种植部仓库管理制度
为了做好生产物资储存与管理工作，更好地促进生产，特制本管理办法。
一、物资申购
1、种植部各部门根据生产需要，每季度或者生产相对集中时期提出拟购物资，仓库管理人员汇总，填写“采购申请单”，注明申购物品名称、数量、规格、用途等，经种植部负责人核定，报公司总经理审批后，交由公司采购人员购买。
2、小件物品，生产急需材料、价值不大的物品(每件20元以下)，可经种植部负责人同意后购买，以保证生产正常进行，经库管员现场核对验收并及时补填“采购申请单”，并在备注栏注明“已购”字样。
3、大型机具需送外维修或需要在外地购买配件时，应及时提出，以避免影响生产正常进行。
二、物资入库
1、物资购买到种植部后，库管员依据申购清单上所列的名称、规格、数量(包括配件、说明书等相关资料等)逐一进行核对、清点，特殊设备须经使用部门或者请购人员对质量检验合格后，方可入库。对重要物资，需称斤数，入库单注明数量。
2、对入库物资核对、清点后，库管员即时填写入库单，经使用人、库管员签字后，采购人员持单做报销凭证。
3、库管人员要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。 (1)未经总经理或种植部主管批准的采购。 (2)与请购单不相符的采购物资。
(3)与要求不符合质量和数量的采购物资。
4、对易燃易爆、易腐烂、有毒、机能易退化、老化的物品，应加快周转，并严格做好相关安全工作。
三、物资出库、领用。
1、领用人需要在领料册上填写领用物品名称、数量，库管人员如实发放物资。
2、库管人员根据进货时间必须遵守先进先出的仓库管理制度，避免库存过期或重复购买。
3、任何人不办理领料手续不得以任何名义从库房内内领走物资，不得在货库中乱翻乱动，库管员有权制止和纠正其行为。
4、严格有毒物品的领用和使用，并收回使用完毕的包装物，集中销毁处理。
5、工具等物品非破坏性损坏一律交旧换新，并由领用人签字。
6、公司的工具(含其他物资)非经总经理批准不得外借。
7、经批准外借的物品，借用人亲笔签名后方可借用，收回时须经相关人员检查验收，确认完好后方可收回，逾期未归还物品的应及时催收物品。
8、领用物品使用时(消防带)，领用人使用完毕应排净管内水分后，交由库管人员晾晒干燥后方可入库，以防霉烂。
四、物品报废
1、报废条件
(1)物品因老化、损坏而不能满足正常生产要求且无法维修再利用或无维修价值的。
(2)物品因磨损、腐蚀等使物品严重损坏，不能修复。 (3)物品因达到一定使用年限，严重影响正常使用，无法继续使用。
2、报废程序
(1)在用物品的报废，由使用部门提出申请，由相关人员进行鉴定，财务部门审核，总经理审批。 (2)库管员每月将报废物品汇总，并填写报废单，次月5日将表交财务。
(3)未经总经理批准，或未办理相关手续前，不得擅自报废物品。
五、仓库管理与盘点
1、物品入库后，应按其不同类别、性能、特点分类码放，并做好入库账册登记工作。
2、对特殊物品如易燃、易爆、易潮、有毒等物品应做好防火、防潮、避光等相关安全工作，防止物资受到损坏。
3、库管员对常用物资要随时盘点，对库存物品每月进行一次自查盘点，检查库存的余缺，账物是否相符;发现问题须及时找出原因;对保质期临近的库存物资，库管员应提前报告种植部负责人，以便安排使用，避免浪费。
六、岗位责任
1、按规定做好物资进、出库的验收，记账和发放工作，做到账物相符。
2、随时掌握库存动态，保证物资及时供应，满足生产需要，充分发挥物资周转效率。
3、定期清理库房，保证库房干净整齐、物资存放有序、数量准确。
4、熟悉物品的品种，规格、性能。
5、搞好库房安全工作，检查防火、防盗、防水等设施，及时堵塞漏洞。
七、此制度经批准之日起执行。
种植部
2014.1.8
一、 工作目的
在大田生产部领导的监督下完成种植生产及部门管理工作
二、 岗位职责
1、 制定和执行马铃薯种植计划和预算，调拨所需的机械设备和所需播种物资。
2、 管理和协调马铃薯种植，严格执行公司制定的种植计划。
3、 执行生产作业计划，监督管理指导农场工人工作，做好生产记录。
4、 负责种植基地的日常管理工作，做好田间的日常管理如播种、打药、收获等工作。
5、 同时要对农场所在地的自然情况和天气状况进行实时监控，并做好详尽记录。在发生如冰雹、霜冻、强降 雨、虫灾等重大自然状况变化时，要及时将问题汇报给主管部门领导，并积极落实应对措施。
