教务处党支部2013年工作总结（精选15篇）
2013年，在校委的正确领导、机关党委的直接领导下，教务处党支部围绕党校中心工作，按照“一四六”奋斗目标的要求，深入开展党的群众路线教育活动，以支部活动为载体，不断增强支部的凝聚力、战斗力，圆满完成全年工作目标。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效
按照中央、省委、校委的部署，全体党员统一思想认识，积极投身党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉主题，聚焦“四风”，对照检查部处班子和个人存在的突出问题，组织召开专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，促使党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风。
1、学习教育形式多样，扎实深入。党员通过自学和集中学习文件和相关材料，按时参加机关党委组织的讲座、观看录像等活动，学习贯彻总书记重要讲话精神，深刻领会中央和省委精神，进一步加深对开展教育实践活动重大意义的认识，切实增强政治责任感、使命感和紧迫感，自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等各种思想障碍和畏难情绪，自觉把思想和行动统一到中央、省委部署要求上来，切实增强思想自觉和行动自觉。
2、广泛征求意见，认真对照剖析。通过发放调查问卷、召开学员座谈会等形式广泛征求学员、教师和其他部处对教学工作的意见并认真梳理；处领导班子内部、支部成员之间、普通党员之间通过开展集体讨论、个别谈心等形式互相帮扶、查摆不足，全体党员和支部都撰写了对照检查材料。
3、在机关党委的督导下，认真开展专题组织生活会。分管领导王延超校长参加了会议，全体党员认真分析遵守党的政治纪律、中央八项规定的情况和“四风”方面存在问题，剖析原因，制定整改措施，本着对组织负责、对同志负责的态度，坦诚相见，扎实开展批评和自我批评，生活会严肃认真、实事求是、民主团结，确保不走过场、取得实效。
4、会后及时开展“回头看”，党员和支部根据组织生活会查摆问题的情况，结合工作职能，明确整改重点，进一步充实完善整改方案。
二、围绕中心任务开展工作，不断提高教学质量
1、教务处按照校委“一四六”奋斗目标的要求，牵头制定了“质量立校”战略工作规划；落实六精目标，不断提高教学质量，着力培养教学名师，打造更多精品课程，注重挖潜增效，全年除完成主体班次培训任务外，还举办外培班次 31期、培训学员3044人；管理实现精细化，规范运作，秩序井然，受到学员与教师的好评。
2、做好习近平同志重要讲话和十八届三中全会的宣讲工作。按照省委的部署，举办了全省领导干部学习贯彻党的十八届三中全会精神和总书记系列讲话精神第一期专题培训班和全省党校系统学习十八届三中全会精神理论骨干培训班，取得圆满成功。
三、以活动为载体，不断增强支部的凝聚力和战斗力 积极参加机关党委组织的各项活动，在活动中凝聚人心、锻炼队伍、激发活力，营造风清气正的和谐氛围，打造比学赶超、干事创业的干部队伍。
1、参加了“我的梦·党校梦·中国梦”、“我与慈善的故事”为主题的征文比赛；参加了全省德廉知识学习测试；积极参加“慈心一日捐”活动；踊跃参加校运动会、乒乓球比赛；积极为校史展提供数据资料等等。
2、全体党员加强自身学习，按时完成干部学习网学习任务，认真撰写读书笔记，积极参加文秘人员培训，不断提高政治素质与业务能力。
9月19日, 鄢局长在开班仪式上讲明为何要进行本次培训;回顾了红寺堡这几年教育发展的历程、办学规模及取得的成绩;客观分析了教育现状及目前乃至今后所面临的困境;提出了奋斗的目标、举措;确定了2013年教育教学的重点是抓农村小学教育, 并让与会人员认真思考“在教师队伍基本趋于稳定的前提下, 如何提升教育教学质量, 取得突破?”“怎样从‘苦教苦学’中解放出来, 应对教育新挑战, 取的自我超越, 获得可持续发展?”要求大家树立“背水一战、迎难而上, 要实现红寺堡的全面小康首先必须实现教育的均衡发展目标”的使命意识, 找准了目前我区教育的薄弱环节在小学教育, 尤其是农村的小学教育。造成我区初中教学成绩排名下滑的根本原因是教师队伍这几年大规模的淘换、不稳定。
一、对现存问题的不回避、不遮掩
对将来的办学思路、规划要立足现实, 着眼长远, 这种实事求是的态度赢得了大家的赞同, 让我们统一了思想认识, 明确了各自的责任, 增强了全局观念和使命意识、危机意识。
二、促进了彼此的了解, 沟通, 加深了理解
以往, 中学指责小学没有打牢基础, 导致中学教学太吃力, 尤其是英语、数学起步困难, 教学难度大, 成为学生辍学的主要成因。通过交流, 可以对他人所处的环境、不同学段的教育状态、生源质量, 师资等存在的难处有了了解。
三、造成教学质量提升困境的原因, 除了教师队伍的频繁调动外, 教师的人心不稳、职业倦怠是一个不可忽视的原因
现状是老教师纷纷退居二线, 在一线者的教学手段比较老套;刚走向教育岗位的年轻人, 有的身在曹营心在汉, 把教育只看做就业的手段而非追求的理想职业;有的心浮气躁不愿俯下身子去学习他人之长, 不思进取混饭吃;有佼佼者如蝴蝶般纷纷外调。正如魏主任所说:“这些年, 教师的准入包罗万象, 使得年轻人无论是专业技能还是心理从一开始就没有做好当教师的准备, 再加之社会大环境的影响, 受利益的驱动, 选择的多元化, 使得人心浮动, 直到上天无门钻地无缝, 处于半绝望状态了才不得不屈就于学校。”这样的师资队伍, 从年龄、学历上是优势, 是教育事业前进的不竭源泉, 是大势所趋, 但不容忽视的是他们缺了对教育事业的热爱, 奉献精神。
另外, 学校评优选先“唯成绩论英雄”, 对教师评价方式的单一在一定程度上挫伤了大部分中间人的工作积极性, 导致生源恶性流失, 造成人际关系的冷漠, 难以打造团队精神。
四、听了几位专家的讲座, 最深切的感受是读书学习、不断进取的重要性
放眼四周, 如今, 教师能够静下心来安心学习, 把学习当一回事的人已很少, 往往只满足于已有的经验和方法, 不愿去主动学习, 只是被动接受培训而已。这与教书育人应有的人文环境显得不搭调。
据国家统计局数据，今年第一季度单位GDP能耗仅下降了2.2%，上半年单位GDP能耗下降3.4%，意味着下半年单位GDP能耗要下降3.6%才能完成全年下降3.5%的节能目标。从目前的经济调整和能源消费形势看，完成今年节能目标的可能性较大，并有可能超额完成0.2—0.5个百分点。
第一，经济增速放缓，结构节能效果显现。今年1—8月工业增加值增速比去年同期下降4.1%，建材、造纸、电力、石油化工等高耗能行业增加值同比增速的下降幅度大于工业行业平均水平（见表1）；主要高耗能产品产量增幅也明显放缓，平板玻璃和乙烯甚至出现了4%左右的负增长（见表2）；除十种有色金属、火电发电量外，主要高耗能产品产量增幅出现了2008年全球金融危机以来的最低值。高耗能产品产量增速的大幅度下降，带来了工业内部结构的变化，有利于单位增加值能耗的下降。在经济形势不出现大变化的情况下，这一趋势有望持续到今年年底，甚至到明年年初。
第二，经济增长基本平稳运行、能源消费持续低位增长是今年上半年大部分地区经济和能源形势的特点。在9月19日国家发展改革委环资司召开的今年节能形势分析座谈会上，无论是来自东部沿海发达地区，还是来自西部欠发达地区，甚至来自连续被“一级预警”地区的与会代表，都普遍对完成今年节能目标持乐观态度。
第三，“十一五”以来建立起来的能源管理、能源监察和能源服务“三位一体”的节能体系仍在发挥积极的作用。各级节能主管部门在完成节能目标压力减轻的情况下，仍然坚持强化节能目标考核，加大节能产品推广力度，加强重点企业节能管理，引导重点用能单位大力实施节能技术改造工程，建立健全企业能源管理体系，开展专项节能监察，培养树立一批工艺技术先进、能源管理一流、节能绩效突出的领先企业，带动各行业深入开展节能工作。
第四，在 “十二五”五大节能重点工程和“万家企业节能低碳行动”的引导下，多数重点用能单位在适应市场需求变化、缩减生产规模的形势下，更加重视节能技术改造对企业降低成本、提升市场竞争力的作用。企业一方面积极落实节能改造工程，另一方面渴望找到深挖节能潜力的先进适用节能技术，抓住机会提高企业能源利用水平，探索在市场变化中的生存、发展之路。
二、2013年节能形势不容乐观，完成节能目标的压力有可能再度增大
尽管今年完成节能目标的压力减弱，实现3.5%节能目标的可能性较大，但明年节能形势不容乐观，较大的节能压力极有可能再度出现。
