工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《党支部建设年工作汇报》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
加强基层党支部建设助推基层组织建设年活动
(中国石化江苏油田物探处生活中心225007)
【摘要】胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会的报告中强调指出“党的基层组织是党执政的组织基础”，要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设，党员队伍建设，基层党建制度建设，建立健全基层党组织保障机制。针对新时期出现的新情况、新问题，深入研究探索新形势下基层党建的新特点、新规律，紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
【关键词】党支部; 建设; 建设年; 活动
基层组织建设年，是加强基层党组织建设、深化创先争优活动的重要举措，如何面对后勤服务系统的新形势、新挑战，进一步加强党支部建设，助推基层组织建设年活动，迎接党的十八大胜利召开，是摆在我们党支部面前的重要课题。开展基层组织建设年活动要与创先争优活动融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。胡锦涛总书记在中国共产党第十七次全国代表大会的报告中强调指出“党的基层组织是党执政的组织基础”，要“充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带，也是率领广大党员和群众实行改革开放，实践“三个代表”和科学发展观，进行中国特色社会主义建设的直接组织者和实践者。为此，必须要加强党支部自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在打造“铁后勤、铁支撑、铁保障”的过程中，进一步推动基层组织建设年活动的有序开展。通过基层组织建设年活动，实现基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平的进一步提升。
一、加强党支部领导班子建设，进一步提升基层组织的战斗力
加强基层党支部建设，关键是加强领导班子建设。一是加强领导班子成员的政治立场、理论水平、思想作风建设，组建勇于开拓进取的领导集体。二是加强领导班子整体结构建设，班子成员工作上优势互补，思想上同心同德，行动上齐心合力。三是加强领导班子文化建设，班子成员在实践中要勤奋学习，善于思考;解放思想，与时俱进;勇于实践，锐意进取。四是加强领导班子党建理论学习和培训，严格组织生活制度，善于治理好班子内部的分歧和矛盾。五是加强领导班子间的内部沟通和团结，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。党政和行政之间，既要分工负责，又要搞好协作配合，要相互交流、相互沟通，做到不越位，不推诿，也不扯皮，相互补位，切实保证安全生产。因此，领导班子必须要加强自身建设，不断提升自身的素质和组织能力，牢固树立全局、民主、表率、服务、超前和学习的意识，形成团结、进取、求真、务实的班子集体，以实现基层组织战斗力的进一步提升，为油田和谐发展保驾护航。
二、加强党建理论培训，进一步提升基层党组织书记的政治素质
基层党组织是中国共产党党组织系统中最基层的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。党组织书记是党的最基层组织党的工作的组织者和领导者，肩负着贯彻党的路线、方针、政策、完成各项行政工作任务、直接联系群众、服务群众的重任。因此，必须对基层党组织书记进行政治素养培训。一是加强政治理论培训，进一步提升基层党组织书记的执行力。要进一步增强自身的政治责任感和历史使命感，保持谦虚谨慎、居安思危的思想，常怀忧党之心，时刻不忘立党为公、执政为民的执政理念。二是加强知识更新培训，进一步提升基层党组织书记审时度势能力，及时掌握和领会党在新时期的路线方针政策，用中央的精神统一干部群众的思想认识，与时俱进，自觉在政治上、思想上、组织上始终与党中央保持高度一致。三是加强实践能力培训和拓展训练，进一步提升基层党组织书记分析问题和解决问题的能力。通过在联系群众、宣传群众、服务群众的实践过程中，真正认识自身潜能，增强党建工作的自信心;通过拓展训练，克服心理惰性，磨炼战胜困难的毅力，提高解决问题的能力。因此,基层党组织书记要通过不断学习，增强学习的紧迫感和自觉性，牢固树立终身学习的观念，把学习当作一种需要、一种责任、一种境界来进一步提升自身的政治素质。
三、加强党员队伍建设，进一步提升党员队伍的生机活力
加强党员队伍建设，必须着重做好对党员的教育和管理，必须从每个党员的个体素质抓起。坚持党员标准、提升党员素质。党员是党的细胞，只有党的每个细胞都具有蓬勃生机，整个党员队伍才有生机活力，才有坚强的战斗力。基层党员队伍的素质对支部建设及其先进性和战斗力具有最直接的影响。加强党员队伍建设，首先要抓好党员“入口关”，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作，为党组织不断输入新鲜血液，壮大党组织的后备力量。其次，抓好党员的思想教育、作风培养，严格党员管理，加强党性锻炼，重视从思想上建党，充分发挥党员在贯彻执行党的路线方针、政策、执行党的决议、开展思想工作、带头完成安全生产任务的先锋模范作用，进一步增强党支部的战斗力。三是大力培养党员的先进意识、使命意识、创新意识。从自己做起，在各自的工作岗位上为党的事业贡献力量。真正做到一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜。充分展现党员队伍的精神风貌，实现党员队伍生机活力的进一步提升。
四、建立健全基层组织保障机制，进一步提升基层基础保障水平
基层党组织是党建工作的基础，是党团结和带领广大人民群众建设社会主义的战斗堡垒，是贯彻党的方针路线的组织者、推动者和实践者。党的十七大报告指出:“党的基层组织是党执政的基础。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题”。因此，建立健全基层党组织保障机制是创新基层党建工作、夯实党建基础、激发党建活力的重要举措。建立健全党建经费保障机制，是完善党建工作的物质基础，“基础不牢，地动山摇”。基层党组织是各项工作的领导核心，只有通过建立健全党建经费保障机制，才能从人民最关心、最直接、最现实的“民生”问题入手,为群众真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事,才能使基层党组织更好的服务于人民,才能把基层组织建设工作与服务人民群众更加紧密地结合起来,才能不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，进一步促使基层党建工作在发展中创新，创新中发展。党的建设只有不断在改革创新中发展，才能充分发挥基层党组织推动发展的作用，党才能更好的实现又好又快发展,才能促进社会的全面和谐,才能更好地担当起执政兴国、执政为民的历史重任。
五、加强党建制度建设，进一步提升基层党建制度化水平
