分包单位安全责任书（精选8篇）
甲方（总包方）： 乙方（劳务承包方）：
经甲乙双方协商:为使工程能够顺利进行和认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高本项目建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保证国家与人民的财产与人生安全，根据《中华人民共和国建筑法》，《施工现场管理规定》等有关国家法令法规，甲乙双方特订立此建设工程安全生产责任书，双方共同遵守。
一、工程劳务承包方责任
1、劳务承包施工企业对施工现场安全生产负有主要责任。分包施工企业必须建立健全安全生产管理体系。企业法人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负责。
2、施工现场必须建立健全安全生产责任制，承包方项目经理为施工现场安全管理第一责任人，负责本项目安全生产的组织与实施。
3、承包施工企业应当根据施工组织设计，工程特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的分部分项工程，应按专项安全方案，并采取措施严格执行。
4、施工现场应健全各类现场安全管理制度，如施工现场定期安全检查与会议制度，各类设备、设备的安全验收制度，安全技术交底制度，安全生产奖罚制度，安全内业资料管理制度及各种技术操作规程及职责等。施工现场必须严格执行施工临时用电，对无验收手续或验收不合格的坚决不予使用。
5、承包施工企业及工地应严格执行国家及建设行政主管部门有关建筑安全的各项法律、法令、法规及行业规章、规程等管理规定。严格执行现行的“一标准三规范”《建筑施工安全检查标准》（JG59-2011），《建设工程供电安全规范》(GB50194-93)。严禁各类违章指挥与违章作业，施工企业应根据安全检验评分标准加强安全日常检查，对存在的问题及时整改，并作好记录。
6、施工现场应具备良好安全保证措施与完全的安全设施。严格执行临边洞口的防护要求，建筑四周要求封闭施工，进入现场应设安全通道等，临街面施工必须封闭施工，保证过往行人的人身安全。施工临时用电必须采用三相五线制。
7、承包施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工岗位教育培训，提高工人安全防范意识，特种工人必须持证上岗。
8、施工中发生事故时，施工企业应当采取紧急措施，减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告。
9、施工企业应根据中华人民共和国建筑法第五章四十八条的 规定，对施工现场进行意外伤害、伤亡保险。
一、发包方责任
1、发包单位应根据国家有关法令，法规选择符合安全资质的 施工企业承包施工。
2、根据招标投标的有关规定，发包单位应履行合同约定的义 务，不得任意压级、压价、拖欠工程款等，为确保安全措施经费的足额到位创造条件。
3、工程开工前，发包单位应当向施工分包单位提供与施工现 场相关的地下管线等各类隐蔽资料，积极配合施工企业做好安全准备工作。
4、发包单位工程负责人应随时督促施工分包单位加强安全管 理，按操作规范与规程作业，对施工现场明显存在的安全隐患应及时通知施工单位处理整改。
二、建设工程承包方安全生产目标
（一）安全管理目标承诺
1、事故管理 本工程杜绝四级及四级以上的伤亡事故的发生。重伤事故率控制0% 轻伤事故率控制1.5‰
2、安全管理
（1）按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率为100%，经费保证率100 %。
（2）施工现场每月组织3次由分管经理或项目经理组织的安全大检查。
（3）施工现场各级职能人员岗位责任制，目标责任书执行率100%。
（4）施工现场设专职安全员1人。
（5）施工现场脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及特料运输提升设施验收合格率100%。
（6）施工现场各类机械，机电设备完好率100%。
3、安全教育
工人岗前三级教育率100%，特种工人持证上岗100%；施工管理人员安全培训率100%。
四、本表一式二份，建设单位、施工单位各执一份。
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
****年**月**日
1 事业单位安全生产主体责任含义
随着我国社会主义市场经济的不断发展, 国家进一步加大了对安全生产隐患的整治, 这在一定程度上给事业单位带来了新的挑战。对于事业单位而言, 所谓安全生产主体责任, 主要指的是企事业单位严格按照国家相关的安全生产法律法规要求, 在从事生产活动的过程中, 认真执行国家相关规定, 应该达到的行业安全生产标准、应该履行的工作职责、应该承担的法律责任以及应该具备的安全条件等。在具体的落实过程中, 主要包括事业单位在规章制度的落实、生产经营的合法性、治理排查安全隐患、保障体系的建立、员工权益的维护、管理安全事故、教育培训宣传以及生产条件的安全性等八个方面内容。所以, 对于事业单位而言, 在从事生产经营的过程中, 只有进一步加强安全生产主体责任的落实, 才能有效提高安全生产水平。
2 制定一套完善的安全生产主体责任宣传活动方案
一般来说, 安全生产主体责任的落实, 在一定程度上关系着事业单位的长远发展, 所以, 对于事业单位来说, 在日常的经营管理中, 一定要充分认识到安全生产主体责任的重要性, 尤其是要制定一套完善的安全生产主体责任宣传活动方案, 从当前事业单位的安全生产管理现状来看, 可以从以下几个方面入手:a.进一步加大安全生产主体责任的宣传力度。对于事业单位的宣传部门而言, 在制定宣传目标时, 一定要结合事业单位当前安全生产管理的现状, 选择最为合适的宣传手段和方案。比如, 每个月可以将一天定为“安全宣传日”, 组织单位所有员工观看有关安全生产的宣传影片, 让单位员工可以更直观地了解到安全生产的重要性, 并且在观看影片之后, 再写一份心得体会, 每个员工可以进行互相的交流, 学习和借鉴别人的经验, 提高安全生产责任意识。同时, 事业单位的宣传部门还需要将安全生产的警示标语横幅挂在生产车间, 这样一来, 就可以随时提醒员工要重视安全生产;b.将安全生产主体责任为基本出发点, 建立一套完善的新型奖惩机制。事业单位在进行员工考核时, 可以加入安全生产主体责任这一因素, 对于在生产中严格遵守规章制度, 并且表现突出的员工给予一定的奖励, 对于违规操作, 不重视安全生产的员工给予批评警告处理, 在严重的情况下还可以直接开除, 用来警示单位员工。同时, 还应该将安全生产主体责任的落实与各个部门管理者的工作绩效、升职等相挂钩, 这样一来, 各个部门的管理者在日常的生产经营管理工作中, 就会重视安全生产主体责任的落实, 在认真做好本职工作的同时, 还会加强对下属部门的监督和管理, 确保生产的安全有序进行;c.由于安全生产责任不是一朝一夕的事, 所以, 事业单位在开展任何工作时, 都应该将其放在重要位置。事业单位的宣传部门不仅要加大宣传力度, 还应该转变宣传观念, 对宣传手段进行不断地改进和创新, 通过采用多样化的方式让安全生产主体责任宣传活动变得丰富化、合理化和科学化。比如, 在进行安全生产主体责任宣传时, 可以采用举办各种活动的方式, 例如演讲、小品等各种比赛, 在宣传日当天, 给员工营造良好的活动环境, 充分调动员工参与的积极性和主动性, 让员工在丰富多彩的活动中, 真正认识到安全生产主体责任的重要性, 增强安全生产意识, 从而有效提高事业单位的安全生产水平。
