计划生育汇报材料

无论是在新的时间周期还是新的任务周期，工作计划都是必不可少的，那么该如何写好工作计划呢？以下是小编整理的关于《计划生育汇报材料》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：计划生育汇报材料

计划生育汇报材料

天池乡前八个月人口和计划生育工作

暨三落实月活动开展情况汇报

2012年7月4日

尊敬的张县长及各位领导:

夏日炎炎,您们顶着酷暑,不辞辛劳来到我们天池乡检查指导我乡计划生育工作,在此我代表天池乡党委、政府向您们一行表示热烈的欢迎和由衷的感谢。下面，我就我乡今年前八个月的人口计划生育工作暨“三落实月”活动开展情况向您们做以简要汇报。

我乡位于县城以西85公里，全乡辖8个村，36个村民小组，总人口6944人，其中非农业99人，已婚育龄妇女1324人。截止目前，全乡农业人口共出生40人，出生率5.78‰，性别比60:100(男15：女25)，符合政策生育率90.02%，落实各项节育措施57例，其中结扎40例(二女户结扎11例)，放环15例，人流2例，征收当年社会抚养费1.45万元，补征历年社会抚养费4.188万元。

全县人口和计划生育百日清理整治活动开展以来，按照县上近期提出的三落实月活动实施方案要求，按照强化人口和计划生育基本正常落实、强化工作责任落实和强化管理服务措施落实的三个落实的工作思路，我乡立即召开专题会议研究部署，结合我乡实际，及时制定并下发了“三落实月”活动实施方案，并组织成立了领导小组，主要在以下几个方面做了些工作：

一、认真开展清理清查，夯实工作底子，强化工作责任落实清理整治活动以来，针对全乡初婚、怀孕、出生流动人口底子不清，节育措施落实欠账较大等突出问题，结合工作实际，精心组织、统筹谋划，以“七清六核五落实"为主线，在全乡上下扎实有效开展百日清理整治活动，在具体工作中，一手抓清理，一手抓落实，通过清理核查促进各项措施的落实，通过各项措施的落实推动清理核查工作的有效开展，确保各项措施的落实推动清理核查工作的有效开展，确保全乡人口计生工作在求实的基础上进步，在进步的基础上提高，截止目前，全乡共清理出生漏报39人，其中历年出生漏报35人，清理假结扎15例，假放环7例，性别错报2例，清理流出人口23人,。

二、狠抓了各项节育和补救措施的落实

清理整治活动及三落实月活动共开展以来，面对结扎、放埋、人流引产等各项节育、补救措施落实欠账较大的现状，乡党委、政府不断靠实责任，强化措施，狠抓落实，始终坚持一把手亲自抓负总则，成立了由政府乡长任组长，政府副乡长和包村领导为副组长，包村干部和计生专干为成员的计划生育百日清理整顿活动领导小组，为清理整治活动的开展提供了有力的组织保障。本着对象就是任务，落实就是责任的原则,出现一例落实一例，以全面落实当年和历年二女户结扎为突破口，推动各项工作任务落实，提升全乡人口计生工作整体上水平，上台阶，在节育措施落实工作上始终坚持领导包村，计生专干、包村干部和村干部包社包对象责任制，枪抓外流人员返乡的有利时机，集中领导、集中时间、集中技术服务力量，一次性还清旧账不欠

新张。对节育和补救措施落实对象严格实行“个案督办”，清理整治活动以来，共落实“四术”手术54例，其中结扎38例(二女户结扎10例)，放环15例，人流2例。

三、加大社会抚养费的征收力度，依法遏制政策外生育

按照《甘肃省人口和计划生育条例》规定的标准和程序，进一步加大对社会抚养费的征收力度，对当年和历年的应征对象进行全面清查征收，截止目前共征收社会抚养费6.108万元(其中当年1.45万元)。

四、加强流动人口计划生育服务与管理，创新完善服务与管理体系

清理整治活动以来，对新婚、生育、节育等情况不清的流出人口，建立了流出人口待查花名册，认真落实“六个一”的要求，掌握流出人口的去向、婚情和孕情等情况，利用流动人口信息查询平台，及时提交协查信息，不断提高流动人口办证率、验证率、协查通报率，切实提高外流人口计划生育服务与管理工作水平。截止目前，全乡流出人口485人。

五、狠抓宣传教育，强化人口计生基本政策落实到位

以“婚育新风进万家”活动为抓手，全方位，多角度，多层次，多渠道地开展人口和计划生育宣传教育活动。一是加大乡村计生专干人口理论知识的培训力度。二是强化入户宣传，有效利用乡村计生专干入户访视、技术服务人员产术后访视的有利时机，开展扎实有效的入户宣传，把人口计生政策、法律法规、生殖保健知识带进田间地头、

农家院舍。三是规范户外宣传，按照人性化、温馨化的计生宣传要求，将全乡固定宣传标语48条、宣传壁9个、宣传牌5个、国策门进行统一更换和刷新，制作文化长廊1处，使全乡户外宣传内容体现人性化、规范化要求，让群众容易理解。四是结合农村各种民俗文化活动，开展集中宣传，发放人口和计划生育法律法规等宣传资料1500份，开展义务咨询活动，生殖健康进家庭活动，进一步引导群众学法、知法、守法，自觉执行人口和计划生育国策，提高生殖健康与生活质量，促进家庭幸福与社会和谐。

