校长提高服务质量要做到“四转变”“五坚持”“六服务”
党的宗旨就是为人民服务，校长在管理学校的过程中，必须树立“领导、管理就是服务”的理念，自觉增强公仆意识、服务意识，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和工作不深入、不接触实际、动不动就发号施令的“衙门作风”，努力形成真抓实干、狠抓落实、注重实效的工作作风。校长要让每一位师生在成长的过程中都能体验到幸福，并在师生的成长中收获学校发展的硕果。
学校的一切活动都要为师生的发展服务，学校的发展要以师生的成长为基础。校长要想教师之所需，急师生之所急，现在有些校长就是监督控制得多，服务师生、家长少，导致学校整体的管理绩效不高。那么，作为校长，怎样才能提升自己的服务水平，推动学校教育工作再上新台阶呢?
一、做好“四转变”，提高服务质量
有的校长，经常是高高在上，这样势必会影响到校长的服务质量，因此，校长要提高服务质量，必须做到四个转变：
1.转变管理心态
校长应该是师生、家长的公仆，只有对这一点深有体会，校长才能从心里尊重教师，提高自身的服务质量。
2.转变工作方法
有些校长把工作布置下来，没有指导，没有提醒，到检查时，要是教师没有完成，小则批评，大则扣绩效。很少深入一线服务教师，了解教师工作的完成情况。对于教师的思想困惑、工作困难，校长应给予及时的指导，让教师更好地完成工作任务。
3.转变说话方式
有的校长说话总是高高在上，不能理解教师的困难，经常随意指责教师，这样是做不好服务工作的，也无益于学校整体管理水平的提高。
4.转变管理角色
只有站在教师的立场上，想他们之所想，急他们之所急，爱他们之所爱，尊重教师的工作，才能更好地为他们服务。
二、做好“五坚持”，提高服务质量
1.坚持多些调查，少些官僚
在管理过程中，教师总会有不合校长心意的地方，如果校长不分青红皂白，不搞清楚事实真相，就横加指责，长此以往，这个团队的凝聚力就会丧失。因此，校长要经常深入一线，了解老师、学生、家长，发现他们的困难、疑惑、需求，才能更好地服务于他们。还有的校长当领导时间久了，取得一些成绩就会骄傲，摆资格，摆架势，因此，校长要经常反省自己的言行。
2.坚持多些指导，少些指责
“管理”中的“理”就是指导的意思，如何让学校的工作更好地落到实处，提高教师的执行力，把每一项工作都深入细致地落实好，这是校长要思考的问题。对于一些活动细节，有的教师一时是不能很好理解的，因此，校长必须深入一线去发现教师在落实工作的过程中存在的问题，给予相应的指导，保证每一项工作都能落到实处。
3.坚持多些帮助，少些监督
一所学校，工作千头万绪，仅仅靠校长的监督是远远不够的，更何况谁都不愿意在别人的监督下工作，教师更需要的是信任，教师在管理学生、与同事相处、与家长交流的过程中，都会有很多困惑，更需要校长的帮助;当得到校长的帮助时，教师会感激于心，校长的威信自然就会提升，学校的团队凝聚力、向心力也会大大增强，教师的执行力也就会大大提高了。
4.坚持多些提醒，少些处罚
教师的工作都比较繁重，学校布置的工作不一定都能按时完成，校长必须清楚：工作布置了，要求讲了，方法说了，处罚强调了，到头来还是会有部分教师没有按质量或没有按时间完成。当教师没有按质量或没有按时间完成工作时，处罚并不能弥补该教师没有完成工作对学校全局造成的影响，反而会使他们产生排斥和抵触情绪，以后更难开展工作，因此，为了避免此类事情的发生，学校把工作布置下来后，在实施过程中，要经常提醒教师按时按质完成工作，减少处罚。
