劳务分包协议书

第1篇：劳务分包协议书

浅析劳务派遣与建筑劳务分包的区别

劳务派遣和劳务分包是建筑行业较为普遍的劳动生产者供给方式。由于劳务派遣和劳务分包这两种经营模式存在一定的特殊性，在基层税收征管中出现了一些理解上的分歧，在建筑行业尤为突出。因此，应综合分析相关法律法规并结合实际情况，准确区分“劳务派遣服务”与“建筑劳务分包”。

一、劳务派遣及营业税税务处理

（一）概念及界定

劳务派遣企业是指经工商行政管理、劳动保障部门或人事部门批准，依照公司法有关规定审理，根据用工单位的需要，在中华人民共和国境内招聘、录用員工后，将员工派往用工单位从事阶段性工作并获取相应服务收入的劳务公司。劳务派遣企业的运作模式必须符合以下三个条件：

1.劳务派遣企业依法与被派遣劳动者签订劳动合同、建立劳动关系、被派遣劳动者按劳动合同到用工单位服务。

2.劳务派遣企业依法与接受派遣劳动者的用工单位签订劳务派遣协议，用工单位和被派遣劳动者之间没有劳动雇佣关系。

3.劳务派遣企业按规定未被派遣劳动者办理社会保险和住房公积金并支付被派遣劳动者的工资和其他福利。

具体理解是可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定经营劳务派遣业务应当具备下列条件：注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”第六十六条规定：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

（二）营业税政策规定

对劳务派遣依据《营业税暂行条例》及其实施细则规定按照“服务业”征收营业税。并依据《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）第三条第十二项规定劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。以工资表﹝现金发放工资的必须提供员工签字的工资表；通过银行发放工资的，须提供银行进账单（回单））、社会保险费缴纳凭证及其他合法有效凭证作为扣除凭证。

二、建筑业劳务分包及其营业税政策规范

（一）建筑法相关规范及界定

承包方具有建筑业资质。《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定：承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

在资质的规范上《建筑法》第十二条规定：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备下列条件：（1）有符合国家规定的注册资本；（2）有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员；（3）有从事相关建筑活动所应有的技术装备；（4）法律、行政法规规定的其他条件。第十四条规定从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。

签订建筑工程合同。发包方与承包方必须签订建筑工程分包合同。《建筑法》第十五条规定：建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。

（二）营业税政策规定

对符合《建筑法》的建筑业劳务分包工程在营业税处理上，依据《国家税务总局关于劳务承包行为征收营业税问题的批复》（国税函[2006]493号）规定：建筑安装企业将其承包的某一工程项目的纯劳务部分分包给若干个施工企业，由该建筑安装企业提供施工技术、施工材料并负责工程质量监督，施工劳务由施工企业的职工提供，施工企业按照其提供的工程量与该建筑安装企业统一结算价款。按照现行营业税的有关规定，施工企业提供的施工劳务属于提供建筑业应税劳务，因此，对其取得的收入应按照“建筑业”税目征收营业税。

因此在建筑业劳务分包和劳务派遣区分上主要从企业资质、合同约定、经济活动实质内容等方面予以判断。

1.建筑法对建筑企业、建筑分包企业承接工程业务都有明确规定，从事建筑施工的企业，包括建筑劳务分包企业都必须依法取得法律规定的建筑施工资质，才能从事与资质等级相应的建筑工程。反之，劳务派遣公司为服务行业，必定不具备建筑施工行业资质。

2.从劳务派遣法律关系来看，劳务派遣单位是劳动合同法上所规定的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付劳动者停工工资。

现实生活中，建筑行业具有特殊性，因劳动者来自四面八方，人员流动性大，劳动报酬支付特殊，按完成的工作量计算劳动报酬，劳动时间不固定，承接的业务量无法预计等因素，各建筑企业、建筑劳务公司无法承担停工工资、社会保险、住房公积金等费用支出，普遍没有与劳动者签订合法的劳动合同。

鉴于建筑行业上述特殊性，笔者认为不管甲乙双方签订的是《劳务派遣合同》还是《建筑劳务分包合同》，也不管用人单位是否与劳动者签订了劳动合同，但他们三者之间的法律责任是清楚的。从税收征管角度来讲，建筑行业中的劳务派遣行为虽不具备劳动合同法规定的条件，但在实际税收征管工作中可予以参照。

3.从合同签订的形式和合同内容的实质分析。目前，建筑行业对建筑劳务分包所签订的合同和实际操作方式主要有以下两种：

一种是完整意义上的建筑劳务分包，即由甲方（发包方）提供施工材料，施工劳务由乙方（建筑劳务承包方）提供，甲乙双方都负有工程质量监督管理责任，甲方按照乙方完成的工程量与乙方统一结算价款。

另一种可认为是劳务派遣行为，即由甲方（发包方）提供施工材料并负责工程质量监督，施工劳务由乙方（建筑劳务承包方）提供，甲方按照乙方派遣人员实际完成的工程量计算人工费并按期拨付给乙方并发放，乙方只按甲方实际结算人工费的一定比例收取管理费。

综上所述，企业在承接建筑劳务业务中，从合同名称上看似劳务分包行为，但从合同条款实质内容来看，公司除提供劳动者外，是否按一定比例收取管理费，收取管理费者，则为劳务派遣关系；反之，与发包方结算工程量价款，应确认为建筑劳务分包。

作者：李岫子

第2篇：浅谈铁路工程劳务分包管理

摘 要：铁路工程施工企业是劳动密集型企业，劳务用工的规模和质量决定了铁路工程施工企业的发展规模和工程建设的质量。近些年铁路工程施工企业间价格竞争激烈，劳务成本占铁路工程总成本的比例越来越高，大部分铁路工程项目均为低价中标，因此劳务成本控制成了施工企業生存和发展的关键。就铁路工程施工中劳务分包管理的要点进行探讨，以达到铁路工程企业降低劳务成本，提高经济效益的目的。

关键词：铁路工程 劳务分包 管理

一、引言

在铁路工程施工中劳务分包是普遍的分包形式，近年来随着劳务分包制度的不断健全，施工安全质量意识和保险意识逐渐提高，农民工工资逐年上涨，各项培训费用和保险费用的支出也不断增大，因此劳务费占铁路工程成本支出的比例越来越高，这就要求项目管理者加强劳务分包管理、降低劳务成本、提高经济效益。

二、招标管理

招标管理是铁路工程劳务分包管理的开始阶段，极大影响了铁路工程的质量以及单位的效益。铁路工程具有施工难度大、质量要求高、安全风险大的特点，近年来铁路工程建设如火如荼，全国铁路网趋于密集，各项目面临着越来越多的既有线施工、邻近营业线施工，随之而来出现了更多新型的梁体形式(如转体结构)和涵洞施工工艺(如改建接长涵洞施工中使用的低高度下承式施工便梁法)，这对施工人员的专业性和技能水平要求较高，因此在招标录用过程中必须对资质是否有效、是否在相应资质范围内承揽业务严格要求，并要求各投标单位提供近五年工程业绩证明资料以供必选，择优录用施工水平高、管理规范的劳务分包公司，避免出现窝工、返工等影响施工进度和造成经济损失的事件，降低施工风险、提高施工质量、加大投资产出比率，在源头上降低施工成本、提高经济效益。

三、合同管理

劳务分包合同是维系市场运转的载体，是控制铁路工程项目质量、进度、投资，进而保证铁路工程建设活动顺利进行的重要法律文件。加强合同管理是实现铁路工程建设目标(质量、投资、工期)的重要手段。项目必须遵照“先签合同后上场”的原则，通用条款按照公司统一范本签订。合同中必须对生活性住房、施工场地、施工用水用电用油等费用明确承担方，对施工范围和单价组成内容进行详细描述，对文字描述易产生争议之处应多方面提醒，尽量规避施工过程及结算时出现扯皮问题。做好合同文件的交底工作是履行合同管理的前提。铁路工程从招标、投标到合同谈判，直至签订都由专职人员办理，而工程现场具体履行合同人员却很少能参与。为了更好的履行合同，这就需要合同签订人员向工程部门、物资部门、设备部门以及财务部门的相关人员进行必要的合同交底。各部门人员认真学习和研究合同文件，自觉执行和运用合同文件，保证合同的顺利实施，避免在时间、人力、财力、物力等方面发生不必要的损失。