第一，地方政府依靠大项目、高投资拉动GDP的热情不减。从媒体曝光的数据看，为了保增长，不少地方政府制定了新的投资规划，项目投资规划额已经达到了17万亿元。且不论这些数字是否可靠和规划的可操作性，但充分体现出地方政府保增长的决心和仍然依靠传统的高投资拉动经济增长的思路没有改变。如果各级政府依然依靠高投入换来高增长，必然率先拉动高耗能行业的增长。
第二，经济下行，节能工作已普遍出现弱化或遭遇冷落。从目前经济形势看，经济下行趋势尚未得到遏制。尽管5月份出现经济企稳的一些征兆，但进入6月份以后，工业增加值增速持续下降，8月份工业增加值增速8.9%，是6月份以来最低的；8月份全社会用电量同比增长3.6%，增速比上月回落0.9个百分点，也是今年2月以来的新低；进出口总值同比下降0.5%，环比也下降3.9%，其中出口下降3.3%。在这种经济形势下，各级政府都将稳增长放在首位，加大投资力度、鼓励出口已成为当前经济工作的重中之重，所有工作都为保增长让位，节能工作也不例外。今年上半年出现的高耗能行业大幅度减速，也令各级政府感觉今年完成节能目标的压力变小。经济下行压力的增大和完成节能目标压力的暂时减小，造成节能工作时紧时松。如果这种状况继续下去，将对明年节能工作产生不利影响。
第三，主要高耗能产品单耗已开始出现回升现象，可能会延续到明年第一季度。由于今年以来国内外市场需求规模缩减，黑色冶金、焦炭、火力发电等行业出现开工不足、设备利用率下降甚至焖炉停产等现象，造成了单位产品能耗的上升，行业能源利用效率下降。如果经济在短时期内不能明显好转的话，这种状况有可能延续到明年第一季度甚至上半年。
三、对2013年节能重点工作的建议
（一）强化各级领导干部资源忧患意识，正确认识节能与可持续发展的关系，抓紧节能工作不放松
必须防止各级政府弱化节能要求、旁落节能工作的状况。在目前的经济形势下，更需要各级政府在稳增长的同时，坚定节能信念，“两手都要抓、两手都要硬”，避免经济下行与节能减排压力增大同时出现的不利局面。
（二）抓住机遇，把节能和调整发展结合起来，充分发挥调结构与促节能之间互为推动的作用
要抓住经济转型发展的契机，建立各部门、各地区共同参与的绿色发展协调工作机制，克服长期以来存在的障碍，从产业发展、区域布局、投融资、资源价格调整等方面促进结构调整；各级政府要抓好节能技术改造项目，严格执行新增固定资产节能审查和评估制度，帮助企业落实技术改造措施，推动企业加强能源管理，降低能源消耗，增强企业应对经济下行的能力，全面提升地方可持续发展实力。
（三）启动第二次《节能法》修订程序，为今后加大节能工作力度提供法律依据
通过“十一五”和“十二五”前两年的节能实践发现，无论各级政府还是企业、个人要求依法开展节能行动的呼声越来越高；一些适合我国国情的节能手段如能源审计制度、节能监察制度、合理控制能源消费总量等在现有《节能法》中没有明确要求和定位，不利于节能工作的深入开展，亟待进一步完善法律法规体系。
（四）尽快开展重大节能技术推广应用共性问题的研究，探索利益共享的解决途径，移除长期以来存在的节能障碍
分布式热电联产、余热余压发电等是节能领域重大、共性节能技术，但长期以来一直面临并网难题，即便在同一个工业园区，余热发电的剩余电量都不能供应邻厂，影响企业挖掘节能潜力的积极性，是重大节能技术推广的障碍。因此，必须重视解决这类问题，尽快开展相关研究，提出解决方案，推进重大节能技术的广泛应用。
1、新课程改革方面：已经按省厅新课改要求，积极推进课改工作，共开发112名校本选修课程，高一高二每周开设８节走班制选修课，并聘请外校教师来我校上职业技能类选修课，总体情况良好。目前存在的主要问题是：缺少职业技能类专用教室和学生机房
2、高考质量：2013届毕业生896人，纯文纯理重点上线人数91人（10.16%），本科742人（82.81%）；体艺类上重点41人，一本总上线132人（14.73%），体艺上本科68人，二本总人数810人（90.4%）。
3、教师比武：
蒋爱娟老师获浙江省中小学班主任比武一等奖，第二届长三角地区中小学班主任比武二等奖
王春露老师（生物）获全国生物课程改革华东片区生物教学评比活动一等奖
评为绍兴县县学科带头人3人：濮建伟 莫焕庆 骆华良 县优质课一等奖4人：金钡 蒋钰香 张平章叶萍
4、鲁迅中学城南校区实验室初评为市示范实验室
5、教学科研方面：
6、学科竞赛方面
浙江省高中数学竞赛省三等奖3人次，市一等奖3人次，市二等奖4人次
浙江省中学生物理竞赛省三等奖6人次，县一等奖3人次，县二等奖5人次
浙江省高中化学竞赛省一等奖5人次，省二等奖2人次,县一等奖4人次，县二等奖4人次
第27届浙江省青少年科技创新大赛省三等奖3人次 绍兴县高中生英语能力比赛一等奖9人次
7、体育艺术竞赛等方面：
获国际筝琴比赛（韩国）金奖
国际筝琴比赛（香港）银奖；绍兴县中学生器乐独奏比赛一等奖
第10届浙江省电脑机器人竞赛省三等奖4人次；绍兴市第11届中小学生智能机器人竞赛团体二等奖，市一等奖１人次，市二等奖５人次,市三等奖7人次
获绍兴市青少年田径锦标赛团体总分蝉联第一（领先第二名50分之多）；第一名18人次，第二名4人次，第三名5人次；2013年有13名学生获国家二级运动员称号（其中高三年级6人）；获绍兴县中小学生田径运动会高中组团体总分第一名；绍兴县高中生篮球赛男子组第一名；
建议：我校具备全县优质的师资力量，但目前缺少的是优质的生源，希望能在现有基础上扩大优质生源（相当于柯中、柯桥校区并轨生层次的生源给我校8－10班，组建成8－10个实验班），以提高鲁迅中学对全县教育事业的贡献。2014年教务处工作主要思路 1.加强对课堂教学有效性的研究，研究新高考，落实备课组内的公开课制度.切实抓实抓好教学调研工作，促进我校教学质量再上新台阶.2.3.教科室工作亮点
可归纳为三个“研”：
一研课堂——扎实搞好课堂教学研究，努力在不经“波澜”中提高课堂教学效益。我们开设了不同档次不同层次的教学调研活动，使优秀教师能带动其他教师、使弱科教师能受到触动，每次调研之后，必写调研报告，以为学校决策所用；
二研教师——督促教师扎实研究考纲，力促各教师努力更新教学理念、提高教学效益、提升应试能力，开展教师素质提升工程，如于9月份邀请县市级教研员计九人前来我校作专题讲座；平时则按教研组、备课组活动安排，开展不同主题的研修活动；同时尽最大可能安排相关教师外出参加各级各类（高考复习研讨、名师基地成员活动、教科研负责人培训、主题教学研讨等）培训，以提高自身素质，提高育人能力。做好县市学科带头人、县市级课题、市精品课程的推选工加强教研组、备课组建设，抓实集体备课。继续抓好校本课程建设工作，提高课程质量，扩大省、市精品课程数量。抓好教学常规管理，确保学校教学工作正常、有序。继续抓好学科竞赛、竞技体育等工作。作。对所交材料逐一审核，对有误者耐心指导，以提高命中率。
三研课程——.踏实做好校本选修课程的研究工作：逐一收缴、修订78门校本选修课，并与相关开发教师个别交流，反复修改，从格式编排、前言写作、目录设置等方面辅导相关老师作修改，以便统一印刷形式，又能保留自身风格，体现个性化。为加大宣传力度，我们充分利用黑板报这一宣传阵地，定时联系各备课组长出好专题黑板报，使学生们认识什么时校本选修课程等。
2014年工作设想：
1.加大教师研训力度
继续采取“请进来，走出去”的方式，培训教师；青年教师培养力度也欠加大，结对的师徒要多搞活动，开课之后要有实质性的评课程序，评课采取提问题、提建议为主的办法，促使他们迅速适应教学工作。
2.加深课堂研究深度
充分利用我校优质教师资源，开设更高档次的调研课，如资深教师专题研究课、优质教师展示课等，以让本校教师学习观摩；开展“立足课堂，扎根教育”小课题申报研究活动，以为县级及以上课题作后备力量；
3.加强校本课程研究力度
争取开设的校本课程，有梯度，能逐步加深；在不同年级能开设出适应年级需求的校本课程；特别是要强化鲁迅文化的研究开发工作，做到既实，又活，能大力吸引学生的兴趣。
4.推进其他工作：规范科研工作，扎实做好各课题的研究工作
大力引导老师们头脑中树立课题意识——将教育教学中出现的、碰到的问题，转变成课题，并设法加以解决。形成这个习惯，我校的课题档次才会提高，课题成果才会大量涌现。协助教学处，努力提高各教师的课堂教学效益。继续开展校级课题申报工作，推出课题指南，解决实际问题。
建议：
1.我校教师素质有待提高，特别是在县级及以上评比（如优质课、精品课程、课题研究等）中，获奖档次和获奖率均不够高。
2.黑板报出后，雨一淋，即报废。建议外面罩个玻璃什么的。3.教科室目前事多事杂，还要担负出专刊等任务，请适当增加人手。
责任书
责任部门：教务处
一、质量目标
1、初中毕业生合格率96%以上,优秀率30%以上。
2、全市组织的质量检测调考成绩合格率96%以上，优秀率小学35%以上，初中25%以上。
二、教学管理
