工地保安工作管理制度（共8篇）
一、工地保安工作的管理目标：
保证施工工地施工区域不受外界非法入侵和盗窃。 保证公司定点和巡更地等安保区域的安全警卫，不发生因人和恶劣气象而产生的损失事故。
配合并完成公司交办的施工安全管理工作。
二、组织机构及责任分工
工地安全保卫工作由广州市安晟名创实业有限公司行政部负责协调和管理。
项目的日常安保工作由所在项目保安队长负责。
进入项目现场的安保工作人员须经项目的安全培训和项目现场的岗位培训。
项目的安保设施和岗位设置： 1．增城项目：
项目的围闭，设进出口一个。进出口大门设固定门岗值班室，24小时值班，进出的人员和车辆由门岗控制。
门岗值班室是增城项目安保工作的办公地点，门岗值班室也是项目的安全集合点。
三、各岗位的安保人员的具体工作职责
1、执勤门卫
施工单位人员进入现场的检查和人数清点。
所有施工单位人员进入现场必须穿工作服，佩戴符合规定的劳保用品，否则不准入场。
对于吸烟、喝酒、精神失常者禁止进入现场施工作业。 施工单位人员离开现场的检查
施工单位人员携带物品出场必须持业主方负责人签字的出/入场证明方可带出。
进入现场车辆的检查
a、检查车体、车灯（含前灯、倒车灯、停车灯等）、轮胎、车轮螺栓、螺母状况是否正常。b、检查是否存在漏油情况。
c、车体、车窗、车镜无异常，驾驶室内无垃圾和其它堆积物。d、检查喇叭及倒车报警器。
e、检查座位安全带状况和是否配备灭火器。f、查验车辆行驶证和驾驶员的驾驶证。g、查验或发放施工单位车辆的进场许可证。h、外来车辆物品的检查
车辆进场前对车牌号码、车辆类别、车上物品（含驾驶室内）、进场时间、出场时间进行检查登记。并进行限速、限高、禁行等方面的提醒。
离开现场车辆的检查
施工单位货物出场必须持业主方负责人签字的出场证明。查验出场证明上标注的货物品种、数量与车辆上的货物完全相符并登记出门时间后放行。
接待来访人员
a、确认来访人员类型并通知相关的被访问人。
来访人员是指来访的各级政府部门的官员及工作人员、公司合作伙伴、联系业务或开展其它事务的人员。还包括本工程的所有承包商和送货到现场的供应商。确认来访人员的类型并通知相关的被访问人。
b、办理来访者需要进入现场的手续
来访者登记姓名，来访意图，时间和接待人姓名。填写进场许可单并由接待人签字。
c、对来访人员进行安全培训并发个人安全装备
所有来访人员在进入施工现场前，必须接受安全培训。未接受过安全培训者，不得擅自进入施工现场。培训由安保部门负责，培训后，受教育者签字表示接受安全培训条款后发给个人安全防护用品。d、离开现场
完成访问离开现场后，确保接待这些来访者的业主现场工作人员或施工单位联系人在现场许可单上签字。离开现场时，将此许可单交执勤门卫留存。收回个人安全防护用品。 其它人员的限制
不许拾荒、推销等无关人员或闲散人员进入现场。
2、沿围墙和施工现场的巡逻
沿围墙的巡逻包括围墙每天24小时进行。夜间巡逻频率加密，防止围墙的人为损坏和墙外人员通过围墙的进入。报告和追查围墙的意外破损，及时处理意外和应急事件。
巡查围墙内工地上所有设施、设备、材料和施工物品有无异常与存在安全隐患。
三、工作时间和执勤方式
实行每日24小时轮流值班制（含节假日）。采用定点警卫和动态 巡视相结合的方式。除了门岗定点执勤、场内场外正常巡视外，还应根据业主的要求对重要岗位、重点部位定点看护。如设备到达现场后不能及时进入场内时临时看管等。
四、装备器械配备
1、保安标志服装、雨衣、雨靴各6套。
2、对讲机6个
3、防暴橡胶棒6个
4、强光手电筒6个
五、对安保工作的一般要求
1、防火
知晓灭火设备如灭火器、砂箱、铁锹、稿、水桶等灭火工具的放置地点和使用要求。
发现火情和对初始火灾要迅速实施扑救，火势较大无法扑救时，须迅速向“119”报警。
了解消火栓位置及使用方法。负责每天检查消火栓状态，及时报告火灾隐患。
2、防盗
禁止非施工及管理人员进入施工现场，严禁任何人跨越围墙进入场内。
了解一般安保情况的处理程序和法规要求。
随时保证联络畅通，发现异常情况及时向保安队长和项目工地负责人报告并负责保护现场。
3、环境
安保人员要知晓项目对项目施工环保的要求，检查和报告环保事故和隐患。并做好记录。
门岗人员负责门卫室内卫生清扫及门卫室和大门周围垃圾、积水的清理和清扫。
场内巡视人员负责场内巡视用道路的垃圾、积水的清理和清扫。
六、保安人员管理
1、公司聘任的保安人员应身体健康、反应敏捷、没有犯罪记录，经过保安职业培训，持证上岗。
2、保安人员必须遵守国家法律、法规。遵守企业制定的各项 规章制度；遵章守纪，文明执勤。
3、由保安队长召开的交班会或其它协调会议地点设在项目 门卫室。交班会每一轮班召开一次，协调会可根据实际情况或项目管理的要求确定。
4、保安人员必须坚守工作岗位，工作认真负责。随时对进入 保安区域内的可疑人员和车辆进行盘查，发现问题及时处理并报告相关人员。
海南省肿瘤医院工地现场
保安服务协议
工程名称：海南省肿瘤医院
建设单位：海南省肿瘤医院
服务单位： 合同编号：
保安服务协议
委托方：海南省肿瘤医院（以下称“甲方”）
服务方:（以下称“乙方”）
甲乙双方经协商一致，就乙方为甲方提供保安服务有关事宜，达成协议如下：
一、服务项目
本合同所称“保安服务”之具体项目包括：
1.门卫服务：对甲方出入口进行值守、验证、检查登记的服务业务。
2.守护服务：对甲方指定的目标进行看护和守卫的服务业务。
3.巡逻服务：对甲方指定区域、地段和目标进行巡视检查、警戒的服务业务。
二、服务标准要求
执行2006年1月5日中华人民共和国公安部发布的《保安服务操作规程与质量控制》行业标准。乙方应根据《保安服务操作规程与质量控制》，以及甲方现有保卫制度的要求,制定符合甲方实际的执勤方案、应急预案及勤务制度，经甲方审核同意后执行。
三、服务期限：自 2010年 2月 1日至 2012年3月 30日。
四、服务区域（项目）、岗位设臵、班次安排、人员配备
见附件。本合同服务期限内，甲方有权根据工作需要增减保安员，但双方应另行签订补充协议。
五、费用及支付：
1.保安服务费(含保安员工资、管理费用及其他必需的所有费用)： 60000.00 元/月。暂定25个月，总服务费：壹佰伍拾万元正。
2.费用按月支付，乙方于每月 10日前根据双方确认的费用金额开出上当月服务费用的发票，甲方在收到发票后3 日内支付费用。
六、工作条件的提供、装备的配备
1.甲方为乙方保安员提供必备的保安办公条件，如值班室、办公桌椅等，便于保安员执行保安任务；提供住宿等生活条件（寝具、交通费、餐费由乙方自理）。
