时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《干部上半年工作总结》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
2021村干部上半年工作总结
村干部是联系政府和群众的纽带，是领导群众致富的带头人，在农村社会经济发展中发挥着不可替代的作用。下面小编给大家分享一些2021村干部上半年工作总结，希望能够帮助大家，欢迎阅读!
篇一：2021村干部上半年工作总结
半年来，本人能学习、和，x大和x大x中全会精神，"x"，在按党员标准要求，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，地和各级安排的任务。为村镇尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下：
今年以来，我村在区委、区政府的正确领导下，努力实践科学发展观，主动融入海西建设大局，以环东海域滨海新城区建设为契机，上下团结一心，齐心协力，主动作为，围绕年初提出的经济发展目标，狠抓工作落实，努力保增长促发展，经济社会呈现出稳步发展的良好态势，中国大学网范文之工作总结：乡村20x年第一季度经济工作总结。截止3月份，全村实现财政总收入10675万元，完成年度预算收入的25%;村本级收入955万元，完成预算的26%;工业产值达到25亿元，合同利用外资1006万美元。具体工作总结汇报如下：
一、全面推进重点工程建设
(一)狠抓各项重点项目进展。
针对重点工程建设的复杂情况，抽调干部充实征地拆迁工作小组人员，负责协调解决重点工程建设出现的问题，从解决难点、节点入手，集思广益，攻坚克难，齐心协力推进各重点项目的开展。从2009年延续的重点项目涉及征地面积共1787亩，包括：成品油管道、天然气工程，福厦高速铁路，吉四路，沈海高速公路拓宽，国道324复线工程，BRT快速公交同安西柯段，海翔大道，白云大道美星立交工程，轻工食品园周边环境整治，食品工业园发展用地(美星片区)和环东海域整治的七个项目，现除了西福二路涉及吕厝纸厂拆迁安置、轻工食品园周边环境整治涉及潘涂7家养猪场拆迁问题还在商谈、走相应程序外，其它项目均已交地施工。
(二)旧村改造新村建设进展顺利。
我村今年旧村改造丙洲、潘涂、美星3个村，截止目前，共完成道路硬化建设10881米、排水排污管(沟)建设8066米、共拆迁6026平方米，丙洲及潘涂两个村已完成总工程量的80%，美星村完成完成总工程量的50%。今年新列入旧村改造新村建设的西柯、官浔、下山头、浦头、吕厝正在前期的设计工作，准备6月份开工建设。
(三)金边工程成效显著。
截止目前已完成西柯(7幢3.4万平)、埭头(3幢2.7万平)、官浔(13幢8万平)、吕厝(4幢1.37万平)的金边工程施工建设，共27幢，约15.5万平方米，并已交付使用。浦头(31033平方)、下山头(17431平方)的规划选址工作、施工图设计也已完成。
二、拓宽渠道增加群众收入
村党委、政府对失地失海农(渔)民的转产转业问题极为重视，摆在稳定社会的重要位置，主动介入、积极作为，全方位地开展各项工作，确保稳定发展。一是在各村居设立社区劳动保障工作站，各站配备一名工作人员，负责各自辖区内的劳力转移工作。二是积极搭建企业与待就业人员的平台，努力拓宽就业渠道，加大农村富余劳力的培训转移，截止3月份全村完成正规就业劳动力转移50人，灵活就业80人，失地农民基本养老保险26人。三是致力于打造丙洲闽南文化休闲渔村。在丙洲社区建设丙洲闽南文化休闲渔村，渔村将构建"一带、两轴、三区"即海岸渔村购物休闲带、南音文化轴、滨海文化轴、海湾时尚娱乐休闲区、海岛历史文化体验区和滨海渔村美食风情区，筹建项目现已进入立项、图纸设计及施工回填阶段。项目建设内容包括景区入口大门、水师提督文化广场、陈化成纪念馆、丙洲南音文化基地、巷道迷宫寻宝、丙洲乡村文化展厅、古厝乡居客栈、海上美食拍档、生态停车场。同时后田社区发展用地建设海边大排档也设计完成，进入立项报建程序，预计两项目可以解决近千名居民出路问题，带动当地第三产业发展。
三、加强发展工业服务经济工作
我村充分发挥良好的区位优势，坚持工业优先的原则，加强企业的招商引资、生产服务工作，努力推动全村经济更快更好地发展，扩大经济总量。主要抓好项目跟踪服务，对新投产或增资扩产均实行定期全程式的跟踪服务，确保项目落到实处，落实党政领导挂钩联系重点企业制度，要求每位挂钩联系人要做到定期走访，了解企业发展动态及在生产经营中遇到的困难，密切政府与企业的关系，及时为企业俳优解难，积极营造一个"亲商、尊商、重商、爱商"的良好发展环境。
篇二：2021村干部上半年工作总结
我于200X年X月份经过组织部门的选派，调任到x市x镇x村任村委会副主任。截止目前，我在该村已整整工作了一年。多年从事交通战线行政执法工作的我，一下子从城市转移到农村，开始由茫然、生疏，对工作一知半解到在适应，甚至得心应手，的确是一个不太容易的过程。
这种过程包括自己工作中所遇到的酸甜苦辣，对生活的历练。更重要的是村两委对自己的帮带、呵护。为在农村这片广阔的天地里施展才华创造了一个良好的契机。
一、察民情，解民意，摸清底子，理清思路。
初次到农村任职和老百姓打交通，心里未免有些惆怅。农村工作，千头万绪，找不准工作切入口，摆正不了位置，所以到村任职后，为使自己尽快进入角色，白天我深入到田间地头，和群众一起干活劳动。晚上到村干部老党员家中了解村里的情况，向他们请教工作方法，以自己的诚心虚心，让群众容纳自己。在充分了解村情民意的基础上协助两委共同制定了x村0X年度村级发展规划和小康示范村建设规划，确定发展壮大集体经济，积极招商引资，调整农业产业结构，大力发展畜牧产业，尽快向小康村迈进的目标。
