快递公司宣传稿范文（通用7篇）
经中政字„85‟016号批准，中国房屋建设开发公司合肥中市分公司于85年成立，当年开发建设合肥宁国路与屯溪路片住宅区，开始了房屋建设的处子之航。1986年～1991年，实施了梨花巷等旧城改造项目约11万平米，累计完成投资约1500万元左右。资质从暂丙级升开发三级，初步完成了经营资产、开发项目、技术队伍的积累与提高，为更高层次的发展夯实了基础。
跨过九十年代公司开发主业继续高歌，199
3年完成开发量1400万元，实现千万元产值，1994年当年开发面积过10万平米，销售同步过千万元，1995年税收过百万，达112万元，1998年净资产增至千万元达1134万元。“谁持彩练舞东风，看我庐阳开发人”，在开发主业的同时，房开人积极尝试多种经营途径，成立了原中市区第一家中外合资企业等5家经济实体，对形成多领域涉足、多业态经营格局进行了有益探索。截至2002年年底总资产升至约6600万元，净资产增至2250万元，上交财政及税收约1567万元。
金戈铿锵，是我们前进的步伐，当历史的年轮驶入
21世纪的千年门槛，随着国家扩大内需积极财政政策的实施，房地产开发再次迎来了黄金发展期，房开人抢抓机遇，按照“回归主业、删繁就简，去枝存干”的经营方针，深化突出房地产开发的龙头作用，千年伊始，购置原牛奶厂160亩土地，开发规划建面约18万平米，总投资约2.7亿的庐阳佳苑小区，吹响了冲向新世纪的号角。2004年，房开资质完成三级至二级转变后，2007年开发量便达1.1个亿，首破亿元关口。2008年2月19日，当时间定格于此时，必定是载入庐阳房开发展历史一个值得铭记的日子。这一天按照产权清晰、权责明确、事企分开、管理科学的要求，房开公司全面启动了事转企工作，成功化解了转制改企启动滞后时间较长，改制成本累计较高、改制政
策兑现风险较大等不利因素，对63名原事业单位的职工进行身份置换，并在此基础上组建了以建立和完善现代企业制度和法人治理结构为中心，设有七部一办职能部门的国有独资公司。设岗定薪、明确职责，梳理和优化了357个工作环节上的九大主要流程，层层细化内设部门工作内容，步步对接市场开发工作要求，一个横能管到边，纵能控到底的科学管理体系借此定稿，并强力实施。“碧梧阴浓凤来栖、春风吹来花满园”，机遇总是垂青有准备的有心人，房开再次驶上了发展的快车道，年开发面积从徘徊在十万平米内，2008～2009年两年间，一跃至二十万米、三十万米二个台阶，相继实施了庐阳馨苑、庐阳柳林苑、庐阳瑞园、庐阳佳苑B、E组团等四大项目，共计约36万平米开发工程，完成了开发体量从游击战向运动战、规模化方向的华丽转身。2000～2009年十年间，总资产增至5.6个亿，十年间增长760.6%，净资产约7800余万元，增长246.7%，房开上交税收5100余万，其中，2009年上交税收2243万元，跃千万台阶，破二千万大关。
雄关漫道真如铁、而今迈步从头越，在历届区委、区
政府的坚强领导下，以几代人的默默奉献，二十五年风雨兼程的跋涉，庐阳房开从无到有、从小到大，在强手如云的省城房地产市场里，敢
“五．一小长假”火了槎山旅游
“五一小长假”槎山旅游风景区启动了“登山、观海、赏花、看景，感受槎山自然美”的旅游活动。此次活动吸引了大批游客前来观光，仅五一当天来此观光的游客就达到了3000多人。
为迎接“五一小长假”旅游活动，让更多的游客光顾九顶铁槎山。五一节前，槎山旅游公司做了大量的前期工作：与济南、烟台、威海各地旅行社紧密合作，积极宣传景区的自然资源以及人文历史，扩大槎山风光的知名度；景区成立了电话营销小组，与市内外各大企业联系，组织企业员工前来景区观光，五一期间共接待企业团队游客1500多人。五一期间各地自驾游游客前来观光剧多，游客们被槎山优美的景色所吸引，纷纷拍照留念。活动期间，槎山旅游公司严密组织，精心管理，从票价优惠，安全防火等措施及各项优质服务入手，尽量吸引更多游客来此感受自然之美。
近年来，黄河钻井四公司从多方面入手，重点加强安全管理，将安全用活、用实，最大限度地保障了全体公司干部员工的生命安全。特别是进入2013年，严峻的生产形势给黄河钻井四公司带来日益膨胀的生产压力，与生产紧密相连的安全问题也成为公司及广大干部员工最关心的问题之一。
安全管理由墨守陈规变成与众不同 ‚第一个问题，‘11.22’事故共造成多少人死亡？多少人受伤？第二个问题，‘11.22’事故爆炸后，总书记发表重要讲话，其中安全检查责任制的主要内容是什么？第三个问题，什么是‘四不两直’工作法……‛黄河钻井四公司经理刘爱军说道。
这是黄河钻井四公司11月HSE委员会上，公司经理刘爱军对所有HSE委员会成员进行的考试。和其他专业公司的HSE委员会考试不同，公司HSE委员会考试事前不通知成员，由公司经理现场出题，成员笔试作答，杜绝泄题和作弊的发生。出题范围一般涉及安全生产、承包队生产情况等方面，是对HSE委员会成员的履职情况的考验。考试完毕后，HSE委员会成员从承包工作、部门工作、存在的不足、对公司HSE管理的建议和意见几个方面进行了履职汇报。公司扎实推进HSE履职承包工作制度，本着‚谁承包、谁负责‛的原则，井队承包人定期或不定期对承包队进行安全督导、坚持‚两特‛作业期间跟班工作、将HSE履职承包落到实处。
公司以《钻井专业生产十大禁令》为依托，不断完善和修改了《安全环保考核细则》等安全管理规定，充分发挥安全制度的作用，实实在在做到以制束人。公司认真落实上级公司的相关规定，又根据自身情况，制定了《领导干部带班制度》、《私家车管理规定》等安全操作规定。针对雨季高温，强降水、洪汛、泥石流、雷电、高温等自然灾害频发，是各类事故的易发、多发季节，安全机动部门及时下发《关于加强雨季高温季节安全生产的紧急通知》，督促公司基层队做好雨季高温的安全生产工作；针对冬季施工的难点和问题，安全机动部门要求各基层队落实《冬季设备操作规程》，并通知基层队开展入冬前设备整修。公司对井队的‚两特‛作业期间制定了明确的规定，禁止一切超越程序等违规操作，确保‚两特作业‛的安全施工。井队特殊作业期间实行票据管理制，当班进行特殊作业，必须由井队正职、值班干部、安全责任监督、当班司钻共四人在特种作业工程表上统一签字，实行‚无票据不操作、无签字不操作‛的严格管理制度，将安全落实到每一位管理人员身上。公司各单位干部员工签订《QHSE责任书》、《承诺书》等文件，将‚谁主管、谁负责‛落实到个人。
安全检查由规规矩矩变成细致入微
在黄河钻井四公司40560队施工的纯17-X91井井场上，公司HSE监督管理员崔志波指着一根悬空挂在梯子踏板上的焊条对值班干部说：‚这是一个隐患，别看焊条虽小，一旦从梯子上落下，很有可能伤到人。‛说完话，HSE监督管理员崔志波使用随身相机将面前的隐患拍摄下来。
公司安全部门加强安全检查力度，安全检查人员以‚从细、从严、从重‛为检查标准，严格落实安全检查，对重大违章、违规操作予以严厉处罚，坚决将安全隐患消灭在萌芽状态，并在月度基层干部例会上‚揭短亮丑‛。今年，安全部门对井队的搬迁安装过程中的4个大项、13个小项、212个步骤进行全面监控，一经发现有违反安全操作规程的行为，立刻予以制止，并根据安全违规处罚条例给予相应的处罚。在1-11月份里，为了确保施工安全，安全办公室以‚三严五细八到现场‛为方针，以细在考核、细在监督、细在规范为准则，对221个队次的搬迁安装、102井次的起放井架、78队次的整拖井架作业进行了安全督导，对胜利油区井队进行了274井次的现场考核，现场管理办公室现场验收复查共757井次，其中验收371井次，复查386井次。特别是重大节日期间，公司安全机动部门加大检查力度，确保节日期间生产平稳有序；例如‚十一‛国庆节日期间，安全办公室对21个井队进行了现场检查考核，共查出各类问题352个，其中查出严重隐患及一般违章行为29起，严重违章行为1起，经济处罚3万9千元。除了在搬迁安装、节假日期间检查外，公司还开展HSE大检查、综合大检查等各类有针对性的安全检查，确保公司生产安全高效运行。另外，基层队定期与不定期地进行自查自改活动，有效地降低了安全风险，也提高了基层员工责任意识。安全培训由单一教育变成全面覆盖
