某物业保安工作守则

第1篇：某物业保安工作守则

陆苑物业保安守则与纪律

一.保安员一般守则

1.执行物业管理公司指定之任务。

2.於指定岗位当值。

3.防止一切可疑人员和未经允许之人员进入物业管理公司办公区和物业范围。

4.保障公司、业主、用户人员及财物的安全。

5.处理岗位内发生的事件并上报直属上司。

6.执行直属上司临时指派的工作。

7.当值时必须按规定着装,未经接替决不可离岗。

8.严禁与闲杂人员等包括当值员工之亲友於岗位上攀谈。

9.交接岗时,必须将岗位内的情况,详细交接清楚,提前集队并交接岗。

10.熟记物业管理公司各部门及地方公安、消防、医疗等救急电话以便应急联系通知。

11.当值期间处理的事件不管发生大、小事情都需向直属上司汇报后记录入簿。

12.熟悉救火器材的位置及使用方法与实用范围,电源总闸,总水闸等以便应急使用。

二.保安员纪律

保安部是维护物业治安秩序的职能部门,保安员自身作风纪律和素质的好坏,直接影响保安工作的正确实施,关系到物业能否正常运行,保安员须具备严明的纪律、良好的警容风纪,严格遵守以下要求:

1.遵守国家法律、法规和执行公司制定的各项管理规定。忠于职守,认真对待本职工作,维护业主、住户、物业及公司的利益,不殉私情,不以权谋私。

2.严格遵守外事纪律和保密守则，不做有损国格、人格之举。

3.严格执行考勤制度,不迟到、早退、旷工,做到出工、出力，努力提高工作效率。在发生突发事件时要沉着冷静,挺身而出,按相关处理程式展开应变处理。

4.严格遵守部门有关工作规定,自觉严格执行公司的各项规章制度和物业管理规定,对客户一视同仁,积极为客户提供文明优质服务。

5.尊重领导、团结同事、服从命令、听从指挥、服从工作需要,组织分配,不讲条件,做到令行禁止。

6.坚持请示汇报制度,不擅自越权处理本职以外事务。

7.个人意见、建议按组织程式提出,不在不适当的场合发表议论,杜绝自由主义现象。

8.当班时保持警惕,不做与工作无关之事,不打私人电话,努力完成工作任务,不得擅自离开岗位、串岗或接待串岗人员。

9.坚持文明值岗,礼貌待客,不污言秽语,不打人、骂人,文明办事,向客户主动问好,不准与客户争执、吵架,回答客人问题使用规范语言。

10.仪容、仪表要符合公司相关规范要求,注意个人卫生,不留长发、蓄须,着装要干净整齐,举止文明,站立、行走姿势端正,必须依照规定姿式上岗,不无事闲谈。

11.不能牵涉任何治安、刑事案件。

保安门岗及巡逻岗具体职责和要求

一、必须熟悉本小区的位置、栋数、单元，栋数排列及各类设施的分布，使用性质，小区的道路走向，车辆及人员流动规律。

二、统一着装，仪容严整，精神饱满，值勤服务中，禁止使用粗俗语、蔑视语、斗气语。

三、阻止各类推销人员，装修人员(办理过装修证及手续的除外)，乞讨捡破烂人员，进入本小区。

四、对搬家车辆及人员携带的大件物品，凭单执行，并作相应登记。

五、机动车辆进出本小区必须如实登记(车牌号码，进入时间，驶离时间)。下班后，如实移交下一班值勤保安。次日全部如实移交物管公司管理人员。

六、对业主及住户反映的问题，要详细记录(姓名，栋数，单元，户号及详细情况)积极汇报物管公司工作人员处理。

七、保安值勤时，要保持高度警惕，仔细观察进出小区的人员、车辆。对行为鬼崇、穿着反常、精神慌张，携带可疑物品的人员，要特别注意观察其动向，可视情况通知巡逻人员，采取守候跟踪方法，将其控制在视线范围内，对疑点较大的人员，可以进行询问、盘查，对正在进行偷盗等犯罪活动的人员，要立即对其进行有效控制和抓捕，并立即报告公安机关和物业管理公司人员。做好防盗工作，确实维护公司及业主和住户的利益。

八、对经常出入小区的抄表员，煤气工作人员及电力维修等服务人员和车辆、要积极协助，遇有停电、停水、停气等维修工作，要立即告知物管公司工作人员，协助物业公司做好通知、提示，避免各类事故的发生。

九、做好各项记录，交接班时，对当天的人员，车辆及各类情况告知下一班保安，并签字确认积极配合下一班保安人员做好各项工作。

十、合理使用，保管好各类公用设施，共有设施及通讯、巡逻设施和物品，不得有人为损坏，破性现象。

十一、认真落实岗位责任制度，遵守公司的其他管理制度、服从工作安排和指挥、遵章守纪及时完成物业公司交给的其它任务和临时性工作，确保物业管理区域内的治安、消防和存车安全。

巡逻岗值勤职责具体要求

一、巡逻巡检的主要内容：

1、做到跟车到位，引导车辆按位有序停放，提醒车主锁好门窗，拿走车内贵重物品。对需停放在狭窄路段上的车辆必须放置安全堆筒，并记录车主的详细住址及联系电话，避免造成堵塞，及车辆损坏。

2、有无闲杂人员。

3、有无异常气味(如：煤气、烟、烧焦等);有无异响(如：敲击、惊呼、求救等)。

4、有无违规装修和装修垃圾乱倒现象，小区内的水、电、气有无跑、漏、滴现象。

5、小区内部及周围有无异常现象。

二、巡逻巡检要求

1、保安巡逻巡检值勤时，应眼、耳、鼻并用，采取时走时停，时快时慢或多变的循环，交叉，灵活方式进行。

2、保安人员，白天巡逻庄重大方，威武雄壮，有震慑力;夜间巡逻要保持肃静，眼明、耳灵、脚轻、仔细判断各种情况。

三、巡逻巡检发现问题的处理方法及要求

1、对可疑人员，可进行询问，如是闲杂人员劝其离开本小区。

2、对本小区出现的异响、异味要查明来源，并判断是否需要处理，如需处理，则应马上报告物业公司工作人员或通知主管。

3、小区内各种设备及设施的损坏，应做好记录，并报告物业公司工作人员及时处理。

4、对业主及住户的违规装修行为，必须进行劝阻和制止，并报告

物业公司处理。

5、积极引导和指挥机动车辆驶入或驶离，避免车辆在驶入或驶离过程中，擦伤和损坏其它车辆。

6、对小区内出现的其它违规违纪行为，应进行劝阻和制止，但要注意礼貌、语言和方法。

7、密切注意观察小区内部及周边的异常现象，并作记录及时进行处理和汇报。

第2篇：某物业保安部奖惩制度

目的:

为了保安部工作的全面发展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。

适用范围:

本奖惩制度仅适用于xx物业管理公司保安部内部管理

一、 处罚内容:

一、以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。

1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款20元;上班迟到、早退超过30分钟罚款50元;旷工一天扣三天工资,并罚款50元。

2、未经主管领导批准私自调班、换班、顶班者罚款50元;不按规定进行统一集合上下班,岗位交接班时不按时接班,接班队员未到擅自下班者,罚款50元。领班私自批准或知情不报视而不见者罚款100元。

3、当班其间仪容仪表不整(不按规定统一穿制服、戴工牌、扎腰带、穿皮 鞋、扎领带和穿制服时不钮扣、卷衣袖、库腿、不戴帽;长指甲、戴饰物不染异色发质;男不留长发、帽墙下发长不得超过

1、5厘米不留胡须;女的不留披肩发、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罚款20元。

4、穿制服外出本辖区;穿制服在公共场所、走路过程抽烟或着装不整齐有损坏公司形象者,罚款50元。

5、严禁在当值其间打接电话、手机,一次罚款100元。

6、值班期间,作风懒散,精神不振,站姿、坐姿不规范,哼歌、将手插放衣袋或裤袋、倚靠在墙壁和其它物体上等行为者罚款30元;

7、当值期间,不使用礼貌用语、粗言秽语、讥笑或不理睬客人与业主发生争论等,罚款50元;

8、当班期间,无特殊情况,上级领导、高级访客或有售房小姐带客看楼经过岗位不敬礼者,罚款20元;

9、不按规定参加部门组织的会议、培训、军训、学习、活动者,罚款30元;

10、 当班期间做与工作无关的事,如写信、困谈、嬉笑打闹、看书报等罚款20 元;

11、 当班时私自接待亲友的罚款50元;

12、 当值期间无故走出岗位责任范围和不写当值日记,罚款50元;记录不详细、撕毁、或乱写乱画的罚款50元

13、 当值期间利用通信工具讲与工作无关的事情或不文明用语者,罚款50元;

不按规定使用对讲机,其它装备及开启关闭各种机电设施开关、不按程序操作造成非常规情损坏,(损坏部分另昭价培偿)罚款20元;

14、 门岗对外出车辆不收取凭条、检查登记;对外来人员不询问、不登记的罚款50元,有推销而门岗不明确的罚款30元;

15、 不按规定做巡逻记录或发现有作弊行为者罚款30元,相关人员一齐并罚;

16、 非值班时间未经公司或上级领导批准(公事除外)私自进入小区内罚款100元

17、 巡逻不到位,致使在本人管辖范围内发生事件,罚款50元,直接副领班罚款30元,任区负责领班罚款30元。(情节严重另处)

18、违犯其它处罚内容(罚款金额依照事件大小裁定)

(二) 领班处罚标准

一、 领班除特殊情况或另规定内容之外、依然参照保安队员处罚标准,另增设如下几点:

1、 未能做到上传下达工作,或有意延误;罚款50元;

2、 对工作中发生处理的事情未能如实记录或不记录罚款30元;

3、 交接不清,至使工作无法到位罚款50元;

4、 发生事件不上报或其它知情不报的罚款80元;

5、 保安班内管理混乱,人心溃散罚款100元;情节严重作革职处理;

6、 本部主管及公司经理发现违规情况的队员罚款50元,领班负连带责任罚款30元;

7、 严格执行层次逐级制度,遇事无特殊情况不越级汇报处理、不超越权限,有违反的罚款100元。

8、本班治安案件多次且影响公司声誉的将革职或辞退处理。

(三) 以下违纪行为作辞退处理:

1、 带或拥有违违禁物品(如:枪支、毒品、管制刀具等)或介绍娼妓、调戏妇女者。

2、 在当班时扣留物品、钱财不登记、不上交:捡拾物品不报告、不上交者。

3、 在突发事件或紧急情况下,临阵脱逃或坐视不管者。

4、 上班时间疏忽职守、滥用职权、故意刁难、随意骂人、打人或遭投诉属实者。

5、 当班期间,未按规定巡查区域范围,对发生事故和案件不及时报告和处理。

6、 在当值区域责任范围内发生重大案件。

7、 利用工作之便私自进入办公区域打私人电话,私配公司办公室、他人钥锁、私自拿用公司财物或无故进入公司领导办公室翻阅资料者。

8、 听上级领导的指令有不同意见未说明或说明但未经采纳而拒不执行者。

9、 蓄意违抗上级合理指挥或侮辱上级的行为者,酗酒后上岗、当班期间抽烟、吃零食、听收音机睡觉者。

10、 无故旷工三天以上按自动离职处理;病假、事假不按公司规定填写〈〈请假条〉〉或未经直属部门领导批准的按旷工处理。(特殊情况除外)

11、 利用职务之便谋取个人私利或盗窍公司、住户财物及充当内线合伙者。

在公司范围内拉帮结派、打架斗殴、散布谣言、古惑人心、挑拨离间、破坏团结者,聚众赌博(包括围观不报者)、酗酒闹事者。

12、 每月领班对本班队员考评,保安主管审核,要作绩效差或视情况调班仍不合格者;多次参加部门的业务知识考核不及格达不到公司要求者。

13、 私自带离职保安或其它闲杂人员进入员工宿舍者:非当班时间与社会无 正当职业者密切交往的。

14、 私自进入歌舞厅、夜总会等娱乐场所者。

15、 故意损坏警戒器具或公司、住户财物者。

16、 未经住户允许私自进入其居住单元范围内。

17、 利用工作之便,敲诈勒索收受贿赂者。

18、 违反其它处罚规定的。

二、 奖励内容:

保安有下列业绩之一者,进行50--500元的经济奖励。

1、 对保安工作或公司的建设提出合理化意见和建议,并经采纳实施卓有成效者。

2、 勇于负责、善于处理本小区内紧急事件,措施得力,圆满完成任务者。

3、 品行优良、为人诚实,工作认真负责,以良好的工作成绩和优质的服务态度多次赢得公司领导、住户口头或书面表扬者。

4、 为维护住户安全、公司的财产能挺身而出,打击犯罪,保护住户及公司财产不受损坏者,视情节上报公司进行经济奖励。

5、 当场抓获正在本小区内作案或破坏的不法分子者。

6、 拾捡到客户、住户及其他工作人员的物品、现金、证件主动上交者,具有拾金不昧、乐于助人精神者。

7、 对举报保安部队员勾结他人监守自盗和重大违法乱纪事件,举报属实者(公司对举报者及有关资料绝对保密)。

8、 领班责任心强,爱岗敬业、以身作则,认真监督全班人员执勤情况。带领全班人员圆满完成紧急任务者。

9、 每月领班对本班队员工作考评,保安主管审核通过,工作成绩突出或优 秀者。

10、 多次抓获闲散人员在公共区域内大小便、翻越围墙,破坏公共设施设备绿化环境的。

11、 为公司人力、物力提出建议降低成本、节约资源的。

12、 适合公司其它奖励条件的。

以上规定如和公司制度相抵触时,以公司制度为准。

xx物业管理有限公司

保安部

2012年11月19日

第3篇：保安工作守则

第一部分 沙河基地 岗位工作职责、制度

1. 保安员工作职责

一、负责基地安保，依照规定严格检查和登记;保障基地公私财产安全。

二、负责基地巡逻守护工作，依照法律法规和基地规定，制止、纠正、和处理违法违规行为，维护基地治安秩序。

三、配合公安机关保护发案现场，协助抓获、控制犯罪嫌疑人，打击基地犯罪。

四、负责基地交通秩序管理，防止交通堵塞，纠正交通违章;协助公安交警部门查处基地交通事故。

五、基地大型活动的安全保卫工作。

六、基地重点、要害部位的执勤工作。

七、治安、灾害事故的排除、抢险工作。

八、负责来基地领导及重要活动的外围警卫的工作。

九、办理和发放基地临时出入证。

十、做好工作记录，建立工作档案。 十

一、完成领导交办的其它事宜。

2.大队队长职责

一、负责基地安保队员的考察、录用、解聘工作。

二、负责对基地安保队员奖惩、工资等经费的复核。

三、加强对基地安保队员的职业道德教育、政策、法纪教育。

四、建立健全内部管理制度，加强基地队正规化建设。

五、监督检查基地安保队各项工作制度贯彻执行情况，熟悉队员的基本情况，了解队员的思想动态。

六、组织每周召开例会，及时总结近期工作经验教训，布置后期工作。

七、经常性研究社会治安动态，灵活机动的调整基地治安防范力量，做好防范工作。

八、完成领导交办的其它工作。

3. 中队长职责

一、负责安保队员的人员配备、工作安排，实行班前点名、班后点评制度。

二、负责对安保队员的工作监督、检查，每周召开一次班务会，总结当周的工作。

三、监督、检查安保制度的贯彻落实，做好表率示范。

四、负责安保队员工作考核、上报工作，对队员的考评要做到实事求是、公平公正。

五、协助基地管理处做好日常管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

4.门卫 保安员职责

一、负责对出入所有人员查验证件、疏导车辆，保持路面畅通。

二、对可疑人员与车辆可以暂时扣留，交中队长或管理处审查处理。

三、大胆管理、秉公办事，妥善处理门口纠纷。

四、禁止闲杂人员、小商小贩等不明身份人员进入管理区域。

五、负责对外来办公人员及来访人员的会客登记工作。

六、负责对外来车辆的进门检查工作，加强物资放行管理。

七、坚守工作岗位、高度警惕、随时应付和处理突发事件。

八、爱护值班室公物与设施，维护值班室与门口卫生。

九、文明礼貌，保持良好的岗位形象。

十、完成领导交办的其它工作和任务。

5. 巡逻队员职责

一、巡逻由白天、晚上巡逻。

二、巡逻主要负责A.B.C栋楼层及停车场的治安巡逻工作。

三、熟悉基地整体情况，负责维护基地大院内的治安秩序工作。

四、负责夜间各楼层区内重点、要害部位等场所守侯工作。

五、负责查获基地内的一切违规、违纪人员。

六、看守犯罪嫌疑人员、协助民警查处各类案件。

七、协助做好各类火灾事故及自然灾害事故的处置工作。

八、协助保护现场，负责维持现场秩序。

九、参与大型活动的值勤管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

6. 消防专管员职责

一、负责组织消防宣传教育，发动群众做好基地消防工作。

二、负责落实二级单位及下属单位的消防管理责任制，落实群防群治工作措施。

三、负责组织每月一次消防定期检查和平时临时抽查，做好检查记载，督促隐患整改，预防基地火灾事故的发生。

四、负责消防重点、要害部位的定级建档工作;做好防火预案。

五、负责建设和管理义务消防队工作，开展培训、灭火演练、组织疏散、扑救火灾等活动。

六、负责协助公安消防部门对基地火灾事故的调查取证和处理工作，分析原因，总结教训。

七、负责基地消防器材的配置、维修、监管工作。

八、负责对基地易燃、易爆、腐蚀、剧毒、放射源等危险物品的生产、储存、使用进行监督管理工作。

九、负责基地大型活动场所的消防安全检查，并指导做好活动现场的消防工作预案。

十、负责消防领导小组办公室的日常工作。 十

一、完成处领导交办的其它事务。

7. 监控值班室工作职责

一、熟悉掌握监控系统、消防自动报警系统的性能与操作;

二、熟悉每个区域及监控位置，以便及时发现、准确无误的报告情况;

三、交接班时仔细检查各系统有无异常，认真做好值班记录，有故障要及时报告并做好记录;

四、当接到技防和消防系统报警时，立即按程序操作报警，并通知有关人员和部门处理，详细记录时间、地点、处理结果，包括误报情况;

五、值班员在岗位上要严密监视每一个区域和重点部位，严禁脱岗、离岗和注意力不集中，发现情况要按照所规定的有关程序进行操作;

六、严禁无关人员进入监控室，在监控室做与工作无关的事，爱护设备，保持室内卫生;

七、在发生事件后要得到相关领导同意才允许操作设备，协助查看录像，并妥善封存保管好有关录像资料。

八、加强与现场岗位的良性互动，切实提高现场基础业务的管理水平，保障校园的安全管理工作的顺利开展。

8.队员岗前培训制度

第一条 凡新进基地的队员必须参加岗前培训，具体实施办法依本制度执行。

第二条 岗前培训的目的是使新进的队员能够及时了解基地的概况及有关规章制度，以更好地遵章守规，更快地胜任拟任岗位的工作。

第三条 岗前培训的内容包括以下几个方面： 1. 基地的概况

2.基地岗位职责; 3.基地奖惩条例;

4. 基地队员请(销)假制度; 5. 基地队员行为规范;

6. 保卫工作相关的安全法规、业务技能的培训; 7.基地就消防、治安、交通等安全方面的要求及规定; 8. 其他结合实际补充的知识和技能培训。 第四条 新进队员的培训，分三个阶段进行： 1.集中培训。主要学习以上规定的内容。 2.操作规范训练。 3.上岗实地训练。

