、方案等，出具相关审查意见。
11、列席公司董事会、高管办公会、部门办公会、周例会等公司各项重大会议。
12、遵守国家法律法规及公司各项规则制度，保守公司秘密，为审查审核结果以及签字承担相应的法律责任。
董事长助理职责
1、协助董事长做好办公的各项工作安排，进行有关项目的管理。制定项目计划，监督项目实施情况，参与公司决策。
2、协助董事长推进公司企业文化建设工作，负责公司画册的审编，实施公司日常事物管理。
3、安排董事长的活动日程，重要活动提前提示董事长。
4、协助董事长出席重要会议和日程会议的主持，并做好记录和整理。
5、负责来访人员面见董事长的通报、安排和转达。
6、安排董事长出差的订餐、订房、订机票等日常工作。
7、负责做好重要来宾的接待，对外公共关系的协调，及相关重要商务接待工作。
8、及时送达董事长签发各类重要文件及交办任务，并及时将反馈信息通报董事长。
9、负责每日对收到的资料进行整理和分类并上报。
10、负责做好公司相关部门的沟通和协调。
11、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作。
12、认知自己的岗位，随时待命。完成董事长交办的其他任务。
及考核办法
山西中阳张子山煤业有限公司
质标办各分管专业人员岗位职责及考核办法
(一)质标办各分管专业人员岗位职责
掘进安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展掘进安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展掘进安全质量标准化的评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与工程质量验收和工作面施工现场督促检查。
7、负责掘进安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与生产部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
安全管理安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开
展安全管理安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展安全管理安全质量标准化的评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与工程质量验收和安全施工现场督促检查。
7、负责安全管理安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与安检部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化。
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核
评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与地测防治水、应急救援方面的工程质量的验收工作。
7、负责地测防治水安全质量标准化、应急救援安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与技术部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
一通三防安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展一通三防安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展一通三防安全质量标准化评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与一通三防方面的工程质量的验收工作。
7、负责一通三防安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与通风部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
负责机电运输安全质量标准化
1、严格按照《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评分办法》开展机电运输安全质量标准化工作。
2、严格按照考核评分办法开展机电运输安全质量标准化评分、资料的收集整理、打印、存档工作。
3、参加每旬一次的安全质量标准化检查工作，做好检查记录和考核评分。
4、检查中发现的问题要及时处理。对不能及时处理的，要以质标办隐患通知单的形式下发到相关部门。
5、参加每月一次的安全质量标准化会议，并做好会议记录。
6、严格按照安全质量标准化参与机电运输方面的工程质量的验收工作。