2.乙方为保安员配备工作制服、防护用具及交通、通讯设备等保安服务必需装备。
七、保安员的选用及管理
1.乙方应为甲方配备经过公安机关培训、考核合格并取得《保安人员资格证书》的保
安员，并指派一名保安队长专门协调为甲方提供的保安服务。
2.乙方应当与提供的保安员签订劳动合同，并办理各种用工手续、劳动保险手续和暂住证手续，保安员的工资、奖金、各种福利待遇、社会保险以及工作期间发生工伤事故的全部费用由乙方负责支付和缴纳。否则，乙方应承担因此产生的一切经济和法律责任。
3.乙方应为其保安员配备全国统一制式、统一标准的保安服装、保安标志和保安装备，乙方保安员在工作时必须着统一的保安服装、佩戴统一的保安标志、使用统一的保安装备。
4.保安员工作时应服从甲方的安排，遵守甲方各项内部规章制度，不得擅自离开工作岗位。如乙方提供的保安员不符合本合同规定的条件，工作严重失职、或违法、违纪、违章，甲方有权要求乙方更换不合格的保安员，乙方应当于甲方提出更换要求之日起2日内予以更换。
八、监督检查
甲方有权按照本合同约定对乙方的工作进行指导、监督。合同履行期限内，如甲方发现乙方提交的保安服务方案和工作细则需要根据实际情况进行调整，甲方有权要求乙方修改保安服务方案和工作细则。
九、违约责任
1.乙方提供的保安员不符合本合同约定的数额，乙方应当自接到甲方通知之日起2日内予以补足，甲方有权按照缺岗天数及缺岗人数扣除相应的服务费。如乙方未按照合同约定调换或补足保安员，或调换后仍不符合合同约定的，甲方有权单方解除本合同，乙方应当支付甲方保安服务费总额2%的违约金。
2.本合同服务期内，如因乙方保安员监守自盗造成甲方损失的，除扣发其本人当月的服务费外，其余损失部分由乙方赔偿；如乙方保安员因无故逃岗、睡岗或未能尽到谨慎服务职责，造成甲方损失的，除扣发当班保安员当月的服务费，其余损失部分由乙方赔偿；造成重大经济损失的（即一次损失达10000.00万元或累计损失达 30000.00万元），甲方有权单方解除本合同，并追究乙方的违约及赔偿责任。
3.乙方保安员在工作中如损坏甲方财物和甲方配备给乙方的工作物品，乙方应照价赔偿；乙方保安员如发现有人侵害甲方财物视而不见、不制止、不报告，给甲方造成严重后果和经济损失的，扣除当班保安员当月的服务费，其余损失部分由乙方赔偿。
4.因乙方保安员的职务行为违法给甲方或第三人造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
十、保密条款
甲乙双方应对本合同之所有条款以及其他在谈判、本合同实施或履行过程中所得到的所有信息予以保密。该保密责任应在本合同到期及终止后依然有效。
十一、其它条款和条件
1.乙方保证其已拥有签署本合同之所必备的资格、执照、许可和授权。
2.未经另一方事先书面同意，任何一方不得直接或间接转让或转移本合同的全部或部分。
3.除非本合同另有规定，否则对于本合同所做出的任何变更、修订、增补或删除应经双方同意，由双方的授权代表签字并构成本合同不可分割的部分，与本合同具有同等约束效力。
4.本合同附件构成本合同不可分割的部分，与本合同具有同等约束效力。
5.乙方及其作业人员应确保其充分了解甲方的各项规章制度、质量方针以及健康、安全、环境方针，并确保其执行本合同期间不违反上述制度及方针。
十二、争议的解决
一切因执行本合同或与本合同有关的争议，应由双方通过友好协商解决。如协商不成，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式 四份，双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执 二份。
甲方：乙方：
地址：地址：
负责人：法定代表人或负责人：
授权代理人（签字）：授权代理人（签字）：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
税号：税号：
七月份来到**工地，所建的是叠拼别墅和联排别墅，主要从事无机保温和真石漆涂料的工作管理，来到**的时候，工地基本都进行了一半，经过一周工作的熟悉，发现**工地的特点是展开面积大，道路不通畅，交叉施工多导致施工场地小，材料经常转运，甲方不强势，总包很强势，主体结构及抹灰较差，楼栋线条较多等等，对管理上的难度加大。
在这工地上的半年，也在不断的去适应工地的环境，也和工队进行斗智斗勇的较量，从工作中去总结自己的不足，总结经验教训，根据实际情况去如何去管理工地，更如何去管理工队。在这半年中更要感谢领导的支持和指导，工程管理要学习的地方还有很多。
现从以下几个方面来总结：
人，主要是对工队的管理，首先要从合同开始，现场上有些工作，由于合同的不明确导致对工队的安排力度不够，比如量不大，又没有必要专门安排卸货工人的材料，机械的转运，零星的修补范围等等，都会产生工队提出点工的要求，或者不去做这件事。所以，和工队的合同中，需要更加详细的的明确工队的责任，如工地内的材料的转运，机械的搬运以及上下车，不需要专门卸货人员的材料及辅材的卸货，明确工队在现场上施工的内容和范围，包含收边收口。对于现场的质量要求未达到，在规定的时间未整改时，可作为班组的配合项来考核班组。要让他们知道，只要是在工地上发生的事就和他们有关。
机，现场所用的机械设备等。根据现场的情况发现，很多工人，对机械的爱护不到位，反应给班组的时候，也只是答应，具体的检查和维护都不放心上，到最后出了问题，就只有一句话：不转了。建议在以后的工作中，机械设备类的，直接要求工队在公司借用，由工队自己管理，易坏损的部件费用由工队和公司按比例承担，而由没有维护到位而坏损时或大修，由工队加倍赔偿，这样才能充分调动工人的积极性，有啥问题就会及时的反应，才不会造成大的破坏，如果单靠现场上的一两个管理员的话，根本就没有这样的精力来管理和维护机械。对于给班组提供的安全帽、安全带，照明线路及工具等，由班组自己负责保管，领出去多少就还回来多少，如果归还数量不够时，从工队进度款中扣除
料：现场施工用的材料。类似别墅类的工地，根据范围合理设置两个或几个库房，不需同事设置，根据进度合理安排，所有的材料都归库房，如是无机保温砂浆就根据现场放于指定的搅拌场地。每个库房或搅拌场地所覆盖的范围，都由工队自行搬运，超过范围后如需要再搭建库房再搭建，如不需要，也由工队自己负责。对于材料的领用，每天由库管员发出，工队领料后签字，如是涂料类的，工队领了多少桶，就要还回来好多的空桶，这样更便于空桶的回收，公司定期派车到各个工地回收空桶，由于工队自行搬运也能能对材料的进行节约。