第五条 实地训练时，大队长、中队长、班长应协助新进队员完成规范动作并随时指出注意事项和应改进的地方。

第六条 为有效达到培训目标，基地中队应酌情安排、灵活制订上述教育培训阶段的计划，并严格予以实施。

第七条 培训实行考勤和考核制度，考核按《基地安保中队奖惩(暂行)条例》中的有关管理规定执行。 第八条 新进队员培训时应严格按要求统一着装，按时报到，不得迟到、缺席，需请假者按基地中队请销假制度执行。

第九条 培训期间，新进队员必须严格要求自己，必须完成规定训练动作，对于不服从指挥、纪律松散、不按规定动作操作的队员，按《基地安保中队奖惩(暂行)条例》中有关条款处理。

培训考核后在宣传栏上公布成绩。考核不达标者，给予重新培训和补考机会，补考后仍未达标的，将给予辞退处理。

9.公用物资管理制度

公用物资管理实行统一管理，并采取集中保管，专人负责，分配使用相结合的方法，保证物资不丢失、不流失，做到爱护公物，物尽其用，发挥其效能。

一、公用物资的管理应分清物品的种类，价值的大小，使用的年限，使用的地点及保管人员，实行严格签领登记，做到帐目与实物相符。

二、贵重物品集中仓库专人保管(即属固定资产)，领用严格实行进出仓登记手续，属人为损坏、丢失的，要按价赔偿。

三、一般公物用品即低值易耗品，如大衣、水鞋、家档茶具等，实行专人领用手续，并收取一定的押金，不需使用时，实物交还，退还押金，如人为损坏丢失，由使用人负责赔偿，自然损耗除外。

四、不定期地对物资进行清查登记。己到期限的物资，及时呈报，办理报废手续。

第二部分 基地安保中队有关管理规定

1. 基地安保中队奖惩(暂行)条例

为了加强基地队伍建设，充分调动基地队员的工作积极性，体现奖罚分明的激励原则，建立公平、公正的管理机制，根据《广东省保安员管理条例》及《中华人民共和国治安管理条例》，特制定安保队员奖惩条例：

一、奖励

符合以下条款者，将酌情给予表彰或奖励(40～200元)： 第一条：现场抓获盗窃或其他案件作案嫌疑人的，奖励100元; 第二条：见义勇为，协助破获重、特大案件的，奖励200元;

第三条：对基地内发生的打架、斗殴等治安案件，能及时发现、汇报、有效制止、平息事态发展的，奖励50元;

第四条：及时发现、有效处理基地发生的消防事故的，奖励100元;

第五条：拾金不昧，捡拾财物及时上交，管理处备案登记的，奖励50-100元;

第六条：遵守基地安保中队管理规定，当月无违规纪录，获得“优秀队员”称号的，奖励50元; 第七条：在基地举行的活动中为本部门争得荣誉的，奖励50元： 第八条：举报内部违规现象，证据确凿、事实清楚的，奖励50-100元;

二、处罚

(一)罚款

有下列情形之一者，给予罚款30至100元的处罚：

第一条：违反交接班制度，不能及时交接班或交接班不清楚，罚款30元; 第二条：违反请、销假制度罚款30元;

第三条：上班时间做与值班无关的事情(如吃零食、看书报、闲聊、待亲接友、办私事 、听收录机、吸烟、玩手机等)或工作中有不使用文明用语、不讲礼貌、粗口伤人等罚款50元;

第四条：不按规定站岗罚款50元;

第五条：在固定岗值班时，来访人员(车辆)进入基地不起立罚款30元;

第六条：门卫因工作麻痹疏忽或擅离职守，导致犯罪嫌疑人或闲杂人员进入基地罚款50-100元; 第七条;巡逻岗在执勤中未能及时有效地疏导交通秩序，造成堵塞或混乱;交通管理员未能有效管理，造成车辆乱停乱放罚款30元;

第八条：违反内务管理规定，卫生评比不合格罚款30元; 第九条：未经批准私自留宿外来人员罚款50元; 第十条：违章使用电器罚款50元;

第十一条：值班、开会、训练、学习不按规定着装的罚款30元; 第十二条：不按规定巡逻的罚款50元;

第十三条：工作状况不正常或行为、态度异常遭到有效投诉的罚款50元; 第十四条：不按规定完成领导交办的临时性工作罚款50元; 第十五条：没有按要求履行岗位(管理岗位)职责的罚款50元; 第十六条：不服从管理，顶撞班长、队长或管理处领导的罚款50-100元;

第十七条：无故不参加训练、学习、培训、开会、考试等集体活动，罚款30元;迟到的罚款20元; 第十八条：无故旷工的，情节严重(累计达二天)者予以辞退，罚款100元;有脱岗、打瞌睡、酒后上班、私自叫人顶班等行为之一，罚款50元;

第十九条：值班岗上睡觉的罚款100元，当月有两次睡觉的予以辞退;

第二十条：门卫不按规定管理进出车辆，造成严重(丢车)后果，罚款100元，并予以辞退; 第二十一条：门卫对携带电器出基地不作登记，罚款30元; 第二十二条：放行无管理处放行条的大宗物品，罚款100元;

第二十三条：违反器材管理规定，对基地队值班室及各执勤点配发的装备、器材不能妥善保管、使用、维护，导致器材损坏或丢失，赔偿损失外，罚款50元;

第二十四条：在工作中私拿他人暂放物品归为己有，或交接不清造成丢失的，赔偿损失外，罚款50元; 第二十五条：与来访人员发生口角或打架等事件的，罚款50～100元;情节严重的予以辞退。 第二十六条：执勤、培训(训练)、业务知识考核不及格的罚款30元; 第二十七条:违反活动室管理规定,抽烟、乱扔垃圾的罚款30元;

(二)停岗培训

第二十八条：经三次罚款，屡教不改的;或由于队员自身的原因造成员工群体性意见并投诉到上级领导败坏保卫处声誉，事后认错态度差的，给予停岗培训处罚，停岗期间不发工资，经培训合格后再视其表现考虑是否准予重新上班。

(三)辞退

有下列情形之一者，给予辞退处理并不给付补偿金：

第二十九条：在工作中发现治安、刑事案件和火险、灾害事故，不及时制止、报告或处理不当; 第三十条：收受他人钱物; 第三十一条：偷窃公(私)财物; 第三十二条：参加黄、赌、毒等非法活动;

第三十三条：故意散布谣言(或拉帮结派)影响校卫队伍安定团结; 第三十四条：打架斗殴，情况严重;