二、坚持原则，遵守纪律，扑下身子多干实事.到村任职后，我清醒地认识到自己是一名大学生村干部，不但代表党委、政府的形象，而且代表当代大学生的形象，自己的一举一动，一言一行，每做一事，我都严格以上级制定的有关制度为准绳，遵守纪律，坚持原则，在去年农业税征收，既往有偿献血人员普查，第一次全国经济普查中，都认真细致地完成县、乡村各级领导交办的任务。
三、配合村两委，积极兴办村公共事务建设。
x村在我市“村村通”开修以来，由于种种原因，致使去年3月份我村中心道路还是“晴天一身尘，雨天两脚泥”的局面，坑坑洼洼的道路，给群众的出行、生产、生活带来了极大不便，百姓们苦不堪言，两委班子通过召开村民代表大会，通过协商决定修筑村中心路。在资金严重紧缺的情况下，群众自发集资，村两委多方筹集。经过两个多月的紧张施工。一条平坦的钢渣马路穿村而过。另外，去年，村两委为创造一个良好的办公场所，迎接平顶山市年度计生考核，决定重建村办公室。目前，一落整洁的小院，宽阔明亮的会议室、活动室、孕检室已装修完毕。由此，我村计生工作也提升到一类村位次。
四、积极引导群众致富，合理调整农村产业结构。
x村的群众多年来在种植业上一直是以小麦、玉米轮番耕种为主导，经济作物则不受青睐，为积极引导群众调整产业结构。在镇党委正确指导下，我和两委成员适时引导，带头种植韩国“红天王”辣椒。在我们的带种下，大多数群众都种植了辣椒和烟草之类的经济作物。虽说去年由于天气原因给我们带来了一定影响，但大多数群众也获得了相当可观的经济效益。
五、打破传统庭院养殖模式，发展大规模集约式的养殖业。
养殖业对于我村来说是比较落后的一个产业，这大概与以下制约因素有关。一是资金，二是技术，三是信息。为了克服制约大多数群众这些顾虑，我和村两委多次与农信社协商，争取我村得到更多的支农贷款。在技术方面，我们自费出资聘请市畜牧局专家给我村部分群众讲解畜禽疫病防治技术，通过这些措施极大调动了群众们发展养殖业的积极性。截止目前，我村饲养猪x头以上规划的一户，x头以上的有四户，其余规模庭院养殖的有一百多户。从此打破了我村大规模养殖业零的突破，群众的积极性空前高潮起来。
六、搞好“三双工程”积极发挥作用。
首先，广泛宣传，摸清底子。为使“双培双带双强”工程扎实有效开展，采取多种形式广泛宣传“双培双带双强”工程的重要意义，引导广大农村党员和干部群众深刻理解，“双培双带双强”工程对农村经济建设工作提出的新的要求，努力营造家喻户晓，人人皆知的舆论氛围。在做好宣传工作的同时，我积极协助村两委会到各家各户开展调查研究，摸清了党员的致富能手，致富能手中先进分子的基本情况，并对村中贫困户进行登记造册，为制定切合实际的帮扶方案做好准备。
x村新的发展刚刚起步，我深感肩头担子的沉重，今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到实际工作中去，不为名誉，不为掌声，只为军王村全体村民的热情企盼，我坚信把理想的种子撒播是肥沃的田野，必将结出丰硕的果实。
篇三：2021村干部上半年工作总结
转眼间上半年已经过去，回顾这段时间，我在村领导和各位同事的支持与帮助下，较好的完成了自己的本职工作。通过半年来的工作和学习，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大转变，工作心态也逐渐成熟起来。与此同时，在工作中也注意发现自己的不足，并努力去弥补，不断追求自我完善。
现将上半年的工作情况总结如下：
一、日常的助理工作
作为一个书记助理我认真做好书记交给我的每一件事情，做好上传下达。向上，听取相关政策精神、汇报工作完成的进度、反映本村实际情况、实际工作中的困难;向下，积极传达政府的惠农政策、发布涉农信息、发放涉农资金。
二、分管工作
今年年初村两委班子分配工作任务的时候我被分配到分管：共青团、民兵工作、社区工会工作;同时协助本村计生委员处理本村计划生育工作。
随着社会的发展，本村青年人大量出外务工，农村中现存的年轻人不多，村级团组织建设基本停滞，自从我担任本村团支部书记以来，积极联系本村留守的年轻人，组建了新的团支部班子，积极联系本村团员，开展了一系列的团建活动。比较典型的有：在共青团市委、共青团区委的大力支持下，本村团员组建了“少先队员辅导队”对汪家冲中心小学的少先队员进行正确的引导，使部分所谓的“落后分子”在学习上有了很大的提高，生活上有了很大的转变。二零x年，我被共青团黄冈市委、黄冈市教育局授予“优秀少先队志愿辅导员”的荣誉称号，被共青团黄州区委评为“优秀团干部”。
作为本村的民兵连长，在配合街道人武部积极做好征兵工作的同时，积极了解本村军属在实际生活中遇到的困难，今年年初我代表本村两委班子给他们送去了慰问。本村军属遇到的困难我积极向本村两委班子反映，在本村能力范围内为本村军属解决问题十余件。
作为本村的工会主席，在做好上级领导安排的工作的同时积极了解本辖区内企业员工的，工资问题、工资发放情况、工作时间问题;积极与辖区内的企业联系，了解生产情况、询问销售情况。从员工的角度、企业发展的角度了解员工和企业间的矛盾，积极的化解存在的矛盾。在今年上半年通过工会的联系，及时的向企业反映员工的想法，解决了辖区内劳资纠纷四件。
三、其他事务
在工作中完成了本职工作的前提下，积极协助其他两委成员做好工作。三月，协助计生委员处理计划外生育一件;四月，协助财经委员上报全村收入情况到街道财政所;六月，协助分管组织的副书记完成了预备党员材料的汇总、处理、上报。
篇四：2021村干部上半年工作总结
一年来在镇党委、政府的正确领导下，在全村村民的大力支持下，我村村委会班子严格按照自身职责要求，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。现将20x年以来的工作总结如下：