没有规矩，不成方圆。加强基层党组织党建制度建设是进一步提升基层党建制度化水平的重要举措，基层党组织要健康顺利地开展工作，必须配以科学的、行之有效的规章制度。通过开展“上门服务解难题、政务服务抓实事、创业服务促发展”的“三服务”活动，不断增强基层党组织和党员干部服务发展、服务民生、服务群众的能力。基层党组织要在认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员联系服务群众等党建工作基本制度的基础上，认真总结，大胆探索，结合创先争优活动长效机制建设，建立完善一套科学合理、相互配套、务实管用的制度体系，让执行落实有据可依、有章可循，真正做到按制度办事，靠制度管人，使基层组织规范运行。通过党建制度建设与文化建设的结合，做到内强素质、外树形像，以增强企业的凝聚力、战斗力。随着油田科学和谐发展的进程，后勤服务系统的新情况、新问题也不断涌现，这就要求我们必须深入研究探索新形势下基层党建的新特点、新规律，以制度建设的加强、改进和创新，推动实现基层党建的加强、改进和创新;以制度建设的科学化，保障提升基层党建的科学化。坚持用科学的制度保证基层党建始终沿着正确的方向前进，从而为推动油田科学和谐发展提供坚强保证。实现“现有制度得到落实，新兴领域党建工作制度逐步健全，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。”
结束语
加强基层党支部建设，助推基层组织建设年活动，是我们基层党组织近期和长远的工作，开展基层组织建设年活动，是党中央作出的重要部署，是加强基层组织建设的重要机遇，为我们进一步抓基层打基础指明了方向、增添了动力。要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进基层组织建设年活动。要紧紧围绕“强组织、增活力,创先争优迎十八大”这一主题，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
参考文献
[1]中共中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》的通知
作者：刘广宇
集团党委以提升基层党组织组织力为重点，全面落实《中国共产党支部工作条例》，紧密围绕支部工作“抓什么、怎么抓、如何抓好”，推行以“一个中心、三项举措、n项制度”为内容的“1+3+n”标准化、规范化党支部创建体系，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。在推进支部创建中，该公司党委确立了围绕“建设新时代高质量发展幸福和谐企业”这个中心，以“出台一本实用操作手册、命名表彰一批示范点、完善一套科学考评机制”为举措，以建立一系列创建制度为保障，扎实推进标准化、规范化党支部创建。
该公司党委围绕组织设置科学化、队伍建设精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、活动开展正常化、基础保障常态化6个大项、81个子项，建立支部工作标准体系。梳理支部党建工作，绘制支部工作流程图、各项记录单及操作模板，编制《基层党建工作基本规范》，让广大党支部书记知道“干什么”、“怎么干”。2018年76个支部按标准开展党日活动552次。坚持“试点先行、典型引路”的思路，有针对性选择5个支部作为创建试点，按照制定一个创建方案、落实一套创建措施、设计一个创建载体、建设一个规范阵地、积累一套创建资料“五个一”要求进行创建，确保典型过得硬、叫得响、立得住。全公司得分95分以上支部19个，占25%。金牛阳光苑党支部以创建省优工程为目标，开展“党员安全监督岗”活动，被邢台市列为安全标准化标杆，在全市推广。成立以公司党委书记任组长的创评小组，实施党委领导包挂制度，定期调度。签订《党建工作目标责任书》，将创建列入党建考核和党建述职重要内容，完善基层季考核、公司半年考评机制，压实了责任。2018年12月对考评合格的14个示范点进行了命名。技师学院党总支推行责任清单、提示清单、纪实清单和整改清单的“清单式”考核，保证创建监控精细。工程公司党委每季度对达到阶段性创建的支部给予600-.1000元的奖励，激发创建热情。公司出台《关于进一步深化“六基”工程加快推进“六化”标准化、规范化党支部建设的实施意见》及党日活动、民主评议党员等系列制度，为推进创建提供制度依据。目前，该公司标准化党支部覆盖面达到68.5%以上，新完善支部活动室36个，设立党员先锋岗、责任区86个，实施“四创”项目34个，促进了各项任务目标完成。
中央确定2012年为基层组织建设年，这是基层党支部抓住契机完善组织机构建设的良好契机,是创先争优活动的深化，深入扎实落实好上级的工作要求，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础，具有十分重要意义。xx小学党支部以中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(中组发〔2012〕6号)精神为依据，以朝阳区教工委的各项要求为落脚点，以学校党支部的各项工作为主要内容，以促进学校的进一步发展为工作目标，组建了学校党政工团和党员代表共同参与的自查工作领导小组，全面梳理和检查了学校组织工作情况，现将自查情况和结果汇报如下：
一、 党组织带头人情况汇报15分
关于xx小学的党组织工作带头人要做以下几方面的特殊介绍，一是三年来学校历任了三位党支部书记，一是专职书记沈春燕同志，紧接着是校长兼书记朱勇哲同志，最后是专职书记鲍迎秋，其中现任校长既是学校的副书记，也是学区党总支书记，所以对党务工作更加熟悉，因而学校的党支部工作力度十分突出，学校现任书记又兼任学校的常务副校长，所以党政工作的整体协调十分顺畅，学校各项工作稳步推进。
要素一：政治素质、党性观念以及围绕教育教学中心工作落实党建工作责任情况;
学校党支部的正副书记也是学校的党政领导具有较高的政治素质和党性观念，朱书记还在统管学区的总支工作，鲍迎秋同志于XX年7月以优异的成绩毕业于中央党校在职研究生院，今年她还主动参与政工师的职称考试，由此可见学校党组织工作带头人的个人素养和学识水平。在实际工作中两位干部及其领导的xx小学党支部认真执行上级的各项制度要求，完成好上级交办的各项工作任务，学校各项中心工作都离不开学校党支部的参与和建设，离不开党员队伍的先锋模范作用，因为学校的核心工作任务都是校长、书记、支委和党员们共同完成，目前学校的中层干部中只有一名非党员，而且已被列为今年的计划发展对象，学校党员总数占全体教师数的三分之一强，且大家除了具有较为丰富的教学经验外还有较强的奉献意识，自觉遵守学校制度文化，为xx小学的发展做出了不可磨灭的贡献。
要素二：廉洁自律发挥表率作用，群众认可情况及参加学习培训，提升自身修养情况;
学校党支部非常重视廉政工作建设，学校廉政建设开展的有声有色。首先是学校党政干部主动签订了廉洁自律承诺书，同时通过行政会和全体教师会及时向大家宣传廉洁规定和相关要求，按照今年的廉政要求和风险查找点，学校还把廉政承诺拓展到中层干部领域，把廉政工作和广大教师的师德建设相结合，同时通过学生大会和家长会把廉政意识渗透到学校的每一个人。看似事小，实际上一个廉洁公正的社会就需要我们从一点一滴做起。在廉政攻势下，学校的风气更加纯净，人际关系虽然简单，但是凝聚力和战斗力得到了提升，无论是教师还是学生和家长对学校整体的师德师风的认可度高。学校教师不但师德休养好，教师个人素质也在不断提升，青年教师在支部的要求下，自觉撰写教学反思，党员帮助青年教师磨课，学校的团队捆绑式评价手段的运用和名师工作室的建设，以及集中培训和教师自觉学习的有机结合，都成为xx小学教师团队党支部建设学习型组织的有力抓手和凝聚队伍的有效手段，促进了xx小学教师团队水平的整体提升。
要素三：贯彻民主集中制，抓班子建设，促进班子团结情况;
xx小学的管理特色之一就是学校的民主管理力度大，原因之一是因为我们有一支过得硬的干部队伍，学校李鸿丽副校长是朝阳区业务精水平高的骨干教师，赵军和党杰主任也是从事多年管理工作的区级骨干教师，刘继江副校长主持分部工作，也有着丰富的管理经验，这三位领导从年龄上都比校长书记还大一些，负责后勤工作的慕容洁老师和负责团队的侯海涛老师在本职岗位上也是有着丰富的经验，而且还都兼任着支部的相关工作，大家都具备都挡一面的能力和水平，因此在学校的各项工作管理上校长书记很注意听取主管领导的工作意见，当然支部也通过群众访谈和年终考核对学校的各级班子进行评价和反馈，实现了整体责权利的统一，班子团结和谐，大家相互补台，再加上干部本身的个人素质和业务能力就很强，所以学校的各项工作进展明显，尤其是在朱校长的领导下学校提出了方寸精彩的办学理念，使学校的特色文化和学校整体工作的推进有机统一，为学校今后的可持续发展，梳理出了一条清晰的道路。