六、努力加强了服务所的服务职能

我乡有已婚育龄妇女1324人，其服务所服务对象主要为辖区内育龄妇女，现有计生服务人员2名，主要服务范围为：放环 、取环，放取皮埋，环孕情检查，妇科病普查和诊治，优生优育咨询指导，每年服务量在1300人次以上。截止目前已作放环15例、取环5例，环孕情检查392人次，产术后访视156人次，妇科病普查215人次，生殖健康咨询830人次，生殖健康检查584人次。切实解决了广大育龄妇女生殖保健服务和节育技术服务之需求。目前计划生育服务所办公设备县人口局正在配置当中。

七、存在的问题和下一步工作打算

虽然我们在人口计生工作中取到了一些成绩，但仍存在着工作发展不平衡的问题：一是外出人口多，在管理上还存在一些困难;二是宣传教育工作开展不够深入，群众知晓率低，宣传工作有待于进一步完善和提高。针对以上问题，我们要继续按照县委、县政府的的安排部署，突出重点，狠抓落实，有效控制人口增长，不断降低生育水平，积极开展流动人口的管理，另外加强对乡、村级干部计划生育法律法规的宣传和计生干部队伍的业务培训，充分发挥人口学校的作用。组织乡计生干部和村计生专职主任深入村社进行宣传、普查活动。并且按照县计生局下达的各项目标任务，认真做好今后的工作。

各位领导，我乡人口与计划生育工作在县委、政府的正确领导下，在县计生局的悉心指导和帮助下，做了大量富有成效的工作，但离上级的要求还有一定差距。我们将在今后的工作中取长补短，查找差距 ，巩固成果，真抓实干，为全乡经济社会的全面、协调和可持续发展创造良好的人口环境。

第二篇：计划生育汇报材料

首先非常欢迎和感谢市区两级计生领导到我们某乡调研指导工作，我受乡党委、政府委托，向在座各位领导汇报06我乡计生工作情况：

一、2006年全乡计划生育主要指标完成情况：

1.人口出生指标：全年出生88人，出生率为7.6 ‰，含往年补报出生106人，出生率为9.24‰

2.政策符合指标：当年出生88人，其中一孩出生61人，二孩出生26人，多孩出生1人，其中政策内出生87人，政策符合率为98.86% ：含往年补报出生106人，其中政策内出生99人，政策符合率为93.40 %。

3.节育指标：全乡历年已落实节育措施2106人，综合率为87.86% ，其中落实长效节育2033人，长效节育率达84.81% 。当年完成四术140例，其中女扎19例，放环96例，人流20例，引产5例。

4.晚婚和晚育率指标：全年女性初婚81人，其中晚婚人数48人，晚婚率为59.25%;晚育32人，晚育率为52.4%。

5.出生婴儿性别比指标：全年(含往年)出生106人，其中男婴68人，女婴38人，综合性别比为100:178.95;其中二孩出生35人，男婴24人，女婴11人，二孩性别比为100:218.18

二、查找问题，采取措施，做好下阶段工作安排

根据06年计划生育工作完成情况，乡党委、政府主要领导、分管领导和乡村计生干部先后四次召开计生专题会和座谈会，查找分析存在的问题，逐项研究，采取有效措施，做好下阶段工作安排。

1.针对领导重视不够的问题，经研究决定，一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓，负实责，其他班子成员实行挂点包村的责任机制，层层落实，实行“一票否决”制。二是乡党委、政府始终要把计生工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，定期召开计生例会，采取有效措施及时解决工作中存在的实际问题。三是科学、务实的制定计生工作目标考核责任状，与领导干部、村两委、管理员工资奖金核发直接挂钩，激发各级干部决心搞好计生工作的责任感。

2.针对“四术两查”拖欠的问题，经研究决定，根据乡计生专题会和座谈会的精神，统一思想，把年初签订的计生工作目标责任状进行指标对照，结合今年第一轮“两查”时间，以“两节”期间作为重点工作时段，一是对在村的“四术两查”对象进行一轮彻底排查落实政策，要求村两委分片包组落实到人，管理员对重点对象进行全程跟踪。二是对外出“四术两查”对象，采取一切办法查清去向，找到联系方法，特别是二女外出对象作为工作重点，挂点包村的领导和干部驻村指导，机关效能办跟进，要求每周把工作进展情况形成书面报表(附表二)上报计生办，在本月底前汇总，对完成情况较好的村，兑现奖励措施，不能完成任务的村，村主干必须亲自向乡主要领导说明原因，并写出工作计划，限期完成任务。

3.针对性别比居高不下的问题，经研究决定，重点抓好三个环节，一是做好舆论导向，利用村宣传栏、海报、宣传手册等媒介工具，发动村计生协会共同宣传科学、文明、进步的婚育观念和性别比失调的严重危害，在全乡营造有利于出生性别比控制的舆论环境。二是做好政策落实，各村要实施好“五关爱”工程，为女孩健康成长创造良好的社会环境。三是做好跟踪服务，要求村两委和管理员对持有《生育证》、《计划生育服务手册》的育龄妇女实行孕前到产后全过程监测服务，今后要求形成对妇女孕情采取每月上报，孕后期(7个月以后)每十五天上报的定期随访服务机制。