四、施工过程管理

1.施工进度管理。施工进度管理是劳务分包管理的一项十分重要的内容，进度管理的好坏对工程能否如期完工和项目能否取得预期的经济效益具有直接影响。抓好施工进度管理必须从编制施工计划入手。施工计划必须突出施工重点，指明施工方向，科学合理且具有操作性。项目部按照业主节点工期以及施工组织设计编制年度施工计划及季度施工计划，各工区按照工程进展的实际情况以及各生产要素的调配情况，根据年度施工计划及季度施工计划编制更加详细的月度施工计划。项目部制定劳务分包单位的施工进度考核奖罚制度，提高施工工效，充分调动劳务人员的施工积极性。

2.施工安全质量管理。施工安全质量管理是劳务分包管理的核心内容。铁路工程建设具有点多线长、涉及面广、建设周期长、受自然条件影响大等特点，是一个较为繁杂的系统工作过程，监管稍有不慎，易发生较大的安全质量事故。这就要求项目部全体技术管理人员从思想上充分认识铁路工程安全质量管理的重要性和艰巨性。工程在施工前由专业技术管理人员对劳务分包单位进行严格的安全技术交底，并组织安全质量培训，提高劳务人员的安全意识。

五、劳务计价管理

劳务计价管理是铁路工程劳务分包管理的关键，施工过程中的劳务计价要严格按照程序执行，先验工再计价后拨款，严格执行劳务合同内容，按照劳务合同中规定的劳务单价进行计量，不得随意更改劳务单价以及增减计量项目，严禁超额计价，有效规避风险。劳务分包单位退场前合同预算部会同工程部、安质部和物资部及时办理竣工验收工作，按照公司范本签订结算协议，防止出现合同违约和较大扯皮事件，维护企业利益。

六、结语

劳务分包管理涉及的面较广，并不是单一、独立的。从劳务分包单位的招标、劳务分包合同的签订、办理结算及施工整个过程中劳务分包管理都贯穿其中，所以需要对劳务分包管理给予充分的重视。劳务分包单位需要与铁路工程施工企业之间相互配合和协作，互惠互利，降低劳务成本、提高经济效益，从而确保铁路工程的顺利完成。

作者：吕雯雯

第3篇：加强劳务分包的合同管理对策探讨

【摘 要】在我国的建设行业，劳务分包合同的签订及履行不合规、不合理的现象频发，从制度上看，是因为法律不健全、政策不完善、主管部门监管不力，从市场环境上看，是因为部门市场主体盲目追求利润，社会责任感缺失、没有诚信意识，继而催生了“包工头”， 使其成为劳务分包的实质主体，使得劳务分包的合同管理面临诸多的问题和困难。

【关键词】劳务分包;合同管理;问题;对策

劳务分包的合同管理能有效维护施工单位和工人的合法权益，避免群体事件的发生。笔者认为加强劳务分包的合同管理对策有：注重承包人资质的审查、做好合同签订前的合同分析工作、细化合同标的价格条款、建立完善的劳务分包的工程支付制度、进行劳务分包的动态管理，这也是本文论述的切入点。

一、注重承包人资质的审查

在当前的建筑领域，合同主体依旧是“包工头”，劳务企业的作用没有真正的发挥，“包工头”只需要挂靠在劳务企业中就可以直接与施工单位或项目部签订合同，当建设主管部门来检查时劳务企业就会被“包工头”推向前台，成为其应对国家法规和政策的挡箭牌。有时，“包工头”为了追求更大的利润，会把手中的建设项目转手分包给其他包工头，一旦出现问题很难找到相应的负责人。此外，“包工头”众多还容易导致承包双方均不履行国家法律政策的现象，发包人可以为了利益与承包人签订了不平等的合同，承包人也可以为了获取更多的利益而指使“包工头”带头闹事，由于合同本身就漏洞百出，仲裁机构亦无法提供法律支撑，继而引发群体事件。所以，应加强对承包人的资质的审查，在选择承包人时，要秉承建设部[2005]131号文件的原则，不可选择“包工头”进行发包，而应于有资质的劳务分包企业签订合同，并对劳务分包企业派遣到施工现场的工人进行审查，确保劳务企业为他们缴纳了社会保险和劳动保险，确保劳务企业与他们签订了用工合同。对于那些合作多年的“包工头”，如果具备劳动资质可继续合作，否则应要求其与具有劳务资质的劳务分包企业签订劳务合同，然后再合作。在招投标期间，以劳务企业是否为工人缴纳意外保险、是否为配备安全管理人员为准入条件。并在合同谈判时，要求劳务企业缴纳工人工资的保证金。同时，各地劳动主管部门和建设行业主管部门应会同其他部门加减对劳务企业的管理，确保其符合劳务分包资质要求，保其与施工现场的工作人员签订了用工合同，发现问题进行通报批评或行政处罚，并要求劳务企业限期整改。

二、做好合同签订前的合同分析工作

尽管有大量的劳务分包合同示范文本进行参考，但工程项目本身的多样性、单件性、复杂性等特点使得很难通过合同中条款来规范安全管理的具体措施，对施工进度和工程质量的控制更是无力。而在不同的地区目，工程项目的特点也是千差万别的，固定的劳务分包合同示范文本注定无法照顾到项目的方方面面。对此，发包人和承包人的企业均应设立专门的合同管理部门，从企业内部培养或从外部招聘专业的合同管理人才对合同的每项条款进行认真研究和分析，并在企业其他部门相关人员的配合下找出找出风险因素，修改与之相关的不公平不合理条款，明确各项条款的要义和目的，明确合同的组成文件及解释顺序，合同组成文件包括介绍发包人企业制度、施工现场管理制度的文件以及施工过程中形成的双方签字认可的往来文件，使承发包的关键工作内容都能在合同中找到依据，使各项奖罚措施都能在合同中找到支撑。值得注意的是，和同组成文件的效力通常优于合同本身。在合同中，应明确规定发包人有权对施工工序、施工材料等进行检查，如果发现不符合合同要求或设计要求的情况，有权拒绝在验收合格单上签字，有权在整改之前发放月进度款。合同签订后，为了能有效履行合同，承发包双方都应组织相关的管理人员对合同进行学习，明确双方的权利和义务，明确合同中的风险以及注意事项，避免纠纷的发生。

三、细化合同标的价格条款

建筑工程涉及不同的工种，每个工种的工作内容和工序都不一样，比如在住宅工程中需要泥瓦工，工作内容是基础砌筑、主体砌筑、基础土方修整以及混凝土结构工程中的混凝土浇筑，大多数分包合同会根据行情约定一个综合单价，而行情具有一定的波动性，很难照顾到具体工作内容的计量和计价，比如普通砖的计价、泵送混凝土的计价、垂直运输工具浇筑混凝土的计价、挖土方的计量和计价、人工浇筑混凝土的计价以及砌块的计价等，这种现象还出现在钢筋工、油漆工、木工、抹灰工的分包合同中。由于是综合单价，付款只能根据整体工程的完成量按比例支付，不能根据具体的工程进度支付。并且，建筑工程的施工工艺并不是按照既定的施工工艺进行的，总是会出现在施工过程中需要变更施工工艺的情况，这就无法在合同中找到相关依据。此外，大多数分包合同并没有明确规定工作的范围和内容，极容易出现相互推诿的情况，承发双方处于利益对立面，希望对方承担更多的责任，继而引发争执和纠纷，这就使得细化合同标的价格条款非常重要。同一种工种的价格不仅与使用材料、施工工艺相关，也深受当地消费水平的影响，甚至出现价格差别较大的情况，这就要求发包人与承包人在签订合同时，应细化合同标的价格条款，尽可能列出每一种可以单独计量的工种的单价，充分考虑使用材料的价格、施工工艺、工程项目的特点以及当地的消费水平。结算的计量口径较多，包括以实际面积计量、以砖的数量计量、以图纸面积计量、以砖的数量计量等，选择哪一种应在在合同中明确规定。详细、规范的合同单价分析表，既能支撑承发包双方进行成本分析和成本控制，也能便于进度款的计量和支付。