要素四：抓干部、党员队伍建设、做好培养选拔干部工作和发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况;
学校党支部重视干部和党员的队伍建设工作，一直以来坚持以党员手册的形式督促党员干部把支部的相关学校、提高、联系群众、参与学校中心工作等相关内容落在实处，学校重视选拔培养那些工作踏实、群众认可、德才兼备的同志作为干部选拔对象和入党积极分子，例如：董艳宏、党杰、侯海涛、刘继江、冯力、章锦、王秀梅等，此外在学校首次精彩教师中，除刘建昌老师外全部为学校党员教师，从而也体现了我校党员的先锋模范作用。
要素五：领导、指导群团组织开展工作的情况。
麻雀虽小五脏俱全，xx小学的教师总数不足70人，而且每位教师的时间都被占用的满满的，加班加点更是常事，在完成好教育教学任务的同时，再开展活动是一件很不容易的事情，为此学校积极整合活动，忙里偷闲挤出时间也要保证学校群团活动的有效开展，方法一是把全团活动和学校活动有机整合，例如新春联谊会、教师节活动等等;方法二是把学校的一些活动直接委托给群团组织开展，例如评选师德标兵、开展青年教师的基本功比赛和赛课活动;方法三是开展专题性活动和考察性活动也注意给群团组织提供机会。近年来学校群团组织蓬勃发展，学校工会带领教代会给学校发展建言献策，学校绩效工资方案得到了全体教师的认可，团支部开展了多种活动促进了青年教师的成长关心了青年人的发展需要，老教协工作更是有声有色。受时间限制在这里不作赘述。
二、工作思路 10分
xx小学始终有着清晰的发展思路，学校以原有积淀的摄影特色为切入口，提炼出了方寸精彩的办学理念，在今后的学校发展上将结合精彩教育文化，拓展学校的教育教学、课程建设和队伍建设上来，从细节入手，使学校处处精彩，实现让学生的童年更精彩的办学目标。
要素六：学校党建工作思路是否明确，是否形成计划、总结;
学校党支部始终围绕学校的中心工作想办法、做文章。因为党建工作必须与实践相结合才是持久的具有生命力的。在创先争优活动中学校提出了党员率先垂范的相关要求，在学校特色文化建设上，支部提出了深化摄影特色的党建课题。在精彩教育上党支部除了积极参与学校系列精彩活动创建还提出了争做精彩党员的具体要求，使学校党政工作一体化呈现。在学年计划和总结中，学校党建工作都进行了专门的汇报。
要素七：是否围绕学校中心工作发挥党组织政治核心作用和党员模范带头作用情况;*
党支部注重把党建工作与学校中心工作紧密结合，立足于实施素质教育的需要，着眼于提高师资队伍的整体素质，把握 “干部队伍” 、“党员队伍”和“教代会代表队伍” 这三个关键群体，提升他们的意识和素质，发挥好他们在学校的舆论引导和示范带头作用。并倡导教职工在工作中“有激情、出真情、有想法、出办法、有姿态、出状态、有韧劲、出干劲”，努力创建一支充满朝气与活力、智慧与能力并进的高素质教师队伍，为学校的内涵发展提供思想和队伍保障。
1、发挥干部的带头意识。党支部强化干部队伍的示范带头作用。学校领导带头学习、带头思考、带头实践、带头反思，要求一般党员干部做到的，领导要先做到、做好;中层干部通过管理案例研究、工作中“一得一失一突破”的反思来提高执行力，带头服务师生;年级组长、教研组长通过项目管理历练能力，提高威信，做组室的表率。
党支部在干部培养与选拔中要求党员干部要吃得起苦、挑得起重担、受得起委屈，遇到管理和教育教学难题时要敢于面对、勇于探索解决问题的办法。在学校管理中安排校级干部分管不同部门的同时，还分管不同年级，同样，要求中层干部也对应分管一个年级，当年级管理中出现问题时，校级干部与中层干部要深入年级组，协助年级组长一起寻找解决问题的办法。而年级组中的党员在问题解决过程中要起到排头兵的作用。
2、发挥党员的模范意识。党员是学校党组织的核心力量，党组织的政治核心作用是通过党员发挥先锋模范作用来体现的。党支部从提升党员意识着手，要求党员做到“想全局、议大事、办实事”，发挥在年级组、教研组中积极的舆论导向作用。党支部通过学习与实践活动，不断增强党员身份意识，发挥党员主体作用。
党支部坚持党内“三先”制度，学校重大事项、重要工作、难点工作在党内“先知道、先讨论、先行动”。如学校的绩效工资方案初稿形成后，在党员中先进行宣传、解释、讨论，让党员听得懂、看得清、想得明白，最后形成统一认识。在此基础上，再在全体教职工中宣讲，如果遇到群众不明白、不清楚的情况，党员就可以作解释和说明，成为学校对重大工作的宣传者和引导者。又如教育教学分析反馈工作，也是学校工作的重点内容，作为年级组长和教研组长的党员，他们能站在学校和学生发展的角度思考分析的内容和今后的举措，敢于提出自己的见解和思路，发挥了党员的主体作用和示范带头作用，体现了“想全局、议大事、办实事”的党员身份意识，形成学校党员人人争做“七个”模范(做学习的模范;做爱国守纪的模范;做服务群众的模范;做关爱学生的模范;做教书育人的模范;做高尚师德的模范;做志愿服务的模范)的良好氛围。党支部一共23名党员，有20位获得过市区先进。
3、以教研组为单位成立党小组，运用多种有效载体展现党员风采，在岗位践行中体现“三高”。
为便于党员以小组为单位开展活动，落实“立足岗位体现三高”的要求，我校党支部以教研组为单位成立了三个党小组，即语文英语组、数学组、综合组。同时推出了“党员示范岗” 和“星级党小组评比”活动，示范岗有教书育人示范岗、服务育人示范岗、班主任示范岗和志愿者服务示范岗，为党员教师岗位示范、展示自我搭建了平台，创设了机会。也提高了党员的示范意识和带动意识，同时也方便周围群众对党员的监督，真正实现“一个党员，一面旗帜”。星级党小组评比的指标与党员同志平时的常规工作相吻合，充分调动了各党小组争先创优的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力和创造力。比如双结对活动、交通文明岗活动、晨扫活动、读书节、“三奖”评比、学术节党员的公开展示课等活动，有效地促进了党员立足本职，服务群众的意识，为学校的内涵发展提供坚实的思想保证和队伍保障。
要素八：党员主题教育活动常态化，有明确的主题，逐步形成长效机制，并能逐年提升教育效果。
近年来学校多次开展主题教育活动，每次活动前学校支部都进行了精心的设计和安排，活动内容丰富，缓解紧凑，内容翔实，教育深刻，效果良好。在主题活动教育下，学校党员的思想觉悟和工作意识明显加强，班子的建设和组织领导能力逐年提升，学校党支部的凝聚力和战斗力也得到了有效保障。学校党员队伍的先锋模范作用凸现，学校教师队伍素质提升。(减1分)
三、工作制度 14分
要素九：“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况;
学校党支部一贯重视组织制度，今年结合新书记刚刚到任，重新组织学习梳理学校各项规章制度，尤其是班子干部的工作职责、党风廉政建设责任制、组织生活会制度、“三会一课”制度、发展党员的相关要求进行自查和完善。使制度成为规范，学校所有的党员和干部都能在权力监督之下自觉运行，提升学校党组织的战斗力、凝聚力和影响力。
①开展好支部的“学习工程”，组织好理论中心组学习、上好团员和积极分子党课，开好党员干部民主生活会，经常进行社会热点问题的分析讨论，迎接党的十八大召开，贯彻党的十八大会议精神;
②建设好党支部博客“党旗飘在xx”，使博客成为党建创新的载体，联系党员的纽带。结合学校摄影特色，积极搜集和整理学校原有的办学历史，积淀学校文化，带动学校发展，促进学校工作的进一步提升;
③发挥党支部的作用，通过对学校人才队伍的引领，凝聚学校文化，促进教育事业的发展，达成学校办学目标。
要素十：.建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况;
