劳务协议（推荐10篇）
甲方：_______________________ 乙方：________________________
身份证：_______________________ 联系地址：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
自_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日终止。
二、工作内容及工作要求
乙方雇佣期间的所在部门为____________, 岗位为___________。乙方主要工作内容为：
三、劳务报酬
甲方支付乙方每日人民币 元的劳务报酬。
甲方根据乙方每月实际工作情况，按月结算乙方劳务报酬，并于每月 日支付当月劳务报酬。
四、双方权利义务
1、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
2、甲方有权根据实际需求安排乙方工作；
3、乙方可自由安排工作时间、工作地点；
4、甲方提供乙方必要办公设施，如办公桌、电脑等。
五、乙方保证及承诺
（一）乙方保证服从甲方工作安排，并及时完成工作任务。
（二）鉴于甲乙双方为劳务关系，乙方认可并明确：
1、雇佣期间甲方无需承担乙方的社会保障福利的费用，无需缴纳乙方的社保与公积金；
2、乙方在甲方工作期间如乙方患病或因工作原因负伤的，所有医疗费用均由乙方自行承担，乙方医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
六、协议的解除
（一）经双方协商一致，可随时解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1、乙方违反保密义务的；
2、乙方违反诚实信用原则，违背承诺的；
3、乙方未能合理、正当履行本协议的；
（三）甲、乙双方均可单方面解除本协议，但需提前__7___天书面通知对方。
七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
1、协议期满；
2、乙方在工作期间工作期间因患病、负伤或其他原因导致乙方不能继续提供劳务的，本协议终止。
八、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在__3___天内办理工作交接。
九、双方约定的其他内容：
1、甲方与乙方发生由本协议的执行发生争议，双方协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院管辖。
2、若乙方在甲方执业的，在职业过程中，如发生医疗责任事故或民事纠纷，甲乙双方承担责任的比例为：甲方承担50%责任，乙方承担50%责任。
十、其他事项
本协议经甲、乙双方签字生效。
甲方：
日期： 乙方：
劳务项目负责人：甲方
身份证号
，联系方式
。家庭住址：
劳务人员：乙方
,身份证号
，联系方式
。家庭住址：。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况，根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
(一)甲、乙双方同意按以下第 2 限为
/ 年
/个
/
1.有固定期限：从201年
/ 月 / 日起到
/ 年/月
/ 日止；协议期2.以完成一定的工作任务为期限：从2016年
月
日起至
工作任务完成时止（预计201年
月
日计划完成）；并以
为工作任务完成并终止协议的
(二)双方同意本协议有效期的前
天为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。
三、劳动报酬
(一)甲方支付乙方的劳动报酬应遵循按劳分配、多劳多得的原则。
(二)乙方试用期间的工资标准为：（元/天）或
元／月，具体按照实际出勤天数计算。
(三)双方协商的劳动报酬为
元。
四、工作时间
双方协商协议期间工作时间为。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关
－1－ 的安全法规、规章、制度和操作规程。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、(一)乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
(二)乙方严格遵守甲方制定的规章制度,遵守劳动安全卫生,生产工艺等方面操作规程和工作规范,爱护甲方的财产,维护甲方利益。
七、工作职责
