员工保密协议书范本(2017最新)

2024-06-02 版权声明 我要投稿

员工保密协议书范本(2017最新)(共10篇)

员工保密协议书范本(2017最新) 篇1

保密协议 保密协议

为了保护公司拥有的各项信息的合法权益,维护和促进公司在行业中的地位和发展,并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公司技术秘密和其他商业机密的有关事宜,制定下列条款共同遵守:

一、公司认为每一位员工均是公司的主人,为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履行岗位职责的一切可能条件。

二、双方确认,员工在_________公司任职期间,因履行职务或者主要是利用_________公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息,有关的知识产权均属于_________公司享有。

三、_________公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密,进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依_________公司的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助_________公司取得和行使有关的知识产权。

四、保密条款

1.无论是受聘期间或离开公司以后,保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外,公司严禁员工利用此类信息谋取私利。

2.员工在_________公司任职期间,必须遵守_________公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

3._________公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,员工亦应本着谨慎、诚实的态度,采取必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于_________公司的或属于第三方但_________公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,以保持其机密性。

4.以下提及的内容(包括但不限于)均属于保密范围,员工没有预先得到天津市_________通讯有限公司的书面准许,不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的信息。同时,在其他人面前使用这些资料时,不泄露给他人:

(1)员工在公司期间,无论是工作时间或业余时间,利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果:信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等,均属公司财富,属于保密范围;

(2)凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料;

(3)员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定;

(4)公司内部的财务制度与数据,人事制度与数据,其他制度、数据与记录,均属保密的范围;

(5)公司内部网络上的所有信息,属于保密的范围;每个员工的内部网络帐号及密码均应严格保密;

(6)客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的公司产品、服务或技术,均属保密范围;

(7)客户透露给公司员工的资料,或公司给某客户的价格等,不论是口头或书面,只要明显属于私密性或机密性者,应予保密,不得透露给公司内外非经授权之任何人;

(8)公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用,员工必须严格遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。

5.员工在为公司履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第三方的侵权指控时,员工应承担为应诉而支付的一切费用。

6.员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体,均归公司或客户所有,而无论这些秘密信息有无价值,员工应在离职时,或于公司提出请求时,返还全部属于公司的财物,包括记载着公司秘密信息的一切载体;

7.新员工在培训期间,必须学习公司有关安全、保密的制度,经培训合格聘用的,公司有权要求与其签订保密协议,不签署协议者,公司可以不予聘任;

五、竞业禁止条款

1.员工在任职期间,非经公司同意,不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等;

2.不论何种原因员工从_________公司离职,离职后2年内不得到与_________公司同行业或相关行业的单位就职(包括兼职);

3.不论何种原因员工从_________公司离职,离职后2年不自办与_________公司同行业或相关行业的企业或者从事与_________公司商业秘密有关的工作;

4._________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务,其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费,故而无须在员工离职时另行支付保密费。

六、违约责任

1.员工如有违反第四条款中任何一项,应当承当违约责任,视违约情况向公司一次性支付不低于_________元的违约金,并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系;

2.员工如有违反第五条款中任何一项,应当承当违约责任,一次性向_________公司支付违约金,金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时,乙方因违约行为所获得的收益应当归还_________公司;

3.员工因违约行为给_________公司造成重大损失的,公司有权视造成情况向员工索赔,甚至追究法律责任;

4.员工的违约行为给_________公司造成损失的,员工应当赔偿公司的损失。违约金不能代替赔偿损失费,但可以从损失额中抵扣

七、以上表述的一切,都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿,公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此,员工应当提高自身的责任感,努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制度。公司保留对本协议的解释权。

八、因本协议引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼,上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效,本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

聘方(盖章):_________公司 雇员(签字):_________ 代表人(签字):___________ _________年______月______日 _________年____月____日 签订地点:_________________ 签订地点:_____________ 保密协议

员工保密协议书范本(2017最新) 篇2

协议编号

甲方:洋浦华鼎实业有限公司 乙方:

本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就“Herlenar”系列饰品在(商场)经销事宜达成如下协议:

一、法律地位:

1、甲方是“Herlenar”商标在中国的注册者和拥有者。

2、乙方应具有法律上的独立签约人资格,并以自身名义及帐户购销经营。尊重和维护该品牌声誉,成功地在如上商场推广该品牌产品。主动向甲方介绍有关商场经销状况(包括柜台相片、商场协议、促销活动等)。

3、甲方同意授权乙方在如上商场经销“Herlenar”品牌项下发饰、丝巾、新潮首饰、太阳镜、阳伞、梳等饰品系列,乙方同意遵守并履行所有有关授权协议。

二、甲方同意对乙方授权的条件:

1、乙方需具备相当资金实力和商场营销能力,保证有能力进入相应商场设立专柜或联销,并能达到一定销售额。

2、甲方实行款到发货的政策,乙方须配套齐全品牌各系列产品进入以上商场销售,保证品牌的完整性,并严格遵守零售指导价标准,不得随意涨价或降价销售,进货格是零售价的25%。

3、乙方首批进货金额,必须在 2万 元以上;品牌保证金为5000 元整;加盟金为3000元整。品牌保证金在合同期满后,乙方无重大违约行为(例:未经公司允许跨区经营、严重串货等违约行为),甲方在合同期结束日起计一个月内一次性无息退还给乙方。

4、乙方进入以上商场经销该系列产品,须向甲方提供有关独立进商场销售单据证明和柜台相片等资料,甲方凭此出具正式授权书。

5、为了统一体现品牌专柜形象,形象专柜一律由公司统一设计及制作装修。(注:专柜制作装修费用由加盟商承担)

