在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《快递安全生产工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
实施“工岗快递转移就业促进计划”工作汇报
不发证不输出提高务工青年的技术含量，从而增强了青年农民的择业能力和社会认可度。
四、掌握规律，健全制度，有效促进岗位成功对接
我们深知，能否实现岗位对接是能否落实工岗快递转移就业促进计划的最重要的环节。宣传、培训都是岗位对接的铺垫，为了提高对接成功率，我们遵循劳动力市场规律，以定向培训、信息发布、现场招聘、政策引导等形式，引导青年实现跨地区、跨行业就业。
——定向培训。通过与输入地团组织联系，了解当地企业用工信息，如用工数量、技术要求等，有针对性地开展培训，实现培训机构与用工企业的成功对接。通过这种方式，我们已向广州、深圳、上海、北京、苏州等地输出青年务工人员
3800多名。
——信息发布。我们与市人才交流中心、市职业技术中心协调，每周六在市华诚大厦一楼大厅组织劳动用工、劳务输出信息发布，形成了经常化、制度化的信息发布办法，使青年有了更多、更主动的选择空间。
——现场招聘。今年7月中旬，我们组织外地驻平单位、部分外地客商、青企协会员单位、部分青联委员所在单位共100多家企业，召开现场招聘会，各县(市)区青年踊跃参与，当场签订就业意项1300多人次，实现了企业与青年的直接对接。
——政策引导。我们利用劳动部门对安排下岗失业人员就业再就业有资金扶持、税费减免的政策，积极协调社区腾岗，把保洁、保安、保卫、保绿等公益性岗位优先安排给我们的下岗失业待业青年。积极响应团省委的号召，动员全市大学生志愿者服务贫困县、支援西部建设，促进大学生就业成才，8月初，我们有11名大学生被输送到新疆支援西部建设，服务贫困县的大学生也报名踊跃，目前正在抓紧组织。我们还积极响应市委、市政府的号召，动员1000名大专以上学历的35岁以下青年到农村担任“村官”，其中60多名为应届大学毕业生，这一举措不仅解决了260多名青年的就业问题，更主要的是也为我们加强基层团的组织建设提供了人才基矗
五、完善机制，加强维权，帮助外出务工青年解除后顾之忧
团市委围绕外出务工青年的五个希望，即:希望家中农活有人帮，希望能及时准确掌握劳务信息，希望正当权益得到保护，希望外出之后有组织管，希望社会保障能跟上。针对这些后顾之忧，团市委重点搞好维权服务，全力解除外出务工青年的后顾之忧。
一是加强组织建设，在外出务工青年较多的民营企业普遍建立团组织，在市区务工青年较集中的社区建立青年中心，提高外出务工青年的组织化程度。目前已建立民营企业团组织
156个，社区青年中心10个，农村青年中心15个，发挥了较好的服务作用。
二是以“伸出援助之手，献出慈爱之心”为主题，组织市区团员青年向法律援助中心捐款，用于援助权益受侵的贫困务工青年，据不完全统计，这次捐款行动共筹集资金
28.3万元，保证了援助中心的正常工作。
三是给外出务工青年发放联系卡，设立148法律援助热线，重点围绕务工青年的工资发放、工作时间、劳动安全、伤残赔偿、困难帮扶等方面提供义务服务和维权保障。今年，我们共协调有关部门受理务工青年权益维护案件12起，受益务工青年达100多人，切实维护了务工青年的合法权益。
四是为外出务工家庭搞好志愿服务，一方面为外出务工青年家庭的“留守子女”建档立卡，通过团队组织及时掌握他们的思想动态，学习生活状况，扶养交往关系等，给予他们在学习上、生活上、心理上帮助，切实保证“留守子女”的健康成长。另一方面，为外出务工青年困难家庭解决实际困难，麦收时节，团市委成立了
130支志愿助农服务队，为外出务工困难家庭帮收、帮种1000余人次。
以上是平顶山团市委在工岗快递转移就业方面的一些做法，半年多来，通过全市各级团组织的共同努力，取得了初步成效。但如何进一步实施农村青年转移就业，更大范围地拓宽下岗失业青年的创业、就业渠道，特别是如何进一步提高务工青年的知识技能、改变陈旧的思想观念、增加劳动收入、有效地保护合法权益等问题，有待我们去做大量的工作。结合半年来的工作实际，我们有以下几点思考：