一、计划生育工作：20x年我村共计结扎6例，上环2例，办理一胎生育证2例，2女户结扎0，外出务工人员基本签订了流动人口计划生育管理合同。
二、新农村建设工作：20x年我村没有设施新农村建设工作，但麻斜组作为新农村自主点已向镇里申报，20x年我村新建房屋6户，分别是雷雨坪温华新、温华洪兄弟，陈式远、陈远高兄弟，麻斜刘先原、刘先富兄弟。
新建沼气池5座。
三、烟草生产工作：20x年我村烟草种植面积392亩，生产总量72461.7公斤，分别为老屋组9467公斤，麻斜组12516.3公斤，祠江组19158.5公斤，下温疗10820.6公斤，雷雨坪20499.3公斤。
四、烟水配套工程建设：20x年我村积极向上级申报烟水配套工程，在20x年x月左右开始实施烟水工程，工程总造价为90余万元，工程总长为6850米，分别为分别为老屋、麻斜组2310米，祠江组904米，下温疗866米，雷雨坪2770米。
五、森林防火工作：20x年我村没有发生一起森林火灾事故，村民的林木资源得到了很好的保护，没有因火灾导致村民财产受到损失。
六、安全生产和维稳工作：20x年我村没有发生一起安全生产事故和社会治安事件、越级上访事件，村风民风井然有序，风尚良好。
七、村财务收支情况：20x年村转移支付42493元，村组干部工资支出22096元，全年会议及办公支出13493.6元，报刊杂志2096.4元，村集体土地办证1500元，扑火工具及远程教育设施及上级其他支出2230元，全年结余1077元，村级财务基本保持收支平衡。
存在问题：
由于我村班子在工作上不够大胆创新，在协调方面还存在一定困难，害怕得罪群众影响自己，而形成思想上，工作上的相对滞后。
我村2x年的主要工作思路、工作重点、努力方向。
1、努力完成上级下达的各项任务指标，工作上求变创新，保证我村农业的可持续发展，落实好党员联系村务、联系群众工作制度，努力解决好当前村民的难点、热点问题，继续树立好我村党员干部在群众心中的良好形象。
2、继续协助实施好我村烟水配套工程，使我村明年的烟草生产和水稻白莲种植得到良好保障
3、继续抓好一大四小工程：20x年继续完成好我村一大四小生态绿化工程，使它成为我村村民的一个新的经济增长点。
4、继续抓好新农村建设工作：20x年我村将继续完善麻斜组自主新村点和积极向上级申报其他小组的新农村自主点。
5、继续做好计划生育、森林防火、安全维稳等工作，为我村的社会稳定、民风和谐、经济发展提供有力的保障
步入20x年，只要我们坚定信心、迎难而上、抓住机遇、锐意开拓、围绕目标、狠抓落实，在上级的正确领导下，通过我村班子、党员群众等共同努力，我村的农村工作定会跃上一个新的台阶。
篇五：2021村干部上半年工作总结
过去的上半年里，x村党支部在x镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻、落实x届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动为契机，坚持不懈地抓好村党总支建设和领导班子成员的思想政治建设，进一步理顺了“两委”关系，突出了党总支的领导核心作用。具体工作情况如下：
一、建立健全两委班子，加强村级组织建设。
1、建立健全村两委班子，抓好村两委班子建设。在镇党委的帮助下，由村总支副书记x分管行政工作，健全了两委班子，增进了村干部之间的团结和合力，增强办实事和为村民服务的意识和能力。继续落实“一村一名大学生”计划，按要求确定一位较年轻的村干部参加上级统一组织的大专学历教育。
2、不断完善活动场所建设，努力发挥其“五个中心”作用。在上级领导的关怀下增设了投影器材和音响设备;规范各类文书档案管理、健全各项规章制度等，使我村的活动场所建设和党建资料的收集、整理和归档有了新的提高。
3、加强党员队伍建设，以学习党的x届三中、四中全会精神为重点，以农村党员远程教育系统为平台，认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动和平时的党员中心户活动，重视党员日常教育培训，以公开服务承诺、无职党员设岗定责和民主评议为抓手，探索党员联系服务群众、发挥先锋模范作用的有效途径，结合“双培双带”保证发展党员工作质量，今年以来，共发展党员4名，即将转正4名，培养建党对象3名，发展对象3名。
自六月以来，按照镇党委的统一部署，我村在全体党员中开展创先争优活动，经研究成立了我村创先争优活动领导组，确定了“打造坚强堡垒，树立先锋形象，服务人民群众，提升工作水平”的活动主题。以落实“五个好、五带头”为主要任务，创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，引导我村党总支和全村党员在建设文明和谐x的实践中建功立业。
二、实施民生工程，提高人民群众生活水平。
1、“笄十”公路建设工程：在x县委、x镇党委、县交通局、财政局、水务局等各级领导的重视和帮助下，我村“一事一议”项目工程——“笄十公路”建设工程进展顺利，有望在年内完成全部路基建设。
2、人饮安全工程：投入资金约40万元的x19、20、21、22四个村民组的自来水工程已全部安装入户并投入使用;1、4、8组的城区自来水延伸工程也正有序推进，多数已完成入户安装。
3、特高压拆迁安置工程：由镇土地城建所和村村通办公室协助指导，国家投资近百万元的特高压安置小区一期征地20亩，将完善水、电、道路等基础配套设施，现村民安置房自建工程已全面展开。
4、村级卫生室建设：为有效解决村民看病就医问题，我村严格遵照各项指标建设这项重点民生工程，村级卫生室可望在8月份投入正常使用，届时，群众可以享受到不出远们就近接受医疗的便利。