乙方保证正常经营的连续性及定期销售任务。甲方授权乙方壹个商场,经营“Herlenar”品牌系列产品,相应的商场每月补货金额不低于二千元。如果相应商场连续六十天内未有补货或连续三个月累计补货金额低于六千元,乙方须提供书面解释,甲方有理由认为该商场已停止销售该产品,甲方有权决定是否保留有关授权及是否中止该协议。

7、乙方保证积极配合甲方组织的统一宣传促销活动。

8、乙方愿意按甲方要求填写有关销售会计统一报表。

9、乙方保证遵守本协议其它条款。

三、乙方享有的权益:

6、获得甲方出具的经销商授权书和进入商场销售的一切必备有关资料。

7、可优先获取该品牌产品的广告宣传品和新产品信息。

四、新产品推广:

1、甲方推广的新款产品,如结算额在壹仟元之内,甲方将按照乙方经营情况给予主动配货,乙方必须接受甲方最新推出系列产品的样品。

2、如该批新款产品结算额超过壹仟元,乙方须接受甲方最低配货金额为¥1000元的样品。

五、产品调换率:(见附件)

六、订货、交货、支付、运输及保险等:

(一)、订(补)货:

1、现货订单在收到后三个工作日内确认,现货订单需明晰指定颜色,未指定颜色或用文字笼统说明颜色时,甲方有权根据自己理解均匀分配或选择类似颜色。

内部人员保密协议书范本 篇3

乙方:,工作单位: , 联系方式:,身份证号: 。

为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的秘密,防止该秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及国务院有关部委和江苏省的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条、甲乙双方权利和义务

1、乙方接受甲方聘请,负责甲方上半年事业单位人员招聘考试专业考试科目的试卷命题组织、审题工作,具体专业与科目为: 。

2、甲方应提前通知乙方负责命题、审题工作的时间并明确相关要求,乙方应严格按照甲方的要求认真负责试卷的命题和审题工作。

3、试卷保密期限自命题开始起至使用结束止(20月 日至年 月 日);试卷保密级别为秘密。

4、乙方对试卷的内容、文字认真校对,审定无误后将纸质试卷(三份)密封,并对试卷、试卷评分标准和参考答

案按照试卷保密级别分别封装,交甲方保管。

5、乙方不得保留试题和标准答案副本,命好后的试题和标准答案,及试题和标准答案有关的草稿纸(含电子文本)等材料应立即销毁,以防止泄题。

6、乙方自签订本协议书起至考试结束止,应当严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的有关规定,尽力避免由于疏忽而将保密试卷信息披露给任何第三方;乙方不得向任何人透露试题的内容、命题人员姓名等与命题工作有关的一切信息;在试卷保密期限内乙方不得参加任何有关该科目考核的补习、辅导活动。

7、若考试工作需要,或者乙方有违反保密守则行为的,甲方有权调整或者提前终止乙方所承担的命题、审题工作,并按规定承担保密责任。

第二条、责任承担

1、乙方若有违反本协议之规定,泄露试卷秘密的,应立即上报甲方,并承担法律责任。

2、因乙方恶意泄露秘密造成严重后果的,甲方将通过

法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。

第三条、争议的解决

1、因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决;协商不成,可向甲方所在地人民法院起诉。

第四条、协议的效力和变更

1、本协议自双方签字或盖章后生效。

2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

3、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

签名(盖章):

证券领域保密协议范本 篇4

保 密 协 议

本协议由双方经协商一致于 年 月 日共同签署。

甲方: 法定代表人:

法定住所:

乙方:

法定代表人: 法定住所:

鉴于:

1.甲方拟通过深圳证券交易所非公开发行中小企业私募债券(以下简称“本项目”)。2.甲方拟聘请在中国注册的具有从事证券发行承销、财务顾问业务资格的专业机构担任承销商及财务顾问,乙方具备担任上述证券发行承销及财务顾问的资格。3.为规范进行洁驰科技私募债发行业务,甲、乙双方将进行深入接触,在此过程中一方将接触到对方的某些“保密资料”(定义见本协议1.1)4.甲、乙双方均愿意按本协议的规定履行保密义务。

甲、乙双方经友好协商,达成以下协议,以资共同遵守。

1.定义

1.1 “保密资料”指与项目及任何其他与项目类似的讨论有关的,由披露方(定义见本协议1.2)向接受方(定义见本协议1.3)以书面、口头、图形或以任何其他形式或载体提供或披露的、由披露方开发及/或持有的一切保密性资料,包括但不限于企业基本信息、开户银行资料、股东资料、尽职调查报告、审计及未经审计的财务信息、政府批准、商业计划、经营规划、专业顾问提供的报告及意见书、合同、人事档案、会议纪要、行政文件、供应商名单、客户资料、客户名单等。

第1页/共5页

保密协议

1.2 披露方:指披露“保密资料”的一方,在本协议中,甲、乙双方均有可能成为披露方。

1.3 接受方:指接受“保密资料”的一方,在本协议中,甲、乙双方均有可能成为接受方。

1.4 如披露方向接受方披露的资料中存有下列情形之一的,则不属于本协议约定之“保密资料”: 1.4.1 该资料在披露方向接受方披露之前,接受方就已经掌握或知悉;或

1.4.2 该资料在披露方向接受方披露之前就已经进入公知领域,不论接受方是否知悉。

2.保密和非使用义务

双方同意并承诺:

2.1 上述“保密资料”须以如下形式确定:

2.1.1 对于书面的或其它有形的“保密资料”,在交付接受方时必须以书面形式或其它有形方式标明秘密,并注明“保密资料”属于何方。2.1.2 对于口头或其它无形的资料,在披露给接受方前必须以合理方式声明是“保密资料”,进行书面记录, 并注明“保密资料”属于何方。

2.1.3未以上述两种方式确认为”保密资料”的信息资料,如通过合理商业判断属确需保密的资料,应属于本协议所称“保密资料”。

2.2 接受方应以对待接受方自己同等重要的“保密资料”一样的谨慎态度对待披露方披露的“保密资料”,并应尽其一切能力防止任何第三方以不法或未经披露方同意的任何方式盗取或获取“保密资料”,或以任何方式浏览、复制“保密资料”。

2.3 属于披露方的 “保密资料”,未经披露方事先书面同意(包括但不限于电子邮件、传真、信件等形式),接受方不向任何第三方披露该“保密资料”。2.4 本协议披露方提供的“保密资料”只能用于本协议之目的。披露方向接受方提供或披露任何“保密资料”仅限于此目的。

2.5 双方只可将“保密资料”披露给双方参与本项目工作和参与项目可行性评估的相关人员。

2.6 接受方须对披露方提供的“保密资料”加以保密,除非严格按照本协议的第2页/共5页

保密协议

规定,否则不作披露或用作其他用途;披露方在提供“保密资料”时,须向接受方承诺:(1)所提供的“保密资料”具有合理真实性、准确性和时效性;(2)所提供的“保密资料”由自己产生或已经合法持有或已经取得持有方授权使用,且该“保密资料”不受保密或不披露义务的约束。2.7 如果项目中止、终止或因任何原因未完成,一经披露方要求,接受方须以合理方式向披露方归还“保密资料”。

2.8 如果接受方须服从司法或行政程序, 而该程序可能要求接受方披露“保密资料”, 接受方可以依法披露相应“保密资料”,但接受方须向披露方提供及时的通知, 以便其寻求法律保护。

3.违约责任

接受方违反本协议规定的义务而对披露方的“保密资料”为任何披露的, 接受方一经披露方要求, 应立即停止任何违反本协议义务之行为, 并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影响。4.完整协议

本协议是协议双方关于上述保密内容完整理解的协议。它代替所有以前就保密协议相关内容达成的口头意见、协议和理解。5.修改和转让

本协议的修改或变更须经双方签署书面协议。除非事先获得协议另一方的书面同意, 协议一方不得转让本协议,且该协议应对协议双方各自的继承者具有约束力。6.弃权

如一方未能或延迟行使本协议项下的任何权利、权力和特权,不应作为对这些权利、权力和特权的放弃;单独或部分的行使任何权利、权力和特权,亦不应妨碍将来行使这些权利、权力和特权。7.争议的解决

7.1 如就本协议或其他相关协议的解释或履行等事宜发生争议,争议的双方应努力通过友好协商解决。如果在协商后不能解决, 该争议应根据本协议的规定提交仲裁解决, 这一解决方法应该是终局的和排它的。

7.2 根据以上第7.1款的规定,各方均可按本协议规定将争议提交深圳仲裁委员会进行仲裁。

第3页/共5页

保密协议

8.协议的生效和终止

本协议经双方加盖公章后生效。本协议项下规定的保密义务期限为本协议生效后的两年。如果项目目的在该协议生效后的两年内得以实现且已公开,则本协议项下的义务即告终止。

披露方可以以书面形式放弃对“保密资料”的权利。自披露方放弃之日起,接受方的保密义务即告终止,不受其他条件限制。9.管辖法

本协议适用中华人民共和国法律,并按中华人民共和国法律解释。10.一般规定

10.1 本协议项下部分条款或内容被认定为无效或失效,不影响其它条款的效力。

10.2 本协议中的标题,只为阅读方便而设,在解释本协议时并无效力。10.3 本协议正本一式二份,协议双方各执一份,具有同等法律效力。

(本页以下无正文)

第4页/共5页

保密协议

[此页为XX公司与 《保密协议》之签署页, 无正文]

甲方:(盖章)

乙方:(盖章)

业务员保密协议范本 篇5

乙方: 身份证号码:

除在劳动合同中已经约定的条款之外,甲、乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就有关保密和竞业禁止的若干事项达成如下补充协议:

第一条:保密内容 保密内容包括:甲方的交易秘密,客户名单、客户基本信息、客户货款信息、成交或商谈的保费价格;公司财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。

第二条 保密责任

2.1 除非履行乙方职务所必要,否则未经甲方事先书面同意,乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方的保密信息,也不得在履行职务之外使用这些保密信息。

2.2因履行劳动合同约定条件发生变化,劳动合同终止双方无意续签的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前6个月通知对方,由甲方采取脱密措施,安排乙方脱离涉密岗位,乙方应完整办妥涉密工作文件资料的交接工作。

第三条:竞业禁止

3.1 未经甲方事先书面同意,乙方不得兼职从事其他企事业单位及其他组织的工作,不得参与其他组织对甲方的商业竞争;不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于甲方的商业机会,自营或者为他人经营与甲方同类的业务;乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。

3.2 乙方与甲方解除/终止劳动关系后(无论因何原因),在解除/终止日后六个月内,如果乙方意图被一家从事租建筑建材销售或从事与甲方业务相竞争的机构聘用,或直接或间接进行与甲方业务相竞争的任何业务,则其须获得甲方的事先书面同意。

