无论是日常生活中的参与活动，还是工作中的参与会议，我们都很可能会需要撰写发言稿，而发言稿并不是流水账，它具有明晰的结构和逻辑，很多人撰写发言稿都不得要领，以下是小编整理的《新老干部交流会发言稿》，希望对大家有所帮助。
新老干部交流会发言稿
尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!首先自我介绍一下我是10级xxxx班的xxx，在过去两年的时间里一直担任财经系团总支办公室主任一职，今天很幸运有这个机会站在这和各位分享我的经验。接下来我谨代表财经系团总支感谢各位领导和老师对我们工作的指导和帮助，感谢财经系学生会对我们工作的支持，当然还有为我们工作默默付出的团总支成员们，还有我们最广大的财经系同学们，谢谢你们!因为你们的支持才让我们的工作得以顺利展开。
光阴似箭，岁月如梭，转眼间，我们已经在团总支呆了两年多了从以前什么都不懂到现在的成熟与睿智，这是一种历练，通过这个组织我们的人际圈更广了，我们的处事能力得到提高，对于刚进组织的大一新生们来说，你们可能很迷茫，但是已经开学2个多月了，你们已经很了解我们所在的环境，可能很多的不如意现在占据着你们的心，会想为什么我们学校基础设施这么不完备，为什么我们梦寐已久的大学生活会是这样的无趣，但是慢慢你们会习惯，因为我们要遇到困难就解决困难，想办法让我们的校园生活变得更精彩，逐渐你会发现通过加入组织你的大学生活变得充实，渐渐地你也就在磨练中成长，所以你们现在不要太过焦虑，做好自己的工作，不要总是悲观的认为自己不行，不行你可以学，还是那句我常说的话：“一件事，只要你想做，没什么做不好的”!当回首在团总支的两年的工作中我可以很自信的说“我做到了，我尽我全力去做好每件事，没有留下遗憾”，当然我想说在这里的很多人都可以自信的说出这句话，因为我们真的做到了，但是我们知道我们不是最棒的，还要继续努力，当然我希望以后有更多的人能自信的说出这句话。那些我们尽力去办的活动，一家人农家乐、红歌会、个人风采大赛、参访李达故居、关爱特殊学校、新老干部交流会、元旦汇演、植树活动、一年一届的党知识竞赛等等活动，当初的画面面现在回想都历历在目，这些活动的举行都倾注了我们无限的智慧与想象，也许当初我们开展的活动时候有着很多的问题需要解决，比如熬夜做完的策划，利用个人时间，上课时间去完成的去安排的工作，当我们一路走来回首过去，却发现是那样的美好，这些美好的回忆将刻在我们的脑海里，让我们在以后慢慢回味原来曾经我们的大学生活是那样的精彩。
最后，希望我们的新鲜血液们能够互帮互助，共同完成团总支的各项工作，把团总支建设成为党团组织信赖，同学们满意的组织，并在这片广阔的土地上，谱下你们美妙的旋律;祝即将离开学校的我们找到一份好工作，早日实现自己的理想;祝愿永州职院的各位领导老师工作顺利，阖家幸福;愿永州职院越办越红火!
谢谢!