5.坚持多些表扬，少些批评
美国著名的女企业家玛丽·凯曾说过：世界上有两样东西比金钱更为人们所需要，那就是肯定和赏识。人的错误是在表扬中改正的，人的积极性是在表扬中被激发的，我们在管理工作中，经常会忽视教师阳光的一面，只要教师在工作中有点不如意的地方，就多加批评。要知道批评会使教师产生逆反心理，带来一系列的不良影响。每一位教师，都有其闪光的一面，在工作中，都有很多值得表扬的地方，因此，对于教师要坚持多些表扬，少些批评。在平时检查工作时，要善于发现教师的优点，随时记录，及时表扬，表现突出的要在每周的教师例会上集体表扬;每学期都要开展各项评优表模活动，并把获奖教师的照片贴在学校的宣传栏里，大力宣传。
三、做好“六服务”，提高服务质量
1.服务于领导班子管理水平的提高
校长可能不是学校教学水平最高的人，但校长必须是教育思想和教学理念最新的人。校长要做的工作不仅仅是低头拉车，更重要的是抬头看路，校长需要的是思索、判断和决定，校长要积极创造条件，营造积极、健康、向上的舆论环境，成为领导班子大胆探索、积极进取、锐意改革的坚定支持者，与领导班子同甘苦、共患难，为他们取得的成功感到由衷的高兴，对他们的失误表示真诚的理解，解放他们的思想，解除他们的后顾之忧，卸下他们的思想包袱，让他们轻装上阵，提高他们的管理能力。
2.服务于学生各种问题的处理
由于认识水平的局限，学生的人生观和价值观尚未完全形成，易与同学、教师、家长发生矛盾，学生也是人，也有喜怒哀乐，如果发生在他们身边的各种矛盾、问题不能及时得到解决，势必影响到他们的成长。对此，校长有责任帮助学生解决各种问题，把服务于学生当成一项日常工作来做，确保学生有问题时能及时得到解决，让学生快乐成长。
3.服务于教师教学的指导
教学是校长管理工作的核心部分。有的校长整天忙于具体的事务，表面上积极努力，实际上忙的都是与教学不沾边的事，这是不合格的校长。校长要服务于教学，首先应该有自己的一套教学思想、教学理念、教学指导方法，制订一套行之有效的教学激励机制;其次要通过各项教学活动，营造良好的教风。校长必须经常参加各类教学活动，和教师一起探讨、分析、反思、总结教学方法。
4.服务于帮助教师解决各种困难
教师在工作和生活中，经常会遇到各种各样的问题，与学生发生的矛盾、与家长发生的矛盾，与同事发生的矛盾，与领导发生的矛盾，如果发生在教师身上的各种矛盾没能得到及时解决，就会对学校产生一系列的负面影响。因此，帮助教师解决各种矛盾和困难，也是校长服务于教师的一项重要内容。当教师遇到困难后，校长应及时想办法解决，让教师没有负担地投入教学，快乐工作。
5.服务于为教师创建良好的工作环境
服务于教师，就是要让教师知道自己该做什么，怎么做，怎样才能做好，做好了能得到什么奖励，没有做好会受到怎样的处罚。对于每项常规工作，校长都要确定一套操作流程，每项活动都要事先拟定一个方案，按规章制度办事。
6.服务于家长与学校的沟通
服务于家长，就是要让家长能放心地把孩子放在学校。校长应该建立一套促进家校沟通的行动机制，学生在校的表现要定时向家长反馈，学生迟到，班主任要打电话联系家长，恶劣天气要有提醒;公布校长和各处室的电话，让家长的问题能得到及时回复，对教师、学校有不满都可以投诉;家长到校办事能知道该找哪个部门，找哪个人，在哪里找，尽量缩短在校办事的时间。校长可以把家长到学校办的事(中途新生插班、贫困生补助、补交餐费、写转学证、到校投诉等)进行分类，然后拟定出每件事的办理流程，制成宣传板挂在校门口，并培训好门卫，让学校门卫能为到校办事的家长做出明确的指引，方便于家长。