3 事业单位安全生产主体责任落实的有效措施
随着我国社会主义市场经济改革的进一步深化, 事业单位在落实安全生产主体责任时, 也面临着诸多的挑战, 所以, 对于事业单位而言, 在日常的生产经营管理中, 一定要充分认识到落实安全生产主体责任的重要性, 在具体落实安全生产主体责任时, 可以从以下几个方面入手:a.在事业单位中, 管理者作为各方面决策的制定者和实施者, 在一定程度上关系着企业的未来发展。所以, 对于事业单位的管理人员而言, 在日常的经营管理中, 一定要树立安全责任意识, 在认真做好本职工作的同时, 不断地学习新知识, 并且要积极转变经营观念, 顺应时代的发展潮流, 自觉承担起安全生产第一责任者的责任, 同时, 事业单位的管理者还应该充分发挥引导作用, 调动员工的生产积极性和主动性, 只有这样, 才能确保生产的安全有序进行;b.对于事业单位的宣传部门而言, 一定要正确认识安全生产主体责任, 并且将事业单位当前的安全生产管理现状作为基本出发点, 制定一套完善的宣传方案, 向事业单位所有员工普及安全生产的重要性, 比如, 可以复印一些关于安全生产知识的小册子或者宣传单, 发给每一位员工, 让员工可以最直观的了解到安全生产的重要性, 提高员工的安全生产警惕性, 从而有效提高事业单位的安全生产水平;c.事业单位在日常的生产经营管理中, 还应该建立一套完善的规章管理制度, 进一步落实安全生产主体责任, 同时, 还需要对各个职能部门进行明确的分工, 每个岗位都应该承担安全生产管理的责任, 并且要规范各个环节的生产, 力求做到有规可循, 有据可依。除此之外, 事业单位在从事生产经营的过程中, 各个部门一定要认真做好本职工作, 对质量、设备、从业人员素质以及技术等各个方面进行全面仔细地检查, 每个部门之间要认真做好协调工作, 只有这样, 才能进一步落实安全生产主体责任;d.一般来说, 员工作为构成事业单位的一部分, 在一定程度上与安全生产主体责任的落实有着最为直接的联系。所以, 对于事业单位而言, 在从事生产经营活动时, 一定要充分认识到员工的重要性, 要定期组织单位员工进行培训, 学习关于安全生产方面的知识, 增强员工的安全意识, 不断提高员工的专业技能, 只有这样, 才能从根本上落实安全生产主体责任, 从而不断提高事业单位的安全生产水平。
结束语
总而言之, 随着我国社会主义市场经济改革的进一步深化, 安全生产的重要性也逐渐凸显出来。因此, 对于事业单位而言, 在日常的经营管理中, 一定要充分认识到落实安全生产主体责任的重要性, 将自身的实际情况作为基本出发点, 制定一套完善的宣传方案, 进一步加强生产监督和管理, 只有这样, 才能有效提高安全生产水平, 从而实现自身地不断发展壮大。
参考文献
关键词：工程项目；组织；协调
在工程项目建设过程中，组织与协调工作是十分重要的。所谓组织，是指“按照一定的目的、任务和形式加以编制，安排事物，使有系统或构成整体”，而所谓协调，即协商与调解，指“为了取得一致意见而共同商量”和“斡旋于双方之间以便使双方和解”。由此可见，组织与协调的作用就是围绕实现项目的各项目标，以合同管理为基础，组织协调各参建单位、相邻单位、政府部门全力配合项目的实施，以形成高效的建设团队，共同努力去实现工程建设目标的过程。
1、项目组织协调工作的原则
建设工程项目主要包含三个主要的组织系统，项目业主、承包商和监理，而整个建设项目又处于社会的大环境中，项目的组织与协调工作包括系统的内部协调，即项目业主、承包商和监理之间的协调，也包括系统的外部协调，包括政府部门、金融组织、社会团体、服务单位、新闻媒体以及周边群众等的协调。项目组织协调工作包括人际关系的协调、组织关系的协调、供求关系的协调、配合关系的协调、约束关系的协调。各种关系的协调均应遵守如下原则：
（1）守法是组织与协调工作的第一原则。必须在国家和工程所在省有关工程建设的法律、法规的许可范围内去协调、去工作。对于业主项目部，更应该严格遵守法律法规，只有这样，才能做好组织与协调工作。
（2）组织协调要维护公正原则。要站在项目的立场上，公平的处理每一个纠纷，一切以最大的项目利益为原则。做好组织与协调工作，就必须按照合同的规定，维护合同双方的利益。这样，最终才能维护好业主的利益。
（3）协调与控制目标一致的原则。在工程建设中，应该注意质量、工期、投资、环境、安全的统一，不能有所偏废。协调与控制的目标是一致的，不能脱离建设目标去协调，同时要把工程的质量、工期、投资、环境、安全统一考虑，不能强调某一目标而忽视其他目标。
2、项目组织协调工作的内容
我认为，在项目工程建设中，主要的组织与协调工作有：①协调与政府有关部门的关系；②组织与协调监理单位、勘察单位、设计单位的工作；③组织与协调与工程组成材料供应商的关系；④工作中存在的问题或争议的协调、处理。
(1) 与政府有关部门的协调
根据我国行业管理的规定、法规、法律，政府的各行业主管部门（如规划、建设、质量监督、城市管理、供电局、人防办、供水公司、街道办等），均会对项目的实施行使不同的审批权或管理权，如何能与政府的各行业主管部门进行充分、有效的组织协调，将直接影响项目建设各项目标的实现。根据以往与政府主管部门组织协调工作的经验， 我认为，重点应注意以下几点：
①应充分了解、掌握政府各行业主管部门的法律、法规、规定的要求和相应办事程序，在沟通前应提前做好相应的准备工作（如：文件、资料和要回答的问题），做到“心中有数”。
②充分尊重政府行业主管部门的办事程序、要求，必要时先进行事先沟通，决不能“顶撞”和敷衍。
③发挥不同人员的相应业绩关系和特长，不同的政府主管部门由不同的专人负责协调，以保持稳定的沟通渠道和良好的協调效果。
(2) 与勘察、设计、施工监理单位的组织与协调
项目部要根据工程项目的实际，制订本项目的合同网络图，该合同网络图标明了各参建单位之间的合同关系，规定了各参建单位的协调沟通渠道，并据此组织制订项目总控制进度计划、成本总控计划、质量管理计划。其中，进度总控计划要由业主、监理、设计、总包各方进行充分讨论，达成一致意见，经各方签认后发布。成本总控计划、质量管理计划需经业主审核，由业主同意后发布执行。合同网络图、进度总控计划、成本总控计划、质量管理计划即成为项目部与各参建单位组织协调工作的基础。
在设计阶段，项目部应重点做好方案设计单位与初步施工图设计单位之间的组织协调工作，组织设计单位协调工作的重点在于制订涵盖双方工作的设计进度计划，及时组织专项方案的论证会，以确保各阶段设计思路、原则的一致性。