‚大家好，今天我讲的课题是健康、安全和环境管理体系，也就是我们钻井人常说的HSE管理体系。我知道你们都是新来的员工，对什么是HSE管理体系并不了解，所以我重点讲解HSE的基础知识……‛这是一位钻井培训中心专业老师对黄河钻井四公司新工人们的讲话，今年11月份，黄河钻井四公司分两批对100多名员工进行HSE及防硫化氢防护知识的专项培训。
公司将安全落实到每一位员工。新员工来到公司，必须完成‚三级‛安全培训，才能独立顶岗工作，即入公司，必须参加培校HSE培训；到基层，通过安全责任监督考评；分到班组后，由队干部制定安排师父，签订导师带徒协议，实行‚一对一‛的传帮带，逐渐成长为一名合格的钻井工人。公司培校作为一级安全培训单位，从安全管理制度、安全事故案例分析及预防、治安管理、消防知识、井场用电安全、井下事故分析及预防、作业危害识别等几个方面为新员工阐述安全的重要意义，而师父作为新员工的安全第一负责人，通过现场实际操作、近距离事例分析等具体方案为新员工提供最直接的安全教育。同时，公司严格落实员工持证率，及时组织员工参加HSE培训、硫化氢培训，要求员工持证上岗，特别是重点岗位人员、安全管理人员、特殊作业人员必须及时参加证件复审和相关培训，没有相关证件，予以暂时调离岗位，确保安全落实到个人。公司积极推进标准化操作，将安全和标准化操作的理念植入员工的内心，并开展各式各样的职业技能竞赛。公司每月对基层队进行员工培训考核，对成绩优异的基层队予以奖励，对成绩不理想的基层队予以扣罚，全面督促基层队员工提升个人技能和业务素质。另外，为了提升公司各单位干部人员的安全管理能力，公司组织各单位干部人员参加QHSE基础知识培训班、QHSE管理知识培训班、消防安全培训班等培训班，从QHSE管理体系基本知识、贯彻QHSE标准的必要性等几个方面为各单位干部人员进行细致地讲解，进一步提升广大干部的安全管理水平，为健全和保障公司安全管理打下坚实的基础。
安全活动由了然无趣变成丰富多彩 ‚这幅画是谁画的？太逗了！‛ ‚我画的。怎么样？‛
平整的井场上，几名井队员工围绕在一块鲜红的展板前，评头论足。原来这是黄河钻井四公司70183队举办以‚安全生产‛为主题的漫画展活动，该队员工利用业余时间创作安全漫画，并公开展出，不仅陶冶了员工们的艺术情操，更为员工们上了一次别开生面的安全教育课。
公司定期与不定期地开展各式各样的安全活动，以活动为载体提升广大干部员工的安全意识和责任感。6月份，公司安全部门大力开展‚安全生产月‛活动，期间安全部门在公司各公寓以及重要场所举行‚安全生产月‛展板巡回展览，通过展出图片、现场咨询，向广大干部员工宣传有关安全环保法律法规、自救互救、事故预防、应急处理、逃生自救等安全生产知识。安全部门还开展了‚安全教育进井场‛活动，将近年来发生在公司及其他专业公司的部分案例进行汇总，列举十个典型案例制成展板，由宣讲员走进井场进行宣讲，用真实的事例教育一线员工安全的重要意义。公司积极举办‚我能安全‛演讲比赛、‚我能安全‛青工技能素质对抗赛等安全竞赛活动，员工们在比赛中不仅丰富了自己的安全知识，也认识到自己的不足之处，更进一步提升他们的安全意识、责任意识和自我防范意识。公司通过举行安全消防演练、逃生演练等各种安全演练，提升员工在危急情况下的自救能力和危险识别能力。另外，公司还开展‚一日一题‛ 安全教育活动、‚安全知识百问不倒‛、重温安全承诺等形式多样的安全活动。公司各基层队也通过开展各式各样的安全活动，提升广大基层员工的安全意识。公司汽车队开展突发道路交通事故应急演练活动，模拟处理突发道路交通事故的基本流程，提升了驾驶员的安全意识和应对突发事件的能力，使汽车队的交通安全工作有了新的提高。
安全改革由了无生息变成奋勇争先
‚有了这个滚钻具爬坡装置，以后滚钻杆可以不用撬杠撬钻杆了，一个人就能完成滚钻杆上跑道工作，关键是不用担心被滚落的钻杆挤伤或是劳累过度扭伤。‛黄河钻井四公司32648队三班场地工张文元站在跑道前，指着新安装的滚钻具爬坡装置，笑呵呵地说。32648队开展‚五小‛活动，工长冯延博在日常工作中发现，钻具摆好后，管架经常会有低于跑道平面的现象，通常滚钻具时要用撬杠将钻具撬上跑道，无形中增加了劳动强度，且容易发生人身伤害。于是他经过多次论证和试验，发明了滚钻具爬坡装置。当管架低于跑道平面时，安装好该装置，在管架和跑道平面之间形成了一个斜坡，方便钻具滚上跑道，大大降低了劳动强度，提高了工作效率，保障了员工的操作安全。该队员工们在安全方面精挖细抠、开阔思路，今年发明创造了节能发电机防雨罩、泥浆泵安全踏板等‚五小‛成果，为安全生产增添了新的保障。公司鼓励基层开展 ‚五小‛活动，即‚小发明、小创造、小革新、小改进、小能手‛活动，基层员工可以通过小发明创造提升基层安全。
公司立志于安全方面的改革创新。公司对三座公寓食堂和机关食堂分别安装了液化气、石油天然气的报警装置。对工作场合天然气、液化气的使用达到了全时、全方位的不间断监控，为食堂工作人员安全使用液化气、天然气提供了保证。公司不仅在设备设施方面实现了安全创新，同时在安全管理方面实现创新。公司32563队在传统安全管理上，加入人性化管理模式，该队指导员吕可辉提出了‚全家福‛床头卡活动，得到了全队人员的一致好评，通过亲情的力量让广大干部员工自觉注意安全，解放了传统安全管理上对员工的压力，提高了广大干部员工的工作热情，保证生产的安全。
同志们：
进入xx年以来，我们紧紧围绕“1133”安全奋斗目标，以“双基”建设为中心，以迎接国务院安委会检查和国家局质量标准验收为动力，以各类安全教育活动为载体，广泛宣传，全面发动，党政工团齐抓共管，加大了安全教育的时效性和针对性，提高了全矿干部职工安全意识，浓厚了安全氛围，顺利实现了安全生产1000天，促进了我矿安全形势持续稳定健康发展。为进一步在全矿营造“以人为本，安全第一”的舆论氛围，巩固矿井质量标准化建设成果，积极开展好先进性教育“回头看”活动和“反骄破满放松劲”活动，经矿研究决定，今天，我们分三班在这里举办白庄煤矿“关爱生命，关注安全”演讲会。
对于这次演讲会，矿党委、矿行政非常重视，专门召开会议进行了安排部署。矿工会积极落实责任，认真组织有关人员，对演讲材料进行了通审，先后举行了两次演讲会，这些演讲体裁丰富，主题突出，内容丰富，声情并茂，发人深省，引人深思，催人奋进，收到了较好教育的效果。今天，共有4名选手参加这次演讲，时间大约在40分钟，希望同志们认真遵守会场纪律，共同把这次演讲会开好。
下面，演讲正式开始。我宣布一下演讲的顺序。
第一位演讲选手是来自电厂办的×××，她演讲的题目是《关爱生命，关注安全》。
第二位演讲选手是来自选煤厂的×××，她演讲的题目是《事故缘于疏忽，安全来自谨慎》。
第三位演讲选手是来自物管中心的×××，她演讲的题目是《安全》。
第四位演讲选手是来自子弟学校的×××，她演讲的题目是《珍爱生命，关注安全》。
下面请各位演讲员依次进行演讲。
4位演讲员的精彩演讲已全部结束。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎 赵矿长讲话!