第四条:违约责任

4.1 在合同期限内及终止日后的六个月内,若乙方违反本协议规定,甲方可要求其赔偿,赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失。若违约责任发生在劳动合同期内,甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知。

第五条 争议解决

甲、乙双方因本合同引起或与本合同有关的任何劳动争议,双方应尽力协商解决。

第六条 文本

本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份,且具有同等法律效力。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

★ 公司业务员管理制度

★ 公司业务员岗位职责

★ 公司业务员发言稿范文

★ 公司业务员协议书

★ 购车感谢信

★ 购车合同

★ 购车协议书范本

★ 购车委托书

★ 购车协议书下载

员工保密协议书范本(2017最新) 篇6

第一条 本协议的责任主体为保密课题依托单位。依托单位系指课题组依托的具有法人资格的上级主管单位。隶属于保密课题的子课题依托单位具有相同的责任。依托单位不仅承担自身的保密责任,还承担对相关课题组保密工作的管理与监督职能。

第二条 本协议适用于863计划保密课题研究工作的全过程。包括:申报、组织、实施、验收、专利与成果管理以及后续开发。协议所规定的责任与该课题的保密期限一同终止。

第三条863计划保密课题的保密内容:

科研经费的预算;

课题名称、实施方案、报告、总结、实施情况;

重要研究成果、技术关键、技术诀窍、技术数据和资料、原型样机、模型以及通过其他途径得到的信息和来源;

需要保密的科研实验室、实验装置、专用设备、软件和设施;

其它需要保密的事项。

第四条保密课题依托单位应承担的保密职责

1.将课题保密工作纳入本单位工作议程,制定相应的保密制度,设专人重点管理,确定涉密人员、课题的知悉范围、保密要点、要害部位。

2.根据课题进展与技术发展,提出课题与成果定密与保密期限变更建议。

3.对保密课题研究工作所使用的工作场所、装置、设施、媒介提供保密措施。

4.负责对在保密期限内调出课题组或课题依托单位的涉密人员进行保密审查,其保管的保密载体应按规定移交保密载体保管部门,不允许其利用掌握的保密课题技术从事其他课题研究开发工作,直到解密为止(涉及知识产权的问题按相关规定执行)。

5.对于保密课题取得的成果,执行《国家秘密技术持有单位管理暂行办法》的有关规定。

6.对涉密人员进行经常性保密教育,检查纠正保密工作中的偏差,对严重违反保密规定的人员及时处理,并把处理意见报领域办公室。一旦发生失密泄密事件,应主动及时采取补救措施,并依照有关规定,尽快向保密归口部门作出书面报告。

7.定期向领域办公室汇报保密课题的保密工作情况。

第五条课题依托单位应参照本协议与保密课题组签定保密协议。

1.保密课题组定期向课题依托单位汇报保密工作情况,接受课题依托单位的管理与监

督。

2.未经批准,课题组不得将保密课题资源用于其他用途;不得向包括依托单位在内的非相关机构、个人和媒体披露保密课题的保密内容;不得将与保密课题相关的文件、资料等带出境外。

3.在保密期限内需对外合作、技术出口、国际学术交流、出国参展、发表论文、申请专利、国内技术转让或举办合资企业,应经课题依托单位按规定申请报批,课题组及其成员不得私自进行。

4.在接受主题专家组实施的过程管理(申报、监督、检查、验收)中不泄密。

5.课题依托单位认为应当约定的其他内容。

第六条违反上述条款,造成严重后果,导致国家权益受到损失,将依据《科学技术部863计划保密规定》和《中华人民共和国保守国家秘密法》承担相关责任。

第七条本协议书一式两份,课题依托单位一份,领域办公室一份。于签署之日起生效。

课题依托单位:________保密负责人:_________

员工保密协议书 篇7

员工保密协议书

甲方(企业):山东拓普石油装备有限公司

乙方(员工):身份证号码:

实信用的原则下,就甲方秘密保密事项达成如下协议:

一、甲方秘密内容

1.(一)、技术信息秘密包括

1)

2)3)

4)5)

(二)1)

4)

1)公司经营方针。

2)公司相关投资决策意向。

3)公司自有及代理产品成本价及相关服务定价。

4)公司市场分析报告、营销策略。

(四)、管理秘密包括

1)财务数据及相关资料。

——《员工保密协议书》

2)人事资料、工资薪酬资料。

二、保密范围

1.乙方在劳动合同期前所持有的科研科研成果和技术秘密,经双方协商乙方同意被甲方应用和生产的。

2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研。

3.乙方在入职期前甲方已有的商业秘密。

4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

5.或其他商业秘密,乙方主张由其本人享有知识产权的,经甲方核实,认为确属于非职务成果的,在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、方转让。乙方没有申明的,产、经营或者向第三方转让。乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。

6.物质技术条件、有关的乙方应当依甲方的要求,提供

三、1.事先书面许可,不以任何方式,无论口头、书面,还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方,包括个人、公司、其他经济组织等(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方的其他职员)泄露秘密信息。

2.乙方在任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

——《员工保密协议书》

3.未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。

4.未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。

5.乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘

6.业秘密信息,以保持其机密性。

7.密或其他商业秘密信息,若乙方乙方自愿承担甲方为应诉而支付的一切费用,有权向乙方追偿,上述应

8.若甲方遭受第三方的侵权指控,应诉费乙方的上级主管人员提出的要求或支付的工作任务,除非甲方已事先公开明确该方类似的产品或者服务,不为他人类似经营提供任何建议。

10.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些秘密信息有无商业上的价值;若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的,则视为乙方同意将这些载体物的所有权转让给甲方,——《员工保密协议书》