1、要联动，不要单干。解决城市下岗失业青年就业和转移农村青年富余劳动力，是政府有关职能部门的主要任务，他们有一定的阵地优势，有一定的经费保障，有一定的网络基矗更有国家专门的政策扶持。我们要充分发挥这些部门现有的资源优势，由他们“专用”变为我们“共用”。上半年我们从三个层面切入，变共青团单干为全社会联动。一是紧追不放。多次与司法、劳动、人事、工商、财政等部门结合，了解政策，摸清实底，主动出击，积极争龋上半年共争取培训项目10个，培训3000多人。二是借鸡生蛋，我们依托电大、技校、农干校等社会资源，建立了29个培训基地，下半年继续扩大合作面，力争年底建成50个基地，并逐一挂牌，使其成为共青团开展培训、就业信息发布的场所。三是内部挖潜。动员青联、青企协、青年文明号及各类青年典型的力量，创造就业岗位，帮扶青年创业。4月份在十杰青年、新华机械厂厂长陈西平的倡议下，创建了12个创业见习基地，共安置下岗青工600多人上岗见习。社会联动有效地推进了工岗快递转移就业的全面实施。
2、要创新，不要等靠。活动初期，大部分团干感到无从下手，一没就业岗位，二没资金支持，三没成功经验，四是没培训师资，出现了等岗位、等资金、等政策的现象，工作一时曾搁置不前。活动领导小组经过反复研讨，确立了抓宣传、抓信息、抓培训、抓维权、抓服务的工作方法，聘请市委副书记做顾问，确立鲁山、叶县为青年劳务输出龙头带动县，建立青年外出务工见习基地，成立青年助农服务队，为148法律援助中心捐款，为外出务工青年家庭的“留守子女”给予生活、学习、心理上的帮助等项
工作。这些工作的开展很快打开了工作局面，使“工岗快递转移就业促进计划”在全市迅速推进。
3、要务实，不要虚夸。工岗快递转移就业大量工作需要与有关部门合作，各级团组织容易停留在编简报、抄数据、发消息上，如何虚功实做至关重要。平顶山团市委制定了“书记包片、部室包点”的工作制度，做到了人人有压力、人人有责任、人人有目标;确立了自查和督察相结合的推进摸式，团市委专门下发了《关于对农村青年转移就业和农村青年中心建设工作进行督察调研的通知》，要求各县(市)、区团委写出自查报告，通过自查发现工作中的亮点和不足;建立周例会、月例会制，每周对各部门推进情况进行分析，每月对县(区)工作完成情况进行评比，及时调整工作方法和工作重点，实行动态管理。
下步平顶山团市委将继续在宣传、维权、信息网络建设等方面加大工作力度，新建培训基地21个，务工青年见习基地8个，新培训下岗青工、农村富余青年劳动力5000人，新筹措就业岗位6000个，安排下岗青工就业和农村青年转移就业全年突破15000(12300)人。
平顶山地处中原腹地，为中原城市群的中心城市之一，全市现有人口480万，以煤、钢、电等基础工业为主。团省委实施“工岗快递转移就业促进计划”动员会后，平顶山团市委结合本地实际，本着“为政府排忧解难，为青年提供方便”的思想，精心组织，充分利用团组织的网络优势，积极服务、帮助农村青
年转移就业，下岗失业青年和城镇新增青年劳动力创业、就业，取得了初步成效。截至7月底，已建成市级就业培训基地29处，县级42处，乡级外出务工就业指导站78个;市、县、乡共培训青年劳动力6860(4010 2850)人，筹措就业岗位近万个，已向省内外输出务工青年8330(青农6830 青工1500)人，已完成全年任务73.7，得到了广大青年的积极响应和广泛好评，在社会上产生了良好的影响，今年6月3日的《平顶山日报》对此做了专门报道，我们的具体做法是：
一、争取领导、精心组织，建立强有力的工作格局
