时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《上半年政协工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
上半年政协经济委工作总结
半年来，经济委在政协主席的全面领导下，在分管主席的具体指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以学习贯彻“政协章程”为中心，以政协三大职能为主线，紧紧围绕县委政府的中心工作，认真履行自己的职能，积极有效地开展并参与社会经济各界的具体活动，深入基层、调查研究，为县委政府在经济建设方面掌握第一手材料，献计献策，为此，我们以认真工作的态度，积极开展各项活动，就上半年工作总结如下：
退耕还林是党和国务院提出的一项生态建设综合治理、调整产业结构，增加农民收入，富国富民的重要工程，在实施并完成此项任务的过程中，各级各部门统一规划，全面部署，层层把关，责任到人，分解到户，特别是在乡、村、户，三位一体的互动下，积极有效的实施，并完成了此项工程任务。两年来，全县共完成了工程任务万亩，涉及10个乡镇、108个行政村、13752户、3777个小班。规模大、力度强、领导指挥得力，群众积极性高，规划合理，责任明确。总的应响是：质量把关好，效益明显，任务完成好，工程进展顺利，群众积极性高，政策落实到位。
总之，通过调研实地勘察。我们认为，措施落实，工作扎实，退耕还林工程取得了初步成效，达到了规划性生态优先的目标。同时，国家利益、农民利益、生态效益、经济效益都做到了有机结合。通过调研，我们首先肯定了成绩，看到了效益，收到了成果，同时也促进了农民群众的思想解放，观念更新，特别是大农业产业结构的调整，给农民带来了直接的经济效益和人均收入的增加，这些都是响应号召、紧跟形势、领导得力、政策兑现、上下团结、工作实干所取得的伟大成果。
但是，通过调研，也发现在工作中，所存在的不足和具体的问题，如：加强各极各部门跟踪服务，严格检查，是退耕还林工程取得全面成功的重要环节;地块不适应苗木种类的生长造成成活率不高，必须有林业部门及时更换树种;天旱水份不足，野生动物的啃害，造成的苗木死亡，必须有乡、村两级负责购买苗木，及时补植补种;各村委必须做到后期管理，封山育林，合理处理林、牧矛盾，使退耕还林得到有效的发展。
贯彻中央一号文件，重视农业生产，增中农民收入，减轻农民负担是党中央国务院对农村农民一贯的态度，缩小城乡差别，发展农村经济，整体步入小康，是党中央采取各项措施，全面推进的战略部署，贯彻宣传一号文件，是当前工作的重中之重。为此，我们积极组织农口政协委员不失时机地深入农村，结合当前的春耕备耕、籽种化肥等农业生产资料的需求，进行具体的宣传和指导，首先我们狠抓了政策的宣传，贯彻落实，使广大农民对中央一号文件的精神领会和农村政策的了解，都有了进一步的深化，特别是在政策的激励下，我县今年玉米的种植面积有了大幅度的增加。由过去9万亩增加到今年17万亩，通过宣传，农民种粮的积极性有了极大的提高，开发撂荒地，利用十边地，林种育苗，旱地蔬菜，高低产农作物，都有了新的发展，使农业生产热火朝天，掀起了一片种养结合，农林牧发展的新景象。
通过基层宣传，和农民交朋友，也了解到部分农民所担心的问题：一是担心政策有变，影响农民种粮积极性;二是担心粮价有变，造成农民卖粮难;三是担心补贴不到位，政策不兑现，农民白干不受益。
针对上述问题，我们除做耐心细致的工作外，还帮助和监督他们鉴订了响应的合同，农民拿到了有效的依据，解除了他们的后顾之忧。
通过基层活动，我们也发现现阶段在农村农业生产过程中，还存在着一些与发展不相适应的问题：
1、产业规模不够，生产投入不足，种、养两个方面都存在数量少、质量差，主要是上下发展不配套，纵横交易无依托，特别是有资金缺乏，先天发育不良，后天发展不足的现象;
2、农业技术薄弱，各种病虫害疫情得不到及时的遏治;
3、传统的种值观念还束缚着大农业的发展，产业结构的调整还不适应市场经济的需求，部分农产品出现市场滞销的现象，造成种粮菜看好，种菜又粮看好的现象。
总之，通过调研，不仅煅练了自已，也增长了知识，既宣传了政策帮助了群众，也发现了问题，找到了原因，同时也总结了经验，当好了参谋，时间过半，任务过半，我们要在下半年努力加强学习，不断提高整体工作水平，以政协的工作方式，工作上不断创新，作风上不断改进，思想上不断拓宽，与时俱进，认真履行本委员会的职能，走出去、请进来、沉下去，为县委、县政府经济发展作出应有的贡献。