环：环节的把控。施工前明确图纸的施工范围及内容，更要掌握好施工工艺，在各个环节上都要严格按照施工组织方案的内容进行，做到每一道工序都是由现场确认后才进行下道工序的施工，建议公司定期组织对工程管理人员现场培训保温涂料的实际操作内容，只有自己知道该怎么做的时候，才能更有力的说服工队，不然工队会以不懂或半懂来忽悠，造成管理上的难度。
法：制度。建立一套较为完整的制度，在开工前，都要求工队和管理人员来学习工队合同所约定的内容外，还必须学习公司的制度，公司所赋予现场管理的责任，并对工队的处罚权、评价权等等，作为考核班组的制度，每月的进度申报中对班组的考评直接影响到进度款的比例，配合好的一月的进度奖励配合不好被扣的进度的量。建立一个有效的制度，并以制度化为主，人情化为辅，现场才能充分的配合好，达到管理的最佳效果。
(一)工地试验室工作管理制度
1、试验室是进行检测分析、保存计量器具和出具试验资料的重要场所，应保持严肃安静，非本单位人员未经许可不得入内。
2、试验室内应保持清洁、整齐，按指定的位置安放试验台、试验架、药品、玻璃器具及其他仪器，并经常保持清洁无尘。
3、试验室内不得从事与试验无关的活动，室内玻璃器具、试验柜不得存放与试验无关的物品。
4、试验室内的仪器设备要正确使用和维护，经常保持其干燥、清洁，不用时要拔去电源插头或切断电源开关、水源开关，关好门窗。
5、试验室内设置消防设施、消火栓和灭火桶。应经常检查灭火桶，任何人不得私自挪动位置，不得挪做他用。
6、为保证试验结论准确，数据真实，试验人员必须排除各种干扰，应实事求是，严禁修改伪造试验数据。
7、试验原始记录做到详细、整洁，并用钢笔或签字笔填写及签名。
8、试验委托单、原始记录和试验报告一并归档保存。
（二）工地试验室职责
1、负责制定试验工作规章制度、管理办法及工作计划。
2、组织本试验室试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、规范，统一操作方法。
3、负责本试验室试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管理。
4、参加原材料及填料源的选择和评价，及时按规定对原材料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场试验。
5、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作。
6、负责实施中心试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理、结果报告等，建立不合格品试验台账。
7、负责做好试验数据的汇总分析，及时向上级部门上报试验统计报表及试验总结。
8、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。
9、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。
（三）试验室主任岗位职责
1、负责贯彻执行党和国家有关部门颁布的关于试验、检测方面的政策、方针、法令、法规、标准、规范、规程。
2、全面负责试验室的各项工作。
3、负责试验室试验检测工作的开展、工作计划的贯彻执行和督促检查，负责试验任务的下达。
4、配合其它各岗位工程师完成各项试验检测工作，认真做好本职工作，真实填写试验报告，编制检验、试验计划和项目试验方案。
5、对试验、检测工作的质量承担领导责任，负责试验、检测工作中反馈信息的处理。
6、组织试验室各项规章、规程和制度的指定、修订工作。负责实施，并组织检查执行情况。
7、组织做好项目和人员试验室各种计量器具的检测，按周期进行检定和经常性保养。负责做好计量器具的建档和保管工作。
8、督促检查本中心试验人员做好施工过程中的各项原始记录，完善各项试验台账。
9、负责对试验检测人员进行业务考核，积极配合上级质量管理部门的检查。
（四）试验检测工程师岗位职责
1、严格执行国家有关质量检验的政策、法规、ISO9000质量标准体系标准和中心试验室的各项规章制度。
2、全面负责试验室的技术工作和确保技术运转所需的资源，负责组织处理检测过程中出现的技术问题。
3、负责保持技术标准和规范的现行有效，组织检查方法、检测实施细则、操作规程、检测大纲等作业指导书的编制、审核、批准。
4、组织开展试验室检测人员的技术学习，努力提高试验检测业务水平。
5、组织检测活动的质量监督，有权停止不符合要求的检测活动，对检测事故进行调查。
6、组织实施仪器设备的维护和期间核查工作。
7、检查试验原始记录及资料归档，对试验检测报告进行审核。
8、完成其他上级领导交办的工作。
（五）试验检测员岗位职责
1、试验员在本室负责人的领导下，贯彻执行上级有关政策、方针、法规、条例和制度，严格按照有关试验规程和试验方法做好各项试验检测工作。
2、详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，应立即向本室负责人报告。
3、试验员及时规范填写试验记录和试验报告，数据应客观、公正、真实、准确。试验记录不得随意涂改，试验报告必须经试验室负责人审核签字后，报送技术主管领导。
4、试验员应坚守工作岗位，根据分工要求，密切与施工现场的联系，接到现场试验任务后应积极行动，及时进行现场检测试验，及时反馈信息，切实发挥试验对工程质量控制和指导施工的作用。
5、严格遵守各项规章制度，服从主任的工作安排。
6、严格按照国家和主管部门颁布的试验规程进行试验操作，按时完成任务，认真填写原始记录，严禁弄虚作假，对试验数据的正确性、完整性负责。
7、试验要有始有终，试验完成后要将试验场地收拾干净，仪器擦洗干净，东西摆放整齐。
8、严格遵守安全操作规程，不得乱接电线，不留隐患，发现问题及时报告并采取措施。
9、爱护公物，不得擅自外借试验仪器或承接试验任务。
（六）中心试验室资料档案管理制度
1、试验数据资料经认真整理，确认无误后，都必须经主管工程师复核、签字。
2、各种试验数据资料应编号登记、分类归档、专人保管。
3、收藏保管好各种资料，严禁修改、伪造，做到严谨求实。
4、对各种试验资料应认真审核，发现问题及时向主管工程师汇报。
5、试验报告应用专用纸张统一印刷，格式应满足所作试验的具体要求。试验报告应存档资料室，由专人、专柜、统一保管。所有资料，报告，未经允许不得带出资料室，确定需要使用相关资料时，应由试验室主任批注后，方可借出，要求按规定时间归还。