通过“四转变、五坚持、六服务”，校长能够大大提高服务质量，使学校的团队凝聚力大大增强，学校的管理绩效也会实现质的飞跃，实现办人民满意学校的目标。
(作者单位：湖北襄阳市襄州区双沟镇中心学校)
作者：王书海
组工干部要做到做事公正严明，不留情面，铁面无私，按原则办事，就是要做到敢碰“硬”。
一是不怕得罪人。现在有的组工干部认为：大家都是国家工作人员，或是同在一个地方工作，抬头不见低头见，得罪了别人面子上过不去。因此工作中不想得罪人，不愿得罪人，不敢得罪人的现象大为存在。面对这种情况，组工干部应该端正思想，树立正确的人生观与价值观，以对人民、对组织、对自己高度负责的态度，转变思想观念。一是不怕得罪上级，不怕上级单位或者领导设卡子、找麻烦，对上级单位或领导做得不对或是违反法律及原则的事坚决不做，并向有关部门或领导反映，要求改变决策;二是不怕得罪同级，对工作上不配合，唱反调的同志要敢于批评指正，敢于揭短，必要时敢于向上级反映;三是不怕得罪下级，对工作上喊不应，民意测评差、作风散漫的同志要敢于批评，敢于惩治，该撤职的要撤职;四是不怕得罪亲人，坚持原则，按法律法规办事，不给亲人走后门，不给亲人提供任何有违法违纪的方便，克服任人唯亲的做法，对想走方便的亲人敢于拉下脸进行批评教育;五是不怕得罪朋友，当朋友向组织提出不合理的要求时，敢于严词拒绝，不给朋友找门路，行方便，杜绝“多栽花，少栽刺，广交朋友”的官场错误思想。
二是不怕被孤立。要做到“出淤泥而不染”，作好被孤立的思想准备。组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。当碰到有人进行拉拢腐蚀时，若坚持原则不给其行方便，有的组工干部就认为同事会对他敬而远之，朋友与他不相来往，亲戚不上门，熟人不搭理，平时工作上得不到支持，有什么事周围的人不帮忙，使自己处于一种孤立状态，就会遭到别人的白眼，亦或是受到诽谤，说坏话，甚至有时还会被报复，在各方面进行孤立，把原属于你的圈子拉向反面。碰到这种情况，如果思想上稍有放松，经不起考验，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱。“拿人家的手短”。收了人家的好处，在干部选拔时，评判标准就难免或多或少地受到影响，必然要犯错误甚至犯罪。
三是不怕没后路。杜绝“做事不能做绝，给人方便，就是予己方便”的思想，杜绝凡事给自己留条退路。要做到勇往直前，只要是正确的就要坚持。有的人有一种想法，就是趁自己有能力还在位的时候，多行点“善举”，现在付出银山，到时候得到的将是金山，所以尽量的向组工干部“抛媚眼”。原则不强的组工干部认为自己不会在组织部门干一辈子，给别人手下留情，给自己留条退路，要是把关系弄僵了，今后自己有什么事不好办，别人也不会行方便。这种拿原则做交易的思想会让人在坚持原则上大打折扣，破坏组织工作的基本原则和规定。因此，组工干部必须牢牢把握原则，从思想上净化自己的灵魂，树立不怕没后路的思想。
员干部要做到坚定原则，按规章制度办事
当前，有些党员干部任人唯亲，做事不按国家相关法律法规，走小道开小燥。身为党员干部做事不公正严明，不按原则办事，这是要不得的。那么该怎样杜绝此类事件的继续发生和蔓延呢?