6、 负责日常基地农作物的巡查工作， 制定病虫防治计划，监控疫情，负责浇水和土壤的监控。
7、 负责所在部门的培训监督考核工作。
8、 定期向公司基地主管部门总经理汇报工作情况
9、 树立公司形象，维持好农场和当地村民之间的关系，避免一些不必要的摩擦和纠纷发生
10、 制定完善相关的生产规程、规章制度、管理条例等
1.负责农场植物的种植、防疫等工作。 2.新品种的开发、培育。 3.精通花、苗木的种植工作。
生产中心育苗技术员岗位职责
主要负责种苗基地的育种、育苗及田间管理等工作。
生态农业运营总监岗位职责
1.根据公司整体规划，负责生态农业、现代农业和都市型农业的开发、经营管理。 2.农业休闲观光资源开发运营。
3.对农业种植、农业经济有深入研究，熟悉本产业链的各个环节。
4.负责农业公司运营的高效，完成公司下达的农业产业规划的战略要求和经营要求，合理组织、管理、调配管辖内的下属员工。
5.规划农业公司产品战略和科技研发。 6.配合经理做好现场管理和重大接待工作。 7.审核投资项目的前期测算。 8.组织编制项目的概、预算和决算。 9.把控编制材料、设备采购的预算。
10.组织项目成本核算，向财务部提供分析数据，并对其真实性负责。
区域经理工作职责(农业公司) 1.对事业部经理负责，全面负责开展本区域内市场销售和管理工作。 2.负责本辖区营销渠道建设工作以及客户管理工作。 3.进行市场调查分析和市场信息的收集，评估营销能力。 4.本区域营销目标、营销策略的制定和监控实施。 5.本区域人员专业知识培训。
6.确保本区域的财务流、物流、信息流与事业部日清日报。 7.负责与政府相关管理部门的共#、。 8.负责安排本区域试验示范工作。 9.负责本辖区的打假维权工作。
10.检查、监督经销商对公司营销及服务政策的执行情况。
客服专员岗位职责(农业公司) 1.客服资料的保存、记录、归档工作。
2.根据业务需要，配合业务人员做好客户的服务工作，每月进行业务的相关数据分析。 3.本着对客户及公司负责的态度，认真、耐心地解答客户的咨询和投诉，不清楚的地方及时向相关人员咨询并反馈给客户。
4.能独立进行简单网页设计和图片处理。
基地经理岗位职责
1.贯彻落实国家和地区有关种子的法律、法规、规章和方针政策。_ 2.研究提出并组织实施种子发展建设规划和年度计划。
3.组织开展主要农作物品种审定推广前的试验以及品种真实性鉴定，组织新良种和种子新技术的试验示范及推广应用。
4.核发、管理种子生产、经营许可证，查处违法生产、经营种子的单位和个人。 5.负责农作物品种及种子生产、经营、质量的监督管理，组织建立健全良种繁种体系和种子质量控制体系，组织开展种子质量认证工作。
6.负责种子行业的统计及种业信息网的建设和管理。 7.组织落实救灾备荒种子PC备任务。
8.负责与种子管理有关的工作人员培训及技术交流。 9.负责农作物优良新品种的引进、试验、示范。
10.组织农作物良种的供应和大面积推广工作以及领导交办的其他工作。
研发管理人员岗位职责
1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开发相关的技术合作项目。
2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。
3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。
4.负责科研基础设施和工作环境的管理。
5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。 6.编写技术服务资料。 7.进行品种参试与报审。
8.整合优势资源，建立育种家队伍。
繁制种技术人员岗位职责
1.进行繁制种技术探索与研究，制定操作规程,报批后实施。 2.进行繁制种基地的合作洽谈。 3.组织进行田间管理，按要求繁制足量、合格的商品种子。 4.组织种子的收购、初加工、C藏、调运等工作。 5.按要求进行质量记录。
6.负责协调本部门与其他部门之间的关系。 7.组织开展部门员工培训、基地技术培训。
种子行业顾问岗位职责
1.种业技术、体系建设及政策顾问。 2.推荐、评价要素资源，协助谈判与整合。 3.引导与对接政府项目支持。 4.辅助决策等。