6、为了确保档案的连续性和完整性，应严格档案借阅手续，试验室相关人员工作变动时，必须及时办理移交手续。
7、严禁向施工单位泄露有关数据资料。
（七）技术安全管理制度
1、试验室主任主管技术安全管理工作。
2、全体试验人员应自觉遵守安全制度和有关规定，严格执行操作规程，正确使用仪器、设备、工具、不得违章作业。
3、试验室的主要仪器设备必须张挂操作规程，操作人员必须严格遵守。
4、电器设备需保持完好无损，任何人不得私自增设和移动电气线路。
5、由专人定期检查电气设备，按照用电规定，保证电气设备，线路的正常工作。
6、危险性的仪器、检测设备需设安全防护装置，每次使用前进行安全检查，各种化学试剂要妥善安放，小心使用。
7、试验室必须配备消防器材，所有人员应掌握消防知识和消防器材的使用方法。
8、严禁易燃易爆品和有毒试剂乱放，如试验确定需要，必须严格采取防护措施。
9、每天下班前，必须切断电源，关好门窗。
（八）各室工作制度
力学室工作制度
1、每日上班对本室的仪器设备、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。
2、试验人员应对试验的仪器设备性能完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确使用，压力机须在其量程的20~80%范围内操作。
3、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中查阅操作规程。
4、在操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。
5、压力机使用完毕，应做好使用记录，清理压板、夹具上的试验残留物，使机器恢复原状。
6、仪器设备定期保养，压力机定期检定。
7、试验配件等使用完应擦干净放回原处，无用的试验废料与当日清理完毕。
标养室管理制度
1、本室由专人负责每日的温度、湿度记录、以及仪器的操作使用，保证室内符合规定的温度和湿度。其它人员不得擅自开启温、湿度控制装置或改变已有的设置。
2、砼标准养护室温度控制在20±2℃，相对湿度为95%以上。
3、送、取样品时，应注意随手关门，试件摆放应有规律，不许随意堆放，试件间距至少保持3~5cm，不得叠放在一起。
4、每个试件都应标有号码及成型日期，取样前必须认真核对号码、日期、避免出错。
5、如发现温、湿度出现异常，应立即采取措施，并做好记录。
6、试验人员在本室的停留试件不宜过长，特别是外界温差较大时，易引起人体不适（尤其夏季）。
7、下班前，应检查门、窗、水、电。
8、认真执行《试验室管理制度》。水泥混凝土工作制度
1、试验人员必须熟悉各种仪器设备的性能，使用前使用后应做好使用记录。
2、试验人员在操作前应熟悉试验的操作步骤及注意事项，做到有条不絮。
3、使用拌合机前，应先用少量同标号砂浆刷膛，并清出刷膛砂浆。
4、拌合机应经常检查，拌合铲与边壁的空隙不能太大，以防拌合不均，加料应按顺序加石子、砂、水泥，开动拌合机后，在徐徐加规定数量的水。
5、试模在使用前应检查螺丝是否拧紧，试模是否变形。
6、在操作过程中，如发现异常声响，应立即切断电源，并查明原因。试件成型后，应在规定条件下静放1~2天，不得搬动和碰撞。
7、拌合机、振动台及其它工具，使用完应立即清洗干净，试模需涂抹一薄层矿物油脂后放好。
8、认真执行《试验室管理制度》。土、化工室工作制度
1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水电进行检查。如有异常情况应立即采取措施，进行处理。
2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。
3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验，一边查操作规程。
4、土工击实应在专用的击实台上进行。
5、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。
6、试验完毕，应将所使用的仪器擦干净，配件放回原处，较精密的仪器应放入柜内或套上防尘罩，试验废料当日处理。
7、下班前，应检查门、窗、水、电。
8、认真执行《试验室管理制度》。
集料室工作制度
1、每日上班应对本室的仪器设备、工具、水、电进行检查，如有异常情况应立即采取措施。
2、试验人员应对所使用仪器设备性能完全了解，做好使用记录。
3、试验人员在操作前应熟悉该项试验的操作步骤及注意事项，应避免一边试验一边查阅操作规程。
4、筛分试验应注意筛孔尺寸，应根据材料用途进行选择确定。
5、使用天平称量或进行细料筛分等试验时，应避免吹风，必要时应关门窗及电风扇，以免造成称量不准或细颗粒损失。
6、在操作过程中，如发现仪器异常，应立即关机，并查明原因。
7、下班前，应检查门、窗、水、电。
8、认真执行《试验室管理制度》。样品室工作制度
1、样品的保管制度
样品保管由办公室指定专人负责。样品到达后，由办公室所指定的负责人会同有关人员共同开封检查，确认样品完好后，编号留存料棚保存，并办理相应登记手续。样品上应有明显的标志，确保不同单位和同类样品不致混淆，确保未检样品与已检样品不致混杂。样品保管应做到台账、样品、标识三者相符。
2、样品的检后处理
检测工作结束，检测结果经核实无误后，应对样品进行处置，需保留样品的将样品留存样品室。检后样品的保管期一般胶凝材料为三个月，外加剂为六个月。过期样品将处理。破坏性检测后的样品，确认试验方法、检测仪器、检测环境、检测结果无误后，除有特殊要求，一般不再保存；检测后不合格的样品，均要保留样品。
（九）试验仪器管理制度
1、按照规范和规程规定配备与试验检测相适应的仪器设备。
2、各种仪器的资料文件档案，包括出厂合格证明、使用说明书，并填写保管仪器设备使用记录。
3、遵守操作规程，每个试验人员须熟悉各种仪器的操作步骤，使用贵重、精密、大型仪器设备者，均应经培训后使用。使用前均应检查仪器的运转状态，发现问题及时处理，不得盲目试验，以免损坏仪器。
4、每次试验完毕，均应按规定复位，擦拭干净，不得粘有杂质、残渣、灰尘等，长期不用的电子仪器，每隔三个月应通电一次，每次通电时间不得少于半小时。
5、按规定定期对仪器设备进行标定与校验，以确保其功能正常、性能完好、精度满足检测工作的要求。
6、试验人员均应爱护仪器，正常使用仪器，仪器运转必需按规定的范围使用，严禁超功率使用。由于操作原因造成的仪器损坏，由操作人员负责赔偿。