一是要胆大力足不怕得罪人。现在有的党员干部认为：大家都是国家工作人员，或是同在一个地方工作，抬头不见低头见，得罪了别人面子上过不去。因此工作中不想得罪人，不愿得罪人，不敢得罪人的现象大为存在。面对这种情况，党员干部应该端正思想，树立正确的人生观与价值观，以对人民、对组织、对自己高度负责的态度，转变思想观念。一是不怕得罪上级，不怕上级单位或者领导设卡子、找麻烦，对上级单位或领导做得不对或是违反法律及原则的事坚决不做，并向有关部门或领导反映，要求改变决策;二是不怕得罪同级，对工作上不配合，唱反调的同志要敢于批评指正，敢于揭短，必要时敢于向上级反映;三是不怕得罪下级，对工作上喊不应，民意测评差、作风散漫的同志要敢于批评，敢于惩治，该撤职的要撤职;四是不怕得罪亲人，坚持原则，按法律法规办事，不给亲人走后门，不给亲人提供任何有违法违纪的方便，克服任人唯亲的做法，对想走方便的亲人敢于拉下脸进行批评教育;二是不怕被孤立。党员干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。当碰到有人进行拉拢腐蚀时，若坚持原则不给其行方便，有的党员干部就认为同事会对他敬而远之，朋友与他不相来往，亲戚不上门，熟人不搭理，平时工作上得不到支持，有什么事周围的人不帮忙，使自己处于一种孤立状态，就会遭到别人的白眼，亦或是受到诽谤，说坏话，甚至有时还会被报复，在各方面进行孤立，把原属于你的圈子拉向反面。碰到这种情况，如果思想上稍有放松，经不起考验，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱。“拿人家的手短”。收了人家的好处，在干部选拔时，评判标准就难免或多或少地受到影响，必然要犯错误甚至犯罪。
保持共产党员先进性，党委领导班子团结是重要的一环，班子团结是产生创造力、凝聚力和战斗力的重要基础。实践证明，班子团结，事业兴旺，反之，班子不团结，事业衰败。为促进班子团结，在具体实践中应做到“三个坚持”。
坚持在不同意见中求共识，不片面追求“一个声音”。即使在团结的班子中，由于各成员思想认识上的差异，不同意见是客观存在的。这就要求每个班子成员尽可能从班子和单位建设大局出发，思考问题，掏真心、吐真言，不回避不同意见的交锋。要通过必要的争议，使片面的看法全面起来，零碎的思想完整起来，模糊的认识清晰起来，分歧的意见统一起来。不仅如此，还要善于挖掘产生不同意见的根源，做好思想工作，使持反对意见者纠正认识上的偏差，达到思想上和行动上的统一。班子内部始终保持“一个声音”固然重要，但更多情况下，要让“杂音”有“容身之地”。少数人的反对意见可能蕴涵着正确的因素，要善于从中受到启发，吸收其合理的成分，要慎重考虑少数人的意见，经过反复调查论证后统一思想;即使反对意见是错误的，也要正确区分和对待，不能把工作认识上的分歧说成是闹不团结，要善于调动、引导和团结反对者一道工作。
坚持在发挥每个班子成员作用中求合力。一是克服局外者思想。个别班子成员主体意识较弱，认为在班子中正副书记负全责，自己服从命令就行了，这显然是一种不正确的认识。作为班子成员，要明白
自己是集体领导中的一员，一味地推卸责任，只会影响班子的凝集力。要珍惜自己的权利，不当摆设，不作陪衬，认真履行责任和义务，积极为单位发展和建设出谋划策。二要破除尊卑心理。按照集体领导原则，党内人人平等。这就要求每个班子成员要正确认识自己在班子中的地位和作用，消除顾虑，以平等身份与大家相处。正副书记也要自觉区分党内外职务，防止“角色错位”，注意调动大家的积极性和创造力，让他们在班子内部找准自己的位置，发挥应有的作用。
坚持在班子的动态变化中始终搞好团结。一要在“磨合期”增强凝聚意识。一般情况下，班子经过调整，大家刚走到一起，说话办事都比较谨慎，相互之间不便拉下面子指出问题。可见，这个时期班子虽然比较团结，但团结的基点不是很高，基础不是很牢固。这时，要增强凝聚意识，使班子成员对团结产生共识;抓制度落实，形成顺畅的工作渠道;融洽关系，使班子新老成员愉快共事。二要提防“稳定期”的一团和气。“一班人”经过一段时间的相处，班子内部运转比较协调，气氛比较融洽，随着彼此关系和感情的加深，对一些问题就会睁只眼闭只眼，不大计较。遇到不良倾向，也不主动提醒和纠正。长此以往，问题就会堆积，一旦激化，团结的局面就会破裂。在这个阶段，特别要注意加强党性原则教育，使班子成员既注重感情又不丧失原则，既讲友谊又不忘批评，该制止的制止。三要消除“过渡期”的涣散苗头。班子面临人员调整和新老交替阶段，个别同志会过多地考虑进退去留问题，容易产生骄傲自满、麻痹松劲的情绪，忽视和放松团结。此时，每个成员都要保持清醒的头脑，切实警惕“船到码头
