果蔬种植培训简报（精选10篇）
进行大棚蔬菜种植培训
6月15日，驻巴古村工作队特邀请区农科院蔬菜研究所推广站强巴卓嘎、红英二位专家，在巴古村二组温室大棚为农民进行了大棚蔬菜种植专业技术实地指导。来自巴古村的50多位村民参加了培训。
工作队把培训移到田间地头，专家们和菜农一起来到大棚里，观看蔬菜种植情况，实地解决问题，并手把手教给农民种植方法。专家从设施建造、品种选育、栽培技术、生产管理、病虫害防治等方面进行了深入、细致的分析和讲解，解决了村民在生产中遇到的许多难题。通过培训，大大提高了村民大棚蔬菜种植水平，更加增添了蔬菜种植户丰收的信心。
2012第（6）期
羊场乡人口和计划生育办公室2012年7月3日
羊场乡举办出生人口性别比综合治理
工作培训会
7月2日，我乡举办出生人口性别比综合治理工作培训会。乡出生人口性别比综合治理成员单位分管领导和专职干部，乡卫生院、计生服务站、各各村人口主任、B超员等共计50余人参加了培训。培训会由乡计生协管领导叶盛智同志主持。
乡计生协管领导叶盛智同志传达了《黔西县关于加强出生人口性别比综合治理通知》文件精神，宣读了黔西县2012“三整治一打击”活动方案。乡纪委书记黄启源做了强调讲话，他指出，此次会议主要目的是为了认真分析当前面临的严峻形势，安排部署下一阶段主要工作，进一步全面、扎实、深入地推进综合治理出生人口性别比工作顺利开展。他提出三点要求：一要认清形势，切实增强做好综合治理出生人口性别比工作的紧迫感和责任感，打一场出生人口性别比
综合治理工作的攻坚战；二要突出重点，加大宣传，完善利益导向，明确责任，完善工作机制，部门配合，严厉查处“两非”，确保综合治理出生人口性别比工作取得实效；三是要强化保障，建立和完善综合治理出生人口性别比工作的长效机制。
乡计生服务站站长向宏梅同志在培训会上客观分析了全国及贵州省、黔西县出生人口性别比综合治理工作的现状，讲解了“两非”案件的概念及工作程序，并就如何开展治理工作提出三点要求：一是要建立完善领导机制；二是要加强部门配合和区域协作；三是要建立健全工作机制。
通过这次培训，使全乡各医疗机构和计划生育机构工作人员充分认识到综合治理出生人口性别比偏高问题形势的重要性和严峻性，进一步增强了综合治理出生人口性别比工作责任意识，为全县综合治理出生人口性别比工作的扎实开展起到了积极推动作用。
抄报：县性别比办公室
抄发：各村、乡属各单位
种植实施方案
一、培训目标：
通过蔬菜种植培训让农牧民具备现代农民综合素质，具有现代蔬菜种植产业高产、优质、高效、安全生产经营技能，成为能够从事现代蔬菜产品的产业专业化、标准化规模化和集约化生产经营的新型职业农民。
二、培训对象：
有从事现代蔬菜种植生产经营的专业大户、家庭农场主和农牧民集体经济骨干，以及拟扩大蔬菜种植生产经营规模的承包农户，有志在现代蔬菜种植产业务农创业的农村新生劳动力等。
三、培训时间及方式：
15天；由农牧局农培办专业人员集训。
四、培训实施：
采取理论学习+实训实作+参观考察学习模式，把课堂培训与田间操作实习有机结合。
五、培训教材：
《蔬菜种植技术》
六、培训教学大纲
一、公共知识
1、现代农业2、新型农业体系3、农业生态环境的治理4、美丽乡村建设与园区设计5、农产品质量安全与市场营销
二、市场准入与农产品安全
1、了解政策、法规和制度
2、掌握安全生产技术
3、了解农产品可追溯体系
三、蔬菜栽培技术
1、了解适宜当地种植的优质、丰产、商品性好、适应市场需求的优良品种和主推品种
2、掌握蔬菜园规划技术；
3、了解什么是蔬菜集约化育苗及其重要性和基本要求，能正确掌握蔬菜的育苗技术要点；
4、了解各品种的肥水需求特点及关键栽培技术，会进行合理的土肥水管理和关键技术措施的操作；了解蔬菜生产目前的主推技术
5、了解当地主要病虫害及发生规律；