对于施工单位的组织协调，我认为应推行施工总承包制，通过招标和合同条件明确总包单位、业主指定分包单位的工作范围，明确总包单位对于分包单位的管理责任和权力。明确由建安总包承担项目的质量、进度、安全、环保的整体责任，使总包单位既有责任又有权力实施整体管理。对于业主直接负责采购的材料、设备，要在采购合同明确采购的交货时间、地点和相应的质量责任。总之，对于上述施工单位、供货单位的组织协调，运用以合同管理为基础，综合运用技术、经济、法律手段，使各方在各自利益不同的条件下，能以实现项目建设的大目标为原则，及时地沟通、协商，处理相互之间的矛盾和问题，使项目各单位形成一个高效的“建设团队”。
对于监理单位，应注意树立监理对现场管理问题上的权威，尊重监理对于施工质量的否决权、施工调度权等国家、省法律、法规赋予监理的合法权益。发现现场的施工质量、进度问题，要及时地与监理进行沟通协商，坚持通过监理给施工单位发出相应的工作指令，同时，充分发挥监理在现场施工质量、工期和工程量计量方面的监督管理作用，应该与总监理工程师加强沟通与协调，尤其是现场施工重大问题的处理与决策，事先双方要力争能协商一致。
要做好上述工作，就要全面掌握设计内容，了解业主意图，对工程管理做到心中有数。要掌握各承包单位所承担的任务内容、大小、难易程度、采用的主要施工工艺、机具以及工程的施工进度计划。要熟知各个分包合同，对分包单位可能出现的矛盾进行预先分析，在工作中发现矛盾应及时加以解决。要抓好施工关键部位，以及各施工单位的衔接界面，以避免和减少因工作划分不清引起的各种矛盾。此外要重视开好工程例会、等各种会议，做到会前有准备、会中有重点、会后有检查，确保组织协调工作的效果。
(3) 做好与相关方的信息沟通管理
实践证明，在工作中出现矛盾常常是由于信息不畅通，在建设的过程中各有关单位自行其事造成的。因此，我们必须建立有效的沟通体系，使信息在整个工程建设的系统中得到良好的传递。尤其要做好与业主、监理、设计的沟通管理。与相关方的沟通管理，应做到以下几点：
A.业主的沟通管理：①与业主的请示、报告一般应通过项目部经理进行，以保证传递信息的完整、统一；②项目部经理应直接向业主代表请示、汇报工作；③向业主提交的报告、发文等均应经项目部经理审核批准并加盖项目部公章后才能发出，发文应有专门立档的签收记录表和有关人员签字；④业主给项目部的批示、发文等应单独立档保存；⑤指导日常工作的月、周工作计划，管理月报由信息工程师准时报送业主；⑥及时收集业主的反馈意见，对业主的投诉和不满应及时向主管领导和总经理汇报，并做出相应处理；⑦与业主方领导的不定期沟通，及时协调处理有关问题。
B.与监理单位的沟通管理：①与监理的沟通一般通过会议、发文及口头等方式，按专业对口的原则进行；②应尊重监理单位对施工单位现场质量、进度的问题处理，必要时可组织有监理、施工单位参加的专题会；③准时参加由总监理工程师组织各相关方的监理交底会、工程例会，在施工现场应注意维护监理工程师的权威和尊严；④接受由监理单位发布和安排对施工单位的指示和安排；⑤接受监理单位对施工单位申报资料的审批；⑥项目部经理应加强与总监理工程师及施工总包项目经理的沟通与协调，尤其是对重大问题的处理与决策；⑦项目部应注意收集监理、建设单位的反馈意见；⑧与各方的收、发文件均应单独立档保存。
C.与设计单位的沟通管理，应做到以下几点：①由工程部经理牵头负责与设计单位的沟通、协调；②对设计图纸等文件的管理信息应由信息工程师统一登记、保存，使用时办理领用手续；③项目部应及时组织设计单位参加设计交底会、工程例会及其他专题会；④项目部各专业工程师负责与设计专业负责人协调沟通对设计变更、洽商的确认；⑤项目部经理应重视与总设计师的沟通、协调；⑥凡涉及设计单位的工作计划应抄报设计单位；⑦与设计单位的收、发文件应单独立档保存。
3、结束语
为贯彻公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《天津市消防条例》，本着谁主管、谁负责的原则，将消防工作落实到实处，确保不发生火灾责任事故，制定本协议：
1、劳务分包队伍应对施工现场防火工作负全责，认真落实《天津市消防条例》和《消防法》、保证实现无重大火灾险火灾责任事故。
2、接受总包单位对防火工作的监督，接受公安消防机关的监督检查，对指出存在的消防方面的隐患，需及时进行整改，不得拖延。
3、劳务分包队伍必须制定相应的防火安全制度和措施，并制定专人负责防火工作结合本单位实际情况，进行经常性检查，确保安全。
4、确保本队全体人员及时参加项目工程组织的入场教育和其他培训制度，经常组织学习消防法规、规章和消防安全技术规程，监督本队人员遵章守纪、不违章指挥；制止违章用水、用电、易燃易爆化学危险品单独存放。
5、劳务分包队伍应建立防火领导组织机构和义务消防队，领导和组织开展活动和训练。使每个队员掌握一般的防火知识，具有一定的灭火技能，会逃生自救；发生火灾事故，须及时抢救伤员、扑救火灾；妥善保护现场、立即上报有关领导，配合有关部门进行事故调查。
6、严格遵守总包单位各项用火、用电安全操作规程及防火安全规定、制度。电气焊工、电工、防水工程必须经过专门培训，持证上岗。电气焊工须持有效证件到保卫部门登记备案认可，严禁非焊工从事电气焊操作。电气焊工进行明火作业时，按规定开具动火证。
7、施工现场、生活区、料场等，不准使用电炉子、电热水器、电褥子等电热器具，配备数量充足的的灭火器，特殊情况须经上级消防保卫部门审批后方可使用。
8、生活区宿舍内的照明灯具，必须使用36V低压照明，电线穿管，严禁使用碘钨灯取暖、照明、严禁私拉乱接电源线。
9、临建必须经消防审批。
此协议一式两份，双方各持一份
甲方代表：乙方代表：
盖章：盖章：
安全生产责任书（与甲方指定分包）
为了贯彻国家最新颁布的《安全生产法》精神，执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强对项目工程安全生产的领导和管理，有效防范施工领域安全事故的发生，认真履行安全生产职责，保障职工在生产过程中的安全和健康，坚决杜绝各种安全意外事件发生，确保本工程安全生产目标的顺利实现，××项目经理部(以下简称甲方)作为本工程总承包单位，根据双方签定的承包合同，在现场安全生产管理上与项目部(以下简称配属单位)签定安全生产责任书。具体内容如下： 总包方（以下简称甲方）：。分包方（以下简称乙方）：。
一、安全生产目标
1． 杜绝因工死亡和重伤事故，负伤频率控制在6‰以内。
2． 消除重大事故隐患整改率100％；一般隐患整改率达到96％以上。3． 灰尘，噪声控制在国家标准范围以内。4． 不发生火灾，中毒和重大机械事故。5． 创建北京市文明安全施工工地。
二、用工管理制度
1.乙方须持有北京市建委核发的外地进京企业施工许可证、北京市劳动局核发安全生产许可征（需在规定的有效期内）。并按总包方要求提供企业法人营业任执照、施工单位安全资质证书、安全生产许可证等有效的复印件，复印件应字迹清晰，容易辨认，并加盖单位行政公章（不得对复印件再次复印）。2.安全考核不合格、施工人员有残疾及超龄(超过18～50岁年龄限制)的乙方人员均不得进入现场从事施工。违者一经查出，每人处罚人民币100元并清出现场。超过20人以上对乙方额外加罚人币1000元。
三、现场安全管理