一是及时向市委主要领导和主管领导汇报，争取领导支持。市委书记邓永俭两次听取汇报，并多次在全市会议上提到“工岗快递”工作，为各级团组织开展工作提供了强有力的领导支持，此外，还成立了以市委副书记为顾问，团市委书记为组长，各部室负责人为成员的“工岗快递转移就业促进计划”领导小组加强对工岗快递工作的领导;二是制定了详细的实施方案，按照宣传、外联、内调、组织输送等不同任务，明确了各成员的责任和目标，以服务为切入点，确定了从抓好信息、培训、输送、维权、服务这五个环节入手，每年转移农村富余劳动力10000名，安置城镇下岗失业青年和城镇新增青年劳动力3000名的目标任务。三是确定了叶县、鲁山为农村青年劳务输出龙头带动县，发挥辐射示范作用，提出“输出一人，带出一村;输出一村，带动一方”的工作思路。截止目前，叶县、鲁山输出200人以上的村达到28个，发挥了较好的辐射带动作用。四是建立青年创业见习基地。确立了国家、省、市级青年文明号如新华机械厂、友好旅行社、永威皮鞋厂等12家民营企业为青年创业见习基地，先后安排600余人到该基地见习就业;四是实行旬报和周例会、月例会制度，加强督查。由于有了强有力的组织保障和明确的目标任务，使我市“工岗快递转移就业促进计划”得到了强力推进。
二、加强宣传，营造气势，为农村青年外出务工扫清思想障碍
首先、澄清底数。“工岗快递转移就业促进计划”在我市实施后，团市委在10个县(市)区进行了比较系统的调查摸底，较准确地掌握了农村剩余青年劳动力的基本情况，包括剩余青年劳动力的数量、性别、年龄、知识结构、技能水平、流动特点、组织化程度等，为下一步工作的开展打下了良好的基础。
其
二、加强宣传。团市委充分发挥团组织的宣传优势，利用第一季度在全市开展的“情暖乡亲，青年助农”活动的现场、科技大篷车及电视、报纸、网络等载体，通过宣传一些外出务工致富成才的农村青年典型，广泛宣传外出务工对农民增收、繁荣农村经济的重要性，营造“务工有为，务工光荣”的良好氛围。还特别针对部分农村青年有着“金窝银窝，不如自己的草窝”的陈旧观念，积极进行说服引导，帮助他们转变观念，放下包袱，轻装前进，树立早出早富，晚出晚富，不出不富的意识，提高了广大农村青年外出务工的积极性。
其
三、针对用工单位的招工意向、岗位特点和技术要求，加强对外出务工人员的正确引导，实现从盲目性外出到针对性外出，从体力型务工到智力型务工的转变，切实做到输得出、占得住、挣得钱。
其
四、充分利用社会资源。抓住平顶山市委、市政府选拨1000名优秀青年到农村任“村官”的有利时机，首先在这些优秀青年中营造劳务经济造福一方的氛围，使外出农村青年能得到当地村两委班子的支持，从而使他们安心在外地工作。
其
五、尝试在一些地方建立劳务用工信息库。郏县团委充分利用县驻各地招商工作队、劳务输出信息员、劳务经纪人等社会力量，广泛采集用工信息，及时进行汇总整理，建立充实劳务用工信息库。截止7月底，劳务用工信息库共收集用工岗位3600个，输出务工青年1200多人。
三、借助外力，强化培训，全面提高务工青年的综合素质
我们始终坚持先培训、后输出的原则，借助社会力量广泛开展形式多样的培训。一是抓好订单培训。依托河南省质量工程技术学院、市技校、市团校、市增彩电脑学校等学校的师资力量，有计划地组织教师下到县乡免费巡回教学。鲁山团县委与当地最大的“海燕礼仪中心”、县“西关服装裁剪学校”等联系，对广大青年进行技能培训，既方便了广大青年找工作，也为用人单位输送了合格人员。截至目前，全市团组织已与北京、广州、湖北等地的48家企业达成用工岗位协议，以“定向培养”的方式，培训适合企业需要的劳动力2600人。
二是强化技能培训。针对部分青年劳动力素质偏低、技能较差的问题，团市
委和市农业广播电视学校联合，把技术培训作为劳动力转移的重要环节来抓，对农民工进行不同岗位、工种的文化、法律、技能培训。3月10日，在湛河区曹镇乡的邢铺村，由团市委和农广校组织的流动培训站正式成立，使农民在家门口就能受到培训服务。汝州市的职业中专、郏县的农民就业培训学校、叶县的农技推广服务中心、新华区的人力资源开发中心等都开展了灵活
多样的培训，取得了良好效果。我们还与市劳动就业局联合，依托社区劳动保障平台，强化对城市下岗失业人员或社区待业人员的技能培训、就业指导。上半年，依托这些培训组织共培训外出务工青年和下岗青年6860人。
三是做好综合素质培训。在加强实用技术培训、务工常识培训的同时，我们还着重增加了道德礼仪，安全、卫生常识及法律维权等内容，重点强化品德修养培训和纪律观念培训，提高外出务工人员的综合素质。
四是建立证书制度。我们还充分发挥各类资质评定机构的优势，做到不培训不发证，不发证不输出提高务工青年的技术含量，从而增强了青年农民的择业能力和社会认可度。