保安员岗位职责(农业公司) 1.负责生活馆内突发安全清况的反馈和处理。 2.负责生活馆内安全巡逻，防止偷窃事故的发生。 3.负责协助相关部门防止生活馆内一切安全隐患的发生。 4.协助维持店内秩序。
电子商务运营总监岗位职责
1.负责组织公司各信息化模块的调研。
2.项目信息系统框架的规划和设计，制定系统规划方案、可执行方案及预算。 3.产品、物流、销售信息平台的运营管理。
4.负责信息部门各项管理制度、流程、标准的建立并执行。 5.全面配合总经理工作，完成公司利润指标。
种用化学技术专员及主管岗位职责
1.按种业需求开发农药产品、种衣剂、化学调节剂。 2.为种子销售提供植保技术方案。 3.负责药效试验。
质检主管岗位职责
1.负责公司生鲜产品、快速消费品质量检测管理工作。 2.制定相关质检标准与流程。 物流事业运营总监岗位职责
1.制定供应链管理，确定物料计划,控制库存风险，监控仓库和运输管理的执行建设方案。
2.制定物流中心在业内的推广方案。 3.建立物流操作流程和作业规范。
4.提出物流信息系统需求，配合公司信息部门制定物流信息系统。 5.拟定物流设施设备引进方案并负责组织实施。 6.负责组织物流项目的调研、分析和研究。 7.制定本部门相关内容的培训资料、教材。
销售经理岗位职责(农业公司) 1.负责公司农资产品的全国推广。
2.负责建立和带领全国的营销团队进行渠道开拓与管理。 3.负责筹建与管理省级分公司业务。
苗木工程管理工作职责
1.负责对园林施工的现场管理,对施工的成本、进度、质量进行控制。 2.制定并完善工程资料。
农业信息技术员岗位职责
1.开展各种农业信息系统的开发和应用。 2.研究精确农业和农产品安全生产技术。 3.展开网络和远程咨询服务。
工程管理部工作职责
1.认真贯彻落实国家关于工程建设的方针、政策、法规及规范,健全公司有关工程建设的各项管理制度与规范。
2.负责分工范围内各政府投资工程和公司自营、新装表、排水接管、自建等工程建设任务。做好工程前期和施工质量、安全、进度、费用控制和浚工验收等管理工作。
3.负责政府投资工程所需设备的采购工作。
4.负责职责范围内各给排水工程预决算的编制、审核和上报等工作。 5.做好各工程建设需用资金计划的编制、上报等工作，按期回笼工程进度款。 6.负责各在建工程安全文明施工和社会治安综合治理工作,提高安全意识，杜绝各类事故发生。. 7.加强工程科学管理，严把工程质量与安全关，努力降低工程造价。 8.负责对公司其他工程实施管理部门进行工程施工管理政策的指导和培训工作。 9.负责管辖范围内有关技术资料的收集、整理、归档、移交等工作。
10.负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。
11.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。 12.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制;负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作;改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。
13.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。
14.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作。做好公司下达的部门目标责任归门考核和本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。
采购部经理岗位职责(铁路器材公司) 组织制订部门工作计划并监督实施，不断完善和健全部门的管理制度和运作流程，为生产提供及时、准确、齐全的物料供应。
宣传主管岗位职责
1.负责制订宣传计划并组织实施。
2.独立采写公司外宣稿件并通过新闻媒体进行报道。 3.根据业务发展需要制订不同时期宣传推广策略与推广形式。 4.独立策划、组织、执行一系列推广活动。
5.及时搜集发布与本行业相关的信息资料，并进行行业分析。