1、加强学习，以政协章程为主课，坚持个人学和集体学，沉下去开展调研、调查和请回来通报工作相结合，学习外地经验和集中有关委员讨论交流相结合，努力提高自己的工作能力和业务水平。
2、围绕今年县委提出的“园区建设年”活动，积极有效地开展专题调研，力争为园区建设在规划上、步局上、招商引资上生产流程上，以及与土地、村民、环保、产品销路等方面，总结一些切实可行的实用于园区建设的好经验来，为县委政府在决策上，发挥好参谋作用。
3、天下政协是一家，加强团结，联系党内外各界人士，组织有关政协委员赴省内省外参观学习，借鉴他们好的经验，为我县经济发展所利用，使我县经济建设财政收入稳步增长，而尽职尽责。
上半年，区政协在中共惠阳区委的领导下，认真贯彻落实区政协三届三次会议和2008年工作要点精神，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，卓有成效地开展各项工作，主要有以下几个方面：
一、召开三届三次会议
我们会前成立了会议工作领导小组，下设办公室、秘书组、会务组、提案组、后勤组，扎实做好会务工作，保证了会议的有序进行。此次会议上，区委书记现场答复委员大会发言成为一大亮点，这也极大地促进了委员参政议政、建言献策的积极性，提高了委员对大会发言的重视程度。三届三次会议闭幕后，我们及时将会议期间委员讨论情况综合成《议政心声》报区委、区政府，对我区发展中存在的问题提出了中肯的意见和建议。
二、提案工作
三届三次会议以来，我们认真做好提案的收集整理、审查工作，严把提案质量关，并于3月份完成了提案立案工作。经审查，在委员提交的48件提案中，同意立案25件，另有23件作为委员来信转交有关部门作参考。立案提案由区政府督查办进行网上交办，办案时间为2008年4月至2008年11月。此外，48份提案均已上传至区政协网页，供委员和有关部门查阅了解。
三、深入开展“六个年”活动
中共惠州市委九届三次全会提出，做好今年工作，要以思想解放年、效能建设年、基层建设年、文明城市建设年、交通建设年、生态建设年等“六个年”活动为抓手，推动经济社会协调发展。
围绕思想解放年，我们先后召开政协机关干部职工座谈会和区各民主党派、工商联、企业代表座谈会，就如何进一步解放思想，做好机关服务、推动政协工作，加强党派沟通、促进政党和谐等方面进行深入剖析、探讨，着眼于解决实际问题;围绕效能建设年，我们对政协机关内部提出三点要求：一要加强理论学习、强化业务培训、开展争先创优活动，二要坚持依法行政、优化工作流程、推进提速提效，三要健全绩效管理制度、务求取得实效;围绕基层建设年，我们组织机关干部多次深入到挂钩村——新圩镇新丰村调研工作，对村经济建设、精神文明建设、换届选举工作等提出了指导性意见;围绕文明城市建设年，我们率队到区市容环卫局调研，希望市容环卫局按创建要求，加强领导，精心组织，落实责任，确保承担的创建任务落到实处;围绕交通建设年，科教文卫体委员会组织视察淡水城区公共汽车上落站候车亭建设情况，向区委、区政府提交了《发挥政府主导作用，促进公共交通发展》的视察报告;围绕生态建设年，学习文史资料和农业委员会计划于6月就我区水资源情况开展调研。
四、支援抗震救灾工作
在抗震救灾援助活动中，我区政协机关干部职工和广大政协委员纷纷慷慨解囊，为灾区人民奉献爱心。据不完全统计，区政协机关干部职工和全区政协委员以及委员所在企业为地震灾区捐款累计超过400万元。其中捐款5万元以上的有：裕华集团、世纪华园大饭店、德兴通实业、何氏集团、中铭实业、景丰实业、建业科技、家路酒店、新丽晶南海渔村、潇洒实业、华达集团、德亿实业、泰昌制品厂、曾育良(个人)、志通公司、新联业公司、宏丰实业、稳坤地产、华兴公司、荣德会计事务所、千叶松实业、隆基房地产、海岸富民公司、新美味、行诚科技公司、鑫山商贸公司、兴茂电器以及香港惠阳商会等。
五、接待和联谊工作
上半年，省政协民族宗教委员会到我区就宗教活动场所管理工作开展专题调研，市政协分别就我区村道建设、社会卫生服务工作、农民经济组织建设等三个专题来我区调研，我们认真配合做好接待工作，协助他们完成调研任务。为进一步提高提案工作的能力和水平，提案委员会主任、副主任及部分委员分别前往惠东县政协和惠城区政协，就提案工作方面进行横向交流，增进了兄弟县、区政协之间的沟通，实现互相学习、共促提高的目的。
六、宣传工作