四、掌握规律，健全制度，有效促进岗位成功对接
我们深知，能否实现岗位对接是能否落实工岗快递转移就业促进计划的最重要的环节。宣传、培训都是岗位对接的铺垫，为了提高对接成功率，我们遵循劳动力市场规律，以定向培训、信息发布、现场招聘、政策引导等形式，引导青年实现跨地区、跨行业就业。
——定向培训。通过与输入地团组织联系，了解当地企业用工信息，如用工数量、技术要求等，有针对性地开展培训，实现培训机构与用工企业的成功对接。通过这种方式，我们已向广州、深圳、上海、北京、苏州等地输出青年务工人员3800多名。
——信息发布。我们与市人才交流中心、市职业技术中心协调，每周六在市华诚大厦一楼大厅组织劳动用工、劳务输出信息发布，形成了经常化、制度化的信息发布办法，使青年有了更多、更主动的选择空间。
——现场招聘。今年7月中旬，我们组织外地驻平单位、部分外地客商、青企协会员单位、部分青联委员所在单位共100多家企业，召开现场招聘会，各县(市)区青年踊跃参与，当场签订就业意项1300多人次，实现了企业与青年的直接对接。
——政策引导。我们利用劳动部门对安排下岗失业人员就业再就业有资金扶持、税费减免的政策，积极协调社区腾岗，把保洁、保安、保卫、保绿等公益性岗位优先安排给我们的下岗失业待业青年。积极响应团省委的号召，动员全市大学生志愿者服务贫困县、支援西部建设，促进大学生就业成才，8月初，我们有11名大学生被输送到新疆支援西部建设，服务贫困县的大学生也报名踊跃，目前正在抓紧组织。我们还积极响应市委、市政府的号召，动员1000名大专以上学历的35岁以下青年到农村担任“村官”，其中60多名为应届大学毕业生，这一举措不仅解决了260多名青年的就业问题，更主要的是也为我们加强基层团的组织建设提供了人才基础。
五、完善机制，加强维权，帮助外出务工青年解除后顾之忧
团市委围绕外出务工青年的五个希望，即:希望家中农活有人帮，希望能及时准确掌握劳务信息，希望正当权益得到保护，希望外出之后有组织管，希望社会保障能跟上。针对这些后顾之忧，团市委重点搞好维权服务，全力解除外出务工青年的后顾之忧。
一是加强组织建设，在外出务工青年较多的民营企业普遍建立团组织，在市区务工青年较集中的社区建立青年中心，提高外出务工青年的组织化程度。目前已建立民营企业团组织156个，社区青年中心10个，农村青年中心15个，发挥了较好的服务作用。
二是以“伸出援助之手，献出慈爱之心”为主题，组织市区团员青年向法律援助中心捐款，用于援助权益受侵的贫困务工青年，据不完全统计，这次捐款行动共筹集资金28.3万元，保证了援助中心的正常工作。
三是给外出务工青年发放联系卡，设立148法律援助热线，重点围绕务工青年的工资发放、工作时间、劳动安全、伤残赔偿、困难帮扶等方面提供义务服务和维权保障。今年，我们共协调有关部门受理务工青年权益维护案件12起，受益务工青年达100多人，切实维护了务工青年的合法权益。
四是为外出务工家庭搞好志愿服务，一方面为外出务工青年家庭的“留守子女”建档立卡，通过团队组织及时掌握他们的思想动态，学习生活状况，扶养交往关系等，给予他们在学习上、生活上、心理上帮助，切实保证“留守子女”的健康成长。另一方面，为外出务工青年困难家庭解决实际困难，麦收时节，团市委成立了130支志愿助农服务队，为外出务工困难家庭帮收、帮种1000余人次。
以上是平顶山团市委在工岗快递转移就业方面的一些做法，半年多来，通过全市各级团组织的共同努力，取得了初步成效。但如何进一步实施农村青年转移就业，更大范围地拓宽下岗失业青年的创业、就业渠道，特别是如何进一步提高务工青年的知识技能、改变陈旧的思想观念、增加劳动收入、有效地保护合法权益等问题，有待我们去做大量的工作。结合半年来的工作实际，我们有以下几点思考：
