报告具有汇报性、陈述性的特点,只有按照报告的格式,正确编写报告,报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候,应该如何写才能突出的重要性呢?以下是小编整理的《工会主席岗位述职报告》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!
工会主席岗位描述
岗位名称:工会主席部门:直接上级 :总经理职务级别:高层管理
一、工作摘要
依照工会章程,主持公司工会全面工作。
二、工作职责
1、负责公司工会日常事务;
2、负责召集工会委员会会议,传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,根据会员(代表);
3、大会的决议和群众的意见要求,部署工会的日常工作;
4、定期组织群众对中层以上管理人员进行民主评议;
5、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;
6、协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,增强企业的凝聚力;
7、主持公司工会的机构设置、会费收缴、印章管理、收发文;
8、组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作;
9、理化建议活动的开展;
10、指导工会开展相关工作;
11、负责各方面关系的协调;
12、领导计划生育管理;
13、完成领导安排的临时性工作。
三、工作权限
1、召开职代会的权利,对表决事宜的落实权;
2、组织民主评议权;
3、开展宣传教育,组织文娱活动的权利;
4、分管工作的组织决策权;
5、协调各方面关系的权利;
6、工会会员提名的权利。
四、工作要求
1、切实了解掌握职工群众的生产、生活和学习情况,经常倾听、研究群众的呼声和要求;抓好工会委员会的学习,召开民主生活会,定期组织群众对工会干部进行民主评议;
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作;
3、坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,严格要求自己。
五、任职条件
1、高中及以上文化程度或助理级及以上技术职称;
2、具有较强的组织、分析、判断、协调、沟通及语言表达能力;
3、具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识。
岗 位 描 述
综掘二队车间工会
尊敬的各位领导:
大家好!我叫,现任综掘队车间工会主席。我的岗位理念是:服务没有最好,只有更好。今天就主要从我的岗位职责、服务对象、工作流程、岗位危险因素四方面进行自我岗位描述。
一、岗位职责描述
我于年月参加工作,在担任车间工会主席期间,先后自学了《工会法》、《工会章程》和矿工会相关文件制度,参加了工会培训班,逐步熟悉了工会各项工作业务,并于年月通过民主直选,当选为综掘队车间工会主席。我的主要岗位职责是:
1、在矿工会的正确带领下,认真贯彻落实上级工作部署,全面抓好我队车间工会工作,向矿工会主席负责并汇报工作。
2、结合车间工会主席职责,积极组织好本车间各项工作,协助党支部做好日常管理,确保秩序稳定。
3、组织全队职工及职工代表积极参加企业民主管理活动,切实保障职工的民主权利和主人翁地位。
4、协助区队组织好职工学习技术、学文化活动,不断提高职工业务技术和文化水平。
5、积极组织区队群监员提安全合理化建议活动,对职工提出的安全合理化建议负责筛选,协同行政整改落实。
6、监督本单位各项安全管理制度的执行和措施的落实情况,并组织职工开展争创‚三无‛活动,努力减少‚三违‛现象的发生。结合实际对‚工人先锋号‛与‚新型班组建设‛进行严格考核。
7、自觉接受党的领导,依法独立开展工作,敢于维护职工的正当权益,为职工多做实事。
8、关心职工生活,帮助困难职工解决实际困难。
9、加强民主管理,不断增强职工参政、议政能力和民主意识,不断提高民主管理水平,经常组织职工开展形式多样的文化娱乐活动。
10、协助矿工会搞好劳动保险、劳动保护和劳动争议调解工作,车间的每项重大决策推出之前,都要在公开栏征求职工意见,车间月度考核分配情况、车间干部职工的收入情况等都要一一在公示栏公示。
11、抓好区队技术比武活动,做到每月一小比、每季一大比,从中选拔优秀选手参加矿技术比武。
二、作业对象描述
综掘队车间工会共有147名会员组成。其中包括:三个生产班、一个检修班、群监岗员4名、每班一名群监员具体负责各班安全生产工作。
三、作业流程描述
(一)积极组织开展学习。
一是做好理论知识培训,认真结合‚三比三看‛竞赛活动制定培训计划,组织好每周一次的集中学习,督促做好学习笔记,确保理论知识的不断更新。
二是做好业务知识培训,充分利用班前班后会,一三五安全教育学习等时间进行培训和学习,努力将各个岗位上的好方法、好思路进行推广,实现资源共享,促进业务工作的提升。
三是做好文化知识培训,大力倡导、提倡人员多读书,将借书证灵活的运用起来,在区队学习室建立职工书屋,方便职工学习各类文化知识。
(二)认真做好思想稳定。
一是做好引导激励,帮助本车间人员树立正确的人生观、价值观和积极向上的工作意识,努力提高工作积极性,营造公平公开的竞争环境,激发大家的上进心。
二是做好交流沟通,职工间经常开展交流谈心,及时发现职工思想上存在的各类矛盾、疙瘩,做好思想疏导,防止带着心事上岗、带着情绪干工作。
三是做好关心帮助,时刻关心车间职工的工作生活情况,及时了解掌握个人、家庭中出现的困难,全力帮助协调解决,消除他们的后顾之忧。
(三)重点抓好宣传工作。
一是强化理念渗透,把企业文化理念和工会的工作要求作为工作指南,指导工作开展,真正做到内化于心,外化于行,固化于智。
1 二是强化宣传引导,认真做好区队安全生产、管理创新、技术创新、节能减排、班组建设、文明建设等方面的亮点工作,及时将此类信息向广大职工推广并做好宣传,营造全员关心、重点参与、共同受益的良好氛围。
三是强化实际效果,开展丰富多彩的文化活动,根据不断发展变化的工会工作形势,及时研究制定新办法、新措施、新机制,保证工会工作的生机和活力。
(四)抓好群众安全‚泰‛文化工作。为提高广大干部职工的安全责任意识,进一步激发对群众安全‚泰‛文化知识、岗位应知应会知识、煤矿安全知识的学习热情,紧紧围绕全矿安全发展大局,营造学知识、提技能、保安全、促发展的浓厚氛围,结合本队群监岗位工作实际,
一是进一步教育引导‘群监员’加强对群众安全‚泰‛文化知识和本岗位安全管理知识、业务操作技能的学习,将安全知识融入到生产现场和日常工作中,切实提高职工自保、互保意识,提高对群众安全‚泰‛文化知识的认知,为推进我矿安全生产目标任务的顺利完成奠定坚实的基础。
二是要以群众安全‚泰‛文化知识竞赛活动为契机,结合自身安全教育工作实际,进一步提高干部职工的安全意识和安全操作技能,全面排查安全管理过程中隐患和漏洞,及时制定措施抓整改,以安全教育的实效推动矿区安全生产工作持续、稳定、健康发展。
四、岗位危险源描述
我的岗位危险因素主要有以下方面:
1、对矿工会和上级工作思路不掌握,容易发生工作方向上的失误。
2、对工会方面法律法规和规章制度不熟悉,容易对职工遇到的问题处置不了等。
3、对分管工作安排不严不细,责任不明确,容易造成执行人员不明白或无法落实。
4、职工思想素质教育不到位,对苗头性问题未及时排查、化解,容易发生越级上访、寻衅滋事等,影响矿区稳定。
5、对本车间职工安全教育不到位,容易发生人身安全问题。