(一)服从甲方的安排，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作。(二)要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程，违章作业，出现工伤事故，本人应承担主要责任。
(三)爱护使用甲方和工程承包方所提供的设备、工器具：合理使用工程承包方所提供的材料，力求最大的节约，树立节约光荣、浪费可耻的理念。
(四)乙方签订劳务用工协议以后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系。
(五)劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十日以书面形式通知甲方。在甲方同意之前，乙方必须认真完成自己的工作。
(六)乙方调出时需将劳动工具及劳动保护用品归还甲方。
八、安全职责
(一)要牢记“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。积极参加各项安全活动，不断提高安全生产意识，实现要我安全到我要安全的转变。
(二)乙方可拒绝甲方管理违章指挥，强令冒险作业。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。
(三)乙方有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到严重人身危害而无保证安全措施的作业，有权拒绝施工，同时立即向公司安监部门汇报。
九、甲方义务
(一)甲方应按照国家有关部门规定组织安排乙方进行健康查体，并有义务告知乙方
－2－ 预防、控制和消除职业病的危害，保护劳动者的身心健康。
(二)甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
十、有下列情形之一，甲方可解除本协议
(一)乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的：(二)因乙方失职、给甲方造成损失的：(三)不服从分配，有违法、违纪行为者：
(四)隐瞒身体健康情况并影响工作的：(五)不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者：
(六)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
十一、其他
(一)双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济处罚。
(二)本协议经甲、已双方签字后生效。(三)本协议未尽事宜，甲、乙双方协商解决。(四)本协议一式肆份，用工单位壹份，甲、已双方各执壹份，交金钢劳务公司备案壹份。
甲 方：
乙 方：
201年
月
日
201年
月
日
甲方：广西桂物爆破工程有限公司 乙方：张建明
丙方：南宁泽林劳务服务有限公司
甲、乙、丙三方在遵守《中华人民共和国安全生产法》《合同法》及地方相关法律、法规的前提下，以实现三方互惠互利、共同发展为目的，本着公平、公正、公开、友好的原则，现就广西路桥建设有限公司马山至苹果高速公路主线K382+900路段石山爆破施工服务合作达成如下协议。
一、服务范围
甲方将该项目分包给乙方，甲乙双方协商后一致同意由丙方提供劳务人员为该项目服务。
二、派遣期限
三方约定本次劳务派遣的期限自 年 月 日起至该工程项目按质、按量、安全完成施工任务止。
三、有关费用及支付方式
甲方在与乙方结算货款时，甲方将劳务人员的人员工资扣除并由甲方直接转账至丙方，丙方开具劳务发票给甲方。劳务人员工资由丙方代发。
四、本合同一式三份，甲、乙、丙各持一份，自签字之日起生效。
此业无正文
甲
方：（盖章）负责人：日
期：
乙
方：负责人：日
期：
丙
方：负责人：日
期：
年
年
年
日
日
日（签字）
月
（盖章）（签字）
月
（盖章）（签字）
甲方：
乙方： 法人代表：
法人代表： 住所：
住所： 邮政编码：
邮政编码：
甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与××项目管理工作事宜，达成如下协议：
一、甲方员工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方参加××项目的管理工作。
二、甲方员工________在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。