学校党支部定期分析党员队伍情况并及时向学校行政会和支委会进行通报，学校实行党支部书记与干部、党员和群众的谈心制度，也实行党员之间相互沟通制度，还实行党员联系群众定期谈心制度，所有相关美容的工作痕迹都体现在党员手册上。学校党员工作其实也在某种程度上反映了学校的教师团队文化，所以通过党员样本调查为学校队伍建设的发展做好分析报告十分必要，针对我校的发展状况，每年学校党支部都会对学校的管理提出很多中肯的意见或建议，大多得到学校行政的采纳。
学校班子成员经过细致调研和讨论，达成共识，决定细化工作环节，把工作的着力点放在让教职工“广为知晓、广泛讨论”上，而学校决策层则把工作重心放在“集思广益、谋求共识、关注反馈、重视整改”上——通过对学校教职工普遍关注的重大问题进行过程公开让教师清清楚楚了解操作过程，从方案的出台到最终结果公示或实施，必经过“事前酝酿、事中控制、事后反馈”的过程，这一过程既有刚性制度的严格操作执行，但在酝酿阶段又充分考虑教职工的心理适应和调整，在执行后关注教职工的反馈意见，发现问题及时修正、整改，做到一项制度的建立或工作的推进能得到绝大多数人的认可。同时，学校党支部组织组织教师代表参与学校一些重大事项的全过程，这些教师代表在参与见证了一些重大工作的过程后，又成为学校校务公开工作最好的宣传者。
几年来，随着校务公开民主管理工作的不断推进，学校教职工对学校的各项制度和“民主、公开、服务”的管理理念高度认同，学校的工作获得了更多的理解和支持，教师的工作热情和自身专业发展热情不断提高，学校风正心齐，教学质量和办学效益逐年提高，这一发展事实证明：和谐的校园氛围，高素质的师资队伍必须建筑在广大教职工对学校公正公平的工作环境和制度文化的高度认同之上，民主公开是凝聚人心，推动学校科学发展的不竭动力。
要素十三：建立党员联系服务群众、学生长效机制情况;
依托党组织建立有效沟通机制，重视共识形成的过程是我校联系帮扶机制的主要思路。学校发展要靠全体教职工，学校推行的工作能否得到广大教职工的认可，决定着该项工作的进度和效力。所以，作为党支部应该发挥宣传、沟通、导向作用，让学校发展的目标成为全校教职工奋斗的目标，让学校发展的规划成为全校教职工向往的愿景，让学校发展的思路成为全校教职工认同的共识。对于学校重点推进的工作，除了教职工大会、党员组织生活宣讲之外，我们还召开各类座谈会，通过听取意见和建议的形成征求党内外教师对学校发展的看法和建议，并在座谈过程中就有些问题开展讨论和交流，让群众了解、理解学校的发展目标，在理解的基础上达成共识。我们在“双结对” 的基础上，还开展了党员和普通教师的结对活动，进一步拓宽了沟通渠道。同时，对于原先的党员谈心活动，我们由单纯的谈心制度完善为谈心反馈制度，即对于党员队伍中出现的不符合和不适应情况和年终考核中合格率较低的党员，由两位支委委员找其谈心并提出今后改进工作的建议。以此来提高党支部全体党员干部“讲党性 重品行 做表率”整体素质。
要素十四：.干部选拔任用工作制度情况。
学校非常注重对干部的选拔培养和使用，仅今年为例，在学校干部教师人手少的情况下学校还专门选派了2名干部参与了教工委的正职后备班培训，还有三名同志入库，正在推荐1名干部参与政治选拔。同时学校把组长作为学校选任干部的重点岗位，为很多有潜质的青年人打折了成长的平台。平常在学校理论中心组的学习上，学校也注意吸收后备干部积极参与，并给予了他们很多实践的平台。
四、活动阵地 6分
要素十五：党员活动场所建设，宣传教育设施配备和使用情况;
学校重视党员活动场所的建设。原有活动场所符合党员活动的要求，但是由于抗震加固以后学校的整体校园文化需要等待统筹安排，分层落实，所以现在的党员活动室还有待进一步完善。但在此期间学校的党员活动室都是综合考虑学校资源。充分发挥学校现有条件的作用，开展的，例如学校的教工活动室、心理咨询室、会议室和机房，以及名师工作室都是党员开展活动的理想场所，此外武警医院和学校的武警部队支队院内也是学校的德育基地，也是学校党员受教育的场所，所以宣传资源丰富，利用率高。(减1分)
要素十六：.利用校园网、校刊、校报、宣传橱窗等平台宣传学校的党建工作，并能向各级各类刊物、报纸和教育系统内部的网站、简报、简讯投稿，注重党建工作的舆论影响。
学校校园网、小看、校报、宣传橱窗、宣传展板、公示栏等都是学校的宣传阵地，学校稿件刊发数量也比较多，去年我校在教委的宣传工作上还受到了表扬，其中学校支部宣传委员侯海涛同志还获得了先进通讯员称号。上周学校还被推荐安成为教育部重点宣传的“我身边的好学校”范畴，相关采编工作经市教委安排在本周五进行。今年学校正在进行数字化校园建设，所以校园网暂时未恢复，但是建设工作已经按教委计划进行，下一步学校更好地利用校园网平台宣传学校的工作会进一步跟进。
五、保障机制 10分
要素十七：专兼职党务工作人员配备情况;
学校配备了专职党务工作人员，学校支部进行了换届改选，现在支部共有五名支委，两男三女，知识结构、年龄层次合理，所有支委具有较高的党性素养和组织纪律性，使学校党支部的各项工作都能够得到很好的贯彻和执行。
要素十八：.党组织工作经费保障情况;
学校党组织开展的各项活动都能够得到行政的支持保障，尤其是经费保障到位，在预算上校长总是划出部分资金保证支部活动的顺利开展，由于会有一些临时性的任务，相应的资金保障也随时到位。
要素十九：党费的收缴和使用情况。
学校党支部按时足额缴纳党费，所有党费统一由学区总支管理。
六、工作业绩 20分
国家级其他表彰：
1 第22届全国青少年科技创新大赛优秀科技实践活动三等奖 全国科协 XX.7 2 《奥运活动棋》获全国少年儿童海尔科技创新奖 全国少工委 XX.1 学校是奥运教育示范校
3 首届国际少儿艺术大赛集体组织荣誉奖 中华人民共和国国际少儿艺术大展委员会 XX
4 XX-XX“童趣杯”全国红领巾小社团 全国少工委 XX.11.26
5 全国小学德育实验基地学校 全国小学德育指导中心 XX.12.2
26 《较量，校园武功争第一》在XX全国青少年健康艺术节中获金奖 中国儿童少年基金会中国儿童音乐学会 XX.08.17
7 飞扬的红领巾”少年儿童综合素质展示活动xx展区优秀组织奖 中国少先队事业发展中心 XX.2
8 XX-08华夏绿洲助学优秀会员单位 中国绿化基金会青少年工作委员会 XX
9 为xxXX年奥运会残奥会奥林匹克教育作出突出贡献 第29届奥林匹克运动会组织委员会 XX.
110 XX华夏绿洲助学行动为西部沙漠化和四川灾区做出贡献 中国绿化基金会青少年工作委员会 XX.7
11 XX年迪士尼公主故事百校巡演优胜奖 中国少年雏鹰网 XX
12 童眼看世界XX最佳摄像奖 松下公司 XX.12
13 在全国首届责任教育论坛研讨会上作为观摩学校进行展示 中国伦理学会德育专业委员会 XX.1
市级及其他表彰：
1 第27届xx市青少年科技创新大赛“十佳”科技活动奖 xx市科协 XX.4 2 首届时尚妈妈大型评选活动组织奖 xx人民广播电台 XX.6
3 xx市健康促进校 xx市教委 XX.7
4 XX年首都学生奥林匹克知识竞赛优秀组织奖 xx市教委 XX.11
5 星星火炬奖 xx市教委 团市委 XX.12
6 市级科技教育示范校 xx市教委 XX.12
7 xx市XX年同心结交流活动先进单位 xx市教委 XX.12
8 第28届xx市青少年科技创新大赛优秀科技活动奖 xx市教委、科协 XX.
39 在《朝阳区可持续发展教育创新与实践》活动优秀奖 市教科院可持续发展研究中心 XX.1 10 第十一届学生艺术节校级合唱团三等奖 xx市教委 XX
11 首都教育系统奥运工作先进集体 xx市教委 XX.
112 xx市中小学电子化学籍管理推广工作先进单位 xx市教委 XX.1
213 第29届xx市青少年科技创新大赛优秀科技活动奖 xx市教委、科协 XX.
314 第十三届学生艺术节校级合唱团三等奖 xx市艺术节办公室 XX.
515 星星火炬奖 团市委xx市教育委员会 XX.