甲方应当在乙方返还这些载体时,给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。

(二)、乙方离职之后的保密义务

1.双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务,而无论乙方因何种原因离职。

2.乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,包括记载着甲方秘密信息的一切载体,的,且秘密信息可以从载体上消除并复制出来时,甲方享有所有权的其他载体上,乙方无须将载体返还,甲方也无须给予乙方经济补偿。

四、保密期限

1.2.甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,故而无须在乙方离职时另外支付保密费。

3.且无论加班场所是否在甲方工作场所内。①双方正式解除劳动关系的;②③乙

五、违约责任

1.如果乙方不履行本协议规定的保密义务造成甲方损失,乙方应当承担赔偿责任,向甲方支付赔偿金(赔偿金数额=甲方实际损失额)。并根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2.由于乙方违约而使甲方遭受的损失,包括但不限于甲方的直接损失、可

——《员工保密协议书》

得利益等间接损失及调查、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响,尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时,本协议继续有效。

3.乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度,无论违约金及损失赔偿金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。

六、协议的生效与效力

1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。面协议有抵触,均以本协议为准。

3有权向东营区人民法院提请诉讼。

甲方(公章)

授权代表:

员工保密协议书范本(2017最新) 篇8

遇到合同纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>

http://s.yingle.com

2017年最新商品房认购书范本

商品房认购书通常是商品房买卖双方在房屋预售合同或商品房现房买卖合同之前所签订的一种文书,认购书是对有关买卖事宜的初步确认,常见于商品房交易中。犹豫认购书是在签订正式购买合同前的一种书面文件,需要规范相关的认购书范本。那么,2017年最新商品房认购书范本是什么?赢了网为你解答。

一、认购书范本

编号:

商品房认购书

双方当事人:

出卖人(以下简称“甲方”):

认购人(以下简称“乙方”):

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

根据相关法律、法规规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方认购甲方商品房相关事宜达成如下协议:

一、认购标的的基本情况

1.1 乙方所认购的商品房为甲方开发的位于 市 区 项目中的第 楼 单元 号房(以下简称“该商品房”)。

1.2该商品房的建筑面积为平方米,阁楼面积为平方米。以上面积均以房地局测绘中心最终测绘面积为准。

二、认购标的的价款

2.1该商品房按照建筑面积计价,单价为人民币 元/平方米,房款计人民币 元(大写:)。阁楼按套计价,单套为人民币 元(大写:)。

2.2房屋总价款为2.1所列款项之和,共计人民币 元(大写:)。

三、认购款

3.1乙方应当于本认购书签订之日,一次性向甲方支付认购款计人民

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

币 元(大写:)。乙方逾期未支付认购款的,该认购书自行解除,无须另行通知,甲方有权将该商品房另行出卖给第三人。

3.2甲方在取得预售许可证后,通知乙方。乙方在接到甲方的签约通知次日起 日内,到销售现场与甲方协商商品房买卖合同的相关条款,协商一致并签署《商品房买卖合同》。(本款约定的期限为协商签约的起始时限,而非终止时限)。

3.3乙方未在3.2条约定的期限内与甲方协商商品房买卖合同的相关条款的,该认购书自行解除,无须另行通知,乙方已支付的认购款不予返还,甲方有权将该商品房另行出卖给第三人。

3.4甲、乙双方在3.2条约定的期限内协商商品房买卖合同的相关条款,但双方未达成一致意见,自第3.2条约定的期限届满次日起超过 日的,本认购书自行解除,无须另行通知。甲方应当在本认购书解除次日起 日内将已收取的认购款无息返还给乙方。

3.5甲乙双方协商一致签订《商品房买卖合同》的,乙方已交纳的认购款抵作该商品房的购房款,无须返还给乙方。

四、其他约定

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

4.1在签订正式的《商品房买卖合同》时,变更认购人的,需征得甲方的同意。(变更为父母、夫妻、子女的除外)。

4.2乙方在本认购书中提供的联系地址和联系电话是甲方通知乙方的依据。乙方保证其提供的信息准确无误。若甲方按照乙方提供的信息不能联系到乙方的,因此产生的不利后果均由乙方承担。

五、附则

5.1本认购书未尽事宜,经甲、乙双方协商一致可签订补充协议,补充协议与本认购书具有同等法律效力。

5.2本认购书经甲、乙双方签字或盖章后生效。双方签订的《商品房买卖合同》生效后本认购书自行终止。本认购书一式二份,甲、乙双方各执一份,均具有同等法律效力;

甲方(公章): 乙方(公章):

授权代表: 授权代表:

证件号码: 证件号码:

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

联系地址: 联系地址:

联系电话: 联系电话:

年 月 日 年 月 日

本文列举了商品房认购书的范本和规范格式。在签订认购书时,应仔细核查相关内容,避免纠纷的发生。如果发生合同上的纠纷,需向专业法律机构咨询或寻找律师解答。赢了网可为您提供相关的法律服务,欢迎咨询。