1、要联动，不要单干。解决城市下岗失业青年就业和转移农村青年富余劳动力，是政府有关职能部门的主要任务，他们有一定的阵地优势，有一定的经费保障，有一定的网络基础。更有国家专门的政策扶持。我们要充分发挥这些部门现有的资源优势，由他们“专用”变为我们“共用”。上半年我们从三个层面切入，变共青团单干为全社会联动。一是紧追不放。多次与司法、劳动、人事、工商、财政等部门结合，了解政策，摸清实底，主动出击，积极争取。上半年共争取培训项目10个，培训3000多人。二是借鸡生蛋，我们依托电大、技校、农干校等社会资源，建立了29个培训基地，下半年继续扩大合作面，力争年底建成50个基地，并逐一挂牌，使其成为共青团开展培训、就业信息发布的场所。三是内部挖潜。动员青联、青企协、青年文明号及各类青年典型的力量，创造就业岗位，帮扶青年创业。4月份在十杰青年、新华机械厂厂长陈西平的倡议下，创建了12个创业见习基地，共安置下岗青工600多人上岗见习。社会联动有效地推进了工岗快递转移就业的全面实施。
2、要创新，不要等靠。活动初期，大部分团干感到无从下手，一没就业岗位，二没资金支持，三没成功经验，四是没培训师资，出现了等岗位、等资金、等政策的现象，工作一时曾搁置不前。活动领导小组经过反复研讨，确立了抓宣传、抓信息、抓培训、抓维权、抓服务的工作方法，聘请市委副书记做顾问，确立鲁山、叶县为青年劳务输出龙头带动县，建立青年外出务工见习基地，成立青年助农服务队，为148法律援助中心捐款，为外出务工青年家庭的“留守子女”给予生活、学习、心理上的帮助等项工作。这些工作的开展很快打开了工作局面，使“工岗快递转移就业促进计划”在全市迅速推进。
3、要务实，不要虚夸。工岗快递转移就业大量工作需要与有关部门合作，各级团组织容易停留在编简报、抄数据、发消息上，如何虚功实做至关重要。平顶山团市委制定了“书记包片、部室包点”的工作制度，做到了人人有压力、人人有责任、人人有目标;确立了自查和督察相结合的推进摸式，团市委专门下发了《关于对农村青年转移就业和农村青年中心建设工作进行督察调研的通知》，要求各县(市)、区团委写出自查报告，通过自查发现工作中的亮点和不足;建立周例会、月例会制，每周对各部门推进情况进行分析，每月对县(区)工作完成情况进行评比，及时调整工作方法和工作重点，实行动态管理。
下步平顶山团市委将继续在宣传、维权、信息网络建设等方面加大工作力度，新建培训基地21个，务工青年见习基地8个，新培训下岗青工、农村富余青年劳动力5000人，新筹措就业岗位6000个，安排下岗青工就业和农村青年转移就业全年突破15000(12300)人。
消防安全领导小组工作职责
1、小组领导及成员要认真贯彻执行国家消防法律法规，认真贯彻落实《企业内部消防安全管理条例》。
2、建立健全的企业消防安全管理制度，督促企业各部门结合自己的实际情况，制订具体的消防安全管理办法和具体要求，制订完善安全操作规程。
3、协同有关部门对企业所有干部职工进行防火宣传和消防知识教育，不断提高全体职员的消防安全意识。
4、开展消防安全检查、督促各部门遵守消防法规和有关规章制度，发现火灾隐患要及时解决。
5、管理企业内部的消防设施，发现损坏，要及时修理和更换。
6、按照企业规定，对造成火灾的责任人及违反消防安全管理规定的人员进行处罚，情节严重的报总公司或有关部门处理。
7、组织制订企业消防安全工作的规划，使消防安全工作适应企业建设与发展的要求。
8、加强企业义务消防队伍建设，不断提高业务素质和工作水平。
安 全 生 产 责 任 书
甲方：庆阳建隆速递服务有限公司庆城分公司 (公司)
乙方： (营业部或承包区)
为认真贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，明确安全生产责任主体，保障寄递渠道安全，确保企业正常经营秩序，根据相关政府部门的要求和公司安全生产规章制度，甲、乙双方订立如下安全责任书，共同遵守。
一、甲方的责任
1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、方针、政策，建立健全公司各项安全生产规章制度和安全操作规程和管理体系，落实企业安全生产责任，领导和指导各营业网点(承包区)做好安全管理工作。
2、组织开展安全生产学习、教育、培训，及时传达上级有关安全生产、扫黄打非、反恐等方面的要求。
3、监督检查各项安全生产职责履行和安全生产规章制度的执行情况;对收寄验视等制度执行情况进行抽查，对违反规定的营业网点(承包区)、人员进行处理。