第三十五条：不尊重领导、不服从管理、不听从工作安排或有意顶撞班队长及管理处干部，情节严重; 第三十六条：擅自搜查他人证件、物品;

第三十七条：知情不报或谎报，回避事件，造成严重后果; 第三十八条：因工作失职造成基地重大财产损失的; 第三十九条：有监守自盗、小偷小摸行为;

第四十条：经三次处罚或二次停岗培训后仍再犯同类错误的。 本《条例》自发布之日起实施，其修改、解释权归保安公司。

二0一二年五月一日

2. 基地中队工作纪律十八条

一、认真学习国家的法律、法令、法规、校纪、队规、队纪，增强自身素质。

二、服从命令，听从指挥，严格按照管理处的安排部署进行工作，做到令行禁止，遇到重大情况及时请示汇报，不擅自处理。

三、严格考勤制度，不迟到，不早退，不擅离职守，有事先请假。

四、严禁打人骂人，值勤中做到打不还手，骂不还口，反对简单、粗暴的命令工作作风。

五、执行政策、遵纪守法、严格行使职责权利，不准滥用职权。

六、调查研究，实事求是，秉公办事，不徇私情，廉洁奉公，不冤枉好人，不放纵坏人，不准索要他人财物和收受他人馈赠的礼物。

七、记好工作日记，各种情况要认真登记，严格交接班制度。

八、严守工作秘密，不该说的不说，不该看的不看，不该打听的不打听。

九、工作认真负责，有始有终，不推委，不扯皮，严肃认真，及时准确。

十、为员工排忧解难，热情周到，耐心礼貌，处理问题公正严守，语言文明，不做有损队伍形象的事。 十

一、工作中要团结协作，互相帮助。

十二、着装整洁，坚守工作岗位，不侮辱他人人格。

十三、立场坚定，敌我分明，坚决勇敢，沉着机警，团结协作，不怕牺牲。 十

四、严禁将服装、标志和警具借给他人，更不能利用职权做违纪、违法的事。

十五、在值勤中，不准吸烟、看书报、下棋、打牌、听收音机，上岗时必须佩饰着装整齐。 十

六、有事要写请假条，不准无故旷工，不得私自与他人调班。 十

七、工作中应做到有理、有利、有节。 十

八、严禁打麻将，赌博，酗酒。

3. 交接班规定

一、上班的队员，下班前一定要把值班情况进行登记，并将情况通报下一班的队员。

二、警棍、对讲机实行交接班登记。如发生丢失、损坏，由接班的队员负责赔偿。

三、 队员交班时，必须提前20分钟叫下一班的队员，而接班的队员必须在15分钟内上岗，并完成交接班。

四、 接班后的队员，必须在30分钟内，仔细检查一遍自己负责的保卫区域的安全防范情况，如发现财物被盗等情况，则由上一班的队员负责;如未发现任何情况或未去检查，出现问题则由接班的队员负全

部任务。

4. 办公楼执勤管理规定

一、办公楼实行全天候24小时执勤守护，上、下班时间执勤守卫楼内安全，负责楼内安全检查，消除安全隐患。

二、工作时间外进出办公楼的外来人员，须有本楼人员带领或凭身份证件登记后方可进入。

三、严禁携带易燃、易爆等危险物品进入办公楼，严禁火灾事故发生。

四、严禁自行车、商贩、推介产品等闲杂人员进入办公楼。

五、携带大件、贵重物品出门时，须出示持物证和本人身份证件。

六、值班期间，认真负责，有事请假，不脱岗或擅离职守;如遇重大事故、事件必须立即向值班室或有关领导报告。

七、执勤人员有权制止和纠正违反安全规定的行为。

八、执勤人员必须保持值班室内务整洁;定期向管理处汇报值班情况。

5. 受理举报和报警的管理规定

一、有警即接，有问必答，有难必帮，热情接待，正确处理。

二、接警者要问清发案地点，简要案情，提出初步处理意见。

三、无作案现场的，请报案人写出报案材料，登记备案，立案调查。

四、有现场的要求其注意保护现场，立即派人到现场察看，案情重大的及时报告公安机关。

五、打架斗殴等危险性、群体性事件及治安灾害事故，接警者除立即通知值班人员和管理处处领导外，应首先赶到现场，必要时向“110”或“119”报警，有人员受伤需救护的要向“120”或“999”求援。

六、上班时间，接警者对各类治安、刑事案件应立即通知管理处办公室，政治案件应立即通知综合管理办公室，火警火险应立即通知领导。

七、下班后及节假日各类报警案件均由大队长负责受理，有些业务性较强或重大案件，应报告管理处领导。

八，基地员工对安保工作或保卫人员的任何投诉或举报，受理人必须认真记录，当面向投诉或举报人道歉、致谢，并迅速将情况向大队长报告说明。

九、凡违反以上规范要求者，除批评教育外，要扣除当月岗位津贴，己造成重大损失的，要依照有关规定给予处分。

6. 值班电话管理规定

一、内部人员都要本着节约原则使用电话，切实加强办公、值班电话的管理，从严控制使用电话。

二、办公、值班电话一般用于对内对外公务联系，禁止私人利用电话闲聊，严禁拨打96

8、168等声讯电话。否则，一经查实，由拨话人支付全部话费。

三、每月话费按管理处规定结算，超支部分由电话主管人员负责查实的当日值班人员承担。

四、严格履行来往电话通讯记录。

7. 赃物(款)管理规定

一、赃物(款)主要是指犯罪嫌疑人以抢劫、诈骗、盗窃等非法手段取得，被公安机关或保卫部门追回的财物;或违犯管理处有关管理规定，由管理处实施扣压的部分财物。

二、赃物(款)分为：有主赃物(款)和无主赃物(款)两大类。

三、保卫人员在日常工作中，追缴的赃物(款)要及时、如实逐一登记，一人保管实物，一人负责登记，做到帐、物分开。

四、对无主赃物(款)要积极通过各种途径查找物主，有主赃物(款)在结案后一律按所追缴赃物(款)的实物如数发还。

五、无主赃物(款)和一时无法查找到物主的赃物(款)以及没有结案的赃物(款)的管理： 1.已确定为无主赃物(款)的管理处登记在册后，并办理交接手续，其清单报领导签字备案。 2.无主赃物(款)要及时如数上缴管理处。经研究确定不必上缴的，要依物品性质妥善保管。本着物尽其用的原则及时按政策规定作出适当处理。