6、了解各品种主要病虫害的种类、特点、发病、发虫规律，杂草的种类，能识别常见害虫、病害、杂草，会进行病虫草害的综合防治能识别蔬菜生产中的主要病虫害并采取综合防治；
四、贮藏与保鲜技术
1、了解各品种的采收期及采收方法；
2、了解蔬菜采后商品化处理技术；
3、掌握各种蔬菜正确的采收方法；
4、掌握采后贮藏保鲜和商品化处理方法。
集团召开培训大会
为进一步加强集团行政和人力资源管理工作，使管理工作逐步走向规范化，按照集团的安排部署，11月11日上午9点，在白沙总部大会议室举办了行政和人力资源管理业务培训。各中心、各公司相关人员50余人参训。本次培训由集团总裁主持，集团党建指导员和总裁助理担任本次培训的指导讲解。
会上集团董事长、党委书记、总裁对此次培训大会进行了动员。为了全面导入卓越绩效管理模式，做好基础培训工作必不可少，行政管理和人力资源管理是企业的中枢神经，是企业的基石、是效益的源泉。企业只有重视和抓好行政管理，才能有发展的基础和能力。召开行政和人力资源管理工作的培训会是非常有必要的。要高度重视本次培训会的目的和意义。
集团党建指导员在培训会上首先讲解了正确树立世界观、人生观、价值观，忠诚守法、爱岗敬业、努力实现企业目标与个人价值的有机统一课题。他通过列举一些大家耳熟能详的事例深入浅出的对世界观、人生观、价值观的概念进行了讲解。接着又将课题进行提升，提出作为一名企业员工如何实现企业目标与个人价值的有机统一进行了探索，总结出五方面的内容：即劳资双向选择、个人综合素质、利益共同体和命运共同体的形成、阶段性与连续性的有机统一以及希望和未来。
随后总裁助理就如何做好行政人力资源管理工作进行了详细讲解。内容共分为三大部分，第一部分是关于行政管理工作的内容，分别从行政管理的概念、工作职责、行政管理的对象以及怎样做好行政管理工作进行了讲解。第二部分是人力资源管理工作的内容，分别对人力资源管理的概念意义、人力资源职责和做好人力资源管理工作需要解决的关键问题进行了讲解。第三部分从公司的实际出发，对公司人力资源组织结构和职责进行了介绍。进而明确了行政管理及人力资源管理的定义和最终目的。
最后总裁在培训会上提出人高于一切的理念，以及管理的五种职能：即计划、组织、人力资源管理、领导和控制。通过对国外的企业100年的管理历程图解让所有参会人员深思，阜泰公司要培养核心人才，提高企业竞争力，就要进一步的完善管理机制。他指出行政管理和人力资源管理对管理者至关重要，要求全体员工的上下一心，确保《导入卓越绩效管理模式总方案》的顺利开展。会上邹总还对公司的组织架构进行了介绍。
——教师学习新课标
3月9日，利用教师在学校集中的机会，对教师进行了《中小学教学常规管理基本要求（试行）》及新课标的培训。校长还进行了新课标培训学习的动员讲话，要求教师要：
1、提高认识，重视新课标规范地位；
2、投入学习，把握新课标指导精神，明确新课标知识内容；
3、明确《课程标准》对自己本学期所教内容的具体要求是什么；
4、明确了解教师自己所交的学段对作业量的要求是什么？怎样布置作业？如何批改作业？
5、教师书写教案必须注重哪几个环节？并对每一个环节做简要阐述。
会后，我校全体教师以教研组为单位，开展了《新疆维吾尔自治区中小学教学常规管理基本要求（试行）》及新课标的业务学习活动，教务处还针对此次业务学习以试卷的形式对全体教师进行了业务学习效果的检测。
此次业务学习取得了良好的效果，使教师深刻领悟了课标的新内容、新思想、新观点，以更好地服务于教学，为教学工作指明了方向。
中学教务处
为了增强企业员工专业技术水平，促进公司员工内部工作经验交流，****年**月**日至