政协各种会议、活动和委员建言献策通过新闻媒介和《惠阳政协通讯》大力向社会宣传，充分发挥政协作为党政部门和人民群众联系的桥梁和纽带作用。半年来，《惠阳政协通讯》共出版4期，区政协网页经过重新设计，形式、内容得到了进一步充实和提高，政协的宣传工作收到了良好效果。
下半年工作展望
下半年，我们将重点抓好以下几方面工作：
一、加强机关建设，提高工作水平和服务质量
要按照年初工作计划和新时期新阶段做好政协工作的要求，以开展“六个年”活动为契机，努力把政协机关建设成学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型的机关，更好地为政协履行职能服务。
二、加强调研、视察，为我区发展建言献策视察工作方面，计划开展四次专题视察：
1、整顿营运秩序情况;
2、城区交通秩序综合整治情况;
3、我区平安社区建设情况;
4、区内企业文化开展情况。
三、加大工作力度，多形式督促提案办理
四、认真做好沟通协调工作，营造政协工作良好氛围
1、继续做好走访委员工作。按照分组走访委员工作计划，深入了解委员的思想、工作、生活、学习情况，听取委员对政协工作的意见、建议，通过委员了解民情，集纳民智，进一步提高政协参政议政水平。
2、以座谈形式加强与委员联系，集思广益，促进团结。主要开好两个座谈会，一是9月上旬的政协中秋茶话会;二是于明年初春举办政协新春座谈会。会议邀请各民主党派、人民团体负责人以及不同界别、不同阶层的委员代表参加，进一步加强协商沟通、促进团结联谊，为进一步做好政协工作集思广益。
3、注意及时掌握委员情况。及时准确掌握好委员在支持社会公益事业、荣获荣誉称号、发表论文以及其它杰出贡献事迹，做好有关登记造册和存档工作。
寒口乡政协联工委2012年上半年工作小结
半年来，我乡政协联工委在县政协和乡党委的领导下，在乡政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实履行政协职能，服务发展大局，维护群众根本利益，促进社会和谐，使政协工作成为党委联系社会各界、凝聚群众、集中智慧的桥梁和纽带，开创了我乡人民政协工作的新局面，有力地推进了全乡经济和社会发展，较好地完成了政协本职工作和乡党委分配的其他有关工作。现就我乡政协联工委上半年所做的工作简要总结如下：
一、 以学习宣传为先导，营造政协工作氛围
从加强舆论宣传，提高认识入手，努力营造全乡各级党组织和全社会重视和支持人民政协工作的良好氛围。一是强化学习，提高认识。党委中心组在每个季度的末月组织学习《政协章程》、中共中央《关于加强人民政协工作的意见》和上级人民政协工作会议精神，将学习人民政协工作的理论知识作为全乡各村，各单位开展创先争优活动的重要内容。使党政班子成员进一步强化了对人民政协主要职能和活动方式的认识，提高了领导干部贯彻人民政协方针政策的自觉性和主动性，增强了全乡上下重视和支持政协工作的意识。二是大力宣传，积极引导。采取召开会议、宣传栏、电视媒体、政府网络等多种形式对人民政协性质、地位和 1
作用进行广泛宣传，及时报道政协工作动态。
二、 以健全机制为抓手，强化政协工作保障
突出加强政协工作机制建设，为人民政协履行“政治协调、
民主监督、参政议政”三项职能创造条件。一是健全领导机制。坚持党委对政协工作领导制度，保证党委对政协工作的各项要求落到实处。做到由党委书记负总责，政协工联委主任具体抓。二是完善工作制度。建立健全集中活动、政治协商、委员履职考核等工作制度。乡里每半年至少召开一次党政班子成员会议，专门听取政协工作汇报，研究部署工作，对政协工作做到同布置、同安排、同检查。在全局工作中始终坚持重大决策协商在前，凡属事关全乡改革、发展、稳定大局的重要部署，重大决策，都广泛征求委员意见和建议，做为科学决策、提高执政能力的必要程序和重要环节。切实做到重大问题协商在党委决策之前，人大通过之前，政府实施之前。三是建立投入机制。为适应开展政协工作的需要，每年年度财政预算安排2万元，用作政协活动经费，有效保证了政协委员参加会议、外出参观学习、工作视察等活动的顺利开展。
三、 以组织活动为载体，注重政协工作实效
着重抓好政协活动的开展，使政协工作取得实实在在的效
果，让领导看得到，干部群众体会得到，彻底改变人们对“政协看戏”的片面看法。一是组织开展集中视察、调研、评议活动。积极开展民主评议，积极向党委、政府建言献策，这是政协工作