同志们，刚才，听了4名同志精彩的演讲，可以说：每位演讲员的演讲，主题突出、内涵丰富、声情并茂、激人奋进，都下了很大的功夫。有两个特点：一是选才比较生动。从去年企业文化建设的起步到今天全矿发生的巨变，从职工精神风貌的转变到全矿安全生产1000天的实现，都能结合工作实际，都能结合发生在身边的事情，摆事实、讲道理，谈教训、论危害，非常引人深思，让人震撼。二是充满着感情。都能为每个职工的安全，每个家庭幸福，为每个区区队队、方方面面，实现安全生产呐喊，非常引人入胜、催人奋进。给我们上了一堂生动的安全教育课，效果很好，达到了预期目的。
刚才，×矿长认真总结了这次演讲会，对（这次演讲会给与了很高的评价和充分的肯定，同时，对下一步的工作提出了几点要求，希望会后认真传达贯彻赵矿长的讲话精神，并以这次演讲会为动力，严管理、严要求，正规操作，按章作业，为安全生产的长治久安做出新的贡献。为落实好这次会议精神，我再提四点要求：
一、加大安全教育力度。当前，经过全矿干部职工的努力，我矿已实现了安全生产1000天，取得了可喜的成绩，安全生产的长期稳定，必将导致一些干部职工松懈麻痹、盲目乐观思想，给安全生产带来隐患，因此，我们必须高度重视，加大安全宣传教育力度，充分利用班前、班后会，安全活动日，对干部职工进行安全形势教育和安全理念的宣传灌输，利用近期全国煤矿接连发生的重特大事故，教育广大干部职工从中接受教训，举一反三，查找在安全生产中自身存在的问题，从安全知识、安全技能、安全法规、安全文化等四个方面加强对职工的教育培训，让职工牢固树立先安全后生产，不安全不生产的思想，把百分之百的精力用到抓好安全生产上来，确保我矿安全生产目标的实现。
二、大搞质量标准化。以巩固提高安全质量标准化矿井为主线，继续深化安全“双基”建设，强力推进精细化管理，实现管理的规范化、制度化，创建本质安全型矿井，实现矿井长治久安，推动安全管理上台阶，上水平。
三、积极开展“反骄破满防松劲”活动。开展“反骄破满防松劲”活动，矿党委已制定下发了文件，各单位要按照搞发动、查问题、促整改的要求抓落实，特别是认真学习陈矿长、油书记在安全办公会上的讲话精神，深刻领会讲话精神实质，明确开展“反骄破满防松劲”活动的重要意义。要清醒的认识干部职工在思想上和行动上存在的松劲麻痹思想和骄傲自满情绪，要带头查问题、摆表现、分析原因，制定针对性的措施，整改措施要具体详细，具有针对性和可操作性，并在安全生产的实际工作中认真加以整改和解决，促进现场工程质量的提高和安全形势的稳定。
四、加强对劳务工的管理。劳务工已走上了工作岗位，新分劳务工是我们安全管理的薄弱人员，各单位要对这些人员进行一次登记摸底，掌握他们的家庭情况，掌握他们的思想状况，对他们进行严格管理，不能有丝毫放松和动摇。要落实责任，严格师徒关系，要派专人盯上靠上做工作，不准许在他们身上发生任何问题。当前时间紧、任务重、责任大，各项工作务必按要求抓紧、抓好、抓出成效，为开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动创造良好的安全环境，为实现“双过半”做出积极的贡献。
这是一个瞬息变化、信息爆炸的时代，也是一个跨界打劫、资源整合的时代，这是一个一切皆有可能的时代。
互联网+的时代催生了一大批新思维、新业态、新模式，分享经济、共享经济正改变着我们的生活。
下面我就着重介绍一个全新的商业机会——全球通旅游俱乐部。
首先给大家分享一下中国传统旅游业的一些情况。大家都知道，中国旅游业是伴随着改革开放以来国民经济快速发展，人民生活水平日益提高而兴起。
特别近十年来更是得到迅猛的发展，在中国有这样几个关于旅游产业的数据：2014年中国中产阶层约3.5亿人，2014年，中国出境旅游人数高达1.17亿人次，超过美国成为第一大旅游输出国；2016年中国大陆公民出境人数1.2亿人，2020年将超过2亿人次；2020年中国中产阶层人口将超过7亿人，到2020年旅游业收入将会超过7万亿；中国旅游投资年增长率为27%，超过GDP增速的4倍。
从世界上来说2014年全球咖啡业市场份额1000亿美元，保健品市场份额2600亿美元，而世界旅游业为2万亿美元！旅游业已经成为世界第一大产业，从业人数比汽车制造、化工业人口总和还要多。旅游业已经成为最具投资价值，增长最快，潜力最大的第一大产业。
朋友们，我们通过以上真实数据，不难看出几点
一、旅游已经成为人们常态化，刚性需求，市场潜力，市场份额巨大。
二、中国中产阶层队伍迅速壮大，这是中国旅游消费市场的主力军。
三、中国旅游业起步晚，发展快，势头猛，投资热，潜力大。
中国传统旅游业的起步晚，发展快，势头猛，投资热的同时也带来很多负面的东西。从宏观上讲：监管不力，管理混乱。从行业上讲：泥沙俱下，鱼龙混杂，恶性竞争，无序竞争，低价揽客，高价宰客，相互拼团，相互转客，强制消费，甚至是敲诈勒索。从服务上讲：产品老套，服务低下，经营惨淡，诚信缺乏，货不对版，屡遭投诉，恶行累累，广大游客对此怨声载道，极度不满。完全可以这样说中国传统旅游行业已经到了非改革创新不可的时候！
全球通旅游俱乐部的成立正是为了满足日益壮大的中产阶层、社会精英、成功人士对诚信、优质、专业、贴心、尊享的旅游服务的需求。
俱乐部萃取了O2O、OTA、众筹模式的优势，以会员制为核心，以互联网+旅游为支点合五为一，有效避免各商业模式的缺点，是目前最新的商业模式，是对传统旅游行业的一次颠覆性、革命性的创新与变革。
具体来讲，它有八大特色： 第一大是——大趋势
改革创新是国家战略，大众创新，万众创业是时代号角，互联网+是潮流方式。第二大是——大格局
俱乐部自创始之初就进行顶层设计，这种商业模式没有天花板效应，只有想不到没有做不到，再者旅游是万能粘合剂与其他任何行业不冲突，不矛盾而且还可以相互促进，相辅相成。
第三大是——大手笔
全球通旅游俱乐部不是旅游业的新兵，在此之前我们已经专注旅游业十九年之久，积累了大量的人力，物力，智力等优质资源，集团公司集中优势兵力，大手笔投资支持俱乐部的建设。
第四大是——大联盟
俱乐部将整合世界优质旅游资源，如：高端酒店、航空、邮轮、景区、会所及各大旅行社同行，形成旅游业大联盟。第五大是——大平台
俱乐部是集团采购，整合资源，形成品牌进驻的大平台，也是会员享有优质旅游资源的大平台，更是会员拓展人脉，整合资源的大平台。第六大是——大数据
云计算，大数据管理会员资料信息，交易数据。第七大是——大家庭
俱乐部会员就是一个大家庭，家庭成员都是由社会精英，高级白领，成功人士，中产阶层组成。
其次，大俱乐部下面分很多小俱乐部，如，高尔夫，潜水，投资理财，家庭教育，美容健体，唱歌跳舞，琴棋书画，园艺宠物等应有尽有，再者这个大家庭是一个爱生活正能量爱旅游相亲相爱，资源共享，优势互补，拓展人脉的大家庭。第八大是——大红包
俱乐部会员享有十六项会员权益及其他增值服务。
当然，任何形式的创新都来自传统厚实的沉淀。俱乐部不是一家新公司，而是对传统旅游业的创新。我们已经从事旅游行业十九年之久，是一家多元化的集团公司，旗下拥有旅游、航空、旅运酒店、旅游地产、高尔夫球场等优质资源，汇集行业内顶尖人才团队，实力雄厚，信誉卓越。
俱乐部整合了世界范围内很多知名旅行社形成大联盟为会员提供落地旅游服务。
诚然，任何厚重的承诺度来自强大的实力。
我们旅游服务的理念是——优惠，优质，专业，贴心，尊享。优惠：俱乐部采购一手旅游线路，加上适当的利润，去掉任何中间环节，让利给会员让会员享受到一级批发价。打个比方：就像我们集中采购一大批芒果，4元一斤，到一级批发价是6元/斤，二级批发价9元/斤，到超市是15元/斤。如果不是俱乐部会员，超市买芒果是15元/斤，如果是俱乐部会员在我们这里6元/斤，给会员省9元，俱乐部仅赚2元。
优质：俱乐部提供的旅游，从线路设计，特色，与其他传统旅行社截然不同，我们的旅游无自费，无购物，吃的好，住的好，玩的好，真正让旅游回归到应有的本质。
专业：我们从事旅游行业十九年，拥有大量的实践经验，拥有专业的团队。
贴心：俱乐部实行旅游管家式服务，每个注册会员配有两名管家，一个是经验丰富的老管家，一个是见习管家，会员只需准备好护照，银行卡，剩下的事情由管家负责打理。
尊享：俱乐部其实就是高端大气上档次的代名词，俱乐部会员当然是身份的象征，我们的旅游绝对不相互拼团，相互转卖，旅游团的成员都是俱乐部会员，更亲、更和谐、更放松、更开心，俱乐部郑重承诺，价格没有最低，只有更低！我们实行差价两倍奖励制度，如果同品质旅游发现我们的价格比其他旅行社高，俱乐部将奖励差价的两倍！
好东西分享给亲朋好友，这叫传播，不加入俱乐部，您也需要去旅游，如果俱乐部的旅游让您更放心、更省心、更开心，那你一定会给亲朋好友分享。如果这种分享又给您带来价值，这就是分享经济的本质。人人都是消费者，人人都是分享者，人人都是参与者，人人都是受益者，人人都是消费商，这就是俱乐部的商业思维。
为什么要加入全球通旅游俱乐部，选择全球通旅游俱乐部呢？
一、中国已经成为世界第二大经济体，作为全球经济火车头这一趋势将长时间持续。