来源:(2017年最新商品房认购书范本http://s.yingle.com/ht/148581.html)合同纠纷.相关法律知识

 保密协议与竞业禁止有什么区别 http://s.yingle.com/ht/657503.html  口头合同与书面合同冲突,以哪个为准 http://s.yingle.com/ht/657502.html  房屋赠与合同纠纷起诉书范本 http://s.yingle.com/ht/657501.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 农村土地承包合同模板是什么样子的 http://s.yingle.com/ht/657500.html   代为履行协议范本 http://s.yingle.com/ht/657499.html 授权委托书代理权限有什么规定(2018)http://s.yingle.com/ht/657498.html  酒后驾驶被人敲诈写了借条怎么办 http://s.yingle.com/ht/657497.html  保险合同成立后谁有权解除合同 http://s.yingle.com/ht/657496.html  婚庆公司收新人押金,没有合同的情况下新人违约怎么赔偿 http://s.yingle.com/ht/657495.html  签订格式合同需要注意哪些方面 http://s.yingle.com/ht/657494.html  如何理解撤销权期限为一年

http://s.yingle.com/ht/657493.html  关于临时用工合同的有关规定(2018)http://s.yingle.com/ht/657492.html  构成合同违约责任应具备哪些条件 http://s.yingle.com/ht/657491.html  如何处理土地使用权转让合同纠纷 http://s.yingle.com/ht/657490.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 涉外股权转让合同纠纷管辖

http://s.yingle.com/ht/657489.html  要约收购适用于什么情况

http://s.yingle.com/ht/657488.html  聘用多年未签合同怎么办

http://s.yingle.com/ht/657487.html  买卖不破租赁的例外有哪些

http://s.yingle.com/ht/657486.html  承租人与次承租人签订的房屋合同效力如何认定 http://s.yingle.com/ht/657485.html  员工合同备案是什么意思

http://s.yingle.com/ht/657484.html   定作人选任过失责任 http://s.yingle.com/ht/657483.html 如何签订房屋租赁合同合同中应有哪些 http://s.yingle.com/ht/657482.html  合同时间司法鉴定可以进行鉴定吗 http://s.yingle.com/ht/657481.html  运输合同拖欠运费判决书范本 http://s.yingle.com/ht/657480.html  合同有效等于合同生效吗

http://s.yingle.com/ht/657479.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 被执行人迟延履行期间债务利息如何计付 http://s.yingle.com/ht/657478.html  装修结算按照结算单算还是合同的预算单算 http://s.yingle.com/ht/657477.html  租赁合同没有约定违约金可以主张吗 http://s.yingle.com/ht/657476.html  关于合同法若干问题的讨论纪要 http://s.yingle.com/ht/657475.html  租赁合同的解除条件需要满足哪些 http://s.yingle.com/ht/657474.html  房屋租赁合同一方故意违约的责任有哪些 http://s.yingle.com/ht/657473.html  用工合同期限内工人应该享受哪些权利 http://s.yingle.com/ht/657472.html  租房合同还没到期也没写违约金房东要提早收回房子怎么办 http://s.yingle.com/ht/657471.html  解除土地租赁承包起诉书

http://s.yingle.com/ht/657470.html  一套赠与的房子到底要交多少钱 http://s.yingle.com/ht/657469.html  逾期交货违约金条款 http://s.yingle.com/ht/657468.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 签完购房合同房管多久备案

http://s.yingle.com/ht/657467.html  约定不得转租可以分租吗,转租的条件 http://s.yingle.com/ht/657466.html  合同违约金的比例是多少

http://s.yingle.com/ht/657465.html  定金与违约金条款能否同时适用 http://s.yingle.com/ht/657464.html  父母以儿女的名义买的房子书写格式2018合同书 http://s.yingle.com/ht/657463.html  租房合同到期后,续租后提前退房算违约吗 http://s.yingle.com/ht/657462.html    仓单的特征都有哪些 http://s.yingle.com/ht/657461.html 政府合同审查要点 http://s.yingle.com/ht/657460.html 简易汽车租赁协议范本是什么样子的 http://s.yingle.com/ht/657459.html  签了合同不想做可以辞职吗

http://s.yingle.com/ht/657458.html   口头协议是否算合同 http://s.yingle.com/ht/657457.html 工程机械租赁合同2018 http://s.yingle.com/ht/657456.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 口头委托代理诉讼有效吗

http://s.yingle.com/ht/657455.html  合同签定的工种和实际工种不同合法吗 http://s.yingle.com/ht/657454.html  房地产抵押合同的生效是如何的 http://s.yingle.com/ht/657453.html  提前解除租赁合同业主不来接受怎么办 http://s.yingle.com/ht/657452.html  居间人的主体资格是什么

http://s.yingle.com/ht/657451.html  有偿保管合同保管人责任有哪些 http://s.yingle.com/ht/657450.html  车辆挂靠经营合同范本

http://s.yingle.com/ht/657449.html  最新劳动合同法修改的内容有哪些 http://s.yingle.com/ht/657448.html  附条件赠予可以随意撤销吗

http://s.yingle.com/ht/657447.html   财务审查合同要点 http://s.yingle.com/ht/657446.html 保险合同解除包括的种类有哪些 http://s.yingle.com/ht/657445.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 汽车买卖合同的构成要件

http://s.yingle.com/ht/657444.html  深圳房屋租赁合同税费

http://s.yingle.com/ht/657443.html  重大误解的四大构成要件

http://s.yingle.com/ht/657442.html  试用期变长的是无效合同吗

http://s.yingle.com/ht/657441.html  餐馆劳动用工合同怎样写

http://s.yingle.com/ht/657440.html  赠与合同成立后生效的条件是什么 http://s.yingle.com/ht/657439.html  合同解除由谁承担装修残值损失 http://s.yingle.com/ht/657438.html   违约金过高的上诉状 http://s.yingle.com/ht/657437.html 附条件的合同条件未成立,合同成立吗 http://s.yingle.com/ht/657436.html  购销合同只有供方名字可以吗 http://s.yingle.com/ht/657435.html  口头约定能成为合同吗