1.甲方负责整个工程安全生产的管理工作，乙方必须尊重并服从甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式，并按经济合同有关条款加强自身管理，履行己方责任。
2.乙方必须明确本单位的现场安全生产负责人及安全生产主管领导，全面负责本单位的现场安全生产管理工作，同时配备足够数量的专兼职安全人员。3.甲方负责对乙方现场施工人员进行入场安全教育、安全技术交底，乙方施工人员入场前须持有市建委外管处盖章认可花名册，在甲方行政部门注册办理相关手续后，由甲方安全保卫部进行入场安全教育、考核，及时办理安全生产考核证。
4.甲方安全保卫部负责组织定期安全生产检查，乙方主管现场安全的领导或安全员必须参加。甲方针对现场检查发现的安全隐患，向乙方下发现场安全隐患整改通知单，乙方在规定期限内进行整改、落实。凡对于安全整改内容逾期或拒不执行、有严重隐患和多次重复相同隐患，甲方安全保卫部将根据有关现场安全规定进行罚款处理，情节严重者进行停工整顿处理及至将责任人清出现场。因此而造成工期拖延或其他后果由乙方自行承担。
5.乙方的特种作业人员的配置必须满足施工需要，并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门签发)，经考核合格者换领北京市劳动局核发的特种作业临时操作证，持证上岗。
6.乙方必须自行建立安全生产定期检查制度并严格贯彻实施。设置专职安全人员，教育并约束员工严格遵守施工现场安全管理规定，对遵章守纪者给予表扬，对违章作业，违章指挥，违反劳动纪律和规章制度者给予处罚。7.乙方在本单位施工管理区域进行各种分项工程施工前，必须对本单位作业班组进行书面安全生产技术交底，要求内容及时、详细。并报本单位安全人员处审核存档备查。
8.乙方必须设专职安全人员实施日常检查制度及工长、班长跟班检查制度和班组自检制度。
9.乙方必须严格执行检查整改消项制度。10.乙方必须执行安全防护设施、设备验收制度。
11.乙方自带施工用机械设备必须是国家正规厂家产品，机械性能良好、安全防护装置灵敏靠。中小型机械设备和一般防护设施执行自检后报甲方经理部验收。12.乙方必须执行重要劳动用品认定厂家、认定产品的采购制度。
四、安全防范
1.乙方要对所有负责工程范围内工作人员的安全负责。乙方必须采取一切严密的、符合安全标准的预防措施确保所有工作场所安全，不存在防碍工人安全和卫生的危险，并保证建筑工地的所有人员或附近的人员免遭工地可能发生的一切危险。乙方的专业分包商和他在现场雇佣的所有人都应全面遵守各种适用于工程或何临建的相关法律或规定的安全施工条款。施工工地上在工人可能经过的每一个工作场所和任何其他地方均应提供充足和适用的照明，需要时提供手提式照明设备。
2.施工现场和工人操作面，必须严格按国家、政府规定的安全生产、文明施工标准搞好防护预防工作，保证工人有安全可靠、卫生的工作环境，严禁违章作业、违章指挥。
3.乙方必须遵守现场安全文明施工的规定，在设施投入、现场布置、人员管理等方面要符合甲方要求。
4.乙方应采取一切合理的措施，防上其劳务人员发生任何违法**或妨害治安的行为，保持和平安定并且保护工程周围人员和财产不受上述行为的危害，由此造成的一切损失和费用均由乙方自行负责。
5.乙方在现场的人员中，应配足合格的安全员，专门处理安全和防止全部劳务人员发生事故方面的问题，此人应有权发出指令及采取防止事故发生的预防措施，因发生事故而造成的一切费用，均由责任方承担。
6.乙方应自费采取适当的预防措施，以保证其劳务人员的安全。在整个合同期间自始至终在工人住处确保配有医务人员和急救设备等，并且采取适当的安排以预防传染病，并提供所有的福利及卫生条件。
7.乙方单位特种作业人员须持有北京市劳动局颁发的有效合格证件，若持有证件是外省、市劳动部门颁发，换取北京市劳动局颁发的临时上岗证，如无法自行办理，可由甲方安全部进行审核通过后，协助办理。
8.乙方自带的机械设备、配电箱、主控电缆及劳保用品进场前必须上报甲方安全部进行查验、验收合格后方可使用。
五、安全处罚
1.甲方可要求立刻撤走任何现场被他认为是没有适当遵守政府相关部门发布的安全条例和指令的人员，无论在任何情况下，此人不再雇佣于现场，除非事先有甲方的书面同意。对不符合安全要求的，甲方安全总监有权停工和强行设置使之达到安全标准，所需费用从工程款中加倍扣除。
2.对于施工现场各种安全防护装置和设施，乙方无权擅自拆改，若确因施工需要，则必须上报甲方安全部门许可后方得拆除，并在施工完毕后及时给予恢复。否则一经查出将给予500～2000元处罚。
3.乙方施工人员由于违章指挥，违章作业、违反安全纪律，因而造成安全意外事故，一切后果责任由乙方自负。对于所发生事故是由于甲方原因引起，责任由甲方负责。
4.现场两个配属单位由于交叉作业或配合作业引起安全事故，由受伤人员所在单位上报甲方安全部保对其责任进行划分。
5.乙方现场施工区域存在重大安全隐患，直接危及人身生命安全的，对现场安全直接构成极大威胁；将给予500～2000元处罚，并责令立即停工整改。6.由于乙方现场负责人不重视安全生产，施工区域内存在多项安全隐患以及违章违纪现象、发生两次以上安全未遂事故，对本工程安全生产构成威胁；将给予300～1000 元处罚，并责令立即进行整改。
7.乙方现场负责人不重视安全生产，在接到总包安全隐患通知单后置若罔闻，未在安全隐患整改规定期限内对安全隐患及时整改的，将对乙方现场负责人个人给予100～200元处罚，并责令立即进行整改。
8.乙方自身携带机械设备、电动工具、供电设备存在安全隐患，未经甲方安全部门验收或验收存在缺陷继续投入使用的：将给予300～500元处罚，并责令立即整改。
9.乙方未执行现场安全规定，使用非甲方安全部门指定的定点劳保护定点厂家用品； 将给予500元处罚，并责令立即更换。
10.乙方施工人员由于违反安全纪律、违章指挥、违章冒险作业的，因而造成现场人员意外伤害事故的，总包将对其处以2000～5000元从重处罚。同时上报有关上级主管部门根据国家有关规定进行处理，由此造成的一切不良后果及相关责任由乙方自行负责。备注：
1.乙方在结算工期款前或退厂，必须经甲方保安部签字，否则甲方财务不予支付工程款。
2.本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
总包方（以下简称甲方）：（盖章）负责人：
分包方（以下简称乙方）：（盖章）负责人：
责任状签定日期： ××年 月 日
××建筑公司××项目经理部
安全生产责任状(A)为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与 现场执行经理（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.认真贯彻落实国家、政府有关安全生产的方针、政策、法规，及时传达落实中央及地方政府对当前安全生产的指示或会议精神。
2.认真执行公司安全生产管理目标，确保项目安全管理达标，在基础施工期间不发生安全伤亡事故。
3.负责建立和完善项目安全组织保证体系，并领导其有效运行。
4.定期召开项目安全生产委员会会议，认真研究与分析当前项目安全生产动态、特点，并对存在隐患采取有力措施进行整改，以确保安全生产。5.对项目安全防护费用投入进行决策。保证安全措施经费的落实。