4.针对社会抚养费拖欠的问题，经研究决定，计生办的同志和各村的两委干部要增强法制观念，提高工作效率和水平，积极配合协助计生部门依法办事，严格加强社会抚养费的征收，明确征收标准，要求对每一个征收对象必须下达处罚通知书，规范法制文书的记录，对影响恶劣，多次拒交社会抚养费的计划外生育户，坚决申请人民法院强制执行，采取冻结户头等手段，同时，所在村依照村规民约，采取必要的待遇限制手段，达到征收一户，教育一片的社会效果。

5.针对计生服务所不达标的问题，经研究决定，近期将计生服务所调整到乡政府广电站二楼办公，进一步加强乡镇计划生育服务所建设，强化规范管理，全面提升“以技术服务为重点”的计划生育优质服务工作水平，我乡将在2007年内开展“四优一满意”计生服务所创建工作，由分管领导每半年对创建工作进行一次考核，年终实行评估确认，与计生干部奖金挂钩。

6.针对计生协会作用不突出的问题，经研究决定，一是结合2007年我乡计生协会换届，各村配备好协会会长、秘书长和小组长，建立定期学习培训机制，明确阶段目标和任务。二是开展“三联创”活动机制，成立以乡长为组长的领导小组，强化全局观念和协作意识，计划07年完成对尤山村、双桥村的一流村创建，某村、仁岩村、前坪村、西马村等村的创建活动力争在未来三年内陆续达标，同时，活力小组以取得明显的社会实效为目标，开展“四比五好”创先活动。三是计划在“两节”和“5.29”期间以“八荣八耻”、“创建幸福家庭”为主题开展慰问和义诊活动，促进“幸福工程”的进展。

三、计生工作存在的主要困难和急需扶持协调的工作

困难主要有几个方面：

第一，我乡外出人口多，管理难度大。全乡5000多人在外经商、务工，占全乡总人口一半以上，大多分布在福、厦、泉和西安等地，其中的计生对象绝大多数没有固定的地址、联系电话，造成管理难度上的加大。

第二，卫技人员缺乏，计生经费开支大。由于乡卫生院撤并巨口卫生院，改为卫生所，妇产科技术力量薄弱，而乡计生服务所工作人员目前就2人，而且不具备操作资格，造成“四术”基本上都要往返市区医院和服务所落实，大大增加计生办和育龄群众的经济负担，同时也增加工作难度。

需要扶持协调的工作：

1.需要加大对我们边远乡镇的经济扶持力度。因为经济基础在一定程度上决定地方计生工作的好与差，也影响当地群众的生育观念，所以恳请市、区计生部门加大对我们边远贫困乡镇的扶持力度，并迫切希望通过你们协调上级政府在资金、项目、技术上给予我们扶持，帮助某乡加快发展。

2.需要加快边远乡镇计生、医疗基础设施和卫技人员的配备。我们希望尽快恢复卫生院建制，增强乡镇医疗技术力量，一方面能更好的为群众健康服务，另一方面也减少乡计生经费不必要的开支，有利于计生工作顺利开展。

3.需要加大行政执法人员的执法力度。依法行政是当前计生各项工作的前提，但执法主体不具备执法资格是摆在我们面前的难题，一些计生案例经司法程序后造成有法不依，执法不严的现象，政策法规难以真正落实，因此敬请市、区计生部门协调有关部门加大执法力度，造就一批高素质的执法队伍，确保政策法规落到实处。

第三篇：计划生育迎检汇报材料

一、前九个月报表的基本情况

2006年，我镇计划生育工作紧紧围绕县委政府下达的责任目标，通过全体镇村干部的共同努力，较好地完成了各项工作任务。到6月30日止，全镇共上报出生399人，出生率8.3%;计划内出生380人，计划外出生19人，计划生育率95.2%;男孩211人，女孩188人，出生婴儿性别比112.2;一孩267人，二孩132人，多孩1人，一孩率66.9%;上报村为主的村(居)37个，村为主比率84.1%;综合节育措施到位率93.2%。

这些成绩的取得，主要有这么几个方面的原因：

一是各级领导高度重视。一直以来，班子成员，总支书记，村党支部书记非常重视计划生育工作，基本上做到了逢会必讲。杨柳责任区彭雄辉，菊花责任区谢林辉，太平村朱正宜，松木村龙湘普等同志，都亲自参与计划生育追逃工作，并取得了很好的效果。

二是干部责任高度明确。镇里在年初重新修订了《计划生育工作经费考核办法》，在去年的基础上增加了村民自治的考核内容;制定了《计划生育问责追究制度》，明确了从班子成员到驻村干部的工作责任;春季活动期间，还专门进行了短期目标管理，把工作责任明确到个人，有效地促进了工作。

三是全体干部的艰辛努力。从正月十六日开始，我们从春季活动，到春夏联动，再到夏季活动，计划生育工作一直没有停止过，全体镇村干部倾注了大量的心血和汗水，围绕计划生育工作保类进位做了大量艰苦细致的工作。正是因为大家的共同努力，才有我们现在这个来之不易的比较好的形势。

二、实际工作中存在的主要问题：

一是计划生育率低。虽然上报的计划生育率达到了95%，但实际情况却远非如此，据计生办统计，前9个月我镇的实际计划生育率仅有84%。从现在的报表来看，太平责任区的计生率只有87%，菊花责任区的计生率也只有92%，所以不管是实际工作还是报表数据，我们的计划生育形势都不容乐观。

二是综合节育率低。据不完全统计，我镇前段遗留下来的结扎尾欠有39例，夏季活动寄回的500多张孕检证明中，有138人没有落实上环措施，占到证明人数的25%，如果按此比例推算，全镇未落实上环措施的对象将达到800人，加上本身不需落实节育措施的600多人，综合节育措施到位率只有84%，低于责任目标11个百分点。