116 xx市老教师工作先进单位 xx市教委 XX.11
17 第31届xx市青少年科技创新大赛优秀科技实践活动奖 xx市教委xx市科协xx市科委 XX.3
18 xx市节约型学校 xx市教委 XX.3
19 敬老文明模范学校 xx老教育工作总会 XX
3、开发特色鲜明的校本课程
积极参与国家基础课程改革实验研究，根据学校教育教学资源状况、教师特长和学生成长需要，我们研发了以摄影教育为核心的校本课程体系。依据《学校校本课程开发方案》，撰写《校本课程开发纲要》，开发了摄影技能类、学生活动类、学科拓展类三类课程，丰富了课程内容。在实施校本课程过程中，我们将三级课程进行有机结合，边实施、边研究、边改进，探索出实施校本课程的有效管理推进方式。
4、开展特色鲜明的德育活动
结合学校摄影特色，借助课题引领，开展德育活动是我校德育工作的创新点。三年来学校德育部门通过开展“光荣与使命同行，成长与快乐相伴”主题教育活动。在建党90周年的庆祝活动中，开展了“党在我心中”系列活动;锻炼了学生的摄影技能，开阔了学生的视野。同时也为学校特色发展构建了更为广阔的平台。学校非常重视体育卫生、安全工作，保证学生每天锻炼一小时，关注学校艺术团和运动队建设，在学校校安工程期间通过引导教师建立“四个确保”的意识，加强学科社团建设，保证学科教学质量，培养学生的综合素质。
要素二十四：.党组织和党员联系服务群众情况;
学校重视思想建设，以思想建设来激发党员干部的工作激情。“好玉需精雕，响鼓重锤敲”，思想引领是党组织发挥政治核心作用的关键。思想建设其目的还是提升党员干部素质，激发党员干部工作激情，尤其是激发党员干部敢于应对和破解矛盾的工作激情。学校党支部把中心组学习、中层干部和党政领导学习作为干部转变观念、提升认识的载体和平台，尤其是发挥校领导班子的示范引领作用，XX年末结合党员传信诤友创先争优活动在党政领导班子民主生活会上，通过学习、查摆、批评与自我批评，领导班子成员充分认识到，作为一名领导，要想带好一支队伍，就必须时时讲学习、讲政治、讲正气，要求一般党员干部做到的，自己首先要做到、做好。有激情、有干劲的领导才能培养出一个强有力的领导集体，带出一支高素质的干部队伍。我们要求学校中层干部通过管理案例研究、和工作反思“一得一失一突破”的来提高执行力，提升服务意识和责任意识。(联系群众见要素十三)
在学习实践科学发展观活动中，学校党支部认为党员学习内容一定要贴近教育教学的实践，因此我们感到案例研究是一种有效的学习方式，大家在研究探讨中逐步明晰了道理，对科学发展观有了更具体、更深刻的认识，学生观、教学观和教学行为都发生了很大变化，很多党员说，支部组织学习科学发展观，起初认为就是“空对空”的学理论，而这种案例式学习贴近我们的教学实践，这些事也都是发生在我们周围的，我们不仅学得进，而且越学越带劲。党员认为这种学习紧密结合本职工作实际，能使广大教职工尤其是党员以更加饱满的热情投身于工作之中，积极地为党的建设服务、为群众服务、为学生服务。
要素二十五：党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。
1、以“提升综合素质、构建师德团队”为主题，进一步推进师德师风建设。学校加强师德教育与师德管理，更新教师对教育教学的认识，树立新型的学生观、成才观、评价观。按照师德要求和标准，学校以评选“校园十佳师德标兵”为依托，坚持层层选拔、优中选优的原则，选树师德典型标兵，调动广大教师工作的积极性，提升整体师德水平。
第一，学校工会和支部借助学校公共网络平台，为教师整理、归纳了大量的师德案例以及有关教师职业道德方面学习材料，供大家学习和参考，从思想意识上和教育理念上，提升教师对师德的认识和理解。
第二，认真开好师德月工作会议，如：工会委员会、组长会、教师会等，充分做好前期的宣传和教育工作。
第三，为了更好地检验教师们在师德建设中的学习和掌握情况，进一步了解大家对师德建设工作的认识程度，落实具体计划。学校工会采用学习与自身理论实践相结合的形式，开展系列活动，如：认真组织教师撰写师德学习体会，检验教师的学习效果;引导教师，通过学习与自身实践相结合，撰写师德案例，积累经验和素材。
第四，学校工会按照师德评选标准和要求，动员各工会小组和教师采用个人申报和小组推荐的形式申报评选师德标兵。在评选过程中，我们做到，人人参与，逐级推荐，层层选拔，真正做到优中选优，立足于加强教师职业道德建设，立足于树立、宣传、表彰先进教师典型，立足于鼓励先进、激励进步，调动广大教师工作中的积极性。
第五，为了更好地坚持公开、公正、公平的原则，不弄虚作假，不敷衍了事。学校工会与德育部门紧密配合，对全校所有教师进行了学生问卷和家长问卷，为评选“校园十佳师德标兵”，提供更为准确的信息材料，以确保评选出的优秀典型：树得住、立得牢，让群众服气、认可。确保让那些德才兼备的优秀教师脱颖而出，成为教职工学习的典范。
第六，结合区教育工会“关于进一步加强师德建设提升教师文明素养的意见”，学校党政工团队高度重视，认真组织教师学习并为每位教师下发了《朝阳区教职工师德文明行为规范》(试行)，正确引导教师们在前期师德评比的基础上，要“重礼仪、强师德”，敬业爱岗，文明待人，以更加积极的状态投身于创建文明城区和争创示范校的行列中来。
2、正确引导教职工参政议政、民主管理和民主决策
通过近年来不断完善教代会制度，规范教代会程序，教职工参政议政、民主管理和民主决策的意识不断增强，已经形成良好的运行机制。
在今年的历次教代会中，工会始终按照教代会的组织程序，认真做好对主要议题的民主审议、研讨、修订工作，做到 “两结合”：即：主要议题的确立，要与学校发展或师生发展相结合;民主审议的过程，要民主与集中相结合。如：岗位竞聘、学校计划的研讨、学校摄影教育论坛等，学校工会都是本着民主参与管理学校、维护教职工的正当权益的宗旨，组织全体教职工进行研讨与交流，广泛争取群众意见和建议。此举得到了全体教职工的广泛肯定和积极认可。
3、 以科学发展观为指导，进一步推进“教工之家”建设
学校工会本着全员参与、集中健身、文体兼顾、劳逸结合、健康工作的宗旨认真组织活动，凝聚团队力量，推进教职工素质建设。
首先，坚持每月两次的文体活动制度，调节教职员工的身心，增强教职员工的凝聚力。其次，结合教师基本功培训，认真组织硬笔书法比赛，跳绳比赛等。在区教委教育工会组织的“庆祝建党九十周年”教师摄影大赛上，我校有30幅作品参赛，并有多人获奖。
不仅如此，工会组织关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病、孕产期或有困难的教职工做好慰问工作，不论路途多远，千方百计地送去组织的温暖。每逢重点节日，学校都适时安排校级领导看望或发信息慰问劳模(王长宏)，以表达我们基层组织政治上的关心和生活上的关怀。不仅如此，学校还与劳模建立了“一帮一”牵手青年班主任教师(徐艳花)成长活动，传高尚师德，做文明教师。
本学年，学校工会和老教协分会、学校德育部门紧密合作，加强对退休教师定期的学习指导与服务，有效开展尊老敬老活动，通过主题活动形式，推动敬老工作。结合青年班主任发展需要，工会还积极引导35岁以下青年班主任开展学习活动，撰写学习《班主任经验集》心得体会，共同营造敬老爱老的教育氛围。
4、退休老教师活动
多年来，我校始终重视敬老、助老和服务工作，特别是我校被评为“xx市敬老模范校”之后，更增强了我们的工作动力和信心。今年，工会又认真组织老教师参加区教委老干部歌舞节活动，(《健身大秧歌》)。认真组织退休老教师的春季游通州活动，让退休的老同志深切感受京郊改革变化和大运河的变迁，进一步体验和谐社会的幸福。
5、近阶段取得成绩
荣获朝阳区敬老文明先进集体;朝阳区关心下一代先进集体。朝阳区五好分会;朝阳老干部歌舞节三等奖，幸福村学区教工羽毛球比赛第一名。
6、发挥团支部作用，促青年教师成长
我校团支部在校党政的关心帮助下,坚持学习xxxx的重要思想,积极贯彻和落实科学发展观,围绕建设和谐校园的工作思路,围绕“提高课堂实效”不断加强团支部的自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,不断增强团支部的凝聚力、战斗力及影响力,开创学校工作的新局面。学校重视教师基本功和综合素质，采用各种形式来提高老师们的教育教学能力。团员青年教师通过加强师德建设，为技能训练，提供强大动力，保证基本功训练达到预期效果。团支部还积极参加青年志愿者活动和青年教师诗歌朗诵活动，提高青年教师的奉献意识。
经过自查我们感觉到学校原有的党务工作扎实有效，党员队伍在学校中很好地发挥了银铃和辐射作用，学校的发展凝聚着党政同心协力的努力。回首过去取得的成绩，我们倍感欣慰。憧憬美好的未来，我们更是信心百倍。相信在学区党总支的领导下，在xx党员和教师的共同努力下，xx小学的明天会美好更加。
xx小学党支部
2012年4月
2 篇 最新 2020 年党支部标准化规范化建设工作总结及支部标准化规范化引领模范机关创建工作汇报材料(通用)
篇一：
最新 2 20 020 年党支部标准化规范化建设工作总结
一、主要做法
二、工作变化
三、经验启示
篇二：
支部标准化规范化引领模范机关创建工作汇报材料 “ “ 党建+ + 学习” ” ，提升机关党员素质。
“ “ 党建+ + 制度” ” ，夯实机关党建基础。
" " 党建+ + 示范” ” ，嫩发机关党建活力。
" " 党建+ + 督查, ”, 强化机关党建责任。
按照省、市委推进党支部建设标准化工作的部署要求，X 市紧扣“推进党建标准化建设、推动党建高质量发展”这一主线，牢牢把握“强化政治功能、提升组织力、建强战斗堡垒”这个根本，以标准化为抓手，以做成事为标准，采取“八字推进法”，扎实推进农村党支部建设标准化工作，催生了以组织振兴引领乡村振兴的生动实践。