同时，根据《×××项目经理部关于开展安全生产责任风险抵押金制度的通知》（附后）规定，乙方向甲方交纳安全风险抵押金 2000元，具体实施办法请见《通知》详细说明。
此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：××项目经理部
项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××建筑公司××项目经理部
××年×月×日
×××项目经理部
安全生产责任状（A）
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。××项目经理部经理×××作为甲方与 _项目总工程师（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下： 1.对承包工程项目工程生产过程中的安全生产负全面领导责任。
2.贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程特点制定有针对性的各项安全生产管理办法和实施细则，如负责工程项目安全生产责任制及责任制落实措施的制定等；并主持监督其实施。3.负责各项安全管理制度、规定的签发。
4.负责施工组织设计，施工方案，安全技术措施的组织落实工作，组织并督促工程项目安全技术交底制度，设施设备验收制度的实施。
5.定期组织安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
6.负责对施工承包、业务承包人的安全责任制定相应的考核指标和具体的考核办法；负责将工程项目经济承包合同书和安全生产责任状或安全生产协议书的复印件及时交安全总监一份归档。
7.对发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报。组织、配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
同时，根据《××经理部关于开展安全生产责任风险抵押金制度的通知》（附后）规定，乙方向甲方交纳安全风险抵押金 2000元，具体实施办法请见《通知》详细说明。
此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
×××项目经理部××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。××项目经理部经理××作为甲方与 _ _（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下： 1.保证和监督有关部门关于劳动保护和安全生产方针政策和法令的贯彻实施情况 2.支持行政领导抓好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议。3.做好劳动保护和安全生产过程中思想政治工作。
4.教育党员，模范遵守劳动纪律和安全生产方针政策法令和各项规章制度。5.认真贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级制定的各项安全规章制度，并监督执行情况。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如项目在此期间参加全国安全工地检查并进入前三名，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述事故之一，甲方处罚乙方人民币5000元整。
此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：××项目经理部项目经理 乙方：××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
××经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。××项目经理部经理×××作为甲方与_生产经理 ___（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.对工程项目的安全生产负直接领导责任，执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产管理制度。
2.组织项目安全生产计划和各项安全技术措施、方案的实施工作。
3.组织领导工程项目安全生产的宣传教育工作，并制定工程项目安全培训实施办法。
4.配合工程项目经理定期进行安全生产检查，及时解决施工中的安全生产问题。5.负责工程项目安全生产管理机构的领导工作，认真听取采纳安全生产的合理化建议，支持安全生产管理人员的工作。
6.负责制定安全生产值班计划，监督值班人员填好值班记录；组织工程项目各种形式安全生产活动。
7.发生伤亡事故时，负责事故现场保护，职工教育，防范措施落实，并协助作好事故调查分析的具体组织工作。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_项目总工程师_（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下： 1.对项目工程施工中的安全生产负技术责任。
2.贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底。
3.参加或组织编制施工组织设计、编制、审查施工方案并指导、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。
4.主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。及时解决执行中出现的问题。
5.项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训，教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺、要求、预防施工中因化学品引起的火灾，中毒或其新工艺实施中可能发生的事故。
6.主持安全防护设施和设备的验收，设备、设施在不正常情况下应及时采取措施。严格控制不符合标准要求的防护设备、设施投入使用。
7.参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
8.参加配合因工伤亡及重大未遂事故调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施意见。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