晨光地学社新老干部交流会发言稿
每个同学在社团中的时间是及其有限的，社团的历史却是相对无限的。成员如何在有限的时光中给社团的发展留下长远的印记，而短暂的社团体验又将如何长久影响其成员的未来？在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不是仅仅懂得临窗苦读的“书呆子”。我们的社团是一个学习性的社团，我们说我们的社团是“在学习中享受娱乐，在娱乐中享受学习的乐趣”。所以我们要把我们的每一次活动都搞得丰富多彩的。我们应该本着“传播地学文化，弘扬地学精神”的发展宗旨，全心全意的为我们每名地学爱好者提供我们社团的最好的服务。展望未来我们应该加强社团在培养学生实干精神、团结精神以及开拓创新精神方面起到的重要作用。
我们社团的宣传部和秘书部可以说是两个很重要的部门，这两个承担着社团的宣传责任，每一次的宣传板和每一期的系刊都代表了我们社团的形象。宣传板和系刊是外界认识我们社团的唯一途径。所以这两个部门的干部和成员必学加强自己的能力和素质的提高。把宣传板和系刊的质量提高。
当然，其他部门的作用我们也是不能忽略的，我们应该加强各个部门的合作，团结起来为社团的美好明天而努力。
通过对一段时间来我们社团的每一次活动的总结，我发现我们社团还存在这一些问题。比如说：在活动中我们每个部门的职责和责任问题，在这一方面我们的一些干部和社员做的很不像样，他们不能明确自己的责任和职责，在工作中存在很大的失误。最终导致活动出现混乱，使社团人心涣散。我想我们很有必要在这方面加强学习和交流。 办好一个社团需要四个条件：
第一、这个社团要做有益的正事；
第二、要有健全的管理制度；
第三、做这些事情的人要有良好的品质
第四、要注意内部管理，团结人心最重要。上下同欲，才能发展。
社团的建立是因为大家有共同的爱好,而社团的发展是社团的成员相互努力的结果。纳新失利，没有足够稳定的新成员，是不能维系社团的。一个社团不是那个人自己可以干的。在对待每名新成员的时候我们的老社员应该注意自己的方式方法。不要让新社员对社团产生不良的看法。人言可畏，没有一个良好的口碑，就你自己说的再好，在天花乱坠也是无济于事的。
就以后社团组织的活动我提一些几点
1、活动乏味，没有好的活动好的目标是不能吸引人的，在每一次的活动策划时，我们要注意使活动，新颖，有趣，能带动其他人的兴趣。不能是凭自己的个人爱好来策划活动
2、通过各种行动让社员可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。
3、织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高社员的能力和积极性。
4、高工作效率，培养朴素的工作作风。
5、尊守纪律，并按照社团的工作管理制度做好每项工作，树立好社团形象。 在社团管理方面提一下几点
一、制度化管理。根据社团存在和发展的实际需求，遵循组织发展的客观规律，制定相应的规章制度，考核评定的办法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定规章制度的目的，是为了保证社团发展的方向，社团的建设和发展走规范化道路，对于提高社团工作和
活动的质量有很大的帮助。另外，制定的规章制度要力求科学化，注重学生社团责、权、利的有机结合。
二、经费调配管理。社团管理部门可以通过对经费的有效调配，来引导社团的运作。按照“谁得益，谁付酬”的原则，对于社团提升内部成员自身素质、技能的培训经费的主要部分可以由参加培训的社团成员自筹自支。
三、服务型管理。我们社团其职能之一，就是要为社团每位提供更多的学习机会。因此，管理社团时我们要加强服务意识；要积极热情、认真努力地为社团成员的发展提供各种帮助，解决成员学习中存在的各种具体问题。
以上对社团的看法和意见敬请各位批评指点。
最后祝愿我们晨光地学社如同早晨的太阳蒸蒸日上!
黄国峰
2010年12月11日
新老干部交流会发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同学们：
你们好！
我是黄国峰，是地质学院物探1031班学生，是晨光地学社社长助理兼秘书部部长。如今已经在大学学习生活了一个半年头。今天有幸能站在这儿跟你们谈大学这一年多社团工作中的感受，实感荣幸。在此，感谢各位同学及朋友对我的支持与帮助。