1、规范教学管理，落实备、教、改、辅、考、研等环节，召开教学管理专题会及校长听课看课达到规定次数；“课内比教学”形成常态，且达到规定要求。
2、夯实常规教学管理，定期对教师教学情况进行检查考评，并做好记载。主管领导每学期发现教学常规管理问题不少于10个，且有解决方案和效果。
3、规范办学行为，严格执行作息时间，严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，无违规补课现象。
三、体卫艺工作
1、落实学校体育三年行动计划，上好“两操一课”，开展“阳光体育运动”、“每天锻炼1小时，校园飞歌30分”、“体育艺术2+1项目”、“大家唱、大家跳”、“红色经典歌曲传唱”和高雅艺术进校园等活动，打造学校艺体特色。
学校校长（签字）：
负责人（签字）：
一、工作思路
依据学校工作计划，深入学习各学科的《课程标准》，全面推动教育教学改革，促进教师专业化成长，打造一支业务精湛、师德高尚的教师队伍，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。
二、工作重点
1、切实抓好控辍保学工作
1、认真完成各种表册和数据上报。
2、坚持不懈地开展教育教学常规检查、监督
3、强化教学科研管理，提高教师队伍素质
三、工作内容
（一）严格执行课程计划
各门课程均属基础课程,对学生的思维及素质发展都有促进作用,因此,要严格执行课程计划,开齐、上足、教好每一门课程,不得随意增减。各学科教师要明确本学科教学任务,把握学科的规律和特点，改进教学方法,不断提高教学水平。
（二）切实抓好控辍保学工作
开学初切实做好学生转进转出工作，并及时向校长室汇报学生到校情况，抓好学生的入学率。对不能按时到校的学生，要求班主任做好流失学生的动员工作，严格控辍，并及时更正班级学生名册，专人管理，中途与学期末将与班主任核实班级人数，严禁不让学生参加各
类的检测。
（三）认真完成各种表册和数据上报
在校长的正确领导和教师们的密切配合下，力争按时、按质、按量的完成全国学籍系统的数据采集与上报、云南省学业水平系统新生录入、中小学信息采集系统的数据采集、教育统计报表的填报等工作。
（四）坚持不懈地开展教育教学常规检查、监督
教学常规是落实在日常教学工作中的工作规范，是实现教学目标、开展各项教学工作、全面提高教育教学质量的保证和基础，教学常规工作的落实要求从教学的每一个环节做起。
1、强化五认真工作管理力度，进一步规范教师的教学五认真。严格课程计划的管理，杜绝“人为加快教学进度，减少某科的教时数，瓜分综合活动课时”等一些不良的教学现象。以最大限度减轻学生过重的课业负担，规范学生作业书写格式，填写好作业批改记录。
2、抓好培优补差工作，抓好学生良好学习习惯的养成教育。教师要全面关心学生，尊重学生，学会倾听，学会赏识。对一部分学习上的弱势群体，更应尊重他们的人格，多一份爱心，多一份耐心。教学中要做到四优先：提高优先、激励优先、面批优先、辅导优先。
（五）强化教学科研管理，提高教师队伍素质
1、加强师德建设
在进一步完善师德建设的各项规章制度和有效的考核机制的同时，组织教师学习法律法规，增强法律意识，规范个人行为，坚决杜绝教师体罚和变相体罚学生的行为。
2、提高教师专业水平
（1）组织教师参加各种培训，夯实教师专业水平。认真组织年轻教师参加国家培训计划和云南省教育技术培训，进而促使他们学习先进的教学方法，丰富自己的教学手段。
（2）认真组织教学研究
本学期每位教师至少上一节校内公开课，听课不得少于15节，公开课教案在相应教研组集体讨论，且尽量使用多媒体教学，体现课改精神。在教学中应给学生提供有自主学习、合作学习、探究学习的时间和空间，大力提倡小组合作学习。在开展小组合作学习的过程中，应充分考虑到小组学生的实际情况，注意分组科学。注重师生的课前准备，强化教师课堂用语的规范性，上课时不接、打电话，不吸烟喝茶。树立人民教师的形象，为学生做表率。
（六）抓好体卫工作不放松
教务处要督促体育教师上好每一节课，注重对有特长学生的培养。适时组织学生训练，做好学生的体育达标测试，完成全国学生体质健康监测数据上报。加强卫生室的管理，关注学生身心健康的发展，组织学生观看相关的碟片，并落实各项体育用品的登记与统计工作。
1.任务指标完成情况
2013年，按照省阳光办的工作部署，承担阳光工程培训任务3480人，其中：职业技能培训任务1380人，农业专项技术培训1900人，新型职业农民培训200人，共举办54期54个班。培训的专业及人数为：农民信息员300人、农民专业合作社骨干人员100人、病虫专业防治员280人、农机操作员100人、畜禽繁殖员100人、农村经纪人50人、种子经销员100人、蔬菜园艺工100人、肥料配方师100人、甜瓜栽培训工100人、乡村旅游服务员50人；农业专项技术培训1900人；新型职业农民培训200人。截至目前，已全部完成3480人的培训任务，并已全部录入国家监管系统。
2.资金使用情况
2013年，共有8家培训基地承担全县阳光工程培训任务，分别是县农民科技教育中心培训300人补助资金66万元（含新型职业农民培训60万元）、农机校培训100人补助资金6万元、农村经济管理服务中心培训400人补助资金24万元、植保站培训680人补助资金22.8万元、特产业发展服务中心培训500人补助资金12万元、畜牧总站培训200人补助资金7.5万元、种子管理站培训100人补助资金6万元、农科站培训1200人补助资金27万元。各基地全部按照《吉林省2013年农村劳动力培训项目实施方案》的通知要求使用培训资金，主要用于办公耗材、教学实习耗材、资料印刷、工具书购买、光碟购置、光盘录入、录像影像、交通费、场地租赁、教师讲课费、宣传单印刷、宣传板制做、档案装订等方面，没有白条入账，没有任何挤占、挪用现象发生。
3.主要工作措施
3.1领导重视，纳入日程
3.1.1建立组织机构成立了以主管农业副县长为组长，农业和畜牧业局局长为副组长，财政局、农机管理服务中心、畜牧业管理服务中心为成员单位的阳光工程领导小组并下设办公室，办公室设在县农业局。
3.1.2加大工作力度按照省阳光办总体安排部署，县农业局及时调整充实了阳光工程工作力量，安排3人专职抓好阳光工程工作，配齐了电脑、打印机、录像机、照像机等办公设备。继续将阳光工程工作列为县里考核乡（镇）主要内容之一，作为评先晋优主要依据，实行一票否决。
3.1.3强化督导检查县阳光办不定期深入乡（镇）和各培训基地检查指导工作，召开调度会，部署阳光工程工作、调度培训工作进展情况。和县财政局共同跟踪检查培训实施情况，确保培训质量，确保资金使用科学合理。
3.2成立专家评审组，科学认定培训基地
县阳光办牵头，成立了培训基地认定专家组。本着公平、公正、公开的原则，招标认定培训基地。认定中考虑以往工作完成情况、培训质量、培训实力、配合力度、投入力度、领导重视程度和农民满意程度等情况综合评定。通过招投标，共认定8家培训基地，分别是县农民科技教育中心、农机校、农村经济管理服务中心、植保站、特产业发展服务中心、畜牧总站、种子管理站、农科总站，分别承担阳光工程培训任务300人、100人、400人、680人、500人、200人、100人、1200人。通过辉南农网、电视台向社会进行了公示。
3.3全面普查劳动力，摸清人力资源底数
县阳光办借助载体工程全面普查农村劳动力资源底数。紧密结合“农技推广体系改革与建设项目”、“建设社会主义新农村大调研活动”等载体的深入开展，将阳光工程列为调研活动内容之一，以走村入户与农民面对面交谈，召开乡（镇）干部座谈会、村民座谈会、填写调查问卷和农村基本情况统计表等方式，进一步摸清全县农村产业发展现状、农村劳动力分布情况、农民素质现状、农民收入情况等。在广泛调研的基础上制定培训计划和培训实施方案，有效节省了阳光工程时间成本和投资成本。为完成全省农村劳动力调查工作提供了科学依据。
3.4广泛宣传，落实政策
县阳光办、各培训基地积极组织宣传活动。一是在县电视台跟踪报道阳光工程工作，滚动播出国家实施阳光工程的重大意义；二是结合“科技之冬春活动”、“科普大集”等有效载体进行广泛宣传；三是登门招生宣传。各培训基地出动宣传车41台（次）、印发宣传资料8万份、拉过街横幅23幅、张贴宣传标语173张、教师460人次深入村屯、农户和农民专业合作社广泛宣传阳光工程惠农政策，免费提供咨询服务，扩大了阳光工程影响力，做到了家喻户晓，人人皆知；四是积极向省阳光办、新闻媒体报送信息稿件。目前，已报送信息稿件31个。
3.5抓住关键环节，提高培训质量
一是执行公示制度。县阳光办通过媒体向农民公布承担阳光工程项目的培训机构名称、培训任务、培训专业、培训时间、补贴标准等内容。
二是加强监督检查。在开班仪式上，县阳光办人员出席第一堂课，现场核实学员身份，为学员发放学习用品，上好第一堂课。不定期抽查培训基地的办班情况，了解学员的学习情况、存在问题和建议等，确保培训学时、培训质量。