车到站”的思想，做到少考虑自己的后路，多琢磨班子建设的问题，不断巩固良好的团结局面。
县总工会杨先进
当前，如何创新工会组建工作机制，进一步加强和改善党对工会工作领导，形成“党建带工建”的良好工作格局，本人认为要做到“三个坚持”。
一是，坚持强化领导，提高认识，与时俱进，增强做好新时工会工作的责任感和紧迫感。
党委对工会工作重要性的充分认识是加强工会工作的前提。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工群众利益的代表者和维护者。在新形势下，做好机关工会工作，做好工会工作不仅关系到党的阶级基础和执政地位的巩固，也关系到改革发展稳定的大局，对密切党群干群关系，推进各项改革事业，稳定干部职工的工作积极性和创造性，加强机关内部事务的管理和监督，促进各项工作任务的完成都有着重要的意义。因此，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导纳入党建目标责任制进行管理,在研究、部署、总结工作时，把工会工作列入重要议事日程，作为一项重要 1
内容进行统筹安排。
二是坚持以人为本，切实加强工会领导班子建设和组织建设，不断夯实工作基础。
加强工会领导班子建设和组织建设是加强和改善党对工会工作领导的一个重要内容，是各级党委的重要职责所在。党组织要重视关心工会组织的建设，督促工会组织按时换届选举，对工会委员会的组成要进行讨论把关，按规定配齐配强领导班子，把德才兼备、群众公认、热心工会工作的优秀干部选拔充实到工会组织的领导班子中。
三是要坚持健全完善工会工作保障机制，畅通工会组织的参与渠道。
充分发挥工会组织作用，首先是要营造一个有利于工会工作开展的法治环境。要大力宣传《工会法》、《劳动法》等法律法规，加大了工会法律监督工作力度。其次是要给工会提供一个施展的舞台，注重从建立保障机制和畅通参与渠道两个方面来支持工会工作的开展，形式“党委领导”的大工会工作格局。党委、政府和企业行政部门要为：工会工作的有效开展提供良好的物质条件，积极支持工会在教育群众、联系群众、维护群众合法权益，为群众谋利益、办实事等方
面较好地发挥职能作用。
四是坚持放手让工会独立自主地开展工作，在大局中充分发挥作用。
在为工会履行职责积极创造条件的基础上，还要注意支持和鼓励工会组织围绕大局，依照法律和章程独立自主地开展各项工作，面对新形势新任务，各级工会组织也要进一步牢固树立服务大局意识，坚持把调动广大职工群众积极性、促进发展作为第一要务，积极动员和组织广大职工群众为全县经济社会又好又快发展献计出力。
上个世纪70年代末、80年代初，我在国务院办公厅、军委办公厅工作过一段时间，对办公厅工作比较熟悉，也有感情。后来，我到地方任职、再到中央工作，走了很多地方，在各个岗位上同党委办公厅接触一直很多。我还在政府岗位上干过，兼任过地方人大常委会主任，同政府办公厅、人大办公厅也打过交道，但同党委办公厅接触最多。这次到中央办公厅走访调研，同大家座谈，感到很亲切。
中办是党中央的综合办事机构，为党中央服务最直接，联系各方面最广泛，保障党中央工作最关键，在党政军群各机构运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位臵，在党和国家工作全局中具有特殊重要的地位和作用。这些年来，我在不同场合给中办工作提出过一些要求。比如，强调要当好让党中央放心的“前哨”和“后院”，在同党中央保持高度一致上作出表率，在贯彻落实党中央确定的各项工作部署上作出表率;强调要增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、团结意识、廉洁意识，做到“忠诚、严谨、自律、奉献”，等等。对这些要求，中办已经作出部署进行落实，今天就不多讲了。这里，我主要结合这次到中办走访调研的感受和大家刚才的发言，再提5点希望，也就是“五个坚持”。