一、主要做法
1.领导联系“抓”。坚持把政治建设摆在首位，精心制定农村党支部建设标准化工作推进方案和推进计划，建立市级领导联系乡镇指导党支部建设标准化工作制度，落实组工干部每人蹲点包抓 1 个乡镇、2-3 个村基层党组织工作机制，将党支部建设标准化工作融入“两学一做”学习教育、“铁人精神”主题教育、“三会一课”，采取集中培训、以会代训、专题辅导、流程复述、现场答疑等方式，引导农村基层党支部对标学标、对标整改、对标争创，确保农村党支部建设标准化工作推进有力。
2.跟踪指导“推”。精心选取党建基础比较好、发展业绩比较突出的 X 个乡镇，布设党支部建设标准化监控点 X 个，选定 X 个农村党建示范点，制定党支部建设标准化工作流程图、推进表，细化党支部建设标准化目标任务、推进措施、时限要求和责任主体，全市成立 X个工作组，重点深入农村监控点、示范点抓培训、抓指导。联系乡镇的组工干部、乡镇党委领导班子成员、包村干部、第一书记，点对点指导抓推进，实打实全程跟进抓提升。
3.查漏补缺“改”。坚持问题导向、实用导向，组织部牵头成立调研组，查清摸准农村党组织战斗力，重点对 X 个建档立卡贫困村和 X个移民村班子进行综合分析研判，优化调整设置村级党组织 X 个，专项部署研究解决农村党员人数超过 X 人的较大党支部 X 个。全市 X个行政村党组织以标准化为标尺，对照 X 个方面 X 个具体规范，逐项对标查漏补缺，逐项建立问题整改清单和整改措施，集中解决了部分党支部“三会一课”等基本制度落实不规范、组织生活不严肃、党务
干部业务不精、党建与乡村振兴“两张皮”等 6 个方面的突出问题。
4.对标规范“做”。各乡镇党委采取“一周一学、一学一做、一做一规范”的办法，明确党支部建设标准化工作做什么、怎么做和做到什么程度，严格按照各项具体规范对标立标，对已经规范的制度标准、活动标准、程序标准，以制度形式固定下来，常态化抓好规范落实;对暂时未达到标准的具体规范，建立工作台账，一项一项盯上补齐工作短板，有力推动了“三会一课”、抓党建促脱贫攻坚、“四议两公开”工作法、发展党员等工作创标达标。
5.模拟演练“考”。精心制定党支部建设标准化模拟演练剧本，对暂时没有涉及到的党支部换届、党支部处分党员、党支部处置不合格党员等规范，采取派员指导、模拟演练、业务测试、现场点评等方式，组织集中演练和业务测试 X 场次，帮助包村干部、党建办主任、村党支部书记和副书记、党务干事熟练掌握规定动作，熟练掌握工作程序步骤，为深入对标达标和不断改进提升打好基础，推动了党支部建设标准工作不断深入人心。
6.倒排进度“逼”。按照“一个支部一个支部过、一个支部一个支部评”的要求，采取“周安排、月督查、季汇报”的倒逼措施，督促每个村抓细抓实党支部建设标准化工作。由乡镇党委牵头，跟踪落实党支部按月制定对标自查、对标争创具体任务，按月细化提升措施，按月倒排时间进度，压茬倒逼抓对标、促争创。市委建立常态化述职制度，市委常委会每次听取 X 个乡镇党委和 X 个党组抓党支部建设标准化工作情况汇报，督促任务落实。各党组、乡镇党委每月上报党支部标
准化建设周报卡，常态化倒逼抓推进、提质量。
7.常态督查“促”。市委将党支部建设标准化纳入巡视巡查工作内容，结合日常督查考核一体化，加大督查力度，提醒约谈农村党组织负责人 X 人。市委组织部建立常态化调研督查制度，以监控点、示范点为重点，全覆盖开展督导检查，现场发现问题、解决问题，力促每个支部规范对标创标。紧盯省委组织部明查暗访、酒泉市委组织部季度“互查互学互鉴”反馈的问题，确定专人负责督促抓好整改提升。开辟“互联网+党建”新领域，全市开发建立“铁人社区”论坛智慧党建云平台，在线监控各级党组织推进党支部建设标准化工作和标准化指标落实质量。
8.逐项考评“验”。按照“对标自查一项、规范提升一项、考核验收一项、推动一项工作”的要求，从对标自查一开始就统筹考虑制定党支部建设标准化考评办法，从 11 月开始安排各乡镇开展对标自查验收，采取支部自评、乡镇党委考评、组织部门抽查复验的办法，逐村逐支部进行考核验收，目前全市已有 X 个农村党组织基本达到了标准工作要求，带动其他支部评标达标，形成了“党建好不好标准说了算”“工作好不好发展说了算”生动实践。
二、工作变化
1.党建工作由“要我抓”向“我要抓”转变。通过以上率下靠实基层党建工作责任制，细化责任清单，强化督查考核，坚持不懈抓党支部建设标准化工作，农村党组织抓标准化、规范化建设的意识明显增强，形成了党建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行动自觉。通过建立
市级领导、基层党工委书记联系点制度和组工干部蹲点指导制度，久久为功抓标准、强基础，推动了“党的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精细化”转变。通过组织农村党组织学标立标、对标整改、对标争创，推动“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度落实由粗放抓向精细抓转变。通过推行“两学一做”融入“三会一课”“铁人精神”融入党员教育，推动了政治建设标准精细化。通过建立《X 市村级权力清单 X 条》，推动了民主议事决策的精细化制度化，群众对村干部的满意度为断提升。通过建立“铁人社区”论坛党建云平台、推行日常督查考核一体化，加大问责力度，切实提高了农村党建质量。
3.支部组织力由“抓住人”向“做成事”转变。通过大力实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动，选优训强村干部、选派第一书记、储备后备干部，抓住带头人，提升组织力。通过实施农村党建“造血”工程，深化“三链”建设，大力培树“富民铁人先锋”，落实“党支部+合作社+产业+贫困户”产业扶贫模式，突出做成事，在农村建成 X 个党员创业示范园、X 个党员服务区，培育先锋富民示范户 X 多户，党建引领脱贫攻坚、环境综合整治的效果明显增强。通过实施村级集体经济“清零行动”，投资 X 万建设村级光伏电站，消除空壳村薄弱村 X 个。通过对标整改、整顿软弱涣散党组织，推动了组织建设标准化，提升了支部组织力。
4.乡村振兴由“单打一”向“组合拳”转变。通过制定落实乡村振兴战略实施意见、抓党建促脱贫攻坚三年行动计划，大力弘扬“铁人精
神”打造“铁人先锋”党建品牌，组建党员突击队、先锋服务队、巾帼小分队，打好产业振兴、文化振兴、人才振兴、生态振兴、组织振兴“组合拳”，创新“三变”改革、打造特色小镇、建设田园综合体，赤金镇万亩韭菜基地、柳湖镇戈壁农业扶贫产业园、六墩镇拱棚蔬菜、独山子乡特色养殖基地不断发展壮大。通过实施强基工程、创新“活力网格”，将“一处跑跑一次”服务终端向下延伸，打响了“富民铁人先锋”党建品牌，助推了乡村振兴战略的深入实施。
三、经验启示
1.党支部建设标准化必须突出作用导向。党支部建设标准化是一套目标、制度、流程、载体、方法。抓好党支部建设标准化既是提升党建科学化水平的内在要求，也是检验党建工作质量高低的重要标尺。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须聚焦强化政治功能、提升组织力，旗帜鲜明树立发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用导向，以做事为标准抓标准化建设，杜绝就标准抓标准。
2.党支部建设标准化必须融入中心工作。党支部建设标准化工作是加强基层组织建设的总抓手和总载体。抓好党支部建设标准化要重点查找党组织在宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展等方面的工作短板和突出问题，防止与中心工作相互脱节、空对空。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须将标准化与乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理紧密结合起来，做到抓标准与抓中心工作深度融合，标准化党建才有支撑力生命力。
3.党支部建设标准化必须注重质量效果。党支部建设标准化工作
是提升基层党建工作质量的重要依据，也是解决基层党建工作抓不实、落不细的有效路径。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，必须坚持把政治建设放在首位，坚持效果为上，紧盯支部班子建设、党员队伍建设、“三会一课”、组织生活会、“四议两公开”等基本制度的落实，注重激发内生动力，重在看实干实绩，看农村发展成效。
4.党支部建设标准化必须坚持与时俱进。党支部建设标准化工作是一个立足实践、把握规律、深化认识的过程，既要遵循落实党章党规党纪的原则，也是尊重基层的首创精神，体现改革创新、与时俱进，体现新时代推进党的建设伟大工程要求。实践证明，抓好农村党支部建设标准化工作，需要在工作实践中不断完善优化标准，正确处理好标准与质量的关系，正确处理好动态创标与验收达标的关系，处理好简单留痕与评判工作好坏的关系，避免在标准固化、僵化中脱离农村实际的问题，不断彰显党建标准化引领推动乡村振兴战略的生机活力。
篇二：
支部标准化规范化引领模范机关创建工作汇报材料
“ “ 党建+ + 学习” ” ， 提升机关党员素质。
“ “ 党建+ + 制度” ” ，夯实机关党建基础。
" " 党建+ + 示范” ” ，嫩发机关党建活力。