5、水利设施建设：为保证村民人生财产安全，经村两委多方协调，终于赶在汛期来临之前完成我村八组山塘维修工程及粮长河彭村段河堤加固维修工程。
三、关心弱势群体，构建和谐社会。
今年上半年，我村党总支延续一贯传统，在春节期间上门看望贫困党员、老党员，看望退伍军人;“六一”期间到x小学和两所幼儿园慰问;为我村49户村民发放春荒救济款;办理医疗救助6人;积极为残疾群众、困难群众争取政府的政策支持等，将关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。
我们取得了一些成绩，但存在的问题也不容忽视，一是村级集体经济较薄弱，群众承受能力有限，村“两委”想多为群众办实事、做好事，但常常“心有余而力不足”，难以如愿以偿;二是群众缺乏致富的门路，发展的步伐较慢，起色不大;三是村班子为民服务的水平有待提高，党员队伍建设还有待加强。
一、党支部的组织工作
坚持每月日正常开展党员活动，除学习党的方针政策外，组织党员活动，做一些社会公益事业(如拉中心沟里的杂草等)，提高党员在群众中的形象，乡镇干部上半年个人总结。利用电化教育和组织参观等形式，开扩党员的视野，提高党员致富能力。上半年名入党积极分子通过党员大会上报转为预备党员并进行公示，培养后备干部名，入党积极分子名。月还利用党员活动日，邀请区法院的党员法官到村进行法制宣传，受到党员、群众的欢迎。
二、抓好党员建设
农村基层组织建设年活动与保持共 产党员先进性教育活动紧密结合，重点抓好支部建设、党员管理、提高党员素质、建立各项规章制度、组织党员开展形式多样的主题活动等工作。村两委班子经常加强政策学习，提高理论水平和自身素质，组织党员认真学习党章和两个《条例》，加强对党员干部廉洁自律教育，认真开展民主生活会，进行批评与自我批评;第一书记平时注意经常与班子其他成员进行思想沟通，不断强化班子的团结力、凝聚力和战斗力。坚决杜决不合理的开支，严格执行零招待制度，半年工作总结《乡镇干部上半年个人总结》。 群团工作按照乡党委政府群团工作的职能部门要求认真开展工作。
三、宣传报道工作
利用广播、标语、报纸等加强计生、综治、村两委换届、桔杆禁烧、防汛抗旱等工作的宣传，一方面使村民自觉遵纪守法，营造良好的环境;另一方增加村两委工作的透明度，拉近党群、干群关系，为农业生产做好服务。另外，在区包河报上刊登报道篇。
四、为民办实事
⒈月份旱情较重，经村两委研究果断开启沈大涵，用电泵放水，保证群众插秧用水。
⒉清淤组沟渠多米，积极配合在我村的区级项目河港小学的工程施工。
⒊架设了⒈组的电线，保障群众生产用电。
⒋极积调整农业产业结构，在组引进特种水产养殖亩，享誉大圩的迎河村的“油条丝瓜”扩大种植面积，莲藕种植面积也扩大;观赏鱼基地上半年硬化养殖水池口，平方米。
⒌积极争取资金，向省财政申报项目一个，争取到资金万元。另外，争取选派单位资金支持元。招商引资工作有了新进展月份引进铸造加工企业一个，生产自来水铸件，年产值达到万元，年利润万元，盘活原集体厂房间，每年可增加集体收入万元。
⒍新建蔬菜大棚亩，年底顺利通过市区乡三级验收，发展集体经济万元专项资金在乡党委政府的指导下投入到大棚建设项目中。
⒎投资万多元新建—组的型米，保证了全村菜地的自流灌溉。
⒏在上级的关心下，我村的环圩道路在年底前已改造成米宽的水泥路，大大方便群众的交通和致富。
⒐由区财政投资万元的河港小学主体完工，目前正在内部装修，能容纳多名小学生，预计在××年上半年竣工投入使用。
在开展无职党员设岗定责工作的同时，开展党群联动“一帮一”活动，即每个党员帮带一名团员、妇女、民兵或致富能手，做到同学习、同定岗、同致富。
五、积极开展“双培双带”先锋工程
通过开展这一活动，培养了一批致富能手。同时，剔除以往陈旧的偏见，向他们宣传党章和党的路线、方针、政策，以公道、正派、能吃苦、能奉献、愿意带领群众致富为标准，引导他们积极向党组织靠拢，将他们列入发展对象，大大激发了他们的致富热情和主动要求加入党组织的愿望。通过开展“双培双带”先锋工程，使得党支部发展新党员，如何发展，发展什么样的人加入党组织，有了新的明确的目标，为改善党员结构，提高农村基层党支部的执政能力提供了可靠的保障。
六、存在不足：
⒈发展的步伐不大;村级集体经济薄弱;党员干部的向心力还不够强。
⒉农业水利基础设施未完善，电灌站机械老化，各组的机耕路尚未硬化，影响群众生产。
⒊村委会的办公场所条件太差，用房面积不够，老平房漏雨过于陈旧，无法突出服务功能，群众意见很大。
今年年初以来，我们干部综合科在部领导的关心支持下，按照年初确定的总体工作思路，坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终，开拓创新，积极适应组织工作面临的新情况、新问题，各项工作取得了较好的成绩。
一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作认真开展
二、2008年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的分配安置工作圆满完成
经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初按照运组通字(2008)36号文件精神，结合我县的实际情况，制定了详细的分配原则、分配办法和拟分配名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会研究决定后，我们及时将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2008年12月份执行。在对他们的管理上，我们采取与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活情况，他们都能够严格按照百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己，成效明显。