二、中国目前有中产阶层3.5亿人，已经超过美国，2020将达到7亿人。高端，优质，诚信旅游已经成为常态刚需，市场潜力巨大。
三、中国传统旅游起步晚，旅游企业基本是小、散、弱，缺乏诚信，服务低下，屡遭投诉，根本不能满足日益壮大的中产阶层的需求。
四、全球通旅游俱乐部实力雄厚，资源丰富，信誉卓著，值得信赖。
五、会员可尊享16项会员权益及其他增值服务。
六、俱乐部提供的旅游服务与其他传统旅行社不同：优质、优惠、专业、贴心、尊享，让会员旅游更放心、更安心、更舒心、更省心、更开心。
七、会员无需学历，背景，关系，只要您诚信，仁爱，热情即可。
八、注册成为会员就相当于零成本，零库存，零人工，零广告，零租金，零压力的代理了一家国际旅行社，您只需要本着如实负责的态度向身边志同道合热爱品质旅游的朋友分享推荐就可以真正实现，时间自由，财务自由，人格自由的人生梦想。
九、俱乐部向会员传递的不仅仅是财富、自由、友谊，更是宣导一种高尚生活方式与博爱文化。
下面我来介绍一下全球通旅游俱乐部会员尊享的16项权益： 1.身份象征，彰显尊贵，双倍积分返还。
2.享受优质、优惠、专业、贴心、尊享的高品质旅游及个性定制服务。3.转介绍丰富奖励。
4.生日庆祝，欢迎晚宴，欢送晚会。5.旅游先生，旅游宝贝当月轮值选拔。
6.大俱乐部下面有很多小俱乐部，每个人都能找到志同道合的朋友，增加会员的归属感。7.个人旅游积分永不归零。8.发贴，跟贴奖励旅游积分。9.介绍非会员参加旅游，奖励积分。10.差价两倍奖励。11.车补，房补。12.行之有效的教育培训。13.丰厚的股权预期分红。
14.俱乐部设立会员互助基金。提现我为人人，人人为我的博爱文化。
15.投诉、建议直通车，设立会员权益委员会。16.10%的原始股权奖励。
怎样才能成为全球通旅游俱乐部会员？
一、个人申请会员推荐，俱乐部审核通过。
二、预存6000元旅游基金，300元/年系统服务费。
三、每个注册会员均有会员编号，两个密码（登录密码，交易密码），专用账户（个人旅游积分账户，个人奖励积分账户）。
四、注册会员有权利，有义务推荐介绍新的会员。
五、个人旅游积分只能在旅游时按比例抵扣现金使用，个人奖励积分可当现金使用。
这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代，强者独领风骚，弱者退隐江湖，表面上市场在洗牌，其实背后在洗人，自以为是，心态不端，故步自封的必将被历史淘汰。
未来属于敢想敢干，开拓创新，与时俱进，合作共赢，知行合一的时代精英，很多人都败在一个字——等。
个人干不过团队、团队干不过系统、系统干不过模式、模式干不过趋势。不要与趋势为敌。
不是钱难赚，而是你不在赚钱的圈子内；成不了富人，并不是不能变富，而是你没有富人的思维。
我们不缺机会，缺的是了解机会的意愿，判断的眼光，尝试机会的勇气。
大斗沟煤业公司开展消防宣传活动
大斗沟煤业公司以11〃9消防宣传月活动为契机，在全公司开展内容广泛、形式多样的安全宣传活动，以提高全员消防安全意识。为切实做好消防宣传，该公司先后对30余名进行了培训，对单位防火领导组成员、木场、油库等重点防火部位工作人员90人，进行了以消防法律、防火知识及火灾事故案例为内容的消防知识培训。在材料科、油库等重要地点设立宣传站，开展消防咨询，通过发放消防宣传资料和现场讲解，加强消防安全的灌输，向进入场区的员工、送货厂家及装卸人员散发消防宣传资料300余份。利用班前班后会、组织基层消防负责人进行消防安全知识普及教育，有针对性地组织开展灭火和疏散等活动，将11〃9消防宣传周活动延伸到各个队组，为营造良好的消防安全环境打下坚实基础。
（孙兰芳）
在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的快递合同9篇，希望对大家有所帮助。
快递合同 篇1甲方(托运人)：
乙方(承运人):
鉴于乙方能够为甲方提供高效、便捷的货件快递服务，甲方同意委托乙方作为承运人并支付相应费用，故双方经过平等协商，自愿达成如下协议。
本合同中下列词语包括但不限于以下含义：
1.1乙方提供的快递服务指：门到门的取件及派送服务，免费的货件跟踪查询服务，有偿的标准包装服务(国际货件提供免费标准包装服务(木质包装除外))等。
1.2 投递的标的物是指：甲方指定给乙方并由乙方快递人员投递到甲方指定地点的物品，其物品为符合法律规定的独立完整包装称为壹件，并以此为快递费用计量单位。
1.3 甲方的责任期间指：甲方应承担乙方收到货件之前和投递对象或其代收人签字接受之后的货件毁损、灭失的风险。在责任期间内，在货件外包装不破损的情况下，对于货件内部出现质量问题，乙方不负任何责任。
1.4 乙方的责任期间指：乙方快递人员从接到甲方订单并取到甲方货件开始，到收件人或其代收人收到货件为止的时间。乙方应承担责任期间之内货件损毁、灭失的风险。
2.1 甲方必须保证其委托乙方投递的标的物不是中华人民共和国和国法律所规定的违禁品及法律不允许委托乙方运送的物品。
2.2 为保障甲方货件的及时准确投递，甲方在办理货件投递委托时，应当向乙方准确提供货件形状、有无特殊要求、准确的取送件地址、联系人及电话等与货件相关的信息，并对乙方提供的运输单据进行详细填写。
2.3甲方保证按合同约定支付给乙方服务费。
2.4 甲方应完成所有运单和其他清单所需文件的填写，若授权乙方完成，则甲方有义务保证向乙方提供准确及完整的信息。此外，如果甲方委托乙方投递的标的物涉及国际运输的，应自行取得出口所需的各种许可证和其他政府批文。
3.1 乙方应对甲方委托的货件进行适于运输要求的包装，特殊包装材料费由甲方负担(详见附件一《特殊包装材料费用表》)。
3.2 乙方应承担责任期间之内货件损坏、灭失的风险。
3.3 乙方应确保甲方货件的安全，检查货件的收寄规格并负责办理从发件之日起三个月之内有关货件的查询。
3.4 甲方的货件如果未能准时送达，乙方应在发现之日起48小时以内将信息反馈给甲方。
4.1 本合同所适用的价格表见附件二《快递收费标准》。
4.2派送货件的服务费每月结算一次。具体为乙方次月将上月费用汇总后凭快递单和对应金额的发票交甲方核对，甲方核对无异后20个工作日内付款。五、对货件的查验权
5.1 在有关的国家机关依法查验甲方的货件时，承运人可以打开发件人委托运送的货件及其附带的运送文件、资料，以供检查;未经国家有关部门的批准，承运人无权单方面检查发件人委托运送的货件等。发件人必须保证其委托行为是合法的，所委托承运人运送的货件是可以合法运送的，符合运送要求以及附带的运送文件资料是准确、齐全并合法有效。
5.2如果甲方委托行为或委托运送的货件违反了法律规定，则由发件人承担由此而产生的全部的法律责任;承运人不承担由此而产生的任何责任。
6.1 如果乙方提供的快递服务给甲方造成损害且甲方未在运单上注明保值金额并支付相应保费的，乙方应按以下标准给予甲方赔偿。
A.丢件赔偿
i.5公斤以内每件货件赔偿人民币贰佰元整。
ii.5公斤以上其它快递货件赔偿人民币20元/公斤(毛重);但是，乙方负责赔偿每票运单的最高金额为人民币壹仟元整。
B.损件赔偿
i.5公斤以内货件按其实际损失的成本价值进行赔偿;但是，乙方负责赔偿每票运单的最高金额为人民币伍佰元整。
ii.5公斤以外货件按其实际损失的成本价值进行赔偿，最高赔偿标准为20元/公斤;但是，乙方负责赔偿每票运单的最高金额为人民币壹仟元整。
C.晚件赔偿
i.乙方负责赔偿的晚件是指以下的延迟派送情况：
a.由于乙方责任，同城件延迟送货时间超过正常时间6个小时以上。
b.由于乙方责任，外埠件延迟送货时间超过正常时间3个工作日以上。
ii.符合以上2种情况的，乙方应当免除甲方当票货件的派送费，情节较为严重的按运费的2倍费用进行赔偿;但是，乙方负责承担赔偿每票运单的延误责任的最高金额为人民币贰佰元整。
6.2 甲方延误支付合同价款达90日以上，或乙方严重违反合同约定致使甲方遭受损失或合同目的无法实现的，另一方均可以书面方式通知对方解除合同。
7.1 本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效，有效期为1年。
7.2 任何一方如欲终止本合同，应提前30日以书面形式通知对方，则本合同终止。本合同终止时，任何自然延伸的权利和义务继续有效，不受本合同终止的影响。
甲、乙双方同意通过友好协商来解决与本合同有关的争议;如果未能就争议的问题达成协议时，双方同意将争议提交江阴市人民法院裁决。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
快递合同 篇2甲方：___________________
乙方：___________________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上就甲方为乙方提供速递服务，签订如下合同，以期共同遵守。
第一条：服务内容、区域