3.无主赃物(款)的具体处置，由中队长提出建议，报管理处领导批准同意后执行，折价处理的物款如数上缴财务。

六、负责赃物(款)保管的人员，不得擅自处理、挪用、损坏、丢失。否则照价赔偿并追究责任。

8.安保队员服装管理规定

为了加强安保队员着装的规范化管理，便于安保值勤人员开展工作，维护基地治安秩序，创建基地的文明窗口形象，根据省公安厅关于保安员统一着装的规定，结合实际，制定本办法。

服装发放范围：在编安保队员。

安保队员服装为统一制式服装，每人配冬装二件、裤子二条、长袖衬衣二件、短袖二件、肩章二套、胸牌二副、平顶大沿帽一顶、武装带一条、腰带一条、帽徽一个。

安保队员服装(包括所有标志)只允许在值勤时穿戴，不得将制服穿戴出校(领导安排执行任务的除外)或外借他人或从事招摇撞骗等违法犯罪活动。违反者，对所造成的影响及一切后果均由其本人负责。

安保队员因故离队时，按所发服装、帽子及所有标志必须全部上交，已丢失的，应照价赔偿。 服装折价补偿标准是：夏装、春秋装、冬装，工作不满六个月的，服装费用不予返还。对故意损坏服装、标识的，应照价赔偿。

以上补偿及赔偿费用，从个人工资中扣除。

9.安保中队内务管理规定

一、安保中队宿舍应当保持整齐、清洁、有序。

二、床铺设置。床铺按床垫、床单的顺序铺垫，床铺平整，被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。枕垫摆放平整，置于床铺另一端中央，铺垫和枕垫下不许压任何东西。

三、大衣的放置。穿大衣的季节，白天不穿大衣时，应折叠整齐，置于被子上面。非穿大衣季节，应由本人妥善保管。

四、鞋的放置。经常穿用的鞋置于床铺下的地板上，摆放整齐，不穿用的鞋，应自己保管。

五、衣帽和腰带的放置。应按腰带、警帽的顺序挂在帽钩上。

六、洗漱用具的放置。脸盆放在盆架上，牙具、擦脸油置于脸盆内，毛巾统一折叠整齐置于脸盆边沿一侧，上下统一。

七、其它物品的放置。暖瓶、水杯、碗筷等统一放在桌面上，摆放整齐。

以上所有室内物品的摆放均以班为单位，实行半军事化管理。要求有序化、统一化、规范化、线条化。使内务管理整齐划一。

10.安保中队宿舍管理规定

一、爱护公共财物，人为损坏公物，照价赔偿。

二、安全用电，节约用水、用电，使用时注意保持通风，离开宿舍时随手关闭电源，不得在宿舍内使用大功率电器。

三、不准私自留宿他人，男女队员不得混窜宿舍，不得在宿舍内大声喧哗，以免影响他人休息。

四、宿舍保持干净、整洁，地面无烟头、无杂物，整理好个人物品，宿舍区内轮流值日，保持良好的生活环境。

五、床铺保持整洁，物品摆放整齐，被褥应勤洗。被子竖叠三折，横叠四折，叠口朝前，置于床铺一端中央。枕垫摆放平整，置于床铺另一端中央，不在床铺上摆放其它物品。

六、衣服整齐晾在走廊或宿舍统一规定位置，不得放在床铺上或其它位置。鞋置于床铺下地板上或鞋架上，摆放整齐。

七、水杯整齐放在桌面上，桌面上不得有杂物。

八、每晚11：00—早5：30宿舍停止一切娱乐活动。

九、每周组织检查，每月一次宿舍卫生评比。 违反以上规定的，将按考核制度予以处罚。

11.安保中队请假管理规定

病假，凭医院诊断证明，向安保大队主管领导告假，诊断证明随同报表报公司备案。

事假，二天内向大队主管领导请假，三天及以上由本人书面申请，经公司领导批准，并报人事部。 其它请假(如：婚、丧、嫁、娶、探亲假等)按公司有关规定办理请假审批手续。

有下列违反者，视情节给予批评教育，或扣发当月岗位津贴或行政纪律处分：凡迟到、早退、脱岗;因工作时间脱岗造成失误或损失的;旷工半天以上者，情节严重的按有关规定处理;无故不参加组织的政治学习、业务训练的;办事拖拉，没有在规定时间完成任务，又无正当理由的，态度不好，故意刁难，影响极坏者;上班干私活，经指出后仍不改正的;违反政策法规，打人骂人，搞变相体罚，违法留置嫌疑人的，情节严重的，按有关规定处理;因工作失职、渎职造成一般责任事故的，情节严重的，按有关规定处理;不服从管理，闹无原则纠纷，办事效率低下，经指出仍不改正者。

12.安保中队对讲机使用管理规定

为规范管理使用对讲机，保持设备完好通讯畅通，特制定如下规定。

一、对讲机是基地内治安、巡逻、值勤联络的专用通讯设备，使用人员应严格遵照操作程序，保持设备完好通讯畅通。

二、未经领导许可，任何人不得擅自将对讲机外借他人使用，随意带出基地

三、各点、巡逻值班、大型活动值勤人员必须保证对讲机24小时正常开通，不得随意关闭或离人存放。

四、各点、巡逻值班人员交接班时，应做好对讲机及其配件交接工作，妥善保管，严防丢失。

五、严格遵循“谁使用，谁负责，谁损坏，谁赔偿”的原则。

六、所有工作人员不准用对讲机聊天。

第三部分

其他要求

1.安保中队行为准则

一、坚持基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱集体，团结同志，以主人翁的态度搞好中队各项工作。