三是提升专业教师培训素质。为切实抓好培训工作，选送教师到高等院校深造学习，提高教师专业课培训能力。县农广校、农科站和植保站2013年先后选送不同专业教师13人到农大和通化师院等科研院校深造学习，为完成好培训任务打下了坚实基础。同时，还聘请了知名度高、农民普遍认可的专家、教授前来讲课，深受广大农民的欢迎。
四是创新培训模式。培训教师针对教学内容撰写了授课笔记并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的教学课件，保证了学员愿意学，易于接受。实践操作课由教师手把手地进行指导，采取专家与学员互动的方式，现场交流，谈心得、讲技巧。现场解决学员操作过程中出现的问题，使学员学有所得。县植保站在培训中，还印制了教学挂图、制作了教学道具，现场演示真假农药识别方法等。
五是建立健全规章制度。除落实项目管理规定的各项制度外，还制定了教师、班主任、教学、信息报送、调研和回访反馈等工作制度，不折不扣地认真执行。不准无故旷课，不准缩短培训课时，不准教师吃、拿、卡、要，确保了培训质量。
六是规范档案管理。按省阳光办制定的档案规范要求，县阳光办和各培训基地认真归档立卷，实现实物档案和电子档案双重管理。做到表册齐全、制度示板上墙、图文并举、音像并茂、服务有跟踪、信息有反馈、资金有去向、检查有记录、督导有意见、培训有考评。
4.下步工作打算
一、指导思想
本学期，教务处将在学校的正确领导下，继续坚持以科学发展观为指导，紧密结合校工作计划，深入贯彻“ 新课程改革方案”精神，认真贯彻执行《富国第二实验学校教学管理制度》和《富国第二实验学校考核实施方案》，牢固确立“素质为本、质量第一”的观念，继续以“规范教学过程、细化教学行为、提高教学质量”为重点；在加强师资队伍建设、实施素质教育、规范办学行为、提高教学效益、彰显学校特色，积极探索教学管理工作的新思路，努力提高学校教育教学质量。
二、重点工作及措施
1、以师德建设为载体，建立教师师德教育监督有效机制，打造一支师德高尚、业务精湛、学生爱戴的优秀教师队伍。
2、严格依法执教、规范办学行为。认真贯彻执行省“新课程改革方案”要求，开齐、开足、上好各类课程，尤其是音乐、美术、信息技术、劳技、综合实践、乡土教材等科目；加强校本课程建设。
3、严格控制学生在校时间；控制学生作业总量，确保学生有自主学习时间、空间；保证学生每天阳光体育锻炼时间不少于1小时。对布置的学生作业，做到有发必收，有收必改，有改必评，尽力分层要求，切实减轻学生课业负担。
4、严格落实学籍管理工作，及时办理学籍手续，帮助各年级部、班主任提高认识，严格执行控流制度，杜绝学生流失现象。
5、协同教科室指导督查教师要在学期初制定本组（本人）的教学计划，保证整个学期的教学、教研工作有的放矢，有章可循。计划要明确一学期的目标、任务、实施的方法步骤以及主要措施。并做好实施过程记录、实施后的总结工作，提高实效性。
6、加强理论学习、更新发展理念。利用政治、业务学习，组织教师认真学习省市有关推进素质教育的文件及领导讲话精神，让全体教师吃透、明了、领会、贯彻新的质量观、人才观、学生观、教学观。鼓励教师在教学过程中，贯彻以人为本、发展创新先进理念，积极实施“民主”、“互动”、“开放”、“探究”的教学方法。
7、狠抓教学常规、提高课堂效益。规范教学行为，进一步明确并落实教学常规各环节（备课、授课、课后反思、作业批改、补差与提高等）的要求，坚持“教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为核心，能力为目标”的教学原则，以学生发展为本，积极、主动地推行课堂教学改革，提高课堂教学的有效性。严格教学常规的督查，加大对教学过程监控的力度。通过推门听课、学生座谈、问卷调查、管理人员巡查等多渠道了解教师的课堂教学情况，及时做好总结和反馈工作，切实提高课堂效益。
8、加快课堂教学转型的步伐。教师从驾轻就熟的传统课堂教学模式中走出来，围绕教学目标，精心安排教学的各个环节，重视教学过程中学生的学习方式、学习能力、学习水平、情感态度、价值观以及学生终身学习和发展的能力等方面。把课堂教学水平、课堂现代化手段使用情况、课堂教学纪律、讨论学习执行情况、作业布置情况等都将作为教师教学工作考核的内容。
9、开展“高效课堂研究月”活动，调动老中青教师的积极性、发挥各年龄段教师的特点团结协作，营造人人关心课堂教学、人人研究课堂教学的氛围。加
强反思性教学的研究与探索，开展主题教学研究活动，初三年级要认真研究复习课、试卷讲评课的规律性和实效性，初一年级要认真研究课堂教学如何激发学生学习兴趣，如何教会学生学习方法，如何提高学生素质，要尽可能避免重复劳动，减少无效的、低效的劳动。初二、三年级研究课堂教学如何减缓分化现象，如何激发中等生的学习兴趣。不论哪一个年级的课堂都积极关注学生的课堂感受，关注学生的人格尊严，教师以对学生的良好情感引发学生的情感反应，学生学习愉快、轻松、有序、和谐。学生积极主动，乐于动脑、动口、动手，乐于争论、讨论、辩论，思维积极，发言踊跃，学习兴趣浓，信心足，充分感受到学习成功的快乐。
10、强化集体备课、重视课后反思。加强教研组建设，抓实备课组活动。积极推行“集体备课，资源共享，个人加减，课后反思”的集体备课制度。开展推门听课等备课组观摩和交流活动，抓实组内推磨听课活动，对推磨听课提出更加明确更加具体的要求。备课组每两周集中备课一次，组员不得无故缺席，全体教师以发扬集体主义精神、团结协作精神为已任，贡献个人智慧、寻求共同发展，服从组长分工，主动承担组内工作。学校领导将分工参与各学科的集体备课。各备课组长要做好计划，确定每次备课内容、主讲人，并做好活动记录。各备课组将课堂教学研究、教学方法研讨、考试信息研究、考试方法指导作为备课组活动的核心内容。
11、引导教师做好教后反思，把教后反思作为备课的一个重要环节抓实抓好，进一步提高集体备课和个人自主备课的质量，提高教学效益。作业的布置量适中，起始年级的语、数、外学科可在除配套练习外作适当补充。作业的目的要放在通过信息反馈、发现问题并解决问题上，反对贪多贪难、食而不消，作业必须对教学内容具有契合性、典型性、基础性和概括性。任何备课组教师个人不得擅自订购资料或分发、印发讲议。
12、加强网络教研、提升教研水。走一条“教学、科研一体化”的道路，向科研要质量，以科研求生存、求发展。以课题研究为中心，教研科研有机融合，通过课堂教学实践形成一些典型性、普遍性、现实性的问题加以探索和研究，各教研组、备课组积极制订好各组的课题计划和活动计划，做到有准备、有主题、有质量，坚持理论与实践相结合，在深层次上开展教学研究、教改试验，实现教师人人有研究的课题。网络的随时性、随地性，使得超越时间和空间的阻隔的网络教研更具生命力，本学期学校每名教师都要开设自己的教育博客，学校要建设网上“教师论坛”。让有思想、有做法的教师参与到论坛活动中，说出想法说出做法，通过交流进行思想碰撞，进行深层次思考，促进更多的老师力争成为科研型教师。共性的内容全校交流，学科专业性的内容教研组研讨，学期末学校将对每位教师网络教研的参与度和效益进行考核并记入教师教育教学考核目标体系之中。根据各年级、各学科的实际，积极开展学科特色活动，彰显学科个性，创新教学形式。
13、重视青年教师培养、促进专业成长，引导青年教师关心研究课堂教学，积极推进课堂教学改革，给青年教师提供展示自身才华、锻炼教学能力、提高业务水平的机会，给广大青年教师提供更多的机会，促进岗位成才。继续发挥学校名教师、骨干教师的作用，让有丰富教学经验的骨干教师继续做好“传”“帮”“带”工作。帮助青年教师不断提高课堂教学水平，加快青年教师成长步伐，促进他们尽快胜任初中循环教学。本学期在青年教师中开展“六个一”活动，即读一本书（公共理论、专业理论类），举行一次专题教研活动，上一节公
开课，命制一份规范试卷，备一份高质量的教案，写一篇教学反思或案例分析。
14、严格执行我省关于中小学考试的规定，加强对年级薄弱学科教学指导，及时组织单元（或章节）过关检测，了解和评估阶段教学效果，以便改进措施和提高效率。周密计划，精心组织期中、期末和初三年级英语口语自动化、体育、中考、学业水平等报名考试工作。并及时做好试卷评价、成绩统计、质量分析，帮助教师及时反思小结，进一步采取措施，调整教学策略，有效提高教学质量。
15、增强安全意识，保障教育教学的安全有序。
16、培优、补差工作真抓实干。全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活。重视检测、反馈，不断改进方法。年级组要统筹安排，责任到人，确保效果。尤其是毕业班级，要确保优生无差科，做好跟踪辅导，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，及时激励。对培优补差工作要继续有计划地进行质量测评，及时通报，及时调整改进。做好分层教学方式的研究与试点工作。