四、建立完善的劳务分包的工程支付制度

发包人与劳务企业签订合同时，应设立专门的条款来确保劳务企业能按时足额地发放工人工资，确保工人工资的发放不受任何因素的干扰，杜绝出现劳务企业以未收到支付工程为由而拖欠工人工资的现象，为了消除不确定因素的影响，坚决禁止把工程款直接发放给“包工头”，防止出现因工人得不到工资而发生的群体性事件。同时对工人工资发放的整个过程进行监督，监督工程款和工程进度款的用途，确保优先满足工人工资发放的需要，监督工人工资的领取，确保工资发放表的签名是工人本人。

五、进行劳务分包的动态管理

在建筑工程施工中，应充分利用程项目管理软件来记录工人数量的变动、工程款发放的情况、工程进度以及工人工资的方法情况，并结合当今的信息技术、数字化技术实现承发包人之间的横向联系，并把相关的信息数据存入到数据库中，方便利用合同管理软件进行劳务分包的动态管理[4]。同时，建设行政主管部门也应转变工作思路和方法，注重当今科技成的应用，与建筑施工企业之间建立常态的管理交流机制，以便对规章制度的落实情况和合同履行情况进行动态管理，确保建设行业的健康和谐发展。

六、结束语

尽管随着相关法规政策的逐步完善，“包工头”直接承揽分包业务的现象得到有效遏制，劳务企业以及相关企业的实力和规模也正逐步扩大，极大地降低劳务分包管理难度和强度，但贯彻劳务分包合同和发展劳务企业的目标并没有实现，这就需要我们的立法机构和各级政府统筹合作，形成合力，从制度上，从具体的措施上对劳务市场进行监管和管理，这就要求我们认真学习劳务合同的管理知识，采取针对性的举措来加强劳务分包合同管理，维护施工企业及工人的切身权益。

参考文献：

[1]何佰洲，李竹.建设工程劳务分包合同管理研究[C].2012中国工程管理论坛论文集，2012：200-202.

[2]建设部建筑市场管理司.《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见》，2005，8，5.

[3]程秋月.工程劳务分包与劳务分包合同[J].交通世界(运输车辆)，2013，(12)：245-245，246.

[4]贺国武.浅析施工企业劳务分包合同如何顺利履行[J].经济视野，2012，(8)：245.

作者：陶干秀

第4篇：(劳务分包)劳务工协议书

劳务工协议书

甲方：苏州鸿明劳务有限公司

乙方;

甲方因(以下简称用工单位)业务工作需要，招用乙方为劳务工，双方本着自愿、平等和协商一致的原则，订立劳务协议如下：

一、招用期限以甲方与乙方签订的协议规定的进场时间至乙方在项目承担的工作内容完工日期为协议期限，即自年月日起至本项目 工作任务结束之日为本劳务协议终止日。

二、乙方服从用工单位的工作安排，遵守用工单位的各项规章制度，遵守本部门的岗位职责，在岗位上努力完成各项工作任务。

三、乙方在招用期间，工资按月计算，月平均工资不低于苏州市政府规定的最低工资标准。

四、协议的解除、终止。

1、解除：

乙方有下列情况之一，甲方有权解除协议。

(1)因工作能力或业务技术水平不能胜任或达不到岗位规范要求的，无客观原因在本岗位工作业绩较差的。

(2)不服从用工单位工作安排的。

(3)身体健康状况不宜在该岗位工作的。

(4)违反劳动纪律和用工单位规章制度的。

(5)由于工作失误，造成用工单位经济或声誉损失的。

(6)团结协作精神不够、发生争吵、谩骂、斗殴者，经教育改正无效者。

(7)乙方因本人原因需提前解除协议的，必须提前天以书面形式通知甲方和用人单位。

2、终止：

(1)乙方在用工单位违纪解除协议：

(2)乙方在用工单位工作期间，如不再继续使用，甲方将视作与乙方协议期满，即行终止协议。

(3)用工单位工程项目施工结束不再用工，甲方与乙方劳动协议即行终止。

五、协议解除、终止，乙方必须到用工单位办妥离岗手续，归还一切物品用具。

六、本协议自签订之日生效。

甲方：苏州鸿明劳务有限公司乙方：

(签章)：(签字)：

年月日年月日

第5篇：劳务分包协议书

甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，经双方友好协商，达成一致，订立本协议。

一、 工程概况

工程名称：

工程地点：。

工程规模：

。

二、 劳务承包范围

1、承包内容：

2、工作范围：

承包方式及工价

1、按(何费用，总(工日数)经审计定案后的(工日数)为准。

2、施工用机、工具和机械设备均由承包人自负。甲方按经审计定案后承包总价的5%作为机械使用补贴费给承包人。机械设备的日常维修、保管及所有权均属承包人所有。

- 1 -

四、承包费支付方法

1、承包款按每月经业主、监理审定，总包支付的进度款折算成承包人当月应收劳务费总价的80%计取。

2、工人每月发放的工资，承包人造册由项目部从当月支付款中先予扣除，统一发放到每个工人。

3、当月的支付款扣除发给工人工资后，余额由项目部支付给承包人。

4、工程竣工决算审计定案后，付至承包款的95%，余下5%尾款作为工程质量保修金。保修期满扣除其他应扣款后，余款一次性无息返回给承包人。

五、材料供应管理

1、工程用材料按施工图含量，根据施工进度由承包人分期分批有计划从甲方仓库领用。施工用料按施工图甲方测定的含量±2%范围内包干使用。节余归己，浪费赔偿。必须做到精心施工，妥善保管。

2、甲方组织批量材料、设备进场时，按材料、设备使用的种类由相关工种或几个联合工种一起卸料搬运至仓库，装卸料所用加班工时已包含在承包基数中，不能另行计算加班工时。

3、从甲方现场仓库领用或退回材料、设备，甲乙双方必须认真履行签字手续，明确职责，留下可追溯的证据。

4、损耗性辅料、零配件等由仓库保管人员控制发放，施工人员不应该有异议。施工时应杜绝浪费，现场材料应有序摆放，严禁

乱掷乱放，每天收工时由承包人或其委托人督促施工人员清理现场，做好材料整理回收工作。

5、甲方有权不定期派人到工地现场检查，发现用料浪费行为，第一次劝阻，第二次批评，第三次警告，第四次罚款，罚金按材料价值的30~100%扣罚。对履劝不听、拒不接受甚至暴力抗拒者，除应承担一切责任外，甲方有权责令承包者将其辞退处理。如果承包者本人有此行为，甲方有权解除承包协议，对工程造成损失的应承担全部经济责任。