7、负责机电运输安全质量标准化的牌板的统计、考核、制定工作。
8、负责与机电部门的协调、配合工作。
9、工作中要严格按照标准，认真负责，不徇私舞弊，不收受贿赂。
10、负责办公室的日常管理及卫生工作。
11、坚持8小时工作制。
12、积极完成领导安排的其他任务。
(二)质标办各分管专业人员管理考核办法
1、出勤天每月按26天计算工资，缺一天扣当天工资。
2、有特殊情况的需向质标办主任，及分管矿长请假，坚持请销假制度。
3、每天学习一条《煤矿安全规程》。月底考核时缺少一条扣10元。
4、迟到、早退的每次扣30元。
5、不参加安全质量标准化会议的每次扣50元。
6、不参加安全质量标准化大检查的每次扣100元。
7、不认真履行职责的每次扣100元。
8、工作不能认真履行职责，达2次以上的，申请自动辞职。
9、工作中徇私舞弊、收受贿赂的扣1000元并全矿通报。
1)总监理工程师：负责工程项目的全面安全管理监理工作，对本项目的安全生产监理负第一责任，为工程项目安全生产监理的总负责人。
2)副总监理工程师：协助总监理工程师做好安全生产监理工作，为本项目安全生产监理的直接负责人。检查本项目是否符合安全要求，督促施工单位申报安全监督;负责牵头组织对有关安全方面的施工组织设计与专项施工方案的审查。
3)安全监理工程师：负责落实监理安全责任的日常工作;进行安全巡视检查工作;组织安全生产检查;负责一般性安全隐患的处理;提出项目监理机构落实监理安全责任的工作建议与要求及重大危险源监控建议;定期向总监办汇报有关本工程的安全情况;负责组织总监办的安全知识学习;负责有关落实监理安全责任的资料记录与整理工作;编写安全监理工作计划、总结。
4)监理组长：服从总监理工程师(副总监)的安排，直接对工地进行安全监理。具体负责安全监理资料的整理收集和记录工作，负责审核施工单位的安全资料。
5)现场专监、监理员：监督督促施工单位依照有关规定进行安全施工管理。具体负责施工单位安全施工方案的落实。负责日常安全生产监理工作，经常巡视工地安全情况，包括：文明施工、安全防护、施工用电、起重、水上水下作业、挂篮施工和模板支撑等方面，发现问题及时要求施工单位纠正并向总监理工程师(副总监、安全监理工程师)汇报。经常向总监理工程师(副总监、安全监理工程师)汇报工地现场的安全生产监理情况，提出改进建议或措施。参加安全监理检查;监督督促施工单位对施工人员进行安全技术交底和对新工人进行“三级”安全教育。
6)安全工程师：
1、检查施工总承包单位是否已取得“安全生产许可证”，并处在正常使用期;
2、检查施工总承包单位项目部是否成立由项目经理负责的安全生产管理小
组，专职安全生产管理人员配备数量是否符合要求;
3、协助建设单位与施工单位做好施工安全生产协议书的签订工作;
4、督促施工总承包单位建立、健全施工施工现场安全生产保证体系和安全生产责任制;并在施工过程中监督检查总承包单位的执行落实情况，是否责任到人;
5、审核专业分包、劳务分包单位的资质(包括是否取得“安全生产许可证”);
6、督促并检查施工单位做好逐级安全交底。逐级交底包括：○1总承包单位对分包单位交底;○2总包和分包单位的技术人员向各自的施工班组长交底;○3施工班组长向操作人员交底。若未经安全交底即施工作业时安全监理人员鉴发安全指令通知整改。
7、审查特种作业人员及建设行政主管部门规定有持证要求的人员资格(如：三类人员持证情况);
8、审查施工组织设计(方案)中的安全技术措施;
9、审查安全专项施工方案和应急救援方案;
10、督促施工单位做好危险性较大的分部分项工程施工前的安全交底工作，监理检查;
11、编制安全监理实施细则;
12、复核施工机械、安全设施的验收手续;
13、施工过程中的现场巡视检查;
14、对须实施旁站监理的专项工程，实施旁站监理，并做好旁站记录;
15、定期组织或参加施工现场安全检查;
16、检查现场安全标语、标志、警示牌及材料堆放是否符合文明施工要求;
17、协助施工现场安全事故的调查处理;
18、认真填写安全监理日记;
19、按时报送安全监理工作月报; 20、安全监理资料管理。
1、在总监理工程师的领导下，具体负责实施施工现场日常安全监理工作;
2、督促施工单位及时上报分包单位资质、三类人员和特种作业人员的资格;
3、审查施工组织设计中的安全技术措项或安全专项施工方案，并提出意见;
4、编写安全监理规划和安全监理细则，经审批后负责具体实施;
5、督促施工总承包单位建立、健全施工现场安全生产保证体系，检查施工单位施工现场专职安全生产管理人员的配置和履约情况;
6、复核施工承包单位施工机械，脚手架等安全设施的验收手续，并签署意见;
7、检查施工单位对危险性较大的分部分项工程的施工安全交底及交底记录情况;
8、在施工过程中，采用巡视或旁站等形式实施现场安全监理(包括安全、防火和文明施工等)，发现隐患及时发出监理工程师通知单，并签字(含回复单);