三、乙方承担甲方员工_________的工资，标准为________元/月。每月_______日支付上月工资。
四、甲方承担其员工________的各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。
五、甲方员工________若提出离职，应提前30日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。
六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前30日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。
七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字或盖章）
乙方：（签字或盖章）
****年**月**日
甲方
乙方
双方协商就乙方分包甲方乌达工业园区污水处理二期工程分包施工达成以下协议；
一、工程名称：乌达工业园区污水处理二期工程
二、分包施工内容
1、木工模板支设、拆除施工；
2、砼施工浇注、养护；
3、施工用内外脚手架搭设、拆除；
4、操作棚搭设及拆除，水泥罐仓基础及砼泵坑施工，进场方木、模板、架管、扣件等材料的装卸码放，砼泵管的接管、安管、固接、拆管、清洗等。
5、自用临舍的搭建
6、施工场地文明施工、卫生清理等。
三、分包价格
1、模板施工（沾灰面积）以上含钉子、铅丝等小料和自备木工机具
2、砼浇注、养护立方量）以上含设备基础砼、导流槽砼等
说明：以上分包价格均包括主体施工、搅拌机操作
工、文明施工、零工等所有的分包施工费用在内，此外不再计取任何费用。
四、质量要求：合格
五、工期要求：2011年8月15日具备交付条件，因乙方原因延迟交工，每延迟一天给予经济处罚500元。
六、结算方式
1、分包工程具备交付条件，经甲方、监理组织验收后给予结算支付总分包款。
2、余额次年视甲方资金到位情况给予分期结算。
七、双方的责任、义务
甲方：
1、提供图纸、场地、水电等；
2、派驻项目管理人员，协
调监管项目各项进展工作；
3、组织分部分项隐蔽工程验收；
4、对合格工程量进行结算。
乙方：
1、按甲方要求组织人员进场；
2、按劳务分包资质要求技术员、质检员、安全员等均需到岗。
3、加强安全管理，如违章施工致使发生安全事故，乙方承担全部责任；
4、对隐蔽工程必须报经甲方、监理验收，未经验收不得进入下道工序；
5、搞好日常管理，员工不得酗酒、斗殴、不得扰乱施工秩序，凡发生扰乱工地秩序的行为或发生治安事件等乙方必须承担管理不力的完全责任。
八、本协议签字生效，未尽事宜另行协商。
甲方代表乙方代表
签章：签章：
甲方:
乙方:
甲方因业务扩展需要，聘请乙方为公司员工。甲乙双方就劳动关系的简历及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、行政规章制度和甲方依法制定的《员工手册》、规章制度及实施细则，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意签订本劳动协议，共同信守协议所列以下各项条款：
一、自年月日起甲方聘请乙方为公司员工。
二、甲方聘请乙方为公司员工；因工作需要，对外统一公司形象，进公司前一次性缴清工服费使用费
三、自协议签订之日起，乙方即时成为甲方试用员工，为了能使乙方在工作时能够掌握技能及正确使用，甲方特制定员工岗前带薪培训日，以此加强乙方岗位知识的认识。
四、甲方权利及义务：
1、甲方有权合理分配乙方工作岗位及岗位技能的培训。
2、甲方有权要求乙方在工作时间内一切的行为准则。
3、甲方有权对乙方在工作时间内不遵守员工手册的不当行为提出警告及合理的经济处罚；对打架、闹事严重的员工，甲方有权对其进行立即开除处理。
五、乙方权利及义务：
1、乙方有权对甲方分配的工作提出合理的建议。
2、乙方有权要求甲方合理支付薪水。
3、乙方有义务在工作时间内完全听从及按照甲方员工手册所要求的行为规范来要求自己的工作努力。
六、每月五号发上月有效工资，工资以自然月计算。
七、试用期间，乙方如提出离职要求，需提前15天向甲方提出书面申请，待甲方批准可离职，否则按照旷工处理；在使用期间离职的甲方视情况按照工服费的10%--15%给予退还。
八、本协议自签订之日起即时生效，未尽事宜甲乙双方友好协商，本公司有最终解释权。
九、乙方不满一个月，不发放任何费用。
本合同为固定期限劳动合同
本合同年月日生效，其中试用期至年月日止 本合同于年月日终止。
乙方：