6.配合业务需要开展对媒体、学校、人才服务机构、客户等的公关活动。 7.与相关媒体学校、人才服务机构、客户建立并保持良好关系。 8.完成领导交办的其他公关宣传活动。
生鲜采购岗位职责
1.负责所在门店商品供应商的找寻、合同谈判、跟踪评估等供应商管理工作。 2.负责所在门店商品的开发、引进、销售、毛利、陈列、订货等业绩指标。 3.负责所在门店商品促销事宜。
4.协助门店做好顾客服务，研究顾客需求。 5.与总部、门店其他相关部门岗位沟通协作。 6.形成日常工作记录。 7.其他门店采购职责。
科普员岗位职责
1.及时、准确、完整地反馈市场信息，以便制订应变策略与措施。 2.进行区域营销策划，积极开拓市场。
3.与客户建立密切关系，建立本区域客户联络网，巩固老用户，开辟新用户。 4.按时报告工作，通报销量及市场情况。 5.按时完成所辖市场销售计划。
6.协助安排新品种的推广示范，并进行数据收集。
种子加工技术及管理人员岗位职责
1.加工任务的调配，加工通知的审核、登记和执行。 2.加工计划的检查和进度控制工作。 3.费用预算的控制与管理，加工成本控制。 4.加工效率的管理与改善，方法的改进。
5.操作规程的制定，并严格按标准作业方法组织实施。 6.编制设备采购、维修、报废计划，并经批准后实施。 7.生产加工现场管理，生产现场财产管理。
8.生产负荷统计和产销平衡调度，实施成品、半成品存量控制。 9.加工过程质量控制，质量自检。 10.安全生产检查与处理。 11.负责各个分厂的协调工作。 12.与营销各部门沟通、联系、协调。 13.内部员工培训。
育种助理岗位职责
1.协助育种家开展育种工作，组织落实育种计划的实施。 2.协助制定育种试验方案。 3.准备试验种子。
4.指导并监督播种及田间管理工作。 5.收集整理和分析育种材料的主要性状数据。 6.指导并监督育种材料的田间授粉工作。 7.完成冬季育种计划。 8.完成育种家安排的其他工作。
生产中心生产内勤员岗位职责
1.主要负责调度生产人员的日常工作。 2.负责驻地人员日常工作的管理,传递相关信息及生产统计工作。
科研管理人员岗位职责
1.办理公司品种的区试申报和审定工作。 2.办理公司自主知识产权品种权的申报。 3.办理公司科技项目的管理和协调工作。
采购总监岗位职责
1.主持采购部全面工作，提出公司商品采购计划，报总经理批准后组织实施，确保各项采购任务完成。
2.调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不
断提高业务技能,确保公司的正常采购量。
3.审核年度各部呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的供应。
4.要熟悉和掌握公司所需各类商品的品牌、名称、规格、单价、产地等。检查购进商品是否符合质量要求，对公司的商品采购和质量要求负有领导责任。
5.监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。
农产品加工保鲜研究员岗位职责
1.开展农产品加工保鲜重大科研项目的申报和组织实施。 2.组织开展相关科研合作与技术研制。
3.参与组建科研团队，指导科研人员从事相关方向的科研及开发工作。
区域技术经理岗位职责
1.全面负责本区域内品种高产栽培技术总结人指导. 2.处理当地农民种植过程中出现的相关种植问题，协助品控部解决客户投诉等。 3.全面负责新品种的示范安排、数据收集整理、编写报告。 4.进行种植条件分析，帮助销售部制订品种推广计划。 5.对本区域的经销商和农户不定期进行技术培训。 6.负责业务员技术培训及服务技能的提高。
7.负责公司产品包装、标签、说明书的制作和质量跟踪。 8.编写技术服务资料。
科研研究人员岗位职责 1.负责苗木新品种研发，整合外界苗木品种并引进合作项目。 2.对国内外新品种动向及时了解，及时引进新品种。
业务科长岗位职责
1.根据公司产品价格和控制标准，协助制定和发布营销政策。
2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划，监控关键业绩指标的执行情况。 3.管理、指导与协调区域营销工作，确保销售、回款等关键业绩指标的完成。 4.牵头组织区域内产品市场推广活动，负责制订具体的市场推广计划和活动并实施，追踪行业市场发展动态，提出相应竞争策略要求等。