2的一项重要职责。4月份，政协联工委与乡人大、乡纪委共同联系，结合全县干部作风大整顿活动，开展了对我乡站所的民主评议工作。收到良好实效，有力地促进了党政部门作风的转变。4月中旬组织委员围绕绿卫攻坚的主题，对全乡的造林绿化工作进行了一次专题调研。委员们对我乡的造林绿化工作提出了很多很好的建设性意见，全部都被乡政府采纳。3月份，结合我县的三创工作，对我乡农村环境卫生整治工作情况开展了调研活动。指出了存在的突出问题，提出了颇有见地的意见和建议。乡政府针对委员提出的意见和建议，制定了农村环境整治规划，已在寒口村开始试点并取得了初步成效。二是深入基层，广泛收集社情民意。通过广泛的收集整理群众意见，写出了《关于缓解城区停车难问题的建议》，《关于加强城市防洪排涝工程体系规划建设的建议》，《关于农村籍高校毕业生户籍因不及时回迁带来影响的建议》。三是及时参加县政协组织的各种会议和活动。按要求高质量的完成了县政协交办的各项工作任务。
总之，2012年上半年，我乡政协联工委工作取得了较为显
著的成绩，基本上完成了县政协交办的各项任务，基本上完成了乡党委、政府交办的各项中心工作任务。在肯定成绩的同时，我乡政协也清醒地看到，工作与要求还存在一定的差距，在下半年的工作中，我们将继续努力不断克服困难，认真加以研究并切实加以改进。
寒口乡政协联工委
2012年6月12日
人民政府：
根据XXX人民政府督察办的要求，XXX环境保护局针对2015年度县十一届人大六次和XXX人民政协六界五次会议(以下简称两会)中涉及环境保护的有关建议和提案交办工作已全部办理结束。两会期间，代表共提出环保相关建议1件、政协委员提案5件。议案、提案涉及城市环境综合治理，大气、水和噪声污染防治等多方面。在局领导统一安排、部署下，涉及环保的全部建议、议案已答复两会代表和委员。现汇报总结如下： 人大代表建议、政协委员提案反映了人民群众的呼声和愿望。做好人大代表建议、政协委员提案的承办工作，是为人民群众排忧解难，维护社会稳定，构建和谐社会，贯彻和实践“三个代表”重要思想、建设小康XX的重要体现。
环保局在接到XXX人民政府交办的人大代表建议、政协委员提案办理件后，高度重视，专门召开了局长办公会，针对每个建议、议案做了客观分析，并迅速组织相关科室、中队进行了部署、安排和分解，分清个案与共案，旧案与新案，主办案件与会办案件，做好分门别类。对明确为我局受理的案件，严格按环保有关法律法规和XXX人民政府06年工作重点，结合环保局“一三五”工程和06年十件实事，按照职能分工逐件落实。分管局长统一部署安排，法规科督办，相关科室中队分工负责，具体承办。承办工作做到：
1、负责组织对“案件”的内外调查处理。
2、对涉及污染问题及单位的整改与处置的意见拟定。
3、督促和检查污染源单位，落实整改措施。
4、对办结案形成书面反馈，跟踪人大代表、政协委员征询意见的反馈。最后由法规科统一负责办结材料的上报及建档资料的整理。
在整个办理过程中，环保局坚持严肃性、科学性、可行性的统一，凡是有条件应该解决的，要及时解决，;条件不具备，解决起来确有难度的，要创造条件，想方设法去解决;对是一时无法解决的，也要列入工作计划逐步加以解决。并始终把人大代表高兴不高兴、满意不满意作为检验建议、议案办理工作做得好与否的衡量标准，及时落实办理责任，定人员、定时限，把建议、议案办理工作的重点放在深入调查研究和解决问题上。在建议、议案办理中，要求必须实地找代表委员当面沟通，虚心听取代表、委员的意见，先具体处理，再当面沟通，最后答复。针对每一个案件具体分析具体对待，对确属需要解决，但因客观条以及技术件限制暂时难以解决的问题，认真研究，积极创造条件列入规划，逐步加以解决，并于建议代表真诚沟通，实事求是地向代表作详细的解释说明，与代表达成共识，赢得代表和委员的理解和支持。在整个建议、议案办理中解决率达100%，“当面沟通”率达到100%，满意和基本满意率达100%。
总结这次人大建议政协提案办理圆满完成，环保局主要采取了以下四个方面的保证措施，以确保议案、提案的圆满答复：
一、团结的、强有力的领导是完成建议、议案办理工作的保证。局长办公会召开专题会议，进行了部署、安排和分解。
二、采取得力措施是承办建议、议案的基本前提。在办理过程中，确定专门科室督办。每宗建议、提案具体落实到人。专案专办，限期办理。对承办工作不力的追究责任到相关科室和个人。
三、积极同人大代表、政协委员联系，当面沟通，现场察看，详细了解具体情况，有针对性提出解决办法;
四、对重点建议、提案有专门分管局长亲自与代表委员面谈，加强了工作力度，增强了与代表委员沟通效果;
五、在认真调研基础上，形成完整的书面答复意见报局领导，经审查后，以正式文件给人大代表、政协委员以圆满答复。