17、体育学科在提高课堂教学效能的同时，要抓实广播操和早操，优化特色项目，推行阳光体育活动。切实做好初三年级的体育三项训练及考试工作。充分发挥体育课教学评价方案的激励、导向功能。
18、通过艺术课教学评价改革与实质性操作，促进艺术教育良性发展，提高学生的艺术修养。
19、提高实验室的开放度，加强服务人员责任心，增强服务功能。
20、组织学生举行读书心得交流、征文比赛，提高图书馆的利用率。
21、应用信息技术手段，精确、高效、及时做好学籍管理。
22、按照上级和学校要求，公开、公正、公平的做好中招工作，盯紧政策、应对改变，及时提供信息，做好初三学生的分流和中考工作。
新的一学期，教务处将继续解放思想，全力做好每一项工作，求真务实，勇于创新，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，为我校的教育大发展做出应有的贡献。
富国第二实验学校
工作计划
一、指导思想
总务处以学校工作计划为指导，按照学校发展的新思路，结合本校实际，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校中心工作，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤人员的管理、学校的教学设施管理、学校安全管理、食堂食品安全卫生管理、学校财物的管理，校园美化,绿化,净化管理,财务管理等各项工作。调动全体后勤人员的积极性，团结一致、聚精会神、奋发有为努力完成后勤各项任务。
二、工作目标
1．总务工作必须做好为教学服务，为师生的生活服务。
2．认真做好学校教育设施、体育设施、电器设备、生活设施的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。
3．树立安全第一意识，抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作，加强食堂工作各环节的管理与监督，办好师生食堂，杜绝事故的发生。
4．加强学校的安全管理工作，做好学校安全保卫工作。
5．做好学校财产的登记工作。
6.做好学校绿化、美化、净化工作。
三、主要工作及措施
（一）强化后勤队伍建设，全面提升员工的素质。
总务处要统一思想，强化职业道德教育，增强做好本职工作的责任感，真正以主人翁的意识投入到工作中去，做到一人多岗，一人多职，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，高质量完成各项任务。为了进一步提高员工的业务素质和服务意识，总务处定期组织员工加强理论和业务学习和培训，努力提高他们专业水平和现代信息技术管理水平，以胜任新形势的发展和工作的需要。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向。
（二）团结协作，分工明确，做到岗位落实责任落实。本学期总务处人事有调整，原主任刘定新因退休已离任，原副主任黄暘光今年10月份也将退休，退居二线。现学校总务处由黄人发任主任，彭定杰任副主任，原董权美副主任仍担任副主任一职。总务处本学期分工如下：黄人发，总务处主任，负责总务处的全面工作，具体负责学校的财务室、学校食堂、学校基建、学校修缮管理等工作；彭定杰，总务处副主任，协助总务主任工作，负责学校水电供应及保障，协助学校食堂的管理工作，学生宿舍安排、校服定购发放等工作；董权美，总务处副主任，协助总务主任工作，负责学校资产管理、校园绿化、卫生工作和考试试场安排工作，分管校医室，负责疾病防控、学生保险等工作。黄暘光，负责处理学生出险后的业务。
（三）全心全意做好日常后勤服务工作
1.认真做好教学用品的采购工作，严格执行上级部门有关采购政策，按学校的有关采购规定进行采购。在采购零碎的教学用品和学校的物资中，要讲究采购方法，做到货比三家。对教育教学工作中需要的常备的教学用品，做到及时采购，有适当的库存量，既保证教师、学生们随时领用，又不大量积压。对教学急需所用物品，做到不拖，及时采购，不拖教学后腿。总务处既要做
好教学用品的采购工作，更要做好物品的登记工作，总务处对所有采购的物品要做好验收工作，要验数量、质量、验价格，然后做好固定资产登记工作。
总务处不仅要做好教学用品的采购工作，还要做好教学物品的发放工作，并对所发放的物品认真及时做好记录，平时要经常做好库存清点工作，保障教学用品供应。
2．大力开展节电、节水、节纸等节能活动，为了做到无漏水的龙头，无白日灯、无无人灯处室，总务处加强对各处室、公共场所等用电地方的检查，有设备损坏做到及时维修，杜绝人为浪费现象，提倡节约，反对浪费。
3.认真执行《住宿生管理条例》，要求宿舍管理员认真督促学生做好宿舍卫生和宿舍厕所的卫生工作，督促全体寄宿生，认真搞好宿舍室内外的卫生，不准在宿舍使用明火及使用电器具等，切实做好节约用电、水，要对学生进行爱护公共财物的教育，使大家树立爱校如家的思想，自觉地爱护公物，延长校产的使用寿命，要从根本上消除宿舍内的不安全因素，班主任要从生活上精神上等各个方面关心学生，让全体寄宿生家长放心。
（四）抓好食堂管理工作工作。
要落实学校食堂所有食品实行定点采购，加强食堂伙食的检查与监督力度，发现问题及时处理，确保食品卫生安全，杜绝事故的发生。进一步完善食堂的各项管理制度，加强食堂环境管理和个人卫生管理，保持就餐环境的优美和整洁，认真抓好工作人员的个人卫生工作，保持穿着整洁。及时征求师生的建议与意见，不断改进食堂工作，做到让师生满意。
（五）抓好校产的常规性管理
1．总务处后勤人员要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修的成本，维修人员在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。
2．在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处期末进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。
3．我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。
（六）加强收费管理，合理使用资金。
1．学校任何一项代办服务费项目都要符合政策；经过教育局审批同意；坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。
2．做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划，准确提供有关数据、情况。在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。
（七）加强对学校基建的管理，做好新项目的申报，有计划地落实各个基建项目。
1.监督学生宿舍楼的进度和施工过程，确保安全施工，高质量施工。
2.做好学校小公厕的筹划好建设工作。
3.做好教师经济适用房的申报和建设工作。
4.落实已建教师经济适用房的附属工程建设工作，监督工程质量。
（八）加强校园绿化、卫生管理
总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、锄草等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行每天晨扫，一周打扫制度，确保校园卫生整洁。
总之, 总务后勤人员要努力热情待人, 以身作则, 以高度的事业性和责任感, 主动开展各项工作, 依靠全体员工把后勤工作搞好,为实现学校的教育教学作出应有的贡献。
具体工作月历
二月份：
1．对全校进行安全检查，加强安全宣传教育。
2．制订总务工作计划。
3．召开班主任工作会议，进一步加强对学生的管理。
4.抓好住宿生的食宿工作。
三月份：
1．对全校校舍进行安全检查。
2．召开学生座谈议，调查了解学校后勤工作存在的不足，听取学生的建议。
3．召开后勤人员工作会议。
四月份：
1．做好校园绿化工作。
2．开好各班劳动委员和生活委员会议。
五月份：
1．对全校校舍进行安全检查。
2．做好高三学生的营养餐。
3．对校园内水、电进行全面检修
4．配合校团委完成“五一”、“五四”活动的筹备工作。六月份：
1．做好高考、中考、期末考试后勤服务工作。
2．整理总务资料存放归档。
3．本学期总务工作总结。
七—八月份：