http://s.yingle.com/ht/657434.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 技术合同纠纷的诉讼时效期间 http://s.yingle.com/ht/657433.html  房屋租赁协议解除后还负责赔偿吗 http://s.yingle.com/ht/657432.html  撤销权合同和无效合同两者的区别有哪些 http://s.yingle.com/ht/657431.html   设备买卖合同怎样写 http://s.yingle.com/ht/657430.html 劳动合同到期公司降低工资续订,劳动者不同意有赔偿金吗 http://s.yingle.com/ht/657429.html  签订协议时双方可不可以不在同一地点同一时间 http://s.yingle.com/ht/657428.html  逾期交货违约金的法律法规规定(2018)2018最新 http://s.yingle.com/ht/657427.html (合同法)规定(2018)有哪些免责条款属于无效 http://s.yingle.com/ht/657426.html  附条件合同成立的法律依据有哪些 http://s.yingle.com/ht/657425.html  因重大误解签订的合同是不是属于无效合同 http://s.yingle.com/ht/657424.html  违约金过高的举证责任

http://s.yingle.com/ht/657423.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 合同生效应具有哪些条件

http://s.yingle.com/ht/657422.html  船舶融资租赁合同纠纷怎样解决 http://s.yingle.com/ht/657421.html  个人房屋租赁合同范本2018 http://s.yingle.com/ht/657420.html  项目临时用工合同期限是多久 http://s.yingle.com/ht/657419.html  用工合同一般是三年吗

http://s.yingle.com/ht/657418.html  集体合同到劳动局备案都需要哪些手续 http://s.yingle.com/ht/657417.html  外来务工家庭租房哪个部门去办理租赁登记 http://s.yingle.com/ht/657416.html  承租人不交租金,房东有权换锁吗 http://s.yingle.com/ht/657415.html  预告登记证必须用合同备案吗 http://s.yingle.com/ht/657414.html  快递被别人签收了怎么办

http://s.yingle.com/ht/657413.html  房屋租赁居间人资格法律法规规定(2018)2018最新 http://s.yingle.com/ht/657412.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 保险合同的诉讼时效是多久

http://s.yingle.com/ht/657411.html   保管合同何时生效 http://s.yingle.com/ht/657410.html 居间合同一个人签订无效吗

http://s.yingle.com/ht/657409.html  退休工人不签合同怎么办

http://s.yingle.com/ht/657408.html  占有改定什么时候所有权转移 http://s.yingle.com/ht/657407.html  附条件的答复是否能够构成承诺 http://s.yingle.com/ht/657406.html  合同中违约金过高的标准(2018年)http://s.yingle.com/ht/657405.html  劳动法自己主动离职但未签劳动合同,工资未满一个月有工资吗 http://s.yingle.com/ht/657404.html

公司员工保密协议书 篇9

乙方(劳动者):

身份证号:

家庭住址:

甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定,就甲方的商业秘密保护达成如下协议,以兹双方共同遵守:

一、保密内容和范围

1.甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息(包括但不限于:甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息);

2.乙方在合同期内研发设计的设计成果;

3.甲方已有的设计成果和技术秘密;

4.甲方所有的技术资料;

5.乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务

甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。

2.乙方的权利与义务

(1)乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发,并将设计研发的所有资料交甲方保存。

(2)乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。

(3)未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

(4)未经甲方书面同意,乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职),更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

(5)乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密,亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用,同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除;

(6)乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。

三、乙方的竞业限制条款

1.无论何种原因从甲方离职,乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息,也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。

2.不论因何种原因从甲方离职,乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作;不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

3.在上述竞业限制期内,甲方按月向乙方支付元的经济补偿。

4.不论乙方因何种原因从甲方离职,除甲方对外公开外,乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务;若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的,甲方有权追究其民事及刑事责任。

四、违约责任

1.乙方若违反此协议约定的保密义务,除甲方有权无条件解除聘用合同,不给予任何经济补偿,并取消及收回有关待遇外,乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的违约金不足以弥补甲方所受实际损失,甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。

“实际损失”标准为:

(1)实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失,包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用,因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额,以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

(2)依照前款计算方法难以计算的,实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。

2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款,应向甲方支付元违约金;

五、争议解决

因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

1.本协议经双方签字、盖章后生效。

2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

法定代表人:

Ia、员工保密协议书 篇10

编号:

员工保密协议书

甲方:公司 乙方:

签约地点:签约日期:年月日

员工保密协议书

甲方:公司

乙方:

为了维护甲方的合法权益,保障甲方的稳定及健康发展,乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工,自愿与甲方达成如下保密协议:

第一条本协议所用术语,其定义如下:

1、“秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施,在一定时间内只限特定范围内的人员知悉的技术信息、经营信息和其它信息。

2、“泄密”是指因过错使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围被不应知者知悉或使甲方公司秘密超出了限定的知悉范围,而不能证明未被不应知者知悉的行为。

第二条乙方须保守甲方公司如下保密事项:

1、政府、主管部门下发的供内部参阅、标明“秘密”级以上的文件;

2、甲方公司在经营管理中所作出的重大决策中的秘密事项;

3、甲方公司尚未付诸实施和已在实施中但尚未公开的的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;

4、甲方公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;

5、由甲方公司作出的市场调查、预测、投资项目可行性研究报告、项目评估、项目进展情况、招投标资料、底价及竞争对手的有关情况等;

6、甲方公司在开发报建、设计施工、推广销售、售后服务及物业管理过程中不宜公开的信息;