发包方：XXX（以下简称甲方）
承包方：木工班组（以下简称乙方）
为了加强内部管理、全面落实安全生产、文明施工等各项责任、确保XXX项目工程保质保量、安全按工期完成，双方协商同意将该工程的模板分项承包给乙方施工。为此，甲、乙双方在平等自愿的基础上订立如下协议：
一、工程内容
XXX工程施工图纸与设计变更单的所有模板工程项目。
1、工作范围包括：按甲方提供的海口宝发滨海花园项目工程建筑、结构图纸及图纸变更承包本项目模板工程的全部施工内容（含圈、过梁、构造柱、窗台飘板、线条、空调板、电梯牛腿、后浇板、散水坡、台阶及其它所有零碎补缺等所有工程）的工程。同时包含模板材料的场内运输、操作平台搭设、拆除及现场文明施工等措施工作内容。
2、工作内容包括：模板制作、安装、拆除、清理、归类堆放、涂刷脱模剂等全部操作过程。同时包含模板材料场内的运输、操作平台的搭设、拆除及现场文明施工等措施工作内容，做到工完场清。
二、承包方式：
包人工；包木工机械、工具、用具、小推车及圆盘锯；包铁钉、铁丝等辅助材料；包安全帽；包质量、安全、工期及现场文明施工等承包方式。
三、承包价格
按模板接触砼展开面积计：元/㎡.（该单价已含管理费、劳保费、安全费及各类
补贴费用在内）。
四、付款方式
1、为保持施工生产的稳定性、连续性，甲方按乙方所完成的施工进度支付工程款。±0.00以下基础工程、两层地下室墙、柱、梁、板砼浇筑完成后，甲方在天内支付已完成工程量的80﹪工款；±0.00以上按形象进度支付进度款，每完成四层墙、柱、梁、板砼浇筑，甲方在10天内支付已完工程量的80﹪；主体封顶后，甲方在10天内支付已完工程量的80﹪；主体验收后，甲方在 天内支付已完成总工程量5﹪；二次结构（包括：含圈、过梁、构造柱、窗台飘板、线条、空调板、电梯牛腿、后浇板、散水坡、台阶及其它所有零碎补缺工程）完成后，在 天内支付已完成总工程量10﹪；结算余款在工程竣工验收后2个月内付清。若乙方中途因不能保证甲方工期、质量、安全及违反国家有关法规而退场，甲方有权拒付工程承包余款，有权单方面解除合同。
2、结算程序：每次结算当期形象进度的工作量，乙方根据总工签认的分项工程验收单、总工签认的质量等级、工程量清单，经生产经理（）结算核定，项目经理签字同意后，财务部才予以支付工程进度款（结算款）。
3、在每次支付工程进度款时需经资料员进行校核当期资料签字完成情况，确认同意后，财务部才予以支付工程进度款（结算款）。
五、工程质量：
1、2、工程质量等级；合格。
乙方必须严格按照施工图纸，施工验收规范、施工操作规程质量检验标准、精心组织施工。
3、乙方施工完成的产品必须符合规范规定、业主和监理要求，满足安全生产的标准，且无条件按照甲方管理人员的要求组织施工，否则造成的一切损失和后
果由乙方承担。
4、乙方应按甲方制定的施工组织设计和技术交底等相应的技术组织措施、确保工程质量。
5、甲方随时实施对乙方施工的分项工程和各道工序进行监督检查，对不符合要求的责令整改，乙方人员必须无条件服从甲方管理。
6、乙方承包施工部分必须确保一次验收合格。如经业主方、监理单位、质监部门验收不能一次合格造成工期延误及影响甲方声誉等，每发生一次罚款1000～2000元（从进度款内扣除）并由乙方承担由此造成损失。造成严重影响的，乙方须无条件退场。
六、材料使用1、2、3、严格执行甲方的材料管理制度、服从甲方的管理、严禁浪费材料。严禁随意锯开整张模板。
工完场清，及时回收模板、方木及其它材料。
七、工程工期（自地下室筏板施工算起至主体封顶，总工期180个日历天。）
乙方必须根据甲方安排的施工任务计划、采取相应的措施，组织足够的人力、補材、机械器具，以确保计划的实施、如乙方不能满足甲方的施工进度的需要、不能使业主方和监理方及甲方满意、则终止合同、乙方人员须无条件退场。
八、安全生产
1、乙方应认真遵守有关施工安全操作规程，严禁违章作业，严格执行甲方生产管理制度和安全生产处罚条例，服从甲方的安全管理，认真对班组人员进行技术交底，书面交底资料交甲方存档。采取必要措施以确保施工安全、做好防火、防盗、防台风工作，若因乙方违章发生安全事故及因安全事故引起的后果和责任、均由乙方承担和负责处理。
2、乙方人员上班必须每个人配备防护用品齐全、不得有赤膊、穿拖鞋、高空作业不系安全带、施工不戴安全帽等违章现象，一经发现处罚金100元，并勒令其停工整改。
3、乙方应选派符合《劳动法》规定的人员入场施工，并向甲方提供施工人员花名册及身份证复印件。4、5、6、严禁将小孩带入施工区和住宿区，每发现一名儿童罚款2000元。未参加甲方安全学习、未经安全三级教育者，不得入场施工作业。乙方带班人员应及时参加每周组织的质量、安全、文明施工检查活动，缺勤一次罚款100元。