三是孕检到位率低。到夏季活动考核时止，全镇应参加孕检而未参加的对象有128人，这还不包括长期外逃的对象。而这些对象中，有相当一部分对象已经违法生育或者计划生育怀孕，严重制约着我镇计划生育工作的健康发展。

四是社会抚养费征收到位率低。全镇2006年上报和补报违法生育对象共57人，共应征收社会抚养费78.4万元，实际征收到位的金额只有36.2万元，征收到位率仅46%，离县考核要求的78%还并差近30个百分点，下阶段的工作任务非常艰巨。

五是流动人口管理到位率低。目前，绝大部分村还有30%以上的合同是假合同或无效合同，没有一个村的合同是100%的真合同。全镇有效合同签订率，满打满算最多也就50%左右。而按上级要求对每个外育龄妇女要收取500-800元的保证金，要明确专人掌握其外出详细地址和联系电话，这两项工作在上次县局验收时，地址(还不是指详细地址)登记率仅37.2%，联系电话登记率仅13.5%。单就建档建卡率而言，3个样本点平均也只有87.5%，这说明我们在平时连基本的情况都没有很好掌握。

六是综合治理到位率低。6月份，镇计生办对各个综治单位进行督查是发现，除中心卫生院严格按要求履行了综治职责外，其他单位都或多或少存在问题。按要求，企业劳动管理服务

站应在年初与各处厂矿企业签订流动人口计划生育责任管理责任书，一直到现在都没有签订;工商所在办理营业执照时，没有查验和登记婚育证明情况;城建办对城区流入人口疏于管理，对发现的计划生育隐患也未及时向镇计生办通报;派出所，民政所等单位则主要是存在通报不及时的问题。

七是出生婴儿性别比高。几年来，我镇的出生婴儿性别比一直维持在140左右，也就是说，每出生100个女孩，同时出生140个男孩，这意味着20年或30年之后，将有40%左右的男性无法找到合适的配偶，这将是一个非常严重的社会问题。而与此同时，我们的孕情跟踪管理形同虚设，持证怀孕对象孕情消失后，责任区没及时展开调查，没有落实相关的调查材料。

三、当前应做好的几项工作：

(一)要进一步澄清底子

当前至少要澄清以下两个方面的底子：

第一是孕检四术底子。只有把未到位的孕检对象，四术对象的底子澄清了，我们的工作才有针对性，才能很好地指导工作实践。也只有不惜一切代价把未到位的孕检、四术抓到位，我们今后的工作才能向好的方向，一步一个脚印走下去。

第二是特殊对象底子。也就是我们排查出来的离上级要求还有差距，需要我们认认真真做出迎检预案的对象。只有把这些对象的底子澄清了，我们的迎检工作才能做到点子上，才能真正做到心中有数，才能打有把握之仗。

(二)要狠抓工作重点

离8月份省检开始时间已经不足一个月，在这段时间里，我们要集中精力抓好重点工作，重点指标的落实，在此基础上再力求每个考核项目都得高分。

第一要认真领会考核评估方案。俗话说：磨刀不误砍柴工。全体驻村干部，计生办、服务所工作人员，在工作之余，特别是要充分利用晚上的休息时间，认认真真学懂弄通省里的考核评估方案，镇里要组织全体驻村干部，对有关的内容进行重点培训，通过学习促进工作，保证在迎检准备过程中工作不走样。

第二要报准报实人口出生数据。人口出生问题一直是各级计划生育检查的重中之重，各责任区已经对2年期内的出生情况进行了一次全面清理，下一步的工作主要是针对具体对象，进行一些必要的资料准备，对极个别长期在家居住，确实无法作好预案的对象，在7月份的报表里坚决上报，做到该报的一个不漏，7月份的报表关门以后，期内人口出生应做到：专干手册、报告单、台帐、公安部门婴儿上户登记、卫生部门接生待产登记、卫生防疫部门接种登记、计生办WIS系统、技术服务部门手术记录完全一致，确保统计准确率达到100%。 第三要抓综合节育措施到位。综合节育措施到位率一直是我县，我镇计划生育检查失分的重要项目之一。从现在起，各责任区一定要想尽一切办法，把应该落实节育措施的对象，抓紧落实到位。凡是到7月31日止，通过各种努力仍然无法到位的对象，一律按以下要求作好预案：6月份以前未报节育措施的，继续落实药具避孕，村专干必须在8月5日前送药具上门，并作好随访记载;已经报了节育措施的，按上报的情况，做好外省的“有环无孕”证明或结扎证明，与其他证明一起存放村级服务室。

第四要抓社会抚养费征收。按照省里的检查口径，我镇还有5个村社会抚养费征收到位率处在“一票否决”的红线之内，其双桥责任区观冲村为63%，太平责任区高桥村为68%，檀木村为28%，新檀村为12%，而菊花责任区永忠村还是个0。从现在起到7月31日的截止时间也就是那么10来天，相关的责任区，不管采取什么措施，一定要保证到位率达到70%以上，决不能坐等“一票否决”。

第五要加强流动人口管理。继续完善流出人口流向信息包干制，抓紧落实好流出人口的办证和孕检服务，全面补充签订好合同书，登记好相关资料。迅速建好流入人口信息台账，签订好计划生育合同，及时搞好查证、验证和孕检、四术服务。