三、党群口2004年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声
公务员登记工作是一项战线较长，情况复杂，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作一直处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把所有材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人(党群口36人，公安局37人)。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。
四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成
五、党群口第二批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行
按照上级部门要求，第二批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，“打探消息”。目前，第二批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。
六、干部档案管理工作扎实开展
为进一步完善干部档案的内容，建立健全干部档案的基本信息，今年以来，首先，我们结合我县近两年来干部大面积调整的实际，与县人事局、教育局联系，对我县近两年来新提拔的副科级干部的档案进行了移交，共移交档案120余本。同时对所移交的档案进行了整理、编号、入档，并对短缺资料进行了补充;其次，还对离退休干部的档案进行了分类整理;根据聘干和职工档案的基本信息未建立的实际，我们对这些人员的出生日期、入党时间、工作时间、工作单位等个人基本情况进行了调查、登记，并将信息全部录入了微机，建立了职工和聘干档案信息库。
七、干部调配、干部离退休和出国政审等工作稳步推进
2、在干部退休的办理上，按照通过查阅干部档案、与各有关单位人事干部联系等方式，及时掌握了我部所管理的将要离退休干部的基本情况。截至目前，共为23名到龄的干部下发了到龄通知单，办理退休手续15人次。
3、在因公、因私出国(境)政审工作上，我们严格政审程序，对需出国(境)人员的资料严格审查，由科长、分管副部长、部长签字后，出具政审报告，今年以来，共为3人出具了出国(境)政审报告。
此外，在目前正在开展的学习实践科学发展观活动中，我们科室还重点参与了以下三项工作：
一是组织全县党员干部就科学发展观相关知识进行分批培训。自2009年3月初，全县科学发展观动员大会召开后，我们分8期对全县副科级以上干部、村两委主干、大学生村官共计1431人进行了分批培训。在培训前，通过制定科学发展观培训预案，对培训过程中涉及到的每一个细节都明确到人;培训中，通过一天两签到、两点名等方式，确保了培训人数和培训效果;培训后，通过对所有参训人员的笔记进行展评和评优，组织结业考试的方式，让参训人员找到了存在的差距，明确了下一步努力的方向。
二是组织我县4名同志参加全市学习实践科学发展观知识竞赛工作。在接到市委学习实践领导组办公室通知后，部领导高度重视，立即对此项活动进行了安排，提出了目标和要求，我们立刻行动，制定预赛培训预案，对培训的时间安排、学习内容、培训场所、工作人员职责等进行了详细安排，同时为参赛人员搜集各种复习资料，邀请专业老师为他们进行讲解、辅导，对他们进行了为期8天的预赛前封闭培训。全市共有32支代表队参加预赛，预赛结束后，有6支代表队进入决赛，我县荣获了全市第2名的成绩。决赛前，结合预赛培训的经验，制定了决赛培训预案，对培训事项进行了安排，同时及时与市委组织部联系、获取最新的复习范围，准备抢答设备，邀请指导老师和陪练,对参赛人员进行了为期7天的封闭式培训和赛前模拟演练，决赛结束后，我县获得了三等奖。此外，根据高部长的要求，在预赛和决赛培训过程中和参赛时，我们为参赛人员做好了一切后勤保障服务，为参赛人员消除了后顾之忧。
三是指导学习实践科学发展观活动试点单位工作。根据试点单位(东镇党委、东镇西街村)性质的不同,为开展好此项工作，我们试点指导组经常深入到试点单位，按照实施细则对各阶段学习实践活动的工作进行督察指导。与此同时，我们经常与试点单位沟通，及时掌握试点单位活动的开展情况，共同探讨如何开展活动的方法，研究解决出现的问题。6月24日，市委常委、组织部长陈振亮一行来到东镇西街村调研学习实践科学发展观活动的开展和落实情况，陈振亮部长对我县及试点单位学习实践科学发展观活动开展以来所做的各项工作给予了充分肯定。目前，我们正在对试点单位的好经验、好做法进行梳理、总结，为即将开展的第三批学习实践科学发展观活动提供可借鉴的经验。
在做好以上各项工作的同时，我们科室的同志还积极参加了部里的各项中心工作。如：鲁迅读书写作组的各项活动、万名组织部长下基层调研活动、七一红歌颂活动、七一表彰活动、2009年选聘优秀大学生村干部的笔试和面试工作、调整干部时的考察工作等，科室同志都在不同的岗位上圆满完成了自己的任务。
八、下半年工作打算
乡镇干部工作总结
XXX，生于xxxx年x月x日，今年xx岁。家住xx镇xx村，2010年6月毕业于xx学院，所学专业人力资源管理。2010年12月14日分配到XXXX工作，根据镇党委、政府工作安排，包XX村。现就2012年上半年工作情况进行回顾总结，找出经验教训，以利今后更好更有效的开展工作。