每个同学在社团中的时间是及其有限的，社团的历史却是相对无限的。成员如何在有限的时光中给社团的发展留下长远的印记，而短暂的社团体验又将如何长久影响其成员的未来？在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不是仅仅懂得临窗苦读的“书呆子”。我们的社团是一个学习性的社团，我们说我们的社团是“在学习中享受娱乐，在娱乐中享受学习的乐趣”。所以我们要把我们的每一次活动都搞得丰富多彩的。我们应该本着“传播地学文化，弘扬地学精神”的发展宗旨，全心全意的为我们每名地学爱好者提供我们社团的最好的服务。展望未来，我们应该加强社团在培养学生实干精神、团结精神以及开拓创新精神方面起到的重要作用。
在我们社团，组织部可以说是我们社团的灵魂，社团要发展就要有活动，而我们的每一次活动都来自组织部，所以组织部是至关重要的。我们社团的宣传部和秘书部在我看来也可以说是两个很重要的部门，这两个承担着社团的宣传责任，每一次的宣传板和每一期的系刊都代表了我们社团的形象。宣传板和系刊是外界认识我们社团的有利途径。所以这两个部门的干部和成员必学加强自己的能力和素质的提高。把宣传板和系刊的质量提高。
当然，其他部门的作用我们也是不能忽略的，我们应该加强各个部门的合作，团结起来为社团的美好明天而努力。
通过对本学期来我们社团的每一次活动的总结，我发现我们社团还存在这一些问题。比如说：在活动中我们每个部门的职责和责任问题，在这一方面我们的一些干部和社员做的不是很好，他们不能明确自己的责任和职责，在工作中存在很大的失误。最终导致活动出现混乱，使社团人心涣散。我想我们很有必要在这方面加强学习和交流。
在此，我就谈谈如何办好一个社团？和就以后社团的活动提一些我个人的意见：
办好一个社团需要四个条件：
第一、这个社团要做有益的正事；
第二、要有健全的管理制度；
第三、做这些事情的人要有良好的品质
第四、要注意内部管理，团结人心最重要。上下同欲，才能发展。 社团的建立是因为大家有共同的爱好,而社团的发展是社团的成员相互努力的结果。纳新失利，没有足够稳定的新成员，是不能维系社团的。一个社团不是那个人自己可以干的。在对待每名新成员的时候我们的老社员应该注意自己的方式方法。不要让新社员对社团产生不良的看法。人言可畏，没有一个良好的口碑，就你自己说的再好，在天花乱坠也是无济于事的。 以后社团的活动应注意以下几点：
1、活动要对社员有锻炼学习的意义、要有趣味性、吸引性，没有好的活动目标是不能吸引人的，在每一次的活动策划时，我们要注意使活动，新颖，有趣，能带动其他人的兴趣。不能是凭自己的个人爱好来策划活动。
2、通过各种行动让社员可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。
3、织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高社员的能力和积极性。
4、高工作效率，培养朴素的工作作风。
5、尊守纪律，并按照社团的工作管理制度做好每项工作，树立好社团形象。 一个团体没有严格的管理制度，它再好也会是一盘散沙。所以我们老干部对你们的要求很严格，这样做的目的只为让大家养成良好的自我管理能力。在此在社团管理方面我也提出以下几点建议供11级新干部作参考：
一、制度化管理。根据社团存在和发展的实际需求，遵循组织发展的客观规律，制定相应的规章制度，考核评定的办法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定规章制度的目的，是为了保证社团发展的方向，社团的建设和发展走规范化道路，对于提高社团工作和活动的质量有很大的帮助。另外，制定的规章制度要力求科学化，注重学生社团责、权、利的有机结合。
二、经费调配管理。社团管理部门可以通过对经费的有效调配，来引导社团的运作。按照“谁得益，谁付酬”的原则，对于社团提升内部成员自身素质、技能的培训经费的主要部分可以由参加培训的社团成员自筹自支。
三、服务型管理。我们社团其职能之一，就是要为社团每位提供更多的学习机会。因此，管理社团时我们要加强服务意识；要积极热情、认真努力地为社团成员的发展提供各种帮助，解决成员学习中存在的各种具体问题。
以上对社团的看法和意见敬请各位批评指点。
最后祝愿我们晨光地学社在11级干部及以后各届干部的带领下如同早晨的太阳蒸蒸日上!