×××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_项目商务经理 _（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下： 1.及时签定总分包合同安全管理合同或安全管理责任划分意向书。2.在经济合同中应分清总分包安全防护费用的划分范围。3.在每月工程款结算中扣除由于违章而被处罚的罚款。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。××项目经理部经理××作为甲方与工程部责任师_（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.认真执行上级有关安全生产的规定，对所管辖施工队伍的安全生产负直接领导责任。
2.认真监督执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产特点，向施工队伍进行书面安全技术交底，履行签字手续，双方签字生效后及时交安全部一份存档；并对规程、措施、交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章作业。
3.定期、不定期组织所辖施工队伍的班组，学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或管理人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。4.严格执行安全防护标准，不违章指挥，冒险蛮干，发生因工伤亡及未遂事故，保护好事故现场，并立即上报有关领导。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。
此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_工程部_（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.在编制生产计划的同时，组织编制安全技术措施，负责综合列入生产计划，随同布置生产逐级交底，在检查、总结生产计划的同时，检查总结安全措施的执行情况。
2.在生产任务与安全保障发生矛盾时，必须优先安排解决安全工作。
3.认真贯彻执行施工现场管理办法，协助主管领导组织有关部门，进行定期检查，推进施工管理，做到文明施工。
4.坚持按合理顺序组织生产，认真按施工组织设计组织施工。5.对机械、临电安全进行定期检查，维护保养验收负责。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：××项目经理部项目经理 乙方：××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
××建筑公司××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_物资部 __（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.凡购置的各种机电设备、脚手架、防水等料具或直接用于防护的料具及设备，必须执行国家、北京市有关规定，必须有产品介绍或说明，严格审查其产品合格证明材料，必要时做抽样试验。负责将验收单及抽检结果及时交安全总监一份归档。
2.采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及北京市有关规定，并向主管部门提供情况，提高对劳动防护用品质量的监督检查，重要劳动防护用品必须按公司指定厂家的产品购买。
3.加强对用电机具防护用品的管理，定期组织检查、试验和鉴定，对不合格的及时报废，更新，确保施工安全。
4.认真执行《北京市建设工程施工现场管理基本标准》的规定及施工现场平面布置图要求，做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日×××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_财务部 __（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.根据项目实际情况提取安全措施经费，劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。
2.按照国家及北京市劳动保护用品的有关标准和规定负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。
3.协助安全生产主管部门办理安全生产奖、罚款手续，专款专用，并认真兑现。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
×××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_保卫部（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.贯彻执行国家及有关消防保卫的法规、规定，协助领导做好消防保卫工作。2.制定年、季消防保卫工作和消防安全管理制度，并对执行情况进行监督检查，参加施工组织设计，方案的会审，提出具体建议并监督实施。
3.经常对职工进行消防安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。
4.组织消防安全检查，督促有关部门对火灾隐患进行整改。
5.负责施工现场的保卫，对新招收人员需进行暂住证等资格审查，并将情况及时通知安全总监。
6.制定门卫制度，并监督执行情况。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
×××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_行政办公室（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.配合有关部门，负责对职工进行体检普查，对特种作业人员要定期检查，提出处理意见。
2.监测有毒有害作业场所的尘毒浓度，做好职业病预防工作。3.正确使用防暑费用，保证清凉饮料的供应与卫生。
4.负责施工现场食堂宿舍的管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。
5.对施工现场大型生活设施的建、拆，要严格执行有关安全规定。
6.发生工伤事故要及时上报并积极组织抢救、治疗，并向事故调查组提供伤势情况。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
××年×月×日
×××项目经理部
安全生产责任状
为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步将项目安全管理与公司提出的“创过程精品”紧密结合，本着“分级管理、分层负责、预控预防” 的指导思想，为加强过程安全控制，彻底消除隐患，创造良好作业环境，实现项目的总体安全管理目标。并为下一步创建北京市文明样板工地并最终争创全国安全红旗样板工地打下良好基础。×××项目经理部经理×××作为甲方与_安全部（下称乙方）签定安全生产责任状，乙方具体职责明确如下：