一、加强学习，提高政治理论和岗位知识水平
包村工作是一切工作的重中之重，直接关系到全镇各项工作的稳定和发展，作为一名乡镇基层干部，我深感责任重，压力大。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。学习无处不在，报刊、杂志、电台、电视、网络都是很好的学习途径，及时掌握时事，通过学习，使自己的政治思想水平提到了一个新高度。学习方法上坚持学以致用，努力做到工作学习两不误。学习内容上，一要加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底和政策水平。二要加强法律法规学习。三要在实践中学习，实践出真知。注意向身边有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。
二、理论联系实际，圆满完成各项工作
XXX行政村辖五个自然村，142户503人，为了能更有力的完成各项工作，在年初村上的经济工作会上由我、XXX、支书XXX、主任XXX、监委会主任XXX组成工作组每人包抓一个村民小组，把每一项细小的工作落实到人。
1、党建活动
XXX村由志丹县XXX包扶，在厂领导的帮助支持下，4月16日进行了大队部的维修，改善了党员活动室的旧面貌。在我和支书与自来水厂的协
商下，5月2日对XXX1000米的自来水管线以及深井水泵进行了更换。彻底消除了村民冬季饮水困难的问题。
为了提升全村21名党员进行培训教育，组织党员和村民进行远程教育的集中观看，提高广大农村党员干部和农民群众的整体素质，不断提高农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
吸纳了郭志霞、黄德艳、吕志燕三名女年轻积极分子。
2、果园管理
XXX共有果树237亩，2008年种植147亩，2010年种植90亩。春季是全年苹果树生产的第一个技术环节，是苹果挂果树萌芽、开花、坐果及幼树萌芽、生长的重要时期，它管理的好坏直接影响着果树的长势、树形，株产量，果园经济效益。因此，春管至关重要。春季幼园管理关键是技术，主要包括幼园的覆膜、追肥、修剪、补栽缺株、病虫害防治、中耕、树盘覆盖、行间套种等技术要点。按果业办安排
2月15日至25日十天时间进行树盘覆膜
3月上中旬进行了灌水追肥
3月中旬进行了春季修剪
5月中旬对四年生的果树进行了拉枝。
3、计划生育
计划生育是一项基本国策，三查(查环、查孕、查病)工作是人口计生工作中一项重要的基础工作，今年已经进行了两次，XXX村所有应查妇女39人都进行了三查，全额完成了任务。没有进行四术(人流、引产、上环、结扎)的。
4、封山禁牧
通过宣传教育养羊户，自觉实行舍饲圈养，按照“大规模、小群体，
改畜种、调结构，广种草、舍饲养”的要求科学发展畜牧业，努力形成“漫山遍野种草，千家万户舍饲养殖羊”的局面。为了从根本上解决林牧矛盾，村委会坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓封山禁牧，一手抓舍饲养殖，督促群众加快棚舍建设，大面积种植饲草，彻底解决有羊无舍、有舍无草的问题。对于养羊农户进行资格审查，对有羊无舍、有舍无草的农户，坚决禁止其养羊，从根本上解决林牧矛盾。
5、爱国卫生
结合本村实际情况，制定了一系列的村容村貌及环境卫生治理的措施和办法，向群众大力宣传搞好爱国卫生运动的重要性，及时动员各村民小组组长宣传广大群众搞好环境卫生，从而使群众进一步增强了搞好爱国卫生对环境和人民身体健康和重要性的认识。
三、我的感想
在参加工作的这一年半里，我实现了人生角色的成功转变，我学到了工作方法，学到了工作经验，学会了为人处世，学会了吃苦耐劳，我从一开始工作问这问那到现在可以独立完成任务，有自己的努力学习，更多的是领导的培养和同事的帮助。面对一年来的收获，面对领导们的殷切期望，面对以后的工作，我要认真做到以下几点：
1、坚定信念，努力工作。通过在乡镇工作可以了解和熟悉社会，掌握生存和发展的能力。只有在基层，切实了解老百姓的所思、所需，将来工作才能少走弯路，少出偏差。我要好好珍惜这宝贵的机遇，努力增加本领，通过实际工作来锻炼自己的意志，磨炼自己的品行，坚定信念，努力工作。我深知只有面对着社会的惊涛骇浪，体味过生活的酸甜苦辣才能培养出过人的品格，培养出周到细致的办事能力和遇难而上的精神面貌，才有可能更好地为人民服务。
2、克服困难，提高自己。来到新的环境，遇到困难是难免的。艰难
困苦是一个人成长的催化剂。我会好好珍惜这锻炼大好时间，以苦为乐，与寂寞为伴，多思考、多充电，不断提高自己的思想境界和道德情操。同时，多读书、读好书，加强自身的业务水平学习，不断丰富自己的知识结构体系。
3、注重细节，脚踏实地，务实高效地去工作。态度决定命运，细节决定成败。人与人之间往往只有很小的差异，但这种小的差异却往往造成巨大的差异，小的差异就是态度上的积极和消极，巨大的差异就是成功与失败。现今社会上普通存在着一种浮躁现象，由于浮躁，使人觉得自己是做大事者，而不屑于去做小事，由于浮躁，就不能冷静下来考虑一些细节问题，就不可能将工作提升上层次，工作质量也无法保证。我要在工作中，拒绝浮躁，排除干扰，将细节的理念铭记于心，认认真真地做好本职工作，踏踏实实地完成领导布置的任务，讲究方式方法，提高工作效率，少说话，多做事，切实为基层农民服务。
在过去的一年半时间里，我虽然取得了一些成绩，但还存在着很多不足，与上级领导的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的不懈努力下，为社会主义新农村建设做出更大贡献!