9、督促施工总承包单位进行安全自查，参加施工现场的安全检查;
10、协助安全事故的调查分析，并具体督促、检查有关事故后的现场整改情况;
11、编写安全监理工作月报、安全监理专题报告;
12、根据每日巡视检查情况填写安全监理日记;
13、收集安全监理资料(包括影像资料)，完工后与监理资料一并交公司归档。
总监理工程师工作岗位职责
一、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责。
二、每月到施工现场的时间不低于地铁公司规定天数;在“三管、三控、一协调”中重点督促施工单位抓好施工安全和工程实体质量，对于检查时发现的安全隐患、质量问题及时督促施工单位进行整改;情节严重的，及时下发停工令并及时上报地铁公司及有关行政主管部门。
三、检查和监督监理人员的工作，根据本工程项目的进展情况进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作;对于调换工作后仍不称职的人员责令辞退，及时上报公司并增加合格的人员进场，确保工程顺利进行。
四、定期对全体监理人员进行安全教育培训，并对参加培训的人员进行考试，考试合格后方可上岗执业。
五、按照地铁公司的规定对施工现场进行周检和阶段性安全评价，发现安全及质量隐患，及时督促施工单位进行整改。
六、及时审定施工单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划等;及时参加施工单位组织的危险性较大工程的专家论证会，并正确、及时的做出评价。
七、及时、准确的审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算，切实做到服务周到、审核准确、快捷及时。
八、收到施工单位的工程变更申请后，及时审查和处理工程变更，确保工程如期进行。
九、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。
十、及时审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。
十一、每月按照地铁公司的规定进行隐患排查，参加次数不低于一次。十
二、参加地铁公司及其他上级本部临时规定的活动、会议。
总监代表工程师工作岗位职责
一、以公司在工程项目的代表身份，与业主、施工单位及政府相关单位协调沟通并及时解决相关问题。
二、确定工程项目组织和监理组织系统，及时制定监理工作方针和基本工作流程。
三、正确选择确定监理各部门负责人员，并决定他们的任务和职能分工，并定期或不定期的检查他们的工作。
四、对监理人员的工作进行监督，并根据工程实施的变化进行人员调配。
五、经常参加周检、月度检查、每周的监理例会等活动，并积极对检查出的问题督促施工单位进行整改。
六、定期及不定期巡视工地现场，及时发现和提出问题，并督促施工单位进行整改。
七、定期和不定期如实向公司报告各个监理的工作情况及存在的问题。
八、及时完成公司、业主及上级领导临时安排的其他任务。
安全监理工作工作岗位职责
一、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作。
二、检查施工单位投入工程项目的人员、材料、特种设备、主要的大型设备及其使用、运行状况，并作好检查记录。
三、经常到施工现场检查，发现问题及时督促施工单位整改，严重的问题及时上报总监办并及时下发监理通知单。
四、担任旁站工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告。
五、做好监理日记和有关的监理记录。
六、及时完成公司、业主及上级领导临时安排的其他任务。
监理工程师职业道德
一、维护国家的荣誉和利益，按照“守法、诚信、公正、科学”的准则执业。
二、执行有关工程建设的法律、法规、标准、规范、规程和制度，履行监理合同规定的义务和职责。
三、努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。
四、不以个人名义承揽监理业务。
五、不同时在两个或两个以上监理单位注册和从事监理活动，不在政府部门和施工、材料设备的生产供应等单位兼职。
六、不为所监理的项目指定承包商、建筑构配件、设备、材料生产厂家和施工方法。
七、不收受被监理单位的任何礼金。
八、不泄漏所监理工程各方认为需要保密的事项。
九、坚持独立自主地开展工作。
推荐阅读：
技术总监岗位职责32744093006-11
财务总监岗位职责范本06-27
融资总监岗位的工作职责06-02
大客户总监的基本职责05-25
运维总监的工作职责描述06-03
安全保卫处各岗位安全职责06-15
办公室主任安全岗位职责05-24
工程安全员岗位的基本职责概述06-26
工艺安全工程师具体岗位职责说明05-25
工程部岗位职责及安全操作规程06-09