1.认真贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级的各项安全规章制度，并监督检查执行情况。
2.协助项目经理组织安全生产活动，制定安全生产管理制度负责审查企业内部制定的操作规程，并对执行情况进行监督检查。
3.负责对全体职工、特殊作业人员的三级教育培训、考核，经考试合格后持证上岗。
4.参加施工组织设计，施工方案的会审，参加工程项目生产会，参加公司召开的安全生产例会，建立工程安全生产例会，并负责组织实施。
5.认真执行各项法规、标准，制止违章，对重大事故隐患，严重违章施工，违章作业有权停止施工并越级上报上级部门或领导。
6.参加因工伤亡事故和重大未遂事故进行统计分析，协助经理做好工地“三不放过”的工作。
以上条款自××年×月×日至××年×月×日期间有效，在此期间乙方在认真遵守上述条款的同时，未发生下列重大安全事故之一 ： 1.发生因工死亡、重伤事故； 2.发生食物、煤气中毒事故； 3.发生重大机械事故。
甲方奖励乙方人民币2000元，如如项目在此期间参加北京市文明安全工地检查并获北京市文明安全样板工地，为企业带来荣誉，经理部额外嘉奖人民币3000元。发生上述安全事故之一，甲方处罚乙方人民币3000元整。此责任状一式两份，自双方签字后生效。
甲方：×××项目经理部项目经理 乙方：×××项目经理部项目执行经理
为加强对分包单位的安全管理，保障分包单位工人的人身安全，促进企业的安全生产，制定本制度.1.积极贯彻宣传各项安全法律、法规，严格遵守韩建集团的各项规章制度，服从韩建集团的安全生产指挥。
2.认真开展对本单位职工的安全教育，反复学习安全知识，案例要给职工讲解透彻，以其危害的重要性，使每一个职工真正理解了安全的重要性，确实提高每个职工的安全意识，不但保护好自己，还要对他人提醒及监督。并负责本单位特种作业人员的上岗培训取证工作。
3.协助韩建集团进行安全检查，发现问题及时整改，杜绝安全事故。
4.及时向本单位职工发放劳动保护用品，并示范、指导工人正确使用。
5.专人在现场长期负责检查本单位的安全生产情况，工人要遵守安全操作规程，不违章操作，不冒险野蛮作业。
6.发生重大工伤事故，积极进行抢救，保护好现场，并及时向有关部门领导汇报。
7.积极采取各种措施，改善劳动条件，预防各种职业病和食物中毒，未取得健康证的职工，禁止进场作业。做好夏季防暑降温，冬季防寒取暖工作。
1.1 人员因素
对于整个工程建设中最重要的是人员的因素, 这里的人员不不仅仅指的是建设的农民工人员更多的是关于领导层和基层的建设问题。领导层作为一个公司的大脑管着决策运营, 他们的一言一行足以改变整个公司的方向也可以决定整个公司的兴衰成败。因此领导层应该做出表率, 严格制定并且遵守各项安全的规章制度。基层员工作为整个建筑期间的执行者, 不仅仅要具备专业的技能素养更重要的是能够对所领导的农民工人员做出表率, 严格遵守高层领导所制定的安全方面的规章, 不能存在特殊案例, 一旦发现将要严肃处理。对于建筑工人一般文化程度较低, 只是按领导人员或者基层人员的安排, 对于他们应该加强安全教育, 并且设立奖罚制度, 在工程建设之中应该按照相关的操作流程进行操作不能省工偷懒, 如果发现要进行大力度处罚。在人员因素中主要应该是对于规章的制定, 在制定规章制度时要明确各个层面工作人员的责任和义务, 让他们严格遵守, 不允许出现特例。只有这样才能从根本上实现安全管理。另外在工程开始之前应该进行动员教育大会, 下发安全责任书, 做到责任明确到人, 有功必奖, 有过必罚。
1.2 建筑材料因素
建筑材料的好坏将直接影响到工程的安全管理。因此在建筑工程时必须采购合格的建筑材料, 对于建筑材料不能一家独大。因为如果是一家独大很有可能采购的产品出现质量问题。而没有后备厂商进行替换从而影响了工期影响。最主要的是建筑材料的品质将会影响到整个建筑的质量, 一旦发生危险将会造成不可弥补的人员和财产损害。对于建筑采购团队一般都会涉及各种腐败现象, 如何保证采购团队在采购过程中把握价格和质量因素是安全管理中的一项重要的因素。
1.3 建筑设计因素
对于建筑设计方面应该是聘请有专业资质的公司进行整个建筑的设计, 很多建筑设计的资质有欺骗嫌疑, 这样的团队整体规划出来的建筑将会存在一定的不合理性, 按照图纸建造出来的房屋也会存在缺陷, 很有可能会造成人员的伤亡。
1.4 监督因素
监督因素是整个建筑工程的额外因素, 它独立在整个建筑工程之外却又关乎整个工程的建设, 在每一个环节做好监督工作是工程进展的保证。
2 建设单位在建筑工程安全管理中的责任与义务
2.1 对于工程项目的规划责任与义务
建设单位在建设前期必须对所要进行的工作进行系统的规划, 明确所开工的区域的地理地貌, 周围的环境及此处的居民住户的情况。在建设前期要进行统一的论证, 让所有居民对工程有所了解并保证居民的搬迁, 不能和居民有任何的冲突, 如果遇见钉子户可以协商解决不能协商解决的要申请法律的援助, 切不可强拆, 扰乱地方的治安。以此来保证后续建设当中避免人员报复产生安全问题进而造成损失。
2.2 对于建筑工程的设计选择责任与义务
建设单位要想进行整栋建筑的建造首先是选择图纸。在进行招标时不仅仅要看重的是资质证书更重要的是检查投标单位对于设计的理念或者设计单位对于本次设计的看法还有就是设计单位以前的设计作品。作为招标方, 要本着对建筑负责对用户负责的态度, 要从源头杜绝不合格的设计作品出现不能让许多虚假的单位参与到建筑工程的建设之中。只有这样在以后的工程建设中才能够完全实现图纸的立体化, 真正做到建筑物符合设计, 避免浪费的出现。
2.3 对于建筑工程人员选拔的责任和义务
(1) 对于项目总负责人的选拔。项目总负责人是一个项目的基础, 只有总负责人选择到位才能对整个工程负责。总负责人不仅仅是对于工程建设的负责更重要的是对于整个工程的安全负责, 所以说项目总负责人身上责任重大。
(2) 对于项目施工建设人员的责任与义务。对于项目建设的人员是整个工程的灵魂一旦发生失误这个工程的安全将会受到威胁, 建设施工人员应该牢记培训时强调的安全措施和安全步骤, 坚决按照规定规章制度进行。整个施工过程中要严格按照领导的指示进行建设, 杜绝偷工减料, 将建筑工程的质量放在第一位。
(3) 对于项目施工监督人员的责任与义务。监督人员是整个项目的监察团队, 主要负责整个进程中工程进度, 工程质量的监督。对于整个监察团队而言, 首要的责任是对于所有的不当之处进行监督, 包括收受贿赂, 违规作业等。其次是对于团队自身的廉洁建设, 一旦监察团队被社会不良因素所沾染那么在行事上必然会受到影响, 不能秉公办理。
(4) 对于项目施工检验人员的责任与义务。施工的检验人员是施工过程中质量保证的最后一道保证, 在施工过程中随时检验工程质量的成果, 对于不合格的工程部分应当及时指出并命令相关人员进行及时改正这样才能更加及时的改正工程中的漏洞, 才能防范不必要的安全损失的产生。在检验过程中应该严格遵循检验的标准, 将标准化落到实处, 不能听信他人的谗言对工程的质量进行放水检验。只有这样造出来的工程在最后的验收过程中才能够合格通过。使以后使用者得到安全保证。
3 建设单位在建筑工程安全管理中保证各部门责任与义务的措施