xxx
2012年7月12日
文章标题：2006上半年机关干部个人工作总结
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少，我越来越深刻地认识到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识，学习党的民族宗教政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党中央保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地，认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件容易的事情，要干好工
作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
1、在党务政务工作方面，我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作，保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持
二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地
决策，服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼，文字上得到提高，而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
2、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
3、在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
4、做好局机关印章管理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。
对打印、复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
三、严格要求自己，时刻警醒
要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面经验不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人长处，反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽最大能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公
室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政
2012年上半年，组织部干部科以全区三届二次全委会议精神为指导，全面贯彻落实全区组织工作会议精神，紧紧围绕区委中心工作，以选好干部、配强班子为重点，着力抓好领导班子和干部队伍建设，各项工作有了新进展。
一、主要任务完成情况
(一)认真贯彻执行干部条例，提高选人用人公信度，做好全区干部调整工作
根据我区领导班子和干部队伍的实际情况，结合上级有关文件精神，干部科以选好干部、配强班子为工作重心，根据今年全区组织工作会议上提出的干部工作原则，在区委干部调整工作方面开展了一系列工作：
从今年2月份开始，区委共调整了五批干部，涉及干部254人。其中法院、检察院、司法局环节干部竞争上岗和解决职级待遇106人，全区公开选拔部分副科级领导干部18人，其他乡镇、街道、部、委、办、局干部调整涉及130人。在五批干部调整工作中，平职交流及转任47人，兼职2人，改非6人;免职6人，按副调研员离岗37人，提拔32人，公开选拔18人，其中：提拔正科级领导干部23人，提拔副科级领导干部27人。
在法院、检察院、司法局环节干部竞争上岗工作和全区公开选拔副科级领导干部工作中，干部科重点从严格组织程序入手，认真制定实施方案，在公开报名、资格审核、笔试面试、成绩公布、组织考核和决定任用等环节中规范工作程序，严格纪律要求，明确责任分工，保证了竞争上岗和公开选拔工作的公开公平公正，真正选出了部分年轻有活力，认真能干事的科级干部，得到了全区广大干部职工的认同。
在各乡镇、街道和各部委办局干部调整工作中，干部科主要从以下几个方面工作入手，认真做好干部调整工作。
1、制定政策，建立科级后备干部人选库。这项工作主要包括两个阶段。一是在今年年初，按照上级有关精神，结合全区组织工作会议精神，由干部科草拟制定了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》和《关于建立科级干部后备人选库的工作方案》两个文件。两个文件的出台进一步规范了干部工作程序，就全区的干部队伍结构要求提出了明确的标准，并对干部调整工作奠定了政策依据和思想基础
二是建立科级干部后备人选库，为树立正确的用人导向、选准配强班子奠定了组织基础。在建立科级干部后备人选库工作中，干部科首先结合年初干部实绩考核工作，在各单位进行了不定向、无记名民主推荐干部工作;其次，在全区处级干部中进行署名推荐;最后，与各单位主要领导进行沟通并进行书面推荐近期拟任人选。根据以上三个层面的推荐，选出民主推荐和各单位书面推荐比较集中的人员，同时参考处级干部推荐比较集中的干部人选，建立科级干部后备人选库，真正选出了群众认可、领导认可的科级干部后备人选。截至目前，已建立比较完整的科级干部后备人选库。其中：近期可担任乡镇、街道 党政正职后备人选38名，近期可担任正科实职后备人选34名，近期可担任副科实职后备人选78名。
