安全月周小结

总结是一次反思过程，是一种记录工作情况、回顾工作不足的重要方式，在总结写作的过程中，我们需要全面化的分析工作情况，这有利于我们的工作成长。怎么写出有效的总结呢？下面是小编为大家整理的《安全月周小结》相关资料，欢迎阅读！

第1篇：安全月周小结

安全生产月周活动总结(第三周)

伊吾县宝山矿业有限责任公司矿山

“安全生产月”活动周总结

矿山以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，结合公司相关的文件精神及矿山“安全生产月”活动方案，积极组织并有序推进各项安全活动，现将矿山安全生产月第三周开展情况总结如下：

一、本周所做的工作：

1、6月14日，矿山对危险源辨识牌重新进行设计并加工制作，进行现场吊挂，截止14日，共悬挂15块(悬挂的地点有副井口、副井绞车房、水泵房、各配电硐室、掘进巷道、天井及局扇安装点等)。

2、.6月14日，矿山组织一次以通风作业、露天开采环境为主题的安全教育培训，累计培训2小时，37人次。

3、6月15日，组织一次由矿领导参加的顶板、机电运输(含提升系统)专项安全检查，共发现3项隐患，及时向施工方下达了隐患整改通知书，并积极督促整改。

4、6月16日，矿山组织矿山本部、驻疆一处、十二处负责人参加的防炮烟中毒桌面应急演练，共12人参加。

5、6月16日，由矿山矿长组织召开一次由驻疆一处、十二处负责人参加的专题安全会议，要求施工方积极开展并有序推进安全生产月的各项活动。

6、6月16日，矿山矿长、副矿长开展了与驻疆一处、驻疆十二处负责人面对面的谈心谈话。

7、6月17日，矿山组织了“安全知识竞赛”活动，共有安全队、技术一队、技术二队等三支代表队参加，最终技术一队取得第一名。

8、6月18日，矿山派人参加了公司组织的“安全知识竞赛”活动，最终矿山代表队取得第一名。

9、6月18日，矿山安环科制作以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产月第二期黑板报暨“百日安全”活动第五期黑板报。

10、6月18日，矿山组织一次以消防安全、夏季防暑降温、矿山应急救援基础知识为主题的安全教育培训，累计培训2小时，37人次。

11、6月19日，矿山组织8名抢险救援组成员进行了应急救援装备使用的培训。

12、6月20日，矿山组织一次以职业健康与安全防护、矿山环境保护为主题的安全环保教育培训，累计培训2小时，37人次。

13、6月21日，矿山组织矿山本部、驻疆一处、十二处负责人参加的第二次防炮烟中毒桌面应急演练，共18人参加。

14、6月22日，矿山组织共有43人参加的防炮烟中毒

2 实战应急演练，并邀请伊吾县安监局、公司领导进行现场观摩。

15、6月23日，整理收集防炮烟中毒实战应急演练的现场资料，填写应急记录、评审记录及总结此次演练工作。

二、下一周工作计划

1、开展1次以安全教育培训。

2、做好矿山的日常安全检查及专项安全检查。

3、开展1次矿山领导、安全员通读《安全生产法》活动。

4、编写“安全生产月”活动总结及向公司安环部上报安全月活动开展情况。

矿 山

2016年6月23日

第2篇：3013年4月周总结

第一周工作总结

一、 本周工作内容

1、打电话筛选出有意向的学生，并进行进一步沟通、邀约面谈。接见直访的学生家长尽快成单。

2、对咨询者进行专业的分析、诊断学生的学习状况，检测学生的学习目标、习惯、知识等多项学习的内在因素，完成谈单。

3、对谈单预案、各学科分析进行总结整理。

4、练习谈单

5、孟老师针对打电话及谈单流程进行培训。

二、 工作总结

1、本周是4月份第一周，本周的工作效果不好，电话量不够导致质量不好，结果没有成功邀约。

2、谈单过程中机械，没有融入到自己的真情实感，做到足够激情。销售痕迹太重，没有站在第三方的角度甚至是客户的角度去考虑问题。这方面的工作做的不完善。

3、练习谈单。谈单中断的次数太多，没有针对学生找出实质性问题及给出确切的方案，各学科不熟练，不够专业。

4、孟助理针对电话约访及谈单流程进行培训，无论是电话还是流程之间都应该是相通的，就是不断的拓展。

(1) 外呼电话。自我介绍、品牌、传递;了解学生情况、深入沟通;邀约家长、确定来访时间;记录全面的学生家长信息。其中了解学生的学习情况包括从学校、排名、弱科、补没补过课、学习习惯和状态、住址、意向学校、亲子关系、学校学习状态等方面着手进行沟通，拓展交谈的范围，多用专业的学科分析和家长建立信任度，继而进行约访。以前总以为打电话是最简单的一件事，没想到这里边的学问真的很大。