黄国峰
2011年12月9日
新老干部交流会策划书
一、活动主题：快乐交流会，温馨你我他
二、活动背景：为了尽快让大家熟悉自己的工作，更好的为同学们提供服务，因此我们组织了这次新老干部交流会。
三、活动对象：高等职业教育学院青年志愿者协会 四活动时间：2015年5月
五、活动地点：
六、活动目的：
1、
2、 总结上一届青协工作的经验和教训，用来指导新一届的工作。 通过新老干部的交流，有助于新一届的干部熟悉自己的工作。
七、活动流程：
1、播放《相亲相爱的一家人》这首歌，在温馨的歌声中，干部们陆续进场。
2、支持人致词、介绍嘉宾
3、PPT展示(回顾上学年青协的工作情况和成绩)
4、新老学生干部代表发言
5、自由发言
6、文艺表演
赵清穗和张雪慧合唱《夜空中最亮的星》 联络部的陈颜唱《挪威的森林》
1
冯所武，郭肓华，李安文，苏华龙，赵清穗，张雪慧，李少康合唱《朋友》
冯所武和郭肓华合唱《 北京东路的日子 》
7、游戏
(1)官兵捉贼
用具：分别写着"官、兵、捉、贼"字样的四张小纸
这个游戏最好是四个人来玩。将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张。抽到"捉"字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是"贼"字，猜错的要罚，有猜到"官"字的人决定如何惩罚，由抽到"兵"字的人执行 (2) 杀人游戏
这个游戏是由第一个人喊0，喊得同时要之前另一个人，被指到的人也要喊0，同时也要指向另一个人，这个被指到的第二个人则要喊7，然后在指向第三个人，喊7的人指的时候手指是开枪的手势，这样知道的人要装作中枪躺下但是不需要发声，其余的人则要发出啊声然后举手投降，这样其中出错的人就要受到惩罚了。 (3) 拍七令
多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则受到惩罚。 (4) 我爱你VS不要脸
2
众人围坐成一圈，规定只能对自己左边的人说“我爱你”，对右边的人说“不要脸”。两人之间只能连续对话3次。一旦有人说错，即受罚。
(5)抢椅子：
把椅子背对背放两排(如地方足够，可以朝外摆成圈)，音乐响起游戏者排队绕椅子走，音乐停，大家就近坐到椅子上，没有座位者被淘汰;去掉一个椅子后继续，直到最后两个人中有一个抢到椅子者为胜。 (6)反动作
所有成员面地面站，主持人下口令，成员作出与口令相反的动作，例如“向左转”，则所有成员均向右转，面对面两人互相监督，做错者接受惩罚。
7、活动结束后，全部新老干部合影留恋
八、活动安排
1、 前期准备：
主持人(黎小香、宁县康负责)
活动中所需的PPT制作(李少康、谢金秀负责)
准备好教室布置的材料，一切从简，废物利用，动手制作材料。(陈帮婷、陈毅伟负责)
购买交流会所需的东西。(黎小香、盘彩云负责)
黑板报设计以及交流会的宣传工作。(吴开柳、邢菲菲负责) 做好活动的PPT,通知相关参会嘉宾。(李安文、苏华龙负责)
2、中期安排：
3
拍照片，做好记录。做好礼仪工作。(赵清穗、张雪慧负责) 管好会场纪律，保证交流会有序的进行。 (黄丽伟、柯燕仙负责)
3、后期安排：
做好会场卫生的整理。(陈帮婷、陈毅伟负责)
整理交流会资料，做好总结(冯所武、郭育华负责)
4
一、活动背景
十一月份团总支刚吸纳10级新干事，新干事经验不足，能力有待提高。
二、活动目的
通过本场交流会,进一步加强新老干部之间的联系，加深新干事之间的情感，提高新干事的工作能力。
三、活动时间：xx年11月25日晚7：30
地点：3栋50
1四、主持人：“”推荐
五、参与人员：
通控系全体团总支干事
六、活动负责人：
素质拓展部
七、前期准备(由组织部负责)
1、通知各部门活动时间、地点并请各部门准备一个节目并将节目上报团副朱品。
2、邀请嘉宾：大
三、大四的老干部及系领导
3、租借场地
4、宣传部准备有关的宣传海报3张，并张贴于5栋一楼大厅、一食堂前、系办公室前的宣传栏中
5、请系办公室处干事将各干事的假条签好，交由学生会
6、布置会场、购买会场所需饮用水及零食等物品
八、活动流程
1、主持人致开场白
2、主持人介绍到场嘉宾
3、请嘉宾进行工作指导
4、请各部门老干部、部长与新干事分享工作经验并对新干事提出工作要求
5、新干事自由提问，各部门老干部、部长对其问题进行解答
6、请邓南南老师对会议进行小结
7、进行娱乐活动
1)各部门表演节目。(每个部门一个节目，自由先后上台)
2)游戏
游戏名称：叠楼
游戏目的：锻炼各部门团结合作能力
游戏道具：一把剪刀、一卷透明胶、五张报纸 (每组)
游戏规则：以部门为单位，每个部门选定3个人，凭自己的想象力与勇敢大胆的创新意识，用报纸相互叠合形成纸楼，楼叠得最高一组为胜出组，将获得一定奖励;楼层最低及倒塌者评为失败，将接受相应处罚。
九、活动后期工作：
整理会场，归还租借物品，各部门积极组织进行会议及工作总结。
十、注意事项：
1、负责会场布置人员应提前数小时到场进行安排
2、与会人员提前到达会场，尽量做到不迟到，并进行签到程序
3、主持人注意时间的掌握及活动现场气氛的调剂
4、活动期间，与会人员在会议开始之前将手机调成静音或关机，会议期间，保持会场安静，不可玩手机、接电话、进行其他与会议无关的事情，且不可中途退场
策划人：团总支素质拓展部
xx年11月22日
干部交流会发言稿——学生会主席孙鑫淼 (2010-03-14 17:30:35)
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校园
大家中午好!