第六要不断完善基层基础工作。各村要及时完善好“三位一体”阵地建设，保证村级服务室有两间专房，添置好各种硬件设施。分责任区认真搞好专干业务培训，在8月5日前完善好与WIS系统完全一致的台账和必备资料。计生办、服务所要加强“四位一体”阵地建设，及时准确报好各种报表，努力建设环境优美，服务优质的工作阵地。

第七要努力提高综合治理工作水平。计生办要与民政所、派出所、工商所、卫生院等综合治理单位认真搞好回头看，对各种通报记录要一一核对准确。综治、公安、工商、计生、城建要对流动人口管理情况进行一次全面清理整顿，看办证、签订合同、孕检、四术、持证验证是否到位。各责任区要对2005年10月1日以来持证怀孕后孕情消失情况，进行一次全面调查，并在8月5日报表时将调查材料报计生办备案。

第八要加大迎检培训力度。各责任区除组织好专干业务培训外，还要有针对性地加强对信息指导员的培训，把我们的一些思想与信息员进行充分交流，并通过各种合适的途径，合情合理地传递给各位村民，特别是那些喜欢操空心的村民。各责任区一定要把村信息指导员的名单和电话号码整理成册，便于在检查时统一指挥，统一调度。

(三)要严格兑现奖惩：

首先，要全面把握县委政府的三个“一票否决”条件：①样本村不能当场提供有效证明资料，被认定一个以上违法生育错漏报的;②样本村综合节育措施到位率低于85%的;③样本村的社会抚养费征收到位率低于70%，且影响全县5个百分点以上的。凡出现上述情况之一的责任区和同时出现两种情况以上的乡镇，均作“一票否决”处理。县里的态度是：“谁给全县的评估排队拖了后腿，就要坚决处分谁”。镇里的要求是：凡是省市检查的样本点，被查出“一票否决”问题之一的，班子成员和总支书记取消全年奖金;中层骨干降职作一般干部使用，一般干部职工作下岗处理。所在责任区和样本点村实行“一票否决”，取消责任区全体干部年终奖金，处罚村里1000元，罚款在转移支付款中直接扣除。

第二，要再度重申计划生育问责追究制度。在省级计划生育检查中，被查实认定错、漏报婴儿出生的，除按上述标准处理外，同时按照洪发[2006]23号文件的规定，每例处罚责任区计划生育分管负责人、责任区计生专干、驻村干部、一支部书记各1000元;处罚蹲点党政组长、责任区总支书记、责任区主任各500元;处罚镇党委正副书记、计划生育分(主)管负责人、蹲点党政成员、计生办主任各300元。被查出多孩错、漏报的，按以上标准加倍处罚。

第三，对迎检准备充分，在省检中没有重大问题的，镇里对样本点村和所在的责任区实行重奖。奖励责任区6000元，奖励样本村4000元，责任区和村可在奖金中抽取一定比例用于对驻村干部，村干部和计划生育信息员的奖励。该项奖金在计划生育事业费中单列，不影响按季的工作经费，也不影响年终兑现目标管理责任书。

第四篇：乡镇计划生育汇报材料

汇报材料

***乡下辖48个行政村，总人口68454人，属农业大乡。其中已婚育龄妇女13513，应参加康检人数6016。

2011年度由于我乡对人口和计划生育工作重视不够，措施不得力，工作不扎实，致使计划生育工作处于落后状态。面对这种情况，我乡党委、政府高度重视，将2012年定为计划生育攻坚年，在2月29日召开乡三大班子成员、计生办主任和总支书记参加的班子扩大会，制定出****2012年春季生殖健康进家庭优质服务活动实施方案和****乡春季集中服务活动奖惩办法。在3月1日召开了全体机关干部和村支部书记、主任和计生管理员参加的春季生殖健康进家庭优质服务活动动员大会，在会上通报了我乡计划生育的现状，表明了党委、政府对改变目前计划生育现状的决心，对全乡的春季集中服务活动进行了具体安排。为具体落实春季集中服务活动，党委、政府将全乡划为八个工作区，每个工作区成立一支由班子成员任队长的工作队，具体负责本工作区的计划生育工作，并要求逐村召开全体村干部、党员及育龄妇女代表参加的计划生育动员会，将集中服务活动内容告诉群众，力争做到家喻户晓。

现阶段我乡的主要工作是做好三月份康检工作。为做好康检工作，在康检伊始我乡做了大量细致有效的工作，对康检工作做了详细的规定。

1、进行调查摸底工作。包村干部、计生业务人员和村计划生育管理员对照公安台帐对康检名单进行审核，重新登记造册，避免出现漏管漏检现象;

2、加大宣传力度，乡里组织宣传车，逐村进行宣传，在乡、村主干道上悬挂横幅，张贴标语，进行新条例和优生优育的宣传; 1

要求村上的广播对康检的意义进行讲解，解除已婚育龄妇女的顾虑，使康检工作和计划生育政策深入人心;

3、对已婚育龄妇女分类管理，分类服务。对在家应检对象逐人告知康检日期，要求其如期康检，对外出康检对象想法通知本人，要求其寄回康检证明;