4、组织开展安全生产检查和事故隐患排查治理，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施公司的生产安全事故(突发事件)应急救援预案，组织开展相应的演练。
6、接到事故报告后，应立即组织事故应急抢险、救助，调查、分析发生事故的原因，对责任事故责任者进行严肃处理，制定整改措施，预防事故重复发生。如实向上级及政府有关部门报告安全生产事故，发生重大事故，积极配合有关部门对事故的调查处理，在事故调查处理期间不擅自离岗。
7、保证安全生产费用的提取和使用，确保安全生产投入的有效实施。
8、法律法规规定的其它责任。
二、乙方的责任
1、营业网点负责人是各营业网点的安全生产第一责任人，全面负责网点安全生产工作。
2、认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针，教育员工严格执行安全生产法律、法规、政策文件精神以及公司的安全生产规章制度、操作规程等 。
3、对收寄投递车辆勤检查、勤保养、勤维护，使车辆处于良好的技术状态;要密切关注天气变化，了解所在片区道路状况，事先做好相应应急准备;收寄投递人员出车前后要对车辆状况进行认真检查，发现问题及时排除，严禁带病上路。
4、组织员工开展安全生产教育、培训、安全活动;积极参加公司组织的安全生产教育、培训;及时传达公司有关安全生产工作的要求、文件精神。
5、加强对员工教育、培训，熟知《禁寄物品指导目录及处理办法》，严格执行收寄验视制度，对客户交寄的物品必须开箱验视，加盖验视章。决不收寄禁止寄递的物品，对不能确定安全性的可疑物品，要求客户提供有关部门出具的相关安全证明，客户无法提供的，拒绝寄递;加强对协议客户交寄物品的验视，防止夹带禁限寄物品，要求协议客户与公司签订寄递物品安全保障协议。
6、建立安全生产各项台账，与每个员工签订安全生产责任书，教育员工严格遵守交通规则，谨慎驾驶，安全行车，有序停放，确保交通安全;严禁私拆、隐匿、毁弃、窃取快件等违法行为。
7、妥善保管面单信息，加强电子信息管理，保障客户信息安全。
8、发生事故或突发事件，应当立即向公司报告，并积极采取应急处置措施，防止事态扩大。
9、关心员工生活，因身体健康原因或情绪不佳可能影响安全时安排员工休息，调派其它人员。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方负责人(签字)： 单位负责人：
年 月 日 年 月 日
2 安 全 生 产 责 任 书
甲方：庆阳建隆速递服务有限公司庆城分公司 乙方：
为了明确责任主体，保障寄递渠道安全与信息安全，确保企业正常经营秩序，根据相关政府部门的要求，经甲、乙双方协商，订立如下责任书，以资双方共同遵守。
第一条：甲方的责任
一、主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，并直接领导各项安全管理工作，是安全生产的第一责任人。
二、组织开展安全生产学习、教育、培训，及时传达上级有关安全生产、扫黄打非、反恐等方面的要求。
三、监督检查各项安全生产职责履行和安全生产规章制度的执行情况;对收寄验视等制度执行情况进行抽查，对违反规定部门、人员进行处理。
四、组织开展安全检查，及时发现事故隐患和不安全因素，组织有关人员进行整改或解决。
第二条：乙方的责任
一、严格遵守各项安全生产规章制度，认真履行岗位职责，积极参加单位组织的安全生产教育、培训、安全会议(活动)。
二、熟知《禁寄物品指导目录及处理办法》，严格执行收寄验视制度，对客户交寄的物品必须开箱验视，加盖验视章。决不收寄禁止
3 寄递的物品，对不能确定安全性的可疑物品，要求客户提供有关部门出具的相关安全证明，客户无法提供的，拒绝寄递;加强对协议客户交寄物品的验视，防止夹带禁限寄物品，要求协议客户与公司签订寄递物品安全保障协议。
三、严格遵守《快递业务操作指导规范》、《快递服务》(GB/T 27917.2-2011)等相关规定，严禁乱装、乱卸和踩踏、抛扔等野蛮分拣快件行为;严禁私拆、隐匿、毁弃、窃取快件等违法行为。