2、提高选人用人公信度，扩大在初始提名阶段的民主。在干部调整初始提名阶段，组织部依据空缺岗位的性质及各单位对于班子建设的要求，积极听取相关领导和各单位的意见和建议。同时结合上述意见和建议，有针对性的从后备人选库中提出适合岗位能力要求的拟任人选，在征求主要领导意见之后，由区委确定考察人选。这样，既扩大了民主，又坚持了党管干部的原则，既克服了片面的以票取人也避免了少数人选少数人现象的发生，使干部选任工作更加民主、规范、严谨、科学。
3、认真执行干部条例，严格干部任用程序。在干部调整工作中，干部科认真执行干部任用条例，严格按照有关规定和程序开展干部调整工作。在区委进行干部调整动议后，干部科严格按照程序向市委组织部进行请示。在区委确定考察人选后，干部科认真组织进行考察。由纪检委和组织部相关人员组成考察小组，对考察对象的德能勤绩廉等方面的情况和表现进行民主测评和谈话了解，为区委常委会和全委会确定任命人选提供详实全面准确的基础材料。考察工作同时征求纪检委、检察院意见。对于双重管理的干部，干部科还征求了上级协管方的意见。同时，按照市委的要求，干部科就我区调整干部的情况向市委组织部进行了报告，对通过常委会和全委会同意任用的干部面向社会进行公示并向市委组织部进行了备案。被调整干部在公示期结束后，区委组织部及时送任，让他们尽快到新岗位开展工作。
经过五次干部调整，有效调整了干部结构，树立了正确的用人导向，鼓舞了广大干部职工的工作干劲，基本达到了年初组织工作会议刘晶书记提出的干部工作要解决好“用什么样人”的问题。整个干部调整工作民主、公平、公正，在涉及乡镇、街道和各部委办局干部调整公示期间未收到一封举报信，充分证明我区干部调整工作是符合赛罕区实际的，受到了广大干部职工的认可和拥护。
4、进一步规范干部监督管理机制。在干部调整工作结束后，干部科积极开展工作，及时下发了《关于认真做好领导干部工作变动后有关交接工作的通知》，要求领导干部在工作变动后，及时完成相应的人事、组织、工资关系的转接。同时还要及时办理相关财产、办公用品及公车的交接手续。为了理顺科级领导干部人事、工资关系，加强科级干部信息管理，上半年，干部科专门购买了干部工资审批软件和干部人事信息管理软件，目前全区科级干部工资审批和人事信息录入工作正在有条不紊的进行。
(二)积极适应形势和任务的要求，分层次、有重点地开展干部教育培训工作
根据年初组织工作会议刘晶书记和赵伟部长的讲话要求，干部科认真制定了《2012年赛罕区组织部干部培训计划》，根据全区科级干部的不同情况，计划分批分类进行学习培训，在学习内容上增强针对性和专业性，同时严格学习纪律，明确学习任务，保证了学习的效果。今年，组织部准备举办新任科级干部培训班、普通科级干部培训班、三期外出学习专题培训班(农业专题培训班、社区管理培训班和城市建设培训班)和一期十八大精神学习培训班共6期干部培训班。
目前全区新任科级干部培训班已于5月25日结业，为期一周。培训专门针对我区经过公开选拔的新任副科级领导干部和由科员提拔为副科的新任副科级领导干部以及街道办事处新任人大工委主任共31人办班。考虑到我市、我区的实际情况和新任干部的自身特点，着眼于提高新任青年干部的综合素质，培训班专门开设了“提升中层干部执行力”、“突发事件应对”和“落实《国务院促进内蒙古发展意见》”等课程，重点从科学发展和领导能力建设、社会管理创新与依法行政建设、经济社会发展与市情市策等内容入手进行培训，突出了能力培养和素质提高等重点，体现了学习内容的现实性和针对性。同时，在学习形式上，除了专题讲座外，还专门安排了课堂互动、学习交流和外出参观等课程，目的就是为了让大家在理论学习的同时，通过亲自参加讨论互动和实地参观，对学习内容有一个切身的感受，加深学习印象。此外，本次学习培训突出纪律要求，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开学校。通过为期一周的培训，切实提高新任科级干部的理论水平和能力素质，达到了培训目的。
(三)以重点项目为核心，建立健全干部工作实绩考核评价体系
按照市委关于干部实绩考核的要求，根据年初组织工作会议精神，干部科正在制定《赛罕区2012年各单位领导班子和领导干部实绩考核评分办法》(以下简称《评分办法》)，目前《评分办法》提纲已出台，正在逐步完善。今年干部实绩考核《评分办法》着重在量化指标体系上下功夫，以区委中心工作为重心，重点考核领导班子和领导干部的工作实绩，根据工作项目的重要性来赋分，细化考核指标，并逐一落实到人。评分标准按照干部承担项目，分经常性工作和重点工作来打分，并加入一定分值的校正分数，考核工作分为平时督查和年终考核两部分，旨在通过考核的项目完成情况，科学合理地评价干部工作实绩，使干部实绩真正让群众看得见，组织看得准，个人看得清，形成在工作中评价干部，干部实绩来自具体工作的考核制度。同时在《评分办法》中建立健全末位淘汰机制，对于实绩考核中排名最后的班子要派工作组帮助分析原因，促进整改，排名后十位的干部要进行诫勉谈话，第二年仍未改变的，要进行组织调整，进一步加强了对于考核结果的运用。
(四)其他工作
上半年，干部科还配合市委组织部完成了对我区处级领导干部收集《领导干部个人有关事项报告表》工作。在全市公开选拔副处级领导干部工作中，配合市委组织部对我区符合条件的4名科级干部进行报名资格初审，在此次副处级干部选拔工作中，我区4名科级干部有两名同志分别取得全市第六和全市第七的好成绩，进入考察范围。此外，干部科还配合市委组织部完成了对我区公务员的统计工作。
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