(2) 谈单流程。首先，谈单的前期准备工作：学生的学习情况;准备话题;亲子关系、理想;学科知识;道具：价格表、录取分数线、成功案例、学员登记表、合同(大单)、错题本、学科分析。其次，当家长来访：①迎进门②了解学习情况③造危机④定课时⑤算费用⑥报名⑦1分钟之内送课，注意言多必失。

第二周工作总结

一、 本周工作内容

1、打资料中的电话进行初步的筛选，约访有意向的客户进行分析，接见直访的学生及家长进行谈单交流。

2、本周培训会议，针对企业的各方面发展和各个部门的配合进行培训，倾听领导们的心路历程，交流心得。

3、对谈单预案整理、查找关于亲子关系的沟通方式和教育小故事、总结各学科的分析及分析流程。

4、练习谈单，本周咨询三人模拟学生家长现场进行谈单，找到谈单不足加以改正。交流打电话的心得。

二、 工作总结

1、本周是4月份的第二周，约访1人，虽然准备的挺充分，但还是有点紧张，最后李校帮着谈单。关于谈单这方面还要大量的约访，大量的谈单，多多锻炼。只有量的积累才有质的飞跃。

2、电话量打的少，导致约访少，继而谈单少。希望自己多经历点挫折这样才能成长的更快。

3、谈单过程还是没有找到自己应有的方法，复制的内容太多，融入的激情太少，要尽快锻炼出自己的谈单风格，一味的复制谈的太机械，做的不够好不够完美。要继续的努力。

4、周五直访艺术生家长，谈的一塌糊涂，首先对艺术生专业课和文化课分数不了解，回答不了家长的问题，其次是引导学科引导的不到位，导致家长不让谈学科，非常的失败，虽然不成功也不能气馁，没有天才，我重复无数次不相信没有成功的。还是学习的东西不扎实，谈的没有思路。

5、孟老师针对企业文化做培训。首先要有好的心态，的确压力谁都有，有压力才会有动力。其次是要有行动，一个人就算说的再好没有行动就都是空谈，只是做白日梦。有动力才能按照自己的方向去努力。

6、孟老师针对电话约访话术的改变。虽然一个多月都在打电话，但盲目感觉更加多一些，首先在开场行业当中都是以一对一进行，那我们一精品小班做吸引。其次和家长深入沟通的切入点很重要，电话约访更在于给予而不是一味的索取，这样可能会造成家长的反感，本身做教育，不光是教书还有育人。再次新人在打电话的过程中都是不停的绕圈，很多都没有说到正题上，这样会给家长造成不专业。要实话实说，不绕圈子。

三、 工作期望

虽然工作都一个半月了，但好像没有任何的起色。通过反思我觉得首先在心态上放松了自己，没有做到勤奋。新的行业就要靠不断的学习才能跟得上时代的步伐。其次在行动上没有做到积极，作为咨询师更重要的是给企业带来多少价值，有价值才能生存，没有价值只能被时代所淘汰。也从中了解到教育并不是个简单的工作，更重要的是承担着教书育人责任。一定要让自己尽快的成长起来，成为一个有价值的咨询师，给企业创造更多的价值。就像经营自己的事业一样，积极努力的去做。在销售行业，我一直喜欢的一句话就是First is first，second is noting!!!!加油!!第二周已经过去，目前业绩为0，但是不能放弃，下周要大量的约访，3万一定要达到!!!

第3篇：注水7月周总结[最终版]

注水周总结

1、2#注水泵曲轴箱齿轮油更换

2、维修截止阀和止回阀，损坏配件兰阀厂家更换

3、填充4#注水泵出水管线地下悬空

4、更换1#曲轴箱齿轮油泵油封

5、4#注水泵齿轮油添加

6、喂水泵冷凝水管清理疏通

7、新更换4#注水泵试运行

8、与注水泵厂家查看1#、2#、3#注水泵十字头与导轨偏磨情况

9、1#、3#、4#注水泵盘根、柱塞更换维修

存在问题

1、2#注水泵北四十字头与导轨偏磨厉害

2、注水泵曲轴箱内设备运行摩擦产生的铁屑较多