7、中心试验室仪器设备由试验室主任进行管理。
（十）化学药品管理制度
1、试验员在使用化学药品前，必需熟悉有关安全事项。
2、为防止误用，化学药品要分类、标识、整齐堆放，具有腐蚀和有毒药品要专人保管和专人使用。
3、试验员要严格按《试验规程》中规定的药品数量取用药品。
4、易燃、易爆药品必需堆放在通风干燥地方，作好“严禁烟火”等明显标记。
5、拒绝使用过期药品，已废、过期药品及用完药品后的药瓶，必需在人蓄不易接触的地方堆放，以防发生意外事故。
（十一）质量控制措施
1、试验室检测依据是各类材料技术标准和各项技术指标的测试标准（国家标准、行业标准）。
2、检测仪器设备必需齐全，精度符合要求，全部计量检测仪器、设备均按国家技术监督局颁发的《关于在计量认证工作中对计量检测仪器、设备进行检定的规定》要求，按期进行检定，检查合格后方可使用。
3、检测人员按有关规定和要求进行岗前学习，确保能合格完成试验，方可上岗。
4、各项参数检测均严格按照作业指导书进行测试，无测试标准不进行试验检测。
5、在检测过程中，影响测试数据准确、可靠的各种因素应严格控制，确保试验数据准确、可靠，提高测试数据的复现性和再现性。
6、测试结果计算应按有关标准规定的方法进行计算和舍取，测试结果应符合有关标准规定精度要求。
（十二）安全管理制度
1、试验室易燃易爆、有毒物品妥善保管，放置在不易撞闯的地方或止锁放于柜中。
2、定期检测灭火器和砂袋，有效期满时要及时更换。
3、电源、电线和电器设备要经常检查。如发现漏电现象，要及时检修或更换。
4、一旦酸液损伤了皮肤，立即用蒸馏水冲洗，并涂抹备用防毒护伤药膏或立即到医务室治疗包扎。
5、沥青烧灼伤或机器轧伤，立即到医务室进行处理或送医院治疗。
6、在有毒、高温室内工作时，除必须配带防护用品外，要打开换气扇。
7、工作人员必需学习、熟悉并严格遵守操作规程，工作时要集中注意力。绝对禁止边操作边闲聊。
8、时时提高警惕，防火、防爆、防毒、防盗。工作人员离开前，必需检查窗是否落扣，水源、电源是否关闭；有毒化学药品是否收拾妥当；门是不落锁等等。
（十三）试验检测事故分析制度
1、属下列情况之一者均为检测事故 ① 试验时弄错来样单位
② 样品丢失、损坏，或由于保管不当，造成样品性能丧失或下降。
③ 样品加工、试验时弄错规格，以至无法弥补。④ 未经事先协商，不采用标准方法或标准样品进行检测。⑤ 检测时未及时读数或未填写原始记录而得不出检测结果。⑥ 由于人员、仪器设备以及检测条件不符合检测工作要求，致使检测结果达不到要求的精度。
⑦ 已发出的报告，检测数据计算错误或结论不正确。⑧ 报告发错单位且在规定保存期内副本丢失，检测资料失密。
⑨ 检测过程发生人身伤亡事故或仪器设备损坏。
⑩ 检测结果和上级质量监督单位的抽检结果出现较大差异。
2、一旦发生检测事故，应报告试验室负责人，并登记做好记录。、3、对事故应及时调查，弄清事实，由试验室负责人主持召开有关人员参加的会议，分析事故原因及性质，对事故责任人给予批评教育和相应的处理，并总结教训，杜绝此类事故重复发生。
导语：以下是关于医院保安工作制度的全文内容，欢迎阅读，仅供参考。
保安人员工作制度、职责第一章 总则
第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障养护院的正常工作秩序，搞好来访人员接待和病人及家属车辆出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好养护院卫士，确保养护院人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条 养护院安全保卫工作在院长和保安主管领导下。
第三条 牢固树立“安全第一”的思想原则，各科室负责人为本科室安全保卫工作的第一责任人。要充分认识治安综合治理的重要性，把综合治理工作摆到重要位置。经常对本科人员进行安全教育，广泛地开展安全保卫工作。
第四条 认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第五条 保安人员代表本养护院执行相关规章制度，养护院其它部门员工应配合保安人员工作。
第六条 养护院保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第七条 执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第九条 保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第十条 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。第二章 工作职责
第一条 责任范围：适用于养护院全部所辖区域。
第二条 主要职责：
1.贯彻执行养护院关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施养护院人员、财产、治安、消防安全管理工作。
3.对养护院发生的刑事案件和重大治安案件要及时报告院领导、上级主管领导及公安机关。
4.利用各种形式对全院职工进行防火、防盗、防治安灾害事故教育。工作人员、家庭及外来人员要遵守养护院各项规定，不得在院内、办公场所大声喧哗、酗酒闹事、打架斗殴，要爱护公物花木，保持环境整洁
第八条 高度重视消防工作，及时排除所属范围内的火灾隐患。全院消防灭火器材要定期检查和更换，保证消防器材的有效作用。所有消防工具、器材设施不得随意动用，遇有毁损，及时通知行政事务部有关人员维修更换。定期对全院防火、防盗工作进行和季度检查，并针对形势进行不定期的检查。
第三条 岗位职责
(一)保安队长的工作职责：
负责保安队伍的建设、全院安全消防工作，负责监督执行院内院纪院规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
1.保安人员的工作职责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关部门的联系联防工作。履行保安人员工作职责。
2.对各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.进行正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安班长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主要有以下内容：