六、甲乙双方责任

(一)甲方责任：

1、甲方负责制定各项管理制度和岗位责任，完善组织管理体

系，分工明确，责任落实，有序组织生产。

2、甲方负责组织进场施工人员的三级安全教育，统一发放劳

动防护用品(工作服、安全帽、焊工皮鞋采用收取押金，以旧换新办法)，负责暂住证、胸卡的办理。

3、根据各承包体，每月完成的工作量甲方在收到业主进度款

后，按时发放劳务人员的工资。

4、甲方提供工人每年一次往返车费(仅限火车、汽车费，凭

当日有效票据经项目部专人审核后报销)，无故离岗或被辞退人员，不能享受此待遇。承包者车旅费自己承担。

5、甲方每月组织一至二次项目部相关职能部门及各承包人参

加的质量、安全文明大检查，提出整改意见，并检查督促落实。

(二)乙方责任：

1、乙方应自觉遵守施工现场各项管理制度和规定，组织充裕

的施工劳力和机具设备，按总包设定的进度计划、有序组织施工。

2、乙方应负责承包范围内的安全文明生产，不准违规、违章、

野蛮施工，乙方应对施工全过程的安全文明承担完全责任，在签约同时签具甲乙双方安全生产协议书，明确双方职责。

3、乙方应保证施工机具设备的完好率，保证正常使用，不误

工期。因机具设备的短缺、损坏而影响施工进度的完成而引起的罚款，乙方应承担经济责任。

4、乙方应每月编制工程进度计划报项目部备案，此计划应符

合工程的总进度。每月的进度计划应包含计划用料数(包括辅助材料等)，以及拟完成的轴线、节点位置和相应的质量、安全技术措施，修正上月的计划执行情况，并提出修正理由和采取的有效措施。

5、乙方对甲方提出的质量、安全文明及材料使用等整改意见

应无条件接受，认真执行。如有异议可用书面形式报项目经理裁决，在裁决前应先无条件执行，造成损失由失误方承担。

七、竣工资料和技术文件：

1、施工过程中的技术资料可由甲方统一填写报验，但乙方应

将施工现状和有关技术数据报给项目资料员并对提供的数据负责。

2、竣工图应在符合现场实际、真实基础上由乙方根据竣工要

求提供的份数在施工图上进行认真绘制，交项目部加盖竣工章。竣工图必须真实反映工程面貌，绘制简洁、清晰。

3、项目部下发的联系单、签证单、变更通知书等(复印件)

各承包单位必须自行妥善保管，作为今后竣工决算的依据。

4、各承包体自进场之日起，必须每天做好施工日记(记录事

由详尽、字迹清楚)竣工时随同其他竣工资料一同报项目部。

5、工程竣工后，各承包体应如实编制所完成的工程量上报给

项目部，并协助项目部编制总决算。

八、本协议一式二份，各执一份，签字之日起生效。

附件：《安全生产协议书》

甲方：乙方：(承包范围)

经理：(签章)承包人：(签章)

签约时间：二0一0年月日

第6篇：劳务分包协议书

发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及其它有关法律、法规，为确保工程进度和工程质量，明确双方责任和义务，甲乙双方经过友好协商，并结合本工程实际情况达成以下条款，双方共同遵守。

一、工程名称：山西万众热力-主厂房锅炉紧身封闭项目。

二、工程地点：羊盘村以东，杨盘街以北，万众锅炉房院内。

三、承包范围：LEV+3.38楼承板，LEV+6.88楼承板，LEV+10.88楼承板，LEV+20.88楼承板上的砼地面工程，厚度为120厚，压光、养生。

四、承包方式：大清包(人工费，垫块、小型机具)

五、工期：开工日期： ，竣工日期 ，如因甲方原因造成工期延误，工期顺延。

六、结算及付款;

计价方式：合同价款采用单项计价方式。

6.1、相关内容单价：每26元/㎡(含税价)。面积约：480m2 合款：12480元。完工后以实际工程量为准进行结算。

6.2、其余未涉及到单项工程单价，双方应另行协商。

七、付款方式：进度付款，每完成一施工段，付款一次，付款至完成工程量的80%，待所有工程完工后，一个星期内付至合同的100%。

八、安全事故由乙方负责。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 联系电话： 联系电话：

年 月 日 年 月 日

第7篇：劳务分包协议

劳务或专业分包协议

使用劳务单位(简称甲方)

提供劳务单位________________(简称乙方)

依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共

和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本分包工程事项协商一致，订立本协议，作为原“分包合同”的补充。具有与原“分包合同”同等的法律效力!

一、分包工程详细工作内容

工程名称：

承包方式：机械设备、周转材料及人工承包

分包范围：图纸设计范围内的土建工程、招标范围内及建设单位增加、变更

的工程，等等。

工作内容：

1、模板工程包括：木模板制作、安装、拆除、整理堆放及现场内外装卸。

钢模板的安装、拆除、整理堆放及现场内外装卸、清理模板粘结物及模内杂物、刷隔离剂、对拉螺栓安装拆除、模板支撑架及支模板必须的操作架等一切模板工程所需和不可预见的施工材料及用具。