二、全心全意为员工服务，搞好门卫值勤、治安巡逻和消防工作，维护基地工作秩序，保障员工的人身财产安全。

三、遵纪守法，不刁难群众，不吃拿卡要，不打骂违法、违纪的人员，文明值勤，礼貌待人。

四、遵守各项规章制度，服从领导，听从指挥。

五、上岗时统一着装，警容风纪严整。

六、严格执行《管理规定》，上好每一班岗，从我做起，从小事做起。

七、坚持正常的学习、训练、值勤制度，不断提高自身的文化、业务和身体素质。

2.安保队员道德规范

一、政治坚定 立场鲜明 坚持真理 对党忠诚

二、爱国爱校 维护正义 惩恶扬善 爱憎分明

三、爱岗敬业 恪尽职守 服务师生 礼貌周到

四、遵纪守法 服从领导 保守秘密 办事公道

五、文明执勤 有难必帮 机智勇敢 不畏强暴

六、踏实工作 注重实效 开拓进取 与时俱进

七、清正廉洁 不徇私情 勤俭节约 淡泊名利

八、顾全大局 团结协作 相互尊重 齐心协力

九、谦虚谨慎 忠诚守信 严于律已 宽以待人

十、品行端正 仪表整洁 举止庄重 语言文明

3.安保队员行为规范

一个宗旨

全心全意为基地员工服务

二个满意

领导满意、员工满意

三个确保

确保自身安全、确保员工生命安全、确保基地公私财产安全

四个必须

有警必接、有难必帮、有险必救、有求必应

五勤

五个一样

腿勤：勤巡逻、勤锻炼

晴天、雨天一样

手勤：勤动手、勤出力

白天、黑夜一样

眼勤：勤观察、勤检查

领导在场、领导不在一样

脑勤：勤思考、勤动脑

集体执勤、单独执勤一样

嘴勤：勤询问、勤报告

动态执勤、静态执勤一样

六多要求

多学习：只有不断学习，才能增长智慧，才能自觉的、客观的、全面的看清

和解决问题。

多思考：遇事要多想一想是什么?为什么?怎么办?办法总比困难多。

多尊重：将心比心，尊重对方就是尊重自己，相互理解，真诚、友好是解决

问题的前提和基础。

多谦让：遇事要冷静，忍一忍其乐无穷，退一退海阔天空， 理服人。

多总结：吃一堑长一智，总结经验，改正缺点，汲取教训，完善自己，少犯错误，多做贡献。

多请示：遇到解决不了的事，要向上级请示报告，以取得支持、关心，以至圆满解决。 七种意识

安全意识、全局意识、法律意识、敬业意识、团结意识、求知意识、勤俭意识。 八不规定

不贪财、不沾毒、不参赌、不看黄、不乱说、不害人、不打人、不惹事。

九条标准

讲学习、比知识;讲政策、比水平;讲工作、比主动; 讲实干、比贡献;讲管理、比自觉;讲文明、比规范; 讲形象、比素质;讲团结、比友爱;讲公德、比修养;

十项准则

服从领导、听众指挥;敢于斗争、不畏艰险; 坚守岗位、尽职尽责;文明执法、礼貌待人; 依法办案、严禁逼供;公正廉洁、不循私情; 遵纪守法、严守秘密;关心集体、团结同志; 积极学习、追求上进;谦虚谨慎、举止端庄。

“十不准” 行为 1.不准制、便服混穿; 2.不准在值勤当中打人和骂人; 3.不准利用职权，吃、拿、卡、要; 4.不准滥用警械、随意出借警械; 5.不得将外人带入值勤范围;

6.不准将与工作有关的秘密泄露给他人; 7.不准参与赌博、酗酒; 8.不得在宿舍留宿他人; 9.不准谋求第二职业;

9.不准在值勤当中干与工作无关的事。

4.安保队员举止要求

一、安保队员

上岗时举止，应文明大方。

二、着装统一，佩戴胸牌，扎糸武装带(需要时)。

三、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽或不戴帽、穿拖鞋或赤脚。

四、头发要整洁，不留长发和胡须，帽墙下长发不得超过1.5厘米,不留鬓角和大仓头,不涂指甲油(女),指甲长不超过2毫米,上班期间不准戴饰物.

五、精神振作，姿态良好，抬头挺胸，不弯腰驼背，不东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰，不袖手、背手、插腰或将手插入衣袋。

六、不得哼歌曲，吹口哨，跺脚，不得随地吐痰，乱丢杂物。

七、注意检查和保持仪表，不得当众整理个人衣物。

八、不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其它物品。

九、值班期间，严禁在岗位吸烟、吃零食、会客、闲聊。

5.安保人员简明文明用语

语言文明是保卫人员文明形象的重要表现，因此我们要求全体保卫人员在不断改善服务态度、改进工作作风、提高办事效率的同时，在工作中必须常用“您好、请稍等、请坐、对不起、很抱歉、请您原谅、请走好、不用客气、谢谢、再见”等文明用语，尤其要注意在下列工作场所中使用好文明用语。

一、礼貌服务用语五十句

1、 请!

2、您好!

3、欢迎。

4、恭候。

5、久违。

6、奉陪。

7、拜访。

8、拜托。

9、请问?

10、请进!

11、请坐!

12、谢谢!

13、再见!

14、对不起。

15、失陪了。

16、很抱歉!

17、请原谅。

18、没关系!

19、别客气! 20、不用谢!

21、请稍等。

22、请指教。

23、请当心!

24、请走好。

25、这边请。

26、您先请。

27、您请讲。

28、您请放心!

29、请多关照。30、请跟我来。

31、欢迎光临!

32、欢迎再来!

33、请不要着急。

34、请慢慢地讲。

35、让您久等了!

36、给您添麻烦了。

37、希望您能满意!

38、请您再说一遍。

39、请问您有什么事? 40、请问您是否捉找人?

41、我能为您做什么?

42、很乐意为您服务!

43、这是我应该做的。

44、把您的需求告诉我。

45、我会尽量帮助您的。

46、您再帮您想想办法。

47、请随时和我们联系。

48、请您多提宝贵意见!

49、有不懂的地方您尽量问。 50、对不起，这里不能停车，多谢合作。 (纠正违章先敬礼)

二、工作中礼节与文明用语

1.接听电话时，应说，“您好，我们是基地管理处，请问您找谁?您有什么事?您贵姓(或怎么称呼)?” 注：如果来电询问的事项超出保卫部门职责范围时，应说“对不起”，并提示对方找有关职能部门。

2.向外打电话时，应说，“您好，请问是***办公室吗?有件事情向您们咨询(或麻烦您找**同志)。”对方答复后，便说，“谢谢您，再见。”

3.为临时工办理证件、证明时，应说，“请稍候，我马上给您办理。”对来的材料不全的办事者，应说，“很报歉，您的材料不齐全，我们还不能马上办理，等您的材料齐全后我们尽快办理，好吗(说明材料不全的原因)?”对已办完手续的，应说，“您的手续已办理完毕，请把材料拿好，您走好。”

4.接待来访人员时，应说，“请问您找谁?――请稍候，我去帮您通报一声。” 5.门岗值勤查证时，应说，“您好，请您出示通行证(或其它所需检查的证件)?” 6.接受陌生人咨询时，应说，“您好，我能为您提供帮助吗?”