四、严格遵守《寄递服务用户个人信息安全管理规定》，妥善保管面单信息，保障客户信息(纸质信息或电子信息)安全。
五、严格遵守交通规则，加强所用车辆、设施设备的检查和日常维护，保证安全使用。
第三条：附则
本责任书一式两份，经双方签字或盖章后生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)： 单位负责人：杨秀丽
2016年03月20日 年 月 日
4 寄 递 安 全 协 议 书
甲方：庆阳建隆速递服务有限公司庆城分公司
乙方：
为了确保寄递渠道的安全，营造安全和谐的社会环境，根据国家邮政局制定的《寄递服务企业收寄物品安全管理规定(试行)》与和国家安全部门的有关要求，经双方协商，订立如下协议。
一、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国邮政法》及《邮政行业安全监督管理办法》、《寄递服务企业收寄物品安全管理规定》、《禁寄物品指导目录及处理办法》中的寄递规定。
二、乙方交寄邮件(快件)应当遵守国家关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定，不得通过寄递渠道危害国家安全、公共安全和公民、法人、其他组织的合法权益。
三、乙方承诺寄递的物品中不含以下物品：
(一)各类武器、弹药，如枪支、子弹、炮弹、手榴弹、地雷、炸弹等。
(二)各类易爆炸性物品，如雷管、炸药、火药、鞭炮等。
(三)各类易燃烧性物品，包括液体、气体和固体.女口汽油、煤油、桐油、 酒精、生漆、柴油、气雾剂、气体打火机、瓦斯气瓶、磷、硫磺、火柴等。
(四)各类易腐蚀性物品，如硫酸、盐酸、硝酸、有机溶剂、农药、双氧水、危险化学品等。
(五)各类放射性元素及容器，如铀、钻、锤、杯等。
(六)各类烈性毒药，如铭、氟化物、砒霜等。
(七)各类麻醉药物，如鸦片(包括婴粟壳、花、苞、叶)、吗啡、可卡因、 海洛因、大麻、冰毒、麻黄素及其它制品等。
(八)各类生化制品和传染性物品，如炭症、危险性病菌、医药用废弃物等。
(九)各种危害国家安全和社会政治稳定以及淫秽的出版物、宣传品、印刷品等，如各种煽动民族仇恨、歧视，破坏民族团结的，宣扬邪教或者迷信的，散布谣言扰乱社会秩序的等。
(十)各种妨害公共卫生的物品，如尸骨、动物器官、肢体、未经硝制的兽皮、未经药制的兽骨、活动物等。
(十一)国家法律、法规、行政规章明令禁止流通、寄递或进出境的物品， 如国家秘密文件和资料、国家货币及伪造的货币和有价
5 证券、仿真武器、管制刀 具、珍贵文物、濒危野生动物及其制品等。
(十二)包装不妥，可能危害人身安全、污染或者损毁其他寄递件、设备的物品等。
(十三)各寄达国(地区)禁止寄递进口的物品等。
(十四)其他禁止寄递的物品。
四、乙方如实填写寄递详情单，包括寄件人、收件人名址和寄递物品的名称、类别、数量等，甲方应该核对寄件人和收件人信息，准确注明邮件的重量、资费。
五、甲方有权要求乙方当面验视交寄物品，检查是否属于国家禁止或限制寄递的物品，以及物品的名称、类别、数量等是否与寄递详情单所填写的内容一致。依照国家规定需要乙方提供有关书面凭证的，乙方有义务提供凭证原件，甲方核对无误后，予以收寄。
乙方拒绝验视、拒不如实填写寄递详情单、拒不提供相应书面凭证的，甲方可以拒绝收寄。
六、甲方在已经收寄的邮件(快件)中发现有上述物品的，依据《禁寄物品指导目录及处理方法》处理，可以停止转发和投递。对其中依法需要没收或者销毁的物品，有权立即向有关部门报告，并配合有关部门进行处理。
对已经收寄的不需要没收、销毁的禁寄物品以及一同查处的禁寄物品之外的物品，甲方联系乙方妥善处理。
七、乙方违反规定寄递国家规定的禁寄物品，违法寄递国家禁止出境或者限制出境的物品，被国家有关部门查处的，由乙方承担相应的法律责任。由此给甲方或者公民、法人及其他组织造成损害的，由乙方依法承担赔偿责任。
八、本协议经双方签字之日起生效。
九、本协议一式两份，甲方二份，经双方签字后生效。
甲方 乙 方
单位代表：杨秀丽 单位代表： 联系电话：0934—3205566 联系电话： 单位盖章： 单位盖章：