5.1 保安仪容仪表;
5..2 当班保安值班日志及巡逻记录;
5.3 物件签收事宜;
5..4 人员、车辆出入记录;
6.完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
10.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
11.做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
12.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。
(二)保安人员工作职责及注意事项
保安人员的工作职责：执行养护院的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。
1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2.维持养护院门诊、病房、办公室及各楼层内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守养护院的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4.对来院就诊病人及家属、来访参观人员，热情、有礼、耐心、文明问询和主动引导，维护养护院的良好形象。尤其是对夜间来院就诊的病人和家属更要热情问候，以礼相待并主动引导如何就诊，有序不乱，给病人温馨如家的感觉。5.在规定的上班时间段内，必须服从保卫领导安排按要求巡查或值岗。
站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)，在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。(同上，本条暂不执行)
对于进入院内的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野3米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并执行车辆左直行手势，在车辆即驶过时，敬礼。
6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
7.加强防火活动，及时发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记院内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安班长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
8.保安每天下班前须配合领导做好下班后值班工作，检查养护院办公场所安全状况及病房、手术室水电使用情况。
9.保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
10.保安人员必须每周一、三、五下午16：00进行训练，非特殊情况，不得缺席。
11.保安值班时间按照养护院相关规定灵活执行。第三章 行为准则
第一条 保安礼仪
(一)仪容仪表
1.仪表：
干净、整洁，没有异味
前不过眉、旁不触耳、后不触领
不留古怪发型、剃光头或染彩色头发
清洁、干净、不留长指甲、不胡须;口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物
2.服饰
干净、整洁无污渍
上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖
工号牌统一配戴在左胸的正上方
3.整体精神面貌要求：
精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑
服装笔挺、不歪斜松垮
(二)礼节礼貌
1.站姿
挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收
微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力
两臂自然下垂，两手伸开，落于腿侧裤缝处或两手握于背后或两手握于腹前，右手握住左手，两腿绷直，呈外“八”字45度角展开。
禁止：双手卡腰;抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等
2.坐姿
端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳
禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
3.敬礼 举手礼。要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处(戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高)，手心向下，微向外张(约20度)，手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。礼毕时，将手放下。
注目礼。要领：面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送(右、左转头角度不超过45度)。礼毕时，将头转正。
第二条 保安工作守则
(一)工作态度
1.对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德
2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心
3.同事之间的协作力、包容、配合、团结
4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣
4.消防通道的通畅、疏散方向和防火标志。
5.停车场车辆出入的防碰刮。
6.每天下班对门窗和水电的检查
第二条 院内秩序的维护
1.保安每天要加强巡逻力度，院内不得有人乱扔垃圾。
2.院内不得有人在禁烟区吸烟，养护院为无烟区域。
第三条 火警事故
1.发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾周围人员安全，否则立即向119火警台报案，且通知部门主管和院部至火场，保安仍然坚守岗位。