今后，XXX环保局将始终如一的重视人大代表建议和各位政协委员议案，坚持树立“以人为本、为民办事”的工作作风，加大环境保护执法力度，为建设和谐XX做出贡献。
乡镇政协工作小组2018上半年工作总结免费文秘网免费公文网
“>乡镇政协工作小组2009上半年工作总结2010-06-27 22:59:53免费文秘网免费公文网乡镇政协工作小组2009上半年工作总结乡镇政协工作小组2009上半年工作总结(2)
2009年以来，政协**镇工作小组在镇党委的领导和县政协的指导下，通过镇政府的大力支持，为工作小组和委员自身创造性开展工作创造良好氛围环境，政协工作得到**社会各界的关心关注。一年来，工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举爱国主义、社会主义旗帜，牢牢把握团结和民主两大主题，充分发挥政治协商、民主监督、参政议政三大职能，紧紧围绕镇党委提出的经济社会发展思
路，扎实开展调查研究，积极关注民生，有针对性地向党委、政府建言献策，为构建**和谐社会作出积极贡献。
一、抓学习，提高委员素质，增强履职能力
学习是每名委员终身必修的事业，也是委员有效履职的前提，针对今年是政协换届年，大多委员初涉政协工作领域，如何正确履职，充分发挥委员在经济社会舞台中的作用，工作对比历届工作经验，始终坚持把委员的学习置于首位来抓紧抓好。针对**政协委员分布于教育、行政、卫生、电力等不同的行业和界别，分别采取集中学习、分散学习和适时组织委员调研，观摩等方式，不断加强委员理论和业务知识的提高，有效提高了委员参政议政的能力水平。一是加强了委员对党的基本路线、方针、政策的学。针对近年来随着改革、发展的不断深入，农村基层各种新的事物，矛盾也不同程度地推陈出新，如何在纷繁复杂的现实工作、生活中牢牢把握正
确的政治方向，要求委员必须进一步熟悉党的路线，在农村的各项政策，做到现实对照理论，理论联系或指导实际，以使建言献策有的放失，有所针对，收到实效。二是加强了委员对政协章程的学习。章程对委员的权利、义务，如何履职作了全面规范，把握了章程的精神实质和工作内涵，也就牢牢把握了政协工作的政治方向和现实的方式方法。三是强化委员对县情、镇情的再认识。针对委员“上通中央、下联各界”的工作特点以及“人才荟萃”的组织实施，为使整个小组的工作做到既有“面”上的特点，又有委员自身个性，自身作业“点”上的展示，首先强化了对县情、镇情的再认识，采取了组织委员共同阅示县上一些事关全县经济规划，社会发展的文件，邀请委员参加全镇性的各种会议，组织委员到一些矛盾突出的村组进行调研或到重点工程进行视察，从而使委员在建言献策中避免出现“空理论”或“大超前”，增强其现实可操作性，从而增强委员在
工作生活中的威信和说话的“份量”。四是加强了委员自身岗位业务素质的学习锻炼。委员作用的发挥好坏直接体现政协组织作用的发挥。根据**政协委员的分布实际，工作组积极倡导各位委员加强本职岗位业务的学习，以自身的行动证明无愧是一名合格的政协委员，以自己出众的工作业绩展示政协委员的风采，以自己的行为操守赢得干部群众的信任，从而更好地收集社情民意，关注民生，更好地建言献策。
二、抓评议，明优势，促进党政部门作风的转变
积极开展民主评议，积极向党委、政府建言献策，这是政协工作的一项重要职责。今年以来，政协工作组与镇人大主席团共同联系，征得党委同意，按照各自职责，采取一系列措施，深入开展民主评议活动，收到良好实效同，有力地促进了党政部门作风的转变。一是积极开展对党委、政府的民主测评。党风决定政风，政风决定行风，行风在决
定一个部门发展的同时，更决定了一个地方的发展。今年以来，根据政协委员位置超脱、敢于直言的实际，在党代会(常任制)期间，组织委员对党委、纪委及班子成员按满意、基本满意、不满意三个等次进行了民主测评并将测评结果公开。二是组织政协委员与人大代表一道，对政府以及所属部门进行民主评议(测评)，对党委、政府所属部门的工作和所存在的问题、对人民群众反映最强烈、最不满意的地方进行了“面对面“的交流，同时也对站所部门最值得肯定和发扬的方面进行了表扬，这对**镇的整个政风、行风的转变起到了很好的促进和推动作用，使全镇心术端正、办法多样、服务廉洁的干部队伍及站所团结一致，齐心协力的良好格局基本形成，为**的发展提供了有力的组织保障。
三、抓调研，积极建言献策，构建娜姑和谐社会
没有调查，就没有发言权。作为一名政协委员，既是一种荣誉和光荣，更