7、甲方公司诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等;

8、甲方公司对外签订的章程、合同、协议、意向书;

9、甲方公司内部制度、规定、各类行政、业务会议的文件、资料、记录(录音、录像)、纪要及上报、下达和相互交流的内部文件、资料;

10、甲方公司各部门每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料;

11、甲方公司财务运作、资金运作计划、统计报表,财务预决算报告及各类财务报表、金融管理部门的原始数据、资料;

12、甲方公司的人事档案、员工个人工资、奖金及劳务性收入资料、员工情况综合材料;

13、甲方公司领导的家庭情况、家庭住址、个人行踪;

14、甲方公司生产关键技术、生产工艺、技改、营销策略等资料;

15、甲方公司工程预算、结算书;

16、甲方公司办理银行贷款、按揭和产权所需的有关资料;

17、甲方公司购房业主资料(含住址、联系方式、工作单位、物业情况等);

18、甲方公司和各部门所有印章、财务用章、法人章等;

19、甲方公司(包括甲方公司委托、发包或合同约定对方设计及制作的享有知识产权的各种作品)的建筑设计图纸(包括样品房、示范单位的设计图、效果图、报建图、施工图、装修装饰图及其他图)、效果图、小区规划方案、小区整体及单体模型、园林绿化方案及设计图纸、雕塑艺术作品等;

20、甲方公司生产事故、意外或突发事件,其他经甲方确定应当保密的事项;

21、甲方公司其他须保密的事项。

第三条属保密范围的文件、资料、图纸等,应分类编定为秘密、机密、绝密三个密级。

一、甲方公司经营发展中,直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级;

二、甲方公司的规划、公司经营情况、重要会议记录为机密级;

三、甲方公司人事档案、财务报表、统计资料、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

第四条乙方责任:

1、乙方必须遵守甲方公司的《保密制度》,不得泄露甲方公司秘密,须保守第二条规定的保密事项;

2、机密级以上的文件传阅至甲方公司正副董事长,正副总裁;秘密极传阅至部门、二级(项目)公司副总经理以上人员,非经以上人员批准,不得复制和摘抄;内部文件传阅至有关员工。

3、属保密范围的物件,应妥善保管,存放在保险箱、柜内;条件一时不具备的,也应存放在上锁的柜、抽屉内。

4、收发、传递和外出携带属保密范围的物件的,乙方应保密并采取必要的安全措施。

5、凡查阅,外借密件的,要经甲方公司所在集团总部部门、地区公司部门、二级(项目)公司第一负责人书面同意,并经行政人事部门负责人审批后,方可借阅。涉及公司重要机密文件、资料需经行政人事部门负责人复审,并经借阅部门管线副总经理或法人代表批准、登记后,才能借阅。当天借阅,当天归还。

6、乙方在每项工作办妥后,须在24小时内将工作涉及的资料或证、照原件交甲方公司指定的人员保存,乙方非工作需要不得存有资料原件;

7、凡涉及保密内容的底稿、资料、文件、笔记簿等,废弃时必须销毁。

8、甲方公司集团、地区公司领导的办公室,未经本人同意,不得进入。

9、未经同意不得擅自进入档案室。

10、不准在私人交往和通信中泄露甲方公司秘密,不准在公共场所谈论甲方公司秘密,在正常的工作交往中要注意保守甲方公司秘密。

11、发现公司秘密已经被泄露或可能被泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告公司有关领导处理。

12、甲方公司各级机构在生产经营中如遇有可能给公司造成负面影响的紧急情况,如乙方在场应立即处理,无法处理时应立即向所在单位负责人报告。对有负面影响的突发事件除有义务协助司法机关调查取证外,不得对外发布任何消息;确有必要对外发言时,应由地区公司总经理以上领导指定专人进行或在统一口径的情况下经地区公司总经理以上领导同意或认可后进行。

13、乙方离开甲方公司时,须办理交接手续,将其保存的所有的工作资料交甲方保管;

14、乙方离开甲方公司后仍应承担保密义务,直至其所掌握的信息完全向公众公开。且乙方认可,甲方公司在支付乙方的工资报酬时,已考虑了乙方离职前后须承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外向乙方支付保密费。

第五条违约责任:

1、乙方违反本协议保密规定,尚未造成严重后果或损失的,甲方有权给予警告并扣发其当月奖金的%至%。

2、乙方出现下列情形之一的,甲方有权予以辞退、追偿损失(乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失),甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任:

(1)违反本协议保密规定达次或给甲方公司造成了严重后果或重大经济损失的;

(2)为他人窃取、刺探甲方公司秘密的;

(3)利用职权强制他人违反保密规定的。

3、若乙方未能遵守第四条第13、14款,甲方有权追偿损失(乙方的赔偿额为乙方因泄密所获得的利益或给甲方公司造成的损失),甲方并可根据有关法律、法规和甲方公司的各项管理制度追究乙方的法律责任。

4、若乙方直接管辖的下属员工在个月内累计人次泄露甲方公司秘密(尚未造成严重后果或损失的)或出现本条第2款(1)至(3)项情形的,甲方有权扣发乙方当月奖金的%至%。

5、本协议未作约定的,按甲方公司现行的以及甲方公司日后正式修订下发的《保密制度》或其他制度处理。

第六条本协议书一式两份,自甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份,每份均具有同等法律效力。

(以下无正文)

(本页无正文)

甲方:公司乙方:

签约代表:

上一篇:企业文化的建立下一篇:我收获了成功小学生作文800字