4、落实人性化服务，康检现场要组织有序，有保护康检对象隐私的设施，安排文艺演出，宣传氛围浓厚，设立咨询台，发放宣传单，有便民服务工具，有茶水供应。

5、康检当日，乡党委书记、乡长要亲临现场，坐镇指挥，要求包片班子成员亲自带领工作队成员下村，对应康检对象逐人进行通知，确保当日康检率。

6、康检当天，要求有村主职干部带队，要严格核查康检对象身份真伪，参检育龄妇女携带身份证、保健服务手册，由村计生管理员、包村干部审核后进行康检。每康检一人，由两名B超医生、村计生管理员、康检对象在保健服务手册上签字，避免冒名顶替现象，指定有专人对寄回康检证明、不宜上环(结扎)等特殊证明进行清理清查，确保康检质量;对离婚不离家和行动不便的已婚育龄妇女，由乡所技术人员和村计生管理员一起入户随访;

7、开展“有奖诚信康检”，我乡在财政拮据的情况下，筹集资金对前来参检的育检的育龄妇女给予不同方式的奖励，鼓励育龄妇女准时参加康检：(1)、对按时参加康检的育龄妇女发放卫生纸;(2)、对连续一年按期参加康检的已婚育龄妇女，每人奖励一个电饭锅。

8、对当天误检的已婚育龄妇女作为下一步工作重点，对误检对象下发行政处罚警告书，实行班子成员包工作区，一般干部包村，村干部包组，党员干部联系户的方法，督促落实康检。

9、制定奖惩办法。对当日康检率达到90%以上，五日内补检达到100%的村，奖励500元。对康检率达不到要求的村，

对包村干部，村书记、主任、管理员给予通报批评、诫勉谈话等组织处理，对该村取消年终评选资格。对弄虚作假，包庇康检对象的，一律给予纪律处分。对不按期参加康检的对象，按照《河南省人口与计划生育条例》第6章第40条第五款的规定，处以50元以上500元以下的罚款。

三月份康检自3月5日开始，截止3月12日，我乡已经康检38个村，应康检已婚育龄妇女4654人，实康检4263人，康检率91.6%，下发行政处罚警告书500份,已补检119人。通过康检，发现需采取长效节育措施对象152人，需引流产对象47人。康检工作正扎实有效的进行。

虽然多方想办法，努力做工作，但由于基础差，春季集中服务活动还存在部分问题，主要有以下几个方面：

一、部分村室年久失修，设施陈旧，达不到市县的使用要求;

二、部分村(如马头赵、小杜庄、孔庄等)临时外出卖玉石的群众多，往往全家出动，而且流动性大，对已婚育龄妇女难以掌握行踪，补检工作面临困境;

三、对不按期参检对象的处罚存在执行难的问题;

四、四项手术的落实和社会抚养费征收进度缓慢。

针对存在的问题，乡党委、政府不找客观理由，不申诉不回避，正确面对，有决心以这次春季集中服务活动为契机，健全机制，落实责任，花大力气，下狠攻夫彻底扭转这种被动局面，下一步，我乡将努力做好以下几方面的工作：

一、加大投入。我乡将在财政拮据的情况下，筹集资金对全乡的计生软硬件设备进行更新与完善，对村级计生服务室不达标的行政村将想方设法建设，争取在十月底做到全乡村

室全部按规定建设。

二、做好补检工作。对不按期参加康检的已婚育龄妇女采取实行班子成员包工作区，一般干部包村，村干部包组，党员干部联系户的方法，做好深入细致的思想动员工作，使她们自觉接受健康检查。组织力量，对不听规劝和拒不接受健康检查的，将按照《河南省人口与计划生育管理条例》的有关规定，给予50-500元的处罚，并限期到计生服务所参加健康检查。

三、我乡的康检工作将于15日结束，从16号到月底，将集中力量，对康检工作中发现的需要采取四项手术的人员，采取人包人的方法，千方百计做到100%落实到位。在工作方法上，对纯女户、长跑户、钉子户实行重点突破。

四、加大社会抚养费征收力度。坚决抵制“收钱放生”和“以罚代扎”的违法行为。对违法生育的对象加强政策兑现力度，做好询问笔录，调查取证，申请立案，严格执行一整套法律程序。对拒不交纳的对象，申请人民法院强制执行。

五、进一步加大宣传力度。利用标语、宣传车、广播、等方式进行普及计生知识，渲染氛围，从观念上转变群众思想，增强村民计划生育意识。同时，组织干部下乡随访及进行现场讲座，召集育龄妇女进行避孕知识系列宣传，发放避孕药具，增强妇女避孕知识，避免流产、意外孕情况发生。

计生工作不是一朝一夕和一个阶段的事情，要注重常态，长期保持齐抓共管的局势。乡党委、政府除了抓当前春季集中服务活动外，会统一思想，进一步坚定信心，健全机制，进一步夯实基础，保障投入，进一步加强工作力量，注重宣传，进一步改变群众思想观念，务必在全乡上下形成长期抓、共同抓的氛围，真正提升我乡计生工作水平。

第五篇：计划生育作工汇报材料

范县水利局

“十一五”期间，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实中央《决定》精神，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在县委、县政府的正确领导下，始终把计划生育工作纳入目标考核范畴，强化管理，狠抓落实，扎实有效地开展了计划生育工作，真正做到了责任、措施、投入“三到位”，取得了显著成绩。我局目前在职干部职工448人，育龄妇女123人，其中：零孩类4人，持1胎准生证;一孩类92人，全部采取了避孕措施;2孩类27人，全部实施了节育措施。确保了全局计划生育率100%，出生符合率100%，节育措施率100%，参检率100%。现将计划生育开展情况及主要做法汇报如下：