7.对咨询者的提问不清楚时，应说，“对不起，您问的事情我不了解，请您到**办公室咨询。” 8.在值勤中纠正违规时，应说，“同志，您违规了。请问您是哪个单位(部门)的?我们履行检查，请您支持我们的工作，谢谢您的合作。”

9.如果在纠正违规中对方有抵触情绪时，应该说，“请您配合，这是我们的职责，希望您支持我们的工作。”

10.遇有人上门或电话表扬我们时，应该说，“不客气，这是我们应该做的，希望你们多提宝贵意见。”

三、敬 礼 1.适用对象： a) 管理处以上领导; b)管理处领导陪同人员; c) 上级公安行政机关有关人员;

d) 到基地检查、视察工作的领导和随从人员; e) 对进出车辆发卡、收卡时; f) 对到管理处问路的顾客;

g)领导、队长、保安督察员到岗上查岗查哨时; h) 纠正违纪违章或检查时; 2.要求：

a) 保持良好的站姿，敬礼一般在立正基础上。

b) 敬礼要标准，对领导陪同人员、视察工作的领导到距岗位前5-10米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕;

顾客问路时因距离较近，可以后退一步向顾客敬礼。

第四部分：补充规定

关于队员请、休假制度的补充说明

一、事假：队员因父母、配偶、子女发生重大疾病住院或伤亡事件请假时，必须出具相关证明材料包括住院证、病危通知书、交费清单等。请事假天数：，归队后一个月不予安排休息，周末上班也不按双倍薪酬计发，相当于调休。

二、婚假：队员结婚时可按公司有关规定享受婚假，请婚假时需出具结婚证或归队销假时出具上述证明。

三、病假：队员请病假时，需出具区级以上医院的证明，逐级请假。

四、队员请事假时须提前三日申请(特殊情况除外)，经领导批准后，方可休假。

五、队员无故不能在一个月(或较短时间内)连续请假。

六、如因队伍客观原因(如人员紧缺)无法及时安排假期时，队员应给予充分理解。

七、批假权限，一天内由基地大队长审批，两天及以上由公司审批。

八、其他假期按公司相关规定执行。

安保中队形象建设实施细则

为规范队员日常行为，打造一支过硬的安保队伍，树立中队良好形象，特制定此实施细则。

一、穿着制式服装和仪表要求：

(一)队员举止应文明大方;

(二)队员着装应统一，佩戴整齐;制服应保持整洁、平整，不得制、便服混穿;

(三)穿着制服时，应扣好衣扣，(着衬衣不系领带时不扣第一个钮扣)，衬衣下摆扎于裤内;不得披衣、敞怀、挽袖;

(四)着冬装上班、训练时应扎系武装带，内着制式衬衣和领带，严禁着冬装不系领带;

(五)穿着制服时，应统一着制式皮鞋，鞋面保持整洁光亮;严禁打赤脚和穿托鞋;

(六)保持头发整洁男队员不准留长发、大包头、大鬓角和胡须，蓄发不得露 于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米。女队员发辫不得过肩，上班、训练时应将头发盘于帽后，不准烫染与自己发色不一致的颜色(或过于鲜艳的发色);

(七)着制服时不准配戴饰物，女队员不得化浓妆;

(八)勤剪指甲，指甲长不超过2毫米，不涂指甲油;

二、日常生活规范

(一)穿着制服时做到二人成列，三人成行;

(二)穿着制服时严禁勾肩搭背、边走边吃东西、吸烟和将帽子、腰带等物品夹于液下;

(三)保持良好岗位形象，坐姿端正严禁东倒西歪、前仰后靠，做到“坐如钟，站如松”;

(四)巡逻人员严禁边骑车边接听电话，巡逻人员有事到岗位时应下车后再与队员交谈，严禁骑在车辆上双脚踏地与岗位队员交谈;

(五)穿着制服接听电话应到僻静地点，严禁边走边接听电话;

(六)严禁非当班队员到岗位闲聊;

(七)严禁非当班队员穿着制服于公共场所闲聊;

(八)严禁穿着背心、短裤、穿拖鞋进入食堂、办公区域等公共场所;

(九)除宿舍区外严禁穿拖鞋、打赤背、打赤脚;

(十)穿着制服时严禁手插裤袋。

三、岗位操作规范

(一)对讲机使用规范

1、对讲机应随身携带，严禁离人存放，扎系武装带时对讲机应挂于武装带上;

2、有事呼出时需使用“XX号XX号，XX号呼叫收到请回答”;

3、回复对讲机时需使用“XX号收到，请讲”;

4、严禁在对讲机中使用“讲、说”等单字。

(二)岗位电话使用规范

1、接听电话时，应说，“您好，管理处XX岗，请问您找谁?或有什么能帮助你?”;

2、向外打电话时，应说，“您好，请问是***办公室吗?有件事情向您们咨询(或麻烦您找**同志)。”对方答复后，便说，“谢谢您，再见。”

(三)岗位接待外来人员操作规范

1、上前询问外来人员时首先应敬礼;

2、对来人应使用“你好，请留步;请问你找谁”;

3、当需要来访人员联系要约见的人员时应使用“请你电话联系你要到的部门”;

4、当需要来访人员出示证件登记时应使用“请出示你的有效证件登记”接送来访人员证件时应双手，严禁单手;

5、登记完毕后应使用“请收好你的证件，谢谢你的配合”并敬礼。

(四)岗位车辆出入管理操作规范

1、本基地职工车辆进出校门时，用敬礼方式示意车辆通过大门;

2、临时车辆入校时的操作规范：第一步当外来车辆距大门五至三米时应首先用停止信号，示意车辆停止前进;第二步上前敬礼询问相关情况(询问时的程序和用语同接待外来人员);第三步发放停车卡，双手交车主，严禁单手，直行信号手势示意车辆进入。

3、临时车辆出校时的操作规范：第一步临时车辆距校门五至三米，用停止信号示意车辆停止前进;第二步，上前敬礼，双手收回临时停车票，核对票据，直行信号手势示意车辆出校。(也可说请慢走)

四、敬礼规定

(一)敬礼适用的对象

1、管理处以上领导;

2、管理处领导陪同人员;

3、上级公安行政机关有关人员;

4、到基地检查、视察工作的领导和随从人员;

5、车辆进出或发卡、收卡时;

6、对到基地办事问路的人员;

7、领导、队长、保安班、组长到岗上查岗查哨时;

8、纠正违纪违章或检查时;

9、中队队员集体活动列队经过时;

10、交接班时;

11、其他需要敬礼的人员场合。

(二)不适合敬礼的情形

1、在就餐、文体活动和体力劳动时;

2、在浴室、理发室、餐厅、商店时;

3、着便服时;

4、其他不便于敬礼的时机和场合;

(三)敬礼的要求

1、保持良好的站姿，敬礼在立正基础上，如果是坐姿时需立即起立;

2、敬礼要标准，对领导陪同人员、视察工作的领导到距岗位前2-4米远时敬礼，等到受礼的人员过后方可礼毕;

3、行进时，也可在行进中敬礼，队列行进时，位于指挥位置的指挥员敬礼，个人行进时自行敬礼(也可自行立正敬礼);