- 12不是一朝一夕的事情，要经常补、不断补，筑牢思想之基，使对党绝对忠诚在思想上政治上行动上坚如磐石、不可动摇。
坚持对党绝对忠诚，必须对党高度信赖，做到热爱党、拥护党、永远跟党走。中办的同志工作在党中央身边，最知道我们党是怎样为国家、为民族、为人民利益而不懈奋斗的。要加强党史学习和教育，努力从党走过的风云激荡的历史中、从党开创和不断推进的伟大事业中、从党全心全意为人民服务的根本宗旨和长期实践中，深化对党的信赖，坚定对党的领导的信念。大家要自觉拥护和贯彻党的理论和路线方针政策，充分相信在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中，我们党完全有能力有智慧应对“四大考验”、战胜“四种危险”，完全有能力有智慧解决党内存在的矛盾和问题，带领全国各族人民战胜前进道路上的一切困难和风险，最终实现中华民族伟大复兴的中国梦。
第二，坚持高度自觉的大局意识。围绕中心、服务大局是中办的主要职责。做好中办工作，必须观大局、识大局。什么是大局呢?从国内看，就是坚持中国特色社会主义，全面深化改革，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦。从国际看，就是为我国发展争取良好外部条件，维护国家主权、安全、发展利益，维护世界和平、促进共同发展。从党的建设看，就是坚持和巩固党的领导地位和执政地位，确保党总揽全局、协调各方的领导核心地位。中办工作必须紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，找准位臵，发挥作用，使各项工作和服务紧贴党中央需要、适应党中央要求。
中办干部特别是领导干部，必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。要围绕大局反映情况、报送信息，做“千里眼、顺风耳”，把各方面新情况新问题、贯彻落实党中央方针政策的意见和建议、干部群众关注的热点焦点问题等及时收集上来，归纳综合，分析研判，第一时间报送党中央，为党中央科学决策提供重要依据。要围绕大局出谋划策、贡献智慧，“身在兵位，胸为帅谋”，主动对党和国家全局工作、对党中央抓的重点工作进行深入研究，多出大主意、好主意。要围绕大局加强督办、促进落实，对党中央作出的重大决策、提出的原则性要求，对来自党中央的重要批示指示，通过建章立制、督促检查等手段，一个一个跟踪问效，推动各项工作部署落到实处。要围绕大局统筹协调、搞好保障，发挥中办运转中枢作用，照应各方关切、配臵各方资源、调动各方力量，形成做好工作整体合力，为党中央领导全党全国提供优质高效服务。
- 56也是美的、再怎么付出也是甜的，就不会患得患失。这才是符合党和人民要求的大奉献。有了具有这种精神的党中央以及为党中央服务的中办这样一些中枢机关，我们的事业才能取得成功。中办讲奉献，就要讲这样的大奉献。没有这种精神境界，是难以完成党和人民交付的任务的，即便表面上做到了，心中也可能是不舒畅的，总觉得吃亏了、不划算了。长此以往，思想就会发生异变，行动就会产生差池。
印度诗人泰戈尔曾说过一句话：“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”中办的同志就要有这种绿叶精神。要引导干部职工正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立奉献精神，养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地。要“不待扬鞭自奋蹄”，为了党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨，不图名、不图利，专心致志、心无旁骛做好工作。我们共产党人入党不是要谋取个人利益，而是要为党的崇高理想和事业去献身。这样的人越来越多，党就有希望、有前途。党员、干部要做到这一点，必须全心全意、奋不顾身、公而忘私、先公后私，把党交付的工作当作一项事业去追求，而不是当作一个职业、一个饭碗。
第五，坚持廉洁自律的道德操守。“宰相门前七品官。”中办岗位特殊、责任重大，在群众眼里是一个很神圣的称号。大家工作在党中央身边，如果出了问题，不仅毁了个人，而且会给党的声誉和形象带来影响，必须绷紧廉洁自律这根弦。