培训与发展经理岗位职责
1.规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程。 2.评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程。 3.计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目。 4.对冲突解决、团队建设、员工技能评估进行管理。 5.评估培训效果。
6.与培训商洽谈专门培训课程服务。 7.调查新的培训资源，提出新的培训计划。
植技术主管岗位职责(农业技术推广) 1.负责项目的技术管理工作。
2.做好与研发等部门的技术对接和进度督促。 3.组织专家评审项目。 4.政府项目材料编制申报。
5.负责与目标客户的技术接洽及培训。
办公室主任工作职责(农业技术推广) 1.负责局机关政务工作、处理日常管理工作，组织、督促局属各部门工作。 2.做好上传下达、文书、文件及后勤等工作。
3.做好党建、党风廉政建设及“五五”普法、精神文明建设等工作。 4.做好有关的调研工作，为领导决策提供依据。
湖北盛沼能新大能源生态产业有限公司
种植部负责人岗位职责
1、负责管理树苗及各种果树的日常管理维护，严格按照技术人员制定的各种园艺措施进行操作，并经常观察果树生长情况，在发现异常情况后向上级领导及时汇报，不准隐瞒或延期上报。
2、负责对种植树苗、果树、农作物生产进行详细的记录备案，记录的内容如下：1)分次发生的病虫草名称，进行农药防治的农药名称、剂型、用药数量、用药方法时间等。
2)各种果树、农作物用肥情况，记录作物生长期间分次所用肥料的名称、用肥数量、用肥方法和用肥时间等。
3)记录核桃及其他作物成熟后分期分批采收的时间和数量。 4)果树生产档案必须记录完整、真实、正确、清晰。
3、根据日常工作拟定用工需求，并负责临时用工的聘用、管理、农活安排等工作。
4、根据农作物生产需要制定农作物生产计划，并监督执行，做好费用预算，负责成本费用的监控和管理。
5、及时有效的执行上级领导安排的其他工作
养殖部负责人岗位职责
1、养殖基地的日常管理，在技术防疫人员的指导下开展养殖工作，包括养殖动物的喂养，防疫、饲料的管理等。
2、落实养殖基地的卫生防疫措施，随时观察动物健康状况，定期进行动物的健康检查，定期检查引水、饲料及养殖基地的卫生防疫情况。
3、根据日常工作拟定用工需求，并负责临时用工的聘用、管理、工作安排等工作。
4、根据养殖动物生产需要制定喂养、防疫计划、饲料需求计划，并监督执行。做好费用预算，负责成本费用的监控和管理。
5、及时有效的执行上级领导安排的其他工作。
出纳岗位职责
1、负责货币资金的收付结算业务，把好现金收支关;登记现金、银行存款日记账，并作到日清日结;确保库存和银行对帐审核对一致。 湖北盛沼能新大能源生态产业有限公司
2、负责现金、支票、相关印章、空白收据和各种有价证券的安全和完整无缺，如有短缺应负责赔偿。保险柜钥匙不得任意转交他人。
3、建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。
4、及时有效的执行上级领导安排的其他工作。
会计岗位职责
1、负责按本公司《财务管理制度》和国家有关《会计核算制度》的要求处理经济业务，编制有关记账凭证、月度及财务报表。销售和利润的明细核算，编制利润表及其他往来结算的明细核算。
2、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算账、结账、并与每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行平衡，做到账账相符。
3、负责组织各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况;搞好财产管理及清查工作。审核仓库报送的单据，录制材料(商品)入库、退货、盘盈、盘亏单。参加库存的盘点，盘点数的录入，月末出具盘盈、盘亏单。
4、负责对会计凭证、账簿、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案;防止失密、遗失;做到资料完整，正确可靠。