2、浇筑混凝土工程包括：混凝土水平或垂直运输、捣固、测温、养护;商

品混凝土泵管的装卸、安装加固、拆除;泵管支架的搭拆等一切所需和不可预见的施工工序;泵管运输到指定地点堆码整齐。

3、钢筋工程包括：钢筋制作、绑扎、安装、现场内的装卸、二次搬运、分

类堆码、选筋、水平或垂直运输、安装(钢筋接头套管连接)、清理和绑筋所需脚手架等不可预见工程所需的施工材料及用具，钢筋安装的施工工序及多余钢筋的回收、整理堆放

4、砌体工程包括：施工中所需的脚手架搭拆、调运砂浆、铺砂浆、运砖、

窗台虎头砖、腰线、门窗套、安放木砖、砌体加筋、铁件、砌筑材料的卸车。落地灰随时清理回收并二次使用及可利用的半截砖，垃圾的装卸送到指定地点。

5、脚手架工程包括：

(1)外脚手架：平土、挖坑、安底座、打缆风桩、场内外材料运输、绑扫

地杆、剪刀撑。搭拆脚手架、上料平台、挡脚板、护身栏杆、上下翻板子和拆除后的材料堆放整理，脚手架所需和不可预见的施工材料及用具。

里脚手架：平土、挖坑、安底座、选料、材料的内外运输、搭拆架子、绑扫

地杆、脚手板、拆除后的材料堆放整理。

(2)满堂脚手架：平土、挖坑、安底座、选料、材料的内外运输、搭拆架

子、脚手板、铺拆脚手板。

(3)悬空脚手架、挑脚手架、防护架：选料、、绑拆架子、护身栏杆、铺拆

板子、安全挡板、挂卸安全网、材料场内运输。

(4)依附斜道：平土、挖坑、安底座、选料、搭架子、斜道、平台、挡脚

板、栏杆、钉防滑条、材料场内运输、拆除。

- 1 -

(5)安全网：支撑、挂网、翻网绳、阴阳角挂绳、拆除。

6、楼地面工程包括：

(1)整体地面、楼面、屋面找坡、找平、天沟、雨棚、室外散水、台阶、

室外明沟或暗沟工程：清理基层、调运砂浆、刷素水泥浆、抹面、压光、养护。

7、装饰工程包括：

(1)内外墙、柱面抹灰：清理、修补、湿润基层表面、堵墙眼、调运砂浆、

清扫落地灰、分层抹灰找平、刷浆、洒水湿润、罩面压光(包括门窗洞口侧壁及

护脚线抹灰)。落地灰随时清理回收二次使用。

8、未尽分项工程：阿勒泰地区体育馆建设项目包含其它土建工程，(二次结构、

临时生活办公设施、工地围墙、场地硬化、防腐等等)。

二、质量管理

1、乙方施工的分部分项工程完工后，必须和甲方共同检查工程质量。如发

现乙方在砌筑、钢筋、模板、脚手架及混凝土浇筑等工作不符合质量验收标准，

甲方追究乙方违约责任人民币元;视为乙方违约，并承担所发生的返工费

用。

2、返工费用的计算。因乙方原因所发生的返工费用一律自负(包括机械、

材料、人工费)，并承担甲方损失以实计发生费用赔偿。因甲方原因所发生的返

工费用，按照乙方实际返工的工程量和合同约定的单价计算返工劳务费用，工期

予以顺延。

3、因乙方质量原因导致的业主、监理等罚款无论乙方是否接受，必须全部

由乙方承担，甲方在结算时予以扣除。

三、工期管理

1、施工工期：开工时期2012年月日，竣工日期：2013年月日。

2、乙方进场后，必须保证足够的劳动力，严格执行甲方下达的各项施工进

度计划，满足甲方正常的施工进度要求。因乙方原因造成计划没有完成，每拖延

一天追究违约责任人民币元;如果工期提前，每提前一天奖励人民币元。

3、在施工过程中，无论乙方自身何种原因出现三次没有达到甲方制定的工

期目标时，视为乙方严重违约，甲方有权单方解除合同，将乙方清理出施工现场，

并追究因此给甲方造成的损失。

四、文明施工管理

1、乙方按照国家有关规定进行文明施工，进入现场施工必须统一着装，不

浪费甲方材料，做到工完料尽场地清，所用材料分类码放整齐。

2、经检查施工现场达不到文明现场要求的，责令限期整改，并按每次给甲方赔偿。限期整改所发生的一切清理人工费用由乙方自行承担。

3、施工现场不准挑衅滋事，打架斗殴和酗酒闹事，乙方发生一次无论对错

均追究违约责任人民币元，所发生的各项费用由乙方负担。

五、职业健康和安全管理

乙方应加强职业危害管理，建立职业病防治台帐，对接触有毒有害作业人员

进行定期体检和健康监护，因乙方管理不善，导致的经济赔偿责任和损失由乙方

自行承担。乙方必须积极组织作业人员参加项目的安全教育培训，办理平安卡。

六、材料管理

1、乙方所用的材料必须办理出库手续，甲方不收取任何手续费用。但遇到

以下情况乙方必须承相关费用和赔偿损失：

(1)、乙方在绑扎钢筋施工时，擅自以大代小或随意改筋搭配，乙方必须以钢筋价两倍的价格赔付加工费。

(2)、经查乙方人员将现场成品钢筋型号混乱的，乙方支付钢筋价2倍的赔偿额并支付加工费。

(3)、乙方派专人领取钢筋，领料时核实钢筋规格和数量后签字验收。办理领料手续后出现数量等有误的甲方概不负责。钢筋制作损耗率控制在定额耗量以内限额领用，超耗材料的费用由乙方承担(材料价格按市场价加相关费用计算)。

(4)乙方所用的材料根据甲方的要求实行限额领料卡制度，超出预算用料的材料，材料费用由乙方承担。如果个别预算定额消耗量不符合实际，由乙方向甲方提出申请，由甲、乙双方协商根据实际测定消耗量。

2、注意成品保护，在施工过程中如乙方对成品造成损坏按原价10倍追究违约责任。生活区要节约用水用电，不允许长明灯、长流水，经检查如有违约按每次500元承担违约赔偿责任。

3、施工落地灰随时清理回收，二次使用，如不及时清理及使用，每发现一次罚款200元，甲方派人清理，发生的一切费用由乙方承担。

4、乙方在需要某种材料之前，须提前五天以书面形式上报甲方准备材料的种类和数量，以免因缺材料造成工期延误。

5、电 材料按预算分析量对乙方实行限额配料，乙方应按设计要求合理用料，不得浪费。以工程预算定额为准，以领料记录为依据如果乙方超额使用材料造成浪费，甲方将对超额部分从乙方支付款中扣除。

6、甲方进场的材料乙方有责任对其进行妥善保管和合理使用。

七、劳务用工和实名制管理要求

1、乙方招用的施工作业人员应符合《劳动法》和建筑行业施工要求，工人年龄应在18-55周岁，身体健康无残疾、无精神病和潜藏的影响工作安全的疾病，具备一定文化程度和施工从业经历，具有有效的居民身份证，技术工种持有职业资格证书、特殊工种持有特种作业操作证。不得招用童工、未成年人和残疾人。

2、乙方必须严格按照《劳动合同法》规定与全部工人签订书面劳动合同;按照《自治区建筑业农民工参加工伤保险实施细则》规定为全部工人参加工伤保险;积极认真组织招用人员参加特种作业、职业技能等岗前培训，确保工人素质满足施工生产。

3、乙方应积极配合项目做好实名制管理的各项准备工作，及时提交相关证件、资料，教育管理好本企业人员认真遵守实名制管理要求;配合做好人员考勤管理工作，乙方授权的现场负责人必须每日和项目劳务管理人员进行出工人数统计，双方核对后签字确认;项目每月20日对当月考勤情况进行统计汇总，乙方现场负责人签字确认后在项目部进行备案，以此作为乙方每月出工人数、结算和支付劳务工工资的参考依据。

4、每月支付劳务费时，乙方必须提交工资支付表，项目劳务管理和财务管理人员共同对出工人数和工资表进行复核，确认无误后再予以支付。

5、乙方应将项目付款及时足额支付到工人工资卡中，经工人签字、按手印确认领取后的工资支付表和银行支付凭据报项目部财务备案，并在项目部公示。

6、乙方如果不予配合或未将劳务费支付到工人工资卡内，项目财务不再支付给乙方，并按乙方提供的工资表直接将劳务费发放到工人工资卡中。

八、零工和税费

1、本合同约定的劳务价格中已包含定额工作范围内的所有零工费用(配合

放线、基坑土方清挖等)和劳务税、甲方所属集团公司内部劳务市场管理费、分包企业管理费、安全施工管理措施费、文明现场管理费等完成分包工作内容产生的全部费用，不再另行结算。

2、按规定乙方应承担劳务费总额3.36%的税金(无企业外出经营活动税收管理证明原件的按4.36%计算)和2%的集团公司内部劳务市场管理费，支付分包款时，甲方按付款额逐笔代扣代交，并出具发票和收款收据。属专业分包的，税金由乙方自行缴纳，支付分包款时，必须向甲方项目财务提供发票，甲方只代扣专业分包款总额0.4%的集团公司内部劳务市场管理费。

九、分包结算管理

1、土建部分以建筑面积按元/㎡;

乙方进场后待建设方支付甲方预付款后，甲方支付乙方预付元。每月20日-25日由乙方上报每月已完工程量给甲方项目生产副经理审核结算，根据乙方 当月完成实物量情况及分包合同约定价格进行验收结算，经双方核实签字确认，结算单加盖“中建新疆建工集团第三建设工程有限公司本项目部专用章”后生效，否则视为无效结算。根据建设方所付进度款，支付乙方所完成工作量的80%。

十、其它约定

1、因乙方自身原因导致合同约定工作内容不能按时完成或完善的，甲方有权自行安排其他分包人员进行施工，发生的劳务费用按市场价结算并全部由乙方承担，同时还要承担合同总价10%的违约赔偿责任。

2、分包价格确定后，自工程开工至完工执行同一价格不变，乙方不得因工人工资上涨、劳务费亏损向甲方提出调整价格的要求。

3、乙方分包范围内工作因甲方原因不能正常施工时，甲方要积极协调其他工作，最大限度保证乙方人员的施工作业，乙方必须服从项目的工作安排，劳务价格另行商定。确因业主或不可抗力致使甲方无法履行或部分无法履行本合同，甲方必须在3天内通知乙方据现场实际情况自行安排人员撤场，双方均不承担违约的法律责任。甲方应及时对乙方完成的工作量予以清算和支付。

十一、合同履约保证金：

为确保本合同的顺利履行，乙方必须交纳合同履约保证金元，在已结算的分包款中进行预留。乙方应尽合同义务履行完毕后，经项目部考核未发生违约事项时，履约保证责任解除，甲方项目可按约定付款比例予以支付。但经考核，乙方未能完全履行合同义务，有违约事实时，将按合同约定的违约责任，从保证金中予以扣除。