7、乙方在本项目中发生的一切安全事故（除保险理赔外）均由乙方自行负责，与甲方无关。
九、现场文明施工（及生活区卫生管理）
1、乙方现场施工范围内的文明施工由乙方负责，必须做到工完料场清，材料归类整齐，注意场容场貌的规范管理。
2、楼面及现场散落的模板、方条等木工材料（特别是不能将材料堆放搁置于外脚手架上）无人清理，或不能在甲方规定时间内清理完毕，则甲方安排他人清理，每工按200元计算，并在当月进度款中扣除。
3、每层模板拆除完毕必须及时派人清理散落的模板、方条等木工材料到指定场地，材料无人清理或不能在甲方规定时间内清理完毕的、甲方另行安排他人清理、每层按500元计算，并在当月进度款中扣除。
4、乙方每天应安排人力，打扫生活区卫生（做到每天有人轮值）。
十、双方责任
1、甲方责任
⑴、向乙方提供施工的建筑和结构图纸各一套，不足使用的，由乙方自行复印。⑵、负责将施工用水接通至各施工楼层阀门，用电接通至各施工楼层四级电箱。（楼层阀门外的施工水管及四级电箱外电线、电缆由乙方负责）。
⑶、负责将施工井架等大型机械按工程进度的要求及时安装到施工现场合理位置、运转正常。
⑷、每周负责（星期一）召开生产协调会（本周工作总结、下周工作安排）。⑸、负责乙方在工程质量、进度、安全、现场文明施工等生产工作上的指导，检查和督促。
⑹、负责按协议合同条款的实行和拨付工程进度款。
2、乙方责任
⑴、乙方委任（）同志为现场代表（带班）行使合同约定的权利，履行合同约定的职责，此人在施工期间不得擅自离开工地现场，如有特殊情况离开现场必须经甲方现场负责人的同意、每擅自离开工地一次，罚款100元整。⑵、乙方应组建完全能胜任该项目的领导班子、负责施工生产等方面的管理（包括生产、质量、安全、后勤）工作。服从甲方的生产协调，听从甲方现场经理部各职能人员的检查、指导和督促，做到对甲方提出的问题及时整改，以使甲方和业主方满意，满足工程设计和规范要求。
⑶乙方应按照甲方编制的周、月等工程计划精心组织、安全施工、听从甲方在工作上的布置和调度，如乙方不执行，甲方可直接安排他人去实施，乙方不得有异议，费用在本月工程进度款中直接扣除（250元/工日）。
⑷、乙方对工程的质量、进度、安全、文明工作负有直接的全部责任，应严格按照安全操作规程和质量验收控制好质量，严格履行甲方与业主方签订的工程承包合同，确保工程进度和安全生产。
⑸、根据甲方要求，派人参加甲方组织的生产协调会（带班），严格执行协调会上有关安全、质量、进度等方面的决定，并立即组织实施，科学合理安排工人，认真编制好生产实施计划，报送甲方。
⑹、根据工程进度、配备足够的身体强壮、品质好、技术高、责任心强的劳动力进场施工、确保工期要求。
⑺、配合其它班组做好成品保护工作，若有发生遗失，处以其损失价值的5倍罚款并承担一切后果（包括影响工期等损失）。
⑻、乙方进驻现场施工人员必须持证上岗，特种操作工人必须有特殊工种操作证书。
⑼、在施工过程中，由于安装模板不牢固造成爆模，该班组无条件凿爆模。（如若模板造成爆模，乙方无安排工人凿爆模，甲方有条件调外人力凿爆模，其费用由乙方负责，暂定价为120元/㎡）。
十一、其它事项
1.乙方应重视加强职工的生活管理，只允许设一个公共食堂，不得另开小灶另设食堂、加强食堂建设，做好食堂的卫生工作，实行卫生包干制。
2.乙方宿舍内严禁使用柴火炊事，严禁使用电器加热，宿舍内的灯具照明，插座由甲方电工统一安装，不得增设和任意安装及私拉电线，每发现一次罚款100元。
3.乙方人员个人财务由乙方自行负责保管，如不管不善造成损失，自行负责。4.乙方人员必须服从甲方管理，不得与甲方管理人员无理顶撞，如发生此类现象，乙方无条件必须在2个小时内将其辞退。
5.乙方发现甲方管理人员利用职务之便，阻扰乙方正常施工或刁难乙方，乙方有权向甲方提出书面意见并交甲方处理。
6.乙方人员到工地施工必须佩戴安全帽，高空作业必须戴安全带。如发现不戴安全帽作业和高空作业不戴安全带者，每人每次处罚100元，并开罚单，金额从工程款中扣除。
十二、保证金
保证金在每次进度款中扣除做为本工程的保证金，（约五万元）保证本工程的质量、安全文明施工等。如乙方不能按照本合同条款实施，甲方勒令乙方退场，保证金为违约罚款。
十三、特约事项
1、乙方必须 严格履行甲方与业主方签订的总承包合同，确保合同中工期要求的约定，若因乙方原因影响工期造成业主处罚甲方其罚金额和一切后果由乙方承担。
2、在施工过程中乙方中途退场或发生下列情况时视为乙方无能力完成该分项工程承包、乙方应无条件退场。项目部按其已完工程量的70﹪与之结清账目。⑴、人员数量和素质，质量、安全、工具器具的配备等实际情况不能满足工程进度要求。