日，公司组织了为期两天的培训学习，邀请到公司重要领导和专业技术人员进行授课。授课过程中，讲师通过现场经验传授、视频模拟和名家故事解析等方式，深入浅出的引导员工对专业知识掌握和企业文化建设的认识和理解，语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，两天的培训，全体员工收获颇丰。
本次培训xx公司予以高度重视，认真组织，细致策划，就培训内容需求召开了专项会议，听取各部门建议，做到集思广益，最终确定以监理人员权力、义务和责任、公司企业文化建设、立式储罐安装、脚手架搭设、现场临时用电安全以及经纬仪和水准仪使用作为主要培训内容，让全体员工接受一次了有针对性的培训教育。总公司也对本次培训活动给予了大力支持，在最短时间内协调到优秀的师资，使得本次培训高质、高效的完成。
培训分两天进行：
月
日，公司领导xx、xx、等针对权力、义务和责任以及企业文化建设，运用案例分析与经验交流的方式，从知识学习充实自己，到尽职尽责、认真工作的态度，公司的事就是自己的事到拒绝敷衍，负责任就要把工作做彻底。从各个方面不同的角度阐释了专业技术和工作态度的重要性，并指明了如何成为优秀员工的途径；
月
日公司领导吴总和各专业技术导师对立式储罐、脚手架等工艺进行了细致入微的讲解，从规范标准到现场施工要求，从开工技术资料审核到竣工资料签认，从多方诠释了理论学习与现场实际的重要性。全体员工专心致志，生怕错过每一个知识要点，重点、难点会有效记录，精彩部分会致以热烈掌声。
青春因梦想而弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，人生因踏入公司这个集体而精彩纷呈。非常感谢公司提供的培训机会，我们会以本次培训为契机，不懈努力、拼搏进取，以更加优异的表现回报公司，为不断发展，不断壮大的公司贡献自己的力量！
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END
李家山镇农民培训工作领导小组第 1 期2009 年 3 月 20 日
我镇率先完成第三轮村级农业实用技术培训
为全面落实科学发展观，推进高效农业发展,促进农业增效、农民增收，镇教育办立足“五早”，即：早落实，早启动，早宣传，早发动，早培训，大力开展春季农民大培训，第一轮农业实用技术培训已全面完成。
为确保农业实用技术培训顺利实施，镇农民培训工作领导小组办公室召开了专题会议，要求各村、镇属各单位、配合市、县一号文件讲师团，抓住在田作物春季管理的关键时机，集中力量，突击开展村级第一轮培训。市县讲师团组长与各村进行主动对接，确定培训的内容、师资，落实培训时间、场所。镇农干校按照各村主导产业及春季生产要求，提供10多项培训菜单供各村选择，从12月25日开始，组织5名讲师，在全镇所有村的32个农业行政村, 重点围绕小麦田间管理、油菜苔期管理、大棚蔬菜栽培、农机具维修和使用等知识和技术进行巡回讲课，到12月26日为止，已培训农民近900余人，宣传推广农业新产品3个，花木、蔬菜新品种10多个，发放技术资料300余份。
第九期[2015-2016] 夹石中学教科室
2015.10.12
继往开来，为认真落县教育关于印发“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的文件精神，切实做好我校教师继续教育培训工作，按照教科室“2015年秋夹石中学教师校本培训”工作方案，我校于2015年10月10日至12日对全体教师进行了集中学习培训，由我校校长张晓峰同志、副校长吴中聂同志对教师进行培训，培训主题以科学发展观为指导，全面贯彻基础教育课程改革，坚持以“分散为主，集中为辅”的原则，全员培训，全面提高。
图为（张校长2015校本培训启动仪式讲话）
图为(张校长培训)
图为（吴校长培训）