是一种沉甸甸的责任。政协**工作小组充分调动每名委员的积极性和责任心，围绕**发展大局，深入开展调查研究，积极向党委、政府建言献策。
(一)对**镇实施“ 866” 工程进行调研。“ 866” 工程作为扶贫攻坚工作的一项重要举措，事关千家万户，工作量大，矛盾突出。在调研中，委员分别站在不同的角度，积极向党委、政府建言献策，提出要充分依靠和发动群众，突出群众的主体作用，革除一些华而不实的工作，使群众真正从基础设施、后续产业的培育和发展中得到实惠等建议。党委、政府对这些建议高度重视并予以采纳，使第一批“ 866” 工程实施的发基卡、乐里、牛泥塘三个村各项工程顺利推进，并且如乐里村的工作模式还
2012年上半年工作情况汇报
双清区人力资源和社会保障局
(2012年7月6日)
尊敬的李主席，各位副主席、委员：
大家好!首先我代表人力资源和社会保障局全局成员对各位领导、委员在百忙之中抽空听取我局2012年上半年工作情况汇报表示衷心的感谢!上半年以来，我局以科学发展观为统领，以构建和谐双清为主线，以人才强区、实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步深化人事制度改革，抓好人事人才工作、加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造规范有序的劳动力市场秩序，各项工作取得了新进展。
一、上半年工作情况汇报
(一)为民办实事工作
截至6月28日，今年市下达我区的13个为民办实事项目。全面或超额完成的项目4个。城镇低保月人均救助水平比上年增长27%以上，达到215元;农村低保月人均救助水平比上年增长32%以上，达到98元;所有乡镇金融服务、城乡居民社会养老保险达到全覆盖。按正常进度实施的项目7个。新增城镇就业人员完成2324人，完成市定任务的61%;
1 行政村配电网改造工程市定任务13个，其中5个行政村已全面完成，4个行政村正在施工建设中，3个行政村由于当地存在施工矛盾，现矛盾正在处理中;义务教育合格学校市定任务2所，定为云水中心完小、芹菜小学，已投入286.3万元,完成投资任务的41.6%;农村公办幼儿园建设任务1所，定为高崇山幼儿园，已投入资金18万元，完成投入任务的57.7%;解决农村饮水安全人数市定任务8000人，现已完成4800人，完成市定任务的60%;农村五保户分散供养标准市定任务2000元/年，前两个季度每户已供养1000元，按进度完成市定任务;扩建乡镇敬老院1所，我区定为红旗敬老院，扩建面积为500多平方米，现主体工程基础已完成，预计9月份主体工程及附属工程全面竣工。进展缓慢的项目1个。建设农家书屋市定任务11个，现正在进行选址工作，进展速度较为缓慢。尚未启动的项目1个。农村危房改造市定任务200户，现已完成摸底工作，由于上级经费未按时到位，项目尚未启动。
(二)人事人才工作
1、完善考核机制，着力推进机关效能考核新举措。我局依据省、市组织、人事部门对机关事业单位工作人员年度考核的规定和要求，与区委组织部联合下达考核方案，注重阳光操作，做到指标公开、考核过程公开、考核结果公开。认真完成2011年度机关、事业单位工作人员考核工作。全
2 区确定优秀等次563 人，不定等次1人，报区委、区政府批准授予行政嘉奖452人，立三等功23人。圆满完成了2011年度全区72个单位的绩效文明考核评估工作，分乡镇、街道办事处、区直机关、市垂直管理单位四个系列进行考核评估，共评出先进单位22个，其中一等奖4个，二等奖7个，三等奖9个，优秀奖2个，其他单位均为合格单位。
2、坚持“凡进必考”原则，积极探索人才招录的公正性和科学性。我们紧紧抓住人事考试这个中心，保证考生和社会各界的知情权。今年我局在向社会公开招考公务员及“三支一扶”服务员过程时，都与区委组织部共同组织，并主动邀请区人大、政协、纪委、监察局的同志进行现场监督，对重要环节还全程录像，笔试、面试、体检、政审、录用等各个环节的结果都及时通过网络、报纸、广播电视、告示等多种方式按规定予以公示，树立了“阳光人事”的良好形象。
3、优化人才环境，不断加强人才队伍建设。一是广搭平台，引进各类实用人才。今年我局对外招考3名公务员、4名“三支一扶”服务员，笔试、面试等工作已基本完成，我们将继续规范程序、严肃纪律，为我区发展选好人才。二是进一步完善人才信息库。根据各单位人员引进、交流、退休等情况，及时更新区干部简要信息库，确保了文本、电子、活页管理“三位一体”的简要信息库与人员异动同步。2012年我局强化就业技能培训，不断提高劳动者职业技能，整合