⑵、乙方施工质量低劣造成业主方和监理方及甲方人员不满。⑶、乙方提出甲方不能接受或无法实现其他附加条件。
⑷、因乙方原因造成的或乙方违反本合同约定条款，中途提出加价等无条件退场。
3、施工过程中，若因乙方人员人力不足。不能满足工程进度需要或者乙方人员技术不熟练满足不了工程要求，甲方有权另行增加人员帮助完成，所用人工按300元/工日计算。从本月进度款中扣除。
4、乙方所有人员必须遵纪守法，严禁寻衅闹事，打架斗殴、若有发生由乙方承
担其一切后果和责任，并视情节处500元以上罚款并驱逐出工地或送公安机关处理。
5、乙方人员不得私拿或出卖，转让甲方现场材料物品和他人财物，一经发现乙方必须在2小时内将其辞退，并处物品价值三倍的罚款。
6、未经甲方同意，乙方代表（带班）不得随意更换，如乙方现场代表（带班）不遵照甲方的有关规定，甲方有权开除，乙方方可换人，否则视为乙方违约。
7、乙方人员若出现偷窃业主方及其他分包单位的任何形式的物品，一经发现乙方无条件必须在2个小时内将其辞退，并承担业主对甲方的全部罚款（三倍）情节严重者交公安机关处理。
8、若乙方违反甲方与业主方签订的合同相关条款，造成违约责任（包括质量、安全及进度）则承担建设单位对甲方的一切处罚责任。
十四、合同效力
本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章生效，工程完工后工程款付清自然失效。
甲方：
乙方：模板工程班组
代表：
代表：
身份证号码：身份证号码：
联系电话：
联系电话：
日期：
****年**月**日日期：
****年**月**日
工程承包条件
一、木工包工：
1、木工包工以定额计算方式按面积计算（包括后浇带安装、止水带安装）。
2、木工包工包含的补助材料包括：铁钉、铁线、步步紧、穿墙螺杆（不包括止水螺杆）。
3、木工包工包含的小型机械、工具、用具：斗车、木工圆锯机、木工钻机、铁锤、钳子、扳手；移动电箱、移动线缆、安全帽、安全带。
4、施工协调：甲方负责施放施工总线，乙方负责施放施工分线。甲方施工员施放楼层总线，乙方领班必须协助放线；乙方施放施工分线，甲方施工员必须协助监督。
二、轮扣架包工
1、木工安装的所有顶架均采用轮扣式顶架，所有顶架材料均由甲方负责运输搬运到施工现场及运输搬运出施工现场。
2、木工安装的所有顶架均由乙方负责安装。
3、地下室及裙楼的顶架需用扣件式钢管加固的水平拉杆、剪刀撑由甲方负责加固，不包含在乙方报价中。
4、顶架安装所需小型工具用具全部由乙方负责。
甲方（用人单位）：
（以下简称“甲方”）
乙方（输送单位）：
（以下简称“乙方”）
为满足甲方用工需求，经甲乙双方友好协商，现就乙方向甲方输送劳务人员事宜，达成如下协议：
一、合作内容
1、输送人数：
。具体输送人数及送工时间根据甲方实际情况安排，详见甲方岗位需求单；本协议自
****年**月**日至
****年**月**日。合同期_____年。
2、甲方用工条件：
A.年满18周岁，男生18-25周岁，女生18-25周岁；
B.持有真实有效证件（身份证和毕业证/学历/结业证明）；
C.身体健康，无残疾及精神类疾病；
D.此次所提供就业岗位：___________________________________________。
3、乙方输送条件：乙方必须按照甲方的要求真实有效的向学校学生进行宣传；
二、双方的权利与义务
1、甲方必须提供合法的经营证照复印件、招聘需求表和招聘委托书给乙方留存；
2、甲方有义务向乙方提供招聘所需的招聘宣传资料、招聘简章等；
3、甲方用工（包括工作时间、工资待遇、劳动保护等）不得违反国家和地方的劳动法律法规的规定；
4、甲方有权对乙方招聘过程中的宣付、招聘进度等工作提出合理建议；
5、乙方应严格按甲方的招聘要求对外发布招聘信息，若以甲方名义发布，则必须征得甲方的同意；
6、乙方须按双方约定的条件和要求为甲方组织输送劳务人员。输送人员以学生为主，甲方为乙方输送人员提供良好的发展空间；
7、在职员工以甲方的人事系统资料为准，员工的在职、离职动态需及时告知乙方。
三、费用补贴标准
1、乙方所有输送的员工均属于甲方的正式员工，甲方支付乙方人才招聘费用标准为____元人民币/人，学生入职满一个月支付____元/人，入职满第二个月支付____元/人，入职满第三个月支付____元/人，连续给付三个月（满月），中途离职者,10天内甲方不支付给乙方费用，10天以上不足一个月的按实际天数计算。甲方每月25日前支付上月费用给乙方。
2、支付方式：学生入职满一个月后开始支付。支付方式：转账。（附乙方银行账户资料）