首先呢，给大家讲述一件曾经深深影响我的是事情，在去年7月份，我上一届的部长找我谈过一次话，他说看到学习部的同学在主持人大赛的时候一起照合影的一幕，让他心里很酸楚，因为我们宣传部辛苦了一年，都没有照一张合影，给大家留一个纪念，告诉我如果我有机会留在宣传部做比较重要的工作，一定要弥补他的遗憾。虽然我并没有留在宣传部，但是，我真的在尽自己最大的努力为09届学生会的每一名成员留下一些美丽的回忆，无论是合照还是我们一起录制的MV，我想，当10年20年后，你再看到这些东西的时候，想到在学生会工作的日子，都会有一种温暖的感动。所以说，听前辈的一些感受和经验，对于我们日后的工作会有很大帮助。那么今天，就请允许我代表所有有想法，有感悟的优秀干部，做一次我有生以来最长，最用心准备的讲话。相信你一定会找到共鸣，有所启迪。我的讲话总体分为两个部分，第一部分是在成为主席之前，第二部分是在成为主席之后。
在第一部分里，我总结出了最重要的两条感悟。第一条是：抓住机遇，留下深刻的第一印象。
人与人之间都是从陌生到熟悉，需要一个过程。怎样在人群中脱颖而出，给老师和同学一个难以磨灭的好印象，需要我们去想，去创新。我记得在我高一竞选学生会干部时，由于竞选的是宣传部副部长，所以在竞选单的后面附加了两张同一规格的纸，并且画了两幅宣传自己的海报。这个小小的举动源于一份渴望，对学生会有着太多未知的向往，我一心想让不了解我的老师了解我有各方面的特长。皇天不负有心人，这个举动的确给老师留下了深刻的印象，以至于后来，老师给了我更多的机会。
我想，抓住机遇，不仅仅是我们所能看到，能够预知的机遇，很多时候，机遇或许就在我们身边，而我们却没有把握。你不知道在哪个不经意间，你的一句话，一个动作，就能改变你的一生。我记得，在初三毕业时，有一个距中考还有一百天的讲话，那次讲话，我给老师留下了印象。那时的我，怎么都不会想到，有一天这次讲话会对我竞选学生会干部有利。也并不知道坐在下面听我讲话的老师有一天会成为我每天都要接触的顶级上司。所以，你看，是不是要用心做好每一件事情呢?我们只有先抓住小的机遇，才会有抓住大机遇的可能。 接下来，我的第二条感悟是：端正心态，用感恩之心去工作。
在我还是宣传部副部长的时候，可以说，部内并不是很忙碌。但是我每天都会跑来跑去，甚至不含糊的说，有的时侯连上厕所的时间都没有。刚一下课，领导打了一个电话，你现在马上上来一下。于是呢，我就要从一楼的最里侧跑到五楼的最外侧。传个话，找个人，写点东西，很多琐碎的事情，我不知道自己做了多少。但是，对于当时的我而言，我没有抱怨，反而觉得很感激，觉得那是他们对我的信任。我想，这是一种心态，如果你觉得自己倒霉，自己好欺负，什么麻
烦的事都让你去做，那么真的就会变成这样。如果你怀着感恩，觉得自己很幸运，有很多机会认识更多的人，锻炼自己的能力，那么你所收获的也一定是快乐。
这就是，我总结出的，在成为学生会主席之前的，最重要的两条感悟。可供大家参考。
第二部分，我想谈谈成为主席之后，我的心得。
首先，是正视失败，失败是成长的财富。
我们很多人都有各个学科的错题本，我觉得生活也应该有一个错题本。在成为学生会主席之后，我准备了一个本子，上面记录了我的每一个过失，可能只是生活中无意间说错的一句话，也可能是工作中自己的欠缺，老师的指点。每一天，当我鼓起勇气正视自己，客观的看问题的时候都是一种进步，会让内心变得很平静。虽然我不能做到犯过的错误今后永远不再犯，但至少我可以减少错误出现的频率。