1．做好下学期物资添置的准备工作。
2．学期结束前的其它后勤事务。
3．做好暑假维修工作。
钟山中学总务处
1 合理布点，确保全县大田作物全覆盖。
喀左县位于辽宁省西部地区，属于“七山一水二分田”的低山丘陵区，全县耕地面积68万亩，种植作物以玉米为主，其次是小麦、大豆、花生、蔬菜等。县域内共涉及棕壤、褐土、草甸土三个土壤类型，九个亚类，三十三个土属，六十三个土种，并且山地较多，地形错综复杂。喀左县土肥站在年初综合全县情况，实地认真查看，筛选出具有代表性的地块及作物分布，按照全县的区域布局，从东南西北中23个乡、镇（农场、园区）中遴选出10个土壤墒情监测点，并且按照山地与平地结合，确保大田作物全覆盖，为保质、保量完成2013年土壤墒情监测，指导农业生产打下良好的基础。
2 专人负责，确保监测方法规范，保证监测质量。
县土肥站指定专人负责土壤墒情监测工作，对监测用仪器设备的使用和管理也实行专人负责，保证专用仪器设备的正常运转和使用。其他人员积极配合，专人取土、烘干、监测，保证监测数据科学、准确、可靠。
2.1 监测时间
从2013年3—10月份开始月每月9日、24日取样测定土壤含水量，其中4月、5月、8月每月16日增加一次墒情监测。取样日遇降雨时，日降雨量小于25mm，雨后3 天取样测定；日降雨量大于25mm，雨后5 天取样测定；取样日前后遇连续降雨则不取样测定，并上报降雨情况。
2.2 采样层次
0—20cm、20—40cm为必测层。
2.3 测定方法
采用烘干法。上报监测结果要求全部采用相对含水量。
2.4 上报数据
于每月10日、17日、25日对全县10个监测点的数据进行整理，在“全国土壤墒情监测系统”中进行上报。根据当前生产情况，结合农业气象信息对监测点墒情进行分析，按照“土壤墒情简报”格式要求发布墒情信息简报，并及时上报省站。
3 广泛宣传，确保墒情信息准确发布，指导农业生产
县土肥站将土样测定后认真审核监测结果，将墒情监测结果与作物生长情况紧密结合认真分析研究，并结合气象信息，对墒情、旱情进行科学的预测预报。2013年发布墒情简报14期，共计4200多份（条），获取有效数据280个，全年共监测14次，通过农信通发布手机短信500条，邮寄乡镇农业部门及技术人员3500多份，重要时期电视广播报道2次，报刊登载信息2次。信息使我县各级农业部门领导、技术员、示范户直接受益，并通过他们直接辐射广大农民近万人。举办培训班2期，培训技术员100余人，农民1200人次，使广大农民在农业生产中根据土壤墒情状况及时解决生产中的相关问题，及时为指导农业生产服务，深受欢迎。
4 喀左县主栽作物土壤墒情动态分析。
4.1 降雨情况
2013年1月末到9月末喀左县累计降雨量452.3mm，比历年平均降雨量高出12.8mm，降雨主要集中在6、7、8月份，降水量为347.5mm，占此阶段降水量的76.83%，而作物需水的4、5月份降雨量为25mm，占此阶段降水量的5.53%，作物生长必需的土壤墒情靠降雨来保障，降雨对土壤墒情影响很大。
4.2 温度情况
4月中旬气温日渐回升，根据我县的实际，4、5月份平均气温为13.65℃，6月～9月份平均气温为22.5℃。
4.3 土壤墒情
2013年我县春季4、5月份0～20cm土壤相对含水量平均为80.08%，20～40cm土壤相对含水量平均为82.37%；6月至9月份0～20cm土壤相对含水量平均为66.13%，20～40cm土壤相对含水量平均为69.47%。之所以春季墒情较高，是由于去年冬季降雪较多，气温较低的缘故。
4.4 分析
通过全年监测看出我县初春季墒情较好，但随着气温的回升，墒情略有不足，5月份出现干旱缺水的现象，夏季随着降雨量的增多，墒情有所改善，能够满足作物生长的需要。
一、加强政治理论学习，抓好党建工作。
1、党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习，学习参加知识竞赛，选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育，学习先进，取得了好的效果。
制定学习计划、坚持学习制度，为进一步抓好党员教育工作，按照公司党委的要求，年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习二次，并由其成员为党员和员工进行指导，领导干部的理论学习落到实处，使员工的思想觉悟得到了提高。
2、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学，通读文件与专题研讨相结合的方式，通过学文章听报告座谈会，写心得等，提高了学习效能，为进一步加强党的建设，做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。
二、抓好支部自身建设
1、党的生活是党组织对党员实施教育，管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求，及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展批评与自我批评，关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作，根据市委组织部的要求和公司对党费收缴的规定，加强党费的收缴工作，保证党费月缴制度的落实。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每三个月至少一次党课，事先写好党课教材，支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划，计划中既有活动主题，又有活动内容等，全年先后按计划开展活动有：一是思想教育，组织党员学习，并让党员交流心得，二是义务劳动，组织所有党员参加春节礼品箱装箱活动。三是经营活动，组织党员上街参加促销活动。四是党员在岗位闪光活动。五是关爱老人，组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、防止腐败，不断加强党风廉政建设
1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己，时刻不忘党员的权利和义务。
2、今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政教育读本》等党纪政纪和法律法规：又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的能力。
3、深入开展创先争优活动，发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动，我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用，对提高党员队伍素质、树立党员良好形象，书记对开展创先争优活动进行点评，推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用，而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
四、发挥工会的桥梁、纽带作用。
按照公司工会的工作的总体要求，坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃了职工的文化活动。厂党支部坚持有病探望，重大节日走访慰问等工作制度，慰问生病住院和死亡职工家属21人次，支出2372元，2012年党支部共出宣传板报6期，努力营造人人爱企业个个关心企业的良好氛围。
五、工作中存在的不足及今后工作计划
2012年，我们取得了一定的成绩。但仍存在着很多不足，主要表现：一是部分党员先进模范作用有待进一步增强：二是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；三是职工工作积极性有待进一步提高。这些都有待于我们在今后的工作中协助行政领导不断的克服和改进。
今后继续按照公司党委的工作计划，结合实际抓好以下几个方面的工作。
1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
2、积极推进企业文化建设。厂支部要不断拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，通过开展员工活动，有效发挥员工的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；努力实现管理人性化，促进我厂思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；