2.若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。
3.若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：
火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援。
同时通知院内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。
指挥员工及病人和家属向安全地区疏散。
保持高度警戒，严防小偷趁机窃取养护院财物。
通知派出所协助交通，管制事宜。
火势熄灭后应清查人员及物品损害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。立即通知119与值班人员。
第一条 员工打斗事件
1.员工打斗或对养护院干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或院部处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或养护院的其他人员合力制止。
2.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
3.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
4.注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
5.员工对养护院干部逞凶时，应立即电请警察局派出所拘办。
6.若为下班时间，应即刻电话通知保安班长和院总值班;有安全之虑时，即刻电请派出所些协助。
第二条 不良分子前来滋事处理
1.管制人员不得与不良分子对打。
2.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻讯滋事。
3.通知后勤人员和保安人员前来支援处理。
4.认清来人容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
5.将状况报告院部并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络主管。
第三条 打劫被盗事件
1.发现可疑人物，应与班长或与警卫人员联系并一人监视。
2.发现院内物资被盗，急按报警器和警铃，及时与保卫部门联系。
3.保持被盗现场。
第四条 意外事故
1.院内员工和病人、家属、或其它非我院职工发生纠纷，值班人员应及时制止劝导，避免事态扩大。第七章 工作制度
第一条 交接班的制度
1.上下班人员按时交接，交接过程中出现的问题应及时予以解决并向主管领导汇报
2.按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
3.接班时讲明交接班注意事项，并做好处理工作。
4.接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”;上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。
5.交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。
6.交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。
7.交接时要做好记录并签名。队员之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录。
8.当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。
第二条 请示报告制度
1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导和院部等有关部门请示、报告。
2.对上级领导和院部有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做好详细记录。
第三条 勤务登记制度
1.勤务登记由当班人员负责记录。
2.勤务登记的内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题。记录必须清晰、准确、全面，不得随意涂改，并妥善保管。
第四条 保密制度 第八章 保安器材
第二条 保安器械的保管
由安全主管负责保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接 制度并做详尽记录。
第三条 保安器械的领用及交接
1.保安器械实行保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理。
2.保安器械的使用规定：
保安器械的使用参照说明书和使用方法。
任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
1、遵守国家法律、法规和医院规章制度，认真学习法律知识和安保业务知识，增强法制观念，提高安保技能，做到无违纪违规现象发生。
2、提高警惕，严防不法分子、不明物品进入医院，严防医院物资、财务流失，保障安全。
3、执勤时，发现违法犯罪行为，应及时制止、及时报警、及时扭送公安机关、及时妥善处置、协助公安机关执法调查。
4、执勤时，不得违抗上级命令，不得阻碍国家机关工作人员依法执行任务。
5、落实做好防火、防盗、防爆炸，防破坏等安全防范措施，发现隐患，及时报
告相关部门，及时妥善处置。
6、服从命令、听从指挥、忠于职守，不得私自挪用医院物资设备、工作用品，不得滥用防卫工具和通信、报警设备，7、遵守劳动纪律，严格请销假制度。不准发生迟到、早退、脱岗、串岗、缺岗
违规违纪行为。
8、执勤时，着装整齐，精神饱满，言行文明，待人礼貌，服务热情，保安制服
不准混穿、乱穿，不准将制服借他人违规使用（照相机等）。
9、严肃队容风纪，不准留胡须、长发，不得在街上互相搭肩挽背，嬉笑打闹。
当班时，不准饮酒、不得打瞌睡。
10、为了明确责任，责任到岗到人，要认真做好值班记录，认真做好交接班
工作，接班者应提前十分钟到岗，当班者应将工作情况向接班者详细交待清楚，未经交接班的当班者，不能擅自离岗。
11、保安发现群众失物，应认真登记造册，报告物业公司，由物业公司安排