在这里呢，跟大家分享几条关于工作上我所反省的内容。
2009年9月22日 通知同学把公告栏的学生会名单摘下，但只是大概看了一眼，没有走过去细细检查。这是不认真，今后要注重细节。
2009年9月24日 找老师说事情的时候没有把事情表述清楚，因为老师很忙。今后要在老师有空的时候说事情。
2009年10月27日 开会比原定时间推迟近十分钟，总有人迟到，打破了我最初的计划。今后下发通知时，要比原定时间提前，留出时间以备后患。
2009年12月23日 娄老师告诉我，我们在制作校刊时，有一点做的非常好。就是平时默默地做，不是很张扬，但做到一定程度后会来让老师看一看有没有需要改的地方。总结出：做事之前要经过领导的审核，做事不由东，累死也无功。
2010年2月27日 开学初练习升旗，由于有一个部的部长没看到短信，少来了一组人，总结出：发重要短信时，要要求对方回复，以免误事。
以上就是我总结出的一些经验和教训。
那么接下来，在成为学生会主席之后，我所总结的第二点是：低头做人，丰富内在品格。
我们可以做一个动作，把头低下，当你把头低下时，别人要想看到你的脸，就需要仰视。其实当干部，就是在与人接触，同学服你，那你做什么都会很顺利。同学不服你，那你就如同空壳。就比如，我现在跟你们说：我告诉你们，我是学生会主席，我在这讲话，你们必须给我听。你心里什么感受?你还想听了吗?但如果我说：知道很多同学中午都没有吃饭来到这里，非常感谢大家。那你的心情一定就不一样了。你可以指着别人跟他说你去把这个做了，你也可以说：麻烦你把这个做了。一句话的事儿，怎么就不能阳光一点呢?一句话，两种效果，别人帮你做事的心态也不一样。每一个人都需要尊重，我希望大家能记住，给予别人你所缺少的，如果你缺少朋友，就去做别人的朋友，如果你缺少尊重，就去尊重别人。
那么第三点，我想说：学会思考，思路决定出路。
张老师常说遇到事情要去想，用脑子想，做帅才，不做将才。我们在工作的过程中都会遇到很多没法预料的麻烦和困难。可当你面对它们的时候，你是在想办法解决问题呢，还是在想办法为自己找理由逃脱责任呢?所谓思路决定出路，就是想办法解决问题的人最终会成为一个优秀的领导者，而想办法逃避的人，最终会一事无成。联系我们的生活，就比如说站岗，这个工作谁都能做，不像宣传部要求你得会写字画画，文艺部要求你得会唱歌跳舞。但是，这个工作首先要考
验的就是你有没有毅力，你能有毅力坚持下来，说明你是好样的，可是，来学生会真正的目的不是让你站在呢，一站一年，除了磨练意志什么也没锻炼着，所以大家做事情不要用蛮力做，要用脑子想。思路决定出路。
如果你找不到好的思路怎么办，那就去揣测，如果你能知道你的领导想要的是什么，站在他的立场上去想，那么你可以得到重用。但是，你不一定能带来惊喜，你要知道你领导的领导想要什么，那才是大本领。