贪如火，不遏则燎原;欲如水，不遏则滔天。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。希望同志们“吾日三省吾身”，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本。《论语》中就说，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。古人所推崇的修身齐家、治国平天下，修身是第一位的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。
廉洁自律，必须筑牢思想防线，加强主观世界改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养，做到持之为明镜、内化为修养、升华为信条。要耐得住寂寞、守得住清贫。我刚当干部时就想明白了一个道理，鱼和熊掌不可兼得，当干部就不要想发财，想发财就不要当干部。把这些事情想清楚了，干事自然有底线，自然有高度，自然不会做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。
在现实生活中，必要的人际交往是不可避免的，
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乡镇人大工作要做到“四坚持”
乡镇人大工作是基层民主法制建设的前沿阵地，与群众的联系最密切，是人大制度优越性在基层的具体体现。乡镇人大工作直接关系到新农村建设、和谐社会建设，只有创新创优镇人大工作，才能充分体现科学发展观的要求。因此，具有中国特色的乡镇人大工作决定了必须要以科学发展观为指导。结合我镇的工作实际，笔者认为推动乡镇人大工作应从“四坚持四讲”来践行科学发展观。
一、坚持科学发展导向，准确定位讲政治
近年来，我们坚持以科学发展观指导镇人大工作，将镇人大工作定位为“围绕中心，服务大局，开拓创新，争创一流”的目标要求，坚持党的领导、人民当家作主和依法办事三者的有机结合，在工作中自觉地服从和服务于经济建设，关注民生，维护好农村发展与稳定的大局，在事关公平正义、人民群众普遍关心的热点、难点问题上当好主角，依法开展对政府及其部门工作实行监督，找准监督主体，细化监督内容，深入调查研究，行使好法律赋予的监督权。认真做好召开人民代表大会的会前准备、会中组织和会后督办三个环节，行使好法律赋予的各项职权，为民掌好权、用好权。
在监督政府及其部门工作的同时，镇人大把支持镇政府工作作为镇人大工作的重要着力点和落脚点，切实做到依法办事，照章办事，同舟共济，共谋大事。在日常工作中，一方面始终强化政治意识，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，把镇人大工作置于党的领导之下，紧紧围绕镇党委的中心任务安排镇人大工作，以镇党委确定的总体目标作为结合点与切入点;镇人大干部紧紧围绕中心工作出主意、想办法，参与镇党委重点工作、实事工程的分工协调等工作，把镇党委的工作思路转化为全镇上下的生动实践，全力以赴谋发展。另一方面，主动工作，激情干事，充当好镇党委的参谋和助手，积极建言献策，努力按照镇党委意图和人民的意志来开展镇人大工作，及时把党的主张通过法定程序变成人民群众的自觉行动。
镇人大是代表人民利益、代表人民当家作主的最基层国家权力机关，其工作出发点和落脚点就是要实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。因此，镇人大工作要更加贴近民生，体现民情，充分体现科学发展观的要求。
二、坚持创新创优举措，丰富载体讲特色
创新创优是人大工作科学发展的灵魂和动力，只有以创新创优理念为统领，以务实精神为导向，不断强化科学发展意识，丰富活动载体，人大工作才能不断取得新突破。
一是创新工作思路。做好镇人大工作必须正确处理好学习、继承、借鉴和发展的关系，在充分借鉴本地区先进镇及外地镇人大工作成功经验的基础上，结合本镇实际，积极探索镇人大工作规律，以创新的思维与理念指导和推动镇人大整体工作上新台阶，从而为创造性地开展镇人大工作奠定基础。认真听取镇政府及有关部门对人大工作的意见和建议，在人大代表中征集人大工作创新创优方案，为开创镇人大工作新局面谋划思路。要认真研定年度工作计划，抓好计划的实施和落实，做到有重点，有活动，有特色，有新意，确保活动的计划性、实效性。