十二、本合同及补充协议是双方对分包工程所涉及的工作内容、图纸、现场环境、可能产生或不可预见的风险及不可抗力影响等情况，进行认真了解、分析和协商一致后签订的，不存在任何欺骗、欺诈或强迫行为，双方均应按约定履行本合同，否则由毁约方承担因此造成的全部经济和民事法律责任。

十三、未尽事宜执行2012年江苏江都建设集团有限公司《劳务管理办法 》的规定，该办法乙方已全文阅读，知晓内容，认可并同意其规定。

十四、本合同一式四份，签字盖章后生效。

甲方：使用劳务单位(章)乙方：提供劳务单位(章)

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人 (签字)(签字)

电话：电话：

协议订立时间年月日

第8篇：劳务分包协议

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商，依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿公平和诚实信用原则，双方主本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程名称：太安堂亳州中药材特色产业园

二、工程承他范围：

钢筋小料加工6# 8# 10#盘圆

三、合同单价

单价以每平方4元。

四、付款方式：

施工期间每月20号支付己完成工作量的80%，主体封顶后必须付消95%。如下5%工程全部完工30天付清。

五、工程中途不做，要提前十五天通告，剩余的钱工地完工后一个月内付清。

六、工程安装完成后余下钢筋全部清理干净，如果钢筋不清理由甲方清理，乙方出工钱。

七、机器由甲方负责，损坏100元以上属于甲方，100元以下属于乙方。

八、斜屋面的平方算一层，其它的就按照建筑面积。 甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

年月日

第9篇：劳务分包协议书范本

班组承包协议

发包人： (以下简称甲方)

承包人： (以下简称乙方)

为加快工程进度，提高工程质量，加强核算管理，进一部完善和落实内部承包责任制，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方订立如下协议条款，共同遵照执行：

1、工程概况及分包工作内容

工程名称：

工程地点：

分包工作内容： 分项工程及安全、文明施工劳务作业操作全过程，具体见本协议补充条款。

2、工作期限

计划开始工作日期： 。

计划结束工作日期： 。

3、质量标准

工程质量：按总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑工程施工及验收规范》和《建筑工程质量评定标准》，本工程必须达到结构“ 杯”(金杯)。

4、施工资料

甲方应在工作开工 天前，向乙方提供施工图纸及相关修改、会审资料 套。

5、甲方义务

5.1组建与工程相适应的项目管理班子，全面履行总包合同，组织实施施工管理的各项工作。

5.2除非本协议另有约定，甲方完成乙方施工前期的下列工作并承担相应费用：

(1)向乙方提供相应的水准点与坐标控制点位置，其交验要求与保护责任为：乙方承担保护责任;

(2)向乙方提供下列生产、生活临时设施： 宿舍、食堂、办公室、厕所，其交验要求与保护责任为：乙方承担保护及清洁责任。 5.3制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、试验化验的控制、监督、检查和验收。

5.4负责工程测量定位、沉降观测、技术交底、进行图纸会审，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。

5.5统筹安排、协调解决非乙方独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。

5.6按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。

5.7负责与总包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。

6、乙方义务

6.1对本协议范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，确保有效的施工人员;未经甲方授权或允许，不得擅自与总包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。

6.2乙方根据施工组织设计总进度计划的要求，每月底前提交下月施工计划，有阶段工

期要求的提交阶段施工计划，必要时按甲方要求提交旬、周施工计划，并完成上述阶段、时段施工计划相应的劳动力安排计划，经甲方批准后严格实施。

6.3严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到约定的标准;投入足够的人力、物力，保证工期;加强现场管理，严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工;承担由于自身责任造成的质量修改、返工、工期拖延、安全事故、现场脏乱造成的损失及各种罚款。

6.4自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;接受甲方随时检查其设备、材料保管、使用情况，及其操作人员的有效证件、持证上岗情况，与现场其他单位协调配合。 6.5按甲方统一规划堆放材料、机具，按甲方标准化工地要求设置标牌，搞好生活区的管理，做好自身责任区的治安保卫工作。

6.6按时提交报表、完整的原始技术经济资料，配合甲方办理交工验收。

6.7做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保护工作，因乙方责任发生损坏，乙方自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

6.8妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施。 6.9乙方须无条件执行甲方安排的在乙方承包范围内的所有施工任务，服从甲方工程师的指令，不得以任何理由拒绝，否则将视乙方违约，甲方有权从乙方结算款中扣除5%的违约金。

6.10除另有约定，乙方应对其作业内容的实施、完工负责;乙方应承担并履行总包合同约定的与劳务作业有关的所有义务及工作程序。

7、安全施工与检查

7.1乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。乙方应对其在施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的一切费用，由乙方承担。

7.2乙方须服从甲方管理，严格执行北京市《文明、安全施工管理暂行规定》，确保“北京市安全、文明工地”。

8、工伤事故处理

发生重大伤亡及其他安全事故，乙方应立即上报甲方，并由甲方按有关规定上报有关部门同时按国家有关法律、行政法规对事故进行处理。按有关规定，甲乙双方应分清责任，由事故责任方承担相应的责任。对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

9、保险

9.1甲方负责为租赁或提供给乙方使用的施工机械设备办理保险，并支付保险费用。 9.2乙方必须为进入本工地的所有职工办理意外伤害等各类保险，其费用自理。乙方自行投保的范围(内容)为：按相关规定办理。

9.3保险事故发生时，双方有责任采取必要的措施，防止或减少损失。

10、材料、设备供应

10.1乙方应在接到图纸后 5 天内，向甲方提交材料、设备、构配件供应计划;经确认后，甲方应按供应计划要求的质量、品种、规格、型号、数量和供应时间等组织货源并及时交付;如质量、品种、规格、型号不符合要求，乙方应在验收时提出，甲方负责处理。

10.2乙方应妥善保管、合理使用甲方供应的材料、机械、设备。因保管不善发生丢失、

损坏，乙方应赔偿，并承担因此造成的工期延误等发生的一切经济损失。

11、劳务报酬

11.1地下部分：单价为： 元/立方米(按乙方完成工作量计算)。 11.2地上部分： 。

乙方自负盈亏，独立核算，不论各项费用市场价格如何发生变化，以上单价结算时均不调整。

12、工时及工程量的确认

12.1 采用按确定的工时计算劳务报酬的，由乙方每日将提供劳务人数报甲方，由甲方确认。

12.2采用按确认的工程量计算劳务报酬的，由乙方按月(或旬、日)将完成的工程量报甲方，由甲方确认。对乙方未经甲方认可，超出设计图纸范围和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予计量。

13、变更

13.1施工中如发生对原工作内容进行变更，乙方必须按照变更通知及有关要求，快速进行下列需要的变更：

(1)更改工程有关部分的标高、基线、位置和尺寸; (2)增减协议中约定的工程量; (3)改变有关的施工时间和顺序;

(4)其他有关工程变更需要的附加工作。

13.2 因变更导致劳务报酬的变化由双方根据具体情况商量签证事宜。

13.3施工中乙方不得对原工程设计进行变更。因乙方自身原因导致的工程变更，乙方无权要求追加劳务报酬; 因乙方擅自变更设计而发生的一切费用和由此导致的甲方损失均由乙方全额承担。

14、施工配合、验收

14.1甲方或施工场地内第三方的工作必须乙方配合时，乙方必须按甲方的指令予以配合。

14.2乙方确保所完成工程的质量应符合本合同约定的质量标准。乙方施工完毕应向甲方提交完工报告，通知甲方验收;隐蔽工程验收结果或工程竣工验收结果表明乙方施工质量不合格时，乙方应负责无偿修复，不延长工期，并承担由此导致的甲方的相关损失。

15、劳务报酬最终支付

详见本协议补充条款。

16、违约

16.1若因乙方原因不能按期完成地下室结构施工的，每延期一天，应向甲方支付3000元的违约金;若因乙方原因不能按期主体结构封顶的，每延期一天，应向甲方支付8000元的违约金。