5、公司拨付所属资金，内部往来、其他应收款、应付账款等相关凭证编制及账簿登录;编制凭证前审核相关原始凭证。负责开具销售票据。及时、准确编制收、付凭证，协助编制转账凭证;编造职工工资册。
6、及时有效的执行上级领导安排的其他工作。
库管岗位职责
1、负责仓库的日常管理维护工作。每天定时巡视库房，检查是否有可疑现象，发现情况及时上报，离开库房时将库房门窗锁好，电源关闭;
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患;
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损;
4、负责公司项目物资的收、发、存工作，做好出入库账册登记工作。收货时，依据订单要求按质、按量验收，不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关;发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，对于手续欠妥者，一律拒发; 湖北盛沼能新大能源生态产业有限公司
5、仓库物品必须按类型固定位置堆放，做到整齐、美观。
6、物品出库或入库要及时打印出库单或入库单，随时核查。
7、做好月底仓库盘点工作，制作盘点表上报财务部门，做好各种单据报表的归档管理工作;
8、严禁私拿、私用仓库物品
办公室文员工作职责(由出纳兼任)
1、接听电话，接待来访人员，及日常行政管理工作。
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3、负责办公室行政物资的保管、发放工作，保管使用公司项目公章。
4、负责公司项目人员考勤绩效管理。
5、完成领导交付的其他工作。
投资基建部负责人岗位职责
1、根据公司项目董事会研究确定的基础项目组织施工，提供物资材料的采购计划，做好基建项目的立项、可行性研究和设计任务书等。
2、负责基建项目的施工图设计、施工图审查和组织图纸会审等。
3、负责基建项目的招投标工作。
4、负责基建项目的报建报批和签订施工合同。
5、负责基建项目的施工管理，确保施工安全和工程质量合格,按时完成施工任务。
6、负责基建项目的竣工验收，整理竣工资料归档。
7、负责基建工程预(结)算的审核，坚持原则，严格把关，确保基建工程质优。
8、配合相关单位对集团公司房屋固定资产入账、移交、盘资、拆除注销工作。
9、组织人员对公司本部的基建维修和使用单位基建维修预结算的审核及验收。
上级：生产综合部经理 下级：督导工人
1.按时上下班，着工装整洁上岗，讲普通话; 2.按时参加公司部门例会，服从公司领导;
3.负责基地蔬菜种植、果树种植、花草树种植、农作物、经济作物等育苗管理、生长过程管理、水肥施用等园区种植全面技术指导和操作管理并收集种植信息，建立田间统计档案;
4.负责制定各种种植物的病虫、草害的试验、示范工作计划，并参与实施，对实施结果进行总结分析，指导生产人员掌握技术要点，解决生产中存在的实际问题。搞好虫情、病情测报、预报工作，撰写调查报告和技术工作小结;
5.负责制定植保专业工作计划和规划，提出技术推广项目，规范技术措施，主持和参与科学试验、新技术引进和推广工作。解决生产中的技术问题，做好老板参谋。不断改善提高瓜果质量、产量; 6.负责制定园区土壤肥料方面的技术工作计划，参与土壤肥力测定，提供配方施肥措施，搞好试验、示范提供土壤肥力状况，提出施肥意见，指导如何施肥。
7.负责根据园区实际情况，设计一些小麦、玉米、大豆等农作物品种品种，从中选择最适于本地使用的优良品种，对试验、示范中的数据进行分析、研究，找出其科学规律。撰写论文和指导性材料，为使用提供科学依据。
8.负责对种植业进行调研，及时发现问题提出解决办法，推广新技术、新成果，指导基层单位的技术人员，加快推广速度，提高推广效率，撰写调研报告，为决策者提供决策依据。 9.负责协助生产部经理完成各项生产工作;
10、负责与农业专家对接引进新种植技术、提高科学种植水平，协助生产部记录制定种植计划，并能解决常规农业技术问题;
11、负责依据园区有机种植质量安全标准对各生产环节进行监督考核;
12、负责各种种植蔬菜、果品、包装、储运等各个环节的全程质量控制;