1.1 乙方委托甲方办理国际国内的物流（速递）服务业务。
1.2 服务区域：甲方在全国各地所开通的全部区域。
1.3 约定价格因市场变化需要变动，由甲方提前10天书面通知乙方，经双方协商认可签字后按新的价格执行，同时旧价格作废。
第二条：甲方的权利与义务
2.1 双方在货物交接时，应确认货物原始包装的完好，若发现包装有破损情况，甲方有权拒绝接受该货物。
2.2 对于直接掌管下的货物应谨慎、妥善进行装卸、搬运、仓储，保证其安全和完整。
2.3 将乙方交付的货物送达到乙方指定的地址和收件人或收件单位；
2.4 如将货物错运到货地点或接货人，应无偿运至合同规定的到货地点或接货人；
2.5 如果乙方要求在同一派送区域内改变送货目的地，甲方有义务无偿提供服务，为乙方提供货运运输、签收的查询服务；
2.6 如遇需转运EMS情况的物品，接收货物时通知乙方，并征得乙方同意后转寄；
2.7 及时向乙方通报货物运输的进展情况，如出现异常问题，应及时通知乙方，商议处理。在紧急情况，甲方可以自行采取有利于乙方的处理办法，并将结果第一时间告知乙方；
2.8 为乙方免费提供运输面单、信封、塑料包装袋。
2.9 若甲方变动富安承包商，可由甲方人员自行安排人员与乙方协商承接。
第三条：乙方的权利与义务
3.1对所托运的货物进行妥善包装，该包装应符合运输的要求及仓储保管的要求。如果投运易碎，易渗漏货物及危险品等特殊货物，应事先向甲方说明，并向甲方提供必要的仓储保管、运输技术资料或文件。需特殊包装、加固时，甲方有义务提供此类服务，相关费用由乙方承担。
3.2认真填写运输面单，将货物的名称、性质、数量、重量、体积、运输要求、收件人的地址、单位名称、收件人、联系方式、邮编等信息详细提供给甲方，如因乙方提供信息错误，导致货物遗失的，甲方不承担赔偿责任；
3.3不得交寄易燃、易爆、易腐蚀或货币、非法出版物等国家明令禁止的禁运品；
3.4乙方因下列过错造成车辆、机具、设备损坏、腐蚀、污染或人身伤亡以及涉及到的第三方的损失，由乙方负责赔偿：a.在托运的普通货物中夹带、匿报危险品或其他违反危险品运输规定的行为； b.错报超重物品重量； c.货物包装、标志不符合规定。
3.5按照约定价格及时支付运费
第四条：送达及退回
4.1 收件人收到甲方送达的货物时： a．经检验确认货物外包装完好的，在回单上签收； b.经检验发现外包装破损且货物有一定损坏的，有权拒绝签收，甲方须及时通知乙方，在得到乙方 许可后，把货物退回乙方。
4.2 无法送达：货物到达目的地，因当天联系不到收货人而不能及时派送的，甲方应在2个工作日内告乙 方，3日内仍无法联系派送的，在得到乙方允许后，将货物退回乙方。
4.3 由于甲方原因如途中损坏、派送不到等造成货物被退回的，由甲方承担运费。
第五条：费用与结算
5.1 本合同所称运输费用的计算以重量为准，计量单位为1千克，不足1千克按照1千克计算。计费重量 的计算将以运送货物包装后的实际重量与体积重量中的较大者为依据。体积重量的计算公式为：重量（kg）=长（cm）×宽（cm）×高（cm）/6000 运输单价参见附表一：货物运输价格表；
5.2 每月5日前，甲方提供上月结算清单明细交由乙方核对；
5.3 在运费核算无误后，由甲方依据费用总额开具收款收据给乙方，在收到后的5工作日内乙方支付 费用；
5.4 费用的支付形式为：支票、银行转账、现金。
第六条：保险及理赔
6.1 乙方须为500元以上货物支付保费，保价费率5%，最高保价金额为10000元人民币。
6.2 运输过程中造成货物遗失或损毁，甲方负责赔偿。价值500元以下货物，按照货物实际损毁价值赔偿 但最高赔偿金额不超过500元人民币；赔偿金从甲方的当月快递费用中减除，并免除此单货物的运费；如不足扣减时，由甲方另行支付；价值500元以上的货物，由甲方向保险公司索赔，乙方应提供协助.6.3 除不可抗力外，甲方应承担由于货物错运等原因造成的延误交付的责任。延误5日以内，每延误1个 工作日，该票货物运输费用减免七分之一，延误超过七日，该票货物运输费用全免。
6.4 在符合法律和合同规定条件下的运输，由于下列原因造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏等物理、化学变化的，甲方不承担责任； a.不可抗拒力，包括但不限于：火灾、爆炸、洪水、地震、台风、腐蚀、污染、风暴、害虫、自然因素、叛乱、国内混乱或类似的双方都无法合理控制的原因； b.货物本身的自然属性、质量或缺陷造成的损失；c.货物的合理损耗；
第七条：适用法律及争议处理
本合同所有条款适用中华人民共和国法律。有关本合同出现的任何争议应由甲乙双方友好协商。协议不成的，交由上海仲裁委员会根据仲裁准则进行裁决，仲裁地为上海，仲裁语言是中文。仲裁的裁决是最终裁决，对双方都具有约束力，双方都应遵守执行，仲裁费用、执行仲裁裁决的费用由仲裁裁决书决定。除争议事件外，双方都应照本合同执行各自未尽的权利，履行各自未尽的义务。
第八条：知识产权
各方的名称和商标为各自独有及排他的财产，除非双方另有约定，否则不能在任何 品上使
用双方的商标或在产品中应用对方的知识产权。
第九条：保密
履行本合同过程中，甲乙双方都应向另一方提供相关操作信息、产品信息和其他营业信息。被提供的信息被视为机密，所有权只属于提供信息方。接收信息方只能把另一方提供的信息用于本合同义务和职责的执行中。除本合同允许外，甲乙双方都无权在未得到另一方的书面许可前，以任何一种方式或为任何目的的使用得到的机密信息。除了国家执法机关要求或已征得另一方的书面许可外，任何一方不应向其他第三方公开机密信息。
第十条：诚信
甲乙双方均应遵守一切适用的法律法规，包括有关环境保护、健康和安全的法律法规。乙方任何关于甲方提供的服务的疑虑、意见和建议，均可向甲方项目组如实披露。
第十一条：其它
11.1 本合同所指“以上”，不包括本数；“以下”“以内”含本数。
11.2 本合同自双方签字日生效，有效期为一年。
11.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.4 本合同终止后，协议双方仍承担合同终止前本合同规定的双方应当履行而尚未履行完毕的一切责任与义务
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
地址： 地址：
电话： 电话：
20xx年 月 日 20xx年 月 日
快递合同 篇3委托方：cc（以下简称甲方）
承运方：xx（以下简称乙方）
第一条：服务内容
乙方接受甲方的委托为其提供航空、公路、国内快递等运输服务。
第二条：服务确认方式
1、乙方通过电话或传真接受甲方委托，提供上门收货、提供运单、检查等服务。
2、达成委托后甲方应及时将运输所需全部手续移交给乙方（所运货物需办理审批、检验手续的）。
3、乙方接受甲方委托后应及时办理相关货物手续，按双方协商同意的承运方式及服务收费标准开具工作单，依协商的承运方式、期限规定将物品运至目的地。
第三条：运送过程中的安全要求注意事项
1、甲方所托运的货物应有合理的、符合安全运输的包装，应参加保险，保险费 ‰由甲方支付，乙方可代其办理；乙方应保证在上述服务过程中货物的安全，如造成货物丢失、短少、损坏等现象的，按货物的投险申明价值赔偿，最高不超过货物的投险价值.甲方未参加保险的货物若遗失、损坏,乙方按有关规定向甲方赔偿，国内货物最高赔偿额为当票货物运费的３倍（文件按1公斤计）。
2、从承运货物时，至收货人签收时止，乙方对货物的遗失、短少、变质、损坏承担全部责任。但有下列情况之一除外：（1）、不可抗力；（2）、货物的自然属性合理损耗或性质变化；（3）客户自行包装，因内在缺陷，造成货物受损；（4）客户自行包装，外包装完好而内装货物毁损、短少或遗失；（5）甲方或收货方本身的过错；（6）经了解查证非乙方责任造成的损失；
3、收货签收后，该货物产生的遗失，短少、变质、污染、损坏等一切风险随之转移到收货人处，乙方不负责任。
第四条：双方的权利义务
1、甲方有权要求乙方查寻货物运输过程中的信息反馈。
2、甲方有义务按合同约定时间与乙方进行结帐，出现违约时承担其相关责任。
第五条：争议
本合同在履行中发生争议，双方应友好协商解决；如有其他未尽事宜，可另行协商，达成的协议作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。
第六条：本合同一式两份，双方各执一份，自签定之日起生效。
甲 方： 乙 方：
税 号： 税 号：
公 司 地 址： 公司 地 址：
法人代表或委托人： 法人代表或委托人：
签 字 日 期 ： 签 字 日 期:
附件合同
委托方:（以下简称甲方）
承运方：（以下简称乙方）
经甲乙双方确认本次开票金额为人民币: 元
甲 方： 乙 方（公章）
签 字 日 期 ： 签 字 日 期:
快递合同 篇4甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