第四点，也是最后一点最重要的，那便是：信赖他人，团结的力量创造奇迹。 大家听过黄昏之鸟的故事吗?说有一个猎人，用网捕获了一群鸟，这群鸟都朝着一个方向飞，以猎人的力量，无法与这群鸟抗衡，只能跟着他们不断的奔跑。有人就问了，以这种形式，你什么时候能捕获他们啊?猎人说到：只要到了黄昏就可以了，因为黄昏时，所有的鸟都会朝着自己的巢四面八方的飞去，这个时候我就很容易将他们一网打尽了。我想，这个故事，会给我们很多启迪，对于一个团队来说，团结的力量是巨大的。如果每一个人只想着自己，那么这里的所有人都会失败。记得我们在制作校刊的时候，花费了很多时间和金钱，我们也曾在彷徨中问过彼此：你说，咱们这么努力，到底是为了什么呢?我记得当时刘昊说了一句话，很振奋人心，他说：就为了我们能出一期长春市最好的校刊。我们大家会心的笑了，为了这个共同的目标，我们齐心而战。
一个人的能力是非常有限的，我们做事情，永远不要靠自己花百分之百的力量，而要靠一百个人，花每个人百分之一的力量。如果你不能解决，或是你不会的事情，要向你身边的朋友和那些有才能的人请求帮助。一个领导者，莫过于是将别人的力量和智慧汇聚，创造财富。汉高祖刘邦，带兵打仗不如韩信;运筹帷幄，决胜千里不如张良;治国安邦不如萧何。虽然没有过人的本领，但是却在群雄纷争中取胜，做了汉朝的开国皇帝，他之所以成功，是信赖身边的那些有才能的人。对于我而言，我很平凡，我擅长的东西只是一点点，但是我可以把李卓的策划，李端的摄影，安祖慧的音乐指导，裴培拍过电影的经历，郝英男的口才，种种种种，把大家的智慧都呼唤而来，汇聚成一份美丽。
我想，我们大家都很幸运，因为我们在外国语。在这所学校里，老师对我们的培养，是任何学校都不可能做到的。我们制作校刊的经费从何而来，是张老师用自己的钱资助我们;在校园活动中，团委的三位老师从来都不会给我们规定一个条条框框去做事，从来都很尊重我们的想法。老师教会了我们很多东西，但永远不会给我们一个完整的答案，把思路告诉我们之后，剩下的，就要靠我们自己去摸索了。所以凡是外国语学校的学生会干部，到了大学里，都会有所作为。 听了这么多，你是否会有所感悟，知道自己该怎样做呢?有一个小小的建议，我希望大家能准备三个本子，一本是我之前提到的生活的错题本。一本是灵感本，可以用来记录你无意间说的一句经典的话，你读书看报时带来的一个瞬间的想法，一个活动的形式，一个创意的点子，在你接受到一个任务时，没有思路，那么你可以向它求助。第三个本子是人才本，记录你身边人的特长，性格等等，只有知人，才能善用。当然，这三个本子可以是无形的，就是你的大脑。如果大家在工作中有什么问题，也可以随时登陆学生会的博客，直接在百度上找长外09届学生会即可。我们会尽所能帮助全校所有的优秀干部。
那么我的讲话，说到这里，就要结束了。我一直觉得当干部就像是一个古董花瓶，它不会是饭碗，不会是茶杯，放在那里看起来没什么用，不能用来吃饭也不能用来喝水，但是，随着时间的推移，有一天，你会发现，这个古董花瓶，价值连城。有的时候，我真的希望09届学生会会成为长外历史永远无法被超越的
集体，但是我们不能，因为学生会真正的含义是一份传承，一届传授给一届经验，一届比一届更优秀。如果我们真的达到了顶峰，那么也意味着我们是要走下坡路的起点了，所以，我们甘心做铺路人，把手中的火炬一届一届地传下去。而长外的天空，将等待着你们在座的，更多的人去创造。最后，把清华大学校长给清华学子的寄语转赠给大家：方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要。非常感谢大家的倾听，希望你能有所收获，祝福你们谢谢。
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