3 全区教育培训资源，抓好普惠制培训工作，今年上半年，我局在四所定点培训机构的基础上新增认定两所定点培训机构，多渠道、多层次、多形式地开展职业培训。
4、提升服务水平，全面激发人才活力。努力完成军转安置工作，共安置军转干部1人，积极主动地为全区自主择业军转干部提供各种服务，并向区财政申请专项慰问经费，通过召开座谈会，及时把党和政府的关怀送到每位自主择业干部手上，受到广大自主择业军转干部的好评。稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革，做好工资福利的审核审批工作。今年上半年，根据市工资福利科管理要求，统一安装工资软件，对全区工资福利进行信息化管理，并逐步开展全区工资普调工作。共办理区属企业职工退休67人，办理机关事业单位工作人员退休34人，办理机关事业单位死亡人员抚恤金15人，办理机关事业单位死亡人员遗嘱困难补助2人。
(三)劳动保障工作
1、加强基层基础工作，建立完善的社会保障体系。今年，我局多方筹措经费，共投入近300万元，着力统筹乡镇、街道办、社区(村)劳动保障站的建设。全区共建立乡镇级劳动保障服务站12个，社区(村)级劳动保障服务中心54个，所有劳动保障服务站(中心)，都做到了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。今年，我们更加强化了
4 基层基础建设工作考核，坚持每月一调度，每季一小结，做好业务培训、指导和检查，进一步完善了区、乡镇办、社区(村)三位一体的社会保障工作体系。
2、坚持把就业作为民生之本的大事来抓，保持了就业形势的基本稳定。大力开展“公共就业服务”活动。先后开展了“春风行动”等公共就业服务活动，春节前后为三一重工、九兴集团等召开了3场春节大型专场职业介绍招聘会。并在正月十
二、三日组织大批人员参加2012年邵阳市迎新春送温暖双百企业万个岗位大型招聘会，为返乡农民工、大中专毕业生、下岗失业人员和企业搭建就业服务平台，提供就业岗位1000个，达成就业意向560人。
3、坚持把社会保险作为民生之基的大事来抓，不断健全完善社会保险体系。一是加大宣传力度，扩大社会保险覆盖面。我们坚持把扩大社会保险覆盖面作为完善社会保障体系的突出重点来抓。上半年，全区企业养老、失业、职工医疗和生育保险参保人数分别为9255人、2932人、15661人和7359人。城镇居民医疗保险登记参保人数实现122016人，机关事业养老保险参保人数实现4221人，新农保登记参保人数50855人。并建立全区“大医保”体系，为全区所有参保人员办理了医疗IC卡。二是提高征缴率，社保基金持续增长。全区企业养老、失业、职工医疗和生育保险分别征缴681万元、28.22万元、1268万元、42万元，职工医疗保险
5 超额完成全年任务，生育保险超额完成半年任务，其它项目按进度完成市政府目标任务。三是完善监管程序，社保基金安全完整。制定了社保基金专项检查工作实施方案，细化了各经办机构内控管理制度，严格执行社会保障基金财务会计制度和收支两条线管理规定，强化了审批程序，积极配合市审计局对我局基金的审计工作，确保基金规范动作率及安全率100%。四是开展小集体企业员工参保工作。根据上级政策，我局正在稳步开展小集体企业参保工作，对各乡办劳动保障工作人员进行培训，并大力宣传政策，对部分符合条件的人员进行登记，对资料不全的人员将组织专门工作人员进行调查。
4、劳动监察工作保障有力。上半年劳动监察接受举报、投诉案件35件，均在立案前通过我局调解双方达成协议。共追回被拖欠的劳动者工资1万余元;清退各种风险、抵押金3000元;追回劳动者补偿金13315元，工伤赔偿4余万元，督促补签劳动合同500余人，纠正违规劳动合同100余份。对使用农民工密集的建筑业、饮食业、娱乐业等30余家用人单位开展了关于拖欠劳动者工资的巡查工作，对有拖欠劳动者工资的行为立即整改予以清理。
(四)日常工作
1、计划生育工作。根据人口与计划生育目标管理责任书的要求，我局将本部门计生工作职责履行列入本部门业务
6 工作考核指标之中，落实系统签订目标管理责任制考核和“一票否决”制度。配合人口和计生部门查验流动人口《婚育证明》，认真落实计划生育奖励优惠政策，加强监督企业保护女职工孕产期、哺乳期的合法权益，每年组织本系统女干部职工进行2次生殖健康检查，本系统无违反计划生育政策的现象。