校本培训作为教师综合素质培训的主阵地，面向全体教师，以提高教师的整体素质为目的，以提高实施素质教育的能力和水平为重点，按需施教，学用结合，注重质量与实效，努力造就一支师德高尚、业务精良、善于从事素质教育的新型教师队伍。本学期培训内容包括“教师职业道德培训”、“新课程新理念培训“ 教育教学能力培训”、等，培训方式集中培训。
图为（全体教师）
四川省德阳市中江县2008年“万名班主任国家级远程培训”正式启动
中江县项目组在接到教育部文件后，认真领会上级精神，我们 积极开展各项准备工作，力求高质高效地完成培训项目任务。现就项目的启动、测试、实施阶段的工作，汇报如下：
一、预备启动阶段：
2008年7月24日我校在收到教育部关于“万名班主任国家级远程培训”的文件后，向中江县教育局领导汇报了相关的项目情况。在教育局吴艳副局长的关心下，根据我县实际，由学校彭永
跃校长牵头，由师培主任姚遥具体负责实施，申报“万名班主任国家
级远程培训”中江教学点。培训项目确立后，我校在彭校长的主持下，多次开会研讨，解决相关的培训组织和实施问题。建立健全了培训管理机构和实施计划，并着手进行硬件设备配备工作。为了这次培训项目的顺利开展，学校组织精兵强将，参与培训班的管理工作，力图为培训作好软件上的准备。
二、项目设施设备调试准备阶段：
根据国家教师研修网的设备要求，我们不仅对此次的会议作了精心的准备，还专门组织项目
组成员多次参加视频会议，并在会后进行工作分工，各
自职责等细节问题进行探
讨。听取国家教育部领导的相关指导精神，建立相关的学习培训制度，并从实际出发为每位培训学习的教师准备了《万名班主任培训中江教学点培训日志手册》，同时为了学员的后续培训问题，专门在学校培训网上放置相关的学习培训资源，建立了两个学习讨论QQ群，要求每位参训教师都加入该讨论群。我们根据中江的教学实际和学习教师的工作实际，从全县中小学中遴选100名优秀班主任参与本次培训，把100名参训教师分为两个班，十个互助学习小组，评选出20名小组长，积极运用引导式学习方式来进行此次培训活动。
三、开班典礼及相关学习情况
2008年10月14日上午9时，我县2008年“万名班主任国
家级远程培训”开班典礼在四楼会议厅举行。会议在县师培处主任姚遥的主持下，首先教育局副局长吴艳对本次培训作出重要指示，并对每位参训教师寄予殷切的期望，要求通过此次培训提高我县中小学班主任的业务和思想素质，提升我县的教育教学水平，达到教育部的要求，并祝愿参训教师圆满完成培训任务。接着进修校校长彭永跃对此次的培训的性质，重要性作了针对性发言，并对此次培训的教师作了具体要求。然后，由参加了北京班主任研修班培训的吴秀华教师对此
次的培训作了具体介绍，并对培训内容作了具体的说明。接着，由学
员代表太安中学的老师发言，并作了培训誓言。然后，由县师培处主任姚遥对本次培训中可能出现的问题和评优等相关问题作了解答。最后由班级管理员代表段雄老师对班务管理的具体要求作了明确说明，同时对小组成员的分组情况和小组长职责作了说明，同时对本次培训的教师的考核作了说明。
为了更好地让参训教师进行网上学习，中江教学点的学员分成三批，在我校三楼多功能网络教室由吴秀华老师讲解如何运用培训平台进行远程学习，以及在培训活动中应当注意的事项。
下午15点，全体参训教师参加了国家教育部主组织的2008年“万名班主任国家级远程培训”开班典礼，教育部部长周济出席开班仪式并讲话，相关项目县代表作了发言，中国青年政治学院教授作相关的专题性报告。
周济指出，班主任队伍建设是中小学教师队伍建设的重要工作，也是全面提高教育质量，全面推进素质教育的重要环节，关系青少年健康成长的大局。各地教育行政部门要高度重视班主任队伍建设，特别关心广大班主任的学习、工作状况，把进一步做好班主任工作放在更加重要的位置。周济提出四点要求，首先，要明确做班主任工作和课程教学一样都是中小学教师的主业，将班主任工作记入工作量，并