一、成立组织，明确责任。我局领导班子对计划生育工作高度重视，始终把该项工作作为全局工作大事来抓。多次召开党组会议部署计划生育工作，成立了“范县水务局计划生育工作领导小组”，实行一把手负总则，明确了两名思想素质高，责任心强的计生专干，具体负责计划生育工作。局领导分包分管单位 ，实行严格的计划生育管理，并对每人的计划生育情况全面了解，及时兑现计生工作人员的待遇，监督独生子女费的发放及计生方面报刊书籍的订阅。为确保实效，我局制定了《关于对本单位各股室及二级机构进行计划生育工作检查考评方案》，并与二级机构负责人签定了计划生育目标责任书，按年初计划年终对各股室及二级机构进行检查考评，考评结果作为年终考核的重要依据，实行一票否决，建立了干部职工计划生育台帐，从而保证了我局计划生育工作的顺利开展。

二、抓硬件建设，建立健全制度抓落实。我局在抓好计划生育的同时，注重抓硬件建设， 设立了计划生育专室，制作了大型计生图版，实行计划生育工作内容公开。局计划生育领导小组、责任目标、育龄妇女基本情况、学习制度、培训制度、会议制度、专干制度、创建合格单位规划、计生奖罚政策等全部制图上墙，既增加了工作的透明度，又有利于发挥干部职工的监督作用。我们在执行计划生育政策时，实行“一票否决”，对计划生育的干部职工优先考虑入党、提拔、晋升，把晚婚、晚育和计划生育作为评先的重要条件之一。同时，我们还制定了对违反计划生育者的处理意见，三年内不调资、不评先、不提拔晋升。

三、落实计划生育政策，强化育龄妇女培训。为把我局计划生育工作搞好，我们制定了理论培训计划，按照计划，我局每年举办2期业务知识培训及计划生育国策教育，局计生领导小组定期组织计生专题知识学习，使干部职工对生殖保健常识有了进一步了解，增强了自我教育、管理、自我约束的能力，广大干部职工遵守计划生育国策的自觉性大大提高，每季度孕检时所有的育龄妇女都能自觉参加，上站康检率达到100%。同时，我局还加强了对育龄妇女的保健工作，每年为育龄妇女体检一次，有效地调动了女同志的工作积极性。

四、发职能作用，制定优惠政策。为配合全县的计划生育工作，我局还制定了对农村计划生育户在水利建设中的优惠政策，一是对农村计划生育户，优先提供水利咨询服务和跟踪回访服务。二是对农村计划生育户，优先提供鱼种、鱼苗，按市场价下调30%，并无偿提供技术服务。三是在小型水利工程拍卖、租赁、股份经营中对农村计划生育户优先照顾。四是对农村计划生育户兴办的小型企业，优先办理取水许可证，免收工本费。五是对农村计划生育户，优先享受水利设施配套，帮助改善生产条件。由于这项优惠政策的出台，有利地促进了

农村计划生育工作。“十一五”期间，我局对辛庄乡十五里村的苏兆兵、王楼乡王楼村的王文勇、濮城镇南关的花仁英等十五户计划生育户寄予资金帮扶，并且为他们订阅报刊，提二〇一一年四月九日户唐青红、八里庄的计划生育户郭传华养泥鳅亲自过问，对陈庄乡魏胡同村的计划生育户范俊红、许楼村的计划生育户鲁现军养草鱼亲自多次过问帮扶，安排水产技术人员提供无偿的技术服务，。还对濮城开发区的计划生育户陈家勇、扬集想计划生育户罗瑞轩等兴办的小型企业优先办理取水许可，免受工本费。这项优惠政策的实施，极大地激发了计划生育户发家致富奔小康的决心和信心。

规范的管理，严格的要求，有效的措施，得当的方法，使我局的计划生育工作取得了显著成绩，同时，促进我局各项工作的开展，连续十六年夺取省“红旗渠精神杯”。在今后的工作中，我们仍将计划生育工作放在首位长抓不懈，认真贯彻落实计划生育基本国策，把我局的计划生育工作做的更好。

二〇一一年四月九日

第六篇：水泉乡计划生育汇报材料

水泉乡2011年计划生育工作汇报材料

2011年在党委、政府的正确领导下，在县计生委的大力支持和帮助下，在计生工作人员共同努力下，尽职尽责，扎实苦干，高标准、严要求，完成上级主管部门和党委、政府交给的各项工作任务。下面，我把我乡计划生育工作的情况汇报如下

一、基本情况：

我乡位于喀左县北部的大凌河与牤牛河冲击平原交汇处。东部与朝阳县隔河相望。距喀左县城25公里，距公营子火车站10公里，省级国道建三线贯穿全境。全乡总面积80平方公里，其中耕地35000亩，林地15000亩，辖7个行政村，17596口人。77个村民小组,育龄妇女4345人，其中已婚妇女3217人，计生办专职工作人员7人，行政编干部1人，事业编干部6人。下辖村委会有10名计生专干，文化程度都在初中以上，高中以上学历及函授大专学历5名。 我乡自2010年10月1日至2011年9月30日共计出生160人(男79人，女81人)，出生男女性别比为 98：100，其中计划内出生154人，计划外出生6人，计划生育率96.25%，人口出生率在9.26‰，历年来共落实避孕节育措施2831人，长效措施落实率达90.53 %，其中2011年落实避孕节育措施138人，取环57人，人流26例，引产5例，皮埋1例。历