3、结算依据：每月20日前，乙方以甲方相关负责人签字或盖章的《劳务输送明细单》及在职员工名册，按实际人数结算费用。
4、乙方开户行名称：
开户银行账号：
四、其他约定
1、未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方；
2、如双方需终止本协议，需提前10个工作日书面通知对方，否则违约的一方必须向守约方支付一个月的劳务管理费作为赔偿；
3、若甲方拖欠乙方劳务管理费超过一个月的，则乙方有权单方解除本协议，并按拖欠费用总额每日千分之三的标准向甲方收取违约金；
4、本协议未尽事宜由双方协商解决；
5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字之日起生效。
甲方：
签字盖章：
日期：
乙方： 签字盖章：
甲方：住所地：
法定代表人：联系电话：
乙方：住址：
身份证号：联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议，以资共同遵守：
第一条年月日，经甲、乙双方协商一致，甲方与乙方及其管理的人员解除劳动关系，就劳务合作签订《挂靠协议》，挂靠期限为年，即自年 月月。
第二条期间费用元（大写元），结余元（大写元）。甲方自此协议签订之日起日内给予乙方结算并支付。
第三条甲方遵照原协议约定，垫付乙方应给予其管理人员的薪水，自年 日至月元（大写元）。现经甲、乙双方商定，甲方在乙方与其所管理的人员无任何纠纷、异议的情况下将该款项按人员名单（见附表）自此协议签订之日起日内转入各人员指定的帐户。
第四条此协议经双方平等协商、双方均无异议的情况自愿签订。若乙方与其管理的人员有任何异议或纠纷，均与甲方无任何关系。
甲方（盖章）：乙方：
法定代表人：
甲 方：
乙 方：
甲乙双方，按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同条例》等法律法规，现就劳务派遣事宜，根据平等公平，诚实信用原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条：甲方的权利和义务
一 甲方负责对劳务人员进行岗位培训，单位规章制度的教育和管理，对劳务人员有出资专业技术培训、商业秘密竞业限制特殊要求的，应与劳务人员另签订服务期或保密竞业协议。二 甲方确定劳务人员的录用条件、人数、工作期限、工作岗位、工作时间、工作地点、工作任务、劳动报酬、社会保险等事宜。支付给乙方应承担的劳务人员的工资、社保费、服务费等其他应支付的费用。
三 甲方应执行国家标准，按照劳务人员的工作岗位，提供必要的劳动条件和劳动保护。四 甲方保障劳务人员的劳动报酬、节假、医疗、生育、工伤、社会保险等合法权益，并按照法律法规的规定和劳动合同的约定，履行相应的义务。
五 甲方直接支付给劳务人员加班费、绩效奖，提供与岗位相关的福利待遇。连续使用该劳务人员的，应实行正常的工资调整机构。
六 劳务人员因工伤亡、患职业病，甲方应及时通知乙方，并应自发生工伤之日起30日内申请工伤认定，承担除工伤保险基金承付外的经济责任。
七 甲方辞退劳务人员，应先通知乙方，提前30日书面通知其本人，并书面通知甲方工会或甲方所在地的街镇工会，征得工会的意见。
八 甲方变更劳务人员的工作岗位、劳动报酬、工作地点等劳动合同的约定，需与劳务人员协商。协商一致的，应以书面协议确认，并书面通知乙方；协商不成的，应按本协议和劳动合同的约定继续履行。
九 劳务人员有以下情形之一，甲方有证据足以证明的可退回乙方，但应向乙方提供相应的证据：
1在试用期内被证明不符合录用条件的； 2严重违反甲方的规章制度的；
3严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4同时除乙方或协议保留劳动关系的单位外与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出拒不改正的；
5以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 6被依法追究刑事责任。
十 劳务人员有以下情形之一，甲方除协商一致或该情形消失外不得退回乙方：
1从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或医学观察期间的；
2患职业病或因工负伤并经鉴定为完全丧失或大部分丧失劳动能力的； 3患病或非因工负伤，在规定的医疗期内； 4女劳务人员在孕期、产期、哺乳期内的；