" " 党建+ + 督查, ”, 强化机关党建责任。
2020 年以来，XX 市主动创新机关党建方式，探索实施“党建+”路径。通过提升机关党员素质、夯实机关党建基础、激发机关党建活力、强化机关党建责任，推动机关党的建设全面过硬，扎实打造立体机关党建。
“ “ 党建+ + 学习” ” ，提升机关党员素质。切实把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及中央、省市委重要会议、文件精神等作为“主题党日”活动的“规定动作”，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要求各单位结合实际，每月制定工作方案，采取集中学习、线上自学、组工讲坛等方式，广泛开展学习交流，开展机关党员城市文明志愿者活动，真正做到用新时代党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。利用先锋党建微信公众号，定期通过“网络党支部”向机关党员推送学习内容，进一步激发广大党员干部学习的热情，将“四个合格”体现在工作的方方面面。
“ “ 党建+ + 制度” ” ，夯实机关党建基础。把党支部建设标准化工作作为夯实党建基础和提升质量的有力抓手，对全市机关单位党支部建设标准化工作重点任务集中培训。各机关党组织通过“三会一课”“主题党日”活动等途径，结合工作实际，严格落实《关于印发〈党支部规范化建设标准(试行))等 9 个标准的通知》，一项一项研究自查，建立自查台账，寻找问题根源，补齐工作短板，抓好整改落实。针对“分类定级”
中发现的问题，一项一项规范、一条一条整改，进行销号管理，开展达标创建，实行晋位升级。规范党员活动室建设“6+”基本要素和必须上墙的“9 项“基本制度，统一规范机关事业单位党员活动室建设标准。
" " 党建+ + 示范” ” ，嫩发机关党建活力。一是规范建设,创建标准化活动室。认真研究省委组织部印发的党支部规范化建设标准，确定了党员活动室建设的"6+" 基本要素，统一了标识和 9 项需要上墙的基本制度，在市直机关工委率先建成了规范化党员活动室，并分批次组织机关各级党组织书记到工委实地观摩学习。截止目前,工委直属 XX 个党支部共建成规范化党员活动室 XX 个，在建 XX 个。二是培育典型，发挥示范弓|领作用。通过深入机关基层党组织开展指导、调研和督查，掌握各支部规范化建设情况，确定市委办、市税务局等单位党支部为示范单位。通过召开现场推进会，总结工作,推广经验，充分发挥示范弓|领作用，以点带面推动各领域党支部规，范化建设。
" " 党建+ + 督查, ”, 强化机关党建责任。各机关党组织围绕基层党建重点任务和党支部建设标准化工作开展全面自查，建立党组织书记抓党建责任、任务、问题“三张清单”，对发现的问题和不足,建立整改台账，制定整改措施，逐条销号。市直机关 I 委对市直机关事业单位的党建_工作进行分类指导和督促检查，对督查中发现的- -些会议记录不规范、资料归档不及时等问题，当场反馈，督促整改。市委组织部通过采取明查暗访、随机抽查、集中督查等督导方式，对各领域各行业党建任务落实情况进行督导，对发现的问题和不足，下发责令整改通知
单，明确整改要求，确保整改效果，形成了一 级抓- -级，层层抓落实的 良好格局。
关于开展基层组织建设年活动报告
为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，实现“常规工作有创新，重点工作有突破，整体工作有特色”，全面推动基层党建工作再上新台阶，按照镇党委《关于开展基层党组织建设年活动的实施方案》的要求，我村党支部决定在村党组织中开展“基层组织建设年”活动。具体实施方案如下：
一、基本情况
我村地处XXXXXXXXXXXX。书记主要负责村党支部的全面工作及思想、组织、作风建设等，委员主要协助书记处理好支部相关工作。
二、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密联系本村发展、稳定工作和党支部的工作实际，以强组织、增活力、促发展为主题，突出基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，全面落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，特别是党员队伍中存在的“庸、懒、虚、散”问题，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我村建设和谐新农村的发展提供坚强的组织保证。
三、组织领导
我村党支部所开展的“基层组织建设年”活动，是在镇党委的统一指导下，由村党支部具体组织实施和负责抓好落实。成立以党支部书记仇永康为组长的活动领导小组，根据工作实际，对活动作出了整体部署。根据党支部实际情况制定具体的活动计划，召开专门会议进行动员和部署，抓好落实。
四、主要做法
“基层组织建设年”活动的内容涵盖基层党建的各个方面，重点是基层班子建设，我们要以“强核心、强素质、强管理、强服务、强创新”为目标，全面提升基层党组织建设水平。
(一)强核心，建设一个团结、高效，有凝聚力和战斗力的基层领导组织，首先要处理好支部和全体党员的关系,坚决贯彻执行党的路线方针政策，讲奉献，敬业爱岗，成为全身心投入工作的模范;讲创新，成为解放思想，锐意进取，争创一流工作的模范;讲学习，肯钻研，成为精通业务的模范;讲正气，树形象，成为遵纪守法、公道正派、联系群众的模范。树立“六种意识”，即学习意识、团结意识、大局意识、协作意识、服务意识、责任意识。
(二)强素质，建设一支能打硬仗，先锋模范作用突出的党员队伍
1. 坚定理想信念，提高党员的政治业务素质，在理论上体现先进性。党支部对党员进行经常性思想政治理论教育，教育和引导党员努力掌握科学文化知识和专业技能，不断提高政治和业
务素质。
2. 强化党员意识，在贯彻宗旨上体现先进性。通过宣传优秀党员事迹增强党员的荣誉感;通过政治上重视，生活上关心，增强党员的成就感和归宿感。
(三)强管理，规范工作程序，夯实组织建设基础
进一步完善党内各项制度，形成规范化、制度化的机制，提高党员教育管理质量。健全学习制度、支委民主生活会制度、党员议事制度、党支部思想政治工作制度、“三会一课”制度、党员联系群众制度、党员思想和工作汇报制度。
(四)强服务，树立群众观点，保持良好的工作作风
树立为广大群众服务的意识，重视把思想政治工作与“人本”为中心的教育结合起来，营造奋发进取、争创一流的良好氛围。
(五)强创新，保持组织建设不竭动力
一、创新理念，不断适应时代发展的要求。
二、创新党员教育管理工作，保持基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持培训教育与自我教育相结合，尝试多种多样的党员教育形式。
三、创新党员培养和发展的管理制度，建立健全党员发展责任制、公示制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
四、创新基层党组织的工作制度，使基层党组织的建设科学规范，有章可循。
五、具体步骤和时间安排
为确保“基层组织建设年”活动质量，拟分四个阶段组织实施。
(一)动员部署阶段(2012年2月至2012年3月)
1.成立开展“基层党组织建设年”活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：党支部全体成员
2.开展集中学习。
学习重点内容：深入学习党的各项路线方针政策，通过学习，准确把握各级开展基层组织建设年活动的精神实质，深入分析本村、本单位基层组织建设工作面临的困难和需要尽快解决的问题，以及在解决这些问题时，应当抓准的切入点、着力点。在此基础上，精心制定基层组织建设年活动具体实施意见。
3.组织专题调研。
党支部要深入到党员队伍中采取个别谈话、召开座谈会等多种形式与广大党员沟通，了解党员的思想、学习、工作情况，发现党员中的先进典型。尤其要掌握一些带苗头性、倾向性、普遍性和广大党员反映强烈的问题，做好记录，深入剖析问题，分析原因，提出整改方案，并抓紧落实。
通过前期初步的摸底调查，通过梳理汇总，存在的突出问题如下：
第一， 党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我支部党员干部培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单
一、培训相对形式化。
第二， 党员活动室利用率不高。对于党员活动室，缺乏有
效管理，组织活动不够，利用率不高。
第三，支部党员联系群众较少。支部党员联系群众积极性不够，未全面发挥党员干部领导带头作用。
一、 整改落实建议措施
第一、以点带面，加大先进典型选树培育力度。结合十八大前的创先争优总结表彰活动，加大先进党员的树立培育力度，通过抓重点，树典范，以点带面，以先进促落后，不断扩大基层党组织的影响力和示范效应。
第二、丰富形式，不断创新党员教育管理途径。
一是坚持“例会式”教育。支部坚持每月一次集中学习、每季一次集中交流的例会教育制度。二是开展“课题式”教育。支部围绕发展中遇到的瓶颈和百姓呼声较高的问题，研讨调研，制订解决措施，确保每年实实在在解决一批群众反映突出的难点重点问题。
三是组织“参观式”教育。支部结合发展实际，组织相应的观摩参观活动，促使党员干部解放思想，转变观念，增强发展的责任感和紧迫感。四是推行“共享式”教育。利用党建网、农村党员干部现代远程教育网等网络资源开展征文、互动式学习等活动。此外，也可以开展座谈会、务虚会等形式，请大家畅所欲言，谈感想，谈思路，从而使大家相互启迪心智思维，共享心得体会。充分发挥党员活动室的作用。