3、抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党组织的进一步建设工作。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钴业务的积极性，为公司可持续发展培养骨干；
4、抓好新党员发展工作，本着“严格把关，慎重发展”的原则，要加强对入党积极分子的培养教育，2013年要争取发展1—2名新党员；
5、深入开展民主管理和厂务公开工作。发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策。关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥党员在经营服务工作中的生力军作用，积极开展“发现我身边的感动任务”活动，发现典型，树立榜样；
6、切实做好工会工作。工会要搞好“送温暖”、扶贫帮困活动，弘扬助人为乐的社会新
风尚。积极牵头开展丰富多彩的群众性文体活动，活跃气氛，陶冶情操，促进精神文明
建设。提高广大党员的综合素质。党支部成员更要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和责任感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好党建工作。
7、遵照公司党委的指示，继续深入开展“创先争优”和“学习型党组织”，基层党组织的“特色活动”的创建工作，争取取得好的成果。
一年以来，在镇党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在带领群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把2013年工作情况向各位同志们汇报如下：
一、始终不渝地抓好组织建设，为物质文明建设提供智力支持 一是我们认真组织党员和村两委成员学习党的十八大、十八届三中全会精神，落实科学发展观，继往开来，与时俱进，以全面建成小康社会为目标，提高两委成员的思想水平，从而促进我村全面工作的顺利开展。二是坚强对支部成员的培养和监督，要高标准、严要求，突出抓好思想作风建设，不断加强自身建设，在支部的带领下，提高两委成员、广大党员的凝聚力、战斗力，切实发挥好在各项工作中的领导核心作用，逐步建设成为品德好、能力强、作风正、威信高、能带领群众加快致富奔小康的优秀党支部。
二是加强对党员的教育管理，充分发挥先锋模范作用，党员要在党支部的领导下，严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，认真履行义务，正确行使权力，协助党支部做好各项工作，坚持三会一课制度，坚持民主评议党员制度，使其在维护群众利益，维护社会稳定，遵纪守法，科技致富，遵循社会公德，计划生育移风易俗等方面真正发挥作用，在村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用。
三是规范村两委工作，增强领导班子的整体功能，要明确村党支部是村各种组织和各项工作中的领导核心，确保思想、政治和组织领导，村民委员会要在村党支部的带领下，积极主动地做好职责范围内的工作，村两委成员要自觉维护党支部的集体领导和班子团结，积极主动地做好分管的工作，共同把村里的事情办好、管好。
四是充分完善各项管理制度，进一步落实村务、财务、民主管理、群众监督制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开张工作。
五是加强对后备干部以及入党积极分子的选拔和培养工作，按照发展社会主义市场经济的要求，顺应群众的致富愿望，严格选拔思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，加强其思想教育，努力提高其思想修养，使其成为优秀后备力量和入党积极分子。
二、以经济建设为中心，千方百计地让群众增收
1、村两委要在不断加强自身思想政治建设和作风建设同时，增强大局意识、经济意识、政策观念和法律观念，转变思想方式，改进工作方法，结合本村实际情况，确立积极发展思路。
2、积极协调关系，解决好部分居民的生活，当前重点解决部分村民无门路，找不到生活的门路。解决好人员的生活问题，特别是解决好病困户、特困户、无经济来源等人员的生活问题。
三、抓精神文明建设，丰富村民的精神生活
1、建设好村文化大院的配套建设，为方便村民进出村难，排出积水，绿化道路，同时也改造生活用水，为了使全村文明建设，使村民学习科学文化知识，营造一个精神文明建设的良好载体，组织开展好丰富多彩群众文化活动，把思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德教育贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗。
2、继续抓好计划生育村民自治的事实，注重专职主任和妇女小组长的学习和培养，提高他们的思想素质和业务水平，分责到岗，岗位到人，使他们人人有责任感、压力感，督促他们完成好各项计划生育指标。同时，村委会要从人、财、物上给与倾斜，保证人员工资、独生子女优惠政策的各项指村所需要资金，争取计划生育工作取得好成绩。
四、加强社会治安综合治理
加强社会治安综合治理工作，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，依法打击邪教，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题，超前预测，防患于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
总之，在今后工作中，做好每一步，让领导放心、让群众称心，争取在新的一年里为群众排忧解难。让领导放心，让群众满意。
2014年元月
刚出炉的美国职业预测报告显示，保险精算师这一职业因“高薪、低压力、岗位需求旺盛、工作环境良好、对体力要求不高”等特点成为2013年最佳工作。目前，精算师数量供不应求，而且各行各业都需要具备保险精算技术的专业人士，这将使保险精算师在今后数年间排名靠前。根据该报告，保险精算师的工作岗位数量预期到2020年将增加27%。
中国新闻网：平安首创第三方支付盗刷险
4月16日，支付宝正式联手平安产险推出快捷支付被盗刷的保险保障，这是国内第三方支付行业首次引入保险机制来保障用户的资金安全。这次联手，使支付宝对快捷支付提供了完善的风险控制机制，也为平安产险进行资金保障险的创新提供了基础。
第一财经日报：首家混血保险资管中英益利开始运营
4月23日，中英益利资产管理公司正式进入运营阶段，该公司是中英人寿发起，联合信泰人寿保险股份有限公司、华润深国投信托有限公司、上海凯石投资管理有限公司共同筹建的，因共享保险、信托、私募的股东结构被业界誉为首张“混血”资管牌照。“混血”有助于更好地发挥投资的功能和挖掘更好的投资机会。
中国网：险企首次现身上海车展 中华保险独家亮相
4月21日至29日，第十五届上海国际汽车工业展览会迎来了首家保险机构——中华保险，这是1985年上海车展自创办以来首家险企参展。在车险市场竞争激烈的情况下，中华保险的亮相代表了一个新的趋势，此举可以更好地与厂家、经销商和消费者互动，直接了解各方的保险需求，也有助于树立保险机构良好的品牌形象。
上海证劵报：有限合伙制PE首获险企“入场券”
4月24日，保监会下发了《关于规范有限合伙制股权投资企业投资入股保险公司有关问题的通知》，首次允许有限合伙制PE参股保险公司。在放开的同时，也加强了监管。《通知》规定单个有限合伙制股权投资企业持股比例不超过5%，合计不超过15%，且不得成为保险公司的第一大股东、控股股东或者实际控制人，不得参与保险公司的经营管理。
新华网：《旅游法》将施行 导游社保有保障
4月25日，《中华人民共和国旅游法》经十二届全国人大常委会第2次会议通过，自10月1日起施行，当中“旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用”等规定为导游人员的薪酬及社会保险建立了一道安全的法网。
和讯保险：百年人寿逆势增长
新单排名上升4位
4月12日，百年人寿发布报告称，2013年前两月累计承保同比去年增长35%，期交累计承保同比增长100%，新单规模保费排名上升至第14位，比2012年底排名前进了4位，实现趸缴和期缴业务齐头并进的良好局面。
2013年卫生院党支部工作总结，本站还有更多工作总结,工作总结范文,工作总结模板,工作总结怎么写方面的资料。正文：