3.1 认真研读法律法规
对于国家制定的法律法规要认真研读, 真正做到牢记心中并且以法律法规为基础进行单位的规章制度的制定, 对于法律法规所要求的要严格执行, 对于禁止的必须杜绝发生。
3.2 对于施工前的接洽事宜和合同制定
施工前建设单位应该对周围的天然气电气通讯行业进行接洽, 了解周围的管道和电缆设施并想办法规避这些区域, 以免在施工过程中对于这些设施的损坏造成更大的损失或者造成人员伤亡。在建设前应该制定合同避免损坏设施推卸责任, 对于该承担的责任应该予以承担对于不该承担的责任应该诉诸法律的保护。
3.3 建立安全应急体系
施工过程中难免会有意外, 但是要把意外的发生可能性控制在一定的范围之内并且做好防范策划, 一旦发生意外应该启动应急机动体系。如果有人员伤亡应该在第一时间进行送医院救治, 如果发生质量安全问题应该在第一时间进行报告, 并做出合理的解释, 对于有责任的员工进行问责和处罚, 并对目前的状况作出进一步的改善。
3.4 加大查处通报制度的建设
建设单位应该设置宣传栏并且有专门的监察团队对于每天的进展进行监督检查和通报。对于优秀的符合安全标准的施工人员予以物质或者精神的奖励;对于工作懈怠不按标准执行的工作人员进行通报批评或者物质处罚。
4 结语
据人力资源和社会保障部有关负责人介绍，在2009年劳动保障监察执法中发现，劳务派遣用工数量增加，一些用人单位规避用工责任和义务，滥用劳务派遣，同工不同酬等问题较多。目前，人力资源和社会保障部正在积极会同国资委、全国总工会等单位抓紧研究规范劳务派遣用工管理的相关政策措施，进一步规范用工单位、劳务派遣公司和劳动者的权利义务关系。 大量劳务派遣用工有损劳动者权益全国人大常委会有关部门负责人近日在接受采访时表示，劳动合同法明确了对于劳务派遣这种用工形式的限制性态度，作为一种灵活用工机制，劳务派遣有其优势，但在任何一个国家，劳务派遣都是辅助用工形式，而非主流形式。“劳务派遣作为一种新的用工方式，在满足用人单位的灵活用工需求和解决部分劳动者因信息不对称而产生的‘摩擦性失业’等方面发挥了一定作用，但也产生了被派遣劳动者与所在企业直接用工存在同工不同酬、未缴或欠缴社会保险费等问题，一定程度上损害了被派遣劳动者的合法权益。”人力资源和社会保障部有关负责人说。王志福(化名)是甘肃省临夏回族自治州某县电信局的一名劳务派遣工，今年50岁的他1983年就作为一名农民合同制工人进入该单位，干线路维修工作，现在每月工资是500元。“跟我工龄差不多的正式工能拿到2000多。”尽管跟人家不是同一工种，王志福还是感到工资涨得太慢，“我们的工作很辛苦，几乎每天都在外面跑。而现在炒面都要8元钱一碗，这点钱连平时吃饭都很勉强。” 据了解，劳务派遣工的各项权益很难得到保障，相比同工不同酬，工伤带给他们的危害更大。劳务派遣工出了工伤，往往被用工单位推给劳务派遣公司，而派遣公司一般都在外地，很多根本没为职工参加工伤保险，工人很难得到工伤赔偿。 劳动合同法明确限制劳务派遣用工 据了解，劳动合同法明确限制了劳务派遣用工，規定了劳务派遣的适用范围，即一般在临时性、辅助性或替代性工作岗位上实施。另外还规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，支付加班费、绩效奖金，提供相关的福利待遇，对于连续用工的要实行正常的工资调整机制。重要的是，法律还规定了劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。“这些规定都是对用工单位和劳务派遣单位进行限制，保护被派遣劳动者的权益，大大压缩了劳务派遣公司的赢利空间。”中国劳动关系学院劳动法教研室主任王向前说，当前劳务派遣用工非理性的繁荣，是用人单位出于对劳动合同法的误读，不愿与劳动者建立正常的劳动关系，劳务派遣成为用人单位逃避劳动合同法规制的一种方式。王向前解释，其中最严重的误读是用人单位对劳动合同法中规定的无固定期限劳动合同的误读。不少用人单位认为，与职工签了无固定期限劳动合同，就不能解除，即使是不合格的劳动者也不能淘汰，从而影响了自己的用工自主权。“这是一个重大误解。首先无固定期限劳动合同是可以解除的，只要用人单位有正常的需要，都可以解除一部分无固定期限劳动合同。不仅可以解除，劳动合同法还大大放宽了用人单位对劳动合同的解除条件。”王向前举例，劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位就可以解除。比如，原来的这块业务不赚钱要取消，没有岗位了，导致原来的合同无法继续履行，就可以解除。劳动合同法还规定了企业可以进行经济性裁员的各种情形，而出现其他如职工有严重过错、兼职等情形，劳动合同也可以解除。在劳动合同法实施条例中，一共列举了14种用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形。 劳务派遣无法规避企业应担的责任刘金英是一名劳务派遣工，2009年12月，与用工单位——北京某家物业管理公司发生劳动争议并提起仲裁，要求该物业公司与劳务派遣公司承担连带责任。在仲裁期间，三方达成和解协议，两家公司一次性支付刘金英17000元。劳动合同法和劳动合同法实施条例明确规定：劳务派遣单位或用工单位给派遣员工造成损害的，应当承担连带责任。“在劳动合同法实施之前，用工单位使用劳务派遣就是要逃避对劳动者应承担的用工责任，而连带责任的规定使用工单位不可能通过使用这种方式彻底摆脱对劳动者的责任，被派遣员工可以向任何一方主张权利。”北京致诚农民工法律援助与研究中心主任佟丽华告诉记者，新法实施后，在他们统计的18个涉及劳务派遣的援助案件中，有6个案件劳务派遣单位与用工单位承担了连带赔偿责任。“用人单位误以为使用了劳务派遣工，就可以规避劳动法规定的义务，降低用工成本。而法律规定的连带责任使用工单位不仅规避不了用工责任，还会因劳务派遣公司的诚信问题加大用工风险，增加用工成本。”王向前说，比如劳务派遣公司欠薪逃匿，尽管用工单位已经支付了这笔工资，只要劳动者要求用工单位承担连带责任，用工单位就可能要再支付一次工资。 正在制定修订相关司法解释和规定不少专家和实务界人士提出，尽管劳动合同法对劳务派遣使用范围作出了临时性、辅助性或替代性岗位的限制，但对于“三性”的定义并未界定，也并未说明劳务派遣岗位是“三性”都必须符合还是只符合“三性”之一即可。这是不少用人单位能够使用劳务派遣钻法律空子的一大原因。除了“三性”问题需要明确之外，劳动合同法“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”的规定，其中的“一般”也成为用人单位钻法律空子的理由。“法律规定原则上是这三种岗位适用劳务派遣，特殊岗位应由法律来界定，而不是由用人单位规定。”王向前解释，法律应当更加细化明确，这样更有利于执法部门对违法使用劳务派遣用工的单位进行查处。据了解，目前最高人民法院正在制定有关劳动合同法的司法解释，人力资源和社会保障部也在抓紧修订出台劳务派遣规定，非法使用劳务派遣问题有望得到解决。（摘自 法制日报）
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