6、不加强提高群监员队伍素质培训,会对工作现场安全生产带来不利影响。
7、如不履行自己的职责长期客观存在的话,那便是辜负党的信任和广大工会会员的期望,久而久之,也就失去了车间工会主席存在的价值。
以上是我的岗位描述,不当之处请各位领导批评指正。
综掘队车间工会
孝昌县第一人民医院工会主席工作职责
1.
在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。
2.
以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。
3.
在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。
4.
开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。
5.
加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。
6.
定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。
7.
负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8.
常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。
9.
实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。
10. 收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。 11. 定期向院党办汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。 12. 根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
1、负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务
2、负责编制工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作
3、指导开展与工会相关的调查、问卷盒课题研究,及时掌握工会会员思想动态,产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
4、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开,组织发动本职相关的劳动竞赛盒小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。
5、审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
6、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
7、设立接待日,听取会员的意见、建议、及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护员工的合法权益。
8、组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其的生老病死贫灾的慰问和善后处理工作。
9、负责指导、管理、监督工会干部的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和绩效考核的奖励惩罚工作。
一、认真贯彻执行学校党支部和上级工会组织的各项工作指示,负责对学校工会工作的领导,全面完成工会的各项工作任务。
二、负责制定学校工会工作计划,做好工会各项工作总结。
三、定期召开教代会,讨论学校的改革中重大决策、规划、计划等,并对学校的各项工作提出合理化建议,对学校的行政工作实行民主监督和管理。
四、协助校党支部做好教职工的思想工作和教师职业道德建设,提高广大教职工的政治素质,以适应校内改革、发展的需要。
五、配合学校各行政业务部门,组织广大教师开展业务竞赛创新等活动,不断提高全体教师的专业素质、专业能力、专业情意。
六、组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律、法规。依法维护全体师生的合法权益。
七、搞好校内的两个文明建设,掌握教师的工作、生活情况,协助行政领导解决教师的实际困难。
八、以身作则,高标准严格要求自己在工作中起模范带头作用。
1. 在公司党支部领导下,全面负责公司工会日常工作,并对部门工作的质量、环境和职业健康安全负责。
2. 负责建立工会委员会,参照工作细则开展工作,依法行使职权。
3. 按照工会组织的有关规定,代表员工利益,依法维护员工的合法权益。
4. 严格遵守和维护国家法律法规,执行公司管理制度,支持和维护公司领导班子依法行使职权,在公司支部领导下,依照工会章程独立地开展工作。
5. 组织和教育员工依法行使民主权利,认真履行义务,在公司工程建设和生产经营中发挥主人翁作用。
6. 参与行政平等协商合同制度和劳动关系,维护员工劳动权益。负责搜集和听取员工的意见、建议和要求,关心员工生活,帮助解决问题。
7. 监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作,维护职工的合法权益。负责处理员工有关职业健康安全方面事宜,参与公司职工职业健康安全方针的制定、工地安全检查等安全事务。
8. 组织实施公司职代会制度建设工作,组织和代表职工参加企业管理,组织职工代表监督公司管理体系的运行,协调职代会日常工作。
9. 动员和组织员工发挥积极性和创造性,努力做好本职工作,完成各项工作任务。
10. 负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建
设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
11. 负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利,有权要求纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。
12. 有权对员工不适当的处分提出纠正意见。在对员工作出除名、开除、解除劳动合同的处分、处理时,应当事先征求工会的意见。
13. 在履行劳动合同中发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
14. 协助、配合公司办好员工福利事业,做好劳动人员、劳动安全卫生和社会保障工作。
15. 会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作,调动员工积极性,以主人翁态度对待劳动、投入本职工作,完成岗位任务。
16. 组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。
17. 组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活动。
18. 完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。
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