第四、多措并举，促进党员干部联系群众紧密。通过党员一
句话承诺、困难人员帮扶、党员献爱心等一系列活动，促进党员联系群众的积极性，
(二)全面实施阶段(2012年4月至2012年10月) 坚持把体制机制建设作为巩固扩大党组织建设年活动成果的重要抓手，将成熟的经验上升为工作制度，进一步理顺党建工作的管理体制，探索建立工作运行、作用发挥、条件保障、监督协调、评估激励等党组织建设的长效工作机制。
(三)总结验收阶段(2012年12月前)
对本支部的“基层组织建设年”的活动情况进行总结，并在活动即将结束时将总结材料上交镇党委办公室。
中共中船建筑工程设计研究院党委文件
院党字„2011‟3号
中船建筑工程设计研究院
基层党支部建设工作情况汇报
中船重工集团公司政工部：
根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：
一、 基层党支部开展工作情况
在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。
— 1 —
在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”(即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错)为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。
我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争优活动同步进行。
二、 基层党支部组织建设情况
为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况
设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。
在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。
基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。
我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
三、 基层党支部书记队伍建设情况
党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示;紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。
以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。
四、 基层党支部党员队伍建设情况
为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多
媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。
为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权;各支部实行民主议事，保障党员的参与权;在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权;在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。
基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度;加强思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力;创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式;建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。
附件：基层党支部建设情况统计表
二○一一年五月十一日
主题词：基层党支部 情况汇报
党委办公室2011年5月11日印发
附件
基层党支部建设情况统计表
单位：中船建筑工程设计研究院填报时间：2011.5.11
企业共有党支部 16 个，其中，机关党支部个，基层一线党支部 10 个，离退休党支部 6 个，境外党支部个。
(注：①企业总部和所属二级企业机关的党支部为机关党支部，其余为基层一线党支部;②本表统计数据截止日期为2010年12月底。)
填表人：张玥联系电话：85399319
夯实基础开拓创新推动基层建设不断迈上新台阶
——机械制造公司工艺配件厂党支部
我们机械制造公司工艺配件厂，现有在册职工125人。其中在岗职工60人，在岗党员15人。主要承担的生产任务是：各种规格的法兰、螺栓、金属软管、人孔等工艺配件和大中小型锻件、封头压制、热处理产
品。总厂专业化重组改制以来，在工程公司和机械制造公司党委的正确领导下，我们支部坚持加强以党建为核心的基层建设，认真做好党的“三基”工作，努力夯实基础，不断创新思路，使工艺配件厂的基层建设不断迈上台阶。2000至2002年，连续3年被评为原机械厂和现机械制造公司先进党支部。200
1、2002年连续两年被评为总厂先进党支部、双文明建设先进单位，2001被评为总厂主题教育先进单位，连续五年被评为总厂和机械厂、机械制造公司先进职工之家。
一年来，我们紧紧围绕党建这一核心，强加了队伍建设和制度建设，转变职工思想观念，不断提高生产经营管理水平;发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为企业发期发展提供了坚强的思想和组织保证。
一、正视困难，理清思路，从转变思想观念入手，从严管理带队伍
工程公司重组后，机械制造公司按专业化生产模式进行了整合，工艺配件厂也进行了相应的产业结构和产品结构调整，从原来的生产机械加工零件和换热器产品，转型为主要生产工艺配件产品。由于工艺配件产品利润率的逐年下调，使我们厂的局部利益受到了影响。在这种形势下，工艺配件厂新一届领导班子临危受命。此时的职工思想波动较大，对新一届领导的工作能力持怀疑和不信任态度，对企业今后的发展持消极观望情绪。一时间，队伍涣散，纪律松驰，骨干消沉。面对复杂的市场形势、活跃的职工思想动态和全新的生产模式所带来了新的课题和挑战。在经过一次次深入的调查和摸底后，我们支部班子成员认真分析研究，达成共识：虽然我们牺牲了一点局部的利益，但能够使机械制造公司的整体效益得到提高，这个重担，我们必须要担下来。因此，我们的工作就是要从内部基础工作抓起，努力多创效益。要想做到这一点，就必须有一支过硬的职工队伍作保障。没有过硬的队伍，一切都是空谈。队伍建设是企业发展的保证。而要想带出过硬的队伍就必须树立正气，培养团队精神。于是，我们从思想建设和制度建设入手，加强了领导班子建设和队伍作风建设，培养一支过硬的职工队伍。
一是加强班子建设，提高领导水平。只有建设一个好班子，才能带出一支好队伍，才能更好地带领全体职工战胜困难，迎接挑战，迈开新的步伐。因此，我们认真抓好班子建设这个根本。党支部组织班子成员坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论和先进的思想统一思想，指导行动。不论生产多么繁忙，我们班子成员都要抽出时间坚持理论学习，坚持民主议事制度。形成了主要领导带头学，强化管理规范学，突出重点系统学，联系实际深入学，大胆创新互动学的方式。通过学习，启发了思维，增强了合力，营造了一个干事创业的良好氛围。
二是加强作风建设，不断增强班子的凝聚力。我们班子成员在工作中做到分工明确，相互补位。青年领导敢抓敢管，老领导注重传授经验，发挥传帮带，形成了优势互补的领导梯极结构。大家心往一处想，劲往一处使，增强了班子的感召力和凝聚力。使班子这个集体真正成为求真实务、凝聚队伍的核心。主任王忠良同志在抓好生产经营管理的同时，主动支持党务工作，按时参加支部组织的活动。支部书记也积极配合主任抓生产抓管理。在今年总厂的化工厂弛放器装置检修中，班子成员分片包干跟踪在现场，和参战职工摸爬滚打在一起，鼓舞士气。在班子的带领下，经过全厂职工的努力，圆满完成了化工厂弛放器装置检修工程，被评为机械制造公司样板工程，受到生产装置的一致好评。
三是加强队伍建设，培养过硬作风。结合队伍实际，确定了“抓先进带整体，抓个别促落后”的工作思路。领导班子在处理具体问题时，相互沟通，相互交流，坚持原则，不掺杂个人感情。一次有一名党员技术骨干，由于第二天请假回老家，就提前半小时离开了厂，查岗时车间扣罚了他20元钱，对此他非常理解，因为他认识到，处理某个人不是目的，也不是整某个人，而是要通过严肃的纪律，培养一支令行禁止的具有战斗力的团队。经过一段时间的细致工作，领导班子在职工中树立了威信，配件厂的风气也因此有了很大的转变。现在，我们每月的奖惩情况都必须上板报，与职工见面。对待问题的处理一视同仁，车间的几位领导，也都曾因为发生的质量问题而被通报批评并受到处罚。
与此同时，我们通过积极的思想政治工作和加强对党员的党性锻炼和修养，带出了一支过硬的党员队伍。他们在生产中时时处处充分发挥先锋模范作用，以实际行动激励和带动全体职工努力生产。
党员王荣义同志，克服了文化
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