经甲、乙双方充分协商，依据《合同法》、《邮政法》等法规，本着互利互惠、充分发展业务的原则，现就甲、乙双方的合同经营范围和协作经营方式签订本合同。
一、协作经营范围：甲方划定 区域为乙方的协作经营范围，并从事经营快件活动。乙方不得超区域经营，否则产生的后果对方负责。
二、乙方在协作经营期内每天按公司规定操作并领取所协作经营区域内所有快件，并按相关公司要求12:00前送达 ,22：00前送达。如确有某些原因不能派送到位的快件要于当日移交至甲方带回公司处理并注明原因。因乙方在派送过程中发生快件延误、遗失、短灭而产生的费用和相关责任由乙 方自行承担，并接受延误、遗失、短灭造成的信誉下降的相关处罚。乙方必须按照《邮政法》的部分相关法律组织派送、揽收业务，必须服从上海总公司及相关部门 的法律规章，服从甲方上级xxxx公司统一管理和调度，否则甲方有权解除合同。
风险：由于快件存在延误、遗失等相关风险，乙方与鉴定合同时主动自愿交纳 元为其承担风险。合同期结束，不再续约凭相关收据一次性退回。
协作经营费：甲方按 元/月向乙方征收其快件运输管理等相关费用，并于签订合同时一次性支付。合同期内协作经营费用不予加收，次年协作费用则按上增长率同步递增并适当修改。
发票由公司统一代的开、代购。严禁购买、使用违规票据，否则违反任何法律后果由乙方完全承担责任。协作经营区提供各种支出票据上缴公司做账的开据同等票额的按 %征收营业税，不能提供的按 %征收营业税、所得税。
乙方在协作经营期间各项费用均由乙方承担，与客户的任何经济纠纷与甲方无关。
乙方在协作期间，任何行为及经营活动必须符合国家相关法律规定，否则自行承担产生的法律责任。为保障劳动者权益，乙方在协作经营期间，用工必须符合《劳动法》等相关规定，产生的劳动纠纷、人身安全等纠纷由乙方全权负责。
为保障消费者权益和邮路安全，乙方在协作经营期间，经营活动必须符合《邮政法》等相关规定、必须做到验视等各项安全制度，不得揽收不符合国家相关法律禁止揽收的快件。乙方依据账单及时结清相关账款。如有误差应在十日内相互协调完毕
五、协作期限：于 年 日至 年 日，合同期满无条件归还区域经营权。次年续约，甲乙双方再行商定。
六、本合同一式两份。甲、乙双方各执一份。合同由甲、乙双方签字之日起生效，具有法律效应。以上条款均甲、乙双方通过协商后制定，且双方都表示理解、认可。未尽事宜，参照xxxx公司相关规定执行。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
快递合同 篇5甲方：快递服务有限公司_____分公司 乙方：__________________
法定代表人：_____________________ 法定代表人：____________
甲乙双方本着自愿平等、互惠互利、合作共赢原则，经友好协商，就乙方加盟甲方（中通快递服务有限公司金乡分公司）事宜达成如下协议：
一、总则。
1、中通快递服务有限公司金乡分公司是中通快递在金乡的唯一授权的区域代理商，享有在金乡区域的一切相关经营权、收益权、管理权，标识使用权、品牌拥有权等相关权利。任何人要求在金乡加盟中通速递，均需签订本合同。
2、甲方同意乙方加盟甲方所有的中通快递服务有限公司金乡分公司，授权乙方在指定的区域从事中通快递服务经营活动。
3、中通快递服务有限公司金乡区域加盟代理商在经营之前，必须按照合同要求交付各项费用，未交足费用的，视为订约无效。
4、甲乙双方各自为独立的权利义务主体，一方对外产生的权利义务由其自行独自享有和承担，乙方实行独立经营、独立核算，遵守国家有关法规，依法纳税。
二、加盟条件。
1、乙方应自行设置符合甲方要求且能正常开展业务活动所需的人员、办公场所、仓库、交通工具及办公所需的其它设备设施。其它设备设施中包含至少一台可正常上网的电脑、一把无线扫码枪；
2、风险保证押金：乙方须在本协议签订之日向甲方一次性交缴风险保证押金元，用以保证派件安全和时效。特别说明：遗失罚款1000元/票（如物品价值超过1000元按实际价值处罚），延误罚款100元/票。
3、网络加盟费：乙方以下列条款中的第种加盟方式加盟。加盟费无论在何种情况下均不予退还。
加盟方式（一）：乙方每年向甲方一次性缴纳网络加盟费人民币元/年。乙方有权续签约，无权转卖经营品牌使用权，如乙方未续签合同，甲方可以在该区另招加盟商。
加盟方式（二）：乙方买断永久加盟区域的经营品牌使用权，需一次交纳加盟费 元，乙方有权转卖经营权。
三、甲方的权利与义务。
1、甲方的权利。
（1）甲方有权监督检查乙方经营行为以及执行协议约定的情况，并对乙方违背《中通快递服务有限公司金乡分公司管理条例》（以下简称网管条例）行为按照《网管条例》中的相关规定进行处罚。甲方有权从乙方风险保证金中扣缴本协议中所规定的发件费用及乙方违反《中通速递管理条例》中的条款受到的罚款等相关费用。
（2）乙方有如下行为，甲方有权单方面解除协议且不予退回风险保证押金，保留对甲造成其他损失的追偿权：
①乙方违反法律法规，从事非法经营活动的。
②乙方严重违反本协议相关约定的。
③乙方严重违反《中通速递管理条例》且给甲方带来经济上较大损失的。
④协议期内乙方加盟其他物流、快递公司网络的。
⑤乙方损毁甲方形象及声誉的行为。
（3）自本协议生效之日起，甲方将依照本协议对乙方的经营业绩和执行本协议及《中通速递管理条例》的情况进行考核。考核不合格时，甲方有权提前终止本协议。
2、甲方的义务。
甲方应严格按照本协议中条款规定及《中通速递管理条例》规定为乙方提供速递网络服务。
四、乙方的权利与义务。
1、乙方的权利。
（1）乙方有权共享甲方的网络资源，获取甲方分派的快件派送业务；派送费用：0.8元 /票（以客户签收计数）
（2）乙方有权在本协议约定的经营范围内独立开展物流快递业务，并自行决定快件收运价格及与客户间的结算方式；甲方按公司统一价格的6.8折收取乙方的发件费用（甲方提供面单）。
2、乙方的义务。
（1）乙方每日准时到甲方收发件，运费自理。严格按照《中通速递管理条例》中的相关规定当日支付应付甲方的全部费用；
（3）在本协议有效期内，乙方在甲方的授权范围内进行经营活动，不得另外自营或者以其他公司名义经营其他快件业务；无论因任何原因，本协议终止或解除后，乙方应立即停止使用甲方的企业名称、商标、清单等各种物料；
（4）乙方在经营期间因自己的经营、管理等问题损害了他人利益时，由乙方自行承担赔偿的责任，甲方不承担任何责任。因乙方行为造成甲方被索赔时，乙方负担因此产生的全部费用；
（5）乙方有义务维护甲方的声誉及形象；乙方在本协议有效期内，接受甲方营运指导，允许甲方或者甲方派遣的人员进入乙方经营场所内检查乙方的全部经营情况；
（6）乙方应遵守国家对于禁运品的有关规定，并保证所承运的物品或物品中所夹带的物件不属于国家法律、法规、规章规定的禁止或限制运输物及其他危害运输安全的物品，如实申报货物品名等。如因乙方违反本规定而造成的全部损失由乙方承担。
五、违约责任和不可抗力。
1、协议签订后，甲乙双方的行为受到本协议及《中通速递管理条例》的约束，任何违背《中通速递管理条例》的行为都将受到相应的处罚，处罚标准一律遵循《中通速递管理条例》的相关规定；
2、如因不可抗力事件发生或非双方所能控制或所能预见事件的发生，包括但不限于地震、台风、水灾、战争、政府行为、意外事件、劳工问题，导致合同无法履行时，遇有上述不可抗力之一方，应立即将事故情况书面告知另一方，并应在十五天内，提供事故详情及协议不能履行或者需要延期履行的书面资料。双方互不负违约责任。
六、协议生效、解除、终止及延续。
1、本协议自签订之日起，有效期为一年。期满后甲乙双方再续约，乙方所交纳的风险保证金延续至下一期协议期满；
2、甲乙双方当中任何一方须终止本协议的，应提前一个月以书面方式通知对方，待双方财务对清账目并结算完毕后，方可解除本协议。乙方违反本条规定的，甲方有权不退回乙方交纳的押金、风险保证押金；
3、如乙方在签定本协议未满六个月时且提前一个月书面提出解除的，甲方只退还乙方所风险保证金的50%给乙方；
七、争议的解决。
因履行本协议或者与本协议有关的一切纠纷，双方应协商解决，协商不成向甲方所在地法院提起诉讼。
八、其他。
1、其它未尽事宜，双方另行协商。协商一致后达成的书面补充协议与本协议有同等效力。
2、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有同等效力。协议经双方签字盖章后正式生效。
3、其他约定：_________________________________________________。
甲方：_______________ 乙方：_________________
法人代表：___________ 法人代表：_____________
通讯地址：___________ 通讯地址：_____________
电话：_______________ 电话：_________________