提高班主任工作量的权重；其次，要完善班主任的激励制度，将优秀班主任的表彰奖励纳入教师、教育工作者的表彰奖励体系之中，定期表彰优秀班主任；再次，要加强班主任队伍的管理，经常研究班主任工作，了解班主任的工作状况，规范班主任的行为，定期考核班主任工作，考核结果要作为班主任和教师聘任、奖励、晋升职务的重要依据；最后，要为班主任开展工作创造必要的条件，切实维护班主任教师的合法权益，减轻他们过重的精神压力和工作压力，保障他们的身心健康，及时为他们排忧解难。
周济还对班主任培训工作提出了明确要求。他说，加强班主任培训，为班主任学习研修提供帮助支持是加强班主任队伍建设的重要举措。要把提高思想政治素质和师德修养作为班主任培训的首要任务；要不断丰富培训内容，增强培训的针对性和实效性；要把农村中小学班主任作为培训工作的重点。要不断创新培训的机制和模式，着力提高培训效益和质量。
开班仪式由教育部副部长陈小娅主持。陈小娅希望各级教育行政部门认真学习领会、贯彻落实周济部长的讲话精神，采取更加有力的措施，加强班主任队伍建设和培训工作，努力创新培训机制、内容和
方式，大规模、高质量开展培训工作，为班主任教师学习提供帮助和支持。
此次培训是2008年教育部中小学教师国家级培训的重要项目之
一。据了解，本次培训在方式上，将把骨干班主任教师的培训与万名班主任远程培训结合起来。在培训内容上，培训将紧紧抓住班主任的日常工作环节，紧密围绕班主任的具体工作，围绕“班主任每一天”、“班主任每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“做一个专业的班主任”等六个模块共48个案例展开。中国教师研修网承担了此次培训的课程资源开发和网络平台技术支持服务工作。全国31个省（区、市）100个项目县的1万名班主任教师通过网络远程视频会议形式参加了开班仪式。
中江县教师进修学校
阿夏乡党政办公室 2015年9月9日
“一事一议财政奖补”亮化项目照亮村民致富路 为深入推进精准扶贫精准脱贫工作，加快我乡全面建成小康社会。2015年9月8日县财政局唐金锁同志在乡政府副乡长、纳告村包片领导杨古都同志的陪同下，赴纳告村大板、作木、纳告、白赛四个村民小组开展了2015年“一事一议财政奖补”亮化项目太阳能路灯安装培训。
在村组，县财政局唐金锁同志就路灯安装事项做了认真详细的指导，并对安装期间容易出现各种问题进行一一讲
解，他强调路灯安装最重要的就是路灯底座的安装，底座安装期间首先应该做好选址工作，要求避开高压线、蓄电池的安放地不靠近水源、冬季太阳充分照射地。其次，对太阳灯路灯底座安装规格、方式进行了说明，底座架填埋深度为1.2米，宽度0.5米，漏出地面20公分，填埋用混泥土灌浆形式进行加固。漏出地面的20公分用50×50公分的木板对其进行灌浆。灌浆前必须用塑料袋将螺杆包好防止底座螺杆粘上混泥。最后，路灯安装过程中一定要接好正负极线，最好在晴天安装。乡政府副乡长杨古都就路灯安装进行了再次动员，就“一事一议财政奖补”进行了说明，“一事一议财政奖补”是农村综合改革政策一项重要的内容。农村在建设村内道路、文化活动中心等公益性事业时，先按照村民自治法进行表决，如果表决通过，可以申请一事一议奖补。接着讲解了路灯安装后给村组带来的方便，他指出太阳能路灯运行成本几乎为零，整个系统运行均为自动控制，无需人为干预，几乎无维护成本；安装后即改善了村容村貌，又方便了群众的生产生活和出行，为农民走上致富路奠定了坚实基础。群众纷纷表示对国家和政府的感谢，他们说因为地理位置的原因路灯一直以来就是他们迫切需要解决的一项工程，此次这项工程的实施给村民带来了巨大的方便，他们会积极配合政府圆满完成这项工程。
抄送：县纪委 县组织部 县统战部 县宣传部 县委办
政府办 县维稳办 爱卫会 县财政局 县电视台 县委仁书记 县政府焦县长