16.2 乙方施工质量不符合本合同约定的质量标准，乙方应向甲方支付结算值的10%违约金。

16.3 乙方不履行或不按约定履行协议义务时，应向甲方支付违约金 20000 元，乙方尚应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失，延误的乙方工作时间不予顺延。

16.4 如甲方未按照本协议履行责任, 乙方应予以提醒, 甲方应在乙方提醒后7日内履行责任或给予解释。否则, 甲方应给予乙方合理的补偿。

16.5 一方违约后，另一方要求违约方继续履行协议时，违约方承担上述违约责任后仍应继续履行协议。

17、争议

17.1双方在履行协议时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用下列第 2 种方式解决争议： (1)双方达成仲裁协议，向北京仲裁委员会申请仲裁; (2)向有管辖权的人民法院起诉。

17.2发生争议后，除非出现下列情况，双方都应继续履行协议，保持工作连续，保护好已完工作成果：

(1)单方违约导致协议的确已无法履行，双方协商终止协议; (2)调解要求停止协议工作，且为双方接受; (3)仲裁机构要求停止协议工作; (4)法院要求停止协议工作。

18、禁止转包或再分包

乙方不得将本协议项下的劳务作业转包或再分包给他人。否则，乙方将无条件接受甲方的经济处罚并依法承担一切责任。

19、不可抗力

19.1本协议中不可抗力的定义与总包合同中的定义相同。

19.2不可抗力事件发生后，乙方应立即通知甲方项目经理，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，甲方应协助乙方采取措施。甲方项目经理认为乙方应当暂停工作，乙方应暂停工作。不可抗力事件结束后48小时内乙方向甲方项目经理通报受害情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。不可抗力事件持续发生，乙方应每隔7天向甲方项目经理通报一次受害情况。不可抗力结束后14天内，乙方应向甲方项目经理提交清理和修复费用的正式报告和有关资料。

19.3因不可抗力事件导致的费用和延误的工作时间由双方按以下办法分别承担： (1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于劳务作业的材料和待安装的设备的损害由甲方承担;

(2)双方的人员伤亡各自负责，并承担相应费用;

(3)乙方自有机械设备损坏及停工损失，由乙方自行承担;

(4)甲方提供给乙方使用的机械设备损坏，由甲方承担，但停工损失由乙方自行承担; (5)延误的工作时间相应顺延。

20、文物和地下障碍物

20.1在劳务作业中发现古墓、古建筑遗址等文物和化石或其他有考古、地质研究价值的物品时，乙方应立即保护好现场并于4小时内以书面形式通知甲方项目经理，甲方项目经理应于收到书面通知后24小时内报告当地文物管理部门，双方按文物管理部门的要求采取妥善保护措施。如乙方发现后隐瞒不报或哄抢文物，致使文物遭受破坏，责任者依法承担相应责任。

20.2劳务作业中发现影响工作的地下障碍物时，乙方应于8小时内以书面形式通知甲方项目经理，同时提出处置方案，甲方项目经理收到处置方案后24小时内予以认可或提出修正方案，所发现的地下障碍物有归属单位时，甲方应报请有关部门协同处置。

2l、协议解除

21.1如在乙方没有完全履行本协议义务之前，总包合同终止，甲方应通知乙方终止本协议, 乙方接到通知后尽快撤离现场。

21.2如因不可抗力致使本协议无法履行，或因一方违约或因发包人原因造成工程停建或缓建，致使协议无法履行的，双方可以解除协议。

21.3协议解除后，乙方应妥善做好已完工程和剩余材料、设备的保护和移交工作，按甲方要求撤出施工场地。有过错的一方应当赔偿因协议解除给对方造成的损失。

22、协议终止

双方履行完协议全部义务，劳务报酬价款支付完毕，乙方向甲方交付劳务作业成果，并经有关部门验收合格后，本协议即告终止。

23、协议份数

本协议一式肆份，双方各执贰份, 具有同等效力。本协议自双方签字之日起生效, 至协议款履行结束后失效。

24、补充条款

24.1协议单价包括的范围及内容

24.1.1工程中所有混凝土的搅拌、浇筑、落手清、养护、成品半成品保护、蜂窝麻面及剔凿后表面的清理、修复等涉及混凝土的所有工作;后浇带、膨胀带及施工缝的留置和处理;工程用料、机械设备、周转材料的搬运、领、退、安全防护、周转材料的维修、保养;施工范围内的建筑垃圾等场区清理，直至主体工程验收的全部工作，为完成承包范围内工作所需额外付出的施工现场内的材料二次搬运、冬雨季施工、窝工、停工、工期顺延、降效、等所增加的全部费用;上述承包范围内甲方供应的大型机械、配电箱、搅拌机、磨光机、空压机、污水(潜水)泵、砼振捣棒、平板震动器等，若交由乙方使用，乙方应妥善使用和保管、维修，若因乙方原因损坏的，由乙方负责赔偿。

24.1.2本工程采用商品砼，少数体积量不大的构件采用现场搅拌。包括砼的阶段用量计划，每次砼浇筑计划，现场砼的搅拌、运输、浇筑、振捣、泵管拆移及清洗;搭拆临时马道、安放留槽、补模板缝隙、浇水湿润模板、检查垫块;砼的抹平、收面、遮盖、保温、养护，以及测温、配合做砼试验等全部操作过程(试验费用由甲方承担)。 24.1.3 施工区域内、生活区及现场指定的卫生责任区的卫生清扫、垃圾清运(场内)、材料码放，包括政府部门、甲方公司各部门及发包人检查时临时性的卫生清扫。雨季楼内积水的清扫。上述承包范围内甲方供应的大型机械、配电箱等，若交由乙方使用，乙方应妥善使用和保管、维修，若因乙方原因损坏的，由乙方负责赔偿

24.1.4乙方后勤保障、宿舍的整理、日常卫生清理工作。乙方宿舍床单统、被罩、枕巾统一，作业人员须服装、安全帽、安全带统一。甲方一并采购，其费用由乙方承担，在结算中扣除。

24.1.5需配置足够的测量工做好测量工作;每台塔吊配置一至二名信号指挥工(需持证上岗)负责吊运指挥工作。

24.1.6由于施工场地限制或迎接检查要求，施工中如要迁移生产、生活临设人工费由乙方负责。

24.1.7创建“北京市安全、文明工地”所做施工内容的人工费。

24.1.8乙方视现场实际情况派若干现场巡守人员负责协助甲方现场的保安工作，负责现场材料及机械的看管工作。 24.2质量要求

24.2.1本工程的质量标准：达到结构长城杯(金杯)，当月分项工程一次交验合格率达到100%;质量问题整改率达到100%。如确认乙方的施工不能满足质量要求,甲方有权随时要求乙方退场，并由乙方承担由此造成的一切经济损失。 24.2.2乙方必须建立技术资料制度，对甲方来文进行认真的整理和归档，尤其是涉及到工程变更、工程质量、施工安全的通知或文件一定要高度重视，准确及时地传达和落实。同时做好工程质量自检纪录。

24.3材料机具供应

24.3.1本工程由乙方自备的用具为：锤子、水平尺、刮尺、木抹子、铁板、线坠、直尺、卷尺等。

24.3.2乙方必须根据国家有关法令、法规为操作工人配齐劳务保护用品及安全帽、安全带、安全鞋等劳动防护用具。

24.3.3乙方在接到图纸后7天内编制出材料总用量计划，提交甲方审核。乙方所提报的材料计划必须数量、型号准确。如因此导致甲方供应材料超供或欠供的，由甲方核定该材料超供部分数量，对超供部分材料乙方负责承担甲方采购费及资金占有利息(贷或存);如因此导致甲方供应材料欠供而影响工程正常施工，导致工程延期、机械闲置、工人窝工等现象由乙方承担因此而发生的一切费用。