5在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
6法律、行政法规规定的其它情形的。
十一 劳务人员在甲方派遣期满时，甲方应按法律规定，向乙方支付或直接支付该劳务人员工作每满一年为一个月工资性收入的经济补偿（工作不满6个月的算半月，满6个月的算1个月）。
十二 甲方于每月 日前，应将劳务人员工资、社会保险费、管理费按每人每月 元等和其它应支付的费用总额，汇入乙方银行账户。出现逾期或未足额支付特殊情况时，应事先征得乙方意见。未经乙方同意，由此产生的影响和后果，由甲方全部承担。
第二条 乙方的权利和义务
一 乙方根据甲方的工作需要，向甲方派遣劳务人员，提供劳务服务； 二 乙方的注册资金不得少于50万元人民币；
三 乙方与劳务人员建立劳动关系。签订劳动合同、办理招工退工手续、支付工资、缴纳各类社会保险费、缴纳公积金补充公积金、扣缴个人调节税、计算工龄、出具各种人事证明和保管转移人事档案等义务。
四 乙方另为甲方需要提供其它服务：
1代甲方缴纳劳务人员商业医疗意外保险费； 2代甲方办理劳务人员居住证；
3代甲方办理劳务人员工伤认定、鉴定、理赔申报手续； 4为甲方提供劳动法律法规咨询；
5为甲方代理劳动争议案件仲裁、诉讼；
6为甲方修订、完善管理劳务人员的规章制度； 7为甲方提供人力资源各类解决方案； 8承揽甲方的劳务外包。（外包协议另签）。
五 乙方应对劳务人员进行教育和管理，督促劳务人员遵守国家法律法规和甲方的规章制度。六 乙方依据法律法规，有权对甲方侵害劳务人员合法权益的情形，提出整改意见，甲方应及时整改。甲方拒不整改的，应承担相应的法律责任。七 乙方不得克扣甲方支付给劳务人员的劳动报酬。
八 乙方于每月 日前将劳务人员工资，汇入其银行工资卡，按期缴纳劳务人员的社会保险费等其他应支付的费用。因乙方原因逾期或少缴所造成的责任由乙方承担。
九 乙方为甲方提供高效优质的服务，必要时应上门服务，在服务中尽力为甲方降低劳务用工的管理成本。
第三条 违约责任
一 甲方违反法律规定、本协议和劳动合同的约定辞退劳务人员，劳务人员要求继续在甲方工作的，甲方应继续履行；劳务人员不要求继续在甲方工作的，甲方应承担相应的赔偿责任； 二 甲方未按法律规定支付劳务人员劳动报酬、经济补偿的，经劳动行政部门责令限期改正后仍不支付的，除应支付或补足差额部分外，还应加付应付金额的50%以上100%以下的额外补偿； 三 甲方辞退劳务人员，应提前30日书面通知劳务人员，未提前30日书面通知的，应额外支付该劳务人员一个月工资；
四 乙方超过一个月未签定劳动合同的，未签劳动合同期间，乙方每月支付该劳务人员2倍工资； 五 乙方未将劳动合同载明必备条款或未交给其本人，给劳务人员造成损害的，应承担相应的赔偿责任；
六 甲方或乙方扣押劳务人员证件、物品、档案，收取劳务人员财务等行为，甲方或乙方应予退还，造成劳务人员损害的，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任；
七 双方应严格遵守本协议和劳动合同的约定，违约方违约，给劳务人员造成损害的，由违约方
承担相应的赔偿责任；
八 甲方或乙方解除本协议，应提前30日书面通知非解约方。未提前30日书面通知的，违约方应承担由此产生非违约方的全部经济损失；
九 劳务人员与甲方或乙方发生劳动争议引起仲裁或诉讼，甲乙双方都应出庭参加仲裁或诉讼，并各自提供涉及申诉请求的相关证据。应该提供证据方而不能提供证据或证据不足引起败诉的，由应该提供证据方承担败诉的责任；
十 甲方在劳务人员派遣期满后，未通知乙方要求继续使用，致使乙方与该劳务人员的劳动关系终结。甲方又自行继续使用该劳务人员，由此产生劳动争议的，该争议与乙方无关。
第四条 本协议 年 月 日起至 年 月 日止，期满后双方未提出异议，或劳务人员派遣未满的，本协议延续类推履行。
第五条 本协议未尽事宜，双方友好协商解决，或另签补充协议。本协议或未尽事宜与法律法规不一致时，按最新颁布的法律法规的规定履行。
第六条 其它约定： 1 2 3 4
第七条 本协议和劳动合同的约定，发生在劳动合同法生效之日前的，按现行的法律法规实施，发生在劳动合同法生效之日后的，按劳动合同法的规定实施。
第八条 劳动合同文本和劳务人员名册为本协议附件，与本协议具有同等效力。本协议一式两份，经签字盖章之日起即具法律效力。附：劳动合同文本和劳务人员名册（人员变动按实）。
甲 方：（盖章）乙 方：（盖章）
法人代表：（签名）法人代表：（签名）经 办 人： 经 办 人： 开 户 行： 开 户 行： 帐 号： 帐 号： 地 址： 地 址： 邮 编： 邮 编： 电 话： 电 话： 传 真： 传 真：