13.负责建立基地仓库出入库档案;
14.负责及时准确地向经理汇报农事相关工作;
15、负责对生产工作的人员进行管理确保人员效率;
16.负责协助制作整理与生产相关的技术资料或宣传文档及协助销售部解答客户技术问答、宣讲产品知识;
17.负责对认种客户及体验客户的种植指导和技术培训;
18.严格遵守园区各项规章制度，主动积极的配合其他部门的工作; 19.积极完成上级领导交办的各项工作指令及其他任务。
礼宾部主管 岗位职责：
1.以身作则，保证礼宾部全体员工能认真执行酒店各项规章制度。
2.确保礼宾工作正常运转，最大限度为客人提供满意的服务，进而提高客人的满意度和忠诚度。
3.积极引导礼宾员发扬团队精神，为达到酒店营业目标而努力。 4.调查并处理涉及礼宾部的投诉。
5.与出租车队保持密切联系，确保优质服务。
6.督导礼宾员仪容仪表、行为举止、服务用语等方面符合酒店要求。 7.按计划对礼宾部员工做好业务技能及英语的培训。 8.确保客人的邮件、传真、包裹等物品传递准确及时。 9.定期检修礼宾部设施设备，保持完好工作状态。 10.主持、召开礼宾部会议。
11.加强与其它部门的沟通，确保酒店整体运营顺畅。 12.定期整理行李房寄存行李和转交物品。
13.及时搜集全市餐饮、购物、娱乐等最新信息。 14.完成前厅经理交办的其它任务。
工作内容：
1.提前15分钟到岗，签到并了解酒店客情，会议情况。 2.根据当日客情合理安排人手，并安排好员工的用餐时间。
3.在客人进出酒店和VIP抵离期间现场督导检查工作，确保质量，发现问题及时处理。 4.制定新员工培训计划，并跟踪落实。
5.如有岗位缺员时及时顶岗，保证岗位人员充足。 6.雨天时及时放置雨伞架并填补雨伞套。
7.参加前厅经理召开的会议，并及时传达会议精神。
8.检查员工出勤、签到、仪容仪表、礼貌服务等情况，发现问题及时纠正。 9.检查交接班跟进事项的落实情况。 10.检查各班次工作纪录和卫生情况。
11.检查当日VIP客人及大型接待有关礼宾部的工作、人员安排、落实情况。 12.检查行李寄存、物品转交、信件传递等工作纪录，确保清楚无遗漏。 13.检查工作交接本纪录的清况。
14.检查订车纪录并落实，确保客人用车顺利。 15.在客人进店或VIP迎送时现场督导，确保接待顺利。
礼宾员 岗位职责：
1. 为进出酒店客人提供行李服务，拉关车门。
2. 记住酒店常客和 VIP客人姓名，能做到用姓名称呼客人。 3. 发现可疑人员进入酒店时，及时向上级汇报。 4. 了解酒店各项服务设施和营业时间。 5. 帮助老人、残疾人上、下车，进出酒店。
6. 谢绝衣冠不整、精神病患者进入酒店，保证大堂客人安全。 7. 积极配合前台工作，保证前厅部日常工作正常运转。 8. 负责收集、运送、装卸团队行李，并请领队确认、交接。 9. 在大堂值岗，站姿端正，工作主动热情。
10. 礼貌引领客人到房间，并根据情况正确熟练的用中文/英语向客人介绍酒店的服务设施和客房设备。
11. 准确及时的递送留言、传真、信件等。
12. 在前厅经理的授权下，可以外出办理委托服务。(以饭店为中心，不得超出10公里) 13. 提供酒店内寻人服务。
14. 夜班负责卫生清理、表格、文件存档等工作。 15. 熟悉酒店应急程序，一旦遇紧急情况及时处理。 16. 完成上级交办的其它任务。
工作内容：
1.每班提前10分钟到岗、签到，完成交接班。
2.了解当日酒店客情及各项会议、用餐活动，接受仪容仪表的检查。 3.准备好对客服务用品。
4.为团队提供行李进出酒店的运送工作。 5.为散客提供行李进出酒店的运送工作。 6.为客人提供行李寄存工作。 7.为客人提供换房服务。
8.为客人提供留言、信件、快件、传真等递送服务。 9.为客人提供委托代办服务。 10.酒店范围内寻人服务。
11.站在大堂指定位置，确保及时给予客人礼貌、高效的帮助和服务。(记住客人的名字称呼客人)
12.密切关注大堂的卫生整洁，如需要大范围的清扫，及时通知客房部。 13.当发现非常可疑的行李时，及时通知上级主管或大堂副理。
14.检查行李房的行李存放情况，确保正确记录和有序存放，同时保持行李房的清洁。 15.按时参加部门例会和培训项目。 16.执行上级指派的其他任务。
17迅速有礼貌的接听电话。随时保持成本控制意识，使工作物资的浪费降到最低。