日期：_______________ 日期：_________________
快递合同 篇6甲方（聘用单位）： __________________（以下简称甲方）
乙方（受 聘 人）： __________________（以下简称乙方）
1、从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。
1、乙方试用期工资800元月；试用期满工资基本工资（800）提成奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月服务态度好，设服务态度奖50元。
2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。
3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5G以下1元1个，5G以上0.25元G。
4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。请假25元一天。超过3天，每天35元。
5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。
6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。
7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。
（一）甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；
乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
（四）乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
1、乙方在业务（即快递派送及收取）操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承担。
2、在工作期间（派送件及收取件过程中、上下班过程中）注意自身安全，如果出现不安全事故，责任自负，与本公司无关。
3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的服务态度对待每一个顾客。
4、业务员在有事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
快递合同 篇7甲方：中通快递****二部
负责人：****
地址:徐州市****区将军大街东同旺小区门口 电话:180217xx7xxxx6 乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址:
甲方是中通快递网络在徐州市****区授权的中通快递****二部快递网络经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：
一.甲方权利和义务
1.甲方权利
（1）合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。
（2）合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。
（3）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。
（4）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。
（xx）甲方对公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。
2.甲方义务
（1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。
（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。
（3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆等岗位工具。
（4）甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。
（xx）雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。
二、乙方的权利与义务
1.乙方权利
(1)试用期满后，乙方依法享有平等就业的.权利，甲方不得因为乙方的性别、年龄、身体健全程度、智力以及工作能力的程度而歧视乙方。
(2)乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
(3)乙方依法享有休息，休假的权利。（注：根据岗位性质，不实行带薪休息。）
(4)乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理的权利和拒绝甲方强令冒险作业的权利。
2.乙方义务
（1）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。
（2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
（3）乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大中通快递网络在辖区内的知名度。
（4）乙方工种若从事对外业务经营的，应及时每日到甲方负责人处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。
（xx）乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如车辆等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理。
（6）合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须提前30日向甲方负责人提出书面申请，30日后到办理解除合同手续。
（7）乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。
（8）为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权按照违约约定追究其法律责任。
（xx）乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。
（10）雇用合同期满后，乙方如不续签，需在合同到期前一个月告知甲方。
三、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，合同期限为1年，从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月4日止。试用期从20xx年xx月3日起至20xx年xx月xx日止。
四、工作内容和工作地点
（1）乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在中通快递****二部从事快递员岗位。
（2）乙方的工作地点为： 中通快递****二部辖区（甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。）
五、工作时间和休息休假
甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度：
（1）乙方每日工作上午开始时间为7：40，下午开始时间为13：30；到分拣中心分装辖区内快件，之后负责快件的派送，至当日派送结束后交接完毕止。
（2）派件员不实行定时休息休假，休假按照请假制度休假。
（3）在工作时间内，乙方有事请假，需提前至少一天请假，甲方不发当日工资；不履行休假制度，罚款xx0元/天次。
六、劳动报酬
（1）乙方的劳动无底薪，劳动报酬分为两个部分，派件报酬和收件报酬。
（2）派件报酬按照派件量每月结算，结算价格为0.7元/件；收件报酬每件现结，按照甲方给出的收件价格多出部分直接支付给乙方。
（3）发薪日为每月中通快递****二部收到上级公司发放派费后的2日之内，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。（中通快递****二部收到上级公司发放派费大约在每月1xx日，具体时间根据实际情况变动）
（4）乙方在工作过程中造成客户快件或其他损失的由乙方承担，给甲方造成损失的，在乙方结算工资中核算，损失数额巨大的，将根据相关法律法规追索。
七、保险
甲方给乙方购买保额20万元的交通意外保险。