24.3.4甲方提供的材料实行限额领料管理，向乙方提供的水泥、砂子、石子，乙方不得以材料不够为由多领，如发生超额领用，超额领用发生的费用由乙方负责，并由甲方进行处罚，按规定从支付乙方的任何款项中扣除。具体办法为：

砼：乙方应负责安排人员24小时控制并协调砼的整个卸料及浇筑过程，避免浪费。如造成砼浪费，其费用将由乙方负责。按本施工年度北京市造价信息中最高价格×超料量×1.1的计算方法，从结算款中扣除。超料量的确定：施工图计算用量-钢筋占砼的体积量-砼小票量。

24.3.5甲方供应的物资属甲方所有，只供本合同劳务作业范围以内的工程专用。乙方不得挪作它用或擅自处理(包括边角余料废料)。一经发现乙方挪用或擅自处理，将处以挪用和擅自处理部分价款的两倍罚款。施工剩余材料全部交还甲方并办理退库手续。 24.3.6本工程材料机具的使用、维护、双方约定如下：乙方应遵守和执行承包人材料机具领用规定，对领用的材料、机具要与甲方共同清点，履行书面领、还手续，对甲方的机具，要严格按照操作规程使用，加强维修保养。

24.3.7必须爱护甲方提供的机械设备、周转材料、安全设施、成品和半成品材料，合理配料、节约材料、降低成本。如果需用甲方的材料制作施工和生活用具，必须征得甲方的认可，如发现有人为损坏机械设备、丢弃和浪费材料现象的，视情节轻重，甲方给予乙方相应或加倍的处罚。

24.4安全文明施工

24.4.1甲方对现场施工作业人员设置实名制管理，负责对乙方进行安全教育，编制安全技术交底，并交底到乙方安全员。督促检查乙方执行情况，乙方负责组织实施。乙方应及时同每一名进场工人签订劳务合同，并交乙方存档备查，乙方对其确定劳动关系的作业工人必须认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄不得低于18周岁，不得超过50周岁。乙方必须向甲方提供乙方所有施工作业人员花名册(要求填写施工作业人员的姓名、性别、工种、文化程度、政治面貌、籍贯、身份证号码、劳动合同编号、岗位技能证书编号及等级)，同时提供身份证复印件。甲方每月定期核实乙方现场的所有人员是

否与乙方上报的施工作业人员花名册一致，并检查特种作业人员、操作人员的上岗证(技能证)。如施工作业人员有变动(变动率必须小于5%)，乙方必须随时变更施工作业人员花名册，并将变更后的施工作业人员花名册报送甲方。如发现乙方实际施工作业人员与提供的施工作业人员花名册不符时，将对乙方进行罚款1000元/人。

24.4.2甲方不定期地由项目技术负责人、安全员及相关人员组织安全生产文明联合检查，对乙方安全生产进行综合评定，对严重违反文明施工规定、达不到优良标准、整改不力的，每次按500～2000元从人工费中扣除，达不到合格标准的，甲方将责令乙方停工整顿直到清除出场。

24.4.3进入施工现场不戴安全帽或安全帽不系帽带，每人每次罚50元;高空作业不戴安全带，每人每次罚款100元;穿拖鞋进入现场，每人每次罚500元; 酒后进入施工现场，每人次罚500元;施工现场吸烟，每个烟头罚款500～1000元。 24.4.4乙方参与施工的工人确保100%为合同工人，且符合当地行政主管部门的有关要求。乙方组织队伍进场后，三天内将施工人员一寸照片二张、花名册一式二份报甲方，办理工作证和安全教育档案资料。乙方的工人须经甲方现场代表负责人批准方可参加施工。

24.4.5乙方内部发生打架斗殴的，甲方对乙方进行2000～3000元人民币的罚款，情节严重的，交当地治安机关处理。

24.4.6乙方如发生群殴事件的，甲方对乙方处以不低于5000元人民币的罚款，乙方一切后果自理。

24.4.7乙方如与上级机关人员、工程管理人员及周边居民发生冲突并造成不良后果，乙方承担相应责任并赔偿相关经济损失。

24.4.8如乙方的施工不能满足甲方 “北京市安全、文明工地” 的要求，甲方有权随时要求乙方退场，并由乙方承担由此给造成的一切经济损失。

24.4.9 乙方按甲方要求建立安全文明施工资料制度，协助做好职工教育档案，认真组织班前安全活动并做好记录;

24.4.10乙方应严格执行安全生产规程, 切实做好安全生产工作, 防止和杜绝安全事故。如有发生, 一切的责任、有关的罚款和所有的经济损失均有乙方负责。

24.4.11乙方须保证春耕、秋收、春节期间的施工人员，以满足甲方的施工要求，并不因此向甲方索取任何费用。

24.5工程结算及付款

24.5.1进度付款：每次(月或年底)付款前，乙方必须配合甲方对甲方供应的材料、周转料具、机械、设备进行盘点，确认完好后方可支付工程款：

(1) ±0.000完成后甲方开始按照乙方现场实际人员(砼工)数量按照500元/月·人的标准支付生活费。

(2) 2007年底(2008年春节)前拨付至已完人工费的80～85%。 24.5.2若乙方未能完成甲方进度的要求，则工程款不予拨付，待达到进度计划的要求后一并支付。

24.5.3在甲方支付乙方工程款项后，乙方必须保证本工程施工工人工资的优先支付，否则，由此引起的一切纠纷，乙方自行处理，甲方不承担任何责任。每次支付工程款前，乙方应及时将工人工资发放表、用工合同(变动部分)、劳务人员名单等报项目部，否则甲方有权不支付乙方工程款项。

24.5.4主体工程结算：工程结构封顶验收达到合同约定质量目标后7天内乙方报结算，

甲方在一个月审核完毕，结算确认后一个月付至结算值的95%，留5%工程保修期满后无息付24.5.5乙方在履行协议期间不得到甲方任何办公及生活区吵闹，不得发生工人聚众闹事、上访等事件，也不得提出合同外的任何要求。否则，每次乙方承担10万元人民币的违约金。若因乙方原因发生工人因工资等原因聚众闹事或上访时，甲方有权从应付乙方的工程款中直接代付代扣，同时对于期间甲方为此所支付的各项费用凭有关票据由乙方承担，从乙方结算值中直接扣除。

24.5.6在工程保修期范围内，由乙方施工的内容，在乙方接到甲方的维修通知后，必须在24小时内到达进行维修，因施工质量问题和乙方延迟维修而引起的发包人索赔和其他损失由乙方承担;若乙方不维修，甲方将自行组织维修，维修费用按实际发生费用的双倍向乙方索赔。

24.5.7工人保险费由甲方代缴，从乙方结算中扣除;暂住人口费、治安和环境卫生费由乙方自行缴纳。

24.6一旦签订协议，若因乙方的人员数量、机具、施工等原因造成工期拖延、质量缺陷、安全隐患的，甲方将根据实际情况对乙方采取罚款、另行组织人员等措施，直至更换劳清。乙方不再缴纳营业税, 但个人所得税必须由乙方自负。

务队伍，由此造成的全部责任及损失由乙方承担，并无条件退场。

24.7在主体结构工程施工完成后，如果乙方在进度、人员、施工配合等方面不能满足后续工程的施工要求，则甲方按照主体结构部分乙方结算值的10%扣罚乙方，作为后续工程的施工补偿。

24.8在施工管理及协议履约过程中，对于乙方违反相关规范、规章、规定的行为，在甲方提出书面的限期整改通知后，仍未达到要求的，甲方有权对乙方实行经济处罚，并减少支付相应工程款。

25、本协议未尽事宜遵照总包合同有关条款执行。 以下无正文。

甲 方: 乙 方:

负责人: 负责人:

电 话: 电 话:

日期: _______年_____月_____日