20**年，在海城街道党工委的正确领导和大力支持下，我院党支部以先进性教育为契机，全面贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神，树立和落实以人为本的科学发展观，开展以病人为中心、以党建工作为核心为主题的创优保先活动，进一步增强党员、职工的竞争意识、创新意识、质量意识、全面提升医院形象、圆满完成全体各项工作目标任务。现将一年来的工作汇报如下：
一、重教育，深入开展先进性教育活动。
今年7月份以来，我院党支部坚决贯彻海城街道党工委关于开展先进性教育的总体部署和工作要求，统一思想、坚定信心，认真从理想信念、党员意识、医德医风、事业心和责任心、成就感和自豪感、思想作风和政治理论水平、工作作风和工作能力、服务技能等各方面查漏补缺、查找不足、扎实部署、认真整改，通过开展“为您服务”义诊活动，灾区“献爱心”捐款，“无偿献血”等各种形式开展先进性教育，达到了党员受教育、群众得实惠的目标；同时，也进一步提高了医院干部职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育：如开展礼仪知识讲座，“慈善一日捐”，江西三清山、龙虎山党日旅游活动和组织全体党员到镇敬老院与10多名孤寡老人结为帮扶对象等活动，并免费送医送药到床头，还为之送去米、油、凉席、毛巾等日用品等。
二、重质量，圆满完成各项工作任务。
坚持首诊负责制，推行缺陷化管理制度，是医院卫生事业健康发展的关键。一年来，在院党支部的领导下，我院积极推行缺陷化管理制度、防患于未然，落实药事委员会，党、团、工、妇等组织，认真配合、积极履行工作职责，进一步促进了临床医生合理用药和病历书写质量的提高及工作秩序的和谐；通过实行首诊负责制，严格执行院内感染管理制度，强化传染病知识培训，提高临床医师的应急能力等，全面提高了医院的卫生质量整体发展。截止11月份底，院业务收入达1025.25万元，比去年同期增长了23.53%；住院收入164.68万元，比去年同期增长了17.36%。在面临药品大幅度降价让利群众，收费标准明显下调，人员成本急剧增加等行业性经济效益低廉的情况下，仍能保证卫生院的正常运行，圆满完成综合目标管理任务。
三、重硬件，积极培养专业技术人才。
在硬件建设、人才建设等工作中，我们一是：在基础设施上，我院在年内共投入20多万元，重新装修病房，更新心电图机、尿分析仪等，并对大部分科室及病房安装了空调，对妇产科进行了全面的装修，创建规范化免疫门诊，投入5万元对防疫科进行了全面的装修，并更新了空调、冰箱等设施；二是：按需设岗、引进人才、培养人才、不断加强团队建设，年内我们共引进肛肠科2人，妇产科专家1人，内科1人，护理人员2人，同时选派麻醉科、心电图、胃镜、护理人员到上级医院进行学习；三是：不断完善职工福利待遇，支出31.5万元对全院职工进行养老、医疗等5项保险；支出16.02万元对全体13名退休老人进行了社会医疗统筹保险，解决了职工的后顾之忧，提高了医院集体的凝聚力、向心力和吸引力。
四、重稳定、大力加强社会综合治理工作。
在医院综治安全工作中，我们一是：坚持党政领导带班，行政总值班24小时在岗，随时应急处理各种问题；二是：与相关科室签订《医疗安全责任合同书》和《创建安全责任书》；三是：严格上下班、值班制度，同时加强了二线医生值班制度，病区医护人员定时巡视制度等，同时在重点科室加强管理，通过人防、病防、技防三方面的有效结合，和各项工作的全面落实和发展，使我院在年内，无被盗、火灾、中毒等恶性事件和事故发生，无度冷丁等毒、麻药品滥用、失窃事件，无发生任何刑事、治安等安全事故问题。
2013年中医科党支部将坚持以党的十八大精神为指针，以科学发展观为指导，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，推进我科创先争优活动的深入开展，围绕院党委《党委2013年工作实施计划》要求，制定本支部本年度的工作计划如下：
一、以党的十八大为主题，开展学习宣传活动，贯彻落实十八大精神：
1、定期举行学习和讨论活动，组织大家学习十八大系列读物及相关资料，订阅《中国共产党第十八次全国代表大会报告》、新《党章》、《党的十八大党章修正案学习问答》、《十八大报告辅导读本》、《党的十八大报告学习辅导百问》等文本资料结合实际工作，分主题分章节对十八大有关精神文件进行精细研读、深入讨论，每次活动之后要求党员进行总结、撰写心得体会。
2、组织开展户外拓展和红色教育活动，到革命教育基地、革命纪念馆所等进行游览，追寻红色记忆，缅怀革命先烈，弘扬革命传统，培养社会主义情操，坚定共产主义信仰；进行户外拓展活动，提升团队的凝聚力、执行力和协作能力，以实际行动展现时代风貌。
二、深化创先争优活动，加强党组织建设，发挥党组织作用：
1、加强政治理论学习，打造学习型党组织，落实党支部常规工作。落实党委建立学习型党组织活动精神，组织党员和科室职工参加党委部署各项培训和政治理论学习，贯彻科学发展观和十八大精神，掌握国家医疗卫生工作方针政策，提升党员素质和能力，充分发挥基层党组织和党员的先进性作用。
2、扎实开展创建学习型党组织活动。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合我支部实际，进一步完善学习制度，改进学习方法，制定学习计划，认真组织实施，支部做好学习记录。
3、坚持党支部的常规工作制度，定期举行组织活动和民主生活会。
三、持续加强党风廉政建设，加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德：
1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻总书记在中纪委会议上的讲话精神, 认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，筑牢思想防线。
2、进一步加大医德医风教育力度。深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，引导科室医务人员弘扬良好的医德医风，培养和树立医德高尚、医术精湛、敬业奉献的先进典型。
3、制定完善的医德医风制度规范，规范科室医务人员行为准则，继续认真抓好医德考评制度的落实，进一步细化工作指标和考核标准，建立对医务人员有效的激励和约束机制。
四、以医院创建国家首批优质医院为载体，创建平安、优质服务科室品牌：我支部将一如既往地积极配合科主任依照等级评审标准，“创建优质医院”活动精神，逐条落实院内整改措施和整体护理模式，进一步规范科室的医疗工作，具体措施如下：
1、落实各项规章制度。坚持三级医师负责制，坚持全科查房制度，疑难病例讨论制度，会诊制度等14项核心制度；规范、完善中医科医疗管理制度、科室人员岗位职责、科室工作流程及各类医疗应急预案，规范工作流程。
2、规范医疗行为，保障医疗安全。执行科室医疗安全制度、感控管理制度，科室医疗事件上报制度，发挥医疗质控小组专家监管作用，责任明确，落实到人。
五、推进科室学科建设，凝练学科方向，构筑优势学科：
1、我科由于多年来为综合医院的需要所设立，形成了以中医内科为主，具有全科性质的科室，已成功申报中医老年病国家重点学科项目，将继续推行以“名院、名科、名医”为骨干结点，由名医牵头，针对老年病、肿瘤、肾病、脾胃病、妇科疾病和疑难杂症等不同疾病的特点开设专病的优势专科，彻底扭转中医科医疗任务完成的困难，提高经济效益和社会效益。
2、加强人才队伍建设：鼓励科室医务人员积极在院内外学习新医疗、新技术的开展，精心组织国基金的申报，争取有高水平论文和高质量成果的产出，争取发表SCI论文，提升科研创新整体实力，构建具有生命力和竞争力的优质服务科室品牌。
六、巩固“三好”成绩，持续提高患者满意度：
1、加强医患沟通，参加医院组织的医患沟通专题报告会，在科室召开医师座谈会等活动，通过多种形式加强教育，形成爱院敬患、廉洁行医的服务意识和医患沟通艺术水准。
2、定期向病人发放满意度调查表，对反馈回来的问题积极处理，对普遍存在的问题召开病员座谈会进行解释说明。
3、对于患者的有效投诉，严格按照科室规定，责任落实到人，并及时向患者告知处理结果。
4、加强教育、加强监督、抓好行风建设，做到遵纪守法，廉洁行医。5.建立患者电话随访制度，对患者反馈意见积极进行整改。
七、配合科医、教、研工作，做好宣传工作
发挥科室通讯员的作用，充分利用医院平面和网络媒体，宣传科室新医疗、新技术，名医名家，科室特色、学术动态、好人好事，提升科室知名度。
八、重视青年团联系和工作指导，开展科室文化建设
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