2016年03月20日 年 月 日
安全承诺书
为认真贯彻落实《中华人民共和国反恐怖主义法》、《中国人民共和国邮政法》、《中国人民共和国安全生产法》、《邮政行业安全监督管理办法》等法律法规，按照“不安全不生产，不验视不收寄”，“谁经营、谁负责”原则，特此承诺：
坚决贯彻落实“三项制度”，实现“100%收寄验视、100%实名收寄、100%过机安检”三个百分之百目标任务，确保快件安全运行。
严格履行收寄验视制度，仔细检查客户交寄的物品是否属于禁止寄递物品范畴，针对客户自行封装的物品，必须要求开箱检查。指导客户完整填写面单收(发)件人详细信息，并注明物品品名和数量，杜绝收寄违禁物品;
严格落实实名收寄制度，必须100%要求客户出示有效身份证件，并严格按照“韵镖侠”实名收寄信息系统采集和传输客户实名信息
加强安全培训，对自查发现的安全隐患做到及时记录并排除。 配备适用的消防物资及器材，视频监控资料保存不少于30天。
坚持“预防为主、排查整治”为重点，针对收寄危险化学品、爆炸物、快件积压等易发生的突发事件作好应急处理。发生突发事件时，立即向当地邮政管理部门及当地省公司报告，并按照指示要求进行处理。
公司名称：
负责人：
2017年
月
日
安全生产责任重于泰山
员工安全生产承诺书
本人作为
员工，为保障自身及他人的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
1、认真执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定。
2、严格执行“开箱验视”和实行“验视盖章”制度，把好每一件快件揽收的验视关，严格按照“谁经营，谁负责;谁管理，谁负责”的原则，强化监管机制，对于违规甚至违法行为责任人或当事人，追究经济责任，直至追究刑事责任。同时，配合行业主管部门做好快件寄递的实名制工作，真正筑起安全生产的双重防火墙;
3、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆安全等相关规定。
4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。主动接受安全教育培训和考核，熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，会报警，会自救、互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器。
5、积极参事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险(危害)因素，立即向领导报告进行解决，积极参与本单位的事故应急救
1 安全生产责任重于泰山
援工作，在救援中服从上级的指挥。
6、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”，为企业安全负责、为部门安全负责、为员工安全负责、为自己安全负责。
7、遵守安全管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲劳开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，驾驶机动车必须做到持有有效驾驶证，不超速行驶，遵守交通规章，骑电动车和摩托车的必须正确佩戴安全帽。
8、严格执行对现金、票据有关管理规定，保证不发生丢失、被盗、被抢安全事故发生。
9、主动指导客户按标准填写《快件寄递详情单》，加强对违禁品名录内容的学习，随身携带违禁品名录宣传单，并在揽收快件时主动出示给寄件人，将违禁品知识宣传告知到位
10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练、安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
此承诺书一式两份，一份本单位存档，一份承诺人留存
承诺人签名：
本单位负责人：