2、协助公安、消防部门做好区域内的安全防范工作，协助业户做好防盗、防爆、防火、防灾害事故工作，发现不安全因素及时报告提出整改意见。
3、消防安全的制度建立、健全，并严格监督执行。
4、负责治安、消防安全宣传工作，收集相关信息，组织物业公司内部员工进行治安、消防知识学习和消防演练。
5、负责消防设施、消防通道的监督检查，确保消防设施处于良好备用状态，通道畅通。
6、会同工程部及消防系统保养公司制定消防设施年度维修保养计划并配合工程部及外判单位实施。
7、制定治安、消防应急处理方案、防范措施。
8、二次装修的管理，督促施工方按《装修管理规定》施工，对违章装修予以处理、纠正违章行为。
9、出入小区访客、车辆的登记(如检查员工、装修工人、探访客、临时雇工、外判商工作人员)，对可疑人员、车辆、物品按规定进行检查。
1) 凭物品出闸条核时带出物品;
2) 检查时按章行使权力(如先敬礼);
3) 外判工作人员在管理部没人陪同进入业户家中维修时,陪同进屋。
10、发生各类案件或重大事故现向,有扭送犯罪分子到公安机关或监视盘查的权力,但没有拘留、关押、罚款、审讯、审查、侦查和处理的权力;有抢救伤员和保护现场的权力，但没有勘察现场的权力。
11、对违反治安管理行为的人有权劝阻、制止、批评、教育。
12、对可疑人员、鬼鬼祟祟的人员进行检查、盘查(不得打骂和污辱人格)、监视，掌握事态发展，不轻易采取行动，以免打草惊蛇，并报当地公安部门处理。
13、遇到下列情况时，按培训时要求采取正确的行动并向上级报告;发现工程、清洁问题要及时向有关部门报告知会，通知工程人员、管理处人员，密切配合其他部门工作。
a) 暴力侵害事件
b) 斗殴
c) 人身及其它骚扰事件
d) 火警
e) 灾害性天气
f) 水浸
g) 违章装修
h) 设施损坏
i) 煤气泄
j) 保安系统、可视对讲等出现故障
k) 停水停电
l) 人员受伤
m) 灯泡坏了、缺损
n) 不干净的地方
o) 发霉、青苔
p) 设施的跑、冒、漏
q) 公共设施损坏
r) 其他紧急事件
14、对违反小区各项管理规定的`行为予以劝阻、批评、教育、制止。
a) 噪音
b) 损坏公共设施、消防设施
c) 违章使用公共场地、占用消防通道
d) 环境卫生管理(如乱扔垃圾)
e) 工作证、出入证、加班事务的清场
学校门卫室是我校的精神文明窗口之一，门卫值勤人员应持证上岗,做到文明值勤,自觉遵守和执行学校的各项规章制度。门卫必须坚守工作岗位，值勤上岗期间，既要坚持制度，又要热情接待，做到文明值班，文明服务，全面履行本岗位职责，以自己的言行创树学校形象，创建文明窗口。
一、基本要求
1、门卫值班人员必须无刑事犯罪史、无精神病史、无传染病，作风正派，恪守岗位，具有高度的责任意识，认真做好门卫一切工作，任何时候都不得擅离职守，随时准备完成领导下达的紧急任务。
2、门卫要持证上岗，严格执行学校《安全工作管理条例》和各项规章制度，按要求参加上级主管部门和学校组织的岗位培训。
3、值班时着装规范整洁，标志符号佩带俱全，注重仪表仪容，保持威严姿势和良好的精神面貌。
4、当值门卫应按规定时间开关校门，并保持校门四周和传达室卫生，随时清理果皮、纸屑、烟头等垃圾物，达到学校的《卫生清洁标准》。
5、门卫应避免与来访人员发生纠纷，遇事要冷静、理智、机智。如遇无理取闹或人身侵害，要避免事态扩大，及时报告校长室处理。
6、门卫因事因病不能执勤，需向总务处提出请假申请，获批准后，还得向代班人员作好移交工作方可离校。
7、门卫值班时不做与工作无关的事，因工作失职造成学校损失，当事人要负相应责任。
二、执勤规范
8、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态;当有人或车辆因工作需要进出学校时，门卫人员要及时开启和关闭，防止学生溜出或外人溜进学校。
9、学校要求教工进出校门要签名,对不执行规定的教职工要给予提醒，对不签名进出校门的教职工要登记，并上报校长室。
10、骑自行车、电瓶车进出校门时，师生一律下车推行，严禁在校内骑车。在上学和放学时，应做好门前停靠车辆的疏散工作。
11、全体师生进出校门必须穿戴整洁、大方，对衣冠不整、奇装异服者严禁入校。
12、学校校车、办公用车进出校门免予登记检查，门卫要保证其出入畅通。其他运载物资车辆出入校门应予以检查，并按规定留好记录。
13、本校学生在上课期间出、入校门时,门卫应查验学生请假手续是否完备真实，是否有家长带领。学生遇伤、病
等紧急情况，急需出校而来不及办理请假手续的，应迅速确认，放行出校，并及时通知护导人员。
14、学生家长因学生病、伤等重大原因要求进校探望学生或要求面见老师、领导反映问题的，门卫在电话通知相关人员获得准许后方可允许其进校。学生家长要求转交包裹物品的，要及时与学生、老师联系做好交接手续后及时转交，不负责现金和贵重物品的收存转交。
15、对非本校人员进校要严格门禁制度。校外人员因联系公务需要进校的，门卫要查验并登记本人的有效证件，规范完整填写登记表格，并联系校内有关人员，确认是否接待后，决定是否允许进入学校，同时要实行挂牌进校。对放行人员，门卫应告知其处理完事情后马上出校，出校时填写外来人员出校记录。对外来人员进出校时所携带物品要注意观察留意，必要时进行查问。
16、教职工亲友来校探视，必须由
本校教职工亲自登记，陪同进出。
17、门卫接待外来人员时，应指导其将所使用车辆停放到规定区域，防止堵塞门前交通,接送学生车辆一律不得进校。
18、节假日要加强保卫工作，除规定人员入校外，无特殊原因，其他人员未经许可，不准入校、逗留。
19、门卫对操外地口音、持外地证件的人员要求进校或带学生出校要认真查验证件并联系相关部门，确认后放行,对形迹可疑的人员要仔细盘查。
20、门卫对在校内施工的外来人员要留有记录。
21、门卫应制止广告散发、商品推销人员进校，制止小商、小贩在校内外设摊叫卖，劝止闲杂人员在校门口聚集游玩，制止在校门及两侧张贴广告等。
22、学校外借物品需校长同意，门卫应主动检查有关证明方可放行。
23、每天保安签收好各种报刊、信件，及时分发至各办公室;对
汇款单、信函、包裹、邮件要登记收发;对急件及时送至当事人。
24、保安人员不准代替学生到校门外购物。
25、遇到停电或自动铃机出现故障，要按时到教学楼内摇铃，准确传达上下课信号。
26、如遇特殊情况，要立即向护导人员汇报，及时处理，确保学校全方位的安全，重大事件及时报“110”。
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