二是创新培训方式。镇人大要进一步加强和改进代表工作，使每名代表明确人大代表执行的职务不是一般性质的职务，而是一种具有实质内容的政治职务，各级人大代表是各级国家权力机关的组成人员。通过采取组织代表视察、调研、组织代表参加接待选民日活动等多种形式，坚持用科学发展观武装头脑，正确理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强代表的光荣感、责任感和使命感，帮助代表不断提高政治素质和尽责履职能力，争当“责任型、学习型、调研型、务实型、清廉型”人大代表。
三是创新体制机制。科学发展，必须有科学的体制机制作保证。要开展形式多样、富有成效的活动。根据工作的需要，注重把解决现实问题与建立长效机制结合起来，着力构建更加完善的镇人大工作体制机制。在健全镇人大主席团闭会期间工作职责、人大主席副主席工作职责、镇人大闭会期间主席团会议等制度的基础上，不断深化人大代表联系选民制度、接待选民日制度和向选民述职制度，通过完善镇人大各项规章制度，使镇人大工作逐步走向制度化、规范化和法制化的轨道。通过开展区镇 1
人大代表接待选民日活动，拓展了人大代表了解民情、倾听民生、反映民意、为民办实事的重要渠道，倾听和收集了广大选民为平东镇经济、社会又好又快发展，促进社会和谐稳定方面的建议、意见。镇人大将大家提出的意见、建议归纳整理后，及时抓好了交办、督办、反馈等工作，确保了选民提出的问题和要求得到较好的落实和解决。
三、坚持群众满意目标，履行职责讲效果
人大代表的建议是广泛搜集群众各方面的意见而综合形成的，也是镇党委、政府收集群众思想动态来源的重要渠道之一。因此，镇人大高度重视，尤其是督促镇政府把代表建议办理好、落实好。
一方面，要引导代表选准角度，选好主题。结合实际，把握重点，提出有价值、有质量的建议。在开展人大代表接待选民日活动的基础上，搞好调研和视察，酝酿提出建议，把握建议的针对性、全局性和高效性，防止建议质量不高，操作性不强，建议内容不详实、不科学、不准确的现象。
另一方面，镇人大督促政府和相关部门及时办理建议。我们及时公开代表建议、批评和意见的办理情况，以及有关问题的整改情况，主动接收代表和人民群众的监督，增强人大监督工作的实效。近年来，我镇采取镇政府领导当面答复和书面答复相结合的方式，坚持“公开、回访、督办、通报”的形式，以代表满意、解决实际问题为目标，确保代表在会议期间以及闭会期间、代表集中接待选民日活动中提出的建议件件有答复，事事有着落。镇人大对重点建议办理要做好跟踪督查，掌握办理进展情况，力求使办理代表建议答复满意率98%以上。我们还坚持将代表建议、批评和意见及答复汇编成册下发到各村、各代表小组;通过镇人大网站向社会进行公开。
四、坚持清正廉洁从政，公道正派讲宗旨
镇人大干部必须塑造清正廉洁形象，不断增强自己的人格魅力。只有做一个永远值得人民群众信赖和依靠的人，做一个优秀的人，才能被人民群众所尊重。切不可居高临下，目中无人，摆架子，显威风，以发号施令、盛气凌人的 “官”自居。更不能片面认为“距离”产生权威，人为地设置感情屏障。要树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻算好“经济帐、形象帐、自由帐”三笔帐，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常弃非份之想，做到品德高尚，行为端正，内正其心，外修其行。
镇人大干部必须密切党和人民群众的关系，公正处事，公平待人，表里如一，团结一致做好工作。乡镇人大既是权力机关，又是民意机关，不仅要在政治上代表人民，而且要在经济上为人民谋取利益。乡镇人大是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。做好新形势下的乡镇人大工作，一定要牢记宗旨，明确自己的责任，加强同人民群众的联系，把群众路线贯彻到各项工作之中。立足于一切为了人民，一切依靠人民，致力于为广大人民谋利益。
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