合同未到期，乙方提出辞职的，购买保险的费用从乙方结算工资中核算。
八、劳动合同变更、解除和终止
（1）合同期内，乙方提出辞职的，需提前30日以书面形式向甲方提出申请。
（2）乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。
（3）乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对社会造成不良影响的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。
（4）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。（xx）在试用期内，乙方可单方面解除合同。
（6）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单方面解除合同。
（7）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。
（8）甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续后及时按照规定结算乙方工资。
九、劳动争议
甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果，可向 市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起1xx日内向 ****区人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书1xx日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请****区人民法院强制执行。
十、其它事项
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方：中通快递****二部 负责人：
年 月 日
乙 方： 证件号码：
年 月 日
快递合同 篇8甲方：身份证：乙方：身份证：
经甲乙双方协商一致，本着自愿、公平合理的原则。甲方将片区派送件和揽收件及快递经营权承包给乙方，各片区实行承包责任制，双方就快件承包责任一事订立合同如下：
（一）双方权利和义务：
一、甲方将区域里（县城）具体位置见附件区域划分。承包给乙方，承包合同期为年，从年月日起至年月日止，合同期满后，双方自愿可续签合同，但承包合同必须年一签订。
二、乙方在合同签订之日起需向甲方交纳元作为风险保证金。已确保乙方对合同的执行。
三、乙方每月上缴甲方班车费元。
四、乙方在合同签订之日起需向甲方交纳元作为片区承包费。
五、乙方承包区负责人，必须服从甲方的管理，坚持以高标准、严要求做好片区派件工作。从签订合同之日起，乙方负责下车提货到甲方门市，甲方负责到中转站提货到门市。当日派件经甲方扫描在乙方片区派送，已扫描在乙方片区的件如出现延误、丢失，破损等情况由乙方片区承担责任。当天片区派送件必须在当天20点前派送处理完毕，放门卫处签收的件必须通知客户，造成延误被客户投诉的，否则每件处罚50至100元，乙方应将签收回单交回客服人员及时扫描上传。未因何X因产生的问题件，乙方负责。带有欺骗行为的问题件，一经查实按延误件处罚，坚决杜绝一切压误延误等不良行为。
六、乙方在送件过程中，必须严格遵守交通规则，安全责任自负。送件当中由于工作上的失误，给甲方造成快件或签收单丢失和快件被别人冒领走的，一律按遗失件处理。
七、乙方负责承担承包区揽件（收取件）工作。甲方接到客户取件电话，应及时将电话通知乙方，乙方应在1小时之内到指定地点取件。
八、乙方片区派件和取件工作实行承包责任制，经甲乙双方签订承包合同之日起，此承包区的一切派件和取件工作由乙方负责处理。
（二）双方违约责任：
一、甲方无故提前解除乙方合同，给乙方造成经济损失，甲方应赔偿乙方5000元违约金，乙方可终止合同。
二、甲方解除乙方合同，需经乙方同意，且必须提前30天通知乙方，否则视为违约。
三、乙方未认真履行职责，不服从甲方的管理，出现工作失误，被上级公司罚款等给甲方造成的经济损失的，由乙方承担责任，甲方视情况有权终止合同。
四、乙方合同期未满自动辞职给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方5000元违约金，甲方有权终止合同。
五、乙方解除甲方合同，须经甲方同意，且必须提前30天通知甲方，否则视为违约。
（三）：区域划分和附加明细：此快件承包合同书一式二份，经甲乙双方签字之日起生效，并具法律效力。
甲方：年月日
乙方：年月日
快递合同 篇9甲方;**申通快递服务有限公司
乙方;
现有甲乙双方本着壮大“申通快递”品牌，完善“申通快递”服务网络的原则，重复上级总公司上海“申通快递”品牌的拥有人“上海申通快递有限公司”的同意，经双方协商一致，制定如下承包区加盟协议;
1.由甲方担保“申通快递”品牌的拥有人“上海申通快递有
限公司”申请开通庆阳申通快递服务有限公司()分分司使其成为“申通快递有限公司”在甘肃省XX市()县<区>()的特许营业单位，乙方作为承包区网点在“申通快递”网络中运行。
2.乙方必须提供给甲方相关的且真实的申请资料;
1.申通快递工商营业执照复印件
2.负责人身份证复印件和照片(4张)
3.经营场地证明复印件(租用合同或有产权证明)
4通讯号码
5其他配置及经营必须的交通工具和办公设施。
3.本合同期限为叁年，从 年 月 日起至 年 月 日，双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
4.乙方应向甲方一次性缴纳风险抵押金20000.00元，分分司管理费1000元1年，合计所有费用人民币21000.00元(大
写;叁万贰仟元整)。
5.乙方必须无条件服从“上海申通快递公司”的管理，营业期间严格按照“上海申通快递有限公司”和甲方的操作要求，规范操作、规范服务，具体条款见“申通快递有限公司”的规章制度和网站e3内部事务栏。
6.乙方必须及时向甲方支付由甲方为其代付的中转费用。
7.涉及快递的发运时效、方式，乙方必须听从甲方的统一安排，双方及时安全的发运快递，(包括及时接发货物)，否则按“上海申通快递有限公司”的相关规定进行处理。
8.与上级总公司之间的派送费用、延误费用、遗失费用、破损费用、管理费用、处理费用等相关费用，必须按照甲方要求即时结算和支付，不的拖欠。
9.乙方在经营中需要停止营业或退出“申通快递”网络，必须事先向甲方提出申请，在经过甲方同意后，按甲方的要求进行善后处理才可以停止营业或退出“申通快递”网络，并退还乙方协议第四条规定的网络风险抵押金。
10.甲方负责给乙方提供人员培训，并提供必备的上网软件及物料。甲方有义务为乙方的正常运营提供“上海申通快递有限公司”允许范围内的网络支持。
11.乙方经甲方同意向其他方转让特许经营权的，原来向甲方支付的服务保证金在转让方和受让方之间结算;甲方认为受让方经营风险增大的，甲方可以向受让方追加风险保证金，受让方未按照甲方要求支付新增加的保证金的，甲方有权终止合同。
12.甲方和乙方在法律上和财务上为独立的经营主体，相互之间不承担连带责任，而合同双方亦不会因本合同而变为任何形式之合伙关系。甲方因乙方的原因承担连带责任的，在甲方承担连带责任后，有权向乙方进行追偿。
13.甲方为乙方提供并办理的有关乙方经营所需的证照及分公司资质以及年检，并不影响乙方在法律和财务上的独立性。如乙方办理法人经营资质应提前告知甲方，由甲方出具材料，乙方负责人注销原甲方分公司并承担相应的义务和责任。乙方负责人、经营资质及场地等的变更不影响本加盟合同的履行。
14.合同的变更和解除
1.甲乙方协商一致，可变更本合同的相关条款。
2.乙方转让特许加盟单位，须经甲方事先考察和书面同意，乙方应当按甲方的规定标准，缴纳公司网络发展基金;乙方应保证第三方无条件接受并承诺履行本合同项下的款条。
3.乙方未按照本合同约定支付相关费用的;不能满足申通快递网络对该特许经营区域的服务需求的;不服从网络管理，内部管理不善严重损害网络体系的;跨区域经营的;未经甲方事先书面同意擅自全部或部分转让本合同的;甲方有
权书面通知其更正，逾期未更正的，甲方有权解除合同。
4.本合同终止后，乙方应立即停止使用注册商标及有关标识的所有物品，并继续履行完终止合同前的未尽义务，甲方有权要求其赔偿因未履行未完全履行义务而造成的损失。
15.任何一方由于不可抗力且自身无过错造成的部分或不能履行本合同的义乌将不视为违约，但应在条件允许下采取必要的补救措施，以减少不可抗力造成的损失。
16.本合同适用于中华人民共和国法律、法规和规章。如产生有关本合同的争议，甲乙方应协商解决，协议不成应向所在地人民法院提起诉讼。
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