年来领取独生子女光荣证2300人，现享受待遇639人;享受奖扶109人，特扶13人。

全年共处理违法案件6例，征收社会抚养费资金万元。计生系列保险、关爱女孩、阳光助学等相关工作，也都在按照上级规定层层狠抓落实。

(一)、二个保障：

一是人员队伍保障。在乡党委政府年初的分工安排上，计生办工作人员没有被安排其它工作，而是专职抓好计划生育工作，村专干也是做到了专干专用。今年，在稳定去年人员队伍的基础之上，我乡又新增加了1名大学毕业生充实到计生办，壮大了计生队伍力量，这在我们全县来讲都可算得上是兵强马壮。另外，我乡还在财政十分紧张的情况之下，拿出专款为计生办人员发放特殊岗位津贴，调动工作人员的积极性，提高工作效率。二是经费保障。计生办是一个开门就要钱的部门，为保证计生办的日常运转，社会抚养费除上缴县里资金，其余全部用于计生办日常开支，专款专用，以保证四术两检、利益导向等相关工作的正常开展。提高计生主任待遇，村计生主任工资享受村副职待遇。

(二)、三项举措：

一是抓好日常性的四术和三情服务工作，把工作做在前面，重点放在预防上，问题解决在萌芽状态。此项工作主要领导非常重视，全年对三情服务情况书记、乡长亲自召开调

度会议，逐村听取汇报，对于未能参加查透的人要逐一说明原因，对于查透率低的村提出批评，并发文在全乡进行通报，并限期整改。二是开展集中整治活动。我乡成立综合治理小分队，对全乡的热点难点问题进行集中治理活动，我们以这两次活动为契机，对全乡的计划生育工作进行了一次全面的清查与整治，对常住对象做到了一个不漏，做到应查尽查，应环尽环，对流出对象我们组织了专人到周边县市积极寻查，还派专人到大连、沈阳、通辽等地做好四术服务，抓实社会抚养费征收。在活动中我们还建立了奖励机制，对于二女户结扎对象，一次性补助1000元，上环一例补助100元，引产一例补助500元，人流一例补助200元，寄回一张环孕检补邮寄费50元。三是相关部门综合治理，与卫生院、派出所等部门建立定期联席会议制度，实行计划生育共同治理，分头抓好落实，做到信息共享，齐抓共管。

(三)、四个到位：

一是领导重视到位，党政领导亲自抓，分管领导具体抓，其它领导协同抓，乡村两级共同抓。二是依法行政到位，坚决按法律程序办事，不违规操作，不触七不准红线，既要维护群众合法权益，更要保护我们自已干部。三是坚持按标准征收到位，对违法生育的群众坚持做到处理一个教育一方。四是服务到位，加大群众自治力度，完善村级计划生育自治章程，村与未履行婚姻登记的青年签订了自治协议，并为其

提供优质服务，将药具送到服务对象手中。

(四)、层层落实责任制，严格落实考核奖惩制度

一、水泉乡党委、政府高度重视计划生育工作，年初分别与7个村签订了计划生育目标管理责任状和流动人口管理责任状;与乡直各企事业单位签订了域内单位计划生育目标管理责任状，与综合治理部门签订了计划生育综合目标管理责任状;与计生办人员签订了计划生育任务目标责任状，将目标任务分解落实到各单位。

二、逐步完善考核办法，规范管理。结合乡、村两级情况进一步修改完善了计划生育考核办法，严格兑现奖惩。对于在计生工作中表现突出的干部，优先向组织推荐予以提拔、重用，对于工作后进村，取消其年终评先资格，情况严重的，坚决实行一票否决。

二、存在的问题

(一)计划生育管理难度大，由于外出务工人员增多，导致不能及时掌握信息，致使有的人在违法生育了把小孩带回家后才知道信息。到目前为止进入婚龄的已婚和未婚女性外出务工人员居多，这将是我乡计划生育工作中的一大难点问题。

(二)非婚同居及非婚怀孕现凸现，管理难度大。

(三)社会抚养费历史遗留较多，征收难度大。

(四)群众生育意愿强烈，与法律法规、政策相悖，已人为本理念落实很难到位。一方属初婚，另一方属离婚再婚

的夫妇违法生育率较高。

(五)少数群众生育观念落后，有待进一步宣传教育。

三、今后工作打算

1.继续加大对计划生育法律法规的宣传力度，落实利益导向机制，推动“关爱女孩”行动，“少生快富”工程，切实做好独生子女奖励金兑现工作。

2.积极推进人口与计划生育综合改革，扎实开展群众自治合格村和模范村创建工作;加大宣传力度，提高计生知识普及程度，形成村民主动参与人口计划生育工作的局面。

3.加大行政执法力度，依法治理生育环境，整顿生育秩序，积极配合县人民法院对违法生育户进行强制执行;对全乡政策外生育的进行一次全面社会抚养费征收。

4.开展好每次已婚育龄妇女生殖健康检测活动，并对全乡已婚育龄夫妻的节育措施情况进行全面的清理，对未落实措施的坚决落实到位。

5.积极核实人口信息相关数据并及时录入计生网，做到应统尽统。

6、积极开展诚信计生和基层群众自治工作，广泛宣传免费孕前优生健康检查，努力降低我乡出生缺陷的发生率。

水泉乡计划生育办公室

2011年12月15日