2、信访维稳工作。高度重视信访维稳工作。与各二级机构签订信访工作目标责任书，遵照“信访工作无小事”的原则，认真处理每一起信访案件，热情接待来访人员，认真落实劳动和社会保障有关政策，认真疏理排查不稳定因素，严格落实信访责任制和责任追究制。
3、社会治安综合治理工作。紧紧围绕建设平安双清、构筑和谐社会的目标，牢固树立执法为民观念，坚持以打击、防范、教育为主，坚持安全防范检查制度，及时制止各种突发事件，防止干部职工参与不健康的活动和违法违纪活动，确保干部职工的思想稳定。加大普法宣传力度，切实作好各项法律、法规的宣传教育，定期组织全体干部职工学习综合治理有关条例和法规。
4、安全生产工作。认真贯彻落实安全生产工作文件精神，落实安全责任制，将安全教育纳入再就业培训教学计划，加强对企业女职工及未成年人的劳动保护工作，加强对安全生产保障措施的检查。在全局干部职工中开展安全消防防恐知识学习讲座，强化安全意识。
5、党风廉政工作。以“创优争先”“作风建设年”为契机，层层签订责任状，切实落
7 实党风廉政责任制，上半年来我局未发生一起违反党风廉政纪律事件。
(五)困难与不足
一是绩效文明考核评估机制需进一步完善;二是人事人才工作还需进一步加强;三是就业形势依然严峻;四是“两网化”及劳动争议仲裁实体化建设任务繁重;五是劳动关系还不尽和谐;六是职工医保压力空前增大;七是人力资源和社会保障专业人才、经费、场地不足。
二、2012年下半年工作重点
(一)建立供求机制，在城乡居民充分就业方面实现新突破
1、整合人才市场和劳动力市场，稳步建立人力资源市场。
2、按需培训，增强居民就业竞争力。针对不同岗位需求，制定培训计划，注重培训质量，增强居民就业竞争力。
3、完善扶持政策，营造优良的创业环境。进一步完善创业扶持政策，大力吸引优秀人才来双清创业，特别是开发高端产业和产业高端以及现代服务业人才;鼓励下岗失业人员、失地农民开办社区服务业，以创业促就业。
(二)实行全覆盖，在城乡居民社会保障方面实现新突破
1、加强宣传，扩大社保参保面。突出重点，有针对性地做好扩面征缴工作，做到应保尽保，应收尽收，确保年底完成社会保障工作目标任务，重点放在小集体企业员工参保
8 工作上，准确根据政策做到符合条件的人能顺利参保，坚决杜绝假造资料骗保的现象，确保年底顺利完成参保任务。
2、加强监管，成立社保稽核队伍。在全局范围内选出一支业务素质高、专业能力强的社保稽核队伍，定时对社保基金进行稽查审核，确保资金的安全。
(三)实施人才强区，在人事人才工作方面实现新突破
1、深入开展绩效考核和为民办实事工作。进一步科学制定考核方案，完善考核制度，创新考核办法，建立长效机制，将绩效考核常态化，使其真正成为推动政府行政效能建设的有效手段。做好为民办实事的牵头工作，确保任务顺利完成，百姓真正得到实惠。
2、完善机制，深化人事制度改革工作。完善干部公开选拔制度，积极推行公开选拔、竞争上岗、“公推直选”等竞争方式，做到扩大民主、机会均等、公平公正，通过公选努力创造一种正确的用人导向，从而达到激活整个干部队伍，提高干部队伍综合素质，以激励广大干部更加奋发向上的工作热情。
3、加强协调，做好军队转业干部的安置。以“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”为原则，实行“考试考核、双向选择、积分选岗、保底安置”相结合的军转安置办法，把军转干部安置纳入人才资源整体配置主渠道，作为建设高素质干部队伍和实施人才强区战略的重要途径和措
9 施，充分发挥退伍军人适应能力强、纪律观念严和作风扎实的优势，做到人尽其才、人尽其用。
(四)严格行政执法，在劳动维权方面实现新突破 加大企业用工监察力度，全面实施劳动监察“两网化”管理;建立街道劳动关系三方协调机制，开展争创省级劳动关系和谐街道、劳动关系和谐工业园区活动;进一步加强工伤认定工作。
(五)加强窗口管理，在机关干部作风建设上有新突破 以规范行政权力行使为着力点，以便民惠民为落脚点，以政务公开透明为基本要求，进一步规范窗口管理，实行“统一着装”、“挂牌上岗”、“优秀党员流动岗”、和“阳光台”制度，按照窗口单位统一要求，实行“朝九晚五”及“指纹打卡”的严格考勤制度，确保员工按时出勤。
以上是我局2012年上半年的工作开展情况及下半年的工作重点。请各位领导进行指导，以便我局总结经验，改进不足，努力把我区人力资源及社会保障工作提高到一个新的水平。
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